在學校中，學生們與老師同學們共同學習和成長，在這里建立起珍貴的友誼和回憶。下面是一些來自成功學生們的學校總結，讓我們一起來欣賞和學習吧。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇一
1.按時交接班，著裝整潔，站立軍姿端正，儀態(tài)嚴謹，步履穩(wěn)重，目光有神，操作規(guī)范，軍容風紀。
2.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，嚴把進出口關卡。
3.疏導指揮進出車輛，并對外來車輛及外來人員盤查登記。4.熟記本小區(qū)內的車輛及小區(qū)業(yè)主，以便為業(yè)主提供更為優(yōu)質高效的服務。5.熟練掌握各個樓號和樓層，針對客戶需求進行快捷指引。6.嚴格控制貨物進出和垃圾清運的時間。
7.上崗前不喝酒，崗上不吸煙，不做與工作無關的事情。8.不脫崗，串崗，睡崗。
9.熟悉小區(qū)內消防設施的配置，并能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識，救援知識。
10.與巡邏崗積極配合，對進入小區(qū)的車輛或個人實施跟進，以確認登記情況屬實。對來訪人員，需取得業(yè)主同意和回應方可放行進入小區(qū)單元。11.積極參加職業(yè)道德和業(yè)務、軍體及消防培訓，努力提高自身素質。12.盡可能的為業(yè)主及物業(yè)領導提供最為全面的服務。例如：幫年齡較大的大叔大媽把較重的物品送其家中;幫助物業(yè)領導搬運大件家具等等。掌握領導出入小區(qū)的情況，以及工作規(guī)律，各崗之間緊密配合。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇二
崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。 任職資格：
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
工作時間：
校長工作職責
校長是學校的法人代表、行政負責人，校長主持學校工作并對政府主管教育部門承擔學校教育教學管理的全部責任。校長對學校的教育教學、行政管理等各方面工作實行全面負責。
一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校.
二、不斷更新教育觀念，構建學校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學校管理網絡及規(guī)章制度，領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、等行政工作，對學校的重大工作負責決策并組織實施。
三、堅持教書育人、管理育人、服務育人，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質量。
四、在核定的人員編制內，負責校內機構設置、人員調配、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創(chuàng)造條件，提高學校教職員工的綜合責質。
五、堅持管好、用好學校經費，提高辦學條件。
六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督，定期向學校黨組織和教代會匯報工作。
七、堅持校長負責制的集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。
八、 主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。
副校長工作職責
一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學質量。
二、從學校實際出發(fā)，按照教學工作計劃，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作的各項指標。
三、組織實施全校師生的思想政治教育工作，調動全體師生的積極性。充分認識師生思想政治教育工作是學校工作的重要組成部分，是學校全面貫徹教育方針的重要內容。
四、負責草擬學校德育工作和少先隊工作計劃、總結，提交校務會討論。了解、掌握師生校內外思想品德情況，有針對性地提出教育重點和要求，并制定實施措施。
五、認真學習新的教育理論，加強對德育和少先隊工作的研究，努力探索新時期德育工作和少先隊工作的新思路、新途徑。
六、通過開展豐富多彩、適合學生年齡特點的教育活動，全面實施素質教育。
七、負責審定各處室制定工作計劃，并督促實施。切實抓好學校衛(wèi)生、紀律、安全等項工作的檢查評比，教育學生講究衛(wèi)生，遵紀守法，安全出行，養(yǎng)成自覺維護社會公德的良好品質。
八、負責檢查班隊會的開展情況，做到專時專用，講究實效;定期召開校會、家長會和學生座談會，有針對性地對學生進行思想教育，并認真組織好重大節(jié)日的慶祝活動。
教導主任工作職責
一、制訂教導處具體管理教學工作計劃，認真組織實施，全面完成學校教學任務，努力提高素質教育質量。
二、負責學校教學的具體組織領導工作。嚴格執(zhí)行上級教育行政部門的有關規(guī)定，開齊開足各門課程；合理安排教師教學任務，統(tǒng)籌、協(xié)調每學期教師課務；負責安排教師臨時性調課、代課。
三、負責組織安排好教學事務。如：排課表、教材教本供應、教學用品采購與發(fā)放及回收、教學檔案資料管理及統(tǒng)計、學籍管理及相關資料上報工作。
四、召開教研組長會議，指導教研組開展教研活動，發(fā)揮教學資源對教育教學、人才培養(yǎng)的作用。
五、開展課外科技和學科小組活動；組織教師繼續(xù)教育學習，不斷提高教師隊伍的業(yè)務水平，并做有計劃培養(yǎng)青年教師。
六、協(xié)助校長做好教師的思想工作。有計劃地組織教師學習黨和國家的教育方針、政策，學習教育科學理論，安排好教師的理論、文化進修和基本功訓練。
七、領導班主任工作。指導各班制訂班級工作計劃，召開班主任會議，研究工作，交流經驗。
八、組織進行學期考試、學科教學質量調研與分析，指導教師改進教學；做好教學方面的有關統(tǒng)計工作，做好學期、學年和專項活動的總結工作，了解教學情況和存在的問題。
教科室主任工作職責
教科室是學校教育教學科研管理部門，是學校教科研工作的指導中心。教科室堅持人才興教、科研強校，全面促進教師專業(yè)成長，全面提高學校辦學質量。主要工作職責如下：
一、全面負責學校教科研工作，根據學校工作計劃、教師專業(yè)發(fā)展情況和教學改革需要，制訂學校教科研規(guī)劃和學期教研計劃，并負責組織實施。
二、參與選聘教研組長、備課組長。督促校本教研活動，做好檢查、記錄；注意培養(yǎng)各學科青年骨干教師、學科帶頭人和教科研隊伍。
三、指導教師參加課堂教學比賽，進行教學設計、案例、論文評比和向上級推薦參賽、參評。
四、負責安排每學期的“開課月”，協(xié)助組織考評課及其他公開教學展示活動，對缺乏教學經驗的教師要給予具體指導。
五、組織安排教師的教育理論學習，定期舉辦教育理論講座，及時傳遞教改信息。
六、制定學校科研課題研究規(guī)劃，指導教科研課題的申報、開題、過程性研究及成果的鑒定、推廣、應用工作。
七、組織教師參加繼續(xù)教育、進修、培訓、外出學習，安排好教師教育理論學習、業(yè)務學習和教學研究活動。
八、收集、管理好教科研資料，及時整理歸檔，努力使教科研管理規(guī)范、詳實，為學校科學管理、科學決策提供咨詢和服務。
少先隊大隊輔導員工作職責
大隊輔導員是在德育副校長的領導下，具體負責學校德育常規(guī)工作、少先隊管理，是學校德育工作計劃的具體落實者和執(zhí)行者。
一、制訂少先隊工作計劃并組織落實、檢查、總結。協(xié)助主管德育校長，抓好班級的量化評估工作和班主任工作的量化考核管理。
二、認真落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，強化對學生的日常行為規(guī)范的管理，抓好學生一日常規(guī)工作。協(xié)助德育校長抓好學生的教育工作，根據少先隊員的心理特點，組織開展各種寓教于樂的活動。
三、組織少先隊干部抓好紀律、衛(wèi)生、間操、禮儀的檢查和評比，抓好校風校紀建設。
四、負責學校大型活動的組織開展，對學生進行思想政治教育。
五、搞好隊室布置，大隊部資料檔案的管理，保管和統(tǒng)計好少先隊的各類用品。
六、搞好宣傳工作、禮儀隊、鼓號隊等工作，指導校園廣播站的日常工作，營造良好的校園文化氛圍。
七、指導、督促檢查各中隊的工作。做好新隊員的發(fā)展和教育工作。做好每學期的優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊及優(yōu)秀中隊輔導員的評比表彰工作，并及時與學校黨組織及分管領導匯報情況。
八、完成學校領導交辦的其他任務。
總務主任工作職責
總務處是學校后勤管理和為師生服務的部門，負責管理學校財務、校產校具、門衛(wèi)、保潔，應增強服務意識，體現勤快、廉潔、節(jié)儉和責任。主要工作職責如下：
一、每年初，在校長室的領導下，負責編制年度經費預算，嚴格執(zhí)行國家財政紀律，建立健全財務制度，設法開源節(jié)流，努力改善辦學條件。年末，做好經費決算及分析，為學校經費支出提出建議。
二、統(tǒng)籌安排使用學校的校舍、場地、設施設備資源，充分合理地利用現有設備條件，改善師生的工作、學習環(huán)境。
三、定期對校舍、場地、水電、消防、體育器材等各種設施設備進行安全隱患排查，建立安全隱患登記臺帳，及時維修保養(yǎng)，確保師生安全和教育教學活動的正常開展。
四、做好基建和招標采購工作，按程序辦事，完善各項手續(xù)。及時、規(guī)范地做好學校辦公用品的采購，確保學校工作所需。
五、做好學校固定資產保管工作。定期組織校產清理，做到賬物相符，杜絕漏洞，建立借還登記、使用臺賬。
六、制定學校衛(wèi)生管理制度，保證學校的環(huán)境衛(wèi)生整潔。落實保潔人員的工作職責，同時做好疾病預防和消毒工作。
七、搞好學校安全保衛(wèi)工作。加強門衛(wèi)值班管理，建立來人來訪登記制度，定期舉行安防設施使用培訓；做好假期值班工作。
八、極配合學校其他部門工作，做好溝通、協(xié)調、服務工作，關心師生的學習和生活，做到服務育人。
安全辦公室主任工作職責
學校安全辦主任在校長領導下工作，具體負責學校的安全管理工作，其主要職責如下：
一、樹立安全為首意識，熱愛崗位，責任性強，全面負責學校安全教育工作。
二、制定學校安全年度工作計劃、安全預案，完善學校安全工作的各項規(guī)章制度。
三、負責制定教職工安全工作責任書，明確各崗位安全管理職責，責任到人。
四、負責學校師生的安全教育，提高廣大師生的安全意識，做好預防未成年人犯罪工作。
五、負責定期檢查校舍建筑，嚴防校舍因年久破舊變形、外墻面破損脫落、玻璃窗等高處物墜落傷害師生的事故發(fā)生，嚴查安全隱患，杜絕安全事故；記錄好學校安全管理記錄、學校安全工作重大隱患季報表、學校安全隱患月排查表，健全學校安全工作檔案，按時限和要求上報有關安全工作信息和表冊。
六、領導門衛(wèi)室工作，負責保衛(wèi)科工作人員的考核，協(xié)調相關部門進行安全常規(guī)檢查和突擊檢查。
七、負責協(xié)調、檢查、督促年級組長、班主任、輔導員落實安全工作職責；配合和組織好學校的安全應急疏散演練和緊急避險演練。
八、負責落實安全月報制，接待上級部門檢查，聯(lián)系上級對口部門，積極開展工作，確保學校廣大師生生命財產安全及學校正常的教育教學秩序。
一、 每日工作
1、上班例行：每天到大廈一層信報箱取信，并派發(fā)；開復印機、飲水機、碎紙機、打印機，并及時加紙。
2、下班例行：關前臺、會議室、茶水間的窗戶，關碎紙機、打印機、復印機、飲水機、辦公區(qū)電腦、空調。
3、前臺接聽、接轉總機電話，處理日常行政接待，酒店、機票、火車票的預定事務。
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、每天關注白板，員工請假及外出及時填在白板上。
5、負責管理、維護辦公設備器材，及時補充辦公耗材。
6、辦公用品的登記、管理與發(fā)放。
4、監(jiān)督員工考勤，休假與外出的登記。
5、每天簽收各類信件、貨品等，有些到付需付費，并索要發(fā)票，并整理好快遞單底單。
6、每天填寫現金日記賬，整理好發(fā)票。
二、每周工作
1、訂水，（冬天4—5天就要補充一次，夏天一周補充一次，一次是4桶）。
2、監(jiān)督綠植維護工作，每周維護一次。
3、公司采購辦公用品，及辦公耗材；
4、每周報銷一次備用金。
8、每周二發(fā)布羽毛球活動，（最近都沒有員工去，也就沒有再發(fā)送）；每周五發(fā)送休閑郵件。
三、每月工作
1、每月去易初蓮花采購生活用品一次。
2、每月統(tǒng)計員工考勤，主管加班記錄，員工外出登記，整理休假、請假單。
3、搜集與公司行業(yè)相關的展會信息，寫在白板上。
4、每月做好員工值日表，貼在白板上。
5、每月交公司電話費，自來水費，中水費；去物業(yè)買電，預存電字9000度。結算長途話費、申通快遞、鑫飛鴻、ems費用。
6、每季度對辦公用品進行盤點一次。
7、每月給員工發(fā)送生日賀卡。
四、每半年/年工作
1、每年協(xié)助部門完成公司開辦展會活動，半年組織一次半年會。
2、空調置換，每年冬夏進行冷暖置換兩次。
3、辦理公司地上/地下停車位。
4、每年中秋節(jié)前訂購月餅，統(tǒng)計銷售贈送客戶名單，并發(fā)給客戶。
5、公司公交卡充值，一張卡300元。
五、協(xié)助銷售的工作
1、從出納處領取發(fā)票，登記錄表，通知快遞發(fā)走，并郵件告知辦事處同事。
2、劉總的合同蓋章并傳真給客戶，填寫訂貨單、出庫單。
3、給銷售刻錄光盤。
4、協(xié)助辦事處同事寄送給客戶樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶。
六、網站日常維護工作
1、萬網續(xù)費工作。
2、阿里巴巴網站更新。
七、不定期的工作
2、給同事印制名片，刻章。
3、樣本的申請，整理工作；協(xié)助劉娜校對樣本改版工作。
4、協(xié)助人事通知面試及面試表格交給應聘人填寫，辦理入職行政手續(xù)，辦公用品的領取登記工作。
5、周邊酒店會議室的聯(lián)系。
6、遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)。
行政助理主要是協(xié)助行政經理開展工作，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
8、參與公司行政、采購事務管理
9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
11、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
12、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
13、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作
一、校長辦公室
（一）校長辦公室主任崗位職責
1.負責學校工作計劃和總結的撰寫，起草學校文件。做好學校大事記載，制訂周工作計劃。
2.負責學校有關重要會議的會務記錄工作，及時向學校有關部門傳達貫徹校長室布置的工作任務。
3.負責校長室日常事務工作，安排行政節(jié)假日值班，及時向上級部門上報學校有關表冊、數據、材料。
4.負責全校教職工的考勤和學校文明辦公室的評比工作。
5.協(xié)助校長做好來信、來訪、外調等對外接待工作，安排校外人員來校活動，處理其它各部門不宜處理的問題。
6.負責對全校各部門和教職工的有關目標考核數據的搜集、通報，會同有關部門做好工作量及獎金的計劃結算工作。配合校長室做好其它有關工作。
（二）人事秘書崗位職責
1.負責全校教職工的人事管理，工資管理、編制管理和資料管理。
2.負責全校教職工人事工資檔案的登記、整理和管理工作，做好專技人員職務評審，年度考核的材料審核、報批、總結工作，負責學校文書資料的收集整理歸檔工作。
3.負責教職工工資、福利、津貼和晉級、獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事統(tǒng)計報表，落實教職工有關政策性福利待遇。
4.負責學校人事要求預測和年度事業(yè)人員核編工作，及時辦理教職工調配、退休等有關手續(xù)。
5.負責上級和學校文件的登記、編號、傳遞、整理和保管工作，做好有關人事工資管理改革政策的宣傳解釋工作，了解關心教職工的要求與困難，會同有關部門落實知識分子政策。
6.負責全校教職工的進修培訓，繼續(xù)教育安排，做好繼續(xù)教育證書的填寫審定工作。做好校長室安排的其它工作。
二、高中教導處
（一）高中教導主任崗位職責
1、根據學校德育工作及高中事業(yè)總體規(guī)劃，負責制訂并實施德育計劃及教學計劃，總結德育工作經驗，職教工作經驗，根據學生實際制訂并落實高中工作有關獎勵條例與管理考核制度，參加有關會議，及時傳達上級有關德育和職教工作指示精神，上報有關材料，負責管理考核高中教導處各工作人員。
2、具體組織高中生德育大綱的實施，抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，負責對學生進行思想政治教育、法制教育、安全教育等，和初中教導處協(xié)調組織學生進行升降國旗儀式，辦好學校德育櫥窗和學校廣播站。負責高中班務評比和德育管理，安排好高中部的學生教育活動和有關班團隊活動，處理違紀事件，定期舉行部門工作會議。
3、領導并組織考核高中各年級組長、教研組長，指導檢查各年級組的德育管理和班主任工作，各教研組的學習、研討等工作做好管理考核，負責組織高中部班主任工作培訓、青年班主任工作達標考核和青年教師業(yè)務達標考核，指導年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設競賽和學生干部培訓。
4、負責學校職教各專業(yè)教學計劃的編制和各學科教學計劃、實習計劃的審批工作。及時編制學期進程表，做好高中部課程編制任課安排等工作。
5、協(xié)助校長室做好職高招生工作，及時做好職高新生的報批手續(xù)，按學校規(guī)定組織職高學生入學、編班、軍訓等，做好職高各年級教材、教具、教學用書和資料的征訂工作。
6、具體負責職教教學管理規(guī)范的貫徹落實，做好對教師規(guī)范執(zhí)行情況的指導檢查、考核、評價工作，做好高中部教師教學成果成效獎勵的核定造表工作，負責組織高中部的教學評比研究活動，負責建立管理高中教師業(yè)務檔案，負責高中學生的學籍管理。
7、領導考核職教各實習實驗室工作，負責職高教學學習、參觀實踐、考工實習的計劃，組織安排工作及相關人員材料、工具調配，做好職教各項等級考核，技能競賽，對口高考的輔導、報名、安排工作。
8、負責高中學生品德評定工作，審定好三好學生、品學兼優(yōu)學生、優(yōu)秀學生干部和處分學生名單，核定班級常規(guī)管理評比獎勵和學額鞏固獎勵。
9、和初中教導處共同抓好校外德育基地的`建設，抓好家長學校建設，組織社區(qū)教育網絡，開展社會實踐調查活動，努力發(fā)揮學校、家庭、社會教育合力。指導協(xié)調好團、學生會的工作、使團、學生會工作納入具體德育工作之中。
10、做好校長室安排的其他工作。
（二）高中教導處干事崗位職責
1、協(xié)助教導主任實施德育計劃，職教工作教學計劃，具體落實高中教導處對各教師的工作安排，負責處理高中教導處日常事務，及時填報有關表冊材料，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2、協(xié)助教導主任抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，參與高中部德育管理和常規(guī)班務評比，做好對高中各年級組、班主任的有關考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實高中教導處對年級組、班主任的工作安排，貫徹高中德育工作的有關精神，及時填報有關表冊、材料。
3、協(xié)助教導主任抓好職教教學管理規(guī)范的貫徹落實，參與對高中教師執(zhí)行教學管理規(guī)范的檢查和教學業(yè)務工作的考核、評比工作，作好高中部教學成績的統(tǒng)計匯總工作，負責有關材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布等工作。
4、參與對職教實習、實驗室考核管理，協(xié)助高中教導主任做好各類實習實踐的計劃，組織安排工作及有關材料、工具的調配，具體做好各類考核、競賽、高考的報名、材料工作。
5、負責高中部課程表編排，考試日程編制，監(jiān)考試場的安排，試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結算、匯總等工作；及時安排調課、代課等事宜；負責對口高考的報名、審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務宣傳；負責高中各年級教學用書資料的征訂。
6、做好高中教師業(yè)務檔案和高中學生學籍檔案的建立和管理工作，負責高中部德育管理材料和業(yè)務工作材料的收集、整理、歸檔工作。具體負責高中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。
7、協(xié)助高中教導主任做好高中學生管理規(guī)范的貫徹落實，參與高中年級組、班主任的考核和對學生的管理，負責高中學籍管理，按規(guī)定做好高中部學生的休學、轉學等有關注冊手續(xù)，及時準確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學額鞏固工作。
三、初中教導處
（一）初中教導主任崗位職責
1、根據教學工作和德育工作的總體目標，負責制訂并實施初中教學、德育工作計劃，檢查、總結初中部教學工作、德育工作，制定并落實有關教學、教育工作的有關獎勵條例及管理考核制度，及時宣傳、貫徹有關教學、教育工作指示精神，上報有關表冊，負責管理考核初中教導處各工作人員。
2、按照中學生德育大綱的要求，具體組織實施對初中學生的時事、政治、法制、安全等方面的教育和二史一情教育，和高中教導處協(xié)調組織學生舉行升降國旗儀式，辦好學校德育宣傳櫥窗和學校廣播站等，定期舉行部門工作會議。
3、按教學大綱的要求編排課程、安排任課。按學校規(guī)定的有關原則組織初中學生入學、編排，按有關規(guī)定辦理初中學生轉學、休學、借讀等手續(xù)。負責初中各類考試的考務工作及考試后的質量匯總分析工作，負責成立初中各科課外活動小組和科技活動小組。負責初中有關競賽的組織工作。
4、抓好初中中學生守則和日常行為規(guī)范的落實，負責初中常規(guī)班務評比和德育管理，安排好初中每學期的重大教育活動和校園的班團隊活動，處理違紀事件。領導并考核初中各年級組組長工作，指導檢查各年級組的德育管理和班主任工作，負責組織初中班主任工作培訓和青年班主任工作達標考核，指導初中各年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設競賽和學生干部培訓。
5、領導考核初中各教研組工作，制訂并實施初中教研工作計劃，組織初中部教師的教學觀摩和經驗交流活動，開展初中優(yōu)質課、優(yōu)秀教學設計、優(yōu)秀論文評比活動，負責做好初中青年教師教學業(yè)務達標工作。負責初中教學常規(guī)的檢查落實和教師教學工作的考核評價，負責教學違規(guī)事件的處理，做好初中部教學成績匯總和初中教師教學成果成效獎勵的核定造表工作。
6、負責初中學生品德評定工作，審定好初中三好學生、品學兼優(yōu)學生、優(yōu)秀學生干部名單和處分學生名單，核定初中班級常規(guī)管理評比獎勵和學額鞏固獎勵。
7、深入班級聽課（平均每周聽課第2節(jié)），及時了解分析初中教師教學情況和學生學習情況，有針對性地開展各項教學研究活動，做好必要的指導督促工作，致力于初中教學整體教學水平和教學質量的提高。領導考核初中各實驗室工作，做好現代化教學手段的推廣指導工作。負責初中師生的教科書、教學參考書、簿本、教學用具及有關教學輔助資料的征訂工作。
8、抓好家長學校建設，開展社會實踐調查活動，努力發(fā)揮學校、家庭、社會教育的合力，指導、協(xié)調團、隊工作。
9、做好校長室安排的其他工作。
（二）初中教導處干事崗位職責
1、協(xié)助教導主任實施德育計劃、教學計劃，負責處理初中教導處日常事務，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2、協(xié)助教導主任抓好初中中學生守則及日常行為規(guī)范的落實，參與初中常規(guī)班務評比和德育管理工作，做好對初中年級組、班主任的有關考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實教導處對年級組、班主任的工作安排，貫徹初中德育工作的有關精神，及時填報有關表冊、材料，協(xié)助教導主任抓好教學業(yè)務管理和教學常規(guī)落實，參與對教師教學常規(guī)落實情況的檢查和教學業(yè)務工作的考核評價管理工作，負責有關業(yè)務考評、德育評比材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布工作，協(xié)助處理偶發(fā)違規(guī)事件。
3、負責初中部課程表、考試日程編制、監(jiān)考試場的安排、試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結算匯總等工作；及時安排調課、代課等事宜；負責中考、會考等考試的報名審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務宣傳；負責初中各年級教學用書資料的征訂。
4、做好初中教師業(yè)務檔案和初中學生學籍檔案的建立和管理工作，負責初中部業(yè)務工作材料的收集、裝訂、歸檔和管理工作，具體負責初中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。
5、負責初中學籍管理，按規(guī)定辦理好初中部學生休學、轉學、借讀等有關注冊手續(xù)，及時準確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學額鞏固工作。
四、總 務 處
（一）總務主任崗位職責
1.根據學校總體規(guī)劃，制訂總務處工作計劃和總務處各崗位職責考核辦法，并認真組織實施，搞好總結，按時參加有關會議，填報上級有關表冊。負責管理考核總務處各工作人員。
2.負責財務管理，做好學校各項規(guī)定性收費的通知、收交、結算工作，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經費，帳目定期審核，準確規(guī)范。
3.負責校產管理，建立健全各項校產管理制度，落實保管責任人，做好校產的登記、分配、保管、添置、維修工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作。
4.負責學校各項物資的采購供應工作，做到質優(yōu)價廉，供應及時，后勤保障有力。
5.負責對校園環(huán)境的管理，安排好大掃除，努力實現校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環(huán)境。
6.負責食堂管理，努力改善伙食。做到飲食衛(wèi)生，價格合理，帳目公開，服務到位，就餐秩序好，師生滿意率高。
（二）總務干事崗位職責
1.協(xié)助總務主任實施學校總務工作計劃，落實總務主任對工作人員的工作要求，填報有關表冊材料，負責處理總務處日常事務，完成上級部門布置的各項工作任務。
2.協(xié)助總務主任抓好財務管理，校產管理，具體負責各項校產的登記、分類造冊工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作，落實校產的保管賠償制度。
3.會同總務處有關人員負責做好班級公物檢查工作，按有關規(guī)定，做好評比記載，落實有關賠償與維修工作。
4.協(xié)助總務主任做好校園環(huán)境的管理，負責學生清衛(wèi)勞動內容的安排和包管區(qū)的劃分。負責校園清衛(wèi)、自行車停放的檢查、評比工作。
5.會同有關人員做好學校物品的采購、添退、供應工作，負責總務處有關通知、表冊的發(fā)放，報交統(tǒng)計匯總工作，負責總務后勤有關材料的收集、整理、歸檔工作。
五、教科室
（一）教科室主任崗位職責
1、根據學校工作目標，制定并部署學期教科研計劃，主持教科室日常工作。
2、建立健全的教科研網絡，完善管理制度，積極營造教科研氛圍。
3、做好教育科研信息的收集、整理工作，及時為教師提供理論學習材料。
4、根據課題立項情況，全面主持課題研究與管理工作。
5、組織各項校本培訓，注重青年骨干教師的培養(yǎng)，促進教師專業(yè)化成長。
6、組織好各級各類教育論文評比、教學業(yè)務競賽等活動。
7、做好學校教科研成果的收集、展示、推廣、獎勵等工作，及時更新、補充學校網站相關欄目的資料。
8、辦好校報、校報《錫蓉》，組織學術研討，為師生搭建成長的平臺。
9、做好學校教科研檔案的收集、整理、鑒定、保管工作。
10、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。
（二）教科室干事崗位職責
1、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，能出色地完成學校教科研工作。
2、積極參與各項課題的研究與管理，認真撰寫開題、結題報告。
3、多渠道收集國內外各種現代教育科研信息，為教師開展科研活動提供必要的理論學習材料。
4、協(xié)助教科室主任組織開展各種校本培訓及行政主管部門開展的技能培訓活動。
5、每月組織一次教育沙龍，對出現問題及時分析，提出整改措施，不斷提高教師的科研水平。
6、主持學校“錫蓉”文學社工作，協(xié)助辦好校報、校刊《錫蓉》。
7、組織和實施每學期綜合實踐活動，根據學校實際情況，組織編寫校本課程。
8、做好課題研究的資料收集、整理工作，及時充實“課題博客”內容。
9、及時打印、報送、分發(fā)教科室的文檔，傳達學校和行政主管部門有關教育科研的通知精神。
10、認真完成教科室主任臨時下達的其他工作。
五、團總支書記崗位職責
1.在學校黨支部領導下，配合初、高中教導處做好青少年學生政治思想教育和學生自治組織建立與管理工作，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2.負責制訂團總支計劃與總結，指導各團支部、少先隊工作，做好支部團員材料的收集、整理、歸檔工作，參加有關會議，及時上報有關材料。
3.每月召開團總支委員例會，團支部書記例會各一次，交流工作經驗，布置工作任務。
4.開展團隊活動，每學期至少組織全校性活動一次，年級以上活動3次。
5.加強團員管理做好常規(guī)團務工作，按時轉接團員組織關系，辦好超齡離團手續(xù)，收好用好團費，開展先進團支部、優(yōu)秀團員評比和民主評議團員活動，對違紀團員進行批評教育，提出處理意見。
6.辦好少年團校，宣傳團的有關知識、培養(yǎng)團、隊干部。按團章規(guī)定發(fā)展新團員每學期1—2批。
六、少先隊大隊輔導員崗位職責
1.在學校黨支部、團總支的領導下，配合初、高中教導處做好對學生的思想、政治教育，負責各中隊的組織管理工作，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2.根據黨支部、團總支指示精神，負責制訂并認真實施少先隊大隊部工作計劃，做好學期總結和少先隊各項統(tǒng)計報表、資料整理歸檔工作。
3.抓好少先隊的思想建設和組織建設，負責少先隊干部的培訓、任用和中隊輔導員的聘請工作，做好對隊員的表彰、處分及離隊等常規(guī)工作，定期召開少先隊代表大會和中隊干部工作會議，指導各中隊開展工作，每學期至少組織一次主題隊活動觀摩。
4.協(xié)同團總支舉辦“少年團校”，進行團知識教育，推薦優(yōu)秀少先隊員加入共青團組織。
5.配合初、高中教導處做好對學生的《守則》、《規(guī)范》教育，協(xié)同團總支、學生會抓好對學生自治組織的建立與管理。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇三
1.負責學校工作計劃和總結的撰寫，起草學校文件。做好學校大事記載，制訂周工作計劃。
2.負責學校有關重要會議的會務記錄工作，及時向學校有關部門傳達貫徹校長室布置的工作任務。
3.負責校長室日常事務工作，安排行政節(jié)假日值班，及時向上級部門上報學校有關表冊、數據、材料。
4.負責全校教職工的考勤和學校文明辦公室的評比工作。
5.協(xié)助校長做好來信、來訪、外調等對外接待工作，安排校外人員來校活動，處理其它各部門不宜處理的問題。
6.負責對全校各部門和教職工的有關目標考核數據的搜集、通報，會同有關部門做好工作量及獎金的計劃結算工作。配合校長室做好其它有關工作。
1.負責全校教職工的人事管理，工資管理、編制管理和資料管理。
2.負責全校教職工人事工資檔案的登記、整理和管理工作，做好專技人員職務評審，年度考核的材料審核、報批、總結工作，負責學校文書資料的收集整理歸檔工作。
3.負責教職工工資、福利、津貼和晉級、獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事統(tǒng)計報表，落實教職工有關政策性福利待遇。
4.負責學校人事要求預測和年度事業(yè)人員核編工作，及時辦理教職工調配、退休等有關手續(xù)。
5.負責上級和學校文件的登記、編號、傳遞、整理和保管工作，做好有關人事工資管理改革政策的宣傳解釋工作，了解關心教職工的要求與困難，會同有關部門落實知識分子政策。
6.負責全校教職工的進修培訓，繼續(xù)教育安排，做好繼續(xù)教育證書的填寫審定工作。做好校長室安排的其它工作。
二、高中教導處。
1、根據學校德育工作及高中事業(yè)總體規(guī)劃，負責制訂并實施德育計劃及教學計劃，總結德育工作經驗，職教工作經驗，根據學生實際制訂并落實高中工作有關獎勵條例與管理考核制度，參加有關會議，及時傳達上級有關德育和職教工作指示精神，上報有關材料，負責管理考核高中教導處各工作人員。
2、具體組織高中生德育大綱的實施，抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，負責對學生進行思想政治教育、法制教育、安全教育等，和初中教導處協(xié)調組織學生進行升降國旗儀式，辦好學校德育櫥窗和學校廣播站。負責高中班務評比和德育管理，安排好高中部的學生教育活動和有關班團隊活動，處理違紀事件，定期舉行部門工作會議。
3、領導并組織考核高中各年級組長、教研組長，指導檢查各年級組的德育管理和班主任工作，各教研組的學習、研討等工作做好管理考核，負責組織高中部班主任工作培訓、青年班主任工作達標考核和青年教師業(yè)務達標考核，指導年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設競賽和學生干部培訓。
4、負責學校職教各專業(yè)教學計劃的編制和各學科教學計劃、實習計劃的審批工作。及時編制學期進程表，做好高中部課程編制任課安排等工作。
5、協(xié)助校長室做好職高招生工作，及時做好職高新生的報批手續(xù)，按學校規(guī)定組織職高學生入學、編班、軍訓等，做好職高各年級教材、教具、教學用書和資料的征訂工作。
6、具體負責職教教學管理規(guī)范的貫徹落實，做好對教師規(guī)范執(zhí)行情況的指導檢查、考核、評價工作，做好高中部教師教學成果成效獎勵的核定造表工作，負責組織高中部的教學評比研究活動，負責建立管理高中教師業(yè)務檔案，負責高中學生的學籍管理。
7、領導考核職教各實習實驗室工作，負責職高教學學習、參觀實踐、考工實習的計劃，組織安排工作及相關人員材料、工具調配，做好職教各項等級考核，技能競賽，對口高考的輔導、報名、安排工作。
8、負責高中學生品德評定工作，審定好三好學生、品學兼優(yōu)學生、優(yōu)秀學生干部和處分學生名單，核定班級常規(guī)管理評比獎勵和學額鞏固獎勵。
9、和初中教導處共同抓好校外德育基地的建設，抓好家長學校建設，組織社區(qū)教育網絡，開展社會實踐調查活動，努力發(fā)揮學校、家庭、社會教育合力。指導協(xié)調好團、學生會的工作、使團、學生會工作納入具體德育工作之中。
10、做好校長室安排的其他工作。
1、協(xié)助教導主任實施德育計劃，職教工作教學計劃，具體落實高中教導處對各教師的工作安排，負責處理高中教導處日常事務，及時填報有關表冊材料，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2、協(xié)助教導主任抓好高中生日常行為規(guī)范的落實，參與高中部德育管理和常規(guī)班務評比，做好對高中各年級組、班主任的有關考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實高中教導處對年級組、班主任的工作安排，貫徹高中德育工作的有關精神，及時填報有關表冊、材料。
3、協(xié)助教導主任抓好職教教學管理規(guī)范的貫徹落實，參與對高中教師執(zhí)行教學管理規(guī)范的檢查和教學業(yè)務工作的考核、評比工作，作好高中部教學成績的統(tǒng)計匯總工作，負責有關材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布等工作。
4、參與對職教實習、實驗室考核管理，協(xié)助高中教導主任做好各類實習實踐的計劃，組織安排工作及有關材料、工具的調配，具體做好各類考核、競賽、高考的報名、材料工作。
5、負責高中部課程表編排，考試日程編制，監(jiān)考試場的安排，試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結算、匯總等工作；及時安排調課、代課等事宜；負責對口高考的報名、審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務宣傳；負責高中各年級教學用書資料的征訂。
6、做好高中教師業(yè)務檔案和高中學生學籍檔案的建立和管理工作，負責高中部德育管理材料和業(yè)務工作材料的收集、整理、歸檔工作。具體負責高中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。
7、協(xié)助高中教導主任做好高中學生管理規(guī)范的貫徹落實，參與高中年級組、班主任的考核和對學生的管理，負責高中學籍管理，按規(guī)定做好高中部學生的休學、轉學等有關注冊手續(xù)，及時準確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學額鞏固工作。
三、初中教導處。
1、根據教學工作和德育工作的總體目標，負責制訂并實施初中教學、德育工作計劃，檢查、總結初中部教學工作、德育工作，制定并落實有關教學、教育工作的有關獎勵條例及管理考核制度，及時宣傳、貫徹有關教學、教育工作指示精神，上報有關表冊，負責管理考核初中教導處各工作人員。
2、按照中學生德育大綱的要求，具體組織實施對初中學生的時事、政治、法制、安全等方面的教育和二史一情教育，和高中教導處協(xié)調組織學生舉行升降國旗儀式，辦好學校德育宣傳櫥窗和學校廣播站等，定期舉行部門工作會議。
3、按教學大綱的要求編排課程、安排任課。按學校規(guī)定的有關原則組織初中學生入學、編排，按有關規(guī)定辦理初中學生轉學、休學、借讀等手續(xù)。負責初中各類考試的考務工作及考試后的質量匯總分析工作，負責成立初中各科課外活動小組和科技活動小組。負責初中有關競賽的組織工作。
4、抓好初中中學生守則和日常行為規(guī)范的落實，負責初中常規(guī)班務評比和德育管理，安排好初中每學期的重大教育活動和校園的班團隊活動，處理違紀事件。領導并考核初中各年級組組長工作，指導檢查各年級組的德育管理和班主任工作，負責組織初中班主任工作培訓和青年班主任工作達標考核，指導初中各年級組班主任開展優(yōu)秀班集體建設競賽和學生干部培訓。
5、領導考核初中各教研組工作，制訂并實施初中教研工作計劃，組織初中部教師的教學觀摩和經驗交流活動，開展初中優(yōu)質課、優(yōu)秀教學設計、優(yōu)秀論文評比活動，負責做好初中青年教師教學業(yè)務達標工作。負責初中教學常規(guī)的檢查落實和教師教學工作的考核評價，負責教學違規(guī)事件的處理，做好初中部教學成績匯總和初中教師教學成果成效獎勵的核定造表工作。
6、負責初中學生品德評定工作，審定好初中三好學生、品學兼優(yōu)學生、優(yōu)秀學生干部名單和處分學生名單，核定初中班級常規(guī)管理評比獎勵和學額鞏固獎勵。
7、深入班級聽課（平均每周聽課第2節(jié)），及時了解分析初中教師教學情況和學生學習情況，有針對性地開展各項教學研究活動，做好必要的指導督促工作，致力于初中教學整體教學水平和教學質量的提高。領導考核初中各實驗室工作，做好現代化教學手段的推廣指導工作。負責初中師生的教科書、教學參考書、簿本、教學用具及有關教學輔助資料的征訂工作。
8、抓好家長學校建設，開展社會實踐調查活動，努力發(fā)揮學校、家庭、社會教育的合力，指導、協(xié)調團、隊工作。
9、做好校長室安排的其他工作。
（二）初中教導處干事崗位職責。
1、協(xié)助教導主任實施德育計劃、教學計劃，負責處理初中教導處日常事務，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2、協(xié)助教導主任抓好初中中學生守則及日常行為規(guī)范的落實，參與初中常規(guī)班務評比和德育管理工作，做好對初中年級組、班主任的有關考核材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總工作，及時落實教導處對年級組、班主任的工作安排，貫徹初中德育工作的有關精神，及時填報有關表冊、材料，協(xié)助教導主任抓好教學業(yè)務管理和教學常規(guī)落實，參與對教師教學常規(guī)落實情況的檢查和教學業(yè)務工作的考核評價管理工作，負責有關業(yè)務考評、德育評比材料的收發(fā)、統(tǒng)計、匯總、反饋、公布工作，協(xié)助處理偶發(fā)違規(guī)事件。
3、負責初中部課程表、考試日程編制、監(jiān)考試場的安排、試卷的保管、收發(fā)、裝訂和考試成績的結算匯總等工作；及時安排調課、代課等事宜；負責中考、會考等考試的報名審批、名冊編制、材料審核等工作，作好必要的考務宣傳；負責初中各年級教學用書資料的征訂。
4、做好初中教師業(yè)務檔案和初中學生學籍檔案的建立和管理工作，負責初中部業(yè)務工作材料的收集、裝訂、歸檔和管理工作，具體負責初中德育櫥窗等環(huán)境宣傳布置工作。
5、負責初中學籍管理，按規(guī)定辦理好初中部學生休學、轉學、借讀等有關注冊手續(xù)，及時準確地做好“四率”統(tǒng)計，配合班主任做好學額鞏固工作。
四、總務處。
1.根據學校總體規(guī)劃，制訂總務處工作計劃和總務處各崗位職責考核辦法，并認真組織實施，搞好總結，按時參加有關會議，填報上級有關表冊。負責管理考核總務處各工作人員。
2.負責財務管理，做好學校各項規(guī)定性收費的通知、收交、結算工作，嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各項經費，帳目定期審核，準確規(guī)范。
3.負責校產管理，建立健全各項校產管理制度，落實保管責任人，做好校產的登記、分配、保管、添置、維修工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作。
4.負責學校各項物資的采購供應工作，做到質優(yōu)價廉，供應及時，后勤保障有力。
5.負責對校園環(huán)境的管理，安排好大掃除，努力實現校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環(huán)境。
6.負責食堂管理，努力改善伙食。做到飲食衛(wèi)生，價格合理，帳目公開，服務到位，就餐秩序好，師生滿意率高。
1.協(xié)助總務主任實施學校總務工作計劃，落實總務主任對工作人員的工作要求，填報有關表冊材料，負責處理總務處日常事務，完成上級部門布置的各項工作任務。
2.協(xié)助總務主任抓好財務管理，校產管理，具體負責各項校產的登記、分類造冊工作和管理制度執(zhí)行情況的檢查督促工作，落實校產的保管賠償制度。
3.會同總務處有關人員負責做好班級公物檢查工作，按有關規(guī)定，做好評比記載，落實有關賠償與維修工作。
4.協(xié)助總務主任做好校園環(huán)境的管理，負責學生清衛(wèi)勞動內容的安排和包管區(qū)的劃分。負責校園清衛(wèi)、自行車停放的檢查、評比工作。
5.會同有關人員做好學校物品的采購、添退、供應工作，負責總務處有關通知、表冊的發(fā)放，報交統(tǒng)計匯總工作，負責總務后勤有關材料的收集、整理、歸檔工作。
五、教科室。
1、根據學校工作目標，制定并部署學期教科研計劃，主持教科室日常工作。
2、建立健全的教科研網絡，完善管理制度，積極營造教科研氛圍。
3、做好教育科研信息的收集、整理工作，及時為教師提供理論學習材料。
4、根據課題立項情況，全面主持課題研究與管理工作。
5、組織各項校本培訓，注重青年骨干教師的培養(yǎng)，促進教師專業(yè)化成長。
6、組織好各級各類教育論文評比、教學業(yè)務競賽等活動。
7、做好學校教科研成果的收集、展示、推廣、獎勵等工作，及時更新、補充學校網站相關欄目的資料。
8、辦好校報、校報《錫蓉》，組織學術研討，為師生搭建成長的平臺。
9、做好學校教科研檔案的收集、整理、鑒定、保管工作。
10、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。
1、熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，能出色地完成學校教科研工作。
2、積極參與各項課題的研究與管理，認真撰寫開題、結題報告。
3、多渠道收集國內外各種現代教育科研信息，為教師開展科研活動提供必要的理論學習材料。
4、協(xié)助教科室主任組織開展各種校本培訓及行政主管部門開展的技能培訓活動。
5、每月組織一次教育沙龍，對出現問題及時分析，提出整改措施，不斷提高教師的科研水平。
6、主持學校“錫蓉”文學社工作，協(xié)助辦好校報、校刊《錫蓉》。
7、組織和實施每學期綜合實踐活動，根據學校實際情況，組織編寫校本課程。
8、做好課題研究的資料收集、整理工作，及時充實“課題博客”內容。
9、及時打印、報送、分發(fā)教科室的文檔，傳達學校和行政主管部門有關教育科研的通知精神。
10、認真完成教科室主任臨時下達的其他工作。
1.在學校黨支部領導下，配合初、高中教導處做好青少年學生政治思想教育和學生自治組織建立與管理工作，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2.負責制訂團總支計劃與總結，指導各團支部、少先隊工作，做好支部團員材料的收集、整理、歸檔工作，參加有關會議，及時上報有關材料。
3.每月召開團總支委員例會，團支部書記例會各一次，交流工作經驗，布置工作任務。
4.開展團隊活動，每學期至少組織全校性活動一次，年級以上活動3次。
5.加強團員管理做好常規(guī)團務工作，按時轉接團員組織關系，辦好超齡離團手續(xù)，收好用好團費，開展先進團支部、優(yōu)秀團員評比和民主評議團員活動，對違紀團員進行批評教育，提出處理意見。
6.辦好少年團校，宣傳團的有關知識、培養(yǎng)團、隊干部。按團章規(guī)定發(fā)展新團員每學期1—2批。
1.在學校黨支部、團總支的領導下，配合初、高中教導處做好對學生的思想、政治教育，負責各中隊的組織管理工作，完成上級有關部門布置的各項工作任務。
2.根據黨支部、團總支指示精神，負責制訂并認真實施少先隊大隊部工作計劃，做好學期總結和少先隊各項統(tǒng)計報表、資料整理歸檔工作。
3.抓好少先隊的思想建設和組織建設，負責少先隊干部的培訓、任用和中隊輔導員的聘請工作，做好對隊員的表彰、處分及離隊等常規(guī)工作，定期召開少先隊代表大會和中隊干部工作會議，指導各中隊開展工作，每學期至少組織一次主題隊活動觀摩。
4.協(xié)同團總支舉辦“少年團校”，進行團知識教育，推薦優(yōu)秀少先隊員加入共青團組織。
5.配合初、高中教導處做好對學生的《守則》、《規(guī)范》教育，協(xié)同團總支、學生會抓好對學生自治組織的建立與管理。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇四
在院長、書記領導下，具體負責學院的日常行政管理工作和服務工作。具體細則如下：
1．學院辦公室日常內務工作；
2．公章管理；
3．有關會議的組織和安排，會議記錄和考勤。
4．學院內部財務的管理；
5．與校、院及相關部門的協(xié)調、配合；
6．各種行政文件、材料的歸檔，數據的統(tǒng)計、上報等；
7．教職工工作信息收集及整理；
8．教師職稱評審的具體工作；
9．學院組織的各種活動的記錄、資料采集等；
10．具體負責學院綜合治理工作、消防安全工作及治安工作；
11．負責學生檔案的管理。
12．離退休教職工具體工作；
13．辦公室勤工助學學生的管理及工時記錄、計算；
14．學院固定資產及設備的具體協(xié)調管理。
15．報紙、信件的征訂與收發(fā)等；
16．工會活動的具體組織工作；
17．完成領導交辦的其他工作任務。
（二）公益活動。
3．為教職工提供幫助和服務；
4.承擔學院公益工作。
（三）自身建設。
1．實行坐班制，根據需要及時到崗；
2．參加校、院組織的各種會議、活動等；
3．用自己的言行、科學規(guī)范的管理和優(yōu)質的服務為教職工和學生樹立良好形象。
1、協(xié)助分管主任處理辦公室日常行政事務，參與學院綜合性行政事務的實施。
2、草擬學院行政工作報告、總結、規(guī)劃和決議、決定等綜合性文字材料文件；草擬重要會議文稿和重要文件；草擬及整理院級干部講話稿及有關資料。
3、領取行政機要文件。接受、管理院內平行文件、做好院級領導及各種機要文稿、各類公文的制作印發(fā)；負責上級行政機關發(fā)來的文件、簡報、通知、信函的登記、編號、發(fā)放和傳閱工作。定期檢查文件的管理和保密情況；學院一級來往信件、文書、報刊及院內行政公文的拆封、登記、傳閱、督辦、歸檔工作；負責編制、分發(fā)一周、一月、一年收文目錄。
4、負責學院黨政領導出行的交通安排和聯(lián)絡等服務保障工作。
5、協(xié)助分管主任做好學院涉及各部門和單位的綜合協(xié)調工作，對外聯(lián)系工作。包括內外賓的接待工作安排和費用預算，對內對外的迎來送往工作，辦公室來往禮品紀念品的策劃設計、開發(fā)、采購管理工作，負責上級領導、兄弟院院的來訪接待工作。
6、負責全院性重要會議、大型活動的會務工作。如會議名稱、人數、對象、范圍的確定，會議時間、地點、場所的選擇，會場的布置，會議日程、程序的安排，會務文書和生活管理等。
7、負責學院辦公樓會議室的管理與使用。
8、負責學院行政大事記的記錄，建立健全大事記記錄制度，保證記錄的及時、準確、完整。
9、負責院領導、學院辦公室固定資產、辦公用品、會議室辦公用品的配送，設備的使用和管理。
10、協(xié)助分管主任處理日常財務工作，負責辦公室常規(guī)性財務工作的實施。負責院領導、學院辦公室的財務管理工作。
11、協(xié)助分管主任搞好學院車輛的使用和管理工作。
12、完成領導交辦的各項臨時工作。
一、行政秘書在部主任領導下負責處理公共教學部辦公室的日常行政工作。
二、負責黨政文件的收發(fā)，及時送部領導閱示，并妥善保存。
三、負責接待并處理校內外來人、來訪、來電等有關事宜，四、做好文秘和會務工作，協(xié)助部門領導做好會議的通知、會務和會議記錄工作。
五、負責部門工作簡報及有關的宣傳報道、影像等工作。
六、協(xié)助部主任做好二級管理的各項工作。
七、協(xié)助部主任做好財務管理工作，保證各項費用的合理支付。
八、負責辦公用品和物資的保管工作，建立并嚴格執(zhí)行對辦公用品的登記簽字制度，杜絕浪費。
九、協(xié)助部主任做好對教師考核工作。
十、運用辦公自動化系統(tǒng)處理好各種電子資料、圖片資料及保存工作。
十一、負責行政公章的使用、管理工作。
十二、負責部門的檔案收集管理工作。
十三、認真完成學院、部門領導交辦的工作。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇五
在院長、書記領導下,具體負責學院的日常行政管理工作和服務工作。具體細則如下:。
1．學院辦公室日常內務工作;。
2．公章管理;。
3．有關會議的組織和安排,會議記錄和考勤。
4．學院內部財務的管理;。
5．與校、院及相關部門的協(xié)調、配合;。
6．各種行政文件、材料的歸檔,數據的統(tǒng)計、上報等;。
7．教職工工作信息收集及整理;。
8．教師職稱評審的具體工作;。
9．學院組織的各種活動的記錄、資料采集等;。
10．具體負責學院綜合治理工作、消防安全工作及治安工作;。
11．負責學生檔案的管理。
12．離退休教職工具體工作;。
13．辦公室勤工助學學生的管理及工時記錄、計算;。
14．學院固定資產及設備的具體協(xié)調管理。
15．報紙、信件的征訂與收發(fā)等;。
16．工會活動的具體組織工作;。
17．完成領導交辦的其他工作任務。
（二）公益活動。
2．提出關于學院發(fā)展、建設方面的意見、建議等;。
3．為教職工提供幫助和服務;。
4.承擔學院公益工作。
（三）自身建設。
1．實行坐班制,根據需要及時到崗;。
2．參加校、院組織的各種會議、活動等;。
3．用自己的言行、科學規(guī)范的管理和優(yōu)質的服務為教職工和學生樹立良好形象。
1、協(xié)助分管主任處理辦公室日常行政事務,參與學院綜合性行政事務的實施。
2、草擬學院行政工作報告、總結、規(guī)劃和決議、決定等綜合性文字材料文件;草擬重要會議文稿和重要文件;草擬及整理院級干部講話稿及有關資料。
3、領取行政機要文件。接受、管理院內平行文件、做好院級領導及各種機要文稿、各類公文的制作印發(fā);負責上級行政機關發(fā)來的文件、簡報、通知、信函的登記、編號、發(fā)放和傳閱工作。定期檢查文件的管理和保密情況;學院一級來往信件、文書、報刊及院內行政公文的拆封、登記、傳閱、督辦、歸檔工作;負責編制、分發(fā)“一周、一月、一年收文目錄”。
4、負責學院黨政領導出行的交通安排和聯(lián)絡等服務保障工作。
5、協(xié)助分管主任做好學院涉及各部門和單位的綜合協(xié)調工作,對外聯(lián)系工作。包括內外賓的接待工作安排和費用預算,對內對外的迎來送往工作,辦公室來往禮品紀念品的策劃設計、開發(fā)、采購管理工作,負責上級領導、兄弟院院的來訪接待工作。
6、負責全院性重要會議、大型活動的會務工作。如會議名稱、人數、對象、范圍的確定,會議時間、地點、場所的選擇,會場的布置,會議日程、程序的安排,會務文書和生活管理等。
7、負責學院辦公樓會議室的管理與使用。
8、負責學院行政大事記的記錄,建立健全大事記記錄制度,保證記錄的及時、準確、完整。
9、負責院領導、學院辦公室固定資產、辦公用品、會議室辦公用品的配送,設備的使用和管理。
10、協(xié)助分管主任處理日常財務工作,負責辦公室常規(guī)性財務工作的實施。負責院領導、學院辦公室的財務管理工作。
11、協(xié)助分管主任搞好學院車輛的使用和管理工作。
12、完成領導交辦的各項臨時工作。
一、行政秘書在部主任領導下負責處理公共教學部辦公室的日常行政工作。
二、負責黨政文件的收發(fā),及時送部領導閱示,并妥善保存。
三、負責接待并處理校內外來人、來訪、來電等有關事宜,四、做好文秘和會務工作,協(xié)助部門領導做好會議的通知、會務和會議記錄工作。
五、負責部門工作簡報及有關的宣傳報道、影像等工作。
六、協(xié)助部主任做好二級管理的各項工作。
七、協(xié)助部主任做好財務管理工作,保證各項費用的合理支付。
八、負責辦公用品和物資的保管工作,建立并嚴格執(zhí)行對辦公用品的登記簽字制度,杜絕浪費。
九、協(xié)助部主任做好對教師考核工作。
十、運用辦公自動化系統(tǒng)處理好各種電子資料、圖片資料及保存工作。
十一、負責行政公章的使用、管理工作。
十二、負責部門的檔案收集管理工作。
十三、認真完成學院、部門領導交辦的工作。
一、協(xié)助系負責人處理辦公室日常行政事務,參與綜合性行政事務的實施。
二、負責學校相關部門下發(fā)文件、簡報、通知、信函的登記、編號、發(fā)放、傳閱、整理和歸檔工作;并按系主任的批示,完成承辦、督辦等工作。
三、負責日常黨政公文處理,做好系郵箱的管理和使用,保障信息通暢和準確。
四、負責行政公章的正確使用和安全保管工作。協(xié)助系主任做好對外聯(lián)絡、信息的收集、傳遞等后勤服務保障工作。
五、負責各種會議和活動的準備、通知、記錄和考勤。
六、草擬系行政工作規(guī)劃、總結、報告和決議、決定等綜合性文字材料文件;草擬及整理系領導講話稿及有關資料。
七、負責系行政大事記的記錄,建立健全大事記記錄制度,保證記錄的及時、準確、完整。
八、負責系行政事務類信息網站的管理和維護。
九、負責系辦公室的整理,維護正常的辦公秩序。
十、完成系負責人交辦的其他工作。
1、協(xié)助辦公室主任處理好學院日常教學和行政管理工作;。
4、負責本科生畢業(yè)資格審查、學位資格審查;。
5、負責亞非語學院教學管理方面網站的更新與維護;。
6、負責搜集和整理老師及學生對學院工作的意見、建議和要求,及時向有關領導匯報;。
7、協(xié)助辦公室主任做好學院課時費、校貼、各種福利的核算、造表及發(fā)放工作;。
10、協(xié)助分工會主席完成工會的任務;。
11、完成領導交辦的其它工作。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇六
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇七
通過班會和平時教育，激發(fā)學生為實現理想而努力的斗志。同時在紀律上嚴格要求，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生認真負責的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，加強對學生的自我教育，加強公民道德教育。以此為中心，制訂主題班會內容。在學生中評選積極分子，樹立身邊的典型和學習的榜樣，宣傳先進事跡。通過學習典型，認識自我存在的價值，發(fā)掘自身蘊藏的潛力，自強不息，為實現自己的遠大理想面發(fā)憤學習。
初三是初中的最后一年，對于每一個學生來說，都是人生的關鍵。高中雖不是唯一的道路，但中考的成敗卻會影響到他們今后的人生。面對中考，他們或成竹在胸，或怨天尤人，或自暴自棄，或隨波逐流，因此最重要的是要點燃他們心中的希望，相信自己，我能行。學期初的每一次班會，我告訴他們，只要努力，每一個人都能順利升入高中，實現自己的.夢想。當然高中的大門只會為勤奮的人打開，天下沒有免費的午餐，因此在學期初一定要制定自己的的學習計劃，要切實可行，要詳細具體，并且一定要堅持到底，永不放棄。每次月考之后，針對學生中的進步、懈怠，及時激勵先進、鞭策后進，讓每一次考試都成為一針強心劑，一個加油站。
毋庸回避，現在學生的自我管理能力很差，也許，他們都想努力學習，但很少有人能靠自己的毅力來堅持，所以就要采取一定的措施，才能保證學生的學習時間的學習質量。首先，制定詳細的時間表，合理安排學生的學習、活動、休息時間;然后，全程監(jiān)控，不給學生放縱自己的機會。
我認為，初三班主任工作最容易走進兩個誤區(qū)，一是放縱型，覺得已經是最后一年了，學生已經接近成年人了，所以對一些小錯誤也就視而不見，得過且過。此種策略最不可取，千里之堤，潰于蟻穴，小錯不戒，必鑄大錯。二是苛刻型，遇事從嚴從重，上綱上線，不顧忌學生的感受，一棒子打死，因為學生從心理上和生理上已經基本成熟，內心渴望別人把自己當作一個成年人來看待，這樣容易激起學生的逆反情緒，從而在工作中造成被動。我的原則是：
1、進步的、優(yōu)秀的一定要獎勵，而做錯了則一定要罰，決不姑息，要讓學生懂得，為自己的行為負責。
2、就事論事，事后清零。無論對錯，事情過后，就重新開始，大家還是一樣的，錯誤不該累計。事實驗證，這種做法，還是可行的，學生既不會無所顧忌，胡作非為，也不會一失足成千古恨，給學生的心理帶來陰影。
初三學生的自我意識已經很強，對事情有自己的判斷和理解，有強烈的表達自己觀點的欲望，所以在班級管理中，充分發(fā)揮民主，尊重理解每一個學生的愿望，從班干部選舉、參加運動會、藝術節(jié)、班級各種制度的制定，都采用民主討論，少數服從多數的方法，并且這種做法得到了所有同學的一致認同。
我們對班級的每一個同學都嚴格要求，抓好行為規(guī)范，以《中學生行為規(guī)范》要求每位學生，加強道德規(guī)范教育，從小事做起、從自我教育做起，根據本班特點，有目標、有措施，創(chuàng)設自己的特色。同時，加強紀律、衛(wèi)生等各項檢查，爭創(chuàng)文明班集體。積極參加學校各項活動，培養(yǎng)集體主義觀念。及時做好行為偏差學生的轉化和早期預防工作。認真做好青春期教育和心理健康教育，對行為偏差及個別心理偏差的學主要加強咨詢、指導、糾正工作。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇八
一年來，在市委、市政府的政府領導下，在教育班子及全體成員的幫助下，我緊緊圍繞教育局行政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。
一、加強思想政治學習，不斷提高政治素質。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，提高三個代表重要思想的認識，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用創(chuàng)造和諧社會的理念去考慮問題。整理各類學習筆記1萬余字，讀書心德五篇，使自己的思想覺悟和理論水平得到了顯著提高。
二、高質量完成了本職工作。
重點來電件件落實，綜合協(xié)調工作中，盡職盡責，優(yōu)質服務，細心安排，各項工作都圓滿完成；認真整理各類文書檔案687卷，處理上級來文536件，下發(fā)各類文件及信息100多件，分別比去年增加60卷、20件和30件，辦理人大建議，政協(xié)提案14件，并獲市人大、市政協(xié)領導的高度好評，處理市委信箱反映的問題130多件。5月份在汶川大地震救災過程中，做好了宣教及捐款工作。10月份與市安監(jiān)局、交警大隊一起完成了對全市校車的檢查工作。會務、接待、車輛管理、衛(wèi)生安全等服務工作的水平有了進一步提高，接待基層反映問題三十多起，妥善處理了許多矛盾，不能及時解決的問題分別做了工作解釋和移交。高水平、高質量安排接待了上級和肥城的教育督導工作。在車輛管理方面，高標準，高要求，司機的服務意識有了較大提高，全部車輛共行駛近40萬公里，無交通事故發(fā)生，保證了局里各項工作的順利開展。在衛(wèi)生安全等工作中也緊緊圍繞抓落實，不懈怠，確實做到了服務第一。在印信管理方面。實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后可辦理手續(xù)。從而嚴肅印信管理，完善印信制度，樹立了教育良好形象。
三、存在的不足。
在過去的一年里，工作中雖然取得了一定的成績，但也存著不足和缺點。一是具體工作中調研機會很少，對基層工作情況了解的不夠深刻；二是政治理論和業(yè)務水平學習抓的不夠；三是考慮問題不夠具體，不夠全面。在今后工作中要逐步糾正不足，使自己的思想覺悟，工作方法有較大改進。
20xx年，是不平凡的一年。這一年，學校經歷了校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現將一年工作小結如下：
一、思想作風方面。
一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質，并用以指導自己的工作。黨的xx大召開之后，能夠主動認真學習和領會xx大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。
二、履行職責方面。
（一）接待工作。
今年上半年，因為學校搞校慶，接待工作十分繁重。根據學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。
除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了教育局局長到我校視察和指導工作等一系列重要接待活動。在接待工作中，鍛煉了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用。
（二）協(xié)調工作。
新生接待及開學典禮工作；圖書館的正式開館儀式；校運動會的有關組織協(xié)調工作；學校基本工程建設中涉及的有關事宜；學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作。
除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理家長來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。
不足之處：
1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。
2、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。
以上就是我個人20xx年的的。
有成功的地方也有需要持續(xù)改善的地方。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇九
1、我花了近一個星期的時間學習了公文的寫作、排版，到目前為止在領導和同事們熱情的幫助下，我已基本能獨立完成這項工作。但是還有很多不足的地方，在以后的工作中我會進一步去努力。
2、我用幾天的時間學習了《生產管理制度》《安全管理制度》《行、、政管理制度》等，學習完之后按領導的要求獨立編寫了《檔案管理制度》和《辦公用品管理制度》。
3、學習了《商品條碼系統(tǒng)成員》(培訓手冊)和《商品條碼應用指南》(編碼快速入門)，學習完之后聯(lián)系了商品條碼制作商。
4、學習了《企業(yè)人禮儀手冊》和《公文寫作教程》兩本書。學習完之后制作了“企業(yè)禮儀培訓”的幻燈片。
5、學習了一部分產品知識，了解了我們公司現有的產品，但是對化肥市場以及其他公司的產品了解甚少，在這方面還有待加強。
二、在公司領導的幫助下完成了公司公文的寫作、發(fā)布、審批、歸檔等工作。
1、這兩個月我完成了從第一期到第五期的全體員工會議紀要、財務核算部第一期會議紀要、市場營銷部第一期會議紀要，發(fā)布了“國泰辦51號—62號的公司公文”，并在公司crm平臺予以展現。
2、根據工作需要，對開發(fā)公司和化肥公司的合同類檔案分門別類的做了正本和副本歸檔，并制作了相應的電子表格，在公司平臺上的檔案類欄目予以展現。同時完成了領導交代的打印、復印、傳真等工作。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到了上傳下達。
三、整理了檔案柜里的所有檔案、制作了員工花名冊和員工通訊錄。
1、由我和唐玉婷一起整理了檔案柜里所有的檔案和資料并制作了相應的表格發(fā)給了劉經理。
2、重新制作了員工花名冊，在crm平臺里面錄入了所有員工的個人資料。
3、完成了員工通訊錄的表格，發(fā)到了每位員工的郵箱里。
四、辦理了社保。
1、我和唐玉婷一起辦理了十一月份的社保。
2、我獨自辦理了順興物流的社保和我們公司十二月份的社保。目前我已經明確了社保辦理的所有程序和地點，但是還不會算應繳金額。這兩次去交社保都是在別人已經算好并填好表格的基礎上去完成的，所以，接下來的一年我首要熟悉的就是這塊內容。
五、完成了公司的接待工作。
六、把辦公用品納入到公司的統(tǒng)一管理之中。
1、我和唐玉婷一起統(tǒng)計了公司的辦公用品庫存并做了相應的表格，然后做了辦公用品臺賬。
2、發(fā)布了《辦公用品管理制度》的文件，從xx年開始實行。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇十
1、制訂《中心小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，部署黨員結合自身的教育教學以及管理崗位簽定了個人創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書、《我為我的教學(管理)崗位訂目標》承諾活動，通過扎實開展黨員承諾活動，自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督，切實增強學校黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，進一步形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的.良好風氣，為潯小教育質量的迅速提升提供堅強組織保證。
2、開展“解放思想，先行先試，搶抓機遇，跨越發(fā)展”大討論活動，通過學習、討論、征集建議、批評與自我批評等活動，各階段小結的基礎上進行總結、查找問題、制訂整改方案，促使黨員教師做到了認識的再統(tǒng)一，觀念的再更新，思想的再解放。
3、“聯(lián)創(chuàng)雙帶”促雙贏。一是與雷鋒中心小學黨支部簽訂共建協(xié)議書，相互學習、取長補短、實現雙贏互動，推動了城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展;二開展“黨員結對幫扶后進生”、“黨員師帶徒”等活動。做到每名支委成員聯(lián)系帶好一個黨小組，每一名黨員帶好一名青年教師、帶好一個班級、帶好一名后進生。
4、做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)一名預備黨員，轉正一名黨員，發(fā)展了一名積極分子。
5、組織開展“廉政文化進校園”、“爭做優(yōu)秀黨員”、“爭做學習型黨員”、“黨員教學示范崗”等主題實踐活動，把黨組織活動與教學工作有機結合起來，培育先進，宣傳典型，以點帶面，全面推進學校教育教學工作。
6、認真研究制定了《中心小學xx年政風行風與校務公開工作實施方案》、《中心小學校務公開工作實施意見》，把政風行風的評議對象、評議內容、評議的方法步驟、組織領導、主要措施和校務公開工作進行全面的安排部署，并做好各階段的計劃和自查總結工作。
7、建立信息化管理制度。一是加強黨建專欄網頁建設，認真管理，及時更新內容，積極主動宣傳黨的方針、政策，推廣理論創(chuàng)新成果。二是將每月學習材料及時上傳到專欄，組織全體黨員利用業(yè)余時間進行“網上學習”。
8、堅持以“服務、關愛”為宗旨，全面貫徹落實省、市、縣退教協(xié)和關工委工作要求，協(xié)助退教協(xié)會全面開展工展，充分發(fā)揮了教協(xié)和關工委在構建和諧校園、和諧社會中的職能作用。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇十一
1、招聘及試用員工跟蹤考評。
今年累計招聘各崗位人員共計名，其中包括區(qū)域經理名、質管經理、銀行會計、美特融資主管、采購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各名，生產技工72名。特別是進入十月份后生產任務突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時補充32人，保證了生產任務的順利完成。另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。
2、考核。
今年4月份對52名車間員工，
2名服務維修人員進行了崗級考評。
通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動了員工的積極性，而且提高了工作質量和工作效率。另外為穩(wěn)定、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術補貼。
3、今年4月份對各部門74崗位進行了普查。
因營銷模式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現有崗位、人員配置及職責情況進行了普查，并完善形成《崗位說明書》，為員工招聘、培訓提供了參考依據。
4、對各崗位進行了薪酬調查與分析。
我們通過中華英才網、各地工資指導價的查詢、發(fā)調查問卷、了解相關行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查，并形成了《調查報告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調整提供了參考依據。另外，通過財務統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過15%，遠遠超過《xx年濟南市工資指導價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7.4%，數據表明我公司人工成本太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現象比較嚴重。由此得出，若想進行薪酬改革，必須先對各部門的現有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現減員增效、優(yōu)化配置。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇十二
一、要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二、需要耳聰目明，作好參謀工作。
學校行政助理的職責（實用13篇）篇十三
xxxx年，在市委、市政府的關心和支持下，學院不斷鞏固發(fā)展觀學習成果，以建設xxxx省示范性高職院校為統(tǒng)領，進一步明確辦學理念、育人理念和工作理念，推進內涵建設，先后獲得＂xxxx省文明學校＂＂xxxx省平安校園＂＂撫順市社會科學工作先進單位＂＂撫順市檔案工作先進集體＂等榮譽，辦學實力顯著增強，社會聲譽穩(wěn)步提升。
一、高職教學改革成果豐碩。
示范校建設工作取得階段性成果。通過召開動員大會，完善組織機構，建立規(guī)章制度，組織培訓學習和考察，宣傳辦學成果，進一步明確建設目標，理清工作思路，營造建設氛圍。
專業(yè)和課程建設與改革深入發(fā)展。開展教師說課競賽、基于工作過程的教案檢查和行動導向教學法課題研究等活動，不斷深化高職教學改革。精細化學品生產技術專業(yè)被評為省級品牌專業(yè)，web應用技術被評為省級精品課。承辦省高校思想政治理論課沙龍，促進＂兩課＂建設。深入推行雙證書制度，不斷提高學生專業(yè)性實踐能力。參加全國化工職業(yè)技能競賽、全國數字藝術設計大賽等省級以上技能大賽，獲團體、個人共計13個獎項；以＂實踐、協(xié)作、創(chuàng)新＂為主題舉辦第二屆學生技能大賽，推動以賽代訓人才培養(yǎng)模式深入發(fā)展。
校企合作形式豐富多彩。鞏固與大連尼奧公司等＂訂單＂企業(yè)的合作關系，推動＂訂單式＂人才培養(yǎng)模式不斷發(fā)展。與恒星集團合作成立＂撫順恒星偉業(yè)設計裝飾有限公司撫順職業(yè)技術學院設計中心＂，將撫運安全儀器研究所引進工程訓練中心，促進校企合作面向產學研結合，向縱深化發(fā)展。
實訓基地建設成效顯著。建筑裝飾工程技術實訓基地被確定為中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地，化工系和機電系被列入xxxx省普惠制培訓基礎能力建設項目，教務處被省教育廳評為實驗室建設和管理先進集體。與撫順罕王集團還原鐵有限責任公司等一批企業(yè)簽訂了校外實訓合作協(xié)議。
教師隊伍建設取得新進展。機電一體化教學團隊被評為省級教學團隊，1名教師被評為省級教學名師，1名教師被評為省級專業(yè)帶頭人。全年選派29人參加雙師素質教師培訓，專任教師中的＂雙師＂比例進一步提高。聘請1名韓國籍外教，不斷提高韓語教學水平。
二、學生管理水平進一步提高。
開展輔導員家訪、致家長一封信和＂談心＂等活動，使學校、家庭和社會教育有機融合，形成大學生思想教育工作的合力。開展＂專家進校園教壇浴春風＂等精品校園文化活動，邀請寶島新黨主席郁慕明、書法家啟驤等社會名人來校講學，開闊學生視野，豐富課余生活，提升文化品位，強化素質教育。深入挖掘＂見義勇為＂、＂拾金不昧＂和＂品誠業(yè)精＂等先進學生典型，進一步樹立學院教書育人的良好社會形象。