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家庭會議記錄篇一
;會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。本站今天為大家精心準備了會議記錄模板 會議記錄，希望對大家有所幫助!
會議記錄模板 會議記錄
會議時間xxxx年xx月xx日16:00-17:30
會議地點公司二層總經理辦公室
參會人員總經理、副總經理、各部門負責人及員工
會議議題總結公司的過去，討論如何完善公司管理
會議內容
xxxx年xx月xx日，xxx總經理和副總經理xxx，召集公司員工在五層總經理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見
一、關于公司過去發展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。
2、公司員工作態度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
技術部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調試培訓，解決外出調試人員技術缺乏的問題。
要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題，調試結束后及時向領導及技術人員匯報，在以后的培訓中將出現的問題突出，減少類似問題的出現，使產品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。
車間必須建立制度。規范領料、作業等流程，減少非生產消耗。
開源節流。公司員工應注重每一個細節，從源頭對成本降低。
各部門的協調。部門負責人應加強溝通，銜接好生產過程中部門接觸環節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。
工作態度。公司員工應端正工作態度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。
要存在危機感。公司的發展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動力，將產品做的更好。
三、這次的意義
這次會議總結過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。
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時間
地點二樓培訓中心
人員全體班組長以上人員(☆☆☆請假休息)[財務、采購列席]
主題宣布電玻人事及職責
主持
具體內容
人事任免(詳見公司人事任免書)
各部門工作職責
a. 市場部
⑴建立市場部管理體制，形成每月的工作計劃、思路、任務、目標
⑵每月至少召開一次工作例會，總結當月工作、明確下個月的任務
⑶每日對訂單、發貨通知單及時落實、跟蹤、核對，確保服務到位
⑷客戶投訴按口頭、電話、書面、罰款和退貨進行歸類，及時傳遞到公司內各相關部門，并且每月匯總、分析、呈報處理結果
⑸出現供貨不及時、產品質量有問題或其它方面引起客戶不滿意的而客服經理又不能處理好的市場部長或副總經理應在第一時間親臨客戶現場溝通解決，時間從客戶提出到現場不得超過2小時，客戶投訴到董事長處視為考評不合格
⑹現有客戶的發貨及服務以市場部長牽頭，組織現場客戶服務經理解決，特殊情況下直接找副總經理;現有市場的訂單爭取、新品承接和其它市場的開拓由副總經理負責
⑺建立建全各客戶服務經理的考核體制，將出勤、現場服務率、各種事務的處理效果、發貨量、訂單份額、客戶投訴等列入到各客戶經理的業績考核中且與個人的業績工資直接掛鉤
⑻強化內勤管理，做到傳遞信息及時、準確;答復客戶相關信息迅速;與公司內各部門溝通協調;主動采集數據結果，提高做事效率。每月對各個客戶、各個客戶經理的發貨量、訂單需求量、生產實際完成情況、客戶投訴等進行匯總小結、分析，且呈報給各領導
b質量技術部
⑴繼續完善質量管理體系的實施，確保運行正常有效
⑵明確各客戶的產品質量檢驗標準，組織各部門、全體員工深入學習、了解，并在實際生產過程中有效控制
⑶內部過程控制的產品標準只有一個，任何時候不放松;特殊情況必須要有讓步放行的手續方可放行，且誰簽字誰負責到底
⑷制定產品質量工資考核機制，將合格品、讓步放行品、可返工不合格品以及報廢品的工資考核體系
⑸建立建全所有材料入庫前的檢驗制度，針對不合格品分少數不合格、多數不合格、連續不合格、終端客戶檢驗不合格、供貨不及時或因產品質量問題影響正常生產的考核罰則確定具體細則，并協同采購部落實、實施
⑹結合過程控制、產品終端控制、客戶投訴和退貨等一系列產品質量事故依據直接損失、間接損失和性質影響度等確定質量事故考核體系，經總經理批準后嚴格組織實施、執行
⑺做好質檢部所屬人員的培訓及全體員工的質量培訓工作，對各工序的質量檢驗員確定績效工資考核體系，責任到人，不同批次產品可以追究到任何一名質檢員
⑻做好每年的iso9000質量管理體系和3c認證的年審、年檢工作
⑼做好各客戶新品的接洽、分解和接收工作，結合公司實際情況制定合理科學的生產工藝和技術標準，并配合生產部跟蹤實施
c計劃部
⑴完善erp網絡管理體系，輔導培訓好各部門的終端操作員，確保該軟件的運行有效、正常
⑵針對公司所有各部門的崗位特點，確立各部門如何在erp系統中及時、準確提供、輸入相關的數據，由此確定其考評方案
⑶及時從市場部獲取客戶的第一訂單信息，迅速轉化為生產計劃下達到生產部，并依據每月客戶的意向訂單確定采購計劃，預算材料支出費用
⑷依據客戶的訂單信息，結合公司現行的生產設備、工藝、產能，提出公司在設備上、工藝上、員工的人數做調整的提案
⑸統計xx年各個月份主材料的投入產出率、輔助材料的耗用率、低值易耗品的單位消耗情況、辦公用品和設備維修費用、電水等數據，進行科學的合理的分析，綜合現在的實際情況制定本年度的各種物耗標準，在此基礎上制定針對管理人員和一線操作工的獎罰細則
⑹繼續跟蹤各工序的計件工資核算，針對設備改進、工藝變化、人員結構、產品型式等的變化及時提出調整的建議和方案
⑺及時核算好每月的工資、產品的直接生產成本，配合好市場部、財務部做好新品的價格預算
d生產部
⑴組織好各車間、班組的人員培訓和穩定工作，依據生產任務的情況配合好人力資源部及時、有效地引進外聘員工
⑵按照生產計劃及時組織開展有序生產，確保生產任務的及時合格完成
⑶加強設備、人員、現場、安全的管理，保證設備的正常運行、人員的穩定、現場的整潔、杜絕安全事故的頻繁發生
⑷實行定期、定時的例會制度，針對生產中發生的突發事件(時間、產量、質量、安全等)及時碰頭協商解決，不推委不拖拉
⑸依據生產計劃的變化及時做好設備、人員、現場布局、工藝和技術參數等的調整或提前備案，確保適應市場部訂單的變化得到及時合理有序的跟蹤
⑹配合質量技術部、計劃部做好質量考核工資和物耗考核工資方案的出臺與實施，同時出臺安全工資細則，將現行的計件工資制完善為計件、質控、物耗、安全四方面為一體的績效工資制
⑺繼續推行5s現場管理，做到每天一檢查，每周一評比，每月一匯總，確立先進班組、優秀組長、優秀主任、優秀員工，為全年評比先進做好基礎資料，也將現場管理規范化、制度化
⑻深入了解員工的思想，做好員工的心理穩定工作，切實幫助員工解決力所能及的問題。堅持每天與一名員工談心，每周幫助一名員工解決一個困難，特別是在管理上、制度上或是操作技術上員工遇到的問題與困惑要及時解決、溝通，且做好相應的記錄，每月形成總結
⑼集思廣益，繼續發動全員就節能降耗、工藝改進、技術創新等內容展開討論，并組織實施。經實踐證明，其提案有效且有明顯經濟效益的要建立獎勵制度且落實到位
⑽完善班組長、車間主任的考核細則，繼續落實每月對管理人員的績效考核。同時明確有關材料、物耗用品的采購申請審批權限及制度并知會采購、倉庫執行。出臺員工各種事假的請假制度，明晰不同職務的管理人員審批權限并嚴格執行。
e行政物流部
⑴加強所有倉庫的管理，做到所有材料入庫前必須進行品質檢驗，確保所有材料符合生產的質量要求;所有入庫的產成品必須經過質量檢驗，確保所有入庫的產品是能夠滿足客戶要求的合格產品
⑵及時與市場部內勤做好溝通，提前準備好要發的產品，堅持包裝品質，確保沒有差錯，按時發車。同時要做好駕駛員的思想工作，對車輛保養維護、行車安全、服務時間和上、下貨的配合以及工裝周轉等進行跟蹤，形成詳細的考核細則，全方位全天配合業務經理做好客戶的服務工作
⑶對于所有材料庫的現場管理、數量管理以及環境衛生等要有明確的要求同時每個月要有考核結果呈報，對于物流形成的油耗、過路費、車輛維修費、交通違規費和伙食補助等要有詳細的標準，并且每月進行對比考核，呈報
⑷繼續做好相關的后勤、安全管理工作，配合經理室做好相關的外圍事務處理、員工教育、突發事件的處理等
⑸定期走訪客戶，了解公司的物流在客戶現場的狀況，同時深入了解客戶對物流的要求，借鑒同行業的經驗，隨時調整我們的物流方案，真正滿足客戶與市場部的要求
f人力資源
⑴大力拓寬招聘渠道，盡可能滿足生產與經營的人力資源需要
⑵策劃好員工培訓計劃，做到每月至少組織一次培訓(員工手冊、崗位技能、產品標準、體系管理、5s管理、設備維護及其它內容)
⑶建立公司的工會組織，并在上級工會的領導下開展正常工作，協調好公司與員工的關系
⑷配合生產部搞好公司宣傳板報的策劃、出版等工作，及時發現、宣傳優秀員工的先進事跡，組織開展各種竟技活動
⑸繼續做好員工生日慶祝工作，同時按季節時間和公司的生產情況策劃組織一線管理人員或員工到同行業、優秀公司參觀學習，適時組織員工旅游、休閑
⑹做好員工的勞動保險、醫療保險以及工傷保險等宣傳、發動、解釋工作，為員工的穩定和人才的及時引進做好基礎工作(原則上普工試用期為1個月、技術工和管理人員試用期為3個月;滿6個月正式辦理養老保養保險)
⑺配合生產部做好員工意外工傷事故的處理工作，做好經理室的日常輔助工作
另外，從春節后全公司實行每周六天工作制，平時員工的休息要從嚴控制，不得影響生產，具體等各部門拿出具體方案再確定
公司考慮增加員工的福利，決定從xx年開始，凡是將平時積蓄的存款放到公司來運轉流通的，一律按1分2的利息計算，即每存1萬元每月就可以獲得100元的紅利，請大家做好宣傳工作，希望能夠涌現更多的積極員工參與
會上★總、★總分別就各自的職責范圍內的工作做了說明，會后將分別組織各部門開會討論，確保會議精神宣傳到第一線，措施落實到每一崗位每一責任人。
會議記錄模板 會議記錄
會議名稱 安全主管會議
會議時間 年 月 日下午
會議地點
主 持 人 記 錄
出席人員
會議內容
本次會議由xxxxx主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。
4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、 項目安全標示制作上墻。現在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。
7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。
10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。
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家庭會議記錄篇二
會議時間：2015年3月2日
地 點：會議室
主 持人： 李書記
參加人員：顧校長 李主任 宋儉中主任 陳主任 王主任 歷主任
宋鐵路主任 崔偉團書 董春華 李麗娜 王淑蘭 李玉鳳
劉香清 孫曉華 苗華 田升杰 王鑫
記 錄人：李主任
主 持 人：李書記（兼工會主席）
會議主題：廉潔從政民主生活會
1、李書記：為“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政準則》切實加強領導干部作風建設”我校特別召開領導干部群眾民主生活會，開展批評與自我批評。
一、回顧2015年民主生活會整改落實情況。
上次民主生活會，我們對工作中存在的問題進行了深刻剖析，對如何整改制定了措施，主要情況是： 一、制定學習計劃，明確學習步驟，通過學習進行交流。
二、強化宗旨意識、密切聯系群眾，使我們各項工作更加貼近基層，貼近群眾，貼近實際。 三、改進工作作風、樹立良好形象，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持了黨員領導干部勤政廉潔良好形象。
二、存在的主要問題和不足
1、理想信念結合實際不密切。缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、理論學習不深入。對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
3、工作作風不過硬。 工作中對“快”、“深”、“嚴”、“實”、 “韌”的體現還不夠。
4、自身建設不全面。盡管能以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵法守紀，嚴格按照各項規章制度辦事，但對周圍事物的要求仍不夠嚴格。
三、今后改進措施。
1、繼續加強政治理論和業務學習，努力提高自身素質。按照《廉政準則》的要求，深挖思想根源，進行自我批評，用黨員的規范化行為準則指導自己的思想和工作實際。不斷學習本職業務，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，深入實際調查研究，在理性思考中活化思維，提升境界。
2、進一步改進工作作風。多角度、高標準、嚴要求、高質量地開展工作，腳踏實地的投入到學校工作中去。
3、加大協調工作力度。大膽創新，銳意進取，努力鉆研，及時發現存在的問題和不足，充分利用所掌握的理論知識來指導實踐，不斷提出改進工作的新辦法、新思路。
4、全面強化廉政自律意識。繼續堅持廉政自律，自覺遵紀守法，帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到“自重、自省、自警、自勵”，做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所憂，堂堂正正做人，老老實實干事，保持一身正氣，兩袖清風，永葆共產黨人的政治本色。
2、顧校長：自身黨風廉政建設方面的情況匯報。
一是加強理論學習，努力提高自身拒腐防變的能力。
二是增強自律意識，自覺遵守廉潔從政的有關規定。
三是在執行黨風廉政建設責任制方面，能夠按照中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真履行黨風廉政建設工作目標責任狀，較好的完成了自己所承擔的責任目標。
一年來，盡管自己在加強黨風廉政建設方面，時時處處嚴格要求自己，但仍存在一些問題，如有時接受別人宴請、接收一些土特產品的問題。在今后的工作中，一定要進一步加強政治理論學習，努力提高個人修養，加強黨性錘煉，時刻保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，警鐘常鳴，進一步增強法制和紀律觀念，提高為人民服務的意識和水平，做一名稱職的黨員干部。
一、存在的主要問題
1、理論學習不夠。
2、工作作風不夠扎實。
3、決策民主化不夠。
4、在紀律觀念上：貫徹國家路線、方針政策的自覺性不夠強。政治洞察力和敏感力仍很欠缺。
二、存在問題的原因
1、理論學習不夠，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質理解不深、不透。
2、世界觀改造不徹底，使黨風廉政建設貫徹不夠徹底。
3、“公仆”意識不夠，宗旨觀念不強，淡化了群眾觀點，造成某種程度上的官僚主義。
三、今后努力的方向
1、加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、自覺加強黨風廉政學習教育，做到“正人”先“正己”。
3、貫徹民主集中制原則，努力改造思想工作作風，堅持實事求是的思想路線。
4、李主任：廉潔從政，科學自律
存在的主要問題及成因
1、在學習過程中存在差距，學習有時緊有時松，刻苦鉆研精神不強。
2、深入基層調查研究不夠，在工作作風上深入基層調研少。
3、在自身建設上，由于學習鉆研業務不夠扎實，在指導工作上存在著聯系實際把握不準，思想觀念陳舊，不能用科學發展指導工作問題。
4、廉潔自律方面需要進一步加強。
二、整改措施和努力方向
1、理想信念和政治思想學習方面。
2、是在黨性原則和黨性修養方面。
3、是工作作風和生活作風方面。
4、是在廉潔自律方面。
5、宋主任：關于近期工作的感受，及關于自身不足的剖析。
感想之一，作為一名領導干部必須有責任心。
感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。
感想之三，領導干部必須率先垂范。
問題之一，學習不夠深入。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中進一步加強。 問題之三，小節問題需要改進。
今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家起團結奮斗、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
學習條例座談會
時 間：2015年9月8日
主持人：李書記。
記錄人：李主任
出席人員：工會組委會、各組組長
李書記：同志們，今天的民主生活會，主要有二個內容：一是在認真學習兩個《條例》后，怎樣進一步學好、貫徹落實好；二是通報民主測評情況。
1、兩個《條例》，我們已組織黨員干部分期、分批進行了學習，兩個《條例》的頒布實施，一方面體現了我們黨以民主監督的形式保證黨的隊伍純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性；另一方面將法律機制引入到黨的隊伍建設中來，使執政黨的地位得到進一步的鞏固和加強。作為一名黨員、一個干部怎樣通過學習貫徹落實兩個《條例》來保持共產黨員的本色是我們這次民主生活會的主要內容之一，也是擺在每個共產黨員及每個干部面前的一項重要的政治任務。當然，我們在要教育人的前提下，首先要受教育，自己學得好、過得硬，然后才能去教育人，才能有說服力，平時我們不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊的人，使四周圍的人通過學習擁有正確的權力觀、地位觀、利益觀，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小節，經得起誘惑，不斷提高拒腐防變的能力，我作為一個書記更應嚴格要求自己，認真學習和遵守兩個《條例》，做好表率。
2、我也和組員進行了個別的談心談話，思想交流。總的來說，我們的班子成員在教師的心中是一個凝聚力強、團結和睦、辦事能力很強的團體，所以教師也給予了我們很高的評價，打的分數也很高，領導也給予了肯定，得到了認可。希望大家在今后的工作中發揚成績，糾正不足，爭取更大的成績。目前，我們將面臨中考，作為我首先要端正態度，隨時聽從組織安排，在其位謀其職，作為我們大家也要有正確的認識，做好本職。下面，請各位同志結合自己的工作實際談談感想以及對今后工作的打算和建議。
陳主任：雖然說在領導班子我算是一名老同志了，但是作為一名黨員，我還有許多要學的，如怎樣做才能成為一個合格的黨員等，在工作中我會帶好新同志，讓她真正能獨立完成工作，也會盡自己的力量做好領導的助手，為領導出謀劃策。
李主任：田銳在工作上、人際上都是無可非議的，在工作上給予了我很大的幫助，是個好助手；對于教徒弟是盡心盡力，沒有保留，是個好師傅；對于同志能互幫互助，是個好同志，所以我希望在座的新同志要向她學習，學習她的優點。
宋主任：在咱們學校期間給我最大的感受就是學校的氛圍好，這不是說這里的環境好，比較現代化，而是說學校的團結精神。不管是領導還是各位老師，都給予了我很大的幫助，李書記親自教我怎樣與同事打交道、如何做好工作臺帳、怎樣做一個老師心中的好干部。所以我工作起來心情好了，積極性也很高了。我的缺點是有時做事粗心，考慮問題不夠周到，魄力不夠大。我一定在今后的工作中努力改正這些缺點，把工作做得更好，當好領導的助手。 崔偉團書記：在這次測評中，李主任的優秀稱職率是100%，這說明了在同志的心中，你的工作已得到了認可。我希望你在今后的工作中進一步發揮年輕黨員的作用，多挑一些重擔，改變以前在廠的一些工作方法，更好地融洽到大家里來。
努力，做好本職工作。
李書記：居民對你的評價還可以，優秀稱職率是100%。作為年輕人你要壓重擔，要主動增加工作量，在此基礎上，你先要在業務上精益求精。除此之外，你要向年長者多學、多看、多聽，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增強主動性，多與居民接觸。
顧校長：同志們的發言很實在，說出了心里話，對今后的工作更有信心。希望同志們在今后工作實踐中，進一步履行好“三個代表”重要思想，聯系各自的思想實際、工作實際，學習、貫徹、落實好兩個《條例》，班子更團結，工作更有勁，社區更先進。
內容：
賽，方塘沖是劉新成，樹公沖是楊剛其，伍家灣是楊志強，井灣是龔建成，曾家老屋是李正強，富家咀是何開林，堯塘沖是楊永勝。 其中金家壩組陳醒明和富家咀組何開林評分最高，我們將推薦其參與縣里評比，大家有無意見。
龍紅平：
這兩戶均是平安創建的積極參與戶，我同意。 陳曉衛: 這兩戶家庭安全防范無隱患，積極保護環境，熱心幫助他人。我同意。
童暢： 其他人還有要發言的嗎，沒有我們就舉手表決。同意推選的請舉手，好全體通過。
散會！
時間：2015年8月6日
地點：北正街社區會議室
主持人：熊慶國
記錄人：周源
1、嚴明換屆選舉紀律，填寫承諾書。
2、每位社區干部結合自已的思想和工作實際，對照“三嚴三實”等要求規定，總結成績，查找問題不足，明確整改方向。
一、下面進行第一項，請同志們嚴明換屆選舉紀律表態：
1、熊慶國：本人嚴格遵守應山街道黨工委換屆紀律，絕不賄選，也不參與任何形式的“跑官、要官”、賄選行為，請黨組織和廣大干部群眾監督。若有違反換屆經律行為，本人愿意按照有關規定自覺接受組織調查處理。
2、華國榮：同上
3、聞國華：同上
4、宋元紅：同上
5、周源：同上
6、張翠蘭：同上
7、王惠：同上
各位同志填寫承諾書
二、社區干部發言
一、 加強學習，把握政策，不斷提高自身素質，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論-功底和政策水平。強化立黨為公、執政為民的理念，堅持走黨的'群眾路線，對照“四風”問題查找自身不足。加強法律法規學習，認真學習黨的八項規定等廉潔從政的相關要求規定，自覺堅持依法行政。
基礎設施得到了保障，提升了基層黨組織服務群眾的質量。
三、存在的不足。一是精力投入不足。來抓社區硬件發展投入的精力多，抓黨的建設軟件投入的精力少。二是工作力度不大。對工作要求標準不高，督導不夠嚴格。
四、整改方向。加大精力投入，抓社區硬件的同時，加強對干部隊伍的綜合素質建設，樹立正確的群眾觀，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，提高履職能力和水平。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，爭當“兩為”干部。
華國榮：近三年工作以來，本人始終堅持認真學習會議精神，努力提高自身的政治素質和政策水平，用正確的思想看待和處理問題，并結合實際，工作中牢固樹立全心全意為人民服務服務的宗旨意識，堅持原則，秉公辦事，嚴格執行黨風廉政建設，認真組織社區全體干部學習“四風”“八項規定”“爭當兩為干部”“廉政準則”“三嚴三實”等廉治從政的相關要求規定。
社區成立了30多人的志愿者服務隊，每年定期到社區福利院去，為孤寡老人和留守老帶去關心和慰問。每年為170名80歲以上老人辦理發放老齡補貼，為240余名60歲以上老人辦理老齡補貼。為200多人辦理了“4050”補貼，完善了對失業、下崗人員的管理和提供再就業信息，強化了社會勞動保障職能；辦理城鎮居民醫療保險2015人、居民基本養老保險280人。維修有損市容的破損殘墻兩處18米，粉刷主干道墻體四條街道，800米左右。硬化金海灣路、孝子里路、育才路等背街小巷道路127米，投資31萬元，硬化供銷社后院、電影院后院等居民休閑場地1897平方米，投資18萬余元，清理、維修平靖路下水道29米，投資8萬余元。帶領社區治安巡邏隊定期開展巡邏，預防可能發生的盜竊、矛盾、糾紛等不穩定因素。定期走訪群眾，開展民情民意摸排，化解矛盾糾紛18起，確保無越級上訪、無群體性的事件。制定了社區干部值班制度、社區干部工作紀律、社區干部八不準等工作制度。近年來，先后榮獲：市級：先進單位、工會工作先進社區、人力資源和社會保障先進單位、勞動保障工作先進社區榮譽。隨州市文明社區榮譽。省級充分就業社區、省級衛生社區，等榮譽稱號。
下步整改方向：
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立
宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變，努力為居民提供優質高效的服務。
聞國華：
三年工作以來，計劃生育工作中把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落到了實處，在計生日常工作中狠抓基層、夯實基礎，強化綜合治理，推進優質服務，認真解決新情況、新問題，積極探索新思路、新途徑，發揮計生基層部門的職能作用。工會工作中，緊緊圍繞全市工作大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建設維權型、服務型、創新型工會組織為目標，加強理論武裝，突出維權服務，夯實基層基礎，強化作風建設，扎實推進工會各項工作。婦聯工作中，重點開展婦女的“兩癌篩查”工作，深入開展婦女兒童的維權工作。招工工作中，園滿的完成了上級下達的任務數。
存在問題及整改：因本人快到退休年齡，有一種得過且過的思想，工作上不求上進、不主動。下一步本人將改進思想認識，提高思想覺悟，堅持以包滿的工作熱情，為社區居民提供優質的服務。
極的搞好宣傳工作，為困難人群辦理各項惠民政策。在分管的財務工作中，明確財務人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監督，管理好社區固定資產，控制社區三公經費情況。在文明城市創建工作中，大力開展宣傳工作，帶領社區志愿者開展各種義務活動和服務，清理居民居住環境，改善基礎設施，嚴格控制和杜絕一切與文明城市創建有關的違規行為。
問題和整改：理論學習不深入，服務群眾意識不強，在今后工作中，我將認真深入學習理論基礎知識，提高業務水平。多深入基層，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，堅立較強工作責任感和使命感，勇于干事和踏實干事，堅決克服問題與困難，提高自身綜合素質。
工作進行系統整理，提前安排好工作，把握工作進度，加強協調，不斷總結工作經驗。
領導的要求，下午堅守一個下午，晚上一直守到9點多，做喪葬戶工作，反復囑咐喪葬戶不準放鞭炮，該喪葬戶能較好的配合工作，沒有放煙花鞭炮，受到辦事處領導的好評。四是守紀律，講規矩，處處嚴格要求自已。本人到社區工作以來，能處處嚴格遵守工作紀律和工作制度，上班不遲到，不早退，上班不做與工作無關的事，有事請假，從不無故曠工。能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，無任保違紀行為。能團結同志。各位領導和同志們，本人到社區工作近三來，在領導和同志們的關心和幫助下，無論是在思想上，還是工作上，都取得了一定的進步和成績，但我深知還存在許多不足，比如政策理論等業務水平上還有待進一步提高，工作有時還不夠大膽，有時遇到工作壓力大時情緒有些急躁，所有這些都有待今后的工作中進一步提高和改正。
王惠：
郭艷紅：提出了三點要求：一是要高度重視社區“兩委”換屆選舉工作，切實把思想和認識統一到政府的要求上來；二是要明確要求，把握政策，高質量做好社區換屆選舉各項工作；三是要加強領導，精心組織，確保社區換屆選舉工作按質按量按時完成。為確保社區換屆選舉工作按質按量按時完成，要落實四點要求：一要及早部署落實；二要部門協調推動；三要維護社區穩定；四要堅持統籌推進。
地點：還燒會議室
主持者：郭福軍
出席者：還燒2#爐三班全體員工，共17人。
特邀車間副主任：喬建斌
會議目的：
班長發言：今天是2015年1月25日了，我們大家盼望已久的春節即將到來。首先，給大家拜個早年，祝大家新的一年里生活幸福、家庭和睦、身體健康。在過節期間我們也還有許多的工作要去做，不能松懈。今天我們開2015年第一個民主生活座談會，希望大家暢所欲言。有問題提出來，不管是生活的還是工作上的。我今天也請來了車間主任喬主任，為大家解答部分問題。請大家及時發言，我們車間能解決的及時解決，不能解決的會逐級上報解決，盡快給大家一個滿意的答復。
員工發言：
田永安發言：請問領導，我們的工資什么時候能發？快過年了，家里需要置辦年貨，還要打房款，這些都需要錢。
喬主任答：我們公司現在日益壯大，各項開銷費用都很大，年前工資肯定會給大家發放的。大家都一樣，都有困難的時候，望大家能理解公司，與公司共渡難關。公司絕不會拖欠大家的工資的。
萬企發言：我們過年是否放假？
喬主任答：我們鎳鐵廠已經停產了幾天了，廠里領導已經上報給公司放假的事項，等公司的決定。但我們原料車間還有壓球和篩分過年可能不放假。放假的事項等27號員工大會開完后領導會宣布的，望大家安心上班。
鄒世凱發言：我家比較遠，春節期間如果不放假，我可以留下來值班嗎？
喬主任答：可以，我們春節期間有愿意值班的，車間會統一安排。家遠的和生活困難的的職工，我們可以優先考慮在內，想值班的可以到你們班長那登記一下姓名和工號，然后上交車間統一安排。
徐紅慶發言：如果過年放假，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決？
喬主任答：過年期間，食堂是不放假的。并且我們公司在過年期間為員工免費提供伙食。各位員工可以在紅樓安心住宿。
莫瑞宣發言：我們的勞保有幾個月未能發放，有的時候發放的不齊全，這是怎么回事？ 喬主任答：在領勞保期間，由于公司規模大，在領到分廠時，勞保會被拉亂，造成勞保整理時混亂，發放時就會有個別的勞保發放不齊全。希望你們能夠理解，我們會爭取按時發放到員工手中。
總結：
班長發言：這次生活會開的有始有終，內容記錄不完整，有問有答。工友們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。不能解決的問題將上報車間主任處解決接下來研究預備黨員轉正（記錄詳見《發展黨員專用記錄本》）。
會議到此結束。
還燒2#爐（3）班
2015年1月25日
家庭會議記錄篇三
;會議記錄范文
xx市城南開發區管委會辦公會議記錄
時間：____年4月6日上午
地點：管委會會議室
主持人：李四(管委會主任)
出席者：楊xx(管委會副主任周xx(管委會副主任管城建)李xx(市建委副主任)張xx(市工商局副局長)陳xx(市建委城建科科長)建委、工商局有關科室人員
列席者：管委會全體干部
記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)
討論議題：
1、如何整頓城市市場秩序
2、如何讓制止違章建筑，維護市容市貌3、楊主任報告城市現狀：
我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位齊心協力，齊抓共管，在創建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市只需有一定進步，市場街道也比較可觀。
可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多了起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚、亂堆放材料，搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟，社會各界反應強烈。
因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑、違章作業，維護市容?……
討論發言：
肖xx：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。
這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。
羅xx(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。
我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。
秦xx：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。
我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。
李xx：(建委副主任)去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。
工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。
沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。
這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。
基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。
希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。
否則按文件規定懲處。
態度要明確、堅決。
陳xx：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。
周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其它部門配合抓。
居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1、由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一周宣傳，第二周行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2、由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。
一個月內改變面貌。
過時不改者堅決照章處理。
散會
主持人：(簽名蓋章)
記錄人(簽名蓋章)
二oo五年四月六日
會議記錄范文二
第一部分：會議記錄
會議記錄是會議文書之一。
它是開會時由負責記錄的人員當場把會議的基本情況和會議上的報告、討論的問題、發言、決議等內容記錄下來的書面材料。
一般用于比較重要和正式的會議。
一、記錄會議的組織情況、應寫明
1.會議的名稱;
2.開會的時間;
3.開會的地點;
4.出缺席和列席人員;
5.主持人的姓名;
6.記錄人的姓名;
7.備注;有些會議還要寫清楚會議的起止時間(年、月、日)。
二、記錄會議的內容，會議記錄的重要組成部分
1.要寫明發言人的姓名，發言的內容，包括討論的內容，提出的建議，通過的決議等。
必要時，還要記下表決情況(如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權)。
2.記錄還要記下會議的有關動態。
如發言中的插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及會場重要情況等等。
3.會議結束，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字。
重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文結尾右下方簽字。
三、會議記錄的寫作要求。
1.會議記錄要求準確、真實、清楚、完整。
記錄人員應當有高度的政治責任心，以嚴肅認真的態度忠實記錄發言人的原意，重要的意思應記原話，不得任意取舍增刪。
會議的主要情況，發言的主要內容和意見，必須記錄完整，不要遺漏。
記錄字體力求清晰易認，不要過于潦草，不要使用自造的簡稱或文字。
2.會議記錄的格式。
會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數或次數、時間、地點、出席人、列席人、缺席人(包括缺席原因)、主持人、記錄人等。
會議內容：由會議議程、議題、討論過程、發言內容、決定事項等組成。
會議記錄的結尾沒有固有程式，標?quot;散會\”、\”結束\”、\”完\”等均可。
會議記錄使用的工具：會議記錄可采用統一制發的會議記錄本或記錄紙。
使用灌注有藍墨水的鋼筆或經國家檔案局鑒定可用于檔案書寫的圓珠筆，這種圓珠筆芯上標有\”da\”(\”檔案的拼音字頭)標記。
四、會議記錄的技巧。
一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。
一快，即書寫運筆要快，記得快。
字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。
要順著肘、手的自然去勢，斜一點寫。
二要，即擇要而記。
就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領導同志發言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發言來說，要記其發言要點、主要論據和結論，論證過程可以不記。
就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。
要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應當獨立成篇。
三省，即在記錄中正確使用省略法。
如使用簡稱、簡化詞語和統稱。
省略詞語和句子中的附加成分，比如\”但是\”只記\”但\”，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補。
四代，即用較為簡便的寫法代替復雜的寫法。
一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯，等等。
但在整理和印發會議記錄時，均應按規范要求辦理。
第二部分：會議紀要
會議紀要是會議記錄的一種再加工，是記載和表達會議主要精神和議定事項的文稿。
寫好會議紀要應把握三個要點:
一、注意會議記錄的整理
注意“去粗留精”，把握側重點。
會議紀要應該抓住會議的中心議題，側重表達大家已經取得一致的或基本一致的意見。
(一)圍繞會議研究的中心議題“取精”。
抓住了會議研究和解決的主要問題，就抓住了寫會議紀要的“綱”。
會議討論中可能附帶牽涉到其他一些問題，如果沒有實質性內容，就應避而不談或者談而從簡。
有時會議的中心議題不十分明確，或一個會議同時討論多個議題，且難分主次。
遇到這種情況，應把難分主次的幾個問題視為一個中心議題中的幾個子議題，放在基本同等的位置上，分題歸納整理，寫成“一、關于xxx問題”、“二、關于xxx問題”等。
(二)圍繞與會人員取得的一致意見“取精”。
與會人員在討論中心議題時，往往看法不完全一致，或者很不一致。
遇到這種情況，起草人員應該對各種意見認真研究，歸納整理出完全一致或基本一致的意見。
對少數人提出的意見，如果沒有被會議否定，或者說符合會議的宗旨，也應該采納。
如果有些意見分歧較大，沒有能夠統一認識，就不應寫入紀要中去。
當然，有些帶學術性、研究性的會議所形成的紀要，不同的甚至是相反的觀點，也可以寫上去，但應寫明是多數人的看法還是少數人的看法。
(三)圍繞會議主持人的總結性講話“取精”。
一般在會議結束時，主持人會進行總結性講話，對需決定的事項進行“拍板”，這是寫入會議紀要的最好材料，也是最需要抓住的“綱”。
表達決定的事項，注意“滴水不漏”，把握相關點。
表述議定事項最重要的是注意“三性”，把住相關點。
(一)注意語言表達的準確性，防止產生歧義。
要注意用語準確，講究文法，避免在文字上產生歧義。
對敏感問題表達不準，就很容易引起歧議，甚至造成新的矛盾。
(二)注意重要決定的依據性，防止互相矛盾。
有的會議決定與相關的政策或規定存在某種矛盾。
只要不是正面碰撞，起草人員就應該在查找有關依據、研究有關類似問題的基礎上，選擇恰當的表達方式，注意文字處理上的技巧，以盡量避免矛盾。
(三)注意付諸實施的可行性，防止影響操作。
會議紀要表述議定事項須注意可行性，務必切合實際，力求具體、明白。
二、寫作的方法和體式
(一)注意“從實際出發”，把握基本點
會議紀要的標題最基本的形式:一是會議名稱與文種的組合，如“臨滄供電局辦公會議紀要”;二是召集會議單位名稱、會議內容與文種三者的組合，如“臨滄供電局討論xx工程會議紀要;三是有的固定形式的會議，如黨委會、黨政聯席會、部門會議等，也可以直接用會議的次數與文種的組合，如“第十次黨委會議紀要”。
(二)會議紀要的具體內容，一般可由兩部分組成，即會議概況部分和正文部分。
會議概況主要是寫主持開會的單位、會議名稱、時間、地點、參加人員(出席人、列席人)及會議研究的中心議題等。
概況應力求簡要，有時可以只寫上述方面的部分內容。
參加會議人員也可以在正文后面獨立成段。
一般幾個單位聯合開會的紀要和黨委會、政府辦公會的紀要，都適宜這種形式。
(三)會議紀要正文部分的基本寫作方法，一般采取以下幾種:一是分專題歸納法。
即把討論議定的幾個問題，劃分為幾個專題，用小標題加以歸納。
二是分層次歸納法。
一般只有一個議題討論后形成的決定，可以采用這種辦法，把議定事項按內容分成若干層次寫清楚。
可以在每段的首句寫“會議認為”、“會議同意”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等用語。
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