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行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇一

1、 根據(jù)公司要求設(shè)計(jì)出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu)。

2、 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，按時(shí)按要求完成招聘任務(wù)。

2、建立并妥善保管花名冊(cè)及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

3、辦理和處理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂保管、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、績(jī)效、獎(jiǎng)懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費(fèi)用等)，定期上報(bào)人事報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)中層以下管理人員(部門經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以下職位)招聘、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實(shí)施工作。

5、負(fù)責(zé)中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設(shè)置、定編、工作細(xì)分、任職要求的明確以及崗位說(shuō)明書的編寫。

6、收集公司員工對(duì)人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理后報(bào)總監(jiān)審閱。

7、做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)事宜。

9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實(shí)情況，與法務(wù)部門提出改正建議，并將相關(guān)情況報(bào)總經(jīng)理。

10、編制公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

11、建立和實(shí)施培訓(xùn)體系，并協(xié)調(diào)各部門的落實(shí)。

12、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、課件的策劃和組織編寫。

13、組織實(shí)施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。

14、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇二

辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護(hù);

日常辦公室的管理，如5s、清潔、綠植維護(hù)、it聯(lián)絡(luò);

日常用品及辦事處物品的采購(gòu);

公司會(huì)議室的管理;

支持公司活動(dòng)，如年度聚會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計(jì);

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇三

3. 負(fù)責(zé)起草對(duì)外往來(lái)的禮節(jié)性函件;

3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;

5. 負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

6. 落實(shí)企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;

7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇四

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會(huì)議、活動(dòng)、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;

6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;

7、定期完成證照年審工作;

8、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓(xùn)、考核等;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇五

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試;

3、負(fù)責(zé)公司人員入職及離職管理，勞動(dòng)合同及社保管理;

4、負(fù)責(zé)公司人員工資核算;

5、負(fù)責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)及食堂管理;

7、負(fù)責(zé)公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;

8、負(fù)責(zé)公司接待、車輛等管理安排;

9、負(fù)責(zé)公司宿舍管理;

10、起草公司各種文件、項(xiàng)目申報(bào)等資料整理;

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇六

2、給新員工入職入檔，并進(jìn)行公司基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);

3、員工考勤管理，日常工作績(jī)效考核推進(jìn)，協(xié)助工資體系核算;

5、公司內(nèi)部活動(dòng)組織推進(jìn)執(zhí)行，拜訪人員接待;

7、公司辦公物資采購(gòu)、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理;

8、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇七

3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

7、處理公司內(nèi)部發(fā)文通知，會(huì)議安排等行政事宜;

9、辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜;

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇八

2、組織制定項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算，并控制預(yù)算執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目各部門工作執(zhí)行，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開展順利;

6、負(fù)責(zé)目標(biāo)管理方案落實(shí)的檢查考核;

7、項(xiàng)目與公司、區(qū)域、片區(qū)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理，確保各項(xiàng)工作順利開展。

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇九

2、負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說(shuō)明書;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

行政主管工作職責(zé)都有哪一些內(nèi)容篇十

2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。

3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。

4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷等全過(guò)程的手續(xù)管理。

6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織和記錄。

7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。