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統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇一

本年度，我校工作總體情況是：認真貫徹落實了黨的xx屆五中、六中全會和省市“兩會”精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作大局，大力加強了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、安全穩(wěn)定和工會法制、政務(wù)督辦工作。狠抓了領(lǐng)導(dǎo)管理、教育教學、后勤保障和“四育人”工作，全面推進了以質(zhì)量為主題的素質(zhì)教育，促進了學生全面發(fā)展和健康成長，學校高考、招生工作超額完成了教育局下達的指標任務(wù)，獲得了“20xx年xx市直屬學校高中教育工作綜合一等獎”，被評為了“20xx年度高中教育教學工作先進集體”，20xx年度被中國教育部基礎(chǔ)教育課程改革發(fā)展中心授予命名為“網(wǎng)絡(luò)實驗學校”，全面完成了本年度各項目標任務(wù)。

一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《文選學習導(dǎo)讀》《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，采用分散自學和集中探討的方式領(lǐng)會其理論內(nèi)涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，并運用指導(dǎo)自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調(diào)研，撰寫了《實施校本管理，構(gòu)建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結(jié)合了起來。

二是全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質(zhì)量責任制》的執(zhí)行，進一步規(guī)范了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結(jié)合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨組織對學校的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用得到進一步體現(xiàn);其次，進一步完善了黨支部工作考核辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎(chǔ)工作提出了基本要求，作了進一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術(shù)練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務(wù)”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三是繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。

一個機制：學校成立了以陳華東校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，齊抓共管，文明建設(shè)工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍為基礎(chǔ)，以陣地為依托，以制度為保證，以活動為載體，以投入為保障的良好的工作機制。

兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設(shè)”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設(shè)的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設(shè)”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設(shè)作為學校精神文明建設(shè)的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網(wǎng)絡(luò)。

一個載體：重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設(shè)，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高20xx年級組順利通過市中區(qū)團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。

一是積極開展了“反商業(yè)賄賂”和“專項資金五項清查”工作。學校按照教育局的統(tǒng)一安排，及時建立了以校長為組長，副職為副組長，處室主任為成員的“反商業(yè)賄賂”、“專項資金五項清查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組;利用教職工大會向全體教職工進行了“反商業(yè)賄賂”、“專項資金五項清查”的重要性及其要求的宣傳教育、動員，建立了“意見箱”，設(shè)立了監(jiān)督電話并認真按照市教育局的文件要求，進行了檢查，全體教師均在承諾書上簽了字。同時，學校收費落實了“一證、一冊、一據(jù)、一單”和“三公開、三監(jiān)督”，在各項、各部門的工作檢查中沒有發(fā)現(xiàn)自立項目、提高標準、擴大范圍等違規(guī)違紀現(xiàn)象。

二是認真落實了黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。學校繼續(xù)執(zhí)行了《鐵中領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《鐵中關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施辦法》、《學校校務(wù)公開實施細則》等制度。對領(lǐng)導(dǎo)用車、學校收支、招生工作、物品購買、接待以及學校收費等事項做出了具體規(guī)定，使我校領(lǐng)導(dǎo)干部進一步明確了自己在黨風廉政建設(shè)中的任務(wù)和責任，提高公仆意識，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。

三是加強了師德師風、校風、工作作風為主要內(nèi)容的教育行風建設(shè)。首先，學校利用開學之初、期末放假前的時間，集中教職員工開展師德師風、工作作風的學習教育活動，通過剖析典型案例，讓廣大教職員工接受了心靈的洗禮。其次，認真執(zhí)行市效能辦關(guān)于作風效能建設(shè)的有關(guān)要求，開展了學校全員工作競賽活動，通過比干勁、比效率、比作風、比貢獻，讓教師代表參與考核和測評，培育了學校積極向上，比、學、趕、超的優(yōu)良工作作風。本年度教師依法執(zhí)教，廉潔從教，為人師表，無私訂教輔資料和亂收費現(xiàn)象。

新的好班子創(chuàng)建活動，收到了明顯成效，班子的表率和榜樣作用得到了進一步的發(fā)揮。

二是切實加強了干部隊伍建設(shè)。中層以上干部利用每周的行政辦公會，組織學習“科學發(fā)展觀”和“構(gòu)建和諧社會”理論、學習教育相關(guān)的法律法規(guī)和管理理論、學習黨的教育方針及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的教育理論。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，推行素質(zhì)教育，求真務(wù)實，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，作風嚴謹、勤政、高效。

三是積極推進教師繼續(xù)教育。學校積極推進教師繼續(xù)教育，鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班”，確保了教學培訓兩不誤。學校撥有專款用于教師培訓，選派教師參加成都七中的專題教育教學研討會，取得明顯效果。每學期學校專門為教師訂購50元的教育教學專業(yè)雜志。職工隊伍精干高效，后勤人員圍繞教育教學中學，熱心為教育教學服務(wù)。學校基本上形成了一支師優(yōu)良、責任心強、業(yè)務(wù)技能高、戰(zhàn)斗力強的教職工隊伍。我校初、高中教師學歷達標率均在95%以上，人均繼續(xù)教育課時超過100學時，信息技術(shù)培訓面達到90%以上。

一是繼續(xù)認真貫徹落實教育局安全穩(wěn)定“十條高壓線”制度，納入方針目標，實行“一票否決”。年初，學校把安全穩(wěn)定工作納入黨政工作的重要議事日程，并層層簽訂責任書，分別是：辦公室、總務(wù)、教導(dǎo)、德育，年底考核兌現(xiàn)。同時，加強安全穩(wěn)定工作重要性的宣傳，把安全穩(wěn)定工作與個人和部門評先結(jié)合起來，實行“一票否決”。本年度無責任性安全事故和重大安全事故。

二是堅持每月安全大檢查制度，及時添置安全設(shè)施設(shè)備。每月底，學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組對學校的教學設(shè)備、場地、學生宿舍、食堂等進行安全檢查，在檢查中出的問題，并及時進行了整改。本年度，共投資近5000元購置了滅火器、消防器材、設(shè)置安全標志等，確保了學校的安全。今年學校又投資15萬余元，安裝了校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，對學校存在安全隱患的地方實現(xiàn)了有效監(jiān)控。

三是繼續(xù)實行“封閉式”管理，確保了校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。學校進一步完善了“門衛(wèi)登記制度”、“門衛(wèi)人員崗位職責”，“門衛(wèi)管理規(guī)定”，定期不定期對門衛(wèi)人員進行業(yè)務(wù)學習和安全教育;門衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)定、制度辦事，按規(guī)定嚴格控制學生出入，認真登記來人來訪，控制外來閑雜人員進入校園，確保了校內(nèi)人身財產(chǎn)的安全。

四是強化思想政治工作，促進職工、學生隊伍穩(wěn)定。首先，堅持輿論先行。重大決策前校領(lǐng)導(dǎo)班子、各處室、各支部上下聯(lián)動，在職工中進行廣泛宣傳，力求使全體職工認識上趨于統(tǒng)一、感情上能夠接受、執(zhí)行中減少阻力。其次，堅持情理交融。工作做到以理服人，主要是經(jīng)常開展黨的路線、方針、政策的宣傳，灌輸改革開放、學校移交地方等相關(guān)的政策規(guī)定的宣傳教育，通過校情發(fā)布會、形勢任務(wù)宣傳等形式，使職工在對當前形勢和本校基本情況加深了解的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想認識，為各項工作的全面開展奠定思想基礎(chǔ)。同時在工作中注重以情感人，以情交人，要求職工做到的自己帶頭做好，要求職工不做的自己堅決不做，通過表率作用帶動全校職工與校黨政工團各級組織一道，同心同德全面完成各項工作任務(wù)。再次，職工、家長、學生有疑問時，各級管理人員都盡力給予耐心細致、不厭其煩的解答，加深了職工、家長、學生對單位的理解和信任，將一些影響穩(wěn)定的事件化解于萌芽狀態(tài)。本年度無集體上訪和師生群體事件發(fā)生。

1、法制工作：制定了《鐵中“五五”普法規(guī)劃》，積極開展普法教育，提高法制觀念。本年度主要開展了《未成年人保護法》、新《刑罰》、《治安處罰條例》為主的法制宣傳教育，并聘請了xx市壕子口派出所所長黃貴奎為學校法制副校長。全年進行以法制主題的“主題班會”8次，全校性大型法制教育3次，黑板報3期;購買了多元的法制教育資料，標語橫幅5幅;學校還充分利用升旗儀式、教職工大會、校園廣播站、板墻報對師生進行法制宣傳教育。

2、工會工作：加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮“民主管理、民主監(jiān)督”作用。首先，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會或教代會聯(lián)系會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、學校添置的教學設(shè)備、校園監(jiān)控設(shè)備均先后提交學校工會第六屆一次教代會聯(lián)系會和第六屆二次教代會聯(lián)系會審議通過后方才執(zhí)行的。其次，工會堅持督促行政利用各種形式進行校務(wù)公開，如教職工大會、教代會、教代會聯(lián)系會、校務(wù)公開欄公示等向教職工公開學校的財務(wù)收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。第三，工會組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：學校校名征集，均充分發(fā)揮了教職工的作用，代表了學校絕大多數(shù)教職工的意愿。第四，工會聯(lián)合黨總支、行政在全校員工中持續(xù)不斷地開展了有效創(chuàng)新活動，教職工紛紛獻計獻策，提出了30多條建議及整改措施，對學校工作起到有力的推動作用。

3、政務(wù)督辦工作：學校認真貫徹執(zhí)行教育局黨委、行政的各項決定，按時、較好地完成了各部門交辦的工作任務(wù)。學校辦公室及時傳閱教育局各類文件，并由校長統(tǒng)一簽發(fā)各部門辦理;按時按要求參加教育局召開的各種會議，及時傳達上級會議精神，及時認真完成教育局臨時交辦的各項工作任務(wù)，做到“事事有人辦、件件有回音”;能按照規(guī)定程序請示、報告工作，確保上級機關(guān)政令暢通。

一是學校領(lǐng)導(dǎo)一班人全面貫徹執(zhí)行了黨的教育方針，堅持了“以德立校、依法治校、人和興校、科研強校”的辦學方針，確立了“辦精品學校、育優(yōu)秀人才”的辦學目標，發(fā)展了“以人為本：以學生發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本、用未來時代的要求應(yīng)對今天”的辦學理念，形成了學校開放式辦學、民主化管理、智能化教學、個性化教育四大辦學特色。

二是進一步完善了學校的各項規(guī)定、制度和辦法，學校各級各類人員有明確的崗位職責;現(xiàn)在正在執(zhí)行的各類《條例》和《守則》5個，各類《辦法》28個，各類《規(guī)定》25個，各類《制度》9個。并且執(zhí)行情況良好，落實逗硬，截止11月共計扣款6067.00元。

一是認真執(zhí)行《四川省義務(wù)教育階段學生素質(zhì)教育八條規(guī)定》，突出德育首位。學校設(shè)立了以校長為組長，德育副校長為副組長，德育主任、團委書記、保衛(wèi)科長、教導(dǎo)主任、德育干事、關(guān)工委常務(wù)副主任為成員的常設(shè)德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本年度共召開德育工作會5次，傳達教育局年度學校育工作安排，討論學校年度育工作計劃，明確學校育工作重點和年度目標，分析解決教育和管理中存在的問題。

二是認真落實德育工作，取得了較好效果。首先，加強德育管理。充分發(fā)揮調(diào)動年級組、班主任工作的積極性、主動性，推動年級組、班級管理工作規(guī)范化、有序化，定期召開年級組長、班主任工作會及年級組會等各種會議，加強經(jīng)驗交流，從而提高班級管理藝術(shù)。其次，繼續(xù)落實了生活老師管理職責和《鐵中生活老師工作常規(guī)》、《鐵路中學住校生管理條例》，加強了對生活老師的培訓、考核，注重常規(guī)工作的檢查，實行獎懲掛鉤，使得住校生管理工作再上臺階。第三，在原有基礎(chǔ)上進一步完善了家長委員會的建設(shè)工作，成立了“家長學校”和以年級、班級為單位的“家長委員會”，通過家長學校，舉辦講座等形式，普及家庭教育知識，共同研究探討教育子女的經(jīng)驗，幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀。共同完成對青少年思想道德教育的重要任務(wù)。第四，堅持落實了各種檢查評比制度，做到每月上旬一大查、每周一小查，同時又以年級為單位進行專項抽查，每天早中晚進出校門檢查校牌，“兩操”、衛(wèi)生，讀報課、班會都進行嚴格的考勤，遲到、早退有記載，衛(wèi)生、兩操每周有評比。值周干部經(jīng)常性巡視學校，及時糾正學生中出現(xiàn)的不良行為，培養(yǎng)學生講究衛(wèi)生、愛護公物、遵守秩序等良好的行為習慣。有效地強化了校風，營造了學生思想道德建設(shè)教育的良好氛圍。第五，努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。建立了后進生檔案，注意社會、學校、家庭的三結(jié)合教育，利用家長委員會聯(lián)系會通報學校工作，取得家長的配合支持，發(fā)揮家長委員會的作用，及時把學校、學生取得的成績、榮譽等通過家長委員會、社區(qū)關(guān)工委傳達給單位、家長、學生，促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。第六，學校充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生干部參與學校的教育管理工作，學生遲到、佩戴校牌的情況均由學生進行考核，逐步培養(yǎng)學生學會自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

本年度取得了違法犯罪率為0%、違紀率低于5%、學生品德操行優(yōu)良率92%、文明班級95%、初中畢業(yè)生鞏固率98%的較好成績。班集體受到市級表彰的有7個，學生個人受到省級表彰的1人，市級表彰的27人。

三是積極開展了“四育人”工作，學校校容、校貌、校風、學風再上新臺階。首先，根據(jù)《中學生德育綱要》和《德育工作規(guī)程》的要求，在學生中開展了《中學生守則》、《住校生日常行為規(guī)范》的學習教育;堅持了每月各班一次主題班(隊)會活動，堅持了每月以年級為單位的主題班會觀摩課活動，要求學生愛護公物、遵守紀律，從身邊做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的人格品質(zhì)和道德行為，養(yǎng)成講文明、懂禮貌的習慣。其次，學校開展了豐富多彩的德育活動，堅持“寓教于樂”。結(jié)合“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展系列活動，今年學校成功舉辦了“杯校園籃球賽”、28屆運動會。開展了以“青春誠信”、“理想信念”為主題的國旗下演講活動、征文活動以及“129”等重大歷史事件的紀念活動。今年11月學校聯(lián)合xx市關(guān)工委藝術(shù)團、壕子口社區(qū)開展了“構(gòu)建和諧社會，打造平安校園”大型文藝演出，積極選派學生參加了市團工委組織的“青春風采”和“才藝表演”，學校肖蕊君同學獲得古箏彈奏一等獎，胡丹、趙一聰?shù)全@得小提琴演奏一、三等獎的佳績，極大地豐富了學生的精神生活，陶冶了情操。第三，進一步改善了校園環(huán)境，學校花團錦簇、綠樹成蔭，校園隨時保證了干凈、整潔。今年11月學校接受了省級“校風示范學校”的驗收檢查，檢查組領(lǐng)導(dǎo)對學校的綠化、凈化、美化情況給予了贊賞，對學校校風、學風給予了充分肯定和較高評價。

一是堅持了以教學為中心，建立了教學崗位責任制，教學工作“六認真”常抓不懈。

首先，學校教學工作目標明確，教學計劃周密，課程設(shè)置合理，任課教師安排科學。教學工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“畢業(yè)班工作指導(dǎo)小組”機構(gòu)完善，教學質(zhì)量考核獎懲兌現(xiàn);班子成員分工明確，責任到人，“聯(lián)系制度”和“教學崗位責任制”得到了落實。

其次，進一步加強了教學常規(guī)管理。設(shè)置了專人對教學過程進行巡查、督促、考勤，對違反紀律的情況均進行了說服教育和嚴肅處理;進一步規(guī)范了教師彈性坐班制度，較好地制止和杜絕了違紀情況的發(fā)生，以往個別教師隨意調(diào)課、上班遲到、課堂變相體罰學生等現(xiàn)象基本克服。為加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，增強教師工作責任心，繼續(xù)進行了學生對教師的測評工作，共完成測評統(tǒng)計3588人次。學校有效控制了輟學現(xiàn)象，輟學率低于4%。

第三，本年度進一步完善了《鐵中教學工作視導(dǎo)試行辦法》，集中組織了管理干部、年級組長、教研組長、教學骨干分別對各年級進行了為期一周的教學“視導(dǎo)”，通過聽課、檢查教案、檢查學生作業(yè)批改、召開學生座談會、家長座談會、問卷調(diào)查等方法對以上年級的教育教學狀況進行全方位的檢查和認真分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使教學過程進一步規(guī)范，把教學管理落到實處。

第四，學校“教學工作領(lǐng)導(dǎo)小組”經(jīng)常利用休息時間，召開“各年級階段情況質(zhì)量分析會”和“初三、高三任課教師會”，認真分析各年級的教學進度和教學計劃落實情況，解決師生在“教”和“學”中出現(xiàn)的問題。并對上屆的高、中考情況進行分析和總結(jié)，對本屆中考進行分析預(yù)測，對現(xiàn)在高三年級情況進行認真的分析研究，把教育局下達給我校的高考指標落實到年級、班，同時制定相應(yīng)的獎懲辦法。

二是認真開展實驗、電化、現(xiàn)代信息技術(shù)教育，進一步提高了學校的教學質(zhì)量。學校按教材開設(shè)并完成理、化、生學生分組實驗，完成了初xx級畢業(yè)班理、化、生實驗考試;完成高xx級理、化、生畢業(yè)會考實驗。“成都七中網(wǎng)絡(luò)直播教學系統(tǒng)”運行狀況良好，“直播班”教學效果明顯。今年，學校又投資30萬元將學校所有教室開辦成了多媒體教室，學校和教師共同出資購買了教學用筆記本電腦，真正實現(xiàn)了全現(xiàn)代化的備課和教學。

三是學校重視教研教改工作，教研教改課程效果明顯。學校支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動，全年參加省級及以上教研活動36余人次，參加市級教研活動150余人次，參加校內(nèi)教研活動420余人次，收到“心得體會”50余篇，投入經(jīng)費8000余元;學校支持和鼓勵教師撰寫和發(fā)表教研教改論文，全年收到論文50余篇，其中23篇在各級刊物上發(fā)表和各級會議上交流;學校支持和鼓勵教師參加各級各類技能比賽，有吳磊等12人次獲獎;學校支持和鼓勵教師輔導(dǎo)學生參加學科競賽，全年有43人次獲獎。學校選派26名教師參加了成都七中專題教育教學研究課，學校還明確規(guī)定相關(guān)教師每期聽成都七中直播教學課的節(jié)數(shù);在成都七中優(yōu)秀教師的引領(lǐng)下，我校部分教師的教學水平和技能都有較大提高。今年，學校省級重點資助課題《初中階段對學生的發(fā)展性評價》正在結(jié)題中，已經(jīng)形成了可供操作的經(jīng)驗，學校還在新浪網(wǎng)上建立了“鐵中課題組”博客，形成了良好的影響力，社會反響強烈。

今年我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，畢業(yè)年級在任課教師的努力和各方面的大力協(xié)助下，圓滿完成上級下達指標。初中畢業(yè)生會考優(yōu)生率33.1%，平均及格率73.9%，體育及格率100%，升學成績500分以上27人。高中畢業(yè)生鞏固率94.1%，畢業(yè)生合格率88%，高中體育達標率100%。高三畢業(yè)年級(高xx級)253(含藝體)人參加高考，上線237人，上600分的3人，上線率高達93.7%。其中上重點線人數(shù)18人，超教育局下達重本任務(wù)3倍，本科也超額完成局直屬指標66%。

一是堅持兩操、兩課，積極推進《學生體質(zhì)健康標準》。學校專職體育教師齊備，嚴格按規(guī)定開齊體育課，每天堅持做廣播操、眼保健操，每周上好2節(jié)課外活動課，體育達標率90%、體育合格率82%。開展了“籃球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”比賽等70余場次。舉辦了學校一年一度的動會，激發(fā)了學生熱愛體育運動，主動鍛煉身體的熱情。

二是加強常見病、多發(fā)病、傳染病預(yù)防，認真開展了健康教育。學校設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有專業(yè)資質(zhì)合格的校醫(yī)，常用器械和藥品配備齊全，進一步完善了《鐵中傳染病防治預(yù)案》，學校每年撥款8000元以上購置常用藥品和器械，免費為學生治病;學生常規(guī)體檢每年一次，視力新發(fā)病率初中小于4%(其中高中低于5%)。傳染病防治宣傳教育每期多次，學校消毒每半月一次，清潔衛(wèi)生每天檢查。全年無傳染病發(fā)生。

三是學校加大了對學生食堂的監(jiān)管力度，定期對校舍和微機、實驗、圖書器材進行檢查。總務(wù)處專門有一人協(xié)助管理食堂，學校校醫(yī)、總務(wù)主任、分管后勤校長還定時不定時地對食堂進行檢查，食品留樣檢查每周一次，全年無食物中毒事件發(fā)生。總務(wù)每學期還協(xié)同政教處、教導(dǎo)處對學校校舍、微機、實驗和圖書器材進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)損壞，追究責任，并按照規(guī)定進行賠償，確保了學校教育教學的需要。

今年學校嚴格按照上級文件進行招生宣傳，學校招收學生470人，超計劃完成教育局招生任務(wù)。

3、直播教學班的招生、宣傳、錄取工作存在一些具體困難。

統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇二

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人、檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，公司領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

我公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組基本素質(zhì)較高，大部分成員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。

能認真按照安全保密制度的規(guī)定嚴格把好審查關(guān)，防止涉密信息和內(nèi)部信息公開，保證公司公開的信息內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。

公司高度重視保密宣傳教育工作，一方面積極組織有關(guān)人員參加

上級部門組織舉辦的.各種學習;另一方面深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力，為做好我公司保密工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

(一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。辦公室、品質(zhì)部和檔案室等部門是保密重點部門和部位。公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

(二)加強加密計算機的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，公司指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”。

1、計算機保密管理制度及信息網(wǎng)絡(luò)安全保密管理制度尚不健全，計算機使用及網(wǎng)絡(luò)安全方面存在一定風險，對系統(tǒng)漏洞缺乏有效防范措施，今后將逐步制定完善相關(guān)管理制度，進一步規(guī)范計算機的使用程序。

制度的自覺性，堅持信息安全保密工作不松懈。

統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇三

一、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法。我司的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關(guān)文件精神，結(jié)合本司的客觀實際，在統(tǒng)計調(diào)查中，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則，以我司具體實際作為基本依據(jù)嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為，做到規(guī)范、合理、合法。

二、統(tǒng)計執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行國家相關(guān)統(tǒng)計制度和條例，認真組織、落實統(tǒng)計任務(wù)。按照上級統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。

三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、客觀、公正地反映了我司的實際情況。

四、統(tǒng)計資料公布情況。我司的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關(guān)法律要求，在公布時間和公布地點、公布方式，也堅持法律為準繩、以覺悟為認識、以負責為基本。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

五、目前的統(tǒng)計工作存在的不足：

（一）對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關(guān)法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。

（二）統(tǒng)計方式不靈活。國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我司一直以來的統(tǒng)計模式，還需要進一步改進，以節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇四

統(tǒng)計工作是單位財務(wù)工作的重要一環(huán)，它能為醫(yī)院的發(fā)展目標的制定提供科學決策依據(jù)，同時統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低，在一定程度上反映出醫(yī)院管理質(zhì)量的好壞。故此，我院董事會和院部的院領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視統(tǒng)計工作。按有關(guān)要求配備了學歷高、有專業(yè)知識、有法定統(tǒng)計資格的專門統(tǒng)計人員。落實了工作責任制度，提供了良好的工作環(huán)境和智能辦公設(shè)施，為搞好統(tǒng)計工作提供了良好的工作平臺。

1、無違返《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定。無瞞報、漏報、遲報、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等現(xiàn)象發(fā)生。檔案執(zhí)法檢查自查報告2、特別是每月的月報統(tǒng)計工作，都能按質(zhì)、按量、按時定期上報衛(wèi)生局。

3、院部歷來高度重視基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。所有數(shù)據(jù)都是從基層統(tǒng)計而來，其來源真實可靠，準確無誤。如門急診人次和出入院人數(shù)等都是從科室一線收集資料，確保了數(shù)出有據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的準確程度。

1、由于我院是民營性質(zhì)，其人員極不穩(wěn)定，流動性較大，給人員登記工作帶來了一定的困難。

2、部分提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的人員對統(tǒng)計法規(guī)和知識了解不夠全面，還處于一知半解的層面。對上報的數(shù)據(jù)審核把關(guān)不嚴，個別的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠準確。

3、個別數(shù)據(jù)員對統(tǒng)計的時間觀念不強，往往要院部統(tǒng)計主管人員督促。

通過此次自查，對所出現(xiàn)的問題我們將采取以下措施進行整改。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高對統(tǒng)計工作的重視;加強統(tǒng)計法的宣傳和普及，讓基層人員了解統(tǒng)計知識和法規(guī)。

2、健全統(tǒng)計臺賬和原始記錄，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到“數(shù)出有據(jù)”。

3、提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為統(tǒng)計部門提供高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇五

20xx年，在縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣消防安全委員會的具體指導(dǎo)下，縣統(tǒng)計局認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《全民消防安全宣傳教育綱要(20xx-20xx)》，始終強化機關(guān)消防安全管理，狠抓安全隱患排查整治，切實保障了干部職工生命財產(chǎn)安全。現(xiàn)將20xx年度消費工作情況報告如下。

一直以來，局黨組堅持把消防安全工作納入重要議事日程，作為一項長期性、經(jīng)常性的工作來抓，做到與中心工作同重視、同部署、同落實。成立以局黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的局消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變化及時調(diào)整成員，充實力量。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專人兼任辦公室主任，具體負責相關(guān)各項工作的協(xié)調(diào)落實。根據(jù)新形勢下消防工作的新要求，結(jié)合本單位實際，不斷建立健全機關(guān)消防安全工作規(guī)章制度。年初認真制定單位年度消防安全工作計劃和應(yīng)急演練方案，并經(jīng)黨組會審定通過。層層簽訂消防安全責任書，明確干部職工崗位職責，積極構(gòu)建各司其職、齊抓共管的消防安全工作網(wǎng)絡(luò)。

局黨組高度重視消防安全工作的宣傳教育，充分利用宣傳載體，通過多種途徑，對機關(guān)干部職工及辦公轄區(qū)社會各界進行廣泛宣傳，營造了人人重視消防、參與消防、支持消防的工作氛圍。一是以開展“六五”普法和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，并結(jié)合“119”消防宣傳日、“12·4”全國法制宣傳日等關(guān)鍵節(jié)點，深入開展消防安全“六進”(進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位)活動，宣傳動員公眾凝聚消防共識，使之深入人心;二是在局機關(guān)大院設(shè)置標語4幅，辦專欄6期，懸掛溫馨提示8幅，張貼消防應(yīng)急安全撤離路線圖，使干部職工受到潛移默化教育，消防安全意識入腦入心。三是通過專題會議或周五例行學習會，組織干部職工集中學習消防安全相關(guān)法律法規(guī)、日常注意事項、生活小知識、機關(guān)消防安全管理制度等，幫助其樹立遵紀守法、自我保護和防范意識;四是會同縣發(fā)改局聘請縣消防中隊專業(yè)人員進行消防安全知識進行培訓，現(xiàn)場示范消防突發(fā)事件的處置、消防器材的使用、受傷人員的急救等，進一步提高了干部職工的消防應(yīng)急能力;五是開展義務(wù)咨詢服務(wù)活動，在機關(guān)大門口設(shè)置宣傳臺，開展圖片、火災(zāi)紀實、法律法規(guī)、安全知識等宣傳，散發(fā)宣傳資料20xx余份;六是組織干部職工觀看消防安全專題片，強化警示教育，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。

局干部職工牢固樹立未雨綢繆思想，堅持消防事故防范于未然，始終把隱患排查整治工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來落實，使“清剿火患”戰(zhàn)役不留死角和盲區(qū)。一是開展常態(tài)巡查，排好人員輪次，每周二、四全面排查機關(guān)大院、辦公場所消防安全隱患，并及時做好記錄，建好臺賬;二是開展集中排查，在春節(jié)、國慶、元旦等重大節(jié)假日前，局主要領(lǐng)帶領(lǐng)干部職工，分區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)格化、地毯式檢查。機關(guān)大院重點檢查車輛停放是否有序，消防通道是否24小時暢通;辦公場所重點檢查過道是否有障礙物，消防器材是否安全完好、擺放到位，用電線路是否老化，辦公設(shè)備插座是否安全等。對排查出的重大隱患現(xiàn)場辦公立即解決，一般隱患落實專人限期整改，并從經(jīng)費上給予優(yōu)先保障和全力支持。本年度，局機關(guān)共投入經(jīng)費1萬余元，更換了老化電線，購置滅火器4個，辦公專用插座、保險開關(guān)若干，整治安全隱患11起。

局黨組堅持把干部職工履行消防安全崗位職責情況納入個人年度考評重要內(nèi)容，并實行一票否決制。凡工作不力留有安全隱患造成消防事故的，或在上級檢查中造成負面影響的，一律取消評優(yōu)評先資格，并追究相應(yīng)責任。在節(jié)假日、防火期內(nèi)，實行24小時值班制度，通訊工具全時開通，局消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時抽查，確保一旦發(fā)生險情能及時啟動應(yīng)急預(yù)案，快速推進情況上報、緊急處突、事故善后、輿論宣傳等各項工作。在消防安全工作具體工作中，及時梳理總結(jié)適合機關(guān)實際的好經(jīng)驗、好辦法，用制度的形式固化下來，形成長期有效管用的機制，并在實踐中不斷充實和完善。

一年來，我局消防安全工作成效良好，無一例安全事故發(fā)生，有力地確保了機關(guān)工作生活環(huán)境平安、穩(wěn)定、和諧。來年，我們將繼續(xù)把消防工作放在更加突出的位置，使各項工作做得更細致、更扎實，使機關(guān)消防安全工作再上新的臺階。

統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇六

存在的問題如下：

1、無菌技術(shù)等操作不夠嚴格

2、醫(yī)患溝通有待加強

3、團隊合作觀念不強

4、專業(yè)技醫(yī)療風險意識淡薄

5、醫(yī)療護理服務(wù)流程不夠規(guī)范

6、文明禮貌用語有待加強

7、病房整齊度，舒服度不嚴格

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1、在醫(yī)療護理等操作中，應(yīng)當將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風險如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。

3、加強團隊合作精神，內(nèi)部要團結(jié)

4、積極學習先進的醫(yī)療護理知識，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)護質(zhì)量，為患者更好的服務(wù)，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。

5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫(yī)護制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。

6、并且，我們在今后的護理工作中應(yīng)做到’十要”

說話要注意;交待要清楚;檢查要仔細;記錄要完整;制度要嚴格;技術(shù)要熟練;操作要規(guī)范;搶救藥及時;內(nèi)部要協(xié)同;責任心要強。

統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇七

半年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎(chǔ)上。側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基儲抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。

一是抓住統(tǒng)計網(wǎng)點(即：分散型產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模型產(chǎn)業(yè)戶);

二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成;

三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基矗尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計測算規(guī)則，急需確定產(chǎn)業(yè)戶的調(diào)查基矗就工作要求，著重從這樣幾方面做好工作。

①好分散型樣本產(chǎn)業(yè)戶落實(指非規(guī)模型產(chǎn)業(yè)測算)。據(jù)全鎮(zhèn)十三個村，采取等距抽樣的辦法，已搞好560戶的樣本測算落實。

②搞好規(guī)模型測算戶的落實。隨統(tǒng)計規(guī)模的要求，據(jù)調(diào)查核實為225戶，其中生豬規(guī)模為 216 戶，則表示為統(tǒng)計測算點。

2.抓重農(nóng)作物播種量的統(tǒng)計測算。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的播種格局，作出了專題的農(nóng)作物播種面積統(tǒng)計。針對全鎮(zhèn)13個村級統(tǒng)計員的工作要求，力求推進面積統(tǒng)計的正確性、責任性。因農(nóng)作物播種面積的統(tǒng)計與否，直接關(guān)系到收獲面積與單位產(chǎn)量的測算計量。

所以在工作中，著重要求村級統(tǒng)計員做好三項工作：

②抓重多種經(jīng)濟作物面積測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。

③抓重全鎮(zhèn)總量面積的推算。根據(jù)各樣本面積測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如上半年夏播面積的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了經(jīng)濟作物播種格局，賦予經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的效率之舉，就蔬菜面積均有增加，并作出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。

(二)抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算。半年來，為加強統(tǒng)計測算，亟需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求，搞好本鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟總量，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值已完成134093萬元，增長率 11.7 %、其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值為1xx萬元，增長率已達15 %、農(nóng)業(yè)gdp生產(chǎn)總值為5360萬元，增長11.5%、人均收入高達3860元，增速高達16%。

(三)抓重統(tǒng)計調(diào)查、提供信息返饋 抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查，提供發(fā)展信息。自從今年以來，專題數(shù)次下村搞好統(tǒng)一。

統(tǒng)計自檢自查報告總結(jié)統(tǒng)計自檢自查報告篇八

的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作已刻不容緩。

（一）干部崗位輪換頻繁，隊伍不穩(wěn)定

目前，**縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面恢復(fù)了統(tǒng)計站，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職統(tǒng)計員。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不僅承擔著繁重的統(tǒng)計工作，還兼任著其他工作，統(tǒng)計工作缺乏相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件艱苦，干部崗位輪換頻繁，造成統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。按《統(tǒng)計法》規(guī)定，更換統(tǒng)計人員必須征求上級統(tǒng)計部門的意見，但實際操作中根本沒有執(zhí)行。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數(shù)字不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等現(xiàn)象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的及時性、準確性和全面性。

（二）統(tǒng)計方法制度改革滯后，不適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要

縣鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的多元化，要求統(tǒng)計工作做相應(yīng)的變化，而多年來，農(nóng)村統(tǒng)計制度一成不變，農(nóng)業(yè)是一個受自然影響大的行業(yè)，因自然災(zāi)害和農(nóng)民生產(chǎn)趨向而改種、棄種的現(xiàn)象時有發(fā)生，而報表卻不變。如春夏播種面積和全年播種面積調(diào)查表，上半年報的數(shù)字，下半年不得做任何改動，而實際的情況有時卻有很大的出入。這既不能反映農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度，更凸現(xiàn)出統(tǒng)計制度和統(tǒng)計報表呆板，不適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要。

（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段落后，信息化建設(shè)進展緩慢

在一定程度上，基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務(wù)的職能。造成這一現(xiàn)象的原因主要是：一方面基層統(tǒng)計人員少，而各種統(tǒng)計調(diào)查過多，個人承擔的工作過重，無暇開展統(tǒng)計服務(wù)；另一方面，部分基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，缺乏應(yīng)有的綜合分析能力和必要的專業(yè)知識。**縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作是分散的，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、人口統(tǒng)計分別由不同的統(tǒng)計人員承擔，也沒有專職的統(tǒng)計人員對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行綜合統(tǒng)計和分析，提供的材料往往是片面的、膚淺的，滿足不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢全面分析的要求。

（四）統(tǒng)計事業(yè)經(jīng)費嚴重不足，工作清苦

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、民政、土管、計生等工作人員均有工作津貼，而統(tǒng)計部門因自身經(jīng)費嚴重不足，沒有能力給基層統(tǒng)計人員予以補助，統(tǒng)計人員沒有任何補貼，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員連送報表的旅差費都不能保證，影響了工作人員的積極性。

（一）高度重視基層統(tǒng)計工作，避免統(tǒng)計人才流失

統(tǒng)計工作在國民經(jīng)濟運行中起著指導(dǎo)和監(jiān)督作用，為各級領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要重視統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作當作關(guān)系國計民生的一件大事來抓。同時，要建立和完善統(tǒng)計創(chuàng)新人才的激勵機制。良好的激勵機制促進統(tǒng)計人才不斷創(chuàng)新，要使統(tǒng)計人員在為社會創(chuàng)造財富的同時，自身價值不斷得到實現(xiàn)。在政策允許的范圍內(nèi)，適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇，解決基層統(tǒng)計人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實際問題，增強統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神。嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定，基層統(tǒng)計人員變動必須征得統(tǒng)計管理部門的同意，統(tǒng)計員必須持證上崗，統(tǒng)計員不得隨意變動。

（二）不斷加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)學習，提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于源頭數(shù)據(jù)，而源頭數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于統(tǒng)計人員的素質(zhì)和責任心。縣統(tǒng)計主管部門要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓，切實提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要統(tǒng)籌安排工作，在工作中擠時間，不斷地學習、更新知識，挖掘更深層次的內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為基層群眾指津引渡，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

（三）盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計電算化，提高工作效率