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實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇一

只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在紀念“3.12”植樹節電視視頻會議上的講話稿。

同志們、朋友們：

32年前，在鄧小平同志的親自倡導和大力推動下，五屆人大四次會議作出了《關于開展全民義務植樹運動的決議》。從此，人類迄今為止參與人數最多、規模聲勢最大、持續時間最長、影響程度最深的植樹造林運動，在中華大地蓬勃開展起來。

陽春三月正是植樹造林、綠化美化的大好時節。在自己熱愛的土地上播下一片綠色的種子，為美化家園、綠化祖國、優化生態環境留下永久的紀念，無疑是關心地球家園的人們最期待的事情。

今年是植樹節設立的第35年，全民義務植樹運動開展的第32年。為此，縣委、縣政府號召全縣上下，要充分利用當前植樹造林的有利時機，立即行動起來，充分發動群眾，圍繞加快森林xx建設，創建國家森林城市“一個目標”，堅持生態建設和產業建設“兩手抓”，完善森林生態網絡、林業產業、森林文化“三個體系”，推進綠色城市、綠色村鎮、綠色長廊、綠色屏障四項建設，實施森林進城、森林圍城、森林上路、森林入村、江淮分水嶺森林長城“五森工程”，把握成片造林、農田林網道路綠化、河渠綠化、村鎮綠化、水庫塘壩綠化“六個著力點”，全面提高城鄉綠化水平和品質，改善人居環境和生態環境。

要把植樹造林作為一項長期的工作來抓，持之以恒地努力，堅持不懈地干事，以實實在在的工作，讓xx的天更藍、水更清、地更綠、景更美、環境更優。要進一步加快林權制度改革，明晰產權，堅決不栽無主樹，栽下去的樹要落實到人。特別要大膽創新體制機制，下大力氣抓招商，引進更多國家級園林綠化企業來參與，讓人民群眾從中受益。

各鄉鎮和園區、縣綠化委員會成員單位要結合“造林綠化突擊月”活動，重點組織機關、學校和企事業單位職工開展義務植樹工作，組織鄉村干部和村民投身到義務植樹活動中去。對不能參加義務植樹的單位和個人，要采用繳納“綠化費”的形式來實現植樹義務。

要加強對義務植樹工作的領導，加強宣傳，大造聲勢，充分發揮電視、報紙、電臺等新聞媒體的作用，使義務植樹工作深入人心，家喻戶曉，不斷提高我縣義務植樹盡責率。林業和園林部門要加強技術指導，共青團、婦聯等有關部門要通力協作，密切配合，為全面完成綠化大會戰工作任務，勇當全省科學發展排頭兵和城鄉統籌新典范，為xx建設現代化新興中心城市作出新的更大貢獻！

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇二

同志們：?今天召開我們全體員工保密工作會議，對如何開展保密技術進行簡單的培訓。我們必須深入開展保密教育，嚴格秘密載體管理，全面推進依法治密，不斷加強隊伍建設，保證了全廠(公司)重要秘密的安全。在此，我就今后如何做好保密工作講四點意見。

一、居安思危，防患未然，切實增強保密責任意識?可以說，保密就是保政治、保大局、保安全、保穩定、保發展。隨著信息化網絡化的迅速發展，電子黨務、電子政務、電子商務逐步開展，在積極推進信息公開、資源共享的同時，如何確保廠(公司)事務在網上安全正常運轉，對保密工作來說既是新的領域，也是新的挑戰。主要表現為“三個不到位”，即思想認識不到位，一些部門、領導、干部，甚至是我們的保密干部在思想上有一種誤區，普遍存在“無密可保”、“有密難保”的思想。如果我們頭腦里沒有憂患意識、沒有安全意識、沒有防范意識，沒有保密意識，那么這就是我們在思想上最大的失密。保密工作不出事就沒事，一出事就是大事。思想問題如果得不到及時糾正，就可能出大問題。監督管理不到位，有的部門保密管理制度和各項制度措施不落實，重點涉密人員和涉密文件管理松懈，涉密計算機和網絡防護薄弱。組織領導不到位，對保密工作不夠重視，工作落實不夠到位。因此，各部門和各部門，一定要正視差距，克服不足，努力消除隱患，切實做好保密工作。

二、把握重點，抓住關鍵，切實保障秘密安全。

抓好關鍵環節，確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。

突出抓好重點涉密人員的管理。要切實提高重點涉密人員的保密意識，督促他們自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按制度辦事，把保密制度變成日常工作的行動。

突出抓好關鍵部位的管理。重點涉密部門、重要要害部門是各方。

關注的焦點，保密工作能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。要按照《關于保密要害部門、部位管理的規定》，對要害部門進行嚴格整理，嚴格按照保密工作程序執行。

突出抓好關鍵環節的管理。積極防范，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。對重要會議和重大活動，保密部門提前介入，參與制定工作預案，加強保密檢查。對公文的制發、運轉、存檔、銷毀，要實行全方位管理，確保關鍵環節不泄密。

突出抓好計算機網絡的安全管理。網絡泄密問題已成為保密工作。

隱患，對此各部門必須要引起足夠重視，并落實有效措施予以整改。

三、夯實基礎，注重實效，切實推進保密任務落實。

傳教育工作尤為重要。各涉密部門開展形式多樣的保密教育工作，采取舉辦培訓班、講座、研討會等形式，增強涉密人員的保密觀念。?其次，以制度建設為保證，積極推進依法治密工作。“無規矩不成方圓”保密工作的有序高效運轉，要靠制度作為保證。要不斷探索保密工作的規律，并形成。

規章制度。

予以規范，以發揮長效作用。要建立完善定密工作制度。正確區分密與非密，使定密工作做到法制化、經常化、規范化。要嚴格執行秘密載體的保存與銷毀制度。在做好紙質涉密載體管理的同時，重點加強對軟盤、硬盤、光盤等各類非紙質涉密載體使用、保管、銷毀的管理。要嚴格落實保密工作責任制。主要領導切實擔負起具體領導責任，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

第三，以督促檢查為抓手，力促各項任務落到實處。各部門要針對本部門保密工作的薄弱環節，組織不同內容的檢查，查找問題和漏洞，及時采取措施，消除泄密隱患。嚴格執行泄密事件報告制度，對發生泄密事件不報的，要追究主要領導的責任。

年春節將至，歲末年初各方面工作比較繁忙，保密工作易于出現疏漏、發生問題，因此做好春節期間保密工作非常重要。

法規、保密規章制度和保密技防知識的集中教育，不斷增強廣大干部和涉密人員的保密觀念。三是加強保密管理，提高技術防護措施。?各部門涉密人員要嚴格執行“涉密不上網，上網不涉密”的規定，涉密計算機、涉密載體要按照同等密級文件進行管理，嚴禁私自帶出，嚴禁將筆記本電腦違規帶出或借予他人使用，防止涉密文件資料失密。要重點加強涉密文件保密管理，對全年文件進行集中分類，該銷毀的按規定收繳銷毀；該回收的及時督促回收；該留存的認真做好保管，不留任何死角，要加強保密檢查。各部門在放假之前要集中開展一次保密安全自查，特別是對本部門的要害部位及涉密人員、涉密載體、涉密計算機和移動存儲介質等進行認真檢查，發現問題及時糾正，消除各種泄密隱患，確保節日期間不發生失泄密事件，如發現重大失泄密隱患或事件，要迅速采取補救措施，減少泄密造成的危害和損失。同志們，保密工作面臨的任務十分艱巨，保密戰線肩負的責任十分重大，大家要不斷創新思路，開拓進取，努力使保密工作邁上一個新臺階，為全廠穩定發展做出新的貢獻。

剛才，周宇秘書長就20xx年的保密工作作了要求，希望大家結合工作實際，認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全年的保密工作講幾點意見。

安全和利益，保密就是保革命和建設的勝利，保密就是保家庭幸福和個人前途”的思想觀念，牢固樹立重敵情、講憂患的政治意識，保核心、保重點的大局意識和抓基礎、抓落實的責任意識，準確把握保密工作面臨的新形勢、新任務和新要求，進一步提高做好保密工作的責任感和緊迫感。

二、依法行政，依法治密，全面提升新時期保密工作水平。

堅持依法行政、依法治密，是實現保密管理規范化、法制化的基礎。各級保密部門要堅持依法行政，切實履行保密法律、法規賦予的神圣職責，恪盡職守，積極主動地開展保密行政管理工作。

（一）建章立制，全面夯實保密工作依法行政基礎。

工欲善其事，必先利其器。加強保密法制建設是保密工作依法行政的重要依據。今年國家將修訂出臺保密法實施條件、涉密文件信息資料保密管理規定、保密要害部門部位年審辦法等21個保密法規規章，各級各部門要及時按照新《保密法》及相關法律、法規，結合當前保密工作新形勢，針對保密檢查中暴露信息化條件下保密規定滯后的問題，對現有規章制度進行一次梳理，該修改的修改，該完善的完善，該加強的加強，真正制訂具有較強針對性、可行性、操作性，確實管用、切實可行的規章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不斷提高保密法規制度的完整性、權威性和有效性,切實規范依法行政行為,真正提高保密依法行政水平。

（二）嚴格執法，加大保密工作依法行政力度。

負責的精神,切實加大查處力度,重點解決敢于“上手”和敢于“下手”的問題。解決敢于上手的問題,要增強發現能力,掌握主動權,通過嚴格的保密檢查,最大限度地發現泄密事件,一旦發現,決不松手。對已發現的案件,要及時開展調查,掌握主導權,查清泄密原因和責任人,切斷泄密渠道,采取補救措施,把損失降到最低程度。解決敢于下手的問題,就是對重大泄密事件實行嚴格的責任追究制。對違反制度規定的單位和人員視情節輕重,該批評的要嚴厲批評,該處分的要堅決處分,決不姑息遷就;對屬于領導失職瀆職、管理不善發生重大泄密事件的,要嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,追究相關領導的責任;對發生重大違法泄密事件的,要依法追究刑事責任,維護法規制度嚴肅性,保證制度機制的有效運行。

（三）以人為本，切實加強保密隊伍建設。

做好保密工作，關鍵在人、最終靠人，一定要牢固樹立人才優先的發展理念，把人才工作放在重中之重的位置來抓。特別是近年來，保密工作形勢嚴峻，任務艱巨，保密事業發展與保密人才匱乏之間的矛盾日漸突出，成為制約做好新形勢下保密工作的主要因素，組織、人事、編制、財政等部門要高度重視保密工作，及時幫助解決保密工作中遇到的實際問題和困難，配齊配強保密干部，做到在政治上、工作上、生活上關心他們，提供發展機遇，激發保密干部的工作積極性，努力打造一支政治上過硬、作風上嚴謹、業務上精通、技術上專業的復合型、專業型保密隊伍。

（四）加強宣傳，努力筑牢保密思想防線。

門要積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門，充分發揮廣播電視、報刊、網絡等各類媒體的輿論宣傳作用，多渠道、多層次、多角度地開展學習宣傳活動。要結合實際，堅持因人施教，因材施教的原則，把課堂授課、警示教育和技術演示結合起來。各地、各部門、各單位要綜合運用知識競賽、法制展覽、專題講座、集中培訓等形式，拓展《保密法》學習宣傳的深度和廣度。使廣大干部職工了解保守國家秘密是每個公民應盡的責任和應盡的義務，提高全市干部職工保密意識和保密工作素質。

（五）整合資源，做好與相關部門的協調配合。

保密部門要主動加強與檢察、國安、公安、工商、監察、黨的紀檢機關等相關部門的協調配合，形成優勢互補的執法群體，加大對保密管理尤其是失泄密案件的查處力度，確保黨和國家秘密的安全。

三、加強領導，狠抓落實，為做好新時期保密工作提供堅強保障。

領導責任。各級保密部門要更好地發揮監督、檢查、管理、指導保密工作的作用，堅持抓大事、解難題，認真履行職責，發揮職能作用，抓好工作落實。

很高興又一次和*廠負責保密工作以及工作在保密一線的各位領導、同志們見面。一直以來，*廠的保密工作都走在全市的前列，公司黨委把保密工作放在和安全生產同等重要的地位，保密領導小組采取了很多措施制度，取得了很好的成效，其中就包括定期開展保密教育培訓的制度。

今天，公司保密領導小組在各項工作任務十分繁重的情況下，決定召開20xx年度公司保密工作會議，總結公司保密工作的經驗，集中開展保密宣教培訓，進一步加強保密管理，堅決杜絕失泄密事件在公司系統發生。這既表明了公司對保密工作的高度重視和做好保密工作的決心，也說明了做好保密工作對于我們完成當前各項任務和公司發展與建設的極端重要性。?剛才，就新頒布的《保密法實施條例》進行了很好的解讀，用鮮活的案例宣講了當前保密工作面臨的形勢，還介紹了對違規泄密的處分，強調了保守國家秘密是每個公民義務。我覺得講得很好，也很有必要。*廠作為關系國民經濟命脈和國計民生的國有能源骨干供應企業，承擔的保密責任十分重大，一旦出現失泄密率件，將可能影響到國家經濟安全和能源安全，會給黨和國家的事業帶來嚴重損失。隨著公司創新步伐加快，公司的商業秘密也不斷增多，如果不加以妥善保護，也將給公司發展造成嚴重危害。做好公司的保密工作，是關系黨和國家利益的重大政治任務，也是公司實現年度生產銷售目標任務的重要保證。如何進一步開創集團公司保密工作的新局面，我提三個建議：

1.進一步加強組織領導。做好保密工作，關鍵在組織，關鍵在領導。各部門一把手作為本單位安全保密的第一責任人，一定要肩負起政治責任，把保密工作與部門中心工作緊密結合起來，放在同等重要的位置，擺上重要的議事日程，做到同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時獎懲。公司保密管理部門，要認真分析新形勢下保密工作的新規律、新特點，研究制定應對措施，積極主動地開展工作，發揮好監督、管理職能。與此同時，各級領導要盡力為保密工作創造條件，在人力、物力、財力上予以保障，各部門和廣大干部職工要積極配合保密部門的工作，努力營造出公司上下全員參與、齊抓共管的生動局面。這是我們做好保密工作的組織保障。

2.進一步加強宣傳教育。做好保密工作，重點是人。要繼續把以往這種定期宣講培訓堅持好，還要創新一些宣教培訓方式。在廣大干部職工中真正樹立起國家利益高于一切，保密責任重于泰山，保密工作必須從我做起的觀念和意識，這是我們做好保密工作的重要基礎。

3.進一步加強監督管理。保密工作既要防外又要防內，既要抓基層又要抓機關，把保密要求貫穿于科研生產、銷售管理的全過程，業務工作開展到哪里，保密工作就要跟進到哪里。要充分發揮保密工作領導小組的作用，發揮單位（部門）兼職保密員的作用，開展定期不定期的監督檢查和自查自糾，發揮職工群眾的監督作用，堅持群防群治的群眾路線是我們做好保密工作的法寶。

最后，感謝*廠領導的盛情邀請，祝同志們通過今天的培訓學有所獲，祝*廠的各項工作繼續繼續走在全市前列。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇三

各單位：

20xx年，xx市在正確領導下，高度重視全市信息安全工作，針對信息安全面臨的嚴峻形勢，深化認識，認清形勢，嚴格落實信息安全各項工作措施，健全信息網絡安全管理機制，扎實推進網絡安全和信息化工作的新局面。現將有關情況匯報如下：

一、信息安全工作開展情況。

(一)信息工作。一是市高度重視信息上報工作，建立健全向上級報送信息工作機制，日均報送信息至xx條，提高了信息報送的針對性與采用率。二是加大政務信息安全培訓及交流力度，確保信息安全。組織召開全市系統政務信息培訓會，全市xx人參加了培訓。建立政務信息頂崗培訓制度，提高市直單位和縣區信息員的信息安全意識和信息編輯能力。20xx年，全市共收到上報信息萬條，編輯信息xx期，編輯上報省信息xx期，信息工作排在全省前列。

(二)信息公開工作。一是建立監督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，對全市xx個部門進行了現場督查，對督查中發現的問題提出整改要求和完成時限，并進行通報。二是做好信息公開保密工作。嚴格保密審查程序，對信息公開、起草公文和信息，嚴格按照《規定》相關條款，對信息公開內容是否涉及國家秘密進行初審，提出是否公開的意見，由科室負責人審核報單位分管領導審批后，報領導小組審批，信息保密審查符合制度規定、符合依法審查程序。20xx年，xx市主動公開信息萬條，比上年增加萬條，增%。信息查詢專線完成市級、部門轉接xx次，轉接率為%，滿意率為%。

(三)電子政務協同辦公系統使用情況。20xx年，全市電子政務協同辦公系統進入全面運行階段，成為全市系統日常辦公中最為重要的工具。一是嚴格遵照《保密法》、《政府信息公開條例》的有關規定，對涉密或敏感信息進行嚴格控制，確保“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。同時，市制定了《xx市電子政務協同辦公系統使用管理辦法》、《電子政務協同辦公管理規定》，加強對全市電子政務協同辦公系統的管理。二是認真貫徹《保密法》的要求，嚴格遵守公文處理的有關規定，定期不定期對內部人員和各縣區、各市直部門oa系統操作和使用人員進行業務培訓和保密培訓。20xx年，組織專題培訓xx期，市內發文xx個，辦公室內部流轉收文xx個。

二、存在的問題。

一是思想認識不到位。部分單位和領導沒有認識到信息安全的重要性，沒有認真組織學習《保密法》、《政府信息公開條例》等法規，將信息安全工作看作階段性工作去應付，缺乏主動性和責任感，同時，少數部門信息保密、信息公開機制不完善，缺乏內部監督機制，工作不主動，措施不到位。

二是信息發布渠道不統一。目前，信息公開發布在“信息公開門戶網”。全市主要信息類網站包括：“信息公開門戶網”、“網”、“新聞網”、還有縣區門戶網站。出現相同信息多部門發布、信息滯后等情況，造成信息發布不規范、工作效率低下、互聯網用戶查閱困難等情況。

三是市信息工作人手不足、工作量大。目前，市信息工作有xx名專職信息工作人員、信息公開有xx名工作人員，其中公開辦人員均為市抽調，在日常事務繁多的情況下，容易造成信息工作滯后和低效率。

三、下一步工作打算。

一是繼續加大信息安全工作培訓力度，除工作人員以外，要求各部門主要領導或分管領導參加信息安全知識培訓，進一步提高信息安全責任意識和保密意識。同時，要求各部門盡快健全單位內部信息安全各項規章制度，并形成長效機制。

二是進一步加強信息公開管理工作，明確各部門工作職責和分管領導，繼續強化專人負責信息公開工作，及時發布和更新信息。同時，加強信息公開網站建設，規范市內信息網站，統一發布渠道，優化整合網絡資源。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇四

剛才，周宇秘書長就的保密工作作了要求，希望大家結合工作實際，認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全年的保密工作講幾點意見。

安全和利益，保密就是保革命和建設的勝利，保密就是保家庭幸福和個人前途”的思想觀念，牢固樹立重敵情、講憂患的政治意識，保核心、保重點的大局意識和抓基礎、抓落實的'責任意識，準確把握保密工作面臨的新形勢、新任務和新要求，進一步提高做好保密工作的責任感和緊迫感。

二、依法行政，依法治密，全面提升新時期保密工作水平。

堅持依法行政、依法治密，是實現保密管理規范化、法制化的基礎。各級保密部門要堅持依法行政，切實履行保密法律、法規賦予的神圣職責，恪盡職守，積極主動地開展保密行政管理工作。

（一）建章立制，全面夯實保密工作依法行政基礎。

工欲善其事，必先利其器。加強保密法制建設是保密工作依法行政的重要依據。今年國家將修訂出臺保密法實施條件、涉密文件信息資料保密管理規定、保密要害部門部位年審辦法等21個保密法規規章，各級各部門要及時按照新《保密法》及相關法律、法規，結合當前保密工作新形勢，針對保密檢查中暴露信息化條件下保密規定滯后的問題，對現有規章制度進行一次梳理，該修改的修改，該完善的完善，該加強的加強，真正制訂具有較強針對性、可行性、操作性，確實管用、切實可行的規章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不斷提高保密法規制度的完整性、權威性和有效性,切實規范依法行政行為,真正提高保密依法行政水平。

（二）嚴格執法，加大保密工作依法行政力度。

負責的精神,切實加大查處力度,重點解決敢于“上手”和敢于“下手”的問題。解決敢于上手的問題,要增強發現能力,掌握主動權,通過嚴格的保密檢查,最大限度地發現泄密事件,一旦發現,決不松手。對已發現的案件,要及時開展調查,掌握主導權,查清泄密原因和責任人,切斷泄密渠道,采取補救措施,把損失降到最低程度。解決敢于下手的問題,就是對重大泄密事件實行嚴格的責任追究制。對違反制度規定的單位和人員視情節輕重,該批評的要嚴厲批評,該處分的要堅決處分,決不姑息遷就;對屬于領導失職瀆職、管理不善發生重大泄密事件的,要嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,追究相關領導的責任;對發生重大違法泄密事件的,要依法追究刑事責任,維護法規制度嚴肅性,保證制度機制的有效運行。

（三）以人為本，切實加強保密隊伍建設。

做好保密工作，關鍵在人、最終靠人，一定要牢固樹立人才優先的發展理念，把人才工作放在重中之重的位置來抓。特別是近年來，保密工作形勢嚴峻，任務艱巨，保密事業發展與保密人才匱乏之間的矛盾日漸突出，成為制約做好新形勢下保密工作的主要因素，組織、人事、編制、財政等部門要高度重視保密工作，及時幫助解決保密工作中遇到的實際問題和困難，配齊配強保密干部，做到在政治上、工作上、生活上關心他們，提供發展機遇，激發保密干部的工作積極性，努力打造一支政治上過硬、作風上嚴謹、業務上精通、技術上專業的復合型、專業型保密隊伍。

（四）加強宣傳，努力筑牢保密思想防線。

門要積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門，充分發揮廣播電視、報刊、網絡等各類媒體的輿論宣傳作用，多渠道、多層次、多角度地開展學習宣傳活動。要結合實際，堅持因人施教，因材施教的原則，把課堂授課、警示教育和技術演示結合起來。各地、各部門、各單位要綜合運用知識競賽、法制展覽、專題講座、集中培訓等形式，拓展《保密法》學習宣傳的深度和廣度。使廣大干部職工了解保守國家秘密是每個公民應盡的責任和應盡的義務，提高全市干部職工保密意識和保密工作素質。

（五）整合資源，做好與相關部門的協調配合。

保密部門要主動加強與檢察、國安、公安、工商、監察、黨的紀檢機關等相關部門的協調配合，形成優勢互補的執法群體，加大對保密管理尤其是失泄密案件的查處力度，確保黨和國家秘密的安全。

三、加強領導，狠抓落實，為做好新時期保密工作提供堅強保障。

領導責任。各級保密部門要更好地發揮監督、檢查、管理、指導保密工作的作用，堅持抓大事、解難題，認真履行職責，發揮職能作用，抓好工作落實。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇五

堅持以風險人員為中心，第一時間找到管好風險人員或潛在風險人員，堵住病毒傳播源頭，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新在2022年應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作會議上的講話范文，希望大家喜歡。

同志們：

近期國內疫情呈現點多、面廣、頻發，德爾塔和奧密克戎變異株疊加流行的特點﹐全國新增本土感染者連續5天創下來常態化防控以來新高，目前，已連續3日新增本土感染者超過x例。本輪疫情已波及x個省(自治區、直轄市)，廣東、云南、黑龍江、上海、吉林、浙江、山東、甘肅等省市出現多條鏈并行的局面，特別是上海市已連續3天新增無癥狀感染者接近x例，疫情形勢非常復雜嚴峻。下面，我就幾項重點工作再作簡要強調。

第一，迅速進入應急狀態。

今天上午xx書記在省委疫情防控工作緊急會議上強調，本次xx疫情的社區傳播和外溢風險很高。前期，指揮部在保持指揮體系扁平化運轉方面下了很大功夫，對本次疫情的研判也響應得非常快，昨天下午就對各鄉鎮、部門下發了防控工作提示，確保了在第一時間把涉疫地區的重點人員管控住。但鑒于目前疫情防控形勢的嚴峻性、復雜性和不確定性，我們不能有絲毫的麻痹大意，各級各部門要始終保持如履薄冰的警醒和慎終如始的態度，堅決克服麻痹思想、松勁心態和懈怠情緒，切實做到思想重視再重視、工作落實再落實，確保各項防控措施執行到位、風險管控到位。指揮部各工作組和工作專班要全面進入應急狀態，提格升級防控措施，嚴格落實24小時值班值守制度，各工作組(專班)聯絡員要統一實行集中辦公制度﹐指揮部各副指揮長要每日開展帶班調度﹐及時研判疫情形勢，及時處置突發事件。各鄉鎮要壓緊壓實屬地責任，加強轄區風險人群排查管控，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責，全力以赴筑牢基層疫情防護網。

第二，全面開展摸排管控。

堅持以風險人員為中心，第一時間找到管好風險人員或潛在風險人員，堵住病毒傳播源頭，確保將疫情風險控制在最小范圍。

一是快速排查。針對省、市疫情應急指揮部推送的重點人員信息和協查函，屬地鄉鎮在收到人員排查信息后，要第一時間組織機關干部、公安干警、醫務人員、村社干部和志愿者等人員力量，逐村、逐戶、逐人進行全覆蓋、無死角排查，并按照指揮部防控組要求，及時送往集中隔離點進行集中隔離。

二是精準管控。要充分發揮村(社區)兜底作用，嚴格按照指揮部《防控提示(六)》(昨天下午已下發至各鄉鎮、部門)要求，繼續采取“敲門行動”等方式，對xx疫情涉及的中高風險地區返鄉人員以及xx已公布的無癥狀感染者所在街道返鄉人員，開展拉網式、全覆蓋排查，對排查出的風險人員要第一時間管控住，絕對不能搞形式主義;對xx、xx其他地區的返鄉人員，嚴格落實備案登記和3天2次核酸檢測措施;對境外和國內中高風險地區返鄉人員，繼續落實落細網格化、全閉環管理措施，強化力量配備，用好信息化手段，確保應管盡管、不漏一人。

三是集中隔離。要精準掌握吉林、上海兩地涉疫地區返鄉人員的信息，及時啟動集中隔離場所和備用隔離點，對已劃定為中、高風險地區的返鄉人員一律采取集中隔離14天措施;對暫未劃定為中風險地區，但有確診病例或無癥狀感染者的涉疫鄉鎮、街道的返鄉人員，經指揮部綜合研判，原則上可采取集中隔離7天措施。一直以來，我都反復強調，只有把外來人員管控住，我們才能挖疫情輸入風險降至最低，才能立于不敗之地，才能經得起時間和實踐的檢驗。

第三，切實加強重點監管。

同時，加強小區物業管理，督促其落實進出小區人員佩戴口罩、掃碼測溫、信息登記等措施。縣工信局要加強工業企業人員監管﹐建立完善返崗人員健康登記制度，落實落細體溫檢測、健康碼查驗、環境消殺等防疫措施。縣交通運輸局要加強客運車站等公共場所管理，嚴格落實通風、消毒、清潔等防控措施，認真做好公共交通運輸工具通風換氣和清潔消毒，嚴格落實工作人員每日健康監測制度;要加強客運班次調控，做好進站、候車等環節的快速測溫、掃碼查驗和客流引導，切實減少等候排隊時間，降低人員密度。

縣文廣旅局要加強旅游景區、娛樂場館等公共場所管理，嚴格落實“限流、預約、錯峰”等要求，控制人員接待上限，完善應急預案，扎實做好清潔消毒和人員健康監測管理等工作。縣教體局要加強假期返校師生員工健康監測，建立返崗返校信息臺賬，對14天內有從外省或xx返回的人員，一律核查一次核酸檢測報告;同時，對所有師生員工，每天落實早、中、晚三次體溫檢測和健康監測，并如實填寫健康臺賬。

其他重點場所由行業主管部門全面壓實疫情防控行業主體責任，切實加強監督管理，嚴格執行“日報告”“零報告”制度，嚴格落實測溫驗碼、佩戴口罩、通風消毒等常態化防控措施。按照省委的統一安排，省、市已組建聯動督查組，從今天下午開始深入各地開展疫情防控明察暗訪，大家務必引起高度重視，認真抓好各自領域的防控措施落實，堅決確保各項工作不出紕漏。各縣級領導和縣指揮部督查組、縣委目標績效辦也要迅速行動起來，深入開展監督檢查，及時通報問題短板，限期督促整改落實。

第四，全力做好應急準備。

指揮部辦公室要結合國家、省、市最新的防控要求，進一步修訂完善《xx縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情總體應急預案》，重點對疫情研判、應急響應、流調溯源、核酸檢測、交通轉運、隔離運行、醫療救治、物資保障、社會管控、宣傳引導、消殺處置等10個應急環節、22個專項預案進行再梳理、再細化、再完善。指揮部防控組要認真對照國家和省市有關突發公共事件總體應急預案、新冠肺炎聚集性疫情處置指南、新冠肺炎疫情防控指南(防控方案、防備手冊)等各級要求，持續完善各個專項應急預案的職責任務、協調聯絡、協作配合、處置措施、業務流程等要素，切實增強預案的科學性、精準性、實戰性和可操作性。

同時，要按照“雙盲設定”原則，定期開展全流程、全鏈條、全要素綜合應急演練，一旦發生疫情，及時啟動平急轉換，確保在一個潛伏期內控制住疫情。要切實做好應急物資準備，縣應急物資儲備庫要按照戰時狀態2個月的物資儲備量進行儲備，全力滿足各醫療衛生機構和重點口岸人員的防護需求;縣級部門和各鄉鎮要按照日常防護1個月的量來準備醫用口罩、消毒液等必需的防護物資。

第五，加快推進疫苗接種。

接種疫苗仍是當前常態化疫情防控工作的重中之重。要持續推進交通運輸、進口冷鏈、定點醫院和隔離場所等16類重點人群“加強針”和3-11歲適齡無禁忌人群新冠疫苗接種;持續開展加強免疫接種、重點人群全程疫苗接種，加快推動全域適齡無禁忌人員應接盡接，不斷提高加強免疫接種覆蓋率。要強化科普宣傳，扎實推進疫苗序貫接種，加快推動形成免疫屏障。縣指揮部督查組、縣委目標績效辦要將此項工作作為當前的重點督查內容，對于工作推進不力、影響全縣在全市排位的單位，要嚴肅追責問責。

第六，堅決守住院感底線。

本次吉林、上海疫情第一例確診病例和無證感染者均是在醫院主動檢測時被發現的，醫療機構在此過程中發揮了重要作用。為此，要切實加強醫療機構內部管理，嚴格落實發熱患者首診負責、接診收治、預檢分診等制度，進一步規范院內通道設置，壓緊壓實“三碼”(健康碼、接種碼、行程碼)查驗和流行病學史詢問工作，充分發揮“前哨”作用。要加強發熱門診和定點醫院規范管理，嚴格執行發熱患者和高風險崗位;閉環管理，堅決堵住院感防控漏洞。要提前做好藥品和醫療器材等防護物資準備，如遇突發緊急情況可以邊處置、邊報告，先處置、后報告。

同志們，讓我堅持以習近平總書記在3月17日中央政治局常委會會議講話精神為指引，保持戰略定力，堅持穩中求進，克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，以時不我待的精神抓實抓細疫情防控各項工作。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇六

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇七

人民政協事業要沿著正確方向發展，就必須毫不動搖堅定不移地堅持中國共產黨的領導。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年縣政協第十五屆委員會第一次會議上的講話稿，希望大家喜歡。

各位常委、同志們：

春回大地，萬象更新。在我縣疫情防控工作取得階段性勝利、生產生活秩序正加速有序恢復的特殊時期，今天，我們召開十五屆縣政協第一次常委會議。

3月11日以來，突發的新冠疫情打亂了我們正常的生產生活秩序。面對疫情挑戰，縣委、縣政府堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，深入落實中央和省委、市委決策部署，向全縣干部群眾發出了眾志成城堅決打贏疫情防控阻擊戰的動員令，全縣迅速進入“戰疫狀態”。我們縣政協聞令而動、聽令景從，第一時間向全體委員發出倡議書，帶領廣大政協委員把思想和行動統一到縣委決策部署上來，用實際行動為全縣戰勝疫情貢獻了政協智慧和力量。在這場阻擊戰、攻堅戰中，全縣各級政協組織、政協各參加單位和廣大政協委員，積極響應政協倡議，迅速投入到疫情防控戰疫當中，政協委員和委員企業立足自身特長和優勢，帶頭捐款捐物，帶動所聯系的各界人士參與疫情防控一線值班、一線巡查、為一線人員提供保障服務等，用真情義舉支援防控工作，以無私奉獻踐行初心使命，匯聚起了抗擊疫情的強大合力。

政協機關干部，尤其是四位政協專職常委，面對疫情，縣委一聲令下，他們毫不猶豫，不講任何條件地站到了疫情防控第一線，夜以繼日全程堅守在各個防控隔離點，用實際行動扛起了政協干部的責任，展現了政協干部的風采。這次疫情防控也讓我們真切感受到了政協組織和廣大政協委員為國履職、為民盡責的情懷與擔當!在此，我代表縣政協黨組和主席會議成員，向參與抗擊疫情的全縣各級政協組織、政協各參加單位和廣大政協委員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

剛才，會議傳達學習了全國政協和省、市政協全會精神，協商通過了有關工作規則、意見、要點、計劃，通過了各專門委員會主任、副主任任職決定和各專門委員會組成人員的安排意見。這標志著我們新一屆縣政協組織架構已經搭建完成，也正式踏上了十五屆政協的新征程。

新征程要有新氣象，新班子要有新作為。借此機會，就做好新一屆政協常委會工作，我談幾點意見和要求，與大家共勉。

一、牢牢把準政治方向之“舵”，以黨的建設新成效推動政協發展新提升。

政治性是政協的第一屬性，講政治是對政協組織和政協委員的根本要求。要堅定政治方向，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航，切實扛起履職為國、盡責為民的政治擔當。

一是政治上要堅定不移。人民政協事業要沿著正確方向發展，就必須毫不動搖堅定不移地堅持中國共產黨的領導。要時刻牢記政協的政治屬性、委員的政治身份、協商的政治責任，把堅持黨的領導貫穿到政協工作的全過程、各方面。要認真貫徹落實《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》，切實抓好黨的建設，為推動政協工作新提升提供堅強有力的組織保障。要把加強政協黨建工作與圍繞中心、服務大局結合起來，與增強協商議政實效結合起來，與增進大團結大聯合結合起來，以黨建促工作，以工作強黨建，推動我縣政協事業在新時代穩健前行。

二是思想上要堅貞自信。習近平總書記多次強調，人民政協是統一戰線的組織，是多黨合作和政治協商的機構，是人民民主的重要實現形式。要深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，準確把握人民政協的性質定位，心懷“國之大者”，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，引導廣大政協委員站穩政治立場，以實際行動捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是行動上要堅決有力。要堅決貫徹中共中央各項路線方針政策和省市縣委決策部署，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，努力為建設新時代社會主義現代化強縣做貢獻。要把政協工作放在全縣工作大局中來思考、來謀劃、來推進，緊緊圍繞縣委的決策部署定目標、提措施、抓落實，努力做到“黨委想什么、政協就議什么”“黨委抓什么，政協就督什么”“縣委、縣政府工作推進到哪里，政協工作就跟進到哪里”，堅決把縣委的各項決策部署貫徹落實到我們履職的全過程。各項工作要著眼全局、站位全局、融入全局，做到縣委有部署、政協有行動，縣委有號召、政協有落實，切實與縣委在思想上同心同德、目標上同心同力、行動上同心同行。

二、高高揚起服務大局之“帆”，以履職盡責新形象開創政協事業新局面。

圍繞中心協商議政，服務大局建言獻策，是人民政協使命所系、職責所在。各位常委必須找準定位，圍繞大局建真言、謀良策，把握民心民意，更好凝聚共識，努力為實現全縣的目標任務廣泛匯聚智慧和力量。

這次常委會議審議通過了《縣政協2022年工作要點》，希望大家認真負責地把各項工作抓起來，樹立質量意識，體現政協特色，提高工作成效，展現新氣象，開創新局面。

一要勇于承擔新使命。政協常委是政協委員中的骨干力量。作為政協常委，要把政協崗位作為施展才華、履職盡責的重要平臺，牢記職責使命、把握職能定位，培養政協情懷、奉獻政協事業。要樹立作為意識，五年履職中要敢于亮身份、亮標準、亮承諾，做到責任明、眼界寬、議政強、作為實、形象好。要聚焦經濟社會發展的重大問題深入調查研究，提出意見建議，幫助黨委、政府完善發展思路、創新發展舉措、破解發展難題。要發揮優勢作用，積極對外宣傳*、推介*，講好*故事、政協故事，把“*廣告”鮮明地打出去，為推動內外發展機遇高頻碰撞、有機融合當好“傳聲筒”、做好“揚聲器”。要廣交朋友、廣納群賢，多為*發展作推介，多為項目建設搭橋梁，多為企業落戶牽紅線，多為人才引進當伯樂，真正把政協委員的智力優勢、人脈優勢轉化為發展優勢和競爭優勢。要樹立為民意識，按照縣委對政協委員勇擔社會責任的要求，傾聽群眾呼聲，了解群眾期盼，多做協調關系、化解矛盾、理順情緒、增進共識的工作，為黨委、政府分憂，為人民群眾解難，促進社會和諧穩定。

二要在履職上有新力度。各位常委要圍繞全縣中心工作，全面融入全縣發展大局，當好傳達上情的宣傳員、反映下情的聯絡員、服務發展的參謀員、改進工作的監督員、促進和諧的調解員，努力做到反映社情求廣度、民主監督求力度、視察調研求深度、建言獻策求高度。要緊扣縣黨代會確定的目標任務，立足崗位職責，團結帶領各界別委員，多謀良策、多出實招，做到參政有方、議政有為、監督有力，為建設現代化強縣貢獻力量。要瞄準新舊動能轉換、改革開放賦能、精致城市建設、鄉村全面振興、民生優質均衡等事關全縣發展大局的重要問題，發揮專業優勢和群體優勢，積極參政議政、建言獻策，為高質量發展謀劃更多有價值、有分量、可操作的實招硬招。

要堅持問題導向，聚焦全縣中心工作任務落實、社會熱點難點問題解決、百姓民憂民怨問題化解等方面，針對性開展民主監督，把民主監督的過程轉化為共同發現問題、研究問題、解決問題的過程。要涵養深厚情懷，情牽“大國之重”，心系“萬家燈火”，致廣大而盡精微，謀長遠而務當前，發揮委員作用，寫好履職作業。按照強縣目標，沖在一線、干到實處，改革創新、與時俱進，在推動現代化強縣建設新征程上留下閃光印記，做出無愧于時代、無愧于人民的業績，推動政協事業煥發新生機、迸發新活力。

三要在工作上有新精度。上周，省政協主席來我市調研市縣政協工作，并召開座談會。會上葛主席強調，區縣政協要把準職能定位，聚焦協商主業，搭好協商平臺，持續深化專門協商機構建設，堅持在建言資政和凝聚共識上雙向發力，切實發揮好專門協商機構作用。市政協張延廷主席在匯報中也提到，新一屆政協要按照“專業性、常態化、高質量”要求，打造協商工作品牌，不斷提升協商工作質效。我們要結合省、市政協領導的意見，充分發揮專門協商機構優勢，圍繞認真落實縣第十四次黨代會和“兩會”精神，聚焦“產城共興、城鄉融合”發展戰略，實施“七大攻堅攀升”，建設“三大產業基地”，創建“四大示范區”等，廣泛開展民主協商。這次會議審議通過的《2022年協商調研工作計劃》，對做好今年協商調研工作作出了安排。

這些協商議題和調研課題是經過主席辦公會反復研究討論最終確定的，既聚焦中心大局，又貼近群眾關切，各位常委要帶頭領任務，積極參與，深入調研，切實拿出高質量的協商成果。各專委會要主動適應新時代、新形勢、新要求，結合縣十四次黨代會提出的目標要求，在“專”上聚焦，聚焦專門領域、用好專家隊伍、體現專業水平;在“新”上發力，掌握的調研資料要新、分析問題的角度要新、解決問題的對策要新;在“實”上用勁，調查研究要實、工作態度要實、意見建議要實，不斷提高專委會工作質量和水平，做到精準、精深、精細、精實，不斷提高協商成果的“專業味”“含金量”。積極推動專題協商，通過紀要、信息、媒體等多種渠道，推動協商成果轉化，促進政協的真知灼見轉化為黨委政府的決策內容，助力縣委、縣政府將發展的美好愿景變為實景。

三、穩固夯實自身建設之“錨”，以高標一流新開局交出政協工作新答卷。

政協常委會是政協的領導機構、決策機構，肩負著重大的政治責任和光榮的工作職責。剛才，我們審議通過了《政協*縣委員會關于切實加強常務委員會自身建設的意見》，提出要做五個方面的表率，這是如何當好一名合格常委的“說明書”“驗收單”。要以更嚴實的要求，全面加強常委會自身建設，帶頭協商履職，更好肩負起黨和人民賦予的光榮職責和神圣使命。

一要把標尺立起來。政協工作要爭一流，首先是各位常委要爭當標桿。最核心的，就是要做“懂政協、會協商、善議政”的模范。本屆政協常委會現有常委37名，既有上屆的老同志，也有剛當選的新同志。老常委要常做常新、常出成效，繼續保持履職激情，提高履職能力，樹立良好榜樣。新常委要抓緊學習，抓緊研究，盡快進入角色，練好履職盡責基本功，以扎扎實實的業績展現委員履職風采。

二要把底線劃出來。政協是一個有章程約束、有紀律要求的政治組織，必須堅持底線思維，樹立底線意識，在路線原則、大是大非問題上不含糊、不搖擺。最基本的，就是要“守紀律、講規矩、重品行”。時刻把規矩頂在頭上、把紀律挺在前面，切實守住黨紀國法的紅線、廉潔從政的防線、道德操守的底線，確保一言一行、一舉一動符合委員身份、展現履職擔當，做到盡責任、嚴紀律、守規矩。

三要把形象樹起來。要主動適應新時代政協履職新要求，不斷加強自身建設，努力提高政治把握、調查研究、聯系群眾、合作共事“四種能力”，在提升履職水平中展示“政協風采”。要珍惜委員榮譽，加強個人修養，提升綜合素養，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重家庭、家教、家風建設，自覺凈化朋友圈、生活圈，不斷錘煉道德品行，真正做到為政有矩、經商有道、從藝有德、做人有品，時時處處展示新時代*政協委員的良好形象。

在縣政協十五屆一次全體會議上，我們專門就新一屆政協委員的努力方向和目標，特別是在自身建設方面，提出了“為政有矩、經商有道、從藝有德、做人有品”這四個層面的要求，各位常委首先要以身作則從自身做起。同時，要加大宣傳力度，真正讓這四句話標準在全體委員中入心入腦，并身體力行。今天會議上審議通過的所有規則、意見，會后各專門委員會要組織政協委員進行專題學習，讓每名委員把今天常委會的精神學懂吃透，明確自己作為政協委員的履職內容和履職標準，做到準確高效履職。

風正好揚帆，奮楫正當時。各位常委、同志們，讓我們在*縣委的堅強領導下，秉持“一切為了*好”的理念，團結一切可以團結的力量，踔厲奮發、篤行不怠，為助力新時代社會主義現代化強縣建設作出政協新的貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇八

字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦組織部長在全市統戰系統工作會議上的講話發言。

同志們：

這次全市統戰工作會議是市委同意召開的一次重要會議，主要任務是認真貫徹落實市第十二次黨代會和全省統戰部長會議精神，總結去年工作，部署今年任務，進一步動員全市統戰系統同心同德、干事創業，在建設富裕文明和諧幸福佳木斯的實踐中獻計出力。剛才，xx同志作了很好的工作報告，對去年全市統戰工作進行了系統回顧，對今年全市統戰工作作出了具體安排，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。

過去的一年，全市統戰系統牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持在圍繞中心中定位，在服務大局中盡責，在創先爭優中發展，工作有特色、有活力、有成效，發揮了凝聚人心、匯聚力量、促進發展的重要作用，在省委統戰部的評比中連續五年獲得調研、信息工作“雙先進”。借此機會，我代表市委，向全市統戰干部、廣大統戰成員，以及長期以來關心和支持統戰工作的社會各界同志、朋友，致以誠摯的問候和衷心的感謝！

今年是全面貫徹落實市第十二次黨代會確立發展戰略的第一年，全市統戰系統要進一步發揮自身的獨特優勢和重要作用，以服務發展、促進和諧為著眼點和落腳點，整合資源、創新思路、突出重點、狠抓落實，不斷開創我市統一戰線工作新局面，切實把各階層、各民族、各黨派、各團體和各界人士的智慧和力量凝聚到更好更快發展上來。

一、服務中心任務，構建統戰工作與經濟發展相融共進的新格局。

圍繞中心、服務大局是統戰工作的根本方向，也是統戰工作價值的根本體現。市第十二次黨代會提出要突出四大優勢、全面完成九大戰略任務，這既為統戰工作發揮作用開辟了廣闊舞臺，也為統戰干部和統一戰線成員施展才干提供了難得機遇。全市統戰系統要抓住有利條件和機遇，堅持圍繞發展抓統戰、通過統戰促發展，努力使統戰工作服務和保障黨委、政府中心任務更加富有特色，更加富有成效。

第一，要組織統戰成員廣泛建言獻策。積極擴大統一戰線各界人士的有序政治參與，組織統戰成員圍繞事關全市經濟發展的重點難點問題，廣泛開展調查研究獻計獻策活動，了解民情、反映民意、集中民智，為黨政科學決策提供有價值的參考意見。各民主黨派、群眾團體要借助黨派中央及省委的力量，將我市需要上級支持的重點工作和重大課題推向全省和國家發展的戰略層面，展現統一戰線的大智慧、大作為。廣大統戰成員要破除敲邊鼓、當配角的思想，樹立站前臺、上一線的新理念，積極主動投身經濟建設主戰場。

第二，要引導非公經濟健康發展。各級統戰部門要切實履行領導工商聯黨組、指導工商聯工作的職責，協助黨委制定并落實好工商聯工作政策，支持工商聯創造性地開展工作。要引導非公經濟加快轉型升級步伐，幫助非公有制企業健康發展。要鼓勵和支持有條件的非公有制企業“走出去”，在更大范圍和更深程度上參與經濟交流與合作。要加強非公經濟黨組織建設，進一步探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進企業健康發展。要把“光彩事業”、“感恩回報”、“溫暖工程”、新農村幫建等活動不斷引向深入，帶動群眾致富，扶危濟困、回饋社會。

第三，要吸引海外客商來我市投資興業。市臺辦、市海外聯誼會、市臺聯、市僑聯等要積極擴大影響，加強與港澳臺同胞、海外僑胞以及世界各地的經濟界人士和工商社團的聯系，搭建海外人士參與佳木斯發展的平臺，積極引進資金、技術和管理經驗，促進項目對接、合作共建，開展技術咨詢、科技服務，推動扶貧開發、捐資助學，努力在更寬領域提升我市對外開放水平。

二、參與社會管理，發揮統一戰線在維護社會和諧穩定中的新作用。

當前，全市上下謀劃發展、推動發展的氛圍日益濃厚，統一戰線要積極參與社會管理創新，促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的和諧。

第一，要構建和衷共濟的民主政治環境。要加強中國特色政黨制度的宣傳教育，貫徹好長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共的方針，鞏固統一戰線團結奮斗的思想政治基礎，推動各民主黨派進一步搞好政治交接，做到與黨同心同德。要積極做好服務工作，為各民主黨派提供更多的知情知政、議政建言的渠道，堅持重大問題在決策前和決策執行中及時進行溝通協調，推進與各民主黨派合作共事和政治協商的制度化、規范化和程序化。

第二，要構建團結穩定的民族宗教環境。要把加快少數民族地區經濟社會發展作為首要任務，培育具有地方特色、民族特色的優勢產業，加快民族地區教育、科技、文化、衛生、體育等社會事業建設，使發展的成果更多地惠及民族地區。要保障少數民族合法權益，防止不尊重民族風俗習慣，傷害民族感情的事件發生，促進民族團結。要進一步重視和加強宗教工作，堅持全面、正確地貫徹黨的宗教工作方針政策，加強宗教團體自身建設，加強對信教群眾的思想工作，依法辦教，有效管理，促進宗教工作健康發展。

第三，要構建平等互助的利益整合環境。在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，社會的多樣性特征更加突出，利益關系和社會矛盾日趨復雜，各種不穩定因素不容忽視。統一戰線作為黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，要突出聯系面廣、包容性強、方式廣泛靈活的特點，通過暢通民意和利益表達渠道，加強思想教育引導，建立健全階層利益整合機制，從而緩解各種矛盾沖突，消除各種不穩定因素。要重點抓好非公經濟組織和新社會組織的統戰工作，引導他們誠信守法，自覺承擔社會責任，努力建設一支政治素質較高、社會貢獻較大、參政議政能力較強、在所聯系階層有影響的新社會階層代表人士隊伍。

三、切實加強領導，形成黨委重視各方面支持的統戰工作新機制。

新形勢新任務對統戰工作提出了新要求，全市各級黨委要把鞏固和壯大統一戰線作為提高執政能力、匯聚發展力量的一項重要任務，擺到重要工作位置，切實抓緊抓實抓好。

第一，要健全領導體制和工作機制。堅持黨委總攬全局、協調各方的原則，健全黨委統一領導、統戰部門牽頭協調、相關部門各負其責的工作機制。各級黨委要定期聽取統戰工作匯報，及時解決統戰工作中的重大問題；各級統戰部門要做好牽頭協調和監督檢查工作，當好黨委的參謀助手；統戰系統各部門要相互配合、各司其職，共同做好工作；各部門和人民團體都要增強統戰意識，支持配合統戰工作，形成統戰工作合力。各縣（市）區委特別是主要領導要高度重視并認真解決統戰部、工商聯、僑聯的組織建設、干部配備、工作保障等問題，做到有人干活、有錢辦事。

第二，要加強統一戰線隊伍建設。統籌抓好黨政領導干部、統戰干部、黨外代表人士“三支隊伍”建設，加強黨政領導干部的教育和培訓，進一步提高對統一戰線地位和作用的認識，深化對統一戰線理論方針政策的理解，帶頭貫徹落實統一戰線政策；加強統戰干部隊伍的能力建設和作風建設，關心統戰干部的成長進步，提高統戰干部的履職能力；認真貫徹中央和省委關于黨外代表人士安排的政策要求，加強對黨外干部的培養選拔工作，加強黨外后備干部隊伍建設，力爭各級黨外干部配備數量有所增加，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的黨外干部隊伍。

第三，要在“三創”活動中當好表率。全市統戰系統各部門、各單位要積極參加“創業、創新、創優”活動，在提素質、強作風、樹形象上下功夫，不斷提高服務科學發展和實現自身科學發展的能力，努力建設一支政治堅定、理論成熟、作風過硬、業務精通、工作勤奮、紀律嚴明的高素質統戰干部隊伍，更好地知大局、懂本行、干實事，真正把各級統戰部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家和溫暖之家。

同志們，做好20xx年的統一戰線工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮。讓我們在市委的正確領導下，團結一致，銳意進取，真抓實干，不斷開創全市統戰工作新局面，為扎實推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設做出應有的貢獻。

謝謝大家！

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實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，書面傳達學習了《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，大家下來要認真學習領會，抓好貫徹落實。

今年來，我局全面貫徹中央、省委、市委保密委員會的決策部署，扎實工作、恪盡職守，在落實保密工作責任制、健全保密工作制度、提高保密管理水平等方面取得了明顯進步。但在看到成績的同時，我們清晰的認識到，思想認識不高、保密意識不強、保密管理不到位等問題仍然存在，比如：有些同志認為近幾年都沒有出現過泄密事件，在工作中也好像也沒有什么值得保密的地方，有些同志在辦公桌上隨意放置涉密資料，有些同志橫向傳閱涉密文件等等。這些問題表明，我們的保密工作還有很大的提升空間。保密工作無小事，不出事則罷，一出事，就會出大事，不僅是失職、瀆職的個人問責，造成嚴重后果的，還要追究刑事責任。所以，我們要扎實筑牢保密防線。具體來講，就是做好以下三個方面。

第一、堅持“四個到位”，繃緊“保密弦”。做好新形勢下的保密工作，必須提供扎實的基本條件和堅強的政治保障。要站在黨和國家工作的全局高度，準確把握保密就是保黨的長期執政、保國家安全、保人民幸福、保民族復興的總體要求，深刻認識做好新形勢下保密工作的極端重要性和現實緊迫性，自覺履行保密義務，遵守保密法律法規和紀律要求，扎實做好各項保密工作。。充分發揮市生態環境局保密委員會職能作用，進一步落實保密工作領導責任。督促責任領導在職責范圍內重視和支持保密工作，安排和落實保密工作，研究和解決工作中的重大問題，做到業務工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。要組織開展專項檢查，及時查找問題隱患，切實加強薄弱環節，最大限度地落實保密工作的各項措施，徹底消除泄密的可能性。。要把履行保密工作責任制的情況納入領導干部考核內容，做到責任明確，獎懲逗硬。同時，對違反國家保密相關法律法規，故意或者過失泄露國家秘密的，要依法依規嚴肅查處。

第二、突出“四個加強”，織好“保密網”。新形勢下筑牢保密防線，要突出重點領域，采取硬核措施。要把保密干部隊伍建設納入“四強隊伍建設”中，選拔政治素質好、專業能力強的人才充實保密干部隊伍。要加強培訓教育，提高專兼職保密干部的業務能力。要落實保密干部備案審查制度，做到定崗定責定人。要按照保密相關法律、法規的規定，針對保密工作中突出的問題，對現有規章制度進行梳理，該完善的完善，該修改的修改，把制度細化到崗到人，對每個環節都要明確操作流程和崗位職責，真正做到有章可循,用制度來約束干部行為，防止違規操作，造成失泄密事故。要結合保密管理工作存在的問題，重點對保密領導干部和涉密人員開展針對性強、實效性高的保密知識和業務能力培訓，克服麻痹思想，增強敵情觀念，強化保密意識，筑牢保密防線。要加強與保密主管部門的溝通協調，配齊必要的保密技術防范設施設備，切實提高物防、技防能力。

第三、抓好“四個管理”，念好“保密決”。做好新形勢下的保密工作，要抓住關鍵環節，強化保密管理。要準確界定涉密人員和涉密崗位的等級，嚴格執行涉密人員先審查后上崗、先培訓后上崗，使其熟知保密政策法規和規章制度，簽訂保密承諾書，明確保密責任，提高保密意識，督促其自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按制度辦事。對離崗離職的涉密人員，要嚴格按照相關規定監督其清退涉密載體，確定脫密期管理措施，并加強管理。要嚴格按照中央關于加強保密要害部位管理的有關規定，對保密要害部位部位進行嚴格管理，認真落實“人防、物防、技防”各項措施，對涉密場所要按照保密要求，配備必要的硬件設施。同時，要嚴格落實各項管控措施，規范執行保密工作程序，從制度堵住漏洞。堅持關口前移，積極防范，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。對重要涉密會議和重大活動，要落實保密措施，加強保密檢查。對涉密文件的制發、運轉、存檔、銷毀，要實行全程監管，要認真落實定密責任人制度，科學、規范、依法定密，并嚴格管理，絕不允許出現涉密文件丟失的現象。堅守“涉密不上網、上網不涉密”這條安全防線，嚴格將涉密計算機與互聯網物理隔離，禁止非涉密計算機存儲處理涉密文件、內部資料。

同志們，保密工作使命崇高，責任重大，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感對待黨的保密事業，以與時俱進的精神和求真務實的作風做好保密工作，為全市生態環境保護事業的發展作出新的更大的貢獻。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇十

同志們：

從月日，省院機關處室領導班子考察工作，歷時半個月時間，到現在已經圓滿結束了。方才，樹恒主任代表院黨組就這次對省院機關處室領導班子考察情況進行了通報和總結，我完全贊同。院黨組十分重視這次考察工作，班子成員全員參與其考察的全過程。這次考察工作，對于完善和激活省院機關干警管理機制，落實黨中央《黨政領導干部選拔任用條例》，充分調動干部的工作積極性，起到了有力的推動作用。經過各方面的努力，達到了預期的目的。為進一步統一思想認識，鞏固深化改革成果，把大家的精力投入到進一步做好工作上來，今天，對一年來省院機關干部人事制度改革及這次考察的有關情況進行總結。

下面，我講五個問題。

一、中層班子一年來工作呈現出的主要特點。

通過考察表明，一年來，干部人事制度改革帶來的變化是明顯的，中層領導班子的工作可以概括為四個好。(一)工作思路好。一年來，各處室領導都能把確定好的工作思路作為打開工作局面，取得工作業績的首要環節來抓。一是注重思路的科學性。各處室都能依據高檢院和院黨組工作的指導思想，從處室的實際出發，在調查研究的基礎上，經過深思熟慮，確定比較實際和比較科學的工作思路，始終把高起點定位、高標準要求作為確定工作思路的出發點，根據不斷變化的形勢和任務要求及時調整和完善其工作思路，清晰的工作思路，使各處室領導胸中有數，按步實施。克服了盲目性、蠻干性和隨意性。二是按照思路要求狠抓落實。制定和完善各種工作責任制、綜合評價辦法、考核辦法等措施，保證工作思路的實現，處室領導帶頭轉變機關工作作風，求真務實，經常深入基層、深入實際解決工作中的新情況、新問題。一年來各處室工作都有很大起色，工作效率和工作水平有較大進步。有的處室工作進步幅度較大，在全國同行業中占位較好。形成了你追我趕、共同發展的良好態勢。(二)團結協作好。經過干部人事制度改革，我院有的處室班子是新組合的。從述職和考察的情況以及經過一年來工作實踐看，處室領導對團結協作的意義認識高、團結協作精神強、團結協作效果好。一是正副處長位置找的好，擺得正。處長都能做到善于抓班子、帶隊伍，統領全局，有效地開展思想教育，有效開展各項工作，有效的實施管理;副職能擺正位置，調好角度，做到精于配合、工于補臺;副職之間既講分工又講配合，做到優勢互補，取長補短，配合默契。沒有鬧矛盾的，鬧對立的、鬧不團結的。處室班子真正成為戰斗的堡壘，而不是在堡壘里戰斗。二是嚴以律己，靠人格的力量、靠自身的表率、靠良好的威信凝聚力量。班子成員處處作表率，處處身先士卒。充分調動了處室干警的工作積極性和創造性，干警也能作到全心全意地支持處室領導班子的工作，這種團結協作不僅使班子形成合力和凝聚力，而且具有很強的感染力和公信度。(三)精神狀態好。干部人事制度改革的一年里，全院干警特別是處室領導干部，煥發出了忘我的工作熱情和積極向上的進取精神，他們面對新崗位的工作難度，經濟上困難，不正之風的干擾，家庭中的負擔，身體的不適等不利條件，堅信辦法總比困難多，堅信前途是光明的，道路是曲折的，正如有的處級干部在述職中所說：面對困難，我堅信事在人為，路在腳下，只要對做好工作充滿熱情，只要對今后的道路充滿信心，只要同心同德、攜手并肩，我們迎來的明天必將更加美好。一年來，處室領導干部都能以事業為重，以干好工作為己任。做到廢寢忘食，加班加點;積極進取，銳意創新;堅持黨性，一塵不染。表現出蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。一年來的工作實踐所取得的諸多成果和社會各方面的良好評價，已對我們的工作給予了很好的說明。特別是在這次考察省院機關處室領導工作中，機關全體干部特別是中層領導干部都能以飽滿的工作熱情，積極投入到這項工作中去，把這次考察活動作為學習交流的極好機會。這種良好的風貌在這次考察活動中得以充分展示。(四)兌現承諾好。按照《考察省院機關處室領導干部實施方案》，這次考察把去年干部人事制度改革中供職和競職演講中個人承諾情況作為考察的重點內容，在個人述職前，回放承諾錄像，全體干警把干部的承諾情況、個人述職及一年來的實際工作情況進行對照比較，按照測評票中的檔次在對應位置進行打分，讓廣大干警積極參與對干部的考察，擴大了廣大干警對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，經過民主測評及考核看，絕大多數正副處長，都兌現了個人在競職演講中的承諾和崗位目標責任制。一年來的工作都在稱職檔次以上，有的干部還十分優秀。一年來，處室領導本著誠實信用原則，承諾一經作出，就要言必信、行必果，不折不扣地履行好承諾，正如有的處室領導在述職時所說：一年來自己不敢忘記自己的承諾，不敢松懈自己的工作。同時，根據實踐的發展變化和形勢任務的要求，沒有承諾或超出承諾的新的工作任務都能有出色的完成，有些工作有所突破和創新，這是難能可貴的。

二、中層班子一年來工作取得的成效。

通過考察表明，一年來干部人事制度改革，中層領導干部素質變化可以概括為四個提高。(一)學習能力有提高。通過干部人事制度改革，全院干警特別是中層領導干部的學習能力有較大的提高。一是學習態度端正。對學習的認識進一步深化，學習的自覺性有很大增強，真正把學習擺上了重要的日程，特別是院黨組做出《創建學習型檢察院，創建學習型處科室活動決定》以后，各處室在學習上有一個新的認識，產生一個新的飛躍，普遍樹立了終生學習理念和工作學習化、學習工作化理念，面對日新月異的新形勢和新任務，增強學習緊迫性。二是學習方法更加靈活。都能結合實際采取有效的學習方法，如專題講座、研討會、總結經驗等，講求團隊學習精神，深化整體學習效果，一個學習熱潮和良好的學習風氣在省院機關已經形成。三是運用學習成果的能力有所提高。注重學習成果轉化，各處室的領導干部帶頭學習，真正把學習作為進步的基礎，行動的先導，運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論解決實際問題的本領有很大增強，善于用所學到的知識指導工作的水平很大提高。(二)管理能力有提高。一年來，各處室的領導干部把提高管理水平作為爭先創優的基礎工作來抓，提高管理意識，強化管理措施，增強管理效果，向管理要戰斗力。一年來，各處室實施了思想行為管理、工作管理、工余管理、紀律作風管理、案件管理、財務管理、后勤管理等，在管理效果方面，由于管理到位，工作效率提高了，養成了當日事當日閉，雷厲風行的工作作風;機關作風建設明顯變化，加班加點，忘我工作的增多，調兒郎當的減少;工作秩序井然有序，紕漏與差錯明顯減少。(三)表達能力有提高。在去年的競職和供職演講中，一些中層領導干部語言表達能力欠缺，影響了演講的效果。一年來，處室的領導干部，加強了文字語言表達能力的提高和鍛煉。今年的個人述職報告與去年競職演講報告相比，文字語言表達能力有大幅度的提高，許多處室領導把文字語言表達能力作為提高領導水平的必修課。從平時做起，親自起草文件、工作報告、匯報材料、領導講話、參與編寫專著來自我鍛煉與自我提高。分別不同場合在部署工作、匯報案件、出庭公訴抗訴、座談討論等方面加強鍛煉自己，做到了語言表達準確，層次清晰，中心突出，邏輯性強。(四)領導能力有提高。經過一年的努力工作，各處室領導干部積累了一定的經驗。一是在駕馭全局的能力方面，各處室領導班子，特別是處長能帶領班子成員和干警卓有成效的開展工作。從這次考察來看，沒有明顯薄弱處室和軟散的處室班子。二是在決策能力方面。處室領導班子能集中班子成員集體智慧，使決策具有科學性，做到決策前的學習調研，決策中的深思熟慮，決策后的總結提高。指導工作和專項活動的開展，符合領導要求和實際工作，沒有出現失誤。同時積極為院領導當好參謀助手，獻計獻策，表現出對事業的負責精神。三是在調查研究方面，省院十分注重并積極倡導開展調查研究活動。如今年月份，省院確定了貫徹落實《基層院建設實施綱要》的個調研課題，深入開展了調查研究。省院下派了個調研組，分別深入到個分、市院和個基層院，召開領導班子、中層干部座談會次，下發調查問卷份。通過調研摸清了情況及存在的問題，對如何指導貫徹落實《綱要》增強了針對性，處室領導為了使決策具有科學性和實際的操作性，經常深入基層開展調研工作，掌握第一手資料，對基層存在的問題找的準，工作指導有利。四是在協調能力方面，能擺正位置，較好地與高檢院、省有關部門及分、市院協調關系，協調效果較好。五是在總結提高的能力方面，處室領導在抓落實上下功夫，善于尋求解決問題的切入點，如遏制貪污賄賂案件下滑趨勢、四項清理等，發現問題及時解決，發現典型及時推廣。

三、對省院機關中層班子一年來工作情況的基本估價。

通過省院機關進行機構和干部人事制度改革一年來的工作實踐，以及這次述職評議活動看，我們可以得出以下四點基本估價：(一)中層班子結構趨于合理。在改革中，黨組嚴格按照高檢院和省委關于改革的有關規定，以及中央關于《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定的精神，從努力實踐三個代表重要思想，建設一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良的高素質、專業化檢察隊伍的高度出發，注重樹立正確用人導向，激活干部管理機制，營造公開、平等、競爭、擇優的氛圍。在調整院中層班子工作中，充分考慮班子成員的年齡結構、專業知識特長、學歷、氣質等各方面的因素，從實現班子年輕化、知識專業化、搭配合理化角度出發，科學配備中層領導班子，努力做到用人用其所長，最大限度地發揮其自身優勢。從中層班子調整一年來的工作實踐看，以及這次進行的中層班子考察、述職及民主測評評議活動結果看，我院中層班子的年齡結構合理了，學歷提高了，專業知識特長和個人氣質實現了互補，基本上都迅速形成了一個有凝聚力、戰斗力、創造力的，堅強的戰斗集體。這也可以從改革后各處室班子都能迅速圍繞全院工作目標，形成了明確具體的工作思路，以良好的精神狀態和扎實的工作作風，投入到工作中，機關各項工作取得明顯進步上，得到進一步驗證。可以說，在中層班子建設中，老同志謙虛嚴謹，狠抓協調，把握大局;新成員好學上進，狠抓落實，當好參謀助手，既當官，又當兵，班子成員之間相互配合、相互促進，群策群力，形成了強大的工作合力，初步實現了省院黨組預期的改革目標。(二)干警的工作熱情高漲。改革后，省院機關機構精簡，人員減編，各項業務和行政事務工作普遍存在著時間緊、任務重，班子和處室干警尚處在磨合期、工作不熟悉、阻力大等諸多困難。但是，院機關的中層班子和干警通過改革煥發出高昂的工作熱情，在各自處室班子的帶領下，全院干警在思想觀念上奮發向上，開拓創新;工作上加班加點，搶時間、爭進度，爭創一流工作業績;工作作風上踏實肯干，樂于奉獻，工作質量和工作效率也都有了較大提高，各項工作取得了顯著的進步。可以說，現在院機關已經初步形成了工作認真負責、學習刻苦主動、機關活動豐富多彩這樣一個充滿生機與活力的良好局面，有力推動了省院機關各項工作的深入開展。(三)工作取得了比較顯著的成效。改革一年來，省院機關各項工作都取得了長足的進步。我這么講并不僅僅是黨組的評價，而是在廣泛征求高檢院各職能廳局、省委、省人大，以及各分、市院黨組意見的基礎上，綜合后得出來的，是有較強代表性的。在進行這次中層班子述職考察活動前，我們專門向高檢院各職能廳局、省委、省人大和各分、市院征求對省院各處室工作情況的意見。從各方面反饋結果看，對一年來省院機關絕大多數處室的工作作出了肯定性的評價。高檢院各職能廳局認為省院約有三分之二對應職能部門的工作在全國是處于前列或先進位置的。比如，我們瀆職侵權檢察部門的打擊黑惡勢力保護傘在全國是名列前茅的，全國檢察機關瀆職侵權檢察工作座談會特地在我省召開，部分省、市來我省學習;全國檢察機關政治部主任會議在我省召開，對我院的政治工作給予了充分的肯定;控申部門推行的三個百分之百要求得到了高檢院的認可，這方面的經驗高檢院予以推廣;監所部門開展監所網絡化建設在全國監所檢察工作會議被作為典型宣傳。機關黨委狠抓機關黨建工作，得到了省直機關工委的高度評價，被授予年先進黨組織，等等。這些都充分說明了我們在調整中層班子一年來的工作成效是明顯的，取得的進步是實實在在的，工作是有較大創新的。四是改革使干警的精神面貌發生較大變化。改革后，干警的愛崗敬業精神、主人翁責任感得到增強。通過公平的競爭，全院干警在改革中受到了一次極大的心理觸動。使干警看到了希望、增強了信心、產生了動力、增加了壓力。不論是成功者，還是失敗者都產生了強烈的憂患意識和自勵自警意識，工作作風、整體精神狀態有了明顯轉變。同時，院機關講學習、講正氣蔚然成風。現在，干警利用業余時間在單位或在家里努力學習政治理論、業務知識的現象普遍增多，注重調查研究和理論專研的空氣濃厚了，干警的業務能力、綜合素質都有了比較大的提高。如，院機關的案例研討活動活躍了，質量也有了較大提高。工作中，公正和效率意識明顯增強，講正氣、求效率已經成為機關日常工作的主旋律。如，今年我們在公開招錄大學畢業生工作中，不搞暗箱操作，完全從工作需要和本人能力出發進行招錄，不僅得到了干警和應試者本人的認同，也得到了外界的普遍好評。我們的外部執法形象也明顯好轉。在去年省委組織的省直機關行風評比中我們躍居第名。在年初的省九屆人大四次會議上，人大代表對我們的工作作出了積極的評價，說明我們的工作作風、執法形象已經得到領導機關和社會各界的廣泛認同和肯定。

通過對一年來的工作實踐，以及這次考察、述職及民主測評的結果，我們可以得出這樣的結論：一是省院機關進行的機構和干部人事制度改革是成功的。這次改革是符合中央關于《黨政領導干部選拔任用條例》的規定和高檢院、省委有關機構干部人事制度改革有關規定的。二是一年來的工作實踐也充分證明這次以調整中層班子為重點的干部人事制度改革是在全院干警共同努力下完成的。改革優化了機構設置和隊伍結構，實現了有限檢察資源的合理化配置，充分調動了各方面的工作積極性。三是全院干警對這次改革是認可的。改革中，黨組注重保障了干警對改革工作的參與權、知情權、選舉權、監督權，努力提高干部選拔任用工作的公開性和透明度，堅持德才兼備、任人唯賢的干部選拔任用標準，營造了公開、平等、競爭、擇優的氛圍，用人上鼓勵人人參與，堅持選賢任能、優中選優的正確導向，得到了全院干警的踴躍參與和廣泛認同。四是組織上對省院機關的機構和干部人事制度改革實踐，以及考察兌現承諾情況活動結果是滿意的。黨組一致認為，一年來各項工作所取得的成績是顯著的，這次機構和干部人事制度改革給省院機關今后工作發展帶來的積極性影響是深遠的。同時，相關領導部門和社會各界對改革后的工作成效評價也是較高的。如高檢院、省委組織部、省人大人事委、省委政法委的領導，以及社會各界普遍認為省院黨組改革的力度大，程序規范嚴謹、透明度高，充分調動了干警的積極性，干警參與程度高，任用干部導向好，能夠創造性地理解和運用《黨政領導干部選拔任用條例》的規定。同時，對改革后省院各項工作情況給予了高度評價。對省院改革后省院機關干警素質，特別是中層班子成員的素質給予了充分的肯定。

四、一年來工作中存在的主要問題。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇十一

剛才，周宇秘書長就2012年的保密工作作了要求，希望大家結合工作實際，認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全年的保密工作講幾點意見。

安全和利益，保密就是保革命和建設的勝利，保密就是保家庭幸福和個人前途”的思想觀念，牢固樹立重敵情、講憂患的政治意識，保核心、保重點的大局意識和抓基礎、抓落實的"責任意識，準確把握保密工作面臨的新形勢、新任務和新要求，進一步提高做好保密工作的責任感和緊迫感。

堅持依法行政、依法治密，是實現保密管理規范化、法制化的基礎。各級保密部門要堅持依法行政，切實履行保密法律、法規賦予的神圣職責，恪盡職守，積極主動地開展保密行政管理工作。

（一）建章立制，全面夯實保密工作依法行政基礎。

工欲善其事，必先利其器。加強保密法制建設是保密工作依法行政的重要依據。今年國家將修訂出臺保密法實施條件、涉密文件信息資料保密管理規定、保密要害部門部位年審辦法等21個保密法規規章，各級各部門要及時按照新《保密法》及相關法律、法規，結合當前保密工作新形勢，針對保密檢查中暴露信息化條件下保密規定滯后的問題，對現有規章制度進行一次梳理，該修改的修改，該完善的完善，該加強的加強，真正制訂具有較強針對性、可行性、操作性，確實管用、切實可行的規章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不斷提高保密法規制度的完整性、權威性和有效性,切實規范依法行政行為,真正提高保密依法行政水平。

（二）嚴格執法，加大保密工作依法行政力度。

負責的精神,切實加大查處力度,重點解決敢于“上手”和敢于“下手”的問題。解決敢于上手的問題,要增強發現能力,掌握主動權,通過嚴格的保密檢查,最大限度地發現泄密事件,一旦發現,決不松手。對已發現的案件,要及時開展調查,掌握主導權,查清泄密原因和責任人,切斷泄密渠道,采取補救措施,把損失降到最低程度。解決敢于下手的問題,就是對重大泄密事件實行嚴格的責任追究制。對違反制度規定的單位和人員視情節輕重,該批評的要嚴厲批評,該處分的要堅決處分,決不姑息遷就;對屬于領導失職瀆職、管理不善發生重大泄密事件的,要嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,追究相關領導的責任;對發生重大違法泄密事件的,要依法追究刑事責任,維護法規制度嚴肅性,保證制度機制的有效運行。

（三）以人為本，切實加強保密隊伍建設。

做好保密工作，關鍵在人、最終靠人，一定要牢固樹立人才優先的發展理念，把人才工作放在重中之重的位置來抓。特別是近年來，保密工作形勢嚴峻，任務艱巨，保密事業發展與保密人才匱乏之間的矛盾日漸突出，成為制約做好新形勢下保密工作的主要因素，組織、人事、編制、財政等部門要高度重視保密工作，及時幫助解決保密工作中遇到的實際問題和困難，配齊配強保密干部，做到在政治上、工作上、生活上關心他們，提供發展機遇，激發保密干部的工作積極性，努力打造一支政治上過硬、作風上嚴謹、業務上精通、技術上專業的復合型、專業型保密隊伍。

（四）加強宣傳，努力筑牢保密思想防線。

門要積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門，充分發揮廣播電視、報刊、網絡等各類媒體的輿論宣傳作用，多渠道、多層次、多角度地開展學習宣傳活動。要結合實際，堅持因人施教，因材施教的原則，把課堂授課、警示教育和技術演示結合起來。各地、各部門、各單位要綜合運用知識競賽、法制展覽、專題講座、集中培訓等形式，拓展《保密法》學習宣傳的深度和廣度。使廣大干部職工了解保守國家秘密是每個公民應盡的責任和應盡的義務，提高全市干部職工保密意識和保密工作素質。

（五）整合資源，做好與相關部門的協調配合。

保密部門要主動加強與檢察、國安、公安、工商、監察、黨的紀檢機關等相關部門的協調配合，形成優勢互補的執法群體，加大對保密管理尤其是失泄密案件的查處力度，確保黨和國家秘密的安全。

領導責任。各級保密部門要更好地發揮監督、檢查、管理、指導保密工作的作用，堅持抓大事、解難題，認真履行職責，發揮職能作用，抓好工作落實。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇十二

2018年，中心保密工作結合實際認真貫徹落實部局關于保密工作的部署要求，健全保密工作管理制度和保密工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規范化水平，嚴格執行《保密法》和單位內部保密制度，未發生失泄密事件，為維護國家秘密和信息安全提供了堅實保障。現將一年來的保密工作總結如下：

明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。中心班子十分重視保密工作，把它作為重要任務來抓。對保密工作所需設施、設備和經費，給予重視和支持，保證了全年保密工作的順利開展。層層落實保密責任，逐級簽訂保密責任書，共簽訂保密責任書和承諾書201份。5月份初印發了《實物資料中心2018年保密工作要點》，對全年保密工作進行部署。組織召開了2次保密委員會會議，及時傳達學習貫徹上級保密工作有關精神，研究布置保密工作。將各部門保密工作責任制落實情況納入年度考核內容，促使全中心各部門增強做好保密工作的自覺性和主動性。

(一)加強計算機安全保密管理。

保密辦根據保密工作的要求和計算機信息管理使用實際情況，重點加強涉密計算機、非涉密計算機、涉密移動存儲管理。xx臺涉密計算機全部安裝保密“三合一”軟件，各部門非涉密計算機硬盤序列號逐臺統計登記備案。

嚴格執行“涉密信息不上網、上網信息不涉密”的規定，對外發布的信息嚴格按照審批流程進行審核，確保信息安全，嚴防泄密。

(二)規范了涉密人員的管理。

規范了涉密人員的管理，根據涉密要害部門部位情況調整了涉密人員，全中心涉密人員細分為重要涉密人員xx人和一般涉密人員xx人，所有涉密人員均在保密辦登記備案。涉密人員在上崗前認真學習保密法規制度，掌握相關保密知識技能，熟悉工作崗位的保密職責，并與處室負責人簽訂保密責任書。外聘人員從事涉密崗位上崗前嚴格進行保密審查，并簽訂保密責任書。

(三)組織開展全覆蓋式保密檢查。

全年組織中心所有部門開展全覆蓋檢查2次，保密互檢1次，接受局保密檢查2次，發現隱患及時整改，將隱患消滅在萌芽中，通過自查，廣大干部職工，特別是涉密重點部門、崗位及人員的保密意識進一步增強，堵塞了泄密漏洞的發生。

(四)開展保密宣傳教育。

2018年保密辦積極組織對涉密人員、各處室負責人、保密業務骨干的保密教育，對保密宣教做到常抓不懈。1月5日，組織涉密人員及各業務處室相關人員共32名同志參加保密專題培訓會，學習國家秘密的工作內容原則、各類地質圖件的密級判定方法以及實際工作中應該注意的保密方面的問題等內容。5月中下旬，分2次組織全體涉密人員觀看了泄密竊密保密教育紀錄片。7月底，安排保密技術骨干參加局地質調查保密業務培訓班。制作發放《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》手冊，匯總了保密基礎知識和保密管理要求，供黨政干部和涉密人員學習使用。對于部局最新的保密工作指示、文件和有關法律制度及時在保密委員會、政務會上傳達學習，并以會議紀要的形勢在中心辦公內網公開。積極選派保密管理人員參加部局組織的保密培訓。

(五)認真做好公文材料保密工作。

機要文件嚴格按照保密工作流程傳閱，確保涉密文件和內部資料保密安全。機要文件設專人專柜保管，在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節都做到登記明確、手續清楚，涉密文件嚴格實行單獨登記，限定傳閱范圍。領導閱批密級文件做到即閱即收，絕不過夜。

一年來，由于中心領導和全體干部職工的高度重視，各部門認真落實保密工作各項措施，文件管理規范，計算機運行安全，員工的保密意識進一步增強，沒有出現失泄密事件，但是還有許多需要加強的地方。在今后的工作中保密辦將繼續按照上級有關保密工作的要求與規定，進一步健全機制，強化管理，消除隱患，確保保密工作萬無一失，重點抓好以下3項工作：

一是修訂完善保密管理辦法，健全保密制度體系。制定保密具體操作細則，確保制度有效落地。

二是進一步加強保密自查，制定具體可行的防控措施，提高保密工作的針對性和精確性，增強保密工作成效。

三是加強保密宣傳教育。組織開展形式多樣的保密宣傳教育，提高全員保密意識和相關保密技能。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇十三

還有重點領域信息公開不及時、公眾參與和回應社會關切主動性不強等方面問題。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市長在2022年全市政務公開工作推進暨培訓會議上的講話稿，希望大家喜歡。

同志們：

政務公開是提升政府公信力、執行力和治理能力的一項制度安排，也是密切聯系群眾、建設服務型政府的一個重要內容。近年來，不論是各級政府還是基層群眾，都給予了高度重視和普遍關注。省政府在今年2月份和4月份連續兩次召開全省范圍的政務公開會議，對這項工作進行強調和部署，年底還將對各縣市區政務公開工作進行評估考核并在全省排名通報;**市今年已將政務公開工作列入高質量發展綜合績效考核，同時也是優化營商環境考核的一項重要指標。現在距離年中只有不到兩個月時間了，選擇在這個時間節點召開這次會議，主要目的就是深入貫徹落實全省政務公開會議精神，結合我市實際，堅持問題導向，有針對性地安排布置我市政務公開工作，確保在年底評估考核中取得優異成績，推動全市政務公開工作再上新臺階。下面，根據市委、市政府研究的意見，提三點要求：

第一，要認清形勢，切實提高思想認識。

今年以來，全市上下牢固樹立“不比基礎比干勁、不比條件比變化、不比名次比趨勢”工作導向，堅持把政務公開作為建設服務型、法治型政府的重要抓手，持續加大公開力度，暢通公開渠道，全市政務公開工作有了顯著提升。但是，從省和**市下發的通報中可以看出，我們有些方面差距仍然較大：

一是公開意識還不強。有的鎮街和部門對政務公開工作重視程度不夠，“怕公開、選擇性公開”的思想仍然存在;有的政務公開隨意性大，該公開的不公開，公開的群眾不需要，經常用宣傳稿件代替政府信息發布;有的依申請公開提供信息不準確、不完整、不及時，今年已經發生*次超期答復、*次依申請信函遺失的問題。

二是人員隊伍不穩定。政務公開工作系統性、專業性較強，按照要求各級各部門都應當配備專職人員負責這項工作，但考慮到基層實際，最起碼應當保證人員的相對穩定，但不少部門和單位人員存在“在崗不在位”“變更頻繁”等問題，今年以來已經有**個單位變更過政務公開工作人員，個別單位甚至變更過3次，人員隊伍不穩定造成業務能力參差不齊，無法保證全市工作的常態化系統推進。

三是措施落實不到位。有的單位政務公開與業務流程結合程度不夠，政策解讀工作滯后、甚至缺失，截至目前今年需要解讀的政策文件共有**個，而已經發布的文件解讀不足**個，且政策解讀質量整體不高。有的單位政務新媒體信息更新不及時，沒有達到“每隔14天至少更新發布一次信息”的工作要求，甚至有個別政務新媒體多年沒有更新信息，已經成為“僵尸號”。同時，還有重點領域信息公開不及時、公眾參與和回應社會關切主動性不強等方面問題。

以上這些問題，政府辦前期已經多次下發通知、通報提出整改要求，今天會上也下發了第一季度督查通報，希望大家進一步提高政治站位，真正負起責任，加大保障力度，認真梳理各自負責的問題清單，主動作為，創新思路，實行銷號管理，最短時間內完成問題整改，提升政務公開工作整體質效和水平。

第二，要明確目標，突出抓好工作重點。

前段時間，市委、市政府對**考核定量定性指標進行了調度分析，把政務公開工作納入“第一梯隊”管理，要求力爭在**取得“好”等次。圍繞這一目標，大家要在今后工作中突出把握好以下幾個方面重點：

一是著力加大主動公開力度。嚴格落實重大行政決策有關程序規定，向社會公眾公開征集意見并及時公開意見收集采納情況;要加大重點領域信息公開，進一步推進教育醫療、住房保障、安全生產、食品藥品監管、生態環境保護等方面的信息公開。要聚焦優化營商環境，深化“放管服”改革，及時調整并主動公開權責清單、負面清單，落實政策標準化梳理發布和惠企政策“免申即享”，以政務公開促進我市營商環境持續優化提升。要加強公共企事業單位信息公開，加大水、電、氣、熱等公共服務數據的共享共用力度，真正讓信息多跑路、群眾少跑腿。

二是著力規范辦理依申請公開。當前，隨著社會公眾法治意識的日益增強，群眾向政府機關提出信息公開申請的數量迅速增長，依申請公開已經成為“第二信訪渠道”。各級各部門要以提高群眾獲得感、滿意度為導向，對群眾在土地征收、拆遷安置、公共服務等領域的信息公開訴求，要及時、準確辦理，最大限度保障人民群眾的知情權。前段時間，我市有個別單位出現政府信息公開超期辦理被起訴的案例，大家要深刻汲取教訓，嚴格落實依申請公開工作規范流程，提升答復質量。要加強依申請公開事項定期分析，對申請人多次反復申請公開的信息進行梳理研究，可以轉為主動公開的信息，要及時調整公開屬性，不斷拓展公開內容和范圍。

三是著力提升解讀回應水平。政策解讀一直是各級各部門政務公開的短板，也是政策出臺后最容易被忽視的環節。各鎮街、各部門在制發政府文件時，要嚴格落實政策文件與政策解讀“三同步”工作機制，在制定政策文件后及時跟進發布權威解讀，通過多形式解讀、簡明政策問答等形式，對群眾關心關注的熱點難點問題，進行形象化、通俗化講解，把政策向群眾解釋清楚，避免產生誤解誤讀。要加強政民互動，及時回應群眾關注的焦點問題，強化應急處突能力，做好輿情風險防控，做到及時預警、科學研判、妥善處置、有效回應。

第三，要扛起責任，全力做好基礎保障。

政務公開是一項政治任務，也是一項系統工程，涉及全市**個鎮街、**個政府部門和單位，需要大家齊心協力、各負其責，共同做好這項工作。

一是強化平臺建設保障。政府網站是行政機關面向社會公眾提供服務和互動的主門戶，平臺建設不好，政務公開的基礎就會不牢。政府網站的規劃、建設和運維力量等方面，也是省和**市考核的一個重點內容。今年，按照**市統一部署，我市政府網站正在進行規劃改版升級，新版頁面已于3月30日正式上線運行，后期要不斷完善各欄目管理和信息發布。同時，要進一步加強政府網站和政務新媒體監管，加強網站日常監管巡查，加大對政務新媒體清理整合力度，對無力維護的政務新媒體賬號要堅決予以關停整合，對實時反饋的問題及時整改到位。

二是強化隊伍人員保障。為進一步理順體系、加強力量，從今年3月份開始，政府辦正式接手政務公開工作，目前已經配備了4名專職工作人員，負責推進、指導、協調、監督全市政務公開工作。各鎮街、各部門也要明確一名分管領導和具體工作人員，創造條件保證隊伍穩定，積極做好職責范圍內的公開工作。政府辦要靈活采取召開培訓會、以干代訓、實地指導等形式，加大培訓力度，爭取把每一名工作人員都培育成政務公開的“行家里手”。

三是強化制度規范保障。政府辦作為全市政務公開工作的主管部門，要結合修訂后的《政府信息公開條例》，繼續完善主動公開和依申請公開工作制度，指導、督促各級各部門及時調整完善主動公開基本目錄和部門公開事項責任清單，落實政策解讀、政府網站管理、回應關切等重點公開制度，規范行政決策、執行、管理、服務和結果信息公開。對各級各部門的工作運行情況，政府辦要及時檢查、督促和指導，對工作不力、影響全市的，要給予全市通報批評，并報市委、市政府嚴肅處理。

同志們，做好政務公開工作任務艱巨、使命光榮。各級各部門要進一步強化責任擔當，狠抓措施落實，深入推進政務公開，提高政務服務效能，為全市經濟社會高質量發展提供有力保障。

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇十四

同志們：

當前，是教育爬坡過坎、跨越發展的關鍵時期，同時，也是經受考驗的非常時期。為了搶抓機遇、超前謀劃，努力開創20xx年教育工作新局面，我們決定召開今天這個大會，這既是20xx年教育工作的總結會，更是20xx年的安排會和黨風廉政建設警示教育大會，關系著我縣20xx年教育工作的發展全局。剛才，xx局長全面回顧總結了20xx年的教育工作，對20xx年教育發展的目標任務和當前各項工作作了全面部署，我完全同意，大家要認真貫徹落實。下面，我講四個方面的意見。

一、找準癥結，正視不足，增強加快教育發展的使命感20xx年，全縣大力實施教育“9+3”計劃和“4+2”突破工程，全面推進素質教育，統籌各類教育協調發展，初步通過省教育督導考核評估驗收。這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視發展教育的結果，是全縣廣大教育工作者勤奮敬業、無私奉獻的結果，也是社會各界大力支持教育的結果。

但在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到當前我縣教育面臨的嚴峻形勢，教育與上級的要求、社會的發展和人民群眾的期盼還有很大差距。

第一，各類教育發展水平不高。一是學前教育發展滯后。目前全縣建成投入使用的公辦幼兒園僅有所，無法保證適齡幼兒正常入園，全縣學前教育毛入園率僅為%，與人民群眾的迫切需求相差甚遠;民辦幼兒園條件不足，幼兒教育小學化傾向現象嚴重，安全問題令人擔憂。二是義務教育均衡水平有限。城鄉不均衡、區域差距大，農村中小學管理水平亟待提高，生源急劇萎縮，農村學校生存和發展面臨嚴峻考驗。三是高中教育亟待突破。在高中教育飛速發展、高考制度不斷改革，以及兄弟縣區快速趕超的新形勢下，我們要明白x高中教育需要扮演的角色、發揮的作用，發展目標定位和發展思路，特別要思考普通高中教育發展的性質和價值。因此，高中教育在管理創新、教育科研等方面的改革創新亟不可待。四是職業教育亟待改革。職業教育面臨師資力量、硬件設施、專業設臵、教學質量、學生就業等跟不上形勢發展需要諸多困境。

第二，教育教學質量低下。當前，教育在全省xx個縣區綜合排名掛末，這讓我們每一位教育人抬不起頭。近年來，中考、高考成績不容樂觀，城區學校教育教學質量還有一定的提升空間，農村學校教育教學質量普遍低下更不容忽視。名校、名師總是在“培養中”，發揮不了引領示范作用。

第三，廉政形勢十分嚴峻。部分教育管理干部廉政意識不強，對政紀法紀毫無敬畏之心，在資金監管、學校常規管理等方面頻繁出事，給教育整體形象帶來嚴重損害。

同志們，我們必須正視存在的不足，找到問題的癥結所在，要適應發展新常態，凝聚新合力，煥發新活力，切實增強加快教育發展的緊迫感和責任感，促進教育邁上新臺階。

二、認清形勢，強化意識，狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭我們圍繞教育教學質量提升大干快上的同時，涉及黨風廉政的問題必須正視，絕不能回避。當前，我縣教育系統暴露出生均公用經費及義務教育學生營養餐補助監管不到位、教師隊伍“庸懶慢浮貪冷拖”突出等諸多問題，僅xx年x月以來，由此而受到黨紀政紀處分的就近xx人。這充分顯現出：部分學校忽略或忽視黨風廉政建設工作，少數領導干部抓黨風廉政建設的責任意識不強，對職責范圍內的反腐倡廉建設抓得不緊;個別同志手中有了一點“權”，律己不嚴，視野不寬，作風不振，工作不實，有令不行、有禁不止，利令智昏，為所欲為，導致“四風問題”突出，腐化墮落等等。黨的xx屆三中全會明確指出，要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉建設基本方針，做到干部清正、政府清廉、政治清明。對此，我們要認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政工作會議精神，認真解決反腐倡廉中的突出問題，進一步推動教育系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

一要加強教育，促進干部廉潔自律。在參加河北省委班子專題民主生活會時講話指出：“作為共產黨員，作為黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”因此，我們要把進一步加強對黨員領導干部和廣大教職工的理想信念和黨風黨紀教育，作為全縣教育系統黨風廉政建設的首要工作來抓。首先要樹立正確的權力觀。要在工作中善用權力、會用權力、敢用權力、用好權力，讓權力這柄雙刃劍服務于百姓、服務大局，不牟取私利、不損公肥私，不至于讓權力把自己送進萬劫不復的深淵。其次要常懷抵制誘惑的平常心。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。只有保持心境的平和，才能使我們不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所困。第三要常懷廉潔守法的敬畏心。面對法紀，要把對法紀的敬畏，內化為自覺的行為，落實到具體行動中，嚴格依法辦事，為推動教育發展貢獻力量。

二要加大力度，規范教育收費行為。治理教育亂收費，維護人民群眾的切身利益，是教育紀檢監察部門的重要職責，必須要堅持以人為本，關注民生，下大決心，下真功夫，認真解決教育亂收費問題。要采用專項檢查、重點檢查、跟蹤檢查、明察暗訪等多種形式，對教育亂收費問題始終保持高壓態勢，對一些問題易發多發的學校要緊盯不放，加強督辦;對不聽命令、我行我素的，對利用收費以權謀私、損公肥己的，主動跟進、重點查辦、嚴懲不貸。為此要著力抓好以下幾項工作：一是加強義務教育經費保障情況監督，確保生均公用經費和生均教育經費及時足額撥付到位并專款專用。二是嚴格執行教育收費政策。要按照省市有關要求，堅決杜絕學校擅自立項或巧立名目收費。要嚴格執行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策，嚴禁在“三限”政策之外以自費、旁聽、借讀、轉學、非計劃生等名義招生并違規收費。繼續完善學校收費公示制度，公示收費項目、標準和依據，所有收費必須按學期收取，不得跨學期預收費，不得只收費不開票或多收費少開票。要加大對搭車收費和攤派的治理力度，各級各類學校不得組織學生統一購買規定以外的教輔資料。三是嚴格規范學校辦學行為。要積極探索從源頭上解決義務教育階段擇校收費問題的辦法，嚴禁教職員工舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種重點班、提高班、興趣班、補習班、特長班、競賽班等并向學生額外收費。

三要突出重點，嚴肅查辦違紀案件。我們對違紀違規行為任何時候都將堅決查處，決不手軟，決不姑息。要加大懲戒力度，對頂風違紀、糾而復生、情節惡劣和造成嚴重社會影響的違紀違規行為將堅決查處并予以公開通報。對上級紀檢監察部門查處教育系統的案件，我們將積極支持，全力配合，決不庇護，決不說情。今年我們將重點對以下三個方面加大查處力度，一是基建、維修、物資采購等方面的商業賄賂行為和利用征訂教輔資料、代辦保險收受回扣等商業賄賂的違紀行為;二是學校食堂財務管理混亂，虛列成本、坐支現金、私設小金庫甚至挪用公款等行為;三是干部以權謀私、失職瀆職、教師以教謀私等行為。對上述違紀違法行為，一經查實，我們將嚴格依據《教育法》以及《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》嚴肅處理，構成犯罪的將移交司法機關依法處理。當然，查辦案件是手段，不是目的，目的是要不斷強化管理，逐步建立預防機制，規范學校的辦學行為、教師的從教行為、領導干部的從政行為，懲前毖后，把貪腐現象遏制在萌芽狀態。

三、統一思想，明確目標，強力推進教育事業全面發展一要不斷革新，力求突破。在新的一年里，我縣教育工作要力爭實現“五個新突破”：即教育改革新突破、均衡發展新突破、教育質量新突破、行風建設新突破、內涵提升新突破。教育事業只有突破才能發展，只有發展才能解決面臨的諸多問題，因此，全縣教育系統要統一思想，認清形勢，做好教育事業的各項工作，努力實現教育工作的在各項工作中率先突破，進而實現教育工作的率先趕超和率先崛起，推動我縣經濟社會快速發展。

二要圍繞目標，明確方向。x年，要保質保量的完成好省市縣下達的各項教育工作任務，創新性地抓好各階段的入學工作和控輟保學工作，大力推進教研教改進程，確保義務階段教育的學科考試成績和高中、中職等各類學業考試成績在xx年的基礎上提檔進位，學生綜合素質進一步提高;要著力實施好“全面改薄”、受地質災害危害學校治理、農村寄宿制攻堅等工程，進一步改善辦學條件，為教育教學質量提升等目標的實現奠定堅實基礎。全縣教育系統必須緊緊圍繞這個目標，立足當前，籌劃長遠，擬定階段計劃，立說立行，真抓實干，確保目標任務逐一實現。

三要理清思路，謀劃發展。鑒于當前形勢，我縣教育要理清思路，認真實施第二期“學前教育三年行動計劃”，快速發展學前教育，增加辦園數量，擴大辦園規模，堅決清理整頓無資質幼兒園，滿足人民群眾學前教育需求;努力破解義務教育發展不均衡、尤其是農村中小學發展的難題，加大教育管理、城鄉區域交流、片區中學布局調整和改革力度，進一步規范民辦教育，推進義務教育均衡發展;迅速突破高中教育發展瓶頸，提高管理水平、教學質量、教科研能力，全力申辦省級示范性高中，打造高中教育品牌;大力做好教育民生工程、校園安全、文明創建、計劃生育、招商引資、信訪穩定等工作，推動教育事業全面發展。

四、加強管理，狠抓落實，努力開創教育工作新局面。

一要加強局機關隊伍管理。教育局機關是全縣教育的展示窗口，機關干部形象代表著教育的形象。我們要結合群眾路線教育實踐活動的開展，著力解決好“庸懶慢浮貪冷拖”等問題，建立崗位目標責任機制，將年度教育工作立項分解，細化量化，落實到具體責任股室、責任人，明確責任目標、工作任務。在制度立人的同時以機制勵人，建立健全行政效能督查機制，對工作完成情況進行周調度、月督查，以督查公報形式在教育系統范圍內進行通報。同時采取不定時督查、特事特查等方式，強化對工作落實情況的調度，有效提高工作效率。要以“釘釘子”的精神，實干、會干，全面提升教育系統機關行政效能，打造規范、創新、高效、廉潔、文明的服務型機關，打造個個爭上游、人人比貢獻的工作競爭新局面。

二要加強校長隊伍管理。客觀上講，我縣校長隊伍整體狀況是好的，但依然有部分同志熱情不高、干勁不足，工作缺乏主動性和創造性。更有甚者，政治敏銳性不強、廉潔從政防線不牢，不畏“高壓線”、頂風違紀。因此，必須做到三個“狠抓”：一是狠抓校長隊伍的政治、思想、組織、作風建設，完善公開選拔、競爭上崗、擇優聘任制度;二是狠抓校長隊伍能力提高，扎扎實實的開展培訓學習，堅決杜絕流于形式、變相外出等培訓，鼓勵校長自覺學習，建立校長管理能力考試機制，促進校長提高自身素質和管理水平;三是狠抓校長隊伍的監督考核，堅決落實校長任期內目標責任、年度考核、在任審計、離任審計和輪崗交流等制度，規范管理行為，形成“能者上、平者讓、庸者下”的管理機制。

三要加強教師隊伍管理。繼續深入開展師德師風建設，讓廣大教師自覺遵守職業道德，教書育人、為人師表，愛崗敬業、嚴謹治學。建立健全教師管理體制，規范教育教學行為，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制;注重教師培訓，提高教師水平，打造名師隊伍;關心教師生活，熱心為教師解決實際困難，積極關注教師身心健康，協調公用經費每年對教師進行一次體檢，充分調動廣大教師工作積極性。著力打造一支師德高尚、作風優良、紀律嚴明、業務精湛的教師隊伍。

同志們，教育承載著我縣發展的希望，肩負著全縣人民群眾的殷切期盼。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以飽滿的熱情，扎實的作風，以團結協作、搶抓爭上、攻堅克難、與時俱進的精神努力開創教育工作新局面，為我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出新的更大的貢獻!

實用在保密工作總結會議上的講話大全（15篇）篇十五

我鎮高度重視保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我鎮根據《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》(密發[20xx]4號)文件精神，對保密工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現將自查狀況報告如下:

一、重視保密工作。鎮委、政府歷來重視保密工作，設有保密工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。一向以來，我鎮堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續性。目前，鎮委指定兼職保密員2人。同時對保密工作所需設施、設備和經費，鎮黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、規范保密制度。近年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如:鎮檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續齊備;黨政辦公室的傳真機、復印機和統計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，構成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。

三、加強文件管理。堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，領導批示后，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閱文件一般每次不超過兩天，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時刻的行為。凡發給領導干部私人圈閱的各類機密文件，按規定做好了清退工作。

四、加強微機管理。單位計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網(即外網)，加強計算機信息網絡保密管理，指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作，加密通信系統啟用以來，也沒有發生計算機泄密事件。

五、做好會議保密。召開秘密程度較高的重要會議，會前對與會人員進行保密教育，規定保密紀律，凡傳達秘密文件，按文件規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍，會中嚴禁無關人員進人會場。