無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店經理崗位職責和工作內容篇一

1.負責集團下屬酒店會計憑證、帳薄和會計報表等會計資料匯總、整理，分類歸檔;

2.納稅申報及年度匯算清繳;

3.負責用友一般納稅人全盤帳務及數據分析;

4.處理境外帳務;

1.會計、金融類本科專業，男女不限;

2.3-5年酒店會計同崗位經驗，初/中級職稱;

3.英語流暢;

4.計算機操作熟練。

酒店經理崗位職責和工作內容篇二

客房部經理崗位職責

1.全權負責客房部的管理工作，向總經理負責，井接受總經理的督導；

6.制定客房價格政策，制定和落實客房推銷計劃，監督客房價格執行情況；

7.檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質量及工作效率；

8．巡查本部所同區域并做好記錄，發現問題及時解決，不斷完善各項操作規程；

9.定期約見與酒店有關長住關系的重要客人，虛心聽取客人意見,不斷改進和完善工作。

10．對客房部的清潔衛生、設備折舊、維修保養、成本控制（預算）安全等負有管理這責。

11．檢查消防器具，做好安全工作和防火防盜，以及協查通輯犯的工作；

12．檢查、考核主管的工作情況并作出評估。

酒店經理崗位職責和工作內容篇三

1、會計憑證的填制或審核，財務報表編制和財務分析的'撰寫;

2、資產管理，子公司預算編制等;

3、納稅申報等涉稅事項的處理;

4、領導安排的其他工作。

1、會計學、財務管理或相關專業，本科或以上學歷，初級或以上職稱;

2、五年以上財會工作經驗，能獨立處理一般納稅人全盤賬務;

3、精通財稅法規、制度，熟悉《新會計準則》，英語能力聽說讀寫流利;

4、熟悉用友財務軟件，熟練掌握excel和word等辦公軟件;

5、責任心強，勤懇踏實，品行優秀;

6、具備酒店會計或財務管理工作經驗者優先考慮。

酒店經理崗位職責和工作內容篇四

直接上級：保安部經理

物業（夜間）值班經理

間接上級：物業服務值班室

工作監督：服務區內所有業戶

各崗位客戶服務或樓宇管理人員

各崗位保潔員

1、在保安部經理和物業（夜間）值班經理領導下，依照本項目《治安、消防管理方案》，負責管轄區域內的治安、消防以及機動車輛管理工作，并承擔本班次的管理責任。

2、負責所管轄區域保安人員的定崗和工作安排。

3、配合保安經理組織所分管的保安人員崗位技能培訓。

4、根據保安經理要求，參與保安內務管理和思想教育。

5、負責本班次保安監控設備、通訊器材的使用及管理。

6、配合保安經理編制、提交本項目保安年、季度財務預算。

7、負責每班次對項目保安、消防工作進行巡視、檢查，認真填寫巡檢記錄，并在保安經理未在崗時交物業服務值班室備案。

8、夜間值班時對本班次保安、消防工作進行不少于3次的巡視、檢查，填寫夜間巡檢記錄，并于次日換班后交物業服務值班室。

9、遇有治安、消防事件發生，應在及《突發事件的預防管理措施》相關程序規定，組織保安和物業職工開展相應工作，確?，F場人員安全。

10、治安、消防事件消除后，配合保安經理書寫“事故報告”，協助相關部門分析事故成因，“報告”由保安經理交物業服務值班室備案。

11、治安、消防事件消除后應與保安經理一同向項目經理匯報，并聽取工作指示。

12、配合保安部經理和本項目所在地的公安、消防機構保持緊密的工作聯系，并在公安、消防人員的專業指導下，完善治安、消防管理工作。

13、負責對所管理保安工作考評，并將評價交保安經理。

14、負責召開本班次的崗前、崗后短會，交待出注意事項，安排當日工作，總結工作情況，做好短會記錄。

15、完成保安部經理交辦的其他工作。

酒店經理崗位職責和工作內容篇五

1）辦理房間預定、入住登記、換房、退房結帳等手續，發放回收房卡及磁卡鑰匙。

2）補辦房卡、磁卡鑰匙、商務服務、留言服務、保險箱業務、叫醒服務、會客登記、客賠處理、制作營業日報。

3）正確有效地處理客人電話咨詢、柜臺咨詢，提供客人詢問的有關酒店設施、服務、市內外交通、旅游景點、娛樂、美食、購物等各類信息。

4）負責前臺內的衛生保潔工作及設備設施的維護。

5）接受客人投訴，并負有及時向上級領導反映客人意見和信息的義務。

6）按規定程序核對房態和房帳，發現差異及時上報。

7）按標準及時準確的將入住賓客信息輸入酒店系統和上傳公安網，執行中外賓客信息傳送。

8）完成上級指派的其他工作。

酒店經理崗位職責和工作內容篇六

題及時與有關部門協商解決，重大隱患或解決不了的問題及時匯報，采取措施。

5、定期對滅火設施、器材進行檢查，監督維護保養制度的落實，保證消防設施、器材

酒店保安主管崗位職責

一、保安主管在保安工作上負有具體的責任。

二、協助行政部經理督導及教導各保安員工作。

三、制定、部署保安部的工作計劃，督促各保安員的工作。

四、執行公司傳達的各項工作及一般日常工作的跟進。

五、主持保安工作會議，貫徹行政部經理的指令。

六、定期安排培訓下屬及各部門員工對防盜、防火等方面的知識教育。

七、安排體能訓練，保持員工經常處在最佳狀態工作。

八、及時向行政部經理反映租戶的意見及投訴。

九、與部門經理商討編制有關緊急事故發生時的應急措施。

十、須認識周圍環境，熟悉本公共設備的位置和保安監控的重點，以便執行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持崗前訓示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關工作。

十二、加強與所屬管轄警區的警民關系，以便日后執行工作。

十三、對重點崗位的巡視，每天不少于三次，每月夜巡不少于三次。

十四、定期抽查保安部監控中心記錄本，報告記錄本及巡邏記錄等。

十五、熟記緊急聯絡信號，電話號碼，對講機號碼。

十六、考評及報告保安員上班工作的情況。

十七、不定時巡視、督促各崗哨，及時糾正違章違紀現象。

十八、處理一般性的治安案件和投訴。

十九、管理好本班的警具器械和公用物資。

二十、定期向行政部經理匯報有關保安事宜。

二十一、定期與消防單位聯系，以便日后執行工作。

二十二、完成行政部經理交給的其他任務。、4

酒店保安部主管崗位職責

查崗、巡查、指導、組織押款、提高警衛崗位工作效率和為客人提供優質安全服務的1.能力，處理火警、治安、投訴等各類問題及領導臨時交辦的工作。

了解樓層巡視的情況，施工人員，動火部位。2.組織押款時選拔可靠人選，不得發生失誤。3.檢查警衛崗位安全服務質量，減少或杜絕因個人原因出現的安全服務投訴。4.（調整范圍包括：開啟客用保險箱、換崗、臨負責管理日常工作和警力的臨時調整。5.時加崗）做好班與班之間工作交接。做好未完成的事項的延續工作。值班記錄整齊、清楚。6.分鐘班組列隊點名，15了解未完成的工作，查閱主管值班記錄，重大活動通知。提前7.傳達酒店各種活動，車輛安排，分配崗位，檢查設備。

30房間數，政府官員、明星、集團領導房間號，到離店時間。提前vip了解出租率、8.分鐘檢查政府官員所到區域途徑路線。

領專梯鑰匙，同工程部值班工程師、電梯維保專fcc專梯情況，安排警衛到vip掌握9.業人員共同檢查專梯后三方簽字確認，并安排警衛專人看護。

了解預留車輛停放情況，負責協助大堂外警衛疏導車輛，掌握大堂茶園東、西公共10.區域，前臺外幣兌換處客人情況，監督檢查警衛大堂崗按巡視路線檢查。

件處理程序執行》執行。

酒店各對外出入口門主管根據工作需要批準打開，并對現場進行檢查。14.當發生丟失物品時間時，警衛主管需協助大堂值班經理進行調查，并按保安部案件15.上報程序執行。

作單。

小時簽署酒店、非酒店物品出門條。24主管18.檢查警衛出勤情況，將出勤人員記錄在主管本上，事假、病假按人事部規定到秘書19.處填表。

保持區域內衛生清潔并為賓客提供優質的服務。21.、5

神；、督導各保安員履行其職責，具體檢查各項保安措施的落實，指導開展群眾性安全防3

酒店經理崗位職責和工作內容篇七

客房領班的職責與職權

職責 1.負責公關部、前廳部、客房部的全面工作，直接對總經理負責。）1（貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，全權處理所管部門的日常業）2（務。）3（制定房務部門的經營宗旨和營業政策，組織和推動其各項計劃的實施。

組織和主持各部門日常業務和部門會議，協調各部門的關系，使各部門有一個）4（全局觀念和整體感，目標一致地做好經營管理工作。

擬定房務部門年度的預算方案和營業指針。審閱各部門每天的營業報表，進行）5（營業分析，作出經營決策和成本控制方案。

審閱和指示房務部門和個人呈交的報告及各項申請。）6（7（制定業務拓展計劃，開展“公交”活動，進行市場銷售。）

客房主管的職責 1.負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、）1（順利進行，直接對客房部經理負責。

掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的作用，善于說服動員，作）2（耐心細致的思想工作。

根據具體的接待任務，組織、調配人力。對）3（接待，協助班組掌握布置規格vip 和要求。

用品的消耗情況。

主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要求。）7（對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯絡。）8（對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。）9（經常檢查所瞎人員的儀容儀表、禮貌服務情況。）10（負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質）11（量進行統計考評。

執行客房部經理交給的其他任務。）12（公共區域主管職責： 2.

酒店經理崗位職責和工作內容篇八

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動、任免等手續；

4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃；

5、協助考勤管理及工資績效的核算；

6、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、三年以上人力資源工作經驗，處事積極、靈活；

5、熟練使用相關辦公軟件。

酒店經理崗位職責和工作內容篇九

1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達的`經營考核的各項目標。

3、定期巡視旅館總臺、客房、公眾場所、后勤區域及各崗位工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。

4、做好酒店人力資源規劃,負責店內人事工作的監督、指導、考核、招聘工作,定期與員工進行思想交流,提高員工滿意度。

1、愛崗敬業,注重工作結果,有同等崗位工作經驗兩年以上;

2、誠信、正直,有親和力;。

3、出色的溝通能力、表達能力、團隊建設能力。