在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

無欠薪企業(yè)申請書篇一

被申請人：___________________________，地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號（通訊地址：_____________________________________）

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元；

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元；

4、被申請人承擔勞動仲裁費用；

事實與理由：

申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其________一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________（簽名）

_____年_____月_____日

無欠薪企業(yè)申請書篇二

經(jīng)過再三思考、反復權衡我決定辭職。

我于xx年x月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的.熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當?shù)臅r間。望批準!

祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人

日期

無欠薪企業(yè)申請書篇三

你好，關于離職申請如何寫仲裁：

勞動仲裁申請書：

申請要求：

1.裁決被申請人支付申訴人工資__________元。

2.被申請人承擔仲裁費用。

理由與事實:_______________

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

針對您敘述的問題，你在申請勞動仲裁時可以請求：

第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?/p>

第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。

第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。

第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。

無欠薪企業(yè)申請書篇四

申請人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：___________________________。

代理人：_________________律師事務所__________律師

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________元（自20__年9月至20__年3月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金________元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。

20__年9月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)相關規(guī)定，特依法提起，請予支持！

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_________________張__________

___ 年 ___ 月 ___ 日

無欠薪企業(yè)申請書篇五

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金__________元(大寫________________)

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳__________年__________月至__________年__________月社會保險費.

事實與理由：(案件實際情況及申訴請求)

________________...........................................

以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________勞動仲裁委員會

申請人：_________________

__________年__________月__________日

無欠薪企業(yè)申請書篇六

為進一步加強依法用工，規(guī)范工資發(fā)放，嚴厲打擊惡意欠薪行為，保障勞動者合法權益，確保我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《省工資支付條例》等相關法律規(guī)定，依照《市委辦公室市政府辦公室關于開展企業(yè)欠薪專項治理工作的通知》、《鎮(zhèn)企業(yè)工資支付預警與處置實施方案》等相關辦法，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

企業(yè)欠薪專項治理工作緊緊圍繞我鎮(zhèn)科學發(fā)展的主題，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，堅持積極預防、認真應對、及時處置的原則，嚴防欠薪逃匿引發(fā)群體性突發(fā)事件的發(fā)生，切實維護勞動者的合法權益，維護社會安定穩(wěn)定。

二、工作原則

企業(yè)欠薪專項治理工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，遵循“堅持預防與整治、引導與打擊相結(jié)合”的工作原則，采取“誰主管，誰負責”和屬地管理的工作方法，各相關部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管、標本兼治、綜合治理的方式，建立起解決企業(yè)欠薪的長效治理機制。

三、實施方案

一是成立專項工作小組，加強組織領導。

成立由鎮(zhèn)政府主要領導任組長、口領導為常務副組長、分管領導為副組長、勞動所及勞動監(jiān)察中隊、經(jīng)發(fā)辦、總工會、信訪辦、司法辦、綜治辦、建管所、宣傳辦、工商所、法庭、各派出所等部門負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)勞動保障所。領導小組負責指導和協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)企業(yè)欠薪專項治理工作。

二是召開專項工作會議，明確職責分工。

近期召開企業(yè)欠薪專項治理工作專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識。明確各成員單位和所在各行政村（社區(qū)）等單位的工作職責，落實工作任務，建立鎮(zhèn)工資支付預警與處置領導小組半月例會制，分析問題，落實措施，制訂一套行之有效的工作方法。并每月形成書面分析材料，及時上報市人社局。

三是及時制訂工作計劃，分階段部署實施。

一是摸底排查、自查預警階段，時間步驟至11月1日。

各行政村（社區(qū)）、新材料產(chǎn)業(yè)園、棉花原種場等單位對轄區(qū)所有各類企業(yè)（含無證無照）開展拉網(wǎng)式、地毯式全面排查，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資支付情況、風險隱患情況等。

1、自專題會議召開之后起至xxxx年11月1日止，報送全部企業(yè)情況匯總表。

2、xxxx年11月1日至xxxx年1月25日，每10天上報一次。主要報送存在重點隱患的企業(yè)。書面材料報送至鎮(zhèn)勞動保障所，聯(lián)系電話：。

各村（社區(qū)）及相關單位特別要對惡意欠薪、平時勞資糾紛案件和舉報投訴較多、工資只發(fā)放生活費、租賃廠房、租賃設備、流動資金周轉(zhuǎn)困難等單位列為重要隱患排查對象，要密切關注，隨時了解企業(yè)的動態(tài)情況。一旦發(fā)現(xiàn)有搬運全部設備和全部產(chǎn)品等貨物的異常跡象，必須在第一時間報告公安部門。對發(fā)現(xiàn)符合工資支付黃色和紅色預警企業(yè)的，必須在第一時間向勞動部門及時報告。

二是配合市工資支付預警與處置工作領導小組做好對黃色預警企業(yè)和紅色預警企業(yè)的抽查督查以及整改工作。抽查企業(yè)為xx家。時間步驟為11月xx日至11月30日。

三是配合市局相關部門做好對工資支付紅色預警企業(yè)的立案查處工作。時間步驟為12月1日至12月30日。

四是配合市局相關部門做好“回頭看”工作，確保專項治理工作取得實效。同時鎮(zhèn)相關部門做好分析總結(jié)工作，并形成總結(jié)報告。時間步驟為xxxx年1月1日至1月25日。

四是各部門執(zhí)法要各負其責，嚴格落實責任到人。

各派出所、法庭、監(jiān)察中隊等執(zhí)法部門抽調(diào)精兵強將，成立打擊惡意欠薪專項工作小組。對惡意欠薪逃匿行為的，法庭要快速執(zhí)行財產(chǎn)和資產(chǎn)的封查，進行財產(chǎn)保全。公安部門要嚴懲惡意欠薪逃匿的犯罪行為，隨時對移送案件進行會商，協(xié)調(diào)各執(zhí)法部門快速處置，防止重大群體性的事件的發(fā)生。

勞動所、司法所協(xié)助職工做好勞動爭議仲裁、上訴等工作，確保職工工資及時發(fā)放，保障職工合法權益。

五是杜絕處置不力現(xiàn)象，加大處置考核力度。

各部門要對這次專項治理工作高度重視，服從大局，要做到各負其責、攻堅克難、團結(jié)協(xié)作、形成合力，妥善處理各項群體性的事件。各村（社區(qū)）及相關單位在報送資料中，要嚴格做到不漏報、不瞞報、不謊報。對在處置群體性的事件中出現(xiàn)弄虛作假、推諉、處置不力、敷衍搪塞等不作為行為，將嚴肅追究相關部門及人員的責任。同時，將各部門企業(yè)欠薪專項治理工作情況納入績效考核，并作為年終考核的一項重要內(nèi)容。

無欠薪企業(yè)申請書篇七

首先感謝在百忙之中抽空看我的'辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20__年__月__日前安排好合適人員來接手我的工作。

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年__月__日

無欠薪企業(yè)申請書篇八

為深入貫徹落實縣委縣政府有關決策部署，有效應對新冠肺炎疫情和經(jīng)濟下行壓力影響，持續(xù)鞏固根治欠薪工作成果，維護社會大局和諧穩(wěn)定，根據(jù)《西峽縣根治拖欠農(nóng)民工工作領導小組辦公室關于開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動的通知》（西治欠辦[20xx]5號）要求，決定自20xx年8月20日至2023年春節(jié)前，在全鎮(zhèn)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、行動目標

堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持系統(tǒng)治理、標本兼治，超前發(fā)力、精準施治，以工程建設領域等欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)為重點，對拖欠農(nóng)民工工資問題實施集中整治，全面推動《保障農(nóng)民工工資支付條例》落實落地，切實防范化解重大欠薪風險隱患，堅決防止因欠薪問題引發(fā)重大群體性或極端事件，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、保障改善民生作出新的貢獻。

二、主要任務

（一）開展集中排查，進一步摸清欠薪風險隱患

8月下旬至9月下旬，各村、各相關單位要組織開展欠薪風險隱患集中排查活動，不打折扣、不走過場、不留隱患。

1.突出排查重點。綜合采取拉網(wǎng)式排查、重點排查、線上排查等方式，對工程建設領域、加工制造業(yè)、礦山沙場、新就業(yè)形態(tài)等欠薪問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)企業(yè)進行排查。其中工程建設領域重點排查政府、國企項目以及社會投資的房地產(chǎn)開發(fā)項目。

2.明確排查內(nèi)容。各村落實必地監(jiān)管責任，對轄區(qū)內(nèi)所有扶貧項目、新農(nóng)村建設項目、工程建設項目、礦山沙場等欠薪問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)企業(yè)進行排查。住建、水利、交通、公路、教育等主管部門將轄區(qū)內(nèi)所有工程建設項目納入監(jiān)管，開展拉網(wǎng)式排查，實施“人盯項目”，全面排查農(nóng)民工工資及時足額支付情況，農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制、總包代發(fā)等制度落實情況，同時發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺智能監(jiān)測作用，持續(xù)進行線上動態(tài)排查。財政所負責排查政府投資項目足額撥付政府投資資金以及工程進度款支付比例等情況；人社所對加工制造業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的行業(yè)企業(yè)進行重點排查，結(jié)合企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價、水電燃氣等經(jīng)營指標變化情況，及時排查欠薪風險，妥善化解欠薪隱患。

3.建立排查臺賬。對排查中發(fā)現(xiàn)的風險隱患和欠薪線索，能立即解決的要立行立改；對需要一定時間解決的問題要建立臺賬、列出清單，明確可操作、可落地、可檢查的整改舉措，逐條確定責任人、責任單位和整改時限。

（二）開展集中處置，著力化解欠薪突出問題

9月中旬至10月中旬，鎮(zhèn)牽頭打好行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、刑事司法“組合拳”，集中處置排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題、信訪案件、平臺欠薪線索，并予以妥善化解。

1.開展專項接訪，強力化解欠薪信訪案件。鎮(zhèn)綜治中心開展欠薪問題專項接訪活動，帶班領導帶頭接訪，直接處理重大敏感欠薪問題。對接訪過程中發(fā)現(xiàn)的復雜疑難案件，要制定具體化解方案，實行領導包案。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，要成立專案組，掛牌辦理、一查到底。對涉及多部門職責的歷史遺留案件，要協(xié)同行業(yè)主管部門、司法部門等聯(lián)合查辦、合力攻堅。

2.強化行業(yè)治理，系統(tǒng)解決欠薪問題。住建、水利、交通、公路、教育等行業(yè)主管部門要切實履行監(jiān)管責任，加大力度督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件，強化相關問題整治，有效規(guī)范工程建設發(fā)承包秩序；要會同有關單位對本行業(yè)政府投資項目欠薪問題進行有效整治，對相關責任人進行約談，依法維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬權益。

3.強化行裁聯(lián)動，推動欠薪案件快處快結(jié)。對符合勞動保障監(jiān)察立案條件的，要依法依規(guī)快立、快處、快結(jié)，通過責令改正等行政手段，促使企業(yè)履行工資支付主體責任；對不符合立案條件的欠薪線索，可采取協(xié)調(diào)等方式，盡快促成雙方達成書面協(xié)議，提高協(xié)調(diào)的有效性、權威性；對存在勞動爭議的欠薪案件，可通過內(nèi)部聯(lián)動機制引導勞動者及時轉(zhuǎn)入調(diào)解仲裁程序，會同縣勞動人事爭議仲裁機構快調(diào)速裁，采取當天立案、優(yōu)先調(diào)解、一次性通知、專門速裁庭等舉措，及時有效維護農(nóng)民工勞動報酬權益。

4.加強司法協(xié)同，嚴厲打擊欠薪犯罪。公安機關對有關部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，要及時受理、及時審查，對符合立案條件的，及時立案偵辦，依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，形成有力震懾。需要提請人民檢察院和人民法院依法公正審判的，做好協(xié)調(diào)溝通，并掌握動態(tài)，做好回訪，切實保障當事人勞動報酬權益。司法行政部門要加大農(nóng)民工欠薪案件法律援助力度，依法對申請支付勞動報酬的農(nóng)民工免予核查經(jīng)濟困難狀況，實行優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派。工會要依托自身資源，依法為農(nóng)民工提供法律咨詢等法律服務。

（三）開展集中督導，推動治理欠薪措施落實落地

1.集中督導平臺線索辦理情況。9月中旬至10月下旬，鎮(zhèn)政府將組織專門力量，對欠薪隱患排查臺賬處置情況進行抽查，重點抽查政府投資項目、國企項目，涉及人數(shù)較多、金額較大的線索，工資支付協(xié)議后續(xù)履行等情況，建立抽查臺賬和問題清單。對抽查發(fā)現(xiàn)的問題線索，要持續(xù)跟蹤督辦、扭住不放、一督到底，確保案結(jié)事了。

2.集中督導重大欠薪案件。10月份，鎮(zhèn)將對重大欠薪案件以及久拖不決的疑難案件進行督導，組織力量現(xiàn)場督導、聯(lián)動處置，協(xié)調(diào)解決案件處置中的難點問題，督促加快案件處置進度，對一時難以解決的，綜合運用工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金等手段，千方百計化解欠薪問題。

3.集中督導工作薄弱地區(qū)。鎮(zhèn)政府將適時對20xx年度保障農(nóng)民工工資支付考核中發(fā)現(xiàn)問題較多的，特別是工作措施落實不到位、工作薄弱環(huán)節(jié)多、欠薪案件量大、負面輿情頻發(fā)的縣市區(qū)進行重點督導，督促地方落實落細治欠舉措，補短板強弱項，形成系統(tǒng)治理欠薪工作格局。

（四）開展集中整改，鞏固拓展根治欠薪工作效果

10月份，各村、各相關單位要結(jié)合行動期間查處的欠薪案件，對照中央要求、對照勞動法律法規(guī)、對照問題清單，逐一銷號、徹底整改，舉一反三、完善制度，不斷促進解決欠薪問題長效機制建設。

三、工作要求

（一）提高政治站位，加強組織領導。提高政治站位，全面加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保專項行動取得扎實成效。2023年春節(jié)前，各村、各相關單位要繼續(xù)對欠薪問題保持高度警覺，把整治欠薪問題擺在突出位置，做到思想不松、行動不停、要求不降、力度不減，持續(xù)深化推進，全力維護農(nóng)民工勞動報酬權益和社會穩(wěn)定。

（二）樹牢底線思維，切實防控風險。各村、各相關單位要召開欠薪風險研判會議，做好案件統(tǒng)計分析和發(fā)展趨勢研究，對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，組織開展欠薪風險評估，制定有針對性的應對預案，嚴防“灰犀牛”“黑天鵝”事件。盯緊盯牢重點行業(yè)企業(yè)，對重大欠薪案件和突發(fā)性、聚集性事件及時啟動應急預案，快速妥善解決，堅決防止發(fā)生沖擊社會底線的極端事件。

（三）層層壓實責任，狠抓工作落實。要嚴格落實屬地監(jiān)管責任，充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)機制的職能作用，強化督促檢查，做到守土有責、守土負責、守土盡責。信訪接待大廳要暢通欠薪舉報投訴渠道，加強部門協(xié)同配合，強化欠薪案件處置。行業(yè)主管部門要依法履行監(jiān)管責任，切實發(fā)揮職能優(yōu)勢。對推諉責任、監(jiān)管不力、執(zhí)法不嚴等導致重大風險和嚴重后果的，要依規(guī)依紀依法嚴肅追責問責。

（四）加強宣傳教育，營造良好氛圍。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過多種方式，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和相關法律法規(guī)，營造尊重勞動、關愛農(nóng)民工的良好氛圍。鎮(zhèn)宣傳口要會同人民法院等單位選取欠薪典型案例集中曝光、以案普法，對工程項目有關負責人和勞資專管員進行警示教育，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的法律意識。對欠薪輿情要堅持線上監(jiān)測和線下處置相結(jié)合，從速查清事實，穩(wěn)妥處置化解，牢牢把握輿論引導的主動權。

請各村、各相關單位于20xx年9月25日前將排查臺賬上報至鎮(zhèn)黨政辦公室；20xx年10月25日前向鎮(zhèn)黨政辦報告本村、本單位專項行動進展情況；行動結(jié)束后2個工作日內(nèi)，報送專項行動總體工作情況。

無欠薪企業(yè)申請書篇九

xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會保險管理中心：

我單位山東xx有限責任公司是xx年11月14日經(jīng)xx市工商行政管理局批準成立的有限責任公司，公司住所為xx市開發(fā)區(qū)黃河路38號(中國x'x大學國家大學科技園“生態(tài)谷”4號研發(fā)樓)；所屬行業(yè)為科學研究，技術服務，地質(zhì)勘查業(yè)；一般經(jīng)營項目為：

新xx技術推廣服務，城市基礎設施建設，油氣勘探開發(fā)技術服務；現(xiàn)有員工3人。為加強人力資源管理，現(xiàn)申請辦理社會保險登記，我單位將嚴格遵守《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)，服從開發(fā)區(qū)社保管理工作，請予以開戶登記。

山東xx有限責任公司

法人代表蓋章：

xx年xx月日

無欠薪企業(yè)申請書篇十

尊敬的xx市勞動局：

我叫翟江寧，男，1962年出生，現(xiàn)年52歲，1985年到xx市印刷廠參加工作至今。1999年在xx市第三人民醫(yī)院確診為2型糖尿病，至今已有xx年。隨著病情的發(fā)展，加之年齡的增長，身體出現(xiàn)了不同程度的并發(fā)癥： 糖尿病視網(wǎng)膜病變，腎臟病變。給工作和生活帶來很多不便，特提出病退申請。

自去年10月份開始，手指時常感到麻木，經(jīng)常頭暈目眩，同時伴有視物模糊，之后出現(xiàn)3次眼底出血，導致視力嚴重下降。雖經(jīng)過長時間調(diào)理，癥狀一直沒有得到改善，到了醫(yī)院系統(tǒng)的檢查了一遍，才知道自己多年攜帶的糖尿病是罪魁禍首，平時控制不是很好，已發(fā)展到了并發(fā)癥階段，而且并發(fā)癥也比較嚴重。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想象的后果。

另外，以后多病的身體已不能正常的工作和生活，給自己的生活和行動帶來不便的同時，也很難完成單位交給的各項工作和任務。基于以上各種原因，我向xx市勞動局提出病退的申請。

此致

敬禮!