通過環(huán)保宣傳，我們可以推動(dòng)科技創(chuàng)新，引入更環(huán)保的技術(shù)和產(chǎn)品。選取合適的媒體平臺(tái)是宣傳效果好的關(guān)鍵，我們要選擇適合的渠道。在這里，我們將為大家推薦一些環(huán)保宣傳活動(dòng)的具體操作方法和參考方案。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇一

10月19—20日，我行在風(fēng)景迷人的萬佛湖湖畔舉行了“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理提升”的培訓(xùn)，我部作為本次培訓(xùn)的承辦部門，我本人也參加了這次培訓(xùn)，短短的兩天里，講師圍繞優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者角色定位與自我管理、團(tuán)隊(duì)不同階段與管理策略、高效團(tuán)隊(duì)的溝通、高效團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)如何讓用人、育人和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等六大方面，通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演練、提問題和課外娛樂的方式進(jìn)行精彩的授課，形式多樣活潑，課程安排豐富而充實(shí)，針對(duì)性性強(qiáng)，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我卻感到這是一個(gè)全新的開始，因?yàn)樗麨槲覀兘窈蟮墓ぷ鞔蜷_了一個(gè)全新的窗口，我們可以用所學(xué)到的知識(shí)去解決工作中遇到的各種各樣的問題，同時(shí)通過此次培訓(xùn)可以對(duì)我們平時(shí)工作進(jìn)行一次深刻的反思，從我們慣有的思維方式和習(xí)慣中找差距，這是一次培養(yǎng)能力的培訓(xùn)，也為我們今后的基層管理工作提供了有力的指導(dǎo)和引領(lǐng)，簡(jiǎn)單歸納自己的學(xué)習(xí)心得，主要有以下幾點(diǎn)：

一、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和目標(biāo)的管理。

在平時(shí)的工作中我們?cè)鵁o數(shù)次提到團(tuán)隊(duì)這個(gè)詞，也曾討論過什么是團(tuán)隊(duì)，也知道團(tuán)隊(duì)的力量是1+1大于2；但是沒曾想過團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)涵，也沒有真正領(lǐng)會(huì)出做好一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)從哪幾方面突破，通過學(xué)習(xí)了什么是團(tuán)隊(duì)的含義以后才真正明白了它的真正含義，那就是為了共同的目標(biāo)被高效組織起來的一群人。也是通過有效的溝通、共同奮斗、共同負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)和諧的一個(gè)組織。講師給我們舉了“唐僧為什么能管理好他的團(tuán)隊(duì)，最終西天取經(jīng)歸來”的例子，首先是因?yàn)樘粕鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者通過自己的觀察和思考，充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)成員各自優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、對(duì)工作的喜好、處理問題的解決方式。二是制定計(jì)劃和目標(biāo)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，使每個(gè)成員都有明確的目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的潛能。三是合適的時(shí)機(jī)采取合適的行動(dòng)，當(dāng)他的團(tuán)隊(duì)在行動(dòng)的過程中遇到外部的困難和障礙時(shí)，他會(huì)向上溝通求助觀音菩薩，也就是他的上級(jí)來幫助他解決。四是當(dāng)他的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)問題時(shí)，他會(huì)及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。最后是他自己的那份堅(jiān)定的信念，對(duì)成員的關(guān)心和愛護(hù)。通過這個(gè)例子，我們可以看出高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)的管理過程并不是一件輕松的事，有時(shí)還會(huì)讓人感到無從下手，但是，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要發(fā)展，不能單純的模仿，而是要通過自己的觀察和思考走出一條適合自己的路，清楚知道現(xiàn)在我們?cè)诟墒裁矗乱徊轿覀儜?yīng)該干什么，只有方向正確了，目標(biāo)明確了，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性，提高執(zhí)行力。

二、多方位溝通，確立互信。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)與成員、成員與成員、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間都應(yīng)架起溝通的橋梁，確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)，才能去干好工作。

首先團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)與成員的溝通顯得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)通過與員工溝通來激勵(lì)員工、確立互信，讓每個(gè)人看到自己能行，使團(tuán)隊(duì)成員更多地參與工作過程中去，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性和創(chuàng)造性。

二是領(lǐng)導(dǎo)要做好服務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容，要盡可能的把自己是領(lǐng)導(dǎo)，有權(quán)發(fā)號(hào)施令的念頭壓下去，而是要更多是對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，目的是把工作做好，因?yàn)楣ぷ髯罱K要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量去完成，而不是靠某個(gè)人來完成，做好服務(wù)，給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。

三是做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。成員之間由于性格、處世方法等方面的差異會(huì)產(chǎn)生各種沖突，甚至?xí)霈F(xiàn)強(qiáng)烈情緒的情況，所以團(tuán)隊(duì)成員之間也要進(jìn)行充分的溝通，調(diào)整好彼此心態(tài)和準(zhǔn)確的角色定位，把個(gè)人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。

四是團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中，團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，也會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行很好的溝通協(xié)調(diào)，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取更充足的資源與更好的環(huán)境，并對(duì)工作進(jìn)程以及工作目標(biāo)與工作關(guān)系人不斷達(dá)成共識(shí)，更好地促進(jìn)共同工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，使每一位員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。一是要關(guān)心員工，增加員工信任感。充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制，對(duì)不同的員工給予不同的激勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其讓他熱愛這份工作。二是要可以授權(quán)的時(shí)候我們可以充分的授權(quán)。對(duì)于一些日常性和必須要做的事、專業(yè)性強(qiáng)的工作，我們可以把此項(xiàng)工作描述清楚，充分的與他進(jìn)行溝通，讓你的下屬制定計(jì)劃去很好的完成，讓他覺得他應(yīng)該做好。三是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，不斷的學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技能、新知識(shí)在工作上對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，使其更快的熟悉自己的工作，形成固定的流程便于應(yīng)該落實(shí)執(zhí)行力。

總之，要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事，也是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事，只要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者熱心、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、真心的和團(tuán)隊(duì)成員交朋友，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)發(fā)展，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇二

金秋十月，我有幸參加了縣組織部舉辦的“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理科級(jí)干部示范培訓(xùn)班”，在廈門的所見所學(xué)，讓我切身體會(huì)到了沿海開放城市黨建理念的先進(jìn)性與管理模式的創(chuàng)新性，下面我就此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)感悟。

一、思想上的領(lǐng)先就是發(fā)展上的率先。

作家臧克家在《有的人》里曾說過“有的人活著，他已經(jīng)死了；

有的人死了，他還活著”，這句話讓我感受到了思想的傳承和精神的不息，尤其是在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的21世紀(jì)，更要有這種思想上的前瞻性和預(yù)見性。眾所周知，黨的基層組織就是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，而黨的思想建設(shè)才是黨的建設(shè)的靈魂，只有占領(lǐng)思想的制高點(diǎn)，才能掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，只有堅(jiān)定不移的強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈的講黨性原則、遵黨章、守黨紀(jì)，堅(jiān)決貫徹的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉，才能發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能把基層黨建工作落到實(shí)處。目前就全縣現(xiàn)有的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)來說，卓滋美物業(yè)公司是唯一的一個(gè)國(guó)有物業(yè)公司，也是唯一一個(gè)成立黨支部的物業(yè)公司，俗話說的好，“給錢給物，不如有個(gè)好支部”，所以在日常運(yùn)行中我們充分發(fā)揮黨群工作部緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，始終秉承著“始于服務(wù)對(duì)象的要求，終于服務(wù)對(duì)象的滿意”的服務(wù)理念，堅(jiān)持將“把方向、管大局、保落實(shí)”與實(shí)際工作相結(jié)合，全心全意的為老百姓做好事、辦實(shí)事。作為一個(gè)服務(wù)型企業(yè)，我們不僅要在服務(wù)上創(chuàng)佳績(jī)，更要在思想上登高臺(tái)，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和技能學(xué)習(xí)，提高自身的素養(yǎng)，同時(shí)也要牢固樹立“功成不必在我”的大局意識(shí)和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，只有在思想上領(lǐng)先了，才能率先發(fā)展,優(yōu)先發(fā)展。

二、行動(dòng)上的同步就是發(fā)展上的進(jìn)步。

在我看來，一件事情的成敗不僅是由“做不做”決定的，而是由“做不做？如何做？”兩個(gè)因素決定的，二者互相成就、缺一不可，當(dāng)思想上的認(rèn)知“撞”上行動(dòng)上的認(rèn)識(shí)，這件事情本身就已經(jīng)成功一半了。正如陸游在《冬夜讀書示子聿》中寫到“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行”，無疑是在告訴我們“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，只有思想與行動(dòng)兩者雙管齊下，齊頭并進(jìn)，才能取得發(fā)展上的進(jìn)步，才能取得更大的成績(jī)。

三、模式上的創(chuàng)新就是發(fā)展上的創(chuàng)收。

在了解了廈門的社區(qū)會(huì)將社區(qū)民警、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司及相關(guān)單位的黨組織負(fù)責(zé)同志和黨員干部等人員納入一個(gè)集體，成立大黨委后，我第一次感覺到物業(yè)這個(gè)在日常生活中雖不起眼但卻至關(guān)重要的行業(yè)被賦予了新的使命，俗話說“革故才能鼎新”，尤其是處于瞬息萬變的環(huán)境中，就是要像不斷地注入新鮮血液一樣去創(chuàng)新思維、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新管理理念……如何能用創(chuàng)新的方式去平衡企業(yè)黨建工作和企業(yè)既定目標(biāo)工作，推動(dòng)兩者又快又好的發(fā)展，這些問題都將成為我今后工作中的研究重點(diǎn)，也是需要我們齊心協(xié)力解決的工作難點(diǎn)，只有逐漸改變固有的、落后的工作模式，才會(huì)“守得云開見月明”，才能在發(fā)展中創(chuàng)收、增收。

通過此次參觀學(xué)習(xí)，我受益匪淺，作為縣物業(yè)公司的負(fù)責(zé)人，在今后的工作中，我將把自己在廈門的所見所學(xué)融會(huì)貫通，結(jié)合本單位的實(shí)際情況取其精華，帶領(lǐng)公司全體成員研究制定符合公司發(fā)展規(guī)律的計(jì)劃方案，竭盡全力為全縣物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，引領(lǐng)帶動(dòng)全縣物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)共同發(fā)展。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇三

1.現(xiàn)在的問題是，她不能正確地做出判斷，到底哪些問題該請(qǐng)示，哪些問題該自己做決定;在公司政策許可范圍內(nèi)，到底哪些事情的處理只要符合政策就行，哪些又該特別按照玫瑰前輩的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來處理。(對(duì)待一件事情，在黨建新聞部的工作制度和原則下，發(fā)揮自身能動(dòng)性并恰當(dāng)運(yùn)用師兄師姐的經(jīng)驗(yàn)，加以理性的思考，就可以處理好)。

2.申訴本身，得到公正結(jié)論的成數(shù)很高;被申訴的主管固然受到重創(chuàng)，而對(duì)申訴者而言，在未來，沒有人愿意重用一個(gè)申訴過自己主管的人，很可能是他將要面對(duì)的結(jié)局。(所以一方面干事們要做好本職工作，切實(shí)履行好各自職責(zé);另一方面，部長(zhǎng)等要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)這方面的關(guān)系，盡量避免該情況的出現(xiàn))。

3.和上司要保持一致(就是要求干事們的工作中心與出發(fā)點(diǎn)要始終圍繞著組織目標(biāo)進(jìn)行，遵循組織相關(guān)政策法規(guī)，與指導(dǎo)老師、主席、部長(zhǎng)保持一致步調(diào)，通力合作促進(jìn)和諧)。

4.那你就多努力，早日獲得提升，當(dāng)你更重要的時(shí)候，你的下級(jí)就會(huì)以你為主，和你建立一致性啦(這就提醒了在當(dāng)前狀態(tài)下有意愿晉升的工作人員積極參與組織建設(shè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，使自己的價(jià)值在組織建設(shè)中得到發(fā)掘和肯定，那么慢慢的，就有一種潛在的影響力和說服力，其他人自然會(huì)圍繞在你的身旁，和你建立一致性了)。

5.李斯特能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著。(推廣言之，不論是誰(shuí)，在以后的社會(huì)里都必須具備這些基本的技能，準(zhǔn)確記住沒一個(gè)人的名字，能然人覺得你重視他并不經(jīng)意間建立了一種親密感;還有恰當(dāng)使用肢體語(yǔ)言，能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加和諧與共進(jìn))。

6.認(rèn)真研究了玫瑰主要控制的方面，找出規(guī)律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰請(qǐng)示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，她便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行;哪些事情是玫瑰不關(guān)心的沒有價(jià)值的小事，拉拉就自己處理好而不去煩玫瑰;還有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建議的'，拉拉就積極提供些善意的信息，供玫瑰做決定時(shí)參考用(提醒我們?cè)谝粋€(gè)組織中工作，要密切留意上級(jí)的處事風(fēng)格，并善于總結(jié)找出規(guī)律。在平常處事過程中，抓住系統(tǒng)運(yùn)行的缺陷，適時(shí)并及時(shí)的提供建議，以推動(dòng)決策的科學(xué)性)。

7、需要具體分析(凡事具體問題具體分析，切不可一刀切、一風(fēng)吹，另外對(duì)待不同的新聞?lì)}材、熱點(diǎn)、實(shí)況要加以分析不能一概而論，對(duì)待不同的錯(cuò)誤不能只用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去界定，要從辯證的角度加以澄清)。

8.重任中“學(xué)到前所未有的有價(jià)值的東西，從而使得自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上升到一個(gè)決定性的新臺(tái)階”。(的確，壓力能給一個(gè)人動(dòng)力，但不可盲目的去接受帶來壓力的物質(zhì)，結(jié)合自身的實(shí)際和能力，該放棄時(shí)就放棄，就如易經(jīng)里說的：“君子幾，不如舍，往吝。”)。

9.有活干，她就興奮，她的注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能夠怎么樣可以怎么樣，她就幾乎不想。就算偶爾想想，她的想象力也就局限于拿個(gè)不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)、年終考核拿個(gè)“exceed”(卓越)之類的。在職業(yè)生涯的規(guī)劃上，她沒有什么腦子，有點(diǎn)傻乎乎的。(這告誡了我們?nèi)c(diǎn)，第一，做事要認(rèn)真、集中注意力;第二，本身加入組織的目標(biāo)要明確，不要迷迷糊糊度過短暫的時(shí)光;第三，大學(xué)必須做好職業(yè)生涯規(guī)劃，越快著手越好，做之前，參閱相關(guān)資料和詳細(xì)思考，給自己很大的空間，要不斷地完善與發(fā)展)。

10.拉拉的附加值，也就那5%，她沒有什么高級(jí)的思路，就是個(gè)干活的人。李斯特以為，對(duì)于這類員工，不需要給她更多了，給她太多，倒要超出了她的想象力。(在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人都有各自的價(jià)值，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一分子，有時(shí)候關(guān)鍵部分甚至對(duì)整體產(chǎn)生決定性作用。所以，作為上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該看到這點(diǎn)，要具長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維，把本職位的價(jià)值屬性體現(xiàn)在精神激勵(lì)上，讓每一個(gè)成員都感受到自己的價(jià)值所在)。

11.李斯特有他的優(yōu)點(diǎn)，比如他是個(gè)寬容的上司,待人和氣,李斯特為人寬容達(dá)觀，允許下屬充分提出自己的看法，也較尊重下屬的意見。(必須的，上司就應(yīng)該具備寬容、謙和的品質(zhì)，擁有了這些還不夠，還應(yīng)該具有敏感、洞察、積極地品格)。

12.拉拉總結(jié)出規(guī)律，遇到困難還是得自己想辦法(自己思考獨(dú)立的決解問題，能讓自己在面對(duì)下一個(gè)難題時(shí)，能迅速對(duì)難題作出界定，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)及時(shí)處理掉;需要注意的是，多方面利用身邊的資源，更能自身應(yīng)變和處事能力有放矢。)。

13.要占用老板多長(zhǎng)時(shí)間，本次談話的主題是什么，別講太多，大老板很忙，也別講得老板聽不明白，以及談話過程中老板可能會(huì)問哪些問題。(相對(duì)于一個(gè)下屬來說，等級(jí)越高的上司所擁有的時(shí)間在單位范圍里具有更高的價(jià)值，所以，決定好要向上司報(bào)告或反映問題，必須提前擬好相關(guān)項(xiàng)目，比如說要多長(zhǎng)時(shí)間、主題是什么，要有效率、切中要點(diǎn)，并注意符合時(shí)間的要求)。

14.拉拉無奈，只好先抓重點(diǎn)，集中資源只求把裝修做好，其他日常行政事務(wù)，少不得睜一只眼閉一只眼。(處理一件事情時(shí)，如果太繁瑣或太復(fù)雜，就應(yīng)該把握重點(diǎn)，努力分析哪些方面是優(yōu)先處理的、哪些方面又是可以忽略的，然后就能將復(fù)雜的事簡(jiǎn)約化、綱常化，正如馬克思說：“人的一生就是在處理各種各樣的矛盾中前進(jìn)。”所以，如果誰(shuí)能抓住重點(diǎn)，正確的做事，人生不會(huì)是碌碌無為的。)。

15.工作指標(biāo)特別容易量化(為什么?我想這個(gè)問題不得不具體分析。比如說，教學(xué)日常考核工作就特別容易量化，如果只注重人數(shù)的到齊、課程的硬性完成，那就容易忽略潛在性的問題比如說學(xué)生的積極性以及課堂的接受能力、教師的教書育人本領(lǐng)和態(tài)度;還有基層政府或組織的政績(jī)都會(huì)容易量化。)。

16.干了活還受氣該怎么辦?

1.我把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡(jiǎn)明的表格，發(fā)送給我的老板，告訴他如果有反對(duì)意見，在某某日期前讓我知道，不然我就照計(jì)劃走——這個(gè)過程主要就是讓他對(duì)工作量有個(gè)概念。其中提出日期限定，是要逼他去看工作表(老板們很忙，你的mail他常常會(huì)視而不見，甚至有可能根本不看);用簡(jiǎn)明的表格來表述，是為了便于老板閱讀，使他不需要花很多時(shí)間就能快速看清楚報(bào)告的內(nèi)容。(我學(xué)會(huì)：將工作和學(xué)習(xí)任務(wù)表格化;規(guī)定或牢記截止日期;)

2.我剛開始接管這個(gè)部門的時(shí)候，本著盡量不給老板找麻煩的原則，我會(huì)盡量不把難題交給他，很多困難都自己想辦法協(xié)調(diào)解決。

但是這樣做的結(jié)果，就是使老板輕視我，他根本不了解工作的難度。

后來我就改變了這個(gè)策略，遇到問題我還是自己想法解決，但是每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我會(huì)先帶著我的解決方案去找老板開會(huì)。

每次開會(huì)，我會(huì)盡量挑一個(gè)他比較清醒而不煩躁的時(shí)候，單獨(dú)地只討論某一方面的一個(gè)大的困難。

我讓他了解困難的背景。等他聽了頭痛的時(shí)候，我再告訴他，我有兩個(gè)方案，分析優(yōu)劣給他聽，他就很容易在兩個(gè)中挑一個(gè)出來了。

這樣，他對(duì)我工作中的困難的難度和出現(xiàn)的頻率、我的專業(yè)，以及我積極主動(dòng)解決問題的態(tài)度和技巧，就有了比較好的認(rèn)識(shí)。

3.每次大一點(diǎn)的項(xiàng)目實(shí)施過程中，我會(huì)主動(dòng)地在重要階段給老板一些信息，就算過程再順利，我也會(huì)讓他知道進(jìn)程如何，把這當(dāng)中的大事brief(摘要)給他。最后出結(jié)果的時(shí)候，我會(huì)及時(shí)地通知他，免得他不放心，我從來不需要他來問我結(jié)果。

這樣，他覺得把事情交給我，可以很放心，執(zhí)行力絕對(duì)沒有問題。

17.任何事情都要有時(shí)間限制，到了一定時(shí)候，就要看結(jié)果(所謂的時(shí)間限制，就是截止時(shí)間或者說是經(jīng)過對(duì)某一件事情的合理評(píng)估以后，依據(jù)個(gè)人實(shí)際而規(guī)定的在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)必須要完成的量。有因必有果，要看果是什么樣子，就必須從規(guī)定時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的過程加以分析和回顧，通過最大努力和最優(yōu)過程，把結(jié)果塑造為成功模型。)。

18.職場(chǎng)天條：慎用mail(這才了解和注意到這一點(diǎn))。

19.第一，人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一些方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng)，不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，會(huì)有更高的投入產(chǎn)出比。簡(jiǎn)單說就是人應(yīng)該“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。(挺有道理的，但是，作為人這等高級(jí)動(dòng)物來說，必須努力追求卓越，強(qiáng)項(xiàng)并不能占據(jù)你職場(chǎng)或工作的全部，可能有時(shí)候你的缺點(diǎn)往往成為你墜落的殺手锏，一方面要揚(yáng)長(zhǎng)避短，另面也要填充不足)。

第二，人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)。每個(gè)人的業(yè)績(jī)是否合格，能力是否優(yōu)秀，80%甚至更高比例的結(jié)論由他的直接主管做出。即使全世界的人都說你好，直接主管認(rèn)為你有問題，你多半就是有問題了。一言以蔽之，就是你要“保證重點(diǎn)”。

20.學(xué)習(xí)與承壓,認(rèn)可須及時(shí)(活到老學(xué)到老，書到用時(shí)方恨少，是的，平常我們要勤奮學(xué)習(xí)，不同領(lǐng)域涉略;另外面對(duì)大學(xué)如此的多的事情要處理，壓力不可避免，承壓一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作;不管是對(duì)自己還是他人的認(rèn)可須及時(shí)，如此，自己才能獲得最充分的鼓勵(lì)，他人就能獲得心里的滿足感，從而對(duì)你產(chǎn)生好感，然后就不會(huì)阻礙你)。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇四

正是人間最美四月天，150名物業(yè)服務(wù)行業(yè)的基層黨建工作者從全國(guó)四面八方歡聚在中原大地，接受圓方集團(tuán)紅色基因的洗禮、接受非公企業(yè)黨建工作專家們的傳道授業(yè)解惑、接受全國(guó)各方物業(yè)精英們思想火花的沖擊和碰撞，從唱國(guó)歌、重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章到觀看錄像、集中授課、參觀見學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)組織嚴(yán)密、保障有力，能夠參加此類培訓(xùn)甚感榮幸，倍加珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)真的是感觸頗深、收獲頗豐、啟示頗強(qiáng)，眼界開闊了，思考問題能站在更高的境界。

四點(diǎn)感受。

感受之一：時(shí)間很短，雖然僅有48個(gè)小時(shí)，但很充實(shí)，覺得不虛此行。

感受之二：內(nèi)容很滿，但井然有序、慌而不亂，應(yīng)該學(xué)習(xí)和可以借鑒的內(nèi)容實(shí)在是太多太多了，眼睛看不過來，耳朵聽不過來，手機(jī)拍不過來。而且所有內(nèi)容都是實(shí)在管用的，真得的名不虛傳呀。

感受之三：方法很活，但參觀見學(xué)、集中授課、討論交流，方法活、路子廣，覺得名符其實(shí)。

感受之四：保障很好，從報(bào)到、住宿、教學(xué)……方方面面考慮都很周全、接待都很熱情周到，而且殘疾人那訓(xùn)練有素的服務(wù)，除了滿滿的感動(dòng)就是軟軟的溫暖，覺得圓方集團(tuán)真的是實(shí)至名歸。

四點(diǎn)收獲。

收獲之一：領(lǐng)略到了真情實(shí)感，抓工作有了動(dòng)力和方向。通過聆聽《圓方建黨工作服》、《建黨標(biāo)準(zhǔn)化》、《一鏡到底圓方秀》、《我的中國(guó)我的夢(mèng)》等講座，豐富了非公企業(yè)黨建工作知識(shí)，武裝了頭腦。培訓(xùn)更讓我對(duì)黨建在非公企業(yè)中的地位和作用有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，尤其是通過參觀圓方集團(tuán)和聆聽領(lǐng)導(dǎo)精彩的授課后，一個(gè)個(gè)鮮活的例子、一組組真實(shí)的數(shù)據(jù)，足以證明了一個(gè)永遠(yuǎn)不變的真理：任何危機(jī)時(shí)刻，只有在黨的指引下工作，潛力無極限，凡事都有無限可能性，危機(jī)就會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇，實(shí)現(xiàn)利益最大化。深深的體會(huì)到了，黨建工作真的`是“真抓真管用，誰(shuí)抓誰(shuí)受益”.更加堅(jiān)定了抓黨建工作的信心和信念。

收獲之二：學(xué)到了真招實(shí)招，抓工作有了方法和路子。雖然曾經(jīng)是部隊(duì)的一名政工干部，管理的對(duì)象也同樣是人，但部隊(duì)的黨建工作相對(duì)于地方有很大的不同，所處的環(huán)境不一樣、所給的時(shí)間不固定，如果拿部隊(duì)那一套來抓黨建工作，是不太可能、不太現(xiàn)實(shí)，也是行不通的。對(duì)非公企業(yè)黨建工作一無所知，簡(jiǎn)直就是一張白紙，甚至也沒有什么信心。尤其是公司的黨組織剛成立，全體員工對(duì)我們是寄以厚望，雖然有足足的信心和滿滿的激情，但對(duì)于怎么抓、抓什么、抓到什么程度……感到很迷惘、很困惑，所以說這次培訓(xùn)對(duì)我來講是太及時(shí)、太必要了。尤其是圓方集團(tuán)梳理總結(jié)出了一套卓有成效的黨建工作法，給我?guī)砹诵闹堑膯⒌稀⑶楦械难蘸途竦南硎堋Ｓ绕涫菂⒂^了鄭州市圓方非公有制企業(yè)黨建學(xué)院，開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，增強(qiáng)了做好非公企業(yè)黨建工作的信心。這種現(xiàn)成的工作方法，作為同為物業(yè)服務(wù)行業(yè)，完全可以學(xué)習(xí)借鑒到工作實(shí)踐中去。

收獲之三：見到了真材實(shí)料，抓落實(shí)有了抓手和工具。為了搞好理論和實(shí)際的結(jié)合，做到學(xué)以致用，培訓(xùn)還安排了參觀見學(xué)，不論是圓方集團(tuán)黨建文化的熏陶，還是大橋石化紅色教育基地的洗禮，很受教育；不論是現(xiàn)場(chǎng)參觀集團(tuán)的孵化園，還是實(shí)地參觀非公黨建示范點(diǎn)――大橋石化，很受啟迪和影響，不論是硬件設(shè)施還是軟件建設(shè)，人性化的氛圍、制度化的管理、規(guī)范化的流程……都是真材實(shí)料，都是我們抓工作落實(shí)的抓手和工具。同時(shí)，也深深體會(huì)到，“榜樣的力量的無窮的，示范的效益是巨大的”,領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭會(huì)激活員工無窮的動(dòng)力，以點(diǎn)帶面的示范作用，會(huì)取得意想不到的效果，使公司發(fā)展更有活動(dòng)、更具競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展更和諧健康。

收獲之四：感知到了真抓實(shí)干，工作才能落地開花結(jié)果。圓方集團(tuán)的歷史，就是一本生動(dòng)的教科書，從一個(gè)16名下崗女工組建的保潔公司，干到了員工近5萬、產(chǎn)值15億，從幾名黨員模范帶頭發(fā)展到目前近五百名黨員的集團(tuán)公司，“星星之火可以燎原”,這一組數(shù)字變化的背后是公司華麗轉(zhuǎn)身所經(jīng)歷的辛酸史，是全體圓方人勤勤懇懇真抓實(shí)干的結(jié)果。尤其是薛書記，從一名保潔員、一位女“蜘蛛俠”做到了“網(wǎng)紅書記”、黨的十九大代表，感知到了一個(gè)扛著黨旗闊步向前發(fā)展的女強(qiáng)人，每一個(gè)身份的轉(zhuǎn)變、每一份成績(jī)的取得都是腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干所取得的。黨建工作來不得虛的，必須實(shí)打?qū)嵉淖ィ罕姴艜?huì)真情實(shí)意、心甘情愿的跟你走，公司也才會(huì)有希望、才會(huì)有長(zhǎng)足的進(jìn)步。

跟網(wǎng)紅薛書記合個(gè)影。

三點(diǎn)打算。

培訓(xùn)已告以段落，帶著疑惑和問題而來、帶著滿意和成果而歸。通過培訓(xùn)，找到了差距和不足，理清了方向，明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了信心。回到單位后，將從以下三個(gè)方面做起：

一是消化理解好培訓(xùn)，鞏固擴(kuò)大好培訓(xùn)成果。正因?yàn)闀r(shí)間緊、內(nèi)容實(shí)、信息量足，所以要進(jìn)一步消化理解好培訓(xùn)的每一堂課、每一個(gè)環(huán)節(jié)，以便更好的開展工作。

二是學(xué)回去用起來，結(jié)合運(yùn)用好培訓(xùn)成果。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但卻是新方法實(shí)際運(yùn)用的開始，再好的方法和路子、再實(shí)的招數(shù)和把手、再?gòu)?qiáng)的動(dòng)力和信心，都要搞好結(jié)合滲透、都要，有的放矢的抓好落實(shí)，否則會(huì)“水土不服”,甚至?xí)m得其反。要借鑒好圓方集團(tuán)的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用，為公司的黨建工作貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三是持續(xù)保持學(xué)習(xí)動(dòng)力，創(chuàng)新發(fā)展好培訓(xùn)成果。要結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，運(yùn)用所學(xué)到的方式方法，從實(shí)踐中出發(fā)，力求把黨建工作提檔升級(jí)，力求把黨建工作深入扎實(shí)地抓準(zhǔn)抓好，塑造出具有我企業(yè)特色的黨建品牌，激活黨員的先進(jìn)性和模范引領(lǐng)作用，以黨建凝心聚力促發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)黨建工作不斷深入開展。同時(shí)，不僅個(gè)人要通過不斷的學(xué)習(xí)來提高能力素質(zhì)，也要抓好制度落實(shí)，組織全體黨員開展好活動(dòng)，加強(qiáng)理論武裝，提高能力素質(zhì)。

培訓(xùn)是短暫的，但受益是永久的；相識(shí)是短暫的，但相處是愉悅的，回憶卻是美好的；如果說相逢是首歌，那么這首歌是圓方人給我們留下的自強(qiáng)不息、無所畏懼、樂觀向上的奮進(jìn)歌，一首扶貧幫困、傳遞正能量的愛心歌。感謝圓方人的熱情接待、精心保障，感謝圓方人給我們富腦子、教方法、引路子，感謝中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)為我們提供一個(gè)這么好的培訓(xùn)平臺(tái)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

俗話說，“師父引進(jìn)門，修行在個(gè)人”.培訓(xùn)使自己看到了樣子、學(xué)到了法子，關(guān)鍵是要結(jié)合清華坊的實(shí)際，學(xué)以致用，努力把黨建工作提檔升級(jí)，從經(jīng)濟(jì)體制、管理體制等多方面加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的主導(dǎo)作用，最大限度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)黨建工作不斷深入開展，樹正氣、立典型，弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量，讓黨旗紅遍企業(yè)發(fā)展壯大的路上！

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇五

我參加了市委黨校“20__年千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班”活動(dòng)。培訓(xùn)的課程有加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)，有當(dāng)前黨在農(nóng)村的政策方針與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，有市委九次黨代會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)，有教如何做好新形勢(shì)下群眾工作、創(chuàng)新社會(huì)管理與促進(jìn)社會(huì)和諧等。這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實(shí)，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)使我進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，更新了思想觀念，增強(qiáng)了對(duì)本職工作的緊迫感與使命感。

培訓(xùn)所設(shè)科目貼近實(shí)際、貼近工作。學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)一步學(xué)到了基層工作的管理經(jīng)驗(yàn)，和其他村官交流了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得感受。由于自己在農(nóng)村基層工作，所以對(duì)《如何做好新形勢(shì)下的群眾工作》這一課我聽的特別認(rèn)真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢(shì)下的群眾工作，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得。

培訓(xùn)讓我體會(huì)到要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月益，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。

黨建工作要嚴(yán)以律已，寬容待人。應(yīng)把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢(shì)群體工作，讓他們感覺到村委會(huì)工作者的溫暖;文明禮貌用語(yǔ),做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)今農(nóng)村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾的凸顯期。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內(nèi)容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會(huì)不會(huì)做群眾工作，直接考驗(yàn)著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認(rèn)可，就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持帶著感情做好新形勢(shì)下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。

對(duì)待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對(duì)群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應(yīng)該堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇六

《沉思錄》，古羅馬唯一一位哲學(xué)家皇帝馬可·奧勒留所著，溫在推薦此書時(shí)說：“這本書天天放在我的床頭，我可能讀了有100遍，天天都在讀。”該著作是作者對(duì)身羈宮廷的自己和所處混亂世界之身的感受，他在書中闡述了靈魂與死亡的關(guān)系，解析了個(gè)人的德行、個(gè)人的解脫以及個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任，要求常常自省以達(dá)到內(nèi)心的平靜，不僅要思考善，還要付諸行動(dòng)。

這是一本用靈魂寫成的書。人可以通過雙眼看世界，但是有個(gè)死角就是自己，所以看清自己、與自己對(duì)話從來就不是用眼睛能夠做到的，唯有用心靈去審視過去，去反省過往。而反省自己，與自己對(duì)話從來就不是一件容易的事，它需要絕對(duì)真誠(chéng)、平和的心態(tài)，需要超凡、決絕的勇氣。在這本《沉思錄》里，作者好似一個(gè)異常嚴(yán)峻而又平和的人站在鏡子前面，告誡鏡子里頭的自己。

這不是簡(jiǎn)單的內(nèi)心獨(dú)白和情緒傾訴，這是自己與自己的交談，這是解剖靈魂對(duì)自己進(jìn)行告誡，比如他在書中這樣對(duì)自己說道：“你錯(cuò)待了自己，你錯(cuò)待了自己，我的靈魂，而你將不再有機(jī)會(huì)來榮耀自身。每個(gè)人的生命都是足夠的，但你的生命卻已近尾聲，你的靈魂卻還不去關(guān)照自身，而是把你的幸福寄予別的靈魂。”他總是這樣在書中狠狠地拷問自己。

細(xì)品《沉思錄》，其中對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度、對(duì)性情的探求、對(duì)生活的領(lǐng)悟，不斷引人入勝，發(fā)人深省。

一、學(xué)習(xí)要認(rèn)真。

書中首卷敘述，無論我們生活在怎樣一個(gè)時(shí)代，都應(yīng)該善于虛心地在別人身上學(xué)習(xí)自己缺乏的知識(shí)和品德，諸如虔誠(chéng)、仁愛、正直、果敢、寬容、自制等等。不論是品德修養(yǎng)，還是知識(shí)文化，字里行間都告訴人們，學(xué)習(xí)必須認(rèn)真，即要端正我們的學(xué)習(xí)態(tài)度。首先要虛心。“三人行，必有我?guī)煛保瑹o論是達(dá)官貴人，還是平民百姓，都應(yīng)該懷有謙虛謹(jǐn)慎、虛懷若谷的心境。

我們不能以身份地位的高低來抉擇學(xué)習(xí)的對(duì)象，不能以擁有財(cái)富的多少來確定學(xué)習(xí)的目標(biāo)，而是要虛心向身邊人請(qǐng)教，從身邊事學(xué)起。其次要勤奮。在無窮的知識(shí)面前，人永遠(yuǎn)是虔誠(chéng)的信徒，要有做苦行僧的毅力和決心，才有可能得道，成為智者。再次要善思。“學(xué)而不思則惘”，能夠在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上深入思考，融入自己的觀點(diǎn)才是真誠(chéng)的學(xué)習(xí)態(tài)度。要奉行魯迅先生的“拿來主義”，堅(jiān)持去其糟粕，取其精華，才能不隨波逐流，不人云亦云，做學(xué)思合一。

二、性情要善。

馬可.奧勒留在引導(dǎo)我們步入人性領(lǐng)域時(shí)認(rèn)為，在浩瀚的宇宙中，人是很渺小的，應(yīng)退入自己的小小領(lǐng)域，保持心靈的自由，而不要過于分心或緊張。這其實(shí)是與我國(guó)孟子主張“性善”的古代傳統(tǒng)精神相符合的。一要有“以和為貴”的禮讓之道。退一步海闊天空，蠻干一氣，只會(huì)兩敗俱傷。自古以來，中國(guó)人就講究尊老愛幼、和睦鄰里、救死扶傷、等美德，事事處處都體現(xiàn)了一個(gè)“和”字。現(xiàn)在我們講“和諧”，歸根結(jié)底也必須錘煉每個(gè)人的性情，以和為貴。

二要有“知足常樂”的豁達(dá)心情。只有知道滿足的人，才會(huì)永遠(yuǎn)快樂。很多時(shí)候，我們都在盲目攀比，忽略了自己所擁有的。能夠往“下”看的人，常常心胸寬廣、心情開朗。三要有“寵辱不驚”的高尚品質(zhì)。馬可.奧勒留認(rèn)為，要“在來自外部事物的打擾中保持自由。”人生就像大海行船，決不是一帆風(fēng)順的，其間會(huì)受到他人、外部環(huán)境等各方面的影響。現(xiàn)實(shí)生活中，人們往往膚淺浮躁，導(dǎo)致人生之舵偏離航向，最終失去自由。所以，要時(shí)刻保持兩顆心，即平常心和進(jìn)取心，不因困難重重或遭受挫折而灰心喪氣，最終放棄正確的努力和方向，也不因有所成就或暫時(shí)失意而患得患失，而應(yīng)做到有事坦然，無事超然，得意淡然，失意泰然，在心平氣靜中堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真讀書，勤勤懇懇工作。

三、生活要美。

馬可.奧勒留在書中拷問自己“我為普遍利益做過什么?”所謂的“普遍利益”就是人們幸福美好的生活。生活中的美，是需要人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的。一是要回歸自然，從古至今，人們都在熱切地追求美好的事物，譬如愛情、友情、親情，又如科技的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、財(cái)富的積累。不能忘記的是，我們?cè)谧非蟆懊馈钡耐瑫r(shí)應(yīng)自覺做到不違背自然規(guī)律，保護(hù)好自然環(huán)境，合理利用自然資源，這樣才能正確發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造出人類社會(huì)的美好明天。二要把握當(dāng)下，感恩生活。馬可.奧勒留認(rèn)為，任何人失去的都是現(xiàn)在所過的生活，任何人所過的是他現(xiàn)在失去的生活，最長(zhǎng)和最短的生命就如此成為統(tǒng)一。

歲月如歌，隨風(fēng)消逝，只有此時(shí)此刻是最珍貴的。要以“時(shí)不我待”的緊迫感，積極樂觀地投入到學(xué)習(xí)、工作、生活中，拒絕虛度年華，腳踏實(shí)地地多做一些有意義的事。黨員讀書心得體會(huì)有人說，這是一本所有領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該看的書。首先，這部書的作者是一個(gè)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)者，他的思想也是他管理國(guó)家的思想。擁有凱撒稱號(hào)的他是羅馬帝國(guó)五賢帝時(shí)代最后一個(gè)皇帝，是羅馬帝國(guó)最偉大的皇帝之一。

我們已經(jīng)知道，國(guó)務(wù)院溫家寶讀過這本書，同時(shí)還有許多好領(lǐng)導(dǎo)他們都讀過這部書，比如說克林頓。1992年，蓋瑞.威爾斯問克林頓，除了《圣經(jīng)》，哪本書對(duì)他影響最大。他略微沉思了一下，回答說：“馬可.奧勒留的《沉思錄》。”作為國(guó)家領(lǐng)袖，他們最關(guān)心的是治國(guó)安邦，而這本書中所提倡的包容、平等、理性、公平、正義、和諧，正是擔(dān)負(fù)著調(diào)和各種矛盾的人民的“仆人”們所應(yīng)該具備的基本修養(yǎng)。

而在現(xiàn)今中國(guó)的階段，調(diào)和各階層的矛盾，使經(jīng)濟(jì)諧調(diào)發(fā)展，讓改革的利益全民均沾，讓國(guó)民都有講真話的自由，這些才是極度重要的，也是實(shí)現(xiàn)起來難度最大的。相信溫一定是在此書中得到不少啟發(fā)，才如此推崇。我個(gè)人覺得，有些黨員和官員實(shí)在是太應(yīng)該讀這本書了。只有他們真正讀懂了這本書，中國(guó)才不會(huì)出現(xiàn)如此多的現(xiàn)象。

自己的思想，也不要成為喋喋不休或忙忙碌碌的人。”這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都必須有的工作態(tài)度。與其說這是領(lǐng)導(dǎo)必須讀的書，不如說這是每個(gè)人都必須讀的書，這里面包含的人生哲理，絕對(duì)值得我們?nèi)ド钏肌?/p>

美國(guó)一位教授、《一生的讀書計(jì)劃》的作者費(fèi)迪曼認(rèn)為《沉思錄》有一種不可思議的魅力，說它甜美、憂郁和高貴。我們可以同意他的話，并且說，它的高貴，也許是來自作者思想的嚴(yán)肅、莊重、純正和主題的崇高;它的憂郁，也許是來自作者對(duì)身羈宮廷的自己和自身所處的混亂世界的感受;而它的甜美，則只能是由于作者的心靈的安寧和靜謐了。何懷宏說：“這不是一本時(shí)髦的書，而是一本經(jīng)久的書，買來不一定馬上讀，但一定會(huì)有需要讀它的時(shí)候。近兩千年前有一個(gè)人寫下了它，再過兩千年一定也還會(huì)有人去讀它。”

的確，《沉思錄》這是一本記錄自己與自己對(duì)話的書，因此沒有過分的講究辭藻、注意交代和結(jié)構(gòu)安排，任憑思想隨波逐流，有時(shí)戛然而止，有時(shí)話沒說完又轉(zhuǎn)到別處，讓人似懂非懂，也許這也是我被吸引的原因之一吧。它常常需要我們將心靈沉靜下來，去一遍又一遍地細(xì)細(xì)地從這些樸實(shí)無華的句子中讀出些什么東西來，所以不要期待像讀一本小說一樣去讀它，不然，你也許會(huì)因?yàn)樗皇且粋€(gè)精美的體系而感到失望的。

這本書，的確值得我們每個(gè)人將其放在枕邊，時(shí)常讀讀，該書有許多閃光點(diǎn)，值得我們細(xì)細(xì)品味。

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熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇七

我非常榮幸地參加了*****第**期入黨積極分子培訓(xùn)班，在黨校的**天培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深刻的認(rèn)識(shí)到：作為一名要求入黨的積極分子，首先必須有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)：思想在黨、行動(dòng)中為黨、此生獻(xiàn)于黨。短短幾天的入黨積極分子培訓(xùn)即將結(jié)束，在這里和大家交流一下學(xué)習(xí)心得。

首先我談?wù)勗趯W(xué)習(xí)期間對(duì)黨的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了中國(guó)共產(chǎn)黨是一支無私奉獻(xiàn)的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，我們黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南，黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。

科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)以胡總書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點(diǎn)的高度概括；科學(xué)發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響；科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會(huì)主義發(fā)展的客觀規(guī)律。科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧疾控中心的目標(biāo)要求，進(jìn)而促進(jìn)了新形勢(shì)下疾控工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。

其次通過學(xué)習(xí)，我也意識(shí)到入黨條件之多，要求之高，發(fā)現(xiàn)自己身上尚有許多缺點(diǎn)和不足，距一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員還有一定差距，我覺得自己以前的入黨動(dòng)機(jī)不夠端正，光想到了入黨后的好處，很少想到入黨后應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。為此，我深感慚愧。以前對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，只有膚淺、簡(jiǎn)單的了解，未曾在實(shí)際中認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會(huì)，并在實(shí)踐中應(yīng)用它，指導(dǎo)自己正確認(rèn)識(shí)客觀世界。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇八

暫而意義深刻的黨課培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過這次黨課學(xué)習(xí)，讓我更加深刻得認(rèn)識(shí)了黨，端正了自己的入黨動(dòng)機(jī)，明確了自己的奮斗目標(biāo)——永遠(yuǎn)跟黨走，并且增加了我——一名積極向共產(chǎn)黨靠攏的入黨積極分子。

此次黨課培訓(xùn)，讓我明白從一個(gè)普通的學(xué)生，成長(zhǎng)為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，這是一個(gè)質(zhì)的飛躍。它意味著黨對(duì)自己提出了更高的要求和希望。我在組織上入黨后，要在實(shí)踐中不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。因?yàn)槲抑酪粋€(gè)人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世的事。作為學(xué)生黨員首先應(yīng)該是普通黨員，應(yīng)該用自己的言行表明自己是中國(guó)工人階級(jí)的代表，是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。今天的學(xué)生黨員，特別是像我們這樣的學(xué)生黨員應(yīng)該具有時(shí)代的使命感，從而激發(fā)我們努力學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，肩負(fù)起這個(gè)時(shí)代賦予我們的歷史使命。

體現(xiàn)一名合格的學(xué)生黨員的先鋒模范作用：

第一，要提高自己的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今世界，科學(xué)發(fā)展日新月異，逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息化社會(huì)邁進(jìn)，不學(xué)習(xí)，人就會(huì)落后。第二，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要學(xué)會(huì)用自己的頭腦來思考問題。今天的社會(huì)是一個(gè)變化的社會(huì)，我們身邊的人、事、物都會(huì)不時(shí)地發(fā)生變化，但是真理是不變的，大學(xué)生黨員要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬變。作為大學(xué)生，最基本的是樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀;作為黨員，最基本的是樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

學(xué)生黨員最根本和最實(shí)際的義務(wù)就是要有全心全意為人民服務(wù)的思想。在學(xué)校這個(gè)環(huán)境里，從點(diǎn)滴做起，從不顯眼做起(發(fā)現(xiàn)同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上有困難時(shí)，應(yīng)熱情給予幫助;同學(xué)思想上有疙瘩，應(yīng)主動(dòng)給予開導(dǎo);遇到個(gè)人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)先人后己)。有的學(xué)生黨員只能獨(dú)善其身，而不會(huì)做群眾工作和不善于做群眾工作，認(rèn)為只要自己管好自己就行了，別人怎樣不用去管，或根本不想管，這是不正確的，也是不符合黨員要求的。作為一個(gè)學(xué)生黨員，不僅要保持自己的先進(jìn)性，同時(shí)，要用先進(jìn)性來帶動(dòng)并作為開展工作的基礎(chǔ)。要在自己不斷進(jìn)取的同時(shí)，堅(jiān)持與同學(xué)共勉，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇九

月，我很榮幸參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容有新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題的解讀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、基層黨組織建設(shè)與工作創(chuàng)新、新《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，培訓(xùn)課程從理論上到實(shí)踐具有豐富的指導(dǎo)意義，通過一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強(qiáng)了做好本職工作的能力和信心。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要有以下兩方面體會(huì)。

一、理論知識(shí)得到了提升。

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石，我們常常把學(xué)習(xí)掛在嘴邊，但實(shí)際上真正像這樣全身心投入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，平時(shí)忙于工作，本次培訓(xùn)班對(duì)于我本人來說，能夠系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，確實(shí)是一次極好的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對(duì)黨的.基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會(huì)和理解更加深刻了，自己的知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富了，在思想認(rèn)識(shí)上得到進(jìn)一步的升華，樹立全心全意為人民服務(wù)思想。在今后的工作實(shí)踐中，必須把黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為自己行動(dòng)的指南，切實(shí)提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)的做好工作，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。

二、工作目標(biāo)進(jìn)一步明確。

參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到了自己離新時(shí)代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關(guān)于對(duì)基層工作的講解，更加明確了新時(shí)代干部的任務(wù)：

1、是抓好黨的基層組織建設(shè)。堅(jiān)持黨員管理教育常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“黨組織生活會(huì)”和“黨日活動(dòng)”等活動(dòng)，抓好“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化。

2、發(fā)揮支部服務(wù)功能，著力提高工作實(shí)效。基層黨支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不能只是強(qiáng)調(diào)管理，安排任務(wù)，還要講究方法，科學(xué)推進(jìn)組織建設(shè)，要注重相互協(xié)調(diào)，相互作用，做到政治上關(guān)心激勵(lì)，思想上交流疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關(guān)愛幫扶。牢固樹立黨建工作以人為本的理念，致力建設(shè)“服務(wù)型”黨組織。

此次培訓(xùn)，本人不僅收獲多，同時(shí)，感悟強(qiáng)烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的提升學(xué)習(xí)的力度，通過學(xué)習(xí)提升自我，通過學(xué)習(xí)他山之玉，更好的促進(jìn)我們工作的發(fā)展。

（作者：路燈所陶宏斌）。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十

收獲：6s管理知識(shí)的全面了解。良好習(xí)慣的養(yǎng)成。對(duì)今后工作具有指導(dǎo)性的作用。

20xx年08月31日，根據(jù)公司安排我與我們二車間王主任、維修班長(zhǎng)和其他部門同事參加了青江總部6s參觀學(xué)習(xí)。能成為參觀學(xué)習(xí)員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時(shí)也感激公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自我本事的機(jī)會(huì)。經(jīng)過這次參觀學(xué)習(xí)，不僅僅感受到了我們對(duì)工作的職責(zé)心，激發(fā)了對(duì)工作的熱情還培養(yǎng)了我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度！

進(jìn)入青江總部后，首先給我們的感覺就是干凈、整齊，并且規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，大家邊學(xué)習(xí)、邊討論，反思自我，查找差距，拍照學(xué)習(xí)，所見所聞讓人耳目一新，帶給了我們眼界的開闊和心靈的震撼，這次真的是不虛此行，對(duì)開闊視野、啟迪思路、推進(jìn)今后工作大有裨益。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我從思想上深刻的認(rèn)識(shí)到：6s管理是經(jīng)過實(shí)踐證明了的一種先進(jìn)的、實(shí)用性極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理模式；是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)，它能幫忙企業(yè)消除工作和生產(chǎn)過程中的各類異常現(xiàn)象，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)整潔、規(guī)范、優(yōu)美和舒適的工作環(huán)境。為提高企業(yè)形象，激勵(lì)員工士氣，促進(jìn)禮貌生產(chǎn)，增加企業(yè)效益有著極大地推動(dòng)和指導(dǎo)作用。

6s現(xiàn)場(chǎng)管理包括有整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個(gè)方面的資料，其主要功能是為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間，使每個(gè)員工都養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣，從而到達(dá)提高工作效率，降低生產(chǎn)成本，保障生產(chǎn)安全，最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十一

本周四的下午，我參加了區(qū)進(jìn)修學(xué)校舉辦的提升教師語(yǔ)言藝術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)。承擔(dān)本次培訓(xùn)的教師在語(yǔ)言方面有自能力出眾，不僅普通話標(biāo)準(zhǔn)，還具有感情，詞語(yǔ)的運(yùn)用上也頗有特色。

在培訓(xùn)的過程中，老師理論結(jié)合實(shí)際，聲情并茂的講述普通話的的基本要求與技能技巧，從最基本的聲母與韻母的發(fā)音，說話的氣息運(yùn)用節(jié)奏把握，到語(yǔ)言的藝術(shù)性上，讓枯燥的理論常識(shí)在一陣陣的掌聲中結(jié)束。培訓(xùn)中，老師還讓我們欣賞了幾段在他培訓(xùn)下，一些學(xué)校教師的關(guān)于語(yǔ)言的作品，有老師們自己演唱的歌曲，有朗誦等等。通過這次培訓(xùn)，在理論知識(shí)上我懂得了如何去更標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音、吐字，講課時(shí)如何更有保護(hù)性的'去用嗓子，以及在課堂教學(xué)的語(yǔ)言運(yùn)用上如何做到更有激情、更有藝術(shù)性。

參加培訓(xùn)的全體教師聽的認(rèn)真，記錄詳細(xì)，練習(xí)的過程中更是本著謙虛、不恥下問的態(tài)度，互相交流，。老師們積極學(xué)習(xí)的態(tài)度深深的感染了我，讓我不得不再為一個(gè)“情”字而感動(dòng)——簡(jiǎn)單的付出折射著老師們對(duì)工作的激情，渴望學(xué)習(xí)的熱情，對(duì)語(yǔ)言藝術(shù)的鐘情，這些都深深感染了我。

可以說，有所進(jìn)步就是我的最大幸福，哪怕一點(diǎn)都好。尤其是看到其他老師們積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，讓我看到了教師這個(gè)隊(duì)伍發(fā)展的前景——充滿朝氣和激昂！

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十二

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工。

首先，感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。使我不但學(xué)到了相應(yīng)的知識(shí)，也從另外一面看到我公司的企業(yè)文化—一個(gè)具有有學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

主持人充滿激情的開場(chǎng)白讓我們備受感染，在主持人的帶動(dòng)下，讓我看到一種團(tuán)隊(duì)精神和力量，剛開始是學(xué)員思考互動(dòng)訓(xùn)練，公司學(xué)員分為四組，當(dāng)所有學(xué)員積極參與不顧往日的矜持，將人的本性、熱情、積極的一面顯露時(shí)，就成了我心中永遠(yuǎn)的記憶，當(dāng)大家握手為自己的組吶喊助威，握手時(shí)我突然明白什么是真正的團(tuán)結(jié)友誼。我們生活在一個(gè)集體里，唯有團(tuán)結(jié)，才能為團(tuán)隊(duì)增光，為自己添彩，才能促成燦爛的錦繡。

聚成公司徐堅(jiān)老師給我們留下了深刻印象。作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，徐堅(jiān)老師就強(qiáng)調(diào)了同事之間贊美、微笑、點(diǎn)頭極其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。

“成功從優(yōu)秀員工做起”。首先，徐堅(jiān)老師講到成功的因素是心態(tài)加能力，成功是一種習(xí)慣，態(tài)度決定一切。說到心態(tài)，徐堅(jiān)老師提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?徐堅(jiān)老師也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題，在此我體會(huì)和總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。

3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問題不多想。

4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。

6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。

通過這幾點(diǎn)讓我感悟到：在現(xiàn)代社會(huì)，要想發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐、立于不敗之地，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和聚合力，勇于探索和實(shí)踐，增強(qiáng)執(zhí)行力，企業(yè)的航船才會(huì)在市場(chǎng)的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前。

同時(shí)，我也意識(shí)到，成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。

正是由于開展了這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也讓我看到了公司領(lǐng)導(dǎo)睿智的眼光，因?yàn)橥ㄟ^這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但提升了員工的學(xué)習(xí)能力，企業(yè)和員工普遍形成了崇尚學(xué)習(xí)、參與學(xué)習(xí)的良好氛圍，使“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)”的主流生活方式和發(fā)展模式，成為了企業(yè)和員工的自覺行為，而且使企業(yè)的文明程度和員工的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，并將學(xué)習(xí)力催生為一種創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。

這次培訓(xùn)課讓我受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。其次，讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化，人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以專業(yè)獲得肯定，用實(shí)力贏得尊重，學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力。在現(xiàn)代社會(huì)，不管你是否愿意，每時(shí)每刻我們都在接受各種新信息、新知識(shí)的沖擊，每時(shí)每刻都面臨新的變化。在當(dāng)今這樣一個(gè)知識(shí)信息對(duì)社會(huì)的發(fā)展起決定性作用的時(shí)代，惟一不變的就是“變”，未來學(xué)習(xí)主體惟一具有的持久優(yōu)勢(shì)，就是有能力學(xué)習(xí)得更快更好。誰(shuí)對(duì)變化的反應(yīng)更快，誰(shuí)就掌握先機(jī)，誰(shuí)對(duì)變化把握的全面，誰(shuí)就掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。所以學(xué)習(xí)力的首要方面就是獲取信息和知識(shí)的能力。沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向，對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，在人生的這個(gè)重要時(shí)期利用我生命的本錢塑造好真、善、責(zé)、愛讓人生變得更有價(jià)值。

人生如白駒過隙，我將通過學(xué)習(xí)提升自我，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，懂得珍惜時(shí)間、珍惜生命、珍愛親情、友情，我會(huì)珍惜和他們相處的每分每秒，用心去關(guān)心、了解他們，勇敢面對(duì)人生，人生最大的敵人是自己，只要突破自我，我堅(jiān)信，只要努力去做，去奮斗，目標(biāo)是一定能實(shí)現(xiàn)的。

趙學(xué)麗2009年12月15號(hào)。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十三

在初夏的季節(jié)里，懷著滿心的激動(dòng)與期待，我來到陜西省學(xué)前教育學(xué)院，與100位小學(xué)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，十分榮幸參加了首批陜西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人高級(jí)研修班。學(xué)院旁的歷史博物館彌漫的文化氣息，讓我對(duì)這座古城迷醉；100位小學(xué)精英匯聚一堂思想流動(dòng)碰撞，教育生命的張力讓我振奮。14天的學(xué)習(xí)，我在省課程改革的前沿陣地，教育研究的繁盛之處，我被這些專家們對(duì)教育的執(zhí)著和熱情所打動(dòng)，被他們的專業(yè)精神所折服。這次高密度，高頻度的學(xué)習(xí)，是我們專業(yè)成長(zhǎng)的補(bǔ)給站，更是未來發(fā)展的導(dǎo)航塔。這次培訓(xùn)，是我未來個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的新起點(diǎn)。在兩周的學(xué)習(xí)中我感受很深。

一、聆聽精彩報(bào)告。

在陜西學(xué)前師范學(xué)院里，王越群、嚴(yán)華銀等教授為我們解讀了骨干教師三級(jí)體系的構(gòu)建策略，明確了學(xué)科帶頭人的主角定位，讓我明白了自我參與學(xué)習(xí)的價(jià)值和意義，更讓我感受到了學(xué)科帶頭人的使命感。張雄教師的講座《名師是怎樣煉成的》、潘燏教師的《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究—從新課標(biāo)的變化談起》讓我們認(rèn)真審視自我的專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)照自身對(duì)自我有了更高的要求和期許。上海浦東教育發(fā)展研究院的章建文教師，她從理論和實(shí)踐兩方面結(jié)合起來深入淺出的給了我們名師工作坊建設(shè)的方法理念。北京師范大學(xué)的吳國(guó)珍教授利用兩個(gè)時(shí)段為我們?cè)敿?xì)介紹了教育敘事的原理方法和寫作技巧。并經(jīng)過沙龍的形式進(jìn)行了教育故事分享會(huì)，使每一個(gè)參與培訓(xùn)的教師靜下心來回想了發(fā)生在自我身上的教育小故事，我們?cè)诮涣髦杏辛烁铙w悟，在聆聽中有教育的共鳴。

這些講座交流，或深刻，或睿智，或沉穩(wěn)，或思辨，無不滋潤(rùn)著我的心田。專家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學(xué)觀念發(fā)生了很大的變化，更重要的是我們從專家們的身上學(xué)到了做學(xué)問和做人的道理。他們的講座折射出一種職責(zé)：國(guó)家昌盛，系于教育;教育昌盛，系于我身!在那里，我的心靈得以凈化，人格得以升華。

二、確定課題研究，明確工作任務(wù)。

6月8日，陜西省教育規(guī)劃辦的雷守軍教師為我們做了《學(xué)科帶頭人如何做課題研究》的專題講座。著重分析了一線骨干教師做課題研究的困惑和有利條件，提出了“問題即課題，工作即研究，經(jīng)驗(yàn)即成果”的科研觀念，列舉了貼近一線教師教育教學(xué)實(shí)際的鮮活案例，又深入淺出的從“為什么”、“是什么”、“怎樣做”和“怎樣樣”等四個(gè)層面談了課題研究的基本范式，還強(qiáng)調(diào)了一線教師做的課題必須是解決自我在教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的“真問題”，必須具有綠色、環(huán)保、草根性，切忌“假、大、空”，解決了教師們進(jìn)行課題研究的畏難心理。6月9日，各學(xué)科分別進(jìn)行了學(xué)員與各導(dǎo)師交流確定研究方向和課題的應(yīng)對(duì)面溝通會(huì)。每位學(xué)員就自我選擇課題的原因，確定研究的方向，未來研究的資料向各導(dǎo)師提出了自我的想法，在各導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo)下，我們31位數(shù)學(xué)教師紛紛確定了自我的研究課題。使課題研究開展的價(jià)值得到保障。

經(jīng)過本次的學(xué)習(xí)，我獲益匪淺。在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師。更重要的是要做一個(gè)合格的學(xué)科帶頭人，帶動(dòng)身邊的一大批青年教師進(jìn)取做好教師，做好學(xué)問，做好教研，向?qū)＜倚徒處熯~進(jìn)。因?yàn)槲覀兠靼祝阂粋€(gè)人走路會(huì)走得快，僅有一群人走路才走的遠(yuǎn)！讓我們?cè)诮逃穆飞贤校?/p>

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十四

按照基層黨建規(guī)律開展石油企業(yè)基層黨建工作，對(duì)促進(jìn)和保證油田的科學(xué)發(fā)展，具有非常重要的意義。我個(gè)人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動(dòng)等方面的一些規(guī)律性問題作初步探討。

制度是約束行為的規(guī)范，如果“朝令夕改”就會(huì)打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會(huì)落后于形勢(shì)，成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進(jìn)步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時(shí)改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融相濟(jì)，為促進(jìn)和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，先后對(duì)群眾評(píng)議黨員制度、科級(jí)干部考核制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度等黨建制度進(jìn)行了改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，使之與油田新的管理模式相適應(yīng)，收到了好的效果。油田實(shí)行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時(shí)、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強(qiáng)對(duì)井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評(píng)議黨員制度改為每季度評(píng)議一次，由面對(duì)面評(píng)議改為信箱投票評(píng)議。對(duì)信任率高的大力宣傳表彰，對(duì)信任率低的進(jìn)行談話誡勉教育或組織處理，使遠(yuǎn)離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時(shí)時(shí)處處在看著自己，自我約束意識(shí)明顯增強(qiáng)，很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對(duì)井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在干部考核制度方面，為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng)，廠黨委將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)理念引入科級(jí)干部考核制度，由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機(jī)關(guān)各部門組成考核小組，對(duì)科級(jí)干部的“德、能、勤、績(jī)”實(shí)行全面、系統(tǒng)的“三定”考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級(jí)干部，強(qiáng)化了科級(jí)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，全廠管理水平顯著提高。事實(shí)證明，基層黨建制度只有與時(shí)俱進(jìn)、與改革俱進(jìn)，才能確保基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、相互促進(jìn)，從而不斷推動(dòng)油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。

基層黨的組織建設(shè)與油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革的適應(yīng)程度，影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。過去，油田基層黨支部建在“隊(duì)”上，適應(yīng)當(dāng)時(shí)石油大軍的管理體制，發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用和政治核心作用。現(xiàn)在，經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革，取消了采油隊(duì)、注汽隊(duì)編制，以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書記由誰(shuí)來?yè)?dān)任?如果基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制不相適應(yīng)，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設(shè)置與行政轄區(qū)吻合一致的原則，把同在一個(gè)區(qū)域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部，黨支部書記由某一個(gè)站的站長(zhǎng)兼任。結(jié)果實(shí)際運(yùn)行起來卻不順暢。原因是聯(lián)合黨支部書記的行政職權(quán)覆蓋不了其他井站，不利于組織協(xié)調(diào)。于是，廠黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會(huì)主席、政工組長(zhǎng)或區(qū)機(jī)關(guān)組室長(zhǎng)兼任各聯(lián)合黨支部書記，各井站站長(zhǎng)分別任副書記或支部委員，各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十五

中國(guó)南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司2007年新員工培訓(xùn)工作從2007年8月6日開始，在昆明陸軍學(xué)院經(jīng)過為期20天實(shí)行軍事化管理訓(xùn)練于2007年8月29日結(jié)束。在本次培訓(xùn)中，我作為文山供電局的一名新員工有幸參加了云南電網(wǎng)公司組織的新員工培訓(xùn)活動(dòng)感到非常的榮幸。集中培訓(xùn)結(jié)束了，回想這20天來的學(xué)習(xí)生活充滿了激情與夢(mèng)想。在滿是期許與教導(dǎo)的氛圍下，我們進(jìn)行了一次思想的傳承和精神的接力。課上的每一次共鳴，讓我們?cè)谒枷肷吓c云南電網(wǎng)公司越來越同步，由衷地感到對(duì)電網(wǎng)公司的了解加深了，與電網(wǎng)公司的距離拉近了，同時(shí)也感到肩上的擔(dān)子更重了。

這次培訓(xùn)以南方方略為引導(dǎo)，把南方電網(wǎng)公司方略貫穿新員工培訓(xùn)全過程，讓新員工真正領(lǐng)會(huì)南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀，樹立企業(yè)的自豪感，產(chǎn)生企業(yè)的向心力，教導(dǎo)新員工自覺地維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。訓(xùn)練實(shí)行軍事化管理。整個(gè)課程總共分以下幾個(gè)模塊：基本素質(zhì)培訓(xùn)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、基本技能實(shí)訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束典禮大會(huì)上，云南電網(wǎng)公司黨組書記張慧清作了講話，她勉勵(lì)新員工好好工作，真正成為南網(wǎng)人，指引新員工成長(zhǎng)、發(fā)展、成才。

這次培訓(xùn)活動(dòng)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對(duì)我自己來說受益非淺。通過嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練和拓展，使我們感受到執(zhí)行力和“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”的理念。通過公司沿革及現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)與人力資源開發(fā)、云南電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的介紹使我感悟積極心態(tài)的重要力量，具備合格職業(yè)態(tài)度，認(rèn)識(shí)企業(yè)，理解企業(yè)人的思維方式，快速進(jìn)入職業(yè)化角色，獲得承擔(dān)崗位責(zé)任的自信。通過相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我深知作為一名電力員工應(yīng)該熟悉電業(yè)工作者最基本的相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)、遵章守紀(jì)的意識(shí)。通過安全教育的學(xué)習(xí)，使我時(shí)刻牢記、嚴(yán)格遵守——不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的安全格言。通過企業(yè)基本知識(shí)：云南電網(wǎng)公司發(fā)展規(guī)劃遠(yuǎn)景目標(biāo)、云南電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)管理、云南電網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)與管理、云南電網(wǎng)公司營(yíng)銷與服務(wù)的學(xué)習(xí)，使我了解電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，認(rèn)知電力企業(yè)機(jī)構(gòu)各職能部門功能。通過基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)和電力通用公文寫作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我們掌握人際關(guān)系、溝通、時(shí)間管理、有效的會(huì)議等職業(yè)技巧，掌握科學(xué)的工作方式及解決問題的基本方法和工作群體中的角色與相應(yīng)的行為團(tuán)隊(duì)的凝集力與團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)制定工作計(jì)劃，提高行業(yè)公文寫作技能。

形勢(shì)不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔(dān)任電力輸送的供電人代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步。從事電網(wǎng)方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電網(wǎng)公司的過去和未來，透過歷史去預(yù)測(cè)和掌握未來。南方電網(wǎng)公司自成立四年來，一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階，取得了顯著的成績(jī)：圓滿完成了涉及中央、地方資產(chǎn)大重組的電網(wǎng)公司設(shè)立，并在短短3年時(shí)間內(nèi)較好的解決了公司融合的世界性難題，創(chuàng)造了“南網(wǎng)現(xiàn)象”；率先實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，是國(guó)內(nèi)第一個(gè)與境外聯(lián)網(wǎng)的電網(wǎng)公司；成功吸收和整合了國(guó)際上先進(jìn)的輸電技術(shù)，建立了駕馭國(guó)內(nèi)最復(fù)雜電網(wǎng)的能力，探索出了大電網(wǎng)安全管理穩(wěn)定運(yùn)行和五省（區(qū)）電力可靠供應(yīng)；提高了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，“萬家燈火、南網(wǎng)情真”得到政府、社會(huì)各界和群眾的充分認(rèn)可，首創(chuàng)了“限電不拉路、錯(cuò)峰不減產(chǎn)”的經(jīng)驗(yàn)，2003——2006年公司利潤(rùn)總額翻了六番。2006年，公司在全球500強(qiáng)企業(yè)排序中位居266位。我為自己能夠成為一名南網(wǎng)人而感到幸福和自豪！

通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一辦法是加入競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為南網(wǎng)員工的我必須努力具備如下素質(zhì)和技能：

——要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。不管那個(gè)崗位、那個(gè)部門，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪。

——要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點(diǎn)去看問題。而對(duì)自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。如古人說：學(xué)無止境。活到老，學(xué)到老，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封。

——要有學(xué)習(xí)能力。我們應(yīng)該在工作中利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法。一個(gè)人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識(shí)、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾髮W(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要發(fā)揚(yáng)這種自我學(xué)習(xí)的能力：電網(wǎng)業(yè)務(wù)、也要學(xué)習(xí)管理、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。

——要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神。任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。

——要有團(tuán)隊(duì)合作精神。個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。

——要有溝通技巧。溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級(jí)和下級(jí)之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實(shí)都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認(rèn)可。

總之，通過長(zhǎng)達(dá)20天的培訓(xùn)，我對(duì)中國(guó)南方電網(wǎng)公司和云南電網(wǎng)公司由陌生變?yōu)榱私猓闪私廪D(zhuǎn)化為熱愛。中國(guó)南方電網(wǎng)公司和云南電網(wǎng)公司成長(zhǎng)史處處寫滿了南網(wǎng)人的勤勞和智慧，他們有著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。可以毫不牽強(qiáng)地說——中國(guó)南方電網(wǎng)公司和云南電網(wǎng)公司發(fā)展的歷程，也是南網(wǎng)人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。我越發(fā)感到成為云南電網(wǎng)公司一名員工的幸運(yùn)和驕傲，同時(shí)一股極強(qiáng)的使命感悠然而生，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為云南電網(wǎng)公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十六

今天，是新教師培訓(xùn)的第二天，今天上午還是繼續(xù)昨天下午的課程—阿福童教育。

今天，老師主要和我們講解后面2個(gè)主題：（1）班級(jí)管理：建立班級(jí)規(guī)則；（2）與學(xué)生有效的溝通。

一開始，老師帶領(lǐng)我們做了個(gè)游戲—“進(jìn)化論”，人總共分四個(gè)階段：蛋蛋、小鳥、孔雀、人。在通過與同伴的剪刀、石頭、布過程中，贏的人可以向前進(jìn)化，輸?shù)娜藙t向后退化。說實(shí)話，新老師大家之間不是很熟悉，玩這個(gè)游戲，有一半老師不是太認(rèn)真，不夠投入，有濫竽充數(shù)的，當(dāng)然也有熱情參與的，大家在其中也明白了一些，在游戲中，本來不認(rèn)識(shí)的人，通過肢體語(yǔ)言，有了進(jìn)一步的了解和接觸，這就有了成為朋友的基礎(chǔ)。在以后的教學(xué)過程中，可以運(yùn)用這樣的游戲，讓彼此不熟悉的同學(xué)們進(jìn)行互相了解，確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

回到教室，教師開始闡述班級(jí)管理。今天，我最大的收獲就是最后一個(gè)主題—如何與學(xué)生有效溝通。老師從溝通的方式、交集、過程，并點(diǎn)出溝通過程中，發(fā)送者與接受者的內(nèi)部干擾和外部干擾，老師要求我們?cè)诮M內(nèi)討論這三種干擾產(chǎn)生的因素，并用紙筆記錄。老師采用頭腦風(fēng)暴的方法，讓我們集思廣益，大家在討論過程中，從他人身上汲取養(yǎng)分，整個(gè)過程，進(jìn)行的非常順利，最后的理念也得到老師的肯定。后一個(gè)環(huán)節(jié)，老師把我們分成2人一組，一組老師在教室外，老師要求我們回到教室，不管同伴說什么，都不用理睬，而在教室的一組老師，老師要求他們要向同伴述說自己最想做的事，當(dāng)2組老師，回到教室，有趣的現(xiàn)象發(fā)生，有的.老師，表現(xiàn)很好，有的老師則是笑場(chǎng)收尾；第二次，1組老師要求跟同伴不聽的說，不讓同伴說，兒另一組老師要求向同伴說自己最喜歡吃得菜。這一次，我覺得自己的實(shí)驗(yàn)是成功的，自己還是很開心的。老師通過這樣的游戲，讓我們明白如何與他人溝通與了解。

通過這2天的培訓(xùn)，我告訴自己，以前在原單位工作的理念，需要進(jìn)一步的更新。不然如何適應(yīng)新單位，新工作！加油，新的開始！

熱門黨建培訓(xùn)感悟（模板17篇）篇十七

在這次的培訓(xùn)中看的兩部影片給我?guī)У母形蚝苌钜徊渴恰蹲寪蹅鞒鋈ァ妨硪徊渴恰逗ｋ酁场罚铱赐辍蹲寪蹅鞒鋈ァ冯娪爸械闹鹘谴薹鹗莻€(gè)剛升七年級(jí)的學(xué)生。上課的第一天，他的社會(huì)老師出了一道作業(yè)－－讓這個(gè)世界更美好，同學(xué)們一片愕然，不知如何著手進(jìn)行這份作業(yè)。然而，老師的作業(yè)卻使崔佛有了一個(gè)可以改變世界的想法。他希望自己可以先去幫助三個(gè)需要幫助的人，接著，那三個(gè)人也要去幫助另外三個(gè)人，如此一來，受到幫助的人越來越多，世界也會(huì)跟著變得更美好。當(dāng)他剛開始發(fā)起這個(gè)運(yùn)動(dòng)時(shí)，有許多同學(xué)都嘲笑他，甚至覺得這個(gè)想法十分愚蠢。他不畏別人的言語(yǔ)嘲笑，始終沒有放棄，不斷的努力。他的出發(fā)點(diǎn)不只是為了自己的成績(jī)，而是真心希望這個(gè)世界有所改變，這份用心讓我十分欽佩，如果我的老師也出這項(xiàng)作業(yè)給我，但是卻不列入成績(jī)計(jì)算的話，我可能會(huì)一點(diǎn)興趣也沒有。但崔佛卻不同，他不但將在街頭的流浪漢帶回家，讓他感受有家的溫暖，改變他的一生，甚至讓他的媽媽和外婆和好。

《讓愛傳出去》這部電影讓我想到一句話：一個(gè)人是不可能改變世界的！到現(xiàn)在，我還是同意那句話，不過我卻有了新的想法－－光靠一個(gè)人的力量的卻很變改變世界，可是，只要抱持著一顆真誠(chéng)的心去做，即使剛開始只有幾個(gè)人支持，慢慢的，就會(huì)有越來越多人愿意貢獻(xiàn)自己的心意看來幫助大家，時(shí)間一久，世界就會(huì)變得非常美。可惜的是現(xiàn)在的人早已缺乏這種為人為己的想法，總認(rèn)為別人的事根本不關(guān)自己的事，久而久之，懂得去幫助別人的人也越來越少。或許有些人認(rèn)為：就算要改該世界也不差我這一個(gè)！錯(cuò)了！我認(rèn)為，真正想要幫助他人的人，哪怕只是捐一些錢，拉他們一把，可能就足以將他從自己原本的生活跳出來。一個(gè)人只要做一個(gè)小小的動(dòng)作，可能對(duì)改變世界沒有很大的幫助，可是如果有很多人呢？即使每一個(gè)都只有一個(gè)小小的動(dòng)作，很多聚集起來的話，一定會(huì)有很大的效果．所以如果每個(gè)人，每天都日行一善的話，一年就有365件善事，如果有10個(gè)人的話，就有3650件的！如果每個(gè)人都保持著這種想法的話，世界一定可以變得更美好。

藍(lán)染紅，究竟要多少人類的欲望才能將這片海灣填滿？！海豚待人真誠(chéng)友好，人類卻不斷擴(kuò)展海域，利用海洋，占有它們的家園，甚至屠殺它們！而且屠殺它的原因只是它們影響其他魚類的發(fā)展，難道這就是人性？！難道人類對(duì)待朋友的方式是趕凈殺絕？！目前的國(guó)際法律只是禁止獵殺鯨，并沒有提出對(duì)海豚的保護(hù)。光是有人類的道德意思反省是不夠的，我想律法在這時(shí)顯得尤為重要。所以，影片的最后，年逾古稀的奧巴瑞胸前掛著一個(gè)放著這個(gè)紀(jì)錄片的電視，踏進(jìn)國(guó)際反捕鯨協(xié)會(huì)會(huì)場(chǎng)，走到各國(guó)代表面前做著無聲的抗議。他還走到上東京澀谷的大街上用同樣的方式宣傳。也許只有引起廣泛大眾的重視，只有大家都意識(shí)到海豚的生命已經(jīng)岌岌可危了，只有大家都一起反對(duì)屠殺，法律才會(huì)順應(yīng)民心的誕生。

下午就在觀看這兩部影片并且講講自己的感悟，雖然感悟很深但是在自己講講感悟的時(shí)候我卻遲遲不敢去表達(dá)，總覺得不能恰如其分地表達(dá)，索性就沉默，克服不了這種恐懼感。希望自己以后一定要克制自己膽小的性格，別人說話時(shí)也跟著一起說話多看些書，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，那樣就不會(huì)膽小沒話可說了，總結(jié)起來就是：首先，肚子要有貨，如果是臭皮囊再善于表達(dá)也不過說些空話。平時(shí)加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)和積累，從提高自己寫作能力開始。其次，說話要想好再說，有理不在言快，說話要有條理性，慢慢培養(yǎng)自己的條理性，做事也要養(yǎng)成規(guī)律。第三，要有好的心理素質(zhì)，養(yǎng)成波瀾不驚，以平和的心態(tài)對(duì)待人和事。“人都是爹媽生的，大家都是吃米飯和面食長(zhǎng)大的，誰(shuí)還比誰(shuí)高明嗎”，“物質(zhì)生不帶來死不帶走，干嗎太計(jì)較”。第四，不善于表達(dá)的人往往性格偏內(nèi)向，要加強(qiáng)鍛煉，要克服自卑和恐懼的心理，要有“天地之間我在行走，我是誰(shuí)，我怕誰(shuí)？！”的氣概。多參加社交場(chǎng)合，增長(zhǎng)見識(shí)，擴(kuò)充自己的思路。