在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
對于廉政風險防范意識不強整改報告一
1、平時對政治學習不夠，以后要注意加強這方面的學習，另外不斷加強世界觀改造，提高黨性修養(yǎng)，增強理想信念和廉潔從政意識。
2、杜絕不思進取，得過且過，脫離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費等現(xiàn)象。
整改措施一是主動加強政治理論、政策、法律、法規(guī)學習;二是注意聽取上級和群眾意見，及時修正錯誤。
1、明確崗位職責
查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我采取了自查為主，單位內(nèi)部互查為鋪的方式開展，全面的查找日常工作中潛在存在的工作風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。
2、全面開展排查
我個人將風險點進行了歸納，分為：思想道德風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險四類風險，通過自己找、單位內(nèi)部互查、領(lǐng)導點等方法，進行了仔細梳理，力求把風險點找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。
整改措施一是增強工作責任意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平;二是加強政治理論、政策、法律、法規(guī)學習，了解群眾心聲。
如果自身學習不夠，容易對政策、法律、法規(guī)的理解產(chǎn)生偏差，為此要加強學習。整改措施是強化自律意識，遵紀守法，努力學習政策、法律、法規(guī)
工作成效
自開展廉政風險防范管理工作以來，極大的提高了我的廉潔從政意識，切實轉(zhuǎn)變了本人的工作作風，對于做好本人行工作提供了有力保障。
下步工作打算
1、從思想上提高意識，自覺識別風險點，積極防范風險，工作之余加強法律知識的學習。
2、制定整改方案，將梳理出來的風險制定整改方案，確確實實的進行整改進行落實。
3、進一步完善機制，和領(lǐng)導同事們一塊探討如何建立健全機制，把提醒和建章立制放在前面。
對于廉政風險防范意識不強整改報告二
根據(jù)市紀委《關(guān)于在全市推行廉政風險防范管理工作的意見》（清紀發(fā)〔2010〕22號）精神，為進一步加大從源頭上防治腐敗工作的力度，扎實推進我辦懲治和預防腐敗建設(shè)，加強行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，有效提高預防腐敗工作水平，結(jié)合我辦實際，特制定本實施方案：
??（一）指導思想：堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉的工作方針，以增強黨員干部特別是領(lǐng)導干部抵御風險能力為基本要求，以建立能夠提前發(fā)現(xiàn)、有效預防、及時化解廉政風險的長效工作機制為目標，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。
??（二）工作目標：以建立預防腐敗工作長效機制為主線；增強干部的風險意識、責任意識、廉潔自律意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識；突出重點環(huán)節(jié)和重要崗位，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，緊密結(jié)合本辦實際，認真查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
????為有效推進廉政風險防范管理工作，成立市史志辦公室廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，具體如下：
????組?長：鄧翠萍
????副組長：高常立、蔡少玲
????成?員：莫祖揚、陳文軍、孟淑芹、邱澤新
????領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在本辦綜合科，辦公室主任由邱澤新同志兼任。
????重點圍繞工作職責和崗位實際，分宣傳啟動、查找風險、制定措施、總結(jié)完善考核四個步驟，按照各步驟要求，切實抓好工作。
???（一）宣傳發(fā)動階段（5月8日—31日）
????召開廉政風險防范管理工作動員部署會，組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《清遠市史志辦公室廉政風險防范管理工作實施方案》及廉政工作方面的法律、法規(guī)，使全辦黨員和干部職工真正意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，切實提高廉政風險防范的自覺性和主動性，啟動廉政風險防范管理工作。
???（二）查找風險點階段（6月1日—7月31日）
????各科室對本部門工作制度、崗位職責、工作流程進行一次全面的梳理，進一步完善科室、各崗位的工作制度、崗位職責、工作流程，做到崗位明、職責清。重點查找四類風險：一是崗位職責風險，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的因素；二是業(yè)務(wù)流程風險，重點查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素；三是制度機制風險，重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導致行政行為失控的因素；四是外部環(huán)境風險，重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。按照風險發(fā)生機率或危害損失程度確定風險等級，并在一定范圍內(nèi)公示。
????1、崗位自查。按照全員參與的要求，全辦黨員干部和職工要對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫好《崗位廉政風險排查表》，報所在科室和分管領(lǐng)導審核（6月25日前完成）。
????2、科室自查。針對人、財、物管理和日常工作等重要崗位，各科室負責人對照職責定位等情況，分別查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。填寫好《廉政風險排查表》，報分管領(lǐng)導審核（6月25日前完成）。
????3、單位自查。結(jié)合本辦工作特點，重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）決策機制和干部人事、財務(wù)管理、處置違法違紀人員、行政辦公經(jīng)費等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。由本辦黨組開展。
????4、領(lǐng)導評查。科室及個人排查的風險源自查由分管領(lǐng)導對分管范圍內(nèi)各科室每個崗位廉政風險自查情況進行評查，然后統(tǒng)一提交辦工作領(lǐng)導小組辦公室，班子及班子成員風險源的自查由領(lǐng)導小組評審（6月30日前完成）。
????5、組織審查。由辦工作領(lǐng)導小組辦公室對各科室提交的《崗位廉政風險排查表》和《廉政風險排查表》統(tǒng)一審核后，報工作領(lǐng)導小組審定（7月20日前完成）。
????6、廉政風險等級評估。根據(jù)風險發(fā)生的機率大小、可能造成的危害程度，將風險等級劃分為三級。一級風險是發(fā)生機率高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果的風險，如有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風險等；二級風險是發(fā)生機率較高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果的風險，如有可能違反有關(guān)工作人員的相關(guān)法規(guī)，受到紀律處分的風險等；三級風險是發(fā)生機率較小的風險，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風險。按照風險發(fā)生的幾率或危害損失程度確定本科室所有查找的風險點的等級（高、中、低、），登記匯總后，報辦廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，并在一定范圍內(nèi)公示（7月31日前完成）。
???（三）制定防范措施階段（8月1日—31日）
????針對排查確定的廉政風險點，根據(jù)不同風險等級，從前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等方面，逐項制定具有針對性和可操作性的防范措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、監(jiān)督重點突出、防范措施得力，各項制度有機銜接，形成符合工作實際的廉政風險防范機制。重點抓好以下工作：
????1、針對自查風險制定防范措施。針對崗位風險，由本人對照與崗位職責、業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防控風險的具體措施和辦法，填寫《崗位廉政風險防范承諾書》，經(jīng)單位領(lǐng)導審核后，在一定范圍內(nèi)公開并報上級監(jiān)管部門備案，接受監(jiān)督。
????針對科室風險，由科室全體人員圍繞人、財、物管理和業(yè)務(wù)操作中的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，經(jīng)單位領(lǐng)導審核后，在一定范圍內(nèi)予以公開。
????2、建立廉政風險檔案庫。各科室要將廉政風險和防控措施進行匯總，并經(jīng)領(lǐng)導小組審核后，將其存入廉政風險檔案庫集中管理。
???（四）監(jiān)督檢查階段（9月1日—10月10日）
????1、建立廉政風險預警系統(tǒng)。根據(jù)存在風險點的崗位和科室的最高級別風險，制作廉政風險警示牌上桌或上墻公示，時刻提醒存在風險點的崗位工作人員和科室負責人注意防范廉政風險，并接受群眾監(jiān)督（9月20日前完成）。
????2、實行廉政風險分級管理。一是分級負責。根據(jù)行政權(quán)力廉政風險的不同等級，實行分級負責。對廉政風險等級高的行政權(quán)力，在單位分管領(lǐng)導直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導負責；對廉政風險等級較高的行政權(quán)力，在科室負責人直接管理的基礎(chǔ)上，單位分管領(lǐng)導負責；對廉政風險等級較低的權(quán)力項目，由科室負責人直接管理和負責。二是動態(tài)管理。要根據(jù)形勢變化、行政權(quán)力項目的增減、不同時期工作重點和隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，針對黨風廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，跟蹤掌握風險變化情況，建立動態(tài)的風險信息采集、分析、反饋和快速反應(yīng)處理系統(tǒng)。要適時、不定期或定期召開專門工作會議進行綜合評析，及時調(diào)整確定各廉政風險點、風險等級和預防措施。
????3、開展廉政風險動態(tài)監(jiān)督。要通過公開運行、信息監(jiān)測、定期自查、專項督查等方式，加強群眾監(jiān)督，由廉政風險防范領(lǐng)導小組不定期深入服務(wù)對象進行了解，定期對重點崗位和科室進行督查。對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并迅速制止和糾錯，以免造成更加嚴重的后果，形成全方位的廉政風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。
???（五）總結(jié)考核階段（10月11日—10月20日）
????1、自查與互查。由辦領(lǐng)導小組對各科室工作開展情況進行考核，在各科室單位進行工作自查基礎(chǔ)上，采取聽取匯報、召開座談會、組織民主測評、檢查相關(guān)材料等方式，對廉政風險防范管理工作實行綜合考核。
????2、建立考核檔案庫。每年要對定期自查、群眾測評和動態(tài)考核等情況進行匯總、分析、評估，并按照科室和個人分別整理歸檔。
????3、嚴格考核追究。要把落實廉政風險防范管理工作情況納入年終考核，對存在苗頭性、傾向性問題或輕微不廉潔行為的要及時提醒或誡勉談話，督促整改；對違法違紀行為，要按規(guī)定嚴肅查處，并追究相關(guān)人員責任。
????各科室要把開展廉政風險防范管理工作作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要任務(wù)，充分認識廉政風險管理工作的重要性，突出本科室業(yè)務(wù)工作特點，大膽創(chuàng)新，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，查找風險點、制定措施，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步完善廉政風險防范管理工作，真正建立起預防腐敗的長效工作機制。
對于廉政風險防范意識不強整改報告三
開展崗位廉政風險防范工作，是促進我辦人員廉潔從政、廉潔從業(yè)的有效抓手，是提高黨員干部拒腐防變能力的有效途徑。
根據(jù)市紀委派駐第六紀檢組工作要求，我辦近日對今年以來崗位廉政風險防控機制建設(shè)和落實情況進行了自查回顧，現(xiàn)將梳理情況小結(jié)如下：
為深入推進扶貧領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)，推進陽光幫扶、廉潔幫扶，著力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的長效機制，推動精準幫扶落到實處，今年來我辦在第六紀檢組的指導幫助下，就開展崗位廉政風險防控做了一些基礎(chǔ)性工作。
（一）人人查找廉政風險點，增強權(quán)力風險意識。要求全辦中層干部、班子成員緊緊圍繞
各自崗位職責，對照權(quán)力清單、責任清單，從思想道德、制度機制、崗位職責、管理環(huán)節(jié)和外部環(huán)境等五個方面逐一排查存在或潛在的廉政風險點，同時，按要求認真填寫《崗位廉政風險點排查及防范措施表》，報紀檢部門備案，時刻提醒自己，權(quán)力是責任，權(quán)力有風險，始終保持清醒頭腦。
（二）建立完善廉政風險防控措施，筑牢防腐堤壩，對排查出來的廉政風險點，辦黨組進行認真梳理，綜合分析，有針對性地制定預防和監(jiān)控措施。（1）今年xx月，根據(jù)xx農(nóng)辦的要求，新成立了“加強預防和查辦扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項工作領(lǐng)導小組”，加強了對此項工作的領(lǐng)導，同時，制訂下發(fā)了《xx市xx區(qū)域扶持發(fā)展項目和資金規(guī)范化管理意見》，對加強預防和查辦扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪，查找專項幫扶資金管理和使用中存在的問題和短板，推動健全我市xx區(qū)域扶持發(fā)展項目和扶貧資金規(guī)范管理，提高資金使用效益，落實廉政風險防范防控，發(fā)揮重要作用；（2）加強風險防控日常監(jiān)管。針對各個崗位的廉政風險，采取本人主動查、自覺查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村等下級單位專項評議，組織上定期督查等多種形式，堅持上下互動，形成對廉政風險的嚴密動態(tài)監(jiān)控；（3）黨政“一把手”對班子成員、班子成員對分管科室，科室負責人對科室成員，層層簽訂責任狀，一級抓一級，一級對一級負責。
（三）加強依法廉潔專題教育，筑牢思想防線。辦黨組加強對全辦黨員干部廉政從政專題教育，年初辦黨組專題研究黨風廉政工作；專題動員布置“兩學一做”工作，特別加強對黨紀黨規(guī)的專題學習，xx月組織全辦同志專程到黃湖監(jiān)獄接受廉政教育。在重要節(jié)假日來臨前都要開展加強廉潔自律和厲行節(jié)約的教育和提醒。
今后要繼續(xù)加強對辦崗位廉政風險防控工作的領(lǐng)導，開展崗位廉政風險防范工作與落實黨風廉政建設(shè)主體責任的目標任務(wù)有機結(jié)合起來，與貫徹落實黨紀黨規(guī)、預防職務(wù)犯罪有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，切實提高我辦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
對于廉政風險防范意識不強整改報告四
今年以來，根據(jù)區(qū)紀委文件和上級領(lǐng)導要求，本人認真開展廉政風險防范方面工作。現(xiàn)將我在廉政風險防控措施整改工作的開展情況匯報如下：
1、平時對政治學習不夠，以后要注意加強這方面的學習，另外不斷加強世界觀改造，提高黨性修養(yǎng)，增強理想信念和廉潔從政意識。
2、杜絕不思進取，得過且過，脫離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費等現(xiàn)象。
整改措施一是主動加強政治理論、政策、法律、法規(guī)學習;二是注意聽取上級和群眾意見，及時修正錯誤。
1、明確崗位職責
查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我采取了自查為主，單位內(nèi)部互查為鋪的方式開展，全面的查找日常工作中潛在存在的工作風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。
2、全面開展排查
我個人將風險點進行了歸納，分為：思想道德風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險四類風險，通過自己找、單位內(nèi)部互查、領(lǐng)導點等方法，進行了仔細梳理，力求把風險點找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。
整改措施一是增強工作責任意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平;二是加強政治理論、政策、法律、法規(guī)學習，了解群眾心聲。
如果自身學習不夠，容易對政策、法律、法規(guī)的理解產(chǎn)生偏差，為此要加強學習。整改措施是強化自律意識，遵紀守法，努力學習政策、法律、法規(guī)
工作成效
自開展廉政風險防范管理工作以來，極大的提高了我的廉潔從政意識，切實轉(zhuǎn)變了本人的工作作風，對于做好本人行工作提供了有力保障。
下步工作打算
1、從思想上提高意識，自覺識別風險點，積極防范風險，工作之余加強法律知識的學習。
2、制定整改方案，將梳理出來的風險制定整改方案，確確實實的進行整改進行落實。
3、進一步完善機制，和領(lǐng)導同事們一塊探討如何建立健全機制，把提醒和建章立制放在前面。
對于廉政風險防范意識不強整改報告五
為深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，切實加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，根據(jù)全縣開展廉政風險防控工作會議部署和縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展廉政風險防控工作的實施方案〉的通知》精神，結(jié)合全縣安全生產(chǎn)工作實際，特制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的，認真貫徹落實有關(guān)建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位風險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗制度化和規(guī)范化水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的安全保障。
在機關(guān)全面開展廉政風險防控工作，逐步建立起前期預防、中期監(jiān)控、后期處置有機統(tǒng)一的廉政風險防控機制。
一是建立廉政風險防范機制。通過全面查找、分析不同權(quán)力和權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)中存在的廉政風險點，客觀分析、評估風險等級，按照分級管理、分級負責、責任到人的要求，認真制定防范措施。
二是建立廉政風險監(jiān)控機制。加強權(quán)力運行過程中廉政風險信息收集、分析和處理工作，加大監(jiān)督檢查力度，創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，積極采取多種途徑開展廉政風險防控，突出抓好重點部位、重點崗位、重點項目及權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控工作。
三是建立廉政風險防控處置機制。及時運用談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等制度，對苗頭性、傾向性問題做好糾正處理工作。加強對權(quán)力運行效能和質(zhì)量的考核評價工作。對權(quán)力運行過程中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，應(yīng)問責的及時實施問責；該立案查處的堅決依紀依法立案查處，嚴肅追究相關(guān)人員的黨紀政紀和法律責任。
（一）動員部署階段（6月中旬—6月底）
1、制定方案，廣泛宣傳。認真組織學習省、市、縣《實施方案》，學習全縣黨風廉政建設(shè)暨縣紀委四屆二次全會和縣政府第一次廉政工作會議精神，充分把握開展廉政風險防控工作的指導思想、基本原則、目標任務(wù)和工作重點，并結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際制定工作方案，并進行廣泛宣傳。
2、成立機構(gòu)，動員部署。
成立廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組，負責局機關(guān)廉政風險防控工作，協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室。
6月中旬召開機關(guān)全體職工動員會，學習領(lǐng)會有關(guān)文件精神，充分認識這項工作的意義；辦公室工作人員要加強相關(guān)業(yè)務(wù)的學習，熟悉工作內(nèi)容和工作流程，確保廉政風險防控工作扎實有序開展。
（二）重點推進階段（7月—11月）
1、開展清權(quán)確權(quán)，編制流程圖（7月—8月中旬）。各股室各崗位依據(jù)法律法規(guī)、“三定”方案，摸清權(quán)力底數(shù)及行使權(quán)力的依據(jù)、程序和時限，全面清理、逐項確認，編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等。按照“程序法定，流程簡便”的要求，繪制“權(quán)力運行流程圖”（含內(nèi)部流程圖和外部流程圖）。經(jīng)集體研究確定的職權(quán)目錄和流程圖，報經(jīng)縣法制辦、編辦和縣指導協(xié)調(diào)小組辦公室審核備案后，在安監(jiān)局網(wǎng)站、相關(guān)欄目公開，主動接受社會監(jiān)督。同時，清理規(guī)范單位內(nèi)部管理職權(quán)，明確職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等，并以適當方式公開，接受干部職工監(jiān)督；需報請上級或有關(guān)部門審批核準的，必須嚴格按章依規(guī)辦事，將權(quán)力運行公開透明。
2、查找廉政風險點，評定風險等級（8月中旬—9月中旬）。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織審等方式，自上而下，自下而上，內(nèi)外結(jié)合，分崗位、股室、單位三個層面，全面查找廉政風險點。要根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小以及腐敗現(xiàn)象發(fā)生的可能性的大小等，劃分出不同的風險級別，一般分高、中、低三個等級，實行分級管理、分級負責、責任到人。
3、公示廉政風險點，制定防控措施（9月中旬—10月中旬）。對查找出的各類風險點，嚴格對照分類標準進行風險評估，經(jīng)黨組會議審定后，以一定的形式進行公示，接受單位內(nèi)部和社會的監(jiān)督。針對查找出的廉政風險點和評定的風險等級，制定“一對一”的防控措施。屬于崗位職責方面的，通過建立健全權(quán)力運行程序和分權(quán)、示權(quán)、控權(quán)的權(quán)力制衡機制等方式，加強監(jiān)督和制約。屬于業(yè)務(wù)流程方面的，按照廉潔、效能、便民的原則，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范程序，提高效率。屬于制度機制缺失或不完善方面的，建立健全相關(guān)制度機制，并抓好落實。制定防控措施把握三個環(huán)節(jié)：一是有一個風險點，就要有一個相對應(yīng)的防控措施；二是防控措施要有針對性和可操作性；三是防控措施制定后，要建立崗位權(quán)力行使風險防控一覽表，以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。
4、建立風險監(jiān)控處置長效機制（10月下旬—11月下旬）。建立風險監(jiān)測機制。通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責任審計、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。建立預警處置機制。通過廉政風險監(jiān)測機制，對已發(fā)現(xiàn)的廉政風險，及時向組織或個人發(fā)出預警信號，采取談話提醒、警示誡勉、責令糾錯等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險。
（三）檢查驗收階段
1、認真做好總結(jié)。各股室對一年來的廉政風險防控工作進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出廉政風險防控工作常態(tài)化意見。
2、搞好檢查驗收。在各股室總結(jié)自查的基礎(chǔ)上，局廉政風險防控指導協(xié)調(diào)小組辦公室組織復查總結(jié)，并將結(jié)果上報縣廉政風險防控辦公室，接受其檢查考核。
（一）領(lǐng)導帶頭，精心組織。廉政風險防控工作意義重大、參與面廣，工作要求高，局黨組將此項工作擺上重要議事日程，科學謀劃，統(tǒng)籌安排，精心組織實施。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，各個股室配合抓，努力形成層層負責抓落實的工作格局。
（二）統(tǒng)籌兼顧，扎實推進。各股室、各崗位人員要加強學習，積極支持并參加廉政風險防控工作，認真查找本崗位廉政風險點，有針對性地制定防控措施，努力實現(xiàn)關(guān)口前移，防范在前。在做好廉政風險防控工作的同時，要完成好各自崗位工作，以廉政風險防控工作的開展促進各項工作的落實，推動全縣安全生產(chǎn)工作再上新臺階。