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延期舉證及開庭申請書篇一

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1.舉證期限不足15天 可否申請延期開庭民事案件的舉證期限是有明確法律規定的，簡易程序一般應當保證舉證期限1…小編為您整理了《舉證期限延期開庭申請書范文》，供您學習參考使用。

民事案件的舉證期限是有明確法律規定的，簡易程序一般應當保證舉證期限15天，普通程序為一個月，前者民事訴訟法有具體法條可查，后者在最高法院關于民事訴訟證據的若干規定里也有明確規定，法院應當依法保證當事人足夠的舉證期限，除非當事人自愿放棄舉證期限，但必須得有當事人的書面意見。

如果沒有依法給予當事人舉證期限，嚴格意義來講，一旦上訴即可能被發回重審，依據就是民事訴訟法規定的，因程序錯誤有可能使案件審判結果錯誤而有損公正司法。這是有實例的。

因此，你可以書面方式提出異議，要求法院保證你應有的舉證期限，并需法院出具收到異議書的憑證。

延期開庭是指人民法院在已經確定開庭審理日期后，由于出現某種事由，使開庭審理不能如期進行，從而決定推延審理的一種訴訟制度。那么延期開庭申請書范文怎么寫呢延期開庭申請書范文申請人：**，女，漢族，19**年*月*日出生，住**市**街**號樓**單元**號，電話：**。被申請人：**，男，漢族，19**年**月**日出生，住**市**巷**號**單元**，電話：**。申請事項：請求貴院延期開庭審理申請人與被申請人勞動爭議一案。事實與理由：被申請人**訴申請人**勞動爭議一案業經貴院受理，法庭定于20**年**月**日開庭審理，但申請人基于身體原因不能按時到庭，且需要調取新的證據，根據《中華人民共和國民事訴訟法》146條“有下列情形之一的，可以延期開庭審理：(一)必須到庭的當事人和訴訟參與人有正當理由沒有到庭的;(二)當事人臨時提出回避申請的;(三)需要通知新的證人到庭，調取新的證據，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調查的;(四)其他應當延期的情形”之規定，特請求貴院延期開庭審理本案，望貴院批準。此致**市人民法院。

申請人：xxx，男，漢族，xx歲，電話：xxxx.

申請請求：請求依法延期開庭審理申請人訴xxx民事糾紛一案。

事實和理由：

申請人與xx糾紛一案，已經貴院受理，并定于2016年x月x日下午15時開庭。因申請人的代理人在同一時間代理其他案件出庭參加訴訟(在外地、生病等)，不能準時參加本案的庭審，故特依《民訴法》第146條之規定，申請延期開庭審理，請予準許。

此致

xxx人民法院

申請人：xxx

特別授權代理人：xxx

申請日期：2016年x月x日

民事訴訟法

第一百四十六條 有下列情形之一的，可以延期開庭審理：

(一)必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的;

(二)當事人臨時提出回避申請的;

(四)其他應當延期的情形。

_________人民法院：

限至____年__月__日，請予準許。

申請人_________

_____年__月__日

一、《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》規定：第三十六條當事人在舉證期限內提交證據材料確有困難的 應當在舉證期限內向人民法院申請延期舉證，經人民法院準許 可以適當延長舉證期限。

二、《民事訴訟法》規定：

1、延期開庭審理是指人民法院在已經確定開庭審理日期后，或者在開庭審理過程中，由于出現某種法定事由，使開庭審理不能如期進行，或者已經開始的庭審無法繼續進行，從而決定推延審理的一種訴訟制度。

三、因此你所說的情形，延期舉證并不是必須延期開庭，有可能延期開庭。

延期開庭申請書范文格式：_________人民法院：關于_______(原告姓名或名稱)訴_________(被告姓名或名稱)……(案由)一案，貴院于______年______月______日開庭審理的通知我已收到。現因……(簡要陳述請求延期審理的理由)，特依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十二條第______項之規定，申請人民法院延期開庭審理，請貴院審查批準。申請人：_______________________年______月_____日(法人或其他組織加蓋公章)。

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延期舉證及開庭申請書篇二

反被申請人：_________________

如下反請求事項：

履行勞動合同?；蛴蓜趧訝幾h仲裁反申請書支付違約金。

2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。

事實與理由：

_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續履行勞動合同。

手續，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業務的開拓。

勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。

如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。

針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

延期舉證及開庭申請書篇三

性別：_________________

年齡：________________

第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。

第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。

第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。

申請人：? ? ? ? ? ? ? ? ?

_____年_____月_____日