入黨申請書是一個向黨組織展示自己的價值和能力的機會，它要求申請人在申請書中突出自己的特長和貢獻。以下是一些曾經幫助貧困人口獲得支持的貧困申請書案例，供大家參考。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇一

尊敬的公司領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

一、調整的原因。

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

二、調整的原則。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;。

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;。

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準。

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

電子部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準!

申請部門：電子部。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇二

人力資源部：

*****部平時工作內容繁雜，申報項目種類繁多。由于目前人員不足(一名副部長、一名項目管理員)，給工作帶來較多困難，為了更好的開展工作，完成年初公司下達的任務指標。特申請在*月**日前增配**名****人員。

要求如下：

1、人員年齡在30歲以下，男女不限，本科學歷，專業不限(以機械制造類優先);。

2、表達能力強、思路清晰、有較強的文字寫作能力;。

3、吃苦耐勞、有責任心、善于溝通，思想活躍并具有良好的團隊合作精神;。

4、能夠熟練使用word、excel等辦公軟件。

望盡快解決為盼。

*****部。

**年**月**日。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇三

縣人力資源和社會保障局：

因我鎮工作需要，特申請將李泓江、趙生華同志調入我鎮工作。擬調入人員基本情況如下：

李泓江，男，漢族，1989年10月出生，四川青川人，中共黨員，大學本科文化。xx年8月至xx年9月于沙洲鎮人民政府工作，期間曾在黨政辦工作，后任社會事務與計生辦公室負責人。xx年被中共青川縣委評為xx年度“優秀共產黨員”，xx年被中共沙州鎮委員會評為“先進黨務工作者”。

趙生華，男，漢族，出生于1983年2月，中共黨員，大學本科文化。xx年4月至xx年10月在大壩鄉人民政府任職，期間任黨政辦主任及專職團委副書記，主要從事鄉黨政辦、綜治辦、團委、項目、駐村等工作。

以上兩位同志的調動申請已經原單位同意，并經過我鎮黨委會討論，決定同意兩位同志調入我鎮工作。

特此報告。

20xx年x月x日。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇四

市機構編制委員會:。

我局作為全市工業經濟的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業立市戰略,工業經經總量在xx各縣市區中已實現“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發揮著關鍵性的作用。目前,我局內設x個職能科室,x個下屬機構,行政編制數xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展,尤其xxxx年機構改革后,我局又新增了服務企業上市和統籌推進信息化等工作職能,工作量進一步加大,而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局,可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局(其中xx市經信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在xx各縣市區所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現在工作實際的需要。

特此報告!的`培養，努力建設一支既懂法律又懂技術的專家型、復合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創中心建設各類案件的司法能力。”上海高院副院長茆榮華表示。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇五

余杭區林水局:。

為進一步加快推進城鄉一體化進程，有效改善我鎮的水環境和人居環境，提高河道防洪排澇能力，根據河道管理實施意見，我鎮在去年組建了五名人員的河道管理領導小組，對太平、鸕鳥兩大河道實行監管，采取集中整治、巡查護堤，及時制止河道內的非法取沙、取石，破壞防洪設施的違法行為，經過長效管理，取得明顯成效，考慮我鎮的財政困難，為彌補經費不足，要求區林水局補助資金貳萬元整。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

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專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

我自__年__月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從__年__月__日開始工資提升到(__00元/月).

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇七

市機構編制委員會:。

臺州市公共資源交易中心(原市招投標中心，以下簡稱“中心”)成立于20xx年9月,為副處級全額撥款事業單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：

一、中心現人員編制數難以適應業務增長需要。

與十年前中心成立初期相比，目前中心年業務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業務工作的正常開展。

1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量。

政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多;且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。

2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量。

工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。

3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量。

產權交易業務從20xx年陸續開始，至20xx年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元;其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據《臺州市清理和規范公共資源交易權實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業務。

二、浙江省未上市公司股權轉讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。

作為省首批試點中心，臺州運行中心于20xx年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業務服務;同時負責完善交易內控制度，做好交易業務運行管理服務工作及平臺協調和內控監督工作;并負責配合省產交所做好行政監管、企業進場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達20xx227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。

三、臺州市農村產權交易所需要增設機構人員職數。

根據市委市政府《關于規范臺州農村產權交易管理的若干意見》(臺市委辦[20xx]53號)精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農村產權交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。臺州農村產權交易所將于20xx年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。

四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。

杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。

鑒于目前中心業務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。

特此請示，請予核準。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇八

經理您好：

時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

去年是不同尋常的一年，“___系統”全面升級b/s結構，項目開發的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。

員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+asp編碼。、delphi和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇九

尊敬的公司領導：

倉儲部原有編制內管理人員7名，另有4名雜工。

目前，主管xxx因傷病，自6月2日請假至今，且以現在的傷病情況來看，短期內仍不能到崗上班;管理員xxx因腳踝扭傷，自8月12日請假至今;另有3名雜工，因身體不適及個人情況等原因，于7月30日離職。

近期隨著回瓶量的增大、即將進入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現場衛生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開展，特申請主管、管理員各1名，雜工兩名。

懇請領導批復為盼!

xxxx實業集團有限公司倉儲部。

xxxx-xx-xx。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇十

地區編制委員會：

地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。

一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由x4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由x4年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280余家，工業企業500余家，其中礦山企業比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。

二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬于地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在x1年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。

鑒于以上原因，我局人員編制在地區編委《關于印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔x1〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。

妥否，請批示。

附：新增科室工作職責

x年五月三十日

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇十一

編委：

根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;。

三、建立區政府門戶網站，需增加事業編制2個;。

四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。

xx單位。

日期：

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇十二

市政府：

近年來，在市委、市政府的關心支持下，我市知識產權工作取得了長足進展。__年專利申請量達xx件，今年可望突破xx件，全市有x家企業分獲省知識產權局有關計劃項目的立項資助。專利申請量的大幅增長和企業知識產權工作深入開展，對推動企業技術創新，促進轉型升級，提高區域經濟核心競爭力，已發揮了重要作用。

但隨著《xx省知識產權戰略綱要》（xx號）的頒布，知識產權工作的領域更寬，任務更重，要求更高。特別是《xx專利促進條例》（xx月20日省人大常委會通過）賦予縣級專利行政管理部門行政執法職能后，我市知識產權局無人員編制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知識產權局只有1名同志從事該項工作，已直接影響到有關工作的推進和開展，尤其是對照上級有關查處專利侵權需3名行政執法人員的要求差距較大。為推進知識產權工作深入開展，健全相關工作機制，積極為申報國家知識產權試點市創造條件，現請求市政府批準增加知識產權局人員編制2名。

特此請示！

xxxx。

20xx年x月xx日。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇十三

尊敬的總公司領導：

xx職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。

xx職業培訓學校。

年10月27日。

區委：

區科技局(科協)共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!

xx年6月10日。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇十四

xx經理：

您好!

時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

去年是不同尋常的一年，“xxx系統”全面升級b/s結構，項目開發的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的.提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。

員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+asp編碼。除了這些我還利用業余時間學習了、delphi和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇十五

xx區委組織部:。

南寧市xx區經貿黨委下轄3個黨總支部、28個黨支部，共有黨員738人，黨委書記由xxx同志擔任。xxx區經貿黨委是xxx區黨員人數較多的一個黨委，各黨支部分布在xx區工業、商業、飲食服務業、非公有制企業。(詳見附表)。

多年來,經貿黨委沒有專職配備黨建工作人員，黨委班子5名成員中，全部身兼數職，隨著黨建工作量的日漸增加，特別是當前要進一步擴大黨在非公有制經濟組織中的黨組織覆蓋和工作覆蓋面，我委人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應我委工作發展的需要。為了切實加強黨建工作，進一步發揮黨組織的政治核心作用，懇請區委能考慮我委的實際困難，增加一名工作人員，以緩解人員不足的現狀。以上請示妥否，請批復。

申請人：

20xx年xx月xx日。

更多。

專業申請增加部門的請示（匯總16篇）篇十六

公司領導：

根據《會計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

另外，按現代公司財務發展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。

公司財務部門目前財務人員僅有xx人，為了健全企業財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x名。

妥否，請批示。

請示單位：xxx

20xx年xx月xx日