團結一心，無所不能。如何解決團隊中出現的矛盾和沖突？這些案例中的團隊合作給我們帶來了很多啟發和思考。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇一
為了全面掌握上半年我區經濟運行情況，今天區政府在這里召開上半年經濟運行分析會，主要任務是總結上半年經濟運行的特點，分析存在的矛盾和問題，找準薄弱環節，及時采取措施，并安排部署下半年的經濟工作。
參加今天會議的有：區政府全體領導，各鄉鎮、街辦行政主要領導，區政府各部門行政主要領導、各雙管單位以及人行、中行、建行、工行、農行、商行的主要領導。
今天會議共有三項內容：一是部門和街辦發言，二是分管副區長發言，三是區長講話。
現在，進行第一項議程，部門、街辦發言。
第一位，由區發改委主任同志做上半年經濟運行分析；第二位，由區統計局局長同志發言。
第三位，由區財政局局長同志發言。
第四位，由區經貿局局長同志發言。
第五位，由開發區管委會主任同志發言。
第六位，由新區管委會主任同志發言。
第七位，由街辦主任同志發言。
第八位，由街辦主任同志發言。
下面進行第二項議程。
首先請區委常委、副區長同志發言。
請區委常委、常務副區長同志發言。
現在進行第三項議程，請區長講話，大家歡迎。
同志們：今天會議的各項議程已經進行完畢。
前面，發改委、統計局、財政局、經貿局、開發區、新區八個單位分別就上半年經濟運行情況及各自承擔的重點工作、重點項目作了發言；兩位副區長從各自分管工作的角度提出了明確要求；最后，區長就全區上半年經濟運行情況進行了總結分析，并對下一步工作進行全面安排部署。
總體來講，上半年，我區經濟形勢逐步回暖。從地方生產總值的角度來看：二季度gdp增速明顯加快，高出一季度7.1個百分點。從財政收入的角度看：二季度，全區地方財政一般預算收入較一季度提高了32.12個百分點，財政收入由負增長(-31.16%)轉為增長(0.96)。這是區委、區政府領導全區廣大干群職工積極應對危機、共同努力的結果，這個成果是來之不易的。
但我們更應清楚的看到，目前我區的經濟總體形勢仍然不容樂觀。生產總值上：相對去年回落了7.3個百分點。而且一、二、三產業增速相對去年均有下降，尤其是第二產業下降更為明顯，增速僅為4.9%，較去年17.5%下降12.6個百分點。財政收入上，與去年同期相較，一般預算收入增速僅為0.96%，相對去年(30.6%)回落了29.64個百分點。特別是國、地稅收入下降明顯；相比去年分別下降了29.95%和17.12%。形勢的確不容樂觀。
另外，重點項目上，目前還有14個子項目尚未開工建設，尤其是旅游基礎設施和溫泉酒店類項目開工率較低。同時，今年固定資產投資任務十分艱巨。
因此，今年是我區經濟發展最為困難的一年，“保增長、促發展”是我區后半年經濟工作的重中之重。下面，我就認真貫徹落實本次會議精神再強調兩點：
一是認真傳達落實好本次會議精神。會后各街道、鄉鎮和部門要迅速召開會議，扎實認真地把會議精神傳達下去。今天會上，龐區長做了非常重要的講話，對下半年的工作，提出了更高的要求，任務十分艱巨。各街道、鄉鎮和部門務必深刻領會講話的精神實質和內涵。要把全區廣大干部的思想統一到講話精神上來，統一到齊心協力抓落實、努力全面超額完成今年各項工作目標任務上來。
二是努力干好下半年的各項工作。各街道、鄉鎮和部門的主要領導要對各自的'工作負總責。要明確下半年的追趕工作目標，進一步將責任落實到人，使承擔工作任務的單位及責任人員做到任務明確、責任清楚。同時，還要根據各自的實際情況，進一步制定、完善和采取強有力的工作措施，確保今年各項目標任務的順利完成。
今天的會議就到這里，散會。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇二
1、本月共接警21起，處警21起。
2、本月共受理、立治安案件24起。
八月份社會穩定狀況。
本月接訪共4批9人，比上月有所上升。
1、本月刑事案件發案數下降，各類盜竊案件下降。
2、本月刑事案件中盜竊電動自行車、盜竊摩托車案件、入室盜竊案件下降。
3、本月，盜竊建筑工地墻體內電線案件的下降，預計下月仍有發生。
針對以上狀況，我們一方面：部署警力加大對拆遷地區周邊巡邏防范工作，規范接處警，嚴格要求民警自身行為舉止。另一方面：用心配合鎮黨委政府及有關部門，用心化解群眾的抵觸情緒，認真處理好每一齊因拆遷糾紛引起的矛盾，控制整體事態。
二、下月工作重點。
1、加強巡邏防范，爭取破獲一批“白日闖”和街面、居民小區盜竊案件。
2、加強對特種行業的檢查管理，爭取抓獲一批網上逃犯。
4、搜集涉及社會穩定的信息，密切關注特殊群體，全力開展社會矛盾糾紛排查化解，協助黨委政府做好維護穩定工作。
xx鄉社會治安綜合治理辦公室。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇三
各地各部門要堅定信心，準確把握穩中向好的發展態勢。今年以來，在宏觀經濟復雜多變的環境下，全市上下在市委的堅強領導下，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，統籌做好穩增長、促改革、調結構、優生態、惠民生、防風險等各項工作，全市經濟社會發展取得積極成效，呈現出高質量發展態勢鮮明、項目建設持續升溫、改革創新不斷深化、環境質量日益改善、民生福祉顯著提升等特點。
各地各部門既要找準差距，清醒認識發展面臨的復雜局面，更要聚焦重點，全力沖刺年初確定的目標任務。
——要持續促進產業升級。工業經濟要提質。要加快出臺并全面落實推動工業高質量發展的若干意見，全力爭當全省"工業強省"戰略的排頭兵。要抓緊出臺并全面落實《關于防控金融風險、支持實體經濟發展的'若干意見》，全力支持實體經濟發展和民生改善。第三產業要提速。加快發展電子商務、現代物流等生產性服務業。加快核心旅游項目建設進程，推動旅游業態升級。現代農業要提效。圍繞"精、優、特"的發展定位，推動農業規模化、集約化、現代化發展。
——要大力推動項目建設。積極謀劃好明年的重點項目計劃，多謀劃儲備一批打基礎、利長遠的大項目、好項目。切實強化"項目為王"意識，唯此為大，為項目讓路，為項目服務，密切跟蹤重點項目的實施進度。
——要縱深推進改革創新。堅持打改革牌。高質量編制新宜吉跨行政區轉型合作試驗區發展規劃，抓好贛江貨運碼頭等項目的跟蹤落實，謀劃好下一步重點合作事項。落實好全省機構改革動員大會精神，穩妥有序抓好機構改革，持續深化"放管服"改革。全力爭創國家創新型城市，認真落實人才政策30條。
——要著力優化生態環境，全力打贏打好藍天保衛戰、水污染防治攻堅戰和土壤污染防治攻堅戰。
——要努力增進民生福祉。全面完成40件民生實事，著力化解城區中小學"大班額""大校額"難題，繼續抓好脫貧攻堅問題整改，大力發展各項社會事業，全面妥善解決好房地產開發領域歷史遺留問題。
——要全力打造"五型"政府。各地各部門要把"五型"政府建設擺上重要議事日程，把貫徹落實"五型"政府建設貫穿和體現在政府工作的全過程、各方面，把打造"五型"政府轉化為推動工作、沖刺全年目標任務的具體行動。
四季度是跑項目、爭資金的黃金期，特別是省里正在醞釀出臺五大重點領域基礎設施建設"補短板"攻堅行動（20xx—20xx），各地各部門要抓住寶貴時機，抓緊做好項目的謀劃論證推介，爭取更多項目進入國家和省里"盤子"。要盡快梳理項目爭取情況，年底要逐一"交賬"。要不遺余力引項目，加快降低批而未用土地的消化周期，為項目建設提供用地保障。全省高質量發展考核評價工作在即，各地各部門要進一步壓實責任，加強和省里對口部門的溝通銜接，努力實現相關考核指標排位靠前。同時，要堅定不移地圍繞市委、市政府既定的戰略部署，緊盯"十三五"規劃目標，根據宏觀環境的變化和自身發展的內在特征，在充分調查研究的基礎上，確定明年的工作思路和發展目標。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇四
20xx年是全面實施“十二五”規劃的開局之年。全市認真貫徹落實中央、省委經濟工作會議精神，按照“轉方式、調結構、擴內需、穩物價、惠民生、促和諧”的要求，搶抓機遇，積極作為。全市經濟延續了去年以來的回升勢頭，實現了良好開局。
一季度，全市主要經濟指標實現較快增長，其中地區生產總值增長14.5%，較上年同期提高0.9個百分點；固定資產投資增長36.9%，提高6.8個百分點；城鎮居民人均可支配收入增長11.8%，提高0.9個百分點;農村居民人均現金收入增長19.5%，提高3.2個百分點。此外規模工業增加值增長20.1%，社會消費品零售額增長17.0%，財政總收入增長32.4%，增幅雖比去年同期略低，但仍處于歷史較高水平。
農業穩定增長。一季度全市共出欄生豬138.77萬頭，同比增長2.0%。糧、豬等主宗農產品價格今年來一直較為穩定，但與上年同期相比均有較大幅度增長，其中早稻、晚稻、晚優稻價格每50公斤分別為108元、122元、138元，分別上漲13.6%、24.5%、27.8%；生豬價格目前為每公斤15.4元，較春節前上漲5.5%，較去年同期上漲53.6%。主宗農產品價格看好，加之中央惠農政策落實到位，進一步激發了農業生產的積極性。預計今年全市早稻播種面積157萬畝，較上年增加1.4萬畝，其中優質稻70萬畝，超級稻17.25萬畝。創建萬畝高產示范片19個。一季度全市實現農業增加值15.4億元，同比增長3.3%。
工業較快增長。一季度，全市規模以上工業總產值342.66億元，同比增長42.6%；工業增加值106.2億元，增長20.1%。其中高加工度產業實現增加值41.22億元，增長33.9%。高技術產業實現增加值4.65億元，增長57.6%。工業運行特點：一是重點產業貢獻突出，拉動作用強。全市六大重點產業實現工業增加值同比增長22.9%，拉動全市規模工業增長15個百分點。其中新能源裝備制造、汽車及零部件制造、電子設備制造三大戰略性新興產業增加值分別增長33.4%、36.0%、74.3%。二是骨干企業來勢較好。全市16家骨干企業有13家實現增產，一季度實現工業總產值160.49億元，增長43.8%，增幅較上年同期提高19個百分點。三是園區工業增長勢頭較為強勁。全市園區一季度實現規模工業增加值37.89億元，同比增長22.3%。其中九華示范區一季度完成產值過億的企業有9家，較去年同期增加6家，一季度完成產值42.2億元，增長70.4%。高新區一季度完成工業總產值38.5億元，增長58.6%。
服務業平穩發展。今年以來，全市交通運輸郵電業、信息服務業、旅游業等均呈穩中求快的發展態勢。一季度全市郵電業務總量同比增長13.2%，旅客周轉量與貨物周轉量分別增長21%與12.4%，旅游總收入增長40%。一季度全市服務業實現增加值84.6億元，增長13.5%，增幅較去年同期提升6.7個百分點。
投資快速增長。全市堅持以項目建設為抓手，積極發揮投資在經濟增長中的引領作用，固定資產投資在去年高位運行的基礎上繼續保持快速增長。一季度，全市完成固定資產投資61.71億元，同比增長36.9%。投資快速增長的主要支撐點是在建重大項目。一季度，全市投資完成額上5000萬元以上的在建項目有19個，同比增加12個，完成投資額20.11億元，增長82.2%，拉動全市投資增長20.1個百分點。
房地產市場運行平穩。今年來，國家不斷出臺房地產調控政策，北京、上海、廣州等一線城市的房價出現了松動。但從目前我市情況看，房地產市場總體情況尚好。一季度，全市房地產開發投資完成9.81億元，增長25.9%；商品房竣工面積32.22萬平方米，增長68.1%；銷售面積30.28萬平方米，增長4.7%，實現銷售額9.32億元，增長28.4%。今年國家出臺了較為嚴厲的房地產調控政策，對購房者的心理產生了一定影響，抑制了剛性需求，融資政策和稅收政策對投資性需求也產生影響，從目前我市情況來看，老百姓持幣觀望的意愿增強，預計后期我市房地產開發投資、施工房屋面積、竣工房屋面積增長可能會放緩，全年房地產市場將呈現平穩運行的狀態。
消費持續活躍。一季度，全市累計實現社會消費品零售總額78.46億元，同比增長17.0%。其中農村消費品零售總額8.27億元，增長34.5%。農村消費市場零售額大幅增長主要受“家電下鄉”和“以舊換新”政策拉動。一季度銷售家電下鄉產品7.81萬臺，實現銷售額1.75億元，銷售量和銷售額均增長90%以上；家電以舊換新產品銷售總量達2.77萬臺，實現銷售額0.97億元。
出口強勁恢復。一季度，全市累計完成進出口總額6.36億美元，同比增長77.0%。其中出口總額2.09億美元，增長79.9%。我市外貿企業已逐步擺脫金融危機時期的影響，出口恢復性增長勢頭強勁。
工業效益保持較好水平。一季度，全市規模以上工業企業實現主營業務收入322.89億元，同比增長48.5%；其中利潤7.72億元，增長47.6%。規模工業經濟效益指數為241.9%，同比提高41個百分點。
財政收入實現“開門紅”。一季度，全市完成財政總收入22.82億元，同比增長32.4%。其中一般預算收入完成14.1億元，增長32%。增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等主體稅種增長穩定，增幅均在30%以上。
招商引資形勢穩定。一季度，全市新批外資項目10個，實際利用外資1.31億美元，增長4.4%；內聯引資31.3億元，增長52.6%。年初組團參加央企對接活動，簽約項目7個，總投資達140億元。
非公經濟較為活躍。一季度全市非公企業實現規模工業增加值53.6億元，同比增長23.1%，高于全市規模工業增速3個百分點。民間投資保持快速增長，一季度完成39.2億元，增長70.3%，占固定資產投資比重達63.6%，同比提高12.5個百分點。
園區發展勢頭喜人。至3月末，全市共有入園企業920家，其中投產企業634家。一季度全市園區共實現技工貿收入204.6億元，增長81%；實現財稅收入7.1億元，增長42%。
民生支出保障有力。一季度全市財政支出中教育、衛生、城鄉社區事務支出同比分別增長24.9%、125.7%、30.6%；環境保護、住房保障支出分別增長2倍、5.5倍，城市居民最低生活保障支出增長70.3%。
勞動就業穩步擴大。通過實施五大就業工程和開展“春風行動”，進一步穩定和擴大了就業。一季度，全市新增城鎮就業1.3萬人，完成年度目標的29%。其中失業人員再就業0.6萬人，就業困難對象再就業0.26萬人。新增農村勞動力轉移就業1.2萬人。城鎮登記失業率控制在4.1%。
居民收入穩步增長。一季度，全市城鎮居民人均可支配收入5638元，增長11.8%。農民人均現金收入3002元，增長19.5%，其中工資性收入1197元，占農民現金收入比重達39.9%，增長24%，拉動農民收入增長9.2個百分點。
一季度全市經濟雖然保持了較快增長，實現了開門紅，但當前經濟運行中，仍然存在一些隱憂和問題，值得重視。
一是企業流動資金更趨緊張。一方面，今年以來，央行已四次上調存款準備金率，直接導致投放的社會信貸總量縮減。3月末，全市金融機構本外幣貸款雖較年初增加26.21億元，但同比少增10.36億元，企業融資難度加大。另一方面，應收帳款大幅增長。至3月末，全市工業企業應收帳款達113.45億元，同比增長49.6%。在貨幣政策趨緊，銀根緊縮的背景下，應收帳款的過快增長，不僅使企業流動資金更趨緊張，同時也增添了企業經營風險，部分企業將面臨資金鏈安全的壓力。二是工業運行成本攀高，企業增效難度加大。今年以來，國際鐵礦石、石油、煤炭等大宗原材料價格繼續上漲，存貸款基準利率連續上調，導致企業購進成本和融資成本走高。據調查，一季度煤炭均價同比上漲15%左右，其中電煤上漲30%以上；汽油、柴油年內已兩次調價，價格分別提高850元/噸和750元/噸。全市金融機構授信規模受貨幣政策調控影響后，貸款利率同比上浮5%-10%，加大了企業財務運營成本，企業的利潤空間進一步受到了擠壓。
一季度，全市新開工項目229個，較上年同期減少44個，新開工項目計劃總投資59.06億元，同比減少46.1%。新開工項目中，計劃總投資上億的項目為零，而去年同期有9個。一季度，新開工項目完成投資18.09億元，同比下降24.5%。
受國際國內大環境以及上年翹尾因素的影響，今年以來，全市物價一直高位運行，1-3月居民消費價格總水平分別上漲5.0%、5.8%、5.5%，1-3月累計同比為105.4%。八大類消費品價格全面上漲，其中上漲幅度較大的主要是食品類和居住類，漲幅分別為9.1%、10.1%。食品類中涉及的16個種類，價格均不同程度上漲，其中鮮菜上漲19.6%，居各類之首；其次是糧食，漲幅為15.1%；此外油脂、干豆及制品、蛋類、肉禽及其制品漲幅分別達13.2%、11.8%、11.7%和11.6%。居住類中住房租金價格、水電燃料價格同比分別上漲11.8%與5.9%。推動物價上漲的因素主要有四個方面：一是當前國際上大宗商品價格上漲，推動國內產品成本上升，價格上漲，輸入性通貨膨脹壓力加大；二是國家提高糧食收購價，糧價上漲將帶動相關食品乃至蔬菜等農產品及工農業產品成本上升，在很大程度上助推物價上漲；三是隨著近年來勞動力需求增加，工資成本上升，各省的最低工資已經平均上調了15%-20%，工資成本普遍上漲，自然會推動產品價格普遍上升；四是國內較為寬松的貨幣政策和對房地產投資需求的'抑制，可能使部分資金轉向消費領域，進一步擴大消費需求。
針對目前我市物價情況以及當前國際國內形勢綜合分析，我市后期cpi上漲的潛在壓力較大，初步預計今年上半年全市消費價格漲幅在5%左右。
增長比預期強勁，尤其中國等作為世界經濟增長引擎的新興經濟體增長勢頭強勁。
從國內環境來看，雖然居民消費價格指數和房地產價格高位運行，管理通脹預期的壓力較大，消費者信心不足等因素一定程度上影響經濟健康平穩運行。但是在中央穩健的貨幣政策和嚴厲的房地產調控政策影響下，國內經濟發展的良好勢頭不會改變。一季度全國gdp增長9.7%，規模以上工業增加值同比增長14.4%，固定資產投資增長25.0%,社會消費品零售總額增長16.3%，宏觀經濟運行環境總體良好。
從自身發展情況看,經濟發展的資源性約束、產業結構調整等問題仍是我市經濟社會長期保持又好又快發展的瓶頸。但是，經過前幾年的發展建設，我市具備城市建設加速，產業基礎雄厚，發展的氛圍濃厚等其他中部城市難以比擬的獨特優勢，為下一階段的發展奠定了堅實基礎。
綜合分析，我市經濟社會發展面臨的機遇大于挑戰，全年經濟有望保持平穩較快運行。
一是深入調研，切實解決企業生產經營難題。對基層企業，尤其是目前停產的企業，做好服務工作，采取切實有效的措施幫助解決生產經營中遇到的問題和實際困難，促使其盡快恢復生產。二是切實緩解中小企業融資難題。加大力度建立和完善多層次的金融服務體系和信用擔保體系，拓寬融資渠道，著力緩解中小企業融資需求。三是加強協調引導。繼續搞好煤電運協調，銜接好運力，引導企業正確判斷原材料供應、產品銷售形勢，科學組織企業生產經營。
一是充分利用中央加大“三農”、改善民生、發展社會事業等方面投入力度機遇，積極加強與國家相關部門銜接和溝通，大力爭取國家對市重點項目和產業的支持，確保中央投資穩定增長。二是繼續提高招商引資成效，加大戰略性新興產業和基礎設施建設的招商引資力度，破解我市發展的資金瓶頸。三是進一步鼓勵和引導民間投資健康發展，著力營造多種所有制經濟競相發展的市場環境，充分釋放民間投資潛力。
一是加快產業結構調整。加大戰略性新興產業培育扶持力度，重點培育扶持先進裝備制造、新能源、電子信息、節能環保等產業發展，逐步降低高耗能產業比重。二是繼續加強工業企業節能重點。組織實施好千家企業節能行動，引導企業加強管理，節能降耗，降低成本，鼓勵企業使用新技術、新工藝、新材料、新設備，加大技術改造力度，進行“兩型化”、低碳化改造。三是加強管理節能。積極發揮政府采購的政策導向作用，帶動社會生產和使用節能產品。完善節能評估和審核制度，加大執法監督檢查力度，嚴把能耗增長的源頭。
認真貫徹國家、省關于調控物價的政策措施，遏制物價過快上漲。一是要認真落實國家和省里扶持糧食、油料、生豬生產發展的政策措施和“米袋子”、“菜藍子”行政首長負責制，完善儲運體系，保障農產品供給。二是加強價格監測、預警和市場監管，加大價格執法力度，嚴厲打擊串通定價、制假售假、商業欺詐等各種違法違規行為，維護市場正常秩序。三是穩定政府定價和政府指導價，嚴控地方調價項目。四是完善因物價上漲對低收入群眾的補助辦法，確保困難群眾生活穩定。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇五
根據縣局黨委工作部署，我所利用假日期間，進行了一系列調研，現將調查情況匯報如下：
老王集鄉位于豫東柘城縣東部，東與睢陽區交界，東南與鹿邑縣接壤，南與起臺鎮為鄰，西與大仵鄉毗連，北與胡襄鄉相接。面積47平方公里，耕地49153畝，人口4萬人。轄20個村委會：東街村、余廟村、大柴村、楊堂村、李振早村、陳樓村、西街村、史陸莊村、十門里村、方樓村、高莊村、潘莊村、索莊村、前秦村、板口村、許關村、趙樓村、謝堂村、余心白村、尹樓村。全鄉共有內部單位4家，金融單位1家，公共場所15家，特種行業7家，流動人口23人。由于老王集鄉道路不發達，經濟發展緩慢，外來人口少導致治安狀況良好，流竄性案件較少。
(一)強化維穩機制，努力維護社會政治穩定。
1、加強情報信息工作。我所不斷完善情報信息專業隊伍建設，充分發揮信息員的作用，著力獲取深層次、內幕性、預警性、動態性的情報信息。今年以來，及時向黨委政府和上級公安機關收集上報各類信息12條，錄用12條，為及時采取有效措施，疏導化解各類社會矛盾起到了重要作用。
2、加強重點人員管教工作。今年以來，對轄區重點上訪人員進行深入調查，清理排摸，落實長效管理機制;認真做好重點人員的疏導化解工作，沒有發生越級上訪事件。
3、加強各類社會矛盾和不穩定因素的排查。對各類社會矛盾堅持做到發現早、控制早、預報早、處置早，有效地維護了我鄉的社會政治穩定。
4、做好重大活動、重要時期的安保工作。全體工作人員認真做好縣局交辦各項重大活動的安全保衛工作，確保了各項活動的順利進行。
(二)強化打擊力度，努力維護良好的社會治安秩序。
今年我所按照縣局的部署，積極開展了“春雷行動”、“夏季攻勢”、“嚴厲打擊經濟犯罪破案會戰”、“治爆緝槍”、“鏟賭患、正風氣”、“打假證、建誠信”等專項行動，有效地維護了社會治安穩定。
(三)近兩年發案特點。
至今所有發生的侵財性案件共計46起，其中夜間發案7起，白天發案39起，其中盜竊摩托車案件19起，占41.3%，入室盜竊現金案件7起，占15.2%，搶奪案件1起，占2.1%，盜竊電纜案件5起，占10.8%，盜竊家畜案件3起，占6.5%,盜竊辣椒案件1起，占2.1%，盜竊樹木案件1起，占2.1%，其他侵財案件9起，占19.5%。通過發案區域分析，老王集東片發案35起，占76%。通過對盜竊摩托車案件和入室盜竊現金的犯罪嫌疑人逃跑的軌跡分析，犯罪嫌疑人應為鹿邑縣和亳州市人。
(四)強化防范管控，努力提高駕馭社會治安能力。
1、認真做好夜間巡邏防控工作。
2、全面推進治安防控體系建設，有效壓降可防性案件。
(五)強化服務意識，努力提高治安行政管理水平。
1、認真做好110接處警工作。切實履行工作規范和承諾，實行24小時接處警，做到不畏艱難，哪里有警情就撲到哪里、哪里有困難就出現在哪里。
2、認真做好戶政窗口服務工作。我所窗口，急群眾所急，想群眾所想，落實“四個一”服務模式。
今年十八大即將召開，各類社會矛盾凸現，維穩的壓力越加突出。
(一)農民法制觀念不強、法律意識薄弱。隨著經濟的快速發展，貧富差距逐漸加大，各類矛盾逐漸凸顯。
(二)外出打工者居多。大多數農民外出打工，村中只剩下婦女兒童和老人，不敢和犯罪分子做斗爭。
(三)鄉政府對社會治安的形勢重視不夠。認為老王集鄉相比較于其他鄉鎮發案非常少，組織群眾開展群防群治勞民傷財，沒有必要進行夜間巡邏，偶然發生案件是不可避免的。
(一)求真務實。用科學發展觀來探索適合農村派出所特別是我所實際的勤務模式，最大限度地提高警務效能，讓社區民警有更多的時間走向街面、進入社區、進入警務室、融入群眾。堅持“三個有利于”原則，凡是有利于調動廣大民警積極性、創造性，提高公安隊伍的整體素質和戰斗力;有利于打防監控一體化，提高公安機關駕馭社會治安，維護政治穩定的能力;有利于嚴格公正，文明執法，密切警民關系，提高公安機關整體執法水平和服務水平的，我們卻要不斷的探索。
(二)進一步落實大巡防機制。這是一項常態化的工作機制，我們不能流于形式，而要做出實效。在不增加民警、協助警人員工作量的同時，不斷向民警要素質，向科技、向社會綜合資源要警力，要健全一套既科學又合理的巡防工作機制。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇六
今年以來，面對全球金融危機帶來的不利影響，全縣上下在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞年初確定的發展目標，積極應對各種挑戰，全力以赴保增長，經濟企穩回升的基礎有所加強，經濟運行質量逐步提高，整體經濟運行呈現平穩較快發展態勢。
前三季度，農業生產形勢好于往年，工業經濟效益提高速度滑落，固定資產投資增長平穩，消費需求升勢不減，財政，金融運行狀況良好，城鄉居民收入穩定增加，具體表現在：
(一)農業生產繼續穩定發展，農民收入持續快速增長。1—9月，農林牧漁業完成增加值15億元，同比增長7.8%，農民人均現金收入3194元，同比增收431元，增長15.6%。午秋兩季農作物喜獲豐收，全年糧食總產預計達到86.5萬噸，比上年增產9.6萬噸，增長12.5%。
(二)規模工業經濟效益繼續改善，增速下滑明顯。1—9月，全縣規模以上工業實現增加值7.49億元，同比增長10.4%，為近幾年同期最低增幅，比去年同期下降20.4個百分點。但是，產銷銜接較好，經濟效益持續改善。1—9月，產銷率維持在98%以上的較好水平，9月份達到98.6%，同比增長0.1個百分點。累計實現利潤4335萬元，同比增長31.1%；實現利稅總額7036萬元，同比增長29.2%，企業獲利能力增強。
(三)固定資產投資平穩較快增長。1—9月，全縣固定資產投資累計完成23.8億元，同比增長30.6%。其中：城鎮固定資產11.47億元，同比增長47.1%；農村固定資產投資8.58億元，同比增長51.6%；房地產投資3.71億元，同比增長2.3%。從項目個數上看，截止9月末，全縣在建項目219個，其中新開工項目156個，同比增長27.9%，計劃投資3000萬元以上在建項目35個，億元以上在建項目5個；從資金來源看，以自籌資金為主，總計17.58億元，占總量的73.8%；從產業分布看，一產完成投資6299萬元，同比增長97.2%；二產完成投資10.88億元，同比增長113.1%；三產完成投資12.06億元，同比下降4.1%。
(四)消費品市場活躍。年初以來，社會消費品零售額始終保持20％以上的.較高增速，成為拉動經濟增長較為穩定、持久的動力。截止9月末，實現社會消費品零售總額10.23億元，同比增長20%。分銷售行業看，批發業零售額0.78億元，同比增長15.7%，零售業零售額8.21億元，同比增長20%，住宿和餐飲業零售額0.99億元，同比增長23.6%，其他行業零售額0.25億元，同比增長18.5%。
(五)、財政金融運行平穩。1—9月，全縣財政收入累計完成1.8億元，同比增長18.3%。財政收入完成年度預算的84.3%，入庫速度快于時間進度。前三季度，全縣地方財政收入完成1.27億元，同比增長13.5%。1—9月，財政支出6.87億元,同比增長34.0%。
金融運行平穩。9月末，金融機構各項存款50.81億元，比年初凈增5.1億元，同比增長18.3%，其中儲蓄存款37.74億元，比年初凈增3.75億元，同比增長28.8%。金融機構貸款21.39億元，比年初凈增3.86億元，同比增長28.8%，實現存貸款同步增長。
(六)、城鄉居民收入不斷提高。1—9月,全縣在崗職工平均工資12491元，同比增長22.6%。農民人均現金收入3194元，同比增長15.6%，農民人均生活消費現金支出1492元，同比增長23.4%。
（一）與去年同期縱向比較。
這里把目前已經統計出來的12項主要經濟指標增長幅度與去年同期進行對比，從表中可以看出，社會消費品零售總額、金融機構貸款余額和農民人均生活消費現金支出等3項指標增幅分別比去年同期提高1.4、28.3和6.7個百分點，而其他9項經濟指標增幅均比去年同期下降，其中固定資產投資、工業增加值、地方財政收入等降幅超過20%。
（二）與全市其他縣區橫向比較。
截止9月末，我縣主要經濟指標中：規模以上工業總量和增速均低于全市其它縣區，增速比最高的埇橋低69個百分點。社會消費品零售總額增速在全市最高，總量在全市5個縣區中最小。固定資產投資總量低于蕭縣和埇橋位列第三，增速落后于全市其它縣區。財政總收入增速全市第一，總量低于埇橋和蕭縣位列第三。在崗職工平均工資總量全市最小，增速分別低于靈璧和埇橋12.9和9.8個百分點位列第三。農民人均現金收入總量低于埇橋、蕭縣和碭山位列第四，增速分別比埇橋和靈璧低7.9和0.4個百分點位列第三。縱觀我縣主要經濟指標只有消費品零售總額和財政總收入增速全市第一，其他指標均位置靠后。
今年以來，我縣經濟在面臨較多困難的情況下，攻堅克難，保持了穩定增長的發展態勢。但是，總體經濟增速放緩，一些主要指標增幅下滑，主要表現在：一是工業增速明顯回落。年初以來，規模以上工業增長速度逐月下降，從7月份以來連續三個月當月出現負增長。其中8月份降幅達到24.6%。9月份處于停產半停產狀態的企業達31家，由此造成工業總值比去年同期減少5億多元，占今年1—9月份累計工業總產值的22%。同時，由于我縣工業企業規模小，總量少，上半年僅新增3家規模以上工業企業，且大部分是私營小型企業，對經濟增長的拉動力不強。二是固定資產投資增速趨緩。目前，投資增速面臨去年同期基數較大、今年大項目偏少、投資力度不強等壓力，實現較快增長難度進一步加大。三是經濟結構中一產比重過大。由于今年農業豐收而二產發展面臨較多困難，預計全年產業結構與上年仍然相近，這種產業結構不利于我縣gdp的快速增長和經濟運行質量的改善提高。
當前我縣經濟企穩回升的基礎還不夠穩固，還存在較多不確定因素，完成全年既定目標任務面臨較大壓力，對此，我們一定要增強憂患意識。預計四季度投資、消費、財政收入等將保持平穩較快增長，隨著宏觀經濟形勢的進一步好轉和新申報的一批規上工業納入統計，工業生產將在四季度有所回暖。我縣經濟將繼續朝著回升方向發展，全年國民經濟有望保持平穩增長態勢。我們相信，在縣委、縣政府的堅強領導下，只要全縣上下堅定信心，發揚逆水行舟的拼搏精神，緊緊把握發展優勢和機遇，進一步放大政策效應，把縣委、縣政府的決策部署落到實處，我縣經濟一定能夠實現又好又快的發展。
謝謝！
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇七
年初到此刻以來，我鎮認真落實社會管理綜合治理各項措施，扎扎實實抓好嚴打整治這一重要環節，持續了全處社會治安的持續穩定，不斷構筑治安防范新體系，人民群眾的安全感普遍增強。但是隨著社會經濟的全面發展，影響社會穩定的一些新因素也在不斷產生，治安形勢仍不容樂觀。
今年7―9月份，我鎮派出所共接警xx起，處置xx起。辦理刑事案件3起，行政案件10起，其中辦理調解案件5起，調查處理5起。
縱觀7―9月份所受理的治安案件能夠從中看出，本季度治安案件相對往年同期有所下降，沒有影響較大的治安、治安災害事件發生。
目前，全處社會治安形勢總體較好，但影響社會穩定的因素也仍然存在，有些問題還相當突出，務必引起高度重視，并用心采取有效措施，有針對性的解決。
（一）秋收安全。提醒村民，農作物已基本成熟，要及時收割、儲存，并將自家院門及時關好，同時，賣完農作物的資金要及時存進銀行，家中不要存留超多現金。
（二）深化校園安全保衛工作。校園已開學，各村委要全面落實好校園及周邊環境的安全檢查、隱患排查、治安巡邏。
（三）開展幾項重點工作。一是繼續做好矛盾糾紛和各類不穩定因素的摸排和處置工作，二是要做好維穩工作，三是組織治安巡邏隊開展巡邏防范工作，四是用心開展對重點單位、重點要害部位，涉爆單位的安全檢查工作。
（四）注重針對性和實效性，開展好法制宣傳教育工作。用心開展豐富多彩、形式多樣的普法活動。由鎮綜治辦協調司法所、派出所，認真落實普法職責制，按全處“六五”普法規劃的要求，認真組織全處普法依法治理工作，有針對性地組織對村民、青少年等進行法制宣傳教育工作。
（五）用心開展矛盾糾紛排查調處工作。發揮基層矛盾糾紛排查領導機構的中心作用，進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把人民調解、行政調解、司法調解緊密結合起來，將工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。大力加強人民調解組織建設，充分發揮調解組織的作用，努力推動新時期人民調解工作的改革與發展。到達防止和減少因處置不當而激化矛盾。
（六）加大防范力度，實行綜合治理。在治安案件的防范、打擊方面，一是堅持巡邏工作機制的前提下，在不斷拓寬和延伸防控觸角的同時，針對實際狀況，采取多種方式，擴大巡邏防控效果；二是針對案件多發地帶，要及時與當地負責人協商加大技防和人防力量，提高防范力度，從而減少治安案件的發案率。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇八
20xx年5月1日至20xx年5月29日，xx縣公安局城關派出所共接警90起，處警90起，其中有效報警90起。在所有警情中共受理刑事案件2起，受理治安案件7起，調處矛盾糾紛43起，受理群眾報警求助20起，其他警情12起，走失尋人警情5起。根據接處警狀況，現將我轄區治安形勢分析如下：
（一）從刑事案件發案狀況看：
1、從發案特點看：發生的2起刑事案件（全部移交刑偵部門辦理）均為盜竊案件。
2、從發案區域看：2起盜竊案件中1起在居民小區，一齊發生在公交車上。
3、案件偵破狀況：目前2起案件正在進一步偵辦中。
（二）從治安案件發案狀況看：
1、從案件特點看：在發生的7起治安案件中，其中毆打他人、故意傷害案件3起，故意損毀財物案件1起，盜竊案件1起，詐騙案件1起，賭博案件1起。
2、從發案區域看：7起治安案件中有6起發生在城區（其中毆打他人、故意傷害案件2起、盜竊案件1起、詐騙案件1起，賭博案件1起，故意損毀財物案件1起）；有1起發生在農村（為毆打他人案件）。
3、治安案件查處狀況：查結治安案件4起，其中報裁1起，調解3起，處罰違法人員8人，均行政拘留。
（一）從矛盾糾紛的發生區域看：在調處的43起矛盾糾紛中，其中城區共26起，占調處總量的61%；農村共17起，占調處總量的39%。
（二）從矛盾糾紛的調處類型看：在調處的43起矛盾糾紛中，其中因日常瑣事引發糾紛23起；阻工糾紛8起；債權債務糾紛3起；家庭糾紛4起，交通事故糾紛2起，買賣糾紛3起。
三、從案件發案和矛盾糾紛的特點看，目前該所已采取以下措施：
（一）是結合“三問三解”暨“三訪三評”大走訪愛民實踐活動，深入開展矛盾糾紛摸排、調處工作，嚴防“民轉刑”案件的發生。
（二）是在加強防范知識宣傳的同時，按照“853”社會治安防控體系建設的要求，繼續做好電子狗、聯網報警設備的安裝工作，有效遏制侵財性案件的高發勢頭。
（三）是按照“打四黑除四害”、春季破案會戰和清剿火患戰役“春雷”行動的總體安排部署，繼續加大檢查和案件查處力度，堅決遏制各類案件的發生。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇九
從需求數量上看，被調查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的`專業素養、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書(15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇十
為進一步掌握畢業生就業準備情況，有計劃、有措施地提高畢業生就業意識，提升畢業生求職技能，拓寬就業準備的深度和寬度，筆者對所在的學院400余名畢業生進行了“就業準備情況調查表”的問卷調查和分析，提出了相應的建議和對策。
畢業生就業準備對策建議。
為進一步掌握畢業生就業準備情況，有計劃、有措施地提高畢業生就業意識，提升畢業生求職技能，拓寬就業準備的深度和寬度，筆者于2014年10月對計算機學院400余名畢業生進行了“就業準備情況調查表”的問卷調查和分析。
本次調查問卷以班級為單位，12個題目，以表格填空的形式進行，主要設計畢業班學生的就業意向、對將來就業前景態度、就業準備情況、獲取就業信息的途徑、面臨主要問題以及所需的幫助等問題。
數據顯示，畢業生在就業準備過程中主要面臨以下幾個方面的問題。
（1）就業方向不明確，求職步伐緩慢。41.8%的畢業生尚未確定求職方向，不確定是否找專業對口的工作，不確定從事哪個方面的工作，實習就業計劃一再拖延，難以下手。歸根于他們在目標性和角色意識上定位模糊，自我認識不清晰，不知道自己適合做什么，也不知道自己有沒有任何的優勢，沒有堅定的求職目標，求職步伐緩慢。
（2）專業學習不深，專業信心不足。40%的畢業生反映想找專業對口的職位，但在求職過程中對自己的專業學習沒有信心。大學學的都是基礎課程，課程內容多樣化，但課程學習和探究深度不夠，如編程、java等實用性、專業性課程。在求職期間看到公司對崗位的具體要求，覺得自己達不到公司需求，有畏難情緒，不敢去面試專業崗位要求較高的職位。
（3）社會實踐缺位，項目經驗貧乏。大部分畢業生在大學四年缺乏社會實踐經驗。與此形成鮮明對照的是，行業發展市場需要的大多是有一定實際工作經驗的人員。通過調查，我們發現大部分用人單位在明確要求應聘者具有工作經驗，49.6%的畢業生認為沒有工作經驗是求職過程中的最大障礙，兩者的錯位脫節，一定程度上削減了學生的求職信心，使大學生的求職過程變得更加困難。
（4）角色轉換較慢，畢業準備不足。部分同學尚未從大三的心態轉變為畢業生的心態，認為自己離畢業還較為遙遠，未將畢業及求職提上日程。究其原因，就是學生主觀上沒有做好心態準備的因素；學校在就業指導、就業培訓上給學生的壓力不大，就業形勢介紹和就業氛圍的營造上不夠，學生存在角色定位不清的錯覺。
（5）行業發展了解不足，求職盲目隨大流。43%的畢業生對專業市場發展方向認識不足，不了解企業的人才需求。求職缺乏目標性及針對性，盲目投遞簡歷。以本次調查主體的計算機學院學生為例，大部分學生存在對計算機、互聯網行業的運用模式不熟悉的問題，即使有跨專業就業意愿的學生，也對要從事的行業沒概念，認為找得到工作就勝利，不看行業發展情況。
（6）求職技巧欠缺，技巧意識有待提升。招聘單位在一次招聘過程中可能要對幾十甚至上百個學生篩選簡歷，進行面試。在時間極其寶貴的場景下，學生能在簡歷制作上能否吸引眼球，面試表現能否脫穎而出，取決于學生對求職技巧的掌握。畢業生求職技巧欠缺，包括簡歷制作及包裝，面試中溝通和其他方面技巧。個別學生盲目認為技巧不重要，個人實力是面試成功唯一因素。
3.1學院層面。
（3）開展校園就業招聘宣講，提高學生就業主動性。通過成立專門的職業生涯規劃組織機構、開設職業生涯規劃相關課程以及加強教師日常教育教學工作對職業生涯規劃教育理念的滲透來為學生做好就業準備提供有利條件。拓寬就業指導工作的內容，增加在校大學生的社會實踐經驗，讓在校大學生更了解社會更好地認識發展道路。
3.2輔導員層面。
（1）加強學生思想引導，樹立正確就業觀。每個月定期深入學生宿舍、課堂了解學生就業觀念，分層次、分類別引導學生的思想觀念，樹立正確的就業觀。積極引導學生樹立良好的職業素養，教育學生講誠信、知敬業、懂感恩、明集體觀念，樹立正確的就業觀。
（2）篩選公布多元招聘信息，適應求職多樣化。及時整理和匯總企業招聘信息，并通過各種渠道將招聘信息發給學生及班導師，有針對性發動學生應聘。針對部分不想從事專業對口工作的學生，在發布招聘信息時，可適當發布非本專業就業信息。對市場就業環境和行業、崗位的工作要求和發展趨勢等做全面信息篩選和公布，做到招聘崗位信息的多樣化，為學生提供多元職業咨詢服務。
（3）開展求職技巧培訓，提高求職成功率。舉辦求職技巧培訓班，系統講解簡歷制作、面試技巧等方面，適當推行人際關系中的文明禮儀，提高學生求職成功率。針對學生面試企業，單獨為學生提供一對一的當面指導。指導學生通過提高就業準備度來提升自己的就業競爭力，以自我包裝、抓住機會來不斷提高自己的能力和水平。
（4）協同學院、班導師、專任教師共同推進就業工作。在學院、班導師、專任教師之間穿針引線，相互溝通，共享就業信息資源，將學院、班導師、專任教師、輔導員擰成一股繩共同做好學生就業工作。
3.3班導師層面。
（1）就業心理引導，提前做好就業準備。深入班級學生學習情況、家庭情況、心理狀態等情況。有針對性地與學生溝通，做好畢業班學生的心理引導，引導學生提前做好就業的心理準備。
（2）專業方向指導，提升專業信心。利用班導師對本專業行業發展方向較為熟悉的特點，增加與學生在專業發展和行業發展方面的溝通，引導學生正確理解專業技術學習，重在培養學習能力及創新能力。
（3）深入班集體，了解學生動態。深入班級、深入宿舍，了解學生的困難與困惑，有針對性地關注家庭經濟困難、學習困難、就業困難的學生，幫助其順利就業。及時和班干部溝通，督促、整理、匯總每位學生就業信息，掌握班級每位同學的就業狀態。
3.4畢業生層面。
（1）及時轉換角色，做好求職準備。將自己的狀態轉換為畢業求職狀態，增加求職及社會生存的危機感，做好充分的求職準備，包括正裝購買、簡歷制作、面試技巧學習等。在就業前對求職過程中可能出現的各種情況做出估計和評價，為解決這些問題而建立角色轉換的思想觀念。
（2）端正求職心理，準確自我定位。畢業生須要充分認識到求職就是一個曲折的過程，遭遇挫折和失敗實屬正常，不能因為失敗過一兩次就畏懼求職。同時，準確自我定位，不盲目地對薪金有過高的要求。
（3）面對客觀困難，把握當前機會。因學分未滿而留在學校的同學，須用積極的心態面對客觀事實，安心留校上課，并嘗試找本地區的實習崗位，把握每一個實習就業的崗位。在校的大學生應該努力地學好專業知識，打牢自己的基本功，同時不斷擴大自己的知識面，綜合全面地發展自己。
[2]孫利，吳建民，李林英。當代大學生的就業問題與對策思考[j].北京理工大學學報（社會科學版），2007（12）.
[3]張函梅。廣東獨立學院大學生就業準備狀況調查報告[j].學校管理研究，2014（4）.
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇十一
就業方向：本專業學生畢業后能在商貿部門、工商企業、金融機構從事日常事務及商業貿易事務的管理，商務談判、策劃、公關、咨詢等工作。
文秘專業的核心職能：
工作管理。
能依工作的輕重緩急排定優先級，妥善運用自己的時間與資源，有效管理工作流程及進度。
認真負責。
確實達成工作職責及要求，能勇于承擔自己的錯誤或失敗，不歸咎他人并努力改善。
主動積極。
不需他人指示或要求能自動自發做事，面臨問題立即采取行動加以解決，且為達目標愿意主動承擔額外責任。
顧客服務。
對顧客展現服務熱忱，有效滿足顧客需求、解決顧客問題，進而提高顧客滿意度。
誠信正直。
為人坦誠、確實遵守組織規定與社會規范、信守承諾且言行一致。
適變能力。
對工作內容或環境的改變能夠保持鎮定，嘗試了解改變的原因并以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。
問題解決。
能夠掌握問題核心，精確解讀訊息做出結論，尋求適當解決方案，衡量利弊得失并采取實際行動以排除障礙。
壓力承受。
面臨工作壓力能夠使用適當方法加以紓解，并維持應有的工作表現與人際關系。
溝通協調。
能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分了解，并可正確解讀、響應、厘清他人所傳達的訊息以取得共識。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇十二
形勢分析是指通過調查、分析目前的政治、經濟、社會等多方面的情況，預測未來可能出現的發展趨勢，為決策提供參考依據的一種方法。近期，我參與了一場形勢分析討論會，并且從中獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我對形勢分析的理解和感悟。
形勢分析是決策制定者和管理者在日常工作中必不可少的一項任務。只有了解和預測當下的形勢，才能做出更加科學的決策。形勢分析能夠幫助我們識別當前面臨的問題和挑戰，發現可能的機遇，并為未來的發展提供指導方向。沒有形勢分析，我們將會迷失在未知的迷宮中，無法做出準確的判斷和決策。形勢分析是一種基于科學方法和邏輯推理的思維方式，能夠幫助我們從宏觀的角度審視問題，確保我們的決策是建立在實際的基礎上。
形勢分析的核心是收集和分析信息。在形勢分析過程中，我們需要收集來自各個方面的信息，包括政治、經濟、社會、文化、自然環境等多個維度的數據。這些數據能夠幫助我們更加全面地了解當前的形勢。在收集到足夠的信息后，我們需要進行分析和整理，以識別出其中蘊含的規律和趨勢，并進行合理的推測。當然，形勢分析并不是簡單地依靠數據進行統計和計算，它還需要運用專業的知識和經驗進行判斷和預測。形勢分析需要我們具備批判性的思維和廣泛的知識背景，以保證我們的分析是準確和全面的。
在進行形勢分析時，我們應該關注一些關鍵的因素。政治因素是其中之一。政治因素對于社會的發展和變革有著巨大影響，政治環境的穩定與否將直接影響到社會的安定與繁榮。此外，經濟因素也是不可忽視的。經濟的發展水平和趨勢直接關系到人們的生活水平和國家的競爭力。社會因素也應該引起我們的重視。社會的變遷與發展將影響到人們的思想、行為和價值觀，進而影響到整個社會的穩定和進步。最后，文化因素和自然環境等因素也需要我們加以關注。多維度的形勢分析可以幫助我們更全面地了解社會發展的規律和趨勢。
第四段：形勢分析的困難和挑戰。
形勢分析是一項復雜且困難的任務。首先，信息的獲取和整理是一項繁瑣的過程。在信息爆炸的時代，我們需要從海量的數據中篩選出有價值的信息，這需要我們有非常敏銳的洞察力和辨別能力。其次，形勢分析需要我們具備深厚的專業知識和敏銳的觀察力。只有具備相關領域的知識背景，我們才能夠理解和分析所收集到的數據。同時，由于形勢分析是一項推測性的工作，我們不能僅僅依賴歷史和現有數據，還需要具備一定的預見性和判斷力。因此，形勢分析需要我們有長期的學習和實踐積累，并不斷完善和提高自己的能力。
第五段：形勢分析的價值和意義。
形勢分析是一種幫助我們認知世界、面對挑戰并做出正確決策的重要方法。它能夠幫助我們預測未來的趨勢和走向，盡量減少錯誤的決策和投入。形勢分析也可以幫助我們發現機遇和破解問題，制定出有針對性的措施。同時，形勢分析也是提高我們批判性思維和分析能力的重要手段，能夠幫助我們更準確地理解社會和世界。形勢分析是一項長期的工作，它需要我們持續關注和學習最新的信息和發展，不斷完善和提高自己的能力。
總結起來，形勢分析是一項復雜而重要的任務。在日常工作中，我們應該注重形勢分析，通過收集和分析信息來把握當前的形勢，預測未來的發展趨勢。形勢分析需要我們具備批判性思維和廣泛的知識背景，同時也需要我們不斷學習和提高自己的能力。形勢分析對于決策和管理來說是至關重要的，只有做好形勢分析，我們才能做出明智的決策，引領團隊和組織朝著正確的方向發展。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇十三
房地產投資快速增長，項目遍地開花，投資（含投機）購房盛行，消費者追漲購買使大量需求提前釋放……可以說，2007年10月以前，無論是上海、北京、深圳、廣州等一線城市，或是長沙、南京、重慶、武漢、北海等非一線城市，全國的房地產市場正值有史以來最紅火也是最瘋狂時期。
從2005年“國八條”算起，到后來的“國六條”、限制外資政策、增。
加個人所得稅、增加二手房交易營業稅、發行國債、調低利息稅、歷次加息以及提高存款準備金率到多部門聯手嚴查、加強住房保障，再到2007年9月27日央行和銀監會聯合出臺的房貸新政、國土資源部的39號令（236號文），兩年多時間，調控政策出臺之密集、數量之多、時間持續之長、措施之嚴厲，在我國房地產發展史上實屬罕見。無疑，2008年，中國房地產市場很關鍵的一年。
宏觀調控得到落實執行。
2008年，宏觀調控將進一步深化，并得到落實執行，疊加效應將日益顯現。本文作者陳真誠認為，房地產熱將降溫，投資將有所回落，開工項目也將適量減少。
但由于持續很久的房地產市場的繁榮使得市場的前行仍具有相當的慣性，不少地區房地產發展投資機構、房地產開發商未完工項目的繼續，使得2008年尤其2008年上半年的各地市場熱點區域增多。
正因為城市房地產項目遍地開花，使城市輪廓線向四面八方同步外延，使得城市的市場熱點區域也增多。如長沙，不再是城中、城東獨領風騷，城北、城南、河西的地區供應比重也將增加。
不過，正因為這種城市輪廓線向四面八方同步外延的發展趨勢，使得城市的熱點區域增多，卻讓熱點的相對熱度下降。所謂熱點多了就意味著熱點喪失或減弱，不在少數的你我彼此彼此使得難分彼此。
國土資源部有關負責人就39號令土地供應調控的相關政策向記者做進一步解讀時表示，國土資源部強調要保障住房供應量，首先是重點保證住宅用地需求，特別是要優先安排低收入家庭住房用地的供應。其中規定，必須單獨列出城市建設用地中涉及的住宅用地，其中廉租住房、經濟適用住房和中低價位、中小套型普通商品住房建設用地不得低于申報住宅用地的70%。不符合該要求的，不得批準用地。要優先安排、供應列入供地計劃的廉租住房用地和經濟適用住房用地。對未完成供地計劃的，第四季度不得供應其他商品住宅用地。
毫無疑問的是，隨著宏觀調控的落實，城市房地產產品結構將更科學化、合理化：70/90新政的影響將逐步體現，90平米以上房型將繼續向節約面積發展。
在長沙，從2000年本人曾服務過的“同升湖”、“山水芙蓉”開始到2007年的“保利”、“綠城”等幾十個別墅物業的集中放量，可以預見長沙高端房地產市場還將加大，高檔住宅市場將出現分水嶺。而其實，這一趨勢在全國各大城市差不多。只是，一些別墅等高檔住宅市場相對剛性但需求相對不足，可能面臨更大的市場壓力。
同時，另一方面，政府將進一步落實宏觀調控政策和住房保障制度，不斷完善市場體系，以政策和需求為導向，調整供給結構，積極發展二級市場。并加大對房地產業秩序進行規范和整頓，維護市場健康運行。
保障性住房開發規模增加。
目前，在長沙已經在全國成立了住房保障工作局。如果該局確實能為住房保障工作起到成效的話，相信會在全國其他城市陸續成立此類機構。
2008年，住房保障政策將進一步落實，廉租住房、經濟適用住房和中低價位、中小套型普通商品住房的土地供應、投資、資金、項目開工及產品供應的相對比例將增加。另一方面，由于預期改變，投資（投機）需求和自住需求在一定程度上被抑制，消費者變得相對理性。房地產市場可能出現進一步觀望，進而出現持幣待購、惜購等現象，供求矛盾將得到一定程度的緩減。
高度賣方市場將逐步被扭轉，甚至可能轉化為買方市場或相對均衡市場。同時政府將擴大住房保障的覆蓋面，確保保障型住房的土地供應，拿地競爭激化，大地塊土地供應模式可能被相對改變。
政府一方面嚴格控制高端市場的發展，另一方面大力支持保障性住房，力求總量平衡，調整結構，穩定市場，符合“90/70”政策的小戶型、低總價房屋產品供應將增加。
在開發規模方面，將導致部分原本新立項、新投資的非保障性住房開發規模下降。同時，受宏觀調控尤其是土地、金融等新政策影響，保障性住房的開發規模將增加。一些原本計劃安排布局的大盤，可能分細或把多期并攏來開發。
項目開發和上市速度將加快，一般較難再現大規模、大面積的捂盤、囤房、惜售現象。
房價整體可能在一定程度上逐漸回落。保障性住房和小戶型的價格相對穩定，別墅價格相對剛性但需求相對不足，大戶型、商住兩用房、商業地產房屋及城區部分豪宅等高檔住宅、二手房的房價將可能較大幅度下降。
因此，房地產行業可能從“暴利時代”轉入“微利時代”或“常利時代”，暴利時代逐漸遠去甚至走向終結。
市場競爭更。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇十四
一、調查概述。
(一)調查時間：__年11月至12月。
(二)調查目的：
文秘專業已在我們學院開設多年，逐步形成了較為清晰和準確的辦學思路。此次調查為了切實了解目前企業市場對本科涉外秘書專業人才的需求狀況，實現與企業實際工作需求無縫對接，從而完善涉外高級文秘專業人才培養方案，提升人才培養質量。
(三)調查對象。
本次調查對象是我院涉外高級文秘專業畢業生就業的外貿公司的公司負責。
人(用人方)和本專業畢業生(就業方)，涵蓋多個鎮江地區的各級企事業單位。
(四)調查方式及方法。
本次調查主要采用抽樣調查的方式進行，結合問卷調查法、實地調查法以及詢問法等主要調查方法完成了調查數據和信息的搜集工作。
(五)關于調查問卷。
1.問卷調查的問題我們根據我院涉外高級文秘專業的培養方案、教學計劃和課程設置，并查閱了當前同類院校人才培養方案相關資料，撰寫出名為《涉外秘書現狀情況調查》的調查問卷。該問卷共25題(其中含三個開放性問題)，涉及能力培養、課程設置、考級考證、頂崗實習等方面的內容。調查問卷做成紙制和電子兩個版本，以便分別做實地調查和網絡調查。
2.問卷調查的途徑此次調查問卷發放采取的方式有兩種，一是網絡郵寄問卷，二是通過走訪的方式，直接到調查單位發放問卷，與管理者及就業者進行面對面的交流和采訪。共發放調查問卷88份，其中電子問卷40份。收回問卷85份，回收率為96%。
二、調查情況分析。
(一)畢業生就業需求基本狀況。
從本次調查中我們發現，我院涉外高級文秘專業學生的就業基本面還是不錯的，在問到“涉外秘書專業和中文秘書專業的學生哪個更受歡迎”時，有80%都支持涉外秘書專業。但從其就業去向可看出就業面還是相對狹窄，涉外文秘專業學生幾乎都是在外企就職，僅有五名學生在國企。被調查的公司90%都是“通過熟人朋友介紹招聘新員工”，這給學生公平就業帶來障礙。鎮江的公司給畢業生的“起薪1000—1500元”的占86%，“1500—200o元”的占14%。都沒有超過2000元起薪的。據目前就業市場的形勢，用人方和畢業生認為該專業畢業生“就業前景將受到巨大挑戰，就業形勢不容樂觀”的占89%，認為“較有前途”的占1i%，沒有人認為“很有前途”
(二)文秘人員能力素質要求。
該問卷涉及畢業生能力素質的問題共八個。問及“剛踏上工作崗位畢業生首先應考慮的問題”時，公司負責人大部分提到“要認真再學習，打好基礎，處理好貢獻與薪酬的關系”;而畢業生90%以上選擇“要適應環境，學會與同事和睦相處”。用人單位在招聘時100%會關注畢業生的“綜合能力”，關注“專業成績”的占65%，關注“潛力和品德”的都占25%，都不是非常關注“學校名氣、學生學歷和社會閱歷”。關于“公司應聘員工的氣質形象要求”60%選擇“要求高”，選擇“一般”的占10%，選擇“視1二作情況而定”的占25%。最受用人單位歡迎的涉外文秘畢業生類型是“專業知識扎實和語言能力強”占60%，其次是“人際溝通能力”占28%，“創新能力”和“跨文化交際知識”分別占10%左右。問及“文秘工作中需哪些能力”時，因為是多選題，根據所選次數多少結果排名如下：“表達能力、溝通能力、學習能力、應變能力、創新思維能力、協作能力和決策能力”。可能因為本科院校涉外文秘畢業生剛開始就業鮮有人進入管理層，沒有一人選擇“管理能力”。同樣多選題關于“關鍵素質”的排序如下：“細心、負責、誠實守信、吃苦耐勞、反應靈敏、性格開朗、虛心”。開放性問題問到“要進一步增強涉外文秘專業畢業生的競爭力，您建議在校期間應加強哪方面的知識和能力，學校應采取哪些措施”時，大家都認為“強化實際應用能力、實踐操作能力”非常關鍵，畢業生強烈要求學校多組織學生開展相關的實踐活動、提供校外實習鍛煉的機會，用人方則建議學校與企業建立合作關系，培育完善校外實訓基地，切實培養學生的動手能力。
(三)考證考級及課程設置。
在本次調查中，我們發現用人單位在招聘時對證書的要求還是較高的，英語等級要求選擇“大學英語四級”的占76%，也有多達20%的人認為“不管什么等級，只要能勝任”就行。對計算機使用能力的要求中，全部都要求“會使用辦公軟件”，有20%選“會進行基本電腦故障處理”，只有6%要求通過國家計算機二級考試。關于“優先考慮具備以下資格證書的人選”的問題，答案俳序：“文秘資格證、計算機等級證書、bec高級、bec中級、報驗員銷員、物流師、”。關于課程設置方面，大家一致認為涉外文秘專業應該涵蓋的課程包搖“秘書學概論類、文化背景和跨文化交際類、商務翻譯類”。在問到“針對涉外文秘專業的學生在大學期間應選學哪些課程為好”時，有35%選“公共關系學”和“財務管理”
他們填寫了“秘書導論、西方經濟學、國際秘書文化、西方美學史甚至書法”。在問及“涉外文秘專業的學生是否有必要學習第二外語”時，90%以上認為“有必要或很有必要”。并且絕大多數認為“只要能看懂并翻譯簡單的外語文件”就行，也有10%要求“基本的簡單日常對話”。
(四)涉外文秘專業建設的意見。
1.存在的突出問題本科生普遍存在專業知識不夠扎實的現象，并且現在的年輕人吃不得苦，不愿多做事，工作不夠積極主動。畢業生綜合能力，尤其是與人相處的能力有待提高。鎮江索普一位招聘人員指出：學生眼高手低，心氣浮躁，員工缺乏條理性會給工作帶來許多麻煩。
2.意見和建議：
1)提高學生的整體素質，培養綜合能力;。
2)培養思想道德好的學生，讓學生樹立正確的價值觀。
3)培養交際能力強并具有較強的文秘實踐能力和外語口語能力的學生：
4)增強學生的口頭和書面表達能力，培養社會交往溝通能力。
10)應多進行案例教學，而且案例一定要與時俱進，跟上時代。
三、調查結論探討。
通過歷時兩個月的調查，我們拓寬了視野，增長了見識，啟發了思維，收獲了思路。同時，我們深刻感受到我們的培養目標與實際工作崗位存在一定差距，增強了加快涉外文秘專業培養方案的創新與教學內容教學方法改革的責任感和緊迫感。
(一)目前對于涉外文秘人才的尋求，不僅是需要文秘類人才，還需要更多的專業人才，外貿跟單員、外銷員、采購員、物流師、進出口經理、涉外律師和商務談判師等成為當前外貿行業中的熱門職業。經濟的強勢發展和頻繁的對外貿易往來對既擅長英語又精通文秘實務的涉外文秘人才的需求越來越大，人才缺口逐漸明顯。尤其是外貿涉外文秘人才的需求缺口進一步拉大，這需要高校培養出更多滿足企業需求的涉外文秘人才。這為涉外文秘專業人才的培養提供了方向和動力。
(二)對于文秘人才的需求主要體現在交際能力上，要求很好的口語表達能。
力和溝通能力。畢業生的專業工作基本能力主要通過秘書寫作、商務會議和接聽、拔打電話技巧構成。其中的秘書寫作能力主要是指撰寫各種信函、傳真、電子郵件、備忘錄、訂單等，完全符合我們教學大綱和教學設置中的核心素質要求。這為我們的教學內容提供了側重點。
(三)用人單位對畢業生和學校的要求具有較強的實用性和針對性，既要求學生有較高的英語語言技能，尤其是英語口語水平，又需要學生具有較好的文秘實踐和商務溝通能力，還特別對學校提出了培養學生的綜合素質和能力的要求。這些調查結果應引起我們極大的關注和重視，有待在今后的涉外文秘專業教學中進行調整和強化。這也是進行涉外文秘專業課程開發和課程設置改革的重要依據，具有寶貴的參考和實用價值。
(四)如今企業更看重的是員工的實際工作能力以及能否為企業創造更大的價值。因此在對人才的培養上，應密切學生與企業的聯系，加強對學生應用能力的培養，在避免“定單式”培養的人才知識面過窄的不足下，加強對人才的實踐教學，培養出素質全面又具有專業素養的人才。在學校教學的同時，建立更多的實習基地，在培養學生動手能力的同時，為企業輸送優秀的人才。這更堅定了我們加強校企合作的信心和決心。
四、結語。
本調查力圖調查就業市場對涉外文秘專業人才的需求情況，了解一些基本情況及所占比例，為涉外文秘專業進一步發展提供依據，并按社會需求和就業導向進行課程開發和改革，重新制定以就業為導向，以學生職業生涯規劃為主線的教學計劃，使培養方案及其課程設置更趨完善、有效，并符合當代社會發展的需要，具有時效性。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇十五
杭州市富陽區人民政府：
根據《國務院關于加強和改進消防工作的意見》(國發〔2011〕46號)要求，消防部門每年需對全區消防安全工作進行分析研判和綜合評估，及時報告當地政府，采取針對性措施解決突出問題。消防救援大隊對2019年全區消防安全工作和火災形勢等進行了分析研判和綜合評估，現將有關情況報告如下：
(一)火災基本情況：截至12月15日，全區共發生火災116起，死亡0人、受傷2人，直接財產損失1114100元，較去年同期相比：火災數下降27.04%，亡人數下降100%，傷人數持平，財產損失下降43.66%。從火災發生的區域看，發生火災最多的鎮街是富春街道34起，占總數的29.31%，其次是新登鎮18起，占總數的15.52%，春江街道13起，占總數的11.21%。從引發火災的原因看，電氣火災依舊是最主要成災因素，共發生50起，占總數的43.10%;其次是自燃類22起、生活用火不慎類19起、其他類11起、生產作業類8起，各占總數的18.97%、16.38%、9.48%、6.90%。從火災發生的場所看，住宅類成為最易發生火災的場所，共發生52起，占總數的44.83%，其次是交通工具類，發生21起，占總數的18.10%。從火災24小時分布情況看,從火災發生的時段看，10時至12時和14時至16時發生的火災頻率最高、財產損失最大，各發生火災16起，直接財產損失8.2萬元和15.63萬元。
(二)接警出動基本情況。消防隊伍共接警887起，出動922次(含增援)，出動消防車1205輛(次)，消防人員7841人(次)，搶救被困人員130人，疏散人員42人，搶救財產價值88.7萬元。同比去年，接警起數上升了0.34%，出動次數上升了0.11%，出動車輛數下降了5.56%，出動消防人員數下降了5.08%，搶救被困人員數下降了6.47%，疏散人員數上升了61.54%。
(一)重大火災隱患情況。針對省政府掛牌督辦的重大火災隱患單位杭州市茂盛鞋業有限公司、杭州市政府掛牌督辦的龍翔城市花園、富陽區政府掛牌督辦的春江花園小區和杭州恒達控制閥廠，消防救援大隊多次召集單位主管、業委會、物業公司、督辦單位召開重大火災隱患整治工作聯合會議，幫助其制定整改計劃，合理安排整改任務，督促責任單位落實整改資金，確定整改負責人，爭取按期整改完畢。目前，龍翔城市花園即將完成整改，其他的重大隱患單位也在推進整改中。
(二)火災高危單位情況。根據《浙江省人民政府辦公廳關于印發浙江省火災高危單位消防安全管理規定暫行規定的通知》(浙政辦發〔2013〕157號)，確定我區火災高危單位3家：金鑫建材家居有限公司、江南國際商貿城有限公司、富陽區第一人民醫院，消防救援大隊已指導督促3家單位全部安裝了遠程監控系統，每季度開展一次消防安全自我評估，每年由第三方評估機構出具年度消防安全評估報告。
(三)社會單位基本情況。2019年，消防救援大隊列管重點單位307家，派出所列管單位685家。按類別分，全區現有出租房屋25553家，高層建筑487幢，老舊小區20個，易燃易爆場所(含加油站)87家，勞動密集型企業80家，幼兒園63家，養老等社會福利機構62家，商場市場23家，城市綜合體6處，點多面廣，消防監督管理工作任務艱巨。
(四)監督執法工作情況。以推進“平安富陽”建設為主線，深入開展冬春火災防控，木結構民宅消防安全整治、老年人“敲門守護”行動、“防風險保平安迎大慶”，居住小區、高層建筑、小微企業等消防隱患治理行動，有序推進民生實事“持續提升消防安全”項目，繼續消防安全“網格化”、“戶籍化”管理，落實嚴防嚴管嚴控措施。截止12月15日，消防救援大隊和公安派出所共監督檢查單位8341家(次)，發現火災隱患或違法行為3861處，督促整改火災隱患或違法行為3788處，下發責令改正通知書1793份，下發行政處罰決定書965份，下發臨時查封決定書59份，責令“三停”單位66家，拘留133人。
(一)全力夯實社會面火災防控工作。落實消防安全“三年翻身仗”攻堅年相關工作任務，結合平安創建消防工作要求，分行業、分領域、分類別開展消防安全專項治理。一是緊盯重點強化小區、高層建筑消防安全長效管理。開展居住小區消防安全綜合治理，以試點推進，已完成了全區35%的小區(63個)的綜合治理。為努力實現高層消防設施完好率100%，并建立長效機制，對工作中發現的18處消防設施癱瘓的高層小區，列明隱患清單等，向區政府打專題報告，提請政府推動相關鎮街、部門合力整改，明確整改責任部門、配合部門、整改期限，實行“一小區一整改方案”，同時消安委在每個小區懸掛紅色警示牌，聯合媒體進行隱患曝光，多次組織召開協調會、實地督促指導屬地鎮街、社區、物業等進行隱患整改。針對整改進度，7月份、10月份，消防救援大隊提請消安委兩次向相關鎮街、住建發通報(同步抄報區政府主要領導和分管領導)，切實推動整改。另外，下發《關于調整平安創建消防安全考評工作部分條款的通知》、居住小區整治工作進度通報等，助推工作落實。二是部門聯動開展“防風險保平安迎大慶”執法檢查專項行動。將學校、出租房等15類場所列為重點監管對象，各行業部門、鎮街開展常態化監管，督促單位落實自查自改、“三自主兩承諾一公開”措施。聯合區應急管理局、住建局等成立“專家指導隊”、“執法服務隊”，形成工作合力，共開展聯合檢查8次;建立完善消防工作約談和問責機制，對隱患較大、履行職責不到位、責任落實不到位的部門、單位開展警示約談7次，圓滿完成國慶七十周年大慶消防安保工作。三是多項舉措推動小微企業綜合治理。消防救援大隊提請消安委下發了《關于加強富陽區小微企業消防安全綜合治理工作的通知》，對小微企業消防安全綜合整治行動進行了部署，明確工作目標，對綜合治理的排查、整治標準、整治范圍和重點進行明確，制定下發《小微企業消防安全排查記錄表》，要求各鎮街排查一家，登記一家，及時建檔，全面掌握治理進度。行動開始一個多月來，已集中排查小微企業290家，發現問題161家，完成整改146家，取締關閉15家。四是最強監管抓重點單位火災能力提升。整合戶籍化管理系統和消防安全自主管理app，先后3次召開全區消防安全重點單位會議，通過面對面培訓會等方式督促全區307家重點單位完善app使用工作，使用率達71%以上。對火災防控能力提升工作進行督促幫扶，單位主體消防安全意識和自主管理水平逐步提升，完成了84家重點單位的標準化創建。
(二)合力攻堅深化“平安創建我帶頭、文明創建我先行”暨消防隱患治理專項行動。根據區委辦、府辦聯合下發的《關于開展“平安創建我帶頭、文明創建我先行”消防隱患治理專項行動的通知》文件要求，重點整治樓道堆物、消防設施、占用登高場地和消防車道等隱患。9月，消防救援大隊聯合公安分局，對兩名私家車主開出了占用消防車通道的杭州市首張罰單，錢江晚報、富陽電視臺、富陽日報等主流媒體相繼對“首張罰單”進行廣泛報道，在全市引起了極大反響，起到了的較好的懲戒與引導作用。區消安辦下發《關于建立消防車通道集中整治及常態化整治巡查執法工作機制的實施方案》，明確常態化整治、巡查執法工作時間節點、執法任務等，要求針對違法占用消防車通道等情況，及時發現、督促、整改。消防、公安已辦理行政處罰107起，各消防救援中隊巡查小區148個(次)，該工作將作為一項日常性工作常態化開展。另外，協調區財政落實資金1000余萬元用于152個智安小區消防登高平臺、消防車道、停車位劃線、膜結構充電棚的規范化設置、改造等，確保讓群眾受益、讓群眾平安。
(三)平穩有序推進民生實事項目。我區連續兩年將消防安全工作納入民生實事內容，體現了黨委政府對消防安全工作的高度重視，大隊也借勢借力，協調各鎮街和部門推進民生實事工作。圍繞區民生實事“持續提升消防安全”項目要求，在全面分析、深入調研，充分聽取相關部門、鎮街意見建議的基礎上，大隊提請區消安委下發《關于認真做好2019年度區政府民生實事項目消防工作的通知》等文件，積極組織協調、指導、配合相關單位做好項目建設、服務保障等工作，協調區財政投入資金365萬元用于社區微型站升級和專職隊建設，推動各鎮街建設電動車集中充放點、安裝火災探測報警器。目前，全區已新建電動車集中充放點1084處、充電口11500個，安裝獨立式火災探測報警器3533個，互聯式火災探測報警器7000個;20個升級改造的社區微型站已于11月底完成;鹿山專職消防隊將于12月25日投入執勤。
(四)線上線下多項舉措優化執法服務。行政服務中心消防窗口秉承“便民、公開、高效、廉潔”的原則，全面深化“創人民滿意消防隊伍”活動，重點圍繞中央深化消防執法改革和“最多跑一次”改革、數字化轉型部署，開展“互聯網+消防”服務，17個事項依托政務服務網“一網通辦”實現“掌上辦事”，做到“跑一次是底線、一次不用跑是常態、跑多次是例外”。消防“雙隨機一公開”監管全面實施，消防審驗職責全部依法移交區住建局，進一步簡化流程、壓縮辦理時限。
(五)確保消安辦實體化常態運作。繼續消防安全委員會實體化辦公室常態化運作，分批輪流抽調消安委成員單位在編工作人員進行實體化辦公(辦公室設在消防救援大隊)，在落實推行會議、督查督辦、通報考核、聯合執法等制度的同時，也充分發揮統籌組織、指導協調等作用。成立至今，已對各鎮街、行業部門下發了23期消防安全工作督辦通知。消安委實體化辦公對推動鎮街、部門履行自身消防安全管理職責，督促抓好相關工作落實落地起到了良好的效果，今后將繼續保持常態化工作機制。
(六)做實消防安全宣傳培訓。大隊深入開展消防宣傳“十進”活動，常態化對黨政機關干部、在校學生、村(社區)負責人、外來務工人員及人密場所從業人員開展消防宣傳培訓，受眾達4萬余人。與區教育局聯合部署開展中小學校消防安全宣傳教育和超級課堂活動，對全區105所中小學、幼兒園配備兼職消防輔導員。在全區3處戶外巨型led顯示屏、單位廣告屏及影院、ktv等重點場所播放消防公益廣告和提示標語。策劃并組織了“119”消防宣傳月活動。在中央媒體發表宣傳報道20余篇，省級媒體150余篇，區級媒體280余條，累計發放宣傳資料6萬余份。
(一)火災防控形勢依然嚴峻。一是出租房(民房)和電動車火災隱患。我區外來務工人員較多，老城區存在一批城中村與城邊村，出租房數量大、隱患多，還有部分小區無物業管理，居民消防安全意識淡薄。電動車保有量龐大，近幾年進行了大規模的電動車消防安全整治，2018年、2019年這兩年的民生實事任務也都包含了新建電動車集中停放點和充電口任務，雖然增加了大量的集中停放點和充電口，但在日常排查整治中發現，居民為圖方便，在樓道口停放電動車并充電、占用消防通道等現象仍舊突出，雖經多次集中整治，但隱患仍容易反復。二是部分高層建筑登高場地、消防車道仍然存在問題。富陽廣播電視臺《聚焦一線》欄目專報中，報道了容大五環城市花園等數個小區消防通道被私家車占用問題，同類情況在我區高層小區中仍有存在，消防救援大隊聯合相關部門、房產公司、物業多次召開約談會、協調會、實地指導隱患整改，部分小區情況已有改善，但問題容易反復，究其原因，除了公民消防安全素質有待提高外，逐漸增長的機動車保有量與有限的停車位之間矛盾也在日益突出。三是設施癱瘓的高層居住小區整改進度偏慢。18個設施癱瘓的高層小區，經過半年的督促整治，尚未完成整改的有13個，其中因資金不足或無業委會無物業無維修基金，導致整改工作推動困難的小區有2個，已加緊督促相關物業、所屬鎮街推動整改工作。
(二)消防安全監管責任落實不力。一是部門依法依責主動抓消防的積極性、主動性不高。部門依法監管的局面尚未真正形成。少數行業、系統主管部門沒有履行好監管職責、督辦職責，對所管轄單位存在的火災隱患問題督促整改不力。二是社會單位責任主體意識不強。個別單位對火災隱患可能造成的嚴重后果認識不清，心存僥幸;有些單位雖然具備整改能力，但不舍得投入，搞形式應付檢查;部分單位消防安全管理方式方法滯后，沒有落實消防安全責任制，致使火災隱患多次治理，屢屢反彈，舊的隱患未得以徹底整改，新的隱患又重新滋生。三是基層消防監督力量薄弱。鄉鎮(街道)消防安全辦公室人員力量不足，業務薄弱，部分鄉鎮(街道)“消安辦”、社區“消防工作站”一人多職、崗位和人員流動率高，“網格化”工作起不到應有的效果。
(三)全民消防安全素質有待提升。近年來，雖然把消防宣傳教育作為一項重要工作來抓，但仍有大量群眾不懂得安全用火用電用氣，不懂如何應對初期火災和逃生自救，特別是外來務工人員、老人等弱勢群體的消防安全常識和安全意識尤為缺乏，已成為火災事故的主要受害對象。部分居民對消防安全的認識不足，違法停車占用消防車通道、堵塞疏散通道等情況時有發生。消防宣傳教育社會化、公益化程度還需進一步加強，尤其流動人口和老弱病殘等弱勢群體的消防安全素質亟待提高。
(一)持續推進消防安全三年行動計劃暨三年翻身仗。圍繞“防大火、降亡人、壓總量”的總目標，在2019年工作的基礎上，按照三年行動決戰年任務清單，深入推進各項工作。完善常態化、程序化、標準化、信息化的火災隱患發現和處置機制，消防救援大隊切實履行消防監督職能，鄉鎮(街道)、相關部門齊抓共管，做好各類重點行業領域常態化隱患排查整治工作，落實嚴管嚴控。同時，進一步推進重點單位標準化管理，在消防責任落實上實現“四完善”，在消防管理措施上實現“三規范”，在消防管理水平上提升“四個能力”，在消防管理方式上推行“智能化”。
(二)強化平安創建工作落實。加強平安創建消防宣傳教育培訓工作，常態化落實高層建筑消防安全經理人(樓長)制，持續做好電動車危害提示、公眾聚集場所“三提示”張貼等基礎工作，同時有效整合基層消防力量，加大基層巡查力度，強化日常管理，完善信息上報機制，確保第一時間發現動態隱患，第一時間上報解決，做到樓長(經理人)職責全知曉、提示張貼全覆蓋。
(三)提升應急救援能力。健全大隊、中隊調度指揮體系，完善119接處警系統，優化與交警、120等社會應急單位聯勤聯動，加強社區和重點單位微型消防站業務培訓、實地拉練和調度指揮等工作。強化應急預案和熟悉演練，加強多災種應急處置訓練和骨干力量培養。加強政府專職消防隊業務指導和隊伍管理，強化拉動演練和聯勤聯動，全面提升應急響應、協同作戰能力。
(四)全面營造消防安全濃厚氛圍。持續落實各鎮街及相關部門開展消防安全“十進”活動，深入推進人員密集場所“三提示”和單位員工“四個能力”建設。多渠道開展重點區域和單位的消防責任制和消防宣傳培訓。堅持隱患曝光機制，利用輿論監督推進隱患整改。持續推進“一鎮一體驗室、一村一宣傳點”工作任務，充分發揮社區消防宣傳大使、網格員、樓長(經理人)、消防志愿者等基層宣傳力量，大力普及火災預防及逃生自救知識。
特此報告。
最新毒情形勢分析（通用16篇）篇十六
今年我縣信訪局共接待群眾來信來訪××*件次,同比去年上升××%。其中：群眾來信訪××*件，同比增加××*件，上升××*%；接待群眾個人訪××*件，同比上升××*%；接待群眾集體訪××*批次，和去年同期相同。信訪局對群眾反映問題立案查處××*件，占信訪總量的××*%，協調處理××*件，直接答復××*件，占信訪總量的××*%。群眾來信來訪辦理率達到××*%。
我局從群眾反映的問題中進行分析，發現我縣今年信訪工作呈現出以下新動向:。
（一）信訪總量呈上升趨勢。20**年我縣信訪局共接待群眾來信來訪××*件次，同比增加××*件，上升××*%；20**年，我縣信訪局共接待群眾來信來訪××*件次,同比上升××*%，截止20**年我縣信訪工作情況來看，我縣信訪率三年連續上漲，工作情況不容樂觀。
（二）纏訴纏訪大量增加。今年，我局接待群眾纏訴纏訪××*件次，同比增加××*件，上升××*%。群眾中主要反映農村土地糾紛、生產生活困難、移民落戶、農民工工資、涉法案件執行等方面問題居多。如農民王××等人反映的土地問題，經法院判決或相關責任單位調查、核實，并書面答復了信訪人,但由于信訪人個人意愿、要求沒有得到滿足，就多次來縣政府纏訪、鬧訪，越級赴省市上訪。
或選派代表，或多人積聚,群眾情緒激動，言語偏激，不聽勸阻，大吵大鬧，明顯帶有人多勢眾，給政府施加壓力的苗頭，集體上訪大部分都有挑頭人，經常電話聯系或聚集商議，給我們信訪局在解決處理問題上增加難度。
（四）擇機上訪動向明顯。個別信訪群眾信反映問題要求不切合實際，期望值太高，在責任單位調查處理沒有達到上訪者預期目的時，就開始不斷無理纏訪、鬧訪。特別是在中央、省、市、縣召開重大會議、有重要政治活動等敏感時期，擇機上訪，想通過在敏感時期上訪等行為，造成影響給政府施加壓力，達到個人不切合實際的目的和要求。
（五）信訪形式具有一定的片面性，產生信訪不信法的錯誤思想。群眾在信訪中片面認為：“解決問題找企業、法院，不如找黨委、政府；找基層不如找上層；小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決；人少上訪沒人重視，人多上訪問題處理快”，由于這種心理作用，群眾上訪時情緒激動，行為激烈，言語偏激，提出一些不合理的過分要求，致使問題無法順利處理。
（六）涉法案件上訪增多，求決類問題居高不下。許多經公安、法院等司法機關受理或正在處理的案件，因群眾對公安、法院依法判決、處理不服，或由于法院執行難等原因引起的涉法上訪件逐年增多。群眾中這類上訪問題，主要體現在經濟利益糾紛、權益維護等方面。矛盾的指向與人民群眾的現實生產生活密切相關，經濟性、現實性比較明顯。
群眾信訪中呈現出的主要特點：
（一）信訪主體寬。從信訪主體的身份看，不僅有工人、農民等基本信訪群體，而且有征地拆遷戶、企業下崗人員、私營業主等重點信訪群體；既有貧困戶、殘疾人、農民工等社會弱勢群體，又有離退休干部、退役士兵等特殊群體。
（二）涉及層面廣。從復雜程度看，涉及的領域不斷擴大，觸及的層面不斷加深，既有社會矛盾、經濟矛盾，也有體制矛盾、觀念矛盾，還有相互交織的復合性矛盾。從反映的內容看，涉及群眾切身利益的企業改制、征地拆遷、社會保障、涉法涉訴、勞資糾紛、鄉村債務等方面引發的信訪比例較大。
（三）復訪比例高。大部分信訪群眾對反映問題的處理期望值過高，甚至有過分要求，如處理結果沒有達到自己的愿望，就認為處理不合理，便組織群體性上訪或越級上訪，給政府施加壓力；有的信訪群眾錯誤地認為上訪次數越多、級別越高，問題就解決得越快、解決得越好，往往就同一問題多次向上級黨委、政府反映，不論問題大小，動輒重復越級上訪。
（四）調處難度大。經過多年不斷的努力，一些易于解決的問題已基本解決，現在遺留下來的大多是一些老大難問題。有些信訪問題本身情況比較復雜，加之時間跨度長，經辦人員變故多，檔案資料不齊，甚至有的已經遺失，給調查取證、調解處理增加了難度，很難使雙方或來訪者滿意。有些信訪問題的處理涉及到多個部門，個別部門怕承擔責任，相互推諉，應付信訪人，調處結果不能讓群眾滿意，造成群眾上訪。
（一）個別領導干部對信訪工作認識不到位。一是認為抓信訪太牽扯精力，影響抓經濟建設這個中心，把信訪工作與經濟發展對立起來。二是認為上訪群眾多是“難纏人”，對他們采取哄、攔、卡、壓的辦法，把行政機關與人民群眾對立起來。三是認為信訪工作是信訪部門的事，由信訪部門處理就行了，把自己與群眾割裂開來。四是認為信訪部門是“救火隊”、“擋箭牌”,有事時想到，無事時忘掉，平時看不到。
（二）政策因素增加了信訪工作的難度。一是對新政策出臺后可能出現的情況預見不夠、準備不足，造成工作被動、威信降低、形象受損。二是政出多門、口徑不一、相互矛盾，造成操作困難，群眾不滿。三是執行政策不及時、不到位，損害了部分群眾的切身利益。
（三）群眾思想觀念上存在誤區。一是信“上”不信“下”，有問題不找基層政府和具體部門，認為只有找上面的大部門、大領導才能解決問題。二是信“多”不信“少”，不論什么事，多找幾個部門和領導反映總不會錯，多多益善。三是信“鬧”不信“理”,不管有理無理，先鬧再說，認為“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”。四是信“訪”不信“法”,既使是典型的涉法問題，也要到政府部門上訪解決。
的問題、提出的意見不能引起足夠重視，甚至對群眾的上訪征兆置若罔聞，既不及時報送信息，也不采取有效措施處理，導致群眾上訪。二是個別領導干部擺不正位子、放不下架子，遇到問題不主動與群眾溝通，工作方法簡單粗暴，從而激化了矛盾，造成干群關系緊張對立。三是個別機關干部工作作風不實，官僚主義嚴重，對群眾反映的問題，處理不及時、不到位，甚至不聞不問，以至小事拖大，大事拖“炸”。
綜攬我縣信訪工作現狀和上述存在的問題、難點，面對當前嚴峻的現實形勢和復雜的社會矛盾，如何做好當前信訪工作，是擺在我們面前重大而現實的課題。我們認為，解決這些難點問題的有效途徑是：努力實踐“三個代表”，端正對人民群眾的態度，提高對信訪工作的認識，加強對信訪工作的領導，真正形成各級黨委政府、各職能部門、各基層單位齊抓共管的全方位、網絡化、大信訪的信訪工作格局。
（一）提高認識，堅持群眾路線，實現“三個轉變”
起來重要、做起來次要、忙起來不要”的態度。為此，各級領導干部要提高對信訪工作重要性的認識，增強群眾觀點，努力實現信訪工作“三個轉變”：
一要變群眾上訪為干部下訪。信訪工作要面向基層、面向群眾、面向為群眾解決實際問題。各級領導干部要經常深入基層、深入群眾、深入實際，調查了解群眾信訪反映的問題，密切關注群眾的思想動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好群眾信訪反映的問題，從而實現變群眾上訪反映問題為領導干部主動下基層為群眾解決實際問題。二要變被動應付為主動預防。各職能部門、單位，尤其是信訪部門，要充分發揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時獲得預警性、超前性、深層次的上訪信息。在此基礎上，客觀分析問題，制定工作預案，服務領導決策，把信訪苗頭消除在內部、化解在基層、解決在初始。
三要變單純信訪為綜合治理。信訪工作是一項復雜的系統工程，不能把群眾信訪問題都看成是信訪部門的事。事實上大多數群眾上訪多是反映某個部門、單位或某幾個部門、單位該解決而未解決的問題，這些問題最終還要靠這些部門和單位認真履行職責、發揮主體作用而解決，信訪部門只是起到一個綜合協調作用。只有各級各部門充分發揮主導作用，做到認識到位、責任到位、措施到位、配合到位，才能真正解決群眾的信訪問題。
（二）端正思想，增強責任意識，強化“三種機制”
一要強化“領導責任機制”。領導是信訪工作的主體，是群眾信。
訪的直接對象，是解決群眾問題的主導。發揮各級領導在信訪工作中的主導作用，必須從機制上加以保證，強化信訪工作領導機制的基本要求是：領導重視信訪工作不是一陣子重視，而是長期的穩定的重視；不是僅僅黨政一把手或分管領導重視，而是領導班子整體重視；不是哪一級領導班子重視，而是各級領導班子層層重視。在實際工作中要做到“三落實、一追究”：一是落實領導干部崗位責任制，按照“黨政一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，完善責任制，明確責任人，納入考核內容，并納入目標管理；二是落實領導干部制度責任制，建立健全領導干部閱批群眾來信、接待群眾來訪、處理信訪問題、開展調查研究以及協調會議制度，及時發現、研究、協調和處理各種信訪問題；三是落實領導干部包案責任制，定期排出重大疑難信訪問題，由黨政領導分工負責包案處理，對所包案件，領導同志要親自掛帥，組織查處。建立追究領導責任制度，把以上三項責任制作為硬任務納入對領導干部德能勤績的考核，落實獎懲，對因工作失職導致發生惡性事件或造成不良影響的，要嚴肅追究有關領導的責任。二要強化“分級負責機制”。“分級負責、歸口辦理”是信訪工作的基本原則。對群眾上訪反映的問題，必須落實制度，分解到位，責任到人，逐級解決；即根據信訪事項及案情程度，按照歸口辦理的方法，確定具體辦理部門及人員。各級要將信訪工作納入全年目標考核內容，明確目標任務，強化督促檢查，實行一票否決；做到信訪工作與鄉鎮、部門中心工作一同部署、一同檢查、一同評比，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，表彰先進，鞭策后進，形成良好的激勵機制，促進信訪工作的有序運作。
三要強化“信訪督查機制”。督促檢查工作是信訪部門的一項重要職能，通過有效的督查工作，使群眾信訪問題得以盡快解決，改變過去存在的信訪問題決而不行、拖而不辦、小事拖大、大事拖“炸”、新戶拖成老戶的情況。信訪部門要加大建立和健全信訪督查機制力度，采取事前督查、跟蹤督辦、事后督促落實的方法，加強對信訪熱點、難點、焦點問題的督查，推動有關職能部門加快辦事節奏，提高工作效率，積極為群眾排憂解難，減少推、拖、頂、踢現象。
（三）突出重點，圍繞中心任務，抓好“三項工作”
一要構筑全方位、網絡化、大信訪的工作格局。信訪工作是一項系統工程，做好信訪工作是全社會的共同職責，需要全黨全社會的共同努力，形成齊抓共管的工作合力。首先，各鄉鎮、各部門領導對信訪問題要引起足夠重視，把預防、控制、化解群體性矛盾，納入重要議事日程，定期分析研究本地區、本部門、本單位在社會經濟生活中存在的突出矛盾和問題，采取切實有效的措施及時加以妥善處理。其次，信訪部門要充分發揮聯系群眾的主渠道作用，認真負責地做好群眾來信來訪的處理工作。三是各鄉鎮、部門、單位要在黨委政府的統一領導下，充分發揮部門的職能作用，積極參與和配合信訪部門，認真及時地解決群眾反映的應由本部門解決的問題，切實承擔起化解矛盾，維護穩定的社會責任。只有上下齊抓共管，依靠橫向到邊、縱向到底的信訪網絡體系，形成大信訪的格局，才能真正完成信訪工作的目標任務。
二要加大宣傳疏導工作的力度。接待群眾來信來訪是一項十分重要的思想政治工作，信訪工作者要以“三個代表”的重要思想為指導，努力做好上訪群眾的思想政治工作。一是要認真宣傳國家《信訪條例》等有關信訪法律法規政策，教育群眾要依法有序上訪，要讓群眾明白處理信訪問題在基層而不是在上級、解決信訪問題靠法規而不是靠領導。二是解決思想問題和解決實際問題相結合，在做好思想工作的基礎上，力求解決實際問題。通過做耐心細致的思想政治工作，使有過高要求和過激行為者放棄過高要求、糾正過激行為，接受合理解決辦法。三是疏與堵相結合。對于一般性的群眾上訪，采取教育疏導的方法，以求化解矛盾，解決問題；對于妨礙公共交通、影響機關正常工作秩序造成不良后果的上訪，必須堅決批評制止，情節嚴重、影響較大的，可由公安部門依法查處。運用疏堵相結合的辦法，妥善的將矛盾化解在基層，問題解決在當地。
三要加強職能部門的制度建設。一是要結合實際，建立健全信訪工作的有關制度和方法，把各自范圍內的信訪問題解決好。二是要堅持科學決策，按規律辦事，防止出現因為部門決策失誤而使群眾利益遭受損失的群眾上訪。三是要自警自律，各級黨政機關工作人員要牢固樹立群眾觀念，增強為民意識，不斷提高執政水平和依法辦事的能力，克服官僚主義和主觀隨意性。嚴禁工作方法簡單、工作拖拉等現象的發生，做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”。