寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復(fù)述，不能脫離原文任意發(fā)揮，應(yīng)以寫“體會(huì)”為主。讀后感書寫有哪些格式要求呢？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

沒有任何借口讀后感字篇一

這些數(shù)字分別是：二次世界大戰(zhàn)以后，在世界500強(qiáng)企業(yè)里，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有5000多名。無需過多的渲染，僅僅這一連串的數(shù)字就足以說明美國西點(diǎn)軍校里培養(yǎng)的行為規(guī)則所賦予學(xué)生的巨大影響力。有研究指出，任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。

為什么會(huì)這樣？這樣的結(jié)果源于什么？個(gè)人認(rèn)為，答案言簡意賅————西點(diǎn)軍校的他們做任何事情都沒有任何借口，他們贏在執(zhí)行！

沒有任何借口，是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為規(guī)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)區(qū)尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。

越是深入的去讀這本書，深刻的去體會(huì)這種“沒有任何理由”的境界，就越發(fā)的感受到平靜的心境被撩起一絲漣漪。“沒有任何借口”看似很絕對，很不公平，但我們卻必須清楚的認(rèn)識(shí)到：人生并不永遠(yuǎn)是公平的。與其哲學(xué)般的與上層階級(jí)討論公平與否的問題，倒不如徹底的認(rèn)識(shí)到：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對自己的一切負(fù)責(zé)。當(dāng)任何一個(gè)人把“不，不是，沒有”與“我”緊密的聯(lián)系在一起，潛臺(tái)詞就是“這事與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任。或許這樣可以使自己暫時(shí)處于自以為安全的狀態(tài)，但是這種自己營造的安全，卻會(huì)使自己為此付出更多代價(jià)。自己成為了一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工，不僅丟失了上司的信賴和尊重，同樣也丟失了同事的信任和支持。

作為一個(gè)剛剛從校園走出來的職場新人，內(nèi)心的篤定加之對職業(yè)未來的期盼，在自己內(nèi)心深處爆發(fā)出一個(gè)“小宇宙”，這種強(qiáng)大的爆發(fā)力所點(diǎn)燃的激情讓自己對現(xiàn)有的工作愛到深處，同樣也“懼”到深處。之所以愛，是因?yàn)槁殬I(yè)的本身所帶給自己的成就感與充實(shí)感；之所以“懼”，則是因?yàn)楸拘袠I(yè)里的優(yōu)秀人才已經(jīng)到達(dá)的高度帶給自己遙遠(yuǎn)的距離感，內(nèi)心深處潛藏的卑微時(shí)不時(shí)在作祟。工作初始，當(dāng)那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師站在培訓(xùn)場上揮灑自如，而自己渺小的身影卻漸漸湮沒在周邊的倒影里，仿佛只有自己能夠看到自己，有時(shí)甚至于都無法確定自己身處何方。何其的慚愧！但是這本書卻為自己引發(fā)了一個(gè)茅塞頓開：記住，這是自己的工作！既然你選擇了這份職業(yè)，就必須接受它的全部，而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂。那些破繭成蝶前的苦楚與疼痛，那些烈日下堆積的汗水與淚水，那些求教于別人的小心翼翼也是這個(gè)工作的一部分。當(dāng)烈日下的汗水進(jìn)入眼睛酸澀疼痛，當(dāng)站在高空架上因?yàn)榭謶侄眢w顫抖，當(dāng)背項(xiàng)目布置生澀僵硬不知回顧該何去何從時(shí)，你必須大聲而堅(jiān)定的告訴自己：這是你的工作，你沒有任何理由說“不”！

美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事。”我們必須懷著感激和敬畏的心情，拋開所有極盡可能的借口，盡自己最大的努力把它從生澀做到駕輕就熟，從零做到極致，從突兀做到完美。

工作如此，生活亦是如此！

沒有任何借口讀后感字篇二

沒有任何借口讀后感字篇三

本來我就是一個(gè)很喜歡找借口的人，一直都沒有認(rèn)為這有什么不好，因?yàn)椋魏问虑榘l(fā)生都是有原因的，不可能平白無故地發(fā)生，因此，找借口成了一件習(xí)以為常的事情。但是，現(xiàn)在我讀了《沒有任何借口》之后，我才知道，我錯(cuò)了，而且是大錯(cuò)特錯(cuò)，因?yàn)椋刮颐靼祝粋€(gè)成功的人是沒有任何借口的，借口只是留給那些沒有準(zhǔn)備的人，我記得這本書中，格蘭特說的過這樣一段話：如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!所以，我們有能力辦到的事情，而沒有辦到，就體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度的不誠懇。這樣的人始終是會(huì)被社會(huì)所淘汰。由于我是一個(gè)喜歡找借口的人，每天的事情都不能很好的完成所以我需要改進(jìn)，自從我讀了這本書，我才知道自己怎么辦才是正確的。

⑴列出你立即可做的事。從最簡單、用很少的時(shí)間就可完成的事開始。

⑵每天從事一件明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成。

⑶先把學(xué)習(xí)分成幾個(gè)小部分，分別詳列在紙上，然后把每一部分再細(xì)分為幾個(gè)步驟，使得每一個(gè)步驟都可在一個(gè)工作日之內(nèi)完成。每次開始一個(gè)新的步驟時(shí)，不到完成，絕不離開學(xué)習(xí)環(huán)境。如果一定要中斷的話，最好是在學(xué)習(xí)中先告一個(gè)段落時(shí)。

⑸每天要將養(yǎng)成這種主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)慣的價(jià)值告訴別人，至少要告訴一個(gè)人。

⑹在日程表上記下所有的工作日志。我不敢說我全部做得到，但是我會(huì)努力去完成，不讓自己的每天都過得沒有意義，而且要讓自己沒有都過得精彩。

⑴延長學(xué)習(xí)時(shí)間；

⑵自覺自立地完成老師交代的任務(wù)，不要有任何的僥幸心理；

⑶在學(xué)習(xí)時(shí)間避免閑談；

⑷向老師和同學(xué)的問題和建議。

這本書使我明白了很多，也是我認(rèn)識(shí)到很多。一個(gè)成功的人是不需要任何借口的，而失敗的人總是會(huì)去找很多借口來為自己開脫，他們總喜歡把時(shí)間花在找個(gè)什么樣的借口才能為自己免責(zé)，而成功的人卻總是把時(shí)間花在工作中學(xué)習(xí)上，把時(shí)間花在有意義的事情上，努力讓自己的生活更精彩，而不是一味的逃脫上司或者老師的責(zé)備，其實(shí)這樣的人生是沒有價(jià)值的，人活在世界上，其實(shí)是父母給了我們一次讓我們在這個(gè)世界上發(fā)揮我們?nèi)松鷥r(jià)值的一次機(jī)會(huì)，讓我們成長成一個(gè)有出息的人，既然我們的生命是父母給的，我們有什么理由不去好好生活，不去為我們的家園爭光，那我們還有什么借口不去為父母，為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的力量，其實(shí)我們在這個(gè)世界上都是渺小的，我們沒有任何借口可以去找，也沒有任何借口是特意留給我們的，留給我們的只有自己的身體和奉獻(xiàn)的精神。

沒有任何借口讀后感字篇四

【篇一】

最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多。沒有任何借口是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個(gè)人生，都是最寶貴的諍言。

通過學(xué)習(xí)，加深了我對執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學(xué)習(xí)，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

一、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過扎實(shí)、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、對上級(jí)所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。

三、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要。

四、應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié)，把工作干的又快又好。

五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過與上級(jí)溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法，可以增進(jìn)對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會(huì)；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設(shè)性意見，有利于增進(jìn)員工對工作的主人翁意識(shí)和使命感。通過3種有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出中心管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

六、應(yīng)注意對每一項(xiàng)工作的過程控制，對過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)要做到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)。每個(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個(gè)環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。

正如書中所述保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。今后，我將嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。

【篇二】

當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期望也是一樣的。暑假里，當(dāng)我再次重讀《沒有任何借口》時(shí)，又有了不一樣的感受。封面上的一段話已經(jīng)完整的概括了全書的主題思想：沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。猛一看書名，有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺。但仔細(xì)品位之后，卻深刻體會(huì)到它的內(nèi)涵：《沒有任何借口》實(shí)質(zhì)上是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，是一種服從誠實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力，它是要求我們盡己所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。

因?yàn)楣ぷ骶褪俏覀円蒙プ龅氖隆Ｖ挥形覀內(nèi)σ愿啊⒁哉嬲\的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)的去工作，我們就會(huì)感受到無比的快慰和回報(bào)。工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，我們必須認(rèn)真地對待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話，才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。正如書中所說：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個(gè)人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。

在感動(dòng)的過程中，我又一次體會(huì)到讀書的快樂；我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。

不論做什么，都要充滿自信，滿懷激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有關(guān)。

通過讀《沒有任何借口》全文，有一個(gè)感覺：從現(xiàn)在開始，需要重申明確自己的從業(yè)理念。那就是：做一個(gè)敬業(yè)愛崗、誠實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真做事的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)。

【篇三】

費(fèi)拉爾?凱普的《沒有任何借口》，是一部偉大的書。書的核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)的是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度、一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神、一種完善的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的畢業(yè)生，就在于它把沒有任何借口作為學(xué)員們最重要的行為準(zhǔn)則，使得他們在任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)中都能表現(xiàn)出出色的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。他們自信、主動(dòng)、敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國的成功學(xué)家格蘭特納說過：如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！一個(gè)人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時(shí)間和精力用在努力工作上來，因?yàn)楣ぷ髦惺菦]有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責(zé)任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實(shí)和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地?cái)P棄一切借口！

服從與忠誠，成就事業(yè)的起點(diǎn)

服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。其實(shí)，服從對我們每個(gè)人來說，并不陌生。小時(shí)候服從于父母，上學(xué)時(shí)候服從于老師，工作時(shí)我們要服從于上級(jí)，同樣的下級(jí)要服從于我們。服從是無條件的，在你得到指令后就需要在第一時(shí)間里去執(zhí)行。服從其實(shí)是一種社會(huì)秩序的建立、是一種倫理道德的展現(xiàn)。要想建構(gòu)一個(gè)有秩序、有倫理的社會(huì)，我們每個(gè)人都需要養(yǎng)成服從的習(xí)慣。服從并不是我們就失去了獨(dú)立自主，沒有自己的主見和意識(shí)，而是在決定之后的服從意識(shí)，按照組織或上級(jí)的要求完成目標(biāo)任務(wù)。在決定之前，我們每個(gè)人都有權(quán)利表達(dá)各自的觀點(diǎn)和看法，可一旦決定了，則需要毫不猶豫地執(zhí)行。服從，只是暫時(shí)放棄了個(gè)人的獨(dú)立自主，是成就事業(yè)的起點(diǎn)，是有效執(zhí)行的開始。我們的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性，無不是在服從的基礎(chǔ)上成立的，因?yàn)槲覀冎挥邢确模缓笸ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)和了解，方能真正體會(huì)和理解深層次的東西，也才能形成自己的觀點(diǎn)和想法。

我們選擇了服從，也就開始準(zhǔn)備行動(dòng)。在行動(dòng)過程中，我們還需要忠誠，忠誠于上級(jí)和老板，忠誠于公司、企業(yè)和組織。我們有了忠誠，才能做好分內(nèi)的工作，也才能做到自律，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施。忠誠，是我們與上級(jí)和老板，公司和企業(yè)的感情基礎(chǔ)，有了這個(gè)感情基礎(chǔ)，我們就會(huì)自發(fā)主動(dòng)地完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的利益，最終由忠誠上升到榮譽(yù)感和歸屬感，也就能在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值。有了服從和忠誠，便有了紀(jì)律意識(shí)。作者費(fèi)拉爾?凱普說：一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。紀(jì)律，就是一種約束，能約束員工和成員在要求范圍內(nèi)為完成目標(biāo)任務(wù)而共同奮進(jìn)。嚴(yán)格的紀(jì)律，可以形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，是激發(fā)每個(gè)人最大潛能的基本保障，是完成好工作的基礎(chǔ)。

責(zé)任與敬業(yè)，成就事業(yè)的根本保證

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。一個(gè)有責(zé)任感的員工，容易得到老板的認(rèn)可和信賴，也會(huì)得到重用，因?yàn)樗軐ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，會(huì)不遺余力地做好工作。而缺乏責(zé)任感的員工，對待工作三心二意，工作時(shí)不盡力，一味拖延，做不好工作；而當(dāng)工作出現(xiàn)問題時(shí)，就會(huì)不斷尋找借口，逃避責(zé)任。這樣的員工，又怎能得到老板的信任和重用，最終難免被淘汰出局，自己也終將一事無成。所以說，責(zé)任是工作中最必不可少的一種精神，有了它，方能做好本職工作，成就事業(yè)。

當(dāng)我們富有責(zé)任感時(shí)，對待工作不再是被動(dòng)完成，而是積極主動(dòng)、努力自發(fā)地完成，我們的責(zé)任就會(huì)升華為敬業(yè)。我們有了敬業(yè)精神，在工作中就會(huì)認(rèn)真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精；力求成為行業(yè)中的能手，時(shí)刻保持高昂的工作熱情和務(wù)實(shí)苦干的精神。一個(gè)充滿敬業(yè)精神的人，在他的工作中絕沒有任何借口，不論是做何事，他都能竭盡全力，在工作中他自身的能力也在得到不斷地提升。一個(gè)敬業(yè)者，不單單會(huì)做好分內(nèi)的事，也會(huì)做好其他有利于公司、企業(yè)和組織的事。責(zé)任，是我們工作的內(nèi)在動(dòng)力，有了這種動(dòng)力，我們才能有效地執(zhí)行工作；有了敬業(yè)，我們才能告別平庸，成為優(yōu)秀的工作者。

執(zhí)行與行動(dòng)，成就事業(yè)的關(guān)鍵

我們選擇了服從與忠誠的態(tài)度、負(fù)責(zé)與敬業(yè)精神，離最后的成功還差一步之遙，那就是執(zhí)行與行動(dòng)。在工作中最重要的就是行動(dòng)和執(zhí)行力！現(xiàn)在，無論是企業(yè)、機(jī)關(guān)的管理者還是老板，都一直在尋找能把信送給加西亞羅文上校那樣的人。羅文上校身上，流淌的就是完美的執(zhí)行能力，在得到命令之后全力以赴已達(dá)到目標(biāo)，執(zhí)行過程中沒有任何的借口，絲毫的懈怠。

擁有完美執(zhí)行力的人，在得到工作任務(wù)和上級(jí)的指令之后，就會(huì)在第一時(shí)間里及時(shí)行動(dòng)，全力以赴，竭盡全力地完成目標(biāo)任務(wù)。他們是沒有任何借口的，只有行動(dòng)！歌德說：把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。只有勇敢的人身上才會(huì)賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當(dāng)中，你的心態(tài)就會(huì)越來越成熟。能夠有開始的話，那么，不久之后你的工作就可以順利完成了。

在執(zhí)行過程中，肯定會(huì)遇到各種困難與挑戰(zhàn)，像羅文在把信送給加西亞過程中，他不確定加西亞的行蹤，在行進(jìn)過程中還會(huì)時(shí)刻遭遇到西班牙士兵，叢林中的艱難環(huán)境，濕熱的氣候、毒蛇的襲擊等等，但是他憑借著信念、超強(qiáng)的勇氣、堅(jiān)忍不拔的毅力和聰明才智，最終克服了一切障礙，把信成功地送給了加西亞。當(dāng)我們遇到困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們不該尋找借口，逃避困難，那樣的話，只能消磨我們的責(zé)任感和事業(yè)心，消食我們的潛能，最終一事無成。所以說，我們要想擁有完美的執(zhí)行力，就必須全力以赴，即使面臨各種困境，也依然選擇積極的心態(tài)去面對眼前的挫折。保持積極的心態(tài)，永不放棄，然后想方設(shè)法地克服困難，及時(shí)完成工作任務(wù)，只有這樣，才能真正做成事情，獲得成就感和榮譽(yù)！

追求與卓越，成就事業(yè)的助推器

一個(gè)人的平庸，很多時(shí)候并不是他能力上的欠缺，而是他選擇甘于平庸，選擇了一種有欠缺的工作態(tài)度，在工作中只要求做到，沒要求做好，馬虎大意，輕率疏忽。作者費(fèi)拉爾?凱普說，你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。在企業(yè)中，有很多這樣的人，他們的目標(biāo)只是想過一在算一天，他們不斷抱怨自己的環(huán)境，就像是一塊浮木，在人生之海上隨波逐流，能找到怎樣的工作，便擔(dān)任怎樣的職務(wù)，而且做事情能省力就省力。他們這樣的態(tài)度，能獲得職位上的晉升，事業(yè)上的成功嗎？答案是顯然不能！

要想超越平庸，就必須改變工作態(tài)度，選擇服從、誠實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，完善的執(zhí)行能力才能完成自我的超越。在工作中，不單單要做好自己分內(nèi)的工作，更要學(xué)會(huì)多加一盎司。盡職盡責(zé)完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再多加一盎司，你就可能成為優(yōu)秀的員工。能做到最好，就不允許自己做到次好；能做到100%，就不能只完成99%。我們不能把工作僅僅當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事情，那么我們就能在工作中享受生命的價(jià)值。不論我們從事何種職業(yè)，做何種工作，把工作做到盡善盡美，我們就能成為郵差弗雷德，也就超越了平庸與平凡，走向杰出與卓越。

當(dāng)代社會(huì)，競爭異常激烈、殘酷，每個(gè)人都在為美好的未來打拼，求得職位上的晉升、事業(yè)的成功。這個(gè)打拼過程中，有些人獲得了所期望的成功，而有些人卻依舊平庸，甚至潦倒。我相信，當(dāng)每個(gè)人懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我們每個(gè)人對未來的憧憬和期許幾乎一樣，然而一路走下來，為什么會(huì)產(chǎn)生截然不同結(jié)局呢？我想，費(fèi)拉爾?凱普的《沒有任何借口》就給出了最好的答案：成功和失敗看起來似乎是天壤之別，然而促成它們的原因，卻是一些小小的細(xì)節(jié)、小小的習(xí)慣，比方說，常為自己沒有完成的事情尋找借口。要成功，就不要給自己尋找任何借口，是本書給我們最大的啟示。

生活中，我們渴望幸福；工作中，我們期望成功。很大程度上，我們生活幸福與否，取決于我們工作上的成功與否。然而，并非我們每個(gè)人都能如愿以償。在遭遇重重困難時(shí)，失意時(shí)，彷徨無措時(shí)，我們不妨仔細(xì)地讀一讀《沒有任何借口》這一本書，更多地審視一下自己，確定目標(biāo)，找清問題，拒絕任何借口，全力以赴，那成功、卓越離我們不再遙遠(yuǎn)。

沒有任何借口讀后感字篇五

“沒有任何借口”是培養(yǎng)出眾多杰出政要、經(jīng)濟(jì)、軍事偉人的美國西點(diǎn)軍校最著名的校訓(xùn)之一，找不找借口亦是決定成敗的分水嶺。在工作中，“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，更是一種杰出的人生態(tài)度。

著名職業(yè)經(jīng)理人李開復(fù)歷經(jīng)職場考驗(yàn)后，凝煉出一句感悟：“挫折不是懲罰，而是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!沒有任何借口，不只是做好本職工作的前提，更是每個(gè)人自身發(fā)展的需要。在工作中必然會(huì)遇到各種各樣的問題，對此，往往有兩種態(tài)度：一是找借口躲避;一是找方法解決。兩種態(tài)度，不僅是工作效果上的差別，而且是不同命運(yùn)的天壤之別：主動(dòng)找方法的人，必然是發(fā)展最快最好的人;不斷找借口的人，必然是最沒有發(fā)展的人!人是什么?人是一種最會(huì)找借口的動(dòng)物。”這是法國文藝啟蒙時(shí)期一位思想家的話。一次找借口并不可怕，可怕的是將逃避和推諉變成了習(xí)慣。最后，借口成了自欺欺人的手段，成為阻礙自己成長的最沉重的枷鎖。在另一本《方法總比問題多》中，強(qiáng)調(diào)“一流的人找方法，末流的人找借口。“沒有任何借口”它要求：任何人，要盡自己的最大力量擔(dān)當(dāng)個(gè)人責(zé)任，而不要找任何借口推諉責(zé)任。

一是以“我不行”為借口，破罐破摔。不是哪里跌倒從哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。

二是以“環(huán)境不行”為借口，不從自己身上找原因，把責(zé)任歸結(jié)于外部環(huán)境，或者說單位不行，或者說上級(jí)和同事不行，想趕緊換個(gè)地方重新開始。

第一，永當(dāng)自己的發(fā)動(dòng)機(jī)。激情不是別人給你的，而是發(fā)自你內(nèi)心的，它也是可以一直持續(xù)下去的。只要你愿意，只要你下定決心，就可以找出無數(shù)種自我激勵(lì)的方法。

第二，以心境影響環(huán)境，不以環(huán)境影響心境。我們無法掌控環(huán)境，但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方，通過我們的積極努力，也能讓它往好的方面發(fā)展。

第三，不忘初衷。在激情消退的時(shí)候，不妨多想想自己當(dāng)初工作的目的，并以此來激勵(lì)自己，絕不讓借口消磨了動(dòng)力。

就讓“沒有任何借口”成為我們不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的動(dòng)力吧。生命對于每一個(gè)人都只有一次。沒有一個(gè)人愿意自己的一生庸庸碌碌，更沒有一個(gè)人愿意自己的一生充滿悔恨和遺憾。你如何對待工作，意味著你如何對待人生。我們的大部分時(shí)間都在工作中度過，正是通過工作，我們才能創(chuàng)造出最大的人生價(jià)值。只有“崗位發(fā)光”，才能“人生無悔”。

讀沒有任何借口有感(七)

沒有任何借口讀后感字篇六

讀過沒有任何借口后，對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動(dòng)，不禁問自己：在所處的工作環(huán)境中，自己是如何對待個(gè)人工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問話時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才令我能夠靜下心來正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么，從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容又有哪些需要改進(jìn)。

我想，這對我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

沒有任何借口這本書，初衷其實(shí)不是告訴我們對上級(jí)的要求要無條件服從，而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而非為沒有完成任務(wù)去尋找各種借口。的確，從小到大，我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著，抱怨外在的一些條件，甚至于自己的能力：“我實(shí)在太忙了、太累了”“沒時(shí)間，以后再說吧”、“沒辦法，我不會(huì)”、“我之所以…，主要是因?yàn)椤钡鹊龋覀兞?xí)以為常且耳熟能詳，早已習(xí)慣了為自己尋找這種類似的借口。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，讓自己滿足于現(xiàn)存的狀況并無動(dòng)于衷，消除自己的心理壓力，從而獲得些許心理的慰藉。但是，借口的代價(jià)卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，我們不再去積極地思考克服困難和完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。

人，或多或少地都有些惰性，今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個(gè)小時(shí)后才打，今天能交的材料等到最后期限再交，這個(gè)月該完成的報(bào)表拖到下一月，這個(gè)季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個(gè)季度……每當(dāng)要付出勞動(dòng)時(shí)，或要作出抉擇時(shí)，總會(huì)為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。借口可以讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世。“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但它卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。我們中的很多人，為什么有的很成功地實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，有些卻與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)還有很遠(yuǎn)距離?我想大概就是一些小小的細(xì)節(jié)，一個(gè)小小的習(xí)慣，以及是否積極地去面對和解決問題，不為自己的失敗找借口和慰藉自己。這，就是這本書給我最大的啟迪。

當(dāng)然了，服從不表示唯唯諾諾，沒有自己的思想。每個(gè)人對待問題都可以有自己的意見和想法。但作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒有任何理由借口地去執(zhí)行，如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，團(tuán)隊(duì)就變成了一團(tuán)散沙。在達(dá)成目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。

沒有任何借口讀后感字篇七

《沒有任何借口》要求我們盡已所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，這種精神體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)態(tài)度，一種負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服務(wù)、誠實(shí)。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的條件，其實(shí)在你抱怨的時(shí)候，實(shí)際就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動(dòng)于衷，在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達(dá)以目的。

"沒有任何借口"意味著無條件的服從。忠誠是人類最重要的美德，忠誠于自己的職業(yè)，忠誠于自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何借口的人。只要我在這個(gè)崗位上一天，那么我就要做到無愧于這份工作，無愧于學(xué)生，無愧于自己。"沒有任何借口"是一種誠信的工作態(tài)度。

成功屬于那些不尋找借口的人！讓我們牢記：工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口！

沒有任何借口讀后感字篇八

美國的西點(diǎn)軍校在全世界的名氣很大，它不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才，也培養(yǎng)出無數(shù)的商界精英。在這所學(xué)校里面有一個(gè)久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)，就是學(xué)生遇到長官問話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長官，是！”、“報(bào)告長官，不是！”、“報(bào)告長官，不知道！”、“報(bào)告長官，沒有任何借口！”除此以外，不準(zhǔn)多說一個(gè)字。因?yàn)殚L官看重的是結(jié)果，他不會(huì)聽你長篇大論的解釋。這所學(xué)校之所以采取這種方式，就是為了讓學(xué)生學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，懂得失敗是沒有任何借口的。最近，我有幸拜讀了美國作家費(fèi)拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書，感觸良多。

作為一本勵(lì)志性的員工培訓(xùn)讀本，此書封面上的一段話已經(jīng)完整地概括了全書的主題思想：“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。”。正是秉承這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。

有句話說得好啊，“想干的，總是有辦法的;不想干的，總是有理由的”。在日常工作中，我們見到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，“我沒學(xué)過”，“這任務(wù)我實(shí)在無法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。我也常常給自己找各種各樣的借口。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉，但是，借口的代價(jià)卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級(jí)交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。

“每個(gè)人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段聽來平實(shí)無華卻意味深長的很經(jīng)典的話。其實(shí)，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。對于許多人生中的失敗，也就是因?yàn)槟切┮恢甭樽碇覀兊慕杩凇．?dāng)我們處在逆境時(shí)，只要去找借口，也總是能找到的。不可否認(rèn)，許多借口也是很有道理的，但是恰恰就是因?yàn)橛泻芏嘤袝r(shí)還是很合理的借口可找，心理上的愧疚感就會(huì)減輕，汲取的教訓(xùn)就不會(huì)那么深刻，爭取成功的愿望就變得不那么強(qiáng)烈。反之，“沒有任何借口”就恰恰把你逼進(jìn)了死胡同，讓你沒有退路，沒有選擇，讓你的心靈上時(shí)刻承載著很大的壓力去拼搏，背水一戰(zhàn)，置之死地而后生。也只有這時(shí)，你內(nèi)在的潛能才會(huì)最大限度地發(fā)揮出來，你的能力也才能變得讓你自己都不會(huì)相信，而成功就在不遠(yuǎn)的地方向你招手。

成功和失敗看起來似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也就是這些小小的細(xì)節(jié)、小小的習(xí)慣。比如：你是否每天早上都想再多睡一分鐘，結(jié)果多睡了半小時(shí)；是否常常為自己沒有完成的事情而尋找借口？不要小看這些行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣仿佛一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會(huì)變得牢不可破。好的習(xí)慣可以使我們受益終生，是打開成功的鑰匙，而壞的習(xí)慣是把失敗的門打開。而《沒有任何借口》一書告誡我們“不要讓借口成為習(xí)慣”。讀了以上名句，對我查擺自己的工作態(tài)度很有啟發(fā)。作為一名教師，在遇到工作的困難時(shí)不要總是有畏難情緒，首先要調(diào)整好自己的`心態(tài)，還有就是要有工作的熱情、激情。熱情可使一個(gè)人保持高度的自覺性，將全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，能高質(zhì)量地完成自己內(nèi)心渴望完成的工作。激情使人充滿活力，積極進(jìn)取。

中國有句古話：世上無難事，只怕有心人。這里邊的“有心人”和“給加西亞送信的人”一樣，都體現(xiàn)出不講任何借口，不達(dá)目的不罷休的精神。他們都經(jīng)歷迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、超越自我的過程。任何個(gè)人、集體乃至國家的成功都必須經(jīng)歷這一過程。所以我覺得，《沒有任何借口》這本書不僅我要認(rèn)真學(xué)、更應(yīng)該鼓勵(lì)身邊的所有人學(xué)。

沒有任何借口讀后感字篇九

《工作沒有任何借口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情，人無完人，怎么能做到事事完美？可是細(xì)細(xì)讀完整本書，結(jié)合自己的工作實(shí)際讓我感覺到，在工作中，“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，更是一種良好的人生態(tài)度。

書中說“人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚，我們只有誠實(shí)地面對自己，不躲避、不抱怨，并盡力做好眼前的工作，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)最有價(jià)值的人生。”任何人都希望自己擁有一個(gè)廣闊的世界。那么，廣闊的世界從哪里來呢？書中給了我答案。工作境界決定人生的世界，一個(gè)人有多高的工作境界，就能創(chuàng)造多大的人生世界。不找借口，是從根本上對自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。沒有借口不只是做好本職工作的前提，更是每個(gè)人自身發(fā)展的需要。

在工作中必然遇到各種各樣的問題，我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開。回想剛來到清河監(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時(shí)，由于自己業(yè)務(wù)也不熟練，又趕上外審，雖然加班加點(diǎn)的工作，但是工作效率并不高，后來我發(fā)現(xiàn)自己在做任何事情的時(shí)候都懷有一種人手少、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練，即使做得不好領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)責(zé)怪的心態(tài)，總是在無形中為自己找這樣或那樣的借口，一個(gè)人要想找借口，就有找不完的借口，可是結(jié)果呢？我仍是在加班，工作還是沒做好，自己則在抱怨和痛苦中停止不前。于是我開始不找任何借口，想盡辦法把工作做好，結(jié)果我們順利的通過了外審工作，自己的業(yè)務(wù)水平也得到了加強(qiáng)，而且在工作中找到了樂趣。

在工作中“沒有任何借口”不僅是一個(gè)人成功的理念，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的理念。格蘭特是美國西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生之一，南北戰(zhàn)爭期間，他擔(dān)任統(tǒng)帥時(shí)捷報(bào)連連，最后取得了戰(zhàn)爭的勝利。在談到勝利的原因時(shí)格蘭特說：“在整個(gè)戰(zhàn)爭中使我明白一個(gè)道理：面對害怕，恰恰是我們放棄解決問題的借口。而沒有任何借口，能讓我們所向無敵！”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個(gè)集體，在工作中遇到難以解決的事情時(shí)，讓我們盡量尋找解決的辦法，少為自己找一些借口，當(dāng)我們出現(xiàn)矛盾時(shí)，讓我們多為對方著想，少為自己找一些借口，我想我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也能所向無敵，成為最好的團(tuán)隊(duì)。

無論身在什么樣的崗位，我們都要為自己的工作負(fù)責(zé)，沒有任何借口地去執(zhí)行，出色完成工作，讓我們一起努力。