在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
合同延長申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
我是_____，于__年___月___日申請了產假，至__年__月__日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：
一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。
二、家庭所在地與學校距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的.哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。
申請人：______
___年___月___日
合同延長申請書篇二
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期為 月 日，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續， 月 日回來上班，請假時間為 個月。目前本崗位的'工作已移交給同志，經過近期的培訓， 同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：
20__年_月_日
合同延長申請書篇三
尊敬的.公司領導：
因本人有孕在身，預產期為 月 日，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續， 月 日回來上班，請假時間為 個月。目前本崗位的工作已移交給 同志，經過近期的培訓， 同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
合同延長申請書篇四
尊敬的領導：
您好！
我是***，于*年*月*日申請了產假，至*年*月*日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：
一、 孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，
所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。
二、 家庭所在地與學校距離太遠，即使中午休息時間加
上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。
申請人：***
*-*-*
合同延長申請書篇五
尊敬的公司領導：
本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假_____個月（從______年_____月_____日至______年_____月_____日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
合同延長申請書篇六
xx市勞動能力鑒定委員會：
本人 姓名xxx ，身份證號xxxxx，是 xx單位名稱的職工。自xx月在此公司工作，從事xx工作崗位或工種。x年x月x日進行工傷認定，認定書編號:xxxxxxxxxxx。 受傷害的經過（可參照工傷認定書內容）。 具體診療過程xxxxx 。經醫療機構診斷為：xxxx 。
單位給出的停工留薪期已滿，根據醫生要求，本人 介紹目前病情概況 ，需要繼續治療，不能正常工作。特申請延長停工留薪期至x年x月x日。
xxx（職工簽名）
x年x月x日
申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
申請工傷認定的'程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區要求必須提交證人證言，張士謙律師認為是違法的，具體見《申請工傷認定不必提交證人證言》一文。
申請工傷認定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調查，并在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。
對工傷認定決定不服的，可以在收到工傷認定書后60日內向人民*府或上一級社會保險行政部門申請復議，或3個月內直接向人民法院提起行政訴訟。
合同延長申請書篇七
尊敬的單位領導：
本人產假于20______年_____月_____日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20______年_____月_____日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請單位領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
合同延長申請書篇八
尊敬的領導：
您好！我是xxx，于20xx年x月x日申請了產假，至20xx年x月x日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：
一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。
二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
合同延長申請書篇九
xx市勞動能力鑒定委員會：
本人 姓名 ，身份證號，是 xx單位名稱的職工。自xx月在此公司工作，從事工作崗位或工種。x年x月x日進行工傷認定，認定書編號:。 受傷害的經過（可參照工傷認定書內容）。 具體診療過程 。經醫療機構診斷為： 。
單位給出的停工留薪期已滿，根據醫生要求，本人 介紹目前病情概況 ，需要繼續治療，不能正常工作。特申請延長停工留薪期至x年x月x日。
（職工簽名）
x年x月x日
申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
申請工傷認定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區要求必須提交證人證言，張士謙律師認為是違法的，具體見《申請工傷認定不必提交證人證言》一文。
申請工傷認定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調查，并在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。
對工傷認定決定不服的，可以在收到工傷認定書后60日內向人民*府或上一級社會保險行政部門申請復議，或3個月內直接向人民法院提起行政訴訟。
合同延長申請書篇十
尊敬的公司領導：
本人杜亞瓊，女，27歲，大學本科文化，20xx年5月1日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同，現在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間，經常與客戶接觸，交流。為樹立公司優質服務的形象，我始終牢記公司的服務宗旨，總是做到耐心細致地完成每項工作任務，給加盟商一個滿意的服務。由于我工作熱情，認真、一年來不僅未未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以積極認真的的態度提高了個人的自身能力。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應不斷發展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經過一年的實踐和鍛煉，現在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔工作。對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。
一年來，沒有發生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。
今后，如果公司同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。
申請人：
年 月 日