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2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短一

因工作需要，經研究，決定成立以下6個基層黨支部：

區局機關成立黨支部，為第一黨支部，設3人支委會;

園林綠化管理處成立黨支部，為第二黨支部，設3人支委會;

永等4個中隊成立聯合黨支部，為第三黨支部，設3人支委會;

狀元等3個中隊成立聯合黨支部，為第四黨支部，設3人支委會;

機動中隊等5個單位成立聯合黨支部，為第五黨支部，設3人支委會;

沙城等3個中隊成立聯合黨支部，為第六黨支部，設3人支委會。

xx市xx區城管與執法局機關黨委

7月4日

2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短二

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村黨支部組織生活會

縣委領導在村黨支部組織生活會上的點評講話同志們：根據縣委安排，今天我和縣紀委、縣委組織部的同志來參加我們村組織生活會。這次組織生活會，是學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想和黨的109大精神的重要舉措，是加強黨的政治建設、嚴格黨內政治生活的重要實踐，對推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，不斷提高各級領導班子發現和解決本身問題的能力意義重大。近期，中央和省市縣相繼召開了常委班子民主生活會，為全縣各級領導班子開好民主生活會建立了樣板。希望大家要準確掌控上級要求，貫徹整風精神，勇于自我革命，嚴肅認真展開批評和自我批評，確保這次組織生活會開出高質量、開出新氣象。

………………………………（發言全部結束后，作點評講話）剛才，x書記代表村支部班子作了對比檢查，并帶頭展開批評和自我批評；支部委員及兩名黨員代表逐1作了對比檢查，相互之間坦誠認真地展開了批評、提出了意見。總得感覺，這次會議有這么幾個特點：1是前期準備比較充分。會前大家做了大量準備工作，學習研討、征求意見、談心談話、撰寫對比檢查材料等各個環節，都做得比較扎實到位。這些既是規定動作，也是1個思想上不斷深化、行動上更加自覺的進程，為開好組織生活會打下了堅實思想基礎。

2是主題聚焦剖析深入。從大家發言情況看，不管是班子還是個人的對比檢查，都能夠緊扣主題，重點圍繞中央要求的3個方面，查找梳理存在的突出問題，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系實際比較緊密、問題查擺比較到位、緣由剖析比較透徹，到達了落細落小落具體、見人見事見思想的要求。

3是批評和自我批評嚴肅認真。從會議情況看，大家能夠貫徹整風精神，勇于自我革命，展開積極健康的批評和自我批評。對班子存在的問題，班子成員都能夠主動認領、對號入坐；同志們相互之間也提出了批評意見，大家推心置腹、坦誠相見，當面鑼、對面鼓，直接了當點問題，有的批評有棱角、辣味足；對相互之間的批評意見，同志們都能夠正確對待、虛心接受。可以說，到達了懇切幫助同志、促進班子團結的目的。

4是整改方向比較明確。對查擺出的問題，大家都談了整改方向和打算，充分體現了知行合1、即知即改、立行立改的態度和決心。有些整改措施制定得比較詳細具體，針對性和可操作性也都比較強。總的看，這次組織生活會開得嚴肅認真，符合中央精神和省市縣委要求，開出了高質量、新氣象。下面，就做好今后工作，我再提幾點希望。

1、在政治站位上要有新高度。1定要堅持以黨的政治建設為統領，把堅定理想信心作為錘煉黨性的第1課，不斷強化政治意識、大局意識、核情意識、看齊意識，旗幟鮮明講政治，把堅定保護以____同志為核心的黨中央權威和集中統1領導作為第1位的政治要求，把保護____總書記在黨中央和全黨的核心腸位作為保護黨中央的權威和集中統1領導的重要的根本要求，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度1致。

2、在從嚴治黨上要有新強化。始終把抓好黨建作為主責主業和最大政績，堅持把黨建工作和村級各項工作1起謀劃、1起落實。謀劃推動工作常講“1竿子插到底”，學習貫徹109大精神“竿子”也要“插到底”，這個“底”就是基層黨員干部。要全面系統學習____新時期中國特點社會主義思想和黨的109大精神，深入學習中央和省市縣委各項決策部署要求，真正在學懂弄通做實上下工夫，增強行動自覺，在知行合1中落實好基層各項工作。支部班子成員要以身作則、做好榜樣，帶頭實行黨員義務，帶頭交黨費，帶頭參與支部活動，帶頭落實“3會1課”、主題黨日等制度，切實推動黨的基層組織生活常態化、制度化。

3、在境地標準上要有新提升。xx村已由本來閉塞、落后的小山村實現了路通、燈亮、人富的華麗轉身，隨著精準脫貧的深入推動，新xx國道的建成暢行，可以說，目前我們村地理位置優越、發展空間廣闊，又站在1個新的出發點上，理應并且也完全能夠百尺竿頭更進1步，爭做轉型發展、創新發展的特點村、先進村。大家要繼續堅持把解放思想、更新觀念、提升境地放在先導位置，不滿足于現有成績，進1步增強爭先創優意識，對標先進、發揮優勢、發掘潛力，高出發點定位、精細化部署、大手筆推動，全力把xx村打造成為民富村強、特點突出、宜業宜居的美麗鄉村。

4、在加快發展上要有新擔當。展開組織生活會的成效，要通過發展的實際成果來檢驗。希望大家延續推動風格轉變，兼顧做好各項工作，在推動發展上體現新擔當。要充分發揮好黨支部的致富帶富作用，充分發揮好黨組織的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，要以實行鄉村振興戰略為契機，抓好項目建設，拓寬增收渠道，要強化精準脫貧最大政治任務，落實好各項民生政策，以美麗鄉村建設為抓手，強化環境治理、鄉村文明、生態改良，讓黨員大眾切身感遭到黨委、政府的關懷和溫暖，讓老百姓有更多取得感、幸福感。

5、在和諧共事上要有新體現。團結和諧是班子建設的生命，是事業發展的關鍵。希望村委班子成員增強全局觀念，心往1處想、勁往1處使，彼此之間分工不分家、補臺不拆臺、體諒不抱怨、信任不猜疑，進1步發揮團體優勢，團結協作、以上率下、攻堅克難，把村黨支部打造成過硬支部、示范支部、紅旗支部，為推動更好更快發展提供堅強有力的組織保障。

最后，祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福！我就扼要講這些。謝謝大家。

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2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短三

*局黨委:

由我單位牽頭，市和市參與共同承擔的青海*項目是我局承擔的一項重大地質調查項目，工作區位于海拔4600米以上的高原，工作周期為三年。

為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動項目組成員創先爭優，確保項目如期保質保量完成，經、和三家黨委研究，特申請成立青海*項目臨時黨支部。項目組于3月19日召開了全體黨員大會，經過公推直選方式選舉張三(市單位)為臨時黨支部書記，李四(市*單位)為組織委員，王五(*單位)為宣傳委員。

妥否，請批示

年月日

2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短四

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黨支部述職報告 xx

黨支部述職報告 xx

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xx 年企業黨支部書記敘職報告（最新）

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尊重的各位代表：

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大家好!根據 xxx 的統 1 安排，xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報 1 直在xx 年中工作學習情況。

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1、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

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今年年初，公司發現了 1 些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因此今年以來黨支部進而重視認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“ __”的重要思想》和《中國共產 __關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》側重就如何深入貫徹黨的 106 大精神、106 屆 4 中全會精神和要牢固建立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處罰條例》，著力提高黨員和干部履行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任什么時候候和任何情況下，都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作

出榜樣作用。

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一樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已構成為企業的 1 項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周 1、3 上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交換思想、互通訊息、商討技藝和學習新知識的有效情勢。在 xx 年中，班組學習的學習情勢和方法有了進1步的提高與改進，學習內容更加貼近職工大眾和經營服務第1線。

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2、加強黨的本身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

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xx 年，我支部能積極認真貫徹履行《上海市支部建設綱領》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每個月有計劃，工作有落實。

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xx 年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，xx 年黨支部認真能抓好“3 會 1 課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好 1 名豫備黨員的定期轉正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違背勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

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1 年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經濟增長點的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司行

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政，在積極開辟新的適合經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時發掘崗位安置了多名職工，對部份家庭有 1 定困難下崗職工工資進行了調劑。因此在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

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xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職工展開了銷售目標比賽活動，因每一年 3⑷月份是我們的銷售淡季，利用這 1 時期展開銷售目標比賽活動，側重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實行，直至最后總結嘉獎，雖然未到達理想的預期效果，但在比賽進程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，獲得了 1 定的效果。

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13 部并配合行政積極展開 1 系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節儉開支，又讓利于消費者。如在今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解 dm 廣告分發情況及反饋情況。

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3、深入展開企務公然工作，繼續推動凝聚力工程

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今年以來召開了 2 次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公然內容逐 1 進行了公然，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，觸及員工切身利益方案的制定和調劑，業務接待費使用情況和“4 金”落實情況，黨政述職述廉工作和公司

職工董事、監事的選舉產生等等。

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今年以來企務公然的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱門”問題上，主要展開了以下 2 項工作：

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1)集體勞動合同的重新約定。我公司全部員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時候恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實保護廣大職工的利益。我們黨政工人事 1 起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞開工資集體協商培訓班。雖然只有 1 天，但使我們進而認識到集體協商對依法保護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有 有 10 分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的進程中，用人單位 1 方和職工 1 方首先達成共鳴：感到集體勞動合同不 1 定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指點下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工 1 方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導發掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有 50%幅度地提高，這充份體現了

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行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心

和庇護。這次集體勞動合同不但在團體構成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，遭到了總工會的表揚。

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2)規章制度的修訂和嘉獎分配方案的調劑

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今年以來，黨支部與行政 1 起對原有履行多年的部份規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相干規定》、《企業內部份配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這 3 個規章的調劑后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入坐，遵照企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，條件是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解聘工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調劑。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項觸及每一個員工切身利益的工作公然、公正和公平，透明度非常高。

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在繼續推動凝聚力工程方面，黨支部能 1 如既往地關心在職職工和退休職工，重視解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04 年做好了對 200 名在職職工住院醫療保險和 50 名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險 20 名。同時今年對公司 200 名職工進行了全面的體檢。

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4、個人履行廉潔自律的情況

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xx 年，本人能認真履行 __、區紀委及團體紀委的有關規定，

在 1 年中自己沒有產生個人背紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向團體領導匯報。在平時企業管理中能堅持節約辦企業原則，做到不浪費浪費和奢侈浪費。認真貫徹履行艱苦奮斗辦企業的方針。

在業務交往中，自己能重視本身形象和保護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極保護企業的利益和消費者的合法權益，重視產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因此在行業中建立了良好的形象，為其他干部和職工建立了榜樣。

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5、存在的問題和不足

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1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的 1 些奧妙變化，沒有引發足夠的重視，缺少洞察力。

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2)總匯商場在履行制度上，在服務水平和誠佩服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

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3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等情勢進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

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6、xx 年工作思路

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xx 年的工作，將在團體黨委的領導下，全心全意依托廣大黨員、干部和職工大眾，認真展開各項黨務工作，使支部工作上 1 個新

的臺階。

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抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的本身建設。特別要以中央肯定的黨員先進性教育活動為契機，結合 __等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然 1 新，切實發揮出不同于 1 般職工大眾的先鋒模范作用和黨支部的戰役堡壘作用。

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深入推行企務公然工作，逐漸擴大企務公然的內容和范圍，真正使企務公然成為凝聚人心、密切干群關系和增進企業發展的重要抓手。

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堅持認真實行凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開辟新的適合網點，爭取繼續安排部份待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

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支行黨支部 xx 年

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上半年來，在總行黨委的正確領導下，我支行認真貫徹總行黨委工作會議

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和職工 __精神，牢牢圍繞總行整體工作思路，深化思想工作，轉變工作

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風格，加強黨建工作，保持行業文明成果，為支行各項工作的順利展開提供了

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強有力的思想保證，現將具體情況總結以下：

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1、深入展開理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。

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今年，黨支部更加重視了干部職工的理論學習，遵照總行的安排，結合我

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行實際，我們每個月印發理論學習安排表，依照計劃黨員和入黨積極份子展開了

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集中學習和自學。重點學習了“4 風”問題，108 屆 5 中全會會議精神，中央

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經濟工作會議精神，中央農村工作會議精神等內容，要求每一個職工認真記錄學

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習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查 4 落實。

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為做好職工的思想政治工作，班子成員及支行管理干部常常深入基層，了

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解聘工思想狀態，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出

矛盾，及時召開民

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主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交

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流，確保了隊伍的穩定。同時，改良職工食堂環境和服務，及時慰勞困難、患

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病員工;組織員工工外出考察學習，改良職員工福利，不斷為員工辦實事，辦好事，體現人性化管理。

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為了營建良好的工作氛圍我們結合“優良服務年”的展開，設置了更多的

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自助裝備體驗區，提供了便利的金融條件，方便了廣大客戶。通過提高員工營

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銷電子產品嘉獎標準，激起了職工的工作熱忱。營建了開辟進取、高昂向上的

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工作氛圍，極大地提升了支行形象。

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2、落實精細化管理年活動，狠抓領導干部風格建設

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為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部風格，切實提

高管理水平，

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我們組織討論學習充分認識到實行精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。我們對各項流程和服務細節進行了規范化，制定完善

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了 1 系列制度，特別是在門柜服務上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我

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們實現了專業化。我們全部員工積極其大眾服務，結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。為切實提高管理水平，加強風格建設我們 1 是展開了以”增強服務意識，提高工作效力，保護工作大局，規范管理行

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為，認真學習“4 風”問題，1 是以嚴格工作紀律為主要內容的行內整理風格活動，切實解決了管理干部在風格方面存在的問題，2 是加大了考核工作力

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度，提高了干部職工的工作責任心。3 是加強支行內部管理，完善工作日志和

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資料臺帳，增加透明度。4 是規定班子成員與網點平常工作掛鉤，做到領導下基層，黨員責任到員工，明確分工。嚴格遵照總行出臺的機關工作人員、行

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長、客戶經理代班制度，組織各類學習，聽取職工對領導風格建設的意見，以

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及政治學習，優良服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對好的公道化

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建議，及時采用和跟進，切實把黨員干部風格建設落到實處，增進支行整體工

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作的調和發展。

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3、全面落實黨員教育，積極推動黨建工作。

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(1)提高黨員素質，加強理想信心教育，依照總行黨委統 1安排，我支行黨支部高度重視，進行了認真研究，周到部署，在范圍內認真展開了學習黨章及

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“3 嚴 3 實”教育活動。學習中央歷屆 __關于干部風格建設的重要講話，

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和習 __在各個會議上的講話。支部把學習貫徹黨章及“3 嚴3 實”納入黨

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支部今年的 1 項重要學習內容，轉達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章

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的要求，在全部學習進程中，除全部黨員參加外，還組織入黨積極份子參加學

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習。在全部活動中，廣大黨員不但要做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且還

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要帶動身旁的職工大眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進風格。

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(2)為了使新班子建成 1 個高效、團結的班子，我們重點抓了 4 個方面工作：1 抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;2 抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;3 抓領導，剎“4 風”，使風格建設有了明顯成效;4 抓落實，強調了政令暢通，雷厲盛行，剎住“庸懶惰浮拖”現象。4 是及時召開了民主生活會，管理干部和職工各抒己見，展開批評和自我批評。

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(3)我們結合學習黨章和“3 嚴 3 實”教育活動，引導班子成員建立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真履行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到先討論，再決定，使全部員工都能做到主動溝通，交換

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意見，統 1 思想，團結協作，構成了 1 個團結向上的集體。

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4、努力保持文明創建成果。

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為了鞏固已獲得成果，我們也做了大量細致的工作：1 是針對今年目標任

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務較往年重的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學

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習的重要性，通過講情勢，講發展，充分激起了職工們的學習熱忱。2 是在鞏

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固去年文明建設成果的基礎上，加強營業環境改造工作，并從細節方面著手，

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抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。

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3 是展開豐富多彩、有創新性的文化活動，激起了員工的工作熱忱。

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在以后的工作中，我們要認真貫徹落實“3 嚴 3 實”，真正做到在思想上、

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工作上、風格上嚴起來，實起來。我們將繼續學習中央精神，嚴肅黨紀黨綱，

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凈化隊伍，堅決遵照政治紀律和組織紀律。踐行“3 嚴 3 實”思想自覺性和行

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動自覺性，堅守對黨虔誠的政治品質，堅守黨的政治紀律和政治規矩，增強黨

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性修養，始終保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。我們深信，有總行黨委的

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關心支持，有班子成員的共同努力，有全部職工的辛苦工作，我們將繼續做好

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本職工作，努力使各項工作邁上 1 個新臺階。_黨支部述職報告 xx。

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2015 年 7 月

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尊重的各位代表：

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大家好!根據 xxx 的統 1 安排，xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報 1 直在xx 年中工作學習情況。

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今年年初，公司發現了 1 些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要

性。因此今年以來黨支部進而重視認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“ __”的重要思想》和《中國共產 __關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》側重就如何深入貫徹黨的 106 大精神、106 屆 4 中全會精神和要牢固建立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處罰條例》，著力提高黨員和干部履行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任什么時候候和任何情況下，都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作出榜樣作用。

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一樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已構成為企業的 1 項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周 1、3 上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交換思想、互通訊息、商討技藝和學習新知識的有效情勢。在 xx 年中，班組學習的學習情勢和方法有了進 1 步的提高與改進，學習內容更加貼近職工大眾和經營服務第 1線。

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xx 年，我支部能積極認真貫徹履行《上海市支部建設綱領》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每個月有計劃，工作有落實。

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xx 年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做

好各基礎工作方面，xx 年黨支部認真能抓好“3 會 1 課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好 1 名豫備黨員的定期轉正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違背勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

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1 年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經濟增長點的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開辟新的適合經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時發掘崗位安置了多名職工，對部份家庭有 1 定困難下崗職工工資進行了調劑。因此在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

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xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職工展開了銷售目標比賽活動，因每一年 3⑷月份是我們的銷售淡季，利用這 1 時期展開銷售目標比賽活動，側重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實行，直至最后總結嘉獎，雖然未到達理想的預期效果，但在比賽進程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，獲得了 1 定的效果。

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13 部并配合行政積極展開 1 系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節儉開支，又讓利于消費者。如在今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解 dm 廣告分發

情況及反饋情況。

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今年以來召開了 2 次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公然內容逐 1 進行了公然，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，觸及員工切身利益方案的制定和調劑，業務接待費使用情況和“4 金”落實情況，黨政述職述廉工作和公司職工董事、監事的選舉產生等等。

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今年以來企務公然的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱門”問題上，主要展開了以下 2 項工作：

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1)集體勞動合同的重新約定。我公司全部員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時候恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實保護廣大職工的利益。我們黨政工人事 1 起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞開工資集體協商培訓班。雖然只有 1 天，但使我們進而認識到集體協商對依法保護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有 有 10 分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的進程中，用人單位 1 方和職工 1 方首先達成共鳴：感到集體勞動合同不 1 定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指點下，使我們在員工加班加點工資問題

上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保

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本文：

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內容僅供參考

2016年馬堡村黨支部書記黨建工作述職報告

在即將過去的一年里，本人在鄉黨委、政府的正確領導下，在全村黨員和群眾的監督下，以求實務真的態度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好地完成了上級下達的各項任務，促進了全村經濟和社會各項事業的健康發展。現將本人履職情況向領導和同志們作如下匯報：

一、全面貫徹落實黨的各項方針政策，加強陣地建設和班子隊伍建設，提高支部戰斗能力。

1、認真落實黨建工作責任制，不斷增強黨建工作力度，時刻牢記自己肩負黨建工作第一責任人使命。堅持黨要管黨，從嚴治黨的理念。年初召開專題會議，深入分析今年黨建工作，并列入重要議事日程，對各項工作進行細化和任務分解。嚴格執行“三會一課”制度和每月召開一次支部會議，討論決定重大事項，支、村委會議每月至少召開三次，遇到特殊接管情況或有重大事項隨時召開。

2、加強黨員教育管理工作，今年以來我村黨支部先后開展了一系列學習教育活動，學習習近平總書記系列重要講話，十八屆五中、六中全會精神，尤其是“兩學一做”教育活動的深入開展，使全體黨員得到了自我凈化和自我提高。通過不斷健全完善制度與抓落實，規范發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，促進黨員發揮作用。注重教育學習，引導全村黨員干部工作作風由指導型向服務型轉變。通過教育學習，黨組織和黨員精神面貌得到了明顯改善，黨員意識大幅度提高，黨組織和黨員為民服務能力不斷增強，真正做到為了群眾排憂解難、為群眾辦實事、辦好事。

二、始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，積極探索黨建引領各項工作，促進經濟社會長足發展。一年來，在黨建工作的引領下，我村各項工作齊頭并進。

1、大力支持教育業。投資30余萬元為村小學修繕教學樓加蓋鋼結構頂棚（600平方米）、教職工宿舍樓臺階、樓頂維修改善、粉刷所有教學樓、辦公樓墻壁，使學校面貌煥然一新。

2、便民生活。投資20多萬元，對公路沿線及村內主要路段砌排水溝700米。使村民污水排放方便，也便于洪澇時期排水；
投資5萬元，修通田間道路8公里，一方面方便村民種地，另一方面開辟暢通了防火通道；
投資10萬余元，整修荒地50余畝，全部種植了油用牡丹，引領村民增收致富。

3、福利暖民心。按時足額為村民繳納醫療保險、養老保險，為六十歲以上老年人發放生活補助，每年中秋、春節按人頭發放福利。

三、存在問題及努力方向

一年來，對照鄉黨委、政府的有關規定，我村的黨建工作盡管取得了較好成績，但依然存在一定差距，如對黨建工作投入精力不足，工作中存在抓黨建和抓經濟用力不均衡現象；
更多的時候將更多的精力投入到抓建設、抓經濟、謀發展上，對黨建工作投入精力較少。這些原因是思想重視不夠，認為黨建工作比較務虛，應該做一些看得見、摸得著的事實，造成重經濟輕黨建的局面。

今后，將加大學習落實力度，加強領導，統籌規劃，不斷完善齊抓共管的黨建工作格局，科學謀劃黨的建設各項工作，根據新形勢下：經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作。在今后的工作中我將繼續努力，團結帶領村“兩委”班子成員進一步加強學習，為我村的發展做出更大貢獻。

王效軍 2016年12月13日

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2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短五

黨支部組織生活會“四風”對照檢查報

告

按照縣委和局黨委統一部署，黨支部圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際、注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。現根據局黨委8月7日工作安排，將本支部對照檢查情況報告如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律情況

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部始終不渝把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，同黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一,充分利用qq空間學習園地認真組織黨員學習黨章，學習中央關于開展教育實踐活動有關要求，學習習總書記關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，讓黨員搞清楚黨員的條件和標準。堅決貫徹黨中央、省、市、縣委和局黨委的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好xx片畜牧系統人員，力求做到清正廉潔、務實為民。

二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況

通過學習教育，黨支部將“八項規定”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，努力解決群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。

近期來，在局黨委行政的領導下，采取一系列措施加強和改進工作作風建設，取得了一定的成效。通過局領導的示范督促，全體黨員干部依法治牧、科技興牧的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，生態、現代畜牧業發展的步伐在五鄉一鎮畜牧獸醫站逐步邁開。在通過深入走訪畜牧科技示范戶，對養殖戶的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產發展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，黨員聯系群眾、服務群眾工作開展情況進行詳細詢問和建立民情臺賬，并宣講黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育活動和縣畜牧局畜牧科技示范活動有關方針政策。

黨支部認真貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照局黨委《關于黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》精神，擬定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》，并深入xx鎮百晟養豬專業合作社、舞雩鄉高河二小區現代畜牧養殖小區，下渡鄉君瀚豪豬養殖場、永忠牛業合作社開展黨的群眾路線教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系制度。目前在支委成員間談心談話、黨員交心談心的基礎上，圍繞“如何保持共產黨員的先進性”“入黨為什么、黨員干什么”“群眾路線怎么看、作風轉變怎么辦、推動發展怎么干”等進行認真反思，深刻總結在思想、工作、學習和社會生活等方面的情況，主要找差距、談不足和整改方向。以“八項規定”對照檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，提高了工作能力，增進了感情，轉變了作風。

三、“四風”方面存在的突出問題

對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，努力梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

（一）形式主義方面。

1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然黨支部書記參加了局黨委織組學習，沒有及時組織黨員集中學習討論，導致個別黨員政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學的情況多，系統學理論少，而交流提高撰寫學習心得體會少。

2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應生態現代畜牧業發展的新要求，對所站工作的形勢情況不清楚，對涉及畜牧專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。對支部和站上工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、政策執行力不夠強。支委成員各居一方，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在支部工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果，執行有時流于形式。

（二）官僚主義方面。

1、深入各鄉鎮站調研為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經常在基層，但主動性不強。一旦到各鄉鎮站了解情況時、研究各鄉鎮站干部職工在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面、解決困難和問題的情況少，習慣于在所在的獸醫站想事做事，習慣于常規式、本位式地工作，有時到村社，與養殖戶或經營者面對面，出于目的性、針對性的多，真正與他們溝通思想的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。

2．在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和職生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。

3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。存在說的多、做的少，言行不一的問題，導致黨員干部隊伍缺乏活力。

（三）享樂主義方面。一是存在安于現狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”的想法。

（四）奢靡之風方面。一是存在對“八項規定”的重要性認識不足、宗旨談漠了等問題，其表現為：認為本系統已是清貧單位，風險系數就低，在一定程度上不會存在作風勤儉的問題。但是在公務會訓中，雖然注意節約，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現象。有時下村社還嫌棄群眾接待差。

四、產生問題的原因分析

結合支委成員自身的5個方面1３條整改措施，經過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對煩瑣的黨建工作任務，專心抓工作的精力明顯不足，以業務為重的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

（二）對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒不抽煙就沒有了氣氛，就不夠朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。基層群眾是樸實熱情的，認為幫助群眾解決點問題，破費招待作為感激，當面拒絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現。

（三）宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。一是當前考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀律執行還不夠嚴格。支部在執行中央、省、市、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對局黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單個開會學習討論，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

（五）服務群眾機制制度還不夠完善。黨員干部科技示范、幫扶服務群眾制度有待于進一步完善細化。有些條款已經不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。

總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，還是正確的權力觀樹得不夠牢。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，根源上還是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。

五、今后努力方向和主要整改措施

針對在群眾路線教育實踐活動中査找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委成員一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動是提高黨的執政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的重要舉措。為此，支委會將緊緊圍繞局黨委工作部署搞好整改，落實黨建工作責任制，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。

（一）進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習習總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識，不斷提高政策理論水平和管理藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。堅持個人自學和集體學習相結合的制度，積極參加局黨委行政組織學習，學習相關政策法律法規，研究分析業務工作等。提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容，在采取支部qq空間學習園地學習基礎上，開展專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

（二）進一步加強支委和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“為民服務型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中央“八項規定”實施，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部建設成為推進現代生態畜牧經濟發展的示范窗口。

（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，努力發揮五鄉一鎮畜牧獸醫站的參謀作用，當好職工們的勤務員。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為基層畜牧工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。在“4＋2”畜牧黨建工作基礎上，務實開展“1＋3＋5”畜牧服務型黨組織的創新與探索，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、行動上服務群眾。

（四）要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員干部素質，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。當前面對基層畜牧工作的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾上來。

（六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

總之，這次黨的群眾路線教育實踐，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履行踐諾。

2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短六

今年以來，縣委___黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下，認真學習貫徹落實__大和__屆三中全會精神，以加強黨的執政本事建設為重點，以開展機關效能建設為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了必須的成效。現將有關情景報告如下：

一、主要做法

(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。

一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。

二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情景及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情景的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。

(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。

以建設"學習型黨組織"為目標，按照"嚴格、正常、規范"的要求，組織干部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養和業務本事，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，干好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。

經過采取有效的學習形式，不斷拓展學習資料，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足___實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、禮貌建設持續深化、文化建設步伐加快。

(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。

堅持先進基層黨組織和優秀黨員"五個好"的基本要求，以"五個好"、"五帶頭"為標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結合起來，與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講"__大"精神活動結合起來，與開展"講黨性、重品行、作表率"活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創立"五好"領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，著力突出"改善作風、提高效能、建設隊伍、服務決策"的爭創主題，采取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。

同時，努力營造比、學、趕、超的工作環境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介___、精神禮貌建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員干部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。

(四)深入開展四群教育，切實改善黨群關系。

在深入調研，摸透聯系村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推"四群"教育活動深入開展，我部以新聞媒體"走轉改"活動為重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持"重基層、重特色、重實效"的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動"四群"教育活動各項工作扎實深入開展。

(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。

一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員干部進一步發揮先鋒模范作用，在調研工作、內刊編發、信息服務中都體現了與時俱進。

二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策咨詢工作。

三是堅持落實黨組織政治理論學習、"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯系群眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規范化、民主化、科學化。

近期，經過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改善，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情景一次，及時改善黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。

二、存在問題

我部基層黨建工作雖然取得了必須的成效，但與上級黨組織的要求還有必須差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的資料不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。

三、今后努力方向

(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，異常是學習“__大”、__屆三中全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員干部的理論素養和業務本事，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。

(二)加強組織建設，改善工作作風。

一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，團體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。

二抓好黨員隊伍建設。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持"三會一課"、民主生活會等黨內制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。

按照黨員"帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象"的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。三是改善機關作風。深入開展以"講黨性、重品行、做表率"為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮"五帶頭"作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、禮貌的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節儉型和廉潔型機關。

(三)深入開展活動，拓展黨建工作。

一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是"七一"前后，以弘揚愛國主義和團體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統為出發點，組織黨員干部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，理解革命傳統教育。三是進取參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。

(四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。

要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握"團結鼓勁、進取進取、昂揚向上"的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到之后居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。

2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短七

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黨的群眾路線教育實踐活動

村黨支部對照檢查材料

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，村黨支部嚴格按照鎮黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民務實清廉”的主題，村黨支部組織全體黨員干部認真學習，集中解決村領導班子、黨員、干部在“四風”方面存在的突出問題，進一步密切黨群關系，增強黨支部的凝聚力創造力和戰斗力，積極教育引導黨員、干部增強黨性修養、弘揚優良作風、保持良好精神狀態，講黨性、重品行、作表率，樹立良好形象。

活動開展以來，村黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據市、縣和鎮黨委要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環節之際，村黨支部認真開展自查自糾，聯系全村黨員干部的思想和農村工作實際，重點查找本支部存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理對照檢查材料匯報如下。

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

1、在工作中理論學習與實踐結合不夠。黨支部在日常工作中，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。在落實工作時有重形式輕效果，不充分結合村里實際和農民群眾訴求的現象。在群眾路線教育實踐活動開展初期，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動認識和實際效果考慮不夠深入。

2、工作中抓落實不夠，抓落實的措施不夠到位，有時存在檢查前突擊完成工作的現象。有時在工作任務落實中不能嚴格按照要求，存在落實工作縮水走樣，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸hyperlink "/"心理，不能制定有力的措施來推動工作落實，比如在初期進行的高原夏菜面積落實工作。有時到了驗收檢查前才突擊完成工作尤其體現在環境衛生整治工作中。

3、管理制度建立的多，落實到位的少。在實際工作中雖制定了很多制度，但在具體執行過程中，執行的意識不強，執行流于形式。比如村干部管理制度和工作日點名簽到制度就落實不到位，不能很好發揮制度的作用。

（二）在官僚主義方面

1、不注重學習，理論水平有待提高。黨支部在組織黨員學習時，由于農村黨員家務事多，召集學習難度大，雖建立了每月黨員活動日制度，但都是只有必須要召開會議的時候才組織學習，而且存在學習習慣不好，學習意識不強，系統學習不夠。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。

2、有時對群眾提出的問題重視不夠，不能及時解決。黨支部在日常工作中有時因工作頭緒多或遇到群眾提出的比較難解決的問題存在重視不夠，不能及時解決的現象。比如：群眾往年普遍反映的冬天小康住宅樓的暖氣不熱的問題，就未能及時商議解決。

3、與群眾溝通交流不夠。在日常工作中黨支部對群眾的生產生活關心不夠，走出辦公室與群眾交流的少，尤其對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部等群體關懷不到位，溝通不及時，不能及時傾聽群眾夙愿。

（三）在享樂主義方面

1、精神懈怠不思進取，工作中存在畏難情緒。在工作中因缺乏強烈的事業心和責任感，尤其是在結束了一項工作后有時存在“干累了，歇口氣”的想法，導致精神懈怠不思進取。同時遇到推進比較困難的工作時有畏難情緒，比如去年在進行通村公路建設過程中就存在這樣的問題。

2、容易安于現狀，滿足于現有學識和見解，缺乏新動力。容易出現只會被動完成鎮黨委、政府下達的工作任務對村里具體工作和以后發展存在求穩不求進的思想。不能積極謀劃全村今后的發展方向。

（四）在奢靡之風方面

對公共財物使用管理不夠。平時對黨員干部勤儉節約意識教育培養不夠，對公共財物使用和管理的制度不夠健全，造成了在工作中紙張等辦公耗材的浪費，有時還存在村上的集體財產私用的現象，比如有時個別黨員干部私自使用手抬機動泵。

二、其他方面

村班子團結不夠。平時在工作中由于對班子成員的思想教育和管理欠缺，組織班子成員在工作中談心交流不夠，不能及時化解一些矛盾和隔閡，導致了班子成員的凝聚力和團結不夠。比如有時在落實工作中有互相推諉扯皮的現象。

三、 產生問題的原因分析

（一）政治理論學習有所放松

政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習是加強黨性修養和政治理論水平的重要途徑。在以往的工作中對黨員干部的學習抓得不夠緊，導致黨員干部思想松懈。

（二）堅持群眾路線不夠

這些年來，在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，而走到群眾家中的少，沒有及時收集群眾意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。

思想作風上有所放松

用黨的群眾路線就教育實踐活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量支部成員：嚴潔自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中不夠注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。

(四)機制制度還不夠完善

在已有制度中，有的已不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實不到位的問題。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。

今后要不斷武裝支部成員的頭腦，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度。不斷加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。

（二）進一步強化宗旨意識。

牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念是干好群眾工作的關鍵。今后要始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大村民辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高群眾工作能力。深入研究新形勢下群眾工作的特點和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

（三）進一步推進工作創新

今后，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。特別是要加強工作創新方面的努力。

（四）進一步加強班子和隊伍建設

堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風，注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，落實好村黨支部的決策。帶頭開展批評與自我批評，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團結。

（五）進一步加強黨員干部隊伍的培養和教育

在今后要進一步建立完善政治理論學習和專項業務學習制度，堅持定期的組織生活會制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍。

（六）加強制度建設

在分析梳理群眾反映、自身查擺和領導提出的問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。首先對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。其次將教育實踐活動中的成功經驗和有效做法上升為制度規范。

中共宣化鎮樂二村支部委員會

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2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短八

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第一章 總則

第一條為進一步加強全廳黨支部（包括黨總支，下同）建設，進一步實現黨支部工作制度化、規范化，把黨支部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強組織者、推動者和實踐者，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等相關規定，結合我廳工作實際，制定本規則。

第二條黨支部要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞財政中心工作、服務機關建設的大局，結合本處室、本單位的工作任務和特點，全面加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰斗力。

第三條黨支部支持和協助本處室、本單位行政負責人完成任務，改進工作，對本處室、本單位的每個黨員進行監督。

第四條黨支部在上級黨組織的領導下開展工作。

第二章 黨支部的設置

第五條凡有正式黨員3人以上，不足50人的單位，都應成立黨的支部。

第六條黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會（以下簡稱支委會）。一般情況下，支委會由3至7人組成，可設書記、副書記和組織、宣傳、紀檢、青年（群工）等委員。委員較少的支部，一名委員可兼管多項工作。

黨員不足7人的黨支部，不設支委會，只設書記1人，必要時可增設副書記1人。

支委會應由堅決擁護黨的路線、方針、政策，黨性觀念強，廉潔奉公，熱愛黨的工作，密切聯系群眾，善于做思想政治工作的正式黨員組成。黨支部書記一般應推選黨員主要行政負責人擔任。

第七條支委會由支部黨員大會選舉產生；黨支部書記、副書記由支委會（不設支委會的由黨員大會）選舉產生。選舉前，支委候選人（不設支委會的書記、副書記候選人）和支部書記、副書記擬任人選應征得上級黨組織同意，選舉后報上級黨組織批準。

支委會每屆任期2年。在任期內，委員出現缺額時，應召開黨員大會進行補選或增選。

上級黨組織認為有必要時，可以指派黨支部書記和副書記。

第八條黨員人數較多的黨支部，可設若干黨小組。

第三章 黨支部的基本任務

第九條黨支部是黨的最基層組織形式，是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。支部黨員大會和由其所選出的支委會是黨支部的領導機關。支部黨員大會決定黨支部的重大問題。支委會在支部黨員大會閉會期間，負責處理黨支部的日常工作，向支部黨員大會和上級黨組織負責并報告工作，接受監督和檢查。

第十條黨支部的基本任務

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決定、決議，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

（二）組織黨員、群眾學習和執行黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，全面提高黨員和職工隊伍的素質。

（三）教育和監督黨員特別是黨員領導干部嚴格黨的組織生活制度，切實履行黨風廉政責任和黨員義務，做到勤政廉潔，遵紀守法；保障黨員的權力不受侵犯，維護和執行黨的紀律。

（四）認真制訂和實施發展黨員工作計劃，對要求入黨的積極分子進行教育和培養，堅持標準，保證質量，做好經常性的黨員發展工作。

（五）做好黨員的日常管理工作，按規定收繳黨費，接轉組織關系，提供黨員政審和鑒定材料。

（六）經常分析黨內外群眾的思想狀況，準確把握思想脈搏，做好思想政治工作，協助行政領導調解矛盾，理順關系，為順利完成中心任務和加強處室、單位全面建設營造良好的氛圍。關心群眾生活，了解和反映黨內外群眾的意見和建議，維護群眾的正當權益，支持開展有益于身心健康的文體活動，推進處室、單位精神文明建設。

（七）組織考評黨員；配合機關黨委對自身工作進行檢查考核。

（八）領導和支持工、青、婦群眾組織獨立開展適合各自特點的活動。

第四章 支委會成員的主要職責

第十一條支部書記在上級黨組織和支委會集體領導下，負責主持黨支部日常工作。其主要職責是：

（一）主持召開支委會和支部黨員大會；緊密結合工作實際，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；安排黨支部日常工作，將重大問題提交支委會和支部黨員大會討論決定。

（二）檢查督促黨支部工作計劃、決議的貫徹實施，代表支委會按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

（三）經常了解、及時掌握黨員和群眾的思想、工作和學習情況，認真做好思想政治工作。

（四）認真落實反腐倡廉建設責任制，履行“一崗雙責”責任，抓好黨風廉政建設。

（五）貫徹從嚴治黨的方針，組織和監督各項制度的落實。

（六）抓好支委會的自身建設，充分發揮支委會的集體領導作用。協調支委會成員間的關系，指導和支持支部委員的工作，充分發揮每個委員的積極性。

（七）協調單位內行政工作和黨群組織工作的關系，調動各方面的積極性，保證本單位業務工作的完成。

副書記協助書記進行工作；書記不在時，代行書記的職責。

第十二條組織委員的主要職責：掌握支部的組織建設情況和黨員的思想狀況；提出組織工作計劃和建議；協助支部領導組織民主生活會和民主評議黨員工作；對黨員參加組織生活的情況進行檢查、督促；管理黨員發展工作，擬訂黨員發展計劃，組織對入黨積極分子和發展對象進行培養和考察，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續；收集和整理黨員的模范事跡，提出表彰建議；負責黨員鑒定、登記和黨內統計工作；接轉黨員組織關系；收繳黨費，向黨員公布黨費收繳情況；負責支委會和支部黨員大會的記錄。

第十三條宣傳委員的職責：了解掌握黨員和群眾的思想狀況，有針對性地提出加強思想政治建設的意見，擬訂黨員教育和宣傳工作計劃與措施；組織開展經常性的思想政治工作和精神文明創建活動；負責管理有關黨內文件；適應形勢和任務的需要，倡導開展群眾性的學習科學、文化、法律和業務知識的活動，協助做好本處室、本單位“優秀論文、優秀調查報告、優秀機關公文”評選活動的基礎性工作；圍繞黨的工作重點和本處室、本單位的中心工作，組織開展形式多樣的宣傳活動。

第十四條紀律檢查委員的職責：了解掌握黨員遵守黨紀的情況，提出進行黨風黨紀教育的意見，并負責組織實施；經常對黨員進行紀律監督，檢查黨員遵守黨的紀律的情況，發現有違紀苗頭及時提醒并進行批評教育；受理黨員和群眾的來信來訪、黨員的申訴和控告，及時向支部和上級紀檢部門匯報；協助上級黨組織和紀檢、監察部門查處黨員違紀案件，提出處理意見和建議；根據組織決定辦理對黨員處分的具體工作，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對其進行教育幫助。

第十五條青年委員的主要職責：指導本處室、本單位共青團組織圍繞黨支部的任務，開展適合青年特點的各項活動；支持、幫助團組織搞好自身建設；指導團組織加強對團員青年的培養教育工作；了解青年的思想情緒和要求，做好青年的思想政治工作，教育引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀；定期向黨支部匯報團支部的工作情況，對團支部工作和建設的重要問題提出建議并提交黨支部委員會討論決定。

第十六條群眾工作委員的職責：指導群眾組織圍繞黨支部的中心工作開展活動，并幫助創造必要的條件；聽取和反映群眾組織的意見和建議，重大問題提交黨支部委員會討論研究；支持和指導群眾組織按照各自的章程搞好自身建設，認真履行職責，充分發揮職能作用。

第五章 黨支部的基本制度

第十七條支委會集體領導下的委員分工負責制度

重大問題必須由支委會集體討論決定；支部委員根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。對少數人的不同意見，應當認真考慮并允許保留，經集體作出的決定，個人必須無條件執行。

第十八條“三會一課”制度

支部黨員大會。支部黨員大會是黨支部的最高領導機關，在支部范圍內享有最高決策權和監督權。支部黨員大會每半年至少應召開1次。會議議題依實際情況確定，如下列內容均可作為支部黨員大會議題：傳達上級黨組織的決議、指示，討論貫徹執行的計劃、措施；聽取和審議支委會的工作報告；討論黨支部工作中的重大問題；選舉支委會（或補選、增選支委）和出席上級黨的代表大會的代表；作出發展黨員和表彰、處分黨員的決定等。

支委會。支委會是在支部黨員大會閉會期間負責處理黨支部經常性工作的領導機關。支委會對支部黨員大會負責，貫徹執行支部黨員大會的決議，并接受支部黨員大會的監督。支委會根據需要召開，全年應不少于4次。會議議題依實際情況確定，如下列內容均可作為支委會議題：結合本處室、本單位實際研究提出貫徹執行上級黨組織決議、指示的意見和措施；分析黨員和群眾的思想狀況，提出做好經常性思想工作，加強黨員教育管理和監督的措施；研究發展黨員方面的問題；研究對黨員的獎懲；研究黨支部工作年度計劃、總結和其他重大問題等。

黨小組會。一般每季度召開1次。會議議題依實際情況確定，如下列內容均可作為黨小組會議題：組織黨員學習；研究貫徹落實黨支部的決議和工作安排；聽取黨員思想匯報，檢查貫徹執行支部決議和黨小組分配工作的完成情況，開展批評和自我批評；討論選舉和發展黨員工作；研究提出對黨員獎懲的意見等。

黨課制度。除參加上級黨組織統一安排的黨課外，黨支部每年至少應結合本支部黨員的思想實際組織上２次黨課。處室主要負責人（黨員）每年必須親自上一堂黨課。

第十九條民主生活會制度

黨支部委員會、黨小組每年至少要召開一次民主生活會。支部委員要積極參加所在黨小組的民主生活會。

第二十條思想情況分析制度

黨支部每半年分析一次人員思想情況。其基本要求是：了解、掌握黨員和群眾的真實思想情況，準確把握思想脈搏特別是存在的主要問題，分析原因，研究對策，增強思想政治工作的及時性、預見性、有效性。人員思想的分析情況要及時報告上級黨組織。

第二十一條民主評議黨員制度

黨支部每年組織一次黨員民主評議，一般結合年終工作總結進行，也可由上級黨組織統一作出安排。

第二十二條報告工作制度

支委會每年年終或換屆改選時，要向支部黨員大會報告工作；黨支部每年2月底以前向上級黨組織報送工作總結和新年度工作計劃。

第六章 黨小組

第二十三條黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的組成部分。黨小組在黨支部直接領導下，具體負責組織指導黨員參加黨的活動，保證黨支部決議的執行和各項任務的完成。

第二十四條黨小組的劃分，要根據本支部黨員的數量、分布情況以及工作需要等方面的因素來考慮，還要注意同行政組織相適應。一般應以處（室）、單位為單位來劃分。1個黨小組不應少于3名黨員（其中至少要有1名正式黨員）。黨員人數少且便于開展活動的黨支部，可不劃分黨小組，黨員的組織生活、學習等活動，由支部書記直接組織。根據機構變動中黨員人數的變化，要及時建立或調整黨小組。

第二十五條黨小組的主要任務

（一）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，不斷提高黨員隊伍的素質。

（二）組織、指導和監督黨員認真貫徹上級黨組織和黨支部的決議，努力完成黨支部布置的各項任務，保證黨的路線、方針、政策和支部黨員大會決議的貫徹執行。

（三）定期召開黨小組生活會，組織黨員開展批評和自我批評，督促黨員按時參加黨的各種活動，按時交納黨費。

（四）關心和了解黨員的思想、工作、學習和生活情況，有針對性地做好黨員的思想政治工作，并及時向黨支部匯報。

（五）協助支部做好對黨員的教育管理工作，培養入黨積極分子，接收新黨員，預備黨員教育、考察和轉正以及收繳黨費等項工作。

（六）組織黨員做好群眾工作。經常向群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和黨支部的決議；做好群眾的思想政治工作；及時向黨支部反映群眾的意見和要求。

第二十六條黨小組一般設小組長一人，由本小組黨員推選產生或由支部指定。黨小組長在支部委員會的領導下，主持黨小組的會議，組織本小組黨員積極開展黨內各項活動，保證支部的決議和任務的貫徹落實。

第七章 黨員教育和管理

第二十七條黨支部要根據工作任務和上級黨組織的部署，結合實際制定黨員學習教育計劃，并認真組織實施。黨員每月參加上級黨組織安排和支部自行安排的學習教育時間累計不少于1天。黨員教育可采取講黨課，舉辦講座、報告會、演講會，組織座談、參觀以及收看教育錄像片等多種形式進行。

第二十八條每個黨員必須編入黨的支部和黨小組，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員參加組織生活的情況要做好考勤和記錄。

第二十九條黨員3人以上集體外出超過2個月，應建立臨時黨支部或黨小組；黨員外出執行任務回來要及時匯報。支部要及時向外出黨員傳達黨的有關文件和通報支部的有關活動內容。

第三十條黨員因工作單位發生變化或外出學習、工作時間超過6個月，應轉移黨的正式組織關系；黨員外出時間在3個月以上，不超過6個月的，轉臨時組織關系，仍在原支部交納黨費并享有表決權、選舉權和被選舉權。

第三十一條黨員要按規定自覺交納黨費。黨支部每月15日以前將黨費交到上級黨組織，每年年終要向全體黨員公布黨費收繳情況，在一定范圍公布黨費支出情況。

第三十二條及時表彰先進黨員，批評教育后進黨員。對缺乏革命意志、不履行黨員義務、不符合黨員條件、經教育仍無轉變的黨員，應按照規定程序，勸其退黨或宣布除名；對無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作的黨員，按自行脫黨予以除名；對違反紀律的黨員，應視情節、按規定給予適當處分。上述情況均須經支部黨員大會形成決議并報上級黨委批準。

第八章 發展黨員工作

第三十三條黨支部發展黨員工作，要按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，有領導、有計劃地進行。每年年底向上級黨組織報告當年發展黨員工作情況，報送下年度發展黨員工作計劃。

第三十四條必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，嚴格把關，嚴肅紀律，禁止突擊發展和降低標準照顧發展，反對關門主義。

第三十五條發展黨員的主要程序

（一）自愿提出入黨申請。要求入黨的同志自愿向所在處室、單位黨組織提出書面申請，支部在接到申請后，應派人與申請入黨人談話（一般在十五天內）進行正面教育和鼓勵。

（二）確定入黨積極分子。入黨申請人經黨小組（共青團組織）推薦、支委會審查同意后，便為入黨積極分子。黨支部將入黨積極分子報上級黨委備案，通知入黨積極分子本人并填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，要求其本人寫出自傳（內容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會關系的政治歷史和現實表現情況）。支部要指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。

（三）進入考察期。考察期一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。每半年要對入黨積極分子進行一次考察，每次考察情況要填入《入黨積極分子培養考察登記表》。要有針對性地對他們進行教育，分配他們一定的社會工作。

（四）確定為發展對象。對要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育，在聽取黨小組（要形成書面意見）、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意后，可列為發展對象。

（五）政治審查。政治審查的主要內容是：本人對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。在必要的情況下，支部可以申請機關黨委以函調的形式了解發展對象的有關情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

（六）短期集中培訓。要組織發展對象參加機關黨委組織的短期集中培訓班，時間一般為五天（或不少于四十學時）。沒有經過培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。發展對象培養后超過三年才被發展的，要重新參加培訓。

（七）報機關黨委審查。黨支部確定了發展對象，應及時向機關黨委報告意見，并附送入黨積極分子的政審材料、黨內外群眾意見的原始記錄、考察材料、《入黨積極分子培養考察登記表》等。機關黨委進行審查，對符合要求的，同意確定為發展對象，方可下發《入黨志愿書》。

（八）確定入黨介紹人。入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象約請，或由黨組織指定。

（九）填寫《入黨志愿書》。在入黨介紹人的指導下，發展對象按照要求填寫好《入黨志愿書》。

（十）支部大會討論審議。主要程序：

1、黨小組介紹培養考察的情況；

2、支委會報告對申請入黨人審議的情況；

3、申請入黨人匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現、家庭和主要社會關系情況，以及需要向黨組織說明的其他問題；

4、入黨介紹人介紹申請人情況，并對其能否入黨表明意見。；

5、與會黨員充分發表意見，對申請人能否入黨進行討論；

6、申請人對支部大會討論的情況表明自己的態度；

7、采取舉手或無記名投票的方式進行表決，參加表決的黨員，不能少于應到會有表決權黨員的半數（雖超過半數，但缺席人數太多的，一般也應改期召開支部大會討論）。贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數，才能作出同意接收申請人為預備黨員的決議。因故不能到會的黨員在支部大會表決前正式向支部提出書面意見的應統計在票數內。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

8、支部大會表決后，應將形成的決議填入《入黨志愿書》，并及時報機關黨委審批。決議應包括以下內容：申請入黨的人主要優缺點，應到會和實到會有表決權的正式黨員人數，對申請人能否接收為預備黨員的表決結果（贊成、不贊成和棄權的票數各有多少），以及通過決議的日期等。被批準為預備黨員后，進行入黨宣誓。

（十一）機關黨委審閱材料，在集體討論的基礎上進行審批并向入黨申請人所在支部發出通知。

（十二）預備期的培養考察。預備期為1年，從支部大會通過預備黨員之日算起。通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察，發現問題要及時同本人談話。預備黨員調動工作時，調出單位黨組織應將教育、考察情況，認真負責地介紹給調入單位黨組織。

（十三）預備黨員轉正。預備期滿，由本人提出書面申請，黨小組提出意見，黨支部征求黨內外群眾意見，支委會審查，提出能否按期轉正的意見，提交支部大會討論。具備黨員條件的，按期轉正；不完全具備條件的，需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過1年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。支部大會形成的決議，報機關黨委審批。將審批結果及時通知本人并在黨員大會上宣布。

第九章 思想政治工作

第三十六條黨支部開展思想政治工作要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指針，緊密聯系干部職工的思想實際，增強針對性和有效性。堅持思想政治工作的正確原則，綜合運用思想引導、行為規范和利益調節等多種手段，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

第三十七條黨支部開展思想政治工作的主要任務，是結合財政工作的實際，通過有效的教育、引導，著力建設一支符合新時期行為規范，即：政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務實創新、清正廉潔、團結協作、品行端正的國家公務員隊伍。

第三十八條支部領導要帶頭做好思想政治工作，同時，要調動和發揮支委、黨小組長、黨員行政領導干部等思想工作骨干的積極性，形成思想政治工作的合力。要把思想政治工作貫穿于業務和管理工作的全過程，特別要注重做好一人一事的思想工作。

第十章 黨內監督

第三十九條黨內監督是黨支部的一項經常性的重要工作。其目的是維護黨規黨紀，防止和糾正黨內錯誤傾向，揭露和查處黨組織和黨員的違紀行為，保證黨員正確執行黨和國家的路線方針政策，保持黨的純潔性和先進性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第四十條黨內監督要嚴格執行《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》和中紀委《關于對黨員干部加強黨內紀律監督的若干規定》等一系列文件精神。

第四十一條支委會要自覺接受上級黨組織和支部黨員大會的監督。黨支部要對黨員特別是黨員領導干部實施有效監督，其主要內容是：

（一）能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央、上級黨組織和本支部的決議，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（二）能否參加黨支部組織生活，認真履行黨員義務，發揮黨員領導干部的表率作用。

（三）能否貫徹黨的民主集中制，不搞個人說了算。

（四）能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

（五）能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，自覺貫徹落實科學發展觀重要思想，正確行使人民賦予的權力。

（六）能否堅持任人唯賢的干部路線，按照干部“四化”標準和德才兼備的原則，以及《黨政干部選拔任用工作條例》的有關規定推薦、任用干部。

（七）能否為政清廉，遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

（八）能否堅持原則，勇于同各種錯誤傾向和違法違紀行為作斗爭。

第四十二條黨支部實施監督的主要辦法

（一）嚴格黨的組織生活制度，每年檢查黨員領導干部參加組織生活的情況，向全體黨員通報，并向上級黨組織報告。

（二）按時召開黨員和黨員領導干部民主生活會，認真開展批評和自我批評。黨員領導干部民主生活會前要廣泛征求黨內外群眾意見，會后要將主要領導同志的發言記錄和整改措施報上級黨組織，并監督其認真整改。

（三）掌握黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，如實向上級黨組織反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。

（四）支部換屆改選和每年年終總結時，支委會向支部黨員大會報告工作。

（五）按上級黨組織要求，進行黨風廉政檢查。

第十一章 黨支部和群眾組織

第四十三條黨支部領導本處室、本單位的工、青、婦等群眾組織。經常聽取他們的匯報，指導他們的工作。協調行政領導和群眾組織及其相互之間的關系。

第四十四條黨支部要支持本處室、本單位群眾組織根據各自的章程，獨立自主地開展工作，積極為他們開展工作創造條件，充分發揮他們的作用。

第十二章 換屆選舉工作

第四十五條換屆選舉是加強基層組織建設的重要制度。

第四十六條支委會（不設支委會的書記、副書記）任期屆滿應按期進行換屆選舉。如需延期或提前，應報上級黨組織批準，延長期一般不超過半年，特殊情況不得超過一年。

第四十七條正式黨員有表決權、選舉權、被選舉權。預備黨員沒有表決權、選舉權、被選舉權；受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權、被選舉權。

第四十八條選舉應尊重和保障黨員的民主權力，充分發揚民主，體現選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第四十九條換屆選舉工作的主要程序

（一）本屆支委會召開會議，研究提出下屆支委會的組成原則，委員、書記、副書記名額及提名和選舉產生辦法、會議議程等。

（二）組織醞釀、推薦下屆支委會委員及書記、副書記候選人預備人選（支委候選人候選人數應多于應選人的百分之二十），不設委員會的黨支部書記、副書記的產生，由全體黨員充分醞釀，提出候選人，報上級黨組織審查并征得原則同意。

（三）起草委員會的工作報告、黨費收繳使用情況的報告、擬訂選舉辦法（草案），并由支委會集體討論通過。

（四）上級黨組織批準后，召開全體黨員大會進行選舉：

1、宣布大會開始，奏（唱）《國際歌》；

2、清點人數（出席會議的有選舉權的黨員人數超過應到會人數的五分之四，會議有效）；

3、通過會議議程；

4、委員會負責同志作工作報告；

5、審議工作報告（可省略或放在會后進行）；

6、通過選舉辦法（草案）、委員候選人名單、監票人名單；

7、進行無記名投票選舉；

8、計票結束后，監票人向大會報告被選舉人得票情況。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選；當選人多于應當選名額時，得票多的當選；如果票數相等不能確定當選人時，應在票數相等的被選舉人中重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足的名額可從落選的得票多的候選人中再重新進行差額投票選舉；如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉；

9、大會主持人宣布當選人名單；

10、新當選的委員代表講話；

11、到會的上級黨組織領導人講話。

（五）召開委員會第一次全體會議，無記名投票選舉委員會書記、副書記，討論各委員的具體分工。

（六）向上級黨組織報告選舉情況并做好會議文件、資料歸檔工作。

第十三章 附則

第五十條機關黨委將依據相關規定每年對機關黨支部工作進行檢查考評。

第五十一條本《規則》由機關黨委負責解釋。

第五十二條本《規則》自印發之日起執行。

第五十三條設立黨的總支部委員會的處室、單位，黨總支工作參照本《規則》執行。

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2023年黨支部組織生活會對照檢查材料范文簡短九

長期以來，煤礦這一特殊行業在其循環往復的運作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領導負責的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準工作的角度，履行好自己的職責，做好自己的工作，我進行了一些思考，具體有以下幾點：

一、把“脈”要實，統籌全局工作。

煤礦是一個特殊行業，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成復雜，在冊工、勞務工等混雜一起，且技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當前企業轉型、推行精細化管理過程中，內心世界越來越多元化、復雜化，外在表現越來越具相異性的變化和走勢。要統籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現場實際，找準思想引導的“中樞”，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產、經營等各項工作的互動與良性循環。

二、虛工實做，工作到位不越位。

基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，領會好集團公司和礦下發的有關文件精神實質，抓好培訓工作，將主題內容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現場生產實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產經營工作指標一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地融為一體，在布置生產任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。工作力求從實際出發，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。

三、以情感人，關心職工生活。

作為企業思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保安全生產，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應運用春風化雨的方法感悟職工的內心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發牢騷，這屬正常現象，這說明我們的任務還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創造出第一流的成績。

四、相互“補臺”，促進生產發展。

只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風格”。為了團結，支部書記首先要嚴于律己，要充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，有利于調動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式，做到安全生產工作、經營業務工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產出發，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業角度達到企業的跨越發展。