范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

企業文化宣傳標語設計篇一

一、以吾之鷹速，聯汝之京濟。

二、鷹之馳騁，聯通京濟。

三、鷹聯物流，貿易不愁。

四、鷹擊長空，聯結你我。

五、鷹聯天下，運通京濟。

六、雄鷹展翅聯京魯，精品往來好物流。

七、向這里匯聚，從這里出發。

八、鷹載托付，聯動京魯。

九、鷹飛識途，物聯京濟。

十、高度專業，物流之鷹。

十一、京濟上品，鷹聯尊獻。

十二、鷹·式風范，聯·通京濟。

十三、京濟物流，鷹聯便捷。

十四、雄姿鷹發，通聯天下。

十五、經（京）濟鷹聯，縱橫南北。

十六、飛鷹展翅，物源通達。

十七、鷹翔（揚）天下，飛聯精巨。

十八、品質源于專業，服務彰顯真誠。

十九、鷹飛（越）無限，物流暢聯。

二十、聯手鷹聯，迅速抵達。

二十一、鷹疾京濟，聯通無懼。

二十二、銳如雄鷹，捷聯濟京。

二十三、物流千萬里，鷹聯零距離。

二十四、濟南往返北京，鷹聯物流幫您。

二十五、鷹聯生風追日月，車輪展翅跨魯京

二十六、鷹如風，聯南北。

二十七、京魯大地，有我鷹聯。

二十八、創意說明：鷹聯一出手，物流暢通放心。

二十九、鷹飛無極限，物流四海聯。

三十、鷹聯翱翔，共創輝煌。

三十一、鷹翔萬里，聯接五洲。

三十二、迅暢京濟，精品鷹聯。

三十三、高瞻遠矚，一諾千金。

三十四、鷹翔長空，濟京互聯。

三十五、鷹聯物流，執著從容。

三十六、京魯流物，看我鷹聯。

三十七、全能的服務，和諧的家園。

三十八、鷹聯濟南與北京，物流快捷又放心。

三十九、鷹翔藍天，聯通京濟。

四十、鷹派件，聯魯京。

四十一、雛鷹騰空，亦如倥傯。

四十二、鷹聯物流，使命必達。

四十三、沖上藍天，一起飛翔。

四十四、鷹飛南北，財濟京魯。

四十五、物流安全省心，鷹聯是您最好的選擇。

四十六、鷹擊長空，聯通京魯。

四十七、不斷超越，精心鷹聯。

四十八、聯通速度令鷹都自愧不如。

四十九、物流界，鷹聯精。

五十、鷹聯無限，客戶無限。

五十一、鷹聯天下，不負重托。

五十二、鷹擊長空，聯通濟京。

五十三、物流一站式，鷹聯心貼心。

五十四、展翅飛鷹，聯京往濟。

五十五、物流手拉手，鷹聯心連心。

五十六、鷹聯物流，安全快速，一切為你，信譽至上。

五十七、貨運找鷹聯，省心又省錢。

五十八、鷹聯物流，暢達南北。

五十九、鷹擊長空，聯網天下。

六十、速度鑄就信賴，品質決定成長。

六十一、不用東奔西走，“鷹聯”應有盡有。

六十二、傳承京魯，一馬當先。

企業文化宣傳標語設計篇二

1、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

2、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

3、生產一代，研制一代，構思一代。

4、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

5、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

6、上下同欲者，勝。

7、安全第一，預防為主。

8、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

9、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

10、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

11、賣信譽，而不是賣產品。

12、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

13、堅持團結穩定，齊心協力干事業。

14、沒有思路，就沒有出路。

15、要給用戶意想不到的驚喜。

16、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

17、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

18、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

19、質量是安全基礎，安全為生產前提！

20、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

企業文化宣傳標語設計篇三

1.永遠比對手快一步。

2.高標準，精細化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優，人優我奇。

4.強化競爭意識，營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責任。

7.顧客的難題，就是我們開發的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

12.因為有我，所以會更好。

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態度決定一切，細節決定成敗。

15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團結一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作!

30.成就團隊輝煌，助我人生成長!

31.盡職——是團隊合作的基礎!

32.今天，你微笑了嗎?

33.善待別人就是善待自已!

34.培育禮儀員工，創造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

46.有缺陷的產品等于廢品。

47.我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

51.賣信譽，而不是賣產品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的'素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

60.上下同欲者，勝。

61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！?老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。

65.打價值戰，而不打價格戰。

66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。

69.生產一代，研制一代，構思一代。

70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。

企業文化宣傳標語設計篇四

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

12、有缺陷的產品等于廢品。

13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

20、打價值戰，而不打價格戰。

21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經》上這樣說。

24、生產一代，研制一代，構思一代。

26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。

44、人無我有，人有我優，人優我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、沒有十全十美的.產品，但有百分之百的服務。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

企業文化宣傳標語設計篇五

1、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

2、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

3、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

4、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

5、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

6、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

7、美好家園靠我們共同建造。

8、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

9、學先進、找差距、抓管理、上水平。

10、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

11、人人守規章，個個保平安!

12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

13、事故不難防，重在守規章!

14、給我一次機遇，還你一個奇跡。

15、質量贏得顧客，信譽創造效益。

16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

17、嚴格工藝紀律，確保工程優質!

18、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)

19、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

20、創建精品工程，回報xx人民!

21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

24、向質量要市場，向管理要效益。

25、堅持以質取勝，提高競爭實力。

26、居安思危，自強不息。

27、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

28、質量是安全基礎，安全為生產前提!

29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

30、事故不難防，重在守規章。

31、以質量求生存，以信譽促發展。

32、安全保證生產，生產必須安全!

33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

36、對工程負責，讓用戶滿意!

37、安全是企業的生命，質量是效益的.源泉。

38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

39、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

40、隱患險于明火，防范勝于救災。

41、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

42、百年大計，質量第一。

43、堅持團結穩定，齊心協力干事業。

44、誠信為本，創新為魂。

45、增強法制觀念，確保安全生產。

46、追求卓越質量，創造世界名牌。

47、安全第一，預防為主。

48、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

49、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!

50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

54、干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)

55、從管理中創卓越，在施工中樹形象!

56、建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)

57、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

59、創建精品工程，再展鐵軍雄風!

60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

61、成本連著你和我。

62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

64、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。

66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

67、抓質量、保平安、促進度、創效益!

68、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

企業文化宣傳標語設計篇六

1.永遠比對手快一步。

2.高標準，精細化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優，人優我奇。

4.強化競爭意識，營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責任。

7.顧客的難題，就是我們開發的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

12.因為有我，所以會更好。

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態度決定一切，細節決定成敗。

15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團結一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作!

30.成就團隊輝煌，助我人生成長!

31.盡職——是團隊合作的基礎!

32.今天，你微笑了嗎?

33.善待別人就是善待自已!

34.培育禮儀員工，創造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

46.有缺陷的產品等于廢品。

47.我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

51.賣信譽，而不是賣產品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

60.上下同欲者，勝。

61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！?老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。

65.打價值戰，而不打價格戰。

66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經》上這樣說。

69.生產一代，研制一代，構思一代。

70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。

企業文化宣傳標語設計篇七

1、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。

2、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

3、開創新局面您的自覺貢獻。

4、提供一流的服務，樹立一流的品質。

5、堅持以質取勝，提高競爭實力。

6、團結一條心，石頭變成金。

7、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

8、有一份耕耘，就有一份收獲。

9、沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。

10、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

11、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

12、品質管制人人做，優良品質有把握。

13、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人

14、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

15、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！

16、敬業——專業執著，精益求精。

17、每天進一步，踏上成功路。

18、質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。

19、培育合作員工，創造合作團隊！

20、自檢互檢，確保產品零缺點。

21、得意時應善待他人。

22、培育禮儀員工，創造文明團隊。

23、我把今日當作為我生命中的最終一天。

24、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

25、事故不難防，重在守規章。

26、技精于專，做于細；業成于勤，守于摯。

27、營造團隊精神，塑造人的品質。

28、做全行業的榜樣，收獲金色的期望。

29、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

30、建立管理根基科技是第一生產力。

31、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。

32、正常的加以保持，異常的予以糾正。

33、鑄一流形象。

34、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋！

35、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。

36、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。

37、給我一次機遇，還你一個奇跡。

38、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

39、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

40、檢查走馬觀花、事故遍地開花。

41、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

42、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

43、革除馬虎之心，提升產品品質。

44、遵章守紀，杜絕隱患，落實職責，保障安全。

45、創立南電網絡，追求完美生活。

46、用對我自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

47、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。

48、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

49、不斷超越，追求完美。

50、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發無損。

51、人人提案創新，凝聚企業核心。

52、培養優質素養，提高團隊力量。

53、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

54、從管理中創卓越，在施工中樹形象。

55、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

56、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

57、得客戶者得天下。

58、善行是德行的本質，正義乃道義的核心

59、自我檢驗不放松，質量標準記心中。

60、車間重地，安全第一。

61、技術是基礎，管理是動力。

62、找方法才能成功，找借口只有失敗。

63、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

64、力求一次做好，爭取最大效益。

65、不昧己心，民生為本。

66、賢者上，能者中，立者下，作者側，庸者退。

67、人人有改善的能力，事事有改善的余。

企業文化宣傳標語設計篇八

1）每天進一步，踏上成功路。

2）不學習的人，實際上是在先擇落后

3）態度決定一切，細節決定成敗

4）只有一種失敗，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想，發揚優質精神

6）永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

7）培育禮儀員工，創造團隊精神

8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

9）質量創郊率，效率出效益。

10）轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

11）追求客戶滿意，是你我的責任

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

13）專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

14）海納百川，厚積薄發。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗

16）有理想，用理想去執行一切任務的信念。

17）堅持誠信，注重業績，渴望變革。

18）沒有最好，只有更好。

19）市場是企業的方向，質量是企業的生命。

20）以人為本，心德為先

21）堅持誠信，注重業績，渴望變革

22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

23）企業要興旺，質量是保證。

24）要有好的灌溉，才有好的成果

25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

26）沒有執著力，就沒有競爭力。

27）沒有最好只是更好。

28）堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。

29）強化競爭意識，營造團隊精神

30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的

31）沒有人會拒絕你的微笑。

32）精益求精，鑄造品質的典范。

33）為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

34）嚴師出高徒，精工出細活。

35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36）大事講原則，小事講風格。

37）尊重員工個人的信念。

38）成功是因為態度，失敗也是因為態度。

39）不要小看自己，人有無限可能

40）小企業做事，大企業做人。

41）心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

42）科技是第一生產力，人才是第一資源

43）管理的第一個功課，就是先管好自己

44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執

45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人。

47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。

48）追求客戶滿意，是你我的責任。

49）多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。

50）塑造人的品質，建立管理根基

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

52）該說說到，說到做到，做到有效。

53）創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。

54）團結一條心，石頭變成金

55）因為有我，所以回更好

企業文化宣傳標語設計篇九

1. 人類生活在質量的呵護之下。

2. 創造有魅力的質量，造就忠實群體。

3. 質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。

4. 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。

6. 品質有缺陷，寸步難行。

7. 產品若要無缺點，全面品管不可免。

8. 設計合理的品質，為品保之第一步。

9. 人人提案創新，成本自然減輕。

10. 品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

11. 品質一馬當先，業績遙遙領先。

12. 改善提高，永無止境。

13. 以精立業，以質取勝。

14. 推行品管，始于教育，終于教育。

15. 質量—價值與尊嚴的起點。

16. 優質精神，上下一心。

17. 同心協力，提高品質。

18. 質量創造生活，庇護生命，維系生存。

19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

20. 立優質精神，構世界藍圖。

21. 質量提高一點點，工作少很多風險。

22. 質量做得好，錯漏自然少。

23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

24. 品質管制人人做，優良品質有把握。

25. 實施成效要展現，持之以恒是關鍵。

26. 質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

28. 整潔有序是品質的保證。

29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

30. 該說說到，說到做到，做到有效。

31. 要求要明確，執行要堅決。

32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。

33. 使用一流的人才，創辦一流的機構。

34. 品質—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。

35. 重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。