心得體會(huì)是指個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

公務(wù)出差心得體會(huì)篇一

公務(wù)出差是政府機(jī)關(guān)中較為常見的一種工作形式，雖說是一項(xiàng)“特殊”任務(wù)，但對(duì)于公務(wù)員來說，也是一次領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下的鍛煉機(jī)會(huì)。在這些越來越多的公務(wù)出差中，需要我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，提升自身素養(yǎng)。

一、出臺(tái)計(jì)劃

公務(wù)出差需要行程安排，挑選好酒店和交通工具等一系列配套的事項(xiàng)。出差前，需要合理地安排自己的行程，制定出差計(jì)劃，并合理布置好時(shí)間。自己是參與這個(gè)任務(wù)的一個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)刻都要隨時(shí)備戰(zhàn)，不能因?yàn)槠渌虑榉稚⒘司Α?/p>

二、文明出行

文明出行是一種良好習(xí)慣，也是每一名公務(wù)員在公務(wù)出差中必須遵守的規(guī)范。作為公務(wù)員，不僅需要保持良好的形象，同時(shí)也需要用自己的行動(dòng)去涵養(yǎng)社會(huì)風(fēng)氣、維護(hù)公共衛(wèi)生。而在公務(wù)出差時(shí)，供應(yīng)的餐飲以及住宿環(huán)境也需要我們細(xì)心地關(guān)照。

三、文明交往

文明交往是在公務(wù)出差期間，與他人極為緊密地聯(lián)系的過程，也是我們在行事過程中的優(yōu)秀品質(zhì)之一。文明交往是針對(duì)所有人而言的，需要我們在出差中能夠高質(zhì)量地發(fā)揮自己的能力，提升團(tuán)隊(duì)合作精神以及團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在交流過程中，不能用言語、態(tài)度等方式傷害到他人的情感，要以平等、友好的方式來與團(tuán)隊(duì)中的其他成員溝通交流。

四、效率為先

在公務(wù)出差中，除了要做好文明出行、文明交往和其他基本工作外，提高效率也非常重要。公務(wù)出差的最終目的是為了更好地完成任務(wù)，所以對(duì)于出差時(shí)間的管理，我們應(yīng)該合理分配時(shí)間，提升自己的工作效率。除此之外，還需要在公務(wù)出差中尋找到有效的溝通途徑，以更好地提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，保證工作的完成質(zhì)量。

五、保護(hù)好自己

常言道：“千里之堤毀于蟻穴”，在公務(wù)出差中，我們也需要特別留意自己的各項(xiàng)工作。我們需要將自己的各項(xiàng)計(jì)劃都備好，及時(shí)跟進(jìn)任務(wù)的進(jìn)度，以避免出現(xiàn)問題。同時(shí)，還需要注意到自己的身體素質(zhì)，并根據(jù)不同的環(huán)境條件，選擇適合我們自己的工作方式，保證自己在公務(wù)出差中的完成度。

總而言之，在公務(wù)出差中，我們永遠(yuǎn)要以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐自己的所學(xué)所用，同時(shí)秉承團(tuán)隊(duì)精神與精益求精的工作態(tài)度，全力協(xié)同完成出差任務(wù)。我們相信，只要出差前做好充分的準(zhǔn)備與思考，借助有效的工作方法，我們必能在公務(wù)出差中彰顯自己的能力。

公務(wù)出差心得體會(huì)篇二

為加強(qiáng)公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識(shí)，確保公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、禁煙范圍：

1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙;

2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;

3、辦公樓所有辦公室、會(huì)議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙;

4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙;

5、有重要客人時(shí)，會(huì)議室經(jīng)批準(zhǔn)后方可吸煙;

6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點(diǎn)，。

二、禁煙對(duì)象：

1、公司所有員工;

2、進(jìn)入公司的外來人員。

三、管理職責(zé)：

(一)管理部

1、負(fù)責(zé)本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)人員(部門)的處理。

(二)保安公司

1、保安公司負(fù)責(zé)公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理;

2、保安人員負(fù)責(zé)對(duì)上述區(qū)域進(jìn)行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

(三)各部門

1、各部門(單位)主管領(lǐng)導(dǎo)，為本部門(單位)禁煙管理的第一責(zé)任人;

2、各部門(單位)負(fù)責(zé)本部門(單位)責(zé)任區(qū)的禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

(四)總經(jīng)辦

總經(jīng)辦負(fù)責(zé)會(huì)議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負(fù)責(zé)以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

四、處罰條例：

1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元，第二次40元，第三次80元)。

2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元;情節(jié)嚴(yán)重者，可根據(jù)具體情況進(jìn)行：罰款100元、全公司通報(bào)批評(píng)、停職檢查、留廠查看、解除勞動(dòng)合同等處罰。

3、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對(duì)責(zé)任區(qū)的部門(單位)，每次每個(gè)罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款100元，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。

4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會(huì)議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對(duì)保安公司或總經(jīng)辦，每次每個(gè)罰款10元。

5、對(duì)違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財(cái)務(wù)部。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除。

6、對(duì)部門(單位)給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門(單位)第一責(zé)任人的工資中扣除。

五、附則

1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。

2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。

公務(wù)出差心得體會(huì)篇三

作為一名公務(wù)人員，出差是常有的事情。在這些公務(wù)出差中，我們不僅僅是代表著單位去完成任務(wù)，更是代表著整個(gè)社會(huì)形象。因此，如何出色的完成工作任務(wù)，留下優(yōu)秀的形象就顯得很重要。這里，我總結(jié)了一些公務(wù)出差心得體會(huì)，分享給大家。

首先，出差前一定要做好充分準(zhǔn)備。這里的準(zhǔn)備不僅僅是指行程、住宿、交通等方面的準(zhǔn)備，更是指對(duì)出差任務(wù)所需的信息準(zhǔn)備。在出差前，我們需要對(duì)任務(wù)相關(guān)信息進(jìn)行充分的梳理和準(zhǔn)備，包括有關(guān)報(bào)告、文件、會(huì)議、商務(wù)禮儀等內(nèi)容。如果我們深入了解事情，有更多的準(zhǔn)備和可用的信息，就更能夠自信而專業(yè)地面對(duì)任務(wù)。

其次，要格外關(guān)注交流溝通的問題。在出差期間，我們最常與的就是外來的人，這里涉及到的問題就在于區(qū)別，文化之間的差異，需要我們用一種委婉、適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行溝通。在溝通中，不僅要注意語言言辭的表達(dá)，還要掌握非語言溝通的技巧，如眼神交流、微笑、姿態(tài)等。這種溝通技巧是非常關(guān)鍵的，它們能使你更好地融入當(dāng)?shù)氐奈幕⒘私猱?dāng)?shù)氐氖挛铩呀涣骱兔罡行У貍鬟f出去。

第三，要注重個(gè)人形象和儀態(tài)。在任何場合都需要注意個(gè)人形象的護(hù)理和儀態(tài)的表現(xiàn)。在公務(wù)出差中就更加的重要了，我們代表著整個(gè)單位，所以無論是在會(huì)議上，接待活動(dòng)中，還是與領(lǐng)導(dǎo)的交談中都要注重儀態(tài)的表現(xiàn)。我們要呈現(xiàn)出一種自信、專業(yè)的態(tài)度，保持良好的個(gè)人形象。在穿著方面，我們可以領(lǐng)用單位統(tǒng)一的服裝，當(dāng)然，這也要根據(jù)不同的情形來定，確保自己的品味與專業(yè)的形象。

第四，要掌握與當(dāng)?shù)厝私煌氖侄巍９珓?wù)出差要跨越在不同的地域和文化之間，要在時(shí)間緊迫的情況下與當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)行交往，因此，我們需要掌握更加適用于當(dāng)?shù)氐慕煌绞健１热纾覀兛梢源蚵犚幌庐?dāng)?shù)厝顺Ｈサ纳虉龌驃蕵穲鏊谀抢锪私猱?dāng)?shù)氐奈幕?dāng)?shù)氐纳罘绞健Ｔ诔燥埛矫妫覀円惨鹬禺?dāng)?shù)氐娘嬍澄幕谙g應(yīng)對(duì)規(guī)矩和技巧，盡量使自己的表現(xiàn)符合當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗。

最后，我們要在完成工作任務(wù)的同時(shí)，注意打造單位的品牌形象。公務(wù)出差將與各地的政務(wù)機(jī)構(gòu)、商界人士進(jìn)行交往。我們需要充分利用這些機(jī)會(huì)，讓別人看到我們的專業(yè)精神，表示我們的誠意，同時(shí)也體現(xiàn)出我們單位的核心價(jià)值和品牌形象。這樣，不僅可以為單位增加認(rèn)可度，讓工作任務(wù)得到更好的完成，也能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展帶來更多的收獲。

加強(qiáng)思考、做好準(zhǔn)備，通過優(yōu)秀的交流技巧與姿態(tài)，掌握與當(dāng)?shù)厝说慕煌椒ǎ约按蛟旌脝挝黄放菩蜗螅@些是我在公務(wù)出差中積累的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和展示方式。這些方法不僅適用于出差，同時(shí)適用于我們在平常的工作中，期望這些方法對(duì)您在未來的公務(wù)出差中起到較大的幫助。

公務(wù)出差心得體會(huì)篇四

一、目 的:

為使本公司員工之國內(nèi)出差或派外受訓(xùn)之申請及報(bào)銷作業(yè)有所依循, 特制定本辦法。

二、適用范圍:

凡本公司員工之國內(nèi)出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,悉依本辦法之規(guī)定辦理。(司機(jī)除外)

三、內(nèi)容說明:

(一)、名詞釋意: 國內(nèi)出差分為長(時(shí))程出差及短時(shí)(程)外勤兩種:

1、 長時(shí)(程)出差: 指出差地點(diǎn)跨越辦公或工作處所在地以外之省市或至各機(jī)關(guān)、分公司處理耗時(shí)業(yè)務(wù),無法于正常上下班時(shí)間內(nèi)往返者。

2、 短時(shí)(程)外勤: 前往市區(qū)各機(jī)關(guān)洽公,且能于工作日內(nèi)往返者屬之。(工作性質(zhì)屬于常態(tài)外勤者不屬本辦法規(guī)范)

(二)、出差之申請:

1、 短時(shí)(程)外勤時(shí),部主管須于事前向直屬主管口頭報(bào)備,始得外出。若需公車,則填寫"車輛調(diào)派單"(附件一),權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)車管單位派車;其他人員一律事前填報(bào)"出差申請單"(附件二)或"外出單",經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后始得外出。

2、 長時(shí)(程)出差則任何人皆應(yīng)于出差前填報(bào)"出差申請單"。

3、 如需預(yù)借旅費(fèi),應(yīng)填寫"預(yù)支款申請單"(附件三),述明預(yù)借款項(xiàng)用途明細(xì),經(jīng)核準(zhǔn)后憑以向出納預(yù)借旅費(fèi),但借支金額不得超過本人之出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)額。

4、 各級(jí)人員的長時(shí)(程)出差的申請,均依"核決權(quán)限表"之規(guī)定辦理。

(三)、出差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1、 長時(shí)(程)出差:

出差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳雜費(fèi)三種。標(biāo)準(zhǔn)如附表(一)。行銷部門之業(yè)務(wù)代表報(bào)銷以另核之。

2、 短時(shí)(程)外勤:

a、 短時(shí)(程)外勤交通以大眾客運(yùn)為主,工作需要須搭乘計(jì)程車者, 經(jīng)經(jīng)理特準(zhǔn)后方可搭乘。

b、 出外勤(杭州市以外地區(qū))當(dāng)天可往返者,除車費(fèi)核實(shí)報(bào)支之外, 另可支領(lǐng)出差補(bǔ)助,其標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)理級(jí)(含副經(jīng)理和經(jīng)理助理)以上人員30元/天,其他人員20元/天。

c、 出外勤(杭州市以內(nèi)地區(qū)),當(dāng)天可往返者,除車費(fèi)核實(shí)報(bào)支外, 其有耽誤用餐時(shí)間者可報(bào)誤餐費(fèi)補(bǔ)貼每餐6元,能立即返回未耽誤用餐者,不得報(bào)支本項(xiàng)費(fèi)用。

d、 由出差處所或由公司免費(fèi)提供膳食者,不得報(bào)支誤餐費(fèi)。

(四)、出差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：

1、 出差人員銷差后,應(yīng)于七天內(nèi)檢具"差旅費(fèi)報(bào)支單"(附件四),依"差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)表"之規(guī)定詳填出差費(fèi)用并檢附原出差單及各有關(guān)單據(jù)憑證,依"核決權(quán)限表"之規(guī)定申請核準(zhǔn)。

2、 出差人員未事先核準(zhǔn)而以計(jì)程車為交通工具者,應(yīng)于返回公司申報(bào)差旅費(fèi)時(shí),于請款單上述明理由;可利用大眾客運(yùn)工具方便完成出差任務(wù)而搭乘計(jì)程車者,不予報(bào)銷。

3、 公司員工因參加教育訓(xùn)練、講習(xí)、研討會(huì)等事宜出差者,其差旅費(fèi)于呈準(zhǔn)時(shí)要附上"心得報(bào)告"。如主辦單位提供食宿者,不得請領(lǐng)住宿費(fèi)及膳雜費(fèi)。

(五)、交通費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：

1、 交通工具以搭乘火車、國營客運(yùn)等公開訂有價(jià)目表者為原則。交通費(fèi)應(yīng)檢附憑證報(bào)銷。

2、 乘座公司交通工具者,不得另支領(lǐng)交通費(fèi),司機(jī)則按實(shí)際加油費(fèi)報(bào)支。

3、 多人出差起止地點(diǎn)相同時(shí),若共同乘座同輛計(jì)程車出(返)差,交通費(fèi)僅能由一人代表申報(bào)。

4、 低階人員隨同高階人員出差,得視實(shí)際需要情形,同高階人員搭乘同級(jí)標(biāo)準(zhǔn)車船。

5、 由出差處所提供交通工具者,不得報(bào)支交通費(fèi)。

(六)、住宿費(fèi)報(bào)銷規(guī)定:

1、 住宿費(fèi)按實(shí)際出差夜數(shù)支給,并應(yīng)檢附與出差時(shí)、地一致之旅館有效發(fā)票。

2、 出差處所免費(fèi)提供住宿者,不得報(bào)支住宿費(fèi)。

3、 低階人員隨同高階人員出差,得視實(shí)際需要同高階人員住宿同級(jí)旅館。

4、 因?qū)嶋H需要招待賓客住宿者,按其檢附憑證呈報(bào)核準(zhǔn)后,列支費(fèi)用科目,實(shí)數(shù)報(bào)銷。

5、 經(jīng)理以下人員兩人(同性別)同時(shí)出差同一地點(diǎn)時(shí),應(yīng)以同住一房,只得由一人報(bào)銷住宿費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)辦理住宿。

(七)、膳雜費(fèi)報(bào)銷規(guī)定:

膳雜費(fèi)為行程中的膳食及雜支費(fèi)用,應(yīng)按日數(shù)報(bào)支,由出差起始時(shí)間至凌晨零點(diǎn)為止,為一天。

(八)、電話、電傳、文件運(yùn)費(fèi)報(bào)銷規(guī)定:

出差人員在出差期間因工作需要所發(fā)生的電話費(fèi)、電傳費(fèi),托運(yùn)文件、樣品時(shí)發(fā)生的運(yùn)費(fèi),應(yīng)于報(bào)銷時(shí)檢附憑證,實(shí)數(shù)報(bào)支。

(九)、出差期間加班規(guī)定:

出差人員在出差期間如遇節(jié)假日繼續(xù)工作,經(jīng)主管核準(zhǔn)后可計(jì)加班。

(十)、出差時(shí)間之延期規(guī)定:

1、 從業(yè)人員出差期間,由其主管視實(shí)際需要核定,在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外,不得任意延期。因公需要延期者,應(yīng)事先以電話請示主管,核準(zhǔn)后為之。返回后,由主管核定追認(rèn)。

2、 因患病及因事故阻滯者,應(yīng)檢附醫(yī)院診斷證明或天災(zāi)事故證明,可報(bào)支延時(shí)日的膳、宿、雜費(fèi)。

(十一)、罰則:

1、 出差人員在出差期間,不得有危害國家民族名譽(yù)或本公司利益的行為言論,并遵守出差地區(qū)之法律及習(xí)俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行負(fù)責(zé),與公司無關(guān)。

2、 出差人員如有違反規(guī)定虛報(bào)旅費(fèi)之事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 視情節(jié)輕重予以處罰。

四、本辦法經(jīng)呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修訂時(shí)亦同。

附表一: 國內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)表

附件一: 車輛調(diào)派單 附件二: 出差申請單

附件三: 預(yù)支款申請單 附件四: 差旅費(fèi)報(bào)支單

公務(wù)出差心得體會(huì)篇五

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)的市場競爭趨勢日益激烈，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)骨干的素質(zhì)要求越來越高。而公務(wù)出差是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)骨干向外拓展市場，加強(qiáng)交流，提升自身素質(zhì)的重要方式之一。作為公務(wù)出差的一員，我深刻意識(shí)到，只有進(jìn)行深刻的思考，明確出差的目的和標(biāo)準(zhǔn)，才能充分利用這個(gè)機(jī)會(huì)，增進(jìn)自己的素質(zhì)，擴(kuò)大個(gè)人影響和企業(yè)效益。在這篇論文中，我將分享我個(gè)人在出差過程中的幾點(diǎn)體會(huì)和總結(jié)。

一、出差計(jì)劃要合理規(guī)劃

在出差前，我們要合理制定出差計(jì)劃。首先，我們要明確出差的目的和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而確定出差的時(shí)間、地點(diǎn)及出差隊(duì)員。其次，我們要合理安排出差的路線和交通工具，確保節(jié)約成本，兼顧時(shí)間和安全。不僅如此，還需要提前了解出差地的氣候、時(shí)差、文化等信息，以做好準(zhǔn)備和適應(yīng)。

二、出差期間要密切聯(lián)系

在出差過程中，要隨時(shí)與公司保持聯(lián)系，爭取公司在第一時(shí)間掌握出差進(jìn)程并做出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，應(yīng)隨時(shí)隨地按照出差計(jì)劃和出差任務(wù)的要求，開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，積極拓展人脈，增進(jìn)與客戶、同行和行業(yè)內(nèi)專家的交流和合作。堅(jiān)持開展活動(dòng)期間的記錄和反思，及時(shí)調(diào)整出差計(jì)劃，增強(qiáng)對(duì)市場和客戶的理解。

三、拓寬人脈，積累資源

在出差期間我們要重視與客戶、同行和專家之間的交流和合作。通過拓寬人脈，積累資源，加強(qiáng)互利合作，創(chuàng)造合作共贏的局面。出差期間，我們要遵循“不差、不拒、不遲”的原則，不僅要充分聽取對(duì)方的意見和建議，而且還要清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。這不僅有利于我們的個(gè)人成長，同時(shí)也能夠?yàn)槲覀兊墓竞彤a(chǎn)品打開市場和拓展資源。

四、提高學(xué)習(xí)效益，推動(dòng)自身成長

在出差期間，我們應(yīng)當(dāng)深入了解出差地的文化語言等，以更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳詈凸ぷ鳝h(huán)境。同時(shí)，應(yīng)積極參加各種培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自身的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平。特別是在涉及到行業(yè)市場前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢等領(lǐng)域，要不斷地汲取新知識(shí)、新技能和新思想，才能更好的推動(dòng)自身的成長和公司的發(fā)展。

五、出差后做好總結(jié)

出差期間我們要不斷地進(jìn)行記錄和總結(jié)，記錄自己的出差經(jīng)歷，對(duì)自己進(jìn)行反思和總結(jié)，做好出差的筆記，這樣有利于公司后續(xù)工作的開展，并且有利于自己更好地理解市場和發(fā)展趨勢。同時(shí)，在積極完成出差任務(wù)的基礎(chǔ)上，利用出差的機(jī)會(huì)對(duì)國家和當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展環(huán)境、企業(yè)文化、市場走向等方面進(jìn)行全面地調(diào)研，以為公司決策和企業(yè)管理提供精準(zhǔn)的依據(jù)。

總之，企業(yè)的發(fā)展離不開公務(wù)出差，而在公務(wù)出差中，只有嚴(yán)格遵循出差計(jì)劃，拓寬人脈，提高學(xué)習(xí)效益，做出合理的回顧總結(jié)，才能更好地推動(dòng)個(gè)人和公司的成長。希望本文能夠?qū)珓?wù)出差的讀者提供一些參考和借鑒，更好地助力企業(yè)的發(fā)展。

公務(wù)出差心得體會(huì)篇六

第一條 為加強(qiáng)辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全、舒適、規(guī)范、有序的工作氛圍，完善日常監(jiān)督考核機(jī)制，明確檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定包括管理職責(zé)、辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生、日常秩序、檢查考核及評(píng)分方法、附則等。

第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(單位)及員工。

第二章 管理職責(zé)

第四條 院長辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務(wù)歸口管理部門，負(fù)責(zé)其有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作。

第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長辦公室牽頭，會(huì)同機(jī)關(guān)各部門共同組成檢查組實(shí)施。

第六條 辦公安全、消防工作由院長辦公室組織協(xié)調(diào)，高新物業(yè)具體負(fù)責(zé)日常工作。

第七條 各部門、各單位綜合崗(管理科室)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)辦公環(huán)境的管理工作，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(單位)該項(xiàng)工作的日常管理和自檢自查工作。

第三章 辦公安全管理

第八條 除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。

第九條 大樓內(nèi)設(shè)施、設(shè)備調(diào)改及施工作業(yè)由院長辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、實(shí)施，嚴(yán)格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》，按有關(guān)程序申請辦理審批手續(xù)，嚴(yán)禁擅自調(diào)改、施工。

第十條 大樓內(nèi)的強(qiáng)弱電施工必須由高新物業(yè)、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡稱中油瑞飛)、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心通信處(簡稱通信處)統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)禁員工私自改動(dòng)辦公區(qū)的供電、網(wǎng)絡(luò)、通信線路。

第十一條 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險(xiǎn)品在實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用。

第十二條 愛護(hù)辦公區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器材、標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁損壞遮擋或挪作他用。任何單位和個(gè)人不得占用或堵塞消防疏散通道。

第十三條 嚴(yán)禁違規(guī)使用微波爐、電熱爐、電熱壺、咖啡機(jī)、電烤箱、加濕器、電冰箱等非辦公用電器。

第十四條 遵守各類安全標(biāo)識(shí)，無關(guān)人員不得進(jìn)入安全圍欄、專用機(jī)房、配電室、設(shè)備間。

第十五條 所有電線電纜應(yīng)完好無損，排列整齊，遠(yuǎn)離易燃物、熱源、腐蝕品、金屬管路等。

第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理

第十六條 自覺維護(hù)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不堆放雜物。

第十七條 員工個(gè)人桌面資料擺放整齊，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，地面干凈無污損，無廢棄物。員工下班、出差或休假前，應(yīng)將個(gè)人電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉。

第十八條 不得將有異味、腥味的食品帶入辦公區(qū)，除應(yīng)急值班等特殊需要外，禁止在辦公室內(nèi)用餐。

第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境，員工座右銘和保密禁則應(yīng)擺放在統(tǒng)一位置，物品擺放要做到合理、整齊、有序。

第二十條 員工應(yīng)將消防應(yīng)急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置，不得損壞、遺失。

第二十一條 辦公資料、文件、物品原則上均應(yīng)入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊。

第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長辦公室統(tǒng)一配置、編號(hào)、擺放，不得私自購置、隨意擺放。

第二十三條 嚴(yán)禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫作、海報(bào)、宣傳品、掛鐘或擺放物品，確因工作需要的，應(yīng)經(jīng)院長辦公室審批同意后，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置。

第二十四條 嚴(yán)禁擅自占用、挪動(dòng)、損壞辦公區(qū)域的擺件、畫作等。

第二十五條 要自覺維護(hù)室內(nèi)外的綠植花卉，不準(zhǔn)自行配置、調(diào)整、更換，不準(zhǔn)往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物。

第五章 日常秩序管理

第二十六條 關(guān)于門禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求，員工必須

憑門禁卡出入大樓;因工作需要臨時(shí)借用人員，由部門(單位)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，院長辦公室審核后，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來訪人員出入大樓必須在一層服務(wù)臺(tái)辦理訪客卡領(lǐng)取和注銷手續(xù)。

第二十七條 保持整潔的儀容儀表，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、背心、超短裙、吊帶裝等出入大樓。

第二十八條 員工就餐要嚴(yán)格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、按需取食，不得私自將食物帶出餐廳。

第二十九條 非經(jīng)允許，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行攝影、攝像。

第三十條 各類辦公家具、辦公設(shè)備(便攜式電腦除外)及大件物品運(yùn)送出入大樓，必須事先到院長辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》。應(yīng)自覺接受安保人員的檢查，所運(yùn)送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準(zhǔn)內(nèi)容相一致。

第三十一條 車輛出入必須按交通標(biāo)識(shí)行駛，嚴(yán)禁車輛逆行。機(jī)動(dòng)車必須憑停車證駛?cè)氲叵萝噹觳?duì)應(yīng)車位編號(hào)停放，嚴(yán)禁無證車輛或使用假車證駛?cè)氲叵萝噹臁?/p>

第三十二條 各部門(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《科技園會(huì)議服務(wù)須知》，預(yù)訂會(huì)議室不用的，需及時(shí)電話辦理退訂。不得通過反復(fù)預(yù)定會(huì)議室的形式長期占用會(huì)議室。

第六章 檢查考核及評(píng)分方法

第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專項(xiàng)檢查和年度檢查考核組成。

第三十四條 院長辦公室可根據(jù)實(shí)際需要，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款，定期組織專項(xiàng)檢查工作，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算依據(jù)。

第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次，檢查范圍為各部門(單位)的所有辦公用房。

第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分?jǐn)?shù)為各分項(xiàng)分值之和，滿分為100分。

(一)辦公安全管理總分值20分，此項(xiàng)為一票否決制，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項(xiàng)的，該部門(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項(xiàng)記為0分。

(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分。

(三)日常秩序管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分。

(四)考核中，各單項(xiàng)分值扣完為止，不記負(fù)分。

第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎(jiǎng)懲措施

(一)各部門(單位)的考核結(jié)果在院門戶網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。

(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

(三)檢查考核中辦公安全項(xiàng)得分為0的單位，下達(dá)整改通知，責(zé)令其限期整改。

第七章 附則

第三十八條 本規(guī)定由院長辦公室制訂并負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

公務(wù)出差心得體會(huì)篇七

第一段：

出差是公務(wù)員的常態(tài)，也是一種培養(yǎng)能力和拓展視野的機(jī)會(huì)。然而，在出差過程中，有一部分同事違反了公事紀(jì)律，給出差任務(wù)蒙上了污點(diǎn)。我曾親身目睹一個(gè)同事在出差期間，違反公務(wù)紀(jì)律，出現(xiàn)了一系列不妥的行為。這次經(jīng)歷引發(fā)了我對(duì)違反公務(wù)出差行為的思考。下面是我對(duì)這些違反行為的深入考察和體會(huì)。

第二段：

違反公務(wù)出差的行為主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。首先，有人出差時(shí)放下了工作的重心，把出差當(dāng)成了度假。他們利用公款買賣自己的私人物品，甚至違規(guī)帶家屬一同出差。其次，一些同事沒有把出差的時(shí)間安排好，導(dǎo)致出差期間無法完成工作任務(wù)。這種情況下，他們整天消遣度日，時(shí)間恣意浪費(fèi)。最后，也有人在出差過程中給予私人關(guān)系或者私下交易商業(yè)上的好處。這種行為給公務(wù)出差增添了腐敗的氣息。

第三段：

違反公務(wù)出差行為的危害不容忽視。首先，違規(guī)使用公款買賣私人物品，不僅違背了公務(wù)紀(jì)律，也損害了公務(wù)員形象，喪失了公民的信任。其次，時(shí)間管理不善導(dǎo)致出差任務(wù)未完成，不僅給工作帶來了負(fù)面影響，也浪費(fèi)了納稅人的錢財(cái)。此外，給予私人好處是腐敗的源頭，不僅破壞了公平競爭機(jī)制，也削弱了公共資源的分配效率。

第四段：

我們應(yīng)該提高對(duì)公務(wù)出差紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，樹立正確的出差觀念。首先，出差應(yīng)該是工作的一部分，我們不能把它當(dāng)做度假或者購物的機(jī)會(huì)。在出差期間，我們應(yīng)該集中精力完成工作任務(wù)，保持高度的工作責(zé)任感。其次，出差的時(shí)間有限，我們應(yīng)該合理安排工作計(jì)劃，確保任務(wù)按時(shí)完成，不浪費(fèi)納稅人的金錢和經(jīng)費(fèi)。最后，我們要堅(jiān)守誠信，遵守紀(jì)律。不給予私人關(guān)系額外好處，不參與違規(guī)活動(dòng)。只有保持清正廉潔的工作態(tài)度，才能樹立良好的公務(wù)形象。

第五段：

違反公務(wù)出差紀(jì)律的人應(yīng)該受到嚴(yán)肅的處理和懲罰。首先，對(duì)于故意違反規(guī)定的人，應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行追責(zé)，讓他們?yōu)樽约旱男袨樨?fù)責(zé)。同時(shí)，公務(wù)部門也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督，完善制度，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。其次，對(duì)于不慎犯錯(cuò)的個(gè)案，應(yīng)該進(jìn)行教育和警示，引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。只有通過嚴(yán)格執(zhí)法和嚴(yán)肅懲處，才能維護(hù)公務(wù)出差的紀(jì)律性和公正性。

總結(jié)：

違反公務(wù)出差紀(jì)律的行為是一種行業(yè)敗壞，破壞了公務(wù)形象，也損害了納稅人的利益。作為公務(wù)員，我們要樹立正確的出差觀念，保持紀(jì)律性和廉潔奉公的原則。同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)督和懲處力度，以維護(hù)公務(wù)出差的紀(jì)律性和公正性。只有通過這些努力，我們才能夠在出差工作中發(fā)揮好自己的職責(zé)，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

公務(wù)出差心得體會(huì)篇八

進(jìn)入xx年以來，收展部緊密圍繞公司工作指導(dǎo)方向，以xx年期及以上期交產(chǎn)品為xx年的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)，深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點(diǎn)及價(jià)值，及時(shí)向全體收展伙伴貫徹宣導(dǎo)，銷售xx年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應(yīng)，截止6月27日，二部收展部已完成xx年期及以上險(xiǎn)種保費(fèi)為萬，完成全年計(jì)劃的，按時(shí)完成了市公司要求的60%的半年進(jìn)度。通過半年的xx年期及以上險(xiǎn)種的銷售，在提高公司內(nèi)涵價(jià)值的同時(shí)對(duì)穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險(xiǎn)種認(rèn)清的壽險(xiǎn)保障的本質(zhì)，也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽(yù)度。

二、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大組織發(fā)展，建立三高團(tuán)隊(duì)

49人，超額完成市公司半年人力發(fā)展要求，基本完成全年50人的發(fā)展目標(biāo)。在增員的同時(shí)嚴(yán)格加大篩選，為打造三高團(tuán)隊(duì)輸送優(yōu)秀人才，同時(shí)加大培訓(xùn)力度，打造專業(yè)化銷售隊(duì)伍。

三、倡導(dǎo)共同創(chuàng)富，樹立典型帶動(dòng)，人人成功創(chuàng)富

萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措，對(duì)一線全體營銷人員起到了非常有力的促動(dòng)作用。進(jìn)入xx年我收展部認(rèn)真分析往年經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出模范帶動(dòng)的積極作用，特別是收展這一隊(duì)伍，如何在年輕化的隊(duì)伍中樹立標(biāo)桿，帶動(dòng)全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員，留員的工作重點(diǎn)。加大對(duì)新人的培育工作，設(shè)專人跟進(jìn)所有入司新人，各層級(jí)主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點(diǎn)的新人xx伙伴fyc已達(dá)xx元，無論對(duì)新人帶動(dòng)還是對(duì)老伙伴的促動(dòng)都起到了積極的作用。

四、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析原因，迅速反應(yīng)調(diào)整工作思路

在每一階段的工作，收展部都要進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績，但與發(fā)展要求，與先進(jìn)公司相比還有很大的差距。20xx年在積極發(fā)揚(yáng)以上成果的同時(shí)，我們還有很多工作需要調(diào)整，以更好更快的適應(yīng)形勢發(fā)展需要，跟上公司步伐。

題，為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。對(duì)收展人員的面訪率和活動(dòng)管理進(jìn)行每周檢查，每月總結(jié)的層層把關(guān)，培養(yǎng)全體收展人員堅(jiān)持有效拜訪的習(xí)慣。

3、提高區(qū)域經(jīng)營活動(dòng)。根據(jù)時(shí)機(jī)結(jié)合公司和各區(qū)域特點(diǎn)舉行適宜的社區(qū)活動(dòng)，把區(qū)域收展做到實(shí)處，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動(dòng)作用，樹立國壽品牌影響力。

4、針對(duì)各層級(jí)伙伴，做好532經(jīng)營。提高隊(duì)伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊(duì)伍基礎(chǔ)。

5、加強(qiáng)各級(jí)主管的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主管作為公司組織的基礎(chǔ)骨干是管理隊(duì)伍的基石。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度，提高主管的自主經(jīng)營意識(shí)和管理能力。

6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化和凝聚力。將二部收展團(tuán)隊(duì)文化“用真誠贏得感動(dòng)，用專業(yè)贏得尊重，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”深入到日常管理中，逐漸建立團(tuán)隊(duì)影響力。

以上是對(duì)收展工作半年來的簡單總結(jié)，不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度

1、對(duì)待銷售內(nèi)勤工作。

2、身為公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，一來能增強(qiáng)我個(gè)人的交際潛力，比如和財(cái)務(wù)、倉庫每一天都在有工作上的往來，銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，最重要的就是銷售信息，以便及時(shí)反饋為銷售部業(yè)務(wù)人員。

2、在一些文件的整理、買賣合同的整理，每筆業(yè)務(wù)都務(wù)必清楚，給財(cái)務(wù)的單子和倉庫的單子，應(yīng)對(duì)這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，增強(qiáng)自我協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這一年來基本上做到了事事有著落。

3、也能增進(jìn)我的學(xué)習(xí)，期望透過磨練不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做好個(gè)人工作計(jì)劃，不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識(shí)，爭取使自己的辦事潛力提到一個(gè)更高的高度。

二、日常工作

1、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒，在工作中，我從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。

2、自己在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己。我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，用心想辦法，無論大事小事，我都要盡潛力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，務(wù)必遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。

三、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于銷售內(nèi)勤的工作繁雜，處理事情務(wù)必快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，有時(shí)候工作不在狀態(tài)，遺漏一些重要事情，對(duì)自我管理方面做的不到位。

2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身工作熟悉不全面，對(duì)整體工作缺少前瞻性和職責(zé)心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。銷售內(nèi)勤的工作是相對(duì)簡單但又繁多的工作，這就要求我務(wù)必細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率、做事不夠謹(jǐn)慎思考不周全的狀況。

四、嚴(yán)格遵守公司管理制度

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

2、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作資料。

3、工作用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，透過不斷學(xué)習(xí)、虛心請教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

五、今后努力的方向

公務(wù)出差心得體會(huì)篇九

2016年10月26日晚8點(diǎn)，由中央組織部、中央電視臺(tái)聯(lián)合錄制的“兩優(yōu)一先”“兩學(xué)一做”特別節(jié)目《榜樣》在中央電視臺(tái)綜合頻道播出。作為一名共產(chǎn)黨員、一個(gè)普通的組工干部，看后感觸頗深。

“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”這一主題貫穿在《榜樣》的始終。節(jié)目中邀請了11位今年受到表彰的全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織代表到場，通過老黨員現(xiàn)場講述、典型訪談、先進(jìn)事跡再現(xiàn)等形式，向我們講述了他們平凡而感人的事跡。節(jié)目中有個(gè)特別的環(huán)節(jié)，在現(xiàn)場準(zhǔn)備了心形的印模，通過這樣的方式留下在場每一位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的手印，“每一個(gè)誓言都能看到你的初心，每一道掌紋都有一個(gè)動(dòng)人的故事”，圍繞這些手掌背后的故事，生動(dòng)詮釋了中國共產(chǎn)黨人堅(jiān)定信念、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著堅(jiān)守、有所作為、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任的高尚品格，向我們傳遞了“向榜樣看齊、做合格黨員”的時(shí)代感召。

握住“老繭”的手，感悟信念羅官章。基層老黨員，退休后做了普通的農(nóng)民，回鄉(xiāng)扎根深山老林19年，發(fā)揚(yáng)“老牛自知夕陽短，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神，帶領(lǐng)和幫助鄉(xiāng)親們發(fā)家致富。他決定在牛莊大山里進(jìn)行天麻有性繁殖試驗(yàn)。經(jīng)過無數(shù)次失敗，在付出鮮血和傷痛代價(jià)后，終于換來了沉甸甸的成果。羅官章收獲了人工有性繁殖的第一粒種子，之后他將這粒天麻種子播在密環(huán)菌材上，通過密環(huán)菌提供營養(yǎng)，生長出42顆栽培種。后來羅官章將試驗(yàn)田擴(kuò)大到46平方米，收獲的天麻賣了5萬多元。第一批跟著他種天麻的10多個(gè)貧困戶，每戶增收超過10萬元，成為轟動(dòng)土家山寨的特大新聞。他說“對(duì)黨的事業(yè)我負(fù)了責(zé)任，沒有辜負(fù)黨對(duì)我的信任”。羅老的手布滿了“老繭”，但是正是這雙長滿老繭的手，幫助鄉(xiāng)親們發(fā)家致富，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的理想信念。

握住“粉筆”的手，感悟奉獻(xiàn)支月英。山村教師，在偏遠(yuǎn)山村一呆就是36年。有人說她是傻子，她說山里需要我這樣的傻子。學(xué)生說“老師對(duì)我們來說就像抓住了一根救命稻草一樣”。女兒說“你是一個(gè)好老師，但你不是我的好媽媽。”在現(xiàn)場采訪她時(shí)，主持人問是什么原因讓她選擇了36年仍然堅(jiān)守在這個(gè)崗位，她說“我不是因?yàn)橛邢Ｍ胚x擇堅(jiān)守，而是因?yàn)橹挥袌?jiān)守了才有希望”，多么樸實(shí)卻又富有哲理的話。她希望通過自己的堅(jiān)守，看到山里孩子的成長，讓他們學(xué)有所成。“36年里面我做到了一個(gè)人民教師、一個(gè)黨員應(yīng)該做好的事，姑娘的抱怨是對(duì)的，因?yàn)閷?duì)他們我實(shí)在虧欠的太多太多了，但是女兒在行動(dòng)上還是支持了我。這36年的堅(jiān)守離不開我女兒和家人的支持。我決定不退休了，一直一直教下去，教到自己教不動(dòng)的時(shí)候?yàn)橹埂薄ＶЮ蠋煹氖质俏辗酃P的手，也是因?yàn)檫@雙手，撐起了山里人整整兩代人求知的天空，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的無私奉獻(xiàn)。

握住“焊槍”的手，感悟堅(jiān)守李萬君。一位焊接師，創(chuàng)造奇跡的大國工匠。他說焊接工作“不僅是一門技術(shù)，更像是一門藝術(shù)，一門功夫。”焊接工作又苦又累，20多年間，用焊槍證明了自己。看到高鐵，他說不出的`自豪，最想做的就是把這種光榮和精神傳承給更多的人。隔著20多米就能知道電流的大小。他希望徒弟技能不斷提高，在生產(chǎn)中不斷創(chuàng)新，都能成為大工匠。有一次一位新加坡的老板開出了比現(xiàn)在高10倍的價(jià)錢挖他去那邊工作，被他拒絕了，他說“做人要知恩圖報(bào)，我的技能和榮譽(yù)是企業(yè)、是黨給的，尤其我作為一名黨員更要在自己的崗位干出個(gè)樣來。”這就是獨(dú)具匠心的大國工匠，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的執(zhí)著堅(jiān)守。

握住“黨旗”的手，感悟作為苗振水。河北省駐京黨工委書記，先進(jìn)基層黨組織的代表。給流動(dòng)黨員過生日，強(qiáng)化黨的意識(shí)，了解流動(dòng)黨員的情況，給特困黨員捐款。在農(nóng)民工中建立黨組織，在各個(gè)黨支部增經(jīng)濟(jì)信息委員和法律咨詢委員，得到了北京各級(jí)黨委的贊揚(yáng)。使流動(dòng)的黨旗撐起一面旗幟，給他們撐起精神的家園。這些黨支部書記都不要報(bào)酬，是他們讓流動(dòng)黨員有家了，讓流動(dòng)紅旗分外的紅了。這就是充滿愛的基層黨組織，展示了基層黨組織的有所作為。

握住“拿槍”的手，感悟擔(dān)當(dāng)李貝。一位女警察，她的簡歷很簡單，9個(gè)字:“救過人、臥過底、斃過匪”，她是一位妻子、一位媽媽，而她的爸爸也是一位優(yōu)秀警察。她選擇自己熱愛的職業(yè)苦也好、樂也好都會(huì)是一種享受，這是李貝經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，身材嬌小的她遭受過各種壓力，但她從不懼怕，說自己身上要有那么一股子正氣。對(duì)毒販以心換心、交代遺言的是被她抓回來的死刑犯。她榮獲一等功1次，二等功三次，三等功4次。面對(duì)生死和壓力，對(duì)親人虧欠很多，這份職業(yè)異常忙碌，但她說要在這條路上堅(jiān)持下去。李貝的這雙手不僅僅是一雙拿槍的手，是一雙幫助別人的手，更是一雙為我們撐起了平安的手，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的敢于擔(dān)當(dāng)。

握住“鍵盤”的手，感悟創(chuàng)新王恩東。中國工程院的院士，隨著是時(shí)代的發(fā)展，從打電話、發(fā)微信到個(gè)人銀行存款，再到國防衛(wèi)星安全，無疑不涉及到計(jì)算機(jī)服務(wù)器。原來中國沒有自主生產(chǎn)的能力，如果服務(wù)器出現(xiàn)故障，服務(wù)器的數(shù)據(jù)往往會(huì)被維修單位就會(huì)被掌握，為保障國家信息安全，中國要研發(fā)自己的高端服務(wù)器，2008年王恩東承接了自主研發(fā)計(jì)算機(jī)的任務(wù)。“核心技術(shù)是買不來的，只有通過自主研發(fā)、自主創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)”，王恩東團(tuán)隊(duì)的研發(fā)是從零開始的，攻破了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題，在研發(fā)過程中申請專利1147多項(xiàng)，獲得授權(quán)100多項(xiàng)。這雙手是敲打著鍵盤的手，但這更是一雙開拓創(chuàng)新的手，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的勇于創(chuàng)新。

握住“掌舵”的手，感悟責(zé)任“瓊沙3號(hào)”黨支部。有一條船，一直被人們稱為“生命之船”，因?yàn)樗B接著海南和西沙的一條臍帶，每個(gè)月散沙市的居民都在掐著指頭算著它什么時(shí)候來，這就是“瓊沙3號(hào)”船。船上共有船員36人、黨員8人，承擔(dān)著給島上軍民補(bǔ)給淡水和生活物資以及人員上下島的重任。為貫徹落實(shí)國家“經(jīng)略南海”的戰(zhàn)略部署，確保“瓊沙3號(hào)”輪的正確航向，輪黨支部緊扣三沙市維權(quán)、維穩(wěn)等中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用。長年行駛在大海中的“瓊沙3號(hào)”黨員們，風(fēng)里來浪里行，需要的不僅是過硬的技術(shù)，更需要過硬的思想作風(fēng)。在三沙，出海就是出征，安家就是衛(wèi)國，工作和生活就是奉獻(xiàn)。老政委說“我們的崗位是責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、熱愛”。這些是掌舵的人，這都是握著方向的手，展現(xiàn)了基層黨組織的責(zé)任之心。

“我始終認(rèn)識(shí)到我們中國共產(chǎn)黨是一個(gè)偉大、光榮、正確的黨”這是一位104歲的老戰(zhàn)士、老黨員秦華禮在節(jié)目一開始說的話，同時(shí)也印證了他這么多年來一直恪守初心、不負(fù)使命的原因所在。毫無疑問，優(yōu)秀黨員是一面旗幟，是大家學(xué)習(xí)的榜樣。但是，一提起“優(yōu)秀黨員”，不少人又覺得渴望而不可及。實(shí)際上，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之所以能稱之為“優(yōu)秀”，就在于他們處理問題、面臨選擇時(shí)，自覺超脫個(gè)人情感，將為人民群眾服務(wù)的理念落實(shí)到他們平常的工作和點(diǎn)滴的生活中。

通過觀看《榜樣》，給我們提供了可以直接學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，既讓我們受榜樣的激勵(lì)而努力向他們看齊，同時(shí)只要我們借鑒他們的做法，傳承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神品質(zhì)和高尚情操，在平凡的崗位上，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的理念，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，同樣也可以成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。榜樣的力量是無窮的，讓榜樣的精神永綻光芒。