在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實(shí)用的技能和方法，對(duì)提高工作效率起到了很大的推動(dòng)作用。請(qǐng)大家關(guān)注以下這些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì)范文，它們或讓你收獲一些新的思考和啟示。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇一
為加強(qiáng)項(xiàng)目部管理工作，提高項(xiàng)目經(jīng)理的綜合素質(zhì)，打造一支更加強(qiáng)大的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理。
吧。
高自身修養(yǎng)，在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢(qián)塑造好真、善、責(zé)、愛(ài)讓人生變得更有價(jià)值。人生如流水，我懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛(ài)親情、友情，我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關(guān)心、了解他們，勇敢面對(duì)人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅(jiān)信，只要努力去做，去奮斗，目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)!在以后工作中我會(huì)全心投入工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，盡職盡責(zé)，勤奮塌實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把所學(xué)到的知識(shí)，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的栽培，我相信會(huì)有一個(gè)美好的明天，我會(huì)繼續(xù)努力!
很幸運(yùn)的在今年8月份參加了為期3天的項(xiàng)目管理培訓(xùn)，在此之前對(duì)于項(xiàng)目管理很陌生的我在這3天的培訓(xùn)當(dāng)中收獲了很多。
剛剛開(kāi)始的時(shí)候，覺(jué)得項(xiàng)目管理是晦澀難懂的，比如這個(gè)項(xiàng)目管理的概念：“項(xiàng)目管理是以項(xiàng)目為對(duì)象的系統(tǒng)管理方法。通過(guò)一個(gè)臨時(shí)性的、專(zhuān)門(mén)的柔性組織，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行高效率的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理和項(xiàng)目目標(biāo)的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化。”但隨著慢滿(mǎn)深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理其實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)也是一種藝術(shù)，應(yīng)該把每個(gè)項(xiàng)目都當(dāng)作是一次對(duì)藝術(shù)的創(chuàng)作。下面是我在這次培訓(xùn)中收獲最大的幾個(gè)方面：
團(tuán)隊(duì)：一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該有一個(gè)共同認(rèn)可的明確目標(biāo)、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通、隊(duì)員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊(duì)伍中。在我們平時(shí)的工作中，我們所在的每個(gè)作業(yè)組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。按質(zhì)按量按時(shí)、科學(xué)高效的完成每一個(gè)任務(wù)就是我們目標(biāo)。在工作中，我們都做到了互相合作彼此信任保證信息共享。一個(gè)團(tuán)隊(duì)常常被比做是一個(gè)木桶，木桶的容量不是由那片最長(zhǎng)的木板決定反而是那片最短的木板決定的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也一樣是由能力較弱的成員決定的。因此這也要求我們不斷的要求自己，在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中做縱深的鉆研，彼此鼓勵(lì)相互學(xué)習(xí)。都不去做那片最短的木板，這樣一來(lái)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛濃烈，長(zhǎng)此以往整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也會(huì)得以提高。
項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理的角色，是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的責(zé)任人，同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂人物。項(xiàng)目經(jīng)理不一定是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能力最強(qiáng)的人，卻是責(zé)任最重大的那個(gè)。他應(yīng)該是有較強(qiáng)的意志力、凝聚力，有抗壓能力的人，不會(huì)輕易被外界和他人影響。當(dāng)然一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人不必事必恭親，只要他懂得用賢才，懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，這樣一來(lái)他的團(tuán)隊(duì)會(huì)凝結(jié)出更強(qiáng)的力量，他就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。
溝通：溝通是決策和計(jì)劃的基礎(chǔ);是組織和控制管理過(guò)程的依據(jù)和手段;是建立和改善人際關(guān)系必不可少的條件;是成功領(lǐng)導(dǎo)的重要手段。溝通如此重要，想要進(jìn)行有效的溝通就要求我們?cè)谂c他人溝通的時(shí)候一定要尊重客觀事實(shí);語(yǔ)言當(dāng)中要付諸感情，不能是呆版冷冰的;要有目的純正的且明確的觀點(diǎn)。在溝通過(guò)程中，我們要善用詢(xún)問(wèn)的語(yǔ)氣不要讓聽(tīng)者感覺(jué)是在命令，還要學(xué)會(huì)傾聽(tīng);態(tài)度一定要自信。在面對(duì)面的溝通過(guò)程中，我覺(jué)得還要注意面部表情。可能在我們的工作過(guò)程中，與客戶(hù)的交流主要是郵件形式的，很少有當(dāng)面交流的機(jī)會(huì)。但我們卻明天都要與自己的同事進(jìn)行面對(duì)面的信息交流，所以一定要保證自己的態(tài)度和表情都是積極的，因?yàn)榍榫w是可以傳染的，一個(gè)人的壞情緒或者壞脾氣可能會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和效率。在溝通當(dāng)中也要常常進(jìn)行換位思考，因?yàn)檫M(jìn)行溝通是為了讓聽(tīng)者明白，因此講話的人要用聽(tīng)眾熟悉的語(yǔ)言，并能設(shè)身處地的為聽(tīng)者著想，同時(shí)聽(tīng)眾也要積極互動(dòng)，及時(shí)提出自己的疑問(wèn)，這樣才能就使溝通快速又準(zhǔn)確。這在我們平時(shí)的培訓(xùn)當(dāng)中最能體現(xiàn)。
時(shí)間管理：時(shí)間管理也就是自我管理。一個(gè)人一生當(dāng)中的時(shí)間是有限的，而且1/3的時(shí)間是在床上度過(guò)的。有很多成功人士或高考狀元把自己的睡覺(jué)時(shí)間壓縮到4個(gè)小時(shí)，用別人睡覺(jué)的時(shí)間來(lái)充實(shí)和提高自己，所以他們得到了比別人更多的時(shí)間從而獲得了成功。當(dāng)然，由于每個(gè)人的精神類(lèi)型不同，因此這種方法并不適用于所有人。所以就要求我們把在保證了充足睡眠之外的時(shí)間好好的利用起來(lái)，從點(diǎn)滴做起。首先，我們要養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣，對(duì)我們自己的時(shí)間負(fù)責(zé)的同時(shí)也不要浪費(fèi)他人的時(shí)間;定期整理環(huán)境，不論是生活還是工作中，尋找物品都會(huì)浪費(fèi)我們大量的時(shí)間;少看，少聽(tīng)無(wú)益信息;養(yǎng)成記錄的習(xí)慣;隨身準(zhǔn)備零錢(qián);活用零碎時(shí)間，比如等人等車(chē)、坐車(chē)的時(shí)見(jiàn);長(zhǎng)話短說(shuō)。其實(shí)，很多時(shí)候，沒(méi)時(shí)間、累都是我們的借口。我們的培訓(xùn)老師已經(jīng)60多歲了，而且他每天的課程排的那么滿(mǎn)，還經(jīng)常要飛來(lái)飛去…按理說(shuō)他的時(shí)間比我們的少，精力也沒(méi)有我們旺盛了，他卻能保證一個(gè)月看一本書(shū)，而且不是泛泛的看，是細(xì)讀。想想我們自己，xx年除了雜志以外，我只看了3本書(shū)，其中一本看到中間的時(shí)候已經(jīng)不記得前面的情節(jié)了…想想就覺(jué)得很慚愧。
事前做計(jì)劃對(duì)我們高效率的做事也很有幫助。而且計(jì)劃不是死的，我們可以根據(jù)事情的發(fā)展變化進(jìn)而改進(jìn)我們的計(jì)劃。事情也是分輕重緩急的，可以以此為依據(jù)，合理安排先從哪一方面著手。緊急且重要的，當(dāng)然要首先處理。接下來(lái)要處理的是重要不緊急的，因?yàn)槿绻舷氯ィ謺?huì)變成重要又緊急的，如果每天我們都讓自己置身于重要又緊急的事情當(dāng)中，必定讓我們心緒煩躁準(zhǔn)確率也會(huì)大大降低。接下來(lái)應(yīng)該是緊急不重要和不重要不緊急。只要能夠分出主次，做事的準(zhǔn)確率和效率都會(huì)提高的。
危機(jī)意識(shí)：危機(jī)是無(wú)處不在的。
老師當(dāng)時(shí)舉了一個(gè)扁鵲例子：
有一次，魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲道：你家兄弟三人，都精通醫(yī)術(shù)，那到底誰(shuí)最高明呢?
“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制”。只是很多時(shí)候，我們并不能意識(shí)到危機(jī)，總是等失敗了才后悔莫及。其實(shí)，平時(shí)可以在前人的經(jīng)驗(yàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，防患于未然。古人云：生于憂患，死于安樂(lè)。所以，我們要培養(yǎng)起憂患危機(jī)意識(shí)。
這就是我在這次項(xiàng)目管理培訓(xùn)當(dāng)中的心得體會(huì)，希望在接下來(lái)的生活、工作和學(xué)習(xí)中能更好的運(yùn)用領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)所得。
隨著中國(guó)高鐵建設(shè)的大面積展開(kāi)，公司承攬的項(xiàng)目也在不斷地增多，為了適應(yīng)這種跨越式的大發(fā)展，使公司穩(wěn)步向前，公司組織了此次項(xiàng)目經(jīng)理、總工培訓(xùn)班。我作為公司的一員，有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的授課，使我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)，感受頗多。
一個(gè)項(xiàng)目的成敗很大程度上取決于項(xiàng)目經(jīng)理的水平和能力。項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)項(xiàng)目管理的整體指揮者，任何一個(gè)決定都關(guān)系到項(xiàng)目的利益。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，項(xiàng)目經(jīng)理自身的決策能力必須達(dá)到一定的水平，尤其是面對(duì)現(xiàn)在高速鐵路大發(fā)展時(shí)期的項(xiàng)目特點(diǎn)，項(xiàng)目規(guī)模大、人員多，這一點(diǎn)尤為重要。
通過(guò)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)二次經(jīng)營(yíng)的講解，使我對(duì)二次經(jīng)營(yíng)的認(rèn)識(shí)達(dá)到了一個(gè)新的高度。為什么有的項(xiàng)目前期評(píng)估是虧損的，但結(jié)束時(shí)又盈利了?很大程度上和二次經(jīng)營(yíng)工作做的好壞有很大關(guān)系，二次經(jīng)營(yíng)已經(jīng)成為項(xiàng)目盈利的一項(xiàng)重要工作。
在項(xiàng)目開(kāi)始前就要充分準(zhǔn)備，分析項(xiàng)目有哪些工程可以進(jìn)行變更索賠，制定目標(biāo)，工程開(kāi)始后，就會(huì)有整體的工作思路，一步步去落實(shí)。在工程中更要去仔細(xì)琢磨有哪些地方可以為項(xiàng)目盈利，要把二次經(jīng)營(yíng)的理念滲透到項(xiàng)目每個(gè)職工的思想里，只有大家共同努力，項(xiàng)目才能獲得更大的利潤(rùn)。同時(shí)，要想項(xiàng)目盈利，成本控制也非常重要，只有控制住了成本，才能使效益最大化。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也提出了成本責(zé)任中心的概念，讓我對(duì)項(xiàng)目的成本管理有了新的認(rèn)識(shí)。成本管理涉及項(xiàng)目許多部門(mén)，所以，成本控制是一個(gè)全員參與的工作，作為項(xiàng)目經(jīng)理要將這些部門(mén)的成本工作牢牢抓好。責(zé)任成本管理就是將直接發(fā)生成本和費(fèi)用的業(yè)務(wù)部門(mén)，劃分成若干個(gè)責(zé)任中心，這是我以前沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)的。
在一定的條件下，根據(jù)各責(zé)任中心可控的責(zé)任范圍、現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際、規(guī)定的定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算價(jià)格編制責(zé)任預(yù)算，并采取。
合同。
的形式逐級(jí)進(jìn)行承包，把企業(yè)上交款和項(xiàng)目部責(zé)任預(yù)算的編制情況掛鉤，把職工的收入和各責(zé)任中心的責(zé)任預(yù)算執(zhí)行情況掛鉤，從而調(diào)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)和全體職工降低成本的積極性，是實(shí)現(xiàn)全員參與、全過(guò)程控制成本的一種管理方式。
責(zé)任成本管理的目標(biāo)是完成成本責(zé)任，目的是提高成本效益。現(xiàn)階段我們的成本意識(shí)還不強(qiáng)，只有通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制和約束手段，發(fā)揮全體職工在成本控制中的主觀能動(dòng)性，讓每個(gè)人樹(shù)立成本意識(shí)，增強(qiáng)個(gè)人對(duì)項(xiàng)目、對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。項(xiàng)目從開(kāi)始到結(jié)束，成本管理必須貫穿始終。
我們的責(zé)任成本工作跟領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距，項(xiàng)目的責(zé)任成本劃分只是停留在表面，并沒(méi)有切實(shí)地落實(shí)下去，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任成本管理的意識(shí)還是不夠強(qiáng)，需要加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。
謝書(shū)記的講話對(duì)我的教育意義也很深。黨風(fēng)廉政建設(shè)是立黨的根本，更是一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基石。項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的一把手，是項(xiàng)目的最高指揮者，手握重權(quán)。越是手中權(quán)力大，就越是要管好自己。現(xiàn)在別的單位已經(jīng)有些項(xiàng)目經(jīng)理因?yàn)檫@方面的事情被處理，對(duì)我也是一種警示。公司幾千職工都在監(jiān)督著我們，必須把自己的工作做好，切實(shí)為企業(yè)謀利益，為公司創(chuàng)效益，時(shí)刻鞭策自己，只有這樣，才能扎實(shí)地一步步向優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理邁進(jìn)。
羅董事長(zhǎng)提出的如何做一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，也讓我看到了自己的不足，必須要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地鍛煉，提高自身的能力，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，做一個(gè)稱(chēng)職的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者。
我相信，只要我不斷地努力，用心去工作，一定能夠成為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理，為公司的發(fā)展添磚加瓦。我們?nèi)镜拿魈煲欢〞?huì)越來(lái)越好。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇二
第一段：通過(guò)項(xiàng)目生產(chǎn)管理，我深刻認(rèn)識(shí)到了項(xiàng)目的重要性和復(fù)雜性。項(xiàng)目是為了完成特定目標(biāo)而展開(kāi)的有序活動(dòng)，它不僅在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，還需要考慮資源的合理利用、風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量保證等各個(gè)方面。作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我需要全面了解項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)，并確保團(tuán)隊(duì)成員理解并遵循項(xiàng)目的工作流程和規(guī)范，以保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
第二段：項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。項(xiàng)目中參與者的角色多樣，包括項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員、設(shè)計(jì)師等，他們來(lái)自不同的部門(mén)或機(jī)構(gòu)，有著不同的背景和經(jīng)驗(yàn)。因此，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要善于與各方溝通和協(xié)調(diào)，在項(xiàng)目的不同階段提供指導(dǎo)和支持，解決問(wèn)題和沖突，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效，并最大程度地發(fā)揮每個(gè)成員的潛力。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理的一項(xiàng)重要任務(wù)。在項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中，存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要提前識(shí)別并評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行預(yù)防或應(yīng)對(duì)。同時(shí)，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理還要建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展，并及時(shí)調(diào)整策略，以最小化風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。
第四段：項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要重視質(zhì)量管理。質(zhì)量是項(xiàng)目的生命線，也是項(xiàng)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，質(zhì)量不僅包括最終交付的產(chǎn)品或服務(wù)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，還包括整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理。項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)始終保持高度的工作質(zhì)量意識(shí)，制定質(zhì)量管理計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督和檢查項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目最終交付的質(zhì)量達(dá)到客戶(hù)的要求和期望。
第五段：項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。項(xiàng)目管理是不斷發(fā)展和變化的，新的技術(shù)、方法和工具不斷涌現(xiàn)，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要及時(shí)了解并運(yùn)用到實(shí)踐中。同時(shí)，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理還需要關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整工作策略和方法，以適應(yīng)和引領(lǐng)行業(yè)的變化。在項(xiàng)目生產(chǎn)管理的實(shí)踐中，我也深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我能更好地應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題，提高整體項(xiàng)目管理能力。
總結(jié)：通過(guò)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了項(xiàng)目的重要性和復(fù)雜性，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身的管理能力，才能更好地完成項(xiàng)目任務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇三
很幸運(yùn)的在今年8月份參加了為期3天的項(xiàng)目管理培訓(xùn)，在此之前對(duì)于項(xiàng)目管理很陌生的我在這3天的培訓(xùn)當(dāng)中收獲了很多。
剛剛開(kāi)始的時(shí)候，覺(jué)得項(xiàng)目管理是晦澀難懂的，比如這個(gè)項(xiàng)目管理的概念：“項(xiàng)目管理是以項(xiàng)目為對(duì)象的系統(tǒng)管理方法。通過(guò)一個(gè)臨時(shí)性的、專(zhuān)門(mén)的柔性組織，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行高效率的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理和項(xiàng)目目標(biāo)的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化。”但隨著慢滿(mǎn)深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理其實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)也是一種藝術(shù)，應(yīng)該把每個(gè)項(xiàng)目都當(dāng)作是一次對(duì)藝術(shù)的創(chuàng)作。下面是我在這次培訓(xùn)中收獲最大的幾個(gè)方面：
團(tuán)隊(duì)：一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該有一個(gè)共同認(rèn)可的明確目標(biāo)、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通、隊(duì)員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊(duì)伍中。在我們平時(shí)的工作中，我們所在的每個(gè)作業(yè)組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。按質(zhì)按量按時(shí)、科學(xué)高效的完成每一個(gè)任務(wù)就是我們目標(biāo)。在工作中，我們都做到了互相合作彼此信任保證信息共享。一個(gè)團(tuán)隊(duì)常常被比做是一個(gè)木桶，木桶的容量不是由那片最長(zhǎng)的木板決定反而是那片最短的木板決定的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也一樣是由能力較弱的成員決定的。因此這也要求我們不斷的要求自己，在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中做縱深的鉆研，彼此鼓勵(lì)相互學(xué)習(xí)。都不去做那片最短的木板，這樣一來(lái)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛濃烈，長(zhǎng)此以往整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也會(huì)得以提高。
項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理的角色，是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的責(zé)任人，同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂人物。項(xiàng)目經(jīng)理不一定是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能力最強(qiáng)的人，卻是責(zé)任最重大的那個(gè)。他應(yīng)該是有較強(qiáng)的意志力、凝聚力，有抗壓能力的人，不會(huì)輕易被外界和他人影響。當(dāng)然一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人不必事必恭親，只要他懂得用賢才，懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，這樣一來(lái)他的團(tuán)隊(duì)會(huì)凝結(jié)出更強(qiáng)的力量，他就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。
溝通：溝通是決策和計(jì)劃的基礎(chǔ);是組織和控制管理過(guò)程的依據(jù)和手段;是建立和改善人際關(guān)系必不可少的條件;是成功領(lǐng)導(dǎo)的重要手段。溝通如此重要，想要進(jìn)行有效的溝通就要求我們?cè)谂c他人溝通的時(shí)候一定要尊重客觀事實(shí);語(yǔ)言當(dāng)中要付諸感情，不能是呆版冷冰的;要有目的純正的且明確的觀點(diǎn)。在溝通過(guò)程中，我們要善用詢(xún)問(wèn)的語(yǔ)氣不要讓聽(tīng)者感覺(jué)是在命令，還要學(xué)會(huì)傾聽(tīng);態(tài)度一定要自信。在面對(duì)面的溝通過(guò)程中，我覺(jué)得還要注意面部表情。可能在我們的工作過(guò)程中，與客戶(hù)的交流主要是郵件形式的，很少有當(dāng)面交流的機(jī)會(huì)。但我們卻明天都要與自己的同事進(jìn)行面對(duì)面的信息交流，所以一定要保證自己的態(tài)度和表情都是積極的，因?yàn)榍榫w是可以傳染的，一個(gè)人的壞情緒或者壞脾氣可能會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和效率。在溝通當(dāng)中也要常常進(jìn)行換位思考，因?yàn)檫M(jìn)行溝通是為了讓聽(tīng)者明白，因此講話的人要用聽(tīng)眾熟悉的語(yǔ)言，并能設(shè)身處地的為聽(tīng)者著想，同時(shí)聽(tīng)眾也要積極互動(dòng)，及時(shí)提出自己的疑問(wèn)，這樣才能就使溝通快速又準(zhǔn)確。這在我們平時(shí)的培訓(xùn)當(dāng)中最能體現(xiàn)。
時(shí)間管理：時(shí)間管理也就是自我管理。一個(gè)人一生當(dāng)中的時(shí)間是有限的，而且1/3的時(shí)間是在床上度過(guò)的。有很多成功人士或高考狀元把自己的睡覺(jué)時(shí)間壓縮到4個(gè)小時(shí)，用別人睡覺(jué)的.時(shí)間來(lái)充實(shí)和提高自己，所以他們得到了比別人更多的時(shí)間從而獲得了成功。當(dāng)然，由于每個(gè)人的精神的類(lèi)型不同，因此這種方法并不適用于所有人。所以就要求我們把在保證了充足睡眠之外的時(shí)間好好的利用起來(lái)，從點(diǎn)滴做起。首先，我們要養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣，對(duì)我們自己的時(shí)間負(fù)責(zé)的同時(shí)也不要浪費(fèi)他人的時(shí)間;定期整理環(huán)境，不論是生活還是工作中，尋找物品都會(huì)浪費(fèi)我們大量的時(shí)間;少看，少聽(tīng)無(wú)益信息;養(yǎng)成記錄的習(xí)慣;隨身準(zhǔn)備零錢(qián);活用零碎時(shí)間，比如等人等車(chē)、坐車(chē)的時(shí)見(jiàn);長(zhǎng)話短說(shuō)。其實(shí)，很多時(shí)候，沒(méi)時(shí)間、累都是我們的借口。我們的培訓(xùn)老師已經(jīng)60多歲了，而且他每天的課程排的那么滿(mǎn)，還經(jīng)常要飛來(lái)飛去…按理說(shuō)他的時(shí)間比我們的少，精力也沒(méi)有我們旺盛了，他卻能保證一個(gè)月看一本書(shū)，而且不是泛泛的看，是細(xì)讀。想想我們自己，xx年除了雜志以外，我只看了3本書(shū)，其中一本看到中間的時(shí)候已經(jīng)不記得前面的情節(jié)了…想想就覺(jué)得很慚愧。
事前做計(jì)劃對(duì)我們高效率的做事也很有幫助。而且計(jì)劃不是死的，我們可以根據(jù)事情的發(fā)展變化進(jìn)而改進(jìn)我們的計(jì)劃。事情也是分輕重緩急的，可以以此為依據(jù)，合理安排先從哪一方面著手。緊急且重要的，當(dāng)然要首先處理。接下來(lái)要處理的是重要不緊急的，因?yàn)槿绻舷氯ィ謺?huì)變成重要又緊急的，如果每天我們都讓自己置身于重要又緊急的事情當(dāng)中，必定讓我們心緒煩躁準(zhǔn)確率也會(huì)大大降低。接下來(lái)應(yīng)該是緊急不重要和不重要不緊急。只要能夠分出主次，做事的準(zhǔn)確率和效率都會(huì)提高的。
危機(jī)意識(shí)：危機(jī)是無(wú)處不在的。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇四
有幸參加了局公司牽頭組織的項(xiàng)目經(jīng)理輪訓(xùn)班。我參加的是第二期的培訓(xùn)，有八名講師為我們講課，這次的培訓(xùn)內(nèi)容給我的觸動(dòng)很大，收獲頗多。下面是小編為大家收集關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理。
歡迎借鑒參考。
20xx年12月16日至18日，我有幸參加了局公司牽頭組織的項(xiàng)目經(jīng)理輪訓(xùn)班。我參加的是第二期的培訓(xùn)，有八名講師為我們講課，這次的培訓(xùn)內(nèi)容給我的觸動(dòng)很大，收獲頗多。
以往我都是從建造師考試教材或者一些學(xué)者的著作中初步了解了什么是管理和什么是項(xiàng)目管理，但是還不夠系統(tǒng)和深入。此次培訓(xùn)時(shí)間有限，不可能在這么短的時(shí)間里系統(tǒng)地學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)體系，但是經(jīng)過(guò)幾位老師的點(diǎn)撥，至少可以讓我了解項(xiàng)目管理知識(shí)體系的整體框架。“師傅引進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”，在今后的自主學(xué)習(xí)中相信會(huì)更有目的性，條理也會(huì)更加清晰。
為什么要學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理?因?yàn)轫?xiàng)目是一次性的努力。一個(gè)項(xiàng)目從前期策劃、實(shí)施、試運(yùn)行到交付都是獨(dú)特的，沒(méi)有翻版。這是我學(xué)到的第一個(gè)內(nèi)容。項(xiàng)目為什么是獨(dú)特的?因?yàn)轫?xiàng)目不是批量生產(chǎn)的產(chǎn)品或者服務(wù)有已形成的條件，不同的項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中總會(huì)遇到一些不可預(yù)見(jiàn)的因素，而往往某些因素就會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的走向，因此不能生搬硬套其它任何一個(gè)項(xiàng)目的模式。但是，這并不代表項(xiàng)目是不可控制的。用什么控制?那就是組織、計(jì)劃、檢查、改進(jìn)，總體來(lái)說(shuō)就是要運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)體系。這是每一名項(xiàng)目管理人員，特別是項(xiàng)目經(jīng)理的必修課。
項(xiàng)目管理需要平衡進(jìn)度、成本、質(zhì)量和范圍之間的關(guān)系。這是我學(xué)到的第二個(gè)知識(shí)點(diǎn)。每一名項(xiàng)目經(jīng)理甚至是各干系人都希望一個(gè)項(xiàng)目能又快、又好、又省、又順。但在項(xiàng)目管理中，進(jìn)度、成本和質(zhì)量之間有存在著悖論。加快進(jìn)度，成本可能增加，質(zhì)量也可能受到影響;為了提高質(zhì)量，進(jìn)度就會(huì)受阻，成本也會(huì)增加。要解決這個(gè)難題，就需要有一個(gè)范圍的平衡，使這三者能在預(yù)定的目標(biāo)范圍內(nèi)。
項(xiàng)目管理的九大知識(shí)體系，概括了項(xiàng)目管理的方方面面，是由許多項(xiàng)目管理知識(shí)體系理論學(xué)家和實(shí)踐家的集體結(jié)晶。項(xiàng)目經(jīng)理必須學(xué)好這九大知識(shí)體系，并在工作中注重實(shí)踐，逐漸提高自己的管理水平。
第二堂課講的是創(chuàng)新。我在課上向曹老師提出了一個(gè)問(wèn)題：我們從事的疏浚、水工項(xiàng)目，在項(xiàng)目部層面上的創(chuàng)新點(diǎn)在什么地方，我們應(yīng)該把關(guān)注點(diǎn)放在哪些方面?曹老師作了簡(jiǎn)要的回答：每天進(jìn)步一點(diǎn)，即改善性創(chuàng)新。接著他又以日本豐田公司的車(chē)間制造工序作為例子，對(duì)改善性創(chuàng)新的意義作了進(jìn)一步的闡述。是的，我們天航局成立一百多年來(lái)從事的是較為傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)，它不像電子產(chǎn)品、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展那么迅猛，更新?lián)Q代可能只是一瞬間。我們天航有創(chuàng)新嗎?答案是肯定的。每年我們都會(huì)申報(bào)多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、技術(shù)革新成果，雖然不像電商產(chǎn)品那樣發(fā)展迅猛，但百年的實(shí)踐證明，改善性創(chuàng)新確實(shí)有效改進(jìn)了我們的施工工藝，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)能。這一切來(lái)源于何處?這些進(jìn)步都是一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目趕出來(lái)的，是天航局幾代人在已有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上不斷“改善”的。通俗點(diǎn)說(shuō)，就是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”。而對(duì)于我們項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，我們不希望在業(yè)已成熟的工藝上作出大的改變。這是由它的“唯一性”或者說(shuō)“獨(dú)特性”所決定的。改進(jìn)總有過(guò)程，過(guò)程伴隨著失誤，正是因?yàn)轫?xiàng)目是唯一的，就不能有失誤，那樣的代價(jià)實(shí)在太大了。解決這一問(wèn)題的方法就是小范圍的試驗(yàn)，收集數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)而后持續(xù)改進(jìn)，待技術(shù)成熟后再將其運(yùn)用到實(shí)踐中，推廣到較大范圍的項(xiàng)目管理中。例如我們管線的“三通閥”，以及許許多多的專(zhuān)利發(fā)明、技術(shù)成果無(wú)不是在實(shí)踐中改進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新。
參加工作已經(jīng)是第五個(gè)年頭了，我真切的感受到知識(shí)、科技才是第一生產(chǎn)力。項(xiàng)目管理知識(shí)體系、包括項(xiàng)目管理的各種工具軟件，如autocad、project等等都是我們必須熟知并掌握的，之后才能談管理，才能做到心中有數(shù)，遇到問(wèn)題才能著手解決。
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)掌握的能力還有：良好的道德素質(zhì)、健康的身體素質(zhì)、全面的理論知識(shí)素質(zhì)、系統(tǒng)的思維能力、嫻熟的管理能力、積極的創(chuàng)新能力和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然還有情商的培養(yǎng)。
時(shí)間管理：時(shí)間管理也就是自我管理。一個(gè)人一生當(dāng)中的時(shí)間是有限的，而且1/3的時(shí)間是在床上度過(guò)的。有很多成功人士或高考狀元把自己的睡覺(jué)時(shí)間壓縮到4個(gè)小時(shí)，用別人睡覺(jué)的時(shí)間來(lái)充實(shí)和提高自己，所以他們得到了比別人更多的時(shí)間從而獲得了成功。當(dāng)然，由于每個(gè)人的精神類(lèi)型不同，因此這種方法并不適用于所有人。所以就要求我們把在保證了充足睡眠之外的時(shí)間好好的利用起來(lái)，從點(diǎn)滴做起。首先，我們要養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣，對(duì)我們自己的時(shí)間負(fù)責(zé)的同時(shí)也不要浪費(fèi)他人的時(shí)間;定期整理環(huán)境，不論是生活還是工作中，尋找物品都會(huì)浪費(fèi)我們大量的時(shí)間;少看，少聽(tīng)無(wú)益信息;養(yǎng)成記錄的習(xí)慣;隨身準(zhǔn)備零錢(qián);活用零碎時(shí)間，比如等人等車(chē)、坐車(chē)的時(shí)見(jiàn);長(zhǎng)話短說(shuō)。其實(shí)，很多時(shí)候，沒(méi)時(shí)間、累都是我們的借口。我們的培訓(xùn)老師已經(jīng)60多歲了，而且他每天的課程排的那么滿(mǎn)，還經(jīng)常要飛來(lái)飛去…按理說(shuō)他的時(shí)間比我們的少，精力也沒(méi)有我們旺盛了，他卻能保證一個(gè)月看一本書(shū)，而且不是泛泛的看，是細(xì)讀。想想我們自己，xx年除了雜志以外，我只看了3本書(shū)，其中一本看到中間的時(shí)候已經(jīng)不記得前面的情節(jié)了…想想就覺(jué)得很慚愧。
事前做計(jì)劃對(duì)我們高效率的做事也很有幫助。而且計(jì)劃不是死的，我們可以根據(jù)事情的發(fā)展變化進(jìn)而改進(jìn)我們的計(jì)劃。事情也是分輕重緩急的，可以以此為依據(jù)，合理安排先從哪一方面著手。緊急且重要的，當(dāng)然要首先處理。接下來(lái)要處理的是重要不緊急的，因?yàn)槿绻舷氯ィ謺?huì)變成重要又緊急的，如果每天我們都讓自己置身于重要又緊急的事情當(dāng)中，必定讓我們心緒煩躁準(zhǔn)確率也會(huì)大大降低。接下來(lái)應(yīng)該是緊急不重要和不重要不緊急。只要能夠分出主次，做事的準(zhǔn)確率和效率都會(huì)提高的。
危機(jī)意識(shí)：危機(jī)是無(wú)處不在的。
老師當(dāng)時(shí)舉了一個(gè)扁鵲例子：
有一次，魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲道：你家兄弟三人，都精通醫(yī)術(shù)，那到底誰(shuí)最高明呢?
“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制”。只是很多時(shí)候，我們并不能意識(shí)到危機(jī)，總是等失敗了才后悔莫及。其實(shí)，平時(shí)可以在前人的經(jīng)驗(yàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，防患于未然。古人云：生于憂患，死于安樂(lè)。所以，我們要培養(yǎng)起憂患危機(jī)意識(shí)。
這就是我在這次項(xiàng)目管理培訓(xùn)當(dāng)中的心得體會(huì)，希望在接下來(lái)的生活、工作和學(xué)習(xí)中能更好的運(yùn)用領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)所得。
高自身修養(yǎng)，在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢(qián)塑造好真、善、責(zé)、愛(ài)讓人生變得更有價(jià)值。人生如流水，我懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛(ài)親情、友情，我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關(guān)心、了解他們，勇敢面對(duì)人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅(jiān)信，只要努力去做，去奮斗，目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)!在以后工作中我會(huì)全心投入工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，盡職盡責(zé)，勤奮塌實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把所學(xué)到的知識(shí)，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的栽培，我相信會(huì)有一個(gè)美好的明天，我會(huì)繼續(xù)努力!
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇五
作為一名萬(wàn)科的項(xiàng)目經(jīng)理，我有幸參加了公司的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程。通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)課程，我學(xué)到了很多有關(guān)項(xiàng)目管理的知識(shí)和技能，同時(shí)也體悟到了一些重要的管理理念和方法。在這篇文章中，我將與大家分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲。
在這個(gè)培訓(xùn)課程中，我們學(xué)到了豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和技巧。通過(guò)學(xué)習(xí)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)，我更加深入地了解了項(xiàng)目管理的基本原理和方法。同時(shí)，我們還進(jìn)行了一系列的案例分析和角色扮演，以幫助我們更好地理解項(xiàng)目管理的實(shí)踐操作。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我在項(xiàng)目管理領(lǐng)域的技能和能力都得到了很大的提高。
第三段：培訓(xùn)的思想和理念。
除了項(xiàng)目管理的技能培訓(xùn)，我們還學(xué)習(xí)了很多重要的管理思想和理念。在這個(gè)培訓(xùn)課程中，我們了解了萬(wàn)科強(qiáng)調(diào)的文化和價(jià)值觀，學(xué)習(xí)了良好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，我們還學(xué)習(xí)到了管理變革和創(chuàng)新的方法和技巧，這些都是在管理實(shí)踐中非常重要的。
第四段：成果和收獲。
這個(gè)培訓(xùn)課程為我提供了許多重要的成果和收獲。首先，我學(xué)到了很多實(shí)用的項(xiàng)目管理技能和方法，這些技能對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。其次，我也深入了解了萬(wàn)科的管理文化和理念，這使我更加熟悉企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展方向。最后，我也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行和業(yè)界精英，這為我的職業(yè)發(fā)展和人脈拓展提供了很好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了項(xiàng)目管理的重要性和復(fù)雜性，也深入了解了萬(wàn)科的管理文化和理念。我相信，這些知識(shí)和技能都會(huì)對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和工作實(shí)踐產(chǎn)生積極的影響和幫助。我也希望通過(guò)我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠讓我的團(tuán)隊(duì)和所在的項(xiàng)目更加成功。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇六
作為一個(gè)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我經(jīng)歷了很多項(xiàng)目的實(shí)施和管理過(guò)程，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)管理的看法和心得體會(huì)，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)和幫助。
首先，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。項(xiàng)目的成功與否，很大程度上取決于團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作。作為項(xiàng)目經(jīng)理，我始終保持與團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密聯(lián)系，確保大家對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)和任務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)，并及時(shí)解決各種問(wèn)題和困難。同時(shí)，我也注重團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)，鼓勵(lì)成員之間相互支持，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。這些溝通和團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)，使得項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程更加順利和高效。
其次，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要具備堅(jiān)持和執(zhí)行力。項(xiàng)目管理需要經(jīng)歷復(fù)雜的流程和環(huán)節(jié)，需要經(jīng)常作出各種決策和調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原定的項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃，不被外界干擾和誘惑。此外，項(xiàng)目經(jīng)理還需要能夠執(zhí)行和監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)和任務(wù)的完成情況，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利進(jìn)行。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，只有堅(jiān)持和執(zhí)行力的項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，才能夠推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
第三，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要具備問(wèn)題解決和危機(jī)處理的能力。項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，甚至可能出現(xiàn)危機(jī)。作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我認(rèn)為及時(shí)解決問(wèn)題和處理危機(jī)是保證項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我會(huì)學(xué)會(huì)如何快速定位問(wèn)題的根源，并積極尋找解決方法。在面對(duì)危機(jī)時(shí)，我會(huì)冷靜思考，并及時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧苊馕C(jī)進(jìn)一步擴(kuò)大。這些問(wèn)題解決和危機(jī)處理的經(jīng)驗(yàn)，使得我能夠在項(xiàng)目實(shí)施中有效應(yīng)對(duì)各種不可預(yù)見(jiàn)的情況。
第四，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要注重細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制。項(xiàng)目管理是一個(gè)細(xì)致入微的過(guò)程，需要關(guān)注各個(gè)細(xì)節(jié)，并做好風(fēng)險(xiǎn)控制。作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我會(huì)不斷關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展和變化的情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和資源，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也會(huì)積極防范風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，以降低項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)注重細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制，我能夠提升項(xiàng)目管理的質(zhì)量和效率。
最后，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力。項(xiàng)目管理是一個(gè)不斷演進(jìn)的領(lǐng)域，新的方法和工具層出不窮。作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)新的管理理論和技能，并將其應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中，以提升自己的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。此外，我也會(huì)與同行進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，我能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的項(xiàng)目管理領(lǐng)域中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
在總結(jié)中，作為一個(gè)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、堅(jiān)持和執(zhí)行力、問(wèn)題解決和危機(jī)處理能力、注重細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制、持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力，是我在項(xiàng)目生產(chǎn)管理中的重要心得體會(huì)。通過(guò)將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，我相信我能夠更好地管理和推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇七
作為萬(wàn)科項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班的一名學(xué)員，我感到非常榮幸。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于項(xiàng)目管理的重要理論和實(shí)踐技巧。我通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)班，進(jìn)一步了解了項(xiàng)目管理的核心概念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也深刻體會(huì)到了“學(xué)無(wú)止境”的道理。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
在萬(wàn)科項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班中，我們學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的技巧和方法。對(duì)我而言，最有益的部分是了解和掌握了項(xiàng)目管理的階段性和過(guò)程性。項(xiàng)目管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎和耐心。在這個(gè)培訓(xùn)班中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的計(jì)劃、執(zhí)行和控制三個(gè)關(guān)鍵階段，以及在每個(gè)階段中需要完成的具體任務(wù)。這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到了在每個(gè)階段中的重要性，了解了如何針對(duì)每個(gè)階段中的不同需求進(jìn)行相應(yīng)的管理。
第三段：實(shí)踐體驗(yàn)。
通過(guò)實(shí)際的項(xiàng)目管理操作，我加深了對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程和理論的理解。在培訓(xùn)班中，我們進(jìn)行了一次模擬項(xiàng)目管理，每個(gè)人都扮演了項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員的角色。在這個(gè)過(guò)程中，我們學(xué)習(xí)了如何建立和管理項(xiàng)目計(jì)劃，如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以及如何在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中不斷調(diào)整和優(yōu)化計(jì)劃。通過(guò)這個(gè)實(shí)踐過(guò)程，我進(jìn)一步了解了項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和方法，更清晰地感受到了項(xiàng)目管理的重要性。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通。
在這次培訓(xùn)中，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理中團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。作為項(xiàng)目經(jīng)理，必須具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的能力，才能有效的管理項(xiàng)目。在實(shí)踐過(guò)程中，我意識(shí)到，如果團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)，就很難順利完成項(xiàng)目。因此，我學(xué)會(huì)了如何構(gòu)建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)和有效的溝通模式，以便更好地管理我的項(xiàng)目，并在更短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)班，我學(xué)到了很多關(guān)于項(xiàng)目管理的實(shí)踐技能和理論知識(shí)。在實(shí)踐過(guò)程中，我深刻理解到了項(xiàng)目管理的重要性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我相信，今后我將更加注重實(shí)踐并不斷學(xué)習(xí)，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。我非常感謝這個(gè)培訓(xùn)班為我提供的這些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，我將把這些知識(shí)和技能應(yīng)用到未來(lái)的工作和生活中。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇八
要緊的就是要明白什么是因地制宜：因勢(shì)利導(dǎo)，只有最合適的，沒(méi)有什么叫對(duì)的，什么叫錯(cuò)的，經(jīng)理項(xiàng)目管理心得體會(huì)最忌諱的就是完美主義傾向，尤其是做技術(shù)人員出身的，喜歡尋找標(biāo)準(zhǔn)答案，耽誤了工作進(jìn)度，也迷茫了自己。
本人做經(jīng)理工作多年，感到做這個(gè)工作最要緊的就是要明白什么是因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，只有最合適的，沒(méi)有什么叫對(duì)的，什么叫錯(cuò)的，經(jīng)理項(xiàng)目管理心得體會(huì)最忌諱的就是完美主義傾向，尤其是做技術(shù)人員出身的，喜歡尋找標(biāo)準(zhǔn)答案，耽誤了工作進(jìn)度，也迷茫了自己。以下是本人一些做項(xiàng)目的個(gè)人體會(huì)，寫(xiě)出來(lái)供大家指點(diǎn)，在討論過(guò)程中共同提高水平。
項(xiàng)目開(kāi)始階段是一個(gè)最重要的階段。經(jīng)理項(xiàng)目管理心得體會(huì)在接手一個(gè)新項(xiàng)目的時(shí)候，首先要盡可能地多從各個(gè)方面了解項(xiàng)目的情況，如：
項(xiàng)目管理心得體會(huì)1：這個(gè)項(xiàng)目是什么項(xiàng)目，具體大概做什么事情，是誰(shuí)提出來(lái)的，目的是解決什么問(wèn)題。在國(guó)內(nèi)很多客戶(hù)都很不成熟的情況下，千萬(wàn)不要根據(jù)項(xiàng)目的名稱(chēng)望文生義地去想象項(xiàng)目的目標(biāo)。一個(gè)名為“辦公自動(dòng)化”的項(xiàng)目很有可能在你進(jìn)場(chǎng)以后一個(gè)月才發(fā)現(xiàn)客戶(hù)其實(shí)需要的是一個(gè)計(jì)算機(jī)生產(chǎn)管理輔助信息系統(tǒng)系統(tǒng)。前期了解情況的工作越詳細(xì)，后面的驚訝就越少，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)就越小。
項(xiàng)目管理心得體會(huì)5：現(xiàn)在是做項(xiàng)目管理心得體會(huì)的時(shí)候了。一份好的項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)不僅將要做的事情描述得很清楚(主要是講做什么，而不是說(shuō)怎么做)，而且把如何檢查也說(shuō)明得很透徹。也就是說(shuō)它不僅說(shuō)明白了要做哪些事情，也讓客戶(hù)的業(yè)務(wù)人員(一般不懂技術(shù))知道項(xiàng)目做成什么樣就算完成了。簡(jiǎn)單地說(shuō)，項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)描述項(xiàng)目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何檢查每一個(gè)結(jié)果。
項(xiàng)目管理心得體會(huì)6：是到做總體計(jì)劃的時(shí)間了嗎?不，你現(xiàn)在已經(jīng)知道了客戶(hù)的目標(biāo)和你手上的資源，那么做計(jì)劃以前，你還需要和你的經(jīng)理和客戶(hù)充分溝通資源的問(wèn)題。因?yàn)楹芏噘Y源是還不明確的，你需要寫(xiě)一份報(bào)告，詳細(xì)分析這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)資源的需求情況。如果一些問(wèn)題不能得到解決的話，將發(fā)生什么樣的后果。如果資源不夠，就要高層改變策略，增加對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的投入。甚至在條件許可的情況下，有些公司會(huì)放棄這個(gè)項(xiàng)目。總之，沒(méi)有人能完成一個(gè)不可能完成的任務(wù)，如果經(jīng)理項(xiàng)目管理心得體會(huì)不能盡早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，那么就只能去當(dāng)烈士了。
項(xiàng)目管理心得體會(huì)7：明白了要做哪些事情和你手上的籌碼以及你做這個(gè)項(xiàng)目管理心得體會(huì)的總體策略，現(xiàn)在是成立項(xiàng)目小組的時(shí)候了。很多經(jīng)理項(xiàng)目管理心得體會(huì)都沒(méi)有自己選擇組員的.權(quán)利，那么，就盡量發(fā)揮你的影響力去尋找那些你想要的人吧。成員的組成根據(jù)項(xiàng)目不同，相差較大，很難有什么具體要求，但是，一定要有精通客戶(hù)業(yè)務(wù)的人，很多小項(xiàng)目里，這個(gè)人就是經(jīng)理項(xiàng)目管理心得體會(huì)本人，大項(xiàng)目里會(huì)配備行業(yè)專(zhuān)家，這樣和客戶(hù)溝通起來(lái)才不會(huì)雞同鴨講，雙方才可以相互理解。我經(jīng)常看到的情況是我們的技術(shù)人員和客戶(hù)交談時(shí)滿(mǎn)口的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，結(jié)果搞得客戶(hù)一頭霧水，反過(guò)來(lái)，他還指責(zé)客戶(hù)不懂技術(shù)。其實(shí)，明白自己想做什么的客戶(hù)已經(jīng)是很好的客戶(hù)了，不知道自己要做什么，更不懂怎么做還要指手畫(huà)腳的客戶(hù)到處存在，但是要明白，是客戶(hù)選擇了你，而不是你選擇了客戶(hù)，有了客戶(hù)你才有工資拿，心平氣和一點(diǎn)吧。
對(duì)于這種需求天天變的客戶(hù)，你就一定要事先做好規(guī)矩：
二、所有需求變更全部要有書(shū)面文字，這點(diǎn)切記!這樣做好處多多：
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇九
3、推進(jìn)——獨(dú)立(獨(dú)立意味著動(dòng)車(chē)組。1天多次與各模塊人員確認(rèn)，逐漸支持組員獨(dú)立承擔(dān)模塊，這樣不再是項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人推動(dòng)項(xiàng)目組往前走，是每個(gè)項(xiàng)目模塊負(fù)責(zé)人都是動(dòng)力源，形成動(dòng)車(chē)組共同發(fā)力推進(jìn)項(xiàng)目組前進(jìn)，將大大提升工作效率和成果。做到獨(dú)立的方法：精神+專(zhuān)業(yè)的.雙重支持。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目組員堅(jiān)強(qiáng)的后盾，給予精神和專(zhuān)業(yè)上的雙重支持和信任，讓項(xiàng)目成員敢于嘗試并在受傷后得到撫慰并有膽再次上陣pk，逐步積累到獨(dú)立面對(duì)客戶(hù);項(xiàng)目經(jīng)理則從項(xiàng)目總監(jiān)、外部資源獲取專(zhuān)業(yè)上的幫助，自己額外還從重復(fù)看《士兵突擊》獲得精神上的力量和支持。這樣在給予精神上的信任鼓勵(lì)和專(zhuān)業(yè)上的幫助支持后，對(duì)于已經(jīng)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的模塊就讓負(fù)責(zé)人單飛，對(duì)于不安心的模塊需要多次確認(rèn)多幫助多找資源支持，逐漸支持其獨(dú)立，完成動(dòng)車(chē)組的打造)。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，項(xiàng)目管理在現(xiàn)代企業(yè)中變得越來(lái)越重要。作為一名項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我有幸參與了多個(gè)項(xiàng)目，并從中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我想分享一下我在項(xiàng)目管理中所得到的幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要具備良好的溝通和組織能力。項(xiàng)目涉及的范圍廣泛，需要與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊密的合作。作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我們需要清晰明確地向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)和要求，確保每個(gè)人都明白自己的角色和任務(wù)。同時(shí)，我們還需要及時(shí)收集和整理有關(guān)項(xiàng)目的所有信息，并有效地將其傳達(dá)給相關(guān)人員。通過(guò)良好的溝通和組織，我能夠更好地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展，并避免潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
其次，作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我們要時(shí)刻保持對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤和監(jiān)控。項(xiàng)目在各個(gè)階段都會(huì)面臨不同的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。我們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決這些問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。為此，我會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，了解他們?cè)陧?xiàng)目中的進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。同時(shí)，我也會(huì)與項(xiàng)目相關(guān)的利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，了解他們對(duì)項(xiàng)目的期望和要求。通過(guò)及時(shí)的跟蹤和監(jiān)控，我能夠更好地做出正確的決策，保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。
另外，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要具備靈活的思維和解決問(wèn)題的能力。在項(xiàng)目管理中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些意料之外的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這時(shí)候，我們需要能夠迅速反應(yīng)并做出相應(yīng)的調(diào)整。在我的經(jīng)驗(yàn)中，靈活的思維和解決問(wèn)題的能力是解決困難和推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展的關(guān)鍵。在項(xiàng)目遇到問(wèn)題時(shí)，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論和合作，尋找最佳的解決方案。有時(shí)候，我們需要做出一些調(diào)整和妥協(xié)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。通過(guò)靈活的思維和解決問(wèn)題的能力，我能夠更好地應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)，并推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
最后，作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我們還需要具備領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作的能力。在項(xiàng)目中，能夠組建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮每個(gè)成員的能力是非常重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立良好的工作氛圍。我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員保持緊密的合作，鼓勵(lì)他們互相學(xué)習(xí)和支持，共同解決問(wèn)題。同時(shí)，我也會(huì)提供必要的培訓(xùn)和資源，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地完成任務(wù)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作的能力，我能夠更好地組織和管理團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的成功。
綜上所述，作為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，溝通和組織能力、跟蹤和監(jiān)控能力、靈活的思維和解決問(wèn)題的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力是非常重要的。在我的實(shí)踐中，我通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸提升了這些能力，并取得了一定的成果。我相信，只有不斷地提升自己，才能更好地應(yīng)對(duì)項(xiàng)目管理中的挑戰(zhàn)，并取得更大的成功。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌?xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理有所啟發(fā)，共同進(jìn)步。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十一
高自身修養(yǎng)，在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢(qián)塑造好真、善、責(zé)、愛(ài)讓人生變得更有價(jià)值。人生如流水，我懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛(ài)親情、友情，我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關(guān)心、了解他們，勇敢面對(duì)人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅(jiān)信，只要努力去做，去奮斗，目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)!在以后工作中我會(huì)全心投入工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，盡職盡責(zé)，勤奮塌實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把所學(xué)到的知識(shí)，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的栽培，我相信會(huì)有一個(gè)美好的明天，我會(huì)繼續(xù)努力!
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十二
我很榮幸能參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班的第一階段。我也感謝公司給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并衷心感謝專(zhuān)家們的精心教學(xué)和指導(dǎo)。
在這項(xiàng)研究中，我深刻認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)研究的難得機(jī)會(huì)，糾正思想，理解學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以提高理解，增加知識(shí)，提高項(xiàng)目管理水平，適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，努力提高自己，成為一名更好的項(xiàng)目經(jīng)理。本次培訓(xùn)的內(nèi)容結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)總結(jié)，指導(dǎo)未來(lái)工作的持續(xù)優(yōu)化。
目前，我主持海上風(fēng)電項(xiàng)目的建設(shè)和生產(chǎn)。風(fēng)電屬于清潔能源。在國(guó)家環(huán)保環(huán)境下，海上風(fēng)電市場(chǎng)處于起步階段，前景廣闊。此外，風(fēng)電市場(chǎng)已在局十三五戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中占有一席之地。我們需要在施工過(guò)程中獨(dú)樹(shù)一幟，具有非常優(yōu)秀的項(xiàng)目組織管理能力。首先，我將結(jié)合本研究中學(xué)到的知識(shí)，總結(jié)海上風(fēng)電建設(shè)管理的經(jīng)驗(yàn)。
風(fēng)電工程的施工特點(diǎn)是施工面積大、施工點(diǎn)多、船舶類(lèi)型和數(shù)量多。項(xiàng)目管理的重點(diǎn)是對(duì)施工船舶的綜合控制。如何提高所有施工船舶的利用效率是成本控制的重點(diǎn)。
首先，在船舶選擇方面，在船舶選擇過(guò)程中，往往首先考慮船舶的性能是否滿(mǎn)足項(xiàng)目的需要，風(fēng)電項(xiàng)目施工船舶的性能更多。由于局船舶資源部署有限，施工船舶需要大量的外部租賃。在使用外部租賃船舶的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)由于船舶部件的不同，同一類(lèi)型的船舶的利用率非常不同。因此，在選擇船舶的過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)考慮船舶的部件，配備熟練的船員操作人員，可以大大提高施工效率，從而保證工期和成本。
在船舶布置和管理方面，每個(gè)施工點(diǎn)由不同的施工組作為施工作業(yè)平臺(tái)，在施工高峰期，各種船舶數(shù)量，因此風(fēng)電工程施工的核心是合理組織現(xiàn)場(chǎng)船舶，每個(gè)施工點(diǎn)應(yīng)安排項(xiàng)目部管理人員，實(shí)施船舶管理，管理人員負(fù)責(zé)船舶施工點(diǎn)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度，確保船舶機(jī)械的有效利用。
充分考慮天氣影響條。
海上風(fēng)電屬于外海施工受天氣影響較大特別在冬季頻繁受冷空氣影響海上作業(yè)環(huán)境惡劣為了實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)必須及時(shí)掌握好氣象變化情況根據(jù)氣象變化合理安排布置船舶保證施工安全。在冬季有限的施工窗口中要有效的利用好施工窗口并且在重要節(jié)點(diǎn)工期目標(biāo)下建議配置足夠的班組進(jìn)行不間斷施工。因此我們要在生產(chǎn)中通過(guò)有效的控制管理保成本創(chuàng)效益。
其次通過(guò)本次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，讓我增強(qiáng)了友誼，拓展了眼界。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是各分公司的精英，年富力強(qiáng)，知識(shí)層次高，工作經(jīng)歷豐富，工作能力強(qiáng)。不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想以及不同的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷相互交流，相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
最后，通過(guò)本次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，讓我意識(shí)到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻謹(jǐn)記嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持廉政從業(yè)。縱觀古今，所有貪官污吏都是從貪欲的惡性膨脹而起的。翻開(kāi)那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個(gè)階段，黨中央都對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)都提出了明確要求和告誡。但他們以?xún)e幸的心理撬動(dòng)了放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，正是由于少了一點(diǎn)自律，多了一點(diǎn)慫恿，終于走上了腐敗的邪路。不難看出，那些以身試法的人問(wèn)題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏自律意識(shí)上，是他們自己毀了自己。不注重小事，不從小事做起，不時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，克制自己的貪欲，最終都將成為我黨的害群之馬。因此，作為一名黨員干部應(yīng)該首先將警鐘敲給自己，在平時(shí)的實(shí)際工作中要?jiǎng)?wù)實(shí)、清廉，更要警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢防線，時(shí)刻不能放松世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造罪，要珍惜自己的工作，不要因一念之差，給家庭、親友帶來(lái)痛苦，給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)麻煩，給公司帶來(lái)不光彩。
團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，產(chǎn)生更高的工作效率!無(wú)論是在工作中與同事共事，還是在生活中與同事相處，我們自己都應(yīng)該要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)，為提高工作效率創(chuàng)造更好的氛圍!
有幸參加公司組織的初級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)班，聆聽(tīng)公司副總經(jīng)理朱兆強(qiáng)在開(kāi)班儀式的講話，特別是朱副總和大家詮釋“致良知”這個(gè)企業(yè)文化理念，頗有感觸，在此談?wù)剛€(gè)人的粗淺認(rèn)識(shí)。
對(duì)公司“知行合一”的理念已經(jīng)很熟悉，“致良知”還是首次聽(tīng)到，特此百度一下，《孟子?盡心上》：“人之所不學(xué)而能者，其良能也，所不慮而知者，其良知也。”良知就是個(gè)人本能，就是良心。“致良知”運(yùn)用到我們工程建設(shè)中，就是做“良心工程”，用良知去對(duì)待每一項(xiàng)工作。
試想，在朱副總舉例的江西宜春市豐城發(fā)電廠三期在建項(xiàng)目11.24特大事故中，如果我們施工相關(guān)方和相關(guān)負(fù)責(zé)人，如果對(duì)生命心存敬畏，在施工前就會(huì)對(duì)施工方案慎之又慎，施工中嚴(yán)格把關(guān)，就不會(huì)僥幸蠻干，也許，事故就不會(huì)發(fā)生了。
當(dāng)然沒(méi)有如果，杜牧《阿房宮賦》云：“秦人不暇自哀，而后人哀之;后人哀之而不鑒之，亦使后人而復(fù)哀后人也。”加強(qiáng)種種監(jiān)管制度，完善各種檢查措施，其實(shí)都是從治標(biāo)出發(fā)，而從提高人的工作理念，心理修為，或許才是治本之道。
習(xí)總書(shū)記也專(zhuān)門(mén)對(duì)黨員干部提出要“慎獨(dú)慎微”的要求，其實(shí)也是“致良知”的升華，要求我們更多的小心謹(jǐn)慎，反思自己。我們不管是做人還是做事，還是具體到做工程，做每一項(xiàng)工作組織安排，都要意識(shí)到，我們所做的，都要靠很多人來(lái)完成，關(guān)系到很多人，很多家庭的平安幸福。換位思考，如果是我們自己就是執(zhí)行者，我們出了事故，那我們的家人，又該是何等痛苦!
對(duì)于我們施工企業(yè)職工，只要每個(gè)人在做工作之前，都心存良知，心懷善念，不光是對(duì)執(zhí)行者負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司、對(duì)業(yè)主、對(duì)自己負(fù)責(zé)，還有就是對(duì)生命的敬畏，對(duì)心靈的洗滌，這樣，我們就會(huì)減少甚至杜絕安全事故和質(zhì)量缺陷，才能做出上對(duì)天、下對(duì)地、問(wèn)心無(wú)愧的“良心工程”!
有幸參加公司組織的初級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)班，聆聽(tīng)公司副總經(jīng)理朱兆強(qiáng)在開(kāi)班儀式的講話，特別是朱副總和大家詮釋“致良知”這個(gè)企業(yè)文化理念，頗有感觸，在此談?wù)剛€(gè)人的粗淺認(rèn)識(shí)。
對(duì)公司“知行合一”的理念已經(jīng)很熟悉，“致良知”還是首次聽(tīng)到，特此百度一下，《孟子?盡心上》：“人之所不學(xué)而能者，其良能也，所不慮而知者，其良知也。”良知就是個(gè)人本能，就是良心。“致良知”運(yùn)用到我們工程建設(shè)中，就是做“良心工程”，用良知去對(duì)待每一項(xiàng)工作。
試想，在朱副總舉例的江西宜春市豐城發(fā)電廠三期在建項(xiàng)目11.24特大事故中，如果我們施工相關(guān)方和相關(guān)負(fù)責(zé)人，如果對(duì)生命心存敬畏，在施工前就會(huì)對(duì)施工方案慎之又慎，施工中嚴(yán)格把關(guān)，就不會(huì)僥幸蠻干，也許，事故就不會(huì)發(fā)生了。
當(dāng)然沒(méi)有如果，杜牧《阿房宮賦》云：“秦人不暇自哀，而后人哀之;后人哀之而不鑒之，亦使后人而復(fù)哀后人也。”加強(qiáng)種種監(jiān)管制度，完善各種檢查措施，其實(shí)都是從治標(biāo)出發(fā)，而從提高人的工作理念，心理修為，或許才是治本之道。
習(xí)總書(shū)記也專(zhuān)門(mén)對(duì)黨員干部提出要“慎獨(dú)慎微”的要求，其實(shí)也是“致良知”的升華，要求我們更多的小心謹(jǐn)慎，反思自己。我們不管是做人還是做事，還是具體到做工程，做每一項(xiàng)工作組織安排，都要意識(shí)到，我們所做的，都要靠很多人來(lái)完成，關(guān)系到很多人，很多家庭的平安幸福。換位思考，如果是我們自己就是執(zhí)行者，我們出了事故，那我們的家人，又該是何等痛苦!
對(duì)于我們施工企業(yè)職工，只要每個(gè)人在做工作之前，都心存良知，心懷善念，不光是對(duì)執(zhí)行者負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司、對(duì)業(yè)主、對(duì)自己負(fù)責(zé)，還有就是對(duì)生命的敬畏，對(duì)心靈的洗滌，這樣，我們就會(huì)減少甚至杜絕安全事故和質(zhì)量缺陷，才能做出上對(duì)天、下對(duì)地、問(wèn)心無(wú)愧的“良心工程”!
為進(jìn)一步提升公司初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理綜合素質(zhì)，提高履職能力，加快完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司舉辦了第一期初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班。通過(guò)前面三天的培訓(xùn)，使我對(duì)項(xiàng)目管理有一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，就此談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得體會(huì)。
開(kāi)班典禮上公司副總經(jīng)理朱兆強(qiáng)介紹了工程公司剛召開(kāi)了2017年工作會(huì)，提出了“知行合一,價(jià)值創(chuàng)造”核心理念，經(jīng)營(yíng)管理為中心，項(xiàng)目履約為重心，能力建設(shè)為核心的總體工作思路。其中項(xiàng)目履約就是需要項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)行科學(xué)化的實(shí)施項(xiàng)目管理，才能使我們?cè)谡麄€(gè)項(xiàng)目中滿(mǎn)足項(xiàng)目要求，降低項(xiàng)目成本、縮短項(xiàng)目工期、確保項(xiàng)目質(zhì)量，最終完成項(xiàng)目履約。
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的講解了《國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》《省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)(黔府辦發(fā)〔2016〕32號(hào))》兩個(gè)文件。公司現(xiàn)在大部分項(xiàng)目存在著大量的協(xié)作工，很大一部份實(shí)際工作是由協(xié)作工在施工。通過(guò)學(xué)習(xí)了解在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中如何依法、依規(guī)來(lái)管理協(xié)作工，為更好的完成項(xiàng)目履約提供幫助。
通過(guò)前三天的培訓(xùn)，我深刻感受到平時(shí)工作知識(shí)的不足。作為一個(gè)項(xiàng)目管理人員，不能僅從技術(shù)上達(dá)到要求，還要具備全方面的素質(zhì)，安排好項(xiàng)目的進(jìn)度，完成好項(xiàng)目的工作，監(jiān)督好項(xiàng)目的質(zhì)量，只有這樣，才能使項(xiàng)目很好的完成。今后的我必須要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地鍛煉，提高自身的能力，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，做一個(gè)稱(chēng)職的項(xiàng)目管理人員。
為了擴(kuò)大對(duì)公司項(xiàng)目部的管理工作，提高項(xiàng)目經(jīng)理的綜合素質(zhì)，打造一支更加強(qiáng)大而有綜合能力的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，使項(xiàng)目管理更加規(guī)范、有序，最大限度的提高公司的綜合效益。公司舉辦了為期15天的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班。而我很榮幸地參加了這期項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班，在楊帆教授全面、系統(tǒng)且富有激情的演講中，我全面地認(rèn)識(shí)了項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)領(lǐng)域!
首先，什么是項(xiàng)目與項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目即為創(chuàng)造獨(dú)特產(chǎn)品、服務(wù)或結(jié)果而進(jìn)行的一次性努力，它包括了幾個(gè)特征，但最主要的就是“漸進(jìn)細(xì)化”。一個(gè)完整的項(xiàng)目實(shí)施需要階段性滾動(dòng)完善等等。項(xiàng)目需要有項(xiàng)目干系人的參與，項(xiàng)目干系人就是參與項(xiàng)目或受項(xiàng)目影響的個(gè)人或組織，主要包括業(yè)主、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶(hù)、項(xiàng)目執(zhí)行組織、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。項(xiàng)目經(jīng)理即是項(xiàng)目的最高管理者，而在我們的工作中，更具體是體現(xiàn)在施工管理實(shí)施階段全面負(fù)責(zé)的最高項(xiàng)目管理者，是企業(yè)在項(xiàng)目上的委托代理人。在施工過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理是協(xié)調(diào)各方關(guān)系、使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁和紐帶，是對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)行控制各種信息的集散中心，自下、自外而來(lái)的信息通過(guò)各種渠道匯集到項(xiàng)目經(jīng)理手中，通過(guò)指令的計(jì)劃和辦法，對(duì)下對(duì)外發(fā)布信息，通過(guò)信息的集散達(dá)到控制的目的。其次，項(xiàng)目管理的原理與系統(tǒng)方法。
其實(shí)，項(xiàng)目管理的原理與系統(tǒng)方法。
再次，項(xiàng)目管理所需的經(jīng)綜合管理知識(shí)與能力。
第四，項(xiàng)目管理必備的工具和技術(shù)。
最后，融入新的管理理念，提升工作中項(xiàng)目管理的執(zhí)行能力。
項(xiàng)目經(jīng)理是在施工管理實(shí)施階段全面負(fù)責(zé)的最高項(xiàng)目管理者，是企業(yè)在項(xiàng)目上的委托代理人。在施工過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理是協(xié)調(diào)各方關(guān)系、使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁和紐帶，是對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)行控制各種信息的集散中心，自下、自外而來(lái)的信息通過(guò)各種渠道匯集到項(xiàng)目經(jīng)理手中，通過(guò)指令的計(jì)劃和辦法，對(duì)下對(duì)外發(fā)布信息，通過(guò)信息的集散達(dá)到控制的目的。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目總體的組織管理者，更是施工項(xiàng)目責(zé)權(quán)利的主體，因此這就要求項(xiàng)目經(jīng)理必須具備一定的素質(zhì)。潘總用“要珍惜、要誠(chéng)信、心要到、手要勤、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)執(zhí)行”這21個(gè)字很好的闡述了項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的基本素質(zhì)。搞好一個(gè)項(xiàng)目既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，在項(xiàng)目管理過(guò)程中，作為第一領(lǐng)導(dǎo)者一定要以身作則、要以誠(chéng)待人。項(xiàng)目管理亦是經(jīng)營(yíng)管理，就如經(jīng)營(yíng)一項(xiàng)生意，無(wú)非是為了賺到利潤(rùn)，作為項(xiàng)目經(jīng)理，要反復(fù)吃透其中的設(shè)計(jì)意圖，琢磨施工的關(guān)鍵工序，細(xì)心布置施工規(guī)劃，從中尋找利潤(rùn)空間。當(dāng)然好管理才能出高效益，項(xiàng)目管理又分為內(nèi)部管理和現(xiàn)場(chǎng)管理。內(nèi)部管理的第一要?jiǎng)?wù)是用人，按崗選人、各司其職，建立健全各項(xiàng)管理制度，加大檢查、評(píng)估、考核力度，規(guī)范管理;現(xiàn)場(chǎng)管理最重要的要親歷親為，全方位管理，使現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)工作有條不紊順利進(jìn)行。
一個(gè)項(xiàng)目從最開(kāi)始的開(kāi)發(fā)到最后的竣工，無(wú)不涉及安全、質(zhì)量、文明施工、財(cái)務(wù)以及成本管理，宣傳、審計(jì)等工作。項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班上對(duì)這些與項(xiàng)目管理息息相關(guān)的工作都作了詳細(xì)的講授，從中我學(xué)習(xí)到了很多以前不曾了解的知識(shí)，對(duì)自己以后的工作更有信心了。
總之要在工作中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，提高項(xiàng)目管理水平，成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。
我作為責(zé)任成本部負(fù)責(zé)人，就項(xiàng)目管理中的責(zé)任成本管理以及目前存在的一些問(wèn)題提幾點(diǎn)想法。
1、責(zé)任成本管理在項(xiàng)目管理中舉足輕重的地位。
責(zé)任成本管理就是將直接發(fā)生成本和費(fèi)用的各生產(chǎn)單位和業(yè)務(wù)部門(mén)，劃分成若干個(gè)責(zé)任中心，在一定的條件下，根據(jù)各責(zé)任中心可控的責(zé)任范圍、現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際、規(guī)定的`定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算價(jià)格編制責(zé)任預(yù)算，并采取合同的形式逐級(jí)進(jìn)行承包，把企業(yè)上交款和項(xiàng)目部責(zé)任預(yù)算的編制情況掛鉤，把職工的收入和各責(zé)任中心的責(zé)任預(yù)算執(zhí)行情況掛鉤，從而調(diào)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)和全體職工降低成本的積極性，是實(shí)現(xiàn)全員參與、全過(guò)程控制成本的一種管理方式。責(zé)任成本管理的目標(biāo)是完成成本責(zé)任，目的是提高成本效益。任何一個(gè)企業(yè)它經(jīng)營(yíng)的最終目的無(wú)非是獲取利潤(rùn)，只有控制好成本，才能將利潤(rùn)最大化。
目前我們的成本意識(shí)還有待提高，通過(guò)激勵(lì)和約束機(jī)制，發(fā)揮人在成本控制中的主觀能動(dòng)性，樹(shù)立成本意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。成本管理應(yīng)該貫穿于項(xiàng)目的始終，把成本責(zé)任、成本意識(shí)、成本目標(biāo)、成本效果有機(jī)的溶為一體，來(lái)實(shí)現(xiàn)控制成本的目的。
2、責(zé)任成本管理工作有待完善。
我們的責(zé)任成本工作還在完善之中，項(xiàng)目的責(zé)任成本預(yù)算在編制完后，項(xiàng)目部未能分解到各個(gè)責(zé)任中心，未能把責(zé)任細(xì)化、量化，責(zé)任未落實(shí)到各責(zé)任人，考核兌現(xiàn)工作未得到重視。我們今后的工作需要改進(jìn)。
如果每個(gè)項(xiàng)目部在施工過(guò)程中要根據(jù)施工的進(jìn)度計(jì)劃制定成本計(jì)劃，就可以做到為成本動(dòng)態(tài)控制打好基礎(chǔ)，也利于考核工作的進(jìn)行。另外，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也是責(zé)任成本管理的基礎(chǔ)，也需要公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持。
今年，國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需，基建行業(yè)的春天又將來(lái)到。總之，我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各項(xiàng)目部的努力下，公司的明天一定更加輝煌!
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)還是自我覺(jué)得收獲頗多，非常感謝公司能給我們這樣的機(jī)會(huì)。
第一天的拓展培訓(xùn)其實(shí)目的就是把從四面八方來(lái)的不熟悉的人聚在一起，通過(guò)開(kāi)展一些活動(dòng)使得團(tuán)隊(duì)成員彼此認(rèn)識(shí)，有一定的凝聚力，這也好比組建一支項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是一樣的道理;以后在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)中也可以借鑒一用。
第二天通過(guò)學(xué)習(xí)《項(xiàng)目經(jīng)理如何管理和經(jīng)營(yíng)好團(tuán)隊(duì)》了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步驟和方法，以及溝通的重要性。勞動(dòng)監(jiān)察局謝局長(zhǎng)給我們講解了農(nóng)民工工資拖欠的問(wèn)題，列舉了**省對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法，還建立了大數(shù)據(jù)庫(kù)，這也是我們建設(shè)工程項(xiàng)目中經(jīng)常遇到的頭痛的事，農(nóng)民工要不到錢(qián)該怎么辦，項(xiàng)目部從業(yè)主那里要不到錢(qián)又該怎么辦，都有一套完整解決方案，從目前整個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看我們實(shí)施起來(lái)面臨一些困難，但至少我們看見(jiàn)了發(fā)展的前景，看見(jiàn)國(guó)家政策上的重視，社會(huì)總是在不斷的進(jìn)步，相信總有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)。
第三天通過(guò)薛博士講解《項(xiàng)目全流程控制與管理最佳實(shí)踐》更側(cè)重于從理論上去分析如何管理好項(xiàng)目，比如通過(guò)用一些網(wǎng)絡(luò)圖找到我們工程進(jìn)度的偏差，通過(guò)對(duì)ev、pv、ac等參數(shù)的比較分析我們能找出成本、進(jìn)度的關(guān)系以及了解目前項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況，從而找到解決方案。其實(shí)在實(shí)際工作中或許我們都已經(jīng)運(yùn)用了這些解決方案，但是我們很少?gòu)睦碚撋先シ治鏊ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)這些知識(shí)使得我們?cè)谝院蟮捻?xiàng)目管理中遇到這些問(wèn)題的時(shí)候能更加自信的處理。
第四天學(xué)習(xí)了一些公司制度，熟悉公司的一些流程，這對(duì)于我們?cè)趯?shí)際工作中也很有幫助，可以節(jié)約時(shí)間，也更加規(guī)范。
總的來(lái)說(shuō)這次培訓(xùn)還是過(guò)得很充實(shí)，每天時(shí)間排的滿(mǎn)滿(mǎn)的，但是相信對(duì)我們也有很大的幫助，項(xiàng)目管理能力也將會(huì)有所提升。
21日，我們本期共58名項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)來(lái)到風(fēng)景如畫(huà)的紅楓湖畔，來(lái)自公司各部門(mén)各專(zhuān)業(yè)公司各條戰(zhàn)線上的一線管理人員帶著飽滿(mǎn)的熱情，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)我們的期望，于2月20日在楓湖興隆度假村開(kāi)始了拓展訓(xùn)練，在拓展訓(xùn)練中，剛開(kāi)始我們各組隊(duì)員還有點(diǎn)拘束，但經(jīng)過(guò)幾輪的游戲下來(lái)，我們彼此間敞開(kāi)心扉，為團(tuán)隊(duì)能完成我們各組間需要完成的小任務(wù)，大家主動(dòng)出謀劃策，集思廣益，努力讓團(tuán)隊(duì)成員無(wú)一人掉隊(duì)，真正做到不拋棄不放棄，為各自的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)，體現(xiàn)了我們作為電建鐵軍過(guò)硬的素質(zhì)，我們團(tuán)隊(duì)中雖然有部分年齡稍大的隊(duì)員，因?yàn)轶w力原因或身體原因，在團(tuán)隊(duì)因未完成教練規(guī)定的目標(biāo)值，受到約定的“獎(jiǎng)勵(lì)”，我們年輕人主動(dòng)站出來(lái)承擔(dān)教練的考核，這些種種表現(xiàn)，我作為工程公司的一名老員工，為我們公司能有這樣的員工感到無(wú)尚的光榮和自豪，我們團(tuán)隊(duì)有這樣的員工，有這樣的集體，何愁公司的明天不會(huì)更強(qiáng)大。
拓展訓(xùn)練完成后，我們來(lái)到了我們即將封閉訓(xùn)練的**電力培訓(xùn)中心，2月20日晚上我們開(kāi)始了本次培訓(xùn)的破冰之旅，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)策朱老師的安排下，大家勇躍與老師互動(dòng)，積極發(fā)言，同時(shí)無(wú)論是課堂教室還是就餐食堂，我們每一位學(xué)員都做到井然有序，依然保持了一個(gè)有組織有紀(jì)律的良好作風(fēng)。
2月21日，公司主管安全和生產(chǎn)的副總經(jīng)理朱兆強(qiáng)在本期的開(kāi)班典禮上給我們上了一堂生動(dòng)的企業(yè)文化課，著重講解公司重拾**本土文化精髓“陽(yáng)明心學(xué)”公司企業(yè)文化滲透協(xié)調(diào)發(fā)展，挖掘陽(yáng)明文化精華，吸收陽(yáng)明心學(xué)精髓，重塑以“知行合一、價(jià)值創(chuàng)造”為核心價(jià)值理念的企業(yè)文化，倡導(dǎo)“凝心聚力是心即理”、“戰(zhàn)略給力是良知”、“管控有力是致良知”、“提級(jí)升力是知行合一”。陽(yáng)明實(shí)踐心學(xué)儼然成為公司發(fā)展的加油機(jī)、助跑器。仔細(xì)回想公司這幾十年的曲折發(fā)展歷程，作為**的能源基建企業(yè)，無(wú)論是過(guò)去輝煌的發(fā)展期還是痛苦的靜默期，公司從上到下，都是嚴(yán)格遵守我們企業(yè)的宗旨，在保障員工的收入的同時(shí)，還主動(dòng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，雖然現(xiàn)在我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)遍及全國(guó)乃至全世界，但我們員工和我們的管理層始終保持初心，把我們的公司和我們個(gè)人緊緊的綁在一起，與公司榮辱與共，把工作當(dāng)作良心事業(yè)來(lái)做，這便是我們電建人的初心。
尤其是我們郭總，帶領(lǐng)我們?yōu)楣こ坦镜陌l(fā)展進(jìn)行了一次華麗的轉(zhuǎn)身，迎來(lái)了一次迎合國(guó)家能源產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，作為公司的一員，趕上了這樣的好時(shí)機(jī)，感到幸福滿(mǎn)滿(mǎn)，在得到這次脫產(chǎn)培訓(xùn)福利的同時(shí)，也倍感公司領(lǐng)導(dǎo)集體的強(qiáng)烈期望，肩負(fù)的責(zé)任也時(shí)沉甸甸的。尤其是朱總講到公司“四力”(凝心聚力，戰(zhàn)略給力，管控有力，提級(jí)升力)建設(shè)的時(shí)候，真正想到的是，公司領(lǐng)導(dǎo)集體在這兩年無(wú)論是企業(yè)實(shí)力和企業(yè)文化上，都花了大量精力，注入強(qiáng)大活力，給公司的發(fā)展熔鑄了更強(qiáng)的生命力。
為進(jìn)一步提升公司初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理綜合素質(zhì)，提高履職能力，加快完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司舉辦了第一期初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班。通過(guò)前面三天的培訓(xùn)，使我對(duì)項(xiàng)目管理有一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，就此談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得體會(huì)。
開(kāi)班典禮上公司副總經(jīng)理朱兆強(qiáng)介紹了工程公司剛召開(kāi)了2017年工作會(huì)，提出了“知行合一,價(jià)值創(chuàng)造”核心理念，經(jīng)營(yíng)管理為中心，項(xiàng)目履約為重心，能力建設(shè)為核心的總體工作思路。其中項(xiàng)目履約就是需要項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)行科學(xué)化的實(shí)施項(xiàng)目管理，才能使我們?cè)谡麄€(gè)項(xiàng)目中滿(mǎn)足項(xiàng)目要求，降低項(xiàng)目成本、縮短項(xiàng)目工期、確保項(xiàng)目質(zhì)量，最終完成項(xiàng)目履約。
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的講解了《國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》《省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)(黔府辦發(fā)〔2016〕32號(hào))》兩個(gè)文件。公司現(xiàn)在大部分項(xiàng)目存在著大量的協(xié)作工，很大一部份實(shí)際工作是由協(xié)作工在施工。通過(guò)學(xué)習(xí)了解在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中如何依法、依規(guī)來(lái)管理協(xié)作工，為更好的完成項(xiàng)目履約提供幫助。
通過(guò)前三天的培訓(xùn)，我深刻感受到平時(shí)工作知識(shí)的不足。作為一個(gè)項(xiàng)目管理人員，不能僅從技術(shù)上達(dá)到要求，還要具備全方面的素質(zhì)，安排好項(xiàng)目的進(jìn)度，完成好項(xiàng)目的工作，監(jiān)督好項(xiàng)目的質(zhì)量，只有這樣，才能使項(xiàng)目很好的完成。今后的我必須要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地鍛煉，提高自身的能力，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，做一個(gè)稱(chēng)職的項(xiàng)目管理人員。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十三
作為一名項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命，也深刻感受到了這一角色的重要性。項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算編制、進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)控制到成果實(shí)現(xiàn)，都需要項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)和推進(jìn)。在我的工作中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我想分享一些關(guān)于項(xiàng)目管理的心得。
首先，項(xiàng)目管理需要準(zhǔn)確定位。一個(gè)好的項(xiàng)目是要有明確的目標(biāo)和定位的。在項(xiàng)目立項(xiàng)之前，我們需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入了解和分析，明確項(xiàng)目實(shí)施的目的和意義。只有明確了項(xiàng)目的定位和目的，我們才能更好地管理和推進(jìn)項(xiàng)目。
其次，項(xiàng)目管理需要制定詳盡的計(jì)劃。項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)和核心，它包括項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、質(zhì)量保證計(jì)劃等。只有在制定了詳盡的計(jì)劃后，我們才能更好地掌控項(xiàng)目的進(jìn)展和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第三，項(xiàng)目管理需要有效的溝通和協(xié)作。項(xiàng)目經(jīng)理需要與項(xiàng)目組成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)之間建立良好的溝通渠道，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況和解決問(wèn)題。同時(shí)，項(xiàng)目組成員之間也需要建立良好的協(xié)作機(jī)制，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第四，項(xiàng)目管理需要風(fēng)險(xiǎn)控制和管理。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，會(huì)面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，這就需要項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略和措施，降低風(fēng)險(xiǎn)隱患，保證項(xiàng)目的安全穩(wěn)定實(shí)施。
最后，項(xiàng)目管理需要注重成果的實(shí)現(xiàn)和評(píng)估。項(xiàng)目的結(jié)果是衡量項(xiàng)目管理成果的重要指標(biāo)，項(xiàng)目經(jīng)理需要通過(guò)成果的實(shí)現(xiàn)和評(píng)估來(lái)檢驗(yàn)項(xiàng)目的成果和管理效果。
作為一名項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我深知項(xiàng)目管理的重要性和挑戰(zhàn)性。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持項(xiàng)目管理的原則和方法，不斷提升自己的管理能力，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十四
醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)是一種提高醫(yī)院管理水平和工作質(zhì)量的有效途徑。在這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)到了許多知識(shí)和技能，不僅加強(qiáng)了我們的職業(yè)素養(yǎng)，更培養(yǎng)了我們的實(shí)踐能力，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們未來(lái)的職業(yè)生涯都具有非常重要的意義。
第二段：分享。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們進(jìn)行了大量的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，其中最值得分享的是對(duì)項(xiàng)目管理的深入理解。我們意識(shí)到，醫(yī)院項(xiàng)目管理的核心在于規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。在這個(gè)過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。只有將這些要素有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能夠保證項(xiàng)目管理的順利進(jìn)行。
第三段：反思。
在培訓(xùn)中，我們還深刻反思了自身在項(xiàng)目管理中存在的不足。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們有時(shí)會(huì)出現(xiàn)組織管理不夠有效、任務(wù)分配不夠合理、預(yù)算控制不夠嚴(yán)格等問(wèn)題。這些問(wèn)題需要我們深入分析、深入反思以提高工作的質(zhì)量與效能。
第四段：總結(jié)。
在本次醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了項(xiàng)目管理的理論知識(shí)，更重要的是，我們進(jìn)行了大量的實(shí)踐，實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處。總之，通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，我們的思考能力和實(shí)踐能力都得到了提升，使我們更加適應(yīng)未來(lái)的工作和生活。
第五段：展望。
我們堅(jiān)信，通過(guò)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐，在今后的醫(yī)院管理工作中，我們將更加扎實(shí)、更加高效、更加具有管理水平，如此便可以更好地為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。總之，這個(gè)培訓(xùn)讓我們更加深入地認(rèn)識(shí)到了項(xiàng)目管理的重要性，在今后的工作中我們將學(xué)以致用，切實(shí)地提高管理水平和工作質(zhì)量，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十五
江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)是一個(gè)為期六個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)和提升項(xiàng)目經(jīng)理的技能和能力。作為一個(gè)擁有多年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士，我有幸參加了此次培訓(xùn)。本文將介紹我在培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容和收獲（200字）。
在江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和技能，包括項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控和項(xiàng)目收尾等方面的內(nèi)容。通過(guò)實(shí)際案例分析和團(tuán)隊(duì)合作，我們深入理解了項(xiàng)目管理的重要性和復(fù)雜性。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，提高項(xiàng)目成功的幾率。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我對(duì)項(xiàng)目管理的理念和方法有了更深入的了解，并能夠更好地應(yīng)用于實(shí)踐中。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升（200字）。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們被組成多個(gè)小組，每個(gè)小組都有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。通過(guò)和團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)和合作，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。項(xiàng)目經(jīng)理需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排團(tuán)隊(duì)的工作，并保證項(xiàng)目按時(shí)完成。我通過(guò)這次培訓(xùn)提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員合作，如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，以充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
第四段：自我管理和時(shí)間管理的重要性（200字）。
在項(xiàng)目管理中，自我管理和時(shí)間管理是非常重要的。項(xiàng)目經(jīng)理需要合理安排自己的時(shí)間和資源，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。通過(guò)江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何制定有效的工作計(jì)劃，如何利用時(shí)間管理工具，如番茄鐘、甘特圖等，提高自己的工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何處理多任務(wù)和壓力，提高自己的工作能力和應(yīng)對(duì)能力。
第五段：對(duì)未來(lái)發(fā)展的展望和感悟（200字）。
通過(guò)江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，我在項(xiàng)目管理方面獲得了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升了自己的技能和能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，我將更加自信地面對(duì)項(xiàng)目中的各種挑戰(zhàn)，能夠更好地組織團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目目標(biāo)。我還將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，在項(xiàng)目管理領(lǐng)域取得更大的成就。
總結(jié)：江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)為我提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了項(xiàng)目管理的知識(shí)和技能，還提高了團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力和自我管理能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和能力將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，讓我成為一個(gè)更優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十六
近期，我參加了江燊公司組織的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。在這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)到了很多有關(guān)項(xiàng)目管理的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于提高我的項(xiàng)目管理能力起到了很大的幫助。在這篇文章中，我將分享一下我在江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)的第一階段，我們學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的基本概念和原理。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了項(xiàng)目管理的重要性和突出的優(yōu)勢(shì)。在過(guò)去，我常常以“搶時(shí)間、搶資源、搶方案”為目標(biāo)完成項(xiàng)目，但是經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)后，我明白了項(xiàng)目管理不只是簡(jiǎn)單的“搶”，而是要合理地規(guī)劃、組織和控制項(xiàng)目的各個(gè)過(guò)程。在接下來(lái)的實(shí)踐演練環(huán)節(jié)中，我們按照培訓(xùn)老師的要求，針對(duì)一個(gè)真實(shí)的項(xiàng)目案例進(jìn)行深入分析和討論，這讓我更加深入地理解了項(xiàng)目管理理論在實(shí)際工作中的應(yīng)用。通過(guò)這個(gè)案例的學(xué)習(xí)，我感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)不僅僅是完成項(xiàng)目目標(biāo)，更要學(xué)會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，發(fā)揮他們的潛力。
在培訓(xùn)的第二階段，我們學(xué)習(xí)了項(xiàng)目成本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的知識(shí)。項(xiàng)目成本管理是項(xiàng)目管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵之一。在過(guò)去的項(xiàng)目中，我對(duì)成本管理的重視程度不夠，經(jīng)常會(huì)因?yàn)槌杀究刂撇簧贫АＭㄟ^(guò)江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，我學(xué)到了各種成本管理的方法和技巧，如成本估計(jì)、成本控制和成本核算等。這些知識(shí)讓我提高了對(duì)項(xiàng)目成本的預(yù)測(cè)和控制能力。另外，風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目管理中不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，在此次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了風(fēng)險(xiǎn)管理的基本概念和操作方法。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)，我對(duì)項(xiàng)目的結(jié)果有了更清晰的預(yù)期，也能更好地應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)問(wèn)題。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)的不僅僅是完成項(xiàng)目目標(biāo)的責(zé)任，更是要在項(xiàng)目各個(gè)階段中做出明智的決策，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目的成功。
在培訓(xùn)的第三階段，我們學(xué)習(xí)了項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)度管理是項(xiàng)目管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它涉及到項(xiàng)目的時(shí)間、資源和進(jìn)度安排的合理性。在過(guò)去，我常常會(huì)因?yàn)檫M(jìn)度控制不好導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付。通過(guò)江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，我學(xué)到了進(jìn)度管理的方法和技巧，如進(jìn)度計(jì)劃、進(jìn)度控制和工期壓縮等。這些知識(shí)讓我更好地掌握了項(xiàng)目進(jìn)度的安排和調(diào)整，提高了項(xiàng)目交付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。另外，質(zhì)量管理是項(xiàng)目管理中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，在此次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理的基本原則和實(shí)施方法。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的控制和評(píng)估，我對(duì)項(xiàng)目的成果質(zhì)量有了更高的要求，也提高了項(xiàng)目交付的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
在培訓(xùn)的最后階段，我們進(jìn)行了總結(jié)和分享。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了項(xiàng)目管理在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性和應(yīng)用價(jià)值。作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，不僅僅要具備相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及解決問(wèn)題的能力。這次培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了項(xiàng)目管理的要求和挑戰(zhàn)，也為我今后的項(xiàng)目管理工作提供了很好的指導(dǎo)和幫助。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，江燊項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)給我留下了深刻的印象和寶貴的心得體會(huì)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅僅學(xué)到了項(xiàng)目管理的理論知識(shí)和操作技能，更重要的是掌握了一種科學(xué)的管理思想和方法，提高了自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我將把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷地總結(jié)和改進(jìn)，為公司的項(xiàng)目管理工作做出更好的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十七
作為一名項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，我一直致力于將生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和摸索，我得到了一些心得體會(huì)，接下來(lái)將分享給大家。
首先，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要具備良好的溝通能力。在項(xiàng)目的不同階段，需要與不同的人員進(jìn)行溝通，包括客戶(hù)、技術(shù)人員等，對(duì)不同的人員需要采取不同的溝通方式，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
其次，要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。我們需要通過(guò)定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)提高團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力，同時(shí)建立和諧的工作氛圍，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
第三，合理制定生產(chǎn)計(jì)劃和管理生產(chǎn)進(jìn)度。在項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中，需要制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行，定期進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤和管理，及時(shí)解決問(wèn)題和調(diào)整計(jì)劃，以確保項(xiàng)目的按時(shí)交付。
第四，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理。我們要始終保持對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高度關(guān)注和重視，加強(qiáng)質(zhì)量控制和質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品在符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，滿(mǎn)足客戶(hù)和市場(chǎng)需求。
最后，還需要具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理需要了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和客戶(hù)需求，不斷學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，才能更好地推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展。
作為一個(gè)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理，要全面考慮項(xiàng)目的方方面面，注重細(xì)節(jié)和管理，始終保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以確保項(xiàng)目的成功。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十八
第一段：引言（150字）。
醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理是醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)域中非常重要的一個(gè)職位，他們需要擁有優(yōu)秀的管理能力和協(xié)調(diào)能力來(lái)協(xié)助醫(yī)院完成各項(xiàng)工作。作為一個(gè)新任命的醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理，我參加了一次關(guān)于醫(yī)院項(xiàng)目管理的培訓(xùn)課程。在這個(gè)課程中，我學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)醫(yī)院項(xiàng)目管理的知識(shí)，并且也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。在本文中，我將分享我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和收獲。
第二段：培訓(xùn)過(guò)程及內(nèi)容介紹（250字）。
在這次醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)。首先是課程中關(guān)于項(xiàng)目管理的內(nèi)容，包括項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目調(diào)度、項(xiàng)目執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目收尾等方面的知識(shí)。這些內(nèi)容讓我意識(shí)到，項(xiàng)目管理并不是簡(jiǎn)單地制定計(jì)劃，而需要考慮到許多不同因素并且不斷地應(yīng)對(duì)變化。同時(shí)，對(duì)于醫(yī)院項(xiàng)目管理而言，我們還需要考慮到醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)，例如醫(yī)院手術(shù)室的技術(shù)要求、安全標(biāo)準(zhǔn)、消毒規(guī)范等等。另外，課程還探討了團(tuán)隊(duì)管理方面的話題，例如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、沖突管理等。這些知識(shí)讓我更好地理解了醫(yī)院項(xiàng)目管理的各個(gè)方面，并且明確了項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)。
在這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我最大的收獲是理解了醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理所需要具備的能力：積極主動(dòng)，有計(jì)劃，溝通順暢，善于協(xié)調(diào)，高度責(zé)任感和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們必須具備這些能力才能在醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目中取得成功。此外，在課堂中，我還了解到了許多實(shí)際案例，從中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和啟示。與其他同行的交流和分享讓我認(rèn)識(shí)到，項(xiàng)目管理是一個(gè)需要實(shí)踐和不斷學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，我們必須保持開(kāi)放的心態(tài)，不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
第四段：培訓(xùn)點(diǎn)評(píng)（250字）。
總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)培訓(xùn)課程是非常實(shí)用的。它不僅提供了醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理所需的實(shí)際知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而且還提供了許多實(shí)踐建議和技巧。這個(gè)課程令人信服的內(nèi)容和方法讓學(xué)員非常受益。尤其對(duì)于我這樣的新手，這個(gè)課程的幫助更大。課程中的教練和同行們也非常友好，他們的講解和分享給我留下了深刻的印象。如果我有機(jī)會(huì)再次參加這個(gè)課程，我一定會(huì)毫不猶豫地報(bào)名。
第五段：結(jié)論（250字）。
在醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)域，項(xiàng)目經(jīng)理的工作尤為重要。成功的醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)理不僅需要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，還需要有堅(jiān)定的決心和強(qiáng)大的動(dòng)力。通過(guò)這次項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多醫(yī)院項(xiàng)目管理的知識(shí)和技能，并且也知道了自己所需要提高的地方。相信我，這些經(jīng)驗(yàn)和技巧將幫助我更好地實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)，幫助醫(yī)院更好地發(fā)展。總而言之，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷豐富而又特殊，很大程度上提高了我的能力和自信，我期待著在這個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更多的成就。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇十九
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的進(jìn)度控制。
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，部門(mén)內(nèi)、部門(mén)外協(xié)調(diào)溝通；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的跟蹤和維護(hù)；
6、組織項(xiàng)目日常會(huì)議和主持重要里程碑會(huì)議，發(fā)布項(xiàng)目日常報(bào)告。
崗位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷；
2、5年及以上較大it系統(tǒng)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉軟件項(xiàng)目過(guò)程管理，對(duì)敏捷項(xiàng)目管理有一定認(rèn)識(shí)；
4、具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、具有較好的與人溝通、交流能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有pmp認(rèn)證更佳。
生產(chǎn)主管項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)心得體會(huì)大全（20篇）篇二十
一、我與公司之間在起初我只認(rèn)為就是簡(jiǎn)單的公司與員工之間的雇傭和被雇傭關(guān)系。
在我認(rèn)為從法律的角度來(lái)看員工與公司的關(guān)系首先是建立在法律基礎(chǔ)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。但在公司經(jīng)過(guò)兩年的生活學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中逐步改變了這種意識(shí)。我和公司之間不止是當(dāng)初的這個(gè)普通的概念。與公司之間更多的是能夠共同發(fā)展、創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)系。要把公司當(dāng)成第二個(gè)家，是生活中的一部分，應(yīng)該為這個(gè)集體共同的目標(biāo)和榮譽(yù)去奮斗。
二、資源的整合我理解為發(fā)生在自身周邊的所有事物的人。
工作中接觸到的資源很豐富，有正面的有負(fù)面的，需要去甄別和吸取。這些豐富的資源為今后的人生提供豐富的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)關(guān)系。我們應(yīng)該去關(guān)注和發(fā)掘和吸收、儲(chǔ)備。為目標(biāo)的達(dá)成提供后背資源支持。如公司員工之間資源的借用，工程及社會(huì)關(guān)系的處理都是必不可少的。利用各參見(jiàn)單位之間的良好溝通也可以達(dá)到資源的共享。如項(xiàng)目之間的資源共享利用可以為公司節(jié)約大量成本。
三、公司的項(xiàng)目管理的理念是以經(jīng)營(yíng)為中心的項(xiàng)目平衡管理。
即以經(jīng)營(yíng)為中心，進(jìn)度為驅(qū)動(dòng)，質(zhì)量為保障，安全為基礎(chǔ)，形象為持續(xù)發(fā)展的外在表象。項(xiàng)目管理最終目的還是盈利，投入最小的資金轉(zhuǎn)到更多的利潤(rùn)。其中要堅(jiān)固安全無(wú)事故、質(zhì)量合格等等必要的條件。這些應(yīng)該在項(xiàng)目實(shí)施前應(yīng)該就制定好要達(dá)到的目標(biāo)和方向。大的目標(biāo)方向可明確的指引項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的路線。
四、提高項(xiàng)目的管理效能，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)里面有較多的方面需要去學(xué)習(xí)。
我認(rèn)為實(shí)現(xiàn)管理效能的提高有必要對(duì)項(xiàng)目的前期的策劃管理進(jìn)行分析，對(duì)項(xiàng)目管理策劃從制度與程序上做出規(guī)定，使我們項(xiàng)目的整體管理效能顯著提高，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平。核實(shí)項(xiàng)目管理費(fèi)，以經(jīng)營(yíng)方式將項(xiàng)目管理責(zé)任交給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。同時(shí)分析對(duì)比公司內(nèi)部相似項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中優(yōu)良的制度、經(jīng)營(yíng)策劃、技術(shù)體系、安全保障體系。從項(xiàng)目開(kāi)工之前就制定計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展整體的過(guò)程控制重點(diǎn)。過(guò)程中進(jìn)行動(dòng)態(tài)地調(diào)整。始終使項(xiàng)目運(yùn)行處于主動(dòng)式。
五、如何帶項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
整個(gè)項(xiàng)目的成立到結(jié)束必須要有一個(gè)拳頭團(tuán)隊(duì)，每個(gè)職員都要盡心盡力的去工作。這就需要項(xiàng)目經(jīng)理在人的因素上多投入，關(guān)注項(xiàng)目每個(gè)成員的思想動(dòng)態(tài)，使之發(fā)揮到最大水平，為職工在生活上創(chuàng)造良好的生活后勤保證，讓團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人安心踏實(shí)deep項(xiàng)目中工作。同時(shí)對(duì)于不稱(chēng)職或有較大負(fù)面作用的人員必須予以調(diào)換。