在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇一

求真務(wù)實(shí)，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。20xx年初，在中紀(jì)委三次全會(huì)的重要講話上，著重闡述了新形勢(shì)下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的極端重要性，要求全黨同志大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作，指出當(dāng)前黨員干部在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)這個(gè)問(wèn)題上存在十個(gè)方面的問(wèn)題，很有針對(duì)性，這些問(wèn)題在我縣基層干部身上同樣不同程度存在。

就我縣農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況，總體上看是好的，這一點(diǎn)應(yīng)該給予充分的肯定。廣大基層干部長(zhǎng)期工作在第一線，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實(shí)工作，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定和農(nóng)民安居樂(lè)業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn)。但是，從近幾年來(lái)農(nóng)民群眾反映的問(wèn)題及有關(guān)部門調(diào)查所掌握的情況來(lái)看，一些基層干部作風(fēng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，有些問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。就我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)的農(nóng)村信訪看，呈上升趨勢(shì)，20xx年受理16件(次)，占當(dāng)年信訪總量的19%，20xx年受理29件(次)，占當(dāng)年信訪總量的20%，20xx年受理25件(次)，占信訪總量的22%。從農(nóng)村信訪反映的問(wèn)題來(lái)看，從農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)問(wèn)題到干部作風(fēng)問(wèn)題，從民主法制問(wèn)題到經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，從村務(wù)公開(kāi)問(wèn)題到田邊地角糾紛問(wèn)題等。盡管引發(fā)農(nóng)村信訪問(wèn)題原因錯(cuò)綜復(fù)雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問(wèn)題的發(fā)生、有的問(wèn)題久拖不決，這多半與基層干部的作風(fēng)有關(guān)。據(jù)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)20xx年至20xx年查處的村級(jí)組織負(fù)責(zé)人的違法違紀(jì)案件情況統(tǒng)計(jì)，4年共立案13件，給予黨紀(jì)處分15人，占立案總數(shù)的21%。綜合近幾年縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的來(lái)信來(lái)訪和查處的基層干部問(wèn)題看，存在以下幾方面比較突出的問(wèn)題。

一是思想素質(zhì)差，以權(quán)謀私。個(gè)別村干部長(zhǎng)期不學(xué)習(xí)，缺乏為人民服務(wù)，為老百姓辦事的奉獻(xiàn)精神，成天只想著手中的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力怎樣來(lái)為自己謀取更大的利益，有的干部在群眾建房等辦手續(xù)時(shí)，索要好處;有的在征地過(guò)程中私下索要好處，不給好處就不辦事，甚至刁難;有的甚至出現(xiàn)貪污挪用等問(wèn)題。近四年來(lái)，縣紀(jì)委查處的村干部中，屬貪污挪用等經(jīng)濟(jì)類案件的就有7件。有一個(gè)村的原會(huì)計(jì)，利用管理集體經(jīng)濟(jì)的便利，貪污公款上萬(wàn)，甚至連村民集資買變壓器的錢都不放過(guò)。

二是個(gè)人獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道。有的村干部任職時(shí)間長(zhǎng)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，作風(fēng)漂浮、弄虛作假、橫行霸道。有的缺乏民主意識(shí)，不懂領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)要求，唯我獨(dú)尊、拉幫結(jié)派、互不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致“兩委”工作不配合，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。有一個(gè)村的原支部書(shū)記，80年代初始任村干部，一直到20xx年近二十年時(shí)間，自認(rèn)為在當(dāng)?shù)赝鸥撸缓舭賾?yīng)，對(duì)群眾大耍家長(zhǎng)制作風(fēng)，輕則罰款，重則體罰。有一個(gè)村的原支部書(shū)記，不經(jīng)支部大會(huì)討論，違規(guī)發(fā)展黨員。有個(gè)村的村主任，不顧群眾的經(jīng)濟(jì)承受能力，在村支兩委意見(jiàn)不統(tǒng)一的情況下，不聽(tīng)鄉(xiāng)黨委政府的勸阻，以個(gè)人名義與老板簽訂村道修建合同，工程投資近80萬(wàn)元，無(wú)法支付，造成嚴(yán)重的不穩(wěn)定因素。

三是片面理解法律，知法違法。一些地方在組織制定《村規(guī)民約》過(guò)程中，不認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，片面理解《村民委員會(huì)組織法》，斷章取義，錯(cuò)誤認(rèn)為村民自治就是幾個(gè)村干部說(shuō)了算，或大部分群眾不反對(duì)就行。制定出的《村規(guī)民約》程序上不合法，內(nèi)容上違法。這些《村規(guī)民約》在執(zhí)行過(guò)程中隱形加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重侵害群眾利益，造成部分群眾多次越級(jí)上訪。有一個(gè)村的《村規(guī)民約》規(guī)定，村民要給村上交“砍伐林木管理費(fèi)、建房管理費(fèi)、婚遷及小孩出生集資辦學(xué)費(fèi)。”這些收費(fèi)項(xiàng)目屬于典型的亂收費(fèi)、亂罰款和亂攤派問(wèn)題。

四是村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，混水摸魚(yú)。有的村組財(cái)務(wù)制度長(zhǎng)期不健全，收支由村支部書(shū)記或村主任一人負(fù)責(zé)，既是經(jīng)辦人，又是審核人，一個(gè)口袋裝票子，一個(gè)口袋裝條子，收支全靠良心賬。甚至有的村還出現(xiàn)村支書(shū)、村主任各管一部分資金，隨意開(kāi)支，相互不說(shuō)長(zhǎng)道短。在上級(jí)組織財(cái)務(wù)清理對(duì)開(kāi)支發(fā)票提出質(zhì)疑時(shí)，才相互證明開(kāi)支屬實(shí)。有個(gè)村的干部集體一起吃喝、私分公款，還訂立攻守同盟，導(dǎo)致一些地方歪風(fēng)邪氣助長(zhǎng)，正氣不能伸張。有一個(gè)村原支部書(shū)記在20xx年至20xx年，經(jīng)管的集體資金中，支出的發(fā)票大都是白條，其中無(wú)收款人、無(wú)證明人的票據(jù)就有21張，金額5700余元;而村主任在保管征收的稅費(fèi)、統(tǒng)籌款和村集體的有關(guān)款項(xiàng)中，挪用資金上萬(wàn)元。有一個(gè)村，群眾多次上訪反映有關(guān)村帳務(wù)開(kāi)支問(wèn)題，在上級(jí)組織清帳時(shí)，發(fā)現(xiàn)該村財(cái)務(wù)管理及其混亂，根本無(wú)賬可查。

五是不識(shí)大體顧大局，我為中心。由于村干部家在農(nóng)村，自己也是農(nóng)民，長(zhǎng)期大量的農(nóng)村工作需要花費(fèi)不少時(shí)間，每年領(lǐng)取一定的補(bǔ)助與付出的不相適應(yīng)，使得少數(shù)村干部有吃虧的思想，不愿干和不想干，不嚴(yán)格要求，缺乏工作熱情和責(zé)任心。遇到問(wèn)題繞道走，在國(guó)家利益集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，首先考慮的是自身利益;在小團(tuán)體利益與大局利益發(fā)生沖突時(shí)，竭力維護(hù)小團(tuán)體利益，沒(méi)有正確的是非觀念。有的地方發(fā)生了不穩(wěn)定的問(wèn)題，不是勇敢地站出來(lái)，而是臨陣退縮;不是以積極的態(tài)度解決問(wèn)題，而是事不關(guān)己，高高掛起，態(tài)度曖昧;不是積極化解矛盾，而是唯恐事情鬧的不大。這些問(wèn)題值得深思。

六是追求享樂(lè)，精神空虛。極少數(shù)基層干部由于不注意世界觀改造，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下受金錢物質(zhì)利益的誘惑，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀的嚴(yán)重扭曲甚至理論信念的失落。熱衷于講排場(chǎng)、擺闊氣，成天忙于吃喝玩樂(lè)、精神空虛、道德淪喪。有一個(gè)村原村主任，占用一困難農(nóng)戶的喪葬撫恤金長(zhǎng)達(dá)兩年之久，用于打牌、洗腳、唱歌等“吃喝玩樂(lè)”，在當(dāng)?shù)厝罕娭性斐蓸O壞影響。

這些問(wèn)題，盡管是極少數(shù)，但造成的影響不可小視。如不切實(shí)加以解決和糾正，讓這些問(wèn)題任其泛濫，勢(shì)必嚴(yán)重影響黨和政府的形象，勢(shì)必嚴(yán)重削弱基層黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，勢(shì)必嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終也妨礙我縣農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步和全縣跨越式目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇二

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇三

同志們：

今天，縣委召開(kāi)全縣“三級(jí)”干部培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力若干政策意見(jiàn)》，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高基層干部的執(zhí)政能力，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面奔向小康、實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作意見(jiàn)精神，著重從切實(shí)加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)正向縱深推進(jìn)。

近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷建立和改革開(kāi)放的不斷深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。已經(jīng)摸索出一套適合我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的反腐敗指導(dǎo)思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架，并準(zhǔn)確地勾畫(huà)出今后一段時(shí)間的反腐敗任務(wù)，即黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的頒布實(shí)施，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督和管理。實(shí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期審計(jì)制度，責(zé)任追究制度等，為全面推進(jìn)反腐倡廉工作提供了強(qiáng)有力的體制制度保證。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題力度。不斷深化行政審批制度、財(cái)政管理體制、干部人事制度和產(chǎn)權(quán)制度改革;清理整頓土地市場(chǎng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性土地實(shí)行“招拍掛”、建設(shè)工程實(shí)行招投標(biāo)，全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等，反腐敗斗爭(zhēng)不斷向廣度和深度推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處違紀(jì)違法案件，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)等工作取得了明顯成效。

最近中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，科學(xué)地總結(jié)了黨執(zhí)政55年來(lái)特別是十三屆四中全會(huì)以來(lái)反腐倡廉的基本經(jīng)驗(yàn)，明確了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則和基本要求，抓住了教育、制度、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了有效反對(duì)和防止腐敗的一系列措施和辦法，體現(xiàn)了標(biāo)本兼治、注重治本、加大預(yù)防腐敗工作力度的精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)性文件。《實(shí)施綱要》使我國(guó)的反腐敗任務(wù)更實(shí)，方向更明，目標(biāo)更清。它必將有力推動(dòng)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有極其重要的意義。

在看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷取得成效的同時(shí)，也要看到反腐倡廉的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。我們不能因?yàn)槿〉玫某煽?jī)而放松黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，也不能看到存在的問(wèn)題而喪失信心。有黨中央堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)黨委的高度重視，有廣大黨員干部群眾的積極參與，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一定會(huì)不斷取得新的更大的成績(jī)。

(二)20xx年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。

從我縣20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)看，在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和地方各級(jí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，不斷加大力度，突出重點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)精神，狠抓反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。

嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé)，有關(guān)部門分別牽頭或協(xié)助落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時(shí)，加強(qiáng)督查和嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。

黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政工作進(jìn)一步規(guī)范。圍繞增強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育，示范性教育以及警示性教育。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人談話制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展述職述廉工作。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，在縣電視臺(tái)開(kāi)辦廉政建設(shè)欄目，舉辦《廉政之聲》文藝晚會(huì)等。開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品問(wèn)題的專項(xiàng)治理，設(shè)立廉政賬戶，向社會(huì)公布舉報(bào)電話等，專項(xiàng)治理工作收到較好效果。進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)的清理整頓，及時(shí)糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商或參與經(jīng)商的問(wèn)題。一名領(lǐng)導(dǎo)干部因與所辦企業(yè)脫鉤不徹底被免職。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格紀(jì)律約束，對(duì)18名干部拖欠公款的問(wèn)題進(jìn)行了處理。進(jìn)一步整治黨員干部參與打牌賭博的問(wèn)題。

認(rèn)真查處違法違紀(jì)問(wèn)題。20xx年縣紀(jì)委監(jiān)察局受理群眾信訪舉報(bào)203件(次)，涉及黨員120人(次)，監(jiān)察對(duì)象174人(次)。立案查處13件，給予黨紀(jì)處分15人，其中開(kāi)除黨籍5人，留黨察看2人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告4人，黨內(nèi)警告4人;給予政紀(jì)處分2人;依法追究刑事責(zé)任5人。查辦大要案8件，處理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3人。

切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益。在全縣組織開(kāi)展土地征用補(bǔ)償費(fèi)管理使用情況、城鎮(zhèn)房屋拆遷專項(xiàng)檢查。抓好糧食直補(bǔ)發(fā)放、退耕還林政策落實(shí)情況以及全縣農(nóng)稅減免政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。開(kāi)展涉農(nóng)收費(fèi)檢查，按規(guī)定降低了4項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真治理學(xué)校亂收費(fèi)，對(duì)兩所中學(xué)違規(guī)收取的15余萬(wàn)元費(fèi)用全部進(jìn)行了清退，校長(zhǎng)受到行政處分。

開(kāi)展行政效能監(jiān)察和行風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)督查與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的職能部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)、辦事效率以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題作出處理，不斷完善政務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能。對(duì)涉企收費(fèi)進(jìn)行清理，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。對(duì)46個(gè)縣級(jí)部門及行業(yè)的行風(fēng)狀況進(jìn)行測(cè)評(píng)，及時(shí)掌握全縣行業(yè)作風(fēng)情況，有針對(duì)性的進(jìn)行整改。

進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門“一把手”的監(jiān)督。縣委、縣政府班子向社會(huì)作出了廉政承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子也作出了廉政承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)全縣行政事業(yè)單位銀行帳戶的管理。開(kāi)展對(duì)國(guó)債資金使用情況的監(jiān)督檢查，清理整頓執(zhí)法部門統(tǒng)一著裝等，都收到很好的效果。

(三)從講政治的高度提高加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

黨的xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。基層組織和干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)部分，是基層黨的建設(shè)的重要方面，也是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，在新形勢(shì)下始終保持黨的先進(jìn)性的關(guān)鍵所在。

加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執(zhí)政歷史。回顧黨建歷史，時(shí)時(shí)刻刻都說(shuō)明黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的路線方針政策都要通過(guò)黨的各級(jí)組織的工作才能在群眾中貫徹落實(shí)。如果基層組織軟弱渙散，沒(méi)有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險(xiǎn)的。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著許多新情況、新考驗(yàn)，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境都在發(fā)生重大變化，也給黨的建設(shè)賦予了許多新的內(nèi)容，同時(shí)也為基層組織建設(shè)提出了新的更高的要求。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，黨的執(zhí)政地位不是與生俱來(lái)，也不是一勞永逸。而對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)政”和“怎樣執(zhí)政”等重大問(wèn)題，我們必須做出正確的思考和回答，抓好作風(fēng)建設(shè)，更加自覺(jué)的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，始終為人民執(zhí)好政，掌好權(quán)。

加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策中起著重要的作用，基層組織和干部作風(fēng)的好壞，決定著黨和政府對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項(xiàng)決策能否真正落實(shí)到實(shí)處。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視“三農(nóng)”工作，近年來(lái)出臺(tái)了一系列政策措施，減免農(nóng)業(yè)稅，取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼，加大對(duì)農(nóng)業(yè)的投入等，這些政策的落實(shí)，充分體現(xiàn)了中央對(duì)農(nóng)業(yè)的多予少取惠農(nóng)精神，極大地保護(hù)和調(diào)動(dòng)了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng)，農(nóng)村改革邁出了重大步伐，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的增長(zhǎng)時(shí)期，農(nóng)村社會(huì)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。但也面臨著不少問(wèn)題，農(nóng)業(yè)依然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收路子不寬，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯滯后等。

加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨和政府的形象。干部作風(fēng)就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對(duì)群眾的感情如何，為群眾服務(wù)的意識(shí)、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。農(nóng)村基層干部的形象，直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接影響黨群、干群關(guān)系。

加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農(nóng)村穩(wěn)定是全國(guó)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前，在大力發(fā)展農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問(wèn)題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，鄉(xiāng)村負(fù)債重等，社會(huì)不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實(shí)改進(jìn)農(nóng)村基層組織和干部的作風(fēng)，才能不斷深入實(shí)際，研究新情況，尋求解決問(wèn)題的新辦法，增強(qiáng)駕馭農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，提高解決農(nóng)村復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)。

加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南。廣大基層組織和干部能否代表農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破;能否代表農(nóng)村先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設(shè)上取得明顯進(jìn)展;能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入，維護(hù)群眾根本利益上取得明顯效果，需要廣大農(nóng)村基層組織和干部具有扎實(shí)的作風(fēng)，按照“三個(gè)代表”的要求，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務(wù)。

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇四

為了貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和省委組織部及市委的要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，市委組織部決定，從10月18日開(kāi)始派出檢查組，對(duì)一區(qū)三縣和部分市級(jí)部門干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查。前不久，市委組織部發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展干部選拔干部選拔任用工作檢查的通知》，對(duì)檢查工作進(jìn)行了安排。今天的會(huì)議，主要是研究如何做好檢查工作。這次檢查，是在全國(guó)組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國(guó)強(qiáng)同志“9.28”選拔任用干部視頻會(huì)議講話精神的重要時(shí)刻開(kāi)展的，是《干部任用條例》頒布實(shí)施以來(lái)，對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行的一次集中全面檢查。市委對(duì)這次檢查很重視，市委熊書(shū)記和陳部長(zhǎng)對(duì)干部選拔任用監(jiān)督檢查工作提出了要求。10月8日，市委召開(kāi)辦公會(huì)，熊書(shū)記對(duì)干部選拔任用工作提出進(jìn)一步要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，嚴(yán)格地、剛性地執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的行為，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查的情況。下面，我就如何做好檢查工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好檢查工作的責(zé)任感

《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。通過(guò)監(jiān)督檢查，促進(jìn)《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，對(duì)于貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做好干部選拔任用工作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。

首先，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是干部選拔任用工作貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。貫徹“三個(gè)代表”重要思想，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，就是要督促各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門全面貫徹黨的干部路線方針政策和原則，堅(jiān)持干部選拔任用工作的正確導(dǎo)向，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，忠誠(chéng)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想;就是要督促各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)把那些立黨為公、執(zhí)政為民，以實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是落實(shí)《干部任用條例》的重要保證。建立制度固然重要，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)同樣重要。《干部任用條例》頒布以來(lái)，各地各部門高度重視，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部，取得了明顯成效。但在少數(shù)地方和部門，還存在學(xué)習(xí)宣傳不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格等問(wèn)題，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，造成了不好的社會(huì)影響。因此，抓好《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，任務(wù)還相當(dāng)繁重。認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)和推廣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問(wèn)題，有利于促進(jìn)《干部任用條例》的落實(shí)。同時(shí)，《干部任用條例》是干部人事制度改革的一個(gè)重要成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，也有利于鞏固改革成果，建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化。

第三，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的具體措施。當(dāng)前，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總體上是好的，但在個(gè)別地方和部門還存在一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重。去年以來(lái)，僅市委組織部接到反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)就有19件，還查處了一些典型案件。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因很多，也很復(fù)雜，但都與不按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律辦事有直接關(guān)系。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為，督促各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺(jué)遵守干部人事紀(jì)律，有效地遏制用人上的不正之風(fēng)。

第四，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，也是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況開(kāi)展檢查，是做好干部選拔任用監(jiān)督工作的一個(gè)重要抓手。1998年以來(lái)，省、地、市委組織部先后派出檢查組，對(duì)我市及縣(區(qū))貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》情況進(jìn)行了檢查，各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門也開(kāi)展了檢查。實(shí)踐證明，加強(qiáng)檢查，是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的一種有效手段。它體現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移的要求，增強(qiáng)了各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，也有利于發(fā)現(xiàn)和查處存在的問(wèn)題。要把《干部任用條例》落到實(shí)處，就必須定期開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況的集中檢查和隨時(shí)隨地進(jìn)行必要的抽查。

我們這次對(duì)4個(gè)縣(區(qū))和5個(gè)市級(jí)部門進(jìn)行檢查。檢查工作做好了，對(duì)被檢查地方和部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》將是一個(gè)大的促進(jìn)，也將為今后搞好《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查積累經(jīng)驗(yàn)。我們一定要充分認(rèn)識(shí)做好檢查工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好工作。

二、嚴(yán)格按照《監(jiān)督檢查辦法》的要求，深入扎實(shí)地做好檢查工作

這些年來(lái)，市委組織部和各地各部門在干部選拔任用工作監(jiān)督檢查中，做了大量富有成效的工作，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。主要有“五個(gè)必須”：

一是必須以《干部任用條例》為基本依據(jù)，抓住干部選拔任用工作中容易發(fā)生問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行深入檢查。

二是必須充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。

三是必須依靠和尊重被檢查單位黨組織，爭(zhēng)取配合支持，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。

四是必須把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

五是必須有一套科學(xué)的檢查辦法。

中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和省委組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》、《干部選任工作規(guī)程》、《組織部門干部監(jiān)督工作規(guī)程》，就是這些年來(lái)干部選拔任用監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。明確了監(jiān)督檢查應(yīng)遵循的基本原則和監(jiān)督檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式、紀(jì)律、責(zé)任等，是規(guī)范監(jiān)督檢查工作的重要規(guī)章，要認(rèn)真貫徹落實(shí)。在這次檢查中，我們要繼續(xù)堅(jiān)持“五個(gè)必須”，認(rèn)真按照《監(jiān)督檢查辦法》和有關(guān)規(guī)定的要求，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展工作。

第一，要善于抓住重點(diǎn)。各檢查組對(duì)被檢查單位自20xx年7月《干部任用條例》頒布特別是20xx年9月以來(lái)的干部選拔任用工作情況，要進(jìn)行全面了解。重點(diǎn)要做到“五看”：一是看黨委(黨組)及其組織(人事)部門學(xué)習(xí)宣傳《條例》和有關(guān)規(guī)定的情況，主要看是否做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》和規(guī)定，組織(人事)干部精通《條例和規(guī)定》，同時(shí)，也要檢查干部群眾是不是了解《條例》和有關(guān)規(guī)定的基本情況，主要是從本單位的實(shí)際出發(fā)，采取了哪些具體措施，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)。三是看選拔任用的干部是否符合《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，黨委(黨組)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，以及組織(人事)部門在民主推薦、組織考察、集體討論決定、任職等環(huán)節(jié)上，是否嚴(yán)格執(zhí)行了《條例》的有關(guān)規(guī)定，有沒(méi)有違反規(guī)定選人用人的現(xiàn)象。四是看是不是嚴(yán)格遵守了干部人事紀(jì)律，在加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督、防止和糾正用人上不正之風(fēng)方面采取了哪些措施，取得了什么效果，存在哪些不足，分析發(fā)生原因。五是看干部群眾的認(rèn)可情況，檢查縣(區(qū))和抽查部門時(shí)，采取民主測(cè)評(píng)等方式，看看干部群眾對(duì)本地本部門任用的干部認(rèn)不認(rèn)可，對(duì)干部選拔任用工作滿意不滿意。

第二，要善于廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。搞好監(jiān)督檢查，運(yùn)用正確的方法很重要。檢查中，應(yīng)當(dāng)做到“兩個(gè)充分”。一是充分利用有關(guān)材料。干部任用過(guò)程中形成的各種材料，是干部選拔任用工作的歷史記錄，反映了被檢查單位用人的主要情況。對(duì)干部任免材料、民主推薦的原始材料、干部考察材料、黨委(黨組)及其組織部門討論干部的會(huì)議記錄等，要認(rèn)真細(xì)致地查閱。二是充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。到一個(gè)單位檢查，除了聽(tīng)取被檢查單位黨委(黨組)及其組織人事部門負(fù)責(zé)同志介紹情況外，要同黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及下一級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和有關(guān)部門的同志、部分退下來(lái)的老同志個(gè)別談話、聽(tīng)取意見(jiàn)。檢查組到被檢查單位后，可以采取適當(dāng)方式發(fā)布檢查公告，向干部群眾說(shuō)明來(lái)意，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)和建議。

第三，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。檢查中，要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，尤其是有關(guān)干部選拔任用及監(jiān)督機(jī)制改革的新探索、新經(jīng)驗(yàn)。要注意發(fā)現(xiàn)典型，對(duì)堅(jiān)持原則、嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事、敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的，要旗幟鮮明地給予支持和表?yè)P(yáng)。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)存在的突出問(wèn)題。從一定意義上講，檢查工作的主要目的是發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。對(duì)被檢查單位來(lái)說(shuō)，肯定成績(jī)是一種促進(jìn)，指出問(wèn)題是一種更好更有力的促進(jìn)。因此，各檢查組要對(duì)照《干部任用條例》的規(guī)定，認(rèn)真檢查被檢查單位在干部的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職過(guò)程中，是不是嚴(yán)格遵循了《干部任用條例》，有沒(méi)有提拔干部未進(jìn)行民主推薦，考察干部不深不細(xì)、走了過(guò)場(chǎng)，討論決定干部臨時(shí)動(dòng)議、個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，以及以書(shū)記辦公會(huì)或黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)成員圈閱方式?jīng)Q定干部任免等情況。尤其要注意發(fā)現(xiàn)表面上走程序、背后搞暗箱操作和不正之風(fēng)的現(xiàn)象。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要向被檢查單位提出來(lái)，要求制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)明顯違反《干部任用條例》的行為，要督促糾正。對(duì)一些群眾反映較大但一時(shí)難以查清的問(wèn)題，可責(zé)成被檢查單位認(rèn)真調(diào)查核實(shí);對(duì)不便于讓被檢查單位查核的，可以帶回來(lái)，由市委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇五

大家晚上好!非常榮幸作為本年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言者，此時(shí)此刻借此機(jī)會(huì)，我代表所有的優(yōu)秀員工感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),同事們對(duì)我們工作的支持與認(rèn)可，現(xiàn)在借助大家有力度而且響亮的掌聲給予他們最衷心的感謝。掌聲感謝!

時(shí)間過(guò)的很快，已經(jīng)過(guò)去了。在過(guò)去的一年里大家默默的為公司付出，大家辛苦了，在新的一年里希望大家有新的進(jìn)步，新的收獲，今天的表彰大會(huì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工們?cè)谶^(guò)去一年來(lái)工作充分的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體同仁辛勤付出默默捧獻(xiàn)的激勵(lì)，所以榮譽(yù)是屬于我們?nèi)w團(tuán)結(jié)敬業(yè)的所有同事!

我堅(jiān)信在總經(jīng)理羅x的帶領(lǐng)之下再加上公司全體同事的努力，年，x的前景，x的明天會(huì)發(fā)展的更好!

最后我提前給大家拜個(gè)年，希望大家在新的一年中工作好，生活好，家庭好，一切都好!

編輯推薦：

民航優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言

物業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

優(yōu)秀員工代表講話稿

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇六

同志們：

20xx年建黨積極分子培訓(xùn)班今天開(kāi)學(xué)了。值此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委向參加本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!

這期建黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)員達(dá)到了x名，看到這么多同志參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時(shí)期我們的黨仍然具有堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對(duì)于這期培訓(xùn)班高度重視，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，區(qū)委黨校扎扎實(shí)實(shí)做好了有關(guān)準(zhǔn)備工作，為了使這次培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期目的，我想給在座各位提幾點(diǎn)希望：

一、要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度

我們舉辦培訓(xùn)班，對(duì)入黨積極分子和要求進(jìn)步的同志進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對(duì)于我們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，做到真正從思想上入黨，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，將起到很好的促進(jìn)作用。因此，舉辦這樣的培訓(xùn)很重要，也很有必要。

其一，集中培訓(xùn)是入黨前的必要程序，要認(rèn)真地學(xué)習(xí)。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓(xùn)制度的通知中規(guī)定，對(duì)準(zhǔn)備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒(méi)有經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)，不能發(fā)展入黨。集中培訓(xùn)對(duì)于貫徹中央“從嚴(yán)治黨”的要求，落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認(rèn)為集中培訓(xùn)是可有可無(wú)的，而要從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這次集中培訓(xùn)的重要性，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓(xùn)中來(lái)。

其二，集中培訓(xùn)是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。一個(gè)積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己。任何一個(gè)要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長(zhǎng)為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對(duì)黨有很深的感情，有積極要求進(jìn)步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)的認(rèn)識(shí)有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動(dòng)機(jī)也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識(shí)教育，以不斷地提高自己，完善自己，達(dá)到共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

其三，集中培訓(xùn)是平時(shí)教育不可替代的，要自覺(jué)地學(xué)習(xí)。我相信，在座的許多同志平時(shí)十分注重學(xué)習(xí)，也積累了較為扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。今天我們對(duì)積極分子進(jìn)行入黨前期短期集中培訓(xùn)就是在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓(xùn)，它不同于平時(shí)的經(jīng)常性教育，具有更強(qiáng)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，是對(duì)平時(shí)教育的提高和升華。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)到集中培訓(xùn)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，真正從思想上完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)一步加深理解黨的基本知識(shí)，黨的綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)。

二、要提高思想認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)

一個(gè)人要求入黨，都有其動(dòng)機(jī)和目的。入黨沒(méi)有動(dòng)機(jī)和目的的人，不是覺(jué)悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個(gè)純潔、正確的動(dòng)機(jī)。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于覺(jué)悟上的差異，一些人在入黨動(dòng)機(jī)上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯(cuò)誤的、別有用心的動(dòng)機(jī);有的人入黨前沒(méi)有認(rèn)真思考到底為什么入黨，是看見(jiàn)別人寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，自己跟著申請(qǐng)，這是一種帶著盲目性的入黨動(dòng)機(jī);還有一種人懷有個(gè)人的目的混入黨內(nèi)，這種人我們必須堅(jiān)決拒之門外。

我們黨歷來(lái)重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。“能否自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。”這就要求我們每一個(gè)要求入黨的同志，都應(yīng)有一個(gè)正確的入黨動(dòng)機(jī)，要明確黨的性質(zhì)、任務(wù)和奮斗綱領(lǐng)，要解決好思想上入黨的問(wèn)題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是：立黨為公、做無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務(wù);堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻(xiàn)給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們?cè)谂囵B(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)地為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的社會(huì)各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，并通過(guò)黨這個(gè)大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺(jué)悟，從而不斷地增強(qiáng)我們黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷地提高我們黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇七

大家好，我是太原經(jīng)銷商晉杰副食商行代表韓鵬飛，首先要感謝加多寶公司舉辦20____年經(jīng)銷商會(huì)議，有機(jī)會(huì)與山西各位經(jīng)銷商同仁相互交流，從而與大家共同分享成功經(jīng)驗(yàn)，更好的完成20____年度的銷售任務(wù)。

屈指算來(lái)，已與加多寶合作四年了，晉杰公司在這期間能飛速發(fā)展，很大程度上得益于加多寶的支持與發(fā)展，在此我對(duì)能與加多寶長(zhǎng)期友好合作表示衷心的感謝。在這四年中我公司與加多寶一道成長(zhǎng)，一起歷經(jīng)風(fēng)雨，長(zhǎng)期以來(lái)相互信任、相互支持、同舟共濟(jì)、相濡以沫，攜手并肩共同開(kāi)拓太原市場(chǎng)，王老吉產(chǎn)品已在太原家喻戶曉、遍地開(kāi)花。王老吉銷量是節(jié)節(jié)攀升，銷量從_年太原城區(qū)的2.9萬(wàn)箱、_年太原城區(qū)的7.8萬(wàn)箱、_年太原城區(qū)的14.7萬(wàn)箱、_年太原河?xùn)|的14.5萬(wàn)箱，在過(guò)去的_年中取得了可喜的成績(jī)。

眾所周知，_年金融危機(jī)、市場(chǎng)低迷，但加多寶公司是我們經(jīng)銷商強(qiáng)有力的后盾，其共贏的經(jīng)營(yíng)理念、新穎的銷售策略、專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)勢(shì)的媒體廣告、雄厚的費(fèi)用支持，讓我感觸頗深，同時(shí)也信心十足。作為經(jīng)銷商，我公司積極配合、全力以赴，在資金、配送、售后等方面不遺余力，于太原辦緊密合作，真正做到相互理解、相互支持、相互協(xié)調(diào)，一起共同努力做大銷量、做強(qiáng)市場(chǎng)，從而在_年克服了各種困難，很好的完成了公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

即將跨入20____年，我司會(huì)一如既往、積極配合、不懈努力、再創(chuàng)輝煌，與加多寶公司共同發(fā)展，堅(jiān)定不移完成20____年度的銷售任務(wù)。

最后，感謝加多寶公司給我上臺(tái)發(fā)言的機(jī)會(huì)，同時(shí)再次感謝加多寶對(duì)我的支持與厚愛(ài)，祝愿加多寶公司不斷發(fā)展、事業(yè)興旺;也祝愿在座的各位經(jīng)銷商同仁生意興隆、財(cái)源廣進(jìn).謝謝大家.

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇八

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇九

“”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。黨的xx屆五中全會(huì)準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，勾畫(huà)了今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長(zhǎng)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項(xiàng)改革正處在攻堅(jiān)階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場(chǎng)化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，人事制度改革已由單項(xiàng)改革進(jìn)入綜合配套改革，這必然觸及更加復(fù)雜的利益關(guān)系和體制機(jī)制的深層次矛盾。為此，人事和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們，一定要站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)深化改革的必要性、緊迫性和復(fù)雜性，準(zhǔn)確把握改革的力度和社會(huì)可承受的程度，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。

20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，做好今年的各項(xiàng)工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。全面實(shí)施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場(chǎng)體系建設(shè)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機(jī)構(gòu)編制管理等工作。

(一)認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，切實(shí)做好各項(xiàng)配套工作

貫徹實(shí)施公務(wù)員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視，公務(wù)員法配套文件出臺(tái)后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全力做好貫徹實(shí)施工作。

進(jìn)一步抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳。要繼續(xù)把公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使廣大公務(wù)員深入了解公務(wù)員法的基本精神、準(zhǔn)確掌握公務(wù)員法的主要內(nèi)容、嚴(yán)格遵守公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。

積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務(wù)員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保公務(wù)員登記工作的順利進(jìn)行。要深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況，對(duì)照公務(wù)員法的規(guī)定，認(rèn)真梳理登記中可能存在的問(wèn)題，研究提出對(duì)策措施。在登記工作中，要嚴(yán)格按照登記的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，核準(zhǔn)登記對(duì)象，履行登記程序，堅(jiān)決避免走過(guò)場(chǎng)和“變通”處理。對(duì)登記中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開(kāi)口子;重大問(wèn)題要逐級(jí)上報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門研究，對(duì)不予登記人員，要妥善安排，并認(rèn)真做好思想政治工作。

合理確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別，規(guī)范對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理。要按照即將出臺(tái)的《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。在國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員暫按綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。

做好參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。要對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，待國(guó)家關(guān)于參照公務(wù)員法管理單位的審批辦法出臺(tái)后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報(bào)批。在公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄铡⒁勒展珓?wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進(jìn)行報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及配套政策法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展人員登記工作。

組織實(shí)施公務(wù)員工資制度改革。在公務(wù)員登記和確定職務(wù)與級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資制度改革，是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要工作。公務(wù)員工資制度改革社會(huì)關(guān)注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在公務(wù)員工資制度改革方案和實(shí)施辦法出臺(tái)后，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施工作。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員工資制度改革的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)研究解決改革實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，做好執(zhí)行政策紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務(wù)員工資制度改革的順利入軌實(shí)施。

加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與區(qū)組織部門通力合作，切實(shí)負(fù)起公務(wù)員主管部門的職責(zé)，精心組織公務(wù)員法實(shí)施工作。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，確保公務(wù)員法順利實(shí)施有關(guān)問(wèn)題的通知》，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門一律不準(zhǔn)新增機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不準(zhǔn)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行公務(wù)員登記，不準(zhǔn)搞“搭車”和“混裝”。要嚴(yán)格按照規(guī)定確定公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別與工資，不得突擊提職、提級(jí)、提薪。要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風(fēng)，堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威。對(duì)違反公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定、違反工資紀(jì)律的行為，要堅(jiān)決予以糾正，并依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保公務(wù)員法順利實(shí)施。

(二)大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)

推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例。探索建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。以弘揚(yáng)“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻(xiàn)”的公務(wù)員精神為主題，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，繼續(xù)深入開(kāi)展“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。做好公務(wù)員深度開(kāi)發(fā)工作，加強(qiáng)深度識(shí)別公務(wù)員結(jié)果的運(yùn)用。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導(dǎo)，積極實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工程，做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。做好各級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導(dǎo)有關(guān)部門積極開(kāi)展專家便民服務(wù)活動(dòng)，探索建立高級(jí)專家人才庫(kù)，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)的指導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。

加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作納入政府目標(biāo)管理。加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)，積極探索培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性、培訓(xùn)方式的多樣性、培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性，進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定辦法》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定工作，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的典型引路作用。進(jìn)一步完善農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)激勵(lì)機(jī)制，做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)相結(jié)合，優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項(xiàng)目和技術(shù)，以項(xiàng)目帶動(dòng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)，發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動(dòng)作用。

抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞打造個(gè)私經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度，主動(dòng)深入民營(yíng)企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營(yíng)企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才開(kāi)發(fā)的辦法和途徑。

重視技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。以職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開(kāi)發(fā)力度。

(三)進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督管理

進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機(jī)構(gòu)改革有關(guān)意見(jiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)并組織實(shí)施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi)，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)把“進(jìn)口”，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。妥善處理好人員分流問(wèn)題，確保社會(huì)穩(wěn)定。

積極推進(jìn)事業(yè)單位分類管理工作。認(rèn)真清理事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制存量，合理劃分職能，調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)。探索對(duì)事業(yè)單位編制實(shí)行總量控制的辦法，全面落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。

加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務(wù)員法實(shí)施的有關(guān)工作，研究公務(wù)員登記涉及的編制事項(xiàng)，摸清底數(shù)，提出政策建議。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好黨委、政府確定的有關(guān)體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)的辦法，推行機(jī)構(gòu)編制證(卡)制度，推進(jìn)人員編制實(shí)名制管理。認(rèn)真做好中小學(xué)教職工編制的重新核定工作。

(四)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革

深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人機(jī)制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點(diǎn)研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進(jìn)一步探索職員制度改革工作。貫徹落實(shí)中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關(guān)配套政策，完善出臺(tái)翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。

深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實(shí)行崗位工資、績(jī)效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實(shí)現(xiàn)形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導(dǎo)不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。

加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評(píng)定工作政策，創(chuàng)新職稱評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制，積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點(diǎn)探索對(duì)本地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進(jìn)一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定的宣傳和貫徹落實(shí)工作。

(五)加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)和管理，提高人才市場(chǎng)公共服務(wù)能力

加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)。加強(qiáng)與市人才市場(chǎng)和區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系和協(xié)作，探索區(qū)人才市場(chǎng)與市人才市場(chǎng)、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)合作辦法，加強(qiáng)市場(chǎng)一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源有機(jī)整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序的區(qū)域人才大市場(chǎng)。認(rèn)真貫徹《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作。

不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能。深化體制和機(jī)制改革，逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會(huì)和招聘會(huì)，以促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。不斷強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步做好人事檔案管理工作。要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系，積極引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才，切實(shí)為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)精神，千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

(六)落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，進(jìn)一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作

全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革的最后一年，全國(guó)將有9萬(wàn)余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，預(yù)計(jì)我省將接收安置5000余名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，我區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務(wù)重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)信心，切實(shí)完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅(jiān)持改革方向，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)體系，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關(guān)文件精神，把解決實(shí)際問(wèn)題與做好思想政治工作結(jié)合起來(lái)，突出抓好重點(diǎn)人的穩(wěn)控工作，落實(shí)“五包”責(zé)任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細(xì)，建立健全解困維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。按照屬地管理的原則，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加大督查工作力度，堅(jiān)持把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

(七)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展

組織實(shí)施“”人才規(guī)劃。加強(qiáng)對(duì)“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開(kāi)發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動(dòng)“”人才規(guī)劃的全面實(shí)施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓(xùn)教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)人員計(jì)劃和工資退管等工作。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資基金的管理，積極探索適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計(jì)劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計(jì)和考評(píng)、正常晉升職務(wù)與級(jí)別工資的審核工作。積極開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度調(diào)查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機(jī)關(guān)退休人員管理、待遇完善和離退休費(fèi)調(diào)整等工作。

加大引進(jìn)國(guó)外智力工作力度。圍繞重大項(xiàng)目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開(kāi)展引智工作，認(rèn)真組織實(shí)施引進(jìn)外國(guó)專家和赴國(guó)(境)外培訓(xùn)工作，加大引智成果的推廣力度。

加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。定期開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做好人事行政復(fù)議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，進(jìn)一步規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍和制度建設(shè)。

加強(qiáng)信息化建設(shè)和政務(wù)公開(kāi)工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，建立公務(wù)員管理以及機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動(dòng)化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的文件精神，研究制定加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)并組織實(shí)施。

做好來(lái)信來(lái)訪和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預(yù)警體系和應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制，抓好集訪和重復(fù)來(lái)訪案件，避免越級(jí)上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

公司培訓(xùn)會(huì)議主持講稿篇十

中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子今年集中進(jìn)行換屆。有關(guān)換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔20xx〕7號(hào)、8號(hào)、9號(hào)文件和巴委發(fā)〔20xx〕8號(hào)、9號(hào)文件之中，這些文件的精神有的已經(jīng)見(jiàn)諸報(bào)端，有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)陳克福同志，市委常委、市紀(jì)委書(shū)記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)謝百軍同志分別就如何貫徹落實(shí)省委、市委的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際抓好換屆工作講了具體意見(jiàn)，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)四個(gè)問(wèn)題：

一、清醒認(rèn)識(shí)換屆工作的特點(diǎn)

今年的換屆與過(guò)去的換屆相比，有許多新情況、新特點(diǎn)、新要求，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面：一是這是在實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局年、起步年進(jìn)行換屆，要通過(guò)換屆為實(shí)施“”規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級(jí)進(jìn)行換屆，這在過(guò)去是少有的;三是這次換屆將認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，在領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制的改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐，包括實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制、黨政職務(wù)適度交叉、減少副書(shū)記職數(shù)和精簡(jiǎn)班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后進(jìn)一步改革民主推薦、民主考察辦法進(jìn)行的首次換屆;五是這次換屆要進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、擴(kuò)大人民民主，進(jìn)一步增加黨員和人民群眾對(duì)換屆工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán);六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進(jìn)行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進(jìn)行的首次換屆;八是這次換屆是在科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)思想的指導(dǎo)下進(jìn)行換屆，一定要按科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)選人、用人，要通過(guò)換屆為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，我們一定要高度重視，清醒認(rèn)識(shí)換屆工作的特點(diǎn)，以高度的責(zé)任意識(shí)做好換屆工作。

二、準(zhǔn)確把握換屆工作的重點(diǎn)

換屆工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，各縣(區(qū))委一定要抓住重點(diǎn)工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細(xì)致、做扎實(shí)，確保換屆工作順利推進(jìn)。

一要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務(wù)是選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。對(duì)縣(區(qū))來(lái)講，除南江縣縣長(zhǎng)人選即將到位外，其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位，這次換屆不再變動(dòng)。各縣(區(qū))委，特別是縣(區(qū))委書(shū)記的主要責(zé)任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴(yán)格按照省委關(guān)于“舉旗子、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來(lái)。

二要科學(xué)制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關(guān)鍵是科學(xué)制定符合法規(guī)政策、符合班子實(shí)際情況的領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案。各縣(區(qū))委務(wù)必按照省委、市委關(guān)于換屆工作的要求，科學(xué)制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅(jiān)持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結(jié)構(gòu)和職數(shù)，必須體現(xiàn)年輕干部、紀(jì)檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實(shí)際、具有操作性。

三要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部流轉(zhuǎn)進(jìn)退工作。這次換屆由于要減少副書(shū)記職數(shù)、精簡(jiǎn)班子職數(shù)，流轉(zhuǎn)進(jìn)退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉(zhuǎn)進(jìn)退人事安排工作。第一，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)黨委副書(shū)記的安排，要體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的要求。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)和黨委副書(shū)記精簡(jiǎn)等原因，一些同志的職位將作變動(dòng)，變動(dòng)一定要按照省委的要求，體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉(zhuǎn)崗，有的將離崗，有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來(lái)。對(duì)老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥，一定要進(jìn)行妥善安排。第三，要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員已經(jīng)作過(guò)調(diào)整，這次換屆一定要保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。換屆中，變動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)。

四要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作。全市常年在外務(wù)工的近100萬(wàn)人，如何依法保障其中18歲以上選民的選舉權(quán)，這是此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆必須慎重對(duì)待并妥善處理的問(wèn)題。各縣(區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅(jiān)持依法辦事的原則，千方百計(jì)保障選民依法參與選舉。要高度重視并切實(shí)抓好合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作，科學(xué)合理地安排黨代表、人大代表，努力做到行政區(qū)劃合、人心合、人事和。各縣(區(qū))委要加強(qiáng)合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，既要堅(jiān)持公推公選，又要確保選舉成功;既要堅(jiān)持依法辦事，又要努力實(shí)現(xiàn)黨委意圖與群眾意愿相統(tǒng)一，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭就篮稀⑷撕褪屡d。

五要認(rèn)真堅(jiān)持依法按政策辦事與堅(jiān)持群眾公認(rèn)有機(jī)結(jié)合。一方面，必須嚴(yán)格堅(jiān)持依法辦事，按政策原則辦事，按《條例》和法規(guī)辦事;另一方面，必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。選出的同志必須是群眾公認(rèn)的，必須是群眾公信的，必須是對(duì)群眾有深厚感情、能為群眾辦好事、辦實(shí)事、謀福祉的人。

三、努力強(qiáng)化換屆工作的保障

一是強(qiáng)化思想保障。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳和輿論引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)工作，真正把各級(jí)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的決定和省委、市委的安排部署上來(lái)，統(tǒng)一到這次換屆的政策原則上來(lái)，統(tǒng)一到黨委制定的人事安排方案上來(lái)。

二是強(qiáng)化物資保障。一方面，市、縣、鄉(xiāng)換屆工作要精打細(xì)算，注重節(jié)儉;另一方面，市、縣(區(qū))財(cái)政必須為換屆工作提供物資保障。這次市、縣、鄉(xiāng)班子換屆的經(jīng)費(fèi)，不準(zhǔn)攤派、不準(zhǔn)收費(fèi)，也不準(zhǔn)負(fù)債，各級(jí)財(cái)政必須全額預(yù)算，不留缺口。縣(區(qū))要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算，市、縣(區(qū))兩級(jí)財(cái)政要對(duì)本級(jí)的換屆經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算。

三是強(qiáng)化紀(jì)律保障。第一，嚴(yán)格遵守人事編制紀(jì)律。換屆中，一律不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，一律不準(zhǔn)超編職調(diào)人、進(jìn)人，一律不準(zhǔn)違反規(guī)定突擊提拔干部。第二，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官和拉票賄選、封官許愿等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一定要嚴(yán)肅查處，絕不手軟。各級(jí)干部一定要深刻吸取巴州區(qū)陳思隆、程棟才案件的深刻教訓(xùn)，一定要好自為之，一定要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆中的干部人事紀(jì)律。第三，上級(jí)部門不得干預(yù)下級(jí)部門和基層的換屆工作。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市級(jí)各部門不得在換屆人事任用上向縣(區(qū))打招呼、提要求，即使是實(shí)行“雙重管理”的部門，也要尊重縣(區(qū))委的意見(jiàn)。全市各級(jí)各部門一定要以嚴(yán)格的紀(jì)律、良好的風(fēng)氣、良好的環(huán)境，為換屆工作的順利、穩(wěn)妥、健康推進(jìn)提供保障。

四是強(qiáng)化組織保障。換屆工作是各級(jí)黨委當(dāng)前的一項(xiàng)中心任務(wù)，也是當(dāng)前抓班子建設(shè)的第一件大事，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。換屆工作必須在市委和縣(區(qū))委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行，并實(shí)行書(shū)記負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)同志、組織部門及相關(guān)部門要積極配合，共同做好工作。特別是組織部門責(zé)任重大、任務(wù)繁重，一定要加強(qiáng)與人大、政協(xié)、紀(jì)委和統(tǒng)戰(zhàn)部等有關(guān)部門溝通協(xié)商，科學(xué)制定人事安排方案，當(dāng)好換屆工作的參謀助手，細(xì)致周密地做好換屆工作的有關(guān)具體工作。縣(區(qū))委書(shū)記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的第一責(zé)任人，縣(區(qū))委分管副書(shū)記和組織部部長(zhǎng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的直接責(zé)任人，一定要認(rèn)真履行職責(zé)，確保換屆工作順利推進(jìn)。這次換屆將實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，凡是在換屆期間出現(xiàn)用人失誤和不正之風(fēng)的，市委將逗硬追究縣(區(qū))委書(shū)記、縣(區(qū))委組織部長(zhǎng)的政治責(zé)任。

四、切實(shí)加強(qiáng)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)

今年下半年是實(shí)施“”規(guī)劃起步的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)十分繁重。全市各級(jí)各部門必須堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，堅(jiān)持緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動(dòng)搖，堅(jiān)持牢牢抓住三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不動(dòng)搖，堅(jiān)持以改革發(fā)展穩(wěn)定為大局不動(dòng)搖。要通過(guò)換屆工作進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的職責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，為做好下半年的各項(xiàng)工作提供政治和組織保障，使換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn)，努力做到發(fā)展與換屆兩不誤、雙豐收。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆期間都要做到不等待、不觀望、不松懈、不分心、不折騰，以實(shí)際行動(dòng)經(jīng)受換屆這一特殊的政治考驗(yàn)和組織考驗(yàn)。