在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
主題能力作風建設方面和方法一
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實習近平總書記關(guān)于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,堅持黨建為先、轉(zhuǎn)型為綱、項目為王、改革為要、創(chuàng)新為上、融合為重,貫徹新發(fā)展理念,以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”,聚焦黨員干部隊伍能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變,突出目標導向、問題導向、結(jié)果導向,進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,增強政治意識、宗旨意識、服務意識、規(guī)矩意識、奉獻意識,切實提升能力、鍛造作風、實干篤行、盡責擔當、爭先出彩,奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化舞鋼壯麗篇章,以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
基本原則
（一）堅持政治引領、把牢方向。以黨的政治建設為統(tǒng)領,加強黨的創(chuàng)新理論武裝,引導街道廣大黨員干部把準政治方向,夯實政治根基,提高政治能力,不折不扣貫徹落實中央、省委、市委決策部署。
（二）堅持以上率下、示范帶動。街道黨工委班子帶頭,從各黨支部抓起,從各站所室長做起,一級帶著一級干、一級做給一級看,帶動街道黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,攻堅克難、開拓奮進。
（三）堅持點面結(jié)合、分類指導。以提升能力水平、加強作風建設為重點,突出實務實戰(zhàn)實操,科學合理安排不同層級、不同領域、不同對象開展活動的任務表、路線圖,體現(xiàn)具體化、精準化、差異化。
（四）堅持從嚴從實、正向激勵。把嚴的主基調(diào)貫穿始終,嚴管與厚愛結(jié)合,激勵與約束并重,旗幟鮮明地為敢擔當?shù)母刹繐窝膭?大力營造“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當、上下聯(lián)動共同擔當”的良好政治生態(tài)。
（五）堅持結(jié)果導向、推動工作。以群眾滿意為標準,用工作成效來檢驗,拿結(jié)果說話、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話,拉高標桿、對標先進,以一流能力作風營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
實現(xiàn)“五個明顯增強”。一是旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強。大興學習之風,深刻領會“兩個確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是聯(lián)系服務群眾的能力作風明顯增強。大興親民愛民之風,解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。三是深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強。大興調(diào)查研究之風,吃透情況、把準方向,提升研究問題、分析問題、解決問題的能力,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。四是防范化解重大風險的能力作風明顯增強。大力弘揚斗爭精神,強化底線思維,加強本質(zhì)安全,善于源頭防控、過程把控、應急管控,增強黨員干部應急處突的知識見識膽識,做到敏銳、洞察、果敢、有效。五是推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強。大興務實重行之風,善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的難題,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),在比學趕超中爭先進位,在加壓奮進中開創(chuàng)新局。
堅持“對標對表”“學干并重”“查改貫通”“建治結(jié)合”,“找問題”“提能力”“轉(zhuǎn)作風”“激活力”一體推進,以問題導向切入,以目標導向發(fā)力,以結(jié)果導向落腳,推動黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風為現(xiàn)代化舞鋼建設的貢獻紅山力量。
(一)開展“大查擺”活動,對標對表找問題。全面對標對表習近平總書記關(guān)于能力作風建設的重要論述,發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,把問題找準找實,把根源剖深析透。突出抓好“四對照、四查看”:一是對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,以及習近平總書記視察河南重要講話重要指示,查看貫徹落實是否堅決、及時、到位;二是對照習近平總書記關(guān)于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底;三是對照省委實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”,平頂山市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標、建設“四城四區(qū)”和舞鋼市高質(zhì)量推進“兩示范、四標桿、一樣板”重大工程需要,查看推動街道黨工委、辦事處決策部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效;四是對照先進典型、身邊榜樣、模范人物、行業(yè)標桿,查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責、盡心等,檢視在能力作風方面的差距和不足。通過“三提兩點一議”,請基層群眾提、請黨員干部提、請服務對象提,上級和同級當面點、書面點,召開會議集體議等方式,全面查找能力作風方面的差距、問題和根源,把準“痛點”,抓住關(guān)鍵,對各類問題積弊進行大起底、大清倉。
(二)開展“大學習”活動,學干并重提能力。強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”,堅持干什么學什么、缺什么補什么,通過專題培訓、崗位歷練、交流互鑒、在職自學等多種方式貫徹落實省委“五項能力提升計劃”:一是學理論,提升政治能力。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃,開展黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和舞鋼市第九次黨代會精神集中輪訓,舉辦班子成員、各村支部書記專題研討班,分期分批開展全員輪訓。研究制定換屆后加強村“兩委”干部思想政治建設、完善“頭雁力量”和村“兩委”班子監(jiān)督的具體措施,深入實施“一把手”政治能力提升行動,深化政治建設政治素質(zhì)專項考核考察。二是學主業(yè),提升專業(yè)能力。按照標準化建設要求,根據(jù)崗位職責明確專業(yè)素養(yǎng)清單,以鄉(xiāng)村兩級干部為重點,每季度至少開展一次專業(yè)化能力培訓,讓干部學有專長、術(shù)有專攻。選派優(yōu)秀包村干部參與鄉(xiāng)村振興、“萬人助萬企”、防范化解重大風險和應急處置等工作,讓干部在火線中磨煉成長,提高干部解決實際問題能力。深刻把握新時代公務員工作規(guī)律,深化分類改革,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高專業(yè)化水平。三是學先進,提升改革創(chuàng)新能力。以“抓人才、強創(chuàng)新、促發(fā)展”攻堅突破行動為統(tǒng)領,緊扣經(jīng)濟發(fā)展中心工作和重點任務,收集整理紅山街道在外優(yōu)秀人才信息,分級分類建立信息庫,堅持把鄉(xiāng)情作為招引人才新招牌,大力實施“歸根”工程。發(fā)揮好老干部“傳幫帶”作用,圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,“把脈會診”、建言獻策。四是學方法,提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。加強總體國家安全觀和風險防控常識宣傳教育,鄉(xiāng)村兩級要深入開展自查自糾,建立風險點清單,完善風險預判、應急處突機制。注重聯(lián)系相關(guān)職能部門加強業(yè)務指導,加強災害風險網(wǎng)格化管理,加大業(yè)務培訓和先進技術(shù)裝備推廣應用,提高網(wǎng)格員識別災害風險隱患的能力,及時防范化解重大風險。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、疫情防控、自然災害、輿情處置等風險防控的實戰(zhàn)演練,提升應急處突能力。五是學基層,提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,發(fā)揮“科級干部包聯(lián)村”機制作用,引導機關(guān)干部走基層、接地氣。
(三)開展“大練兵”活動,查改貫通轉(zhuǎn)作風。堅持問題導向,注重從思想深處提升、從細微處抓起、以具體行動改進,深入落實“13710”工作制度,推行“四不兩直”工作法,結(jié)合街道干部作風專項整治活動,引導黨員干部轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式。重點鍛造四種作風:一是突出凡事講政治,鍛造堅決做到“兩個維護”的作風。圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”、“兩個更好”、扛穩(wěn)糧食安全重任、抓好災后重建、重點項目建設、重點民生工程建設，緊盯政治意識不強，“講政治掛在嘴上、未見行動”、調(diào)門高行動少落實差等問題,開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理,對落實不用心不用力、政治上不合格的“一票否決”。二是突出擔苦擔難擔重擔險,鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風。針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”,緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為、“不勝任本職、標準不高、完成不了工作任務、工作存在重大失誤”等突出問題,建立健全“三個擔當”良性互動機制,細化“不擔當不作為”的具體情形和評價標準,完善“不擔當、不作為”負面清單,開展不擔當不作為專項整治。三是突出干事創(chuàng)業(yè)熱情,鍛造為民服務的作風。緊盯安排多落實少、開展工作簡單搞層層加碼,追責問責泛化簡單化問題,對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進行專項治理,切實為基層減負增能,堅決糾正“痕跡主義”“責任甩鍋”“問責走樣”。四是突出優(yōu)化營商環(huán)境,鍛造誠信親清的作風。加強政務誠信建設,以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好為目標,緊盯對營商環(huán)境工作不重視、不會干、不學習、不敢改、不敢管等干部作風問題,開展營商環(huán)境問題專項治理,讓親而有度、清而有為成為常態(tài)。鄉(xiāng)村兩級要結(jié)合實際,查擺工作中存在的突出問題,有針對性地進行集中治理。
(四)開展“大提升”活動,建治結(jié)合激活力。樹立鮮明用人導向,落實好新時代好干部標準,突出“三個重”,用好“一繩兩網(wǎng)”,大力鍛造發(fā)展有我奮斗忘我追求無我干部隊伍,以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。著力完善四項機制:一是完善正向激勵機制。以結(jié)果論英雄,憑實績用干部,大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部,優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔當作為、經(jīng)受考驗的干部,積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔當、甘于奉獻的先進典型,及時用好表彰獎勵、評先評優(yōu)等政策。二是完善容錯糾錯機制。對于勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔當盡責的黨員干部,存在容錯糾錯情形的,及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責,推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓廣大干部放心、放膽、放手干事。三是完善澄清保護機制。為干部構(gòu)建“保護網(wǎng)”,健全信訪舉報核查處理、澄清保護等機制,及時為受到錯告誣告的干部澄清正名,加大對惡意誣告陷害查處力度,防止“干事的在拼、不干的在評”。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部,及時在適當范圍公開澄清正名,堅決查處誣告陷害行為,讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。四是完善立體監(jiān)督機制。織密“監(jiān)督網(wǎng)”,做實紀工委專責監(jiān)督、日常監(jiān)督,推動“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接;督促黨組織落實好黨內(nèi)監(jiān)督領導責任,推動主體責任和監(jiān)督責任貫通協(xié)同、同向發(fā)力;以黨內(nèi)監(jiān)督為主導,推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督主體協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成對黨員干部和公權(quán)力的立體監(jiān)督網(wǎng)。
“能力作風建設年”活動自2021年12月開始,2022年9月基本結(jié)束。堅持把問題查找、學習提升、作風轉(zhuǎn)變、建章立制貫穿始終,邊學邊查邊改邊建,使活動各階段相互銜接、逐步深化。
第一階段:提高認識、找準問題(2021年12月至2022年1月)。各黨支部要組織廣大黨員干部深入學習習近平總書記關(guān)于能力作風建設的重要論述,建立問題、整改、責任“三張清單”,為整改落實提供精準靶向。能夠當下解決的問題,要立行立改;對一時解決不了的問題,要明確階段目標解決,確保問題整改見底見效。
第二階段:攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。?各黨支部要聚焦省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會、舞鋼市第九次黨代會部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務,運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式,把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,守好底線,抓好“開門紅”,謀劃好項目,以活動高質(zhì)量推動現(xiàn)代化舞鋼建設開新局、譜新篇貢獻紅山力量。
第三階段:總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果,既立足總結(jié)經(jīng)驗,又著眼鞏固提高;既立足當下治標,更著眼長遠治本,不斷完善能力作風建設的長效機制,持之以恒、常抓不懈。
成立紅山街道“能力作風建設年”活動領導小組,辦公室設在黨建辦,負責日常工作。黨政辦負責工作督查、紀工委負責作風建設、黨建辦負責能力提升、宣統(tǒng)辦負責氛圍營造,各負其責、形成合力,統(tǒng)籌推動活動開展。
(一)壓實政治責任。各黨支部要把“能力作風建設年”活動作為重要政治任務,黨組織書記為第一責任人,切實加強領導、履行職責,精心組織推動,形成以上率下、上下聯(lián)動、齊抓共管格局,確保活動不虛不空不偏不走過場。
(二)加強工作統(tǒng)籌。各黨支部要堅持以活動促工作、以工作促活動,把“能力作風建設年”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、鞏固拓展脫貧攻堅成果、巡察整改等結(jié)合起來,同完成本單位任務、解決好事關(guān)人民群眾切身利益的實際問題結(jié)合起來,創(chuàng)新載體、一體推動,凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強勁合力。
(三)強化督促指導。街道成立指導組,采取現(xiàn)場指導、隨機抽查等方式,加強對重點項目、重點工作的指導。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容,納入年終考核。注重發(fā)揮“兩代表一委員”作用,加強社會監(jiān)督。
(四)嚴肅紀律規(guī)矩。各黨支部要落實全面從嚴治黨主體責任,把紀律規(guī)矩貫穿活動始終,從嚴抓班子帶隊伍,及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題,確保活動規(guī)范有序開展。
(五)注重宣傳引導。要采取多種宣傳形式,大力宣傳開展能力作風建設的重大意義,實時宣傳活動進展、經(jīng)驗和成效,選樹好做法、好經(jīng)驗和好典型,持續(xù)營造濃厚氛圍,引領街道黨員干部強能力、轉(zhuǎn)作風、重實干、促發(fā)展,凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量。
主題能力作風建設方面和方法二
經(jīng)過一段時間的能力作風建設學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風建設談談自己具體的心得體會。
首先分析自身不足之處：
一、學習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了學習計劃、學習內(nèi)容，也采用集中學習與自學相結(jié)合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題；二是有時學習精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識；三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業(yè)務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放松了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質(zhì)量。
二、思想退坡，工作熱情下降。 到中心工作已經(jīng)工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調(diào)整心態(tài)，就很難做好你的工作。
三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現(xiàn)象發(fā)生。二是到單位辦事時，有時會結(jié)束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系；加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。
針對以上四點不足，將作出如下措施：
一、加強學習、提高素質(zhì)
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發(fā)展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業(yè)務水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業(yè)務知識精學，急需知識先學”的原則，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業(yè)務知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二、善于總結(jié)，提升自己。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現(xiàn)這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結(jié)工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經(jīng)驗，經(jīng)驗是在反思中溫習、在總結(jié)中提升的。每走一步，都要注意總結(jié)經(jīng)驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結(jié)首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調(diào)節(jié)思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
三、善于講落實，工作負責任。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調(diào)，不重實效；見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內(nèi)應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領導交給自己的工作按時保質(zhì)保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認認真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，不折不扣地完成任務，扎扎實實地干好工作。
四、多溝通、勤匯報。
堅持經(jīng)常性地向部門領導請示匯報制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進度每周向領導匯報一次，遇到特殊情況要立即向部門領導匯報。讓領導能夠及時、準備地了解窗口工作，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。
總而言之，通過“能力作風建設”的深入學習，使我進一步認識到建立良好地作風和能力的重要性，在平時的工作和學習中，要把能力作風建設更好的同本職工作相結(jié)合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風建設同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。
主題能力作風建設方面和方法三
深入開展“能力作風建設年”活動，就是解決現(xiàn)代化xx建設新階段黨員干部的能力作風不適應的問題，就是要教育引導廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，切實提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩，就是要營造躬身入局、擔當作為，銳意進取、改革創(chuàng)新，結(jié)果導向、狠抓落實的濃厚氛圍。
對標對表省黨代會報告和省委關(guān)于報告的責任分工方案，推動各牽頭單位量化進度目標、明確時間節(jié)點、細化工作舉措。
同志們：
省第十三次黨代會是在全省上下加快推進全面振興全方位振興、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時期，召開的一次十分重要的會議。會議深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，站位國內(nèi)和國際、立足當前和未來，擘畫**振興發(fā)展藍圖，是指導未來五年全省工作的綱領性文件。我們要深入學習貫徹落實省黨代會精神，扎實推動“能力作風建設年”活動，推動廣大干部在奮進新征程、再創(chuàng)新輝煌中解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風，為**全面振興全方位振興而奮斗，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。下面，我講幾點意見。
一、堅持聚焦重大部署，推動“解放思想、振興發(fā)展”研討再深入。
深入開展新一輪思想大解放，圍繞學習貫徹落實省黨代會精神確定專題、開展研討、組織宣講，引導廣大干部準確把握**振興發(fā)展的新任務新要求，堅決扛起維護國家“五大安全”政治責任，堅決落實“四個堅持”、實現(xiàn)“五個要發(fā)展”、做好“三篇大文章”，以思想上的率先破冰引領發(fā)展上的全面突破。要圍繞“四個必須”的職責使命開展研討，深刻認識**“四期”發(fā)展階段，在“時代發(fā)展大潮、區(qū)域發(fā)展大勢、全國發(fā)展大局、民族復興大業(yè)”中找定位、明差距、增信心、抓機遇;要圍繞建設“六個**”的宏偉藍圖開展研討，深刻認識質(zhì)量引領、創(chuàng)新驅(qū)動、開放包容、綠色低碳、為民造福、勤政清廉可期可及的美好愿景，聚焦目標任務謀劃開展工作;
要圍繞“八個振興”的戰(zhàn)略支撐開展研討，深刻認識全面振興全方位振興“全”的核心要義和內(nèi)涵要求，找準實現(xiàn)科教振興、農(nóng)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)振興、區(qū)域振興、生態(tài)振興、文化振興、民生振興、人才振興的主攻方向和突破口;要圍繞“九個堅定不移”的重點任務開展研討，深刻認識以新發(fā)展理念引領高質(zhì)量發(fā)展的具體策略，真正把戰(zhàn)略和策略統(tǒng)一于**振興發(fā)展的具體實踐中;要圍繞“六個切實”的黨建部署開展研討，深刻認識新時代黨的建設總要求，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。
二、堅持深學深研深悟，推動學習型機關(guān)創(chuàng)建再深化。
抓好專題學習，把學習貫徹落實省黨代會精神納入各級黨校(行政學院)主體班次、黨委(黨組)理論學習中心組、黨支部“三會一課”、青年理論學習小組等必學內(nèi)容，推動全面覆蓋、入腦入心。抓好專題黨課，黨委(黨組)書記圍繞學習貫徹落實省黨代會精神帶頭為全體黨員講1堂專題黨課。抓好“講學比練”，運用“業(yè)務大講堂”、“每季一測”、比武練兵等多種方式，提升學習質(zhì)量和效果。
三、堅持健全“四個體系”，推動重大決策部署再落實。
對標對表省黨代會報告和省委關(guān)于報告的責任分工方案，推動各牽頭單位量化進度目標、明確時間節(jié)點、細化工作舉措，納入“四個體系”，強化督辦落實、開展定期檢查、嚴格考核評價，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保省黨代會確定的各項振興、計劃、專項行動、政策措施全部落實到位。
四、堅持瞄準發(fā)展瓶頸，推動集中攻堅破難再突破。
落實“三新一高”要求，重點圍繞攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)，向高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化要發(fā)展;深入推進現(xiàn)代種業(yè)提升工程、大豆產(chǎn)能提升工程，堅決當好維護國家糧食安全“壓艙石”;打造數(shù)字經(jīng)濟新藍海、生物經(jīng)濟新基地、冰雪經(jīng)濟新標桿、創(chuàng)意設計新高地，向引進外來投資者要發(fā)展，實現(xiàn)“換道超車”、推動產(chǎn)業(yè)振興;高標準推進自貿(mào)區(qū)、新區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)、中俄國際合作示范區(qū)建設，著力打造市場化法治化國際化營商環(huán)境，在改革上殺出一條血路、在開放上闖出一條新路;抓好中央環(huán)保督察反饋問題整改，打造“綠水青山就是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”實踐地;加強疫情防控、安全生產(chǎn)，統(tǒng)籌發(fā)展和安全等方面，對已確定的攻堅難題動態(tài)調(diào)整，對已制定的攻堅方案繼續(xù)優(yōu)化，對難度大、任務重的難題“一把手”主動掛帥推進，對影響全局、矛盾突出的難題按照有關(guān)要求可報請包聯(lián)省領導牽頭，確保集中攻堅破難行動與省黨代會部署標靶一致、難點契合、同向發(fā)力。
五、堅持“六要六不要”，推動機關(guān)工作質(zhì)效再提升。
做到“三嚴三實”，全面落實“五細”要求，大力倡導馬上就辦、真抓實干，爭做埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式。持續(xù)開展治低、治粗、治差、創(chuàng)優(yōu)“三治一創(chuàng)”活動，嚴格按照要求組織領導干部以普通辦事群眾、普通工作人員身份“走流程”、查堵點、抓落實，推動政策往下落、工作往實做、進度往前趕，引導全省黨員干部主動以今天的埋頭苦干和無私奉獻，換來明天的**振興和人民幸福。
六、堅持提升法治水平，推動執(zhí)法司法服務再優(yōu)化。
深入推進依法行政，組織開展習近平法治思想教育培訓;深化政法改革，加快推進“放管服”和“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”;鞏固深化政法隊伍教育整頓成果，推進“六大頑瘴痼疾”排查整治常態(tài)化運行，努力讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執(zhí)法決定、每一宗司法案件中感受到公平正義，推動建設更高水平的法治**。
七、堅持從嚴監(jiān)督問責，推動不良作風整治再加壓。
將學習貫徹落實省黨代會精神情況納入巡視巡察重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)和推動解決落實不力、不擔當不作為等問題。持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，深入整治“庸懶散慢浮”等形式主義官僚主義問題。始終以雷霆之勢反腐懲惡，持續(xù)整治群眾身邊“微腐敗”，開展經(jīng)常性警示教育，定期通報典型案例，營造風清氣正的政治生態(tài)。
八、堅持干事創(chuàng)業(yè)導向，推動正向引領激勵效果再顯現(xiàn)。
大力選樹宣傳在貫徹落實省黨代會精神中敢于擔當、勇于負責、埋頭苦干、無私奉獻的先進典型和模范事跡，激勵廣大干部比學趕超、奮勇爭先。堅持選人用人靠黨性、靠工作、靠實績、靠品行、靠公認，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)，推動廣大干部知重負重、真抓實干、善作善成。深化落實“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯免責機制，健全干部擔當作為激勵和保護機制，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，讓想干事、會干事、干成事成為**干部的鮮明特質(zhì)。
九、堅持發(fā)展實績檢驗，推動全省機關(guān)“能力作風建設年”活動再走實。
要壓實落靠責任，各級黨委(黨組)主動負起主體責任，黨委(黨組)書記認真落實“九個帶頭”工作要求，各級能力作風建設領導小組及辦公室協(xié)調(diào)推進，真正把學習貫徹省黨代會精神作為當前和今后一個時期的重點工作，統(tǒng)籌落實好“1+7”綜合性舉措，確保進一步落地見效。要加強督導考評，每季度開展專題調(diào)度，注重采取明查暗訪、“四不兩直”等方式，及時掌握情況、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、跟蹤督改。抓好平時考評和年度考評，把推動省黨代會各項任務成效作為重要內(nèi)容，以考促落、以評促干。
要力戒形式主義，把學習貫徹省黨代會精神實效、經(jīng)濟社會發(fā)展實績、為群眾辦好實事，作為衡量“能力作風建設年”活動成效的主要標準，切忌就能力空抓能力、就作風虛抓作風，活動與業(yè)務工作“兩層皮”、與振興發(fā)展“不合拍”。對虛假落實、敷衍應付、存在“六不要”問題、造成嚴重后果的，嚴肅追責、公開通報。要營造濃厚氛圍，堅持正確輿論導向，整合發(fā)揮各級各類媒體作用，深入報道在學習貫徹落實省黨代會精神中勇于攻堅破難、能力作風過硬、工作成效突出的先進典型，加強對上宣傳推介，更好發(fā)出**聲音、講好**故事、樹立**形象，凝聚起奮進新征程、再創(chuàng)新輝煌的強大力量。
主題能力作風建設方面和方法四
做到一級做給一級看，一級帶著一級干，為開展“能力作風建設年”活動奠定堅實基礎。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼募o委監(jiān)委開展2022年能力作風建設年工作匯報范文，希望大家喜歡。
“能力作風建設年”活動開展以來，市紀委監(jiān)委認真貫徹落實省市委部署要求，緊密結(jié)合“五化”聯(lián)動目標，堅持高點站位、高標推進、高效開展，不斷錘煉優(yōu)良作風、淬煉擔當本領，持續(xù)推動紀檢監(jiān)察工作再創(chuàng)新高。
一、高點站位，打響能力作風建設“發(fā)令槍”
堅持把“能力作風建設年”活動作為重要政治任務，樹立起步即加速、開局即沖刺的思想意識，推動活動“熱起來”。
一是科學謀劃有創(chuàng)新。
主要負責同志牽頭掛帥，成立活動領導小組，根據(jù)市委“1個研討+9項行動”部署搭建專項小組，建立“一把手主抓、領導小組統(tǒng)籌、專項組推進”工作格局，并堅持以破解本領恐慌為體，整治作風問題為要，研究制定實施方案，確定5類23項目標任務，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作做出彩。
二是迅速動員快啟動。
及時召開動員部署大會，認真學習習近平總書記關(guān)于能力作風建設的重要論述，傳達省委、市委活動安排，要求全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)將“能力作風建設年”活動與自身建設并軌實施，既帶頭抓自身，又聚力抓全局，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致向前進。截止3月底，10個縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委已全部動員啟動，有序開展。
三是層層保障見責任。
堅持以上率下、層層示范，實行市縣兩級紀委監(jiān)委班子成員包聯(lián)制度，建立聯(lián)系點100余處，每名班子成員靠前指揮、聯(lián)系督辦，各聯(lián)系點相關(guān)負責人認領牽頭責任，制方案、建臺賬、劃清單，做到一級做給一級看，一級帶著一級干，為開展“能力作風建設年”活動奠定堅實基礎。
二、高標推進，奏響能力作風建設“進行曲”
堅持把“四個體系”貫穿“能力作風建設年”活動始終，創(chuàng)新形式，用好載體，推動活動“實起來”。
一是明確目標不偏離。
為保證各項活動任務落地落實，在規(guī)劃年度重點工作分工和監(jiān)督工作清單時充分考量，納入委機關(guān)“四個體系”重點推進，細化任務到天，進度上墻，銷號管理，先后召開紀委常委會會議、推進會5次，推動各牽頭部門真抓實干、爭先進位，確保“打鈴交卷”。
二是找準問題把方向。
堅持找準差距、補齊短板、拉高底板，圍繞監(jiān)督精準化、辦案規(guī)范化、改革精細化、隊伍專業(yè)化、保障信息化“五化”聯(lián)動要求，對照政治意識不強、思想觀念保守等8個方面突出問題，通過委機關(guān)摸排查擺、召開特約監(jiān)察員見面會征求意見等方式，收集提高能力作風意見建議6個，形成攻堅破難清單和整改措施，明確主攻方向，奮力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。
三是結(jié)果導向抓落實。
聚焦練就過硬本領、錘煉過硬作風，多維度同向發(fā)力。制定《2022年度干部培訓計劃》，依托“領導干部上講堂”“你講、我學、互交流”等載體，組織集中學習22次、專題研討2次、知識測試16期。健全完善案件調(diào)度工作、辦理時限通報等機制，嚴格督辦和推動處理10余件超期線索、超期案件。開展卷宗質(zhì)量評查活動，發(fā)現(xiàn)違反程序、證據(jù)收集不全面等5大類14項問題，提出具體工作措施，不斷錘煉規(guī)范履職意識。
三、高效開展，唱響能力作風建設“最強音”
注重在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中檢驗能力作風建設活動成果，立足主責主業(yè)，突出政治機關(guān)定位，深入開展監(jiān)督問責專項行動，推動活動“活起來”。
一是加強對黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領，緊盯黨中央重大決策部署開展監(jiān)督檢查63次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題22個，推動全市各級黨組織站在“兩個維護”的高度上，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，切實增強實施“三新一高”重大戰(zhàn)略的自覺性和堅定性。在疫情防控緊要期，積極推動“動態(tài)清零”方針落實，深入公路卡口、社區(qū)村屯等重點部位監(jiān)督檢查300余次，查處問題90個，批評教育幫助和處理109人。
二是加強對推動全面振興全方位振興的監(jiān)督檢查。
堅持“立足全局謀長遠、圍繞大局做監(jiān)督”，聚焦市委東北全面振興“十四五”實施方案63項任務，在祖國北方生態(tài)安全屏障、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加快重大基礎設施建設等10個方面制定監(jiān)督清單，確定監(jiān)督部門26個，開展會商25次，發(fā)現(xiàn)問題123個，提出工作建議74項，通過“嵌入式”監(jiān)督不斷凝聚發(fā)展合力。
三是加強對黨員干部作風建設情況的監(jiān)督檢查。
充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督專責作用，把嚴格執(zhí)紀、整肅風紀作為開展“能力作風建設年”活動的核心，堅持實地督查、隨機抽查、暗訪檢查相結(jié)合，優(yōu)先處置作風問題線索，查處“四風”問題70個，批評教育幫助和處理78人，切實整治全市黨員干部作風問題，確保中央八項規(guī)定落到實處。
主題能力作風建設方面和方法五
作風和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可。“單翼之鳥難行遠，獨輪之車打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”這句話形象的揭示了作風與能力的內(nèi)在關(guān)系。下面結(jié)合前期的學習和七室的工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的認識。
一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔當?shù)摹白穳羧恕?/p>
“能力作風建設年”活動是深入貫徹習近平總書記關(guān)于能力作風建設的重要論述、建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，持續(xù)鍛造推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領和優(yōu)良作風，為高水平打造以鄭州中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)提供有力保障。
活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結(jié)合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結(jié)果導向、推動工作，從而實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務群眾、深入調(diào)查研究、防范化解重大風險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。
二、擔職責作表率，做沖鋒在前的“實干家”
來紀委監(jiān)委工作已經(jīng)十年之久，十余年來，在委領導的正確領導下，我勤勤懇懇、講原則、講紀律，積極主動履職盡責，全力以赴完成領導交辦的各項工作。
在七室，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經(jīng)常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務知識，在一些看似簡單的工作上，我們?nèi)匀环磸秃藢ΓM可能做到盡善盡美，以此七室也形成了一種團結(jié)向上、嚴謹勤奮的工作氛圍。
在具體辦案過程中，團結(jié)協(xié)作、精準高效的作風也是案件高質(zhì)量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導組交辦的關(guān)于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀律、工作紀律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結(jié)，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領導親自帶隊外出取證，同志們齊心協(xié)力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到20天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀律、工作紀律，被給予黨內(nèi)嚴重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀法效果和社會效果。
在疫情防控、防汛救災等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當先鋒、作表率，用忠誠擔當詮釋著紀檢監(jiān)察干部的初心使命。
三、強能力轉(zhuǎn)作風，做鍥而不舍的“奮斗者”
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務實，方能善作善成。開展“能力作風建設年”活動的目的是實現(xiàn)能力作風的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們七室要對標對表，努力將“能力作風建設年”的要求高標準運用到具體工作中。
一是加強政治學習，提升政治能力。紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，每一項工作都具有很強的政治屬性。針對政治方面的差距，我們將通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會精神，統(tǒng)一思想、凝心聚力，始終堅持在大局下思考和謀劃工作。結(jié)合工作實際，深學細悟、常學常新，不斷提升政治能力，善于從政治上看待問題、分析問題、解決問題，不斷提高政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力，確保總書記重要講話指示和黨中央決策部署條條落實、件件落地、事事見效。二是堅持業(yè)務學習，提升專業(yè)能力。我室在業(yè)務能力上雖然還存在差距，但干部隊伍年輕、學習能力強。通過本次“能力作風建設年”活動，我們將進一步加強專業(yè)化學習，著眼解決“知識恐慌”“本領恐慌”，開展精準理論學習、政策學習、法規(guī)學習等，尤其是進一步加強對《監(jiān)察法》、《監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)的學習，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，讓干部學有專長、術(shù)有專攻。同時，加強實踐鍛煉，讓干部在辦案實戰(zhàn)中學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)化水平，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，提升工作質(zhì)效。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作標準。我們堅持問題導向，在查改貫通中錘煉過硬作風。通過在制度執(zhí)行上實行“臺帳式”、痕跡化管理，對每一個案件線索辦理的細節(jié)都嚴格把關(guān)；利用好每周工作總結(jié)，梳理案件線索和進度；用優(yōu)質(zhì)案件的標準來檢驗工作質(zhì)量，推進部門各項工作，提升案件的質(zhì)量和效率，確保每一個案件都能經(jīng)得起檢驗、達到優(yōu)質(zhì)卷的標準。堅持以高標準、細措施、嚴紀律管理干部，狠抓我室干部作風建設，著力實現(xiàn)干部作風大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風建設各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務能力，以良好的工作作風完成各項工作任務。
能力作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風建設，我們必能以好作風護航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀檢監(jiān)察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
主題能力作風建設方面和方法六
通過干部作風建設活動的學習，對照黨員先進性標準，我找出了自己在大局意識、辦事效率、自我教育培養(yǎng)等方向存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確整改方向，制定了整改措施。
1、政治理論學習不夠，領導藝術(shù)有待進一步提高。
2、對工作督促不到位，工作進展較慢。
1、放松了理論學習和思想改造
進入連隊工作后，由于忙于連隊的各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，確保各項工作能夠有序的開展。這樣一來，自己就沒有靜下心去學習，出現(xiàn)了兩種不好的現(xiàn)象：一是理論學習缺乏主動性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高：二是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)。在新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面工作缺乏實踐經(jīng)驗。
2、工作落實不到位
在今年年初結(jié)合單位“田園分離”實際情況，我身兼數(shù)職，但部分工作卻沒有按原計劃進行落實，進展緩慢，出現(xiàn)這種情況有二個原因：一是由于工作繁瑣，加之自身精力不足，導致工作積極性和主動性不強，：二是缺乏與黨政領導之間進行工作上的溝通，導致自己走了很多彎路。
1、加強思想政治理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。
領導干部水平的高低主要是表現(xiàn)在思想境界和認識水平高低與否。在工作中本人不斷地提高政治素質(zhì)，認真學習黨的各項方針政策，貫徹落實各項安排部署，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。進一步強化政治意識、大局意識、服務意識、改革意識，切實改進思想作風和工作作風。為指導工作、解決問題提供依據(jù)。
2、調(diào)整思路、與時俱進，協(xié)調(diào)好各項工作順利完成
自己作為一個連隊的副連長，同時兼任技術(shù)員、土地協(xié)管員、水利普查員、配水員，知道自身肩負著連隊黨支部信任和全連職工群眾的期望，今后一定要加強自身的建設，提高自身的素質(zhì)，在平時的工作中，一是以身作則，嚴格要求自己，二是加強與各領導之間的溝通，全力支持支部的工作，圓滿、順利的完成黨支部交給的各項工作。
3、認真加強黨性修養(yǎng)和廉政建設
作為一名在基層工作的領導干部，加強黨性修養(yǎng)、執(zhí)行黨的政治紀律尤為重要，要講政治、講正氣，嚴格遵守組織規(guī)定，在經(jīng)濟工作紀律方面，始終保持廉潔奉公、廉潔自律。自覺的按黨風廉政建設責任狀的要求，監(jiān)督自我，警覺自我，提高自率意識，做到廉政自律，遵紀守法、勤政廉政。
1、由于我連灌水渠系較長，在灌水過程中矛盾較多；建議團黨委對我連的渠系進行防滲改造，確保在當前水資源緊缺的情況下，為國家節(jié)約水資源的同時有減輕了職工的勞動強度。
2、泵房嚴重老化，工作效率低下，增加了職工的物化成本，同時經(jīng)濟效益又明顯滑坡，建議團黨委對我連的泵房進行徹底的改造。
能力作風建設年研討材料
經(jīng)過一段時間的能力作風建設學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風建設談談自己具體的心得體會。
首先分析自身不足之處：
一、學習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了學習計劃、學習內(nèi)容，也采用集中學習與自學相結(jié)合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題;二是有時學習精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識;三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業(yè)務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放松了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質(zhì)量。
二、思想退坡，工作熱情下降。?到中心工作已經(jīng)工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調(diào)整心態(tài)，就很難做好你的工作。
三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現(xiàn)象發(fā)生。二是到單位辦事時，有時會結(jié)束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。
針對以上四點不足，將作出如下措施：
學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發(fā)展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業(yè)務水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業(yè)務知識精學，急需知識先學”的原則，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業(yè)務知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現(xiàn)這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結(jié)工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經(jīng)驗，經(jīng)驗是在反思中溫習、在總結(jié)中提升的。每走一步，都要注意總結(jié)經(jīng)驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結(jié)首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調(diào)節(jié)思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調(diào)，不重實效;見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內(nèi)應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領導交給自己的工作按時保質(zhì)保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認認真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，不折不扣地完成任務，扎扎實實地干好工
堅持經(jīng)常性地向部門領導請示匯報制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進度每周向領導匯報一次，遇到特殊情況要立即向部門領導匯報。讓領導能夠及時、準備地了解窗口工作，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。
總而言之，通過“能力作風建設”的深入學習，使我進一步認識到建立良好地作風和能力的重要性，在平時的工作和學習中，要把能力作風建設更好的同本職工作相結(jié)合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風建設同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。
主題能力作風建設方面和方法七
全縣開展機關(guān)能力作風建設活動以來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)xx文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《xx鄉(xiāng)機關(guān)能力作風建設活動實施方案》，通過召開領導班子民主生活會、黨支部組織生活會和機關(guān)干部職工會以及座談會、發(fā)放征求意見表、交心談心等形式，廣泛征求了基層單位、服務對象和“兩代表一委員”對我鄉(xiāng)的意見建議、意見，分析原因，找準癥結(jié)，把班子成員的思想迅速統(tǒng)一到了市、縣委的要求上來，保證了機關(guān)能力作風建設活動的順利開展，為強化執(zhí)行力、改善機關(guān)能力作風建設起到了積極的作用。通過查找，我鄉(xiāng)主要存在以下幾方面的突出問題：
一、存在的突出問題
1、思想解放不夠，缺乏開拓進取精神。思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。表現(xiàn)為：一是服務理念的轉(zhuǎn)變及深入基層不夠；二是工作中不夠務實，要求的多，落實的少，缺乏實干精神；三是抓好干部隊伍建設措施、方法不多，特別是對年輕干部的關(guān)心培養(yǎng)的力度不夠。
2、學習深度不夠，理論素養(yǎng)有待提高。在學風上還存在虛浮應付，流于形式，機關(guān)學風不濃。理論學習不扎實不深入，學習培訓少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓少，知識老化，少數(shù)干部能力差、工作效率低，不能獨擋一面處理事務，有的甚至沒有能力履行崗位職責，難以適應工作需要。個別班子成員和少數(shù)機關(guān)干部不重視自身的學習，學習的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實際去學習。缺乏應有的政治敏銳性與鑒別力，不能從政治上、全局上、戰(zhàn)略上認識和處理問題。有的同志缺乏應有的本職業(yè)務知識，缺乏市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識，不熟悉黨的方針政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。
3.誡勉懲處乏力，干部紀律較為松散。表現(xiàn)為：一是部分干部上班期間有遲到、早退、辦私事現(xiàn)象；二是一些干部精神不振，事業(yè)心不強，工作得過且過，自由主義嚴重；三是一些干部工作方法簡單，推崇農(nóng)村工作、基層工作是“三分道理，七分蠻”，影響了黨群干群關(guān)系。
二、原因剖析
造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，從客觀方面講，主要是xx鄉(xiāng)地處偏遠，戲稱為“被遺忘的角落”，工作基礎差、工作環(huán)境艱苦，不少班子成員分管的工作面廣、任務重，工作忙不過來。從主觀方面講，就是我們的思想還不夠解放，思路還不夠開闊，作風還不夠務實。經(jīng)過認真的反思和剖析，鄉(xiāng)黨委班子認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領導班子對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不夠好，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，理論學習缺乏系統(tǒng)性，只是為了應付工作上的需要，單純追求學習制度和學習任務的落實，而沒有靜下來把握學習的指導性和實踐性，在工作中存在理論與實踐相脫節(jié)的問題，融會貫通的學習觀念不強。
2、對黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線理解的需進一步加強。思想政治工作不夠深入，平時忙于具體工作，抓業(yè)務多，思想政治工作抓的少。與時俱進的意識不夠強，對新形勢、新情況、新問題研究不夠深入。
3、班子成員工作上的標準要求還不高。我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認為反正有主要領導，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上達不到預期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限于滿足完成領導交辦的任務，欠缺創(chuàng)新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三、努力方向
這次能力作風建設活動，給每一位班子成員提供了一個認真學習、冷靜反思、充實提高的好機會，領導班子在虛心聽取各方面意見和建議，認真剖析存在問題的基礎上，決心深入開展批評和自我批評，切實整改班子在能力作風建設方面存在的問題，努力把班子成員的思想認識和工作能力再提升到一個新的高度，真正實現(xiàn)思想上的整改和提高，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性，切實提高理論水平和思想政治水平。在今后的工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，高度重視政治理論特別是新時代中國特色社會主義思想的學習，進一步增強政治鑒別力和政治敏銳性，從講政治的高度、創(chuàng)造性地搞好工作。
2、進一步增強公仆意識，認真改進工作作風。加強黨性修養(yǎng)，克服私心雜念，淡泊名利、誠實做人，以人民滿意為最高標準，秉公執(zhí)法，勤政為民。每一位班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。每一位班子成員都要公正清廉地用好人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸。要深入工作一線開展調(diào)查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當頭，與時俱進，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
3、進一步加強班子和干部隊伍建設。一是從解放思想上解決問題。領導班子成員務必要進一步解放思想，開拓進取，大膽創(chuàng)新，絕不能遇事畏縮，瞻前顧后，斤斤計較。我們應該要有“先干不評論，先試不議論，時間做結(jié)論”的精神，同心協(xié)力，勇往直前，努力為xx的經(jīng)濟社會發(fā)展而奮斗。二是從溝通上解決問題。領導班子成員平常要多交心通氣，工作既分工又合作，加強協(xié)作，上下同心，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是從干部培養(yǎng)機制上解決