在寫作過程中，制定一個清晰的提綱可以幫助我們組織思維、把握重點。可以參考相關(guān)文獻、教材或?qū)＜矣^點，豐富對總結(jié)內(nèi)容的了解。下面列舉了一些成功案例的提綱，希望能夠為大家提供一些有益的參考。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇一
董事長職責。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。
4、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職。5、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式。6、審批財務報告。
7、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
二、總經(jīng)理職責（一）職能。
1、組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
4、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負責處理部門之間工作協(xié)調(diào)問題。6、負責公司投資項目選定。7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。
（二）權(quán)力。
1、有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；2、有權(quán)實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。
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3、有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
5、有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。6、有權(quán)對公司員工作出獎懲決定。
1、日常工作的監(jiān)督、管理：及時審核各部門、分公司月度總結(jié)、計劃，根據(jù)總結(jié)計劃安排相關(guān)部門或人員監(jiān)管部門月度工作開展和改進。
3、對外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會議，保持與政府部門、同行業(yè)機構(gòu)等的聯(lián)系，樹立公司良好形象。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理其它事務。
三、線下銷售團隊職責（一）店長。
1、完成公司制定的經(jīng)營指標。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定賣場運營規(guī)劃以及年度、季度和月度銷售計劃。
3、賣場全年經(jīng)費的預算和控制。4、賣場管理制度的擬定、實施和改善。
5、負責市場調(diào)研、市場分析工作，制定推進計劃。
6、了解客戶的基本情況及與本消費習慣，建立和運用客戶資料庫。8、對賣場做進銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限額，設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時間。9、定期對營業(yè)員進行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質(zhì)的銷售隊伍。
10、對部門內(nèi)部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核。
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（二）廣告策劃職責。
1、協(xié)助營銷總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項工作任務；
7、按時完成營銷總監(jiān)指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；
（三）售后服務部職能。
3、對新制定的有關(guān)政策及法規(guī)及時傳達到各部門，不斷完善公司的售后服務；
4、負責顧客對公司銷售產(chǎn)品的質(zhì)量、服務態(tài)度的相關(guān)咨詢。
四、線上銷售團隊職責（一）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面：
1、負責公司網(wǎng)上銷售平臺搭建、日常維護與更新。
2、網(wǎng)絡(luò)廣告的投放、監(jiān)控和效果分析；
3、搜索引擎營銷：百度競價排名、谷歌adwords，搜索引擎優(yōu)化；4、網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析、提高網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率；（二）營銷方面：
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1、制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案、宣傳推廣計劃、年度預算及年度計劃；2、監(jiān)督和調(diào)整網(wǎng)絡(luò)營銷活動的執(zhí)行，并對結(jié)果負責；3、監(jiān)控競爭對手和網(wǎng)絡(luò)市場環(huán)境分析；（三）團隊管理方面：
五、采購部職責（一）采購總監(jiān)。
3、負責對采購商品市場價格進行調(diào)查，熟悉各種貨物的供應渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預算和采購計劃。
4、根據(jù)采購管理程序，參與大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、負責簽定采購合同，對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，貨款結(jié)算及解決后續(xù)問題。
6、根據(jù)公司的銷售需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務優(yōu)質(zhì)的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟。
7、建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)。
7、做好供應商管理工作，不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商。
（二）報關(guān)報檢員。
1、負責進出口貨物批文報批與通關(guān)手續(xù)辦理；2、審核報批資料、制作單證；
3、辦理與海關(guān)相關(guān)批文，海關(guān)年審等；
4、辦理海關(guān)申報、查驗、征稅、審價、放行和檢驗檢疫局報檢、查驗等手續(xù)；
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六、財務部職責（一）財務總監(jiān)職責。
1、嚴格執(zhí)行財務會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務核算體系。2、健全財務管理制度，編制公司的年度財務預算、財務計劃，加強經(jīng)營核算管理。
3、分析財務計劃的執(zhí)行情況，提供財務分析報告，檢查及監(jiān)督財務紀律的執(zhí)行情況。
4、當好決策參謀，及時、準確地向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會計信息。
5、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。6、負責公司各種費用的審核及報銷工作，進行成本控制管理。
7、協(xié)調(diào)本企業(yè)與稅務、銀行等部門之間的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。
8、合理籌劃公司各類財產(chǎn)保險，職工的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的申報交納。
9、有效、合理使用資金，根據(jù)單位資金情況做好融資工作。10、編制各種對外統(tǒng)計報表。
（二）會計職責。
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7、憑證的復核和檢查，按權(quán)責任發(fā)生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；
14、負責增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務事項和相關(guān)部門的財務事項；
（三）出納職責。
七、倉儲部職責。
1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，采購貨物進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，核對無誤后方可入庫。入庫后應及時入賬，準確登記。
2、入庫的貨品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標識清楚。3、發(fā)貨時須按各級領(lǐng)導簽字后的發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司總經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應及時補足手續(xù)。
4、貨物發(fā)出后應及時登記有關(guān)賬卡。
5、倉管人員應堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
6、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
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7、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。
8、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。
9、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
10、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。
八、行政人事部職責（一）行政管理。
1、制定、修訂、宣導公司各項行政管理制度；
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4、負責公司公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生與宿舍管理；5、負責廢舊物資處理。6、負責車輛管理。
（三）人事管理。
6、辦理社會保險和勞動合同管理；
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熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇二
5.負責與相關(guān)部門協(xié)調(diào)完善服務流程與服務規(guī)范。
7.負責組織呼叫中心服務信息、客戶檔案的整理工作。
8.負責呼叫中心管理費用的控制工作。
9.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。
1、呼叫中心主管對呼叫中心的案件審批質(zhì)量、服務水平及日常管理工作負總責。
2、對上級部門通知、交辦案件，做到的上傳下達，認真落實。完成上級交給的各項任務。
3、根據(jù)案件數(shù)量、結(jié)案情況及時做好人員的調(diào)度工作。收集合理化建議，不斷完善內(nèi)部管理制度、學習考核制度，保障中心業(yè)務水平不斷提高。
4、做好現(xiàn)場檢查，提高整體服務水平。
5、負責做好現(xiàn)場接待演示工作。
5、開展好團隊建設(shè)，合理分解落實中心工作，作到人盡其能，共同提高。建立定期的工作例會制度，對存在的問題進行總結(jié)，使呼叫中心成員在業(yè)務、技能及業(yè)務上不斷進步，形成積極向上的工作氛圍。
6、月底對人員工作紀律情況、思想動態(tài)、工作需求及建議等進行總結(jié)并交至上級部門。
1、對城市管理監(jiān)督員上報的城市管理問題進行受理，并把符合要求的城市管理問題進行立案。
2、將不符合系統(tǒng)要求的城市管理問題進行相應處理或通知監(jiān)督員重新上報。
3、處理信訪等舉報案卷(包括市容局信訪舉報、市長信箱督辦案件，區(qū)長督辦案件及其它部門轉(zhuǎn)來的相關(guān)案件等)，呼叫相應轄區(qū)監(jiān)督員核實舉報現(xiàn)場情況，登記好受理時間、受理案件號、辦理監(jiān)督員交值班長保存。
4、負責通知監(jiān)督員對專業(yè)部門處理完的問題結(jié)果現(xiàn)場核查并按期回復。對核查信息進行審核，對不符合結(jié)案標準的結(jié)案請求電話求證并要求監(jiān)督員進行整改。
5、堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度，保持工作區(qū)域整潔，保持良好工作形象;使用文明規(guī)范的服務用語，及時接聽監(jiān)督員發(fā)送信息和群眾熱線電話，遇到難以處理的問題主動請示匯報。
6、嚴格遵守工作流程及業(yè)務操作流程，認真填寫各類工作表、單。
7、自覺加強相關(guān)立結(jié)案標準學習、自覺加強與工作有關(guān)的電腦操作學習，為提高本職工作水平積極思考，提出合理化建議。
8、協(xié)助部門主管做好演示接待工作，協(xié)助部門主管及值班長完成中心的其它工作。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇三
6、倡導并督促實行“顧客第服務第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；7、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；8、負責庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交；9、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)；10、向總公司反饋有關(guān)運營的信息；11．授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務；12、負責店內(nèi)其他日常事務。
11．加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；12．協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；13．了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。
1、對門店店長負責，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。2、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。3、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務的校對等。4、及時處理本部門發(fā)生的問題并向店長反饋。
5、收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向店長匯報工作。
12、負責本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標準的維護，加強消防安全管理，避免工傷事故的發(fā)生;13、實施每月的生鮮盤點，核算本部門的經(jīng)營狀況;14、負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常，確保所有生鮮加工設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);15、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜，提供勞動生產(chǎn)率。
1、對門店店長負責，對本部門商品價格、保質(zhì)期、批次檢測報告進行監(jiān)督、檢查。2、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。3、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥。4、及時處理本部門發(fā)生的問題并向店長反饋。
5、收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向店長匯報工作。
12、負責本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標準的維護，加強消防安全管理，避免工傷事故的發(fā)生;13、執(zhí)行公司盤點安排，及時了解本部門的經(jīng)營狀況;14、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜，提供勞動生產(chǎn)率。
15、負責每檔促銷的執(zhí)行，認真做好促銷前、促銷中和促銷后的各項工作。
13、負責門店員工勞動紀律的檢查和處理；14、負責門店店長安排的其他工作。
1．對店長負責，負責收銀部工作，確保收銀工作正常進行；
8．定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核；
9．宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況，收集合理化建議報有關(guān)部門；10.執(zhí)行店長安排的其他工作。
收銀主管工作要求：a、營業(yè)前：
1）、發(fā)放備用金及零鈔，與財務交接各種單據(jù)：
（1）銀行pos機電腦單及銀行手工壓卡單交出納；
1）、巡視收銀區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；2）、與相關(guān)部門對接收銀中的問題；
（1）對銀行卡出現(xiàn)的問題與銀行對接；
（2）了解收銀員的服務情況；3）、與金庫兌換零鈔；
4）、抽查煙酒、電器、化妝品、收銀員的操作及服務情況；5）、必要時在收銀臺頂崗；
1）、檢查收銀員關(guān)機及營業(yè)結(jié)束工作；
（1）下班后收銀員必須退出營業(yè)結(jié)束狀態(tài)；
（2）所有收銀設(shè)備關(guān)閉；
（3）對所有銀行卡進行結(jié)帳并關(guān)閉銀行pos機設(shè)備；
（4）將所有辦公用品鎖入抽屜；
（5）將收銀機防護罩罩好；
2）、收取營業(yè)款、備用金及各種單據(jù)，并與金庫作好營業(yè)款交接工作。
1、每日檢查員工禮儀服飾；
2、檢查員工的客服工作流程，確保服務質(zhì)量；
3、做好顧客投訴接待工作；
4、以身作則倡導“顧客至上”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；
7、嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣；
10、負責安排員工專業(yè)知識的訓練及員工的業(yè)績考核；
11、負責安排超市快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動；
12、指導提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行。
13.負責責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供良好的購物環(huán)境；
14.協(xié)助做好出/入口處的客流疏導和保安工作；
15.協(xié)助前區(qū)促銷商品的理貨、補貨。
8．與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：
1．負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
2．組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售；3．指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
5.負責完成店長要求的其他工作；6.負責保障合理的電腦耗材庫存。
1.負責按照國家會計法律法規(guī)，及時準確處理公司的賬務；2.負責做好生鮮成本核算；
1.負責現(xiàn)金管理，確保資金安全；
2.負責每日營業(yè)款的收取，做到準確無誤；3.負責營業(yè)款的存取；
4.負責超市零錢充足，以滿足收銀需要；5.每日核對收銀員繳款，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
1.負責賣場所管區(qū)域商品的美觀陳列。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的訂貨、退貨、換貨工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式的登記。8、負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。9、配合公司定期與不定期的盤點工作。10、絕對服從上級領(lǐng)導的安排。
1.2.3.4.5.6.7.8.9.確保收貨商品的名稱和訂單一致。確保收貨數(shù)量、重量準確無誤。
優(yōu)先驗收易化、易腐的生鮮商品及快訊商品。保證商品條形碼和商品準確無誤。保證周轉(zhuǎn)倉里商品碼放有序，通道暢通。負責所有驗貨單據(jù)的保存、整理，分類、歸檔。
協(xié)助做好收貨區(qū)域、收貨辦公室、周轉(zhuǎn)倉庫的清潔衛(wèi)生工作，愛護及正確使用各種收貨設(shè)備。防止閑雜人員在收貨區(qū)隨意進出，協(xié)助防損員做好收貨區(qū)域的防火防盜工作。妥善處理好供應商關(guān)系，保持與供應商良好的合作關(guān)系。
1.自覺遵守財務制度，不得擅自和顧客兌換貨幣。
2.3.4.5.6.工作時間不得攜帶私人貨幣。
根據(jù)工作流程按規(guī)定價格收取顧客貨款，不得拖欠貨款、營私舞弊、貪污、挪用公款。
不得向無關(guān)人員泄露超市營業(yè)收入及其它相關(guān)數(shù)據(jù)資料。
提前5分鐘到崗，備足當天所需零鈔、單據(jù)等；完成收款前的所有準備工作。
為顧客提供良好的服務，文明禮貌，嚴格遵循禮貌規(guī)范用語，唱收唱付，快速、準確的收取顧客貨款，熟練掌握現(xiàn)鈔的鑒別技術(shù)及驗鈔機的使用方法；確保現(xiàn)金安全，收到偽鈔自負。
7.8.9.不得在收銀臺和任何人閑談，非超市工作人員不得進入收銀臺，不得使用電腦做與收銀無關(guān)的工作。不得無故中途離崗，需短暫離崗，在征得部門負責人同意后，應放置好相應的提示牌，鎖好錢箱、電腦。認真填寫營業(yè)后的繳款單據(jù)，核對當日貨款，做好與財務的結(jié)算工作。
10.愛護及正確使用各種機械設(shè)備并做好清潔維護保養(yǎng)工作。
1.2.3.4.5.6.7.8.注重禮儀禮貌，熟練掌握超市有關(guān)服務規(guī)則和項目，耐心服務，善待每位顧客。接受符合會員資格的單位和個人的辦卡申請。及時處理和匯報顧客的投訴并做好相關(guān)記錄。接受顧客咨詢，快速準確的受理顧客存/取包裹。負責促銷商品的贈品發(fā)放，為大件家電提供試機等服務。使用規(guī)范用語，負責全店的廣播服務工作。
協(xié)助店面主管做好顧客的退/換貨(款)工作，并做好相關(guān)的記錄。負責發(fā)票開具，并嚴格按照超市財務要求辦理。9.做好超市下達的其他工作任務。
1．負責本店顧客、員工、收銀區(qū)、金庫、送款、商品及消防和其它固定資產(chǎn)的安全管理。2．負責門店內(nèi)外的購物車/車輛的整理及突發(fā)事故的處理，人員疏散。
3．定期對消防設(shè)備檢測及時消除消防隱患,協(xié)同防損主管對超市員工定期做消防培訓和應急演練.4．協(xié)同處理和平息顧客與顧客、顧客與員工和員工之間發(fā)生的沖突。
5．稽核顧客的購物是否與銷售明細是否相符，監(jiān)督收銀臺，確保顧客商品無遺漏、超市商品無損失。6．做好巡場工作，防止盜竊事件發(fā)生。
7．開店前檢查所有有上鎖的門和超市物品是否正常，關(guān)店前做好場內(nèi)巡查。8．負責整理、登記購物車(藍)和其他公用設(shè)備，確保使用正常。9．負責超市外場和收銀區(qū)外的衛(wèi)生，做好超市下達的其他工作任務。
1.保潔人員要有高度的責任心，關(guān)心超市利益，嚴格片區(qū)的責任制度，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應及時向主管工作人員匯報，保證超市內(nèi)外清潔衛(wèi)生，不留死角，隨時巡場，發(fā)現(xiàn)污物雜物及時處理。2.3.保潔人員有權(quán)在工作中制止、勸助破壞超市物品的一切行為，不能處理解決的應及時向上級部門報告，有權(quán)提出工作中的一切合理化建議。崗位職責:生鮮區(qū)地面:每日巡回保潔，無垃圾，無雜物，無水漬每星期清洗2次，無污漬，無積塵。
賣場地面:每日巡回保潔，無垃圾，無雜物。
玻璃、公共區(qū)其他門簾：(不含柜臺）:每天清潔擦拭，無水跡，無手跡，清潔明亮。
樓梯:扶梯、扶手、扶欄每日擦拭一次，無積塵，無水跡。
衛(wèi)生間:門、隔板門每日擦拭2次，便池、便斗、地面、地臺等設(shè)施每日巡回擦拭洗凈，無尿垢，無污跡，無積塵，無污漬。
天花板照明設(shè)施:每周清潔除塵一次，無積塵，無蜘蛛網(wǎng)。
垃圾桶:每日及時清理，無益處垃圾，垃圾量不超過桶的2/3.安全通道:各通道樓梯間、樓梯、自動扶梯每日清理擦拭一次，無垃圾，無雜物。
外圍:前后大門每日巡回保潔，垃圾處理按環(huán)衛(wèi)部門要求排放至指定地點。
信息員崗位責任制。
1.2.負責門店銷售數(shù)據(jù)匯總、報表打印及日結(jié)工作，保證財務與供應商對賬準確無誤。
負責所有單據(jù)錄入工作，并保證其準確性。原則性強，憑收貨員、課長、店長、采購、總經(jīng)理簽字在系統(tǒng)內(nèi)做調(diào)整。(包括新品信息單、商品促銷單、商品變價單、信息更改單及合碼單等)。
3.4.5.6.7.8.負責每期特價商品的明細工作。
對銷售進行監(jiān)控，保證商品價格、毛利率等一切正常。負責門店要貨單的打印。
做好盤點前的準備工作，保證盤點工作順利、有序、有效的進行。配合營運部門做好相關(guān)信息傳遞，協(xié)助其他部門工作。負責保密工作，不得將銷售數(shù)據(jù)和其他的相關(guān)信息外泄。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇四
副總經(jīng)理。
．組織結(jié)構(gòu)圖1。
制造部部長。
生產(chǎn)計劃員。
光
組組。
源
噴鈑。
裝裝。
工
涂金。
綜合統(tǒng)計員。
段二一。
工工。
組組。
段
段段。
長
段段。
成本核算員。
長長。
調(diào)度員。
制造部部長崗位職責和規(guī)范。
任職人員姓名：張紅華。
制造副總經(jīng)理直接上級制造部所屬部門崗位人數(shù)1。
工作類別直接下級工段長日18月7年2012填寫日期管理類
工作概要：
貨期及相關(guān)法律、法規(guī)要求。
崗位職責：
主持每日的生產(chǎn)調(diào)度會。6.環(huán)境、職業(yè)健康安全職責。
危害因素并進行初步評價；/組織各工段識別本部門的環(huán)境因素1.監(jiān)督各工段長履行日常環(huán)境、職業(yè)健康安全職責。2.任職資格：
1.大專學歷，企業(yè)管理、機械制造、管理等相關(guān)專業(yè)。
績效考核。
周期考核標準關(guān)鍵績效指標。
生產(chǎn)計劃。
質(zhì)量。
設(shè)備。
成本控制。
管理5s。
安全。
勞動紀律。
公司外部工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系。
工作時間：
修改：批準：審核：
計劃員崗位職責和規(guī)范。
李綠葉任職人員姓名：
編制：部長直接上級制造部所屬部門崗位人數(shù)2。
n/a2012-7-18填寫日期管理類工作類別直接下級
工作概要：
負責根據(jù)公司資源、銷售要貨信息、技術(shù)質(zhì)量要求，編制周、月生產(chǎn)計劃。
崗位職責：
定期編制周、月生產(chǎn)計劃。1.生產(chǎn)計劃經(jīng)相關(guān)流程后按時發(fā)放、保管、存檔。2.工裝、模具、設(shè)備委外改造、加工的登記。3.跟蹤日、周、月生產(chǎn)計劃完成情況。4.負責文件資料管理。5.收集匯總《生產(chǎn)異常信息表》6.環(huán)境、職業(yè)健康安全職責：
1.配合部長和相關(guān)部門對本崗位的環(huán)境、危害因素進行識別；
實施本崗位的環(huán)境、職業(yè)健康安全控制措施。2.任職資格：
績效考核。
考核標準考核指標。
考核周期。
外加工、委外加工材料的準確發(fā)放及核算，特別。
是對材料消耗的控制。
圖紙、技術(shù)資料的外發(fā)落實。
公司外部工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系。
工作時間：
批準：審核：修改：編制：
綜合統(tǒng)計員崗位職責和規(guī)范。
任職人員姓名：
部長直接上級制造部所屬部門崗位人數(shù)。
n/a直接下級日18月7年2012填寫日期管理類工作類別
工作概要：
負責編制生產(chǎn)活動中的各類統(tǒng)計資料及報表。
崗位職責：
責制造部（各工段）日常收、發(fā)各類文件的登記、整理、存檔等有關(guān)工作7.環(huán)境、職業(yè)健康安全職責：
配合部長和相關(guān)部門對本崗位的環(huán)境、危害因素進行識別；實施本崗位的環(huán)境、職業(yè)健康安全控制措施。2.任職資格：
辦公軟件的運用office熟悉4.績效考核。
考核標準考核指標。
考核周期。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各類報表的準確性。
及時性。
公司外部工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系。
工作時間：
1.修改：批準：審核：編制：
成本核算員崗位職責和規(guī)范。
任職人員姓名：
部長直接上級制造部所屬部門崗位人數(shù)。
n/a2012-7-18直接下級填寫日期管理類工作類別
工作概要：
負責編制生產(chǎn)活動中的各類統(tǒng)計資料及報表。
崗位職責：
按時收收集各班組生產(chǎn)報表，匯總后交制造部計劃員。1.按時登記工段發(fā)生的原輔材料、配件領(lǐng)料、暫收數(shù)量。2.負責文件登記保管。3.定時編制財務盤存收、發(fā)、存報表。4.定期與直送工位廠家核對配件帳。5.定期與準備工段核對原輔材料、配件賬。6.負責每月從財務部領(lǐng)取制造部現(xiàn)金工資并發(fā)放。7.為新招聘員工辦理手續(xù)。8.其它內(nèi)務工作，臨時任務。9.環(huán)境、職業(yè)健康安全職責：
配合部長和相關(guān)部門對本崗位的環(huán)境、危害因素進行識別；4。
1.
實施本崗位的環(huán)境、職業(yè)健康安全控制措施。2.任職資格：
績效考核。
考核標準考核指標。
考核周期。
公司外部工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系。
工作時間：
批準：審核：修改：
工段長長崗位職責和規(guī)范。
任職人員姓名：
部長直接上級制造部所屬部門崗位人數(shù)。
2012-7-18。
編制：直接下級操作工填寫日期管理類工作類別工作概要：
負責編制生產(chǎn)活動中的各類統(tǒng)計資料及報表。
崗位職責：
負責公司下達的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等各項指標的完成1.”管理工作5s搞好工段的設(shè)備保養(yǎng)和現(xiàn)場“2.加強員工業(yè)務技能培訓，不斷提高員工崗位工作能力3.保證產(chǎn)品的質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本、保證生產(chǎn)的安全進行4.合理調(diào)配員工，合理劃分班組，搞好班組建設(shè)。5.6.督促各班組認真填寫各項原始記錄，做到規(guī)范、準確，保證原始記錄的真實、有效。
按時按質(zhì)完成各項質(zhì)量改進工作，推動本工段質(zhì)量改進工作。7.環(huán)境、職業(yè)健康安全職責：
配合部長和相關(guān)部門對本工段的環(huán)境、危害因素進行識別；1.監(jiān)督各班組長督促下屬實施環(huán)境、職業(yè)健康安全控制措施。2.任職資格：
考核標準考核指標。
考核周期。
公司外部工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系。
工作時間：
批準：審核：修改：編制：
班長崗位職責和規(guī)范。
任職人員姓名：
工段長直接上級制造部所屬部門崗位人數(shù)。
2012-7-18工作類別直接下級班長填寫日期管理類
工作概要：
職業(yè)健康安監(jiān)督各班組的設(shè)備保養(yǎng)及環(huán)境、保證所在工段的安全正常生產(chǎn)；在部長的領(lǐng)導下，全控制措施實施。
崗位職責：
分解、協(xié)調(diào)、安排生產(chǎn)計劃任務，關(guān)注處理異常事件，不能處理的報告上級；1.配件及各類生產(chǎn)資料的領(lǐng)用；2.監(jiān)督下屬遵守安全規(guī)程及各項規(guī)章制度；3.對下屬員工進行安全、作業(yè)、日常思想行為的培訓；4.隨時填補出現(xiàn)的空崗或協(xié)助繁忙崗位；5.督促設(shè)備、工具操作人員檢測設(shè)備、工具的運行狀況，并做好保養(yǎng)和保養(yǎng)記錄；6.按要求填寫各類生產(chǎn)及其他各類相關(guān)報表；7.管理。5s作業(yè)現(xiàn)場的8.環(huán)境、職業(yè)健康安全職責：
了解本班組存在的危害因素，并對下屬進行培訓；1.監(jiān)督下屬操作工實施環(huán)境、職業(yè)健康安全控制措施。2.任職資格：
考核標準考核指標。
考核周期。
公司外部工作關(guān)系公司內(nèi)部工作關(guān)系。
工作時間：
修改：編制：批準：審核：
調(diào)度崗位職責和規(guī)范。
任職人員姓名：
部長直接上級制造部所屬部門崗位人數(shù)。
n/a2012-7-18工作類別直接下級填寫日期管理類工作概要：
負責制造部與外部協(xié)調(diào)工作。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇五
業(yè)務一部（風險部）：經(jīng)理1名；風險經(jīng)理1名。目前暫不設(shè)立。
業(yè)務部二部：經(jīng)理1名；業(yè)務經(jīng)理2名。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，業(yè)務經(jīng)理酌情增加。
綜合辦：會計1名；司機1名二、崗位職責總經(jīng)理：
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。
2.組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和管理方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批準后組織實施。
4.擬訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，董事會批準后組織實施。
5.制定公司的具體規(guī)章。
6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規(guī)和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。.管理、防范、消除經(jīng)營風險和其他相關(guān)風險，保證業(yè)務高質(zhì)量。9.聘請律師、注冊會計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的法律和財務顧問。10.定期向董事會報告貸款業(yè)務運行情況和財務收支狀況。
11.著力打造高素質(zhì)、守法紀、重道德的經(jīng)營管理班子和業(yè)務團隊。12.公司章程規(guī)定和董事會授予的其他職權(quán)。業(yè)務部經(jīng)理：
1.負責貸款業(yè)務部的各項工作計劃的制訂、實施和總結(jié)；
2.根據(jù)公司規(guī)定和客戶需求組織設(shè)計產(chǎn)品，報公司貸審會審批；
3組織制訂和完善與貸款業(yè)務有關(guān)的規(guī)章制度、組織執(zhí)行并進行。
5負責對本公司客戶的授信、貸款、擔保等各項業(yè)務的調(diào)查、初步評價、評審，對業(yè)務調(diào)查分析報告提出書面意見，并交風險管理部審查；6審查落實貸審會審批條件，辦理或監(jiān)督辦理貸款抵押、質(zhì)押、保證等擔保手續(xù)；7負責公司貸后管理工作的組織和實施，督促業(yè)務員及時收取貸款利息和貸款本金。
8.上級領(lǐng)導交代的其他工作。.業(yè)務經(jīng)理：.開發(fā)公司客戶和業(yè)務品種；
2．受理客戶申請并審查客戶提交的各種資料；
9．協(xié)助有關(guān)部門處置風險貸款和損失貸款。10．上級領(lǐng)導交代的其他工作。綜合辦會計：
4.上級領(lǐng)導交辦的其他工作風險崗：
目前暫不設(shè)立，主要崗位職責暫由總經(jīng)理、業(yè)務部經(jīng)理和業(yè)務經(jīng)理行使。保證業(yè)務過程雙人經(jīng)辦、事后監(jiān)督控制和檢查。一旦條件具備，再單獨設(shè)立。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇六
一、依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》，在公司財務主管的指導、監(jiān)督下做好記賬、報賬、復賬工作。
二、按照財務制度審核原始憑證和記賬憑證，建立并完善財務憑證。
三、在財務主管的監(jiān)督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
四、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，按期結(jié)報。
五、負責公司費用、成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作。
六、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。
七、妥善保管財務賬簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。
八、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。
九、按公司領(lǐng)導的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領(lǐng)導提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導采取措施，保證資金有效使用。
十、保管好所有財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。
十一、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務。
一、辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
三、做銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，做到“日清月結(jié)”并負責保管財務章。
四、負責報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納付款。
2、員工出差回來后，據(jù)實填寫差旅費報銷單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。
五、員工工資的發(fā)放。
六、其他具體細則。
（一）現(xiàn)金收付。
1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責任人負責。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得“坐支”。
4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
7、公司員工退回多余的借款或收到現(xiàn)金的，出納要在相應的單據(jù)上蓋“現(xiàn)金收訖章”。
（二）銀行賬處理。
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。
2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務部門了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
（三）報銷審核。
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人、審批人是否簽字。若無，應補。
2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，若有，說明書補充）。
4、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。
5、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經(jīng)審批。
6、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇七
3、負責公司合同、財務資料的整理歸檔工作，及時作好應收貨款回收，合理安排應付貨款。
4、負責編制公司會計報表及財務分析，擬定年度財務預算大綱及財務預算。
5、按照國、地稅要求及時申報納稅，做好所得稅的匯算工作，并協(xié)助企業(yè)年審工作。
6、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作。
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務、外部財務等部門的關(guān)系。
8、主持建立和完善財務管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他事項和其他部門的協(xié)助工作。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇八
婦幼保健院兒童保健部是xx兒童健康技術(shù)指導中心和兒科急救中心，是xx省首批兒童早期發(fā)展與促進示范基地，按照醫(yī)院分部制建設(shè)的要求，遵循“以保健為中心，臨床與保健相結(jié)合，群體與個體相融合”發(fā)展方針進行構(gòu)建。
兒童群體保健科：位于醫(yī)院辦公樓四樓，負責制定全縣工作目標，并組織實施。同時，負責全縣兒童保健管理與5歲以下兒童死亡率的控制，以及新技能新知識推廣等工作。
兒童個體保健科：即兒童保健專科，是醫(yī)院重點特色專科，位于醫(yī)院門診2樓，建筑面積4000平米，目前科室現(xiàn)有工作人員46人，其中醫(yī)護人員30人，中高級職稱10人。圍繞兒童體檢將生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)專科，運動體質(zhì)專科，認知心理專科，兒童早期發(fā)展、五官科、康復科、中醫(yī)保健、預防接種等聯(lián)系起來為每個兒童提供既系統(tǒng)又專業(yè)的服務。
兒童臨床醫(yī)療科：含臨床兒科，分為兒科門診，兒內(nèi)科，兒外科，新生兒科，中醫(yī)兒科。各科室既相對獨立，最大限度控制院感，又有機結(jié)合，發(fā)揮多學科參與為患兒提供快捷便利的醫(yī)療資源。
兒科門診：位于門診大樓一樓，開設(shè)普通門診，門急診，專家門診、反復呼吸道門診。積累了豐富的兒科常見病，多發(fā)病，危急重癥等診療經(jīng)驗，在小兒反復呼吸道感染疾病診治上具有專業(yè)特色。
兒內(nèi)科：住院部六樓，編制床位48張，共有醫(yī)護人員22人，其中中高級職稱3名。以西醫(yī)為主輔以中醫(yī)治療，對毛細支氣管炎，喉炎，腹瀉病并中（重）度脫水，重癥肺炎，心衰，川崎病等相關(guān)性疾病的具有獨到的診療經(jīng)驗。
新生兒科：位于住院樓5樓。醫(yī)用電梯直達產(chǎn)房及手術(shù)室，編制床位61張，共有醫(yī)護人員35人，其中中高級職稱9名。病房采取封閉式管理模式，具有空氧混合吊塔裝置，擁有呼吸機、暖箱、藍光治療儀、心電監(jiān)護儀、嬰兒輻射保暖臺、床邊b超機、床邊x光機、床邊心電圖機、血氣分析儀及微量血糖儀等等高端設(shè)備。熟練開展新生兒呼吸系統(tǒng)疾病、腦損傷、心臟病、新生兒黃疸、感染性疾病、各種原因引起的新生兒感染；dic；早產(chǎn)兒等疾病的診治。
小兒外科：科室共有醫(yī)務人員20人，其中中高級職稱6人，開設(shè)床位20張。開展了“微切口、不縫針、不拆線”的疝氣微切口和腹腔鏡手術(shù)，隱匿性陰莖、陰莖發(fā)育不良的綜合治療，尿道下裂免造瘺一期尿道成形術(shù)等。并率先在長沙縣開展了小兒腹腔鏡隱睪、精索靜脈曲張、闌尾炎等疾病的微創(chuàng)治療，環(huán)套扎、吻合器手術(shù)治療包莖、包皮過長手術(shù)，手術(shù)成功率百分之百。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇九
3、用友系統(tǒng)處理，制作記帳憑證；
4、進行賬務相關(guān)系統(tǒng)操作及賬務處理；
5、協(xié)助稽查部進行稽查工作；
6、負責各校區(qū)行政出納的'培訓；
7、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務；
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇十
（1）在信息部領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責it維護方面的日常管理工作。負責安排及監(jiān)督系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護員的工作。
（2）負責主持計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計及改良工作。
（3）負責主持對計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運行。
（4）負責檢測并實施適當措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應用安全。
（6）負責集團上外網(wǎng)權(quán)限控制
（7）主管指派的其它工作；
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇十一
媒體總監(jiān)客戶市場總監(jiān)市場總監(jiān)客戶資料管理專員。
電話營銷主管市場分析經(jīng)理市場開拓經(jīng)理。
iii。
電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員。
市場部經(jīng)理崗位描述：
1、制訂并實施有效的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標及任務；
2、及時搜集、整理行業(yè)信息、市場動態(tài)，進行銷售預測；
3、撰寫市場銷售報告，制定市場銷售策略；
4、分配、監(jiān)督銷售人員日常工作；
5、負責團隊管理并配合銷售培訓；
6、負責團隊業(yè)績考核和員工考核。
市場總監(jiān)崗位描述：
1、根據(jù)行業(yè)市場情況，做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施；
2、針對公司的市場推廣主題活動，對業(yè)務代表及相關(guān)人員進行溝通、培訓和指導；
3、開辟新的合作渠道，并進行合作的談判；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；
電話營銷主管崗位描述：
1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
市場分析經(jīng)理崗位描述：
1、通過各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；
2、客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應產(chǎn)品信息反饋工作；
3、負責部門廣告類業(yè)務的后勤管理、聯(lián)絡(luò)及一些事務性工作；
4、與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作等。
5、及時做好客戶回訪工作協(xié)助市場部相關(guān)人員維護客戶關(guān)系。
市場開拓經(jīng)理崗位描述：
1、負責區(qū)域的市場營銷方案，并指導實施；
2、針對不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃、宣傳、推廣方案；
3、客戶關(guān)系維護；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，多渠道開發(fā)客戶，開辟新的合作渠道。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇十二
(1)熟悉生產(chǎn)型企業(yè)出口退稅政策和出口退稅操作業(yè)務。
(2)熟悉國家外匯管理法規(guī)、制度，熟悉外匯收支操作業(yè)務;。
(3)具有3年以上扎實財會工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
(4)具有成本管理、風險控制和財務分析的知識和實踐經(jīng)驗。
(5)熟悉財務、會計、審計、稅務相關(guān)法律法規(guī)及政策者優(yōu)先;。
(6)具有良好的職業(yè)操守。
及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇十三
3、物資臺帳管理，統(tǒng)籌控制物資消耗;。
4、建立項目設(shè)備運行管理制度及流程，能耗的統(tǒng)計、分析管理并制定改善措施;。
5、現(xiàn)場督導重要維護工程及整改工程施工，控制工作質(zhì)量與進度;。
及時組織檢修設(shè)備故障，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作;。
6、制定及審核所管轄系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施月度和年度的維修保養(yǎng)計劃，并跟進計劃的實施過程;。
7、督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，認真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度;。
8、參與設(shè)備改造，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案;監(jiān)督外協(xié)施工，驗收施工質(zhì)量;。
9、負責客戶二次裝修方案審核及后期驗收;。
10、負責部門員工儀容、儀表、服務品質(zhì)的督查管理及員工工作情況考核;。
11、下屬員工服務禮儀、技術(shù)能力培訓工作;。
12、配合客服部處理客戶投訴及商鋪能耗收費工作。
物
1、協(xié)助制定品牌年度、季度、月度計劃，并組織實施;完成下級資料收集整理，及對上級的資料匯報。
2、了解微信、抖音等新興媒體的使用和發(fā)布，拓展和維護社會化新媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，通過多渠道宣傳品牌形象。
3、有文字功底，可獨立完成企業(yè)微信公眾平臺建設(shè);可以簡單制作關(guān)鍵節(jié)點宣傳海報。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇十四
2、負責與用戶有關(guān)過程的控制，包括汽車維修合同的評審、簽訂及修訂的.協(xié)調(diào)，肇事車、大修車的合同的評審簽字確認，業(yè)務接待、索賠過程的控制。
3、熱情禮貌接待客戶，及時解決客戶投訴，竭力提高用戶滿意度。如有不能處理的投訴及時上報售后經(jīng)理。
4、定期召開部門例會，對運營情況進行總結(jié)分析并改進實施，制定出工作計劃、pdca及相關(guān)的報表并上報售后經(jīng)理。
5、指導和監(jiān)督直接下級開展工作并提供實時支持。
6、加強與客戶的溝通，及時解決或征集客戶意見，同時進行匯總，并付諸改進措施。
7、開展市場調(diào)查，及時了解客戶需求和同行的最先情況，開拓維修市場。
8、督促檢查本部門服務、價格、質(zhì)量、進度等情況，落實執(zhí)行服務規(guī)范、操作規(guī)程。
9、負責本部門員工的教育和培訓，掌握員工思想狀況，充分調(diào)動直接下屬各職能部門的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，提出對直接下級進行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議。
11、負責指導下屬開展車輛保險業(yè)務的開發(fā)、估價、索賠的管理工作及車輛保險理賠工作。
12、協(xié)調(diào)與其它部門的工作、業(yè)務關(guān)系，互相配合、互相促進。
13、參與質(zhì)量管理體系要素智能分配表中有關(guān)要素的配合工作。
14、負責結(jié)合品牌公司的要求不斷完善公司的cis考核制度，
15、完成上級領(lǐng)導授權(quán)和交辦的其它工作任務。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇十五
3、用友系統(tǒng)處理，制作記帳憑證;。
4、進行賬務相關(guān)系統(tǒng)操作及賬務處理;。
5、協(xié)助稽查部進行稽查工作;。
6、負責各校區(qū)行政出納的培訓;。
7、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務;。
熱門崗位組織架構(gòu)圖（模板16篇）篇十六
2副總經(jīng)理（分管業(yè)務）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導。根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，實現(xiàn)基金產(chǎn)品的研究決策、營銷和投資運作。
3副總經(jīng)理（分管公司運營）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導。樹立企業(yè)文化，領(lǐng)導人力資源、行政、法律和客戶服務部門，保證公司運營的順暢，為業(yè)務的開展提供人力配備、行政后勤和法律的保障。
三，4營銷部：根據(jù)公司的經(jīng)營目標，完成公司下達的產(chǎn)品銷售目標；根據(jù)接觸客戶的第一手資料，為產(chǎn)品研發(fā)部提供數(shù)據(jù)支持及建議；營銷策略、計劃的擬定、實施和改進；負責市場調(diào)研、市場分析工作，制定業(yè)務推進計劃；負責如實向顧客介紹產(chǎn)品、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行；了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫；負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存；負責貨款回收的管理；協(xié)助客戶服務部對顧客滿意程度的調(diào)查。
5產(chǎn)品研發(fā)部：分析國際國內(nèi)投資市場現(xiàn)狀及趨勢，并充分調(diào)研；在法律部的法律指導下研發(fā)新的符合法律法規(guī)的投資產(chǎn)品，并進行可行性論證；進行小面積的產(chǎn)品試運行，時刻關(guān)注產(chǎn)品所取得的成效；根據(jù)試運行的結(jié)果完成可行性報告，協(xié)助營銷部進行新產(chǎn)品的推廣；負責風險的預測和風險應對計劃的制定。
6基金運作部：根據(jù)公司各類投資產(chǎn)品的收益情況，制定資金的投資計劃；負責投資的實時操作；于營銷部和產(chǎn)品研發(fā)部緊密配合。
7人力資源部：根據(jù)公司的人員配備需求完成人員的招聘、試用、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)；制定公司的薪酬和績效考核制度；根據(jù)對在崗人員的關(guān)注和測評，對員工進行有效的激勵；規(guī)劃、組織和實施公司的人員提升培訓。
8行政部：根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營理念，營造公司的文化氛圍；制定《員工手冊》（包括上下班時間、辦公室環(huán)境管理辦法、遲到或曠工等的處理辦法、公司車輛管理辦法、各部門職業(yè)晉升通道的設(shè)定、各類員工福利管理辦法、公司物資管理辦法等）；日常公司正常運營的管理。
9法律部：負責為公司的經(jīng)營、管理決策提供可行性、合法性分析和法律風險分析；對產(chǎn)品研發(fā)部的工作進行法律上的指導；協(xié)助公司相關(guān)部門及各下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度，對公司及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制；參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行；協(xié)助公司相關(guān)部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務；負責審查、修改各類經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行；負責處理公司重大或復雜的債權(quán)債務的清理和追收工作；收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責企業(yè)的法律事務檔案管理；負責處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理公司訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；負責與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
10客戶服務部：與營銷部緊密配合，保管客戶檔案；接受客戶的投訴并處理；制定不同時段的客戶服務計劃，維護老客戶的同時挖掘新客戶；分析匯總回訪中客戶所反應的問題，為公司的運營決策和營銷部得工作開展提供數(shù)據(jù)支持。
四，11財務部：參與制定本公司財務制度及相應的實施細則；參與公司新產(chǎn)品的可行性研究和項目評估中的財務分析工作；負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報；負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作；負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、財務情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況；負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款；負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；負責公司所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對；負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作；負責銀行財務管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務；負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。