隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

出納需要管理合同嗎篇一

乙方(受聘人)____________

*號碼:________________

*方(擔保人)____________

*號碼:________________

茲因*方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經*、乙雙方協商一致，達成如下協議:

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從*方工作安排，在聘用期內履行以下義務:

工作崗位:___________________________________

職責及要求:遵守國家的法律法規，*方的各種規章制度，接受*方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和*作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，*方應向乙方支付以下待遇

1。*方以現金形式按月支付乙方*，采取(月，周，日，定額)*制，(月，周，日，定額)*標準為**_____元。

2。*方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。

3。*方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1。*、乙雙方

出納需要管理合同嗎篇二

地址：__________________

乙方(聘用人員)：__________________

身份證號碼：___________________________

地址:____________________________________

簽訂時間：_________ 簽訂地點：_________

甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成聘用合同如下：

一、服務時間及范圍

1、服務時間：本協議期限為 年,自_____年____月____日至____年____月____日止。

2、乙方為甲方提供保安服務包括：甲方的安全和維護;對進出甲方外來人員的檢查和查驗;對甲方各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對進入甲方的車輛停放進行管理和規范;對單位內的各類緊急情況進行控制;協助處置發生在單位內的緊急事件等。

二、工資及支付方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣每月_________元整，在合同生效之日起，每月______日支付工資，由甲方財務部門轉帳至乙方的個人帳戶。

關于乙方的社保,可有以下選擇方式

三、關于社保

1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員)，故甲方不承擔乙方的社會保險費用。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫療費用由乙方自理。若超過一個月乙方仍無法履行本協議約定義務的，甲方有權解除本協議。

四、工作時間

乙方的工作時間為兩班制：

白班：上午8點至下午8點;晚班下午8點至上午8點。此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

五、甲方權利和義務

5、甲方應當按照合同約定的時間按時向乙方發放工資，如遇假節日提前發放;

8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等。

六、乙方權利和義務

1、乙方有權按照合同約定領取報酬;

8、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任。

七、違約責任

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

八、解決爭議的方法

甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決，協商不成遵照《民法典》、《勞動合同法》等相關規定執行。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方( 蓋章)：_________ 乙方：(簽名和摁手印)_________

出納需要管理合同嗎篇三

合作單位（甲方）：

電話號碼：

合作人（乙方）：

身份證號碼：

甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用（以下稱乙方）為公司合作人員。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

本合同自___年__月__日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，協議有效期限為___年至__年__月__日止。

（一）乙方工作范疇劃定：_____________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

1、乙方職稱或部門：______。

2、甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

（一）乙方工資根據崗位定為

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。

（三）在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。

（一）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

（二）甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權，并寫入公司章程。

（一）在約定時間內公司市值大幅度提成，協議到期后乙方可選擇是否繼續合作，如果繼續合作續簽合作協議。

（二）如合作協議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除合作協議。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本協議經甲、乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方故意不履行合作協議，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他

合法權益的。

（七）乙方非依據本合作協議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

出納需要管理合同嗎篇四

受聘方（簡稱乙方）：____________________________

依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業的實際情況， 按照平等、自愿、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。

一、合同期限： _______年 _______月 _______日起 _______年 _______月_______ 日止。

二、適用期錄用：

（2）適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

三、工作內容：

（1）施工現場零星用工。

（2）各技術工種所涉及范圍。

（3）項目部安排的其他工作內容。

四、工資計算標準：

（1）計時工：每個工日 _______元，以捌小時為一工作日

（2）計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。

五、工作時間：

由于建筑行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間， 超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或 雨天休息。

六、勞動保護和勞動條件：

（1）甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。

（2）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用 品，努力改善勞動條件。

（3）乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有 權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門辦 理建筑行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工 資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。（工作期限內非工傷醫療費用自行解 決）

八、勞動紀律

（1）乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業 （甲方）的各項規章制度。

（2）乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除： 因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的， 甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。

（3）如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。

九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

（1）乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。

（2）乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。

（3）根據乙方技能工作已完成，即終止合同。

（4）因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理， 違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成 成的經濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。

（5）甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利， 乙方有權提出終止合同。

十、員工工資標準和發放：

（1）員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表（班組長）簽訂 的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個 職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放；凡計件工資發放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中（可委托人代理）

（2）工資發放時間：

乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審核后報公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到項目部發放。

十一、爭取處理：

（1）協商解決

（2）向勞動部門申請調解、仲裁

（3）向人民法院起訴

十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如 有未盡事宜，雙方協商解決。

十三、本合同附件：

（1）《員工手冊》

（2）《安全生產責任管理規定》

十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

出納需要管理合同嗎篇五

人事聘用合同

*方:浙*九鼎針紡有限公司

乙方:

*號:

根據及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議:

一、工作崗位和工作

根據工作需要，*方聘用乙方于 部門從事 工作。

二、合同期限

*方根據乙方工作崗位的*質，采用固定合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

三、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準

四、*

(二)聘方每月 日為發薪日。

五、勞動保護和勞動條件

(一) *方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二) 乙方對*方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到:

(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名