創(chuàng)意獨(dú)特，讓標(biāo)語見人見智在創(chuàng)作標(biāo)語時，要深入了解品牌或產(chǎn)品的核心價值觀，以便準(zhǔn)確表達(dá)其特點(diǎn)和優(yōu)勢。下面是一些成功的標(biāo)語范例，供大家參考和借鑒。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇一

職位描述:。

主要職責(zé)：

（2）參與各職能中心、經(jīng)營公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負(fù)責(zé)候選初試、測試、背景考察，提供人事建議；

（6）負(fù)責(zé)對各中心、經(jīng)營公司實(shí)際招募結(jié)果的進(jìn)行統(tǒng)計，對于需求單位給予專業(yè)建議；

（8）參與組織、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部在人員測評、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專業(yè)、業(yè)務(wù)、項目類人員儲備資料庫；

（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競聘的實(shí)施工作；

（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實(shí)施工作；

（14）上級領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；

（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識；

（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；

（6）獨(dú)立、務(wù)實(shí)的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對人力資源管理工作有自己獨(dú)到的認(rèn)識和見解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神；

（9）強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長文字編輯；

（11）具有誠實(shí)正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇二

3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等。

4、落實(shí)公司行政各項制度。

5、企業(yè)文化活動的組織，團(tuán)隊建設(shè)、員工福利等活動。

6、對外（對接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員），落實(shí)相關(guān)政策。

7、月度工作：考勤、工資核算、員工績效等。

8、行政人事日常工作（飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼⑷粘Ｐ姓锲返牟少彽龋?/p>

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;。

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書以及招聘數(shù)據(jù)分析;。

7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。

崗位要求：

1、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;。

2、熟悉人力資源招聘的相關(guān)工作流程以及本地人才市場;。

3、可以獨(dú)立完成招聘信息發(fā)布、人員約見、初試、評價等招聘流程。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇四

聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】。

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；

3)合理配置各部門人員。

職責(zé)三：招聘渠道的建立。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時溝通；

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評估與反饋。

職責(zé)四：人才儲備情況管理。

工作任務(wù)：1)時刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時填補(bǔ)空缺崗位；

2)根據(jù)各部門人員異動情況調(diào)整招聘計劃，做好人才儲備情況。

職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會的計劃定制與有效實(shí)施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；

2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇五

6、負(fù)責(zé)對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性，確保品檢員明確檢查要求。

任職要求：

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力6、本科以上學(xué)歷。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇六

附件：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設(shè)備工藝調(diào)試，協(xié)助配合結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型等。任職資格：

3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：擔(dān)任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學(xué)報》責(zé)任編輯，兼熱處理學(xué)會秘書。任職資格：

1)碩士研究生學(xué)歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎(chǔ)扎實(shí),寫作能力強(qiáng);3)熱愛行業(yè)工作（學(xué)會、標(biāo)委會、編輯等），踏實(shí)肯干，具有誠實(shí)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神,溝通能力強(qiáng),有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

4.會計（2人）:招聘部門：財務(wù)管理部、鍛壓中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常報銷，財務(wù)總賬管理、財務(wù)核算、稅務(wù)會計等工作。任職資格：

5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

5.出納（1人）:招聘部門：財務(wù)管理部工作地點(diǎn)：北京海淀。

4)工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事專注，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件管理、會議記錄、起草計劃、檔案管理、宣傳教育培訓(xùn)等工作。任職資格：

4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有公文、會議及檔案管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5)熟練使用各種辦公軟件。

7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發(fā)展部工作地點(diǎn)：北京海淀崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點(diǎn)項目的投標(biāo)、商務(wù)和技術(shù)談判任職資格：

3)具有較強(qiáng)的方案策劃、組織協(xié)調(diào)及良好的文字和口頭表達(dá)能力，能與客戶順暢溝通；

4)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，人際溝通能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊協(xié)作，維護(hù)和服從集體利益；

5)熟練使用各種辦公軟件。

8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內(nèi)外協(xié)調(diào)等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)及后勤服務(wù)等工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；5)熟練使用各種辦公軟件。

9.機(jī)械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工、數(shù)控加工的市場業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格：

3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨(dú)立的報價能力和經(jīng)驗；4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。

10.機(jī)械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務(wù)部門工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：機(jī)械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：

1)學(xué)歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；

2)有技術(shù)等級證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；3)愿意從事機(jī)械加工工作，服從指揮領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞。

二、機(jī)電所子公司（中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：

5)協(xié)助制造部對員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及技能鑒定。任職資格：

5)熟練使用機(jī)械制圖、cad、三維設(shè)計、有限元模擬軟件及辦公軟件。

2.電氣工程師（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：

4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)資料收集、整理工作；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安全工作計劃，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全質(zhì)量體系的編制和實(shí)施等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)工作。任職資格：

4)認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及解決問題的能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點(diǎn)接待的安排以及活動的組織與協(xié)調(diào)；辦公環(huán)境維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的各項證照的審核，年檢工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行員工招聘；任職資格：

3)具有良好的職業(yè)形象，有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，抗壓能力強(qiáng)；

4)成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，富有團(tuán)隊合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。

4.電工（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常電氣維修、計劃檢修和保養(yǎng)；實(shí)施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：

1)高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定電氣維修技能，動手能力強(qiáng)；3)有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的解決問題的能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。

三、

機(jī)電所子公司（中機(jī)精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學(xué)徒）（2人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；按照要求進(jìn)行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：

3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設(shè)備；4)有良好的工作能力和語言表達(dá)能力，對工作有責(zé)任心。

2.數(shù)控操作工（8人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對產(chǎn)品進(jìn)行處理；與質(zhì)檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；按要求填寫數(shù)控機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄。任職資格：

1)技校以上學(xué)歷，數(shù)控操作與應(yīng)用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；

5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊精神和溝通能力，很好的學(xué)習(xí)能力。

3.質(zhì)檢員（2人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。

崗位職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；原材料品質(zhì)檢測；質(zhì)量檔案管理；質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。任職資格：

3)主要負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗，沖壓件巡檢、出貨檢驗。

四、機(jī)電所子公司（中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機(jī)械工程師（4人）。

招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司工作地點(diǎn)：江蘇海安。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械鍛壓設(shè)備設(shè)計開發(fā)工作和設(shè)備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄；

4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖cad、三維設(shè)計、有限元模擬軟件及辦公軟件。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇七

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作。

3、辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。

5、新人的入職培訓(xùn)工作和及時和用人部門主管交接進(jìn)度。

6、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇八

8、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的4篇《招聘主管的工作職責(zé)招聘主管崗位職責(zé)和任職要求》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實(shí)用的范文樣本、模板格式盡在。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇九

出改進(jìn)意見。

4.及。

時收集產(chǎn)品和器械在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核。

辦法。

5.負(fù)責(zé)檢驗儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進(jìn)行。

開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

質(zhì)檢部根據(jù)工作需要設(shè)置以下崗位：

質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員。

一、質(zhì)檢部經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量工作。

2.負(fù)責(zé)公司的原材料進(jìn)貨、生產(chǎn)過程以及成品檢驗三個環(huán)節(jié)的檢驗工作。

3.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門的儀器、設(shè)備以及公司的計量器具的校正、維護(hù)計劃并實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析即時與公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門的溝通。

5.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證，負(fù)責(zé)供貨方審核驗證工作。

6.完成公司安排的其它臨時性工作。

（二）任職要求。

1.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正熱情高；

2.具有相應(yīng)的大專學(xué)歷，有多年從事醫(yī)療器械質(zhì)量檢驗經(jīng)驗。

二、質(zhì)檢人員。

1.公司檢驗人員歸屬質(zhì)量檢驗部門；

檢驗測量情況；

3.質(zhì)量檢驗人員嚴(yán)格按操作規(guī)程和使用說明開啟實(shí)驗設(shè)備、實(shí)驗儀器；

4.質(zhì)量檢驗人員在試驗和測量中應(yīng)詳細(xì)記錄檢驗儀器、設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及環(huán)境情況；

理異常情況；

6.完成公司安排的其它臨時性工作。

（二）任職要求。

1.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正熱情高；

2.檢驗人員必須有中等教育以上學(xué)歷，檢測人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇十

xxxx年就快結(jié)束，回首xxxx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，xxxx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、項目啟動、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下:。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要，xxxx年對于公司來說經(jīng)歷了很多，其中我身在的奇墅湖度假村項目內(nèi):。

梓路寺的成功開光為廣大信徒解開了它神秘的面紗、奇墅仙境中坤國際大酒店的開業(yè)終結(jié)了五年來工程的精心鑄就，接下來的夢尋徽州水上舞臺和度假會所以及別墅區(qū)的開業(yè)，我相信奇墅湖度假村項目的明天將更加美好，也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。酒店銷售部工作總結(jié)。

總結(jié)了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

下步的打算，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與周圍的同事進(jìn)行溝通，聽取身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見并把它實(shí)施在工作中，接下來的工作我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，京黟[]公司的未來如同浩瀚雄鷹，展翅高飛。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇十一

消防主管崗位職責(zé)1、劃，并督促落實(shí)。2、根據(jù)消防法規(guī)要求，制定消防安全管理工作的制度、規(guī)定及計利用各種形式對員工及消防管理員進(jìn)行消防常識與專業(yè)技能的宣傳、教育和培訓(xùn)。3、督促檢查各部門的消防安全管理制度、計劃的實(shí)施落實(shí)情況，并加強(qiáng)對要害重點(diǎn)部位的巡視檢查。4、經(jīng)常對消防設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查維修和保養(yǎng)，使其始終處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理。5、制定防火安全制度及措施，審批“動用明火作業(yè)”申請，制定火警應(yīng)急疏散方案與計劃，組織消防演習(xí)。6、7、負(fù)責(zé)組建義務(wù)消防隊，并對義務(wù)消防隊進(jìn)行培訓(xùn)與督導(dǎo)。負(fù)責(zé)與有關(guān)消防機(jī)關(guān)及上級主管消防安全單位的聯(lián)系工作，請以上單位經(jīng)常來小區(qū)檢查、指導(dǎo)。8、在秩序維護(hù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管部位的安全工作負(fù)有直接管理責(zé)任，要按安全崗位責(zé)任制的要求，對下屬的安全工作實(shí)施督促檢查。9、貫徹上級有關(guān)安全工作的指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定防火制度、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案和防火工作計劃。對秩序維護(hù)部經(jīng)理交辦的工作任務(wù)，要按時按質(zhì)完成，并及時匯報。

10、不斷檢查所屬部位安全工作情況，及時糾正員工違反安全紀(jì)律的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時報告，積極整改。11、熟悉和掌握與本部門相關(guān)安全預(yù)案，對所屬部位發(fā)生的各種案件和安全事故必須到場，調(diào)查處置，控制局勢。如發(fā)生火災(zāi)立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織撲救和組織人員安全疏散。協(xié)助政府執(zhí)法機(jī)關(guān)、秩序維護(hù)部調(diào)查處理。

12、全面了解建筑結(jié)構(gòu)情況，熟悉各種消防設(shè)施設(shè)備器材的功能原理使用方法，了解各部門情況，熟悉疏散安全方案。按期更換、維修消防器材，負(fù)責(zé)編制新購消防器材的預(yù)算。

13、管理、監(jiān)督、檢查消防監(jiān)控室的日常管理工作和崗位職責(zé)落實(shí)情況。

14、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)知識、消防安全培訓(xùn)、考核和義務(wù)消防隊培訓(xùn)、演練的具體組織實(shí)施。

14、定期檢查各部門防火制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)隱患督促整改，并記錄在案。重點(diǎn)部門、要害部位和各種危險品實(shí)行監(jiān)督管理。將上述秩序維護(hù)部的消防工作落實(shí)到人。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇十二

1．高中以上學(xué)歷。

2．有4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

4．熟悉工廠財務(wù)管理制度。

1．負(fù)責(zé)工廠財務(wù)、審計工作。

2．負(fù)責(zé)工廠財務(wù)核算、編制財務(wù)報表、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。

3．負(fù)責(zé)成本核算、費(fèi)用管理、結(jié)算價格、產(chǎn)品定價工作。

4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的可行性分析，并在實(shí)施過程中實(shí)行財務(wù)監(jiān)督和制。

5．負(fù)責(zé)籌資、償還債務(wù)、資金調(diào)度、內(nèi)外結(jié)算。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇十三

一、設(shè)計主管（1名）。

5、招投標(biāo)技術(shù)支持及配合開發(fā)技術(shù)支持及配合；

6、銷售策劃技術(shù)支持及配合。任職要求：

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設(shè)計相關(guān)軟件；4、持有注冊建筑師資格證者優(yōu)先。

二、預(yù)算主管（1名）。

3、審核和組織造價咨詢單位的工作，與業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)溝通、聯(lián)系；任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、銷售主管（1名）。

6、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督并實(shí)施。任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。四、前期配套主管（1名）。

1、配合完成前期部報批報建工作計劃的制定和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門遞交立項申請，并完成立項相關(guān)工作；

3、完成項目的規(guī)劃審批工作；

4、完成項目用地手續(xù)的辦理工作；

5、對土地政策信息的收集。任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)專業(yè)；3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、通曉土地管理、房地產(chǎn)、法律等知識；

5、熟練使用word,excel等辦公軟件；

6、具有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

五、土建工程師（1名）。

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；

4、協(xié)調(diào)與施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；

5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。

任職要求：

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)土建施工管理工作經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。

六、前期專員（2名）。

5、負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門、物業(yè)協(xié)會等單位保持良好的管理和聯(lián)絡(luò)渠道，建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)。

任職要求：

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。

七、售樓員（若干）。

5、做好售后服務(wù)，如處理客戶購房后的遺留問題，協(xié)助辦理按揭、交房等。任職要求：

1、熱愛銷售工作，具有良好的語言表達(dá)能力；2、形象好，氣質(zhì)佳，極具親和力；3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

八、造價員（土建、水電、安裝各1名）。

1、負(fù)責(zé)編制項目施工預(yù)算；

2、編制項目的竣工結(jié)算；

3、參與材料考察詢價及供貨合同的簽訂。任職要求：

3、熟悉相關(guān)設(shè)備及材料市場價格，具有獨(dú)立主持裝飾項目成本測算、招投標(biāo)的能力；

5、大專以上，有造價員證，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。

九、總經(jīng)理助理（1名）。

5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;8、完成其他臨時交辦的任務(wù)。任職要求：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

另招：本科以上工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生3名。資料員崗位職責(zé)：

3、文件資料的輸入和輸出要按相關(guān)的審批權(quán)限辦理手續(xù)，并負(fù)責(zé)收發(fā)登記；

5、負(fù)責(zé)各類工程技術(shù)圖紙、資料、文檔、圖集、規(guī)范的收發(fā)、流傳、跟蹤、存檔等工作；

6、負(fù)責(zé)工程項目竣工資料的對接工作，并確保準(zhǔn)確無誤，沒有遺漏；要求：

1、工程管理或工民建專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學(xué)歷和1年以上工作經(jīng)驗；

3、具有一定的裝飾資料工作經(jīng)驗和較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神；

4、熟悉政府有關(guān)工程檔案技術(shù)資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；

5、具有質(zhì)檢員、施工工長、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優(yōu)先錄用。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇十四

編號：

主編：審核：批準(zhǔn)：

發(fā)布日期：2009-1-1頁數(shù)：共3頁

hbal-w-gd-02。

版號：a0。

1、總經(jīng)理。

2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免；3）為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源；4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限；5）負(fù)責(zé)主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性；6）負(fù)責(zé)推動公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。

2、管理者代表。

2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核；3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；

8）負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；

3、供銷部。

4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；

5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

4、品技部。

1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及設(shè)計評審、驗證和確認(rèn)工作；2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計及制作,對模具進(jìn)行改進(jìn)；3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求；4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件；5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。

6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

5、生產(chǎn)部。

5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5s”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故；6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置。

6、管理部。

3)負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂及組織實(shí)施工作；4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5s”活動。

7、財務(wù)部。

1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作，編制有關(guān)財務(wù)報表，制定財務(wù)預(yù)算及決算報告及年審工作；2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行；3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇十五

一、任職要求:。

1、學(xué)歷背景：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：

掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：

具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。

4、基本素質(zhì)和技能：

（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能；

（2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；

（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；

（5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

1、在人力資源部部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；

2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；

3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；

5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動；

6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；

7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；

8、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；

9、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；

10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；

11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷等管理工作；

13、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；

14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務(wù)。

最新招聘主管崗位職責(zé)和任職要求范文（16篇）篇十六

1、協(xié)助案場經(jīng)理做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護(hù)及安全工作。

2、負(fù)責(zé)對各項目秩序人員工作檢查，對工作出現(xiàn)的問題及時處理、要求整改。

3、定期檢查各項目消防設(shè)施，設(shè)備，做好預(yù)警、防范和指導(dǎo)工作。

4、組織開展、監(jiān)督各項目秩序培訓(xùn)工作，提升員工素養(yǎng)和技能;。

5、完成秩序條線各類報表提交工作。