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教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇一
毫不夸張的說,hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗符合職位要求,hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息,自我評價,教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此,工作經(jīng)驗描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么,怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人?如何在有限的資源約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?麥田人力資源專家建議:要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗,而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。 用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的'關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描,jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中,我們應(yīng)使其程度化。例如,我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”
改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評估機(jī)制,來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”。
對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友來說,社會工作經(jīng)驗不足,可以著重描述自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。切忌將實(shí)習(xí)經(jīng)歷一筆帶過,因為那樣hr會認(rèn)為你的實(shí)習(xí)沒有價值。
在填寫簡歷時,針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示,工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的,不妨把握以下幾個原則:
第一,用“點(diǎn)句”來表達(dá),簡單明了,避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。 第二,以往在同一企業(yè)所取得的成績,應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則,不必非要按照時間順序排列。
第三,根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說,可以把主要職責(zé)寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績。 第四,以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道,培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式,與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇二
我們班共有35人,其中男生17人,女生18人。男孩淘氣,男孩中差生也多。但班級凝聚力強(qiáng),班級集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
在班級管理方面,我首先實(shí)行記帳管理。就是對學(xué)生每天在校情況好與壞一一進(jìn)行記錄犯錯誤累計三次找談話,幫助分析錯誤原因,改正了給予獎勵。五年級是孩子的一個轉(zhuǎn)折期,身體、思想都在突飛猛長,而且個別同學(xué)思想變化大,逆反心理也強(qiáng),如果只是一味地要求他們做這、做那,他們根本不服管,容易和老師產(chǎn)生對立情緒。對他們進(jìn)行了記帳管理,學(xué)生能嚴(yán)格要求自己,對自己表現(xiàn)的好壞一目了然,即使犯了錯誤,批評到他們頭上,也能心服口服。
其次,對班級的各個部位實(shí)行崗位責(zé)任制。就是班級中無論是大事還是小事,都有固定的人去管,如開門、自習(xí)、責(zé)任區(qū)、發(fā)作業(yè)、收作業(yè)、課間記律、站隊、等等。都有人去管理,有人去做,收到了事半功倍的作用。
第三,我取得了家長對我的支持和信賴。要想教育好學(xué)生,家長就必須支持老師的工作,我從多方面做家長的工作,站在家長的角度談孩子,和家長達(dá)成了共識,無論是家里發(fā)生的事,還是學(xué)校發(fā)生的事,家長都愿意和我說一說。正因為如此,我們班才形成一個團(tuán)結(jié)、向上、積極進(jìn)取的班級。
在我的班級里,從來沒有學(xué)生敢和我頂嘴的,有的孩子剛剛范了錯誤我批評過,可是轉(zhuǎn)眼又和我很親近,我真的覺得這些孩子真的懂事了,也長大了!
二、教學(xué)方面。
這學(xué)期我雖沒有做過什么高層次的公開教學(xué),可是我的教學(xué)工作可都每走一步都是腳踏實(shí)地的,從沒有絲毫的放松過。
大學(xué)畢業(yè)之后,我光榮地成為一名人民教師。九月一號開始踏上講臺,沒有與小學(xué)生尤其是低年級孩子接觸的經(jīng)驗,內(nèi)心的慌張與壓力可想而知。經(jīng)歷了短暫的焦慮與緊張之后,我漸漸平息下來。
我開始審視這群可愛的孩子,四十四張笑臉,四十四雙眼睛,都是那么的生動,那么的可愛。他們帶給我成長的快樂,也讓我感受到了為人師的喜悅與肩負(fù)的重任。對班主任工作從理論到實(shí)際,一路走來,幾多坎坷,但與孩子們共同成長的卻是快樂的。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇三
重視和對輔導(dǎo)員工作的認(rèn)可。通過學(xué)習(xí),我們對當(dāng)前全國輔導(dǎo)員工作的理論、方針、政策、形勢、任務(wù)及其重大意義有了更全面的了解,進(jìn)一步提高了認(rèn)識、統(tǒng)一了思想、開拓了思路、鼓舞了士氣、堅定了信心、明確了責(zé)任。我們認(rèn)識到輔導(dǎo)員工作是教育人、培養(yǎng)人的工作。輔導(dǎo)員是高校教師隊伍的重要組成部分,是大學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量,是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、引路人和知心朋友,是保證高等教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量。扎實(shí)做好我校輔導(dǎo)員工作,對于培養(yǎng)合格大學(xué)生,維護(hù)長江大學(xué)的和諧穩(wěn)定具有重要意義。
1、提高了教育理論修養(yǎng)和學(xué)生工作的專業(yè)化水平。
2、進(jìn)一步交流了工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會,促進(jìn)了經(jīng)驗與知識的共享。
本期培訓(xùn)班共有來自全國17個省市自治區(qū)的45所高校的學(xué)員132人。我們充分利用這次學(xué)習(xí)機(jī)會,結(jié)合自身工作實(shí)際,就大學(xué)生心理健康、幫困助學(xué)、校園文化建設(shè)、學(xué)生社團(tuán)工作、就業(yè)等各方面的問題與兄弟院校的同行進(jìn)行了廣泛和熱烈的交流,收到了互通有無、相互借鑒、取長補(bǔ)短的良好效果。通過國家教育行政學(xué)院舉辦的培訓(xùn)班搭建的平臺,為我們在以后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)與外界的溝通和聯(lián)系,共同探討工作中的新情況和新問題提供了方便。
3、開闊了視野,拓寬了思路,明確了下一步的工作方向。
我們通過直接聆聽高水平的報告、分班研討、參觀學(xué)習(xí)等形式,獲得了大量豐富而有價值的信息。通過吸收其他高校學(xué)生工作的成功經(jīng)驗,極大地開闊了視野,激發(fā)了靈感,啟迪了智慧,也堅定了信心。我們有決心,有信心在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,求真務(wù)實(shí),勤奮工作,在輔導(dǎo)員的工作崗位上努力耕耘,為扎實(shí)做好做實(shí)學(xué)生工作奉獻(xiàn)自己的光和熱。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇四
上學(xué)期經(jīng)過大家的努力,我班的班級工作取得了一定成績,但是這只代表著過去,在新的學(xué)期里,我和孩子們將繼續(xù)努力,爭取取得更優(yōu)異的成績。
一、學(xué)生現(xiàn)狀分析。
本班學(xué)生由于年齡還小,思維能力和行為能力尚未完全成熟。在學(xué)習(xí)方面,不能做到自覺、自學(xué),對學(xué)習(xí)的重要性缺乏認(rèn)識,從而整個班級的學(xué)習(xí)成績及學(xué)習(xí)氛圍不夠理想。
二、班級管理的具體措施。
(一)重視養(yǎng)成教育養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,對學(xué)生的成長進(jìn)步是十分必要的,良好的行為習(xí)慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺。因此,在班級進(jìn)行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學(xué)生的思想實(shí)際情況,與學(xué)校的德育工作密切配合,本學(xué)期,將結(jié)合學(xué)校的養(yǎng)成教育訓(xùn)練項目從不同的方面和角度對學(xué)生進(jìn)行規(guī)律性的常規(guī)訓(xùn)練。重點(diǎn)落實(shí)好《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,使學(xué)生逐步形成良好的道德品質(zhì),行為習(xí)慣,學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不使一個學(xué)生掉隊。
(二)及時了解學(xué)生情況準(zhǔn)確把握學(xué)生對知識的掌握,因材施教,在重點(diǎn)難點(diǎn)上下工夫,以促進(jìn)全班成績的平穩(wěn)、扎實(shí)地上升。要從關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生的角度出發(fā),了解關(guān)心學(xué)生。及時了解學(xué)生的心理變化,掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。
(三)家教結(jié)合經(jīng)常保持與學(xué)生家長聯(lián)系,通過打電話、家訪等形式與家長取得溝通,使學(xué)校教育和家庭教育有機(jī)地結(jié)合起來。
(四)培養(yǎng)班級干部及時召開班干部會議,針對他們在工作中出現(xiàn)的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責(zé),指出他們的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力工作的方向。同時,還要求他們注意班干部成員之間的合作,齊心協(xié)力,擰成一股繩,盡力在同學(xué)之間樹立他們的威信,創(chuàng)造機(jī)會,鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。
(五)重視文體工作教育學(xué)生上好所有學(xué)校開設(shè)的課程,積極參加體育鍛煉,積極參與學(xué)校組織的文娛活動,重視各項比賽的積極參與,培養(yǎng)學(xué)生的參與意識。
三、加強(qiáng)后進(jìn)生管理。
面向全體學(xué)生,分類施教,加強(qiáng)對后進(jìn)生的輔導(dǎo),要不厭其煩的做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,對待后進(jìn)生態(tài)度一定要和藹,經(jīng)常和后進(jìn)生談心。后進(jìn)生有了進(jìn)步要多表揚(yáng),以鼓勵為主。超級秘書網(wǎng):
四、各月工作安排。
1、總結(jié)寒假工作,提出新學(xué)期要求,做好新學(xué)期打算。
2、抓好學(xué)生常規(guī),早日進(jìn)入正常秩序。
3、“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”主題教育活動。
4、慶祝“三八”婦女節(jié)—“愛獻(xiàn)給媽媽”活動。
5、根據(jù)學(xué)校要求出黑板報。
1、清明節(jié)活動。
2、班級英烈故事比賽。
1、對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物教育。
2、準(zhǔn)備寫字比賽。
3、再次進(jìn)行學(xué)習(xí)目的的教育。
4、慶六一兒童節(jié)活動。
1、走進(jìn)中國傳統(tǒng)文化-端午節(jié)活動。
2、制定復(fù)習(xí)計劃,鼓勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)安全教育,做好放假前的準(zhǔn)備工作。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇五
在課程改革的形式下系統(tǒng)的開展一輪復(fù)習(xí):(1)認(rèn)真?zhèn)湔n:備教材,備學(xué)生(2)認(rèn)。
積極參加學(xué)校組織的教研活動:這學(xué)期學(xué)校舉行了聽課活動,倡導(dǎo)教師進(jìn)課堂,多聽。
最為一名高三數(shù)學(xué)教師,我深入研究教材教法,多研究近三年高考試題,從中幫學(xué)生。
作為一名數(shù)學(xué)教師,我不光在專業(yè)上幫助學(xué)生,更堅持教育學(xué)生做人,做他們生活中。
的好朋友。學(xué)生樂于接受我的方式,收到預(yù)期效果。六、
不斷提升自己積極進(jìn)修,以適應(yīng)新形式下的教育教學(xué)。
總之,教育之路漫漫,我將上下而求索。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇六
轉(zhuǎn)眼間學(xué)生開學(xué)已一個月了,大部分學(xué)生思想進(jìn)步,天真活潑,積極向上,關(guān)心集體,學(xué)習(xí)習(xí)慣及行為習(xí)慣良好。這一個月來,我主要在培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)方面進(jìn)行了探究。
首先抓學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。由于低年級學(xué)生自學(xué)能力較差,因此,預(yù)習(xí)時布置的任務(wù)比較細(xì)。比如語文課文上,課前要求學(xué)生讀會課文,認(rèn)識生,會組詞,數(shù)出課文有幾個自然段。
第二天早自習(xí)小組交流,解決自己能解決的問題,把不懂的問題記下來,課堂上老師重點(diǎn)檢查基礎(chǔ)知識的掌握情況,課堂效率大大提高,學(xué)生的學(xué)習(xí)能力也爭強(qiáng)了。其次,因材施教分層要求。優(yōu)等生鼓勵他們從課外汲取營養(yǎng),比如確定每堂課相關(guān)的課外鏈接知識,進(jìn)行資料搜集,課堂上展示交流,后進(jìn)生著重采用多種形式激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,基礎(chǔ)知識之外不再提過高要求,而是鼓勵他們進(jìn)行自己喜愛的活動,發(fā)展所長。
其次加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)注意力,每當(dāng)學(xué)生感到疲倦,注意力不集中時,和學(xué)生對口令“一二三,坐起來”“一二三,快坐好”,“小眼睛向前看”這些口令對吸引學(xué)生的注意力起到了很好的效果。讀寫姿勢的訓(xùn)練以及要求學(xué)生做到:眼離書本一尺,胸離課桌一拳,手離筆尖一寸。
一年級小學(xué)生最愛發(fā)言,老師問題一出,他們就高舉小手,“我我我”,甚至從座位上站起來。我就要求他們“誰的手舉得最端正,我就叫誰。”此時我就叫他們?nèi)绾握_舉手:左手放胸前,右手舉起來。有些孩子你沒喊到他,他就一聲長嘆——哎,像泄氣的皮球,別人的發(fā)言也就與他不相干了,這些我就要求他們:同學(xué)大聲說,我們靜靜聽。教給學(xué)生學(xué)會傾聽他人的發(fā)言,這也是對別人的一種尊重。
雖然以上這都是細(xì)微之處,但我認(rèn)為,要培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣與學(xué)習(xí)習(xí)慣,就是要從細(xì)微之處抓起,而且要堅持不懈,一抓到底。另外,我還利用班隊會向?qū)W生反復(fù)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等等。俗話說“猴子不上樹,多敲幾遍鑼”,一定要讓學(xué)生形成思維定式,形成條件反射。
總之,小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的,任務(wù)是繁重的。但是,只要我們真誠地捧著一顆愛心,加深自己的理論修養(yǎng),在實(shí)踐中不斷完善自己,形成系統(tǒng)科學(xué)的班主任工作方法,是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。下個月,我將揚(yáng)長避短,竭盡全力,把班主任工作做得更好。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇七
在填寫簡歷時,針對工作內(nèi)容這一項該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示,工作內(nèi)容這一項一般都是企業(yè)比較重視的,不妨把握以下幾個原則:
第一,用“點(diǎn)句”來表達(dá),簡單明了,避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二,以往在同一企業(yè)所取得的成績,應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則,不必非要按照時間順序排列。
第三,根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作來說,可以把主要職責(zé)寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因為別人看的'就是你的工作業(yè)績。
第四,以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道,培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式,與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇八
經(jīng)過一年的努力、拼搏,在高三(6)班全體科任老師的相互協(xié)作下,__屆地理班在高考中取得近幾年來的一次突破。全班重點(diǎn)上線人數(shù)14人,本科上線人數(shù)22人,均超額完成任務(wù)。700分以上有5人,黃加敏同學(xué)以總分779分成為全市地理類考生的第一名,袁慧君同學(xué)以地理單科797分獲得市地理狀元,地理平均分為九大校之首。數(shù)學(xué)、綜合等科目也發(fā)揮的比較理想。
取得這樣的成績離不開級長與學(xué)校的指導(dǎo)與關(guān)懷,也離不開科任老師們認(rèn)真細(xì)致的工作,我自己在這一年里也從以下幾個方面作出了自己的努力。
一以勤補(bǔ)拙,真心關(guān)愛。
作為第一年上高三的年青教師,無論是業(yè)務(wù)水平,還是班級經(jīng)驗都比較淺薄。唯一的優(yōu)勢就是一顆不服輸?shù)男模惋枬M的熱情。在班主任工作中,我組織好班干部負(fù)責(zé)班級日常事務(wù)。自己將更多的時間和精力投入到關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和精神狀態(tài)方面。高三這一年里可以說幾乎每天晚上在教室里都會有我的身影,可以說披星戴月,有時在班上看完學(xué)生才開始備課。一個星期9個教案,有時確實(shí)讓人有些喘來過氣來。但想一想學(xué)生對班主任的期待,心里也就平靜下來了。
二多交流溝通,注意學(xué)生心理健康。
高三學(xué)習(xí)壓力大,面對競爭和升學(xué)的壓力,學(xué)生普遍都很壓抑。當(dāng)學(xué)習(xí)上遇到挫折或考試發(fā)揮不理想時,很容易引起心理上的波動和不良情緒。不好好處理,對學(xué)習(xí)危害非常大。在每一次月考之后,我都會找一些考試發(fā)揮不理想的同學(xué)了解情況,幫助他進(jìn)行分析,有時鼓勵、有時激將,總之使他重新煥發(fā)斗志,效果較好。當(dāng)然,這里也因為我班人少,操作起來很靈活。
三利用多種形式,端正面對高考的態(tài)度,激勵斗志。
利用班會課、標(biāo)語等形式激勵學(xué)生、鼓舞斗志。
“成功源于執(zhí)著”、“心平常,自非凡”等讓學(xué)生有一個合理的心態(tài)面對學(xué)心與高考。
當(dāng)然,在班主任工作中還存在許多要改進(jìn)的地方,在今后的工作中不斷嚴(yán)格要求,自我完善。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇九
你辛辛苦苦寫的一份簡歷,可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機(jī)拿捏不好,它會給你造成麻煩:它可能暴露你的短處,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,當(dāng)你必須做出履歷表時,實(shí)在沒有別的選擇。
所幸,仍有一些方法,可以幫助你“隱惡揚(yáng)善”,使你被淘汰的機(jī)率降至最低。關(guān)鍵:在于包裝(決不是“扭曲事實(shí)”)。
清楚陳述成就:別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容,一定要提一提你過去對雇主的.貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度:大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子,清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向:嘗試將短期的工作,包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”,說明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗,讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
用字符合工作需要:這年頭,許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此,讓你的履歷表“電腦化”,要不然,可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
避免時間缺漏:如果想減少缺漏,列舉工作經(jīng)驗時,可以用兼職,來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時,也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
多收集別人的履歷:從你尊敬的人,可以是同事、老長官或其他履歷表,仔細(xì)研究,看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄_€有,記得更新你的履歷表,你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作,所以,最好隨時做好準(zhǔn)備。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十
網(wǎng)上一搜招聘信息,不管那個崗位是否真的需要有工作經(jīng)驗,一律掛著,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,對于那些切實(shí)需要工作經(jīng)驗才能錄用的崗位,沒有工作經(jīng)驗的求職者無疑是難上加難。
這個要求兩年以上工作經(jīng)驗,那個要求四年以上工作經(jīng)驗,都不給人活路了。很多沒有工作經(jīng)驗的求職者,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,對于一些自己喜歡卻要求有工作經(jīng)驗的職位,只能是望著搖頭,而對于企業(yè)來說,招一個有經(jīng)驗的人才,可以節(jié)省培訓(xùn)成本,在短時間內(nèi)為企業(yè)帶來效益,特別是一些私人企業(yè),本身人才儲備就不夠,更需要有經(jīng)驗的人才。職場的形勢我們沒辦法改變,但是我們可以揣摩,讓自己在求職中脫穎而出,除了一份優(yōu)秀的'簡歷和一張高材生文憑外,我們還需要注意求職的技巧,特別是無工作經(jīng)驗的求職者,更應(yīng)該注意一些禁忌。第一個,求職者忌鋒芒太露。很多應(yīng)屆生在學(xué)校成績好,受老師喜愛,加上又是學(xué)生干部,往往有個別的比較自負(fù),認(rèn)為自己什么都懂,而且喜歡出風(fēng)頭,在求職面試中夸夸其談,太自我為中心。求職者要注意,人與人之間打交道應(yīng)該互相尊重,特別是求職過程中,更應(yīng)該注意自身的素質(zhì),談吐舉止,尊重招聘方,否則,只會招來反感。第二個,求職者忌詞不達(dá)意。
特別是在現(xiàn)場招聘會中,求職者要把握住那時間很短卻很珍貴的面試,切記詞不達(dá)意,啰啰嗦嗦。企業(yè)方非常看重求職者的溝通能力,語言組織能力,交際能力,要博得企業(yè)方的好感,應(yīng)該注意用詞恰當(dāng),語言表達(dá)順暢準(zhǔn)確,能夠用淺顯易懂的語言讓人家對你更深入的了解。第三個,求職者忌頻繁跳槽。有些求職者半年就換了三份工作,甚至有人把這些當(dāng)成是一筆財富,在面試或者簡歷中大肆渲染自己的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。雖然企業(yè)招聘會更傾向于有工作經(jīng)驗的人才,但是對于頻繁跳槽的人,企業(yè)方還是保留了態(tài)度,一般不敢聘用。因此,求職者應(yīng)該注意這點(diǎn),如果你跳槽太頻繁,時間短,盡量不要把日期具體化,時間籠統(tǒng)化,比如說只寫年份不寫月份,避免自己求職在簡歷篩選階段就槍斃掉。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十一
其中有一道題是:請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點(diǎn)考生對自己優(yōu)點(diǎn)的介紹是各式各樣,且占了較長的時間。
考生對自己缺點(diǎn)的說明,卻驚人地相似:“我覺得我最明顯的缺點(diǎn)就是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗”。不用說:考生大都很聰明,他們沒說自己的缺點(diǎn)是“貪玩”、“貪財”、“不愛干活”和“愛跳槽”,這些都是考官眼中的“致命”缺點(diǎn),因為這些缺點(diǎn)對用人單位來說是不能容忍的。至于缺乏經(jīng)驗,那是所有的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在的,既然非要說自己的缺點(diǎn),那就說這種“不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)”吧,既客觀、也務(wù)實(shí)和機(jī)智。
但需要考慮的問題是:應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗究竟是不是缺點(diǎn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有實(shí)踐經(jīng)驗,但他們擁有新的理論知識。有人常把實(shí)踐經(jīng)驗和理論知識對立起來,那是錯誤的觀點(diǎn)。實(shí)踐經(jīng)驗和理論知識是統(tǒng)一的。前人的、別人的、更多的、更普遍的實(shí)踐經(jīng)驗經(jīng)過歸納、總結(jié)、概括、提煉之后,上升為理論知識,理論知識是實(shí)踐經(jīng)驗的精華。我們掌握更多的理論知識,等于我們掌握了前人的和別人的更主要的實(shí)踐經(jīng)驗。掌握理論知識的人一旦實(shí)踐起來,其進(jìn)步將會是“蛙跳”式的,沒掌握理論知識的人實(shí)踐起來,其進(jìn)步通常是緩行式的。我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待年輕人擁有的理論知識和他們尚不具備的實(shí)踐經(jīng)驗的關(guān)系。沒有實(shí)踐經(jīng)驗,未必就是不利之事。一張白紙,可以畫最新、最美的圖畫;而另一張刻滿了經(jīng)驗的紙呢?其所可能塑造的空間就很有限了。沒有經(jīng)驗的年輕人充滿著激情和發(fā)展的渴望,他們是工作群體中的新鮮的、活躍的因子。一些很有“經(jīng)驗”的人,往往也是很“圓滑”的人,生活的艱辛磨平了他們的棱角,在現(xiàn)實(shí)和理想之間他們更多地傾向于現(xiàn)實(shí),在未來和眼前之間,他們可能更多地傾向于眼前。有著豐富的經(jīng)驗,同時又有著旺盛的發(fā)展和創(chuàng)新的欲望的人有沒有呢?當(dāng)然有,但他們大多是同時具有豐富的理論知識的人。兩者各有利弊,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該敞開寬大的胸懷,將他們都攬在身邊。
說了這么多的話,其意思有三個:一、應(yīng)屆研究生和大學(xué)生沒有實(shí)踐經(jīng)驗不該視之為缺點(diǎn);二、對他們的考察應(yīng)主要了解他們所掌握的理論知識水平;三、我們的工作,既需要有經(jīng)驗的人,也需要沒經(jīng)驗的人。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十二
作為一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩(wěn)細(xì)心的人留下一個好的印象是很重要的。當(dāng)然你要讓對方知道你的專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)。
現(xiàn)在會計面試稍微好點(diǎn)的公司要求有幾年的工作經(jīng)驗,然后要求有會計師以上的職稱,最后要求本科以上文憑。
1.你為什么離開以前的公司。
2.你目前的工作是什么,說說你工作的流程。
3.你覺得費(fèi)用支出如何處理。(一般為服務(wù)行業(yè))
4.公司成本如何核算。(一般為制造企業(yè))
在會計面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后在看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要點(diǎn)譜。
分析:這個提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時,你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。
回答對策:首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經(jīng)驗多或知識多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢。
回答樣板1:“如你所知,我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外,我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗,其中包括在老板不在時管理小型企業(yè)。我在那學(xué)會了處理財務(wù)及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作,我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的,我有300多個小時的電腦操作時間,這是我課程的一部分。因為我是新手,我決心比別人更努力地工作,以便及時完成任務(wù)。”
評語:這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會計工作知識)和適應(yīng)性技能(按時完成任務(wù),更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗的程序員來說是必要的。在這種情況下,在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要,也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。
回答樣板2:“在以前的工作中,我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術(shù)。盡管是不同的'企業(yè),但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在過去的七年里,我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間,每年銷售額平均上升30%,利潤也提高30%.由于這是個老公司,這樣的業(yè)績是很不一般的,七年中我得到兩次晉升,并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn),我感到我的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準(zhǔn)備。”
評語:回答者明白以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同,但是,他強(qiáng)調(diào)了成績和以前的成功。為完成這項工作,各種管理技術(shù)都會用到。回答中還談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動力。
分析:這個問題是在考察你的工作動機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去,而且干得努力。
回答對策:你最好的對策就是誠實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來,你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。而哪些是雇主關(guān)心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。例如:
你對工作滿意嗎?(如果不滿意你會離開公司嗎?)
你想成家嗎?成家,你會停職去照料小孩嗎?你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有,你會不會也放棄這份工作呢?)
你是否剛搬到此地,是臨時的或暫住人口?(如果是,你也不會在此地久居,對嗎?)
你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)
你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是,誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢?)
有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有,雇主自然會設(shè)法搞清楚。)
回答樣板1:對于一個剛剛參加工作的人,他可以這樣回答:
“我認(rèn)識到要在這一領(lǐng)域造就自己,我很愿意從此開始。我想過我要做什么,而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如,我善于與人打交道。在我過去的一項工作中,我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。在我18個月的工作中,我曾為72000多名顧客提供服務(wù),從未得到一次正式的投訴。事實(shí)上,他們常因我的周到服務(wù)表揚(yáng)我。我認(rèn)識到我喜歡與公眾接觸,想到我能得到這份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地學(xué)習(xí),并與之共同進(jìn)步。由于我對公司的貢獻(xiàn)和價值不斷提高,我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)。”
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教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十三
混凝土結(jié)構(gòu)加固方法與技術(shù):
直接加固的一般方法有:
1、加大截面加固法。
該法施工工藝簡單、適應(yīng)*強(qiáng),并具有成熟的設(shè)計和施工經(jīng)驗;適用于梁、板、柱、墻和一般構(gòu)造物的混凝土的加固;但現(xiàn)場施工的濕作業(yè)時間長,對生產(chǎn)和生活有一定的影響,且加固后的建筑物凈空有一定的減小。
2、置換混凝土加固法。
該法的優(yōu)點(diǎn)與加大截面法相近,且加固后不影響建筑物的凈空,但同樣存在施工的濕作業(yè)時間長的缺點(diǎn);適用于受壓區(qū)混凝土強(qiáng)度偏低或有嚴(yán)重缺陷的梁、柱等混凝土承重構(gòu)件的加固。
3、有粘結(jié)外包型鋼加固法。
該法也稱濕式外包鋼加固法,受力可*、施工簡便、現(xiàn)場工作量較小,但用鋼量較大,且不宜在無防護(hù)的情況下用于600c以上高溫場所;適用于使用上不允許顯著增大原構(gòu)件截面尺寸,但又要求大幅度提高其承載能力的混凝土結(jié)構(gòu)加固。
4、粘貼鋼板加固法。
該法施工快速、現(xiàn)場無濕作業(yè)或僅有抹灰等少量濕作業(yè),對生產(chǎn)和生活影響小,且加固后對原結(jié)構(gòu)外觀和原有凈空無顯著影響,但加固效果在很大程度上取決于膠粘工藝與操作水平;適用于承受靜力作用且處于正常濕度環(huán)境中的受彎或受拉構(gòu)件的加固。
5、粘貼纖維增強(qiáng)塑料加固法。
6、繞絲法。
該法的優(yōu)缺點(diǎn)與加大截面法相近;適用于混凝土結(jié)構(gòu)構(gòu)件斜截面承載力不足的加固,或需對受壓構(gòu)件施加橫向約束力的場合。
7、錨栓錨固法。
該法適用于混凝土強(qiáng)度等級為c20~c60的混凝土承重結(jié)構(gòu)的改造、加固;不適用于已嚴(yán)重風(fēng)化的上述結(jié)構(gòu)及輕質(zhì)結(jié)構(gòu)。
間接加固的一般方法有:
1、預(yù)應(yīng)力加固法。
該法能降低被加固構(gòu)件的應(yīng)力水平,不僅使加固效果好,而且還能較大幅度地提高結(jié)構(gòu)整體承載力,但加固后對原結(jié)構(gòu)外觀有一定影響;適用于大跨度或重型結(jié)構(gòu)的加固以及處于高應(yīng)力、高應(yīng)變狀態(tài)下的混凝土構(gòu)件的加固,但在無防護(hù)的情況下,不能用于溫度在600c以上環(huán)境中,也不宜用于混凝土收縮徐變大的結(jié)構(gòu)。
2、增加支承加固法。
該法簡單可*,但易損害建筑物的原貌和使用功能,并可能減小使用空間;適用于具體條件許可的混凝土結(jié)構(gòu)加固。
與混凝土結(jié)構(gòu)加固改造配套使用的技術(shù)一般有:
1、托換技術(shù)。
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教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十四
4月初,我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開招考國家公務(wù)員,我有幸被請去做面試考官,其中有一道題是:請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點(diǎn)。考生對自己優(yōu)點(diǎn)的介紹是各式各樣,且占了較長的時間。
考生對自己缺點(diǎn)的說明,卻驚人地相似:“我覺得我最明顯的缺點(diǎn)就是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗”。不用說:考生大都很聰明,他們沒說自己的缺點(diǎn)是:“貪玩”、“貪財”、“不愛干活”和“愛跳槽”,這些都是考官眼中的“致命”缺點(diǎn),因為這些缺點(diǎn)對用人單位來說是不能容忍的。至于缺乏經(jīng)驗,那是所有的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在的,既然非要說自己的缺點(diǎn),那就說這種“不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)”吧,既客觀、也務(wù)實(shí)和機(jī)智。
但需要考慮的問題是:應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗究竟是不是缺點(diǎn)。
所謂缺點(diǎn)是該有的沒有,或者相同情況的人,別人大都具備的條件你不具備,這才是缺點(diǎn)。受環(huán)境、條件、經(jīng)歷、身體的限制使你不具備某種超出可能范圍的能力,那絕非缺點(diǎn)。你說“我的缺點(diǎn)是不像孫悟空那樣會72變,甚至連豬八戒那樣的36變都沒有”,哈哈,那就成笑話了。因為你不該、不可能有那樣的本領(lǐng),你沒有那本領(lǐng),那怎么是你的缺點(diǎn)了呢?這道理放在應(yīng)屆畢業(yè)生的身上是同樣的。應(yīng)屆畢業(yè)生一直在學(xué)校里讀書,讀書就是他們這個時期最主要的工作,一般的學(xué)生、或者說絕大多數(shù)的學(xué)生不該有實(shí)踐經(jīng)驗,不該有的他們沒有,那不叫缺點(diǎn),只能稱之為“特點(diǎn)”。苛求人們做不到的事,或者要求人們具備沒有條件和可能具備的本領(lǐng),那是不公平的,這和要求普通人能具備孫猴子一跳十萬八千里的本領(lǐng)一樣,有點(diǎn)近似于荒唐了。
應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有實(shí)踐經(jīng)驗,但他們擁有新的理論知識,
有人常把實(shí)踐經(jīng)驗和理論知識對立起來,那是錯誤的觀點(diǎn)。實(shí)踐經(jīng)驗和理論知識是統(tǒng)一的。前人的、別人的、更多的、更普遍的實(shí)踐經(jīng)驗經(jīng)過歸納、總結(jié)、概括、提煉之后,上升為理論知識,理論知識是實(shí)踐經(jīng)驗的精華。我們掌握更多的理論知識,等于我們掌握了前人的和別人的更主要的實(shí)踐經(jīng)驗。掌握理論知識的人一旦實(shí)踐起來,其進(jìn)步將會是“蛙跳”式的,沒掌握理論知識的人實(shí)踐起來,其進(jìn)步通常是緩行式的。我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待年輕人擁有的理論知識和他們尚不具備的實(shí)踐經(jīng)驗的關(guān)系。沒有實(shí)踐經(jīng)驗,未必就是不利之事。一張白紙,可以畫最新、最美的圖畫;而另一張刻滿了經(jīng)驗的紙呢?其所可能塑造的空間就很有限了。沒有經(jīng)驗的年輕人充滿著激情和發(fā)展的渴望,他們是工作群體中的新鮮的、活躍的因子。一些很“經(jīng)驗”的人,往往也是很“圓滑”的人,生活的艱辛磨平了他們的棱角,在現(xiàn)實(shí)和理想之間他們更多地傾向于現(xiàn)實(shí),在未來和眼前之間,他們可能更多地傾向于眼前。有著豐富的經(jīng)驗,同時又有著旺盛的發(fā)展和創(chuàng)新的欲望的人有沒有呢?當(dāng)然有,但他們大多是同時具有豐富的理論知識的人。兩者各有利弊,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該敞開寬大的胸懷,將他們都攬在身邊。
說了這么多的話,其意思有三個:一、應(yīng)屆研究生和大學(xué)生沒有實(shí)踐經(jīng)驗不該視之為缺點(diǎn);二、對他們的考察應(yīng)主要了解他們所掌握的理論知識水平;三、我們的工作,既需要有經(jīng)驗的人,也需要沒經(jīng)驗的人。
職場貼士:對任何一個公司來說,你的重要程度都不是由你的價值來決定,而是由你的使用價值不決定的。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十五
進(jìn)行快速閱讀的必要條件是:基本知識、語言基礎(chǔ)、閱讀技能、快速閱讀不是一種孤立的能力,它必須以了解一定的基本知識為先決條件,以具備一定的詞匯和基本語法為基礎(chǔ),還要掌握一些重要的閱讀技能,如果沒有語言基礎(chǔ),閱讀材料通篇都是生詞,語法難點(diǎn)很多,即使掌握了一些快速閱讀的技能,要快也快不了。反之,如果只有語言基礎(chǔ)知識,而沒有閱讀技能,要想讀得快,讀得多,也是不可能的。但是,如果對材料的內(nèi)容缺乏基本常識,即使語言基礎(chǔ)好,并具備閱讀技能,也不可能“快讀”,只能“慢讀”。
基本知識主要是指的是所涉及英語的專業(yè)知識,沒有一定的專業(yè)知識,要想把內(nèi)容理解透是有相當(dāng)大的難度的。
語言基礎(chǔ)知識主要指詞匯量和句型結(jié)構(gòu)。要有一定的詞匯量。這包括兩部分,一是公共部分,二是專業(yè)部分。依據(jù)教育部有關(guān)文件對院校生的要求結(jié)合我們在職人員的實(shí)際情況,我認(rèn)為公共英語部分至少要達(dá)到4,000個單詞量,而專業(yè)部分最好要有1,500個詞匯量。要有一定的句型分析能力。英語文章最大的語法難點(diǎn)是句型,句型中的難點(diǎn)是定語從句。一個句子很長,往往是由于定語從句連環(huán)套在作怪,定語中套著定語。這樣的連環(huán)從句表達(dá)專業(yè)概念非常嚴(yán)謹(jǐn),卻給我們閱讀帶來困難。因此,我們要能夠進(jìn)行層次分析,準(zhǔn)確把握各從句之間的關(guān)系,才能提高閱讀速度。同時,要了解詞性的變化,名詞的動用和動詞的名用。至于時態(tài)等其它的語法現(xiàn)象對我們具備一定語法知識的參試人員來說,基本上構(gòu)不成多大障礙。
二、快速閱讀的重要性。
所謂的閱讀能力主要是指精讀和泛讀能力。然而,英語閱讀中,速度是人們最普遍關(guān)心的問題之一。在實(shí)際工作和生活中,百分之八十至百分之九十的閱讀一般都是快速閱讀、通過快速閱讀,我們可以更廣泛、更大量地閱讀資料,獵取知識,增長見識,開闊眼界。通過大量閱讀,頻繁地接觸語言材料,可以自覺或不自覺地學(xué)到或掌握大量的詞匯和語匯,進(jìn)一步熟練閱讀技術(shù),提高閱讀能力,培養(yǎng)閱讀興趣和習(xí)慣。
三、快速閱讀的速度與理解的關(guān)系。
現(xiàn)在許多參試人員平時學(xué)習(xí)中對快速閱讀的認(rèn)識不足,他們無論看什么英文材料,都只注重理解而不注意閱讀速度,因而閱讀的效率、水平都難以提高。這樣一來,處理好閱讀速度和理解之間的平衡關(guān)系是我們值得認(rèn)真對待的一個實(shí)際問題。速度太快,理解上往往出現(xiàn)很大的困難;速度太慢,又浪費(fèi)很多的時間和精力。
在處理這兩者之間的關(guān)系中,我認(rèn)為要分為三個階段。第一個階段是篩選階段。在我們閱讀文章的過程中,首先篩選出對我們有利用價值的。每分鐘的閱讀速度可達(dá)800個字符,重點(diǎn)放在文章的標(biāo)題和每段的第一句和最后一句上,基本上可對文章的中心、作者的意圖有個20-30%的了解。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)入第二階段,也就是快速閱讀階段。就是說對我們已篩選出的信息作進(jìn)一步的遴選,每分鐘的閱讀速度可保持在500個左右字符,達(dá)到70%的理解,再從中挑選出對我們有重要參考價值的內(nèi)容來,然后進(jìn)入第三階段,也就是精研階段。這一階段,要達(dá)到90%以上的理解,力求準(zhǔn)確把握作者的觀點(diǎn),融會貫通,根據(jù)其利用價值進(jìn)行取舍。本文主要討論第二階段,限于篇幅,對其它兩個階段不作過多陳述,但也可參照本文的觀點(diǎn)。
在提高閱讀速度的初期,理解的降低是正常的,不必大驚小怪,只要繼續(xù)以此速度讀下去,就會發(fā)現(xiàn)理解會漸漸回升上來,達(dá)到原來速度時的理解水平。這里有一點(diǎn)必須注意,在理解水平還沒有恢復(fù)到正常水平(至少要達(dá)到70%的理解)時,不要繼續(xù)加快閱讀速度。這二者的平衡在快速閱讀的過程中是很重要的,不能過多的注意其中一項。我們應(yīng)該明白,一分鐘讀400字符且達(dá)到了70%的理解比一分鐘讀200字符而達(dá)到90%的理解率效率高得多。理解了這一點(diǎn),我們在閱讀的過程中,就可以減少一些不必的擔(dān)心,從而更好地提高自己的快速閱讀的能力。
四、閱讀過程中的障礙。
1.閱讀行為習(xí)慣的影響。
在閱讀過程中,我們要有意識地克服行為上某些不良的閱讀習(xí)慣。
(1)出聲讀。因為眼睛的移動速度比舌頭動作快。出聲讀不但影響速度,而且會分散一部分精力去注意自己的發(fā)音。
(2)逐字讀。許多常見詞,如功能詞,不需停頓單獨(dú)理解。
(3)默讀。雖然沒有大聲讀出來,但在腦中一字字讀,也會影響速度,分散精力,
備考資料。
(4)指讀。以手指挨個指著讀,有礙理解和速度。除非手指飛速移動,引導(dǎo)眼睛快看。
(5)回讀。眼睛回向移動,尋找先前讀過的信息,而不是繼續(xù)讀下去以獲取完整的概念。
2.閱讀中心理因素的影響。
閱讀時,除了克服不良的閱讀習(xí)慣外,還要注意克服一些影響閱讀和理解程度的不良心理因素:
(1)期望值過高。
希望一次閱讀就掌握所讀材料。這種急于求成的心理狀態(tài),不僅影響閱讀時的心境,也使得視覺器官和大腦都不能集中于閱讀過程本身,閱讀的效果自然不好。
(2)過度重視閱讀方法和技巧。
由于閱讀過程中過多思考閱讀的方法、技巧等因素,而忽視了閱讀材料及閱讀本身的過程。從某種程度上講,這會使我們注意力分散,閱讀的興趣自然大大減弱。
(3)思想開小差。
對文字視而不見,翻了許多頁,但腦子里仍一片空白。這樣就降低了我們的注意力,影響了正常思維。
五、快速閱讀的方法。
面對繁雜的英語,要提高效率,就要有一定的方法。我認(rèn)為唯有以泛讀為基礎(chǔ),進(jìn)行快速閱讀的培養(yǎng),才是一個行之有效的好方法。具體說來,要發(fā)現(xiàn)對自己有利用價值的信息,需要掌握如下方法:
1.推測(prediction)。
閱讀正文前,就標(biāo)題(如果有標(biāo)題的話)來合理推測資料的大概內(nèi)容,也可在讀了二、三段之后預(yù)測下段內(nèi)容。這對快速理解和整體把握文章內(nèi)容以及推測出生詞的詞義范圍有積極的意義。因為英語單詞一詞多義現(xiàn)象太普遍了,一個單詞在不同的專業(yè)領(lǐng)域往往含有不同的意思,甚至有的單詞在同一專業(yè)領(lǐng)域在其意義的具體把握上也有細(xì)微的差別。
2.關(guān)鍵詞句(keywordandtopicsentences)。
在對文章的整體內(nèi)容有了基本認(rèn)識的基礎(chǔ)上,我們學(xué)會抓主要的詞句,找出段落中的主題句,從而正確領(lǐng)會文章的主要內(nèi)容,并注意到是否對自己有利用價值。
3.略讀或瀏覽或跳讀(skimming)。
skim有掠過的意思,又有從牛奶等液體上撇去的意思,轉(zhuǎn)意為“快速掠過,從中提取最容易取得的精華”。用于閱讀,或譯為略讀,或譯為泛讀,似乎都未把其細(xì)微的意思譯出。而這種讀法卻包含有原詞的所有意思――快速讀過去,取出讀物中關(guān)鍵性的東西。因此,我們可以把這種讀法理解為快速瀏覽課文,領(lǐng)會文章大意。一般而言,通過標(biāo)題可知道文章的主題。對文章的首段和末段要多加注意,以便發(fā)現(xiàn)作者的觀點(diǎn)。
4.查閱(scanning)。
scaning的意思是掃讀或查閱,是快讀或速讀的一種。scan就是通常所說的“掃描”。其特點(diǎn)是快,但又要全部掃及。scan這個詞的詞義似乎矛盾,它既可以理解為“仔細(xì)地審視”,也可以理解為“粗略地瀏覽”。這種情況倒成了掃讀的絕好證明。從形式上看,掃讀是粗粗地一掃而過,一目十行,但從讀者的注意方面來看,卻又是高度的集中,在快速閱讀中仔細(xì)挑出重要的信息。因此,查閱可以理解為迅速找出文章中的有關(guān)事實(shí)細(xì)節(jié)或某一具體信息;有時要找出某一個單詞或詞組,如人名、地名、日期、價格等;有時要找出文中所述的某一特殊事件,而這一事件可能是由一個詞或短語交代的。若不具備一定的能力,這樣的細(xì)節(jié)恐不易發(fā)現(xiàn)。
5.速度變換(readingrate)。
我們要意識到閱讀的速度是不均勻的。也就是說,即使同一個人閱讀同一份材料,但由于閱讀是一種有相當(dāng)心理負(fù)荷的腦力勞動,因此在開始、中途和結(jié)束時的速度不可能一樣。讀物的體裁和難度不一樣,閱讀的速度也不同。我們不要過分焦慮自己的閱讀速度,以免造成不必要的心理壓力。隨著速度的提高,理解的程度都有所降低,所以我們應(yīng)認(rèn)識到閱讀文章時的速度是可以調(diào)節(jié)的,只有合適的速度才可能獲得快速準(zhǔn)確的閱讀效率。
6.閱讀習(xí)慣(readinghabit)。
從主觀上要能克服注意力容易分散即所謂“思想開小差”的毛病,高度集中自己的注意力;從客觀上克服各種無意中形成或由來以久的壞習(xí)慣,如搖頭晃腦,抖動雙腿,玩弄紙筆,念念有詞等。這些“小動作”,也會分散注意力、影響思考,降低閱讀速度。
六、怎樣培養(yǎng)快速閱讀的技巧。
讀外文書籍要做到“一目十行”。
1.視幅要寬。
意思是每一眼看的詞要盡量的多。我們閱讀表面是用眼睛看,實(shí)際是用腦子讀,眼睛只是起了照相機(jī)鏡頭的作用。努力使自己的眼睛變成“廣角鏡”,把盡可能多的詞能一眼“盡收眼底”。
2.視時要短。
意思是第一。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十六
突出主旨的意識是需要你的工作經(jīng)驗與所應(yīng)聘的崗位需要有一定的聯(lián)系。比如說你想應(yīng)聘策劃的崗位,那你可以在經(jīng)驗中羅列出你在校或是工作期間參與的一些活動的策劃。不需要很多,撿影響最大、效果最好的兩條寫出來即可。這樣會給用人單位帶來一種有備而來的`好印象。這樣有針對性的寫作,會為你的求職增添不少助力。
簡歷中,工作經(jīng)驗并不是越多越好。太多太過雜亂的工作堆砌,hr很難從中找到重點(diǎn)。所以有選擇性的挑揀是很重要的。經(jīng)驗中工作時間的長短、工作單位、工作崗位這些都需要一一的體現(xiàn)出來,用事實(shí)說話比你簡單的羅列要更有說服力。如果你是在校生,缺乏一定的經(jīng)驗的話,那么可以將你在校期間參與的社團(tuán)工作,組織的相關(guān)活動這些挑重點(diǎn)寫出來。注意,一定得注意經(jīng)驗的數(shù)量,一般控制在5個以內(nèi)是最好的。
hr注重經(jīng)驗的最大原因,是他們想從你的工作經(jīng)驗中了解你的工作經(jīng)歷和你的個人能力。因此,在經(jīng)驗的描述中,你所學(xué)到的東西比你所做過的工作更加的重要。你要通過簡歷的描述,凸顯出你在工作經(jīng)歷中所學(xué)到的相關(guān)技能,這些技能是做什么的?通過技能你能處理哪些工作?還有哪方面的不足?又有哪方面的優(yōu)勢?簡歷就那么薄薄的一頁紙,你的工作經(jīng)歷最多只能占到1/3的空間,所以,對于以上的幾個問題,在你描述的過程中一定要精簡最好一兩句話就能突出重點(diǎn)問題。
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十七
1.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網(wǎng)頁,或閱讀有關(guān)的各類報道,對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官,并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶ǎ氡貢o面試官留下深刻的印象。
2.恰當(dāng)著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?no。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,并帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業(yè)風(fēng)范。
6.利用材料。前不久,有新聞報道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫真集,這種做法雖不可取,但一本能代表你以往業(yè)績的作品集,能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后,面試結(jié)束之后,別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件,以致謝意。
如果您對面試有任何疑問可以參看58求職指南。
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教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十八
同志們:
今天我們在這里召開全校第二次教學(xué)工作會議。
上一次會議,我們以減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)、建立教學(xué)規(guī)范為主題,對學(xué)校的教學(xué)工作起到了重要的作用。實(shí)驗中學(xué)目前發(fā)展的態(tài)勢很好,呈現(xiàn)出一種不斷超越的局面,辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,設(shè)施不斷更新,理念不斷創(chuàng)新,效率不斷提高,在一定的范圍內(nèi)有影響,有地位,這一切都緣于我們教學(xué)工作所取得的成績,當(dāng)然更緣于在座各位同志的辛勤勞動和奮發(fā)努力,我代表學(xué)校行政向大家表示衷心的感謝!
教學(xué)始終是學(xué)校的中心工作,沒有好的教學(xué)質(zhì)量就沒有學(xué)校的發(fā)展,沒有高層次意義上的教學(xué)質(zhì)量就沒有學(xué)校的科學(xué)發(fā)展,這就需要我們認(rèn)真面臨這樣的形勢,面臨這樣的背景,我們必須審時度勢,必須有自己發(fā)展的思路,這是我們召開全校教學(xué)工作會議的背景,我們希望通過這次會議,進(jìn)行認(rèn)真的注重全面質(zhì)量的提高,通過教學(xué)過程分段剖析和學(xué)習(xí)過程的全面掌控,確保過關(guān)達(dá)標(biāo),分層要求,關(guān)注全體學(xué)生,為每一位學(xué)生服務(wù)。結(jié)合學(xué)科競賽而舉行的培優(yōu)措施有效落實(shí),保證了優(yōu)秀群體的充分發(fā)展。對特殊學(xué)生的一幫一活動的開展,保證了相對滯后的學(xué)生也得到應(yīng)有的提高。
初步建立了具有實(shí)驗中學(xué)特色的教學(xué)評價機(jī)制。加強(qiáng)了對考試的研究和組織管理,淡化評價作用,強(qiáng)化促進(jìn)功能。考試是教學(xué)和管理中重要的一環(huán),科學(xué)、合理的考試制度和方法以及嚴(yán)密的組織,將能夠有效地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。“考不是法寶”,“考得科學(xué)才是法寶”。考試措施落實(shí),年級組交換命題、閱卷;命題責(zé)任到人,審核到人,保密到人。從學(xué)校管理看,為教師創(chuàng)設(shè)改革發(fā)展的空間,為教師創(chuàng)造實(shí)踐的機(jī)會,為教師提供學(xué)習(xí)的條件是一個大問題。我們不否認(rèn)有些問題就出在領(lǐng)導(dǎo)層上。學(xué)校的規(guī)模大了,社會要求高了,壓力隨之增加,為此包括各個層級分管的同志有意無意地對一些不夠科學(xué)的做法采取了默認(rèn)的態(tài)度,最終在較好成績面前忽略了對不足的發(fā)揚(yáng)縣中優(yōu)秀傳統(tǒng),在揚(yáng)棄中前行,在創(chuàng)新中發(fā)展。構(gòu)建出常規(guī)教學(xué)模式,復(fù)習(xí)模式,考試模式,競賽輔導(dǎo)模式,文體活動模式,第二課堂活動模式。
進(jìn)一步加強(qiáng)教育科研,確立科研興教,人才興教的長遠(yuǎn)思想,要求人人有課題,個個都行動。通過學(xué)校課題發(fā)揮引領(lǐng)作用,教師課題發(fā)揮解決問題的作用,每一個同志都要有行動研究的意識,將教學(xué)過程當(dāng)中的問題作為自己的課題,將課題研究落實(shí)在自己的教學(xué)之中,做到三個一,即每人“一個課題、一篇文章、一次實(shí)踐交流”。教研組做好具體的組織和檢查工作。
抓住發(fā)展機(jī)遇,優(yōu)化教學(xué)手段,扎實(shí)推進(jìn)課改。
我們面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇,這就是課程改革。課程改革對我們來說是一次極好的機(jī)遇,因為我們有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,我們的生源、師資和條件相對于一般學(xué)校來說比較優(yōu)越。無論是創(chuàng)建學(xué)校的特色和品牌,無論是應(yīng)對不斷變化的考試制度和方式的改革,搞充分挖掘?qū)W生潛能,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。以和諧的關(guān)系拉近師生距離,以人格的魅力贏得學(xué)生的喜愛,以學(xué)科的'魅力贏得學(xué)生的興趣,以有效的方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,以科學(xué)的負(fù)擔(dān)讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。通過立體的教學(xué)網(wǎng)絡(luò),將學(xué)校教育、家庭教育和社區(qū)教育結(jié)合起來,形成教育合力,使學(xué)生的潛能得到最大限度的開發(fā)。我們的教學(xué)不能僅僅維持學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),而是要開發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛在品質(zhì)。把優(yōu)秀的學(xué)生教得更加優(yōu)秀,把不夠優(yōu)秀的學(xué)生教得大有進(jìn)步,讓所有的學(xué)生都能發(fā)展,這才是最成功的教育。只要最大限度地調(diào)動了學(xué)生的積極性是完全有可能的。
應(yīng)該突顯學(xué)校的特色。我們希望通過不斷深化改革,切實(shí)改進(jìn)教學(xué),能夠盡快地形成實(shí)驗中學(xué)教學(xué)的特色。學(xué)校要有影響力,必須有高效的教學(xué),必須有優(yōu)異的質(zhì)量,必須有自己的特色,只有這樣,實(shí)驗中學(xué)的發(fā)展空間才能更大,實(shí)驗中學(xué)的發(fā)展勢頭才能更猛,我們的生活質(zhì)量才能更高。
打造特色:
學(xué)科:主要體現(xiàn)在閱讀教學(xué)與讀書習(xí)慣的養(yǎng)成,英語口語交際能力的培養(yǎng),書法學(xué)科的開設(shè),心理健康課程的開設(shè),藝術(shù)課程的創(chuàng)新方面。
培養(yǎng)特色學(xué)生:培養(yǎng)和造就學(xué)科競賽型學(xué)生,酷愛寫作型學(xué)生,愛好電腦型學(xué)生,文體類特長生,航模類特長生等。
開辟特色課堂:通過新父母學(xué)校的創(chuàng)建,文體興趣組活動的正常開展,青春工作室的開展,溢香書廊的管理,英語角的正常活動等來實(shí)現(xiàn)。
推出特色教師:在3-5年內(nèi)培養(yǎng)各級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,推出新人,在特色學(xué)科上出新人。
同志們,實(shí)驗中學(xué)要走一條踏踏實(shí)實(shí)的路,求得實(shí)實(shí)在在的發(fā)展,既不能穿新鞋走老路,也不能穿舊鞋走新路。在發(fā)展中不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗教訓(xùn)是取得進(jìn)步的前提,艱辛的付出已經(jīng)有了豐厚的回報,但是我們也不能盲目看好自己而夜郎自大,所以我們課件下載[*]要反思,要謀求發(fā)展的新路,在開展“我與學(xué)校共發(fā)展”的活動中,老師們完全是以主人翁的姿態(tài)在反思實(shí)驗中學(xué)的過去,同時也尖銳地提出了自己的意見,我想有這么多關(guān)心實(shí)驗中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長、學(xué)生,我們實(shí)驗中學(xué)的明天會更美好!
教務(wù)員的工作技巧與經(jīng)驗(熱門19篇)篇十九
最重要的是注意力集中,第一部分是開篇之重,漏聽錯判都會影響整體答題心情;第二部分雖說讀兩遍但不能輕視第二遍,有時能捕捉到之前沒有注意的信息,我高考時就改對了兩個。
閱讀。
另外老生常談的是,先看題后讀文,帶著問題便會有針對性地尋找,從而提速。
七選五。
單出來一提,是因為它一定情況下難度會極大。人們都這么說,但是我覺得一年多來,絞盡腦汁的也就那么屈指可數(shù)的兩三篇。“聯(lián)系上下文”自然不假,有時有一些要特殊注意的地方,使人有恍然大悟、柳暗花明之感,這個建議專項積累。
完形、語法填空和改錯。
這三個放在一起說是因為我認(rèn)為它們有共同特點(diǎn),基礎(chǔ)搭配和語感要唱主角了!大家千萬不要認(rèn)為“語法”有多么神秘可怖,它占分比例確實(shí)不大,但確實(shí)會拉開分?jǐn)?shù),仔細(xì)反復(fù)研讀一輪語法書就沒有問題。
這幾項都要求對維克多、一、二輪書有較好的掌握,我認(rèn)為重難點(diǎn)是動詞短語,對于那些短語很多的詞,我的方法是用專門的白紙列出,這樣可以用零碎時間看。
另外,做完形填空時一定要先看文章后做題,我對猜選項這種娛樂方式樂此不疲,“合契若一”之時,那種自得著實(shí)莫可言說!做完后可適當(dāng)再看一遍,有時連貫起來會發(fā)現(xiàn)理解錯誤。
語法填空則是要注意“公說公有理,婆說婆有理”的時態(tài)題,建議專項整理,重點(diǎn)復(fù)習(xí)以提升語感。做題策略可以一邊看一邊填,很靈活。
改錯題提倡檢查,有時會把隨心所欲當(dāng)成理所當(dāng)然,卻對錯誤視而不見……不要太自信為好。或許這是最有規(guī)律可循的題目,建議專項整理。
書寫。
這個最不該失分,憑什么讓一個已確定努力方向的項目影響成績!直到最后都有練習(xí)字的時間。我遵循老師的建議打格,一般人橫格控制大小就夠,而我根據(jù)個人情況加上了豎格控制斜度,到最后的不打個也可以寫好。
至于表達(dá),最好不要求長求新,從句可以有,但不要賣弄,也是重在平常的積累。我做題、復(fù)習(xí)積累本時總有邊看邊劃的習(xí)慣,劃下自己認(rèn)為優(yōu)美的詞句,以后找時間記在隨身背上;堅持下去,功到自然成,漂亮連貫的句子便不是死記硬背也能信手拈來。
總之,應(yīng)試功底還在平時,莫說英語不考原題,日常積累會帶來熟練。一卷重在速度提升,二卷重在規(guī)律尋求。每個復(fù)習(xí)階段大家還是盡可能地刷題,尤其是語法填空、改錯專項,用時短收益高。