現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞務用工合同篇一

甲 方：

地 址：

乙 方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司

地 址：哈爾濱市松北區世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟x單元1層1號 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

一、合作事項

(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關系。

(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

二、勞務派遣期限

從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協商可續簽。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

(三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。

(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反甲方單位規章制度的;

(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4) 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影

響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6) 被依法追究刑事責任的。

(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同;

(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;

(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關

機構認定后，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

(三)服務費：按每人每月 元計算。

(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)

六、違約責任

(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。

(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

七、其它

(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生沖突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或委托 法定代表人或委托

代理人(簽名)： 代理人(簽名)：

協議簽訂日期： 年 月 日

勞務用工合同篇二

合同編號：

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名： 性別：出生日期：20xx年xx月xx日居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：

郵政編碼：聯系電話：

戶口所在地 省 市(縣)區(鄉鎮) 村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規， 經甲乙雙方平等協商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。

一、 臨時勞務用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務為期限:自20xx年xx月xx日至該工程結束后合同即行終止。

二．工作內容

根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作。

三.勞動報酬

3.1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四、保險、個人所得稅

4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。

5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。

5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

5.4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

六、勞動紀律

乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

7.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規定的。

7.3.6被依法追究刑事責任的。

7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。

7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

7.9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。

八、甲乙雙方需約定的其他內容：

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決；協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

十、附則

10.1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關政策執行。

10.2本合同一式 份，甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：（公章）乙方（簽字、指印）

法定代表人或委托代表人：

簽字日期： 20xx年xx月xx日

勞務用工合同篇三

發包方(全稱)： （以下簡稱甲方）

承包方(全稱)： （以下簡稱乙方）

依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同：

承包范圍：十堰職業技術學院管理系教學樓安裝工程 ; 工作內容：圖紙范圍內的水、電(包括弱電)、消防、噴淋、通風、人防套管預埋、空調雨水管道安裝、戰時部分預埋、臨時水電 。

按《20xx年湖北省安裝工程、湖北省建筑工程消耗量定額》計算規則進行結算 。

包工 。

1.按建筑面積18.0元/m2進行結算 ;

2.對不能按上述條款結算的，按湖北省20xx年消耗量定額執行 。

1.質量標準： "省優"楚天杯 。

2.隱蔽工程驗收：現場控制，當場驗收，并經監理、質檢部門驗收。

3.其他工程驗收：采取中間控制，隨工程進度和完工后一次驗收相結合的方法。

4.承包人施工質量不符合本協議約定的標準，承包人應向發包人支付 總價40% 元的違約金。

1.進度計劃： 按項目部安排的施工進度計劃，與其他班組配合施工 。

2.工期延誤：承包方必須組織足夠的技術力量和施工力量，安排好施工進度計劃，確保施工進度與其它工程同步進行，不得耽誤工期，否則按 200.0元/天 給予罰款。

1.付款方式：按當月完成工程量的60%付款，剩余竣工驗收后付清 ;

2.價款結算：按第二、四條完工后進行結算 ;

3.保修押金：按總造價的3%預留 。

1.違約：

1.1承包方中途自動退場的，按完成工程量的60%結算，其余40%作為違約罰款 ;

2.索賠：當一方向另一方提出索賠時，要有正當索賠理由，且有索賠時間發生時的有效證據。

3.爭議：本協議如有未盡事宜雙方協商解決，如有爭執由有關部門仲裁，或向有管轄權的法院起訴。

本工程嚴禁轉包，一經發現，無條件清退出場。

竣工驗收后一年 。

1.發包方

1.1 發包方統籌安排、協調解決承包人獨立使用的生產

1.3發包方負責提供水電至施工現場，保證工期的暢通;

1.4發包方負責指定標高及軸線控制點，進行現場交接;

1.5承包人因質量、工期、安全達不到現場管理要求的，發包人可要求承包人退場，承包人接到通知后3日內退場，按第八條對承包人進行工程結算。

2.承包方

2.1施工時，承包方承包人每天必須有半天時間在現場負責，發現承包人不在施工現場，每次罰款100元，承包人確因有事，必須事先向施工員或項目經理請假。

2.6承包方需按照施工規范、技術交底及公司有關規定做好材料的合理使用，嚴禁浪費;

2.8自覺接受工程發包方施工管理人員的管理、監督、檢查。工程承包人需配合發包方對工程的初步驗收以及工程承包人按發包人要求進行的施工場地的檢查、隱蔽工程的驗收、承包人分項工程的驗收等。

1.合同訂立時間： 年 月 日。

2.本合同雙方約定 簽字 后生效。

勞務用工合同篇四

西安市經濟技術開區玉霞日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為： )為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限：

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

三、甲方基本權利和義務：

1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責：

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定

十二、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周

十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

十六、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務用工合同篇五

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規，本著平等互利原則，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

第一部分 勞務派遣

第一條勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規及本協議約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方使用乙方提供的勞務派遣人員并向乙方支付勞務派遣服務費的行為。

第二條甲方有權根據業務需要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內容符合國家及地方政府的有關規定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務人員，經甲方蓋章確認后方可生效。

第三條 甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：

(一)參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資報酬等。

(二)乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統籌保險費用。

(三)管理費等費用，甲方按每人每月 元的標準向乙方支付管理費等費用。

第四條甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關附件中約定，本協議相關附件與本協議具有同等法律效力。

第二部分 甲方的權利與義務

第五條 甲方享有如下權利：

(一)甲方對勞務派遣人員試用和使用有選擇權、決定權，并在派遣期間具有管理權。

(二)新入職的勞務派遣人員試用期為 個月，試用期內甲方認為不符合任職要求的，有權將其退回乙方，且無需承擔違約責任。

(三)甲方有權根據其經營的需要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當的調整，在調整前應通知與乙方。

(四)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、被依法治安處罰或追究刑事責任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

(五)甲方有權對乙方違反本協議有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。

(六)甲方有權督促并檢查乙方按照相關勞動法規同被派遣的勞務人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權核查派遣員工的經勞動部門確認的社保申報資料。

(七)甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動合同變更享有知情權，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動合同截止日期應同于或遲于本協議截止日期，甲方同意的除外。

(八)乙方在協議期內主動做好各項約定服務工作，甲方可根據實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協助做好人員招聘，且人員素質較好的;協助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協議期內未發生任何工傷或勞動爭議的;發生勞動爭議或工傷能按規定處理，未對甲方正常經營管理工作造成任何影響的。甲方可根據乙方實際履行情況給予500-10000元的獎勵。

(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協議及補充協議約定的義務、提供的服務質量達不到雙方約定的要求，甲方有權單方面解除或終止本協議，并由乙方承擔違約責任。

第六條 甲方承擔下列義務：

(一)甲方應按照第五章約定及時向乙方支付勞務派遣服務費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關制度執行并不得違反國家相關法律規定。

(二)甲方尊重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務派遣人員。

(三)為勞務派遣人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。

(四)按照甲方制度向勞務派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。

(五)向乙方提供甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規及本協議諸條款并應書面告知乙方備案。

(七)勞務派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，甲方應按國家以及省市相關規定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。

(八)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關系：

1、處于孕期、產期、哺乳期內的女勞務派遣人員;

2、患病或非因工負傷在規定醫療期內的勞務派遣人員;

3、在甲方提供服務期間發生工傷或職業病且仍處于治療期的勞務派遣人員。

如甲方根據國家及地方政府相關規定與勞務派遣人員達成協議，乙方應協助執行。

(九)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關系：

1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

3、甲方根據經營需要提前終止用工關系的。

上述情況出現時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關經濟補償金規定通過乙方支付經濟補償金。

(十)甲方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業務聯系。

第三部分 乙方的權利與義務

第七條 乙方享有如下權利：

(一)按照合同約定，收取甲方勞務派遣服務費，并獲得管理費收益。

(二)乙方有權對甲方違反本協議有關條款或損害勞務派遣人員合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復乙方。

(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的文件備案。

(四)乙方有權督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛生條件。

(五)乙方有權對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現進行了解，甲方應予以配合。

(六)若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動合同未到期所需支付的經濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發給半個月工資的經濟補償金。

第八條 乙方承擔下列義務：

(一)按照第五章約定及時支付勞務派遣人員工資，及時向甲方提供勞務發票。

(二)根據甲方的要求與甲方決定使用的勞務派遣人員或甲方直接選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據當地檔案管理相關政策法規，合同期內乙方應為勞務派遣人員提供免費檔案保存服務，乙方必須保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。

(三)乙方對派遣給甲方的勞務人員應協助甲方進行法律法規、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務、業務培訓及制度規范教育。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經濟損失時，乙方有義務協助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權從勞務費中直接扣除。

(四)乙方應根據國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員及時辦理社會保險及相關手續，若因乙方未及時為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關勞動爭議，由乙方承擔相應責任。

(五)未經甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經濟損失。

(六)勞務派遣人員離職情況處理

1、 直接向乙方提出書面辭職的

2、 直接向甲方提出書面辭職的

甲方應在3日內以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務派遣人員已辦理完離崗交接手續后，告知其直接至乙方辦理離職手續。

3、 未辦理任何手續自行離職的

甲方發現勞務派遣人員曠工的，應及時通知乙方;累計達到3日及以上的，乙方應立即停發其薪資待遇并辦理相應的社會保險暫停繳納手續。

4、乙方派遣勞務派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續。

(七)乙方應在與其勞務人員合同期滿前45日內向甲方確認是否繼續使用該勞務人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定支付勞務人員經濟補償金。

(八)勞務派遣人員從甲方領取的工作服、工具等物品，在勞務派遣人員離職時，乙方有責任協助收回交還甲方，否則甲方有權從勞務費用中直接予以扣除。

(九)在收到甲方發出的人員需求后，乙方應在一周內向甲方提供通過乙方崗前公共職業培訓的派遣候選人，并協助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎培訓等工作。

(十)乙方應協助甲方做好勞務派遣人員的思想教育工作，在本協議期限內，若發生勞務派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區域內哭鬧，及其它影響甲方正常經營與辦公的行為)，乙方應協助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業形象。

(十一)乙方未經書面授權，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業宣傳等活動;乙方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協議部分或全部權利與義務轉讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據情節嚴重從服務保證金或服務費中予以扣除20____-20____0元。

(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，解除或終止勞動合同，如發生向勞動者支付經濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。

第四部分 爭議與工傷處理

第九條 甲乙雙方爭議處理

在本協議履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條 勞動爭議處理

乙方與其勞務人員因本協議中有關勞動紀律約定、勞務派遣人員工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。

勞務用工合同篇六

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協商一致，訂立本合同。

一、項目部：_____________________

二、工程名稱：_______________________

三、工程地點：_______________________

四、勞務施工內容：________________________

五、工期

用工開始日期___年___月___日，用工結束日期___年___月___日。

六、結算方式：采用以下第種結算方式。

第壹種結算方式：包干單價。根據上海市“九三”預算定額規定計算建筑面積，每平方米單價元。根據乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結算總價。

第貳種結算方式：計時工資。乙方的工資標準為_____元/天。甲方根據乙方實際出勤天數乘以工資標準后計算乙方最終結算工資。

第叁種結算方式：計件工資。根據上海市“九三”預算定額規定計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準____元/工日。根據定額工日數乘以結算標準確定最終結算總價。

第肆種結算方式：

勞務用工合同總價：

1、無論采用上述何種結算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為______元/人。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節，則甲方于春節前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后，一次結算。

2、乙方承擔本合同之外的施工內容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內向甲方簽證確認，否則甲方不予結算工資。

3、乙方人員增加，須經甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結算工資。

4、乙方施工結束后，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔。

七、質量：

八、文明施工、標準化管理

施工現場乙方必須達到級文明工地要求;必須達到級標化工地要求。

九、雙方責任

(一)甲方責任

1、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。

2、提供施工臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。

3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。

(二)乙方責任

1、乙方須經甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件(身份證復印件、暫住證、務工證、上崗證等)，保證提供證件的真實性和有效性。

2、進場前，乙方須確定其負責人，并訂立委托書，授權委托其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。

3、保證向甲方填報各種資料的真實性，禁止弄虛作假，維護公司正常的經營管理秩序。

4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。

5、乙方人員進出現場、生活區必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現場和生活區，非作業時間，不得進入工地。

6、乙方須嚴格按甲方認可的月節點進度計劃組織施工，確保工程進度。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應措施以保證進度，所發生費用由乙方承擔。若乙方連續二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔。

7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。

8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔;進場后甲方發現乙方人員中健康狀況不適于現場施工作業者，必須無條件退場。

9、乙方必須遵守甲方關于勞務用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權辭退。

10、嚴格按照施工工序組織施工，未經甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。

11、對甲方所提要求存在異議時，可采取協商辦法處理。

12、乙方違反國家法律和甲方的規章制度，擾亂生產、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任，并無條件退場。

十、工程質量與驗收

1、驗收以《建筑工程質量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規范為依據。

2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規范則執行新標準或規范。

3、未達到本合同約定的質量標準，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質量標準，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用。

4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。

5、甲方一經發現乙方在施工中未能按驗收規范和質量評定標準施工，乙方必須返工;由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔;此類返工不順延工期。

十一、安全施工

1、無重大安全事故。

2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規定及甲方管理制度。

3、對甲方提供的安全生產設施，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施;如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔;乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。

4、所有人員進入施工現場必須穿戴安全防護用品，特殊作業必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。

十二、產品保護

1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區域內已完工程、甲供材料、成品及設備的產品保護工作由乙方負責，期間發生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。

2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。

十三、違約責任

1、施工期間發生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同，并追究違約方的責任。

(1)接到甲方的進場通知未按期進場。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改。

(3)現場施工管理混亂且不及時整改。

(4)乙方連續兩個月未完成甲方的進度計劃。

(5)乙方不能達到甲方施工要求。

2、乙方不得浪費材料，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款;因乙方使用不當造成材料、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。

3、未達到本合同約定的質量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結算金額計算。

十四、其他事項：

1、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算后終止。

甲方(蓋章)：____________

項目責任人(簽字)：___________

乙方班組全體成員(簽字、指印)：___________

合同訂立日期：_______________

勞務用工合同篇七

乙方：___________

一、勞動合同期限

(一)、雙方同意按以下第_______種方式確定期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起，至______年______月______日止。

2、無固定期限：從______日起。

3、經完成一定的工作為期限：從______年______月______日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。

(二)、試用期從______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作內容

1、甲根據本單位_______的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位_______規定的具體任務。

2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位_______工作，并按甲方規定完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

2、甲方根據國家的有關部門規定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

1、試用期內。乙方的月工資報酬為：_____________________。

2、試用期滿，乙方的月工資報酬為：_______元。

3、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。

五、勞動紀律

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

1、甲方因生產經營情況發生變化，與乙方協商一致的;

2、在不損害國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同責任

(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

1、由于制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動爭議的處理辦法

勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

甲方(蓋章)：__________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

勞務用工合同篇八

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________