“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

銀行風險排查情況報告篇一

為切實推進疫情防控常態化條件下學校全面復學復課，確保全體師生身體健康，我校按照縣教委的要求，積極響應，迅速行動，全面加強常態化疫情防控工作，確保秋季開學順利進行?，F將相關工作匯報如下：

（一）加強組織領導，統籌做好防控工作部署

1、成立領導小組。為了有效應對疫情，成立了由校長任組長的疫情常態化防控領導小組，明確工作職責，有序開展疫情防控工作，及時上報和反饋工作情況，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

2、完善方案預案和各項制度。隨著疫情防控工作的推進，結合學校實際，及時對疫情防控工作總體預案不斷修訂、充實、完善，目前修訂和完善預案3個。

（二）抓好宣傳教育，筑牢師生科學防護基礎

學校抓好防護知識教育。結合學生實際情況，并通過微信公眾號、班級和家長微信群、短信等平臺載體，發布疫情防控日常知識手冊等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋。

（三）從嚴落實舉措，確保防控工作取得成效

1、做好師生疫情摸排。組織以班級為單位開展疫情摸底工作，準確掌握3000名師生假期動向和身體健康狀況，是否赴重點疫區參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區回來的相關人員，是否近距離接觸過有發熱、咳嗽癥狀患者等情況。

2、建立疫情臺賬檔案。按照校領導包年級、年級組長包班級、班主任或任課教師包學生、中層干部包教職工的“四包”原則，建立起全校師生疫情動態“一人一檔”，做好詳細的信息統計，每天跟蹤詢問核查相關師生身體心理及情緒狀況，切實做到早發現、早預防。

3、嚴格落實報告制度。

4、抓好防控物資保障。做好開學準備，提前備足口罩、體溫槍、消毒液等必要的防疫物資。

5、嚴格校園管理整治。為嚴防疫情向校園輸入擴散，嚴格執行校園封閉式管理，嚴格執行“五個一律”。

6、深入開展新時代校園愛國衛生運動。加強校園內教室、食堂、等學生重要聚集場所和洗手間的保潔和消毒，加強物體的表面清潔消毒，并做好每日消毒記錄，徹底清理衛生死角。

疫情防控雖然取得了階段性勝利，但戰斗還沒有結束，疫情形勢依然嚴峻，抓好防控仍是學校工作的重中之重。我們仍將保持高度警惕、毫不松懈，進一步加大工作力度：

1、繼續執行“一人一檔，一日一報”制度，密切關注疫情防控動態，及時修訂方案預案，做到科學應對。

銀行風險排查情況報告篇二

摘 要點:在當前形勢下，面對社會的快速發展，基層中國人民銀行員工因各種原因無法有效滿足安全需求、社會需求、尊重需求、自我實現需求等心理需求，導致行為異常，影響工作和生活。如何加強監督管理是中國人民銀行應該關注的重要問題。

關鍵詞:基層人民銀行員工 心理需求 監督管理

基層人民銀行員工心理需求的異化通常表現為缺乏安全感、歸屬感和虛榮心。

1.缺乏安全感。通常表現為緊張、恐慌、不安，認為世界不公平或危險，不信任周圍的人。

2.行為孤僻。一般表現為不合群，喜歡獨來獨往，找不到歸屬感，對他人感到厭煩，戒備，敷衍。

3.自卑或虛榮。一般表現為輕視自己，對自己沒有信心，沒有主見，不敢表達自己或過度表達自己。

4.不良性格或行為傾向。一般表現為個性怪僻，不易與人相處，個人行為超出社會規范。

1.客觀原因

火花”。

二是文化水平差異。縣支行員工的文化差距較大，近幾年進入的年青員工都是本科以上學歷，而之前縣支行的員工以全日制中專生為主，有些支行甚至最高學歷僅為高中生。這樣的文化背景造成很多工作和事務上觀念不同，容易產生歧義和爭執。

銀行風險排查情況報告篇三

僅供參考： 為進一步強化員工行為動態管理，實現案防關口前移，有效消除案件風險隱患。

始終堅持“、分級負責”的責任機制，把業務管理與人員管理有機結合，定期排查與不定期排查相結合，多渠道、多形式扎實抓好員工異常行為排查工作，確保員工隊伍思想穩定，取得較為明顯的成效。

該行一是充分發揮支行、部門負責人與員工直接、頻繁接觸的優勢，通過平時的業務處理、工作交流、相互交往、日常表現等觀察、掌握員工思想動態。

二是管理人員定期和不定期的與員工進行個別談話，了解轄屬員工的思想、工作、學習及生活情況；三是召開小范圍的員工座談會、專項問詢、問卷調查等，了解員工的思想及行為動態。

該行以支行、部門為單位，建立員工家庭聯系信息，定期走訪轄屬員工家庭，與員工的配偶、父母、子女、親屬等進行經常的交流、座談，了解員工家庭情況和的行為動態。

該行員工行為動態管理小組辦公室組織專人，定期走訪當地公安局、檢察院、法院、、稅務局、小額、擔保公司等相關單位，建立工作聯系，系統掌握全轄員工有無違法違紀行為、有無法律糾紛和不良異?，F象；有無經商辦；是否參與，是否存在違規擔保行為；是否存在以職務便利謀取私利等，準確掌握員工的、投資消費、等情況。

該行多渠道加強員工行為動態的監測分析。

一是通過工會、等群眾組織，了解員工參與組織活動情況；二是綜述運用監督檢查系統，調閱各級各類檢查報告，掌握員工的工作能力，制度執行和獎罰情況；三是通過業務運營風險管理系統、反洗錢風險監控系統、錄像監控系統、信用卡違規透支信息等，發現、收集和核查員工行為動態及異常情況。

對收集的信息分類分析排查，加強事先防控。

該行一是運用95588系統，了解員工在服務質量、履責方面的情況；二是在該行網訊設立舉報電話，各營業網點設立舉報信箱，受理員工和客戶的舉報和投訴，拓寬監督渠道；三是在全轄建立員工行為動態管理臺帳，按期報送員工行為動態管理信息，積極構建員工行為動態管理的常態機制，促進全轄干部員工遵章守紀，廉潔從業，依法合規經營。

銀行風險排查情況報告篇四

我校根據“xxx人民政府辦公室《關于對校園安全進行大排查大整治的通知》（xxx發〔20**〕127號）、xxx人民政府辦公室《關于對縣教育局、張家灣人民政府進行通報批評的決定》和xxx教育局《關于印發〈全縣中小學（幼兒園）校園安全風險大排查大整治實施方案〉的通知》（xx發〔20**〕84號）文件要求”，由xxx牽頭成立安全小組，對我校校園安全隱患進行大排查，報告如下：

安全排查領導小組：

組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxx

（一）學校管理隱患

我校由安全小組嚴格按照問題清單一一排查。

1.我校是全封閉式學校，學校無學生在校外租住民房或借住在親戚朋友家中。

2.學校無未辦理教師資格證的教師在學校從事教學工作。

3.學校不存在1名男教師單獨包班的情況。

4.學校對照“十嚴格、十不準”的要求，每學期對教職工開展至少2次法治教育、警示教育培訓。

5.學校明確女教師擔任生活指導教師，并定期對學生開展心理和生理健康教育。

6.學校對學生及家長開展預防xx宣傳和法治教育。

7.學校設立防xx舉報箱、公布舉報電話。

8.學校把全體教職工納入師德教育周活動參與對象。

9.學校認真開展師德師風監測和考核，隨時掌握學校師德師風狀況。10.學校認真落實食堂、營養餐管理的系列制度，嚴把食品安全關。

11.學校無校車，不存在非法校車接送學生以及學生搭乘農用車、黑車等非法營運車輛的情況。

12.學校不存在男性工勤人員管理女生宿舍的情況。

（二）物防技防隱患

1.學校視頻監控全覆蓋，但未接入公安“天網”工程。

2.學校領導定期對視頻監控進行回放查看。

3.學校圍墻完全封閉，門衛室工作規范正常。

（三）人防隱患

2.學校未發現與異性學生言行隨意，不注重教師形象的教職人員；

5.學校未發現喝酒后進入校園的人員；

6.學校未發現未經學校允許將學生帶離學生宿舍、學校行為的人員；

7.學校未發現校園內其他可能存在侵害學生的人員。

1.學校視頻監控均未與公安“天網”聯接。

1.學校視頻監控均未與公安“天網”聯接，盡快與公安機關聯系。

銀行風險排查情況報告篇五

根據銀監辦相關文件精神，我社認真組織全體員工進行了員工貸款、參與民間融資以及經商辦企情況的排查工作，作為一名信合員工，我認真學習"三項"排查工作的精神，切實進行履職本次自查工作，現將本人具體排查內容匯報如下：

1、內部員工貸款方面。

作為一名信合員工，目前本人在xx縣農村信用社和轄區內其他金融機構有貸款余額x萬元。

2、參與民間融資方面。

經過自查，本人不存在如下六種違規融資現象：一是不存在"以獲取高利為目的，以自有資金或向銀行、親朋好友、企業、自然人進行借款用于投資、放貸"的現象；二是不存在"以農村信用社的名義組織，或介紹、擔任等形式幫助他人高息融資"的現象；三是不存在"以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金"的現象；四是不存在"他人高息融資提供辦公場所或開展宣傳活動"的現象；五是不存在"以各種形式參加非常集資"的現象；六是不存在"自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、提供公司等機構"的現象。

3、內部員工經商辦企業方面。

經嚴格自查，本人不存在參與經商辦企業，不存在入股工商企業、在企業兼職、直接開公司參與經商活動等現象。

以上三方面為本人在"三項"排查工作中的自查情況，本著"勤奮、忠誠、嚴謹、開拓"的企業文化要求，認真踐行一名合格員工行為，防范化解各項風險隱患，切實做好各項履職工作。

銀行風險排查情況報告篇六

我院在接到隆衛計發【20xx】168號關于轉發《關于立即開展危險化學品防爆安全生產大檢查的緊急通知》的通知后，立即召開醫院安全生產會議，周密部署各項工作，并在全院范圍內開展安全生產大檢查。現將檢查情況匯報如下：

安全生產領導小組組織相關人員對醫院重點安全范圍進行自查、先后對消防、供電、供水設備線路、供應室高壓消毒設施；放射科、檢驗科設施設備、毒麻藥品管理、臨床集中供氧設施、食堂等區域進行詳細檢查和整改。

1、突發公共衛生事件應急處置和醫療衛生保障方面

醫院針對可能發生的突發公共衛生事件和災害事故，制定了相關應急處理預案，成立了醫療衛生應急救援隊伍，保持通訊暢通，建立醫療救援、預防等應急物資儲備。

2、醫療安全方面

各科室認真落實了醫療安全的各項核心制度，醫療安全的各項硬件設施完善，供應室、手術室等科室設施規范。醫療廢物處理的各項規章制度健全，處理方式符合標準，做到了有專人管理并責任到人。

3、治安保衛和消防方面

消防控制室、門衛室安全保衛措施到位，保衛和消防職責明確、工作制度落實到位。重點科室的防護監控措施嚴密。

4、消防安全知識培訓情況

醫院消防安全及保衛人員能夠積極參加各類消防知識培訓班，醫院能夠組織職工學習消防安全知識，并與縣消防隊武警戰士一起進行消防應急演練。

1、個別科室安全通道有人扔煙頭，存在安全隱患。

2、電梯內有個別人不懂電梯使用，亂按開關，影響電梯正常運行。

我院通過這次安全生產自查使全院職工更加明確了安全工作的重要性，確保了“四到位”（責任到位、措施到位、急救藥品到位、應急物資到位），加強了節假日、急診、病房的值班力量，節假日期間嚴格執行安全生產值班和領導干部帶班制度。消防值班室24小時有人值班，接聽電話。電梯派專人管理。醫院控煙辦要進行檢查，禁止在病區內內吸煙。各相關科室要積極落實安全生產的相關責任，以防止各類安全事故的發生。醫院安全生產領導小組將進行不定期抽查，對限期不改者或整改不到位者將嚴肅追究相關責任人的責任。

銀行風險排查情況報告篇七

根據xx函[20xx]257號關于認真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：

2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為;

1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為;

3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行為;

5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

3、未有對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理的情況;

4、未有辦理業務越權行事的行為，未有網點、部門負責人違法違規辦理業務的情況;

6、未有不按規定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現象;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為;

9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

10、無不按規定辦理業務授權的情況;不存在混崗操作現象;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在。

銀行風險排查情況報告篇八

（一）公司業務賬戶排查

我行公司業務部共開立對公賬戶戶，其中基本存款賬戶戶，專用賬戶戶，臨時存款賬戶驗資需要開立的戶。不存在同一營業機構為同一存款人開立多個基本賬戶和一般賬戶及同一證實文件為存款人開立多個專用存款賬戶；單位開立賬戶使用的名稱符合規定；不存在開戶資料未經有權人審查并簽署意見而開戶的題目。堅持記賬與對賬分離原則，會計主管按月檢查來往對賬、銀企對賬情況，對未達賬進行跟蹤核對。

在公司業務銀行結算賬戶的使用進程中不存在一般存款賬戶辦理現金支取業務題目。基本戶等其他專用存款賬戶的現金支取符合規定。臨時存款賬戶不存在超過有效使用期限仍辦理資金收付業務的題目。注冊驗資賬戶在驗資期間不存在辦理對外支付業務題目，注冊驗資的資金匯繳人與出資人名稱一致。

銀行結算賬戶的變更與撤消。存款人變更賬戶名稱、法定代表人等開戶信息資料出具申請及有關部分的證實文件；及時修改客戶信息；存款人的印鑒做相應變更。存款人撤消銀行結算賬戶申請經會計主管或主管審批，檢查銷戶前存款人貸款、應收利息、結算用度等應收款項結清。存款人撤消銀行結算賬戶時繳回未用重要空缺憑證、結算憑證和開戶登記證；柜員審核無誤并將重要票據作作廢處理。在辦理單位銀行賬戶撤消手續時，在其基本存款賬戶開戶登記證上注明銷戶日期并簽章；于賬戶撤消之日起2個工作日內向人民銀行報告。無頻繁開、銷戶，通過虛假交易進行洗錢活動。對已轉進久懸未取專戶的款項，存款人要求支取原賬戶款項時，提供了正當具有賬戶安排權的證實文件，并經過有關負責人審核后列支。銀行結算賬戶重要資料的治理。建立了銀行結算賬戶治理檔案,并按會計檔案進行治理。預留簽章為該單位的公章或財務專用章加其法定代表人（單位負責人）或其授權的代理人的簽名或蓋章。單位結算賬戶印鑒卡片的治理安全、完全，不存在有賬戶無印鑒卡片、有印鑒卡片無賬戶題目。對印鑒卡丟失的賬戶，要求客戶提供印鑒卡丟失證實，防范賬戶風險。

（二）大額資金支付治理情況排查

大額資金支付治理。設立了相應的崗位，分工明確，職責清楚；對大額資金支付交易的報告范圍符合文件規定，不存在隨便擴大或縮小范圍的現象；大額資金的支付交易的報告程序符合有關規定要求，不存在漏報等現象；對開戶單位建立客戶身份登記制度；辦理大額資金支付，有正當的支付憑證；對開戶單位大額支付資金的特點、來源與其經營范圍、經營范圍等進行分析監測。

大額現金支取治理。對開戶單位基本存款賬戶、專用存款賬戶及臨時存款賬戶，或個人結算賬戶的大額現金支付建立分級審批制度；建立了大額現金支付臺賬制度和月度統計分析制度；針對現金活期存款存進超過20萬元及現金活期存款支取超過5萬元的用戶，以月報的情勢在人民銀行賬戶治理系統備案。由于反洗錢還是一項較為陌生的工作，基層從業職員對反洗錢缺少系統的理論知識和足夠的實踐經驗，有待進一步進步辨別可疑支付交易的判定能力。

銀行風險排查情況報告篇九

為了認真貫徹落實6月7日全國安全生產緊急電視電話會議和6月9日省、州安全生產緊急電視電話會議精神，圍繞安全生產檢查有關項目，開展安全生產大檢查，現具體匯報如下：

xxx政府領導高度重視公司的安全生產工作，為確保公司礦區的安全穩定，于6月10日xxx帶領安全檢查小組對礦區進行了安全隱患大檢查，及時排除存在的安全隱患問題，使公司在穩定的安全生產形勢中持續發展。

根據安全生產會議中的安排和部署，公司領導小組在礦區進行安全生產大檢查，對炸藥庫、水井灣、榨房溝、鋅點、選廠、尾渣堆放場、鉆井隊等重點進行了排查，在檢查過程中及時排除可能導致事故發生的各種危險因素、事故隱患和管理漏洞，在遇到不能現場排除隱患的，則由公司領導組對該管轄負責人下達整改責任書，嚴格做到整改責任人、整改措施、整改資金、整改期限和應急預案五落實。同時對整改后的隱患部位仍不符合整改要求的，責令從新整改。

以李鑫董事長為組長的安全工作組織機構，進一步明確了責任分工。

組 長：xxx

副組長：xxxx

組員：xxxxxxxxxxxxxxxx

根據檢查出現的安全隱患情況已進行了現場整改，情況如下：

1、榨房溝攔砂壩壩堤穩固，無崩塌、潰壩現象。

2、尾渣堆放場壩堤穩固，無泄漏、崩塌、滑坡、潰壩現象。

3、鋅點礦區攔砂壩無泄漏、潰壩現象。

4、玉皇廟滑坡體監測無異動，公司已制定應急預案，無演練。

5、榨房溝上方通鄉油路堆積很多浮土，易形成局部泥石流，可能造成下方百姓遭受損失，現目前無法治理。

6、對白水河流域可能形成堰塞湖，公司已編制應急預案，并與縣經信局形成網絡互動。做到實時監測，及時上報。

通過安全檢查，對存在隱患的部位責令限期整改，復查，并對整改的隱患進行自評，如仍不符合安全管理的規定及要求，再整改，直至符合為止，以確保安全無隱患。