黨建是黨抓好各項(xiàng)工作的根本。黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，黨的各項(xiàng)工作任務(wù)都會得到更長久更完善的發(fā)展。下面小編在這里為大家精心整理了黨建專題調(diào)研總結(jié)材料范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
黨建專題調(diào)研總結(jié)材料范文
一、基本情況
全區(qū)總面積**平方公里，下轄**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個(gè)墾殖場、**個(gè)街道辦事處、1個(gè)工業(yè)園區(qū)和1個(gè)昌撫合作示范區(qū)，共有行政村**個(gè)，農(nóng)村居委會**個(gè)，城市社區(qū)**個(gè)，黨支部**個(gè)，黨員**人。
近年來，**區(qū)以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化”建設(shè)的要求，把“三化”建設(shè)作為基層黨建“一號工程”來抓，堅(jiān)持抓好試點(diǎn)、示范帶動、分類施策,大大提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全區(qū)各領(lǐng)域基層黨建呈現(xiàn)出“由弱變強(qiáng)、由差變好，由后進(jìn)變先進(jìn)、由良好變模范”的整體發(fā)展趨勢。具體做到“3個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。區(qū)委高度重視基層黨建“三化”建設(shè),作為“一號工程”，成立以區(qū)委書記為組長的基層黨建“三化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將基層黨建“三化”建設(shè)列入各單位年度績效考核內(nèi)容，作為黨建工作考核重要依據(jù)。2020年召開區(qū)委常委會議25次專題研究基層黨建工作，2021年召開**次常委會、2次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究黨建事項(xiàng)**項(xiàng)，推動解決基層黨建實(shí)際問題。同時(shí)區(qū)四套班子帶頭深入支部聯(lián)系點(diǎn)，調(diào)研指導(dǎo)“三化”建設(shè)工作，做到“三化”建設(shè)全程謀劃、全程參與、全程督導(dǎo)，形成各級黨組織凝聚合力抓“三化”的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。我區(qū)始終堅(jiān)持將基層黨建“三化”建設(shè)與推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、招才引智、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)等重點(diǎn)工作貫通起來，推動基層黨建“三化”落地開花。區(qū)級層面組建了5個(gè)黨建工作指導(dǎo)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面成立了99個(gè)指導(dǎo)組，采取“兩單一函”、“541”工作法等形式，重點(diǎn)指導(dǎo)和督查基層黨建“三化”推進(jìn)落實(shí)情況。積極推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，從**個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位向脫貧村、“十四五”省定鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村、黨組織軟弱渙散村、紅色名村等重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村工作隊(duì)**個(gè)，其中第一書記**名，駐村工作隊(duì)員**人。三是強(qiáng)化保障，建強(qiáng)堡壘。**區(qū)發(fā)揮各方力量優(yōu)勢，整合資源，多渠道提供經(jīng)費(fèi)保障，做到“三個(gè)一”，即：區(qū)財(cái)政出一部分、區(qū)管黨費(fèi)補(bǔ)一部分、黨（工）委籌一部分。區(qū)財(cái)政出一部分：區(qū)委書記親自抓部署，區(qū)本級財(cái)政要拿出**萬元用于基層黨建“三化”建設(shè)，其中將近**萬元用于農(nóng)村領(lǐng)域基層黨建“三化”建設(shè)，重點(diǎn)建強(qiáng)農(nóng)村基層堡壘，確保農(nóng)村領(lǐng)域硬件過得硬。區(qū)管黨費(fèi)補(bǔ)一部分：每年，區(qū)委組織部將從區(qū)管黨費(fèi)中拿出部分黨費(fèi)，定向用于補(bǔ)助“三化”建設(shè)基礎(chǔ)相對薄弱的黨組織，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)定。黨（工）委籌一部分：各黨（工）委充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，通過共建單位和幫創(chuàng)單位支持，為穩(wěn)步推進(jìn)基層黨組織黨建“三化”建設(shè)工作打牢經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。爭取上級各類項(xiàng)目等多渠道籌集資金，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，安排了**萬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)扶持資金，扶持了**個(gè)村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。截至2021年12月中旬，全區(qū)**個(gè)行政村村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入均過**萬元，經(jīng)營性收入過**萬元預(yù)計(jì)**個(gè)，其中過**萬元**個(gè)，通過壯大發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，為夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、特色亮點(diǎn)
**區(qū)按照“典型示范、抓點(diǎn)帶面”的構(gòu)想，將以黨建為引領(lǐng)，“圍繞中心，服務(wù)大局，建強(qiáng)班子，帶好隊(duì)伍”思想一以貫之，持之以恒，壓緊壓實(shí)各級黨組織書記管黨治黨政治責(zé)任、主體責(zé)任，不斷探索打造“黨建+”**經(jīng)驗(yàn)。
一是城市社區(qū)黨建工作模式新穎。**街街道營**社區(qū)黨委積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，創(chuàng)新“三融三促三心”工作法（組織融匯促管理同心、黨員融管促和諧安心、服務(wù)融享促幸福暖心），探索小區(qū)“黨建+網(wǎng)格化治理”新模式。**區(qū)**街街道營**社區(qū)公元1959小區(qū)黨建+網(wǎng)格化治理自治模式，先后在“人民網(wǎng)”“新華網(wǎng)”等主流媒體平臺報(bào)道。2020年公元**小區(qū)網(wǎng)格黨支部被省委授予“全省先進(jìn)基層黨組織”稱號，被省委、省政府授予“江西省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”稱號。在**路社區(qū)“365”工作法的基礎(chǔ)上，**區(qū)各街道黨工委開拓創(chuàng)新，**街街道黨工委持續(xù)打造“黨建+社會救助”、“黨建+時(shí)間銀行+志愿服務(wù)”、“黨建+小蜜蜂驛站”、“黨建+開放大學(xué)進(jìn)社區(qū)”、“黨建+社區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)”等新模式，并編撰全市首本《街道社區(qū)工作人員手冊》，**街社區(qū)入選“黨建+社會救助”全國首批試點(diǎn)。
二是中小學(xué)校黨建工作品牌響亮。**區(qū)著力在“三創(chuàng)”（創(chuàng)建，一校一品一特色；創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)添活力；創(chuàng)優(yōu)，立德樹人耀師魂）上下功夫——以創(chuàng)建打造黨建品牌，以創(chuàng)新夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，以創(chuàng)優(yōu)激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促使教育這張燙金名片與黨建品牌深度融合。**十三小黨支部結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，積極探索黨建工作與學(xué)校發(fā)展交叉融合的新思路、新途徑、新方法，堅(jiān)持“固本強(qiáng)基、創(chuàng)新驅(qū)動、引領(lǐng)發(fā)展”三步走，推動“三化”建設(shè)，活用“三微”（微講堂、微平臺、微服務(wù)）舉措，打造“五彩”校園（紅色領(lǐng)航、綠色提升、橙色堡壘、藍(lán)色鑄魂、金色筑夢），推動形成黨建引領(lǐng)教育發(fā)展、教育發(fā)展推動黨建提升的新格局。**區(qū)八一希望小學(xué)黨總支充分利用李井泉故居紅色資源，打造“ 紅色育人”亮點(diǎn)等，做強(qiáng)“一校一品”品牌特色。《江西日報(bào)》第一版對**區(qū)教體系統(tǒng)黨建工作進(jìn)行了報(bào)道，教體局機(jī)關(guān)離退休干部黨支部榮獲“全省離退休干部示范黨支部”。
三是機(jī)關(guān)小微支部黨建亮點(diǎn)鮮明。自2018年以來，**區(qū)創(chuàng)新舉措，在全區(qū)機(jī)關(guān)小微黨支部中探索推行黨支部聯(lián)盟工作新模式，有效激發(fā)了機(jī)關(guān)黨建工作新活力，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建的主責(zé)意識，充分發(fā)揮出小微黨支部聯(lián)盟“1+1>2”的作用。在全市率先制定《關(guān)于建立部分區(qū)直機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合開展日常黨內(nèi)組織生活機(jī)制的通知》，在保持原有黨組織隸屬關(guān)系不變的基礎(chǔ)上，按照“區(qū)域相近、行業(yè)相關(guān)、自愿結(jié)合”的原則，引導(dǎo)團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)科協(xié)等15個(gè)小微黨支部（因機(jī)構(gòu)調(diào)整，后更改為13個(gè)）抱團(tuán)發(fā)展，成立4個(gè)支部聯(lián)盟。建立輪值主持機(jī)制，聯(lián)盟成員支部書記“輪流坐莊”主持支部聯(lián)盟活動，4個(gè)輪值黨支部結(jié)合工作職能、部門特色策劃和確定每月集中開展活動的主題、內(nèi)容和形式。建立信息互動機(jī)制，線下開展活動，線上建立支部聯(lián)盟微信群、QQ群等平臺，及時(shí)發(fā)布活動信息、聯(lián)盟動態(tài)、學(xué)習(xí)資料等內(nèi)容，實(shí)時(shí)征求每名黨員的意見建議，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互動，有效解決小微黨支部規(guī)模小、資源少、影響力弱等問題，激發(fā)“比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”濃厚氛圍。支部聯(lián)盟的“聚力小微，激活黨組織神經(jīng)末梢”課題榮獲全省黨務(wù)技能大賽三等獎(jiǎng)，這一做法先后在中國組織人事報(bào)、人民網(wǎng)上稿，被市直屬機(jī)關(guān)工委表揚(yáng)，并在全市推廣。
四是基層黨建活動陣地越建越強(qiáng)。筑牢黨史學(xué)習(xí)主陣地。在**區(qū)委的精心部署和高位推動下，區(qū)委拿出1.22億元，高標(biāo)準(zhǔn)打造了總占地面積274.5畝、總建筑面積12230平方米的**市首個(gè)黨建文化園——**區(qū)黨建文化園。黨建文化園包括“一面初心長墻 、一艘紅船雕塑 、一組中國精神 、一段歷程長廊、一個(gè)宣誓廣場、一個(gè)聚才筑夢園、一個(gè)百年紀(jì)念園”的“七個(gè)一”主題，主題與“七一”建黨節(jié)緊密結(jié)合，特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈。七個(gè)主題以黨建引領(lǐng)，以黨史為主線，充分挖掘**紅色文化、紅色名人、共產(chǎn)黨的歷程等，搭建起黨員學(xué)習(xí)黨史、群眾了解黨史、干部聯(lián)系群眾的“連心橋”。建強(qiáng)支部活動主戰(zhàn)場。**區(qū)堅(jiān)持精心摸排，一個(gè)不漏，召開全區(qū)在外流動黨員摸排工作調(diào)度會，統(tǒng)計(jì)在外黨員的姓名、所在的城市、從事的行業(yè)等基本情況，確保底數(shù)摸實(shí)摸全。在建立黨組織時(shí)，區(qū)委組織部堅(jiān)持“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”（政治素質(zhì)較高、熱心家鄉(xiāng)建設(shè)、致富和帶富能力較強(qiáng)、在周邊創(chuàng)業(yè)者中威望較高），對于黨支部書記、委員的人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并安排專人前往屬地黨支部，通過與村黨支部書記和村民代表溝通，對委員候選人深入考察、聯(lián)審把關(guān)，確保班子過硬。截止目前，全區(qū)依托在外商會、行業(yè)協(xié)會在北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū)建立流動黨支部**個(gè)，讓在外的**余名流動黨員回歸組織懷抱。
五是各領(lǐng)域典型人、示范點(diǎn)全面開花。在典型人物方面，**區(qū)全力挖掘先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳典型事跡，樹立了十九大代表、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者黃娜先進(jìn)典型，并在領(lǐng)域中廣泛宣傳，持續(xù)樹立起全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鐘常軍，全省先進(jìn)基層黨組織**街營**社區(qū)，全省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人湯新蘭、李歡仁、顏紅和先進(jìn)集體公元1959小區(qū)網(wǎng)格黨支部，**個(gè)“新時(shí)代贛鄱先鋒”、**個(gè)全市“兩優(yōu)一先”表彰對象等一批典型代表，營造了黨員干部帶頭干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在示范點(diǎn)打造方面，**區(qū)第一人民醫(yī)院“以黨建引領(lǐng)疫情防控”入選2020—2021年度全國公立醫(yī)院黨建創(chuàng)新案例；人武部自主探索研發(fā)的“優(yōu)軍碼”平臺在全市推廣試點(diǎn)，被退役軍人事務(wù)部、國防部官網(wǎng)點(diǎn)贊，中央電視臺、解放軍報(bào)等相繼報(bào)道；**鎮(zhèn)**村成為全省鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”現(xiàn)場觀摩點(diǎn)；**鎮(zhèn)庫前村入選全國村級議事協(xié)商創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)試點(diǎn)單位；**鎮(zhèn)**村確定為全國紅色名村；**鎮(zhèn)**依托山地資源引進(jìn)**集團(tuán)落戶十萬頭生豬養(yǎng)殖基地項(xiàng)目，2021年獲得全市“先進(jìn)基層黨組織”稱號；中國移動江西公司**分公司**區(qū)分公司黨支部榮山農(nóng)村網(wǎng)格榮獲江西移動“最強(qiáng)網(wǎng)格”稱號；銀圣王潔具黨支部“三融入三優(yōu)先”做法獲得市委組織部的好評，并多次被評為全市非公有制黨建工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。
三、存在的問題
1、黨建考核指揮棒作用發(fā)揮不充分。抓黨建責(zé)任情況不好定性、不好量化、不好問責(zé)，而相反抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)容易出成果、出政績，這就導(dǎo)致部分單位“一把手”思想上輕視基層黨建工作，沒有抓黨建“第一責(zé)任人”的意識，把黨建工作看成工作中的“累贅”，開展黨建工作力度不夠，檢查工作時(shí)多看表面文章，被動應(yīng)付上級指示和精神，重經(jīng)濟(jì)工作、輕黨建工作，存在 “兩張皮”現(xiàn)象；黨組織書記履行黨建責(zé)任述職評議考核結(jié)果運(yùn)用不到位，對評先評優(yōu)、干部選用正向激勵(lì)力度和懲罰力度影響不夠大。如：機(jī)關(guān)黨支部書記黨建任務(wù)重，一般都由行政“一把手或負(fù)責(zé)人”或業(yè)務(wù)骨干兼任，加上工作事務(wù)多，在一定程度上使黨務(wù)工作弱化，一些優(yōu)秀干部都不愿做黨務(wù)工作。
2、基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)。部分基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還比較欠缺，存在“不會干”的問題。換屆之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織干事、村黨組織書記、村級黨務(wù)工作者普遍存在業(yè)務(wù)不熟的情況，部分黨務(wù)工作者文化水平不高，對理論學(xué)習(xí)不熱心，對黨的理論、方針、政策缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，對科學(xué)理論研究學(xué)習(xí)不深，理解掌握不透。例如：在全區(qū)**名村黨組織書記中，高中及以下學(xué)歷的只有**人，占比**%?；鶎狱h組織黨務(wù)力量還不夠強(qiáng)，配備的黨務(wù)工作者多數(shù)身兼數(shù)職，往往忙于應(yīng)付日?，嵤?，荒于學(xué)習(xí)，導(dǎo)致新知識的補(bǔ)充更新跟不上形勢發(fā)展的需要，對相關(guān)政治、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識了解不多。有的黨務(wù)工作者知識結(jié)構(gòu)單一，知識面偏窄、能力素質(zhì)低，工作有時(shí)難以推進(jìn)。
3、“兩新”黨組織發(fā)揮作用不夠好。大部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平不高，黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊，兩新組織黨建工作人員不穩(wěn)定，由于工作調(diào)動原因經(jīng)常更換，使黨務(wù)工作缺乏系統(tǒng)性與連續(xù)性，致使工作的運(yùn)作與連接不暢順，管理不完善。部分非公企業(yè)主對黨建工作重視力度不夠，重效益輕黨建，認(rèn)為黨建工作既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，影響企業(yè)的效益，黨的組織活動受市場經(jīng)濟(jì)形勢左右的情況較為嚴(yán)重。非公企業(yè)黨員流動性大，管理難度大。部分兩新組織支部由于黨員流失，甚至存在黨組織活動無法開展問題。
4、流動黨員管理比較困難。有的黨員在外出務(wù)工時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人動態(tài)不及時(shí)、不主動，工作地點(diǎn)不固定，動向掌握難；有的外出黨員遠(yuǎn)離流出地黨組織，回家次數(shù)少，無法參加原黨支部的活動；部分流動黨員把組織關(guān)系介紹信或者《流動黨員活動證》放在自己的口袋里，沒有主動、及時(shí)向轉(zhuǎn)入地黨組織報(bào)到，開展組織生活、參加教育培訓(xùn)等工作難以落到實(shí)處。如我區(qū)現(xiàn)有流動黨員**余名，在北上廣等流動黨員集聚地成立了流動黨支部**個(gè)，只覆蓋了**余名黨員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對流動黨員管理辦法不多。
四、下一步打算
1.在破解黨建考核虛化弱化等問題上：一是強(qiáng)化黨建工作主責(zé)意識，發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用。探索制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部工作的實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)基層黨組織考評工作的實(shí)施辦法》，堅(jiān)持優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置與加強(qiáng)考核隊(duì)伍建設(shè)、綜合考核與日?？己?、落實(shí)整改與考核結(jié)果運(yùn)用并重，解決“考什么”、“誰來考”、“怎么考”、“怎么用”的問題。采取平時(shí)工作與年度考核、定性與定量、點(diǎn)與面、正面激勵(lì)與負(fù)面懲罰、黨委自查與區(qū)級督查相結(jié)合，統(tǒng)籌加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等各領(lǐng)域黨建工作，開展“五好黨委”“紅旗黨支部”“模范黨支部”創(chuàng)評活動。二是完善《**區(qū)村干部管理辦法》、《**區(qū)村干部行為規(guī)范“負(fù)責(zé)清單”》，從政治、組織、工作、群眾、廉潔、生活等六大方面，列出村干部“不能為、不可為”的負(fù)面清單，強(qiáng)化選拔任用、履職盡責(zé)、教育培訓(xùn)、報(bào)酬待遇、管理考核等方面工作，逐步構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、管理民主、充滿活力的村干部管理機(jī)制。
2.在破解基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精、能不不強(qiáng)等問題上：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對性的制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，分類分級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，組織基層黨務(wù)工作人員外出參觀學(xué)習(xí)，通過體驗(yàn)式教育提升業(yè)務(wù)能力。二是強(qiáng)化黨建工作融合意識，不斷延伸黨建工作觸角。印發(fā)《關(guān)于在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍管理的通知》文件，要求各級黨組織和黨員干部切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，自覺把掃黑除惡與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來、與加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理結(jié)合起來，確保掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作有力有序推進(jìn)。
3.在著力破解“兩新”組織黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平不高、活動開展不多、黨員流動性大等問題上：一是加強(qiáng)隊(duì)伍專職化指導(dǎo)。區(qū)委組織部將從服務(wù)“兩新”組織的部門（單位）或熟悉黨建工作退休、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨員干部中統(tǒng)籌選派一批專職黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)指導(dǎo)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)上手，讓黨組織更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化。把黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)深度融合、互促共進(jìn)。二是努力爭創(chuàng)“模范黨支部”。從基本隊(duì)伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)入手，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等形式激發(fā)黨員工作干勁，通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、安全應(yīng)急演練等活動，推動“兩新”組織健康發(fā)展。努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、制度機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五好”目標(biāo)基礎(chǔ)，打造出**市**有限公司、**有限公司等一批“模范黨支部”。三是推廣“三融入三優(yōu)先”黨建品牌。結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，試行員工招聘黨員優(yōu)先、中層選拔黨員優(yōu)先、人才培養(yǎng)和員工激勵(lì)黨員優(yōu)先“三優(yōu)先”原則，調(diào)動員工積極性，向黨靠攏，發(fā)揮主觀能動性將黨建品牌融入經(jīng)營管理、生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)文化，打造出“專精特新”（即專業(yè)的黨建隊(duì)伍、精細(xì)的技能業(yè)務(wù)、特色的黨建品牌、新穎的工作機(jī)制）的“兩新”黨建新工作模式。
4.在破解流動黨員管理難等問題上：一是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，確保離鄉(xiāng)不離黨。在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立流動黨員管理工作QQ群和微信群，加強(qiáng)與黨員流出地的溝通聯(lián)系。利用春節(jié)、農(nóng)忙、重要節(jié)假日等農(nóng)村黨員返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，積極組織他們參加“十個(gè)一活動”、主題黨日等活動，詳細(xì)了解他們在外工作、生活和就業(yè)、培訓(xùn)等情況，掌握思想動態(tài)，力所能及地幫助他們解決就業(yè)培訓(xùn)、子女入學(xué)、廉租房租賃等工作和生活中的困難實(shí)際困難和問題。二是建強(qiáng)支部，確保流動不流失。充分發(fā)揮流動黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全國黨員信息系統(tǒng)無縫連接，力爭在外的**黨員全覆蓋。一方面，對流動黨員相對集中、條件成熟的，依托園區(qū)、商會、行業(yè)協(xié)會、駐外辦事機(jī)構(gòu)等組織，單獨(dú)或聯(lián)合建立黨支部，搭建流動黨員管理服務(wù)平臺。另一方面，黨員外出前，先到支部報(bào)告，再到所在黨（工）委登記備案，在全國黨員信息系統(tǒng)提出申請，經(jīng)區(qū)委組織部審批實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上接轉(zhuǎn)，簡化接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的程序，對于需要開具紙質(zhì)版介紹信的要做好登記，明確要求郵寄回執(zhí)，一人一單，確保不遺漏。三是持證流動，確保有證有身份。對于一些外出時(shí)間較短或長期外出但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，**區(qū)將按照流動黨員管理辦法，對流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》，實(shí)行專人聯(lián)系制度，各支部確定了聯(lián)系人，建立《外出流動黨員基本情況登記簿》，對所有流動黨員進(jìn)行了登記上簿。黨員返回后，認(rèn)真查驗(yàn)《流動黨員活動證》記載內(nèi)容，督促黨員持證在所在地黨組織參加黨的組織生活、交納黨費(fèi)等，杜絕出現(xiàn)“隱形黨員”。