婚禮策劃是為了確?；槎Y的順利進行而對各項細節進行規劃和組織的一種專業服務。在調研方案的編寫過程中，我們應該參考前人的研究成果和經驗，在實踐中不斷總結和完善。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇一

職責：

2、負責服務器系統的安全管理，做好數據安全和病毒的防范工作；

3、負責現場的技術支持，及時解決出現的各類技術故障；

4、負責數據庫管理，及相關系統測試；

5、負責制定各服務器的數據備份計劃，并且確保備份數據可用性；

6、運維文檔的撰寫與歸檔工作。

任職要求：

1、計算機網絡專業大專及以上學歷，有ccie或hcie證書優先；

2023年機房維保方案（通用14篇）篇二

為進一步貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強高技能人才工作的意見》、勞動和社會保障部校企合作培養技能人才工作會議精神，真正統一思想，采取措施，把校企合作培養高技能人才工作落到實處，抓出成效，根據上級有關校企合作培養高技能人才的精神，結合我校實際，組織編制了《大同電力高級技工學校開展校企合作實施方案》。

一、指導思想。

1、密切關注企業需求，與企業開展全方位、深層次、多形式合作，推動高技能人才培養取得實效。

2、緊緊圍繞我校的行業特色，發揮電力技術優勢，找準與企業的合作點，打造學校的專業特色。

3、立足電力做強，面向社會做大，多方積極聯系，形成校企按需組合，相互支持，共同發展，實現"雙贏"的發展模式。

二、領導組織機構。

為使校企合作培養技能人才作真正貫徹落實，抓出實效，從而為學校增添發展后勁。經學校研究決定，成立校企合作領導組。

組長：崔作讓。

副組長：王暢郭明德楊宇松閆文貴。

領導組主要職責：

1、研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟。

2、領導、組織校企合作的實施工作。

3、建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度。

領導組下設辦公室。辦公室設在教務工作部。

組長：霍宇平。

成員：董躍中高曉維郭雪珍王宏廣劉海榮郭福祥任松青牛建平。

辦公室主要職責：

1、組織實施校企合作的宣傳及建章立制工作。

2、開展外聯工作，選擇企業，明確合作目標、內容、方式等。

3、組織、實施校企合作的具體實施工作。

4、及時總結經驗，加以改進，保證持續提高。

三、校企合作目標。

1、以培養企業急需的技術技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才為重點。

2、做到合作模式的多元化，以堅持服務行業為主，同時根據實際情況，實施聯合培養。

3、堅持培訓后備高技能人才與加強企業在職職工高技能培訓并重。

4、力爭建成企業職工高技能培訓基地。

四、校企合作方式。

1、主動將服務、技術送到企業，將培訓送到現場一線。

2、承接企業定單，根據企業用人數和規格開展定單培訓。

3、校企共同、聯合開展培訓。

五、我校校企合作的一些經驗。

大同電力高級技工學校隸屬于山西省電力公司，主要任務是為省公司進行職工技能及全員崗位培訓，多年來一直將為企業服務、提高企業員工的整體素質作為我們工作的主要任務，僅20xx年，學校就完成行業內外營銷自動化、變電仿真等培訓任務47期1618人次。同時，學校面向社會，加大為系統外企業服務力度，目前學歷教育學生共有1500人。

實際，全年8次主動把現場需要的生產知識、技能主動送到一線員工手中，共培訓員工418人次，收到了良好的效果。

六、校企合作的實施步驟。

(一)山西省電力公司內校企合作。

1、對20xx年校企合作情況進行進一步總結，針對培訓實際，加大活動的覆蓋面，增加培訓內容。

2、培訓目標。

主要針對現場人員急需提高的知識和技能水平開展培訓，提高參培人員綜合素質，強化技能知識的培訓。

3、培訓方式。

現場進行專題性培訓，現場演示，個別指導，互動答疑等方式。

4、培訓對象。

選擇忻州、朔州、大同、臨汾等供電公司所屬支公司進行。培訓對象為縣供電營銷人員、供電所人員及農電工作人員等，同時，盡快簽定相關合同予以保障。

5、培訓內容。

營銷自動化培訓、變電仿真培訓、農電電能計量培訓、安全知識培訓、緊急救護知識及技能培訓、線路鉗壓技術及接線制作技能培訓等。

6、培訓時間。

每月進行2次，每次約2-4天。

(二)山西省電力公司外校企合作。

1、合作對象。

河南送變電公司、北京超高壓公司。

2、合作方式。

承接企業定單，也可共同確定培養方案，實施聯合培養，并通過合同等法律形式予以確立。

3、培訓內容。

為企業送變電專業輸送一定數量的高技能人才。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇三

1、設備遷移前的準備工作（老機房）。

1）、原有網絡設備拓撲結構確認（6月13日）。

了解原來所有的網絡拓撲結構，備份網絡設備的ios，保證搬遷后系統的正常工作，出具一份現有網絡設備的設備列表和拓撲結構圖。

2）、原有存儲設備、服務器確認（6月14日）。

確定服務器的數量，服務器的型號，服務器的配置等，并且在搬動服務器之前必需有詳細的表格記錄。同時對san網絡涉及的陣列、交換機也做一個詳細的記錄。

3）、檢查設備的硬件系統（6月14日）。

檢查各個設備連線，信號燈，液晶顯示屏等，查看是否有錯誤，如有需提早解決。

4）、標記線纜和設備（6月14日）。

在設備的顯著位置標記編號，在線纜的兩頭標記所連接的設備編號，并在標記過程中對設備和線纜的位置有一個總體上的認識。

5）、系統備份（6月14日晚）。

所有關鍵數據（包括程序，數據庫，各服務器的配置參數、操作系統等）的全備份。

二、設備遷移前的準備工作（新機房）（6月14日）。

新機房內的準備工作主要是對于機房環境的確認，包括：

1、配電室電力系統環境確認，供電系統環境確認，供電系統線路情況確認，各種電壓測量。

2、ups供電系統，電池供電性能檢測，ups主機參數確認，ups供電輸出參數測量。

3、業務專網線電信專網、電信外網、移動專網線路確認。

4、整體搬遷工作需要在新機房已經裝修完成，弱點和強電（ups）施工完成后，ups供電系統得到保障的情況下才能進行搬遷。

三、機房搬遷步驟（至新機房）。

機房的整體搬遷從進場準備到搬遷、測試完畢大概需要三天時間，考慮到金保工程系統經辦的需要，搬遷工作需要提前一個星期發布系統停機2天的通告。

1、pc服務器停機和整理（6月14日晚）。

pc服務器停機，切斷電源，并整理線纜和外設。

2、備份系統停機和拆離（6月14日晚）。

備份服務器和磁帶庫關閉系統，切斷電源，并從機柜中拆離并整理線纜。

3、數據庫服務器停機和拆離（6月14日晚）。

4臺hp小型機停數據庫，最后關閉系統，切斷電源。最后將機器從機柜中拆離并整理線纜。

4、存儲系統停機和拆離（6月14日晚）。

磁盤陣列關機，注意關機過程可能比較長，要等其風扇停止后再切斷電源；san交換機關機，切斷電源。將設備從機柜中拆離并整理光纖線。

5、網絡及安全設備停機和拆離6月14日晚）。

在網絡機架上按照交換機、中心交換機、路由器、入侵檢測、防火墻的順序。

將設備依次關閉，待系統完全停止后切斷電源。將設備從機柜中拆離并整理線纜，注意記錄各個設備在機架上的位置。

6、停止并整理ups系統（6月14日）。

待設備全部離電后，將ups停止并整理好。

整理機柜將七個空機柜解除固定，并整理線纜。

7、設備搬遷（6月14日）。

將整理好的各種設備裝車搬遷，注意過程中盡量避免劇烈的碰撞。到達新機房后，將設備按照子系統放置并清點設備清單。

四、系統再集成和測試（新機房）。

1、ups安裝（6月15日）。

在新機房內安裝上ups系統并測試其出入口電壓、電流和穩定性。

2、機柜安裝（6月15日）。

將機柜安裝固定在規劃好的新位置上。

3、網絡及安全設備安裝、連接及檢測（6月15日）。

按照原先記錄的位置將所有網絡及安全設備上架并連接，交換機和路由器上電開機，檢測其設置及連接是否正常，保證網絡正常運行，防火墻等網絡安全設備上電開機，檢查其參數及規則設定，檢測搬遷過程有沒有損壞設備硬件，以及原有設備規則設定是否保存良好。

4、pc服務器安裝及檢測（6月15日）。

pc服務器統一安裝在新機柜中，將其統一連接至kvm設備上，連接線纜，上電開機，檢測kvm切換功能和機器工作正常與否。

5、備份系統安裝及檢測（6月15日）。

備份服務器和磁帶庫硬件系統安裝入機柜，連接線纜，上電開機，檢測機器是否正常啟動，是否正常工作。

6、數據庫服務器安裝（6月15日）。

hp小型機硬件系統安裝入機柜，連接線纜。

7、存儲系統安裝（6月15日）。

將磁盤陣列安裝入機柜，根據搬遷前的標記和位置連接光纖線。

8、數據庫服務器和存儲系統上電開機檢測（6月15日）。

將小型機及存儲陣列上電，并按照磁盤陣列、小型機的順序依次開機，注意的是，要待上一臺系統啟動完畢后再開下一臺設備。啟動后，檢查磁盤陣列，小型機信號燈是否正常，在磁盤陣列和小型機上檢查錯誤日志，看其是否正常啟動。最后在小型機上檢查陣列上的文件系統是否被正常識別。

9、數據庫啟動和測試（6月16日）。

正常情況下運行后，數據庫都應正常啟動。

10、數據庫系統檢測（6月16日）。

檢測各個數據庫數據是否完好，保證數據庫安全。

11、應用系統檢測（6月16日）。

檢測各個應用系統是否能正常運行，保證搬遷后應用系統正常使用。

12、備份系統測試（6月16日）。

測試備份系統能否正常備份，確保數據安全。

13、設備整理和清潔（6月16日）。

對相關設備進行整理和衛生清潔，保持良好的運行狀態。

五、驗收。

整理本次遷移工作的相關文檔，重新整理。待全部工作結束，整個系統運行正常后，驗收該項目。

六、注意事項。

搬遷前的準備工作一定要細致，對各個設備的布局和線纜的位置要了解清楚，并做詳細的標注，包括出具結構拓撲圖，位置示意圖，設備和線纜的標記，系統重要數據的備份等等。搬遷時，避免劇烈的碰撞，要做到輕拿輕放，在裝車時，各個設備和設備與車廂之間要放置泡沫塑料或紙板來減輕運輸途中的碰撞。搬遷前和搬遷后都要根據設備清單對設備進行清點，避免遺漏。如遇設備硬件問題，應及時維修。數據庫和應用系統起不來時，拿出搬遷前的全備份及時恢復。整個搬遷過程中，和各個應用系統和設備負責人、服務商做好溝通協調工作。搬遷過程前期要與設備質保方商談設備搬遷過程的質保情況。搬遷前要確認ups安裝環境，希望建設單位能夠提供支持，主要是確認電池擺放位置和電源供電情況。搬遷前通知網絡運營商提供線路切割。確認辦公地點由大樓綜合布線公司能夠提供線路接入。對搬遷過程實時記錄，做好文檔整理工作。

七、搬遷涉及的費用。

搬遷費用通過招標整體解決，大致會涉及下列三方面的費用：

設備搬遷勞務費：用戶支付設備搬遷勞務費，直接支付給搬運公司。

設備搬遷技術服務費：在設備無故障的情況下，中標公司提供技術服務，使搬遷后系統正常運行，設備故障問題不屬為本項服務范圍。若在搬遷過程中有設備損壞，則在故障設備恢復正常后再度集成。

壞的配件。建議用戶選擇質保費。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇四

3、提供呼叫中心現場桌面技術服務支持。

4、負責桌面電腦、ip話機的日常維護、管理工作。

5、負責辦公設備的日常管理和維護工作。

6、協助其他同事解決it類問題。

崗位要求：

1、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗，計算機相關專業優先。

4、掌握局域網基礎知識，協助網絡工程師進行故障判斷及日常工作。

5、熟悉常用辦公設備：如打印機、投影儀、復印件等。

6、熟悉思科、華為網絡交換機者優先考慮。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇五

職責：

3、負責全國骨干網絡的搭建與維護；

4、合理分配本部門工作內容。

任職要求：

1、3年以上運維負責人相關工作經驗；

4、精通各種路由交換協議原理，并有較強的分析和故障排查能力和豐富的處理經驗；

5、對網絡監控系統(prtg,cacti)有很好的應用經驗；

7、有運營商類管理經驗、專屬網絡工作經驗者優先。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇六

職責：

2、負責服務器系統的安全管理，做好數據安全和病毒的防范工作；

3、負責現場的技術支持，及時解決出現的各類技術故障；

4、負責數據庫管理，及相關系統測試；

5、負責制定各服務器的數據備份計劃，并且確保備份數據可用性；

6、運維文檔的撰寫與歸檔工作。

任職要求：

1、計算機網絡專業大專及以上學歷，有ccie或hcie證書優先；

2023年機房維保方案（通用14篇）篇七

為深入貫徹落實《關于進一步加強中小學幼兒園家長委員會建設和推進家長義工制的通知》的精神，以打造“高質量”教育品牌為目標，緊緊圍繞倡導志愿精神、密切家校溝通、構建和諧校園的主題，現結合我校實際，我校擬開展家長義工進校園的相關教育教學活動。

一、指導思想。

推行“家長義工進校園”，建立良性的學校與家庭互動機制，有效引導家長參與學校管理，是現代學校發展的一個方向。在學校成立家長義工組織，使熱心教育、關心教育的家長以公益服務的形式走進校園，是對家校合作方式的一種有益嘗試，有利于促進家長、教師、學生間的共同成長，有利于實現全員教育和全程教育，使家校合作建立更廣泛的和諧基礎。在豐富學校教育資源、優化學校教育事務管理、促進家校教育同步、促進建立良性親子關系、為學生樹立道德榜樣等方面起著積極作用。家長義工組織作為學校教育與家庭教育之間的橋梁紐帶，不僅進一步傳承和弘揚了雷鋒精神，而且豐富了現代學校管理制度，與學校形成教育合力，對提升學校的辦學水平，促進學生健康快樂成長，實現家庭、學校、社會教育一體化深度合作，打造“高質量”教育品牌都發揮了重要作用。

二、基本原則。

1、自愿參與，無私奉獻。不管是加入家長義工組織，還是參與義務服務活動，都要尊重家長本人意愿，不搞強迫命令。學校應做好家長義工隊的組織和溝通工作，給予積極幫助和支持，提供必要保障。

2、立足本校，以學生為本。以服務學生、促進家校合作為根本出發點，充分依托家長委員會，突出不同學習階段的特點，結合本校實際自主開展志愿活動。

3、充分發動，廣泛參與。要深入宣傳，廣泛發動，充分認識“家長義工進校園”的重要意義，充分調動家長參加義工活動的積極性和主動性。

4、各盡所能，形式多樣。以教育教學需求為依據，根據自身人力、物力、財力等實際，把教育教學需要和服務能力結合起來。服務的形式應在服務實踐中不斷完善和創新。

三、組建管理。

(一)組織報名。

廣泛深入發動，搞好組織引導，積極發動家長參加義工報名。由茍連生老師負責家長義工的報名登記及組織協調工作。

(二)家長義工條件。

1、要有良好的公民道德素養，品行端正，為人正派。

2、家長義工要熱心基礎教育事業發展，關心學校工作，尊重和信任老師、熱愛孩子，重視子女教育，且教育子女有成效。

3、身體健康，心態陽光，能投入一定的'時間和精力參與學?；顒樱米陨淼膶I才能和工作經歷，自愿無償地為學校，為學生提供服務。

4、責任心強，為人熱情，樂于助人，有較強的社會責任感，有一定的社交能力、協調能力、組織能力和溝通能力。

5、有愛心，有耐心，有責任心，熱心服務學生，熱心公益事業，不計得失。

(三)家長義工內容。

1、家長義工走進學校，走進學生，組織開展晨掃、體育大課間活動、放學等，協助教師輔導學習、作業有困難的學生。

2、家長義工走進我們的節日主題活動，協助演出，協助布置環境，做好活動的準備;走進家?；顒?社會實踐活動)，幫助班級聯系參觀場地、組織學生，保障安全，擔當監督員、解說員、攝影師的任務。3。家長義工走進家長講壇，為孩子們舉辦文學、藝術、自然、科技等方面的各類講座。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇八

維保部維保工作方案維保部門維保工作方案一崗位責任制：1、維保部門主要負責人經理/主管職責1、1建立健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員。1.2負責維保部工下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一

崗位責任制：

1、維保部門主要負責人經理/主管職責。

1、1建立健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員。

1.3負責本部門年度計劃及預算的編制，執行和控制。

1.4維保人員培訓計劃的提出與組織。

1.5本部門維保人員的臨時調配。

1.6協調客戶意見的調查和投訴的處理。

1.7負責本部門內一般質量、安全事故的調查及處理意見的提出。

1.8及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發生的安全事故。

1.9跟進保養合同的新簽、續簽；與用戶負責人達成良好溝通。

2、主管助理（安全、質檢員）的職責。

電梯安全質檢人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對維保電梯安全使用履行下列職責：

2.1建立并管理電梯技術檔案，認真填寫相關記錄，負責維保交接的質量驗收。

2.2監督維保小組定期檢修、保養電梯工作質量。

2.3對電梯使用狀況進行定期檢修，糾正和阻止維修人員過程中的違規行為，發現問題及時處理。

2.4監督維保工工作質量，提出整改意見，檢查維保整改完成情況。

2.5負責電梯定期年檢前的質檢工作并做好定期質檢報告。

2.6負責維保小組每月的電梯維保質量的評分。

2.7定期組織維保人員安全會議及培訓。

3維保區域長職責。

3.2通過數據的統計，對客戶的投訴及時作出反饋，督促區域員工匯總修記錄和維保報告。

3.3定期抽查管轄區域內電梯維保質量，找出差距，與部門經理溝通采取有效措施并加以改進。

3.4隨時掌握最新的產品技術和維保動態，并傳授給下屬的維保技術人員。

3.5根據公司的規定，管理及監督區域內員工對壞件的控制和回收。

3.6定期抽查所有維保小組在客戶現場服務時的工具，工作環境等的安全情況。

3.7定期技術現場培訓工作。

3.8負責區域維保項目負責人的工作溝通及回訪，及時上報公司領導。

4維保小組組長職責。

4.1協助維保區域長完成公司下達的指令性的工作，做好轄區保養計劃報告。

4.2對在保項目的電梯，按公司的保養流修改記錄程進行規范保養，填寫保養及修改記錄。

4.3監督維保工作工作質量，檢查維保計劃完成情況。

4.5對轄區維保人員工具清點及時更換。

4.6組織維保轄區班組人員對電梯故障分析會議報告，每月對維保和故障分析在例會上做報告。

5維保員職責。

5.1熱愛本職工作，對工作認真負責，一絲不茍，對技術刻苦專研，精益求精，樹立一心服務思想。

5.2對在保項目的電梯，按公司的保養流程進行規范保養，填寫保養及修理記錄。

5.3協同維保班長及區長完成保養計劃工作，完成公司下達的指令性工作。

5.4駐場服務電話24小時值班，及時處理接報電梯運行發生的故障，以確保電梯的正常運行，做好故障記錄。

5.5負責認真執行“安全操作規范”做好文明施工并做好安全工作。

二

為了加強電梯維保水平，提高電梯維保質量，確保電梯安運行，根據依照《中華人民共和國合同法》、《特種設備安全監察條例》及其他有關規定，本著“誰承包，誰負責”的原則，結合本項目的具體情況，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就承包電梯日常維護保養的有關事宜訂立本承包制度。

1承包制度。

組織架構及待遇的分配：

經理（主管）（4500加30%管理人員提成）。

︱—主管助理（3500加20%管理人員提成）。

a區長——b區長。

（3200加25%管理人員提成×2人）。

︱

︱

組長。

組長（按以下計算）。

︱

︱

維保人員。

維保人員（按以下計算）。

以50臺為基準，超出基準每臺提成80元/臺。（組長55%，維保員45%）其中扣出5元/臺為管理人員提成。

特殊工地提成另計：

（如高層（25層以上）、貨梯、偏遠工地，超出基準每臺120/臺。（組長55%、維保員45%）其中扣出5元/臺為急修人員提成。

獎懲制度。

消全勤獎，不在崗位工地工作一次扣一分，一個月累積3分，扣除當月工資50元；一個月累積5分，扣除當月工資100元。特殊情況例外。（如不在本崗位，到其它工地進行維修或年檢，應填寫好維修單以及客戶的簽名確認，上交給調查小組）。

2、每月15日前將上月份維修、維保單上交公司辦公室，由文員檢查是否齊全，未按時上交齊全罰款200元。

維保質量（按抽查表）以100分為標準，75分及格，超出75分的最高兩組，第一名獎勵500元（組長300元，維保員200元）。第二名獎勵300元（組長180元，維保員120元）。底于75分的，每組扣除工資100元（組長60元，維保員40元）。

電梯年檢合格獎項。

年檢一次性通過，末打復檢的，給予20元/臺的獎勵，（另:質檢所的招待由小組自己負責)。

5業務增產增值獎。

全體維保人員如能自己增加維保業務的，公司給。

予維保合同的第一個月維保費作為獎勵。

6偏遠地區及摩托油費的補助。

1、偏遠地區（龍川、黃田葉園、船塘、紫金）公司給予交通費及住宿費報銷（按單報銷）。

2、油費補助。

1）經理、主管補助：500元；

2）主管助理補助：300元；

3）區域長：300元；

4）組長：200元；

5）組員：200元。

7電梯大、中修加班補助。

大修（工時在5小時至7小時）：100元/人；

中修（工時在2小時至4小時）：50元/人。

8電梯維保利潤的提成。

1按以前的計算方法提出維保維修總利潤的15%給維保管理人員作為福利，分配以下：

1）。

經理：7%2）。

區域長:3%×2人。

3）。

助理：2%2按以前的計算方法提出維保維修總利潤的5%給辦公室人員作為福利。

3以前維保小組的維保維修利潤提成取消。

三

1維保部的工具由公司統一發配到小組組長，如維保小組在工作中損壞工具應以舊換新更換，如維保小組自己遺失工具由小組自己承擔購買。

2為提高維保部工作效率公司應配備工程用車一部，預防偏遠區或郊區的電梯在夜間維修的不便。

四

維保部門存在的問題及解決方法：

維保人員素質不高。

每月底進行一次例會，提高維保人員的服務意識，引導維保人員如何與客戶溝通，及時整改與客戶溝通時所出現的問題，力爭提高每位維保人員的工作素質。

電梯維保不規范。

每季度進行一次技術培訓課，提高維保人員的技術與工作經驗，總結工作中存在的技術問題，相互學習如何整改，相信大家不斷學習，維保人員的技術與經驗一定會有所提高。

電梯維保救援不及時。

例會中要經常提及安全問題，要求維保人員高度重視安全，對維保的救援工作負起全責，以最短的時間完成維保救援工作。

使用單位或人員使用不規范。

與使用單位做好溝通工作，加強重視電梯的維保工作。要求使用單位安全管理人員要學習電梯的基本專業知識以及維保知識，了解電梯的原理，不但可以解決電梯的常見小故障，而且還能更好的監督維保單位按照《條例》和《規則》要求的內容進行維保，還要每天對電梯的使用情況記錄下來，發現故障問題立即通知維保人員處理，這樣才能保障電梯安全運行。

可在社區宣傳欄，廣泛宣傳“文明乘梯，安全乘梯”小知識，及電梯困人時應急救援措施，鼓勵社區使用人員參與對電梯的使用和維保工作的監督，提高社區人員乘梯安全保護意識。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇九

為了進一步提高市民文明素質，優化我縣投資發展環境，加快創建省級文明縣城，全力推進建設小康彬縣和構建和諧社會進程，根據《市創建文明城市實施方案》，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以城帶鄉，以鄉促村，全面治理，整體推進。

二、基本方法。

統一安排，分頭治理;深化教育，提高素質;突出重點，集中解決;從嚴整治，強行入軌。

第一階段：6月17日至6月27日為宣傳教育、思想發動階段。主要任務是制定實施方案，層層宣傳動員。

第二階段：6月27日至12月1日為集中治理、解決問題階段。主要任務是根據創建工作方案，組織力量集中治理“臟亂差”問題。

第三階段：12月1日至12月中旬為檢查驗收、查漏補缺階段。主要任務是在各鄉鎮、各部門自查自驗的基礎上，由創建工作領導小組進行全面檢查驗收，針對存在的問題，提出整改意見。由各鄉鎮、各部門、各單位進行整改。

四、保障措施。

1、統一思想，提高認識。創建省級文明縣城是建設經濟強縣、構建和諧社會的現實需要，也是提高城市品味的重要手段，涉及到方方面面，它不僅關系到全局利益，同時又關系到我縣的對外形象。因此，各鄉鎮、各部門、各單位一定要從講政治、講大局的高度出發，充分認識創建省級文明縣城的重要意義，調動各方面的力量，為建設誠信彬縣、富裕彬縣、安全彬縣、和諧彬縣獻智獻策，盡心出力。

2、認真安排，精心組織。各鄉鎮、各部門、各單位要高起點、高標準地開展工作，既要搞好“硬件”建設，又要抓好“軟件”建設，既要解決突出矛盾，又要解決具體問題;縣級各有關職能部門，既要各司其職、各負其責，各管其事，又要顧全大局，密切配合，協同作戰，確保創建工作取得實效。

3、堅持標準，嚴格考核。各鄉鎮黨委、政府要按照創建文明縣城實施方案中提出的標準和要求，扎扎實實地開展整治活動?？h創建活動領導小組對各鄉鎮、縣級各部門、各單位創建活動隨時進行檢查和抽查，對工作滯后的鄉鎮、部門、單位將在電視上進行曝光，并將創建工作納入目標管理責任制和領導干部政績考核體系，嚴格考核獎懲，促進各項任務的順利完成。

4、加強領導，狠抓落實。為了加強對創建工作的領導，各鄉鎮、各部門都要成立相應的領導機構，抽調足夠的工作人員，扎扎實實地開展工作。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇十

根據國家勞動和社會保障部校企合作培養高技能人才工作會議精神，結合我校的實際情況，特制定開展校企合作實施方案。開展校企合作，是專業快速發展，提高辦學綜合實力的重要舉措;是加強師資隊伍建設，培養高素質高技能人才的重要途徑。為進一步推動該項工作，使校企合作向深層次發展，提高我校辦學水平和技術應用能力，提高人才培養質量，為社會經濟發展作出更大的貢獻，制定以下校企合作工作方案。

一、指導思想。

為順應廣東經濟發展和省委、省政府關于加快技工教育發展的要求，為社會主義現代化建設培養技能型專門人才的教育方針;培養具有良好職業道德與創新精神的高素質、高技能人才的專業定位要求，進一步加強校企合作，加快推進我校人才培養模式的根本性改變，擴展和密切行業、企業的聯系，加強教育與生產勞動和社會生產實踐相結合;找準專業與企業的利益共同點，建立與企業之間長期穩定的組織聯系制度，實現互惠互利、合作共贏的目標。

二、合作原則。

1.服務企業原則。

為企業服務是學校的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學校主動深入企業調研，了解企業人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業開展培訓，急企業之所急。

2.校企互利原則。

校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業有權優先選拔留用學生，有權根據學生能力對學生就業進行部分淘汰。

3.統一管理原則。

校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統一，必須統一領導、統一管理、統一規劃、統一實施、統一檢查考評。

4.校企互動原則。

學校定期組織專業理論教師到企業現場培訓，請企業高級技師或能工巧匠來學校講座。通過校企互動，學校教師在企業學到了實踐知識和能力，企業技術人員增長理論知識，實現理論與實踐互補，實現理論與實踐一體化。

三、領導組織機構。

成立以校長為組長，副校長為副組長，以各科室正、副科長為成員的領導小組。

領導小組主要職責：

1.研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟;。

2.領導、組織校企合作的實施工作;。

3.建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度;。

4.及時總結經驗，加以改進，保證持續提高。

四、基本任務。

根據學校的要求，每一專業方向要至少建立兩至三家有實質性合作、專業對口、相對穩定的校外合作基地。校外合作基地應是該行業有一定規模和影響力的企事業單位，技術、生產、經營、管理等方面處于同行業領先的地位。

校外合作基地的基本任務：

1、接受學生參觀、生產實習、頂崗實習等實踐教學環節;。

2、接受教師參觀、調研、雙師型教師的培養;。

3、實現資源共享，互派專業人員講學、培訓;。

4、共同參與人才的培養;。

5、優先滿足合作基地的用人需求;。

6、其它方面的合作。

五、合作模式。

校企合作，其根本目的在于通過學校和企業的合作，實現資源共享、優勢互補，共同發展。合作模式可以靈活多樣，檢驗的標準是是否促進了雙方共同發展，是否雙方滿意。以下是幾種合作模式。

1.“訂單”合作模式。

企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實訓標準;學生的基礎理論課和專業理論課由學校負責完成，學生的生產實習、頂崗實習在企業完成，畢業后即參加工作實現就業，達到企業人才需求目標;具體設有定向委培班、企業訂單班等。

2.工學交替模式。

是企業因用工需求，向學校發出用人訂單，并與學校密切合作，校企共同規劃與實施的職業教育。其方式為學生在學校上理論課，在合作企業接受職業、工作技能訓練，每學期實施輪換。學分制專業為企業員工優先錄取，實施階段性教學。

3.教學見習模式。

是學生通過一定的在校專業理論學習后，為了解合作單位的產品、生產工藝和經營理念及管理制度，提前接受企業文化職業道德和勞動紀律教育，培養學生強烈的責任感和主人翁意識，到合作企業對企業工作過程和生產、操作流程等進行現場觀摩與學習;并安排學生實地參與相關工作、親自動手制作產品、參與產品管理，較為系統地掌握崗位工作知識，有效增強協作意識、就業意識和社會適應能力。

4.頂崗實習模式(2+1模式)。

2+1模式是指在校專業學習2年，第3年專業頂崗實習，即學生前二年在校完成教學計劃規定的全部課程后，采用學校推薦與學生自薦的形式，到用人單位進行為期半年以上的頂崗實習。建立標準化的流程(教學—實習—就業)，它的實質是：一是注重實用技術;二是畢業可拿雙證(畢業證和資格證);三是保障就業。學校和用人單位共同參與管理，合作教育培養，使學生成為用人單位所需要的合格職業人。

5.合作建立職工培訓基地。

根據各企業職工培訓特點及不同培訓方向或培訓教學的需要，與相關企業建立三種合作模式的職工培訓基地，一是企業獨立設定的職工培訓基地(培訓地點在企業或學校);二是不同企業同類工種的職工培訓基地(培訓地點在學?；蚱髽I);三是特殊工種的職工培訓基地(培訓地點在學校)，如電工、電焊、工程機械操作工培訓基地。

6.成立專業教學指導委員會。

根據學校長設專業的不同特點，聘請行業專家、企業領導與學校教師共同組建“專業教學指導委員會”。明確專業人才的培養目標，確定專業教學計劃的方案，提供市場人才需求信息，參與學校教學計劃的制定和調整，根據企業、行業的用工要求及時調整學校的專業計劃和實訓計劃，協助學校確立校外實習、實訓基地。

7.舉辦校企聯誼會及企業家報告會。學校每年舉辦校企聯誼會，聘請有較高知名度的企業家來校為學生作專題報告，讓學生了解企業的需要，盡早為就業做好心理和技能準備。

六、保障措施。

1.合作企業實行掛牌，簽訂協議，儀式明確職責，規范雙方的行為。

學校保證人才培養質量，保證企業用人的優選權，為企業提供培訓、技術等方面的支持。企業保證在設備、場地等條件上的支持及人員的支持，保證學生實訓任務的安排。

對已簽訂合作協議書的單位，建立定期聯系，了解校企合作信息(包括合作內容、模式、進展情況、頂崗實習情況、招工信息等)，實現資源共享。

2.全面推行勞動就業引入制度和職業資格證書制度，調動學生參與校企合作的主動性。

3.學校制定相關制度規范校企合作工作，明確各部門職責，建立校企合作考核指標和獎懲措施。將開展校企合作工作情況納入學校教學質量保障體系中，不斷檢驗、改進校企合作工作。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇十一

本次活動旨在加強家校之間的聯系，讓孩子和家長的好習慣在潛移默化中培養起來。通過教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會。

二、總體目標。

三、領導小組。

組長：袁恩忠。

副組長：汪觀孫毛麗張秋玲。

組員：各班主任和副班主任。

四、具體家校共建措施。

1.翼校通，家校聯系的一個主要渠道。

校訊通是家校聯系最方便、最靈活、最實用的渠道。它可以時時將孩子成長的點滴，及時反饋給家長，讓家長在第一時間了解孩子在學校的基本情況以及最近的一些變化或進步。讓家長在家里的時候也可以對孩子在學校里的一些好表現給予一定的鼓勵和表揚，對一些不好的行為給予建議并及時地糾正和強化。

2.定期召開家長會。

子在校在家的表現相互通報，也可讓學生參加，讓他們親身感受老師和家長都在關心他們，幫助他們，為他們操心，從而激發學生奮發向上自主教育的意識。

3.定期家訪與家長溝通、交流。

老師要及時地和家長溝通孩子最近的一些表現。采取家訪或者電話家訪的形式和家長溝通，更好的了解學生的一些基本情況，對學生的一些好習慣的養成和壞習慣的形成的原因有更深入的了解。教師與家長溝通時，作為教師要一分為二地評價學生，與家長達成一致意見，而家長要認真了解孩子在校的表現，主動向老師介紹孩子的優缺點、個性及特長，與教師共同研究教子良方，使家庭教育與學校教育相得益彰。

4.開放校長電子信箱。

向家長公開校長的電子信箱，便于家長對學校工作的監督，對于教育教學的想法或是意見及時與校方取得聯系。

5.適度開放教育設施。

在不影響教學的情況下，開放圖書室、會議室，實現學校教育資源與家庭資源共享，加快家校共建的進程。

6.建立家長駐校制度。

家長駐校辦公，要求查看一次校園情況;聽教師一節課;和教師談一次心;和孩子共進一次午餐;提一條合理化建議。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇十二

xx區教育局：

一、硬件老化嚴重，特別是主板上的插槽因多年來頻繁拆卸大多接觸不良。最近因氣溫較低硬件故障出現幾率明顯增加能穩定運行的`不足半數。

二、學生機讀取或保存數據慢，經常出現卡機的現象。機房現采用的是無盤方式組網，學生讀取或保存數據都通過網絡在服務器的硬盤上完成。機房里現有網絡還是基100m的，理論上一秒鐘能傳遞的數據只能達到10m左右，硬盤讀取或存儲數據的速度是60mb/s左右遠遠不能滿足數據傳輸的需求。

三、沒有正版的網絡和教學軟件支持，老師不得不使用盜版軟件，其功能有限制，每隔段時間就得重新啟動激活，影響教學效率。

四、隨著軟件的升級更新，學生機的配置已跟不上軟件更新的步伐。

為保障中學部信息技術教育教學工作的正常開展，經教育局信息中心、xx市電信局實地考察，報中心學校同意，對中學部機房進行改造，初步預計共需資金20440元。

妥否，請批示。

xx鎮中心學校。

201*年xx月xx日。

2023年機房維保方案（通用14篇）篇十三

隨著企業、單位的不斷深入發展，現有的涉及辦公、生產場所已經不能滿足，新的廠房及辦公大樓逐漸籌建，那么機房搬遷或機房改建服務應運而生，而機房搬遷作為一項非常重要的工作，涉及許多設備、重要數據、核心資產等，對企業來說，機房搬遷可以說是一項細致而精密且頭等重要的大事。

機房搬遷不僅僅是把機房的設備遷移到新機房那么簡單，而是要求網絡系統的遷移和集中存儲系統的遷移必須安全平穩，不能過長時間影響生產應用。表面上就是幾個it民工的搬運，但實際是一項目高度集中的體力與腦力的綜合項目?，F將一般機房搬遷步驟介紹如下：

一、機房搬遷前的準備工作。

機房搬遷工作開始前，必須多方溝通，并成立專門項目組，總體負責機房搬遷工作，對整個機房設備與業務要求熟悉，還應該根據搬遷的業務制定了各部門的工作職責與相關業務。為保證機房搬遷的平穩、可靠。召開相關的機房搬遷工作會議，落實和確定涉及生產環境的網絡設備、服務器設備、綜合前置、通用網關、集中存儲、數據庫、業務軟件等相關設備的搬遷要求和計劃。確定搬遷方案細則。

二、機房搬遷步驟：

1、繪制圖紙，

詳細對比搬遷前后的情況；提前規劃各個機柜、各個網絡設備、服務器設備、存儲設備、ups設備等機房設備的擺放位置，還要事先量好機器的具體尺寸，對所有設備進行編號，并填入登記表中之后到現場規劃機器的具體擺放位置，力爭最合理、最充分地利用機房的有效空間，在空間適當情況下達到整個美觀。提前將綜合布線的數據信息點打在配線架上，這樣，等把網絡設備搬遷過來，安裝好跳線，則網絡就可以正常使用。

2、系統備份：

分系統的數據、業務數據、配置文件備份，可使用移動硬盤或其他存儲進行備份；保證所有數據不外泄露且有效；備份同時可以進行按圖紙編號。

3、對設備進行分類統計：

其中的設備包括ups、配線架、核心交換機、服務器、防火墻、存儲設備等，我們對于機房目前涉及的設備統計，給出進一步詳細的設備統計信息，包括設備型號、配置、所在的網絡等，在搬遷之前給出相應的表格記錄文檔，確定相關的輔助設備配件等，同樣需要有詳細的記錄文檔。并對設備、設備上的線纜進行統一標識。

4、關閉系統、

斷開系統電源、網絡及安全設備停機和拆離：按搬遷方案的順序將設備依次關閉，待系統完全停止后切斷電源。將設備從機柜中拆離并整理線纜，注意記錄各個設備在機架上的位置與線纜。

5、設備保潔處理、加固處理、外包裝裝箱處理。

6、提前做好設備的測試方法確保在搬遷完后，各類設備都有明確的測試方法。制定應急預案對于搬遷過程中可能發生的多種突發事件的應急方案，如主機不能正常運轉怎么辦？責任到人，設備拆卸、除塵、搬運都要有專人負責。確保搬遷階段前新機房市電供應正常、ups工作正常、精密空調工作正常，所有準備工作完全到位之后，才能開始具體的搬遷工作。

三、設備搬遷流程。

正確關閉電源。

對于一臺已經配置好的服務器來說，它的關閉和打開操作很簡單，但如果操作方法不當，有可能對設備造成不必要的損壞。因此，有必要對服務器的開機、關機做一詳細介紹。

關機操作：1.關閉操作系統;2.關閉主機電源;3.關閉外設電源(如磁帶庫等);4.關閉其他設備電源和機柜電源。

開機操作：1.打開機柜電源;2.打開外部設備電源(如磁帶庫等);3.待外部設備自檢完成后，最后打開服務器主機電源。

全面預防靜電。

計算機是靠電力工作的，但靜電卻會給計算機帶來致命傷害，尤其是可能對主板芯片造成永久性損壞。靜電產生的原因很多:各種電源設備可能產生靜電，計算機crt顯示器可能產生靜電，工作中的手機、對講機也會在周圍空間產生大量的靜電，這就要求我們要特別小心靜電的干擾，全面預防。

1.盡量使服務器及其周邊設備的接地良好。

2.如果設備沒有接地，當我們要接觸里面的板卡時，應用接地導線或其他放電設施對其進行放電。

3.對設備進行操作時，應配戴防靜電手套或護腕，如果沒有的話，也可以用手觸摸一下機箱外部的金屬來放掉自身攜帶的靜電。

電纜連接(插拔)。

電纜在進行電纜連接(插拔)時，通過該電纜連接(或將要連接)的設備應當是沒有加電的，即應當先將設備的電源關掉，然后再進行電纜連接(插拔)操作。否則，如果帶電進行電纜連接，有可能會對設備造成無法預料的損壞。

設備的拆卸。

搬遷將按照項目進度表的時間來確定設備的拆卸時間，嚴格遵守規范化操作，保證設備沒有物理性的損壞。在對設備進行統一的標記后，進行設備的拆除、電纜的拆除。這里我們需要注意嚴格按照設備拆卸的操作步驟進行。

設備重新安裝。

設備搬運到新機房后，首先根據新機房設備定位圖，確定設備的放置位置，檢查電源等相關事宜是否做好，最后，進行物理連接。

設備重新安裝注意事項有：

將服務器安裝上機架。嚴格遵守規范化操作，把服務器安裝到指定位置。測試。

設備物理連接完成后，為設備加電，測試電源電壓，進行加電后系統的軟硬件檢查，數據檢查。要進行的工作大致包括如下的幾項：

1.服務器狀態的恢復，查看是否出現了數據的丟失或損壞。這里由于我們之前對系統數據作了備份，所以，一旦出現了這種數據的損壞等，我們應該把搬遷前的數據重新恢復過來。

2.進行設備網絡連通性的測試。

3.進行應用測試，確保系統的正常運行。

四、應急事項。

1.搬遷過程中注意搬運安全，設備輕拿輕放，不要撞擊和摔損。

2.出現重要故障，及時向各方分管領導報告，并按相關應急預案流程處理。出現人身傷害時，及時呼叫120處理。

3.設備出問題，采用備用設備先讓系統運行;配置或數據丟失，使用備份數據來恢復。

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2023年機房維保方案（通用14篇）篇十四

為深化學校課程改革，促進學生多元化發展，實現學生終身持續發展，學校決定本學期進一步深入實施拓展性課程“走班選課”教學，為保證拓展性課程“走班選課”的有序開展，特制訂本方案，具體內容如下：

1、鼓勵教師結合自己的愛好特長，開發拓展性課程，編撰課程資料，盡可能的形成校本教材，報學校審核。

2、學校審核后確定課程，制作成海報在宣傳欄中宣傳，向全體學生公示。

3、依據學生的學科興趣、發展潛能、未來發展的要求、學生與家長的共識、以及教師指導意見等，引導學生通過自主選課平臺自主選課。

4、學生選課報名結束后，組成新的班級，按照規定時間和地點開展拓展性課程教學。

5、制定和完善拓展性課程評價方案，每學期末對學生的拓展性課程學習情況進行總結與評價。

本方案從第6周開始實施，本學期初一、初二拓展性課程“走班選課”統一在雙周周三團隊課進行。

1、學生：

(2)上課須帶筆記本，自覺遵守課堂紀律，認真聽講，不得在上課期間做作業;積極參加課堂活動和課外實踐活動。

2、指導教師：

(2)第一次上課前組織部分學生打掃好上課教室的衛生，桌椅擺放整齊;。

(7)安排學生做好上課教室電燈、門窗的開關工作，課后組織學生打掃好教室衛生。

3、班主任：

(1)根據學生實際，加強對學生的選課指導;。

報名時間：10月8日——10月10日，報名需在學校進行;。

(4)高度重視走班選課活動，積極配合各指導教師開展“走班選課”教學，加強學生的紀律教育，督促學生準時參加、認真學習。

4、學校：

(2)及時做好指導教師的月績效考核工作。