時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度工作計劃的具體舉措 工作計劃和目標措施篇一
本教材以豐富多彩的藝術活動為主線，以由淺入深的基礎知識和基本技能為輔線。主次線緊密相連，平行穿插。主要內容包括：色彩冷暖、線條、節奏、工藝制作、玩具、實用設計、電腦美術、鑒賞等知識。
在循序漸進地傳授基礎知識和技能的基礎上，始終貫穿美學和情的教學要求，兼顧學生個性發展和知識技能學習的需要。
強調趣味性的藝術學習，設計內容要貼近學生的生活體驗，強化學生的藝術學習興趣；在繼承中華民族悠久歷史和美術文化傳統的基礎上，引導學生充分領略社會進步和多元化的藝術發展方向。
1、知識和能力：通過觀看和觀看各種藝術作品的形狀和顏色，可以用簡單的文字大膽地表達自己的感受；啟發學生感受和表達生活中美好的事物，并從中體驗生活的樂趣；幫助學生理解和使用常見的顏色和點、線、面；了解基本藝術語言的表達方式和方法；培養學生表達情感或愿望的能力，發展空間感知、形象記憶、形象記憶和創造力。
2、教學過程和方法：引導學生以個人或集體合作的方式參與欣賞、繪畫、繪畫創作等各種藝術活動，嘗試各種工具、材料和制作工藝；通過各種豐富多彩的活動，豐富學生的視覺、觸覺和審美體驗；在藝術活動過程中，要強調趣味性的藝術學習，在教學內容和活動方式上充分考慮開放性和立體性，培養學生的創新精神和實踐能力，形成基本的藝術素養。
3、情感、態度、價值觀：在藝術活動過程中，通過參與藝術實踐活動，可以獲得身心愉悅和持久的興趣；體驗藝術活動的樂趣，獲得持久的藝術學習興趣；可以表達自己的感受和想法，美化環境和生活。在藝術學習過程中激發創造精神，培養高尚的審美情操，完善人格。
年度工作計劃的具體舉措 工作計劃和目標措施篇二
三、客戶的接待
1、基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節禮貌并通報相關接見人員。
2、及時打掃會客后的垃圾。
四、衛生
1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區域。
2、咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
3、制定合理、科學的衛生輪值安排表，并督促同事們完成
4、定期抽空讓各部門用業余時間大掃除。
五、辦公用品
1. 必須定期安排檢查庫存, 以便能及時補充辦公用品。
2. 做好物品領用，購進的登記。
3. 做好低值易耗品的分類整理工作。
4. 管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
5. 做好辦公室設備的維護和保養工作。
六、打印、復印文件和管理各種表格文件
1. 文檔要格式規范，打印復印要盡量節約成本。
2. 做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。
3. 把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
七、通知公告
根據上級意思，發布通知和公告，并督促大家執行，完成。
八、員工考勤和外出登記
1. 對于出差人員的出入時間事件地點的登記。
2. 力所能及的主動承接外出人員的工作。
十、安排約會、會議室及差旅預定
將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。
十一、保管各種手續、手冊
做好專門的存檔記錄
十二、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式
1.及時的變更通訊資料，加強聯系
2.溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。
十三、配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公司活動
1. 協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。
3. 積極調動人員的參與
十四、溝通
1. 做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
2. 做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
3. 協助公司上級領導完善公司各項規章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。
第三：其他工作
1. 留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時聯系物業維修，督促檢查飲水情況。
2. 就算不是本職工作，如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。
3. 主動負責承接領導、同事不在而發生的一些簡單的日常工作。
第四：愛崗敬業——合格員工的基本條件
1. 積極工作，盡可能每天超額完成一件任務。
2. 每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。
3. 下班后要做好第二天的工作預備以及計劃，有計劃有著重點的工作。
4. 嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
5. 工作之余，提高個人修養和業務能力方面，積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能;多閱讀相關管理的書刊，多學習一些簡單水電器的維修，向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質，更好的服務于同事們的工作。
6. 加強和同事們的溝通協作。
盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;增強工作創造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態的，我會用我的行動證明我每天的進步。
一、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
二、學習公司企業文化，提升自我。加入到___這個大集體，才真正體會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，這是___文文章版權歸文秘家園作者所有!化的精髓，我想也是激勵___每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業的咨詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!
年度工作計劃的具體舉措 工作計劃和目標措施篇三
盲目的工作只會白忙活，所以制定一份工作計劃是必不可少的，下面是由小編推薦的財務工作計劃及措施范文。
教育方針明確指出，教育要向社會，面向世界，面向未來，培養德智體美全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。明確了德育的重要性，為進一步加強和改進中小學德育工作，也為全面提高中小學德育工作水平，按照國家教育部，省教育廳關于進一步加強和改 青少年思想道德建設的有美要求，時刻牢記，三個代表，理論連 實際，的培養 “四有”新人為己任，結合我市青少年德育教育的要求，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要 》《愛國主義教育實際綱要》開展豐富多彩的德育教育活動。
目標：穩崗措施及計劃針對學校實際，落實(中學德育大綱)認真執行(守則)和(規范)以及(班主人暫行規定)等，認真探索學校德育工作的指點規律 步完成中小學的 接，更好地發揮學校德育工作對學生健康成長的導的作用，努力培養“四有”新人和肯于獻身社會主義事業的建設者和接班人。
1、 熱愛祖國的名山大川，語言文字，悠久的歷史，燦爛的文化。
2 、中國近、現代歷史和社會新中國的偉大成就。
3 、熱愛祖國的現念——尊重國字標志，維護國家尊嚴、榮譽，完成祖國統一大業。
4、 尊重兄弟民族，加強民族團結教育。
5 、國際和國字安全及熱愛和平，同各國人民友好交往。
1 尊重、關心集體、團結友愛的教育。
2 愛班級、愛學校、為集體服務，維護班級榮譽教育。
3 正確處理自己與他人，個人與集體，自由與紀律導美術的教育，
1. 初步的社會主義現代化建設常識和社會主義初級階段黨的淺淺的教育。
2. 初步的社會發展規律教育
1. 社會公德教育.
2. 是非能力的培養
3. 努力學習，報效祖國教育.
1. 熱愛勞動，尊重勞動人民的教育。
2. 勤儉樸素，珍惜勞動成果的教育。
3. 以校內生產勞動和社會蓋勞動為主的勞動實踐和勞動習慣的培養。
1、我國公民基本權利與義務教育。
2、憲法及有關法律常識和法規的教育。
3、運用法律武器自我保護的教育。
4、遵守學校紀律和規章制度的教育。
1、自尊自愛，誠實正直，積極進取的教育。
2、青春期心理衛生，男女同學正常交往，真誠友愛教育。
3、健康的生活情趣和發展個性特長的教育。
4、堅強的意志品質和自我約束能力的培養訓練。
實施措施：
一、 途徑。
學校充分發揮主導作用，并與家庭、社會親密的配合，課內外、校內外各實施途徑以《中學生大綱》為指導，發揮各自的功能，互相配合，形成合力，共同完成德育教育任務。
1、思想政治課之向學生進行思品教育，馬列主義，毛澤東思想基本常識及有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要講話這些論點觀點教育的一門課程，居主導地位。政治也是進行國情教育的一條重要途徑。
2、利用學科教學
這是我們最常用的途徑，對提高學生的政治道德素質具有重要作用。
3、 班主任工作：
班級是學校進行德育教育、實施大綱的基層單位，是培養學生的品質指導他們的健康成長的重要途徑，班主任依據大綱要求結合班級實際有目的有計劃的開展教育活動。
4、 共青團工作
健康有益，生動活潑的活動，引導學生樹立遠大理想和良好道德風尚。
5、 利用課堂與課外活動課。提高學生的審美能力。
6、搞好家庭教育，家庭對學生進行行為習慣的培養，品質的形成，個性的發展有著重要的影響。
措施：
(一) 加強德育教育工作改進的方法。
(1) 改革德育課程教學，強化“主梁道”作用。
(2) 加強德育教材建設。
(3) 做好日常的思想教育。
(4) 以嚴治校，強化校風，校紀建設。
(5) 搞好校園文化建設。
(6) 注重抓好學生的時實踐環節。
(1) 加強學校、家庭;社會教育的緊密配合，形成之位一體的德育工作網絡。
(3) 建設和利用好德育基地。
(4) 深入開展“五心”教育。
(三) 加強德育工作隊伍建設。
1 充實人員，提高素質。
(四)切實加強對的德育工作的領導。
2、 強學校黨組織的自身建設
3、 發揮學校共青團組織的作用，進一步加強青少年思想教育。
新的學年開始了，本學期，為使我校德育工作再上新臺階，特制定如下德育工作計劃。
以國家教委關于《加強學校德育工作意見》和《中學德育大綱》為指針，以貫徹中學德育工作規程為宗旨，以縣教委德育工作要點和鄉教委德育工作計劃為依據。以愛國主義教育為核心，深化素質教育，著力提高德育質量，加強德育工作實效，開展爭做“中學生日常行為規范”達標先進活動，“杜五爭十”活動，繼續實行“八榮八恥教育”團員意識教育等內容。堅持運用德育工作的三個機制，促進德育各項內容的進一步落實，努力形成德育新局面，使德育工作經常性、制度化，從而突出德育的首要地位。
(一)、進一步深化“3331”德育體質，注意實效性。
即：三個教育：愛國主義教育，德育教育、審美教育。
三個課堂：第一課堂(學科滲透)
第二課堂(活動作用)
第三課堂(環境影響)穩崗措施及計劃三個機制：評比制、例會制、考績制
一個典型：文明班、優秀班主任
1、 充分發揮第一課堂的學科滲透作用，開齊開滿課時，尤其要按課程開設好政治課，結合實際，發揮主渠道作用，注重學生心理能力訓練，結合學生特點注重美育教育，從而加強學科的德育滲透作用。
2、 科學設計，合理安排各項活動，發揮第二課堂的育人作用。
(1)、利用課余時間指導學生自主學習。
(2)、利用升旗活動對學生進行愛國主義教育，傳統美德教育，上好主題班(團)會，注重實效性。
(3)、繼續開展以爭做“中學生日常行為規范”達標先進，“杜五爭十”為內容的評優獎先活動。
(4)、有針對性地開展校外奉獻活動，激發學生課外活動興趣，進行勞動教育。
(5)、堅持開展特長活動，提高學生審美能力，加強藝教工作，全面提高學生素質。注重學生能力培養。
(6)、注重團隊活動質量，充分發揮團員的率先垂范作用。
3、 加強校園文化建設，突出第三課堂的環境育人作用。加強“三風”、“兩訓”建設及班級文化建設。使其真正起到鞭策師生，創建文明風尚的作用，貫徹《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》加強養成教育，強化知行統一訓練。充分發揮“三報一站”作用;做好校園綠化、美化、香化、凈化工作、突出環境育人作用。
4、 堅持德育工作的“三個機制”，即堅持評比制、評優獎先;堅持例會制，促進德育工作的研究和發展，堅持考績制，強化班主任及學生干部的素質，提高班級管理能力。
5、 抓好文明班，優秀班主任，三好學生的評比工作，突出典型引路作用。
(二)、貫徹落實《中學德育工作規程》
貫徹落實《規程》是堅持社會主義辦學方向，全面貫徹教育方針，大力推進素質教育的根本保證，本學期將嚴格貫徹落實此《規程》，保證此項工作不折不扣地進行。
(三)、修訂《德育工作考核細則》，突出科學性。易操作性，實施評比制、考績制、例會制。
的老師”活動，從而加強師德師風建設，樹立教師的為人師表形象。
(五)、落實以“文明班”為主線的“日檢、周評、月總結”活動，從學生的“坐、立、行、走”抓起，使學生養成良好的行為習慣，認真貫徹《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》;充分發揮團干部，學生會干部的作用;努力形成良好的學生在校學習秩序和道德風尚，養成良好的行為習慣。
(六)、重視學生心理素質教育，開展心理健康教育，舉辦講座，開展心理咨詢活動。
(七)、開展社會主義教育，搞好社會實踐活動，組成家長委員會，定期召開家長座談會，形成教育網絡，促進學生家長參與德育教育。
(九)、繼續加強貧困生救助活動，使此項工作落到實處，從而減少學生因家境貧困而流失，加強后進生轉化和家訪工作。力求實效性，堅決遏制學生流失。
(十)、加強圖書管理工作，充分發揮圖書功能，號召學生多讀書，讀好書，廣泛開展讀書活動，圖書借閱而達到學生80%以上，圖書完好率100%。
(十一)、加強學生的法制宣傳和法制教育，繼續搞好“五五”普法工作。
(十二)、強化安全教育意識，培養學生安全應變和自救能力，進一步加強我校的安全教育工作。
(十三)、集中開展好陽光體育工程活動，積極響應國家關于開展好陽光體育工程的號召，切實以鍛煉學生的體育，增強學生的體魄和參與意識，加大此項工作的實施為開展，更精心制定總體實施方案，周密實施計劃，有條不紊地為陽光體育工程的開展而工作。
年度工作計劃的具體舉措 工作計劃和目標措施篇四
昌邑市飲馬鎮趕仙莊小學劉憲忠王桂云
基礎教育是教育工程的重中之重。農村小學教育占了義務教育的半邊天，因此必須要高度重視它的弊端，面對班主任低效和無效勞動，我們不能任其自由發展，必須采取相應的改革措施。
（一）、建立服務性的教育管理機制。
教育管理部門不應該僅僅是管理機構，它更應是一個培訓機構、服務機構。要增強這些部門和相關人員的服務意識和服務態度。為班主任工作的順利開展架設寬闊的教育平臺和服務中心。只有這樣，才能為學校、為教育事業培養出一批高素質的班主任隊伍，管理部門要為班主任提供各種資源和服務，幫助他們高效率地完成工作。因此，每學年開始，學校管理處和政教處應該聯合組織班隊干部的培訓，以學校名義成立培訓班，為班級培養優秀班干部。第四、可以在學校里實行班主任輪休制度，班主任工作壓力大，身心健康受很大影響，沒有健康的身體是無法進行工作的，因此學校可視情況為班主任提供參觀學習的機會，讓他們在放松身心的同時，逐漸鍛煉學習，逐步提高班主任的素質水平，并以此作為對班主任們的獎勵制度。
（二）、要建立一套公平合理的綜合性班主任考核評價制度。
班主任考核評價機制是否合理直接影響到班主任工作是否可以順利地開展。這個評價機制要符合我們新時期新形勢下對班主任的要求，評價的標準要具有客觀性、民主性、公平性、合理性，同時還要有先進性、方向性和靈活性，以最大限度激發班主任們的工作熱情和創新精神，對班主任進行評價時，既要看到班主任所處的現狀，同時也要看到班主任未來的情況，這樣既有橫向比較又有縱向比較，才可能對班主任的工作作出全面而準確的評價。
（三）合理統籌績效工資，提高小學班主任的工作待遇。
班主任們為什么都不愿意當班主任？總結下來無非是“工作累，壓力大，待遇低”。付出和回報不能成比例，班主任們頂著壓力，弄得身心疲憊地每天有五毛錢的班主任費，誰能有積極性繼續干下去呢？要調動班主任的積極性，就要體現“按勞分配，多勞多得”的原則，提高班主任的待遇。進一步建立和完善中小學班主任考核制度和獎勵制度，在此基礎上，學校進行職稱評聘和年度考評時也應該著力傾向于班主任，最大限度調動班主任的積極性。除此以外，還應該鼓勵班主任長期堅持做好班主任工作，從近期和長遠兩方面讓班主任工作得到保障，才能激發老師當班主任的熱情，才能做好班主任工作。
（四）、班主任要轉變思想，改變教學行為。
在素質教育的今天，我們要培養的不再是僅僅擁有著高等學校錄取通知書的“高分低能者”，而應該具有鮮活的個性，能為建設祖國貢獻自己力量的實踐者。應試教育的模式不利于孩子的長遠發展，我們本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的基本信念，對班主任提出了更高的要求：班主任不但要傳道授業解惑，而且還要繼續學習，以完善自己，提高自己；應該放平心態，做學生的朋友，知心大姐；改變教學行為，加強集體備課?？傊?，班主任要轉變教育觀念，改變教學行為，才能根本上改變當前的工作現狀。
綜上所述，調動班主任工作的積極性是改變班主任工作的核心措施，在充分調動積極性的基礎上，班主任才能有更高效的工作，才能更順利的開展農村的素質教育教學。
年度工作計劃的具體舉措 工作計劃和目標措施篇五
（一）工作計劃
建立健全與全鎮經濟和社會發展相適應的比較完善的勞動保障制度及運行機制，努力朝著"城鄉就業比較充分、大眾享有社會保障、管理服務規范高效、分配格局比較合理、勞動關系和諧穩定"的勞動保障事業發展目標推進。
一是確保新增就業再就業540人以上，下崗失業人員再就業350人以上，農村勞動力轉移就業1080人以上。農村勞動力轉移培訓完成780人以上，農民工技能培訓完成150人以上，再就業培訓和創業培訓完成240人以上，在職職工培訓完成840人以上，失地農民培訓完成125人以上，高級工培養55人以上，新增技師16人以上，新增高技術人才80人以上。引進外國專家2人以上。城鎮登記失業率控制在3%以內，零就業家庭保持動態清零。
二是力爭城鎮基本養老、醫療、工傷、失業及農村養老保險新增擴面340人、300人、1000人、100人、10000人；參保繳費率、養老保險關系接續率、企業退休人員社會化管理率分別達90%、95%及100%；新型農村社會養老保險制度實現全覆蓋目標。
三是力爭各類用人單位勞動合同簽訂率達90%以上，勞動監察和爭議仲裁案件結案率達95%以上，農民工工資清欠率達90%以上，勞動關系更加規范、和諧和穩定。
（二）工作措施
1、千方百計擴大就業和再就業。始終把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，堅持實施積極的就業政策。充分發揮市場的引導作用，規范勞動力市場秩序，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，促進多種形式就業。進一步落實再就業優惠政策，努力開發就業崗位，促進下崗失業人員就業再就業。大力推進城鄉統籌就業，積極引導和組織農村勞動力有序轉移就業。
2、加快社會保障體系建設。建立健全與經濟發展水平相適應的社會保障體系，完善城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度，鞏固和擴大農村養老保險，逐步解決進城務工人員、失地少地農民社會保障問題，擴大社會保障覆蓋面。
3、深化收入分配制度改革。加強工資收入分配宏觀調控，繼續推進完善工資指導線，使勞動者工資水平與勞動力市場價格相適應。健全工資支付和最低工資保障制度，加強對企業執行《最低工資規定》等工資分配法律法規情況的監督檢查，保障并逐步提高低收入勞動者工資水平。
4、完善勞動關系調整機制。加強勞動關系協調機制建設，進一步完善勞動合同制度，推動用人單位與職工普遍簽訂勞動合同。積極推進各類企業特別是非公有制企業廣泛建立集體協商機制，充分發揮勞動關系三方協商機制作用，及時研究解決勞動關系突出矛盾。堅持以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件、社會保險費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，切實加大勞動保障監察執法力度，確保勞動保障法律法規在用人單位得到有效貫徹實施。
5、全面提高勞動者素質。加快建立以就業為導向的城鄉一體化職業技能培訓體系建設，大力實施就業再就業培訓、創業培訓和技能人才培訓工程，不斷提高勞動者素質，增強就業競爭力和穩定性。
6、提升系統能力建設。深入推進部門人員素質建設，進一步加強勞動保障信息網絡、辦公設施等基礎設施建設，不斷提高部門依法行政能力和服務效率。
年度工作計劃的具體舉措 工作計劃和目標措施篇六
依據學校工作計劃，以“先做人，后成才”的辦學思想為指引，堅持以德育為核心，以教學為中心，深入開展求學奮斗觀和集體主義的教育，并根據《中學生守則》和《中學生日常行為規范》以及本班小組日常工作評比等來量化教育學生的言行。
提倡“遵紀守法、團結互助、勤奮自強”的德育規范，力求培養學生的文明禮貌習慣和搞好學校、教室的清潔衛生，形成良好的班風學風，在班級量化和月考中爭優創先；繼續對班干部培養和利用，使他們成為本班學習、紀律的好榜樣和督促者，繼續教育、輔導后進生，以使他們做到“德智并舉、自強發展”，加強培養學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面扎實推進素質教育。
1、學習其他班主任的先進經驗并結合本班的特點，力爭在管理學生上更進一步。
2、通過教育教學，不斷探索適合學生特點的教育方法。
1、規范升旗儀式，發揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責任感，加強歌頌中國共產黨領導的教育。
2、開展以“自主與責任”的教育，以學生發展為本，培養學生認真負責的態度和情感以及把事情做好的行為和能力，并努力依據學校計劃，從五個途徑（認識自我，對自己負責、對小事負責、自我評價、自我教育）實施。
3、結合教師節、中秋節，國慶節，不斷開展尊師敬師、團結友愛的傳統教育，并在學生中評選積極分子，宣傳先進事跡。
年度工作計劃的具體舉措 工作計劃和目標措施篇七
一、主要工作思路
在2014年的工作中工程部將“以公司經營管理目標為導向，以項目管理為重點，以加強工程部職能建設為保障，確保各項目工程質量、安全管理目標的實現”。
二、主要經營管理指標
（一）經營指標
確保公司年度開工面積、竣工面積的實現，不出現因工程質量、安全原因影響公司指標實現的事件。
（二）管理指標
1、工程質量合格率100%，質量通病控制目標不超過公司要
求；
2、進度控制目標，關鍵節點按時完成率90%以上，竣工目標
實現率100%；
4、目標，合同交底100%，合同供方評價100%；成本管理，過
程控制執行公司制度100%，執行及時率95%以上；合同管理
5、員工培訓目標，不低于2次/人/年；
6、公司制度員工培訓率100%；
7、工程部聯合檢查不少于1次/項目/月、過程檢查不少于3
次/項目/月；
（一）以項目管理為重點，全面做好各項控制
1、加強質量控制
質量控制是公司工程管理的重點，特別是質量通病防治要嚴格控制。2014年的工作中工程部將以此為重點，進一步加強質量體系運行，嚴格落實施工質量“三檢制”，提高現場施工實物工程質量，加大內部質檢員培訓學習力度，進行明確職責分工，將責任落實到人，增加全員的質量意識，提高業務工作能力。加強與各外協隊的溝通，做好驗收的各項準備工作。
2、強化進度管理
以公司批準的年度生產經營計劃作為控制重點，工程部在開工前組織項目部編制進度控制總計劃，要求施工單位項目部上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃；施工過程中將年度總計劃分解到月度計劃、周計劃，并嚴格監督施工單位項目部的執行情況。在計劃的執行過程中要提高預見性，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現施工進度滯后工程計劃時要求施工單位項目部指定趕工方案，確保進度控制計劃的實現。
3、做好安全文明施工管理
于受控狀態，繼續加強隱患排查治理，建立隱患排查治理的長效機制。
4、嚴把成本控制關
對于成本控制，工程部在項目預算編制階段就要參與，根據工程的特點和項目定位結合以往項目造價力求項目預算的準確；施工過程中對于現場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，并利用每天碰頭會的形式及時溝通，預算員要每周審核現場的簽證和設計變更，對于違反公司制度的人員要給與處罰；同時發生現場簽證與設計變更時要及時通知預算員到現場察看；在竣工驗收時要組織預算人員參加，認真核對工程量。
5、認真落實合同管理
在合同審批過程中，工程部要認真審核技術要求，并對質量標準和工期要求全面考慮；合同簽訂后組織采購人員對合同進行交底，使項目管理人員對合同的內容做到全面了解；合同的執行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行情況，避免出現合同索賠情況。
6、做好信息管理
對于和合作單位的信息溝通，要建立書面的形式，中間發生的重大事項的信息來往要詳細登記，并建立臺帳和收發文，為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準備工作。項目建設過程中要求資料和工程實體同步，每周定期檢查施工資料、監理資料。
7、做好溝通協調工作
項目建設過程中，要與施工單位、監理單位保持良好的溝通，在維持公司利益的前提下積極協助施工單位項目部推進工作的進展。
發現問題要及時提醒施工單位項目部及監理單位采取措施，確保項目建設目標的實現。
（二）加強工程部職能建設、提高工程部員工素質及管理水平
1、合理調整組織架構、明確崗位職責及工作目標
結合項目的情況及時調整工程部組織架構，并明確各個崗位職責，并對項目工程主管簽訂業績責任書，使每個人知道工作的目標，便于推進工作的開展。
根據員工情況結合工程進展，對新進公司的員工要求制度必須全部培訓一遍；老員工組織不少于2次/人/年的管理制度和專業知識的培訓、使員工知道工作如何開展，并通過定期檢查，及時掌握制度的執行情況。根據工程的特點對于公司制度的空白處制定專項的作業指導書，使每個管理人員知道如何進行操作，用規范統一的行動推進工作開展。
3、通過定期檢查、提高工程部執行力度
2014年工程部將定期組織對項目的檢查，并對檢查的結果組織各個項目的評比，作為員工晉升或者升降級的依據。要求項目部過程檢查不少于3次/項目/周；工程聯查不少于1次/月/項目。
4、加強人才培養、提高工程部整體實力
加強人才培養。針對去年大學生近一年的工作情況，合理安排崗位工作，加強各項學習，不斷提高其自身素質，使其盡快成長，做到獨當一面的有用之才，對2014年新進大學生簽訂導師帶徒協議，一對一進行指導，學習更多有實用的知識。
1、肯定成績，總結經驗，找準黨建與思想政治工作的新起點。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合實際，解放思想，與時俱進。在總結經驗、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我工程部黨建思想政治工作存在問題和不足，與上級黨委的要求還有差距，面臨的任務仍然十分艱巨。
2、認清形勢，明確方向，迎接黨建與思想政治工作的新挑戰。形勢決定任務，認識決定行動。全國全市黨建和宣傳思想工作會議科學分析了黨建思想政治工作面臨的總形勢，做出了新的論斷，提出了新的要求。
3、創新思路，突出重點，開創黨建與思想政治工作的新局面。我工程部必須要按照科學發展觀的要求，實現科學發展、創新發展、和諧發展，不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和對黨員干部、廣大管理人員和施工人員的凝聚力、吸引力，不斷增強思想政治工作針對性和時效性，為全面提升我工程部黨建思想政治工作水平而努力。