醫務工作是一項以保障人民身體健康為宗旨的神圣事業，我們應該積極投身其中。我們精心收集了一些醫務總結范文，希望可以幫助大家寫好自己的總結。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇一

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇二

為加強我院的科學管理，制度管理，明確工作任務和職責，建立正常工作秩序，改善服務態度和服務質量，加快我鎮衛生事業發展，提升我院為全鎮健康服務的總體水平。充分調動干職工的積極性，不斷提高服務質量和工作效率，努力改善職工工作.生活、福利條件。堅持以公共衛生服務為主導，以基本醫療為龍頭，以醫療保障體系為陣地，全面加強醫療安全。努力創造條件拓寬服務范圍。按照基層醫療衛生改革的要求，不斷完善各項工作管理制度和規章制度，建立安全、穩定、健康、長效的發展工作機制。真抓實干，為開創xxx年衛生事業而努力工作。

第一章：總則。

第一條：全院干部職工認真執行國家的法律、法規、以及各項規章制度。必須牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，履行“救死扶傷、樂于奉獻”的崇高品德，廉潔奉公，各負其責，使各項管理工作真正落到實處。

第二條：實行院長負總責、院委成員分線負責管理的制度。堅持民-主集中制原則，不斷改進工作作風，全面完成xxx年的各項工作任務。

第三條：“內抓管理、外樹形象”是治院的方針，狠抓內部管理，建立健全的公共衛生.醫療管理以及各項衛生公共事務管理制度，是確保醫療質量與更好地為服務對象服務，也是預防各種差錯發生的有效措施。

第四條：完善全院各項規章制度以及勞動紀律管理辦法，全面實行服務管理考核。

第五條：不斷完善各項醫療體制建設，加強醫療安全教育，嚴防醫療差錯發生。醫務及工作人員診治及工作期間，因工作馬虎、服務態度惡劣，違反操作規程以及末及時書寫醫療文書所造成事故或醫療糾紛，使醫院名聲及經濟利益受損，根據情節由當事人承擔百分之四十至百分之六十直接賠償和行為責任，并取消評先、評優、晉升、晉職資格，并承擔相應的經濟責任或刑事責任。重大問題按法律法規及衛生院規章制度執行。

第六條：不斷加強公共衛生服務體系建設，行政、公衛各線專干認真按照年初公衛管理方案和《平江縣基本公共衛生服務考核標準》有計劃有步驟的每日組織實施，并將實施進度以及下村、開會、群眾反映等情況做好日記，院委會及分管負責人每月進行督查，作為發放績效的重要依據。

第七條：醫務人員實行每日早會制度，做好交接-班工作。同時也形成行政值班制度，值班人員保證24小時手機暢通，應急事件處理時5分鐘之內到達現場。

第八條：所有工作人員禁止從事或兼職與醫療業務有關的業務工作;禁止收受紅包、禮金、回扣;經院方處理后屢教不改的由上級主管部門處理。

第九條：干職工因違反計劃生育、“兩非”工作以及違法、違紀、違章事件的將解除聘任合同或勞動合同，將取消全年年終獎金，取消評先、評優、晉升、晉職資格，并承擔相應的經濟責任或刑事責任。

第十一條：干職工要樹立“院興我榮，院衰我恥”的意識，人人關心集體，人人參與管理，為衛生院的發展獻計獻策。凡干職工爭取的外援資金，院方可以在不負擔任何費用的情況下按一定的比例進行獎勵。

第二章：考勤管理。

第十二條：按照時間表上下班和值班表上班，夏季作息時間從5月1日起至9月30日止實行上午7：30—11：30;下午2：30—5：30為上班時間;冬季10月1日至4月30日上午8：00—12：00;下午2：00—5：00為上班時間;其余時間按值班制度安排。

第十三條：按時上班，不遲到、不早退、不曠工，穿戴整潔，上班時間必須穿工作服，護士加戴工作帽、口罩。做到優質服務，面帶微笑，精神爽爽，待病人如親人，急病人之所急，想病人之所想。接待熱心、解釋耐心、觀察細心、診治精心。樹立嚴謹務實的學術態度，任勞任怨，努力學習，認真實踐，勇于創新。

第十四條：保持室內環境衛生;做到地上無紙屑，墻壁、窗臺無灰塵，屋角、天頂無蜘蛛網等。用愛心愛護院容院貌，各自辦公室整潔、清晰，資料存放有序，藥、械擺放整齊、干凈。

第十五條：不在病人面前議論病情，不泄露病人的隱私與秘密，用高度的負責態度，嚴肅對待自己的工作崗位及嚴格遵守操作規程。

第十六條：每月四天假，以星期日或星期六為休假日。其他的按《勞動紀律管理辦法》執行。違反《勞動紀律管理辦法》超過的天數視為曠工。

第十七條：我國傳統節日(春節、端午節、中秋節)不列入每月4天假內。

第十八條：干職工參加單位選派各類脫產業務培訓學習和出差的視為出勤。

第十九條：下村出公差，必須有記錄，要向當班人說明，去什么地方，與什么人，干什么事，需要多久時間，并且要當事人的簽名回單，且及時交當班人記錄。

第三章：公共衛生管理。

第二十條：全面加強公共衛生服務，實行分管院長負總責、專干具體負責制;落實縣局和各主管單位下達的全年目標考核管理任務，并完成院內及上級下達的各項工作任務。

第二十一條：全面加強村級公共衛生服務管理，開拓創新搞好防病治病的良好局面，努力減少人民群眾發病率，提高人民群眾的健康意識，增強防病控病的責任感和使命感。全面按照基本公共衛生服務考核標準實施細則執行。

第二十二條：加強村衛生室的管理，制訂好村級管理計劃、方案，制訂好落實目標任務、報酬考核要求，并具體組織實施。利用例會、電話收集數據。做好村級培訓工作，完善各種報表及數據，記錄完整，及時歸帳。建立健全的資料庫。

第二十三條：全面落實公共衛生工作任務。

一.疾病控制工作：

1.規范接種門診(包括村衛生室接種門診)的各項要求、免疫程序、指導原則，公示各種疫苗的品種和接種方法。

2.搞好冷鏈運轉工作，做好各類疫苗的收、發和使用記錄。

3.完善預防接種卡、證、冊的登記，7歲以下兒童建卡率達到98%，并將信息錄入計算機，免疫規劃疫苗全程接種率必須大于95%以上。

4.努力控制接種異常反應，出現異常情況必須向縣疾控中心報告。

二.疫情報告與管理：

1.認真做好傳染病登記和報告制度，及時發現傳染病病例和疑似病例，要登記和報告好;特別是本院及村級衛生機構發現的，一定不準瞞報和漏報。對出現突發事件一定要向院長及上級報告，并及時組織人員進駐現場，控制事態的發展。傳染病疫情報告率與及時率必須保證100%。

2.有針對性地對結核病進行督導，有效地控制結核病發生。

3.利用各種手段收集死亡數據，認真搞好死因病史調查及資料上報，死因數據上報率達100%。

三.孕產婦保健。

2.加大實行住院分娩，杜絕家庭接生的宣傳力度，及時建立轄區內孕產婦保健手冊。規范各種表、卡、冊的數據正確，完整。孕產婦住院分娩率在98%以上。

3.落實3月9月2次高危篩查管理工作，做好產前產后的訪視途徑和要求。

4.抓住婦科病普查工作，不斷提高婦產科知名度。協助開展住院分娩工作，不斷提高住院分娩率。

四.兒童保健。

為0--6歲的嬰幼兒建立保健手冊，建檔率100%;開展新生兒訪視及兒童系統保健管理，做好新生兒訪視工作，兒童系統保健管理率90%;加強體弱兒童系統管理，體弱兒童系統管理率100%。

五、健康教育。

1.：制訂全年衛生宣教任務，采取多形式的渠道開展宣傳教育，使居民健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。

2.針對健康素養基本知識、優生優育及轄區內重點健康問題，向全鎮居民提供健康教育信息宣傳和健康教育咨詢服務，設置宣傳欄并定期更新內容，經常開展健康知識講座活動，每年向轄區居民發放健康教育資料不少於12種;播放健康教育音像材料不少于6種，組織面向公眾健康咨詢活動不少于6次，舉辦健康教育講座不少于12次。

六、健康檔案管理。

1：新建和完善各類人群健康檔案，保障總人數的80%建立健康檔案，以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點100%建立檔案，建立統一、規范居民健康檔案。健康檔案主要信息包括居民基本信息、健康問題及衛生服務記錄等。對檔案要及時更新，并實現計算機管理。

七、慢性病管理。

1：對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導干預，對35歲以上人群實行首診測血壓，對確診高血壓和糖尿病患患者進行系統管理，建立高血壓、糠尿病以及其它慢病患者健康檔案，并定期隨訪。其他慢性病要登記，有資料管理。慢病人群健康管理率達95%以上。

八.重性精神病管理。

1：對轄區內常住人口進行重性精神病患者摸底篩查，發現率不得低于90%，并及時指導，每月隨訪一次。重性精神病患者管理率達90%以上。

九.老年人保健。

加強對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和和、每年體格檢查。老年人健康管理率達90%以上。

十、衛生監督和食品安全管理。

全面掌握轄區醫療機構、學校食堂、餐飲單位、食品經營單位、公共場所及從業人員底子，建立各種表格信息登記。每年進行多次衛生監督，對每次集餐活動進行檢查與指導。做好衛生法律法規宣傳，認真處理醫療廢物處置工作，及時上報各種數據。

第四章臨床醫療服務管理。

第二十四條：建立臨床醫療服務質量管理體系，健全各類人員崗位職責，加強醫務人員的服務意識，按照各項規章制度及診療程序操作，嚴格執行《醫療機構醫療文書書寫規范與管理規定》。病歷書寫及時準確、完整、規范。嚴格按照處方書寫要求開具處方。

第二十五條：加強醫療服務安全，經常性地組織醫務人員開展醫療服務安全教育，強化“三基”訓練，熟練掌握基本操作、基本技能、基本理論，健全護理管理，滿足臨床需求。

第二十六條：轉變服務模式，加強臨床基礎服務，落實“以健康為中心”的服務宗旨和人性化服務措施，努力提高服務需要。

第二十七條：完善各科室崗位的布局，提高重點科室的能量建設，為開展臨床醫療服務提供保障。

第二十八條：加強醫務人員的學習培訓，做好在職各種培訓和繼續醫學的教育計劃，滿足服務需求。

第二十九條：加強中醫服務管理，提供基本中醫醫療服務，努力利用中醫藥解決常見病、多發病、慢性病的服務需要。

第三十條：加強臨床用藥管理，特別是加強抗菌藥品使用管理，嚴格執行衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》。還有特殊藥物管理要求。建立藥品不良反應的監測，做到發現就報告。建立健全合理用藥管理制度。

第三十一條：按照《醫院感染管理辦法》的要求，加強院內感染控制管理，嚴格執行無菌技術操作。嚴防院內交叉感染發生。

第五章藥品管理。

根據我院實際，為適應醫療衛生改革的要求，應對國家藥品零利率的實施;努力減輕農民的醫藥費用負擔，完善藥品流通手續，規范我院進藥流程。制訂如下藥品管理條款：

第三十二條：進購藥品由藥房造具計劃，報院長審批，會計進購;審核內容;。

1、是國家基本藥品目錄之內的。

2、城鄉醫保報銷范圍之內的。

3、是治療中需要的。

第三十三條：藥房實物負責人應經常對藥房藥品進行檢查，如發現臨近過期的，要經常提醒醫師，并向業務副院長報告，哪些藥品臨近過期，要及時開出。

第三十四條：醫務人員要嚴格控制抗生素的處方，盡量做到單聯用藥。要用二聯抗菌素的必須經過業務副院長批準，要三聯用藥的必須經過醫師會診，努力控制濫用抗菌素的發生。

第三十五條：藥房負責人應嚴格控制藥品庫存的積壓，藥房庫存控制在6萬元之內，為了這個目標，全院共同督查，醫師要重點關注藥品庫存的動態。

第三十六條：醫師要充分發揮傳統醫學的作用，努力用中醫藥解除疾病。

第三十七條：藥房其他未盡事項，全部按照工作制度及工作職責執行。

第六章：人事管理。

第三十八條：人員進出，經院委會集體討論提出基本條件，面向社會公開招聘，符合條件的經院長審核后，報縣局批準后聘用。嚴禁非衛技人員上崗，嚴格行業執業制度，嚴禁非本專業或明顯不勝任本專業人員從事本專業工作，各衛技人員都應持相應的上崗和執業資格上崗，但末取得執業資格者，自簽訂聘約合同或勞動合同二年內取得執業資格。

第三十九條：全院依照中華人民共和國《人事管理辦法》和《勞動法》以及《勞動合同法》管理，所有人員都應與院方簽訂聘用合同或勞動合同。

第四十條：全院職工必須按照院委會的人事安排執行崗位，因事設崗，按崗定人。

第四十一條：凡本院須要進技術人員，必須先造具計劃，報送縣局人事股，答復后而定。院委領導安排按照平衛委[xxx]16號文件執行。

第七章醫療保障工作。

第四十二條醫保工作主要是新型農村合作醫療、職工醫保、居民醫保、民政救助等各種政策性醫療保障報銷工作。

第四十三條按照國家以及平江縣各種醫保的政策法律以及報銷方案程序進行醫療報銷，嚴格各項操作規程。

第四十四條建立院內醫保管理領導小組，由分管的院長具體負責。不定期的召開會議，落實上級有關醫保政策規定。督查本院醫保制度規定的執行情況。及時查處違反醫保制度的人和事。

第四十五條要求醫療文書書寫規范，用藥合理，住院指針完善，特殊檢查和治療指征明確。

第四十六條在醫保報銷過程中努力減少患者報銷流程。用優質的服務，耐心細致的工作要求，滿足被服務者的需要。

第四十七條嚴格控制次均費用和日均費用，杜絕不必要的患者損失和醫院損失，如有違者一切責任由當事人承擔。

第八章：財務管理。

第四十八條：全院開支實行院長一支筆審批制度，各項開支按規定標準執行，超過部分由當事人自負，原始票據要求合法，符合財會核算規定，否則不予報銷。

第四十九條：財務人員嚴把支出關，根據財務報表經常對本院經營狀況進行分析。加強本院下設點店庫存收繳力度，確保資金回籠率，努力降低藥品成本、醫療成本的消耗。

第五十條：固定資產.醫療器械.醫用材料的管理。醫療器械和其他實物，由使用人或管理人造冊簽字負責管理，以確保財產完整，年度盤底，正常消耗的，由管理人員出示原件由院方注消;遺失的，不能明確遺失責任的由管理人員負責賠償。需添置的醫療器械和醫用材料，由當事人出具書面報告，由院委會研究，添置與否根據財力狀況決定。醫用材料由院方統一購進，專人管理，由各科室領取，計入業務費開支。

第五十一條：其它流動資產的管理。流動資產包括現金、現行存款、藥品、應收賬款等資產或現金。收費室對報賬員負責，日清月結，保持500元現金備用，如有短欠參照法律、法規管理處理。

第五十二條：藥房存品由實物負責人出具采購計劃統一采購并驗收入庫，保證質量。月底做好庫存對帳單，定期盤底，保證帳實相符，出現短款由實物負責人賠償。醫生出診須到藥房領藥，在診后24小時內結帳，并交付出診診金，處方及銷售款。任何人不得在藥房借藥、兌藥，如有發現，視為零售，在當事人當月工資中扣除。除特殊情況為急救外，病人欠費須由本院人員擔保，無擔保的視為情節由當事人追回或償還。

第五十三條：干職工不得擅自拖欠院內資金，需借支的由院長批準，報賬員付款，職工欠款時間較長的應付百分之一的月息，出納員、收費室短欠視為欠款。全院實行統一收費窗口，嚴格票據管理，一切收入、支出納入財務管理和會計核算，對需領取票據收費項目，應在2個工作日內向報賬員交好所收費的賬款，以便報賬員做報賬。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇三

認定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質者．必須采取防護措施。

1、既要防止血源性疾病的傳播，也要防止非血源性疾病的傳播。

2、強調雙向防護，既防止疾病從病人傳至醫務人員，又防止疾病從醫務人員傳至病人。

3、根據疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和微粒隔離。

1、洗手：接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物及其污染物品時，不論其是否戴手套，都必須洗手。遇有下述情況必須立即洗手：摘除手套后(接觸病人前后)可能污染環境或傳染其他人時。

2、戴手套：接觸病人的上述物質及其污染物品時，接觸病人黏膜和非完整皮膚前均應戴手套；對病人既接觸清潔部位，又接觸污染部位時應更換手套。

3、上述物質有可能發生噴濺時，應戴眼口罩，并穿防護衣，以防止醫護人員皮膚、黏膜和衣服的污染。

4、被上述物質污染的醫療用品和儀器設備應及時處理，重復使用的醫療儀器設備應進行清潔和適當消毒。

5、污染的床單及時處理，防止接觸病人的皮膚與黏膜，以防污染衣物及微生物傳播。

6、銳利器具和針頭應小心處理，以防刺傷。

7、醫護人員進行各項醫療操作、清潔及環境表面消毒時，應嚴格遵守各項操作規程。

8、污染環境或不能保持環境衛生的病人應隔離。

1、基本防護：

防護對象；在醫療中從事診療活動的所有醫、護、技人員。

著裝要求：工作服、工作帽、醫用口罩、工作鞋。

2.加強防護：

防護對象：進行體液或可疑污染物操作的醫護人員，傳染病流行期的發熱門診的工作人員；轉運疑似或臨床診斷傳染病的醫護人員和司機。

著裝要求：在基本防護的基礎上，可按危險程度使用以下防護用品：

隔離衣：進入傳染病區時；

防護鏡：有體液或其他污染物噴濺的操作時；

外科口罩：進入傳染病區時；

手套：操作人員皮膚破損或接觸體液或破損皮膚黏膜的操作時；

面罩：有可能被病人的體液噴濺時；

鞋套：進入傳染病區時。

3.嚴密防護：

防護對象：進行有創操作；對傳染病尸體進行解剖的醫務人員。

要求：在加強防護的基礎上，應使用面罩。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇四

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇五

職業意識具體表現為：工作主動、積極，有責任感，具有基本的職業道德，如，醫務人員主動為病人選擇和推薦效果好、費用低的治療手段和藥物，患者有困難時主動幫助，病人有疑惑時主動上前詢問解決。有責任感的醫生每天會問自己，工作哪里做得好，有沒有遺忘什么工作？有沒有疏忽什么？我的工作是否給病人減輕或解除了痛苦？還有什么地方需要進一步改善？還要不斷更新知識，提高技術水平為病人解除病痛，救死扶傷。

二、護士的職業生涯發展路徑有哪兩條？

擁有職業目標和發展路徑會使護士產生專業自信并保持從業的穩定性，做好職業生涯規劃首先要認識自我，根據自己的特性和興趣選擇適合的發展路線，通常，護士的發展路徑有兩條，一是技術路線，由實習護士、助理護士具備護理工作的操作能力，可以獨立完成護理任務并考取護士資格證書當上護士，通過考試和護士工作的鍛煉提升能力成長為護師，進而向主管護師、副主任護師、主任護師一步步邁進。二是管理路線，從臨床護士、護士長、護理部副主任、護理部主任、分管副院長到院長。

三、醫生的職業生涯發展路徑有哪兩條？

醫生制定職業發展規劃除了要認識自我之外還要認識職業路線，醫生的職業發展同樣至少有兩條路徑，一是技術路線，從助理醫師做起，再到住院醫師，這是醫生工作的最初階段，這個階段大概要持續至少三年，通過提高學歷，提升能力，通過全國統考，上升為主治醫師，這個階段具備了理論的實踐經驗，尤其是在常見病、多發病診治或者常規手術的操作更加熟練，又考取碩士、博士，通過全國統考就可以達成，再全力達到副主任醫師、主任醫師的水平；另一條是管理路線即科副主任、科主任、院辦公室主任、分管副院長、院長步步提升。

四、如何尋找生命中的貴人——跟隨導師學習本領？

醫務工作者是實踐經驗和動手操作能力要求極高的職業群體，如果有貴人相助，往往容易更快具備職業素質而勝任工作，進而快速發展。

導師是組織或職業生涯發展中較高階層的人，是生命的貴人之一，一般由經驗豐富、技術精湛的醫療工作者擔當，新手要主動向導師或有經驗的前輩請教指導，在沒有明確指派導師的情況下，也要主動發現從哪些人身上可以學習到經驗，不斷提高專業知識和操作能力，讓自己能很快適應科室的工作，在工作中不斷探索自己的職業深度，研究自己的職業前景并逐漸樹立職業目標。二是在熟悉所屬醫療機構的運行組成部分，在導師的教導下不斷修正自己的職業態度和職業精神以符合職業人的要求。

五、女醫務工作者如何平衡事業與家庭？

女性醫務工作者在承受快節奏、高壓力工作的同時還要承擔照顧家庭，養育子女的重任。往往不會因為我們是女性就可以減少工作時間，在工作中出現了差錯可以少承擔責任，可以少出成果。職場是講結果的地方，在職場中要忘記性別，實施工作關注的是最終的效果。在家庭中，要提醒自己為人女、為人妻及為人母的角色，區分家庭角色與職業角色，保障事業的同時兼顧家庭至關重要。如何平衡家庭與事業有如下三種主要方式：

六、女醫務工作者如何擁有正確的觀念？

觀念正確。

首先是思維的起點要對，正確思維起點的最低級狀態是讓上級滿意，護士的工作要讓護士長滿意，護士長的工作要讓護師滿意，以此類推，逐步提升的正確起點是：讓患者滿意，讓患者感動，最終幫助患者治療疾病恢復健康。醫務工作服務的對象是患者，所做的工作是要讓病人滿意、感動、康復。同時不說缺德話，不干缺德事，不掙昧心錢。在心中樹立“以病人為中心，提高服務質量”的觀念，處處為患者著想，以患者的利益為重，一些和患者相關的醫療設施和服務征求患者的建議讓患者滿意，細致關懷和照顧患者給他們驚喜和感動，最終的目的是患者獲得康復。

七、女醫務工作者如何擁有專業的知識？

專業的知識是以醫院工作需求為基礎的知識，大量高新技術和設備的引進和應用，手術方式的不斷更新演變，使得醫務人員必須不斷更新知識，更新理念?？赏ㄟ^臨床實踐、專業進修、學歷學習、自學研究、職前教育、繼續教育、自考、訂閱期刊雜志、了解專業動向及前沿技術、參加各種專業會議等方式不斷學習。對于護士，可讓每一批實習護生進行10～20分鐘的護理小講課，主要強調操作性，如何遵守醫院及科室的各項規章制度，如何根據病人的病情恰當護理，強化護生對專業性質的認識，從平凡的工作中去體會護理工作的真正內涵，使護生逐漸認識到服務好每一位病人是護理工作的本質。

八、女醫務工作者如何擁有嫻熟的技能？

技能是把觀念、知識變成實際結果的本領。要想具備嫻熟的技能，可以模仿、訓練，尤其需要在工作實踐中鍛煉。如醫生要熟練操作手術必須通過無數次親自給患者實施手術而不是僅僅通過看書、模仿才學會并掌握。

由于醫療改革，病人自我保護意識的增加，臨床手術觀摩機會減少，可增加電視錄像、多媒體教材及網絡的使用，借助影視、多媒體制作技術更清楚、更近距離地觀看手術，一目了然。

要迅速建立靜脈通道、及時正確地擺好手術體位、及時有效觀察病人的病情變化、保證手術器械的正常使用、快捷準確地傳遞手術器械、嫻熟地使用專業器械要從平時工作中的細微之處勤練苦練基本功，熟練掌握各項操作技能。

九、女醫務工作者如何做到道德社會化？

一個醫務工作者判斷是非的標準要站在職業人的角度讓病人、家傳奇sf屬及社會認可，其所作所為必須符合社會公德。病人雖然有可能在一定范圍內選擇醫院，尋找自己信任的醫生，同意或拒絕接受某種治療，但是他們的醫學知識缺乏，對某些藥物的療效和毒副作用不了解，對一些手術的必要性和危險性不了解，醫療中的任何一點差錯疏漏都可能對病人的健康帶來不良的后果，醫療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫務人員必須時刻自覺地以高尚的醫德標準來嚴格要求自己，不以醫院謀私，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況都一視同仁，實行保護性醫療，不泄露病人隱私和秘密，對每一個直接和間接與病人有關的細微環節，都應該極端負責，認真對待。

十、女醫務工作者如何做到能力結果化？

能力結果化是指一個醫務工作者豐富的知識、極強的能力必須通過良好的工作結果來證明。即醫務人員良好的服務態度、言語間充滿對病人的關懷、清晰解釋、交待注意事項、做完工作并記錄在案等。

第一，通過訪視檢查各科室對新入院病員各項服務措施落實情況，運用溝通技巧，達到的結果是縮短了醫患間的距離；第二，可以定期對出院病人進行電話回訪，運用自己的談話技巧、專業知識了解病情的康復情況，達到的結果是幫助完全康復。

十一、女醫務工作者如何做到結果認同化？

結果認同化是在醫務工作中，不但自己認為工作結果很好，而且一定要做到讓病人、家屬及社會認同。如贏得病人及家屬的尊重和信任，產生治愈的信心，獲得社會人士的贊揚和肯定。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇六

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇七

認定病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質者．必須采取防護措施。

l、既要防止血源性疾病的傳播，也要防止非血源性疾病的傳播。

2、強調雙向防護，既防止疾病從病人傳至醫務人員，又防止疾病從醫務人員傳至病人。

3、根據疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和微粒隔離。

l、洗手：接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物及其污染物品時，不論其是否戴手套，都必須洗手。遇有下述情況必須立即洗手：摘除手套后(接觸病人前后)可能污染環境或傳染其他人時。

2、戴手套：接觸病人的上述物質及其污染物品時，接觸病人黏膜和非完整皮膚前均應戴手套；對病人既接觸清潔部位，又接觸污染部位時應更換手套。

3、上述物質有可能發生噴濺時，應戴眼口罩，并穿防護衣，以防止醫護人員皮膚、黏膜和衣服的污染。

4、被上述物質污染的醫療用品和儀器設備應及時處理，重復使用的醫療儀器設備應進行清潔和適當消毒。

5、污染的床單及時處理，防止接觸病人的皮膚與黏膜，以防污染衣物及微生物傳播。

6、銳利器具和針頭應小心處理，以防刺傷。

7、醫護人員進行各項醫療操作、清潔及環境表面消毒時，應嚴格遵守各項操作規程。

8、污染環境或不能保持環境衛生的病人應隔離。

1、基本防護：

防護對象；在醫療中從事診療活動的所有醫、護、技人員。

著裝要求：工作服、工作帽、醫用口罩、工作鞋。

2.加強防護：

防護對象：進行體液或可疑污染物操作的醫護人員，傳染病流行期的發熱門診的工作人員；轉運疑似或臨床診斷傳染病的醫護人員和司機。

著裝要求：在基本防護的基礎上，可按危險程度使用以下防護用品：

隔離衣：進入傳染病區時；

防護鏡：有體液或其他污染物噴濺的操作時；

外科口罩：進入傳染病區時；

手套：操作人員皮膚破損或接觸體液或破損皮膚黏膜的操作時；

面罩：有可能被病人的體液噴濺時；

鞋套：進入傳染病區時。

3.嚴密防護：

防護對象：進行有創操作；對傳染病尸體進行解剖的醫務人員。

要求：在加強防護的基礎上，應使用面罩。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇八

醫務人員預防艾滋病病毒感染的防護措施應當遵照標準預防原則，對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的病源物質，醫務人員接觸這些物質時，必須采取防護撒施：

一、醫務人員接觸病源物質時，應當采取以下防護措施：

（一）醫務人員進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時必須戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時進行手消毒。

（二）在診療、護理操作過程中，有可能發生血液、體液飛濺到醫務人員的面部時，醫務人員應當戴手套，具有防滲透性能的口罩、防護眼鏡；有可能發生血、體液大面積飛濺或者有可能污染醫務人員的身體時，還應當穿具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。

（三）醫務人員手部皮膚發生破損，在進行有可能接觸病人的血液、體液的診療和護理操作時必須戴雙層手套。

（四）、醫務人員在進行侵襲性診療、護理操作過程中，要注意防止針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。

（五）使用后的銳器應當直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，或者利用針頭處理設備進行安全處置，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫用銳器，以防刺傷。

禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套、禁止用手直接接觸使用用后的針頭、刀片等銳器。

二、發生職業暴露后的處理措施。

醫務人員發生艾滋病病毒職業暴露后，應當立即實施以下局部處理措施：

（一）用肥皂和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。

（二）如有傷口，應當在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動進行沖洗；禁止進行傷口的`局部擠壓。

（三）受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒液，如：75%已醇或者0.5%碘伏進行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應錄反復用生理鹽水沖洗干凈。

三、醫務人員反生艾滋病病毒職業暴露后，醫療機構應當對其暴露的級別和暴露源的病毒載量水平進行評估和確定。

四、醫療衛生機構應當根據暴露級別和暴露源病毒載量水平對發生艾滋病病毒職業暴露的醫務人員實施預防性用藥方案。

五、預防性用藥方案分為基本用藥程序和強化用藥程序，基本用藥程序為兩種逆轉錄酶制劑，使用常規治療劑量，連續使用28天；強化用藥程序是在基本用藥程序的基礎上，同時增加一種蛋白酶抑制劑，使用常規治療劑量，連續使用28天。預防用藥應當在發生艾滋病病毒職業暴露后盡早開始，最好在4小時內實施，最遲不得超過24小時；即使超過24小時，也應當實施預防性用藥。

六、醫務人員發生艾滋病病毒職業暴露后，醫療衛生機構應當給予隨訪和咨詢。隨訪和咨詢的內容包括：在暴露后的第4周、第8周、第12周及6個月時對艾滋病病毒抗體進行檢測，對服用藥物的毒性進行監控和處理，觀察和記錄艾滋病毒感染的早期癥狀等。

七、醫療衛生機構應當對艾滋病病毒職業暴露情況進行登記，登記的內容包括：艾滋病病毒職業暴露發生時間、地點及經過；暴露方式；暴露的具體部位及損傷程度、暴露源種類和含有艾滋病病毒的情況；處理方法及處理經過，是否實施預防性用藥、首次用藥時間、藥物副作用及用藥的依從性情況；定期檢測及隨訪情況。

八、各科室應當及時將發生艾滋病病毒職業暴露情況上報感染辦，醫療衛生機構每半年將本單位發生艾滋病病毒職業暴露情況進行匯總，逐級上報至省級疾病預防控制中心，省級疾病預防控制中心匯總后上報中國疾病預防控制中心。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇九

1、工作人員上崗著裝符合要求（工作帽、工作服，必要時戴口罩、手套、隔離衣、專用防護鞋、防護鏡、防護面罩）。

2、銳利器具和針頭應小心處理，嚴格禁止針頭回套操作，以防刺傷。工作人員發生醫院感染事件以及銳器傷，應及時報告醫院感染管理科。

3、在進行消毒工作時工作人員應采取自我防護措施，防止因消毒操作不當可能造成的人身傷害。

4、凡新來醫院的醫、護、技人員，必須檢測肝功及乙肝五項，化驗結果全部陰性者接種乙肝疫苗。

5、從事醫療廢物收集、運送、儲存、處置等工作人員和管理人員，配備必須的防護用品，垃圾回收人員必須戴口罩帽子和膠皮手套，穿工作服，回收物品后和下班前要注意清潔雙手、沐浴。定期進行健康檢查；必要時對有關人員進行免疫，防止其健康受到損害。

6、各類人員均應嚴格執行醫院感染管理制度，做好個人防護和公共環境的保護，完成操作或離開工作區域時及時摘手套。嚴禁工作人員穿工作服進入食堂、宿舍和醫院外環境。

7、醫務人員對病人的排泄物、血液、體液無論是否被污染或接觸非完整皮膚和粘膜都必須采取防護措施。根據疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包括接觸傳播的隔離、空氣傳播的隔離和飛沫傳播的隔離。

1、基本防護（一級防護）。

適用對象：

在醫院傳染病區、發熱門（急）診以外的從事診療工作的醫護技人員。

防護配備：

白大衣、工作褲、工作鞋、戴工作帽和外科口罩。

防護要求：

按照標準預防的原則。

2、加強防護（二級防護）。

防護對象：

進行接觸血液、體液、排泄物、分泌物等可視污染物的操作時的醫、護、技人員；進入傳染病區的醫護技工作人員；傳染病流行期間的發熱門診等。

著裝要求：

在基本防護的基礎上根據診療危險程度，使用以下防護用品。隔離衣（進入傳染病區時）、防護鏡（進入傳染病區時，進行可能被體液噴濺操作時）、醫用防護口罩（進入傳染病區時）、手套（醫技人員皮膚破損或接觸體液、血液可能污染時）、面罩（有可能被體液、血液分泌物噴濺時）、鞋套（進入傳染病房或病區）。

3、嚴密防護（三級防護）。

防護對象：

進行有創操作如給呼吸道傳染病病人進行氣管插管、切開吸痰時。

防護要求：

在加強防護的基礎上，可使用專用防護面罩。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇十

護士工作計劃范文一：

婦產科護士工作計劃。

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

護士工作計劃范文二：

護士工作計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他。

1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

護士工作計劃范文三：

病房護士工作計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的'相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇十一

1、嚴格執行操作規程，認真做好質量控制工作，正確運用醫學術語，保證發出報告的準確性；合理采集、使用、保護標本。采集標本時，要告知患者取報告的時間和地點。

2、不得利用職務之便，接受器械、試制等生產、銷售企業或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益。

3、按時、準確出具檢查報告，耐心幫助患者查詢結果。

4、對結論有異議的報告要及時復查驗證，并提示臨床醫師注意。

5、不謊報數據，不偽造報告。對特殊疑難病例報告實行會診制度。

6、認真貫徹執行國務院第44號令發布的《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》，準時開機接待患者，急診、危重、搶救患者床頭拍片隨叫隨到，指導患者配合檢查時，動作要輕柔，不增加患者的痛苦。

7、愛護儀器設備，嚴格操作規程，對接觸放射線等有害物質的相關人員，應做好必要的.防護。

8、不私自收取患者的現金及其他饋贈。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇十二

2、救死扶傷，實行人道主義，千方百計為病人解除病痛。

3、工作嚴肅認真，一絲不茍，認真執行醫囑，細致觀察病情。

4、對病人文明禮貌，態度誠懇，耐心解釋，不拖，不冷。

5、尊重病人的人格和權利，一視同仁，不泄露病人隱私和秘密，

6、舉止穩重，儀表整潔，搶救病人敏捷果斷，做各種治療動作要輕柔，盡量減少病人的痛苦。

7、不斷更新護量知識，積極開展新業務、新技術，提高業務水平。

8、遵守醫院的各項規章制度，最少提早5分鐘上班，整理治療臺，做好交接班工作。

9、團結協作，醫護密切配合，共同完成診療工作，自覺維護集體榮譽。

10、做好三查七對工作。

11、實行首問負責制，首見負責制。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇十三

防護對象：在醫療機構中從事診療工作的所有醫、護、技人員。

著裝要求：工作服、工作帽、醫用口罩、工作鞋。凡接觸傳染病人時要加穿隔離衣。

2、加強防護：

防護對象：進行體液或可疑污染物操作的醫務人員；傳染病流行期的發熱門診，隔離病區等區域的工作人員；轉運確診或疑似為傳染病患者的醫務人員和司機。

著裝要求：在基本防護的基礎上，可按危險程度加用以下防護用品：隔離衣、外科口罩/n95口罩、鞋套、手套、防護眼罩、面罩等。

3、嚴密防護：

防護對象：進行有創操作，如給特殊病人進行氣管插管、切開吸痰等操作和作傳染病人尸解的醫務人員。

防護要求：在加強防護的基礎上全方位防護，應使用面罩、呼吸防護器。

二、基本預防控制措施。

1、醫務人員要嚴格遵守操作規程，增強自我保護意識，掌握常見感染病的傳播途徑、隔離防護技術，減少職業危害。

2、遵照標準預防的原則，在接觸病原物質時，應當采取以下防護措施：

（1）在接觸病人血液、體液、分泌物、排泄物等時戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時進行手消毒。

（2）有可能發生血液、體液噴濺時，應戴防護眼鏡或防護面罩，穿隔離衣或防水圍裙等。

（3）進行侵襲性診療、護理操作過程中，要保證充足的光線，盡量減少創口出血，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。

（4）處理針頭時不要太匆忙，手持針頭和利器時，不要讓銳器面對著他人，在為不合作的病人注射時，應取得他人的協作，使用的針頭不可再套回原針帽內，如果一定要套回，則采用單手復帽技術，不要將銳利器具直接傳遞給他人，使用后的銳器直接放入利器盒，不要折毀銳利器具等。

（5）醫務人員手部皮膚發生破損，在進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時須戴雙層手套。

3、在標準預防的基礎上，根據疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和飛沫隔離。

4、嚴格執行手衛生規范。

5、對手術前及輸血前患者必須嚴格進行“感染篩查”。門診小手術等有創操作前，應遵循患者知情同意和自愿原則下做“感染篩查”，如病人不同意做，應在“告知單上”簽字，科室留存備查。

6、檢驗科接收到患者的血液標本后，應于24小時內報告“感染篩查”結果。對于hiv抗體初篩實驗陽性的標本，檢驗科應立即報告醫院感染管理科和病人所在科室負責人，醫院感染管理科指導科室做好防護工作，同時相關人員要保護患者隱私。

三、發生血液傳播疾病職業暴露后的應急處理。

1、用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗黏膜。

2、如有傷口，應當在傷口旁由近心端向遠心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動水進行沖洗，禁止進行傷口的局部擠壓。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇十四

隨著社會主義市場經濟的迅速發展，醫院只注重經濟效益而忽視了職工的思想教育，一些醫務人員尤其是青年醫務人員職業道德意識比較淡漠，醫德醫風呈現明顯下降趨勢，病人反映較大，在社會上也造成了一些不良影響，筆者客觀分析了當前青年醫務人員職業道德意識現狀，提出加強青年醫務人員的職業道德建設，要靠教育灌輸，靠制度約束，靠環境熏陶，靠榜樣引導。

職業道德是人們在職業生活中所應遵循的道德準則和行為規范，是一般社會道德在職業生活中的具體表現，醫院是一個服務性行業，醫務人員的職業道德也被稱為醫德，它是調節醫務工作者與病人，醫務工作者之間以及醫務工作者與集體、國家之間的行為規范的總和。隨著社會主義市場經濟的迅速發展，醫院只注重經濟效益而忽視了職工的思想教育，一些醫務人員尤其是青年醫務人員職業道德意識比較淡漠，醫德醫風呈現明顯下降趨勢，病人反映較大，在社會上也造成了一些不良影響，因此培養和強化青年醫務人員職業道德意識，是當前醫院思想政治教育的一項重要工作和課題。

1.1職業理想和信念發生動搖。

醫療衛生工作，從其職業目的來說就是為了保障他人和社會的健康，是一項崇高而神圣的職業，醫務人員最大幸福應該莫過于為病人解決痛苦，為社會健康事業做出最大貢獻，而部分青年醫務人員由于涉世未深，閱歷不足，人生觀、世界觀尚未定型，在各種物欲的誘惑下，對一些不良的社會現象不能進行正確的分析和認識，認為看病是給病人的一種恩賜，對吃請、受禮心安理得，行醫過程缺乏義務感和責任感，沒有奉獻精神，接受工作和任務討價還價，斤斤計較個人得失，工作中思想不集中，不認真仔細，麻痹大意，給病人帶來一些不必要的身心痛苦。醫療服務的對象是人，因此醫德較之其他道德具有更高的道德要求，更嚴格的道德標準和更加完備的道德規范。一些青年醫務人員職業道德觀念淡化，把救死扶傷看成是費力不討好的事情，不能夠堅持“以病人為中心”、“全心全意為人民服務”的宗旨，違反職業道德規范，對患者缺乏應有的耐心，細心和同情心，服務態度出現“生、冷、硬、頂”的現象，使患者延誤治療，使患者缺乏安全感、信任感。

1.3責任意識淡化，紀律觀念松懈。

1.4價值取向和行為走向發生偏離。

在社會主義市場經濟影響下，受經濟利益的驅使，一些青年醫務人員崇尚精神多樣化，在認同艱苦奮斗、團結協作、助人為樂精神的同時，追求自我實現意識突出，敢競爭，愿冒險，不安于現狀。他們敬佩老專家高尚的醫德、醫風，但又對經濟收入的明顯反差表示了強烈不滿，商品經濟的等價交換更多地滲透到他們之中，認為收受病人紅包、索要禮品是不道德的，但覺得喝點病人送的飲料，抽幾包病人送的煙，是人之常情，理所當然。不少青年在工作中能服從安排，不辭辛苦，但又常常為加班費、夜班費、獎金增長不快，不多而發點牢騷，甚至有的為了一己私利，不惜損害醫院、患者甚至社會和國家的利益，把治病救人看作獲得利益的手段，把醫療服務視為商品，把個人技術當作商品出賣。

2.1靠教育灌輸，樹立良好的職業道德觀念。

任何健康向上的思想行為都不是與生俱來的，良好的職業道德也不例外，必須靠教育來灌輸，靠教育來培養和樹立。所謂教育灌輸就是要對青年醫務人員有目的、有系統、經常反復地進行職業道德教育，通過組織青年醫務人員認真學習社會主義職業道德規范、醫務人員行為守則、醫療法規及《醫療事故處理條例》等，讓青年醫務人員樹立起正確的人生觀、價值觀，懂得做人，懂得人生的價值在于奉獻，懂得艱苦奮斗是青年人應有的政治本色，從而愛崗敬業，增強事業心、責任感，在實際工作中，刻苦鉆研，無私奉獻，積極進取，健康成長。

職業道德不是空泛理論，是在人們執行規章制度的實際工作中具體行為的體現，任何職業都離不開制度，沒有制度約束，行為就會無所遵循。醫務人員的天職是治病救人，嚴格的規章制度是完成醫療任務的重要保證。違反規章制度，不嚴格執行紀律，輕則發生醫療差錯，重則釀成醫療事故，直接危及患者生命。所以，要使青年養成良好的職業道德，就必須建立、健全、完善與之相關的各項規章制度，如各類人員的崗位職責、醫療管理制度、技術操作規程，還有落實這些職責、制度、規程的獎懲措施等。達到一進入這個環境，就置于嚴密的規章制度約束之下，做到事事有章可循。但是，光有制度還不足以約束所有人的行為，總有少數人還不能自覺的執行這些制度，要經常性檢查醫療規章制度的執行情況，并在建立、健全、完善制度的基礎上，同時建立嚴密的.監督機制，定期進行病人滿意率調查，聘請體系單位監督員定期召開座談會，征求意見，對違反規章制度和醫德醫風中出現的問題不回避、不遮掩，敢抓敢管，形成上下結合、內外結合的監督機制。對于違反操作規程、工作不負責任、釀成事故，以及以醫謀私、擅自脫崗，造成不良影響的青年醫務人員進行嚴肅處理，使大家受到震動，增強遵守醫德和規章制度的自覺性，保證制度的貫徹執行，促進良好醫德醫風。

2.3靠環境熏陶，形成良好的醫風、院風。

積極向上的工作環境，可以使人精神振奮，思路開闊，工作熱情高漲，有利于形成良好的職業道德，反之，使人意志消沉，情緒低落，找不到自己前進的目標，道德水平就下降。青年剛剛走上社會，世界觀可塑性很大，因此，優化環境，靠良好的環境來熏陶、影響青年是十分必要的。要優化環境，就要全方位做工作，黨、團組織和行政領導一起上，都要抓職業道德培養教育工作，職業道德教育不是一勞永逸的事，要經常講，天天抓，作為經常性思想工作的重要內容，使單位內形成遵守職業道德為榮，違反職業道德可恥的風氣；形成人人講醫德，按醫德辦事的良好風氣；并且要長期堅持，形成傳統，一代幫一代，一茬接一茬，這勢必會對年輕醫務人員產生潛移默化的影響。

2.4靠榜樣引導，發揮先進典型的示范作用。

榜樣的力量是無窮的，抓典型、樹典型，運用和發揮先進典型的示范作用，在搞好各項政治教育上能起到舉足輕重的作用。我們要針對青年效仿力強的特點，經常開展向醫療系統先進人物學習的專題活動，開展評先評優活動，要利用演講會、院報、宣傳櫥窗、新聞媒體等大力宣傳在平凡的工作崗位辛勤耕耘、醫德高尚的醫生、護士、老專家、老教授，大力宣揚無私奉獻的精神，高尚的醫德情操。這些看得見、摸得著的典型，使青年們耳濡目染，近有所學，遠有所追，對進一步強化職業道德意識，培養良好的職業道德素養和行為起到鼓舞和鞭策作用。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇十五

一、醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的`思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間關系的總和，醫德規范是指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為的準則。

二、醫德規范如下：

1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

3、文明服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。

5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。6、互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

三、建立醫德考核與評價制度，制定醫德考核標準與考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫德考核檔案。

醫務人員職業前景展望（優秀16篇）篇十六

我國醫學職業道德強調奉獻，弱化索取。而醫務人員首先是普通人，必須在市場經濟背景下生存和發展，始終以“圣人”的標準來要求和衡量，不合理也不現實[2]。市場經濟的影響使部分醫務人員在多元利益主體紛爭、多元價值取向沖突的格局下迷失自我，產生一些模糊的認識和錯誤觀念。個體生存的壓力使得部分醫務人員急功近利，把收入的高低作為自身價值實現的唯一取向，放松自己的道德修養和職業素養[3]。傳統的職業道德教育內容空泛，形式單一，缺乏新意，難以引起醫務人員的共鳴。將積極心理學的理念引入到醫務人員職業道德建設中，提升醫務人員的職業價值感，必定對醫務人員職業道德提高起到促進作用。

一個人思想道德的形成是道德認知、道德情操、道德行為共同協調發展的過程，其核心就是道德內化。每個人的心靈深處都有一種自我實現的需要，這種需要會激發人內在的積極力量和優秀品質，積極心理學利用這些內在的資源來幫助人最大限度地挖掘自己的潛力。積極心理學提倡用欣賞、積極、開放的`心態去看待人類的潛能，從而激發他們積極的力量和品質；尊重個體并幫助個體發現自身潛力，使個體獲得正向的成就體驗[4]。引導醫務人員在救治患者過程中體驗工作的榮譽感、自豪感、使命感。這種成就感會帶給他們精神滿足和力量，讓他們明確目標，產生動力，促使醫務人員自覺修正個人行為，正確處理個人與醫院、社會的關系，把患者利益、社會利益放在自身利益的前面，顧全大局，不斷提高道德修養。

道德建設過程中宜采取激發個體需求的教育[5]。將積極心理學與醫務人員的職業道德建設有機結合，努力挖掘培養每個醫務人員身上積極的個人特質，激發他們積極的力量和品質，有助于醫務人員樹立正確的、積極向上的人生觀、價值觀，有助于不斷提高醫務人員的職業道德建設的科學性和實效性。積極心理學的應用不是一種通過簡單的思想政治工作，而是通過積極的引導，通過發揮主體的積極性和主動性，按照新形式對醫務人員職業道德的要求塑造自己，培養積極向上的精神和品質。

三、小結。

應用積極心理學的理念指導構建醫務人員職業道德建設新模式，是一種新的嘗試，也為醫務人員的職業道德建設提供了一個新的視角。