個(gè)人簡歷是一份用來展示個(gè)人經(jīng)歷、能力和成就的重要文檔。以下是一些成功求職者的個(gè)人簡歷范文，它們能夠?yàn)槟闾峁┮恍懽魉悸泛蛥⒖肌?/p>

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇一

個(gè)人資料：

性別：男。

出生年月：1980.2籍貫：湖南。

學(xué)歷：本科專業(yè)：電子信息工程。

e-mail：

手機(jī)：

工作經(jīng)歷：

1.xx/08----至今上海＊＊＊＊設(shè)計(jì)有限公司資深中國區(qū)qa。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。

1.供應(yīng)商管理：

(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計(jì)劃并對測試工廠進(jìn)行現(xiàn)場稽核;。

(2).與公司產(chǎn)品部門，供應(yīng)商進(jìn)行三方溝通和主導(dǎo)會(huì)議處理質(zhì)量問題;。

(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進(jìn)行品質(zhì)的持續(xù)改善;。

(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量審查和評估；

2.客戶服務(wù)：

(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng);。

(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會(huì)議上進(jìn)行相關(guān)討論；

(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動(dòng)的計(jì)劃，并且按計(jì)劃拜訪客戶進(jìn)行質(zhì)量溝通以增進(jìn)客戶滿意；

(4).與技術(shù)支持，市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；

2.xx/07----xx/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。

公司簡介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺(tái)資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。

主要職責(zé)：

(1).應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策;。

(2).運(yùn)用統(tǒng)計(jì)控制方法如控制圖，cpk等進(jìn)行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。

(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)的改善活動(dòng);。

(4).對檢驗(yàn)員和作業(yè)員進(jìn)行品質(zhì)知識(shí)和意識(shí)方面的教育培訓(xùn);。

2.客戶服務(wù)。

(2).應(yīng)對各種客戶稽核：召開會(huì)議,分配任務(wù),提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;。

稽核包括：新機(jī)種設(shè)計(jì)與試作確認(rèn),工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等.

(3).進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個(gè)部門進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng);。

教育與培訓(xùn)：

/09----xx/06就讀于＊＊＊＊大學(xué)電子信息工程專業(yè)。

xx/02----xx/05＊＊＊＊改善培訓(xùn)。

外語與技能：

外語：英語：cet-6,閱讀和書寫精通,聽說流利;。

日語：讀寫熟練,聽說一般.

品質(zhì)工具：

1).擅長運(yùn)用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如：spc,fmea,msa,doe;。

2).熟悉iso9000、ts16949應(yīng)用和導(dǎo)入;。

3).具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，很強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)處理能力，信賴性測試的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

生產(chǎn)知識(shí)：

2).擅長工廠現(xiàn)場管理和潔凈室作業(yè)管理；

管理知識(shí)：

1).熟悉oem工廠生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理，具有跨國公司辦事處管理經(jīng)驗(yàn)；

2).具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，良好的人際關(guān)系處理和團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3).具有較強(qiáng)的預(yù)算計(jì)劃和管理才能，擅于組織和溝通協(xié)調(diào)；

其他能力：

2).扎實(shí)的硬件電路設(shè)計(jì)和分析能力，具有硬件編程基礎(chǔ);。

主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

編號項(xiàng)目名稱項(xiàng)目時(shí)間我的責(zé)任和活動(dòng)。

1、測試軟件變更管理xx/12--xx/011.收集歷史信息和整合客戶相關(guān)資料；

2.、計(jì)劃和分析對客戶軟件分發(fā)和變更管理流程；

3.、推動(dòng)技術(shù)支持和市場部門對測試軟件進(jìn)行統(tǒng)一編號和分發(fā)管理。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇二

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓名：粟先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：廣西-玉林年齡：32。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

待遇要求：6000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-09～-10廣西商業(yè)高等專科學(xué)校計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品：排針、排母、usb、wafe等。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品：(usb、rjd、pct、btb)。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：qe主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品:電腦周邊接器(如btb、usb、pci、fpc等)。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件。

擔(dān)任職位：品質(zhì)組長崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：1.監(jiān)督現(xiàn)場檢驗(yàn)工作的具體實(shí)施情況;2.及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題，不合格信息的及時(shí)傳遞;3.制程品質(zhì)異常處理4.報(bào)表審核;5.協(xié)助主管完成其他質(zhì)量管理體系工作;6.完成主管指派之工作.

主要產(chǎn)品：電腦機(jī)箱。

離職原因：個(gè)人原因。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

求職意向。

發(fā)展方向：電腦周邊連接器生產(chǎn)、深圳和東莞廠家為佳、品質(zhì)相關(guān)管理工作、品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、更愿意從事進(jìn)料管理、客訴投訴管理。公司產(chǎn)品最好為線對板、板對板為佳。

其他要求：公司有更好的提升空間。

自身情況。

自我評價(jià)：1.本人具有良好的團(tuán)隊(duì)建立及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)、對新知識(shí)、新技術(shù)抱有強(qiáng)烈的求知欲望，能熟練地運(yùn)用計(jì)算軟件處理日常工作。有著良好的協(xié)調(diào)溝通、管理、組織能力。能承受較的工作壓力、對工作積極進(jìn)取。

2.能夠熟練運(yùn)用各種量測儀器及設(shè)備(如投影儀、恒溫恒濕機(jī)、2.5次元、硬度計(jì)、鹽霧機(jī)、接觸阻抗儀、x-ray膜厚儀、絕緣/耐壓儀、老化機(jī)、自動(dòng)插拔機(jī)等)。

3.有與國際大公司處理問題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)(如華碩集團(tuán)、臺(tái)達(dá)集團(tuán)、富士康集團(tuán)等)。

4.本人從事連接器工作多件，從成型、沖壓、組裝、可靠性測試、sip制作等方面都具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇三

目前所在：黃埔區(qū)年齡：22。

戶口所在：茂名國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：62kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：質(zhì)量，供應(yīng)商管理：，質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員：

工作年限：2職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)。

工作經(jīng)歷。

上海***有限公司廣州**制造分公司起止年月：-08～-09。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理。

工作描述：1、對生產(chǎn)現(xiàn)場的原料、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。

2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時(shí)反饋和處理不符合的情況，對不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理。

3、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進(jìn)行分析改進(jìn)，督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善，并驗(yàn)證改進(jìn)效果。

4、對成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。

5、對標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對成品感官指標(biāo)做出判斷對產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。

6、對測量設(shè)備儀器日常維護(hù)、保養(yǎng)、運(yùn)行記錄和管理。

7、協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門，迅速、有效的處理客戶反饋的質(zhì)量問題。

8、定期召開品質(zhì)會(huì)議，對一些生產(chǎn)過程出現(xiàn)的不良進(jìn)行分析和改善，提供質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)非正常情況發(fā)生的頻率和變化趨勢。

9、對車間生產(chǎn)工人的質(zhì)量識(shí)別和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

10、協(xié)助工作現(xiàn)場的環(huán)境改善及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。

離職原因：家庭原因。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇四

姓名：

(女，26歲，本科學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn))。

婚姻狀況：未婚。

參加工作時(shí)間：-09。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：xxx@。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點(diǎn)：石家莊市。

到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)學(xué)校：燕山大學(xué)。

專業(yè)：通信工程。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)描述：主攻無線通信及通信硬件設(shè)計(jì)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：xxx科技股份有限公司。

職位名稱：sqe。

產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證測試——負(fù)責(zé)iec標(biāo)準(zhǔn)電氣實(shí)驗(yàn)工作，可操作電子檢測設(shè)備(x透射，高低溫測試器等)。同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品相應(yīng)的安規(guī)(ul,tuv,ce等)申請工作，根據(jù)客戶產(chǎn)品銷售地區(qū)申請相應(yīng)國際安規(guī)認(rèn)證。并計(jì)劃安排相應(yīng)的產(chǎn)品年審事項(xiàng)。

公司文件的編寫于審查——對iso9001,iso13485,ts16949,qc08000體系有一定的認(rèn)知,其中可對iso9001進(jìn)行文件編寫及審查工作。有產(chǎn)品技術(shù)文件的編寫及公司文件的編號、發(fā)放、登記的電腦存檔工作經(jīng)歷。對公司產(chǎn)品的商檢文件及海關(guān)進(jìn)出口申報(bào)文件的msds，無汞聲明及產(chǎn)品描述的'文件編寫。

同時(shí)，工作期間有外派駐廠經(jīng)歷，負(fù)責(zé)處理搜集產(chǎn)線部品異常狀態(tài)，搜集品質(zhì)數(shù)據(jù)并據(jù)此分析預(yù)防異常方案反饋至供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)追蹤，并進(jìn)行年度稽核評估供應(yīng)商及制作品質(zhì)月度報(bào)告經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：秦皇島xx有限公司。

職位名稱：生管助理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)倉庫管理和根據(jù)生產(chǎn)安排的產(chǎn)線物料調(diào)度安排工作。涉及過生產(chǎn)日程安排工作，可根據(jù)客戶需求及原材料購入進(jìn)度安排產(chǎn)線排程和產(chǎn)品出貨的相關(guān)事宜。

自我評價(jià)。

近3年的工作中的歷練，現(xiàn)茲具備以下特性：

1、執(zhí)行力強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任;。

2、最大限度利用公司資源，節(jié)約成本，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。

3、3年豐富的電子產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決工作中遇到的各種困難，能主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，適應(yīng)能力較強(qiáng)，提高基層管理水平。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇五

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢。

意向職位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管課長、采購主管。

待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

4.制定標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對物料及成品進(jìn)行檢驗(yàn)，保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進(jìn)料流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，由材料檢驗(yàn)僅靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)步到按流程檢查，標(biāo)準(zhǔn)檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)流程，終結(jié)了經(jīng)驗(yàn)主義的`階段)。

5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗(yàn)證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標(biāo)準(zhǔn));。

8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造，促進(jìn)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。(協(xié)助各部門的建設(shè)，初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)。

離職原因：家有急事處理。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生活服務(wù)。

擔(dān)任職位：經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖店的裝修，運(yùn)作，產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運(yùn)狀況的掌控，內(nèi)部人員的培訓(xùn)與調(diào)度，物品的采購與監(jiān)督，成本核算。

離職原因：關(guān)閉轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運(yùn)作規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護(hù).同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項(xiàng)，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計(jì)劃，安規(guī)維護(hù)以及制程工藝稽核與改善。

同時(shí)兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進(jìn)行規(guī)劃與管理;對工程新項(xiàng)目進(jìn)行安排執(zhí)行與追蹤進(jìn)度以及日常人員管理。

主要如下：

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進(jìn);。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決;。

5.對品質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，公司內(nèi)通報(bào)，并于品質(zhì)會(huì)議主導(dǎo)報(bào)告;。

6.內(nèi)外審主導(dǎo)，追蹤不符合項(xiàng)目的改善與執(zhí)行情況;。

7.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行以及人員梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)施;。

8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃，賬目的進(jìn)出作業(yè)指導(dǎo)，定期主導(dǎo)盤點(diǎn)上報(bào)公司，保障賬物的一致;。

9.對工程新項(xiàng)目進(jìn)行安排執(zhí)行與追蹤進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：采購主管崗位類別：資材主管。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈維護(hù)相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時(shí)報(bào)告給上司與公司高層，具體工作如下：

1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)實(shí)施專業(yè)采購任務(wù);。

2、開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;。

3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的談判等;。

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進(jìn)落實(shí)工作;。

5、維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;。

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;。

7、完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報(bào)表，提供和保存采購信息記錄;。

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

離職原因：公司關(guān)閉。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運(yùn)作規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護(hù).同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項(xiàng)，制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計(jì)劃，安規(guī)申請與維護(hù)以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

1.領(lǐng)導(dǎo)和策劃iqcipqcoqa的管理工作，通過持續(xù)改進(jìn)達(dá)成各質(zhì)量目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進(jìn)。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決。

5.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

6.對供應(yīng)商進(jìn)行評估和輔導(dǎo)。

7.全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運(yùn)作和審核。

8.對下屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

9.全面掌控本部的各類報(bào)表反映的品質(zhì)情況，并督導(dǎo)作出分析改進(jìn)。

10.定期評審檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實(shí)際情況。

離職原因：調(diào)職。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目描述：客人僅提供要求，我們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)，需要趕在亞運(yùn)之前完成，供亞運(yùn)會(huì)廣告宣傳使用。

責(zé)任描述：制定產(chǎn)品開發(fā)排程制定與進(jìn)度落實(shí)追蹤，定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)將公司的進(jìn)度知會(huì)客人，及時(shí)聯(lián)絡(luò)客人進(jìn)行產(chǎn)品承認(rèn)，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準(zhǔn)備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進(jìn)行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng)，對鈑金行業(yè)來將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時(shí)也沒有延誤產(chǎn)品上市時(shí)間。

擔(dān)任職位：品質(zhì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

項(xiàng)目描述：英國客人要求兩個(gè)月內(nèi)將市場銷量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場，客人提供要求，廣州cvt與我們公司承擔(dān)開發(fā)與生產(chǎn)任務(wù)，若不能準(zhǔn)時(shí)推出產(chǎn)品公司將會(huì)受到違約賠償風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過三方的通力合作最終提前順利完成此項(xiàng)目。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉公司的所有辦公軟件。

技能專長：1.具有多年獨(dú)立起草，規(guī)劃各項(xiàng)組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

2.擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與維護(hù);。

4.熟悉工廠各項(xiàng)管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。

5.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

6.擅長采購管理，供應(yīng)商管理與原料成本控制;。

7.熟悉erp軟件操作;。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：熟悉。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員，采購管理人員，生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人。

其他要求：需要購買社保，提供食宿。

自身情況。

自我評價(jià)：1.具有多年獨(dú)立起草，規(guī)劃各項(xiàng)組織，管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

2.擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與維護(hù);。

5.熟悉產(chǎn)品認(rèn)證流程(3culceetl等);。

6.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作理念，有強(qiáng)烈地企業(yè)認(rèn)同感。

興趣愛好：

獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇六

姓名：金先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：安徽-安慶年齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、江蘇。

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)。

質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。

尋求職位：qa經(jīng)理、主管、供應(yīng)商管理。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司(-10～至今)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：1.日常品質(zhì)檢驗(yàn)工作安排。進(jìn)料檢驗(yàn)、制程管控、出貨檢驗(yàn)，儀器內(nèi)外校驗(yàn)管理。

2.供應(yīng)商品質(zhì)管理，供應(yīng)商審核篩選及扶持;。

3.品質(zhì)管理系統(tǒng)的維護(hù)及更新，內(nèi)外審工作安排，管理評審的.主導(dǎo);。

4.新產(chǎn)品導(dǎo)入階段品質(zhì)跟進(jìn),ppap等相關(guān)文件及時(shí)提交于客戶;。

5.客戶抱怨的處理及客戶稽核的安排;。

6.對下屬工作指導(dǎo)及培訓(xùn)安排,提升部屬能力,績效考核。

7.德國總公司在大陸供應(yīng)商管理及工作支持。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：客戶品質(zhì)工程課課長崗位類別：總工程師/副總工程師。

2.客戶稽核前資料準(zhǔn)備及行程安排,新產(chǎn)品品質(zhì)跟蹤及相關(guān)報(bào)告及時(shí)提交與客戶。

3.客退品處理;。

工作安排.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：制程品質(zhì)課工程師崗位類別：

工作描述：1.ipqc人員工作安排,人員工作安排﹐人事管理。

2.生產(chǎn)線品質(zhì)管控,異常之分析處理.

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

1.精通品質(zhì)系統(tǒng)知識(shí),比如iso9000,tl9000;熟練掌握品質(zhì)管理技巧與工具之應(yīng)用:spc,doe,對6sigma精神領(lǐng)會(huì)深刻.

2.豐富的產(chǎn)品制程管制經(jīng)歷與客戶品質(zhì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對液晶顯示器,開關(guān)電源,手機(jī)，數(shù)碼相機(jī),小家電等制程尤為了解，熟悉汽車五金塑膠部件.

3.良好的語言溝通能力.

4.英文讀寫流利,可與外籍人士口語交流.

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇七

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月30日）。

居住地：廣州。

電話：130（手機(jī)）。

e-mail：

[1年8個(gè)月]。

公司：xx公司。

行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

職位：工程經(jīng)理。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：數(shù)控模具設(shè)計(jì)。

學(xué)校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨(dú)立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;能夠獨(dú)立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);擅長團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時(shí)有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計(jì)出客人或老板想要的產(chǎn)品.

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：工程經(jīng)理。

20xx/7―至今：xx公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

工程部工程經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;。

2.負(fù)責(zé)對小組人員的產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性進(jìn)行審核評估;。

3.獨(dú)立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);。

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;。

6.跟進(jìn)新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過程。

7.負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;。

8.負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.

9.對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;。

20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社[1年]。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

研發(fā)部研發(fā)工程師。

1.組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì),開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;。

3.改善不合理的設(shè)計(jì)方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;。

4.與相關(guān)部門統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作和任務(wù)分配;。

5.從事項(xiàng)目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項(xiàng)目激勵(lì)方案及推動(dòng)實(shí)施.

20xx/9―20xx/6廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院數(shù)控模具設(shè)計(jì)本科。

20xx/6大學(xué)英語六級。

20xx/12大學(xué)英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇八

姓名：性別：

婚姻狀況：民族：

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：公關(guān)主管。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計(jì)劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計(jì)劃的制定；5.負(fù)責(zé)公司的危機(jī)公關(guān)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計(jì)劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（活動(dòng)）的計(jì)劃、組織和實(shí)施；5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行客戶開發(fā)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對外的整體形象、知名度；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶和媒體的維護(hù)，開發(fā)新客戶；4.負(fù)責(zé)開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的線上互動(dòng)與傳播。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：廣告學(xué)。

語言能力。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

個(gè)人自傳。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇九

別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：遼寧—錦州。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東—惠州。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東—惠州。

希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。

1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。

至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。

***公司名稱（20xx—06～至今）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。

3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動(dòng)的開展。

***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報(bào)表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時(shí)定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正，定級等。

6。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺(tái)建設(shè)，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開展。

招聘：

1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。

4。建立企業(yè)人才庫。

業(yè)績考核：

1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運(yùn)行制度，

2。進(jìn)行工作分析，形成職位說明書。

3。業(yè)績考核實(shí)際操作。

培訓(xùn)：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。

2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。

薪酬：

1。定期開展薪酬調(diào)查。

2。參與薪酬方案設(shè)計(jì)。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護(hù)。

離職原因：求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet—4。

英語：良好。

發(fā)展方向：為人踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個(gè)領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運(yùn)用，對在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時(shí)制。有廠車接送。

自我評價(jià)：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解。

2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定。

4。熟練員工考勤，人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。

5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會(huì)，員工報(bào)刊等有一定的經(jīng)驗(yàn)。

7。熟練的操作電腦辦公軟件。

8。目前正在進(jìn)入人力資源知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇十

戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：工程管理中心質(zhì)安主管。

工作描述：

1、各項(xiàng)目現(xiàn)場的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。

3、編制月度項(xiàng)目工程監(jiān)察評估月報(bào);。

4、督促項(xiàng)目落實(shí)三級安全教育培訓(xùn)，巡視檢查項(xiàng)目的安全交底資料;。

5、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗(yàn)收制度的落實(shí)情況;。

6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;。

7、推動(dòng)質(zhì)量安全制度在項(xiàng)目上的執(zhí)行;。

8、監(jiān)督項(xiàng)目對進(jìn)場原材料、半成品的抽樣送檢;。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的執(zhí)行。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢主管。

工作描述：

1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;。

2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責(zé)要求和范圍;。

3、制定項(xiàng)目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計(jì)劃;。

4、審核施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;。

5、審核作業(yè)指導(dǎo)書或施工方案的可行性;。

6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評比工作;。

7、復(fù)核現(xiàn)場質(zhì)量計(jì)劃，確定質(zhì)量控制點(diǎn)，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實(shí)執(zhí)行;。

8、實(shí)施項(xiàng)目部內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動(dòng)，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;。

10、組織成立施工工藝qc小組，擔(dān)任主要指導(dǎo)成員;。

12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場攪拌站試驗(yàn)室和測量的檢驗(yàn)工作;。

13、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對質(zhì)量保證體系進(jìn)行持續(xù)地改進(jìn)，并提出報(bào)告;。

14、全面負(fù)責(zé)和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。

16、參與施工前的圖紙會(huì)審，對實(shí)施工程提供必要的技術(shù)支持。

離職原因：工作地點(diǎn)流動(dòng)性太大。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢工程師。

工作描述：1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負(fù)責(zé)單位工程質(zhì)量驗(yàn)評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓(xùn);4、參與三級驗(yàn)收和施工驗(yàn)收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)出不符合項(xiàng);6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問題的處理報(bào)告編寫和技術(shù)指導(dǎo);9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時(shí)統(tǒng)計(jì)不符合項(xiàng)和一次驗(yàn)收合格率上報(bào)qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導(dǎo)施工班組實(shí)施;12、材料進(jìn)場的驗(yàn)收和見證取樣，填署材料放行單;13、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗(yàn)收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員兼測量員。

工作描述：

1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書的初始編寫;。

2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底;。

3、施工驗(yàn)收資料和施工記錄的編寫和報(bào)驗(yàn);。

4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實(shí)施工作;。

5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級導(dǎo)線控制網(wǎng);。

6、配合測量工程師定期復(fù)查導(dǎo)線控制點(diǎn);。

7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點(diǎn);。

8、配合測量工程根據(jù)設(shè)計(jì)定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計(jì)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院土建測量中級技工證。

20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會(huì)建筑質(zhì)量員、安全員培訓(xùn)證。

20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。

20xx-0920xx-01自習(xí)建筑工程二級建造師。

20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學(xué)院核電知識(shí)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人掌握iso標(biāo)準(zhǔn)和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識(shí)，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識(shí)，熟悉專業(yè)所需驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)，并能正確指導(dǎo)和運(yùn)用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評價(jià)，具備較強(qiáng)的公關(guān)，溝通和獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力，熟悉整套質(zhì)量評定和運(yùn)作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理，能夠正確處理質(zhì)量問題，具有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，善于分析、總結(jié)。

本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。

每個(gè)人的目標(biāo)都不同，而我永遠(yuǎn)都是提醒自己，不努力就會(huì)被淘汰，跟不上社會(huì)發(fā)展的潮流;當(dāng)今社會(huì)競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學(xué)習(xí)的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會(huì)做得更好!因此，不斷的學(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)，才能在社會(huì)上立足，被社會(huì)所吸收、容納!!!

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇十一

姓名：

目前所在：越秀區(qū)。

年齡：31。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：

漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：168cm。

誠信徽章：未申請。

體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10。

職稱：無。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

希望工作地區(qū)：廣州,,。

廣州白云世界皮具貿(mào)易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：

工作描述：廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價(jià)值增值超過30倍。

本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時(shí)商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個(gè)月后在上級給予的機(jī)會(huì)中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個(gè)月的時(shí)間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：

1、參與商場的運(yùn)營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；

3、負(fù)責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;。

4、負(fù)責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;。

5、負(fù)責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;。

6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時(shí)與上級溝通，高效完成公司下達(dá)的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通。

1、曾擔(dān)任過集團(tuán)10萬余平方2個(gè)大型商場的主要招商、租賃管理工作;。

2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;。

3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營的管理流程，敏銳的市場觸覺;。

4、較強(qiáng)的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例等；

5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運(yùn)作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；

6、有一定的項(xiàng)目管理操作經(jīng)驗(yàn),并有一定的客戶資源；

7、有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；

8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇十二

要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。以下是整理的主管個(gè)人簡歷，歡迎閱讀！【篇一】主管個(gè)人簡歷馮xx三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲居住地：北京電話：139********（手機(jī)）e-mail：

最近工作[1年4個(gè)月]公司：xx貿(mào)易有限公司行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口職位：市場拓展主管學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：市場營銷管理學(xué)校：中國人民大學(xué)自我評價(jià)本人有多年?duì)I銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有國際知名廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)。具備一線的客戶服務(wù)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)以及良好的危機(jī)處理能力。有豐富的品牌推廣、活動(dòng)策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實(shí)穩(wěn)重、樂觀開朗、積極進(jìn)取。工作耐心細(xì)致、思維敏捷、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信有主見，待人熱誠大方。

期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：企劃經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2012/10—2014/2：xx貿(mào)易有限公司[1年4個(gè)月]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口海外項(xiàng)目部市場拓展主管1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，完成項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，與關(guān)鍵客戶建立商業(yè)關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品定位與目標(biāo)市場選擇提供策略參謀。

4、負(fù)責(zé)評估供貨商，與之談判，確定合理供獲商并管理客戶關(guān)系。

2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備市場部高級市場專員1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場和競爭研究，以支持商業(yè)計(jì)劃及產(chǎn)品戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)制定符合集團(tuán)產(chǎn)品戰(zhàn)略的新產(chǎn)品上市營銷計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有的產(chǎn)品的各種營銷計(jì)劃及活動(dòng)，以支持健康的業(yè)務(wù)增長。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略針對不同的產(chǎn)品線建立分銷渠道。

5、負(fù)責(zé)管理和激勵(lì)分銷渠道，建立一個(gè)可持續(xù)的和戰(zhàn)略性的分銷網(wǎng)絡(luò)。

2010/8—2011/8：xx軟件有限公司[1年]所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件市場部市場/營銷/拓展專員1、負(fù)責(zé)前期市場調(diào)研和媒體公關(guān)事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集it產(chǎn)業(yè)市場行業(yè)信息和主要競爭對手信息。

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)分析結(jié)果提出市場推廣戰(zhàn)略和具體建議。

4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)媒體公關(guān)及廣告投放策略，落實(shí)執(zhí)行具體媒體計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)對媒介公關(guān)及廣告投放效果進(jìn)行監(jiān)測和評估。

教育經(jīng)歷2006/9--2010/7中國人民大學(xué)市場營銷管理本科證書2008/12大學(xué)英語六級2007/6大學(xué)英語四級語言能力英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）【篇二】主管個(gè)人簡歷姓名：

聯(lián)系地址：

郵編：

教育背景另：其他培訓(xùn)情況xx年于北京第二外國語學(xué)院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。

工作經(jīng)歷xx年x月——-至今xx公司1、企劃部高級主管產(chǎn)品廣告計(jì)劃制定及費(fèi)用控制/策劃促銷活動(dòng)并安排實(shí)施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進(jìn)方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，制定下一年度廣告提案。

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。

xx年x月——-xx年x月某國際知名企業(yè)。

2、市場主任統(tǒng)一促銷策略的制定、活動(dòng)的`實(shí)施及評估。

總結(jié)。

/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區(qū)域零售商、代理商的銷售動(dòng)態(tài)，監(jiān)測競品市場動(dòng)態(tài)/對市場情報(bào)進(jìn)行收集分析/協(xié)調(diào)外部供貨商及媒體實(shí)施大型公關(guān)活動(dòng)。

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

3、企劃部助理經(jīng)理制定并實(shí)施產(chǎn)品的銷售計(jì)劃、促銷推廣計(jì)劃/促銷經(jīng)費(fèi)的管理/負(fù)責(zé)產(chǎn)品在東北地區(qū)的銷售/協(xié)調(diào)技術(shù)中心與經(jīng)銷商之間的售后服務(wù)關(guān)系。

個(gè)人簡介多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

業(yè)余愛好愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動(dòng)及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

應(yīng)聘職位：

工作年限：10職稱：初級求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流擔(dān)任職位：主管工作描述：跟進(jìn)處理日常中的各種事務(wù)，解答、處理顧客的各種訴求，管理、建設(shè)員工團(tuán)隊(duì)。

離職原因：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長具備一定的文字處理能力，能熟練使用ofice、演示文稿等應(yīng)用軟件，表達(dá)能力較好，善于與他人溝通，工作的積極性較好，工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞，并勇于接受挑戰(zhàn)，對交通法律法規(guī)較為熟悉。

自我評價(jià)。

本人從2000年工作至2011年5月，曾從事過高速公路收費(fèi)員、監(jiān)控員、主管職務(wù)，對服務(wù)性行業(yè)的性質(zhì)、要求，以及溝通能力均有一定的經(jīng)驗(yàn)積累。

熱門安全主管個(gè)人簡歷大全（13篇）篇十三