在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司銷售個人辭職信篇一
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現狀。
我已經厭倦了寫好報銷單，然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字，已經厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去調試。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。
親愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學到了許多東西，但不幸的是，我從您這里學到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計較。不過，你的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維。
現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題；這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少？另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷售員。
關于您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上卻沒有體現出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結果一直加到現在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般情況下是不太會兌現的，這個你自己要好好的反省一下。
公司獎罰不明：在產品部，為什么我的業績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的？再說這兩年來我在產品部的業績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我說什么了。
今年，公司有一系列動作，制度制定也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經不再信任我們（或許是從來沒有信任過）。
最近，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了（憑什么不給我報銷？我還有2個點的額度，有多少錢好報你自己算算）；不讓我先借公司的款出差了（工資拖那么長時間，老出差誰墊得起？）；公司的車子規定不讓我開了；把我原有的客戶瓜分給其他同事了；國慶的長假消費卡也不發給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。
親愛的老板，現在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者！我要離開了，再見，我不干了！我還要提醒你， 所有的員工都注意到了上述幾點！ 祝你好運吧，我走了，再見了，我辭職了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司銷售個人辭職信篇二
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在寶馬這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去兩個工作過程中我給公司添了很多麻煩，大部分都是由于自身能力不足造成的，在此深表抱歉！這個也是我辭職最主要原因。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。李總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我自已提出辭職。
望領導早日批準我的申請，謝謝！
祝公司汽車銷售再創佳績，祝莊總和李總家人身體健康、萬事如意！
此致
敬禮！
申請人：xxxx
xx年xx月xx日
公司銷售個人辭職信篇三
您好!
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在銷售部所擔任的經理職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
現在的情況是我已經決定離開銷售部了，希望領導不要挽留，我在銷售部中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信銷售部領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在銷售部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去!
愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
公司銷售個人辭職信篇四
您好，我個人的上一份合同曾經于xx年xx月份到期，在此，我懷著復雜的表情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同，希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于xx年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛惜同事之間的友誼，但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的表情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
此致
敬禮！
申請人：xxxx
xx年xx月xx日
公司銷售個人辭職信篇五
您好！
來到公司做銷售的工作，最近我也是感受到自己還是無法承擔這個工作的任務，對于自己來說，的確銷售不是那么容易去做好，雖然和剛來公司那時候相比是有了一些進步，但也是不足以支撐我在崗位上去做好完成任務，所以還是決定離職。
每個人也是都有自己能力擅長的地方，而我的能力目前來看還是不太合適做好銷售的工作，之前其實自己也是想嘗試下，自己是否可以做好銷售，本來也是沒有太多的信心，畢竟自己之前也是沒有做過，不過我也是知道銷售里面是有很多的東西能去學的，而且收獲了也是會讓自己變得更為出色，所以我也是決定來試試，進入公司其實也是經過了競爭，自己也是準備充足，但而今來看，卻是發現的確自己和一起來的同事相比還是有很多欠缺的地方要去改變的，自己也是不斷的去學習，去進步，分配給我的任務，我也是盡力的去完成，不過雖然壓力變大，任務更多了，自己也是感觸到，想要完成真的太難，自己雖然也是想了很多的方法，同事也是愿意幫助我，但終究自己的工作還是要靠自己來做，最后也是沒有太讓人滿意的結果，而自己也是感觸到，的確自己銷售方面的能力和他人去比不是那么的優秀能讓自己在崗位立足。
其實之前我也是考慮過，要離開，但是我還是堅持了一段日子，希望自己能適應，能鍛煉到自己，可以做好，可是壓力變大，自己的能力提升的速度確實是不夠的，再給我更多的時間或許我能做好一些工作，但是業績依舊是無法達到公司的要求，我也是清楚自己這塊的能力還是不足的，同時隨著工作的.變化，自己也是感受到自己還是沒辦法去把壓力變為動力盡可能的做好工作，讓我更加的明白到，其實自己還是不太合適銷售這類的工作，而學習的心態自己也是沒有像之前那么的好了，雖然收獲了一些經驗，自己也是成長了，但是無法滿足這個崗位的要求，我也是清楚，要走了。
自己也是挺感謝公司給予了我這份工作的機會，讓我也是得到鍛煉，進步了很多，同時我也是會在以后用到這些所學的，但終究自己還是無法去面對這份壓力以及完成公司要求的工作任務，我也是要離開，去找過更合適自己，自己能力能做好的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司銷售個人辭職信篇六
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現狀。
我已經厭倦了寫好報銷單，然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字，已經厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去調試。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。
親愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學到了許多東西，但不幸的是，我從您這里學到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計較。不過，你的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維。
現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題;這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷售員。
關于您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上卻沒有體現出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結果一直加到現在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般情況下是不太會兌現的，這個你自己要好好的反省一下。
公司獎罰不明：在產品部，為什么我的業績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說這兩年來我在產品部的業績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我說什么了。
今年，公司有一系列動作，制度制定也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經不再信任我們(或許是從來沒有信任過)。
最近，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了(憑什么不給我報銷?我還有2個點的額度，有多少錢好報你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長時間，老出差誰墊得起?);公司的車子規定不讓我開了;把我原有的客戶瓜分給其他同事了;國慶的長假消費卡也不發給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。
親愛的老板，現在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你， 所有的員工都注意到了上述幾點! 祝你好運吧，我走了，再見了，我辭職了。