對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
佛教協會代理會長工作總結 協會會長工作總結篇一
自20__年9月創辦協會到至今,在院團委社團聯合會的正確指導及老師的領導下,認真學習和貫徹落實社團組織機構有關方針政策和老師的各項工作部署,努力工作、勤奮學習,在帶好隊伍、協調組織完成任務,強化協會地位作用的基礎上,加強各項學習,以科學發展觀指導工作,不斷提高自身的理論知識和管理能力。按照院團委社團聯合會提出的要求,與時俱進,創新發展。近半年來協會各項事業均得到長足進步,取得了良好的效益。
在創辦學會中,開始十分艱難,一步一個腳印,走到現在,實屬不易。從社團申請到招新,從招新到開課至今,自己付出了很多,得到的并不是很多,但也值得。付出總有回報,在這段時間里,主要以以下方正管理社團發展的。
一、堅持實踐理論學習。努力完成各項學習計劃,在組織全體成員學好的同時,堅持個人自學,以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平,指導做好社團組織工作。在平常的生活中,做到了認真、踏實、勤奮,注意結合實際,提出自己的各項意見建議,并積極探討社團發展的思路。
二、堅持貫徹民主集中制的原則。協會成立半年多了,在成立之初社團聯就提出了站位要高,與時俱進,創新發展的要求。但要真正實現這一要求要求,作為協會的一把手,首先要站位高,辦事、處理問題要時時處處以大局為重,而要做到這一點,在班子內部,自己首先要做到民主,沒有民主,就聽不到好的建議意見,沒有廣開言路的民主作風,就形不成創新發展的思路。所以,在班子內部和副手能夠做到大事必溝通,小事常交流,在充分發揚民主的基礎上形成統一的意見。
四、堅持做好成員的思想政治工作。協會不大,但分四大塊,一是協會本部。二是個成員,人員工作各不相同。協會由成立之初7人逐步發展壯大為60多人的隊伍,每人的思想教育不一樣,做好每個職工的思想工作關系到協會的穩定和發展。作為協會的主要負責人,我認為在抓好各項工作落實的同時,抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。半年來,除了平時經常與各部門的負責人溝通交流思想,還與每個部門的成員進行談心,了解他們的思想動態及對協會的看法,針對每個部門的不同情況,做好穩定工作,幫助協調解決大家思想上出現的問題。
五、抓關鍵,創新思路,改進方法,積極推進各項活動協調發展,建章立制,狠抓內部管理,加強基礎建設。協會是新組建的社團機構,一切均需從零做起,沒有什么經驗可以借鑒,為充分發揮好協會的橋梁紐帶作用,真正成為知心朋友,從協會成立之初,就非常注重基礎性建設,不斷提高 干部的整體素質。按照社團組織管理規范,做到了每星期召開一次理事會議,報告協會工作,聽取大家的`意見建議,不斷改進工作方法,幫助協調解決工作上的難題,尤其是社團博客的創建,為大家更好的提供了交流平臺。
存在問題:一是由于工作繁忙,有些制度堅持的不好,如“一會一課”制度等;二是在工作中對有些政策規定把握不準,有的問題請示報告不及時受到批評。
隨著時間的流逝,我們預定的目標沒有完全達到,我這個社團負責人赴主要責任,大家的上課積極性不高,活動較少,都存在問題,我們會在這些問題上不但吸取經驗,自覺改正錯誤,會不斷地改善社團管理制度,建立健全相關資料,加強大家對社團的興趣,不斷創造亮點讓大家去鍛煉,去表現。加大社團博客的管理,將優秀的作品及文章進行更新,讓大家有更好的發展平臺和學習交流展現,在今后的道路上一定會做的更好。
佛教協會代理會長工作總結 協會會長工作總結篇二
一年來在認真履行工商聯副會長職能的同時,狠抓xx公司的建設與發展,取得了一定的成績。2022年,我帶領公司全體員工齊心協力,頑強進取,充分發揚“忠誠、團結、求實、創新”的企業精神,大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念,同心同德,真抓實干,全年共生產尿素噸,比上年增長%;實現產值萬元,比上年增長%;銷售收入萬元,比上年增長%;工業增加萬元,比上年增長%;利稅突破萬元,比上年增長%。各項指標均達到企業建成以來的最好水平。
狠抓安全不放松,重視環保求發展。堅持技改不停步,擴大生產創效益。
強化內部管理,夯實發展基矗
一是加強財務監督,保障資金需求。為保證生產經營、發展、技術改造的資金需求,進一步對資金使用實行分級計劃,層層把關,實行總經理嚴格審核制,保證資金統籌安排合理運用,同時,加大資本動作力度,用好用活資金。
二是推行辦公自動化,提高工作效率。為了改變傳統的辦公方式,公司在進一步加強計算機日常維護管理的同時,加快了計算機信息化工程的進程。完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊,逐步實現無紙化辦公。2022年11月,公司通過xx市信息產業局組織的信息化工程驗收,使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。
佛教協會代理會長工作總結 協會會長工作總結篇三
xx月xx日,由大學生心理素質教育與咨詢中心和校心理協會聯合舉辦的大學生心理健康現場咨詢和測試活動順利開展。活動之前,協會成員積極宣傳,因此活動得到的同學們的熱烈響應,并與現場心理咨詢師進行了深入溝通。心理咨詢師一對一的進行具體分析,解答困惑,并為同學們更好提升自我提出了寶貴建議,使同學們消除了心理困惑,并對自己的氣質類型,個性特點有了深入的了解。本次活動對于同學們深入了解心理健康知識,關注自身心理健康具有重要意義。
旨在和廣大同學交流對大學的認識和大學的計劃,通過講座能讓大家更加了解自己的大學。
微笑心理協會不僅積極開展了以上大型活動,在日常生活中也在履行一個助人性質社團的責任和義務,積極幫助每個有需要的同學,開辟出新的方法,與時俱進,通過各種方式宣傳心理健康的重要性,呼吁每個同學共同關注心理健康。協會全體成員都在積極的`努力,力求將心理協會推上一個新的平臺,讓人了解到這個協會并享受到來自這個協會的服務。今年即將結束,心理協會會在以后的日子里總結前面工作的不足加以改進,并結合從前的特點和優勢繼續做好本職工作,努力構思舉辦有意義的心理健康活動,為構建和諧校園做出自己的努力。
佛教協會代理會長工作總結 協會會長工作總結篇四
在學院領導和圖書館的大力支持、關懷下,“讀者協會”于20__年4月9日正式成立。
讀者協會在圖書館的指導下開展工作,是溝通圖書館與讀者之間交流的橋梁,是以活躍校園文化,服務全體讀者為宗旨的學生社團組織。成立之初她就以一個全新的面貌展現在大家面前,吸引了眾多渴望求知識的學生。在我們第二次發展會員的活動中,全校學生積極踴躍提交申請,經過審核已發展新會員86名。讀者協會的進一步發展壯大就充分說明了這一組織是有活力的,是受同學們歡迎的社團組織。
回顧“讀者協會”近一年來的成長歷程,我們有很多感受。創建伊始,由于我們缺乏團隊意識,組織松散,會員參與意識不強,較長時間協會的工作處于停頓狀態。在圖書館領導和圖書館指導老師的關心、支持和指導下,我們有了自己的活動場所和電腦等辦公設備,在此基礎上我們加強了和會員的溝通,密切了聯系,經過十幾次干部會議,我們調整強化了協會的組織機構,明確了協會當前的工作中心任務和今后的工作方向,并提出了20__年的工作計劃,為協會的工作奠定了扎實的基礎,初步使協會的工作走上了健康規范的發展道路。
一、20__年工作總結
(一)健全組織,明確職責
讀者協會作為學院一個新的社團組織,以"讀書、交流、成才、活躍校園文化"為宗旨,需要一個勇于開拓創新,富有活力的,有效的管理機構。在圖書館的支持幫助下,今年11月我們多次開會討論,對現有組織機構和管理人員作了調整和強化。明確了各部門的分工和職責,并明確了當前的中心任務,制定了近期的活動計劃,提出了20__年的活動計劃和重點任務。
讀者協會”設會長、副會長、秘書長、組織部、宣傳部、文學藝術部。
會長、副會長、秘書長,主要職責是管理主持協會日常工作,圍繞協會中心任務,組織、協調、檢查、落實協會內各部門之間的工作,配合圖書館加強與讀者的交流,制定協會工作計劃、規劃,做好會員教育和管理工作。
組織部:由部長、副部長、干事組成。主要任務是會員組織管理以及審核發展新會員,會員檔案管理、組織落實協會各項具體活動的開展。
宣傳部:由部長、副部長、干事組成。負責配合協會內各部門開展的活動,做好相應的宣傳工作,負責及時報道協會的活動和各類信息,在落實以"讀書、交流、成才、活躍校園文化"的協會宗旨方面,有組織的利用各種載體開展宣傳活動。
文學藝術部:由部長、副部長、干事組成。負責組織落實協會內各類評比,組織書評講座等各類讀者交流活動,利用圖書館主頁讀者交流板塊、校園博客,作為基本交流平臺,負責征文審核工作,組織會員及時發表各類文章。定期舉辦各種專題讀者沙龍活動,做好優秀文章評選推薦工作。負責會員作品檔案管理工作。管理者需要較高的個人素質和修養,管理者同時也是奉獻者,要做好協會的工作,管理者必須做到以身作則,在協會內的各項工作中要做出模范帶頭示范作用,一個好的團隊需要一個強有力的團結奮進的管理機構。讀者協會屬于初創階段,目前的管理人員經過調整后還需要歷練。大家來自學院各系部,無論是管理成員還是普同會員都需要在今后的活動中進一步的相互加深了解、磨合,在了解磨合的過程中發現人才,大膽起用人才,是我們使用管理干部的原則。能上能下,讓具備管理才能,有才華,有奉獻精神的會員充實到管理崗位,才會使協會的工作得到長足的發展。
在短時期內,協會的管理人員需要有一個穩定充實和調整的過程,在這一過程中希望每一位會員珍惜這個機會,在開展的各項活動中充分展示自己的才華,不斷提高自身素質。只要你是優秀的,每一個人都有機會成為協會的管理者。
(二)近期所開展的主要工作
1.在協會內部實行了會員輪流值班制(每天4:30以后),讓每一位會員參與協會的具體事務工作,以利于強化團隊意識。
2.積極參與圖書館管理工作。在參與圖書館的工作中熟悉圖書管理的規則和圖書知識,以便于更好地做好與讀者交流溝通的工作。同時學習圖書館老師們的敬業精神,提高自身素質。
3.為了體現團隊意識,展現團隊形象,重新訂制了會員胸牌,在參加活動、值班時佩戴。
4.建立完善了會員資料檔案,以及聯系方式等。
5.建立了干部和會員的例會制度,以便于加強管理、加強溝通。
6.制定了讀者協會20__年活動計劃。
7.組織會員在圖書館主頁和校園博客進行注冊,并發布了一批會員自創的文章。目前文學藝術部正在對其他會員的文章進行分類整理存檔,為籌備協會電子刊物做準備。
8.為了豐富校園文化,給同學們緊張的學習生活帶來快樂,協會利用圖書館設備資源,組織會員,每個周五晚上在圖書館閱覽大廳播放電影,用健康、積極向上的影片,以寓教于樂的形式提高同學們的文化素養。
(三)下半學期主要活動計劃
在本學期放假前,擬開展以下活動:
1.舉辦一次讀書心得交流活動
3.堅持做好會員值班制度,通過例會的形式不斷提高會員的團體意識,增強協會的凝聚力。
4.文學藝術部采取會員參與的形式,在對會員的文章進行分類整理存檔的過程中,積極為籌備協會刊物做準備。
二、20__年讀者協會活動計劃
20__年是讀者協會打好基礎的一年,在圖書館的支持下,協會具體工作的開展,已經初步進入有序的狀態,規范了協會內部的管理。今后我們還要從一點一滴做起,從我做起,嚴格協會紀律,模范地遵守學院各項管理制度,積極配合學院各部門的工作,在做好20__年工作的基礎上,不斷總結經驗教訓,更加積極有效地開展活動。
20__年主要活動計劃:
1.上半年組織安排協會會員到兄弟院校進行2-3次跨校區交流活動,通過交流,開闊會員的眼界,吸取借鑒兄弟院校好的經驗,不斷地改進我們的工作。
3.在20__年第一學期正式發行“讀者交流”刊物,以雙月刊的形式定期發布。
4.邀請學院的領導、老師不定期的做精神文明、文學藝術、政治、經濟、哲學、文化、法律、社交等知識講座,營造健康良好的校園文化氛圍。通過各種講座提高同學們的個人素質修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
5.組織會員開展“書評書展”、“讀者交流”、“作品展示”等專項活動,促進交流。
6.經常舉辦“讀者沙龍”,以豐富多彩的形式展開讀書交流活動,提高學習討論的深度廣度。
7.堅持完善會員值班制度,以及例會制度,不斷增強協會凝聚力。
20__年我們將在豐富校園文化建設方面不斷探索,努力做出更好的成績,我們相信隨著歲月的推移,只要我們認真地堅守著,努力著,在學院領導的關懷支持下,在圖書館的指導和幫助下,讀者協會將會長成我們心目中的參天大樹,在溝通廣大讀者,豐富校園文化方面做出應有的貢獻。這片美麗的花園,需要我們每一位會員都像辛勤的園丁一樣精心呵護。讓我們團結起來,為實現我們的宗旨共同努力吧!相信讀者協會的明天會更加燦爛輝煌。
以上是讀者協會20__年的工作總結和20__年的工作計劃,不到之處,希望各位領導、老師批評指正,也希望會員們對協會的.工作積極獻計獻策。年的工作計劃,不到之處,希望各位領導、老師批評指正,也希望會員們對協會的工作積極獻計獻策。
佛教協會代理會長工作總結 協會會長工作總結篇五
時間像離弦的箭一樣飛逝而過,不知不覺半年的生活就結束了。在這半年里,陪伴我的有和藹可親的老師,有親愛的同學們,還有那讓人倍感溫暖的“皖醫乒協”大家庭!
1. 能力。首先針對個人情況而言,在我剛接受工作的時候,對會長這一工作的一些工作不太熟悉,我就虛心請教協會上屆老干部,甚至還像其他協會的同學學習,最終,我也發覺自己有了很大的進步!可見, 虛心學習在工作中很重要!但我們每一個人的能力都是有限的,我及兩個副會長希望能更好的造就1+1+1;3的效果,我們自身必定存在這樣那樣的問題,我們發現了就要努力的去改正。
2. 活動。一個協會就是要靠活動來生存的。活動好,協會的品牌自然就會提高,自然就會有更多的人來關注。我自從走馬上任以來,活動確實不少,一個接著一個,忙的我們目不暇接。可是我們在搞活動的時候,還是有這點那點的不足,畢竟協會比較年輕,辦比賽的經驗較少,我一直注意,今后定很好彌補我們的過失,不會讓類似的不好的狀況再次發生,開春,活動會更多,我希望我們可以做得夠好。
3. 人員。我們今年招新比去年較多,人員眾多,我并沒能做到把每一個人都照顧到。所以造成了一些人的流失。常規訓練活動,也只是熱情,積極性很高的同學參加的比較頻繁,可能還存在一些有心在乒協做一番事業的人,卻沒有機會來展示自己。不過,我也對他們說過,要是認為自己是金子,那就努力的把自己展現出來。也很少有人毛遂自薦,讓我們去了解他。所以我們對部門進行了改革,努力想對策,盡量防止人員的流失。
4. 培養人。今年我們到現在早已經把協會內部的大名單確定,乒協有著很團結的社干團隊,要讓他們繼續努力下去,讓他們多進行磨合,多交流,多配合,為以后長久的合作打下基礎。
5. 氛圍。我們協會強調的就是一個“家”的感覺,我們要讓協會的每一個成員都能夠親身感受到“家”的感覺。不過,現在進入協會內部的成員能很好感受得到我們的協會沒有階級之分,都是很好朋友,協會有個很和諧的交友環境;而部分外部的人,可能還是在外面的世界游離,沒有真正的融入乒協里來。畢竟人這么多,不可能我們把每一個人都單拿出來培養,不過我們會盡最大的努力,讓每一個乒協會員快樂的參與到其中。
6. 交流。先說協會內部的交流,我們大二,大三這些骨干力量,認識并磨合了這么久,我們不僅是乒協骨干也是球隊的隊友,我們相互之間擁有很好的默契。與大一社干的交流,也促使我們都是很好的朋友,相互配合,相互幫助,而這半年我們確實沒有做到和協會內的非社干社員很好的交流,下半學年將通過例會,常規活動以及其他方式改善這方面的問題。
7. 目標。我們一直都在埋頭苦干,我們一直在努力成為十佳社團之一,希望乒協的特色活動可以逐步成為皖醫的特色,希望我們的協會越來越好,希望皖醫的乒乓球實力越來越強。我們既然選擇了遠方,便不顧風雨兼程。 我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想。 奮斗不止!nothing is impossible to a willing heart!
實踐告訴我,做每一件事都要有信心,細心和耐心。倘若這三顆心同時具備,那么任何事都會迎刃而解了!