總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

會計師事務所新員工年度個人工作總結會計師事務所員工年終總結篇一

（一）業務開展情況。

今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們公司的內控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的業務（中介，理賠、承保、印章、單證）流程要有一定的了解，從中查找業務當中存在的問題。

（二）個人學習情況。

回顧20xx年我參與的審計項目，讓一個剛進事務所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業知識，也為之后做其他審計項目間接性的做好鋪墊。

1.更加熟練的運用word和excel辦公軟件。

2年初的年報審計項目，一個單位接著一個單位，由于是剛到事務所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是為什么需要填，得怎么填，只好經常性的請教項目經理。可是當做了幾個年審項目之后，尤其是“實質性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務數據，分析出企業今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。

2.通過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚了解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序。

3.從最初的只能抽查、復印憑證，數據分析統計，到現在獨立的查找問題，并寫成問題底稿。

1、執業能力方面（知識結構、實踐經驗、創新能力）。

審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量的同時，希望把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。

2、學習能力方面。

我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，希望能夠借鑒項目經理的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使審計的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。

會計師事務所新員工年度個人工作總結會計師事務所員工年終總結篇二

20__年是忙碌的一年，是我在財審二部工作的第一年，這一年中我參與了__個審計項目，并且從中學習到了很多實際工作中所需的審計方法，以及個人在工作當中所要掌握的審計思路，在理論知識方面與實踐工作當中有很大進步。現將20__年度工作情況總結如下：

一、20__年主要工作情況

(一)業務開展情況。

今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們公司的內控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的業務(中介，理賠、承保、印章、單證)流程要有一定的了解，從中查找業務當中存在的問題。

(二)個人學習情況。

回顧20__年我參與的審計項目，讓一個剛進事務所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業知識，也為之后做其他審計項目間接性的做好鋪墊。

1.更加熟練的運用word和e_cel辦公軟件。

2年初的年報審計項目，一個單位接著一個單位，由于是剛到事務所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是為什么需要填，得怎么填，只好經常性的請教項目經理。可是當做了幾個年審項目之后，尤其是“實質性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務數據，分析出企業今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。

2.通過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚了解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序。

3.從最初的只能抽查、復印憑證，數據分析統計，到現在獨立的查找問題，并寫成問題底稿。

二、工作建議

1、執業能力方面(知識結構、實踐經驗、創新能力)。

審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量的同時，希望把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。

2、學習能力方面。

我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，希望能夠借鑒項目經理的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使審計的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。

會計師事務所新員工年度個人工作總結會計師事務所員工年終總結篇三

我所自月開業以來本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則始終堅持“誠信為本操守為重”的執業理念秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上廣開客源、大力開拓各種業務提高效益自開業近兩個月來已做了11項審計40項驗資9項資產評估。在做業務的過程中我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關系為我所贏得了良好的口碑同時也贏得了一定的客源。

我所面向社會公開招聘人才平等競爭擇優錄用德才兼備雙向選擇全部人員包括所長實行聘用合同制。

事務所以業務管理為主線形成對人員及其他方面的管理體系實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核勝任者留用不勝任者調整或解聘。

現行工資標準為基本工資加效益工資基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質工作年限職務等因素分為幾個檔次具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤從而在很大程度上促進了員工的工作熱情同時形成了員工學習的動力這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。

凡在事務所工作且簽訂合同的員工事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂穩定了思想增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出職務能高能低工資能多能少機構能設能撤的獎勤罰懶優勝劣汰的動態激勵氛圍不搞論資排輩不為人情關系所困撓一切以社會效益為目的以素質能力一把尺子量長短以工作業績一個標準論高低能者上庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭健康發展的良好環境。

審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平為此在強化業務質量監管的同時我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。 充分認識到人才是事務所發展的生命線我所自成立以來就本著長遠的目光面向社會公開招聘人才平等競爭擇優錄用德才兼備雙向選擇不斷的為事務所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊伍的同時也注重對后備人才的培養。

注冊會計師作為知識密集型的行業終生培訓是行業的顯著特點后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理及至更高層次的管理人員都至關重要甚至可以說員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告或者變成一種可有可無的形式為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員把培訓工作當作一件重要事情來抓讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課各個所長在旁邊補充指導大家有問題隨時交流整個課堂完全是開放式成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師還是一般的助理人員大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發布了專業技術公告2部。

自成立伊始即打出建立“之家”的旗號是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重即感情方面的激勵，這使所的每一個員工不管他是股東與否也不管他是注冊會計師還是一般助理人員都能感受到領導對自己的尊重與關懷歸屬感油然而生。在生活方面所領導經常組織一些集體活動使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器讓員工感動不已銘記在心。有困難大家一起幫助有高興事大家一起慶祝。古語說得好上下同欲者勝。各方向努力心靈的溝通使得所里上下一條心緊緊團結在一起必將所向披靡無往不勝。 也很注重員工專業技能的提高鼓勵大家學習創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習這樣員工得到的不單是充足的學習時間還有互相理解后的感動使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護所的利益。歸根到底是忠誠創造了忠誠友誼締結了友誼信任產生了信任盡職盡責促發了盡職盡責。

1、以誠為本。

可以說誠信是會計師事務所發展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信是對公眾的誠信注冊會計師的信用是一種社會信用而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業道德準則堅持誠信憑借其豐富的專業知識和經驗以獨立、客觀、公正的身份發表意見出具的報告才具有公信力才能真正實現不制作假賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識提高自身的職業道德建立起行業自律機制。 在“誠信”并不僅僅是兩個字“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號她已經滲透進了人的血液里。昨天、今天、明天“誠信”都將是嚴格遵守的座右銘。

我們要看到我國的經濟總量是在不斷增加的國內市場的潛力是巨大的事實上我們的業務量在不斷增長而且增長幅度較大我們還要看到隨著政府職能轉變的深入推進包括會計師事務所在內的中介機構的`工作空間是能夠不斷拓展的。在新的一年里我所將繼往開來發揚團結協作的精神拓展市場份額同時要努力將天源做大做強形成自己的品牌。只要公司發展了穩定了就一定能夠吸引住優秀的人才。 在新的一年里我們相信在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展事業一定會走向繁榮。

會計師事務所新員工年度個人工作總結會計師事務所員工年終總結篇四

（一）業務開展情況

今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們公司的內控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的業務（中介，理賠、承保、印章、單證）流程要有一定的了解，從中查找業務當中存在的問題。

（二）個人學習情況

回顧20xx年我參與的審計項目，讓一個剛進事務所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業知識，也為之后做其他審計項目間接性的做好鋪墊。

1.更加熟練的運用word和excel辦公軟件。

2年初的年報審計項目，一個單位接著一個單位，由于是剛到事務所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是為什么需要填，得怎么填，只好經常性的請教項目經理。可是當做了幾個年審項目之后，尤其是“實質性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務數據，分析出企業今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。

2.通過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚了解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序。

3.從最初的只能抽查、復印憑證，數據分析統計，到現在獨立的查找問題，并寫成問題底稿。

（一）面臨的困難（或需要部門解決的問題）

無

（二）建議

1、執業能力方面（知識結構、實踐經驗、創新能力）

審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量的同時，希望把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。

2、學習能力方面

我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，希望能夠借鑒項目經理的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使審計的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。

會計師事務所新員工年度個人工作總結會計師事務所員工年終總結篇五

實習已經過去將近一個月了，思前想后還是得總結一下打工生活滴～反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦，呵呵，身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。

正式實習的前幾天我就已經在網上查清楚到工作地點的公交路線，又牢記著具體的地址，心想萬無一失了。誰知道實習的第一天按著在網上查出來的路線下車后，問了在車站維持秩序的保安和好幾個路人都沒有一個人知道我工作的那棟大廈在哪里。我著急了，怎么可以在實習的第一天出現這種意外呢？于是我見到保安人員就攔截，終于我碰到的第二個保安知道大廈的所在，朝他指著的方向望去才發現那棟大廈正在裝修，整棟建筑都被竹竿和綠色的尼龍布給包起來了，怪不得我老找不著。在我的'加速奔跑下最后在上班時間的前五分鐘到達了辦公室。

辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”。“空”指的是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員；“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室里工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發現審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接著是索引，然后是總體的審計計劃，最后是具體業務的審計。

由于前三項的內容都相似，所以對我來說價值最大的就是具體業務審計的部分了。這部分是審計工作的精髓，凝聚了審計工作的過程。審定了的科目都匯集與此，每個科目都由具體審計計劃，審定表，抽查表組成。后來我從上司口中得知并不是每一個會計科目都有審定的必要，只有被審計單位年度財務報表上出現了的科目才需要審定。而審定表上需要填寫的內容有年初審定數，就是財務報表上的年初數；未審定數，就是我們核對了被審計單位的明細賬與總賬相符后，總賬上填寫的科目的本年發生額；已審定數，就是把年初數和發生額相加后的本年余額。一般來說，已審定數是和被審計單位提供給我們的財務報表上的數字相同的，如果出現不符就是被審計單位的財務工作出現問題了。除了核對明細賬和總賬外，審計人員還需要從被審計單位的賬簿中抽出一定數量的業務，再檢查這些登記入賬的業務的記賬憑證是否填寫正確，記帳憑證后附有的原始憑證是否齊全。而這項工作的過程就記錄在抽查表上。如果財務報表上的存在本年沒有發生額的科目，那么這個科目就沒有抽查的必要了。大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作，但由于每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司，卻也感到其樂無窮。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應有的思考。

我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。

第二個感悟是實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸了解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業成本，以比較優惠。

會計師事務所新員工年度個人工作總結會計師事務所員工年終總結篇六

xxxx年度會計師事務所個人工作總結

xxxx會計師事務所個人工作年度總結會計師事務所個人工作年度總結擴大會計師事務所執業范圍，為企業提供全方位服務。

每項服務都建立了一個精干靈活的小團隊。

這個靈活的小團隊經常為公司帶來新的收入增長點。

以下內容供您參考。

一個、個人學習經歷，所以我借此機會在郭芙浩華會計師事務所工作和學習。以下是工作評估。

從xxxx的7月1日到xxxx的6月30日，從現在開始，我接觸到了很多新的東西。實習期間，我不再接觸國有企業年檢。我還接觸過國有企業的債務發行審計、保險公司的離任審計、財務檢查等工作。保險公司的離任審計令我深受感動。這次離任審計對我來說確實有點特殊。在披露過程中，發現不僅有必要對公司的會計處理進行審查，而且要看其單位的內部控制是否完善。此外，我第一次接觸保險行業，我必須了解這個行業的專業會計術語。

我第一次接觸內部控制時，真的很茫然。然后我慢慢地吸收了它，覺得我明白了很多。然而，在學習過程中，我可能會給項目經理或其他人帶來很多麻煩，造成誤解。在這一點上，我得出結論，我仍然需要努力學習和努力工作。

我認為在工作中應該立足于這份工作雖然結束，但面對未來的工作，我會越來越努力，為自己不去拼搏出精彩！我為自己努力工作，不在乎世俗的眼光。

因為我知道，只有不斷開拓進取，我們才能在千變萬化、不斷發展的社會洪流中“終有一天我會乘風破浪，直達云帆，擠海”。

在工作初期，我主要從事憑證、簡單的會計報表等工作。

從學習他們的工作底稿開始，學習如何抽查憑證，了解如何計算表格，隨著越來越多的項目參與，越來越復雜，隨著我對審計業務的熟悉，我開始喜歡上了會計師事務所的工作。

每天，我都準時去上班，改掉睡懶覺的習慣。

每天，我都在努力并心甘情愿地做事。

每天，我都會解決審計實踐中的一些問題，這樣在我認識到理論和實踐之間的一些差異時，我的理論知識就可以得到應用。

審計工作文件首先要做的是有一個符號和一個索引號。

然后必須有審計業務約定書、管理報表、審計后發布的報告和審計后的財務報表。

對被審計單位的營業執照、稅務登記表、基本信息描述等。也應在審計工作文件中匯編。

如果被審計人屬于特殊行業，還應提供相關文件。

最后，執行審計程序過程中產生的一些工作底稿、各會計科目的審計圖表和一些憑證的抽查記錄。

實施了盤點程序，還擁有相應的盤點表。

如果實施了確認程序，也應包括確認。

看了一點審計工作底稿后，我開始整理工作底稿。

事實上，這是一項非常重復性的工作，但是因為每個公司的業務不同，手稿的內容也不同，我利用這個機會學習知識，找出我不明白的地方，并花時間咨詢我的老板。

檢查憑證也是一項非常重要的任務。

因為每年企業都會把去年的報告拿到事務所進行審計，事務所會在審計后出具審計報告。

因此，對憑證進行抽查至關重要。

由于這是對證書的隨機檢查，因此沒有必要查看每項業務，也沒有必要抓住每項業務的顯著增長。這不僅需要很強的專業知識，還需要豐富的實踐經驗。

以前，辦公室的老師指導我們，教我們如何判斷是否抽查金額。

經過幾次實踐，我逐漸能獨立地嘗試抽查憑證，但有時我仍然不能準確地掌握被抽查的金額，也許我缺乏一些經驗。

在審計過程中，還會有一些計算，如貸款利息、存款利息等。

我們必須根據企業提供的原始銀行文件重新計算，然后與企業的賬目進行比較。

檢查企業是否按照實際利率計息。

許多事情看起來很簡單，但是一旦你開始，有時就相當復雜了。

也許這就是實踐和理論的區別。

我工作后的第一感覺是實習的價值取決于我自己的主動性。

在一個完全陌生的環境中，有太多的事情你無法掌握。

例如，如果你遇到一個主動教你并讓你做生意的老板，然后指出你的錯誤來幫助你改進。

遇到這樣的老板真的很難能可貴。一般來說，前人只關心自己的工作，告訴你做一些基本的事情。當他們做得很好的時候，他們會糾正他們看到的錯誤，不會明確地指出來。

因此，最終不可能知道自己做的工作是否標準化。

此時，解決問題的唯一方法是抓住機會，遇到疑問時提出問題，并使實習盡可能有價值。

因此，這不僅是一個提高個人實踐能力的機會，也是一個鍛煉個人交際能力的機會。

與辦公室里的上級和前任保持良好的關系，會讓你盡快了解公司的情況，遇到困難時能及時得到幫助。

我很高興與公司的前任和實習生相處得很好，這讓我在實習期間感到很開心，并得到了意想不到的結果。

第三點是，通過不斷的挖掘和質疑，我逐漸意識到國內會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。

為了盡可能降低運營成本，以更優惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資機構存在一些不規范的工作程序。

與發出信函相比，標準做法是會計師事務所直接將信函發送給擬進行函證的單位，但國內資本將允許被審計單位完成函證，以節省成本。

在眾多辦事處的情況下，一方面，事務應該創造利潤，另一方面，審計報告的質量應該得到保證。

當兩者之間存在矛盾時，尤其是當存在尖銳的矛盾，關系到事務所的生存和發展時，事務所往往會為了生存而妥協，降低審計工作的質量。

通過在會計師事務所的定期實習和工作學習，我在校外學到了很多東西，很多課本上沒有但在工作中必須具備的東西，了解了事務所的主要職責，組織了機構，學會了如何更好地與人打交道，進一步了解了相關的會計法律法規，并逐漸熟悉了審計業務流程和關鍵步驟。

我已經意識到一個會計必須具備的個人素質，專業能力和身體素質，這樣他才能更好地適應如此重要的工作。

同時，作為事務所的工作和學習人員，他們在審計過程中看到了許多賬簿和賬簿，也意識到作為一名會計，他們應該對每份會計記錄的真實性、完整性、合法性負責。

每個賬戶的記錄應基于時間順序，每個程序應基于會計系統。

也正是通過這段時間的工作和學習，我發現會計電算化是會計史上的新篇章。

電子計算機的應用帶來了數據處理工具和信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統的會計方法、會計理論產生很大沖擊，從而引起會計制度、會計工作管理制度的變化。

會計電算化促進了會計信息的標準化、標準化、管理的普遍化和現代化。

在這段工作和學習期間，我不僅鍛煉了自己的實際操作能力，而且對實際的財務審計過程有了新的認識。

也充分意識到自己的缺點。

踏實肯干，吃苦耐勞。

創造性、獨立和建設性工作的思維；有了一定的開拓創新精神，就要實現“三個基本點”，更快地接受新事物，覆蓋更廣的領域，用自己的思想和設想在會計電算化領域不斷探索。

能夠服從指揮，認真敬業，責任心強，工作效率高，并能嚴格執行公司的指令。

在時間緊張的情況下，加班時間、以高質量和高數量完成任務。

2 、公司的swot我剛到公司不久，我所說的公司的swot并不完全是這樣的。它只是作為公司領導的參考。

經過我在網上的了解和我自己的一些經歷，我發現我們會計師事務所競爭力的swot分析和戰略選擇:

(一)會計師事務所業務范圍有限。我國會計師事務所的業務范圍主要分為認證業務和相關服務，認證業務分為審計、審查和其他認證業務。審計業務中的年報審計是我國注冊會計師的主要業務，即傳統審計業務，占大多數會計師事務所總收入的80% ~ 90%。

然而，近年來，外國會計師事務所不斷拓展新的業務領域，典型的是稅務代理和管理咨詢服務等相關服務的比重逐漸增加。與此同時，各大會計師事務所也逐漸發展并形成了交易所的比較優勢。與此相比，稅務代理和管理咨詢服務的比重逐漸增加。

國內會計師事務所業務發展不快，范圍不廣，服務多元化程度不夠。

(二)品牌建設意識不強。對于一個企業來說，品牌是衡量競爭力強弱的重要標志之一，會計師事務所的品牌建設也是一個不可忽視的問題，主要體現在審計質量、組織結構和企業文化上。質量是品牌建設的基礎。

只有提高質量，它才能被公眾接受。高質量可以帶來品牌建設，從而促進會計師事務所的發展。

國際“四大”以其高審計質量、合理的組織結構和獨特的文化形成了公眾信任，保持了強大的審計獨立性和專業素質，形成了品牌效應。與國內企業相比，他們對品牌建設并不太重視。

未能形成公眾認可和滿意意識的關鍵在于未能認識到審計質量的重要性。

(3)中國會計師事務所面臨的機遇(1)中國加入世貿組織后，會計市場向國際化發展，為中國會計師事務所開拓了專業服務市場。

各國承認彼此的注冊會計師資格，從而促進國內外合作。一些本地會計師事務所可以通過設立海外辦事處或與其他國家的本地會計師事務所合作來提供全球服務。

在這個過程中，國內企業可以借鑒國外企業的職業道德、先進管理經驗、人力資源培訓等內容來提高自身的競爭力和實踐質量。

總的來說，中國可以與其他國家自由交流，尋求更多的國際合作。

借鑒優秀的國際經驗，同時也使國內會計師事務所實施“走出去”戰略，使其業務向國際化拓展，提高競爭力。

(2)審計準則的發展促進了實務的規范化。在xxxx，財政部發布了新的企業會計準則和48項注冊會計師審計準則，標志著符合中國市場經濟發展要求和國際慣例的企業會計準則體系和注冊會計師審計準則體系正式建立。

中國的審計準則體系，包括認證業務準則、相關服務準則和會計師事務所質量控制準則，體現了與國際審計準則的趨同要求，符合新形勢下注冊會計師的專業要求，凸顯了維護公眾利益的行業宗旨，增強了審計準則的可理解性和可操作性，實現了歷史性突破。

它為進一步加強監管提供了有力支持，有利于促進資本市場健康穩定發展，有利于維護經濟秩序和公眾利益。

隨著新準則逐漸向國際準則靠攏，一些國家采用了國際準則，這可以促進我國審計行業的發展，從而加強注冊會計師行業的發展。

(4)中國會計師事務所面臨的威脅(1)中國加入世貿組織后國際會計市場的影響。加入世貿組織后，中國將逐步取消對國際會計師事務所規模的限制。結果是中國的會計師事務所將與國際市場競爭。雖然國際“四大”擁有資本、技術和管理方法的優勢，但它也帶來了國際知名會計師事務所的高質量服務。他們將逐步占據國內市場份額。然而，具有跨國經營實力的中國會計師事務所數量有限，跨境提供服務仍然困難。因此，我們在面對國際化趨勢的同時，也應該關注這些威脅。

(2)日益增加的審計風險和經濟軟肋推動了中國經濟的快速發展和商業環境的快速變化。不可避免地，日益復雜的審計風險因素已經出現。

隨著會計與審計的網絡化，原有的會計環境發生了巨大的變化。紙質憑證、賬簿和報表已經被信息系統所取代，而網絡本身的風險也威脅著會計的安全。

對于注冊會計師來說，面對網絡審計更是一個挑戰。由于網絡環境下舞弊的隱藏因素越來越多，更好的手段、造成的損失越來越大，風險導向審計已經成為主流審計方法，要求注冊會計師以重大錯報風險的識別、評估和應對作為審計工作的主線，提高審計的效率和效果。日益增加的審計風險也給會計師事務所帶來了諸多威脅。

(5)中國會計師事務所的戰略選擇(1)成長戰略是一種將寶貴的優勢與大量的環境機遇相結合的戰略。它尋求擴大組織的業務規模，這可以通過直接擴張、垂直整合、水平整合和多樣化來實現。

中國政府可以在一定程度上克服注冊會計師行業的一些缺陷，xxxx新修訂的《公司法》和《證券法》進一步規范了注冊會計師的法律責任。

此外，隨著新會計準則和審計準則的頒布和實施，中國正在逐步向國際準則靠攏，國際準則應成為實施“走出去”戰略的基礎。

這可以從兩個方面展開。一是國內會計師事務所在海外投資集中的地區執業，并設立分支機構、發展會員機構。二是通過一些措施讓國內會計師事務所參與大企業海外上市的審計工作，為中國會計師事務所在國際市場上與“四大”競爭創造公平的市場環境，促進法律和政策環境的改善，加強與國外會計師事務所的了解與合作，結合國內優勢和國外發展機遇，通過多元化發展會計師事務所的業務范圍，拓展其競爭空間，實現會計師事務所的成長。

(2)穩定戰略是一種將關鍵劣勢與大量環境機遇相結合的戰略。

它的特點是基本上沒有重大變化。

通常，公司可以通過保持市場份額和投資回報率來保持穩定狀態。

從劣勢分析可以看出，我國會計師事務所人才匱乏，業務范圍單一，基本沒有品牌建設意識。我們需要改善這些不足，我們可以借鑒國際上的優秀經驗。

在人才培養方面，可以選擇一些注冊會計師到國際會計師事務所學習國外先進經驗和服務技術，或者邀請外國人員到中國傳授知識。同時，事務所應選擇適合自身發展要求的注冊會計師。在業務范圍方面，我們可以借鑒國外的咨詢業務和稅務代理業務，開拓新的業務領域。在品牌建設方面，中國會計學會應借鑒國際“四大”，積極提高審計質量和服務水平。它應該在公眾面前樹立自己的形象，在內部建立和諧的文化。

因此，我們應該利用外部機會克服自身的劣勢，找到一個穩定的發展戰略。

(6)我國中小會計師事務所的競爭戰略:(1)招聘或培養復合型人才。

復雜的人可以有效地降低成本，提高服務質量。

建立一套完整的人才發現、招聘、培訓、重用、獎勵、懲罰、晉升制度，形成能留住人才的人才、美德，這是形成核心競爭力的關鍵。

(二)擴大事務所執業范圍，提供企業所需的全方位服務。

每項服務都建立了一個精干靈活的小團隊。

這個靈活的小團隊經常為公司帶來新的收入增長點。

(3)以資本為紐帶進行合并和擴張。

這種方法可以在大范圍內快速擴展，但是必須考慮被合并企業各自企業文化的兼容性。

只有具有相同或相似文化的企業合并，才能達到“1+12”的效果。

此外，各自業務范圍的分化也有利于合并后業務范圍的擴大。

我認為我在xxxx的工作態度是更積極地學習更多的知識點和商業技能，這樣更多的人可以肯定我。我希望給自己更多的發展空間。只要還有明天，今天永遠是起點。

如果我在前進中遇到困難，我仍然堅信，如果火炬落下，火焰仍會升起。

結論是，成功是你在跌入失望的深淵后反彈的高度。無論多么華麗的話語能代表成功，只有看到我行動的進展，你才能一步一步走向成功！xxxx是我們研究所在xxxx九月完全脫鉤后的第一年。在省注冊稅務師管理中心和省注冊稅務師協會的領導和關懷下，在市地稅局的指導和監督下，我所摒棄了依附觀念，樹立了競爭意識，依靠全體辦公人員的共同努力，取得了初步成效。

回顧過去一年，主要成就如下:

i 、嚴格控制審計并搶占市場份額從10月份的xxxx到3月份的xxxx，我們的主要業務集中在財產損失報告審計上。由于目前稅收注入行業面臨的激烈競爭，除了稅務會計師事務所之間的競爭，來自會計師事務所、金融咨詢公司和其他中介機構的競爭也非常激烈。因此，許多會計師事務所也在爭奪財產損失報告，稅務會計師事務所在消除損失方面的優勢已經不復存在。

為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，有必要通過實踐水平、團隊質量、審計質量、標準化的標準服務流程為客戶提供高質量的服務。

因此，我院在以往審計的基礎上，借鑒周邊縣市的先進稅務機關，進一步規范相關審計程序、審計質量，嚴格控制審計工作，指派專人對企業上報的每一項目的合法性、真實性進行逐項調查、驗證，完成數據、完成程序，出具真實性、對賬的審計報告，并實施三級審核制度，確保每一項審計業務不出現質量和數量問題。提交給各分局、市局的審核數據未返回，受到審批部門的表揚。

然而，由于不同的經驗和專業，一些會計師事務所發布了粗略的報告，不完整的信息和許多回報。最終，企業還是發現了我的要求，我的執業水平得到了企業的認可，贏得了市場。

全年共為企業出具審計報告135份，審計金額5464萬元，為公司未來發展奠定了良好基礎。

(由于稅務局對今年年底上報的財產損失通報較晚，我院于12月中旬按照國家稅務總局局長第13號令《企業財產損失所得稅稅前扣除管理辦法》開展了基礎核查工作，并于1月在xxxx實施)。

2 、引進人才，加強培訓，以綜合實力提升市場競爭力，即人才競爭。為了進一步增強事務所的綜合實力，提高市場競爭力，2005年4月，事務所通過網上招聘引進了一名注冊稅務師和兩名大學生，將原來的五名注冊稅務師增加到六名，并加強了事務所的執業能力。

在我們自身培訓的基礎上，我們還鼓勵年輕的大學畢業生及以上參加各種資格考試，給他們時間復習，加強自學，并建立培訓體系。注冊稅務師每半年組織一次培訓，每月參加一次考試。我們希望盡快獲得注冊稅務師資格，以解決稅務師的短缺問題。

為了提高稅務師的整體素質和水平，建設復合型稅務師人才已成為稅收征管行業的當務之急。因此，我們非常重視注冊稅務師的后續教育和培訓。除了參加本地培訓，我們每年還積極參加海外培訓。我們不僅有機會學習許多專業知識，而且還拓寬了視野，與來自世界各地的同事交朋友，從而受益匪淺。

此外，我們經常組織內部人員開展業務培訓。每當新的稅收政策、法律法規出臺時，我們總是會組織大家學習和理解它們。我們將要求每位代表及時了解最新的稅收政策法規，以提高每位代理人的綜合實力，在執業過程中更好地為稅務行業和納稅人服務。

三、做一個好的企業顧問，為企業服務。目前，我所的業務范圍包括代理記賬(年收入81，330元，其中預付賬款2005-60年跨年度377xxxx年收入66，970元)、財產損失申報審計(年收入235，757元)等常規業務。此外，損失確定、稅務審查、財政和稅務咨詢、稅務咨詢業務收入也占總收入的很大比例。

3月中旬，我院首次受委托對企業所得稅損失進行認定，指導71家企業按照稅法規定增加1萬元應納稅所得額，減少1萬元應納稅所得額，在有效防止國家稅收流失的同時保護了企業的合法權益。

例如，在* *市第二建筑安裝工程有限公司第五分公司，xxxx每年年末的會計利潤為-元。經我們審計，涉稅調整項目共減少-元，調整后的稅務會計利潤為-元。

此外，我們調整了我們的業務，以稅務檢查，特別是自我檢查的業務，配合檢查的預先通知。經過我們的努力，這項業務發展良好，許多企業委托我們協助進行自查。

通過審計和我們的調查，一方面，納稅人盡量避免了因未能進行自查而受到的處罰；另一方面，它們也彌補了稅務檢查權、的不足和檢查范圍的不足；與此同時，他們增加了國家稅收的收入，給了辦公室一個使用的地方，并創造了一定的經濟效益。

其中，如* *市經濟實用住房開發中心報告稱，xxxx每年年末累計虧損-元，xxxx累計虧損-元。經審查，涉稅應納稅所得額增加人民幣元，企業所得稅增加人民幣1000多萬元。

虧損認定、納稅審核(年收入191250元)。

在損失識別和納稅評估過程中，我們還為我們的公司贏得了另一項業務——稅務顧問。由于我們的代理為企業正確合理納稅提供了很好的咨詢，及時向企業傳遞稅收和會計信息，并提供相關的業務指導，許多企業主動要求與我簽訂咨詢協議。(年度咨詢費收入為30.13萬元，其中2005-06年度為17.1萬元)，如裕利達房地產公司、特雷弗面料制品公司、沙家浜華盈印染有限公司、宏達熱電有限公司、宏達紡織印染有限公司、泰盛房地產有限公司、江蘇* *建筑裝飾工程公司、金土* *工程公司等。他們都認為稅收政策很復雜，而且經常會改變。對企業會計來說，熟悉稅法而不犯任何錯誤是非常困難的。有了稅務顧問，許多問題可以在稅務檢查前通過每年定期檢查賬目和進行內部審計來解決。

雖然我們的工作能夠得到企業的認可，我們感到欣慰，但我們也為我們實踐的質量感到巨大的責任。

對我們稅務代理的要求甚至更高。我們的工作不僅是為企業服務，也是為國家檢查。運用專業知識促進納稅人依法納稅是我們的責任。

它不僅保護國家利益，也保護消費者的合法權益。

四、規范化管理，注重績效，提高員工積極性。為進一步加強公司內部管理，充分調動全體員工的積極性，本所根據各部門情況，制定了以績效為重點的內部績效考核辦法。考核結果與對員工的懲罰掛鉤獎勵、崗位調整、。

工作人員的積極性大大提高了。代理商們把自己組織起來發展業務，宣傳企業，宣傳自己，讓更多的企業了解公司和代理商。因此，各部門在考核中取得了良好的成績，收入也相應增加。

逐步完善內部制度。根據行業管理的要求，系統的業務操作規程、注意業務分類文件管理、財務、勞動工資不斷完善，分工明確，職責分明。

回顧過去，雖然取得了一些成績，但與先進企業相比仍有很大差距，如:

一是人員專業水平低，稅務干部家庭子女比例大，高素質人才嚴重缺乏。他們大多只能從事簡單的稅務代理，難以滿足稅務代理市場的需求。第二，復合注冊稅務專業人員太少。

特別是今年8月9日，國家稅務總局根據國家稅務總局局長令第13號發布了《企業財產損失所得稅稅前扣除管理辦法》。注冊行業的業務范圍已經從代理業務擴展到驗證業務。從業者需要有更高的專業素質，他們覺得時間緊迫，形勢緊迫。

因此，xxxx的暫定計劃如下:

一、注重引進高素質復合型人才。

有才華的人是財富，并被給予優厚的條件。

努力拓展高智能代理業務。

2 、建立實踐質量控制機制。

首先，公司應該有一份反映整個審計線索的統一工作文件。二是要有一套從承接審計項目到出具審計報告的操作規程。三是實施三級審查，明確界定各自的優先事項；四是要有專門的人員來審核、檢查這些制度的執行情況，以確保業務不出現審核質量問題。

3 、培訓和指導代理記賬人員通過自身努力不斷提高業務水平和獨立工作。

四、建立健全各項管理制度。

結合工作實際，制定具體管理措施:

建立代理人的執業道德和執業標準體系以及執業評價體系；建立教育培訓體系，強化培訓，提高實踐能力和質量；逐步實現企業管理標準化、科學化。

在新的一年里，只要我們公司堅持“質量和數量就是生命”的管理理念，不斷規范各項制度，不斷提高員工素質，不斷探索新的管理方法，我們就能在激烈的市場競爭中發展壯大，擁有良好的公眾形象和優良的執業質量。

會計師事務所新員工年度個人工作總結會計師事務所員工年終總結篇七

第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益，受到了社會的廣泛好評，同時事務所的業績也創下了新高，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。現將我所第八年度工作總結如下。

我所全體成員對erp實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規則進行了認真的學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，并結合我所的實際，做出了具體的安排布置。了解會計師事務所的機構設置，進行相應的分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序，編寫詳細的審計規則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。

在營業期間，我所成員依法規范執業、誠信周到服務、注重執業質量，根據老師的要求，進行了認真的工作。在接受單位委托的時候，我們秉著客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產評估報告等。在實事求是的原則上，對照內容和要求認真進行自我檢查。

一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距。

回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務所的中心工作勇于創新、勤于實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創我所工作的新局面！