報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，報(bào)告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查整改報(bào)告篇一

根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會(huì)認(rèn)真開展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

材料公司工會(huì)自20**年9月22日開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

1、材料公司工會(huì)成立以來，結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員會(huì)每年都按照規(guī)定對工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì)，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出，收支平衡。

經(jīng)本次自查，材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí)，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

通過這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查整改報(bào)告篇二

各位代表：

我受xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向大會(huì)作經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，請予審議。

鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)對本級財(cái)務(wù)工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審查。認(rèn)為，近年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到了收支平衡，略有結(jié)余。

經(jīng)審定，五年來，鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮(zhèn)財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)收入;總支出為200000元，其中：上解經(jīng)費(fèi)支出132360元;職工活動(dòng)費(fèi)93600元;其它支出37260元。結(jié)余1500元。

經(jīng)審查，鎮(zhèn)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面做了大量工作，為工會(huì)更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。

為了更好實(shí)現(xiàn)今后五年工會(huì)工作目標(biāo)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鎮(zhèn)總工會(huì)今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動(dòng)費(fèi)和工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)的支出比例，關(guān)注熱點(diǎn)，活躍基層，加大重點(diǎn)工作的投入，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率，為工會(huì)工作提供可靠的物質(zhì)保證。

近年來，在鎮(zhèn)總工會(huì)和上級經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全鎮(zhèn)工會(huì)工作大局，經(jīng)審會(huì)全體委員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，按照《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，不斷健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加大審查監(jiān)督工作力度，在鎮(zhèn)總工會(huì)的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對工會(huì)財(cái)務(wù)收支、使用和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。近年來，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)加強(qiáng)了基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持對本級財(cái)務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作制度;堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對基層工會(huì)干部和經(jīng)審干部變動(dòng)較大的現(xiàn)狀，強(qiáng)化對經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。

(三)扎實(shí)做好經(jīng)審工作。實(shí)行基層工會(huì)經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計(jì)劃、會(huì)議內(nèi)容、審計(jì)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實(shí)現(xiàn)了整體、動(dòng)態(tài)的管理。

(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)等方式，了解工會(huì)經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。

這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級工會(huì)重視支持的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，向多年來重視和支持工會(huì)經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會(huì)經(jīng)審干部表示衷心感謝!

在看到成績的同時(shí)，我們深刻認(rèn)識到工作中存在的差距與不足，如：對經(jīng)審工作重要性和必要性認(rèn)識還不夠，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，等等。今后應(yīng)加大宣傳力度，為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視、組織上落實(shí)、工作上支持、經(jīng)費(fèi)上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè);加強(qiáng)干部培訓(xùn)，努力打造一支過硬的經(jīng)審干部隊(duì)伍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會(huì)整體工作中的積極作用。

今后五年，全鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以相關(guān)理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，落實(shí)上級工會(huì)和經(jīng)審會(huì)的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查能力和監(jiān)督質(zhì)量，提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào)，積極采納經(jīng)審會(huì)提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加大審計(jì)力度，發(fā)揮經(jīng)審委員會(huì)的審查監(jiān)督職能。要加大審查審計(jì)工作力度，提高審查審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計(jì)力度，保證經(jīng)費(fèi)的收繳和使用，積極開展對基層工會(huì)經(jīng)審工作檢查和交流，努力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)使用，財(cái)產(chǎn)管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。

(三)加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會(huì)經(jīng)審工作針對性和實(shí)效性。要加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、開拓創(chuàng)新的干部隊(duì)伍。繼續(xù)開展工會(huì)經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的落實(shí)，建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力。

各位代表，未來五年，工會(huì)工作處在改革和發(fā)展的重要時(shí)期，工會(huì)經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅(jiān)信，新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在鎮(zhèn)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會(huì)經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，一定能開創(chuàng)工會(huì)經(jīng)審工作的新局面!

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查整改報(bào)告篇三

各級工會(huì)經(jīng)審組織以貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》為主線，近幾年來。以推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，取得了重要進(jìn)展和新的突破，為服務(wù)和促進(jìn)工會(huì)全局工作發(fā)揮了重要作用。但同時(shí)也存在一些困難和問題，影響著經(jīng)審工作的實(shí)際成效。這些問題既有主觀上的也有客觀上的主要有：

(一)部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)識還不到位。工會(huì)經(jīng)審工作的成效，與黨政領(lǐng)導(dǎo)、特別是與各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度密不可分，但當(dāng)前仍有部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作認(rèn)識不到位。表現(xiàn)在沒有把經(jīng)審工作擺上應(yīng)有的位置，重財(cái)務(wù)輕經(jīng)審，有的只對計(jì)撥經(jīng)費(fèi)審計(jì)感興趣，不樂意開展同級審和其他審計(jì)，因重視支持力度不夠，致使部分單位開展經(jīng)審工作難度大、困難多、條件差。

(二)經(jīng)審工作制度建設(shè)還要加強(qiáng)。近年來工會(huì)經(jīng)審工作制度建設(shè)取得了突破性進(jìn)展，但還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是經(jīng)審工作制度本身還存在缺陷，缺乏剛性、強(qiáng)制性，對不接受審計(jì)監(jiān)督或經(jīng)審監(jiān)督不力的，均缺少制約措施和問責(zé)手段。二是工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)關(guān)于經(jīng)審工作的文件規(guī)定放在社會(huì)化大背景中往往難以貫徹落實(shí)到位，對于超越工會(huì)權(quán)限的諸如干部配備、人員編制等問題，只能靠爭取解決。三是各地制度建設(shè)發(fā)展不平衡，特別是縣以下經(jīng)審組織，有的存在上級有章不知道遵循、本級又無章可循的現(xiàn)象，導(dǎo)致經(jīng)審監(jiān)督出現(xiàn)隨意性、盲目性，造成審計(jì)監(jiān)督職能缺失。

(三)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制還不完善。機(jī)制建設(shè)是包括制度建設(shè)在內(nèi)的帶有根本性的建設(shè)，建立健全工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，最重要的是建立健全各級工會(huì)經(jīng)審組織能相對獨(dú)立履行職責(zé)的一整套經(jīng)審工作機(jī)制。如經(jīng)審會(huì)源頭參與機(jī)制、審查審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制、績效考核機(jī)制、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制、指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、工作督察機(jī)制、工作交流機(jī)制、干部管理提高機(jī)制、社會(huì)力量參與機(jī)制、經(jīng)審組織內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制等，各級經(jīng)審組織在工作機(jī)制建設(shè)上都要繼續(xù)完善、不斷提高，以強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督效能。

(四)基層工會(huì)經(jīng)審工作還很薄弱。基層工會(huì)中，國有大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)審工作較為正常，但占基層單位比例越來越大的非公企業(yè)，開展工會(huì)經(jīng)審工作還屬于起步階段。共性的問題有：大多數(shù)非公企業(yè)法人對經(jīng)審工作很不重視、經(jīng)審組織難落實(shí)、經(jīng)審人員配備難到位、經(jīng)審制度難建立、審計(jì)工作難開展，很多非公企業(yè)工會(huì)一無經(jīng)費(fèi)、二無賬戶，即使進(jìn)行審計(jì)，也無實(shí)際工作可做。

(五)經(jīng)審干部整體素質(zhì)還須提高。經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，沒有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以有效開展經(jīng)審工作。近些年來，各級雖然加大了干部培訓(xùn)工作力度，但經(jīng)審干部隊(duì)伍仍然難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，高素質(zhì)的專業(yè)人才少，一些兼職人員責(zé)任意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識缺乏、專業(yè)水平不高，因而常常出現(xiàn)“不愿審、不想審、不敢審、不會(huì)審”的情況。

工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)是加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平的重要抓手，是健全和完善工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制、加快工會(huì)法制化、群眾化和民主化進(jìn)程的重要舉措。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，一定要充分體現(xiàn)經(jīng)審組織特點(diǎn)和時(shí)代特色。

一要有條有理，體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作的計(jì)劃性和規(guī)定性。開展工會(huì)經(jīng)審工作必須深入貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程》，積極推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，依法行使審查審計(jì)職權(quán)。在工作上做到有條理、有計(jì)劃、有制度、有措施，按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，建立工會(huì)預(yù)算、決算和經(jīng)審監(jiān)督制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的經(jīng)審工作體制。用健全的制度明確干什么，以規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)怎么干，通過建立健全高標(biāo)準(zhǔn)的以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)履行工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督職能。

二要有板有眼，體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作的整體性和特殊性。經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在工會(huì)全局中占有重要位置，必須圍繞工會(huì)全局來發(fā)揮作用。因此必須強(qiáng)調(diào)工會(huì)經(jīng)審工作的整體性和全局性。同時(shí)在板上又要有眼，要看到工會(huì)經(jīng)審工作的特殊性和內(nèi)在的規(guī)律性，善于抓住經(jīng)審工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)和難點(diǎn)，把握好結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮經(jīng)審工作在工會(huì)依法治會(huì)、依法維權(quán)和促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)保值增值中的不可替代的作用。要以加強(qiáng)審查審計(jì)為重點(diǎn)，在強(qiáng)化監(jiān)督意識上著眼，在規(guī)范監(jiān)督行為上著手，在增強(qiáng)監(jiān)督能力、提高監(jiān)督質(zhì)量上著力，加強(qiáng)對本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的審查監(jiān)督，加強(qiáng)對下級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的審計(jì)監(jiān)督，開展各種專項(xiàng)、實(shí)務(wù)、績效審計(jì)，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作取得新進(jìn)展。

三要有聲有色，體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作的實(shí)效性和創(chuàng)造性。工會(huì)經(jīng)審工作不是冷門，同樣可以做到有新意、有創(chuàng)意、讓領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員群眾滿意，關(guān)鍵是看怎么干。隨著工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范圍不斷拓展，工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能得到充分發(fā)揮，工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將更加頻繁。形勢的發(fā)展對工會(huì)經(jīng)審工作提出了更高要求，工會(huì)經(jīng)審工作任務(wù)將更加繁重。工會(huì)經(jīng)審干部必須振奮精神，自我加壓，迎難而上，開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的實(shí)效性和創(chuàng)造性，推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作不斷取得新的發(fā)展。如果新形勢下的工會(huì)經(jīng)審工作能夠凸現(xiàn)實(shí)效性、富有創(chuàng)造性，就一定會(huì)達(dá)到有聲有色的實(shí)際效果。

四要有為有位，體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作的目的性和權(quán)威性。工會(huì)經(jīng)審工作必須有所為，沒有作為就沒有位置，有作為才能體現(xiàn)工作的目的性。要通過有作為來確定經(jīng)審工作的權(quán)威性。要使工會(huì)經(jīng)審工作成為監(jiān)督的利劍、牢固的鐵鎖、可靠的把門人和工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展的“衛(wèi)士”，同時(shí)又要成為領(lǐng)導(dǎo)決策的好參謀和好助手。要堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重，對于收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理合法行為，經(jīng)審工作提供的是支持保護(hù)，對于不合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，經(jīng)審工作將是有力的遏制和震懾。要大力強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)審組織自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和信息化建設(shè)。加強(qiáng)理論研討和對外宣傳，使新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作對于推動(dòng)工會(huì)全局工作的監(jiān)督、服務(wù)和促進(jìn)功能達(dá)到最大化。

(一)各級工會(huì)組織的重視和支持，是做好工會(huì)經(jīng)審工作的必要前提。工會(huì)經(jīng)審工作的特殊性，決定了開展經(jīng)審工作離不開工會(huì)組織自身的重視和支持。各級地方工會(huì)組織，特別是各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)高度重視經(jīng)審工作，并從組織上加強(qiáng)、制度上保障、經(jīng)費(fèi)上落實(shí)、工作上支持，為工會(huì)經(jīng)審工作的順利開展創(chuàng)造條件，營造氛圍，幫助建立規(guī)范化的經(jīng)審工作模式。工會(huì)經(jīng)審干部要積極主動(dòng)并敢于和善于爭取工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，強(qiáng)化下級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)審監(jiān)督意識，帶動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為下級工會(huì)起到示范作用，通過一級示范一級，一級帶動(dòng)一級，形成工會(huì)經(jīng)審工作不斷強(qiáng)化、不斷規(guī)范、不斷發(fā)展的態(tài)勢。

(二)準(zhǔn)確把握經(jīng)審工作在工會(huì)全局中的定位，是推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，必須圍繞黨和工會(huì)的全局性工作來開展。要把經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的總體格局和工會(huì)自身監(jiān)督的機(jī)制之中，理順工會(huì)經(jīng)審工作與工會(huì)全局工作的關(guān)系，理順領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自覺地把工會(huì)經(jīng)審工作放到工會(huì)全局工作中去部署、去把握、去安排，增強(qiáng)經(jīng)審工作服務(wù)工會(huì)全局的意識，把依法監(jiān)督作為服務(wù)大局的主要手段，做到既監(jiān)督又服務(wù)，在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，促進(jìn)工會(huì)全局工作不斷發(fā)展。只有這樣，才能始終保持工會(huì)經(jīng)審工作自身發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

(三)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作制度與機(jī)制建設(shè)，是規(guī)范經(jīng)審工作行為、強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督效能的重要保證。工會(huì)經(jīng)審會(huì)是代表會(huì)員群眾對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。依法對工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施審查審計(jì)監(jiān)督，是經(jīng)審會(huì)的基本職責(zé)。經(jīng)審工作既是工會(huì)依法治會(huì)、貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的需要，又是貫徹國家加強(qiáng)監(jiān)督、完善制約和監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的具體體現(xiàn)。因此，工會(huì)經(jīng)審工作必須嚴(yán)格按照有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定程序進(jìn)行，這就必須深入推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)審制度和機(jī)制建設(shè)，依法按章行使監(jiān)督職責(zé)，用好的制度規(guī)范經(jīng)審工作行為，以好的機(jī)制保證工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督職能的正確履行，達(dá)到提升經(jīng)審監(jiān)督能力、強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督效能的目的。

好新形勢下的工會(huì)經(jīng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，是工會(huì)經(jīng)審工作面臨的新的重要課題。工會(huì)經(jīng)審干部必須增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究，積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，在不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。只要不違背工會(huì)工作和經(jīng)審工作的基本原則，只要有利于工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督工作落到實(shí)處，有利于發(fā)揮經(jīng)審組織作用，有利于促進(jìn)工會(huì)全局工作開展的，都要積極實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，探索工會(huì)經(jīng)審工作的客觀規(guī)律，使經(jīng)審監(jiān)督的形式、內(nèi)容和方法更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。實(shí)踐證明，只有不斷在創(chuàng)新中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新，工會(huì)經(jīng)審工作才能充滿活力、蓬勃發(fā)展。

(五)增強(qiáng)上級組織的指導(dǎo)與服務(wù)功能，是提高經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。在目前自上而下的經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全，經(jīng)審工作的開展還面臨諸多困難的情況下，加強(qiáng)上級經(jīng)審組織的指導(dǎo)、服務(wù)、督查與協(xié)調(diào)顯得尤為重要。事實(shí)表明，很多下級的直至基層的經(jīng)審工作問題的解決，都是在上級經(jīng)審組織的`檢查、指導(dǎo)、督促、過問下才得以順利進(jìn)行。通過加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，充分了解下情，努力使有關(guān)經(jīng)審工作的制度和規(guī)定在下面得到更好的貫徹執(zhí)行。做好指導(dǎo)服務(wù)工作，既是上級經(jīng)審組織義不容辭的責(zé)任，也是幫助下級解決實(shí)際問題、提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。

(六)加強(qiáng)組織建設(shè)、打造過得硬的經(jīng)審干部隊(duì)伍，是不斷開創(chuàng)工會(huì)經(jīng)審工作新局面的基礎(chǔ)條件。經(jīng)審組織建設(shè)和經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是做好經(jīng)審工作、推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的組織保證。只有切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，建立健全經(jīng)審工作機(jī)構(gòu)，夯實(shí)經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，配好配強(qiáng)經(jīng)審干部，建設(shè)一支堅(jiān)持原則、熟悉業(yè)務(wù)、事業(yè)心強(qiáng)、嚴(yán)守紀(jì)律的高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊(duì)伍，經(jīng)審各項(xiàng)工作的開展，才能真正落到實(shí)處。各級工會(huì)要把加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)、經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，為經(jīng)審組織的加強(qiáng)、經(jīng)審干部的成長多方爭取、創(chuàng)造條件，并在經(jīng)審工作機(jī)構(gòu)設(shè)立、干部配備及落實(shí)待遇等方面力求取得新突破。

(一)以貫徹落實(shí)黨的精神為切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高全社會(huì)和各級工會(huì)對經(jīng)審工作的認(rèn)識。黨的報(bào)告要求，不斷增強(qiáng)自我監(jiān)督和民主監(jiān)督意識，進(jìn)一步完善制約和監(jiān)督機(jī)制。這為加強(qiáng)新形勢下的工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)一步提供了理論依據(jù)。充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織的審查監(jiān)督作用，是落實(shí)黨的精神的重要舉措，是健全工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的實(shí)際需要，也是依法治會(huì)、自覺接受會(huì)員群眾監(jiān)督的重要體現(xiàn)。各級工會(huì)組織，特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)民主政治建設(shè)、強(qiáng)化國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性和必要性，切實(shí)把經(jīng)審工作擺上重要位置，統(tǒng)籌安排、改善條件、支持到位，并自覺接受監(jiān)督。各級工會(huì)**培訓(xùn)班要把經(jīng)審工作作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容之一。要進(jìn)一步加大對工會(huì)經(jīng)審工作的宣傳力度，形成廣泛的共識，為經(jīng)審工作的開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各級工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和歷史使命感，克服那種認(rèn)為經(jīng)審組織“虛設(shè)”、經(jīng)審工作“難干”、經(jīng)審干部“難當(dāng)”的難有作為的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，做到不辱使命。

議修改處有五：其一，《章程》“第二十八條”寫有基層工會(huì)委員會(huì)基本任務(wù)，本條后面可增加“基層工會(huì)經(jīng)審組織基本職責(zé)或基本任務(wù)”的內(nèi)容。其二，在“第二十二條”中另起增加一段，內(nèi)容為“各級地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，在工會(huì)代表大會(huì)閉會(huì)期間，執(zhí)行同級工會(huì)代表大會(huì)的決議和接受上級總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，定期向上級總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告工作。”其三，對“第二十三條”作如下修改，“各級地方總工會(huì)委員會(huì)選舉**一人、副**若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會(huì)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉主任一人、副主任若干人。工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)和**、副**以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任的選舉結(jié)果，報(bào)上一級總工會(huì)批準(zhǔn)。”其四，由于各級地方總工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)都在同級工會(huì)代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生，《章程》中對各級地方總工會(huì)委員會(huì)的委員人數(shù)作出了界定，與此對應(yīng)，《章程》中也應(yīng)對各級地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)作出界定。其五，在“第三十八條”的后面加上“上報(bào)的預(yù)算、決算及經(jīng)費(fèi)收支情況，未經(jīng)同級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過的不予接受和承認(rèn)。”通過以上修改，可以更加突出工會(huì)經(jīng)審組織的法律地位和重要作用。

(三)以完善工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制為著眼點(diǎn)，開創(chuàng)工會(huì)經(jīng)審工作新格局。《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要依法接受國家監(jiān)督。而工會(huì)經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)和特點(diǎn)，明確了工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用上承擔(dān)著特殊責(zé)任。這種特殊責(zé)任決定了工會(huì)在經(jīng)費(fèi)收支上既要遵守黨和國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)，自覺適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的宏觀環(huán)境，又要建立和完善自身的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督約束機(jī)制，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向和效益。加強(qiáng)工會(huì)自身監(jiān)督，總的出發(fā)點(diǎn)是要建立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制。圍繞這一總的要求，各級工會(huì)和經(jīng)審會(huì)都要從實(shí)際出發(fā)，建立各種行之有效的子機(jī)制，為完善以審計(jì)為基礎(chǔ)的監(jiān)督制約機(jī)制服務(wù)。這就要統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和理順經(jīng)審工作中上與下、內(nèi)與外、審與促等諸多關(guān)系，營造上下通暢、內(nèi)外協(xié)作、審促互幫的氛圍，建立新的經(jīng)審工作格局。如在工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和干部協(xié)管問題上，上級工會(huì)應(yīng)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)管干部的力度。

工會(huì)的兩個(gè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制是其他系統(tǒng)所沒有的，經(jīng)審會(huì)主任一旦通過選舉產(chǎn)生，即是工會(huì)兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，就應(yīng)列入同級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列，并對同級會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。如果黨委組織部門將其作為同級副職配備，安排進(jìn)黨組、列入領(lǐng)導(dǎo)干部序列，這當(dāng)然是一種加強(qiáng)。但若受職數(shù)限制，就很難配備到位。批準(zhǔn)選舉結(jié)果而又協(xié)管干部的上級工會(huì)此時(shí)要與組織部門協(xié)商，在按規(guī)定選出來的經(jīng)審會(huì)主任一時(shí)不能落實(shí)同級副職的情況下，先由工會(huì)內(nèi)部承認(rèn)其享受同級副職待遇。如果這一機(jī)制能夠建立，將大大有利于工會(huì)經(jīng)審干部的使用和培養(yǎng)。再如經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)問題，全總早就明文規(guī)定要按一定比例提取，但至今仍有很多市、縣工會(huì)不讓提，在下級經(jīng)審會(huì)既無法提取又無法使用的情況下，能否由上級經(jīng)審會(huì)代為提取，然后再回?fù)芙o該經(jīng)審會(huì)，這些做法都需要進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新。第三，建議將“各級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)”改名為“各級工會(huì)審計(jì)委員會(huì)”，簡稱“審計(jì)委”，這樣一是有利于與國家審計(jì)相銜接，提高工會(huì)審計(jì)工作地位;二是直接明了地突出其審計(jì)監(jiān)督職能，便于社會(huì)上接受和認(rèn)可;三是“審計(jì)”比“經(jīng)費(fèi)審查”覆蓋面更廣、內(nèi)容更全面，包含對工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度和一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督，能進(jìn)一步確立工會(huì)審計(jì)工作的重要性和權(quán)威性。

(四)以夯實(shí)基層工會(huì)經(jīng)審工作為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮經(jīng)審組織整體效能。工會(huì)經(jīng)審工作的重點(diǎn)和活力在基層，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60%也是在基層。“基礎(chǔ)不牢，容易動(dòng)搖”。基層工會(huì)、特別是非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作非常薄弱、困難重重，必須引起各級工會(huì)和經(jīng)審會(huì)的高度重視，必須從多種途徑來加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作。首先要加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)企業(yè)法人的工會(huì)意識，營造有利于開展經(jīng)審工作的氛圍。第二，要規(guī)范基層工會(huì)組建工作，做到基層工會(huì)經(jīng)審組織與同級工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。第三，上級工會(huì)要加強(qiáng)對基層工會(huì)經(jīng)審工作的分類指導(dǎo)和服務(wù)督促，特別是要幫助基層工會(huì)建立起必要的、基本的、有效的工作制度，并采取多種形式提高工會(huì)經(jīng)審人員的素質(zhì)。第四，要加快推進(jìn)2%計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)部門全額代收工作，按比例回?fù)芑鶎樱瑤椭鶎庸?huì)建立帳務(wù)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。第五，要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)，對無法自己履行經(jīng)審職責(zé)的基層工會(huì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會(huì)經(jīng)審組織開展審計(jì)監(jiān)督工作。第六，各級工會(huì)要經(jīng)常深入基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握真實(shí)情況的基礎(chǔ)上，研究制定符合基層經(jīng)審工作實(shí)際的制度和對策，改進(jìn)和提高基層工會(huì)經(jīng)審工作。

(五)抓住提高經(jīng)審干部整體素質(zhì)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，花大氣力建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊(duì)伍。首先要把好經(jīng)審干部選配關(guān)。要把堅(jiān)持原則、熟悉業(yè)務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律的干部充實(shí)到工會(huì)經(jīng)審組織中來，經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)納入同級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列，經(jīng)審會(huì)辦公室主任要列入同級部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位。經(jīng)審會(huì)主任職位出現(xiàn)人事變動(dòng)，應(yīng)事先征求上級經(jīng)審會(huì)的意見。要努力解決好縣級工會(huì)專職經(jīng)審會(huì)主任配備問題，并本著精干、高效與所承擔(dān)的工作任務(wù)相匹配的原則，配齊配好縣級工會(huì)經(jīng)審辦公室的專兼職干部。其次要把好經(jīng)審干部培訓(xùn)關(guān)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查整改報(bào)告篇四

一、加強(qiáng)各級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。提高對經(jīng)審工作的認(rèn)識。進(jìn)一步明確工會(huì)財(cái)務(wù)管.不僅是開展工會(huì)各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是工會(huì)開展***管.的一項(xiàng)重要內(nèi)容。經(jīng)審會(huì)成員都是經(jīng)過職代會(huì)工會(huì)代表大會(huì)選舉出來的。經(jīng)審會(huì)行使監(jiān)督審查工會(huì)財(cái)務(wù)和工會(huì)固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會(huì)賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會(huì)的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺到工會(huì)的財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管.是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。

二、加強(qiáng).論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，共同為工會(huì)工作的***開展、科學(xué)發(fā)展把好關(guān)。作為工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的成員要主動(dòng)熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財(cái)務(wù)管.和組織管.上的“內(nèi)行”。特別是上級分管工會(huì)財(cái)務(wù)管.和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)在收、管、用方面的情況;方案和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，才能提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查開展和管.的水平。只要提高開展工會(huì)經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。

三、建立、健全經(jīng)審會(huì)的各項(xiàng)工作制度，制訂經(jīng)審會(huì)

工作計(jì)劃

，使經(jīng)審會(huì)有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責(zé)范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有序健康地開展。

四、在建立健全工會(huì)經(jīng)審會(huì)組織的同時(shí)，要名符其實(shí)，認(rèn)真履行經(jīng)審會(huì)的職責(zé)，發(fā)揮經(jīng)審會(huì)組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人的思想。高度的責(zé)任心和事業(yè)心，才敢于擔(dān)負(fù)起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。

五、定期開展經(jīng)費(fèi)審查活動(dòng)。通過對企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政政策、法規(guī)、紀(jì)律以及工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法規(guī)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到更合.、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管.，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

六、積極開展工會(huì)經(jīng)審上解工作競賽。為了提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高所屬基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會(huì)范圍內(nèi)，開展競賽活動(dòng)。比業(yè)務(wù)、比工作成績、比經(jīng)費(fèi)上解率、比經(jīng)費(fèi)管.水平，充分調(diào)動(dòng)各基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員的工作積極性。實(shí)事求是將經(jīng)審工作做的好、做的扎實(shí)，經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作抓好了，才能有成績。

七、定期舉辦工會(huì)專、兼職財(cái)務(wù)人員和經(jīng)審會(huì)成員學(xué)習(xí)班，不斷提高勝任水平。提高相關(guān)人員的論水平《會(huì)計(jì)法》財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度的能力。同時(shí)，要組織工會(huì)財(cái)務(wù)人員、經(jīng)審會(huì)成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學(xué)習(xí)。至少每年召開一次財(cái)務(wù)人員、經(jīng)審工作人員座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提供一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、互相學(xué)習(xí)、共同提高的機(jī)會(huì)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查整改報(bào)告篇五

報(bào)告是一種正式文件格式，具體指調(diào)查本身的陳述或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和對未來工作的設(shè)想。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡稱經(jīng)審委員會(huì)），對2017年工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支與使用進(jìn)行了內(nèi)部審查，審查情況如下：

經(jīng)審定，2017年總收入為84.53萬元，其中：撥交經(jīng)費(fèi)收入80.48萬元；會(huì)費(fèi)收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。

2017年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出11.36萬元；職工活動(dòng)費(fèi)支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經(jīng)費(fèi)0.8萬元、文體活動(dòng)費(fèi)9.17萬元、宣傳活動(dòng)費(fèi)0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權(quán)支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)（含辦公及職代會(huì)代表證制作等）支出0.19萬元；過節(jié)職工福利費(fèi)支出57.52萬元。

截至2017年底，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余為-3.15萬元，加上年初經(jīng)費(fèi)結(jié)余43.68萬元，累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余為40.53萬元。

經(jīng)審委員會(huì)對學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真審查，認(rèn)為:

2017年度學(xué)校工會(huì)在校黨委的大力支持下，經(jīng)費(fèi)的收繳任務(wù)按時(shí)完成，在經(jīng)費(fèi)使用安排上，一切以會(huì)員為本，堅(jiān)持為員工服務(wù)，積極組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、收繳和支出符合《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》及上級工會(huì)和學(xué)校工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用過程中遵循量入為出、勤儉節(jié)約、講究實(shí)效、略有節(jié)余的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮較大的作用。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，經(jīng)費(fèi)收繳及時(shí)，各項(xiàng)支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，同時(shí)注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi)，節(jié)約不必要的開支，儲(chǔ)備了一定的經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)組織更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分，必須堅(jiān)持遵紀(jì)守法，廉潔高效，堅(jiān)持以職工為本，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力為工會(huì)工作大局和職工會(huì)員服務(wù)，為工會(huì)履行基本職責(zé)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。認(rèn)真做好預(yù)算編制，嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)工作正常有序開展。

幾年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》及《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，取得了可喜的成績，同時(shí)也贏得了廣大職工的信賴。我院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，為迎接本屆雙代會(huì)的召開，我們對今年xx月份之前的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況同時(shí)進(jìn)行審計(jì)。本次經(jīng)審報(bào)告時(shí)間起點(diǎn)自20xx年1月至20xx年xx月。審查情況如下：

工會(huì)財(cái)務(wù)收入分為三大部分：

2會(huì)費(fèi)收入，每月按規(guī)定比例從工會(huì)會(huì)員工資中扣除會(huì)費(fèi)；3上級回?fù)芙?jīng)費(fèi)，市總工會(huì)根據(jù)上繳工會(huì)情況，不超過25%回?fù)芙?jīng)費(fèi)。具體收入情況如下：

620xx年xx月末提取3681萬元，上繳市工會(huì)1472萬元，醫(yī)院留用22xx萬元，上級回?fù)芙?jīng)費(fèi)440萬元，會(huì)員收入330萬元，總收入2983萬元。

在審查過程中發(fā)現(xiàn)，我院工會(huì)財(cái)務(wù)做了大量工作，在規(guī)定上級回?fù)芙?jīng)

費(fèi)不超過25%的前提下，我院的.工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芮闆r良好，20xx年至今，回?fù)芙?jīng)費(fèi)2925萬元。審查結(jié)果，收入合理合法，全部經(jīng)費(fèi)（包括回?fù)芙?jīng)費(fèi)、其他收入）全部入賬，沒有截留挪用情況。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額21828萬元，用于會(huì)員福利費(fèi)支出13337萬元，占總支出61xx%；會(huì)員活動(dòng)（含職工送溫暖活動(dòng)）費(fèi)支出7135萬元，占總支出3268%；工會(huì)建設(shè)費(fèi)支出1357萬元，占總支出622%。其中：

620xx年xx月末總支出3353萬元，用于職工福利1974萬元，會(huì)員活動(dòng)xx19萬元，工會(huì)建設(shè)160萬元。

以上經(jīng)費(fèi)支出能夠按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》要求，嚴(yán)格預(yù)算管理。編制預(yù)算時(shí)，能夠按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)，真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則進(jìn)行編制。在執(zhí)行預(yù)算過程中，也能夠堅(jiān)持以上原則，把經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開展職工教育和活動(dòng)方面。經(jīng)費(fèi)使用合理、合法，真正起到為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的目的。

20xx年初賬戶結(jié)余3498萬元，為更好的開展會(huì)員文化活動(dòng)，增加會(huì)員的福利待遇，近幾年賬戶結(jié)余用于補(bǔ)充支出2755萬元，當(dāng)前賬戶結(jié)余xx60萬元。資產(chǎn)總額2386萬元，其中：固定資產(chǎn)13xx萬元，專用基金xx36萬元。

工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算資料編制完整，報(bào)表數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)。

在檢查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)不足，比如20xx年超預(yù)算執(zhí)行，沒有審報(bào)、審批追加預(yù)算。在資產(chǎn)管理方面，我院工會(huì)現(xiàn)有固定資產(chǎn)，沒有按照新的固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有的資產(chǎn)已經(jīng)報(bào)廢，但卻沒有進(jìn)行申請報(bào)廢，還在賬面管理，如各種樂器。這些問題，有待今后逐步完善。

今后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要繼續(xù)配合工會(huì)財(cái)務(wù)人員，合理使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用，確保國家有關(guān)法律、法規(guī)和工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行，認(rèn)真履行工會(huì)經(jīng)審工作的審查監(jiān)督職能，為廣大教職工服務(wù)提供保障。

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查法律、法規(guī)規(guī)定，我們通過必要的程序?qū)υ汗?huì)20xx年度財(cái)務(wù)決算進(jìn)行了審查，有關(guān)情況如下：

（一）經(jīng)費(fèi)收入情況

2018年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余754563.57元。

20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入總額1103097.06元。經(jīng)費(fèi)來源由四部分組成：一是學(xué)校撥入經(jīng)費(fèi)828800元（占總收入的75.14%，以下同），二是會(huì)費(fèi)收入194819元（占17.66%），三是上級補(bǔ)助78140元（占7.08%），四是利息收入1338.06元（占0.12%）。

（二）經(jīng)費(fèi)支出情況

20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總額1166890.14元，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出分類，具體包含：

4.資本性支出5368.98元（占0.46%）；

5.其他支出555元（占0.05%）。

（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況

20xx年末，工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余690770.49元。

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況評價(jià)

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入主要來源是按職工工資總額的規(guī)定比例劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和按工會(huì)會(huì)員基本工資規(guī)定比例繳納的會(huì)費(fèi)收入，符合財(cái)務(wù)規(guī)定。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持量入為出、向重點(diǎn)工作傾斜的原則。經(jīng)費(fèi)支出主要用于工會(huì)會(huì)員活動(dòng)、職工福利、幫扶困難教職工、慰問勞模和先進(jìn)等，這些活動(dòng)的開展與普惠性，大大增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和大家庭的感召力，得到了廣大會(huì)員的肯定。支出項(xiàng)目符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的用途和工會(huì)工作的重點(diǎn)。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理情況評價(jià)

1.工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作較為規(guī)范。能認(rèn)真貫徹國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)報(bào)表編制符合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，能夠做到內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)。

2.經(jīng)費(fèi)支出較合法合規(guī)，能夠遵循工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)費(fèi)收支手續(xù)基本健全。堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)教職工和為教職工辦實(shí)事、辦好事的宗旨，統(tǒng)籌資金安排，合理調(diào)配支出。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)要在充分討論、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎(chǔ)上，編制可操作落實(shí)的預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，發(fā)揮資金使用最大效益。

（二）進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)費(fèi)效益。在合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上，用足用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力為教職工辦更多實(shí)事、好事，開展更加豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

各位代表：

我受上海建橋?qū)W院第三屆教代會(huì)第四屆工代會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向大會(huì)作我校2018年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，請各位代表審議。

按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審委員會(huì)對我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審查，審查結(jié)論如下：

一、根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定，我校工會(huì)自2007年元月起，建立獨(dú)立賬戶，配備工會(huì)財(cái)務(wù)人員，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算；完善了財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、審查監(jiān)督制度；把工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確地用于開展教職工活動(dòng)和為民辦實(shí)事上。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。

經(jīng)審核，校工會(huì)提交的2018年的財(cái)務(wù)報(bào)表完全符合我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支實(shí)際情況，反映的工會(huì)財(cái)務(wù)狀況和結(jié)余資金是真實(shí)的、正確的。

學(xué)校執(zhí)行年度“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會(huì)費(fèi)收入42860元，行政撥款1173000元，上級補(bǔ)助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計(jì)總支出1448721.69元，（其中職工活動(dòng)支出352515.85元，維權(quán)支出991456.88元，業(yè)務(wù)支出124031.48元，零星銀行手續(xù)費(fèi)等支出471元）。工會(huì)賬戶歷年滾存結(jié)余605333.79元，合并使用后，現(xiàn)結(jié)余為513502元。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)討論，同意校工會(huì)的年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

愛心基金經(jīng)費(fèi)主要用于教職工大病補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、突發(fā)事件導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助，2018年度困難職工幫困3.15萬元，重病補(bǔ)助等發(fā)放5.25萬元，合計(jì)8.4萬元，截止2018年底，愛心基金結(jié)余0.36萬元。另在工會(huì)賬上倪娟愛心專項(xiàng)基金39.15萬元。

因此我校工會(huì)的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋?qū)W院教職工《愛心幫困基金會(huì)》章程，至2018年年底，愛心幫困基金現(xiàn)有結(jié)余395099.17元。

公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對****公司工會(huì)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審查。審查情況如下：

20xx年總收入為232,158.56元，包括：

1、會(huì)費(fèi)收入2,784.00元；

4、行政補(bǔ)助收入125,000.00元；

5、其他收入414.91元（包括：職工互助會(huì)捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。

20xx年總支出為240,342.32元，包括：

1、職工教育經(jīng)費(fèi)12,740.00元(工會(huì)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi));

3、送溫暖費(fèi)35,696.70元（主要包括工會(huì)送清涼費(fèi)及職

工慰問費(fèi)）;

4、其他維權(quán)支出7,078.00元;

5、培訓(xùn)支出5,051.20元；

6、專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出688.00元（賬戶維護(hù)年費(fèi)360.00元，結(jié)算卡年費(fèi)300.00元，銀行手續(xù)費(fèi)28.00元）。

20xx年初結(jié)存16,708.55元，本期累計(jì)收入232,158.56元，累計(jì)支出240,342.32元，年末結(jié)存8,524.79元（包括現(xiàn)金1,876.52元；銀行存款6,648.27元）。

本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好。

通過對公司20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查，我們認(rèn)為公司工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，符合《工會(huì)法》等相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，堅(jiān)持“收好、管好、用好”的原則，在辦理收入、支出各項(xiàng)手續(xù)時(shí)較為規(guī)范合理，較好地執(zhí)行了財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

財(cái)，合理用財(cái)，為廣大職工服務(wù)提供保障，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用。

******公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員