最新基層黨建感悟（通用17篇）篇一

一、黨員發展中資料的問題：

1.入黨積極分子考察表沒有按要求即時填寫；

2.入黨介紹人要求以及其介紹意見的填寫；

3.組織安排的專人談話要求和簽字蓋章；

4.思想匯報要求還不夠高；

5.團總支推優意見表考察不夠嚴格；

二、黨員從發展為入黨積極分子到預備，再到轉為正式黨員的培養考察過程存在的問題：

3.對預備黨員轉為正式黨員的要求細則還不夠；

三、學生支部中心的宣傳工作存在的問題：

1.學生支部中心對外的宣傳還不夠，老師、學生了解的太少；

2.學生支部中心于系上其他部門聯系的還不夠緊密；

四、其他問題：

1.輔導員、支部書記要求補黨員資料的程序要求；

3.學生支部中心活動資金的管理和開支；

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇二

各村黨支部：

為了加強對基層黨組織落實基層黨建工作責任制情況的考評，進一步強化鄉黨委書記抓基層黨建“第一責任人”的責任，不斷深化完善基層黨建工作新格局，提高全鄉基層黨建工作科學化水平，制定本方案。

一、考評內容。

1、健全領導責任機制。各村黨總支每半年至少召開一次總支委會議，聽取各個專業黨支部關于黨建工作情況匯報，研究村級黨建工作，督促完成村級黨建工作各項任務。

2、建立報告述職制度。認真開展基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職工作，各村黨總支書記每年向鄉黨委報告履行抓基層黨建責任情況，同時要向黨員和群眾代表進行抓黨建工作的述職。每年1月上旬前各村黨總支（專業黨支部）書記都要完成“雙向述職評議”活動。

3、建立落實重點調研制度。各村黨組織要結合基層黨建工作實際，每年確定1個重點課題，組織力量進行專題調查研究。各村黨總支書記每年至少開展一次專題調研，撰寫一篇調研報告。采取理論研討、經驗交流等方式，開展好基層黨建工作研究。

4、堅持完善定點聯系制度。鄉黨委班子成員根據日常分工情況，建立基層黨建工作聯系點，每年至少要深入聯系點檢查指導工作2次。堅持聯系和服務群眾，鄉黨委班子成員成員每月至少深入基層一次，聽取群眾意見建議，解決群眾反映的問題。鄉黨委班子成員每次深入基層都要建立工作記錄，各村也要將鄉黨委班子成員參加村級會議情況予以記錄。

5、堅持完善黨建目標責任制度。各村黨總支每年年初要結合實際，根據鄉黨委黨建工作安排，確定基層黨建工作重點任務，細化各項工作要求。鄉黨委每年年初要與各村黨總支簽訂基層黨建工作目標責任狀。

（二）加強基層黨組織和干部隊伍建設。

1、健全黨的工作機構。按照有關規定，合理設置基層黨的工作機構，做好黨務干部隊伍的選拔培養工作。鄉黨委按照要求，選好配強基層黨組織書記，及時配齊配強工作人員，按時進行換屆選舉。在村“兩委”換屆中，積極推行黨組織與村自治組織成員交叉任職和書記、主任一人兼任。

2、發揮專業黨支部作用。繼續優化各村專業黨支部黨員的合理管理和分配工作。要本著“分離管理、發揮作用”的原則，及時做好相關專業黨支部與黨員之間的組織關系，使之發揮其最大的積極作用。

3、開展主題實踐活動和創先爭優活動。繼續在各村黨組織中開展“和諧發展我奉獻，開發開放做先鋒”主題活動，在機關事業單位黨組織中開展“發展走前頭，服務看機關”主題活動。在此基礎上，各村黨總支要按照基層黨組織和黨員隊伍建設的目標要求，結合本單位實際，開展特色鮮明的主題實踐活動。深入開展創先爭優活動，細化“五個好”、“五帶頭”、“五個強”標準，每年“七一”進行評比、表彰一批先進黨組織、優秀共產黨員。

4、推進黨群聯動。加強以黨組織為核心的基層組織配套建設，建立健全黨建帶團建、婦建工作制度，積極支持群團組織開展工作，幫助解決工作中遇到的問題；每年至少組織召開一次群團組織工作會議，每半年至少聽取一次工作匯報。

人用人程序，提高選人用人公信度。抓好村級后備干部隊伍建設。加強對村兩委干部的日常教育和監督管理。

7、加強黨務干部培養教育。制定基層黨務工作者培訓規劃，每年都要組織基層黨組織負責人開展培訓。

（三）加強黨員隊伍建設。

1、堅持“三會一課”制度。村級黨（總）支部每月分別召開（總）支委會、黨小組會至少各一次，每季度召開一次黨員大會，每季度上一次黨課，相關記錄齊全。不斷改進形式和內容，提高學習質量，增強實效性。

2、做好發展黨員工作。加強申請入黨人和入黨積極分子隊伍建設，完善申請入黨人臺帳和入黨積極分子名冊、檔案；科學制定中長期規劃和計劃，注意改善黨員隊伍結構和分布；落實發展黨員工作制度，全面推行發展黨員推薦制、公示制、票決制、報告制和失誤責任追究制等五項制度。通過嚴把黨員標準和工作程序，確保新發展黨員質量。

3、做好黨員教育培訓工作。完善黨支部集體學習制度，每月組織一次集體學習。根據不同領域、不同行業黨員的特點和不同需求，有針對性地制定培訓規劃、方案和計劃，確定培訓內容，明確培訓方式，嚴格落實分領域、分類別培訓的時間要求，落實好有關保障措施。完善和落實學習考核制度，每季度調閱一次黨員學習筆記，每年對黨員學習情況進行一次檢查。

4、加強流動黨員管理。建立完善流動黨員登記制度，發揮村級黨員服務站作用，積極為流動黨員提供就業、培訓和權益保障等方面服務。

5、實施黨內關愛。樹立以人為本、關愛黨員的觀念，建立工作制度，積極開展幫扶活動。幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年“七·一”和春節前都要走訪慰問老黨員、生活困難黨員。

6、做好黨費收繳工作。按規定標準收繳黨費并按時、足額上繳。

（四）推進黨內基層民主建設。

1、擴大黨內民主。健全黨內情況通報制度，暢通黨內信息上下互通渠道。推進基層黨組織黨務公開工作，認真落實“四議一審兩公開”制度。拓寬黨員意見表達渠道，建立健全重大決策征求意見、黨內重大事務公示、黨員旁聽村兩委會議、黨員定期評議村兩委干部等制度，切實保障黨員民主權利。擴大“公推直選”村級黨組織成員范圍，探索有效實現形式。

2、堅持民主評議黨員。堅持和完善民主評議黨員制度，開展黨員黨性分析評議活動，每個黨員根據評議情況，認真制定整改措施。制定工作方案，堅持標準，嚴格程序，妥善處置不合格黨員。

1、建設黨建活動陣地。加強基層黨組織活動陣地建設，做到活動室相關工作制度、圖板內容及時更新。充分發揮活動場所的陣地作用，積極開展各項活動。

2、健全經費保障機制。在黨員教育經費等基層黨建工作經費列入市級財政預算、企業管理費中的基礎上，多渠道、多層次、多形式籌措黨建資金，滿足黨建工作需要。

二、考評方式。

（一）日常考核。鄉黨委采取定期和不定期相結合、全面檢查和重點抽查相結合的方式，對各村基層黨建工作日常情況進行檢查。

（二）單位自查。各村每半年進行一次全面自查，實事求是地反映基層黨建工作的總體情況和取得的實效，并形成自查材料上報，作為綜合考核的參考。

（三）述職量化考評。每年1月上旬前各村黨組織及黨組織書記都要完成“雙向述職評議”活動，鄉黨委將安排專人負責各村評議表的收集和統計工作，并將述職結果量化。

（四）量化考核。每年年末，鄉黨委成立考評工作小組，采取“聽”、“看”、“談”、“查”等形式，深入各村進行考核。聽取開展黨建工作的舉措、效果、經驗、問題等情況；實地查看村級經濟社會發展、黨建工作進展等有關情況；與基層黨員干部群眾訪談，了解工作實際情況；查閱有關工作記錄、材料等。

（五）綜合考評。匯總分析日常考評、述職考評和考評情況及其他相關信息，按照定量與定性相結合的原則，作出綜合評價和總體排名。考評結果在一定范圍內通報。

三、考評結果應用。

（一）在綜合考評的基礎上，將考評情況提交鄉黨委會議審議。考評結果作為村干部工資待遇、領導干部評先選優、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

（二）總體排名靠前的村黨組織，推薦參加市以上相關表彰。總體排名靠后、干部群眾意見較大的黨組織，將被列為基層黨建工作薄弱村。對該村黨總支及相關負責人要予以批評，并督促其研究制定整改措施，限期整改。不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決、造成不良影響和嚴重后果的，要依據有關規定追究村黨組織和相關責任人責任。

（三）基層黨建工作考核結果將及時向各村黨組織反饋。各村黨組織應當對考核結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施。

四、考評組織領導。

各村落實基層黨建工作責任制考評工作由鄉黨委具體負責實施。

各村黨組織要根據本考評辦法制定針對所屬黨組織落實基層黨建工作責任制的考評工作方案，并具體負責實施。制定考評辦法要遵循群眾滿意原則、突出重點原則、激勵創新原則，突出對專業黨支部的分類指導。各村黨組織要切實提高認識，加強組織領導，嚴格考評工作紀律，對考評中虛報、偽造相關數據和工作成績的，按照有關規定，給予相關責任人黨紀政紀處分。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇三

各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：

7月17日、7月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班采取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦。現將有關情況通報如下：

一、工作進展情況。

通過督查了解，第二季度全市各地各單位基層黨建工作穩步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發展，發揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。

二、存在的主要問題。

通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。

一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健全，公開欄設置不規范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不全面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展全方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花垱村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。

二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班干部姓名和聯系電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。

三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。

四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區為群眾提供服務的態度不積極，少數在職黨員認為進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。

五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。

三、有關要求。

綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為全面完成全年各項工作任務奠定堅實基礎。

一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作為過程管理“反向”評價依據，并在年度考核測評中嚴格兌現。

二是要規范過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。

三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。

中共枝江市委組織部。

20xx年8月14日。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇四

各鎮（開發區）黨委，縣各直屬黨委（總支）：

為培育一批基層黨組織陣地建設的典型，發揮典型的示范、輻射和帶動作用，全面提升我縣基層黨組織建設的整體水平，結合我縣實際，現就開展創建基層黨建示范陣地活動提出如下實施意見：

一、指導思想。

堅持以“*”重要思想和黨的*屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞社會主義新農村建設的奮斗目標和黨的建設總體要求，著眼于保持黨的先進性和增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，在農村、機關、社區、非公企業等單位選擇一批基礎較好的黨組織，進行規范化建設，以示范帶動全盤，以黨建促進發展，以發展推進小康，實現基層黨建工作的整體推進。

二、名額及時間安排。

根據我縣的實際情況，我縣擬于20*年12月底前完成20個基層黨建示范陣地創建任務，其中鎮黨委10個，各直屬黨委10個。

三、目標要求。

創建基層黨建示范陣地的總體目標是：活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化、電化教育正常化，即按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，通過加強黨組織和黨員的自身建設，努力發揮他們在三個文明協調發展中的示范和帶動作用。

創建基層黨建示范陣地的基本要求是：

1、黨（總）支部領導班子團結、有戰斗力，能自覺實踐“*”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；政治堅定、團結協作，勇于開拓、公道正派、廉潔奉公；堅持民主集中制，作風好、能力強，在群眾中有較高威信。示范陣地黨組織為總支或支部，并已成立五年以上。

2、黨員的教育管理工作長抓不懈。黨（總）支部每月正常組織一次黨員活動；黨員發展、教育、管理工作成效明顯；黨員在生產、工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用得到充分發揮，精神文明建設和思想政治工作富有成效，黨員在群眾中有良好形象，黨組織有較強的凝聚力和戰斗力。

3、緊緊圍繞中心工作，積極主動地做好黨建工作，促進本單位各項任務的順利完成，實績明顯；堅持與時俱進，積極探索黨建工作的新路子，有經驗，有特色。

4、黨組織工作制度健全，工作規范，機制完善；黨的組織生活嚴格，黨內生活正常。工作制度應包括黨總支（支部）議事規則、三會一課制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、黨員電化教育管理制度等方面，并匯編成冊。總支（支部）工作制度可以制作匾牌上墻（匾牌待評定后統一制作）。

5、活動陣地建設標準。有一定規模的總支（支部）活動室（鎮黨委下屬的不少于100平方米、直屬黨委下屬的不少于60平方米），并掛有黨員活動室牌子、有電教播放設備（34寸以上電視機、dvd機、擴音設施）、有電腦（有條件的要備有投影設備）、有開展活動必備的桌椅，有學習資料柜，有管理制度和管理人員等。

6、臺帳資料整理規范。有黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、活動簽到簿、黨總（支）部會議記錄簿、電教播放記錄簿等，有本黨總支（支部）有特色、有亮點的黨建主題活動資料，等等。

四、實施步驟。

為使基層黨建示范陣地創建工作有計劃、有步驟、有成效地開展，各鎮黨委、縣各直屬黨委（總支）要精心安排，認真組織實施。

1、摸清情況，確定重點。各單位要在深入開展調查研究的基礎上，根據不同類型基層組織黨建工作的特點和要求，進行綜合分析，掌握基層黨組織建設的現狀。在此基礎上，確定參加基層黨建示范陣地的創建單位，并于7月20日前將名單報縣委組織部組織科。

2、精心打造，務求實效。8月至10月，各黨委（總支）指導各示范陣地創建單位按照創建活動要求，堅持從實際出發，制定可行的方案、得力的措施，嚴格組織實施。同時及時總結提煉出基層黨建示范陣地創建過程中的新鮮成果和典型經驗，采取多種形式，廣泛宣傳，有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上去，努力使本系統黨組織的戰斗力、凝聚力和黨員的先進性明顯增強。

3、嚴格考評，動態管理。縣委組織部將于11月對各基層黨建示范陣地創建單位進行嚴格考評，堅持高標準，不降格以求。對達到目標要求的創建單位，以獎代補并授予“基層黨建示范陣地”稱號，同時在全縣黨建工作會議上進行隆重表彰。縣委組織部將不定期回頭看，對授牌單位實行動態管理。

五、組織領導。

創建基層黨建示范陣地，是新形勢下全面加強基層黨建工作、整體提高基層黨建工作水平的有效措施，各級黨組織要把創建工作列入重要議事日程，統一思想，加強領導，切實抓緊抓好。

一要強化領導責任意識。各級黨組織主要領導和分管領導要切實承擔起責任。對示范陣地情況要清楚，重要事項要研究，具體問題要及時給予解決。

二要加強對創建單位的指導和督促。要結合不同領域創建單位的實際情況，加強分類指導，按照“缺什么補什么”的辦法，對照創建目標，制定相關配套措施，積極幫助創建單位深化工作內涵，完善工作機制，高起點、高標準、高質量地抓好示范陣地的創建工作。

三要建立長效創建機制。要針對當前基層黨組織建設工作的重點、難點問題，大膽開展實踐探索，通過不斷培植典型，努力創造工作亮點，發揮黨建示范陣地的示范、輻射作用，推動全縣黨建工作水平不斷創新。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇五

黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。今天小編就給大家帶來基層黨建工作感悟及心得最新5篇精選，希望大家喜歡!

措施。

實、效果好，操作性強，沒有花拳繡腿，不做表面。

文章。

這次外出學習，學習以后，感觸良多、收獲頗豐、受益匪淺，既學到了。

經驗。

找到了差距看到了不足也開闊了視野、拓展了思路對今后的工作實踐具有十分重要的意義。

總結。

轉化。“一縣兩市”的黨建工作高站位謀劃、多措施推進，各領域黨建工作都能緊緊圍繞中心任務，針對產業特點、針對黨員思想實際、針對企業生產經營范圍、針對黨建工作重點，設計形式新穎、適合員工參與、符合企業發展需要的載體。尤其是黃龍縣蜂巢黨建、西安市航建社區“歡樂道北”、西三路社區“一核四聚”、寶雞市新建路社區“溫馨小院”等黨建工作特色做法，形成了黨建與中心工作相互支持、相互促進、相得益彰的良好局面。

學習的目的在于應用，只有把這次學習觀摩中看到的、學到的先進做法與各領域實際情況相結合，進一步開拓思路、創新舉措，推動安塞基層黨建各項工作再上新臺階，才能學以致用，不虛此行。與考察學習的一縣兩市相比，我區的基層黨建還面臨較多的困難，但我們也不能妄自菲薄，喪失信心，要充分認識到差距就是后發趕超的潛力，就是提升工作的動力。下一步，要切實做好以下幾項工作，推動非公黨建工作全面提升。

一是要持續抓好“兩個覆蓋”。堅持每季度核查一次非公和社會組織黨建信息，確保基礎信息完整、準確。對新注冊的非公企業和新成立的社會組織進行實地走訪核查，全面了解非公企業和社會組織運營情況，符合條件的及時組件黨群組織，做到新增一個，動態覆蓋一個，不留縫隙空白。同時，跟進黨的工作覆蓋，對照黨建工作標準，落實好“三會一課”、黨員認崗承諾等制度，強化黨組織的規范化建設。

二是要進一步創新活動載體。圍繞“評星晉級、爭創雙強”活動，持續開展“八送”活動，確保黨的組織黨組織活動陣地“六有”標準達標率達到95%以上。持續深化黨員示范崗，黨員責任區、黨員承諾、積分管理等制度，組織開展“主題黨日”“走進紅色書院”“黨員志愿服務”等形式多樣的主題實踐活動，積極探索搭建黨組織和黨員發揮作用的有效平臺。

三是要積極探索“互聯網+”黨建工作模式。應用好“延安互聯網+黨建”云平臺和社會組織黨建信息管理系統，通過建立微信公眾號、qq工作群、“e支部”，推動黨建工作與互聯網平臺的深度融合，有效拓展黨建工作空間。

四是要精心培樹先進典型。積極引導非公企業黨組織圍繞生產經營實際，創新活動載體，加大非公黨建先進典型的培樹、挖掘和宣傳力度，充分發揮典型的示范引領作用，在鞏固提升已建示范點的基礎上，根據非公企業黨組織特點，再創建一批立得住、叫得響的黨建示范點，以點帶面，整體推進，用學有榜樣、看有典型的力量帶動非公企業和社會組織黨建工作全面提升、全面過硬。

五是不斷強化宣傳報道力度。及時總結全區非公企業和社會組織黨建工作好做法、好經驗，充分應用黨報、黨刊、互聯網等各類媒體，加大對非公企業和社會組織黨建工作的宣傳報道，提升我區非公企業和社會組織黨建工作在全市、全省的知名度和影響力。

xx年換屆以來，禹城市委高度重視基層黨建工作，堅持以科學發展觀為統領，按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發揮作用”的要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規范化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利。

我市積極穩妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，占總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規范完善政務公開制度。鄉鎮每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉鎮重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程序以及發展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的。

其它。

內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續兩年未發生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧。

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯系群眾的。

渠道。

工作中，堅持“三統一、三明確、兩匯總”“三統一”，即：統一建立談心室，統一配備辦公品，統一印制記錄簿“三明確”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式“兩匯總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現正常化、經常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發展我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。

三、建立鄉村兩級服務平臺，推進職能轉變。

全市11個鄉鎮(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優質”的為民服務。在距離鄉鎮駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區服務中心。每鄉鎮成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫療保健、休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉鎮。目前，鄉村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。

基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關系到我們黨能否真正推動科學發展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執政基礎就會受到動搖，黨的事業就會受到損害。

下面，我結合工作實際談幾個觀點。

一、抓好黨建重在責任。

我們必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，要把它當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。

二、抓好黨建要有滿腔熱情。

當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立，對基層黨組織的領導權和控制力提出了新的挑戰;所有制結構的不斷調整和新經濟、新社會組織的大量涌現，對基層黨組織建設提出了新的挑戰;經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰;新舊觀念的相互碰撞和東西。

文化。

的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。面對這些挑戰，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發創造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變為持久的動力，持續的激情。工作要不分份內份外，要求真務實，兢兢業業，精益求精，要全身心投入。

三、抓好黨建要注重。

方法。

黨建工作任務繁重，千頭萬緒，我們必須在實踐三個代表重要思想、加強黨的執政能力建設、落實科學發展觀的高度，切實明確工作任務和目標，切實改進和創新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現黨的建設與和諧社會建設整體同步推進。處理好夯實基礎與突出重點的關系，處理好埋頭苦干與巧借外力的關系，處理好鞏固成果與大膽創新的關系。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。

作為一名大學生村干部在基層工作是非常艱苦的。因為工作環境差，待遇不高。而且成天跑村串戶的和村民打交道，但是既然選擇了成為一名村官，就要時刻牢記黨的宗旨，以組織放心、領導信任、群眾滿意為目標，全心全意為人民服務。要適應農村基層工作，要從以下幾個方面來提高自己的素質。

第一基層工作乏味，大學生村官需要培養工作熱情才能適應乏味的農村工作，培養農村工作熱情，說到底其實就是以農村工作為樂的心態、樂意為農村工作奉獻自己的青春與才華，這也是工作責任心與積極性的綜合體現。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，假如你真的對農村工作充滿熱情，你就會在工作過程中探尋出多樣的工作方法、產生出用不完的精力來完成自己的工作。沒有現成的經驗，你照樣能順利完成工作，也許比有經驗的人完成的更好。所以一定要加強對農村工作熱情的培養，才能夠更好的工作。

第二基層工作非常煩瑣，難免會受委屈，“寧管三軍，不管一村”，農村工作的難度很大，局外人難以真正理解感受。機關工作正規有序，按照有關規章和業務知識去干就可以了;農村工作雜亂具體，許多工作無章可循，書本知識用處甚微，只能靠前輩積累的經驗去做，有的時候你明明做了很多，卻得不到群眾的認可和理解，還受領導的責罵，認為你沒有工作能力，難堪大任。這種吃力不討好的事情常有發生，自己就會覺得很受打擊和委屈，時間長了信心被磨滅了、悲觀失望、情緒一落千丈，甚至打起了退堂鼓。所以要提高自己的工作能力和心理承受能力。要用自己十幾年所學的知識回報社會，為廣大人民群眾服務。

第三基層工作需要不斷學習，有的大學生村官從小就生活在城市里，很少體驗農村生活，對農村工作也不熟悉。有的雖說是從小在農村長大，但多年的校園生活，也讓他們對農村既熟悉又陌生，更談不上什么農村工作經驗了。為了能夠更好地開展農村工作，這就要求村官要認真學習國家一些關于三農建設政策以及當地政府對于三農問題的相關政策，學透政策，才能更好地貫徹上級領導的工作方針，才能把工作開展的有聲有色，卓有成效;同時，還要把科學知識作為學習重點，尤其是農業方面的科學技術，認知并掌握前沿科學，才能幫助農民搞好生產工作，為他們提供技術支持。

第三基層工作需要走村串戶，這就要求村官必須有良好的溝通技能和處理人際關系能力，在工作中要多向老同志學習多向領導求教，改進自己溝通技巧。這樣才能更好的和群眾溝通，與群眾融入到一起去。在工作中還要有良好的處理人際關系能力，主動搞好與村干部之間的關系，加強與村干部之間的溝通聯系才能夠很好的開展好村內的各項事務，加強與群眾之間的交流才能夠得到群眾的信任和支持，才能夠正真掌握群眾的需求，用心來與群眾交流，用情來幫助群眾，這也是在群眾中樹立威信的移一種方式。

最后作為一名基層工作者，一定要時刻把人民群眾的利益放在首為，做到權為民所用，情為民所系，利為民所想。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇六

通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指標精神或情況時使用的公務文書。下面本站小編給大家帶來基層黨建通報，供大家參考!

根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:。

一、基本情況。

20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出臺了村(社區)工作績效考核辦法，考核結果直接與評優評先掛鉤，實行村(社區)干部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社區)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關干部逐村調研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社區)班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規范，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衛生局結合行業特點，以“五好單位”創建為總抓手，全面推進各項工作。

(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展對象都經過群眾推優程序，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級管理臺賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有。

工作總結。

歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員群眾參與面廣，參與熱情高會龍山街道積極采取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規范化管理、親情化服務。

(三)抓規范建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規范黨組織設置。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程序規范，力度較大。二是強化后進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區“一體三化”治理機制運行良好，干部值班坐班常態化。四是開展了村、社區活動場所規范化建設示范點創建工作，規范場所標識，規范功能布局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社區的規范化建設示范點創建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區)后備干部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社區)1至3名的要求，建立了村(社區)后備干部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確后備干部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規范、資料齊全。

(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區加強社區服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區建立愛心超市。赫山街道銀東社區以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務窗口創建活動。

二、存在的問題。

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣于應付上面布置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。

二是工作落實不能完全到位。區里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社區報到服務，只到社區報到，沒有為基層為群眾服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規范;農村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。

三是基層黨建示范點創建不夠深入。存在缺乏支撐創建工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點創建與中心工作結合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創建工作僅僅停留在“口頭上”。

四是部分單位臺賬資料不規范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規范。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過于空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分區直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。

三、下階段工作要求。

下半年，各單位要認真對照區委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯系點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯系和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區辦公場所規范標準》，規范村(社區)辦公活動場所布置、功能布局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調度，清零一個、銷號一個。

三要進一步創建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料臺賬規范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，著力打造一批示范村、示范社區、示范機關、示范學校、示范企業等，發揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。

四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，并督促黨支部使用好記錄本。

五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。

中共金塔縣委組織部關于上半年全縣基層黨建工作交叉檢查情況的通報。

各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委：

為推動全縣基層黨建重點工作深入開展，8月3日至6日，全縣統一組織各鄉鎮黨委書記和縣直黨(工)委書記、專職副書記、黨務專干對全縣20xx年新確定的34個黨建示范點進行了交叉檢查，現將交叉檢查情況通報如下：

一、主要特點。

從交叉檢查情況來看，全縣各黨(工)委認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨工作要求，緊緊圍繞市委“五做五加強”和縣委“五抓五提升”工作部署，聚焦基層黨建責任制落實，抓基層黨建工作思想上重視、思路上清晰、措施上得力，做到了黨建工作與中心工作同向發力、互推共促，概括起來主要有以下六個方面的特點：

(一)基層黨建責任制進一步靠實，較好解決了“誰來抓”的問題。各黨(工)委按照“三嚴三實”要求，主動把基層黨建擺在全面從嚴治黨具體實踐的戰略高度來謀劃部署、強力推進，以基層黨委書記專項述職評議為抓手，抓實“三級聯述聯評聯考”制度和黨建責任清單落實，靠實了黨委書記、副書記、下屬黨支部書記抓基層黨建的主體責任、第一責任和具體責任，形成了人人肩上有責、層層傳導壓力的黨建工作責任體系，各級黨組織的主業意識進一步增強。羊井子灣鄉黨委將責任清單以“千分制”量化考核，使考核更加嚴格，責任更加明確。大莊子鄉黨委在抓好《黨建目標。

責任書。

》落實的同時，按月制定《黨建。

工作計劃表。

》，每季度下發《黨建重點工作任務清單》。古城鄉、三合鄉、鼎新鎮、教育局、衛生和計劃生育局等黨委建立健全了黨建考核評價機制，堅持每季度一次黨建調研、半年一次黨建督查、全年一次黨建考核制度，使謀黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態化，為基層黨建各項任務的全面完成提供了有力的制度保障。

(二)基層黨建工作思路進一步明確，較好解決了“抓什么”的問題。各黨(工)委積極適應新形勢，不斷開拓工作視野，超前謀劃思考，定期研判分析，制定措施辦法，實現了黨建工作由過去被動抓、盲目抓，向主動抓、有目標抓的轉變。鼎新鎮黨委制定了《黨建工作三年規劃》，使黨建工作的思路更加清晰、任務更加具體、重點更加突出。西壩鄉立足文化大鄉優勢，確定了以文化引領黨建的工作思路，實現了黨員教育管理由簡單化、一般化向內涵型、提升型轉變。三合鄉黨委大力實施“素質提升、旗幟示范、黨群連心、創業富民、黨員先鋒”五大工程，使黨建工作接了地氣，注入了活力，黨組織和黨員的先鋒引領作用發揮的更加充分。林業局黨委提出了“一個圍繞”、“兩個堅持”、“三個從嚴”的黨建工作思路，以黨建工作引領中心工作，實現了黨建與中心工作兩促進、兩不誤。

(三)基層黨建工作載體進一步創新，較好解決了“怎么抓”的問題。各黨(工)委堅持把理念創新、機制創新、方法創新與服務型黨組織創建有機結合起來，注重把黨建目標任務、實現方式融合到具體的實踐載體中，使黨建的活動載體更加富有實效、充滿活力。金塔鎮黨委、東壩鎮黨委積極探索以黨組織、黨群服務工作站、黨小組、村組干部隊伍、黨員先鋒隊伍“五位一體”的農村黨建網格化、精細化服務管理模式。中東鎮營田地村黨總支構建了企業出錢建棚、農戶租棚、支部提供統一生產監督服務的“企業+產業支部+農戶”黨組織設置新模式，有效解決了農民在產業致富發展中資金缺乏和服務缺失的問題，實現了黨員群眾和企業的互惠雙贏。羊井子灣鄉黨委結合“雙聯”和精準扶貧行動，開展了“三聯四幫五到戶”先鋒富民行動，凝聚起黨群聯動發展強大合力，移民致富脫貧步伐明顯加快。城市街道黨(工)委大力推行“支部進樓院、黨小組進樓棟”，全力延伸黨組織服務觸角，樓院黨支部建設穩步推進。

(四)服務型黨組織建設進一步推進，較好解決了“最后一公里”問題。各黨(工)委把服務群眾、服務發展作為黨建工作的出發點，不斷夯實黨建服務陣地、拓展服務平臺、提升服務能力、創新服務方式，推動了基層黨組織在強化服務中更好地發揮引領作用。城市街道黨(工)委實施網格化信息黨建管理模式，深化“民情流水線”工程，完善服務體系，創新服務機制，全力打造“一刻鐘服務圈”。大莊子鄉黨委依托村組黨群活動室，著力推行“代理辦、集中辦、平臺辦、入戶辦”四種服務模式，搭建了黨員一線服務群眾的新平臺。金塔鎮、中東鎮、鼎新鎮、西壩鄉等黨委，把黨建活動由傳統的開會議事、組織學習向訪民情解民憂、入戶慰問服務等形式延伸，使服務為民的形式更豐富、更具體。縣中醫院、國稅局黨支部以爭創“黨員示范崗”、“青年文明號”、“優質服務標兵”等活動為載體，激發了廣大黨員為民服務的熱情，服務質量和服務水平得到有效提升。

(五)基層黨建科學化水平進一步提升，較好解決了黨員“教育管理難”的問題。各黨(工)委把黨員管理教育作為推進黨建工作夯基礎、提水平的發力點，以嚴格黨員民主評議為突破口，以抓實“黨建活動日”為載體，規范評議程序和標準，豐富黨員活動內容和方式，真正讓黨員在民主評議和黨建活動中紅了臉、流了汗，黨員的宗旨意識、紀律意識明顯增強，黨員的先鋒作用、引領作用得到有效發揮。金塔鎮、航天鎮黨委推行每月“黨建活動日”制度，突出“四個結合“：把黨建活動與寓教于樂的學習教育活動相結合、與豐富多彩的文化教育活動相結合、與形式多樣的技術培訓相結合、與黨員”十面旗“評議活動相結合，把廣大黨員吸引到了黨的教育陣地中來，形成了富有時代氣息的制度化、規范化的黨員教育管理新模式。大莊子鄉、西壩鄉、羊井子灣黨委創新黨員民主評議方式，建立在家黨員、老弱病殘黨員、流動黨員管理臺賬，分類設定評議標準，使評議結果更加準確、科學，增強了評議的針對性和實效性。金塔鎮黨委對評出的優秀黨員，在政治榮譽、產業發展和評優樹模上優先傾斜，充分調動了黨員先鋒模范作用的發揮，實現了黨員權利與義務的對等。縣直機關工委、城市街道黨工委、工業園區黨工委、住建局黨委組織黨員群眾以“學習日”、“示范日”、“服務日”、“走訪日”為主題，開展形式多樣的黨員主題活動，激發了廣大黨員的爭先創優熱情。縣環衛所黨支部開展了“人人爭當‘環衛標兵’爭奪10面旗”活動，把評議結果與環衛工人工資掛鉤，通過“日檢查、周小結、月評比、年總結”，增強了黨員的先鋒意識，激發了職工的工作積極性。

(六)基層黨建各類資源整合利用進一步突顯，較好解決了黨組織“服務能力弱”的問題。各黨(工)委自覺把圍繞中心、服務大局作為基層黨建工作的出發點和落腳點，加強基層各類資源的有機整合，推動了黨建資源轉化為發展優勢、黨建統籌力轉化為服務牽引力。中東鎮官營溝村黨總支立足村情發展實際，審時度勢提出土地流轉加勞務輸轉“兩條腿走路”發展模式，采取黨員干部帶頭流轉、合作社組織流轉、企業流轉等多種形式，整合土地使用資源，促進了農業規模化、產業化，加快了農民增收步伐。三合鄉黨委依托大柳林現代農業產業園區的技術優勢、資金優勢，及時建立了園區產業黨支部，通過發揮黨組織和黨員引領示范作用，使農戶在較短的時間里解放了思想、掌握了技術、鼓起了錢包，并利用學來的技術和積累的資金，組織引導農民建立了自己的產業園。羊井子灣鄉探索建立了以“黨支部+產業示范園區+專業合作社+黨員示范戶+農戶+市場”為主要內容的“1+5”黨建富民模式，通過黨員發揮帶頭種植、帶頭學習技術、帶頭外出銷售“三個帶頭”作用，開辟了黨建與產業同向發力的新路徑。東壩鎮黨委按照“網格化管理、組團式服務”的原則，積極開展“黨建進組、服務入戶”工作，把黨小組設在產業鏈、專業合作社上，將合作社在技術、信息、市場方面的優勢與黨組織有機結合起來，使黨小組與協會、協會與農戶實現了互促共贏。

二、存在問題。

從交叉檢查情況來看，各黨(工)委上半年基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨建主責意識還不夠強。個別黨組織書記對抓基層黨建工作思想上重視程度不夠，工作上還沒有真正放在心上、抓在手上，責任靠的不實，壓力傳導不夠。個別黨(工)委黨建工作制度落實的不夠好，有計劃安排，但沒有跟蹤指導和督促檢查，下屬支部黨建工作被動抓、應付抓的現象依然存在。二是黨建工作思路不夠清晰。個別黨(工)委對黨建工作深入思考謀劃和研判分析不夠，“抓什么”、“怎么抓”和“不會抓”、“抓不實”的問題還沒有破題。個別黨(工)委“兩手抓”的關系處理不好，工作規定動作不到位，自選動作無特色，存在黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象。三是黨員管理教育還不夠嚴格、黨建基礎資料還不夠規范。個別黨(工)委“三會一課”、黨員民主評議制度堅持的不夠好，圖形式走過場、蜻蜓點水的現象依然存在，對黨員管理教育缺乏有效手段。《兩冊》、黨員發展全程記實，以及黨建專項述職整改問題和軟弱渙散黨組織整頓等相關資料，還存在填寫不規范、審批不嚴謹、資料不齊全的問題。四是黨建工作缺乏創新。個別黨(工)委在工作思路、體制機制、制度措施和活動載體方面，還沒有適應黨建新形勢、新常態的要求，深入思考和總結提煉不夠，黨建工作缺乏創新力和生命力，處于“平鋪直敘”、“濤聲依舊”的一般化狀態。

三、下一步工作要求。

一要凝聚責任共識，進一步增強抓黨建的合力。各黨(工)委書記要把聚精會神抓黨建，作為工作的思想自覺和行動自覺，緊抓落實管黨治黨責任這個“牛鼻子”，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，增強主責主業意識，精準傳導壓力，既要做“指揮員”，更要做“戰斗員”，既要“解剖麻雀”，又要“沖鋒陷陣”，親力親為，久久為功，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局。

二要堅持問題導向，進一步增強真服務的功力。各黨(工)委要牢固樹立圍繞中心、服務大局的鮮明工作導向，把深化基層服務型黨組織建設，作為當前和今后一個時期做好黨建工作的核心任務，增強服務能力，創新服務載體，真正讓黨組織和黨員干部成為富民為民的領頭雁、貼心人。要制定整改清單，落實主體責任，著力破解黨員教育管理、作用發揮、載體創新、制度落實和黨員發展等難點問題，切實解決一批制約基層黨建發展的瓶頸問題。

三要創新黨建載體，進一步增強抓工作的活力。各黨(工)委要緊緊圍繞服務群眾、引領群眾、聯系群眾等方面大膽探索，勇于創新。把網格化管理、黨員十面旗評議、服務代理制、雙崗雙爭、“黨員活動日”等行之有效的載體，通過再提煉再創新，著力在抓亮、抓實上下功夫。牢固樹立精品意識，著力打造一批學習借鑒意義大、示范引領作用好、指導推廣效果好的示范點，全面提升黨建工作整體水平。

四要精準對標定位，進一步增強抓落實的動力。各黨(工)委要以這次黨建交叉檢查為標尺，認真對照，精確定位，借鑒經驗，查找差距，注重點面結合，形成點上開花、面上結果的工作態勢。要按照時間過半、任務過半的要求，對照黨建目標責任書，對照檢查中發現的問題，對黨建重點工作全面開展一次“回頭看”，一項一項“過篩子”，一個一個“拔釘子”，看難點是否突破，看短板是否補齊，勇于擔當，奮力趕超，全力推動全年黨建重點任務落實。要進一步加大督查問效力度，細化黨建責任清單，硬化黨建措施，強化考核考評，堅持加大考核結果應運力度，形成層層問效抓落實的倒逼機制，推動全年基層黨建各項重點任務落地生根，抓實見效。縣委組織部將對問題整改情況進行督查，對整改不到位、落實情況不好的黨委予以通報批評，并納入黨建目標責任書考核。

中共金塔縣委組織部。

20xx年8月13日。

各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：

7月17日、7月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班采取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦。現將有關情況通報如下：

一、工作進展情況。

通過督查了解，第二季度全市各地各單位基層黨建工作穩步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發展，發揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。

二、存在的主要問題。

通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。

一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健全，公開欄設置不規范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不全面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展全方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花垱村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。

二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班干部姓名和聯系電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。

三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。

四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區為群眾提供服務的態度不積極，少數在職黨員認為進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。

五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。

三、有關要求。

綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為全面完成全年各項工作任務奠定堅實基礎。

一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作為過程管理“反向”評價依據，并在年度考核測評中嚴格兌現。

二是要規范過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。

三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。

中共枝江市委組織部。

20xx年8月14日。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇七

為全面落實從嚴治黨責任，進一步加強基層黨建工作，形成大抓基層的鮮明導向，現提出如下意見。

1．落實從嚴治黨責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，把基層黨建工作作為主業，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。落實基層黨建工作主體責任，每年年初，各級黨委（黨組）特別是縣鄉黨委要與下級黨組織簽訂基層黨建工作責任狀，帶動形成健全各級領導班子職責明確、任務具體、逐級負責、密切協作的責任體系，一級抓一級，層層抓落實。實行項目化管理，將基層黨建工作細化成具體項目，落實到成員單位、分解到責任領導，做到齊抓共管。強化對基層黨建工作的考核，把抓基層黨建工作的實效作為考核各級各部門黨組織負責人特別是黨組織書記的首要指標，對其他黨員領導干部的考核也要加大這方面的權重。

2．建立健全工作制度。健全基層黨建工作聯席會議制度，各級黨委（黨組）每年至少兩次專題研究基層黨建工作，至少安排一次基層黨建工作督查，發現解決基層黨建工作中帶有全局性的問題。完善基層黨建工作例會制度，各級黨委（黨組）和黨建工作領導小組每季度至少組織召開一次工作例會，聽取黨建工作匯報，研究解決重要問題，督促完成各項任務。建立定期匯報制度，各級黨委（黨組）每半年至少一次向上級黨建工作領導小組和黨委組織部門匯報基層黨建工作。建立健全領導干部聯系點制度，各級黨委（黨組）領導班子成員要堅持到聯系點調查研究、指導工作，給基層黨員干部上黨課、作形勢報告，幫助聯系點理清工作思路，解決實際問題，總結推廣經驗，把聯系點建成示范點。

3．注重結果轉化運用。將述職評議考核結果和基層黨建工作考評結果作為黨組織書記評先評優、職務晉升的重要依據，運用到干部管理監督、選拔任用的全過程，結合目標管理工作，促使基層干部干凈干事。建立各級黨組織落實基層黨建工作責任問責通報制度，對工作扎實、成效突出的要予以表揚激勵；對思想不重視、工作不得力的予以通報批評、誡勉談話，并責令限期整改；對不認真履行職責、基層黨建工作問題突出、評議測評較差、造成不良影響和嚴重后果的，要對黨組織書記和相關責任人進行組織處理。

二、切實加強基層組織帶頭人隊伍建設。

4．加大培養選拔力度。按照實施百千萬基層黨組織帶頭人培養工程的要求，培養選拔一批致富能力強、服務意識強的基層黨組織書記。落實《關于加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的意見》，加大鄉鎮、街道與機關、事業單位之間的領導干部交流力度；實行鄉鎮、街道機關公務員職務與職級并行制度。落實《村級干部管理意見》，著力把思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的一好雙強優秀黨員選拔為村級黨組織書記，實現能人治村。繼續做好從優秀村、社區主干中考錄鄉鎮、街道公務員、事業編制人員工作，拓寬基層干部發展空間。

5．建好后備干部隊伍。建立基層一線干部培養選拔鏈，鼓勵機關年輕干部到基層到一線鍛煉、任職，形成干部下一線、一線出干部的良好格局。加強村、社區、非公企業、社會組織等基層組織后備人才隊伍建設，建立雙培養制度，重點在致富帶頭人、實用技術人才和外出務工返鄉、企業經營管理等人員中培養基層干部，把具有較強的組織領導能力和協調能力的干部及時培養成為基層組織帶頭人，解決基層組織后繼乏人的問題。

6．加強干部管理監督。切實加強對基層帶頭人隊伍的監督管理，嚴格考核獎懲，健全民主評議、述職述廉等制度，探索和完善離任審計制度，引導和促使他們扎實干事，依法履職，樹好形象。解決鄉鎮、街道干部走讀現象，使其安心在基層工作。切實解決對村級工作評價的主觀性、村級干部選用的隨意性等問題，對屆中調整村、社區主干的需經鄉鎮、街道黨委（工委）集體研究，報縣區組織、民政部門審批。

三、注重提高黨員隊伍整體質量。

7．嚴格黨內組織生活。認真落實三會一課、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，開展主題黨日、領導干部上黨課、黨員義務周末等活動，探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來。積極探索和創新黨內組織生活方式，充分發揮通信、網絡等新媒體的作用，開展網上組織生活。對基層開展的組織生活落實情況，上級組織部門要進行隨機抽查。

8．強化黨員教育管理。發揮黨員教育培訓十百千萬工程作用，加強對黨員的經常性教育。全面推行黨員目標管理、設崗定責、評星定級、記實管理等辦法，及時了解、準確掌握黨員日常行為表現，充分發揮先鋒模范作用。全面推行黨員志愿服務活動，根據黨員自身特長和服務意愿，多形式開展在職黨員到社區報到、為群眾服務工作。疏通出口，按照規定及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。加強流動黨員教育管理服務，著力提升流動黨員雙向管理工作水平，提升老品牌，打造新亮點。注重發展黨員質量，堅持黨員數量與質量的有機統一，不斷優化黨員隊伍結構。

四、不斷強化基層基礎保障。

9．推進結對幫扶工作。繼續做好領導干部住村夜訪、蹲點調研和機關部門對口幫扶、干部駐村任職工作，全面推行機關干部駐村聯戶、結對幫扶制度，推進鄉鎮、街道干部掛村包村、走村入戶工作,幫助建強基層組織、謀劃發展思路、解決實際問題。各級機關和企事業單位至少結對幫扶1個村、社區，重點聯系基層黨組織軟弱渙散、發展滯后、情況復雜的村、社區，確保每個貧困村都有結對幫扶單位。

10．發展村級集體經濟。一村一品發展村級特色產業，做到每個村有一個穩定的增收項目。制定人、財、物向基層傾斜的具體政策，拿出推進落實的有效措施，增強村級組織造血功能，實現村級集體經濟可持續發展。

11．落實基層經費保障。建立以財政投入為主、黨費使用為輔的黨建工作經費保障機制，并根據財政實際情況逐年遞增。對基層黨組織工作經費、基層干部報酬待遇和基本養老醫療保險、基層黨組織活動場所和服務設施、基層黨組織服務群眾專項經費等基礎保障政策落實情況，每年進行重點排查通報，確保規范管理，專款專用。堅持費隨事轉，支持城市社區和農村基層黨組織做好服務群眾工作。

五、著力構建城鄉一體化黨建工作格局。

12．建設基層服務型黨組織。以創建基層服務型黨組織引領基層黨建工作，全面健全完善縣區行政服務中心、鄉鎮和街道一站式服務大廳、村和社區便民服務站，推廣為民服務全程代理、一站式服務、網絡服務等做法，不斷強化三級平臺服務功能，更好地服務基層、服務農村。繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態化機制，每年按照一定比例進行倒排，滾動開展整頓，力爭每年都減少一批薄弱村。

13．推進基層民主管理。全面推行鄉鎮黨代會年會制，推進報告、述職、問詢、評議、承諾等五位一體的工作模式，以黨內民主帶動人民民主，以黨內和諧促進社會和諧；建立鄉村黨代表工作站、服務室，促進黨代表在建言獻策、參政議政、黨內監督和服務群眾上履職常態化、規范化、制度化，凸顯黨代表主體地位。健全落實村級各項民主管理制度，推廣四議兩公開工作法，推進村務決策聽證工作，每個村、社區每年至少召開一次村（居）務決策聽證會，保障農民群眾充分行使民主權利。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇八

在今后工作中，我區基層黨建工作應繼續圍繞構建城鄉一體的基層黨建工作新格局這一目標，抓住“以民為本，為民服務”這一主題，以“創先爭優”活動為帶動，建議重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓保障，進一步落實黨建工作責任制。嚴格落實基層黨組織書記抓基層黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

（二）抓創新，探索區域化黨建新模式。借鑒先進街道經驗結合街道實際，鎮、各街道繼續探索區域化黨建“1+n”模式，加強與轄區單位的溝通聯系，力爭與駐轄區行政事業單位及企業成立聯合黨委，同時建立健全定期學習、組織活動、經驗交流、信息通報等相關制度，努力構建城鄉一體的基層黨建工作新格局。

（三）抓實效，充分發揮黨建工作的推動作用。立足當前街道重點工作實際，積極探索黨建工作新機制，著力做好“四個結合”：與維護轄區安全穩定相結合，與提升社會服務管理水平相結合，與推動社區精神文明建設相結合，與加強黨風廉政建設相結合。

（四）抓服務，不斷深化創先爭優活動發展。繼續開展“解千家困，暖萬人心”結對幫扶活動，著重做好先進典型宣傳，帶動廣大黨員干部創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用，切實把為群眾解決實際困難作為活動的落腳點。

（五）抓學習，逐步推進學習型黨組織建設。一是充分利用黨員干部現代遠程教育平臺作用，定期組織黨員干部集中學習觀看；二是加大強化社區黨員干部教育培訓，重點培訓政治理論、黨務、維穩、拆遷、民政等方面內容；三是進一步完善組織學習制度，探索總結一套行之有效的教育管理方法。

三道坎街道辦事處黨工委。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇九

各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委：

為推動全縣基層黨建重點工作深入開展，8月3日至6日，全縣統一組織各鄉鎮黨委書記和縣直黨(工)委書記、專職副書記、黨務專干對全縣20xx年新確定的34個黨建示范點進行了交叉檢查，現將交叉檢查情況通報如下：

一、主要特點。

從交叉檢查情況來看，全縣各黨(工)委認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨工作要求，緊緊圍繞市委“五做五加強”和縣委“五抓五提升”工作部署，聚焦基層黨建責任制落實，抓基層黨建工作思想上重視、思路上清晰、措施上得力，做到了黨建工作與中心工作同向發力、互推共促，概括起來主要有以下六個方面的特點：

(一)基層黨建責任制進一步靠實，較好解決了“誰來抓”的問題。各黨(工)委按照“三嚴三實”要求，主動把基層黨建擺在全面從嚴治黨具體實踐的戰略高度來謀劃部署、強力推進，以基層黨委書記專項述職評議為抓手，抓實“三級聯述聯評聯考”制度和黨建責任清單落實，靠實了黨委書記、副書記、下屬黨支部書記抓基層黨建的主體責任、第一責任和具體責任，形成了人人肩上有責、層層傳導壓力的黨建工作責任體系，各級黨組織的主業意識進一步增強。羊井子灣鄉黨委將責任清單以“千分制”量化考核，使考核更加嚴格，責任更加明確。大莊子鄉黨委在抓好《黨建目標責任書》落實的同時，按月制定《黨建工作計劃表》，每季度下發《黨建重點工作任務清單》。古城鄉、三合鄉、鼎新鎮、教育局、衛生和計劃生育局等黨委建立健全了黨建考核評價機制，堅持每季度一次黨建調研、半年一次黨建督查、全年一次黨建考核制度，使謀黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態化，為基層黨建各項任務的全面完成提供了有力的制度保障。

(二)基層黨建工作思路進一步明確，較好解決了“抓什么”的問題。各黨(工)委積極適應新形勢，不斷開拓工作視野，超前謀劃思考，定期研判分析，制定措施辦法，實現了黨建工作由過去被動抓、盲目抓，向主動抓、有目標抓的轉變。鼎新鎮黨委制定了《黨建工作三年規劃》，使黨建工作的思路更加清晰、任務更加具體、重點更加突出。西壩鄉立足文化大鄉優勢，確定了以文化引領黨建的工作思路，實現了黨員教育管理由簡單化、一般化向內涵型、提升型轉變。三合鄉黨委大力實施“素質提升、旗幟示范、黨群連心、創業富民、黨員先鋒”五大工程，使黨建工作接了地氣，注入了活力，黨組織和黨員的先鋒引領作用發揮的更加充分。林業局黨委提出了“一個圍繞”、“兩個堅持”、“三個從嚴”的黨建工作思路，以黨建工作引領中心工作，實現了黨建與中心工作兩促進、兩不誤。

(三)基層黨建工作載體進一步創新，較好解決了“怎么抓”的問題。各黨(工)委堅持把理念創新、機制創新、方法創新與服務型黨組織創建有機結合起來，注重把黨建目標任務、實現方式融合到具體的實踐載體中，使黨建的活動載體更加富有實效、充滿活力。金塔鎮黨委、東壩鎮黨委積極探索以黨組織、黨群服務工作站、黨小組、村組干部隊伍、黨員先鋒隊伍“五位一體”的農村黨建網格化、精細化服務管理模式。中東鎮營田地村黨總支構建了企業出錢建棚、農戶租棚、支部提供統一生產監督服務的“企業+產業支部+農戶”黨組織設置新模式，有效解決了農民在產業致富發展中資金缺乏和服務缺失的問題，實現了黨員群眾和企業的互惠雙贏。羊井子灣鄉黨委結合“雙聯”和精準扶貧行動，開展了“三聯四幫五到戶”先鋒富民行動，凝聚起黨群聯動發展強大合力，移民致富脫貧步伐明顯加快。城市街道黨(工)委大力推行“支部進樓院、黨小組進樓棟”，全力延伸黨組織服務觸角，樓院黨支部建設穩步推進。

(四)服務型黨組織建設進一步推進，較好解決了“最后一公里”問題。各黨(工)委把服務群眾、服務發展作為黨建工作的出發點，不斷夯實黨建服務陣地、拓展服務平臺、提升服務能力、創新服務方式，推動了基層黨組織在強化服務中更好地發揮引領作用。城市街道黨(工)委實施網格化信息黨建管理模式，深化“民情流水線”工程，完善服務體系，創新服務機制，全力打造“一刻鐘服務圈”。大莊子鄉黨委依托村組黨群活動室，著力推行“代理辦、集中辦、平臺辦、入戶辦”四種服務模式，搭建了黨員一線服務群眾的新平臺。金塔鎮、中東鎮、鼎新鎮、西壩鄉等黨委，把黨建活動由傳統的開會議事、組織學習向訪民情解民憂、入戶慰問服務等形式延伸，使服務為民的形式更豐富、更具體。縣中醫院、國稅局黨支部以爭創“黨員示范崗”、“青年文明號”、“優質服務標兵”等活動為載體，激發了廣大黨員為民服務的熱情，服務質量和服務水平得到有效提升。

(五)基層黨建科學化水平進一步提升，較好解決了黨員“教育管理難”的問題。各黨(工)委把黨員管理教育作為推進黨建工作夯基礎、提水平的發力點，以嚴格黨員民主評議為突破口，以抓實“黨建活動日”為載體，規范評議程序和標準，豐富黨員活動內容和方式，真正讓黨員在民主評議和黨建活動中紅了臉、流了汗，黨員的宗旨意識、紀律意識明顯增強，黨員的先鋒作用、引領作用得到有效發揮。金塔鎮、航天鎮黨委推行每月“黨建活動日”制度，突出“四個結合“：把黨建活動與寓教于樂的學習教育活動相結合、與豐富多彩的文化教育活動相結合、與形式多樣的技術培訓相結合、與黨員”十面旗“評議活動相結合，把廣大黨員吸引到了黨的教育陣地中來，形成了富有時代氣息的制度化、規范化的黨員教育管理新模式。大莊子鄉、西壩鄉、羊井子灣黨委創新黨員民主評議方式，建立在家黨員、老弱病殘黨員、流動黨員管理臺賬，分類設定評議標準，使評議結果更加準確、科學，增強了評議的針對性和實效性。金塔鎮黨委對評出的優秀黨員，在政治榮譽、產業發展和評優樹模上優先傾斜，充分調動了黨員先鋒模范作用的發揮，實現了黨員權利與義務的對等。縣直機關工委、城市街道黨工委、工業園區黨工委、住建局黨委組織黨員群眾以“學習日”、“示范日”、“服務日”、“走訪日”為主題，開展形式多樣的黨員主題活動，激發了廣大黨員的爭先創優熱情。縣環衛所黨支部開展了“人人爭當‘環衛標兵’爭奪10面旗”活動，把評議結果與環衛工人工資掛鉤，通過“日檢查、周小結、月評比、年總結”，增強了黨員的先鋒意識，激發了職工的工作積極性。

(六)基層黨建各類資源整合利用進一步突顯，較好解決了黨組織“服務能力弱”的問題。各黨(工)委自覺把圍繞中心、服務大局作為基層黨建工作的出發點和落腳點，加強基層各類資源的有機整合，推動了黨建資源轉化為發展優勢、黨建統籌力轉化為服務牽引力。中東鎮官營溝村黨總支立足村情發展實際，審時度勢提出土地流轉加勞務輸轉“兩條腿走路”發展模式，采取黨員干部帶頭流轉、合作社組織流轉、企業流轉等多種形式，整合土地使用資源，促進了農業規模化、產業化，加快了農民增收步伐。三合鄉黨委依托大柳林現代農業產業園區的技術優勢、資金優勢，及時建立了園區產業黨支部，通過發揮黨組織和黨員引領示范作用，使農戶在較短的時間里解放了思想、掌握了技術、鼓起了錢包，并利用學來的技術和積累的資金，組織引導農民建立了自己的產業園。羊井子灣鄉探索建立了以“黨支部+產業示范園區+專業合作社+黨員示范戶+農戶+市場”為主要內容的“1+5”黨建富民模式，通過黨員發揮帶頭種植、帶頭學習技術、帶頭外出銷售“三個帶頭”作用，開辟了黨建與產業同向發力的新路徑。東壩鎮黨委按照“網格化管理、組團式服務”的原則，積極開展“黨建進組、服務入戶”工作，把黨小組設在產業鏈、專業合作社上，將合作社在技術、信息、市場方面的優勢與黨組織有機結合起來，使黨小組與協會、協會與農戶實現了互促共贏。

二、存在問題。

從交叉檢查情況來看，各黨(工)委上半年基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨建主責意識還不夠強。個別黨組織書記對抓基層黨建工作思想上重視程度不夠，工作上還沒有真正放在心上、抓在手上，責任靠的不實，壓力傳導不夠。個別黨(工)委黨建工作制度落實的不夠好，有計劃安排，但沒有跟蹤指導和督促檢查，下屬支部黨建工作被動抓、應付抓的現象依然存在。二是黨建工作思路不夠清晰。個別黨(工)委對黨建工作深入思考謀劃和研判分析不夠，“抓什么”、“怎么抓”和“不會抓”、“抓不實”的問題還沒有破題。個別黨(工)委“兩手抓”的關系處理不好，工作規定動作不到位，自選動作無特色，存在黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象。三是黨員管理教育還不夠嚴格、黨建基礎資料還不夠規范。個別黨(工)委“三會一課”、黨員民主評議制度堅持的不夠好，圖形式走過場、蜻蜓點水的現象依然存在，對黨員管理教育缺乏有效手段。《兩冊》、黨員發展全程記實，以及黨建專項述職整改問題和軟弱渙散黨組織整頓等相關資料，還存在填寫不規范、審批不嚴謹、資料不齊全的問題。四是黨建工作缺乏創新。個別黨(工)委在工作思路、體制機制、制度措施和活動載體方面，還沒有適應黨建新形勢、新常態的要求，深入思考和總結提煉不夠，黨建工作缺乏創新力和生命力，處于“平鋪直敘”、“濤聲依舊”的一般化狀態。

三、下一步工作要求。

一要凝聚責任共識，進一步增強抓黨建的合力。各黨(工)委書記要把聚精會神抓黨建，作為工作的思想自覺和行動自覺，緊抓落實管黨治黨責任這個“牛鼻子”，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，增強主責主業意識，精準傳導壓力，既要做“指揮員”，更要做“戰斗員”，既要“解剖麻雀”，又要“沖鋒陷陣”，親力親為，久久為功，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局。

二要堅持問題導向，進一步增強真服務的功力。各黨(工)委要牢固樹立圍繞中心、服務大局的鮮明工作導向，把深化基層服務型黨組織建設，作為當前和今后一個時期做好黨建工作的核心任務，增強服務能力，創新服務載體，真正讓黨組織和黨員干部成為富民為民的領頭雁、貼心人。要制定整改清單，落實主體責任，著力破解黨員教育管理、作用發揮、載體創新、制度落實和黨員發展等難點問題，切實解決一批制約基層黨建發展的瓶頸問題。

三要創新黨建載體，進一步增強抓工作的活力。各黨(工)委要緊緊圍繞服務群眾、引領群眾、聯系群眾等方面大膽探索，勇于創新。把網格化管理、黨員十面旗評議、服務代理制、雙崗雙爭、“黨員活動日”等行之有效的載體，通過再提煉再創新，著力在抓亮、抓實上下功夫。牢固樹立精品意識，著力打造一批學習借鑒意義大、示范引領作用好、指導推廣效果好的示范點，全面提升黨建工作整體水平。

四要精準對標定位，進一步增強抓落實的動力。各黨(工)委要以這次黨建交叉檢查為標尺，認真對照，精確定位，借鑒經驗，查找差距，注重點面結合，形成點上開花、面上結果的工作態勢。要按照時間過半、任務過半的要求，對照黨建目標責任書，對照檢查中發現的問題，對黨建重點工作全面開展一次“回頭看”，一項一項“過篩子”，一個一個“拔釘子”，看難點是否突破，看短板是否補齊，勇于擔當，奮力趕超，全力推動全年黨建重點任務落實。要進一步加大督查問效力度，細化黨建責任清單，硬化黨建措施，強化考核考評，堅持加大考核結果應運力度，形成層層問效抓落實的倒逼機制，推動全年基層黨建各項重點任務落地生根，抓實見效。縣委組織部將對問題整改情況進行督查，對整改不到位、落實情況不好的黨委予以通報批評，并納入黨建目標責任書考核。

中共金塔縣委組織部。

20xx年8月13日。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十

在基層工作，必須適應環境，要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。下面是本站小編整理基層黨建經驗的范文，歡迎閱讀!

按照基層黨建規律開展石油企業基層黨建工作，對促進和保證油田的科學發展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業基層黨的制度建設、黨的組織建設、黨組織的活動等方面的一些規律性問題作初步探討。

一、基層黨的制度建設與市場經濟條件下現代企業制度的適應程度，影響和決定黨建工作能否與生產經營管理同頻共振。

制度是約束行為的規范，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落后于形勢，成為喪失約束力的擺設甚至事物發展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現代企業制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現代企業制度相適應，如果不及時改進、完善和創新，黨建工作就難以與生產經營管理相融相濟，為促進和確保企業持續有效較快協調發展服務的黨建根本任務就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應現代企業制度的內在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據推行現代企業管理制度過程中出現的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯系點制度等黨建制度進行了改進、完善和創新，使之與油田新的管理模式相適應，收到了好的效果。油田實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現溝通不便、信息反饋不及時、監督制約力度減弱等現象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設。在干部考核制度方面，為了與現代企業用人制度相適應，廠黨委將市場經濟下優勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠領導班子、基層職工代表和機關各部門組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績”實行全面、系統的“三定”考核，獎優罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責任意識、危機意識，全廠管理水平顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確保基層黨建工作與生產經營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動油田持續有效較快協調發展。

二、基層黨的組織建設與油田生產經營管理體制改革的適應程度，影響和決定其能否充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。

過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應當時石油大軍的管理體制，發揮了戰斗保壘作用和政治核心作用。現在，經過生產經營管理體制改革，取消了采油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產經營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書記由誰來擔任?如果基層黨組織建設與生產經營管理體制不相適應，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰斗堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設置與行政轄區吻合一致的原則，把同在一個區域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯合黨支部或注汽聯合黨支部，黨支部書記由某一個站的站長兼任。結果實際運行起來卻不順暢。原因是聯合黨支部書記的行政職權覆蓋不了其他井站，不利于組織協調。于是，廠黨委又改讓職權覆蓋本作業區的工會主席、政工組長或區機關組室長兼任各聯合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯合黨支部工作才順暢起來。

油田推行以井站為基礎單位的行政管理新體制后，我廠的50個采油站、熱注站各自獨立行使生產經營管理權，除了較大的黨員活動由聯合黨支部組織外，日常的活動以各站組織為宜。但是能成立黨小組的站僅有16個，有34個站只有1至2名黨員，不能成立黨小組。為了使各站都能獨立靈活開展黨建活動，我們采取兩個辦法：一是在井站加大培養和發展新黨員力度，增加黨員數量，壯大一線井站黨組織;二是在各站成立“黨員工作組”，即由本站的黨員和入黨積極分子組成“黨員工作組”，由黨員任組長，積極開展適合本站實際情況的黨建思想政治工作，效果良好。

可見，遵循油田基層黨組織的設置和配備與油田生產經營管理體制改革相適應的規律，及時解決體制改革中產生的黨組織建設新問題，才能使企業基層黨組織處于最佳運行狀態，繼續保持應有的凝聚力和戰斗力，充分發揮其政治核心和戰斗堡壘作用。

三、基層黨組織的活動內容與生產經營發展需求、與廣大黨員自身發展要求的適應程度，影響和決定基層黨建活動的效果。

企業黨組織開展活動，必須緊緊圍繞企業的生產經營，圍繞提高經濟效益，急企業所急，想員工所想，才能得到黨員干部及廣大員工的擁護和支持，這是決定企業黨組織活動效果與成敗的關鍵。高升采油廠各級黨組織緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、產品質量等重點工作，開展形式多樣的活動，取得了較好的效果。譬如，在黨員中開展“爭儲上產工程”、“平安和諧工程”等活動。在員工中開展的以爭當創新管理的示范員、控制成本的核算員、安全生產的監督員等“八大員”主題活動，全部由各級黨組織負責人擔任“領隊”，讓黨員技術骨干挑大梁。活動中，廠黨委不但為黨員建功立業搭建平臺，還及時宣傳和激勵。例如，組織采寫編撰10萬字的《八大員風采錄》，印發給全廠黨員人手一冊。每年“七一”前后，廠黨委都要對“共產黨員工程”、“黨員責任區”和“黨員示范崗”進行評比表彰，不僅使廣大黨員深受鼓舞，也激發了全廠員工的工作熱情，他們紛紛向黨員看齊，積極投身活動中。救助困難員工是一項穩定隊伍、營造和諧的重要工作。

黨組織的這些活動成功的根本原因，就在于它順應企業改革發展要求，全力為本單位生產經營服務，為員工排憂解難，同時也給每個黨員建功立業提供機會與舞臺，從而得到了全廠各級干部、黨員和廣大員工的擁護與支持。

石油企業基層黨建工作是一個系統工程，僅僅做到以上“三個適應”是遠遠不夠的。我們對黨建規律的認識還很不夠，須下大力氣，持久不懈地探索、再探索，這樣才能使黨建工作減少盲目性，提高自覺性，取得理想效果;才能與企業的各項工作相融相濟，為企業持續有效較快協調發展提供堅強的政治保證。

一是協調關系，適應環境的能力。相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉鎮機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環境中，你要生存下去，就必須適應這個環境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。

二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉政府工作時，是這個鄉有史以來第一個正規的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。

三是能說會寫，處理日常公務的能力。作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯系一個村，一個企業，有時下鄉入企業就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。

四是把握心態，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態。這時，就需要自己把握好心態，及時調整好工作狀態。

在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。“大爺，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。”邊說我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。“這個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。

我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”，對家庭負責;看是否有“良心”，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的“忠臣出于孝悌之家”、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情......

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十一

5、加強聯系村工作指導，幫助解決實際困難，開展一次困難黨員群眾走訪慰問活動，幫扶資金2萬元。

6、落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，對班子成員和黨員干部隊伍中的一些苗頭性傾向，及時提醒指出。

三、公開形式。

市物價局站及公開欄形式公開。

以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監督。

在機關深入開展“爭當優秀機關工作者、爭創崗位新業績”活動，營造崗位爭先進，業務爭一流，個人爭優秀的良好局面，營造比學習、比能力、比作為、比貢獻的良好氛圍。

大力推進學習型組織創建活動。組織認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，在局機關開展“為民，務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，剎四風、轉作風，切實提高機關工作質量和水平。

著力基層黨建工作規范化。做到機關黨建工作做年初有工作計劃、年終有總結考核。嚴格落實“三會一課”制度，做到每季召開一次支部黨員大會，每月一次支部委員會，組織開展黨員黨性分析、民主評議黨員活動，進一步規范和健全機關黨建工作制度，完善黨員工作考評辦法，不斷推進支部工作上質量、上水平。

三、公開形式。

市人民政府公眾眾信息。

以上承諾請全體黨員和群眾監督。

諾，部署全年黨建工作，抓好重點工作立項和責任分解。

2.嚴格落實黨建工作責任制。建立聯系點，每名黨組成員聯系1個黨支部，定期到聯系點指導開展工作。局黨組每季度聽取一次黨支部書記對基層黨建工作的匯報，進行一次專題調研。

3.成立群眾路線教育實踐活動領導小組和工作專班，組織實施教育實踐活動各環節工作，著力抓好“民生·邊界行”宣傳采訪活動，真正把腳步邁進農家，把鏡頭對準群眾，真心實意走基層、腳踏實地轉作風、扎扎實實改文風。

4.開展領導班子集體及個人述職述廉評議活動，撰寫述職述廉報告。

5.加強基層黨組織規范化建設。采取多種形式開展經常性的學習教育活動，強化黨員的發展、教育、管理工作。實現黨員教育管理、黨內生活、黨內基層民主的制度化和經常化。

6.深化“當好喉舌、服務發展”黨建品牌創建活動。引導黨員干部愛崗位、強責任、比奉獻、創一流，提高輿論引導水平，助力跨越發展。

7.定期不定期對各黨支部黨建工作進行考核督查。年底組織一次檢查考評，總結表彰。

三、公開形式。

市人民政府公眾信息。

以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監督。

4、帶頭做好黨風廉政建設工作。自覺遵守黨的各項紀律，貫徹落實黨的方針、政策，廉潔勤政，勇于創新，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，自覺接受黨內外監督；認真落實“一崗雙責”的廉政建設任務，對本公司黨員職工開展廉政教育。

5、秉承黨“全心全意為人民服務”的宗旨，經常深入到一線職工中去，關心職工生活，解決他們的實際問題，為職工辦實事、好事。

6、帶領全體員工積極學習上級文件精神，強化黨員理論知識的學習和掌握能力，調動全體員工的入黨積極性，提高其學習能力和自我提升能力。

7、身為基層黨組織書記、一個企業的領導者，堅決擁護黨的方針政策，嚴格遵守法律法規紀律，規范經營、誠信經營，為我市經濟建設添磚加瓦。

二、落實措施及完成時限。

1、抓部署謀劃。帶頭履行書記抓黨建是本職，謀劃好全年的基層黨建工作目標任務，專題召開黨建工作會議，部署全年工作，抓好重點工作的責任分解。

2、抓責任落實。一是專題研究，堅持每月到基層黨支部或基層經營部開展一次黨建工作專題調研，每季度聽取一次黨建工作專題匯報，公司黨委會定期對各支部黨建工作進行專題研究；二是舉辦一次黨員干部培訓班、作一次輔導報告；三是召開一次述職會，代表公司黨委會向全體黨員報告一次抓基層黨建專項述職，并接受全體黨員會議測評；四是年底組織一次基層黨建工作檢查考評。

3、抓統籌推進。在整體推進各項工作任務的同時，重點抓好六個方面工作：一是全力以赴抓好黨的群眾路線教育實踐活動；二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織，對支部黨組織做到先整頓后開展教育實踐活動；三是全面推進各領域的基層組織建設，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面；四是開展“技術型、學術型”人才引進活動，大力推進支公司經營發展；五是精心謀劃和組織二個基層黨支部的換屆選舉，選優配強訓好基層黨支部書記和支部班子；六是完善直接聯系服務群眾機制，建立黨員干部“崗位在基層、重點在服務、責任在連心”工作機制。

三、公開形式。

市政府政務公開、宣傳櫥窗等。以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監督。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十二

根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:。

一、基本情況。

20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出臺了村(社區)工作績效考核辦法，考核結果直接與評優評先掛鉤，實行村(社區)干部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社區)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關干部逐村調研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社區)班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規范，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衛生局結合行業特點，以“五好單位”創建為總抓手，全面推進各項工作。

(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展對象都經過群眾推優程序，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級管理臺賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有工作總結。歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔。泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實。泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員群眾參與面廣，參與熱情高。會龍山街道積極采取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規范化管理、親情化服務。

(三)抓規范建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規范黨組織設置。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程序規范，力度較大。二是強化后進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區“一體三化”治理機制運行良好，干部值班坐班常態化。四是開展了村、社區活動場所規范化建設示范點創建工作，規范場所標識，規范功能布局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社區的規范化建設示范點創建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區)后備干部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社區)1至3名的要求，建立了村(社區)后備干部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確后備干部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規范、資料齊全。

(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區加強社區服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區建立愛心超市。赫山街道銀東社區以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務窗口創建活動。

二、存在的問題。

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣于應付上面布置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。

二是工作落實不能完全到位。區里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社區報到服務，只到社區報到，沒有為基層為群眾服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規范;農村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。

三是基層黨建示范點創建不夠深入。存在缺乏支撐創建工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點創建與中心工作結合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創建工作僅僅停留在“口頭上”。

四是部分單位臺賬資料不規范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規范。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過于空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分區直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。

三、下階段工作要求。

下半年，各單位要認真對照區委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯系點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯系和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區辦公場所規范標準》，規范村(社區)辦公活動場所布置、功能布局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調度，清零一個、銷號一個。

三要進一步創建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料臺賬規范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，著力打造一批示范村、示范社區、示范機關、示范學校、示范企業等，發揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。

四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，并督促黨支部使用好記錄本。

五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十三

第一、共性承諾。積極響應區教育局黨委的號召，認真組織帶領基層黨組織和全體黨員，使創優爭優活動在學校得到扎實有效的開展，真正達到充分發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，推動發展、服務群眾、凝心聚力、促進和諧的目的。按照“五個好”和“五帶頭”要求，創建科教興校先鋒基層黨組織，爭當科教興校先鋒共產黨員。在深入學習的基礎上，按照黨總支制訂的“組織創先進、黨員爭優秀、事業得發展”的“三項載體要求”，逐步落實承諾內容，最終實現全面促進教學質量、科研水平、學科發展、人才培養“四大目標建設”的目的。

第二、崗位承諾。對照基層黨組織工作職能的要求，堅持黨建設工作始終跟著大局走、貼著中心做，做到“三保證”、“三提高”。三保證——發揮好黨總支政治核心與政治保障作用，保證帶好堅定團結、勤政廉潔的干部隊伍，保證構建和諧穩定、創新實干的政治氛圍，保證堅持科學發展、凝練特色的建校方向;三提高——黨員干部和黨員教師要進一步提高服務質量，提高工作效率，提高教學水平。把創先爭優活動與人才培養的根本要求緊密結合起來，突出“提升內涵、教書育人”主題，全力打造“優秀共產黨員·師德標兵”活動。

第三、實事承諾。把著重研究解決廣大師生迫切要求的發展需求放在突出位置。

1、加強支部班子自身建設，提高領導水平。書記起到帶頭表率作用，完善支委工作例會制度，加強對支部工作的領導，建立健全支部的其他工作制度。支委成員要做到風氣正，辦事公道正派，團結務實。要創新工作方法。

2、加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員的政治素養。嚴格執行理論學習制度，認真組織政治理論學習，落實“三會一課”制度。按時開展常規活動，定期召開支部大會、支部委員會、民主生活會。每年對黨支部的工作和黨員的工作進行總結，認真做好民主評議黨員的工作。做到各種活動和會議有準備、有記錄、有考勤、有總結，資料歸檔。

3、充分發揮群眾的監督作用，支部定期向群眾征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

4、開展“互幫互促”、“以優促優”活動。鞏固黨員先進性教育成果，發現優秀、宣傳優秀、學習優秀和創造優秀，以此來推動各項工作。

5、定期組織召開黨員教育大會，學習交流大會，將優秀黨員成功的學習方法，親身體驗通過教育交流大會傳遞給全校所有黨員。

6、深入群眾開展工作。加強對黨的知識的宣傳，通過系網站黨建欄目，及進發布信息，宣傳優秀。組織召開學習交流會，使廣大師生更多地了解黨的方針政策。

7、把支部所有黨務工作都融入到“創先爭優”活動之中，要把“創先爭優”活動的開展作為基層黨建的一項經常性工作常抓不懈，形成長效機制。

承諾人：xuexila。

承諾時間：xx年xx月xx日。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十四

加強基層黨建文化建設，是新形勢下加強基層黨建宣傳，以黨建文化為主導弘揚先進文化，激發基層黨組織和廣大黨員奮發向上、奮勇拼搏、奮力爭先的內在動力的重要途徑。為充分發揮黨建文化的教育引導凝聚作用，激發黨組織和黨員的創造力和戰斗力，進一步深化“爭當新區發展排頭兵，勇做項目服務第一鎮”活動主題，推動創先爭優活動深入開展，現就加強黨建文化建設提出如下方案：

一、加強黨建文化陣地建設。鎮黨校、鎮機關黨員活動室、便民服務大廳、村（社區）黨組織活動場所、企業事業單位黨員活動室，要以黨支部為單位，按照“規范有序、重點突出、醒目美觀、簡潔鮮明”的要求，規范室內設置，使黨建文化占領主陣地、處于主導地位。具體做到“七有”，即有黨旗、入黨誓詞；有“三會一課”、黨務公開、發展黨員等制度規范；有基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”等創建目標；有本地、本單位（部門）黨建品牌的標識、內涵、核心價值、基本理念、品牌形象；有黨組織和黨員的公開承諾事項；有黨員電化教育設備；有培訓學習資料等。

要公開基層黨組織和黨員承諾事項及完成情況，公開無職黨員設崗定責和黨員志愿服務情況，公開發展黨員等需要向社會和群眾公示的內容。

三、加強黨建文化社會宣傳。要在單位、村（社區）周邊等顯要位置進行宣傳，營造濃厚的社會輿論氛圍。一是要大力宣傳中央和省、市、區委關于創先爭優活動的部署要求，懸掛“深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果”、“創建?五個好?先進基層黨組織，爭當?五帶頭?優秀共產黨員”、“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”等標語（參考口號附后）。二是要大力宣傳我鎮“爭當新區發展排頭兵，勇做項目服務第一鎮”活動主題的有關內容，懸掛“科學發展、和諧發展、富民強區”、“科學發展、創先爭優”、“立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒”、“當先鋒、樹形象、創黨建品牌”等理念。三是要大力宣傳各行各業基層黨組織創先爭優、創建黨建品牌有關內容，如在衛生行業可以懸掛“開展創先爭優活動、爭做白衣天使”，在教育行業懸掛“開展創先爭優活動，爭做師德標兵”，在機關懸掛“改進機關作風，提高機關效能，爭做為民服務先鋒”等標語。

各黨支部要高度重視黨建文化建設，把創先爭優活動與加強學習型、效能型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”機關黨組織建設有機結合起來，與本村本單位本行業特點和黨建工作的實際結合起來，科學制定黨建文化建設工作方案，在已有的基礎上進一步謀劃完善并長期堅持，形成濃厚的黨建文化氛圍，為創先爭優活動深入開展提供良好的輿論環境。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十五

做好基層黨建工作，要加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識。下面是本站小編整理基層黨建評價的范文，歡迎閱讀!

團結工商所黨支部根據市財稅黨委黨建目標責任書的要求和市局20xx年黨建工作的安排，為認真貫徹落實各級會議精神，深入開展了科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線全面落實科學發展觀，進一步增強服務意識，提升管理水平，提高機關效能，全面加強黨的建設，緊緊圍繞我局的中心工作，“抓服務、促效益、謀發展”，認真開展支部各項工作，現將上半年的工作總結如下：

一、加強教育提高服務意識。

1、組織黨員干部認真學習黨的xx大精神、黨章、黨內紀律處分條例工作規劃等，加強了全體黨員干部政治學習，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

2、制定各項。

規章制度。

用于規范干部廉潔自律意識加強管理。

3、結合公民道德建設月活動，開展了黨員干部職業道德教育，結合“廉政教育日”主題活動、和市局繼續開展“服務年”活動和庫爾勒市委、市財稅黨委決定在20xx年繼續開展以“堅持優良傳統，弘揚清廉正氣，抵制歪風邪氣”為主要的黨風、黨紀教育活動，大力加強職業道德建設。

4、1-3月份認真學習了科學發展觀有關內容，開展了。

讀書筆記。

的撰寫，心得體會上墻，出版報一起。

5、支部召開了深入學習實踐科學發展觀組織生活會，6名黨員根據庫爾勒市工商局深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段實施方案的安排，緊緊圍繞如何實現“政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬”分析查找了自身的差距和不足，撰寫了評議材料，開展了批評與自我批評，明確了今后努力的方向，提出了整改措施。

二、落實好支部的各項工作。

黨員隊伍建設和思想政治工作的意見、相關制度及要求，不斷完善工作機制，推進各項工作的開展。

2、制定了黨員承諾制，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。

3、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活的各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實每月一次黨組織生活。

5、積極響應號召，開展獻愛心活動，為居住在新疆尉犁縣34團15連明偉居患白血病的孩子明星辰捐款540元。

6、“三八婦女節”期間，參加市局組織的觀看電影活動。

1)、支部組織黨員干部參加了跳棋、乒乓球比賽。

2)、進行了衛生保健知識、計生知識、《新疆維吾爾自治區預防和制止家庭暴力》知識競賽試題。

7、組織黨員干部認真學習和討論了庫學組辦〔20xx〕11號，關于認真學習宣傳葉城縣科學發展典型經驗的通知和附件。

8、不定期地開展黨員與群眾談心活動，談心6次。

9、與黨員簽訂了目標責任書。與干部簽訂了黨風廉政建設、糾風目標責任書。

10、民族團結教育月，所里4名黨員參加了由市財稅黨委在風帆廣場舉辦的百日文化大合唱活動。

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商干部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制。

(一)黨組高度重視，建立健全機構。

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察干部，成立“衛士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書。

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導干部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。并根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識。

我局黨組歷來注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關于講政治》、《努力建設高素質的干部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡長清等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。并結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關于在全縣黨員干部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員干部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、干部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵御侵蝕的能力，提高了反斗爭的必勝信心。

三、堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)采取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識。

近年來，我局黨組本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：1、按照玉紀通字[20xx]7號《關于在全市黨員領導干部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關于轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關于開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局范圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。2、根據《玉溪市工商行政管理局關于開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關于開展“團結干事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結干事”思想教育活動，增強了全局干部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚著深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，務實創新。4、在全局范圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。5、根據云工商紀發[20xx]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關于堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，并明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防范執法問題的發生。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自1988年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至1993年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規范，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度匯編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《著裝紀律規范》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，并編印成冊，發至每位干部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定著裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規范自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到群眾和社會廣泛贊譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰斗力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結群眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規范了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法問題的發生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局副科以上干部廉潔檔案，加強干部隊伍廉潔自律。

領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導干部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導干部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導干部及副科(含非領導職務)以上干部的廉潔檔案共40卷，通過建立干部廉潔檔案，跟蹤督察，管好干部、愛護干部、防患未然，每個副科以上干部都能自覺用黨的紀律規范約束自己，切實加強了干部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行為。

我局于1995年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;1999年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施干部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題是我局干部馬杰長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項并長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，并按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大干部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了干部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象。

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效。

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局干部職工完成了一件件令群眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關于統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應到什么部門，執法者的執法行為是否在管理職能范圍內。

2、重點加強登記注冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便群眾辦事和監督。大廳內設立了規范的注冊、收費、咨詢、投訴窗口，實行集中辦公，并把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規范權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開。

崗位職責。

;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個干部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記注冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，并向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租采取公開招標方式進行，避免安排人情攤，并建立市場管理臺帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，群眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風。

一是圍繞整頓和規范市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規范市場準入行為、交易行為、競爭行為的同時，本著“正人先正己”，努力建設一支“忠于職守，勇于負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衛士，開展了以整頓和規范監督執法形象的“衛士行動”督察工作，并深入扎實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印制了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商戶330份，采取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查匯總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的占26%，滿意的占41%，基本滿意的占23%，有所改進的占5%，不滿意的占3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。并根據玉市工商黨組[20xx]34號《關于轉發**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法的通知》，“衛士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衛士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關于在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局范圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實干，狠抓工作落實，采取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個干部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面。

自查報告。

同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，并發放行風調查問卷表，進行征求意見工作通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象“整風”行動的開展，我局工商干部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

今年是中國共產黨建黨85周年和完成保持共產黨員。

先進性教育。

活動的一年，一年來，我局黨委在縣直機關工委和市局機關黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的五中、六中全會和xx大精神，緊緊圍繞上級的工作部署，堅持“圍繞工作抓黨建、抓好黨建促工作”的思路，以加強黨的執政能力為主線，以保持共產黨員先進性為核心，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗保壘作用，取得了良好的成效。

一、抓好《黨章》學習，黨員隊伍素質得到進一步提高。

年初，向全黨提出了學習《黨章》的要求。《黨章》是我們黨最根本的黨規黨法，集中代表了全黨的根本利益和意志，是黨的總章程。黨章集中概括了黨的先進性，體現了黨員先進性的基本要求。共產黨員保持先進性，首先要自覺學習黨章，一年來，全體黨員已通讀《黨章》原文一至二遍，撰寫了三篇以上的學習心得。同時，局黨委于4月份組織開展了《黨章》知識作業練習活動，在參加市局機關黨委舉辦的《黨章》知識競賽中，城關支部書記王貞華同志榮獲第一名;5月份舉辦了一次黨章基本知識筆試測驗競賽，并于10月份開展了《黨章》知識競答活動，全體黨員參與積極性高漲。通過多種形式的學習《黨章》和政治理論學習，使全體黨員堅定了政治立場、政治方向和政治觀念，增強了政治鑒別力、政治敏銳性，強化了公仆意識、奉獻意識和依法行政意識，提高了工作責任心和全力服務地方經濟建設的自覺性。

二、真抓實干，黨務工作得到進一步加強。

今年以來，___縣工商局黨委著力強化黨建工作，一是狠抓黨建工作的落實，通過細化量化各項黨建基礎工作，制定了詳細考核方案，將黨建工作納入到全局和各分局綜合考評范疇，與各項業務目標同布置、同檢查、同考核，其中黨建工作為20分，占各項考評總分數的六分之一。二是結合“整頓隊伍作風、整頓市場秩序”為主要內容的“兩整頓”活動，全體黨員開展了認真查擺自身存在的不足與問題，對照《黨章》的規定，認真反思“我應該怎么干”、“我已經干了什么”、“我還能干什么”、“我將怎么干”、“我的問題和不足有哪些”、“我希望組織上怎么樣”。通過認真反思自身存在的不足和問題，找到了問題與不足的原因。與此同時，黨組和黨委領導們分別通過面對面、電話、電子郵件等各種形式與廣大黨員干部交流談心，進一步認識問題與不足。幫助廣大黨員提高思想覺悟，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的信念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是規范黨員發展程序，確保黨員發展質量。在黨員的發展中，嚴格堅持標準，堅持黨委嚴管發展計劃，黨支部確定培養對象，嚴把入黨“質量關”，做到“成熟一個，推薦一個，發展一個”，有針對性地開展交心、談心，定期交流思想，進行引導、激勵新黨員加強黨性鍛煉，嚴格按照黨員標準要求自己，在各項工作中發揮先鋒模范作用。今年以來，我局新發展預備黨員人，預備黨員按期轉為中共正式黨員9人，多數為黨內外認可的政治業務素質高、作風廉潔、創新勁頭足和“能辦事、會辦事、辦好事”的優秀份子。四是舉辦了一期黨建工作業務培訓班，針對支部黨務工作中不夠熟悉的現狀，局黨委于5月份舉辦了一期各黨支部組織委員或黨建人員參加的黨建工作業務培訓班，大家學習了《中國共產黨發展黨員細則》，講授了發展黨員程序和發展黨員材料，并共同研討了黨務工作中的有關問題，通過培訓，各黨支部黨務工作水平有了明顯提高。五是于6月29日舉行了慶祝建黨85周年暨“知榮明恥”演講比賽，表彰了近年來涌現的先進黨支部和一批優秀共產黨員。同時，全體黨員喜著新式工商制服開展了向黨旗宣誓活動，促進了黨員干部的理想信念，彰顯了廣大黨員干部的榮辱情懷。從我做起，努力踐行社會主義榮辱觀，建設文明和諧新工商，樹立___工商新形象，已成為廣大黨員干部的自覺行動。

三、執法服務，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。

一年來，各基層黨支部把提高支部的凝聚力、戰斗力和發揮黨員先鋒模范作用放在首位，著力提高、解決自身問題的能力。圍繞經濟發展這一中心，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，大膽開展工作。支部一班人在工作、學習、生活中能體現黨的先進性，進而充分發揮全體黨員的先鋒模范作用。上半年，局機關黨員捐款1000多元，購買圖書、鋼鉛筆、書包、文具盒等學習用品捐贈給丁江鎮塘下村小學的學生。10月9日，全局黨員干部帶頭捐款近5000元，資助螺田鎮城陂村文化廣場建設。八都分局黨支部入黨積極分子彭山等三名工商干部在105國道見義勇為，救起一名遭遇車禍的10歲男孩，并為其治療捐款300元。9月16日，他們又與雙村連城希望小學貧困學生趙愛娟結合幫扶對象，資助其完成學業，首開我局干部職工個人資助貧困學生先河。金灘分局的黨員們在執法和服務中充分發揮了先鋒模范作用，做好表率，每項工作總是以身作則，凡是艱苦的工作總是帶頭干。8月18日，天氣幾乎象蒸籠一樣，炎炎烈日烤得人們十分難受。但當天上午，一舉報人舉報黃橋鎮肖家村委王坑村有人在非法收購糧食，不巧這天車子壞了還沒修好，黨支部書記曾輝立即帶領曾正芃、夏建祖、劉軍鋒幾位黨員搭便車到達黃橋鎮，頂著39度的高溫，步行8華里路來到王坑村，及時查處了非法收購糧食的行為，而后又步行8華里，返回黃橋鎮搭車。群眾反映說，金灘工商分局的黨員個個都是好樣的。因此，近來來，金灘分局各項工作完成出色，取得了市場監管和隊伍建設的雙豐收。今年建黨85周年之際，金灘分局黨支部被市局黨委授予“先進黨支部”稱號。為了更好地發揮黨員先鋒模范作用，永褒先進性，繼去年以來，繼續開展了“黨員示范崗”活動，特別是“窗口”單位，通過實施黨員“亮牌”上崗，公開黨員身份，以自己的先鋒模范作用表率于群眾、于工作，同時也接受群眾監督，更好地激勵鞭策黨員自覺地發揮先鋒模范作用，帶動全局隊伍建設邁上新臺階。縣局駐辦證中心窗口和“12315”投訴中心是“黨員示范崗”重點單位，兩個窗口的黨員熱情、細致、周到的服務、公正、透明、高效的辦事效率，得到了企業和消費者的好評。我局于8月中旬進駐縣辦證服務中心，9月份就贏得企業一面錦旗，稱工商窗口是企業的貼心人，工商窗口還婉言謝絕了多家企業贈錦旗的意愿。消保局四位同志都是黨員，自5月份成立以來，他們心系消費者，凡消費者投訴，一定做到件件有著落，以熱情周到的服務，倍受消費者的廣泛贊譽。

四、存在的問題及明年工作重點。

有的基層黨支部加強自身建設重視不夠，認為只要完成收費、辦案任務就行，黨建工作是虛的，可有可無。

基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強黨的先進性建設的各項任務最終要通過黨支部來落實，要完善黨支部組織建設，著力提高基層黨支部一班人的素質，重視加強黨支部建設，切實解決黨員隊伍中存在的黨員先進性不強的問題，更好地履行工商行政管理職能，為經濟建設服務。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十六

1、深入推動“提素質、優服務、創品牌，嚴紀律、轉作風、樹形象”司法行政系統創建活動的全面開展。切實解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。

2、把黨建工作研究作為月度例會的重要內容，并每季度召開一次班子會，專門聽取黨建工作情況匯報，及時研究解決相關困難問題。

3、建成和運行好系統內培訓學習基地，全系統50歲以下干警完成全員輪訓。建立健全人才引進、培養、使用和管理長效機制，不斷壯大法律專業人才隊伍。

4、強化學習，把“兩學一做”學習教育貫穿全年工作始終。全年為黨員干部上黨課23次。

5、切實做到律人先律己，率行率為，先行先為，抓好班帶好隊伍。同時，帶頭落實好精準扶貧各項幫扶任務，繼續深化與幫扶村困難群眾結對幫扶活動。

以上承諾，請社會各界和廣大黨員干部群眾監督。

【二】。

一、工作項目及目標任務。

精選辦公黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動各項工作任務的順利完成。

2、將“黨群連心”系列活動走向深入。一是高質量完成“三萬”工作，二是進一步搞好精準扶貧工作。

3、開展“兩學一做”學習教育。以“不忘初心·永跟黨走”為主題，以“支部主題黨日”為基本載體，號召全體機關黨員返鄉尋訪，增進黨的意識和宗旨觀念、增進感恩意識和群眾情感，堅定跟黨走、愛黨、護黨、為黨工作的決心，牢固樹立以人民為中心的工作導向，解決“為官不為”，形成奮發有為的新常態。

4、扎實推進服務型黨組織建設。以服務發展、服務職工群眾為己任，實行黨務信息公開，堅持公平、公正、公開和簡捷、規范、便民原則，切實轉變工作作風，熱情為職工群眾好服務，努力為職工群眾辦實事、好事。

二、落實措施及完成時限。

1、認真履行黨組書記抓黨建第一責任人職責。每月定期召開學習會議，每季度召開一次班子會，研究黨建工作難題，落實黨建工作措施，推動黨建工作。(全年)。

精選辦公解決干部職工實際困難，有針對性地做好思想政治工作。(全年)。

3、加強機關黨建與工會業務工作緊密結合。開展“支部主題黨日”活動，強化黨員的發展、教育、管理工作，突出工會業務的亮點和特色，推進工作健康發展。(全年)。

4、組織完成好機關全體黨員“不忘初心·永跟黨走”主題實踐回鄉走訪活動。(完成時限：6月底前)。

5、落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，對班子成員和黨員干部隊伍中的一些苗頭性傾向，及時督促提醒廉政談話。(全年)。

以上承諾請全縣各級黨組織、黨員干部和群眾監督。

巴東縣總工會黨組書記：xxx。

2019年x月x日。

精選辦公。

最新基層黨建感悟（通用17篇）篇十七