人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
集團慰問活動講話稿篇一
新年伊始，萬象更新。在這個辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表中建裝飾集團，向關心、支持我們的各界朋友和廣大客戶、供應商、服務商表示衷心的感謝!向全體員工和家屬，致以親切的問候和誠摯的祝愿!
歲月不居，時節如流。回首20xx年，面對嚴峻的市場態勢，在上級的正確領導下，我們以轉型升級、提質增效為主線，進一步解放思想、強化自營、扎實履約、規范管理、加強黨建、培育文化。經過上下共同努力，思想認識更加統一，自營比例持續高升，敦煌會展中心、杭州國博、深圳地鐵9號線等一大批重點工程如期交工，企業整體管理水平再上臺階，“兩學一做”學習教育取得階段性成果，以“匠心品質、表里如一”為特征的“品質文化”正式形成，獲得魯班獎、國優獎15項，獲得省部級以上黨群類榮譽近50項，實現了“十三五”的開門紅。
破冰逐浪，千帆競發。展望20xx年，我們將不忘初心，砥礪前行，以十足的信心，十足的熱情，十足的干勁，去開創一番新事業，創造一個新輝煌。
我們將緊盯“立足專業化發展，實現由單一的施工承包商，向施工和投資并重的綜合服務商轉變，實現園林業務上市”的戰略定位和目標，始終堅持“做大施工，做優投資，做強產業鏈，夯實管理”的發展思路，大力拓展融投資業務，大力落實“三大”市場策略，大力推進品質履約，大力提升現代化管理水平，大力加強黨群建設和企業文化建設，搶抓機遇，凝心聚力，善謀實干，乘勢而上，奮力開創更加燦爛的明天!以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!
最后，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!新年快樂!
集團慰問活動講話稿篇二
一、明確活動的重要意義
1、開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動是構建和-諧大通湖的需要。關愛弱勢群體是各級黨委、政府全面貫徹科學發展觀，構建和-諧社會的重要內容。我們鎖定困難群眾，開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動，這是區委、區管委關愛弱勢群體的實際舉措。因此，這次慰問活動是踐行科學發展觀、構建和-諧大通湖的舉動。
2、開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動是密切干群關系的需要。公仆關系、魚水關系是我國干群關系的主要形式。我們開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動，為困難群眾送去黨和政府的一縷溫暖陽光，必然增進干群情誼。因此，這次慰問活動是豐富和發展干群關系的重要內容。
3、開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動是弘揚中華民族傳統美德的具體體現。“一方有難、八方幫助”，這是中華民族傳統美德的精髓之一。我們開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動，力所能及地幫助困難群眾解決最直接、最關心、最現實的利益問題，這是張揚中華民族扶貧濟困的傳統美德。因此，這次春節慰問活動是發揚光大中華民族傳統美德。
二、明確活動的目標任務
這次慰問活動，全區共慰問20__戶(人)。其中原農場工商企業下崗干部中的“4050”人員困難家庭152戶，離休干部35人，勞動模范44人，地下黨員5人，傷殘軍人34人，“三屬”(烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、因病犧牲軍人家屬)人員11戶，在鄉復員退伍軍人中的困難戶39戶，集中供養的五保戶155人，分散供養的五保戶311人，教育、衛生戰線的困難戶37戶，建國前參加工作的老工人26人，特困戶42戶，其他各類困難戶1109戶。
三、明確活動的工作重點
1、界定慰問對象。這次慰問活動的慰問對象是全區范圍內的困難家庭，重點是原農場工商企業下崗干部中的“4050”人員困難家庭、優撫對象家庭、因災因病因殘致貧家庭、孤寡老人家庭等。各單位要遵循公開、公正、公平的原則，在對本單位困難家庭情況全面調查摸底的基礎上，經組織提名、群眾大會或群眾代表大會評議的程序產生慰問對象，確保把黨和政府的溫暖送到最需要得到關心的群眾家中。
2、界定慰問方式。慰問采取分線與分塊相結合的方式進行。特困戶、四個敬老院集中供養的五保戶由區辦公室為主組織慰問，區委、區管委主要領導參加;離休干部、勞動模范、地下黨員等由區委黨群部為主組織慰問，傷殘軍人、“三屬”人員、在鄉復員退伍軍人中的困難戶以及教育、衛生戰線的困難戶由社會發展局為主組織慰問，建國前參加工作的老工人由勞動和社會保障局為主組織慰問，農林水利局、規劃建設交通局系統內的困難戶由兩個局為主組織慰問，區委、區管委分管領導參加;22個組建扶貧聯系村各慰問3戶困難戶(對象由各鎮、場確定)，由聯系該村的區直單位組織慰問;其他各類困難群體由各鎮、場為主組織慰問，聯系該鎮、場的區委、區管委領導參加。
3、募集慰問資金和物資。這次慰問活動，募集慰問資金和物資的工作任務比較繁重。區直機關各單位，各鎮、辦事處，各企事業單位要科學合理安排時間，廣泛發動本單位干部職工為困難群眾捐款捐物，在20~~年1月11日前完成募捐任務。募捐指導標準為：處級實職干部原則上不低于200元，科級實職干部原則上不低于100元，其他干部職工原則上不低于50元，家庭經濟條件確實困難的可以降低標準。募捐物資以棉被、衣服等御寒用品為宜。未經區“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動領導小組同意，任何單位和個人不得動用募捐款物，違者將嚴肅追究責任。
集團慰問活動講話稿篇三
尊敬的書記及有關領導：
凍雨淅瀝，寒凝大地，黔州大地處處朔風凜凜，寒氣襲人，但中電投金元集團公司上下卻涌動著一股股暖流，到處洋溢著融融溫情。今天，姚書記一行領導迎著寒風，帶著新春的祝福，帶著集團公司的深情關懷和真切牽掛，將集團公司的厚愛與溫暖送到了盤南電廠全體員工的心中。在此，我代表盤南電廠全體員工對姚書記一行領導親臨我廠慰問表示最真摯的感謝。金元集團公司領導班子的濃濃關懷之情和殷殷期望，給盤南電廠帶來了暖暖春意，極大地鼓舞了全體員工的激情與斗志，增強了廣大職工克難求進、再創輝煌的信心和決心。
在金元集團公司的關心和指導下，盤南電廠干部職工上下一心、克難求進、求真務實、搶抓機遇、埋頭苦干，緊緊圍繞“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務，克服了電煤供應緊張、設備檢修任務繁重等困難，全年完成發電量115.95億千瓦時，完成供電煤耗327克/千瓦時，全年進煤量562萬噸，各項指標完成較好。
xx年，在金元集團公司的堅強領導下，盤南電廠將以“以煤定電，以電出效益”和“全面預算管理”為中心，堅強以做實做強“運行管理、設備檢修、燃料經營”三大核心業務為抓手，重點抓好以下工作：
一是要進一步夯實安全基礎，始終將安全管理作為企業的第一管理要務，思想認識要警鐘長鳴，規章制度要嚴密有效，技術措施要準確專業，監督檢查要細致嚴格，進一步加大安全培訓的力度，提高全員安全技能。
二是加強設備治理，提高設備健康水平。進一步做好設備缺陷管理，加大巡檢力度，預防和控制重大設備缺陷的發生，努力提升員工的運行、檢修技能，提高設備的可靠性，認真抓好設備定期及技術監督工作，做到逢停必修，修必修好。
三是要加強燃料管理，千方百計做好電煤采購。一方面，對內要加快條形碼的建設，早投用。要嚴格執行燃煤管理十項制度，加大反腐倡廉的力度，做好效能監察，強化職工思想信念和宗旨意識，提高拒腐防腐能力;另一方面，要加強對外溝通聯系，保證信息暢通，密切聯系地方政府，做好與地方煤礦、盤江煤電集團等煤炭企業的協調服務工作，為電煤工作營造良好的外部環境，努力擴大收煤半徑，力爭多進煤、進好煤，要盡快與各煤炭企業接洽、商榷xx年電煤合同簽定的有關事宜。
四是強力推行全面預算管理，做到克煤必盛度電必爭、全員參與，認真開展“雙e”工作，合理控制成本費用，讓“雙e”發揮更大的作用，為企業創造更大的效益。
五是注重環保和節能降耗工作。認真抓好脫硫設備的運行與維護，進一步推進節能減排項目的實施，加快脫硫增容改造的.建設，努力提高運行人員優化系統運行的水平和處理事故的能力，加強機組經濟指標的統計、考核和管理，加強生產廢水和生活污水的治理，保持廢水達標排放。
六是圍繞中心任務抓好黨建工作和企業文化建設。企業黨建工作只有全方位地融入到企業生產經營的中心工作中，才具有強大的生命力和活力。xx年，我們將以績效為導向，進一步完善員工收入與企業經濟效益、工作效率、崗位職責、個人貢獻緊密掛鉤的動態激勵和約束機制。同時把班子建設與員工隊伍建設緊密結合，不斷豐富內容，創新方式，健全制度，努力建設一支有著政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的領導班子，一支有著朝氣蓬勃、奮發有為、熱忱奉獻的員工隊伍;加強企業文化培育，卓有成效地做好員工的思想工作，教育廣大員工正確認識和理解企業的發展前景，正確處理社會、企業、員工三者之間的關系，增強員工的歸屬感。
七是秉承“以人為本”的原則，努力做好工會工作。在管理中尊重員工、理解員工，在困難中幫助員工、關心員工，在順境中激勵員工、鼓舞員工，錦上亦可添花，雪中一定送炭。擬建公寓樓、綜合樓，進一步改善員工生活、工作環境，切實為員工謀福利，創建家園文化，提升廣大員工的幸福指數。通過一系列的好事實事凝聚關鍵人才、穩定骨干隊伍，使員工服務于企業，忠誠于企業，感恩于企業，促進企業和諧穩定，促進企業可持續發展。
八是以構建懲防體系為主線，從責任體系的建立、黨風廉政的教育、監督體系的創新、專項治理的從嚴等方面加強黨風廉政建設，加強部門之間的聯系和溝通，強化跟蹤和監督，做到懲防工作的常態化，為各項工作的開展提供有力的思想保證和政治保障。
九是加強和地方政府的溝通協調，密切聯系，努力構建和諧的地企關系，為正常的生產經營奠定和諧的外部環境。
真情暖職工，攜手克時艱。我們將把集團公司的深情與厚愛傳遞到每個員工的心中，把溫暖和真情化作前進的動力，在金元集團公司的領導下去創造更美好的明天。