人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

銷售崗位職責和要求篇一

銷售崗位要求：

20—35歲之間（男女不限）高中以上學歷（大專以上優先）

具備銷售技能知識和良好的團隊精神，從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網絡銷售（1—3年以上工作經驗優先）

普通話標準、流利具備一定的語言表達能力 勤奮、有責任心,能承受較大的工作壓力

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣，完成銷售指標。

2、完成公司下達的任務，在服務優先的前提下完成銷售任務。

3、開拓新市場,發展新客戶,增加活動銷售范圍。

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格：

2、普通話標準，語言表達能力強，具有較強的溝通能力。

3、思維敏捷、有親和力，具有良好的組織協調能力。

4、人品端正，處事積極，目標感強，能夠承擔較大的工作壓力。

5、勤奮，有責任心，應變能力強，自律性強，有良好的團隊協作精神。

6、能夠通過電話、上門邀約等方式尋找新新客戶資源，并跟蹤管理客戶。

7、從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網絡銷售（1—3年以上工作經驗優先）。

工作時間：

周一至周五，9：00——17：30，周六日雙休。

國家法定節假日正常休息，年假、春節帶薪假期。

薪酬福利：

1、無責任底薪+提成+獎金（底薪2000—3500）。

2、享受帶薪年假，年底雙薪。

3、擁有超長春節假期，業績突出者獎勵一年兩次國外旅游。

4、保險五險。

銷售崗位職責和要求篇二

2.為所轄區域內客戶提供專業性手術配臺等支持工作;

4.配合市場部為客戶提供專業的產品培訓及相關服務，進行客戶滿意度調查;

5.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;

7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

8.與客戶建立良好關系，以維護企業形象;

9、其他辦事處經理交辦的臨時性工作。

銷售崗位職責和要求篇三

銷售人員工作職責

銷售代表是我司對外的基層工作人員，代表著公司對外的工作形象，言談舉止必須體現出公司的品牌及服務理念，主要工作為負責對外推廣及宣傳公司產品，宣傳我司代理的瓷磚及其他相關聯的產品、有目的性的引導客戶購買，努力促使交易達成。

（1）每天按時參加晨會，填寫每日工作日報表。

（2）會見客戶必須儀表整潔，男員工不留胡須，不留長發，當班時間不得喝酒，女員工化淡妝，不得穿著奇裝異服。每天必須開發三個以上新客戶，回訪兩個老客戶。

（3）努力學習產品知識，全面提高專業技能及嫻熟應用銷售技巧；深入領會我們的服務理念，努力做好產品推廣作，建立自己的客戶系統。

一，崗位職責：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8。以你司的特點定發揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。9，銷售員的。。。。

銷售人員工作職責 1.崗位信息

崗位名稱：市場

經理

隸屬部門：市場部

崗位編碼： m12c

直接上級：副總

經理

工資等級： c4

直接下級：市場部助理

可輪換崗位：

銷售經理

從事市場公關工作 5

銷售

設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

制定年度促銷計劃

按照計劃實施促銷活動及公關活動

確定本品牌 vm

策略，協助營銷

策劃

部

設計、完善品牌 vm

新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等 3.4.跟進分銷商

銷售

管理，與 銷售

部配合，及時作出市場活動調整，促進

銷售

根據各地區分銷商

銷售

情況，安排市場活動

配合銷售

部對分銷商進行產品知識培訓、銷售

設計、制作、發放完成率 4.4.工作的創新力

一、銷售部

銷售部崗位職能職責及任職要求

一、銷售部職責：

1、進行市場調查與分析。

2、編制營銷計劃，提供營銷策劃、市場開拓方案并組織實施。 3、接待來店客戶、處理銷售業務，完成銷售目標。4、負責開拓出租車、團購、集團用車等專項市場。

1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。 3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。 8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。9、組織對本部門的人員培訓。

三、銷售經理崗位要求：

1、掌握現代企業管理、市場營銷等經濟理論。 2、有良好的人際交往和溝通能力。

3、有市場競爭的分析能力，有應對棘手問題的處理能力。 4、了解國家對二手車交易的有關政策和交易流程。

四、銷售主管崗位職責：

1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。

2、負責經銷展廳的現場管理。

3、現場支持與協助銷售顧問開展業務。 4、對展廳銷售人員進行管理。

5、對二手車的價格能準確估價，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。

五、銷售主管崗位要求：

1、熟悉營銷、財務、法律等基礎理論知識。 2、掌握汽車構造、公共關系等專業知識。

3、有較強的組織協調能力，能獨立處理汽車銷售的有關問題。 4、有較強的公關意識，善于處理各方面的關系。

5、具備汽車構造知識和熟悉常規機電維修及裝潢基本知識。 6、熟悉汽車車型及價格。

六、企劃專員崗位職責：

1、負責組織制定廣告宣傳、公關計劃。

2、負責組織重要的廣告宣傳活動、公關活動/ 3、協調本部門與其他部門關系/

七、企劃專員崗位要求： 1、有較強的品牌理念。3、熟悉廣告等專業知識。

八、大客戶開發專員崗位職責： 1、研究出租車、團購市場。2、走訪專項市場。

3、提出專項市場銷售方案。

九、大客戶開發專員崗位要求： 1、良好的溝通能力。

2、有較強的工作責任心及積極性。 3、具有較好的政府公關渠道。

十、銷售顧問崗位職責：

1、接待來店客戶并實現成交。 2、開發基盤用戶。3、研究銷售方法。

4、組織、協調相關人員做好客戶上牌、按揭、保險等服務工作。

銷售崗位職責和要求篇四

1.認真完成,如實填寫客戶登記表(如電話次數,來訪人數,成交情況,認知途徑等),每日下班前交助理處統計.2.正確填寫認購書,帶領客戶交納定金,及時的催促客戶按時簽定購房合同、交納各期樓款及辦理相關的按揭手續，客戶跟蹤工作要做到善始善終。 3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應妥善保管，絕不應出現丟失現象。

4.發現難題或其他事情應當天記載，在每周例會時提出（重大事項應即時提出），由銷售經理集中反饋回公司研究、解決。

5.通過接待購房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時向銷售主管提交個人工作總結，總結內容要真實的反饋工作及客戶的情況。

7.銷售業績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標，每一位銷售代表都應盡力提高個人銷售技能.

8.銷售人員要建立個人銷售檔案,做到對客戶情況非常了解，經常追蹤業主反饋業主對樓盤的意見和建議.9.愛護售樓部財物,以主人翁精神樹立成本意識,節水節電,不煲“電話粥” 10.維護公司財產安全：有義務對公司的任何財產安全負責。

11.同事之間互相監督：無論是上級、下級還是現級，都有義務監督權，發現同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執行公司指令、違反公司規章制度等等不良行為者，應予以制止，制止不果時，應及時向上級主管匯報。 12.尊重領導團結同事：對上級領導要尊重，不向上級領導討價還價，對同事要團結，不相互拆臺、拉幫結派。

13.高風亮節寬宏大度，不斤斤計較，在集體利益與個人利益發生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護集體利益，先集體后個人、先人后已。 14.干好本職工作的同時，要積極為公司整體發展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設竭 15.自覺維護公司銷售機密,切勿將公司的銷售情況、價格等策略泄露給競爭對手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。

17.助理是主任的助手負責日常的銷售中心管理工作，值日生則是當日銷售中心接待工作的監督負責人，所有的銷售人員必須服從助理及當值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。

18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規定的事項，

銷售崗位職責和要求篇五

每個職位都有每個職位的責任和義務，那么銷售業務員的崗位職責是什么呢?今天小編給大家整理了一些關于銷售崗位的職責。

1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規和公司的規章制度。

2.所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

4.銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。

5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交這些報表。

6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內勤的協助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發老客戶的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。

9.銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結果及時匯報。

11.銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結果及時報與銷售內勤備案，以免客戶再次追訴。

13.如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執行、新品的推廣等。

14.銷售人員要做好所轄銷售網點的設備監管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。

15.準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。

16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。

17.銷售人員應認真執行公司領導安排的所有臨時性工作。

銷售崗位職責和要求篇六

銷售體助理工作流程

每日工作流程：

? 每日九點十五前登記當日考勤狀況

? 對項目體通訊錄進行及時的修改

? 每日十點前收集前一天項目體《客戶來電登記表》、《客戶來訪登記表》、《客戶調查論卷表》、《客戶確認表存檔》、《日報表》，統計來電、來訪量。

? 每日上班后、下班前與經理核對并更新銷控表

? 整理、復印并留存《房屋認購書復印件》、換簽之后的《房屋買賣合同》與《退房簽單》等公司行文。

? 統計認購、簽約、退房、換房數據

? 已登記客戶中若有按揭付款的，要做好放款回執統計

? 負責通知銷售代表客戶放款的辦理情況（與立爭統計，在臺帳上體現）

? 對業務員報表進行收集、整理，對銷售現場進行監督和管理

每周工作

? 每周二為主觀參加例會整理《營業周報表》、《銷售分析表》、已購客戶成交檔案

? 每周向管理部申報報銷費用（暫時由立爭做）

銷售助理崗位職責

? 負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

? 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

? 負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

? 協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

? 負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。? 協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

? 逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

? 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

營銷部助理工作崗位職責如下：

1、負責起草營銷部各類文書，如通知、請示、報告，并跟蹤文書發布流程

2、負責營銷部各部門的工作協調，文件、資料的收集發布

8、負責客戶滿意度調查及客戶關系管理 9、負責營銷部檔案管理、印章管理 10、11、12、13、14、15、16、17、負責售房合同的審核蓋章、客戶合同歸檔管理 負責營銷部固定資產的申請采買及營銷部費用管理 負責公司及部門活動的組織 負責員工的入職、離職手續辦理、考勤管理 負責監督與完善營銷部管理制度、崗位職責與工作流程的制定 參與策劃、銷售、市場等部門事項討論，并協調工作協助完成 參與營銷部現場工作的檢查，及時發現問題并參與問題協商 負責分銷合同跟蹤管理（市場部）

現在額外的實際工作內容：

1.負責營銷部辦公用品/低值易耗品的申請、出入庫、臺賬管理（銷售助理）

2.負責空白合同的保管、出入庫臺賬登記（銷售助理）

3.負責認購簽約的臺賬登記，簽約合同的臺賬登記，并與財務做好對賬（銷售助理）

4.負責置業顧問傭金結算，與財務做好復核對接（銷售助理）

銷售部助理（辦公室）職責

崗位職責： 協助銷售總監和大區經理、各省區域經理處理各種內勤業務，如樣書寄送、文件蓋章、通知發放、費用劃撥、財務報銷、客戶檔案歸類整理，數據記錄與核實、監督客戶服務經費的落實到位等。

1、負責公司銷售及其他銷售相關文件資料的歸類、管理工作。

2、負責各類營銷數據的整理，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢；協助銷售總監對相關市場數據做匯總、整理工作。

3、負責銷售人員周報的匯總統計，并就相關信息整理歸檔。

4、協助銷售總監對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期審核，并做好歷史記錄。

5、接受委托，幫助區域經理安排、聯系、接待來京重要客戶。

6、協助銷售總監做好部門內務、部門例會的組織召開，并做好會議記錄。

7、協助銷售總監做好市場活動的組織、召開工作，執行具體會務性事務。

8、完成銷售總監臨時交辦的其他任務。

技能要求：

1.熟練使用電腦，精通辦公軟件；

銷售助理工作細則

對于一個公司來講，銷售助理的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯系的紐帶，起著舉足輕重的作用。每項事務的處理都會直接關系到銷售業績的好壞，從銷售數據的統計、匯總；到市場信息的收集、匯報；以及市場活動的召開與落實，銷售助理都將起到重要的作用。

1.與區域業務人員的聯系

1.3.1 日常材料（包括名片、公司簡介等）；

1.3.2 產品資料（包括產品演示光盤、產品資料、體驗卡等）；

1.3.3 協助銷售人員編寫商務文檔（如院校使用問題匯總報告，投標意向書等）。

1.4區域業務人員差旅跟蹤；

1.4.3對于業務人員的拜訪效果及客戶滿意度做出調查（可通過院校回訪等形式）。

2 銷售環節涉及工作 2.1 銷售合同管理流程

2.1.4合同整理：將簽訂的合同做備份、登記處理；（原件交由財務部門統一保管）。

2.2銷售回款管理流程

2.2.1根據開票情況及帳期約定，協助銷售總監提醒區域經理落實（催促）回款工作；

2.2.2帳期前每周兩次催款頻率；逾期后每天一次催款頻率；

2.2.3落實回款過程中，出現的任何問題及時匯報銷售總監；（如：未回款客戶其他費用支出、各種逾期原因等）

2.2.4月底與財務部、教學服務部核對回款情況，確保各部門間信息一致。

3 銷售部內部管理

3.1銷售數據及其他銷售相關資料的歸檔、管理工作；

3.1.2銷售報表的匯總、更新與整理（包含：院系名稱、使用情況、銷售金額、回款情況等）

3.2.2票據審核包括：發票粘貼的規范性、發票內容的合理性、報銷金額的準確性等；

3.4.1負責各類銷售資料的收發（如：傳真、信函、郵件等）；

3.4.2對于銷售信息的完善，做好歸檔整理工作、做到有據可查，數據清晰；

4 市場信息收集、市場活動籌備

4.4協助銷售總監處理市場活動中的會務性工作；

4.4.1根據活動要求，選擇場地、布臵場地，做好酒店、機票預訂等工作；

4.4.2 做好參會嘉賓的接待工作；

4.4.3會議所需資料、宣傳品、禮品等的準備工作；

4.4.4做好會議宣傳工作，包括各種影像資料的收集，處理工作； 4.4.5活動中各項事務須及時通報銷售總監。

銷售崗位職責和要求篇七

2、參與公司整體銷售業績目標的制訂，并根據公司分配的部門業績目標進行銷售人員的目標任務分解，并確保部門目標的達成。

3、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

4、根據部門業績目標，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷售計劃并執行落實。

4、負責培訓、管理公司銷售隊伍，規范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

5、管理日常銷售業務工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業務單據，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進行數據分析，定期提交給公司作為決策參考 6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況； 7、根據銷售人員的能力表現，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配；協助部門銷售人員不斷開發新老客戶潛力并保持良好的客情關系，協助員工解決重點客戶和問題客戶。

8、收集和分析市場情況，參與公司產品推廣、銷售方案、產品定價等策略的討論和制定并組織實施。

10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進行輔導；并定期對銷售人員進行產品知識、銷售技能等勝任力培訓。

12、對銷售人員的客戶信息登記數量及質量進行監督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。 13、關注于維護和提高公司市場競爭力。

崗位要求

1、具有食品或市場營銷相關專業，大專或本科以上學歷；

2、5年以上食品添加劑、香精相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；

3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；

4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

5、能夠適應經常外出訪客。

6、熟練操作word、excel、ppt等常用計算機軟件；

7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗；

銷售崗位職責和要求篇八

崗位職責說明書

職位： 店面經理

門店店經理工作職責

一、經營

1．按照公司對門店制定的銷售任務，根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。

2．根據門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。

3．積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。

4．對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據。5．在公司核準的銷售價格權限內，靈活處理、審批銷售折扣。

6.做好對競爭對手市場調查，收集行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持。

二、管理

1．樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。

2．貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、庫存、資產、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。

3．負責員工的招聘、培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。

4.對員工做好素質教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。 5．按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。

6．根據門店實際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。

7．保障經營安全、做好防火防盜的日常管理和設備的日常維護；負責門店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。

8．對門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實相符。9．對賣場耗材使用做好統計管理、控制損耗率、降低營運成本。10．負責發票、報損單、變價單、補貨/轉貨單、報銷票據等相關的整理、登記、存檔工作。

11．負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。

12．做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。13.負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。