人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
醫院履職盡責工作匯報篇一
-----丁江
自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法及日常工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。
做好業務科室的各項工作，要把是否忠于黨的事業，是否熱愛本職工作作為衡量黨員干部忠誠可靠的標準。在業務科室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權威，不折不扣地貫徹執行領導交辦的各項工作任務。
業務科室工作權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真
正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。
要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。
業務科室工作總的可用三個字來概括：即“繁、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立業務科室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。
每一項工作都與全局有著密切聯系，做好工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業心和責任感，努力提高工作效率。還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好工作的基礎和保證，使科室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高科室的整體工作效率。
作為一名普通黨員，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環境中健康茁壯地成長。
在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
醫院履職盡責工作匯報篇二
醫院履職盡責工作總結
篇1：醫院強化履職盡責意識的體會
履職盡責督促檢查工作心得體會根據上級部門文件要求，通過我院履職盡責督查檢查工作，我在思想上有了個進一步的提高。我覺得我在以后的工作中要做到一下幾點，才能真正體現出我對社會主義核心價值觀的理解。
作為一位干部職工必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，“既來之則安之”，只有認真履行好自己的本職工作，才能踏實地過好每一天。
責任感是社會主義職業道德的基本要求。在一個部門，不同的崗位都各自有自己不同的職業道德，但是都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是自己崗位的基本要求。我在今后的工作中一定做到愛崗敬業，熱愛自己的的工作崗位，把“要我做”變為“我要做”，把“我想做”變為“我必須做好”兢兢業業的做好本職工作。
“思路決定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、
思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應馬上行動。
認真執行首問負責制，屬于自己工作職責范圍內能夠解決的，應當及時辦理一次性告知有關事項，必要時提供資料。不屬于職責范圍內的事情，主動告知與相關責任人聯系。
我們要善于把各項工作開拓創新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，遇到困難要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決。
總之，我們都在醫院這個大家庭中工作，我們每個人無論職務的高低，無論在哪個崗位，都是家庭中的一份子，自己的一舉一動，一言一行，不僅代表著自己，更代表著醫務工作者的整體形象，我們有責任，也有義務，實現“作風再改進”的目標，盡心盡力的做好本職工作。
篇2：加強醫院履職盡責工作實施方案
武漢維納斯巨變醫院
加強履職盡責工作實施方案
為貫徹落實洪山區衛計委《區衛生計生委關于印發20xx
年度加強衛生計生系統履職盡責工作實施方案的通知》（洪衛生計生[20xx]28號）精神，不斷改進醫院工作作風，著力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，促進全院工作人員認真履職盡責，不斷提高服務服務能力和水平，特制訂如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實省、市、區衛生計生委關于加強各部門履職盡責工作的決策部署，努力營造依法履職、優質高效的衛生計生事業發展環境，為人民群眾提供滿意的衛生計生服務。
根據分級負責的原則，持續加大巡查力度，著力發現全院人員在履職盡責工作中存在的問題并及時予以糾正，聘請
社會人員擔任行風監督員，對全院人員進行監督。
認真接受患者的民主評議活動，認真做好患者“三好一滿意”調查，發現問題及時糾正。
召開動員會，制定活動方案，分解工作任務。
本院對照履職盡責工作內容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，進一步推進“三好一滿意”活動，深入開展自查自糾工作。
對自查自糾中發現的問題開展銷號式整改，確保每一個問題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規問題，嚴肅實施追責問責。
對履職盡責工作進行全面總結，進一步健全工作制度，完善醫院健康發展長效工作機制，推動醫院又好又快發展。
為加強對此項工作的領導，成立“加強履職盡責工作”領導小組，成員名單如下：
組 長：李一新
副組長：戚愛蘭、張感運
成 員：楊一蘭、蔡春秋、牛定營、胡二柳、丁一萍、郭腳穎、王燕南、蘆鷹、胡一慷
各科室要高度重視，切實加強對工作的領導，求真務實，整體推進履職盡責工作。
抓實主體責任、落實分管責任、明確監督責任。
要靈活運用各種手段，認真落實具體措施，一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動本單位和科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問題和重點工作，采取多種形式進行公開承諾，并認真抓好承諾事項的兌現落實。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問責、反饋。
繼續開展醫務人員醫德醫風教育活動，發動全員參與。
武漢維納斯巨變醫院
20xx年6月4日
篇3：履職盡責活動第一階段總結
王圈梁收費站開展“履職盡責爭一流、
敬業愛企做表率”第一階段活動總結
深入貫徹落實交通集團關于“履職盡責爭一流、敬業愛企做表率”主題實踐活動，激勵和動員王圈梁收費站全體干部職工在推進交通事業又好又快發展的進程中，敬業愛崗，履職盡責，爭創一流，多做貢獻，致力破解發展難題，提升發展品質，促進王圈梁收費站快速健康發展。20xx年我站緊緊圍繞活動主題，以公司“管理提升年”工作的總要求和收費站年度工作總目標為重點，活動著重從樹立誠信服務理念、提高服務技能、改善服務質量、規范服務標準、優化服務環境等五個方面全面鋪開。通過活動精神的貫徹落實和活動內容的不斷深入展開，我站理順了管理體制，提升了文明窗口形象，職工隊伍收費、服務工作水平得到了進一步提高。現將“履職盡責爭一流、敬業愛企做表率”主題實踐活動開展情況匯報如下：
我站成立了以高向華同志為組長，范飛同志為副組長，后勤人員及各班班長為成員的“履職盡責爭一流、敬業愛企做表率”主題實踐活動領導小組，針對我站的具體情況制定了活動的實施方案。領導小組分工明確，團結協作，在活動的宣傳發動、布臵實施、內部檢查考核等方面切實發揮了作用。2月30日，站實踐活動領導小組制定并通過活動實施方案，并召開職工
動員大會，全面落實活動要求。實現職工知曉率、參與率均達100%。
站黨小組全體職工繼續認真學習“三個代表”重要思想、公民道德建設綱要、“”講話和“敬業愛崗、履職盡責”先進事跡材料，進一步引導和培養職工緊跟時代步伐“做文明人”的表率意識。為了給職工創造一個良好的讀書環境，辦公室延長了閱覽室、活動開放時間；管理干部和業務骨干定期不定期深入班組開展業務知識的學習輔導和指導。全站學習氣氛濃郁，職工學習積極性空前高漲，相互交流、相互學習，互幫互學蔚然成風。活動期間，站內收到職工結合自身工作實際談學習心得體會的文章篇，表達了員工立足崗位作貢獻的信心和決心。學習水平的提高帶來服務質量的雙贏，我站職工自覺樹立誠信服務理念，以誠實守信為立身之本，大力倡導文明收費、誠信待客，通過公示服務規范、收費標準、投訴部門，征集行風監督員和顧客意見等措施，廣泛接受社會監督，進一步提高服務水平，社會滿意度得到顯著提高。
活動是以提高職工素質為出發點，因此，我站通過業務學習，崗位練兵、考核檢查等措施，努力造就一支誠實守信、觀念新、技術精、業務佳，適應現代化企業制度、具有創新能力的職
工隊伍。活動開始，辦公室就印發收費、治超業務知識題至每一個職工手中，便于職工認真學習。為檢驗學習成效，王圈梁收費站在4月21日至5月25日分別組織職工進行關
于收費、治超規章、收費紀律、職業道德和文明服務等業務知識模擬考試。通過此次考試的全面檢驗，全站基本掃除了職工專業知識的盲點和誤區，鞏固了業務基礎，強化了服務技能。崗位練兵促使職工的敬業愛崗意識明顯加強，提高了工作積極性。
王圈梁收費站制定了后勤管理人員參與收費現場管理的計劃，并把它作為一項經常性工作加以制度化。從周一至周五后勤人員就深入一線協助班組搞好現場管理，工作內容包括收費、稽查、打掃衛生、處理違章、引導交通、考核服務質量等。收費稽查組還針對工作中出現新情況新問題，本著當天工作當天完成的原則，利用班前班后會及時同班組人員認真分析問題，針對性地運用法律法規落實解決在收費過程中出現的特殊問題，做到辦事不拖拉、不推諉。同時收費稽查組還以考核的形式，監督班組真正做到應征不漏，全面落實收費政策和收費計劃的實施，為確保年度征收計劃的順利完成奠定基礎。
從2月23日開始，我站開展了為期兩個月的軍事訓練。
旨在進一步規范職工的行為動作，嚴肅半軍事化的工作作風。通過軍訓，全站職工紀律作風嚴明，站像挺立，坐像端正，敬禮標準，標識清晰明確，言行文明規范，服務熱情
周到。在注重內部建設的同時，我站也注重周邊環境的美化。及時維護道路路面，為過往司機提供良好的通行環境。四個收費班24小時不定時打掃區域衛生，保證收費車道的干凈整潔。
自開展“履職盡責爭一流、敬業愛企做表率”以來，我站的好人好事就層出不窮，精神文明建設節節開花。“履職盡責爭一流、敬業愛企做表率”活已開展近兩個月，活動的精神將感召更多的員工投入到敬業愛崗、履職盡責的工作實踐中。我站也將堅守此次活動成果，進一步在站區營造良好的誠信服務氛圍，通過活動經驗的總結和與兄弟單位的交流學習，促使王圈梁收費站的工作再上一個臺階。
二○一二年三月二十二日
醫院履職盡責工作匯報篇三
從小事做起，履職盡責
-----學習隴南市第三次黨代會議精神體會
中國共產黨隴南市第三次代表大會圓滿結束后，我局及時組織全體干部職工對黨代會精神進行了認真傳達學習。通過學習，我了解到隴南市過去五年取得的工作成績和存在的問題以及隴南市今后的發展方向，也為今后五年的工作指明了方向。在學習貫徹市第三次黨代會精神之后我倍受鼓舞，啟發很大。
通過學習，了解到本次黨代會的主題是牢記使命，
踐行宗旨，團結進取，奮力趕超，為推動隴南經濟社會實現跨越式發展而奮斗。大會報告內容深刻厚重，既實事求是，客觀公正，又順應歷史潮流，令人精神振奮，聚集人心，鼓舞斗志，催人奮進，是指導我們今后工作的綱領性文件
市第四次黨代會具有重大政治、理論和實踐意義，
我們必須深入領會其主要精神，重點把握 今后五年工作的指導思想、發展定位和奮斗目標
目標已經明確，藍圖已經繪就，任務已經提出，重
點在于落實，作為一名駕駛員員、應時刻嚴格要求自己，努力做到以下幾點：一是要結合工作實際，在市四次黨代會精神的指導下，做好日常工作，、二是握緊方向盤，積極學習業務知識，提高駕駛技能，三是團結同志，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的姿態，堅定信心、認真履職
2011年11月15日
李志強