隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保密合同篇一

鑒于甲乙雙方正在探求建立引進風險投資與境外融資上市財務顧問合作關系，為了積極促進雙方在指定領域的業務開發與商務合作，經友好協商，甲乙雙方同意向對方披露自身的保密信息，并簽訂如下協議（以下簡稱本協議）。

1．保密信息指本協議的一方（披露方）依據下文設定的條件，以書面、口頭或電子文件的形式提供給另一方（接受方）的任何信息或數據，包括但不限于商業計劃、專有技術、研究成果、客戶信息、財務數據以及其它技術和商業信息。

披露此類保密信息的方式，包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協議、報告、方案、協議、電子郵件等，或以口頭方式披露并以書面方式確認為保密信息的任何信息或數據。

上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式處于公有領域的信息，以及在披露時接受方通過其它合法途徑已經獲得的信息。

2．接受方同意只在本合作的目的范圍內使用對方的保密信息。并采取足夠的措施，保護披露方的保密信息，不將對方的保密信息向任何第三方公開轉讓，也不以其它方式讓無權接觸該信息的單位或個人接觸該信息。

如為本合作的目的確實需要向第三方披露對方的保密信息，則必須事先得到對方的書面許可，并與該第三方簽訂保密協議。

應約束其接觸本保密信息的員工遵守保密義務。

如果雙方經探討后未建立合作關系，則接受方不能使用披露方的保密信息；如合作關系出現終止，則接受方應按照披露方要求將保密信息及其載體返還給披露方。

3．如果接受方根據法律程序或行政要求必須披露保密信息，則接受方應事先通知披露方，并協助披露方采取必要的保護措施，防止或限制保密信息的進一步擴散。

4．雙方確認，本協議任何條款不構成對保密信息的轉讓或許可，接受方也不能在本協議目的之外使用本保密信息。

5．本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對簽字雙方及其關聯機構及其繼受者均具有約束力。如保密信息因接受方之外的原因而成為公知信息，則本協議對該部分保密信息自動失效。

6．本協議包含雙方關于此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書面的協議或約定，如果與本協議沖突，則以本協議內容為準。本協議的任何修改須以書面方式做出并經雙方簽字才能生效。

7．如果一方違反本協議，另一方有權要求賠償經濟損失，并可采取其它必要的補救措施。

8．與本協議有關的任何糾紛或爭議應通過友好協商解決。如不能協商解決，任何一方可提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁決定是終局的，對雙方均有約束力。本協議受中華人民共和國法律管轄。

9．本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

保密合同篇二

根據《中華人民共和國勞動合同法》 （ 以下簡稱《勞動合同法》 ）等國家和地方勞動法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

2、無固定期限。

乙方的工作內容（崗位或工種），甲方有權根據乙方的能力、工作表現以及公司的經營需要調整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為，公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。

2、經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行（ ）不定時工作制或（ ）綜合計算工時工作制。

（二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫《加班申請表》，并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班，應在次月月底前進行調休。

（三）乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

（一）乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時，雙方約定加班費計算基數為/月或/小時。

（二）甲方根據乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。

（三）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 30 日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市有關規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

甲方按照國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產中的安全和健康。

（一）乙方在入職時應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規章制度和注意事項的規定，乙方可以通過培訓、公司內網、公告欄、員工關系組進一步了解相關規定。甲方規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

（二）乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效，否則愿意接受甲方依據法律、法規及甲方規章制度相關規定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動合同。

（三）乙方向甲方保證，其在簽訂本勞動合同時，不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系，亦非在與任何第三方約定的競業限制期內，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼職工作，違反上述規定的，甲方有權解除勞動合同。

（四）乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。

（五）乙方應自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

1、違反誠信規則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。

2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。

7、乙方違反雙方簽訂的《保密協議》，向第三方透露甲方機密材料的。

（一）乙方入職時須與甲方簽訂《保密協議》，乙方與甲方簽訂的《保密協議》等相關協議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的.秘密。違反保密協議的，乙方應承擔甲方的經濟損失。

（二）乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現直系親屬從事與甲方業務相近似或相沖突的工作的，乙方應主動告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況，乙方行為屬違反誠實信用原則，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（二）乙方因個人原因不能按正常手續辦理離職手續造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以依法申請仲裁、提出訴訟。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應在3天內告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經送達。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

保密合同篇三

1。乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。

2。乙方在合同期內研究發明的科研成果。

3。甲方已有的科研成果和技術秘密。

4。甲方所有的技術資料。

1。甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

2。乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，并將研究開發的所有資料交甲方保存。

3。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術秘密。

4。未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。

5。乙方在雙方解除聘用合同后的三年內不得在生產同類且有競爭關系的產品的其它企業內任職。

1。聘用合同期內。

2。解除聘用合同后的三年內。

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。

1。乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。

2。乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方_________元罰款。

3。乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。

乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號碼：

因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

1，本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4，經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5，甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

1，保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2，在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3，如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4，服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規定向乙方支付補償金。

（2）或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

1，公司授權同意披露或使用商業秘密。

2，有關的信息、技術等已進入公共領域。

3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

1，保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4，因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將提交———仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。

在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

1，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方：

乙方：

年 月 日

保密合同篇四

甲方：(委托方)

乙方：(委托方)

一、委托加工涉及甲方的商業秘密包括：產品(含不合格產品)、樣品、工藝資料、色版/樣、原材料、配方、圖紙等資料。

二、甲方對委托乙方加工所交付的所有標的物享用所有權。

三、乙方不論加工工作完成與否，都應對本合同中甲方提供的所有標的物嚴格保密，未經甲方書面同意，乙方不得故意或疏忽以泄漏、告知、公告、發布、出版、授權、轉讓等任何方式將甲方商業秘密透露給第三方知悉。

四、乙方不得利用甲方、甲方產品及提供的一切資料做宣傳。

五、委托加工期間，乙方提供一切必要的方式和采取必要的行動，保證甲方的商業秘密安全。

六、乙方應當于委托加工合同結束時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，而不論這些信息有無價值。

七、乙方在加工完成后承擔保密義務的期限為限期保密，直至甲方宣布公開時止。

八、若乙方違反上述條款，乙方將一次性賠償甲方違約金________元，并賠償甲方全部經濟損失。同時甲方有權單方終止合作關系，并依法追究乙方相關法律責任。

九、甲乙雙方在委托加工過程中發生糾紛，由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。

若協商、調解未成，雙方都有提起訴訟的權利，提起訴訟的法院為甲方企業所在地的各級人民法院，對此條款甲方已特別提醒乙方盡到注意義務。

十、本合同的任何修改必須經過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

十一、雙方確認，在簽署本合同前已仔細閱讀過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

十二、本合同共一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同以雙方簽字或蓋章之日起生效。

十三、其他未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

保密合同篇五

法定代表人：

乙 方：

身份證號碼：

甲方已與乙方簽訂勞動合同，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據法律、法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本協議。

第一條 保密

1、 對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術信息（諸如烹調方法、配方、技術訣竅、管理文件、管理流程、研發項目或類似項目），以及其它任何方面的秘密或專有的信息或數據（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復制品交還甲方。乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。

2、 乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括于支付給乙方的工資。

3、 乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關系終止后3年內繼續有效。

第二條 不競爭

1、 乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業務相競爭或相似的業務。

2、乙方向甲方承諾：

(1) 在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業務，并盡其最大努力為甲方拓展業務、擴大利益，而不會參與任何其它(競爭或其它)業務。

(c) 干擾甲方供應產品或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件；

第三條 違約責任

1、乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：

(b) 乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。

2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的`資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

第四條 爭議處理

甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第五條 其它規定

1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。本協議所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、***省、*****市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。

3、本協議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起三年。

4、所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： （蓋章） 乙方： （簽名）

法定代表人：

簽定日期： 年 月 日