光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

學校疫苗接種工作計劃 社區居民疫苗接種工作計劃篇一

1.為全旗所有城鄉0-6歲兒童提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規劃疫苗的預防接種服務，為重點地區的重大人群提供疫苗接種服務，有效預防和控制疫苗針對的傳染病。

2.一是做好免疫規劃工作，六苗接種率達到95%以上;旗疾控中心要定期對防保人員進行考核指導。

(1)及時為轄區內所有居住滿3個月的0～6歲兒童建立《預防接種證》和《預防接種卡》等兒童預防接種檔案(含電子檔案)，并做好預防接種資料管理。

(4)接種工作人員在接種前應查驗兒童《預防接種證》和《預防接種卡》或電子檔案，核對受種者姓名、性別、出生日期及接種記錄，確定本次受種對象、接種疫苗的品種，并填寫知情同意書。

(5)接種工作人員在實施接種前，應當告知受種者或者其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等，并如實記錄告知和詢問情況。

(6)接種時的工作。接種工作人員在接種操作前再次查驗核對受種者姓名、預防接種證、接種憑證和本次接種的疫苗品種，核對無誤后嚴格按照《預防接種工作規范》規定的劑量、接種部位、接種途徑、安全注射等要求予以接種。

(8)處理、報告和登記疑似預防接種異常反應。如發現疑似預防接種異常反應，接種人員應及時診治，按照“常見的預防接種一般反應處置原則”進行處理。及時填寫相關記錄表，并向所在地的旗疾病預防控制機構、藥品監督管理局報告。

(1)接種單位要求。接種單位必須為旗衛生局指定的預防接種單位，并具備《疫苗儲存和運輸管理規范》規定的冷藏設施、設備和冷鏈管理制度并按照要求進行疫苗的領發和冷鏈管理，保證疫苗質量。

(2)接種人員要求。承擔預防接種的人員應當具備執業醫師、執業助理醫師、執業護士或者鄉村醫生資格。

(3)主動發現預防接種對象。鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務中心(站)要積極通過民政、^v^門等多種渠道，采取各種辦法，主動發現未建卡建證的兒童。

(4)接種服務。至少每半年對責任區內兒童的預防接種卡進行1次核查和整理。合理安排接種門診日，有條件的機構每周至少開展2次接種服務。

(5)接種單位的工作人員，在接種期間要及時對每名受種兒童填寫《預防接種門診日志》，必須填寫每個欄目。接種完成后要填寫《內蒙古自治區預防接種門診每日疫苗接種與鄉鎮疫苗管理情況匯總表》。

新生兒首劑乙肝疫苗接種單位要及時登記和轉發《新生兒首劑乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡(三聯單)》。

(6)開展兒童預防接種信息化管理系統的接種單位要及時錄入和上傳疫苗、注射器使用和接種等數據。

未開展兒童預防接種信息化管理系統的接種單位要按月上報《國家免疫規劃疫苗常規接種情況報表》和《第二類疫苗接種情況報表》。

(7)做好疫苗管理，確保國家免疫規劃疫苗1個月儲存量，同時避免疫苗過期失效，對儲存疫苗的冰箱須每日記錄2次溫度。

(8)所有參與接種的工作人員要接受國家免疫規劃技術的繼續教育。

學校疫苗接種工作計劃 社區居民疫苗接種工作計劃篇二

1、加強接種管理，規范接種服務 ： 按照《河南省預防接種單位管理辦法(試行)》加強預防接種單位和人員準入管理，對轄區內接種單位進行統一規劃，對從事接種工作的醫務人員進行培訓、考核、合格后核發接種人員資格證，無接種資質人員不得從事預防接種工作。要求接種單位嚴格按照免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案的要求規范實施接種，在實施疫苗接種前先告知受種者或其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應、注意事項等，告知一類苗免費政策，二類苗知情、自愿的前提下，不以任何理由強迫接種二類疫苗，堅決不用二類疫苗替代一類疫苗，不擅自開展群體性疫苗接種，自查不存在用二類疫苗代替國家規定的一類疫苗現象。

2、加強疫苗管理和冷鏈運轉 ： 嚴格按照國家疫苗儲存、運輸管理規范，做好疫苗出入庫登記，保障疫苗儲存、運輸和使用各個環節的冷鏈運轉，保證疫苗質量。指定專人對疫苗的管理，建立健全相關工作制度，建立真實、完整的購進、接收、分發、供應等記錄，妥善處理好報廢疫苗。制訂二類疫苗使用計劃，實行統一采購（全部從縣疾控中心領取二類疫苗），并做好疫苗生產、疫苗批發企業的資質查驗，索取疫苗批號合格證明等工作。同時，加大對疫苗儲存、運輸及接種各個環節的監管力度，做好儲存、運輸疫苗記錄，在接種實施中嚴格按照國家二類疫苗收費價格和標準收費，自查不存亂收費和搭車收費現象。

3、加強疑似預防接種異常反應監測、報告與處置工作。疑似預防接種異常反應監測。遵循及時發現，及時報告的原則，每次開展預防接種時，要求接種醫生嚴格按接種規范執行，接種疫苗時不得出現操作錯誤，出現疑似預防接種異常反應時及時報告、及時進行調查，及時進行處理，做到處理規范，處理到位，并立即報告縣衛計委和縣疾控中心，并及時上報國家系統平臺。對于因疫苗接種異常反應而引起相關上訪人員，做好宣傳、解釋工作，妥善處理。

4、廣泛開展宣傳教育，普及預防接種知識。加強宣傳預防接種對保護公眾健康的重要意義，疾控機構和接種單位加大今年“全國預防接種宣傳周”活動力度,提高公眾對預防接種知識知曉程度和國家擴免政策,倡導社會各界重視、關心支持、理解預防接種工作,消除社會對擴免工作誤解。

xx鄉衛生院

2017年5月31日

學校疫苗接種工作計劃 社區居民疫苗接種工作計劃篇三

—、宣傳動員

為深入貫徹落實教育局關于疫情防控和疫苗接種工作的重要指示批示精神，堅持生命至上、健康至上，把疫苗接種作為最重要的疫情防控措施，按照“應接盡接、應接必接、應接快接”原則，鑒于國內疫情仍呈多點不時頻發的狀況，接種新冠病毒疫苗是當前疫情防控最經濟、最有效的措施，更是每一位公民應盡的責任和義務。學校通過微信公眾號、下發告家長書等，認真宣傳3-11歲學生新冠病毒疫苗接種工作。

二、人員配置成立“3-11歲學生新冠疫苗接種”工作小組

（2）第二針接種時間：11月30日（周二）、12月2日（周四）兩個全天，8：00-16：00o（第二劑次接種時間在第一針時間基礎上統一推后21天）

3、接種地點河莊街道云上瀾苑臨時接種點(河中路云上瀾苑東門向北100米新冠疫苗臨時接種點)。

4、接種注意事項

請家長隨身攜帶本人和孩子的身份證、戶口本、孩子的預防接種證、新冠疫苗接種告知書。(接種當天所有人員請佩戴好口罩)

5、工作小組任務

接種當天，各班接種肘段，班主任需隨行到場，與校醫—起維持現場秩序和學生及家長的引導；因為先后順序的差別，請副班主任管理先完成接種回校后的學生和未接種的學生。

6、數據統計

(1)接種完成后班主任老師負責統計本班學生的接種情況，一個都不能少。全班只有兩種情況：“已接種的”或“不適宜接種的”，兩數相加即為全班總人數，統計好后上報校醫處。

(2)班主任必須查明每個學生的情況，確保每個監護人(家長)知曉此次接種要求。必要時須反復逐個電話通知、逐一了解清楚。

(3)未參加學校統一接種的學生，后續由家長自行帶孩子接種新冠疫苗的，家長需報告班主任，班主任及時報給校醫。

成城、共克時娘，全力保護好全校師生、家長的身體健康。我們堅信，在^v^、^v^的堅強領導下，在全社會的共同努力下，我們一定能璃打贏疫情防控阻擊戰！

四、溫馨提示：完成新冠疫苗接種的學生請保存好接種憑證，不適宜接種的學生請保存好二級醫院證明。

xxxx實驗小學2021年11月4日

學校疫苗接種工作計劃 社區居民疫苗接種工作計劃篇四

現階段我國正在積極醞釀新醫療體制改革制度，從已經公布的討論方案中我們可以看到，社區衛生服務體系在繼^v^在xx大報告中提出后，又一次被寫進了將影響我國新時期醫療體制的文件中。社區衛生體系將更加明細進行新一輪的改革。為了將專業知識與實踐相結合，我們將深入服務現場，以了解目前社區衛生服務站的管理模式、職工工作情況和職能分配以及居民與患者對社區衛生服務中心的反映和認識，并且掌握大家對于新一輪醫療體制中各方面年人員對社區衛生服務體系改革的建議和展望。

二、實習單位背景

水果湖街小洪山社區人口分布如下：總人口2701人，總戶數935戶，其中男性1347人，女性1354人，60歲以上老人有428人。

水果湖街位于武漢市武昌區東部，為湖北省委、省政府所在地，轄區陸地面積平方公里，居民4萬余戶，常住人口16萬人，流動人口4萬余人，分轄兩個公安派出所，共有27個社區居委會。

水果湖地區是湖北省政治、經濟、科研、文化的中心，省委、省政府及各廳委辦局、中央駐漢單位、大型廠礦企業、著名高校學府、科研院所300余家單位密集于此。

水果湖地區是中南地區最大的鐵路、電力、通信指揮中心，轄區內有武漢鐵路分局、華中電力集團公司、武漢市電信局。

科室設置：全科診室、輸液室、康復理療室、中醫理療室、治療室、處置室、洗手間、醫療垃圾存放處。

人員設置包括醫生2人、護士3人、會計1人，共6人(注：除1人為中專畢業外其余均是本科畢業，其中醫生都經過全科醫生培訓，能診治大部分全科基礎疾病，并能做相關心理健康輔導和促進。)。

工作輪值：一般每天1位醫生和2名護士當班，每日輪換。

三、實習方式

本次實習主要采用現場調查和訪談的形式進行

四、實習內容與討論

(一)社區衛生服務站的管理體制

1.實習內容：主要是查閱現階段國家有關部門和省政府、市政府的有關文件，了解社區衛生服務部門的管理要求和職能轉變。并制作出訪談提綱，訪談對象主要是衛生站站長。

.行政管理

經訪談知道與社區衛生服務站存在行政關系的主要包括：省直門診社區衛生服務中心、市衛生局及市藥監局、市cdc。

服務站工作人員的人事關系在省直門診，工作人員養老等保障由省直門診負責，中心負責服務站醫療器材的配備;中心對服務站進行業績考核——主要指標為收入，中心通過再分配決定服務站的收入。工作任務由中心制定并傳達，中心承擔服務站人員的培訓，定期在社區開展專家講座，暫未實行專家坐診。嚴重病例首選的轉診醫院。如遇突發性公共衛生事件由，中心安排任務，聽從中心指揮調遣。省直門診社區衛生服務中心是衛生服務站的直屬上級機構，擁有服務站的人事任免、收入分配等諸多權力，權力集中，容易滋生腐敗。在管理時只與上級聯系，而不注重收集勞動者意見與建議，容易出現決策與工作實際不符的情況。

市衛生局的`聯系對各社區衛生服務中心進行工作檢查和確定政府補貼金額，同時管轄武漢市內的衛生服務中心的職能，是服務站的間接上級，擁有按照衛生服務機構工作情況的完成情況，發放政府補貼的權力，掌握著衛生服務機構生存的經濟命脈。但未提供其他的支持，如技術支持等。

市藥監局、市cdc主要是負責檢查社區衛生服務中心的工作，扮演評審小組的角色，但是未提供技術和業務上的支持。

.站內工作管理

該部分主要涉及到站長的權利和職責、人才引進、收入分配以及對外交流。

站長作為社區衛生服務站里面的管理人員只有決定站內工資分配和安排工作時間權力。除了管理站內的日常事務、后勤以外，主要擔任全科醫生職務。沒有專業人員從事管理，也沒有獨立的管理者職位。衛生服務站自主權力有限，工作人員只管完成上級制定的工作任務，不參與衛生服務站的管理，不考慮衛生服務站以后的發展道路，沒有充分發揮底層勞動者的智慧。人才引進方面主要是采用招聘制，由上級衛生服務中心集中招聘，然后根據需求分配給衛生服務站。

人員收入是一個比較敏感的問題，但是在交談中站長還是很爽快回答了我們的提問。工資的高低最根本的決定因素是服務站門診收入，門診收入交與上級中心，中心再分配給衛生服務站。收入的組成部分包括基本工資和獎金兩方面。獎金是根據業績統一發放到站長手中，由站長根據大家的工作情況進行分配。但是作為一個團結的隊伍，大家一致能貫徹多勞多得的思想，大家的獎金基本是平均分配，只有負責人比其他人高5-6%。雖然沒有以經濟利益為基礎的激勵制度，但是衛生服務站工作人員較少，大家輪換上班，每個崗位上值班的人員最多不超過兩個，不存在偷懶的可能，另外，還存在道德上的約束和相互之間的監督，故此種分配模式比較可取。

對外交流是社區衛生服務體系進行內部競爭和提高的有效手段。除了每年年底總結開會總結工作及安排來年的工作外，就僅僅有到上級的省直門診培訓，與其他衛生服務機構很少交流。缺少有關同級部門發展和經驗的信息來源交流也是局限發展的一個重要原因。與病人交流較多，與不在服務站就診的其他社區居民交流不夠。但是作為社區與病人交流較多，病人反映的需要是延長社區衛生服務中心的工作時間，一般大家下班的時候想去看病，服務中心也下班了，對上班族來不是很便利。

.政府補貼：

政府補貼主要涉及有對公民的“五減六免”政策和房租補貼。

“五減六免”是我國社區衛生服務體系為了吸引居民所采取的措施，費用的補貼按患者簽字情況由市衛生局補貼。社區衛生服務站的房屋租金靠其本身的收入是無法有能力支付的，現在大部分經費是由市政府下撥的，他們認為國家應該在這方面給予以一定補償。通過訪談了解到作為站內人員對政府的優惠政策都不是很了解，那么也就導致居民在享受服務時難以感受到社區帶來的便利，同時對沒到位的補貼也無能為力。

.藥品管理

兼顧了用藥安全和病人的經濟承受能力，減少了“以藥養醫”可能，緩解了由此而引發的醫患矛盾。藥品由藥監局統一招標采購，配給給中心，服務站從中心領取，藥物價格比藥店高，允許患者就診后自行去藥店買藥，對安全性較高口服藥，采取自愿原則，有錢的買好藥、高質量保證的藥品，經濟有困難的病人可以去藥店買較低廉的藥品。但是這也是造成社區衛生服務站的收入難以提高的原因，雖然社區衛生服務站是服務性較強的單位，但仍需要資金來供給自身需要。對注射用藥因其危險性，控制嚴格，全部采用集中配送的方式，另外只有省直門診、中南、人民、同濟、協和的藥物給予注射，其他來源的外來藥物均不予注射，但仍需患者簽字。

學校疫苗接種工作計劃 社區居民疫苗接種工作計劃篇五

各鄉鎮(街道)統計后上報縣級應對疫情工作領導小組辦公室進行匯總，縣級應對疫情工作領導小組辦公室形成分三步走的接種計劃，制定轄區內各人群接種安排。摸底調查結束后，由轄區防控領導小組制定接種計劃，并將接種安排反饋給各相關行業主管部門和各鄉鎮(街道)，由各相關行業主管部門和各鄉鎮(街道)負責通知需接種疫苗的相關單位，嚴格按照計劃盡快對接承擔接種工作的醫療單位，落實接種工作。

為確保市民有序高效接種，提高接種服務的可及性和便利性，根據疫苗接種服務需求、現有設施條件和覆蓋區域，合理規劃和增設接種單位，方便居民就近接受接種服務。在全市范圍內加快大型接種場所建設，加快推進臨時接種點增設，并對現有常規預防接種單位增設接種臺、延長服務時間、增加服務天數，組建“流動接種隊”，走到群眾身邊，提供接種服務。利用好我市已建成的疫苗使用和預防接種全程管理體系，做到疫苗全程追溯管理，確保疫苗儲運及接種的準確性和安全性。截至3月29日，全市已設置接種點305個，正在建設臨時接種點53個，其中每個縣(市、區)至少建設大型接種點1個;完成接種工作培訓并發證3513人，正在接受培訓醫務人員2682人;全市累計接種265433人，共計393748劑次。目前，無嚴重不良反應發生。

自2020年12月開始，石市就對重點人群摸底、接種點設置、醫療救治保障等工作進行了安排部署，切實加強接種隊伍儲備，對所有參與接種和醫療救治的人員開展培訓，確保所有承擔新冠疫苗接種和預檢的人員考核合格后持證上崗。成立疑似預防接種異常反應監測處置專家組和疫苗接種醫療救治專家組。各接種單位配有二級以上綜合醫院醫療救治醫護人員，攜帶必要的醫療設備、藥品予以保障，派出救護車巡回保障，確保出現不良反應能第一時間得到處置。

石家莊將分三個階段進行疫苗接種

第二階段是對一旦感染后導致重癥風險高的高危人群接種。2021年7月至2021年12月底，根據國家統一部署，及時調整免疫策略，開展老年人、基礎性疾病患者等一旦感染后導致重癥風險高的高危人群的接種工作。同時做好第一階段接種人群的補種工作。根據疫苗供應情況，壓茬推進高等院校在校學生和各類學校教職工的接種工作。

第三階段是繼續擴大人群接種范圍，建立全市人群免疫屏障。接種疫苗是按國家醫保局與生產企業議定價格執行，在受種者知情、同意、自愿的前提下，疫苗及接種費用由醫保基金負擔，個人不負擔，不區分是否參加基本醫療保險。財政按照實際接種疫苗及接種費用的30%對醫?；鸾o予補助。