律師工作總結是對一段時間內各項工作任務、訴訟案件處理和法律服務的綜合評估。接下來是一些具有啟發性的護師總結范文,希望對大家的寫作有所指導和提升。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇一
我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:。
1.學生會成員應該擺正自己的位置,不要認為自己是是干部,而隨便命令別人,應該把自己放在與別人同等的位置,有全心全意為同學服務的精神。
2.要有親和力,做到從群眾中來到群眾中去。
3.,要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看,學生會是在為學校做事,但是,學校同樣希望學生會能正確的反映一下學生的意見,畢竟,學生會更接近學生,把同學的心聲告訴給學校,這樣,學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。
管理學院之所以能舉行這么多的成功的活動,當然是與院領導的關注和支持是分不開的,很感謝領導們給了同學們鍛煉,提高和發展的空間。但我想你們還是應該多和學生交流,知道學生的近況和出現的一些問題,以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法,在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。
如果我有幸做上部長的話,
首先,我一定會和別人好好溝通,來了解本部門的缺陷和不足,以便好好改進,把本部們做的更好。走進同學,了解他們的所需,給部門的活動提出建設性意見。
其次,對于每次大型活動,和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作。和其它部門相互配合,做好人力資源的配置,讓成員得到更好的鍛煉。
再次,在組織部例會時,將院里的精神準確地傳達到本部各成員,做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯系,以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。
同時,我也會提高我各方面的綜合素質,比如:溝通能力,社會實踐,親和力,人際交往能力,說話技巧等等。
因為有組織部這樣一個團隊,使我在大學里不斷的展示自我,提升自我,團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下學期的工作順利展開,我將以全新的姿態迎接下學期的工作,爭取取得更大的成績。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇二
這個學期即將畫上句點,我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20xx學年上半學期團委組織部的工作,我們總結經驗,發現不足,為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
經過x月份嚴格的一輪二輪面試與筆試,x多名x級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下,組織部有計劃的進行了自身建設,不斷完善內部工作機制,細化工作流程,明確分工職責,努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面,及時解決部內成員心中的疑惑,不僅使大家更快的適應了角色,而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制,大家在交流中增進了感情,在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中,體會到了家的溫馨。
(一)團干部任命大會。
經過校團委的努力,20xx年學年招新工作即將接近尾聲,而隨著上一屆干部返回校本部,新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結,任命新的干部,并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意,雖然有小小紕漏,但對我們大一的新生來說,當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫院的團實力統計資料,與團日活動評比的相關資料。
總的來說,這次對于資料的收集,算不上高效,由于種種原因,比如趕上學院團委的同學準備考試,所以未能及時上交,我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比。
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中,但后來從部長在會議上所說的話中知道,舉辦的不行,原因是安排了八個同學計分,不知什么原因卻遲遲出不來分數,這讓出席的領導,學院代表產生很不好的印象,我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中,我們應當反思,我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后,有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設。
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中,大家互相認識,互相了解,增進了友誼,未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作,我們按時完成了任務,取得了必要的成績,但也不否認存在許多不足之處。如:由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20xx第二學期校團委組織部的工作,我們必將繼續堅持創新進取的精神,秉承踏實細致的工作作風,使各項活動有序的進行,使組織部的工作更上一個新臺階。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇三
今年以來,鎮委組織辦準確把握“六個點”,大力實施固本強基工程,扎實開展各項組織工作,使我鎮基層組織建設得到有效加強,切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,為實現“四個爭當”奠定堅實的基礎。
一、突破難點 依法高質完成村組兩級換屆選舉
今年是村(居)委會換屆年,根據區委的統一部署,為按時高質完成換屆選舉工作,選好配強“兩委”班子,鎮委組織辦努力突破難點,做到提前介入、周密部署,切實把好村(居)委會換屆選舉工作的機構關、宣傳關、審計關、登記關、程序關“五大關”,依法順利完成了周村、富景和崗頭三個村(居)委會的換屆選舉工作。 “兩村一居”共選出了20名村委干部,新當選的干部均以高票當選,交叉任職比例達到100%,組織結構得到進一步優化的同時,村干部年齡結構、文化結構更趨合理。我鎮成為全區第二個率先完成換屆選舉工作的鎮(街)。在此基礎上,鎮委組織辦還嚴格按照有關選舉規定,扎實推進全鎮73個村民小組的換屆選舉工作,有效確保了農村大局穩定。
二、打造精點 全方位開展干部培訓
為加強基層隊伍建設,培養基層干部樹立世界眼光,培養科學發展、協調發展、統籌發展的理念,今年鎮委全方位開展干部教育培訓,努力構建“大培訓”格局。在5月中旬至6月初組織機關在編干部60多人分兩批赴清華大學培訓學習,學習結束后,還舉辦機關干部赴清華大學學成歸來匯報會,暢談北京之行的學習心得體會,交流學習成果。通過組織這次大規模、高檔次的干部外出學習培訓,有效提高了干部依法行政、駕馭復雜問題的能力,為打造“學習型、實干型、服務型”的高效服務基層干部隊伍奠定了堅實的`基礎;3月底日至5月初組織園區以及機關副科級以上公務員到華南師范大學南海校區參加三水區第二批公務員九項通用能力培訓;5月份,組織機關部分雇員以及非在編干部20人到華南師范大學南海校區進行封閉式學習培訓;換屆選舉工作結束后,迅速組織舉辦村組干部培訓班,專門邀請三水區紀委趙明作講座。通過推進各種形式的學習培訓,致力于打造一支勇挑重擔、創新爭先、為民謀利的基層干部隊伍,有效拓展了基層干部的工作思路,提高了業務水平,樹立了廉政意識,收到良好的效果。
年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。
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實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇四
時光匆匆,隨著本學期即將結束,團總支學生會的各項工作及活動也將暫時告一段落。在這一學期里,在院黨總支的領導下,團總支的直接指導下,以及全院同學的監督和配合下,各項工作有序的持續展開著。本屆組織部繼續立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結組織部在20__-20__上學期的工作。
一.展開主題團日活動,豐富團員文化生活。
為豐富團員的文化生活,我院每月每個班都開展主題團學活動。這一學期的活動主題分別為:校風團風的建設,建黨__周年,法制宣傳月。每月召開團支書大會,通過這幾次的主題團日活動開展,讓我們增加了對這團日活動的開展的經驗,完善我部的不足。
二.團費的上繳。
本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入、團員資料整理、團費收繳等常規工作。現我院共有團支部41個,團員人數669人。
在工作過程中,我們兢兢業業,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化,制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
三.展開優秀共青團員推薦入黨工作。
在院團總支的直接領導、指導下,組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓,在制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作,是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求,為當充實了后備力量,實現了黨團共發展的新格局。
深入開展干部培訓與交流工作,為組織培養見識的后備力量經過長時間的精心準備工作,我部在11月30號成功展開了西南大學育才學院天籟影視學院干部培訓大會。從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束,我們也出現了一些問題,是由于我們的經驗不足,考慮不周全等因素。從這次的培訓中我們學到了許多,充實了更多的經驗,我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。四.全力支持分院和兄弟部門工作,協助開展各類活動。
在這學期以來,團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動,組織部參加并承辦了校學生會團總支組織部的e~star英語風采大賽,大家互相協助,最終獲得了優秀組織獎,感謝各個兄弟部門的支持。雖然有些活動不是組織部主辦,但組織部都盡心盡力的參加予以幫助。比如法治晚會,捐助文體用品的號召,文明寢室的評選等等。
回顧這一學期里組織部的工作,我們取得了一定的成績,這與團委老師的正確領導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的.地方,我們會繼續堅持發揚;不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善。比如理論學習與實踐活動的聯系,組織部成員的培訓與其他部門的溝通合作等問題。總的來說,這學期,組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教育活動的素質,希望在下一學期里,我們組織部仍能堅持為學生的精神,繼續在團學工作的道路上前進。把組織部工作做的更好!
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇五
本學期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓,通過他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質。我們組織部是學院秘書處下屬的一個大部門,我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系,負責傳達與組織各類活動的相關事宜,統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一,所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓,感謝給我幫助過的同志們,有了你們的幫助,對于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養。
作為組織部的干事,我需要學習的,做的有很多,其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。一個人的力量總是弱小的,一個集體的力量是無限量的,尤其是對于我們組織部而言,沒有一個完善的和諧的集體,工作開展將會如同一團漿糊,這不利于學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.
通過大一新一期的招新,我榮幸的加入了我院組織部,盡管是才進大學校園抱著夢想進入此部門的,但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛煉與培養,我從實際工作中更加地得到鍛煉,更培養了對學院學生會的忠誠度。對于新生來說,我自己的標準是:要做就做好,失敗了并不可怕,但是必須在跌倒的地方爬起來,不斷總結經驗和教訓,下次就不能出現同樣的錯誤!也許我不是最好的,但我會努力做到更好的.
三、本人本學期在組織部的具體學期工作。
1.協助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽。
2.向各班傳達并協助和監督各班主題班會的開展。
3.上交“計劃每月我部組織生活安排”
4.團員信息統計以及團校學員統計。
對于每一次的活動,我們在得到學院以及學校的主題安排后,我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料,然后再下發給各班級。申請活動教室,進行活動檢查,總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下,形成能獨立完成活動前后期工作的局面。
5.材料收集以及上交。
對于新進入組織部的我,我通過長期的材料書寫培訓,每一次的活動都將會進行材料的整理,以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料,自己備份,交一份電子檔和一份紙制材料,郵件發送標示清楚名字,班級,內容.力做完善.
7.邀請各院組織部部長參加風采展團學活動。
8.積極為我部的發展提供自己的建議。
9.定期準時參加例會。
10.迎新晚會中,與各部干事真誠合作。
四、個人總結。
在起步之初,我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對工作完善性追求,對于下達給我的任務,我都會認真考慢后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。
通過這學期在學院的工作和學習,我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下,我們部會不斷地進步與前進著,也不斷地為學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下,我會不斷地奮進,不斷地學習!
面對自己工作時曾犯過的錯誤,部長們與我們干事一起探索工作經驗,在合力解決一個個任務后,我們對自己的工作有了重新的認識,我們有了不畏懼困難的精神;細節決定成敗,我學會開始抓細節,從干事培訓到新干部的培養,讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟.在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天,我更加展望未來,立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力,在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。
這學期時間的子彈我是打出去了,希望它是強有力的,下學期希望能開得更漂亮。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇六
看著這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊,在學生會這一個群體中不知不覺已經走過了20xx這一年,用一句話只能說是時間太瘦指縫太寬,太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住。盡管如此,都說今年是世界末日了,但是在這一刻不能說什么都結束了,一個階段的介結束是意味著新一階段的開始,我們一刻也不能駐步停留,更是要在原來打下的基礎上去尋找突破追求進步。
感情是可以培養的,現在我們應該相信著一句話的。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體,開始或許只是一時的沖動或者是什么,當時可能還是沒有多大的信心和目標說要能在學生會里面有什么作為的,但是這一個群體給力我信心給力我強大的力量,也給了我方向和目標,讓我不由自主地愛上了這個良好的群體。付出總是有回報的,一年的工作下來不能說我們都收獲了多少,但事實我們是真的得到了很好的鍛煉了,盡管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了,我們都是在一個群體里面在一個大家庭里面,讓我們在茫茫人海總相遇相知相識,并且彼此都有了一定的感情,有了共同的話語,能在一起工作學習,我們就至少比別人多收獲的了一種不一樣的歡樂。
總是說有什么樣的領導就有什么樣的組織,這句話是正確的。從上半年以來一直到現在,我們組織部我院黨委的正確領導下,團總支的直接指導下,主席團的進一步引導下,堅持貫徹落實本部門工作宗旨和職責,開展了一系列的活動,以豐富同學們的校園文化生活,活躍校園氣氛,努力為同學們營造更為良好的學習氛圍和生活環境。在我部成員的團結協作和學院老師以及學生會其他部門的密切支持下,圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結如下:
一、活動回顧。
1、上半學期。
(一)、走進敬老院。
尊老愛幼,是中華民族的優良傳統。“助人為樂情常在,雷鋒精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨,讓世界充滿愛是我們永恒的追求。老人,一個社會的弱勢群體。在人漫長的一生中,經歷了無盡的風風雨雨,嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最后的日子里,他們所渴望的不僅僅是安逸的生活,更重要的是對他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩,給老人的心靈帶來一些慰藉,也為了在大學生中弘揚雷峰的無私奉獻精神,引導大學生樹立正確的榮辱觀,以實際行動緬懷雷鋒同志,弘揚雷鋒精神。
這是意義尤其深刻的一次活動,從活動的策劃開始我們不部員就經過了好幾次商議,也做了很多準備,這是開學來我部門所承辦的一次重大活動,受到院黨委和團總支的直接關注,這不僅是一次簡單的公益活動,更重要的是讓我們去體會雷鋒精神的的意義和要指,學習雷鋒月并不僅僅就是那么一個月,我們可以做的也遠遠不止這些,主要是通過這次活動讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的,懂得這個社會上需要我們做的也有很多。活動中我們做了很多有意義的事情比如:慰問老人,給老人打掃房間,幫老人清洗衣物,和老人聊天玩游戲,包餃子,和老人共進午餐,最后給老人表演節目送慰問品等等,看到老人們一張張開心的笑臉,我們確實從心里感到了歡樂和滿足。
整個活動從策劃安排到活動開展進行至結束都十分順利,黃老師和張老師也蒞臨了現場參與其中其樂融融,主席團也到場共同參與想這樣的場景是令人難忘的。
(二)紀念建團90周年設院共青團員重溫誓詞儀式。
在中國共產主義青年團建團90周年之際,為了不斷擴大共青團的影響力和號召力,激發廣大青少年的愛國熱情,責任感和光榮感.保持共青團員先進性,提高團員意識教育,我們決定舉辦全院共青團員重溫誓詞儀式。
活動流程主要經過了升旗儀式、領導致辭、集體宣誓、團員代表發言、齊唱團歌,最后領導對活動進行了深刻地總結。
(三)團學干部培訓。
一直以來團學干部都是團工作的中堅力量,對于協調發展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團學干部能為學院學生工作的發展獻計獻策,積極投身學院活動;然而新生團學干部在組織管理能力、人際交往能力、執行能力還有方向目標等方面還有所欠缺,制約了自身能力的發揮,于是針對以上團學干部身上存在的不足,開展團學干部培訓,提高團學干部的綜合能力。
活動對象是我院學生會全體成員,09、10、11級各班班長、團支書,活動是有艾書記主講,經過了一次團課考試,最后每位學員都寫下了自己的學習總結。我們在活動中也學到了很多對自身游泳的東西,認識到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用,全心全意服務于同學。
(四)第78期中級黨課培訓。
本次活動主要通過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗等方面教育,使入黨積極分子深入了解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律,了解黨的義務和權力,了解黨員工作的基本程序和要求,提高理論水平,端正入黨動機,堅定理想信念;樹立正確的人生觀,價值觀,世界觀;認真學習黨的理論知識,牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨;深入學習科學發展觀;了解時政,關注國家大事。提高我院申請入黨學生的政治理論修養、黨性修養和綜合素質,加強我院學生黨建工作,為黨組織輸入新鮮血液。
活動進行了一個星期,分別由各支部指導老師給入黨積極分子們授課,最后進行了黨課的考核。每一次活動都能讓我們可以有額外收獲,雖然每次活動都未能做到盡善,但我們在鍛煉中不斷進步。
2、下半學期。
(一)設計藝術學院迎新工作。
為開學之際新生能順利到校并安置下來,我院展開了新一學期的迎新工作,為工作順利有序進行我們提出以下幾點注意事宜:
1)、以良好的精神面貌展現大設院新設院的風采,要在各位家長面前樹立良好的大學生形象,在各位新生面前做好他們的榜樣。
2)在接待過程中要著裝大方,統一佩戴校徽和工作證,服裝、帽子,對待工作要認真嚴謹細致,要井井有序,大家要團結互助,以飽滿的熱情投入到迎新工作當中去。
3)如果遇到自己解決不了的問題可以請教小組負責人,如果還是沒有根本解決問題,可以電話聯系值班老師進行詢問以便于更好更快的解決問題。
在迎新工作中大家都都很盡職盡責使工作順利完成,雖然是挺累的,但是大家都很積極所以我們在工作中也是有很多笑聲的。
(二)設院學生會納新。
在安排好新生到校后的各項事宜后我院學生會新一屆的納新工作也展開了。我們在食堂門前,寢室門前都設有納新報名點,宣傳海報也都醒目的粘貼出來,各個部門的簡介都張列出來,讓我院新生都能很好的了解我院學生會概況,帶動他們積極主動的踴躍報名。
在報名之后我們首先開始了第一次面試,在第一次面試中是沒出現什么問題的,來面試的大多都有自己所長,面試順利完成。在第二輪面試中由于教室變動問題出現了,這是工作中的一小插曲,但最后面試還是順利結束了。總結來說兩次面試過程似乎都還存在一點不足,今后我們應該往著準備更充足更有條理地進行。
(三)設計藝術學院換屆大會。
10月16日我院召開了團總支學生會的換屆大會,成立了第四屆學生會組織。換屆大會對于學生會今后的工作發展是至關重要的,我很榮幸從一名干事提升到了一個副部,當然在此之后我們每個部門都有在老師和各自面前表過態,是必須要堅持下去做到不中途而廢的,必須認真履行好各項工作,共同努力為我院創下一個新業績的。在換屆大會之后我部新產生了8名干事,至今雖然有兩名干事成員因故退去,但我敢說我部能留下來的都是精英,而且我也盡自己所能與我部成員共同進步。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇七
期末將至,回顧工作,在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下,我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,努力做好我系學生的思想引領工作,緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。
一、基本工作的開展:
(1)不斷加強團員,積極開展團費收繳工作;。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中,我們兢兢業業,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化,制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作,搞好組織建設;是先進青年的組織,是黨聯系青年的橋梁和紐帶,吸收新團員,發動非團員向團組織靠攏是的一項重要職責,是健全團的組織,活躍團的工作的需要,做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費,發展新團員的工作中表現突出,得到了系部領導和其他部門部長的認可。
(2)配合的開展工作,協助體育部開展迎新籃球賽活動;。
十月底我校開展了第一屆,作為系的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展,全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真,沒有一絲埋怨,并且我部成員積極參與運動會,并獲得良好的成績。十一月,電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動,在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力,增加了班與班之間的友誼。與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下,此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應,在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;。
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流,十一月初,系團學會組織了一次農家樂活動,在這次活動中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛,讓他們相互之間有了了解,為以后各部門之間開展工作奠定基礎。
(4)協辦學生黨員小組開展禁煙活動;。
十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字,以身作則表現積極,并向周圍同學宣傳吸煙的危害,在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。
(5)期末“評優評先”工作;。
為了使我系團學會成員更加充滿工作激情,肯定他們為團學會所做的貢獻,組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度,對推優條件和程序進行了合理的改革,在主席團和書記處的監督下,在每個部門部長的提名下,認證審核每一位成員,將團內推優工作開展的有條不紊,為我系在基層中積極開展奠定了良好的基礎,同時,也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說,通過大家的努力,我們取得了較好的成績,通過工作力度的不斷增強,越發的體現出組織部的凝聚力,也為組織部培養和鍛煉了一批新的成員,為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位,也出現了一些失誤。在今后,我部將認真吸取和,爭取做得更好。
二、存在的不足和主要問題。
(2)因為大多是大一新生,做事缺少主見,膽子不夠大,心不夠細;。
(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;。
我部成員將正視缺點與不足,奮力拼搏,不斷超越,相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門工作,協助開展各類活動。
這學期以來,團學會開展了各種豐富多彩的活動,雖然組織部不是主要負責部門,但是作為團學會這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭,在圓滿落幕的,迎新籃球賽,農家樂活動,禁煙活動中提供了扎實的穩固。在團學會的其他活動中,我們也一直起著穿針引線,為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動,努力把每一個活動做到最好。
四、展望明天。
本學期已經結束,組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位,一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓,部門內部的凝聚力得到了很大提高,部門內部成員的工作能力也有了很大改進,每個人都對團學會,對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期,組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇八
今年上半年,在的正確領導和上級組織部門的具體指導下,全市組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大精神,緊緊圍繞全面建設小康社會目標和改革發展穩定的大局,按照“抓緊三大建設、抓好三支隊伍、抓新三個亮點、抓實三項措施”的工作思路,突出重點,整體推進,扎扎實實完成了各項工作任務,為全市改革、發展、穩定提供了有力的組織保證。現在,我將如下,敬請大家提出寶貴意見及建議。
一、精心組織,周密部署,認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神?
二、優化結構,增強活力,進一步加強領導班子和干部隊伍建設?
三、突出重點,整體推進,全面加強黨的基層組織建設?
四、強化教育,加強管理,做好工作計劃,努力提高黨員隊伍整體素質?
五、履行職責,服務中心,積極構筑縣域人才高地?
六、提高素質,改進作風,大力加強機關自身建設,做好本職工作總結?
上半年,全市組織工作取得了較大成績,但是與新形勢新任務的要求相比,還有一定差距。下半年,我們將認真組織學習貫徹胡-錦-濤“七一”重要講話精神,本著求真務實、改革創新的精神,進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高-潮;堅持以發展論英雄,重實績用干部,積極推進干部考察考核工作的創新;以“三級聯創”活動為總抓手,堅持不懈地加強基層黨組織和黨員隊伍建設;制定出臺《2014—2014年人才隊伍建設規劃綱要》,大力加強人才隊伍建設;深入開展“我為經濟超常規跨越式發展做什么”大討論,進一步加強組織部門自身建設,為全市改革、發展和穩定做出更大的貢獻。
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實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇九
20xx年悄然滑過,組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下,本屆組織部連續破足根本,求實抓好基層服務工作,認真發展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務”的宗旨,所有從實際出發,始終吸取聽取廣大團員青年的見解,及時調解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx年――20xx學年上半期的工作。
一、完美組織機構。
歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室,是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作,首先必須完善部門自身的組織機構。本學期,在當真分析了部門工作量的基礎上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要,制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程,為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時,部門成員之間,多次進行交流,尤其器重對07級委員的工作技能的培養,使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監視、鼓勵提高。
新學期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則,歷史學院團員推優細則等,以明白各種評優評先的具體標準,鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外,我們還加強同各年級團支部的監督和勾引,制定了詳細的年級團支部檔案,并且對各年級的同窗的政治面貌進行統計,制成詳細的團員資料匯編,清楚了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動,豐富團員文化生活。
本學年,在團委老師的指導幫助下,我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止,共舉辦了三期,辨別為“青春與空想征文活動”,“青春之歌走進河南省博物院活動”,“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時,團委各部室之間進行廣泛的探討,剖析活動的可行性和預期成果;活動中聯合我們院系的自身特點,以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與踴躍性,并有針對性的進行統一的引誘和組織,以使同學真正懂得活動的內涵;活動結束后,我們部門就會進行認真的總結,從部長到副部再到委員,都就自己在活動中的表現進行自我評估,部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。
四、加強對干軍步隊的培訓和監督。
新一屆團委學生會成破當前,接受了大批的15級新生,這為我們的團學工作注入了新穎的血液,然而眾多新成員的加入,使我們面臨著艱難的領導義務;同時,眾多重要團學干部也須要盡快適應角色。為此,我們舉行了多少期團學干部培訓班,邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點,并播放相干的視頻材料,收到了良好的后果。為了真正起到組織的監督作用,我們為每位學生干部制定了干部測評表,主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面,援助學生干部全面的理解本身特色,先進工作才能。同時,為了考試上學期的工作,我們還針對15學年下半年進行了測評,輔助大家總結從前半年的教訓跟收獲。
五、組織黨課。
中國共產黨是中華民族的先鋒隊,她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間,我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作,并在活動中增強了部門的工作能力,培養了委員的工作意識,增強了部門的凝聚力。
此外,最為歷史學院團委學生會的一個部分,我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中,從事舞臺組的工作;在院活動會中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重河南大型圖片展”中,三名委員擔當講解員工作,其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結配合精神,為我們局部的發展跟成熟供應了鍛煉條件。
回憶這學期里組織部的工作,我們取得了一定的成績,這與團委老師的正確領導分不開,也是我們部所有成員奇特努力的結果。然而,我們的工作中還存在著很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會持續堅持施展不足的處所,我們欲望在下學期的工作中改進,比喻實際學習與實際活動的聯系,與其余部門的溝通合作等問題。總的來說,這學期,組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教導活動的素質,渴望在下一學期里,我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力,繼續在團學工作的途徑上前進。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇十
在近一年的工作中,信息學院團委組織部貫徹并執行了校團委本學期的主導思想和總體計劃,組織部從成熟又走向了團結和穩健,本人也在忙碌的工作中學會了如何分配時間,合理工作,在學習中得到更多激勵。如今部長的工作將近尾聲,回首走過的每一天,每一項工作,每一位師兄師姐的以身作則,師弟師妹的勤奮好學,都在鼓舞著我在前進。這其中的每一天我都在成長,逐漸走向成熟,許多的感慨。以下是組織部將近一年的工作以及本人的工作總結。
一、日常常規工作
組織系統承擔的團內工作任務較為常規,周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂,因此組織部在困難的條件下探索經驗。使得在這個學期的工作中得到了寶貴的經驗。剛接手組織部的全部工作的時候,本人在工作的過程中經常不了解一些工作的流程,經過半年的熟悉之后,慢慢掌握了技巧。同時學會合理安排助理的工作,讓助理學會處理事務。
團支部工作規定收發批改的工作流程表和團組織關系轉入,整理及轉出的詳細操作步驟,安排具體助理承擔一定的工作,形成了良性的工作循環和責任制,組織系統的常規工作大有改觀。另外,帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。 組織系統在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步,組織部計劃將工作責任公開化,用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
二,09級新生團組織關系的轉接工作
在對新生的接觸工作中,漸漸體會到90后一代的性格特點,也針對性的制定了不同于高年級的體制規定。作為一個師兄,學會了平時多關心大一的師弟師妹。10月中旬,組織部開展了對全體09級新生團組織關系的轉接工作.本次團組織關系的轉接工作,組織部采用 "充分調動09級主要學生干部",引導他們盡早熟悉配合團委開展具體工作,組織部負責全程監控的方案,一方面加快了工作的進度,另一方面也較好地防止了以往統計工作復雜,容易出錯的問題.這次活動,使組織部與09級主要學生干部加深了對組織部的認知情況,為今后團委工作的開展創造了有利條件.
三、團支書會議及培訓
在工作摸索了半年之后,我們制定了一系列的團支書,班長考核制度。以此鼓勵鞭策團基層的工作同事更加投入工作,為學院的團工作注入新鮮活力。這也是我們組織部樂于看到的結果。如今回首將近一年的團基層工作,取得了長足的可喜的進步,各個團支部相繼開展了多種形式的團活動,樹立了自己的團支部品牌形象。在各個團支部的共同努力下。我們學院的團基層工作取得優異的成績,一改去年沉悶的風氣。如今各個團支部充滿活力,積極參加各種院級校級的活動,其中也取得成績。在我們學院內部形成了良性效應,各團支部之間相互競爭,相互學習。一起進步,一起交流活動心得。這是本人當初就任部長時的愿望,如今回首,沒有浪費這一年的時光。雖然沒有完全達到當初的要求,但這改變已經足以在今后的工作中發揮更大的作用。相信各支部的工作會越來越好。
在09年10月份,組織部率先在學院開展團支書培訓工作,并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜,為了使培訓成效顯著,組織部從工作重心出發,以介紹經驗的形式推廣工作方法,指導具體的尖對情況,比如,我們在會上推出了常規工作“流水線”、責任制式的工作方法,從實際出發,對今后的共和具有巨大的指導意義。大一的新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍,在工作中相識,在生活中為友。 培訓工作的另一個重點是團活動的開展,團支書干部培訓是一個長久性的工作,我們將繼續進行下去。
四、
五.大型活動
將近一年的工作,本人參與了很多的大型活動。回想起當年當助理的時候很少組織活動。而當部長之后,不僅參與了,還策劃了其中的很多活動。雖然不是每一個活動都能取得很好的成績或者獲得領導的一致好評,但每一項活動本人都盡力去完成,努力做到最好。就像本人的座右銘:跟隨理想去努力,夢想的未來就不再是夢想。從最初當部長的沒有經驗到今天,我從中學會了如何組織策劃活動。在活動中如何去合理分配助理的工作,如何跟輔導員交流匯報工作進展,如何去協調各部門的工作,如何跟別的部長交流,,,,,,這其中的點點滴滴,只有經歷過,親身體會過才能感受到,才能真正變為自己的精神財富。本人每組織一次活動都會有特別,不一樣的感受。
09年10月份,組織部成員參與了很多的活動,特別是大型活動“青春獻祖國,奉獻在崗位,我與祖國共奮進,青年團干愛國之旅”等活動中都可以看到組織部成員的身影,無論是在臺前還是在幕后。 在參與活動的同時,組織部助理們既展現了自我,又培養了自身的工作興趣,始終能以一個學生干部的眼光審視自己。
六、
六.總體回顧
再回首這一年走過的路程,有過驚喜,有過成功的喜悅,也有過失敗的郁悶。總體對自己打分的話,我會給自己打85分。很多事情自己已很用心去完成,雖然有些事情不在自己的運籌帷幄中,無法去把握事態的發展,有時候事情的發展不在自己把握的范圍內。我想這是我需要去學習的地方,如何去扭轉事態的頹勢,把不利的因素轉變成自己的優勢,如何去把握大局觀,掌握局勢的發展,如何去團結一切可以團結的人和物,如何用人處事。。。。。這些在一年的工作中多少學到了一點。但多少分量不足。回首過去,看到自己成長的足跡,走過的路,在組織部成長了兩年,跟著師兄成長,接著帶著一群充滿活力的90后,在完成本部門的日常工作之外,我們還參加了許許多多的活動。總體而言,收獲很多。在與師弟師妹的溝通交流中也學會如何樹立一個好的榜樣給他們,無形中鞭策自己繼續努力奮斗。很高興在帶領助理走過一個學期后,我們成了真正意義上的朋友,無話不說。還記得我們一起去天馬山,充滿歡笑的回憶。作為部長,有時候除了工作,還要做好大一的助理的思想工作。大一的助理剛來學校,有時候難免心里疑慮,跟宿舍的人溝通性格不合,這時候本人經常跟助理溝通聊天,盡到部長的責任,盡力解除他們的疑慮。從而也促進了部長跟助理之間的感情。高興的是,部門的助理都很優秀,對工作認真負責,參加活動非常活躍,這是本人最滿意的地方。
當初剛任部長的時候,心里想盡快帶領助理熟悉工作,好讓他們在接任部長的時候能盡快投入工作,盡量減少工作難點。但組織部的工作繁多,工作開展不是一朝一夕的事情,分配到每個助理的工作很細。對于助理,并不是每一個都能熟悉組織部的全部工作。團費收取,團籍管理,每個月的團活動繁多,助理的工作分工成了本人的工作重點,對于助理的工作態度是肯定的,用人不疑。有時候幾個活動同時開展的話,不得不把助理具體分工。這樣有好有壞,有時助理會問先開展哪個活動。本人無法同時兼顧幾個活動,這方面還需要學習。本人相信“跟隨理想去努力,夢想的未來就不再是夢想。只要善于學習,就會有解決事情的辦法。
本人的工作經歷了一個由困難到成熟,由成熟到穩健的“三步曲”。? 面對剛剛接手組織部時的困難,我跟老部長一起探索工作經驗,在合力解決一個個任務后,本人對自己的工作有了重新的認識,有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,本人開始抓細節,從學生干部培訓到新干部的培養,讓這份成熟站穩了腳跟,我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天,我更加展望未來,立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力,在團委這個大家庭中發揮出更大的作用。
此文是本人工作總結,愿與君共勉。不對之處,請指正,不吝賜教。
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實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇十一
學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。今天本站小編給大家為您整理了學生會組織部。
報告,希望對大家有所幫助。
時間過得真快,迷迷糊類中一個學期即將畫上句點,我們緊張而又忙碌的工作也將告一段落。回顧這學期的工作,總體來說所有的工作在部門工作人員以及各支部的努力合作下,有條不紊地順利開展。并且都能取得預期的效果。下面是對這學期以來的工作總結:
一、團員統計的團支部信息錄入。
二、團費收繳以及團證、團檔的補辦和團籍的管理。
9月下旬,根據校團委通知對大一新生收繳團費,我部組織各班支部的充分配合下于10月前順利完成該項工作。同時在校團委的指導下,在10月下詢我部順利的對大一新生進行團員的團證、團檔補辦工作和團籍的管理。
三、三會一課表。
此表每個班兩份,一份共三張表,會議各支部每月需開展三次,分別團員大會、支委會議、團小組會議,,每月上交一次,此表各支部需要在本月5日前領取兩份,15日前上交此表兩份,一份交給大院,一份自己部門留底。
四、培養入黨積極分子。
接受黨課培訓,聆聽組織教誨,這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在10月初,我部負責安排大一新生寫。
入黨申請書。
和收入黨申請書;11月負責黨課的組織工作,收取黨課心得三篇,以及結業考試的考勤;12月21日的結業典禮、證書的頒發。通過此活動,增加了我們工作的協調能力。
五、團日活動。
1、鼓勵各支部開展團的組織生活,挖掘精品團組織活動,開展優秀特色團日活動,與素質拓展結合。
2、及時收集各團支部團日活動的。
策劃書。
總結,時間分別為本月5日前和25日前,作為組織部開展活動資料,每次上交兩份和一份電子版。
3、開展活動時間為本月10日——20日。
4、團日活動的評比。
5、本學期的團日活動具體內容如下:
10月份,各支部圍繞“我與祖國共奮進”為主題開展一系列活動,其中11汽運1班是在本次活動中表現最優秀的,在我院以及大院都拿了一等獎,這非常值得表揚。
11月份,主要圍繞“獻血”這塊開展了以“我的明天我做主”為主題的一系列活動,在本次活動中同學們都積極參加了獻血活動。表現比較突出的班組有:11移動2班和11應用1班,都分別在大院拿了二、三等獎。
12月份,為了創建文明校園,給予同學們更好的學習環境,以“創先爭優·文明校園我先行”開展活動,由于本次活動過程中表現不是很優秀,在大院沒拿到名次。但是經本次活動提高了不少同學的文明作風,同時還美化了我們校園,當然還有個別同學存在不足之處。
通過幾個月的團日活動,加強了團委之間的聯系,在其中形成一種團委合作的氛圍和強有力的凝聚力,這將有利于以后團委各項工作的開展和進行。
六、發展預備黨員和預備黨員轉正。
入黨志愿書。
的填寫、開政審函,政審函必須蓋黨章等一系列工作。
七、我的感悟。
回顧這一學期的工作,總結過去,我們的工作做得還是不到位,沒能及時完成部長安排的工作,對此感到真的很抱歉。同時,還因工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問而返工。在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題,特別是發展預備黨員和預備黨員轉正這一塊,與各班級團組織的協調溝通工作有待進一步加強,與團委老師的期望還有一定的差距。但經過了這么多的考驗,我們也吸取了一定的教訓,明白不管做任何事都一定要細心,唯有細心才使我們發現自己的不足之處,從而得到改進。同時我們做一件事之前一定要有信心,因為只有自己相信自己,別人才會相信你,這樣你才會成功。
是的,在11月和12月份里我們大部份時間都是在忙碌中度過的,我們從忙碌中吸取經驗,從忙碌中尋找屬于我們的快樂。比起其它部門也許我們真的很忙,也很疲勞,曾也埋怨過、抱怨過,但我們從沒有想過因此而退出這個組織,比起部長以及兩個副部和團副,我們受的這點小苦永遠都是比不上的。原本以為我們12名干事會堅持走到最后的,可是很遺憾,由于兩個經不起我們這個工作的考驗,因此退出了我們這個組織,剩下我們這10名干事,相信這個十全十美的數字會讓我們這個組織部變得更得美好的。雖說我們這個小家庭小了點,但我卻覺得很溫暖。在這個小家庭里,感觸了我真的很多很多,也改變了我很多,如果沒胡這組織部我不知道我的大學生將會是怎樣子,我真的不敢想象,也許是我太依懶這個團體了。在大學里,我們的課程真的很輕松,也很無聊,是組織部在我這無聊的生活當中給予了我快樂和忙碌,我真的為我能加入這個團休而感到高興,在這里我要謝謝我的部長給我這個機會,是部長在我要踏上也許不是很美好的學習部伸出了援助之手,在組織部所學的、擁有的都是來源于部長,所以我非常地感謝我的部長以及兩個副部和團副。
在工作中,從部長的統籌協調,副部的帶領我們的親力親為再逐漸放手,真正體現了一個優秀團隊的認真、嚴謹與高效。因為有組織這樣一個團隊,使我在大學的生活里不斷的提升自我,在時間觀念我也大大地得到了提拔。同時,在工作中我存在很多不足之處,在值班這方面,我沒有盡到我的責任去518辦公室向老師報到,在與老師相處這塊我真的很欠缺這個溝通能力,在這方面我真的要好好加強,多向其他人學習。還有在時間這方面我觀念不是很強,在開會期間我常常遲到,雖部長他們都沒說什么,但我知道自己又該檢討了。
也許在工作中,我們總是不斷地犯錯誤不斷地返工,但我覺得正是因為些錯誤,使我們不斷地去改正,最終走向成功。當該然最重要的是,當我們遇到一件事時,該如何去做省事、效率高。最后預祝我們下學期的工作順利開展,爭取取得更大的成績。
在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續“立足根本”,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在“探索共青團工作新方法、新思路”的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,”一切從實際出發“,不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調整工作方式。下面將分四個方面來全面的介紹組織部在xx——20xx年上學年的工作。
一、團員青年的思想教育工作。
1、團組織生活會。
團的組織生活是團內政治生活的重要組成部分,是團組織對團員進行思想政治教育和團員自我教育的具體形式,是加強團的思想建設和組織建設的重要途徑團組織生活會對于我們團員青年,是一個交流思想、學習理論的重要舞臺.這學期,組織部仍堅持每月一次的團組織生活會。結合該階段的熱門時事思潮或黨內團內的思想動態,選定了貼近廣大團員青年的學習生活和思想走向并確立主題讓各團支部進行組織生活會.如3月份的“學習兩會精神”、4月份的“團員民主評議---批評與自我批評”5月份的“我的大學生活”、6月份的“學習《學工動態》”。其中5月份的組織生活針對以往團會的枯燥、無趣等問題不僅采取了“座談會”形式而且還請到了相關的領導參與。活動取得了也取得了一定的成效。當然,新的問題也隨之產生。比如評分中宣傳的比重等問題。當然,我們組織部也充分認識到出現問題的必然性,我們也有信心,在下學期的團會改革上走得更遠、更好。
2、主題班團會。
每一學期的主題班團會組織部都會認真考慮,組織部著力與關注與我們大學生息息相關的國家政策或相關事件確立主題。本次活動的主題是“發現我身邊的先進事跡”本學期的班團會分別在05級、06級5個本科班中進行。活動效果教好起到了應有的教育作用。
3、團員年度注冊。
為了進一步增強我校廣大團員青年的團員意識、增強共青團組織的先進性,激勵廣大團員青年在全校各項工作中發揮主力軍、生力軍的作用。根據校級的文件組織部與4月底至5月初進行了團員民主評議、團費的收繳及年度注冊等工作。6至7月份主要進行發展新團員及畢業班團組織關系的轉接的事宜。最終我院有1864名團員成功注冊各項工作也圓滿完成。
4、創建聯絡員制度。
為了加強組織部與各團支部的溝通與聯系并更加充分的利用好干事資源。組織部于4月創建了聯絡員制度,通過一個月的試行收到了良好的效果。5月份我們又根據試行中出現的問題進行總結并提出了解決辦法。6月份通過支書筆記反映以及我們的調查來看各支部對此制度十分支持。支書們普遍感覺到與團總之的關系近了各項工作的開展更加具有組織性了。
二、樹立榜樣、鼓勵先進。
1、評選優秀。中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校,是中國共產黨的助手和后備軍具有一定的先進性。本學期4月下旬我們通過優秀團員、團干評選及支部的審核等事情的進行來加強團員們這方面的意識。
2、先進個人及集體的表彰大會。6月上旬進行了“先進個人及集體的表彰大會”。本次大會不僅進行了上學年優秀共建班級的展示和評比,也對學院團委學生會各部門和社團進行了一次全面、特色的介紹,在另一個層面上增大了我們院團學工作活動的透明度。
本學期,組織部除了延續我們學院團學工作上的一些傳統工作外,還開展了獨具特色的團學活動。這是一個充滿“創新改革”的時代,我們團委工作也需要不是的進行改革創新。只有這樣,我們的團委工作才能緊跟時代步伐,才能時刻貼近廣大團員青年的思想潮流,才能使我們底思想教育工作不乏味、不落伍。于是,我們立足根本,透過對當代大學生學習與生活的觀察,毅然決定在12月舉辦“爭先創優”主題活動月。這次活動月的主題,不言而喻的。不僅培養全院全體團員們的團隊意識和爭先創優意識,而且形成思想解放、敢干敢變,直面困難、攻堅克難,與時俱進、勇于超越的主流精神。
四、緊抓內務管理。
1、增強力量。為了增強我部的干事力量組織部于3月上旬進行了一次的招新工作最終吸收有5名思想政治素質高、有責任心上進心并積極要求進步的同學。為部內注入了新的活力。
2、改組管理版塊。由原來的四個小組減少為活動組、團員組、辦公室三個小組,并由部長和副部長分工一對一的管理。不僅精簡了機構更提高了工作及辦事效率。
3、聚餐茶話增進友誼。中國人的飲食文化講究一家人食一鍋飯,我們組織部這個大家庭也于4月底的時候進行了聚餐活動,收效較好。
4、定期例會。組織部堅持每月一次例會,即過多的不占用干事們寶貴的時間又使得部里的月計劃能夠順利安排下去。同時每月的干事筆記也是加強我們與干事交流的有效途徑。
5、制定工作細則。制定工作細則讓一切工作在相應的。
規章制度。
下進行。
回顧這一學期里組織部的工作,我們成功了一些,也有失敗的。我們會認真總結,成功的地方,我們會繼續堅持發揚,比如宣傳工作和對團會的要求等;不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善,比如理論學習與實踐活動的聯系,與其他部門的溝通合作等問題。總的來說,這學期,組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務,盡我們所能的去提升團員教育活動的素質,希望在下一學期里,我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,繼續在團學工作的道路上前進。
時光荏苒,隨著本學期的教學安排即將結束,學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作,在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下,取得了驕人的業績,并在探索工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結,為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作。
1、新學期開始迎新生,我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下,上下同心、團結互助,使得迎新工作得以高質量的完成,得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會,組織系各支部的同學參加,協助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能,積極調動同學們踴躍參與,更為了使學生會招新的順利進行,我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作,擴大了宣傳力度,及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫,以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示,使同學們更深地了解團總支學生會,提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液,使團總支學生會在穩定中得到發展。
5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓,讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理,積極開展團費收繳工作。
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。
在工作過程中,我們兢兢業業,得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化、制度化,讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動,豐厚團員文化生活。
舉辦的“促學風,迎評估”團日活動,各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與,把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等,且上交方案分別獲第二名和第三名(20xx財務管理2團支部第二名、20xx工商企業管理(商務管理)1團支部、20xx金融保險1團支部第三名)。
四、積極展開優秀團員推薦入黨工作,為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優”工作作為重點來抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成績。-xx年上學期的推優,取得了良好的效果,并且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上,再上一個臺階,我們認真總結以往的推優制度,對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊,置于群眾的監督之下,也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說,通過大家的努力,我們取得了較好的成績,通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時,由于考慮不周全,督促不到位,也出現了一些失誤。在今后,我們將認真吸取和總結經驗,爭取做得更好。
五、內部的制度。
1、形成每周一晚8:30開始的部門例會制度,提高了會議的質量和效率,并做好總結與工作安排。
2、為了促進內部成員的交流,我們一起開展豐富多彩的活動,這些活動能夠有效培養成員的溝通能力,同時作為休閑娛樂的方式,勞逸結合,提高工作效率。
總的來說,通過大家的努力,取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動,增強了團總支組織部的凝聚力,培養和鍛煉了一批新的干事,為團總支學生會注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長,我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員,讓他們更有效地完成工作,更團結,少走彎路。但同時“新生”的組織部,遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位,也出現了一些失誤,工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下,已經形成了一套較為完善的工作體系和制度,但在長時間的工作過程中,根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題,我們在嘗試著改變一些工作方法,來提高我們的工作效率,節省人力物力。
眼看著,-xx年上學期就要過去,我們組織部一年來,在各級領導的關心下,全體成員奮力拼搏,不斷超越,取得了一些成績,發生了一些變化,我們堅信,在今后的工作中,我們將以百倍的信心,團結帶領全系團員,銳意改革,不斷創新,努力推動組織部工作再上新臺階。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇十二
_學年第二學期即將來臨,組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下,本屆組織部繼續立足根本,務實抓好基層服務工作,認真開展各項日常工作,并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨,一切從實際出發,不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。
一、干事招新。
新學期開始,在迎新工作結束以后,組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下,通過宣講,我們收到了很多本屆大一新生的報名表,我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后,選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長,我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片,以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學期組織的工作開展的很順利。首先,本學期對各個班級收繳了一個學期的團費,各個班級均能及時統計班上團員人數,收好團費,以及順利完成各個班級的團籍整理。然后,組織部沿著一貫的工作職責,通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求,以及充分調動各班團支書的工作熱情,加強團支書與組織部的工作聯系,并且開展了一次大一各班團干的會議,會議基本全員出席,主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次,本學期,組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,本著充分調動干事的積極性,深入挖掘干事的辦事潛力,和用心鍛煉干事的工作能力,我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責,其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合,雖然只是一次小小的活動,但是出來效果卻甚好,游戲新穎,獎品有趣,吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動,部門感情深厚了不少,干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設。
關于部門建設,我們延續了往年組織部的優良傳統,比如每個星期全員聚餐,定時出去游玩,干事生日全員慶祝等等。但是在這個環節上,我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大,時間緊迫,忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題,也有時無暇照顧某些干事的情緒,導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面,我們進行檢討,希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致,相親相愛。
本學期組織部積極配合其他部門的工作,除了工作上,我們還在生活上與其他們部門相處融洽,整體來說,本屆學生會的分為融洽,更為組織部日后的工作帶來更多便利,以及促進工作更加順利地完成。
最后,回顧這一學期里組織部的工作,我們取得了一定的成績,這與團委老師的正確領導分不開,也是我們部所有成員共同努力的結果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會繼續堅持發揚;不足的地方,我們希望在下學期的工作中改善。
本學期的工作既將結束,自開學到現在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動,部門管理三個方面來總結:
第一、在常規工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團委,學生會布置的工作任務。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節目帶動了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動,氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動,主要考慮到其他各部已組織的活動,學習時間較緊張,沒有時間參與過多的活動,學生會組織活動的目的就是讓學生參與,進而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會等。
第三、部內管理。
新學期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系,只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數是的,但我們并沒有因為人數少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結,在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領導給予批評指正,這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。
總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務,我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇十三
2011年前三季度,我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排,以政府機構改革為契機,切實加強各級領導班子建設和干部隊伍建設為主線,以提高-干部隊伍整體素質為目標,不斷探索干部選拔任用工作新途徑,擴大干部工作中的民-主,建立和完善干部工作制度,強化干部基礎性工作,為干部選拔任用工作提供了準確依據和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作:
1、配合組織部,順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調整。年初配合組織部,按照《全市縣處級后備干部集中調整工作方案》和《關于做好縣(處)級后備干部集中調整工作的通知》要求,做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉鎮黨委書記公推直選試點工作。為探索創新干部選拔制度,整體推進基層民-主建設,堅持以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為統攬,堅持德才兼備,以德為先,群眾公認,注重實績,公開、公平、公正、擇優為原則,開展了公推直選鄉鎮黨委書記試點工作,經過素能測試、民-主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉鎮黨委書記,推進了干部民-主化進程,激發了廣大干部學習實踐、爭先創優的熱情,提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實2011年度科學發展觀評價考核工作。根據《淮陽縣2011年度鄉科級領導班子和領導干部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》,抽調組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉鎮、77個縣直、25個市駐淮的領導班子和領導干部進行了2011年度綜合考核,并及時通報了考核結果,在此基礎上對在2011年度落實科學發展觀考核評價工作中確定5個優秀鄉鎮、11個良好鄉鎮、15個縣直優秀、4個縣直優秀部門和5個“服務淮陽經濟社會發展先進”進行了表彰并給予了獎勵。之后,又經過認真研究制定了《淮陽縣2011年度鄉科級領導班子和領導干部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》,根據實施細則確定了2011年度淮陽縣落實科學發展觀考核評價指標,并制定簽發了各2011年度目標責任書。
4、加強科級領導班子和領導干部隊伍建設。根據省、市政府機構改革有關文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府機構改革實施意見》,結合我縣縣直、鄉鎮領導班子建設的實際情況,本著“整體穩定、個別調整”和“先到位后理順、先運轉后完善”的原則,對縣直部分和個別鄉鎮領導班子進行了調整。本次調整共涉及科級干部96人,其中到齡改任非領導職務的有65人,調整改任職務的有31人。
在這項工作中,我們重點做好了以下幾個方面的工作:
(1)創新初始提名,補充調整了6名缺職鄉鎮長。由于多年來未提拔過干部,根據鄉鎮和縣直一把手調整情況,對于空缺的6個鄉鎮長,先由會組成人員從42周歲以下現任黨委副書記(包括女干部、少數民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民-主推薦產生了8名同志(其中有兩名并列差額),作為考察對象進入考察環節,經過組織考察,并在民-主推薦基礎上,根據個人工作實績、任職經歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價,綜合排序,最后交全委會票決,產生6名鄉鎮長人選。
(2)搞好了審計監督。按照中共河南辦公廳豫辦[xx]21號文件精神,委托審計局對新調整的24位領導干部實行了離任經濟責任審計,加強了審計監督。
(3)兌現了獎懲措施。根據淮發[xx]11號《關于組建專業招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》,對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志,落實了正副科級待遇;根據十屆第37次會議紀要精神,對在一年內沒有發生安全生產責任事故和非法生產事故的魯臺鎮政府兩名同志落實了正副科級待遇。
(4)落實了改任干部待遇。根據干部管理權限,依據周組發[2011]15號文件精神,結合我縣實際,對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查,并抽調組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組,對其中任副科級領導職務滿13年以上的人員進行了考察,并經會研究決定,其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質為重點,加強了年輕干部的培養鍛煉。
(1)建設高素質的選調生隊伍。自1999年以來,組織部分配到我縣工作的選調生共14名,除1人參加公選到項城市任團書記、1人調鄭州市工作以外,現有選調生12人。為建設高素質的選調生隊伍,我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式,強化教育培訓等手段,實施“壓擔子”培養,不斷提高了選調生的政治素質和工作能力,大多數選調生現已成為各用人的業務骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養力度。為進一步加強年輕干部的培養鍛煉,建設高素質的后備干部隊伍,按照《黨政領導班子后備干部規定》的規定,加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照組織部統一安排已于今年8月份上掛市直。
6、以干部規范化管理為目標,提高了干部基礎性工作水平。
(1)規范了干部檔案管理。組織部除管理全縣科級干部檔案之外,今年,為規范干部檔案管理工作,把屬于黨群口一般公務員的檔案也統一管理起來,干部檔案管理工作進一步正規化、科學化、規范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年,我們經過查閱檔案和有關備案材料,徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的'詳細底子,為做好干部穩定和退休工作打下了良好基礎。
(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉鎮巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統招聘鄉鎮巡防隊員工作。
(2)參與了城市建設評議工作。抽調辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。
存在主要問題
1、工作創新力度不夠,有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠,有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全,有待進一步完善。
4、深入基層調查研究不夠,特別是與實踐科學發展觀聯系點聯系的較少。
下步打算
1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施,研究制定《2011—2013年全縣領導班子建設規劃綱要》,出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》,提高領導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度,把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結合起來,切實增強民-主推薦、民-主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法,推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度,推進干部人事制度改革的科學化、民-主化進程。探索綜合考核選拔干部法,建立融政績考核、民-主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。
3、加大培養選拔優秀年輕干部力度。研究制定《2011—2020年全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》和《關于做好培養選拔年輕干部工作的意見》,建立數量充足、素質優良、結構合理的后備干部隊伍,加大培養選拔年輕干部力度。做好培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》,加強對干部經常性教育和日常管理,開展談心談話制度,對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。
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實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇十四
*月份,面對防治非典的嚴峻形勢,我們積極參與,勇挑重擔,構筑起了抗擊非典的堅固防線。一是明確責任,嚴肅紀律。通過召開專題會議、下發文件、開通專線電話、堅持小時值班制、建立信息日報制等途徑,對各級黨組織和廣大黨員干部在非典防治工作中的責任和紀律做出了明確規定,隨時掌握領導干部在防治非典中落實責任、發揮作用的情況。二是選準載體,激發活力。通過設立黨員先鋒崗、實行黨員掛牌、建立義務幫扶隊等方式,積極發揮黨員的骨干帶頭作用。非典期間,全市共組建黨員義務幫扶隊**個,參與黨員*名,幫助群眾收割油菜*.*萬畝,播種*.*萬畝,疏花*.*萬畝,受到群眾熱烈歡迎。三是協調服務,嚴格督導。抽調**名機關干部,進駐省、三門峽市工作隊所駐的**個村及**個軟弱瘓散村,專門開展防治非典工作。廣大駐村隊員積極投身抗非典一線,發放宣傳材料*.*萬份,設立卡點**個,建立幫困服務隊**個,組織結對幫扶*戶,充分發揮了生力軍作用。同時,抽調專人成立督查組,深入鄉村、學校、卡點等重點部位,明查暗訪,進行不間斷督導,當日督查當日通報。四是樹立典型,激勵引導。抗擊非典期間,廣大黨員沖鋒在前,勇挑重擔,涌現出了石煥云等一大批優秀共產黨員典型。我們在《靈寶晚報》、《組工信息》、“靈寶黨建”網站開設“抗非一線黨旗飄”專欄,集中宣傳他們的典型事跡,并對在抗非典斗爭中表現突出的**個先進基層黨組織、**名優秀共產黨員及時進行了表彰,形成了良好的輿論導向,極大地鼓舞了士氣。
二、深入學習貫徹《條例》,進一步加強了領導班子和干伍建設。
1、分層次抓好《條例》的學習貫徹。一是市四大班子領導帶頭學習,全年共集中學習《條例》和《監督檢查辦法》*次,并對我市干部選任工作進行了認真總結,提出了意見和建議。二是采取以會代訓、舉辦培訓班、組織調查問卷等形式,抓好科級干部和組織人事干部的學習。*月份,開展了《條例》知識競賽活動,全市共有**個單位**名同志參加,收到了良好效果。三是在部內業務學習交流中,多次安排專題學習討論,并在干部考察前重點學習,保證組工干部精通《條例》的各項規定。四是通過晚報、電視臺等媒體廣泛宣傳,讓廣大干部群眾了解《條例》內容,更好地監督干部選任工作。**月中旬,組織了《條例》專項檢查,進一步促進了各級黨組織貫徹執行《條例》的自覺性、主動性。
2、加大干部教育培訓力度。我們把xx大精神、《條例》和《綱要》作為今年干部教育培訓的重點,努力形成大教育、大培訓格局。一是按要求完成上級調訓任務。共選送位同志按時參加了縣(處)級干部xx大精神輪訓班、春秋季干部進修班和鄉鎮黨委書記培訓班,組織**名縣(處)級干部分四批參加了三門峽市“三個代表”重要思想輪訓班。二是完善了領導干部理論學習考核制度,以考促學,組織**名領導干部參加了三門峽市黨政領導干部政治理論水平任職資格考試。三是舉辦了兩期鄉(科)級干部進修班,一期青年干部培訓班,全市**名鄉科級干部和**名優秀年輕干部參加了培訓。
3、加強領導班子和干伍建設。一是嚴格按照《條例》規定,認真做好干部選拔任用工作。根據市委意圖,從有利于提高班子凝聚力、戰斗力的角度出發,全年共組織考察干部四次**人,提請市委常委會議研究**人,最終調整干部**人,其中提拔**人(副科提正科**人,一般干部提副科**人),免職*人,其他職務變動**人。二是根據市委《關于市直機構改革黨組織設置及黨務干部配備的意見》,進一步明確了市直**個單位**名干部的黨組職務。三是做好股級干部的審批備案。制定下發了《關于加強股級干部備案管理的通知》,結合“三定”方案,對各單位的股級干部進行統計匯總。全年共審核了**個單位上報的**名中層干部職務任免請示,對*名不符合條件的干部任免不予批復,審核批復了*個單位的工會主席選舉結果。*月份,三門峽《條例》檢查組對我市在干部選拔任用和貫徹落實《條例》方面的做法,給予了充分肯定和高度評價。
4、加強干部宏觀管理。一是做好干部日常管理工作。圓滿完成了*年度科級干部年度考核和三門峽市管理干部年度考核推薦上報工作,按照規定對各單位人員定編定崗情況進行了嚴格審定,審查辦理干部因公出國政審手續**人,確定一般干部行政職務**人,下發到齡通知書份。審核副科級以上干部工資四批*人次,完成全市副科級干部職務工資調標。收集歸檔各類材料份。*月份,我部被中組部命名為“干部人事檔案工作目標管理一級單位”。二是對到基層定向培養鍛煉的優秀大學生,采取跟蹤培養的方式,加強日常管理。*月份,配合三門峽市委組織部對*名定向管理大學生進行了考察了解。三是配合指導武裝部、經貿委等單位做好武裝干部和企業干部的考察了解和管理工作。四是以組織老干部學習宣傳xx大精神、健全完善“兩費”保障機制、開展非典防治及組織咨詢團服務經濟建設為重點,認真做好老干部工作。
5、加大干部監督力度。一是對全市**名在職科級干部和組工干部的學歷學位進行了審驗,對**名檔案資料不全的同志,限期說明情況,同時協助三門峽市委組織部圓滿完成了縣級干部學歷學位審查工作。二是繼續實行任前公示、試用期、收入申報、重大事項報告、任期責任審計和聯席會議等多項制度,逐步形成了科學規范、完備有效的干部監督體系。今年以來,對擬提拔的**人全部面向社會公示,自覺接受群眾監督;對試用期滿的**名科級干部進行全面考核,明確了任職資格;對*名離任的領導干部進行了經濟責任審計,并實行了經濟責任審計公示制;加強與執紀執法部門的日常聯系,召開聯席會議*次。
6、深化干部人事制度改革。一是進一步拓寬選人用人視野,首次面向社會公開考錄**名機關工作人員和**名非黨領導干部。我們結合靈寶實際分別制定了公開考錄和公開選拔的《意見》和《工作方案》,組織召開了動員大會,通過專題報道、答記者問等形式,廣泛宣傳發動。按照責任和分工,成立了綜合組、命題組、資格審查組、監督組。對參與各環節工作的所有人員都進行了專門的培訓,并聘請監督員對公選工作進行全程監督。我們嚴格按照工作程序和原則,一絲不茍地做好了各項工作。目前,兩項公選工作均已圓滿完成了筆試、面試、體檢、考察、公示任務,社會反映良好。經資格審查合格,參與機關工作人員考錄的*人,參與非黨領導干部選拔的**人,已公示的機關工作人員**人,非黨干部**人。二是實行了考察預告制。每次干部考察,在民主推薦、基層黨組織研究的基礎上,都發布考察預告,接受群眾監督,擴大了群眾在干部選任中的知情權、參與權、選擇權和監督權。三是擴大了干部競爭上崗范圍。今年以來,全市各鄉鎮和局等*個市直單位先后拿出近**個職位進行競爭上崗,**名干部通過競爭上崗走上了中層領導干部崗位,激發了廣大干部干事創業的積極性,營造了優秀人才脫穎而出的良好氛圍。
*、加強人才隊伍建設。一是組織召開了全市知識分子代表座談會暨知識分子工作會議,聽取了與會代表對全市經濟建設、科技興靈及知識分子工作等方面的意見、建議,并對*個先進單位**名先進工作者進行了表彰。二是圓滿完成三門峽市第七批專業技術拔尖人才推薦活動。經嚴格審查評選,我市王世忠、方建民二位同志被命名為三門峽市第七批專業技術拔尖人才。三是會同人事局,對全市高級知識分子現狀進行了全面摸底審查,澄清了底子。四是走訪慰問了全市*名專業技術拔尖人才,并在**月中旬對全市高級知識分子統一組織了體檢。
三、深化“雙強”工程,推進“三級聯創”,進一步加強了基層組織建設。
*、精心組織,圓滿完成農村黨支部換屆選舉。換屆前,及時下發了通知,制定了具體的《實施細則》,并召開會議進行周密的安排部署。換屆期間,成立指導組分片包鄉進行指導,及時發現、解決問題,對基層反映換屆選舉的來信來訪,認真做好答復解釋工作。同時,積極探索農村黨支部班子選舉的新方式、新途徑,研究制定了《關于試行“兩推一選”的意見》,在*個村試行了由群眾推薦和黨員推薦相結合產生候選人,然后實施黨內選舉的“兩推一選”選舉辦法,為全面推進“兩推一選”探索出了路子。通過市、鄉、村三級組織的共同努力,全市**個農村黨支部中有**個按期完成換屆。對延期換屆的**個村,我們建檔備案,加強指導,積極創造條件,目前已有*個村成功換屆。
*、深化“雙強”工程,推進“三級聯創”。一是大力實施“雙強”工程,推進農村創“五好”。我們研究制定了《關于深化“雙強”工程,推進“三級聯創”的意見》,從*余名致富能手中篩選出**名作為農村后備干部進行重點培養。舉辦了*期農村黨支部書記培訓班,對全市農村黨支部書記進行了集中輪訓。指導各鄉鎮黨委舉辦培訓班**期,培訓黨員干部*.*萬人次。同時,廣泛開展了以“幫資金、幫信息、幫技術、幫市場,增加農民收入、增強幫帶戶致富能力”為主要內容的“四幫兩增”活動,較好地發揮了“雙強”黨員干部的“雙帶”作用。**月上旬,召開了全市“雙強”工程暨“三級聯創”現場經驗交流會,通過參觀優秀項目、交流典型經驗等方式,進一步推動了活動的深入開展。二是狠抓作風轉變,推進鄉鎮黨委創“六好”。為鄉鎮班子成員統一配發了“工作周志本”,堅持實行“五四二”工作制,規范了鄉鎮黨委的工作機制。繼續開展為民辦實事活動,全市**個鄉鎮黨委共確定實事項目**個,機關干部為民辦實事件。繼續實行民主生活會調閱和季度抄報制度,促進了鄉鎮黨委民主生活會的制度化、規范化。三是開展主題活動,推進分行業創“五好”。對市直機關、企業、學校黨組織,在抓好落實民主生活會制度和規范工作機制的基礎上,積極組織開展了學習鄭培民、史來賀先進事跡主題活動,豐富了創“五好”內容。在慶祝建黨**周年暨“三先”表彰大會上,對在*年“創先爭優”活動中涌現出的**個先進單位和**名優秀個人進行了表彰。同時,**月以來,我們以建設“好班子”為目標,嚴格“三報三批”程序,認真把好黨組織成員名額關、候選人提名推薦關、大會選舉關,精心組織了市直單位黨組織換屆選舉工作。
*、狠抓規范化建設,提高基層組織建設整體水平。制定下發了《關于認真做好“三級聯創”資料規范化管理工作的通知》,對鄉鎮黨委創“六好”、農村黨支部創“五好”和分行業創“五好”資料的收集、整理、歸檔提出了明確要求。以理順農村“兩委”關系為重點,研究起草了《農村基層組織工作規范化管理意見》,對村黨支部、村委會的工作職責、重大事項決策程序、村務公開、民主管理等作出了明確規定,為促進基層組織工作制度化、規范化奠定了良好基礎。
*、大膽探索,積極推進帆有制企業黨建工作。結合省市專項檢查,在對家帆有制企業進行深入調研、摸清情況的基礎上,經過反復征求意見,研究制定了《關于加強帆有制企業黨建工作的意見》,從帆有制經濟組織黨組織的設置、班子建設、黨員教育管理等方面都提出了明確要求,為進一步加強帆有制經濟組織黨建工作提供了依據。今年,先后在金山再生資源有限公司、煙花爆竹有限公司兩個股份制企業建立了黨支部。
四、扎實開展“黨員先鋒工程”,進一步提高了黨員隊伍素質。
*、深入開展“黨員先鋒工程”。一是全面清查整頓。全市共取消名不符實的先鋒工程一類項目**個,二類項目**個,三類項目*個,進一步規范了管理,提高了項目質量。二是建立長效工作機制。全市各級黨組織均建立了領導小組和工作機構,層層明確責任、分解任務,并將履行職責情況作為考評考核的重要依據,強化了責任落實。同時,把“黨員先鋒工程”納入基層組織建設和黨員隊伍建設雙項目標管理,實行量化考評。采取市領導巡視督導、市委督查室考評督導、相關部門分頭督導、組織部專項督導相結合的方式,嚴格檢查考評,促進了整體工作的均衡開展。三是普遍開展選題立項工作。在農村,圍繞產業結構調整,通過聯戶幫帶、建立基地、領辦企業等形式選題立項,較好地發揮了示范帶動作用。全市共有*余名農村黨員和*.*萬個農戶建立了幫帶關系。在企業,圍繞技術革新、產品開發、挖潛改造、市場開拓等選題立項,提高了生產效益,促進了企業發展,并幫助**余名下崗職工實現了再就業。在黨政機關和事業單位,圍繞轉變作風、優質服務、提高效率等選題立項,開展了掛牌上崗、崗位評先等主題活動,樹立了機關干部勤政廉潔、敬業奉獻的新形象。四是不斷深化活動內容。把實施“黨員先鋒工程”和黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區等崗位創先爭優活動有機結合,豐富內容,完善機制,相互促進。依托黨校、黨員活動室、實用技術培訓基地和優秀示范項目,通過集中培訓、參觀學習、經驗交流等形式,組織黨員干部學政策、學法律、學技術,使黨員教育實現了經常化、規范化。今年以來,全市共舉辦科技培訓班場,現場指導場次,培訓農村三支隊伍*.*萬余人,科技咨詢*萬人次。**月上旬,通過召開“黨員先鋒工程”現場交流會,進一步推廣經驗,查找問題,創新思路,豐富內容,推動了整體活動的健康深入開展。
*、做好新時期發展黨員工作。各基層黨委普遍舉辦了*-*期入黨積極分子培訓班,共培訓入黨積極分子*名,進一步加大了培訓力度。堅持“三級把關”和發展黨員公示制,嚴把“入口關”,確保了新黨員質量。重點發展“雙強”型農民黨員,集中解決長期不發展黨員村和無女黨員村的突出問題。對工作相對滯后的單位,采取重點介入的方法,幫助分析原因,加強檢查督促和指導。今年全市共發展黨員**名,其中**歲以下青年**名,占.*%,高中以上文化**名,占.*%,農村一線**名,占.*%,解決三年以上未發展黨員村**個。
*、強化黨員系統化管理。一是修改完善了黨員年度工作考核表,加強了黨員基本信息庫的動態管理和維護,使黨員管理工作更加現代化、規范化。二是通過月檢查、季考評、半年初評和年終總評的辦法對黨員實行全程動態管理,定期對黨員責任目標完成情況進行檢查,發現問題,及時糾正。三是認真搞好年終評議,獎優罰劣,疏通“出口”。對連續兩年評議不合格或有違法亂紀行為的黨員,給予嚴肅處理。今年共評議出不合格黨員**名,其中開除黨籍*人,有效保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。四是進一步規范基層黨費的管理記帳和上交辦法,完善了黨費管理信息庫,認真做到黨費使用合理,審批嚴格,管理規范。
*、發揮黨員電教優勢。在去年進行試點的基礎上,積極引導各鄉鎮黨委以點帶面,不斷深化黨員電教科技致富工程。*月份,推選上報了*個三門峽市級黨員電教科技致富工程十佳示范鄉鎮、示范村和示范戶,并通過了檢查驗收。精心攝制了《構筑堅強防線-靈寶市抗擊非典紀實》等專題片*部,其中《公道正派樹形象》在省電視臺播出,《打井第一天》榮獲首屆許昌、濮陽、三門峽市黨教片觀摩評比二等獎。在三門峽、靈寶兩級電視臺播出“抗非先鋒頌”、“慶三八巾幗風采”系列報道**期。全年共征訂發行黨教片**余套,組織播放黨教片*余場次,受教育群眾達**萬人次。
*、思想作風紀律整頓活動成效明顯。我們從*月*日開始,集中天時間,在全市各級領導班子和黨員干部中組織開展了思想作風紀律整頓活動。學習自查階段,共組織集中學習xx次,召開座談會*次,為查擺問題奠定了良好的思想基礎。對照檢查階段,共發放征求意見卡份,收集意見建議*條,查擺問題*條。落實整改階段,共落實整改措施*條,完善制度*條,新建制度**條,促進了工作的制度化和規范化。總結評議階段,共組織群眾開展評議**次,為群眾辦實事件,提高了整頓活動效果。同時,我們還在《靈寶晚報》、電視臺開辦了專欄,組織召開了座談會和工作匯報會,編發簡報**期,為整頓活動營造了良好氛圍。我們抓住重點,嚴格把關,全面完成了四個階段的工作,有效地解決了黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題,促進了干部作風轉變,密切了黨群干群關系。
*、“樹組工干部形象”集中學習教育活動進展順利。*月下旬開始,我們在全市組織人事系統深入開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動,著力抓了四方面工作:一是編印了學習資料匯編和學習記錄本,統一配發給學教對象,并通過舉辦集中培訓班、閉卷考試等方式,倡導了良好學風。全市**名學教對象,每人記寫學習筆記*萬字左右,撰寫心得體會*篇以上。二是通過四種方式(開通熱線電話、設置意見箱、發放征求意見卡、召開座談會),開展五項活動(我為組織人事部門“建一言,獻一策”活動、開門評議活動、談心活動、樹形象大討論活動、為組織部門添光彩活動),廣泛征求意見,深入查擺問題。全市共召開民主測評會**次,走訪群眾*人次,收集意見**條。三是組織各單位對查擺問題歸納整理,分類排隊,制定有力措施,認真落實整改。各單位共制定整改措施**條,落實整改**條,健全完善規章制度**條,新建制度**條,以制度保證了整改措施的落實。四是組織開展了以查問題解決程度、查制度健全完善情況、查公道正派理念是否牢固、查資料是否建檔備案、查工作中是否堅持公道正派為主要內容的“五查回頭看”活動。及時查漏補缺,完善提高,進一步鞏固了活動成效。
六、精心組織,強化管理,進一步提高了干部駐村工作水平。
*、加強領導,完善駐村工作運行機制。今年,我市共選派**名駐村隊員和省、三門峽市**名工作隊員一起,進駐**個鄉鎮的**個村開展駐村幫扶。年初,召開了專題聯系會議,調整充實了市、鄉兩級駐村工作領導組織和工作機構,完善了駐村工作組織領導體系,專門下發文件,強化隊長負責制,明確職責任務,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作機制。同時,把駐村工作作為黨建經濟工作的重要內容,納入各鄉鎮、市直各單位年度責任目標,實行目標管理。
*、規范管理,推動整體工作有序開展。一是健全完善了《駐村工作管理辦法》,嚴格定期檢查、例會通報、請銷假等多項制度,組織工作隊加強駐地規范化建設,做到制度上墻,嚴肅紀律,規范管理。二是督促各工作隊制定了詳細的駐村方案和幫扶計劃,采取市委重點督查、駐村辦專項督查、鄉鎮黨委定期督查相結合的方式,嚴格檢查考評,通過編發簡報、專項通報等形式,對工作隊進行排序,表先促后。**月下旬以來,認真組織了駐村工作半年總結考評,有力地推動了駐村工作的深入開展。三是對工作隊感情上聯絡、生活上關心、工作上支持。市領導先后深入多個駐村看望慰問隊員,幫助解決生活中的實際困難。市駐村辦積極為各工作隊申請涉農項目資金協調聯系,提供支持。在“科技服務進千村”活動中,組建了駐村科技服務網絡,市科技服務隊深入**個村,舉辦培訓班,現場指導,為駐村工作提供了有力的科技支持。四是印發了《駐村宣傳工作意見》,建立了新聞單位聯系會議和宣傳月報制度,通過舉辦駐村成果攝影展、組織駐村征文等多種形式,全方位、多角度加強宣傳,輿論引導,示范帶動。止目前,已在三門峽市級以上發稿**篇,營造了駐村工作良好氛圍。
*、狠抓落實,駐村工作成效顯著。一年來,各工作隊共入戶調查*.**萬人次,召開座談會**次,發放征求意見卡*.*萬張,組織黨員培訓班**期,幫助新發展黨員**人;提供幫扶資金.*萬元,修路.*公里,架設電線*.萬米,修水渠.*公里;舉辦各類實用技術培訓班**期,送科技書籍*.萬冊,培養種養示范戶*個,幫助實施結構調整項目多個;提供救助資金.*萬元,維修和新建房屋間,救助貧困戶*人,資助貧困生**名,組織勞務輸出*人,受到駐村群眾的普遍歡迎。
七、嚴格管理,注重創新,進一步加強了組織部門自身建設。
今年以來,我們以創建“學習型”組織為目標,以開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機,努力建設一支素質過硬的優秀組工干伍,樹立了公道正派的新形象。一是突出“學”,以學習強素質。利用每周二五學習時間,開展科室學習交流活動,組織機關干部全面學習組工業務知識,拓寬知識面。平時搞好自學,認真記寫學習筆記和心得體會,平均每人記寫學習筆記*萬字,心得體會*篇,機關干部整體素質得到了提高。二是樹牢“正”,以作風塑形象。在“樹組工干部形象”活動中,積極發揮表率作用,堅持學在前,走在前,舉辦了集中培訓班,通過開通熱線電話、發放征詢意見函、召開專題民主生活會、組織“開門評部”等方式,認真開展自查,廣泛征求意見,共收集基層黨組織和黨員干部提出的意見、建議**條,制定整改措施**條。三是堅持“嚴”,以制度嚴管理。堅持從嚴治部,以健全完善制度、提高服務水平為重點,狠抓整改落實,修訂完善了部機關來訪接待、基層調研、財務管理等**項制度,繼續實行重點工作月初匯總安排,月末檢查督促制度,促進了各項工作的制度化和規范化,確保了日常工作任務的落實。四是強化“新”,以創新促發展。博采全國黨建網站精萃,每月編發一期《組工參考》,為機關同志及時了解黨建動態提供參考;制作了部務宣傳欄,升級改版了“靈寶黨建”網站,開辟了黨建宣傳的新領域,提升了“窗口”形象。五是立足“爭”,以實干創一流。牢固樹立“有旗必奪,第一必爭”的爭創意識,堅持一流標準,加大工作力度,進一步提高信訪和信息宣傳工作水平。圍繞基層信訪工作中的熱點、難點問題,按照多立案、快查案的要求,加大重要案件的查辦督辦力度,扎實開展重復信訪專項治理活動。全年共立案件,已全部結案,反映問題均得到了妥善解決。同時,加大《組工信息》采編力度,繼續實行信息目標責任制、刊稿公示制和獎勵制度,不斷提高信息質量和采用率。今年,共上報各類信息、調研文章**篇(條),被采用**篇(條),其中三門峽市級以上**篇(條),省級**篇(條)。
一年來,我市的組織工作在市委和上級組織部門的領導和支持下,在市和上級其他部門的配合幫助下,在全體組工干部的共同努力下,做了大量的工作,取得了一定的成績。但從新的形勢和任務的要求看,工作中尚存在一些差距和問題,主要有:深入研究全市黨的建設和組織工作面臨的新情況、新問題不夠,帆有制經濟組織領域的黨建工作有待創新;領導干部的思想理論素質和領導水平還不能完全適應新形勢發展要求,領導班子思想政治建設有待于進一步加強;干部人事制度改革的力度還不夠大,一些好的經驗做法還有待于進一步推廣;黨的基層組織建設和黨員教育管理還存在一些薄弱環節等。
20xx年,是我們深入貫徹xx屆三中全會精神、全面推進小康社會建設步伐的關鍵一年,改革攻堅的各項任務很重。我們要以“三個代表”重要思想為指導,以奮發有為的精神、務實進取的作風、優質高效的工作,不斷開創組織工作新局面。一要以貫徹落實xx屆三中全會精神為重,加強干部教育培訓工作;二要嚴格按照《條例》規定,選好人用好人,優化領導班子結構;三要健全完善機制,進一步加大干部監督和宏觀管理力度;四要以爭創全省基層組織建設先進市為目標,以“雙強”工程為載體,繼續深化“三級聯創”,推動黨的基層組織建設取得新突破;五要進一步深化“黨員先鋒工程”,加強農村黨員隊伍建設,著力提黨員干部素質;六要廣泛宣傳,認真總結,做好四年駐村工作回顧總結;七要進一步加強組織部門自身建設,動員和組織廣大黨員干部以高度的政治責任感、昂揚的工作熱情,高效廉潔的作風,努力實現“干部工作出活力,組織工作創經驗,日常工作塑形象,整體工作促發展”的目標,推動全市組織工作不斷上水平,上臺階。
實用組織部考核工作總結報告(匯總15篇)篇十五
我們組織部部主要負責學院團員發展工作,每天進班檢查團員佩戴團徽的情況,還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的,更是參與到團委每一項活動中去的,因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經過這幾個月的工作和學習,我現在總結一下我近段的工作。
一、團課考核。
本學年召開了新團員的培訓及考核工作,組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護,入團申請書,筆記心得的批改,以及團課考試的監考。經過一系列的審核嗎,今年共有75名同學光榮加入中國共青團,上周這75名新團員填寫了入團志愿書,又每人上交了2.5元的公本費,頒發了中國共青團團員證。
二、發展新黨員。
在12月13日,14日,我院在二樓多媒體開展了入黨積極份子的培訓,共有512名同學參加了本次黨課培訓,在此期間,我部派出了多名成員維持會場的紀律,以及負責打掃整個會場的衛生。12月15日,我們又舉行了黨課考試,經過嚴格的考核,第8期黨課結業的同學共有159名。在12月31日下午,我又將第7期黨課結業同學的名單以及第8期黨課結業同學的名單公示于同學們。在20xx-1-4號,我們又分發了入黨積極分子推薦表。
三、文藝演出。
12月20,21,22日,我們學院舉行了慶元旦師生文藝匯演,在此次活動中,我部門的,等同學參與了成績計算環節,期間公平公正認真。在12月22日的匯演中,我們部門主要負責了整個會場的紀律,在入場時提醒同學禁止攜帶零食進入會場。
由于本學期學校舉辦活動比較多,我們部門分內之事繁雜瑣碎,單獨舉行會動的機會不多,我想在下學期情況允許下,我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內部成員的情感交流。
在以后的工作中,發現問題并及時的改正是我們現在所要做的,在工作中不怕出現問題,出了問題要勇于去面對,能夠正視自己的錯誤和不足,總結經驗這樣才能更好地提高。雖然,在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈,但是我覺得,在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。
本學期的工作即將結束,在過去的這一個學期中,我們的工作可以說是圓滿的完成了!大家在工作中一起成長,一起學習,互相幫助提高,當然也有不足,我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。