在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業領導講話稿篇一

在參加完邊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司凌總經理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

凌總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;并結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為車隊科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

我的發言完畢，謝謝大家。

企業領導講話稿篇二

喜訊頻傳寒冬暖。今天，x公司迎來了成立五周年的歡慶時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享歡樂時光，我感到十分幸福和快樂，更是體味到了一種奮發向上的激情和一種成長的力量。在此，我祝愿公司五周歲生日快樂! 五年前，x公司在臺州大地上播撒了一粒種子，如今這粒種子已經破土而出、生根發芽，茁壯成長。

五年的時間不算長，但是，從20xx年1月6日到20xx年1月6日，1826個日日夜夜，對于我們每一個x公司人來說，飽含了太多的感情和心血。這五載的歷程，是一段拼搏的歷程，更是x公司人攜手共進的歷程，我們在艱辛探索中尋求突破，更在不斷開拓創新中收獲成功。

五年來，我們風雨兼程，銳意進取，在激烈的市場競爭中破浪前行，不斷發展壯大。公司規模保費由開業首年的1.23億元增長至20xx年度的 億元，實現了一年一個臺階的跨越式發展，截至20xx年12月底，累計實現保費收入 億元，已為全市 萬客戶提供了保險保障服務。

五年來，我們同舟共濟、共渡難關，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史。延伸發展觸角，公司目前下轄有、x3家經營機構;凝聚人才，目前公司已初步匯集了一支經得住考驗勇于拼搏的員工隊伍，內外勤員工隊伍已經發展到125余人，為公司發展壯大提供了強有力的人才支撐。

五年來，我們秉承“以人為本、和諧奮進”的企業文化，鼓勵員工和公司共同成長。從健全制度、簡化流程、人性管理做起，為員工提供可持續發展的空間和機會;倡導簡單人際關系，營造簡單輕松、溝通順暢的工作氛圍;通過多樣晨會、郊游聯歡、演講比賽等活動，不斷豐富員工業務生活，增強員工企業歸屬感。 五年來，我們載譽載榮、共同成長，贏得社會的廣泛認可。我們始終肩負政治使命，不忘“人民保險、服務人民”的責任，積極參加各項社會公益活動，通過愛心送考、公益助學，為民工子弟學校捐書獻愛心等活動，努力創造富有社會責任感的企業。

今天，回眸公司五年來所取得的成績，離不開公司全體內、外勤員工的辛勤付出、無私奉獻。正是你們用責任和精細續寫了公司的成長日記，用投入和付出刷新了公司成長的每一組數據。在此，我謹代表公司總經理室，向五年來為x公司事業的發展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的全體員工表示誠摯的謝意!

五周年，是一個里程碑，又是發展的一個新起點。x公司的第一個五年，是艱苦奮斗的五年，是苦干實干的五年。在接下來另一個五年，我們更應該在注入新的血液同時保持緊跟總分公司發展步伐，做大做強團隊，在公司“第二個五年”的征程中，努力實現x公司新時期的新跨越。

20xx年，是x公司第二個五周年的開局之年。小伙伴們，讓我們在新的起點上，抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以時不待我的精神增強緊迫感和責任感，搶抓發展機遇，真抓實干，為將公司建成“品質優良、客戶滿意、員工自豪、業內系統有地位，社會有影響的品牌公司”而努力奮斗!我也堅信，x公司有了你們，必將能夠開創出無愧于時代的業績!

謝謝大家!

企業領導講話稿篇三

大家晚上好!

在這辭舊迎新的美好時刻，很高興能與大家相聚在此，共進晚餐。 在此，不必點燃“新年快樂”的篝火，也無須布置童話般喜慶的殿堂。聽一聽同事們的殷殷祝福，我們就已經熱血沸騰、春光滿面;看一眼光臨本次晚會的領導，以及英俊瀟灑男同事;青春美麗的女同事;你就知道這次節慶滿堂生輝，今夜良辰不同凡響!

讓我們以熱烈的掌聲歡迎，小劉總給大家做20xx年的工作總結!

感謝兩位劉總熱情洋溢的發言。

1：公司20xx年的總目標早在20xx年10月已經達成;

2：公司的業務量同比前一年以200%的速度增長;

3：我們的現場和物料流程也在大家的大力配合之下取得了階段性成果，為來年提高公司競爭力打下了堅實的基礎!

在此，我代表公司領導說一聲,大家辛苦了!謝謝大家!

展望未來：我們本著：自強不息、發揚華夏民族不屈精神、厚德載物 ，我相信不久的將來我們一定能夠譜寫織造行業的華麗篇章!!

我們相聚在這祥和的氣氛中，就要用心感受真情、用愛融化冰雪! 我們相聚在這如家的團隊里，就要敞開您的心扉、釋放您的激情! 喝吧!為了勝利!

喝吧!為了友誼!

喝吧!為了愛情!

喝吧!為了昌溢美好的明天!!

讓我們把過去的一切，歡笑也好，苦惱也罷，都當作是盤中五味吃下去!當作是瓶中醇香喝下去!然后把它們轉化成無限的熱情、無限的能量，待到來年我們齊心協力、眾志成城，讓昌溢永遠的、更堅毅的屹立在行業的頂峰! 下面請大家享用晚宴!

企業領導講話稿篇四

公司一屆二次職工代表大會，經過大家的認真籌備， 如期舉行。此次大會是一次總結經驗、凝聚力量、團結進取 的大會，也是一次統一思想、提高認識、全力確保公司走出 低谷的動員大會，希望各位代表不負重托，履行職責，發揮 才智，振奮精神，高質量、高效率地完成 20xx 年各項工作 任務。

一、堅定信心、凝聚智慧，把職代會精神落到實處 此次會議是繼 20xx年經濟工作會議后又一次重要會議。

在經濟工作會議上，我們確定了公司今年的工作指導思想， 明確了各項工作目標，提出了全年六項重點工作。可以說， 公司 20xx年的整體發展目標和大政方針已經明確，因此， 我們現在的關鍵任務就是抓好落實。一是各單位要立即組織 兩級班子、職工代表和廣大職工深入學習職代會報告精神， 分層次、有計劃、有重點地進行學習討論，要正確認識和把 握企業在新形勢、新環境下所面臨的新問題、新任務，充分 理解和掌握公司方針目標的深刻內涵，充分做好咬定目標不 放松的思想準備。要結合本單位的實際，精心安排好今年的 各項工作，認真制定具體可行、行之有效的舉措和辦法，保 證各項工作指標順利完成。二是各級黨組織要繼續加大宣傳 工作的力度，堅持正確的輿論導向，主動引導干部職工正確 理解、準確掌握職代會精神實質，切實把思想和行動統一到 會議精神上來，把智慧和力量凝聚到公司黨委的決策部署上 來，實現思想高度統一、步調高度一致、行動高度自覺，從 而把職代會提出的各項工作任務真正落到實處。三是各級領 導干部、職工代表要堅定信念、凝聚智慧，保持銳意進取、 奮發有為的精神狀態，增強政治意識、大局意識、責任意識 和機遇意識，盡職盡責做好自己的本職工作。今年，我們將 繼續大力提倡和弘揚三種精神，堅定搞好企業信念不動搖。

同時，各級領導干部、職工代表還要始終保持一往無前的精 神狀態、自強不息的思想品格、鍥而不舍的堅強毅力、勇于 奉獻的工作態度和求真務實的良好作風，以一種頑強的韌 勁、勇猛的沖勁、十足的干勁，影響并帶領職工積極完成公 司各項任務，奮力推動 公司實現穩定快速發展。

二、審時度勢、轉變觀念，提高領導干部綜合素質 公司正處在一個發展的重要歷史關頭， 困難和挑戰考 驗著我們，需要我們增強逆水行舟、迎難而上的緊迫感、使 命感和責任感。今年能否完成職代會確定方針目標，能否完 成全年各項經濟指標， 這是對我們各級領導干部思想、 素質、 能力的又一次考驗，為此，我們必須認清新形勢、迎接新挑 戰，勇敢地承擔起這一歷史重任。一是各級領導干部要提高 創新意識與變革能力， 努力走出一條改革創新之路。

20xx年， 企業債務負擔嚴重，生產運營成本仍居高不下，原有市場優 勢大為減弱，這些問題困擾并束縛著企業的生存與發展。如 何解決這些難題，如何走出一條新路，提高企業的經濟運行 質量,關鍵的問題還是我們的思想觀念。因此，要著力克服 因循守舊、墨守陳規的落后思想和“等、靠、要” 、甘于平 庸的狹隘觀念;要勇于實踐，并在實踐中掌握新知識、積累 新經驗、增強新本領，創造性地開展工作;要培養“凡事都 要創新”的心理傾向，培養敢試、敢闖、敢冒的氣魄和膽識; 要學會“從大處著眼、小處著手”“既要站得高看得遠、又 ， 要鉆得深擺得細” ，努力在市場定位、產品質量、成本管理、 生產組織模式以及薪酬分配等方面上下功夫，勇于變革、尋 求突破，為鑄鍛公司闖出一條生存與發展的新路。二是各級 領導干部要牢固樹立責任意識，肩負起新形勢下的歷史使 命。要把責任意識貫穿于各項工作的始終，樹立強烈的責任 感和使命感，做到個人利益服從團隊利益，部門利益服從企 業利益，牢記肩上的重任，提升工作自覺性，全身心地投入 到公司的各項工作中去。要把主要精力、工作重心、關注焦 點放在隊伍建設、和諧穩定上，積極地、創新地、有為地履 行職責、忠于職守，不辱使命、不負重托。絕不能浮在面上， 只顧于坐而論道;也不能華而不實，專注于表面文章;更不 能不思進取，滿足于今時現狀。要眼睛向下看、身子沉下去， 融入基層中，常到一線去，破難題，解矛盾，抓重點，做實 事。要努力使自己成為一個敢于擔當的人、求真務實的人、 公正廉潔的人、組織信任的人和職工愛戴的人。三是切實提 高各級領導干部乃至全體職工的執行力，使公司的路線、方 針、政策得到高效落實。如何把好的理念、好的思想、好的 戰略落實到公司日常生產經營工作中的每一個環節、每一個 方面，提升干部和職工的執行力是關鍵。因此，各級領導干 部要培養奮發有為、干事創業的熱情和埋頭苦干、攻堅克難 的韌勁，要站在企業發展的大局來思考問題，堅決克服工作 中不深入、不扎實、不負責任、推諉扯皮等不良傾向，要雷 厲風行、不折不扣地把職代會的各項任務落實執行到位。要 嚴格執行各項規章制度，嚴格貫徹公司的各項決策;要敢管 理、嚴管理，敢于較真、敢于碰硬、敢于揭短、敢于暴露問 題;要加強溝通，創造性地做好本部門、本單位的各項工作， 高質量、高效率地完成企業交給的各項任務。

三、提升職工隊伍建設水平，打造高素質的職工隊伍 職工是企業最活躍的因素，是企業必須緊緊依靠的核心 力量,而職工素質的高低將決定著企業的發展，也將決定著 企業的未來。職工隊伍建設是企業發展的根本，擁有一支高 素質的職工隊伍，不僅是企業穩固發展的基石、參與市場競 爭的優勢，也是企業長遠發展的有效推動力。今年我們能否 沖出困境，有效遏制嚴重虧損的勢頭，能否全面完成各項工 作目標， 職工隊伍建設也是關鍵。

一是要加強形勢任務教育。

各級黨組織要加強企業面臨新形勢、新任務的宣傳教育工 作。要正確認識 20xx年 業所面臨的嚴峻形勢， 行業 競爭的殘酷性和企業沖出困境的緊迫性，正確認識職工與企 業同生死、共命運的唇齒關系，引導全體職工熱愛企業、感 恩企業，激發全體職工身體力行、做表率的工作熱情。二是 要圍繞企業重點工作，開展好主題活動。各級黨組織要繼續 圍繞提高產品質量、降低成本、提高生產效率等重點工作， 大力開展“共產黨職工程”“黨員先鋒崗”“勞模示范崗” 、 、 和“黨員責任區”等主題活動。各級工會組織要有針對性的 開展形式多樣的勞動競賽和技術革新，重點解決制約企業生 存和發展的突出問題。各級團組織圍繞生產實際，以創建 “” 、爭當“”等活動為載體，不斷突顯青年的突 出作用，以創新創效活動為重點，提升青年貢獻率，引導團 員青年立足崗位、服務企業。三是要加強先進典型的培養、 宣傳和學習。積極選樹黨員和職工中的優秀典型，通過宣傳 先進事跡，弘揚任勞任怨、勇挑重擔的模范精神，以先進典 型人物為榜樣，調動廣大職工的積極性、主動性，努力營造 一支團結和諧、 積極向上的職工隊伍。

四是要加強班組建設。

班組是構成企業的細胞，企業的骨干力量都是從班組長中培 養得來，企業的所有管理工作都是從班組開始，可以說，班 組建設狀況的好壞直接影響到企業競爭力的強弱。因此，我 們要高度重視班組的管理工作，明確細化班組的建設標準和 考核標準，抓好班組長崗位管理的能力培訓，不斷提升班組 管理水平和職工隊伍素質，實現班組管理規范化、現場作業 標準化、職工隊伍知識化，盡可能地為班組長開展工作創造 條件，繼續開展優秀班組和優秀班組長表彰活動，努力將公 司班組建設推進到一個新高度。五是各級黨組織、各級領導 干部，要落實好民主管理的各項制度，認真落實廠務公開、 《集體合同》 、民主評議領導干部等制度，積極維護職工的 合法權益，維護職工切身利益，做好困難職工的幫扶、救助 工作，切實把職工的切身利益實現好、維護好、發展好;要 切實關心職工生活，加大為職工辦好事、辦實事的力度，讓 職工真切感受公司的溫暖，共享公司發展的成果;要及時掌 握職工的思想脈搏，解惑釋疑，化解矛盾，把思想教育工作 與關心職工生活結合起來，為企業的和諧穩定提供保障。

各位代表，同志們：20xx年，公司的發展環境依然嚴峻 復雜，保持企業平穩較快發展依然面臨諸多挑戰。我們要堅 定把企業做優做強的信心，加強戰略謀劃，增強應對能力， 切實轉變工作作風，努力提高綜合素質，奮發有為，堅韌前 行，為確保公司各項工作目標高質高效完成，推進企業和諧 穩定發展而努力奮斗! 謝謝大家!

企業領導講話稿篇五

在單位上下以昂揚向上的的精神狀態，求真務實的工作作風，共同為實現今年工作目標而努力拼搏并取得較好成效的進程中，今天我們在這里共聚一堂，用優美的舞姿、嘹亮的歌聲和美好的愿景，慶祝自己的節日，贊美美好的礦山。在此，我代表礦黨政工，向全礦職工家屬、離退休老同志致以親切的問候!向辛勤工作在各個崗位上的職工致以崇高的敬意!

在近半個多世紀的崢榮歲月中，一代又一代單位礦工發揚“特別能戰斗”的光榮傳統，在艱苦的崗位上默默奉獻，用寶貴的青春年華為國家經濟建設和礦區的長遠發展作出了巨大貢獻。為在新的歷史條件下進一步增強企業凝聚力，激發職工愛企業、愛崗位的熱情。

近幾年來，單位職工家屬在深化企業改革和激烈的市場競爭中，緊緊抓住安全效益這個中心工作，以良好的思想作風和飽滿的精神狀態，以高度的主人翁精神，在本職崗位上，忠于職守、樂于奉獻、勤奮工作，保證了礦各項工作的順利推進，安全生產取得較好成效。實踐證明：單位x廣大職工是能經受住各種考驗，是能克服各種困難，是值得依賴的職工隊伍。 進入今年以來，全礦職工抓住加快發展的重要戰略機遇期，圍繞礦工作會議制定的“以經濟效益為重點，以降低成本為核心，以管理創新為手段，以加強黨建為保障”的總體思路和主要奮斗目標，突出質量標準化主線，認真學習、積極貫徹、嚴格管理、狠抓落實，我礦經濟運行出現好的態勢、安全生產形勢穩定發展、精神文明建設不斷加強，全礦上下呈現出蓬勃向上的生機和活力。第一季度實現利潤x萬元，已安全生產天。這都是全礦職工家屬共同努力的結果。

五月是勞動者和工人階級的節日，同時又是煤炭生產的黃金季節，也是能否順利完成今年各項奮斗目標的關鍵時期。我們要以工作會議精神為指導，進一步振奮職工精神，認真開展好安全生產警示教育活動，切實增強安全意識，強化現場管理，實現安全生產的長治久安;進一步轉變觀念，扎實推進質量標準化工作，從思想和行動上重視這項工作，自覺地把質量標準化工作融入到生產經營管理中去，不斷夯實安全管理基礎，把標準化工作推向前進;要發揮“紅五月”的動力效應，樹立克服困難和壓力的信心，二季度我礦面臨接替和經營形勢嚴峻的問題，對這些困難和問題，我們要有好的心態，要有敢于拼搏和奉獻的精神，只要全礦上下步調一致、勤奮工作，一定能克服和戰勝這些困難，一定能促進我礦安全和煤炭生產的大好形勢。

“五月榴花照眼明，枝間時見子初成”。希望全礦職工繼續發揚工人階級的優良傳統，團結一致，共同努力，確保五月份各項目標的實現，為完成全年各項目標而努力工作! 最后祝文藝演出圓滿成功!