心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

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在日常學習、工作或生活中，越來越多人習慣于在朋友圈發布文案，文案具有文字簡練、意義鮮明的特點。那么什么樣的文案才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的高質量氣質文案（精選175句），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、不要把負面情緒傳遞到別人身上，朋友也不行，每個人每天都很辛苦的，自己心里難過就好了。

2、你努力往好的方向想，你會發現一切都在好起來。

3、愛時像火，轟轟烈烈。不愛像風，激起波瀾，又去了遠方。

4、我是好脾氣，但不是什么人都慣著。

5、愿時光倒流，沒有遇見，如此最好。

6、時間，是距離也是寬恕，讓一些東西更清晰，讓一些感情更明白，讓一切都趨于平靜。

7、花會常開，人難常在…心里總要留九分美好，一分期待，一起靜待！

8、一個人吃飯會覺得很孤單，但如果一個人吃零食好像就不會。

9、成熟是給陌生人看的，幼稚的一面才是給最愛的人看的。

10、人生不過如此，且行且珍惜，自己永遠是自己的主角，不要總在別人的戲劇里充當著配角。

11、有沒有什么好辦法，讓寂寞變得聽話。

12、那些將要去的地方，都是素未謀面的故鄉。

13、透過時光的空隙，銀河有跡可循。

14、其實孩子氣，也沒什么不好，人總有一天會長大，何必成熟太早，失去太早。

15、淺喜歡，靜靜愛，深深思索，淡淡釋懷。

16、每一個人都有自己會得到的溫柔，希望你自己有一雙會發現的眼睛。

17、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想。

18、想開了就是凈土，想不開就是地獄，憂郁了就是人間。

19、人生那么長，等你一輩子又何妨。我的一生最美好的場景就是遇見你。

20、心如止水鑒常明，見盡人間萬物情。

21、余生還很長，別把一切都提前交代了，一邊走一邊欣賞風景，一切都要慢慢來。

22、光而不耀，與光同塵，我希望你成為我一直追尋的那一道光。

23、因為無能為力而順其自然，因為心無所屬而隨遇而安。

24、因為從來沒有一種堅持會被辜負。

25、不許說嗯，不許說哦，不許說好吧，如果你真的不知道說什么，那就說愛我。

26、起風了，我想你了。

27、你知道的這山野爛漫為你而開。

28、其實分別也沒有那么可怕。65萬個小時后，當我們氧化成風，就能變成同一杯啤酒上兩朵相鄰的泡沫，就能變成同一盞路燈下兩粒依偎的塵埃。宇宙中的原子并不會湮滅，而我們，也終究會在一起。

29、世界那么大，我要用雙腳去丈量，用雙眼去看。

30、成長就是妥協與堅持的兩難。

31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

32、我們把在黑暗中跳舞的心臟叫做月亮，而你是云層里隱約可見的星光，是銀河里掉下來的一顆糖。

33、少女的征途是星辰大海不該死于情。

34、感情不就是你情我愿，最好愛恨扯平兩不相欠。

35、我們的眼睛很大裝得下山川百丘裝得下高樓大廈；我們的、眼睛也很小裝不下痛苦憂愁裝不下兩行淚水。”

36、無論這個世界對你怎么樣，都請你一如既往地努力、勇敢、充滿希望。

37、在乎夠深的東西別人碰一下都會覺得是搶,

38、世界更大一點，你就知道你有些故事都算不上愛或恨，只是你人生某個階段的喜怒無常。

39、風無定，人無常。

40、我留在暮春，初夏，深秋，晚冬等你到來。

41、月色溶溶夜，花陰寂寂春。

42、在遇見你的那一刻，浩瀚眾星皆降為塵。

43、他吻我的那天，抽了紅塔山。

44、少年就是少年，他們看春風不喜，看夏蟬不煩，看秋風不悲，看冬雪不嘆，看滿身富貴懶察覺，看不公不允敢面對，只因他們是少年。

45、智者不入愛河，愚者為情所困。

46、胸有人民能拒腐，心惟自我難為廉。

47、你身體里的每一個原子都來自一顆爆炸了的恒星，形成你左手的原子可能和形成你右手的來自不同的恒星。這是我所知的關于物理的最有詩意的事情：你們都是星塵。

48、人生的沉浮不定；“在追求內心深處的豐富和高雅，在世俗的塵淵和過往中，如果不能真正承載靈魂深處的自醒將一事無成！因為首先要認識你自己”——為然寄語。

49、你是北島的詩，顧城的字，也像李宗盛的詞，直擊心事。

50、深深的話我們淺淺地說。

51、向著你來的方向。直到我變成了稻草人。

52、人生如爬山，每個人都有自己的不易。

53、覺得自己做的到和做不到，其實只在一念只差。

54、心似煙火，見你后便絢爛隕落，等一場煙火，赴有你的未來。

55、人生苦短，不要計較太多，與其在紛擾中度日如年，不如在舒適中快樂生活。

56、真正在乎你的人，永遠會比你主動。

57、你是春日里吹來花信的風，是夏夜里倒懸的星河，星辰交替季節更選唯我對你的歡喜不變。

58、因為你，我要變成一個更好的人，不想成為你的負擔，因此發奮，只是想證明我足以與你相配。

59、長長的路我們慢慢地走。

60、浮沉于世，感慨萬千，始于風，愛于卿，終于塵。

61、我不知道人生究竟是什么，但我就是想要更好的。

62、你羨慕著別人，也有別人羨慕著你，誰是你的風景，你又是誰的夢。

63、我默默將心寄入明月，盼月伴星歸來。

64、我一直覺得有機會，我應該是個合格的戀人，溫柔大方善解人意之類的，但是一不小心太喜歡你了。所以一切都搞砸了，我成了幼稚又小心眼嫉妒心爆棚的討厭鬼。

65、誰走進你的生命，是由命運決定；誰停留在你生命中，卻是由你自己決定。

66、花落水流紅，閑愁萬種，無語怨東風。

67、關于愛情，我說不出它是什么模樣。想來想去，都是你的模樣。

68、我三觀不正，很歪，全向著你。

69、余生愿你常歡笑，別皺眉，別想他。

70、對你微笑、純屬禮貌，你個大臉、別對我笑

71、千江月，千山雪，我心自有千千結。朝思慕，暮牽戀，朝朝暮暮心牽絆。隔萬水千山，情深言淺。系清風一縷，寄語問安。

72、每個人都有屬于自己的一片森林，也許你從未曾去過，但它在那里，總會在那里，迷失的人迷失了，相逢的人會再相逢。

73、世界上所有的相遇都是久別重逢。

74、人與人的關系大概就是一個感染另一個，一個生活得很有條理的人感染了另一個想要好好熱愛生活的人。

75、如果失戀，等不到冰雪盡溶的時候，就放一把火把雪都燒了，燒成另一個春天。

76、多情的女人，注定受傷害。

77、我看過世間萬物，從不慌張，唯獨你踏過山水歸來的那刻，方寸大亂。

78、你真好，我真愛你。可惜我不是詩人，說不出再動人一點的話了。

79、我一點都不想走，可你的冷漠嚇到我了。

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79、不得不承認時間真的改變了很多很多

80、你是個可愛又浪漫的麻煩。

81、我風雪半生，直到與你相認。每當想起那一刻，你穿越一生風雪擁抱我，融我一身風霜，我便淚流滿面。

82、成功的路，不是太難走。

83、抱著最簡單的想法，去做最簡單的事。

84、少年時代的憂郁是對整個宇宙的驕傲。

85、我不爭不代表你可以搶。

86、愿有人知你冷暖，懂你悲歡。

87、我走得很慢，但從不后退。

88、他們有許多關于愛的道理，我有你。

89、玩歸玩，鬧歸鬧，誰對我好我知道。

90、精彩程度，你可以自己創造。

91、古井無波，奈何雨落，心如止水，奈何花開。

92、你身上干凈耀眼的少年氣，晴朗了我少女時代的所有，所有的雨季。

93、月亮是我拋的硬幣，兩面都是遇見你。

94、青春是一本太倉促的書，我們含著淚，一讀再讀。

95、對先生的喜歡總是止不住的悸動。

96、學會承受，學會看淡看開。

97、最好不相見，如此便可不相戀。最好不相知，如此便可不相思。

98、對于我所經歷的一切，不管是之前，還是以后，我都心懷感激。

99、別人再好，關我什么事；我再不好，關別人什么事。

100、那份執念埋于心間，原你我不往此生，各自安好。

101、春天，我在寂寞的風里等那一樹桃花。

102、讓人最安心的還是學生時代吃飽飯后拿著一杯冰鎮的果汁走回教室時天空中漸漸落下的黃昏。

103、時間消逝，當驀然回首，卻仿佛如在昨天，記憶里還是那么深刻猶新，愿我們的青春永遠有彼此，我們永遠都是個孩子。

104、決定放棄了的事，就請放棄的干干凈凈

105、人生若只如初見，何事秋風悲畫扇。

106、愛情從在乎到誘惑再到離別

107、別再有等待的日子，因為沒有不老的光陰。

108、時光易老，人心易變。

109、情話殺死了自由，如果你足夠溫柔，如果你足夠長久，我便別無他求。

110、則為你如花美眷，似水流年。是答兒閑尋遍，在幽閨自憐。

111、蒲公英，無牽無掛，無欲無求，風起而行，風靜而安。

112、你應該樂觀起來，這世界有朝夕與四季，有理想與遠方還有火鍋和啤酒。

113、總有一日會愿意為你爬上月亮。

114、你終究會刪了當初你拼了命都想留下的東西。

115、不忘初心，方得始終。只有走過彎路，才更確信當初最想要的是什么。有些事，有些人，有些風景，一旦入眼入心，即便剎那，也是永恒。

116、我明白你會來，所以我等。

117、所有晦暗都留給過往，從遇見你開始，凜冬散盡，星河長明。

118、這世界上美好的東西太多了，美食美景音樂占一半，剩下的一半是你。春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，多少情深化作多情雨，而我只想每天都有你。

119、漫漫時光，不急不慢，是多少人的夢想。

120、喜歡從冬天到春天的時候，因為感覺一切都是越來越好的樣子。

121、好笑的是，不是我的`東西我總怕弄丟了。

122、也不要浪費時間去期待完美的別人。

123、一個人，如果沒空，那是因為他不想有空。一個人，如果走不開，那是因為不想走開。一個人，對你借口太多，那是因為不在乎。

124、今后，我要單純正直地行事。不懂的，就說不懂；不會的，就坦承不會。若是摒棄故作姿態，人生之路似乎是意外的平坦通途。

125、謝謝你曾經走入我的生命

126、不同的人，為你做同一件事，你會感到天壤之別。因為我們在意的，往往不是人做的事，而只是做事的人。

127、沒有初雪的告白，哪有在一起的冬眠？

128、人生若只如初見，何事秋風悲畫扇。

129、低頭不是認輸，是要看清自己的路。仰頭不是驕傲，是看見自己的天空。

130、就能做獨一無二平凡可貴的自己。

131、千萬不要難過，不是我不愛你了。

132、眼前榮華如浮云，身后美名重千金。

133、相依相伴的日子，曾經許下了高山流水的諾言。嶺秀的傾情，曾經箋一闕生死的清詞筆戀。也許無花，也許無果。

134、陽光升起的時候，請相信努力的人最終都有回報。

135、如果不幸福，如果不快樂，那就放手吧；如果舍不得、放不下，那就痛苦吧。

136、快樂給了你，寂寞給自己

137、未來世界一定很精彩，因為就是你我，正在一起改變它。

138、有些事，再一次失望以后就想通了

139、我很久不給你寫情話了，我想，我是個普通人，怎么能那么愛你。

140、我要的是一個知道我全部缺點后，卻依然愛我到死的人。

141、曾經的飛蛾撲火，如今的細水長流，不是缺了愛人的勇氣，而是我要把勇氣留給最愛我的那個人。

142、花開有時，人終別離。

143、安全感這種東西，從來都是自己給的。

144、我喜歡春天的櫻花，夏天的矢車菊，秋天的百里香，冬天的臘梅，還有每天的你。

145、晚風輕踩著云朵，月亮在販售快樂，你從銀河背后靠近我，我與星輝一同為你淪陷。

146、我所認為最深處的愛，莫過于分開以后，我將自己活成了你的樣子。

147、生活總會有些艱難，想法別太過簡單，理想是楊帆的船，遠方的闌珊。

148、都有做不完的公主夢打不敗的女王心。

149、前塵往事，不過物是人非，事事休矣。

150、遇到問題和困難，有的人會學鴕鳥，將腦袋埋入沙里；有的人則會學猛虎迎難而上。但是，現實生活中，大多數的人是前者，而后者卻是寥若晨星。

151、寧愿花時間去修煉不完美的自己。

152、小雨纖纖風細細，萬家楊柳青煙里。戀樹濕花飛不起，愁無際，和春付與東流水。

153、一次挫折也荒廢不了整個人生。

154、我愿用有生之年，換你一世無邪。

155、你要掏心掏肺，就要做撕心裂肺的準備。

156、自從我認識了你，所有人都黯然失色。

157、突然迷上了咖啡的味道，苦嗎？不苦！因為是自己的選擇！

158、從沒有覺得夏天會變得這么美麗，有一種淡淡的戀愛之情。背靠大海，真的有一種清風的味道。

159、甜甜的嗓音，治愈般的聲音，在這個季節里，很適合談戀愛。

160、珍惜所有的不期而遇，看淡所有的不辭而別。

161、感謝友情，時光不老，我們不散。

162、時光靜寂，歲月輕柔。一直想最好的心境，不是避開車水馬龍，而是在心中修籬種菊。

163、肩并肩，可能會比手拉手，走的更長遠。

164、多少怦然心動，到最后變成泛泛之交。

165、繞過江山錯落才發現你是人間星火。

166、愿你的努力，不是說說而已。

167、心如止水久了，真的很難很難再心動。

168、漸漸的知道了，很多東西可遇而不可求，不屬于自己的，何必拼了命去在乎。

169、我邁過人間萬物，從不慌張。唯獨你踏過山水歸來那一刻，我方寸大亂。

170、笑臉給多了，慣的都是病。

171、直到相思了無益，未妨惆悵是清狂。

172、過去的已經過去，最好的總在未來等著你！

173、我真的有傻傻的等過你。

174、世界需要講講道理，我偏向你。

175、我喜歡春光，仲夏，喜歡秋風，冬眠，想想，卻始終差了些什么。

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第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，中國對外承包工程商會在中央和國家機關工委主題教育巡回指導組的指導下，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，聚焦主題，準確把握目標要求，堅持問題導向，緊密結合實際，推動主題教育扎實深入開展，取得了積極成效。

采取多種形式做好主題教育預熱工作，做到早謀劃、早部署，統一和提升商會黨員干部思想認識

今年初，承包商會黨委研究制定2019年度黨建工作要點時，就將開展主題教育作為商會年度重要政治任務，提前謀劃預熱。參照第一批主題教育有關要求和自身業務特點，積極組織黨員深入學習領會習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的精神和指示;結合“七一”黨的生日，與北京城建集團國際事業部聯合開展“不忘初心謀發展、牢記使命勇擔當”主題黨日活動，在項目工地一線重溫入黨誓詞、開展歌聲獻給黨等活動，教育引導商會干部感恩黨、聽黨話、跟黨走，為開展好主題教育做好思想發動與行動預熱。年中，結合下半年重點工作，有計劃、有步驟地赴大型央企、地方中小企業開展調查研究和檢視問題等活動，落實好黨建工作與業務工作同謀劃、同研究、同部署、同推進的要求。

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，商會認真貫徹落實黨中央決策部署和工委要求，第一時間研究制定主題教育實施方案。從學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個方面對主題教育的任務、標準、方案和時間進行細化安排。同時，商會黨委、直屬黨支部兩級書記還積極參加工委主題教育動員部署會和黨組織書記培訓班，妥善做好啟動前各項工作，為高標準、高質量開展商會主題教育打好基礎。

強化黨組織的領導作用，形成合力，嚴格紀律，確保主題教育的嚴肅性

商會黨委注重加強組織領導，優化組織結構，著力實現1+1+13，即充分發揮商會黨委的示范引領作用、直屬黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成工作合力，推動主題教育深入開展。工委協會商會主題教育動員部署會后，商會黨委迅速行動，按照黨委總領、支部跟進，嚴明責任、明確分工的原則，充分發揮1+1+13作用，教育引導黨員干部進一步強化思想理論武裝，為主題教育營造濃厚氛圍。

研究制定主題教育工作任務清單，明確學習任務、內容、時間節點和安排，嚴格要求商會各級黨組織按計劃扎實有序推進主題教育，確保“規定動作”高質量完成。商會黨委委員以普通黨員身份參加所在支部的集中學習與專題研討，充分發揮帶頭表率作用，努力做到先學一步、學深一層、早改一步。商會直屬黨支部嚴格落實商會主題教育實施方案，按照主題教育工作任務清單，細化支部具體安排，嚴格執行學習考勤、出差補課等制度。認真開展支部書記講黨課，做到集中學習、專題研討和支部書記講黨課“三個全覆蓋”。

開展多維度學習，堅持多方位調研，做到學有所獲，精準發展方向

讀原著悟原理。嚴格要求各支部認真組織學習，主要采取“靜默讀書、潛心思考”的方式，集中研讀 《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》 《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》 。各支部黨員認真研讀原著，邊記錄、邊思考，悟原理、學真理。第三黨支部利用學習間歇還開展了互問互答的互動式學習，邊提問、邊互動、邊討論，結合當前國際國內形勢，交流學習體會與感悟，進一步豐富活躍學習氛圍。

強化抽查測試。為進一步提升學習效果，檢驗黨員理論學習成果，商會黨委集中在“考”上下功夫，督促黨員干部用心學、用心記、深入學。10月9日，各支部讀原著學原文之際，商會黨委安排了集中抽查測試，由黨委辦公室根據精讀書目隨機出題，閉卷測試，檢驗大家學習成效，督促黨員查漏補缺、傳導動力，防止學習教育出現“上緊下松”的現象，達到“以學促考、以考促記”的目的。

加強教育宣傳。通過多形式、全方位深入宣傳主題教育重要精神、工作要求、進展情況，確保主題教育入腦入心、開局良好、扎實推進。主動向工委主題教育指導組宣傳組、第二巡回指導組、中國社會組織促進會、人民日報海外網等上級黨組織、主流媒體報送商會主題教育開展情況，搞好商會主題教育宣傳。其中，商會主題教育動員部署會、推動主題教育理論學習走實等新聞稿件被人民日報海外網選用。同時，利用商會官方網站、微信公眾號及時發布商會主題教育動態信息，建立支部學習微信群，方便黨員安排學習，隨時掌握動態情況，交流學習心得。同時要求黨員在主題教育期間佩戴黨徽，喚醒黨員意識，使“爭做合格黨員”成為商會每名黨員的思想自覺和行動自覺。

開展主題踐學。在完成主題教育“規定動作”同時，還結合實際，積極開展形式多樣的主題踐學活動。在慶祝新中國成立70周年之際，大力開展愛國主義教育，激發商會職工愛黨、愛國、愛人民。商會黨委組織全體黨員干部赴北京展覽館參觀慶祝中華人民共和國成立70周年大型成就展;結合商會正在開展的“崗位建功 爭做標兵”活動，開展先進典型教育和廉政警示教育，大力弘揚新時期商會文化，引導黨員干部自覺向先進典型學習;聯合商會工會，組織開展“和國旗同框 向祖國致敬”職工攝影展，表達商會人愛黨愛國情懷，展現新時期商會人的風采。

開展調查研究。深入會員企業開展調查研究，并根據要求制定調研提綱，明確調研內容，為下一步更好地落實整改工作找準方向。連日來，商會黨委班子成員結合業務分別帶隊赴中國鐵建集團、中信建設、河北滄州、湖北武漢開展對外承包工程行業發展趨勢、地方中小企業發展情況等方面調研。調研范圍既有骨干會員企業、大型央企，也有地方中小企業、勞務企業，全面覆蓋各層級商會服務對象。調研直奔主題，現場“問診把脈”，詳細了解會員企業在運營過程中遇到的困難和問題，對商會工作的意見建議等。對能夠立即改的問題，責成有關部門立即辦、立即改;對不能立即改的問題，也責成相關部門抓緊研究，盡快給予答復;對于需要長期抓的工作，商會黨委堅持服務立會宗旨，不斷拓寬發展思路，充分發揮行業組織的作用。

堅持把檢視問題做實、把狠抓整改到位作為主題教育的根本落腳點

緊緊圍繞“三個方面對照、五個方面檢視”內容，通過主題教育專題學習和研討，進一步提升思想認識，擺正檢視態度。開展多層次意見建議征求工作，從骨干會員企業、業務聯系緊密的政府部門、兄弟商會協會、商會職工等四個維度，深入檢視和查找自身存在的問題，深挖思想根源。同時，堅持做到邊查邊改，立查立改，用主題教育成效推動業務工作提升。商會黨委決定在下一步工作中，認真按照工委巡回指導組要求繼續抓好整改工作，精心謀劃領導班子民主生活會和黨員干部專題組織生活會，真正做到找準問題，深刻剖析，及時拉清單、明確任務書和路線圖，分解任務，明確完成時限，持續將整改落實到位。

目前，商會上下緊跟行業發展形勢和企業業務實際需要，促進合作、推動轉型、自律規范，全力提升服務做好商會工作。針對業務走勢變化，豐富業務促進機制，助力企業拓展合作。立足自身職責，不忘立會初心，牢記為行業企業發展服務的使命，抓住脫鉤改革、“一帶一路”倡議的契機，以刀刃向內的勇氣進行整改，以打造國際化、市場化、專業化、民主化的國際商會為目標，在新時代的大潮中，努力描繪商會發展的新畫卷。

（作者系中國對外承包工程商會黨委書記、會長）

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有關高質量發展心得體會四

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袁麒麟

2020年，注定是不平凡的一年。

越是艱難時刻，越要擴大開放，越是艱險越向前，越能展露一個城市發展的底色。

長壽區緊緊圍繞建設國家級新材料和先進制造業基地、長江上游國家級特色商貿物流基地、都市康養休閑旅游區、城鄉融合發展示范區的“兩地兩區”目標定位，聚焦“一體化”“高質量”，全面落實市委《決定》提出的七項重點任務，率先實現與重慶中心城區同城化發展，爭當推動成渝地區雙城經濟圈建設生力軍。

闊步前行的長壽，以時不我待只爭朝夕的激情和干勁積極融入國家戰略，聯動毗鄰，強力崛起！

基礎共建：內暢外聯活起來

6月12日，一場聚焦成渝地區雙城經濟圈建設的頭腦風暴出現在長壽區委常委會第124次會議。

“區域間交流存在哪些壁壘？”“交通資源如何共享？”……抓住交通這一推動區域發展的核心要素，長壽區各部門現場提問、求解，這在長壽區域內漸成常態。迎接國家戰略機遇，長壽區對區域發展所擔歷史使命形成共識：在共建共促中高質量發展。

底氣，源自一大批基礎性重大項目對區域發展的有力帶動，其中高起點交通建設是關鍵。

對內—激活“毛細血管”，加快打通一批老百姓反映強烈的“斷頭路”“瓶頸路”，暢通“微循環”，加快完善內部骨架路網，實現各街鎮與長壽城區之間的快聯快通。

對外—疏通“主要經絡”，統籌東南西北四個方向、“鐵公水空”四種方式、人流物流資金流信息流四類要素，加快打造“一港、五鐵、六高、一快、多聯”的立體交通“大樞紐”。

唱好“雙城記”，建好經濟圈，交通先行步伐矯健，跑活了長壽經濟。

“上下班高峰能看到不少熟面孔。”長壽火車站工作人員樸實的話語，道出長壽打造“一日生活圈”“1小時通勤圈”的便利。

雙城經濟圈呼喚著“更快”與“更近”，長壽全面融入中心城區公路、鐵路、軌道交通網，同時圍繞協同共建成渝地區雙城經濟圈交通一體化融合發展先行示范區，著力將長壽打造成為陸海新通道的重要節點。

產業共促：經濟發展強起來

2020年，是長壽區融入成渝地區雙城經濟圈戰略、大手筆接連不斷的一年—

向北，長壽和四川廣安互動頻繁，簽訂“1+7”戰略合作協議，一個更為深入的同城化合作躍然紙上;向南，長壽和四川攀枝花頻頻對接，簽訂“1+2”戰略合作協議，攜手書寫成渝地區雙城經濟圈建設的璀璨篇章。

五華山康養休閑國家級旅游度假區來了、重慶東部國際農產品交易中心落子、重慶同城雙活數據中心加碼、重慶東向大通道重倉……10余個川渝合作重大項目蜂擁而至，共享這個城市發展的未來。

長壽積極與四川省有關市縣、園區、部門開展交流合作，累計對接交流60余次，各領域簽訂專項合作協議18份，項目化推進合作事項50余項，并聯合儲備重大項目10余個……

眾多企業的入駐正是看好成渝地區雙城經濟圈建設下長壽的未來。

這座勇敢的城市，秉承重慶老工業基地的歷史基因，從來不缺直面自身危機的深刻剖析。堅持“兩條腿”走路，持續推進產業轉型升級，著力打造鋼鐵材料、綜合化工兩個千億級產業。

這座勇敢的城市，秉承開拓創新的優良作風，從來不缺敢闖敢試的勇敢實踐。堅持大數據智能化創新，大力推進數字產業化、產業數字化，協同打造“智造重鎮”“智慧名城”。由長壽經開區承辦的“長江上游新材料產業協同創新聯盟成立大會”邀請到昆明高新區、綿陽經開區、廣安經開區等12個長江上游開發區加入。

這座勇敢的城市，秉承協同并進的合作理念，從來不缺“四兩撥千斤”的發展智慧。長壽經開區同成都、廣安、內江、綿陽、樂山、眉山、自貢、南充等10個市州經開區聯動發展，著力打造鏈群完整、生態完備、特色突出的國家級新材料和先進制造業基地。

這座勇敢的城市，在激烈的城市競爭中，深知“逆水行舟，不進則退，慢進也是退”。加快建成投用百億級專業市場，推動把長壽港打造成為國際航運物流樞紐和長江上游航運中心重要組成部分，大力發展臨港經濟;打好“人文”“山水”“康養”“工業”“鄉村”五張牌，創新發展“互聯網+”生產生活服務業，因地制宜發展現代高效特色農業等。

生態共治：山川河流靚起來

長壽，因其“東北有長壽山，居其下者，人多壽考”而得名。在這片區域，山川河流與人文歷史相得益彰，高端資源和先進生產要素富集于此。將目光穿越時光，長壽區一次次起跳，一次次蛻變，成就崛起的“兩地兩區”。

但與此同時，長壽區也面臨著“成長的煩惱”—

長壽有點“脆弱”，綠色gdp占比偏低，環境風險防范和處置的壓力較大;

長壽有點“頭疼”，港口碼頭整治、沿江廢棄礦山生態修復等生態保護與修復工作任務繁重;

長壽有點“著急”，抓緊把生態屏障轉變為城市綠心，推進產業生態化、生態產業化。

在“長壽”二字背后，寄托著人們的美好愿望，對生態的要求也更高。

為了治愈這些“煩惱”，長壽放出“大招”：

聯—全面筑牢長江上游重要生態屏障，同四川廣安簽訂《融入成渝地區雙城經濟圈建設戰略合作框架協議》和《生態環境共建共治合作協議》，協同推進毗鄰地區水污染、大氣污染、土壤污染聯防聯治。

治—與四川達州、重慶渝北開展兩輪打贏藍天保衛戰聯動共治，共建空氣質量網格預警預報系統，并積極開展聯合執法檢查，重點排查主要排污單位及秸稈露天焚燒等污染源。

建—推動跨區域應急處置聯動機制的建設，著力提升危險廢物和一般工業固廢聯合處置能力，積極協調處置四川跨省轉移固體廢物。

管—協同落實河（湖）長制，推行負面清單管理“一單式”，推動建立流域環境風險防范聯防聯控和生態補償機制，堅決打贏打好污染防治攻堅戰。

在大力推進產業生態化、生態產業化過程中，長壽不斷提升綠水青山“顏值”、做大金山銀山“價值”，為廣大群眾提供更好的生態福祉保障。

服務共享：政務服務優起來

循著加快融入成渝地區雙城經濟圈建設的總方針奮勇爭先，長壽服務共享按下“快進鍵”，在四川一個又一個城市打下長壽“烙印”，走出了長壽開放合作的大格局。

成渝雙城很近，大美長壽“不遠”。長壽區同廣安市簽訂勞動就業協議，確定在人力資源產業、創業孵化基地、公共實訓基地、人才引進等5個方面開展重點交流，同時確定共同開展農民工返崗復工、走訪慰問、根治欠薪、就業招聘、創業培訓和創業大賽、創業項目推介會等專項活動。

成渝雙城很親，大美長壽“有心”。加入成渝地區雙城經濟圈就業創業協同發展聯盟，實現就業政策、招聘信息互聯互通，已有長壽區143戶企業公開提供崗位6800余個。

成渝雙城很熟，大美長壽“熱情”。和廣安市聯合在長壽舉辦招聘會，廣安居民在長壽區內企業達成就業意向600余人。

成渝雙城很鐵，大美長壽“有愛”。推進政策工具銜接同步，實現兩地養老保險關系無障礙高效轉移和社會保險信息資源共享。推動兩地企業職工養老保險關系轉移、養老保險待遇資格、工傷保險定期待遇資格、社保卡業務互認互辦。

建設成渝地區雙城經濟圈中的新長壽已在征程，肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成。

奮進！長壽！

圖片/長壽區融媒體中心提供

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有關高質量發展心得體會五

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“以高質量人才支撐農業高質量發展”調研報告

習近平總書記在湖南考察時強調，要更加重視激活高質量發展的動力活力，更加重視催生高質量發展的新動能新優勢。推進農業高質量發展、建設現代農業強省，是加快建設富饒美麗幸福新湖南的必然選擇。在此過程中，應更好發揮人才的引領和支撐作用，在“育才、引才、用才、愛才”上下功夫，著力建設一支適應農業現代化要求的高素質人才隊伍，為推動湖南農業高質量發展提供強有力保障。

一、健全多層次人才培育體系，做大農業高質量發展“蓄智池”

“國勢之強由于人，人才之成出于學”。黨的xxx提出“深入實施人才強國戰略”，湖南應進一步謀篇布局，著力提升高素質“三農”人才資源儲備總體水平。

一是在高等教育中加強涉農高校建設

加強涉農高校建設，提升涉農專業水平，加強農學學科與非農學學科的融合；
建立“校農”協同育人機制，提升高校特色學科與農業發展重點需求的匹配程度；
引導青年學子“懂農業、愛農村、愛農民”，培養造就一批兼具社會擔當和實踐能力的現代農業人才。

二是在人才工程中強化“三農”人才培育

通過“121創新人才培養工程”等遴選培養一批能到農村發揮先導性和示范性作用的“三農”人才，支持其通過開展項目合作、技術服務和知識培訓，為地方發展提供智力支持。

三是在基層打造本土農業人才“孵化園”

加強實用型、本土化人才培育力度，鼓勵農民專業合作社、專業技術協會、涉農企業等社會組織和企業參與人才培養工作，重點強化政策解讀、市場識別、生產技能、產品商品化等方面培訓，讓更多農業職業經理人、名家名匠、返鄉創新創業者成長為現代農業高素質技術技能人才，使其有文化、懂技術、會經營、愿留守。

二、完善多方位人才引進政策，形成農業高精尖人才“聚集地”

“聚天下英才而用之。”湖南應以更加積極、開放、有效、長效的政策引進優秀人才從事農業生產發展，讓農村也成為高端人才聚集地，發揮其在促進農業現代化發展中的引擎作用。

一是大力推進“芙蓉人才行動計劃”“鄉村人才振興行動計劃”實施

持續釋放利好政策，以更優環境、更大誠意吸引人才到農村，尤其要大力引進“高精尖缺”的農業科技人才，為農業高質量發展儲蓄動能。

二是要因地制宜制定“三農”人才引進計劃

細化人才培養激勵政策，防止外來人才“水土不服”，特別要吸收并留住緊缺急需人才，充分發揮高端人才的引領作用和緊缺人才的支撐作用。

三是引進頂尖專家組成顧問團

建立“組團下鄉”“問診把脈”常態機制，讓拔尖人才參與到新型職業農民培育工程，指導農業生產發展實踐。

三、構建多維度人盡其才格局，激活農業現代化發展“動力源”

“人既盡其才，則百事俱舉。”培育和引進人才，目的是為了使用人才，我省應立足農業發展實際，充分激發人才創新創造活力，助推“十四五”時期農業基礎更加穩固。

一是發揮“領頭雁”作用

鼓勵返鄉回村的“能干人”和下鄉創業的“實干家”傳播新技術新理念，讓農村實用人才快速成長為新型職業農民，引領群眾共同致富。

二是提升“團隊作戰”能力

注重人才實踐的聯動性，構建人才智力幫扶協作機制，避免優秀人才在農業實踐中“單兵作戰”。比如開展現代農業服務時，應聯合各類人才在技術指導、產業經營、品牌建設等領域共同發力，形成綜合效應。

三是樹立精準用才理念

充分了解人才技術特長、事業規劃、發展方向、理想期待，將各地區農業發展方向和人才需求統籌匹配，積極為農業人才搭建舞臺，確保“好鋼用在刀刃上”。

四是完善彈性用人機制

進一步落實《促進人才向基層流動實施方案》，支持基層靈活運用雙向兼職、聯合聘用、技術入股、遠程農業等多種形式柔性引才用才，增添農業發展實力，提升農業質量效益，深度推進鄉村振興。

四、營造全社會惜才愛才氛圍，涵養農業可持續發展“好生態”

“蓋有非常之功，必待非常之人。”要破除體制機制障礙，優化人才成長環境，為想干事、能干事的“三農”人才提供良好發展條件和展示平臺。

一是發揮政策推動力

落實好《湖南省鄉村人才振興行動計劃》等文件精神，在編制保障、職稱評定、待遇補貼、晉升通道等方面積極為各類人才松綁，營造良好政策環境，讓人才迸發出干事創業的活力。

二是發揮鄉情感召力

以鄉情鄉愁為紐帶，感召和凝聚各方人才“上山下鄉”，邀請其參與鄉村建設行動，增強其對農村事務的參與度和認同感，激發其回饋現代農業發展的熱情。

三是發揮項目帶動力

積極貫徹黨的xxx提出的“強化以工補農、以城帶鄉”，引導能人賢人以領辦、創辦、承包、租賃等多種經營方式參與到農業發展產業鏈，實現共贏多贏。

四是發揮輿論引導力

積極挖掘選樹農業人才典型，講好科技興農精彩故事，營造全社會關愛農業人才、助力“三農”發展的良好輿論氛圍。

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有關高質量發展心得體會六

今年5月12日是我國第15個防災減災日。根據《國家減災委員會關于做好20__年全國防災減災日有關工作的通知》國減電(〔20__〕__號)精神，5月6日至12日為防災減災宣傳周。學校協同區民政局、區教育局、區紅十字會、__同心社工中心、__火鳳凰消防志愿者協會等單位做好本次宣傳周活動。

一、活動主題

以“防范災害風險 護航高質量發展”為主題。通過防災減災系列宣傳活動，努力增強學校師生防災減災意識，從注重災后救助向注重災前預防轉變，從應對單一災種向綜合減災轉變，從減少災害損失向減輕災害風險轉變，提升防災減災救災綜合能力。

二、活動內容

圍繞今年全國防災減災日的活動主題，進一步面向師生普及洪澇災害、臺風災害、地震災害、風雹災害、地質災害、森林草原火災、生物災害、生態環境災害、火災等各類災害知識和防范應對基本技能。

(一)主題講座

活動時間：20__年5月__日下午__

參加對象：__年級師生

地點：七彩舞臺

拍照報道：__

組織安排、會場紀律：__

1、開展防災減災主題宣傳講座。為老師、學生普及防災減災專業知識和技能，特別是關于臺風、地震、火災逃生等提升應急避險和自救互救能力。

2親子繪制家庭安全逃生疏散圖。老師教學指導如何繪制家庭安全逃生疏散圖;由學校老師當天布置學生回家親子共同完成繪制家庭安全逃生疏散圖的家庭作業，紙張由會場組織提供。5月__日上午班主任把學生作業全部收集起，交給同心社工和火鳳凰進行評比，計劃從各班分別選出前10名學生作品進行獎勵，再從70個作品中選出前10名進行獎勵。這70份作品將在市級防災減災日宣傳周活動現場進行展示倡導行動起，減輕身邊的災害風險，提升家庭應對風險的防范意識和自救能力。

(二)應急演練

活動時間：20__年5月__日下午__

參加對象：藝體組全體教師、保安人員

地點：學校操場

維持鐵序：__

拍照報道：__

簽到：__

音響：__

現場指導學校保安、老師學習滅火器的正確使用，并開展滅火實操演練，提升防災減災救災的能力。(保安、團員、教師上臺實操演練)

有關高質量發展心得體會七

為貫徹落實國務院辦公廳《關于推動公立醫院高質量發展的意見》（國辦發〔2021〕18號）精神，進一步推動公立醫院高質量發展，更好滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，結合我省實際，制定本實施方案。

（一）指導思想。全面落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，堅持以人民健康為中心，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，加強公立醫院主體地位，堅持政府主導、公益性主導、公立醫院主導，堅持醫防融合、平急結合、中西醫并重，強化體系創新、技術創新、模式創新、管理創新，加快健康四川建設。

（二）發展目標。力爭通過5年努力，公立醫院發展方式從規模擴張轉向提質增效，運行模式從粗放管理轉向精細化管理，資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素。積極爭取國家公立醫院高質量發展試點，探索開展省級試點，建成人性化、功能化、智能化的現代醫院，力爭病例組合指數（cmi）值分別達到2、1.5左右，微創手術占比分別達到30%、25%左右，四級手術占比分別達到60%、40%左右，逐步提高醫療服務收入（不含藥品、耗材、檢查檢驗收入）占醫療收入比例；縣醫院100%達到醫療服務能力基本標準、力爭80%達到推薦標準；二級以上公立醫院門診患者滿意度、住院患者滿意度、員工滿意度均排名全國前列。

（三）構建優質高效醫療衛生服務體系。

1.全力打造國內一流高水平醫院。推進委省共建國家醫學中心和國家區域醫療中心合作協議落實，加快國家口腔醫學中心和國家兒童區域（西南）醫療中心建設。依托中央在川和省內高水平醫院，爭創綜合類、高原病等國家醫學中心和傳染病、呼吸、創傷等國家區域醫療中心。加快老年疾病、口腔疾病國家臨床醫學研究中心建設，爭取更多國家臨床醫學研究中心、國家中醫醫學中心、區域中醫醫療中心和中醫藥傳承創新中心在川落地。〔省衛生健康委、省發展改革委、財政廳、科技廳、自然資源廳、省醫保局、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

2.推動優質醫療資源擴容下沉。緊緊圍繞省域內群眾急需、醫療資源短缺、異地就醫突出的專科醫療需求，依托現有醫療資源規劃建設省級醫學中心和區域醫療中心，著力解決患者跨區域就醫問題。支持部分實力強的大型公立醫院適度建設發展“一院多區”。建設省臨床醫學研究中心和省中醫藥傳承創新中心。〔省衛生健康委、省發展改革委、財政廳、科技廳、自然資源廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

3.發揮公立醫院在城市醫療集團中的牽頭作用。堅持網格化規范管理，發揮三級公立醫院或代表轄區醫療水平醫院（含社會辦醫院、中醫醫院）牽頭作用，與其他傳染病等專科醫院、護理院、康復機構、基層醫療衛生機構、公共衛生機構，共同組建緊密型城市醫療集團，為網格內居民提供一體化、連續性醫療衛生服務。集團內開展多層次醫療協作，構建責、權、利明晰的區域協同模式。城區三級公立醫院參與建設城市醫療集團率達100%。推進以全科醫生為主體、全科專科有效聯動、醫防有機融合的家庭醫生簽約服務。〔省衛生健康委、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

4.發揮縣級醫院在縣域醫共體中的龍頭作用。按照縣鄉一體化、鄉村一體化原則，積極發展以縣級醫院為龍頭的緊密型縣域醫共體，對實現了“五統一”的醫共體實行“一個總額付費、結余留用、超支不補”醫保支付管理改革。加強縣級醫院與專業公共衛生機構的分工協作和業務融合，做實公共衛生服務。加強縣級醫院對基層醫療衛生機構的統籌管理和技術指導，提高縣域就診率。加快實現縣辦中醫醫療機構全覆蓋，支持中醫醫院牽頭組建縣域醫共體。加快鄉村衛生資源整合聚集和服務模式創新，依托中心鎮和特色鎮衛生院規劃建設400個縣域醫療衛生次中心，使其達到二級綜合醫院水平，與縣級醫院形成協同發展格局。〔省衛生健康委、省醫保局、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

（四）加強公立醫院醫療能力建設。

5.提升重大疫情防控能力。依托高水平綜合性醫療機構，爭創國家重大傳染病防治基地，加快推進“1+6”重大疫情防控救治基地建設。建立省級高致病性病原微生物檢測與研究檢測平臺和實驗基地。二級以上綜合醫院設置感染性疾病科比例達100%。健全中醫藥全程介入重大疫情防控救治的運行機制，爭創國家中醫疫病防治及緊急醫學救援基地，打造高水平中醫疫病防治隊伍。發揮軍隊醫院在重大疫情防控救治和國家生物安全防御中的作用。持續加強院感防控，提高重大疫情應對能力。〔省衛生健康委、省發展改革委、財政廳、應急廳、科技廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

6.推動臨床重點專科群建設。加強腫瘤、呼吸、消化、心血管、婦產等臨床重點專科建設，力爭建設國家、省、市（縣）臨床重點專科70個、300個、500個。持續提升醫療質量，三級公立醫院50%出院患者、二級公立醫院70%出院患者按照臨床路徑管理。加大對中醫醫院支持力度，遴選建設一批省級中醫優勢重點專科。在“雙一流”建設中加強相關學科建設。〔省衛生健康委、財政廳、教育廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

7.提升醫學科技創新能力。實施四川省“十四五”生命健康重大科技專項，支持生命健康領域天府實驗室等高能級創新平臺建設。圍繞重大疾病防控、重點人群健康保障、突發公共衛生應急等重點領域，加強應用基礎、臨床轉化研究，推動原創性疾病預防診斷治療新技術、新產品、新方案和新策略等的產出。推進新冠肺炎等傳染病防控科技攻關。推進公立醫院深化賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權改革。推動四川省中醫藥研發風險分擔基金落地見效。建設省中醫藥轉化醫學中心，制定一批中醫特色診療方案，轉化形成一批中醫藥先進裝備、中藥新藥。加快發展商業健康保險，促進醫療新技術進入臨床使用。〔省衛生健康委、省發展改革委、財政廳、科技廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

（五）提高群眾就醫滿意度。

8.突出患者需求導向。傳承“大愛成就大醫”的醫者仁心，遵循臨床診療技術規范，為群眾提供安全可靠、費用合適、方便可及、優質高效的醫療衛生服務。60%二級公立醫院和90%三級公立醫院推行分時段預約診療，30%二級公立醫院和50%三級公立醫院提供檢查檢驗集中預約服務，40%二級公立醫院和70%三級公立醫院推行診間（床旁）結算。推行二級以上公立醫院同級間檢查檢驗結果互認。力爭建成300家以上互聯網醫院，推進“網上問診、電子處方、在線結算、送藥到家”閉環服務。實施“便利老年人日常就醫”行動，80%二級以上公立醫院建成老年友善醫院。加強臨床藥學服務和藥品不良反應監測。加大健康教育和宣傳力度，強化患者人文關懷，構建和諧醫患關系。〔省衛生健康委、省藥監局、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

9.創新醫療服務模式。鼓勵開設多學科診療門診，為患者提供“一站式”診療服務。逐步擴大日間手術病種范圍，三級公立醫院日間手術占擇期手術的比例達20%。發展“互聯網+護理服務”，開展上門護理、居家護理等延續護理服務。開設合理用藥咨詢或藥物治療管理門診，提供精準用藥服務。完善院前醫療急救網絡，有效提升院前醫療急救服務能力。創新醫防協同機制，加強公立醫院公共衛生科室標準化建設，健全公共衛生醫師制度。推廣中醫綜合診療、多專業一體化診療、全鏈條服務模式，實施重大疑難疾病中西醫臨床協作試點。〔省衛生健康委、省醫保局、省藥監局、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

10.加強醫療信息化建設。推動云計算、大數據、物聯網、區塊鏈、第五代移動通信（5g）等新一代信息技術在醫療領域融合應用。力爭建立覆蓋所有縣（市、區）的“5g+醫療健康”遠程應用體系，60%三級公立醫療機構建成三星及以上智慧醫院、20%二級公立醫療機構建成二星及以上智慧醫院。推動手術機器人等智能醫療設備和智能輔助診療系統的研發與應用。建立藥品追溯制度，推動公立醫院處方、藥品追溯、醫保結算、工傷醫療康復費用結算、醫療服務監管等信息互聯互通。〔省衛生健康委、省醫保局、省藥監局、省大數據中心、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

11.厚植優秀特色文化。挖掘整理醫院歷史、文化特色和名醫大家學術思想、高尚醫德，提煉醫院院訓、愿景、使命，凝聚支撐醫院高質量發展的精神力量。大力弘揚偉大抗疫精神和崇高職業精神，引導醫務人員形成嚴謹求實的工作作風和“視患者如親人”的醫者擔當，傳播正能量，努力營造全社會尊醫重衛的良好氛圍。〔省衛生健康委、省委宣傳部、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

（六）加強公立醫院精細化管理。

12.優化運營管理模式。整合醫療、教學、科研等業務系統和人、財、物等資源系統。加強運營管理信息化建設，健全運營數據的統計、分析、評價、監控系統，推動醫院運營管理邁向科學化、規范化、精細化、智能化。以大數據方法建立病種組合標準體系，形成疾病嚴重程度與資源消耗在每一個病組的量化治療標準、藥品標準和耗材標準等，對醫院病例組合指數（cmi）、成本產出、醫生績效等進行監測評價，引導醫院回歸功能定位，提高效率、節約費用，減輕患者就醫負擔。〔省衛生健康委、省醫保局、省藥監局、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

13.加強全面預算管理。以醫院戰略發展規劃和年度計劃目標為依據，實行全口徑、全過程、全員性、全方位預算管理。運用預算手段開展醫院內部各類資源的分配、使用、控制、考核等管理活動，促進資源有效分配和使用。健全“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的全過程預算績效管理機制。強化預算約束，原則上預算一經批復不得調整。定期公開醫院相關財務信息，主動接受社會監督。〔省衛生健康委、財政廳、審計廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

14.加強內部控制管理。以規范經濟活動和醫療、教學、科研等業務活動有序開展為主線，以內部控制量化評價為導向，以信息化為支撐，健全重點領域、重要事項、關鍵崗位的流程管控和制約機制，建立與本行業、本單位治理體系和治理能力相適應的、權責一致、制衡有效、運行順暢、執行有力的內部控制體系。強化成本消耗關鍵環節的流程管理，降低萬元收入能耗支出。推廣醫院后勤“一站式”服務。〔省衛生健康委、審計廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

15.開展科學績效評價。突出公益性導向，扎實推動公立醫院績效考核，優化完善績效考核指標體系，充分運用績效考核結果。改革公立醫院內部績效考核辦法，以聘用合同為依據，以崗位職責完成情況為重點，將考核結果與薪酬分配掛鉤。完善城市醫療集團和縣域醫共體績效考核制度，強化分工協作，促進資源共享，提高基層服務能力和居民健康水平。〔省衛生健康委、人力資源社會保障廳、財政廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

（七）激發公立醫院高質量發展活力。

16.改革人事管理制度。合理確定公立醫院人員編制，建立動態調整機制。落實公立醫院用人自主權，統籌考慮編制內外人員待遇。落實崗位管理制度，按照醫、護、藥、技、管等不同類別合理設置崗位，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，以健全崗位設置管理制度和聘用制度為重點，以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，實現由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉變。增加護士配備，逐步使公立醫院醫護比總體達到1：2左右。〔省委編辦、省衛生健康委、人力資源社會保障廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

17.改革薪酬分配制度。落實“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，合理確定、動態調整公立醫院薪酬水平，合理確定人員支出占公立醫院業務支出的比例。建立主要體現崗位職責和知識價值的薪酬體系，實行以崗定責、以崗定薪、責薪相適、考核兌現。在核定的薪酬總量內，公立醫院可采取多種方式自主分配。公立醫院內部分配應兼顧不同科室之間的平衡，向關鍵緊缺崗位、高風險和高強度崗位，高層次人才、業務骨干等傾斜。健全公立醫院負責人薪酬激勵機制，公立醫院主要負責人薪酬水平應與其他負責人、本單位職工薪酬水平保持合理關系。鼓勵對主要負責人實行年薪制。〔人力資源社會保障廳、財政廳、省衛生健康委、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

18.完善醫務人員培養評價制度。落實住院醫師規范化培訓、專科醫師規范化培訓和繼續醫學教育制度，開展省級中醫藥師承教育教學基地建設和省級名老中醫藥專家學術經驗繼承工作。指導高校附屬醫院制定符合醫學人才培養規律的教學建設規劃，著力推進醫學生早臨床、多臨床、反復臨床。加強醫學人文教育，支持有條件的高校和科研院所設置醫工、醫理、醫文交叉學科，加快培養高層次復合型醫學人才。加強老年、兒科、重癥、傳染病、精神、急診、康復等緊缺護理專業護士的培養培訓。堅持分層分類評價，進一步細化以品德能力業績貢獻為導向的職稱評價標準，推行成果代表作制度，淡化論文數量要求。〔省衛生健康委、教育廳、科技廳、人力資源社會保障廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

19.深化醫療服務價格改革。建立健全適應經濟社會發展、更好發揮政府作用、醫療機構充分參與、體現技術勞務價值的醫療服務價格形成機制。統籌兼顧醫療發展需要和各方承受能力，調控醫療服務價格總體水平。探索建立醫療服務價格動態調整機制，科學確立啟動條件、調價空間、調整方法，定期開展調價評估，達到啟動條件的要穩妥有序調整醫療服務價格，支持公立醫院優化收入結構。逐步統一全省醫療服務項目價格規范。建立醫療服務價格監測制度，定期監測公立醫療機構醫療服務價格、成本、費用、收入分配及改革運行情況等，作為實施醫療服務價格動態調整的基礎。優化新增醫療服務價格項目準入制度，常態化開展新增醫療服務項目立項評審。〔省醫保局、省衛生健康委、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

20.深化醫保支付方式改革。全力推進攀枝花市疾病診斷相關分組（drg）付費國家試點和瀘州、德陽、南充市區域點數法總額預算和按病種分值（dip）付費國家試點，落實推廣drg結合點數法付費改革工作，統籌推進全省醫保支付方式改革，逐步建立適合我省實際的醫保支付體系。加強醫保基金收支預算管理，逐步實行統籌區域內醫保基金總額控制。規范醫保協議管理，明確結算時限，細化結算規則，確保基金及時足額撥付。指導推動公立醫院積極參與國家組織藥品和醫用耗材集中采購使用改革，履行合同約定采購量，落實醫保資金結余留用政策。探索將中醫優勢病種納入支付方式改革范圍，建立職工醫保普通門診費用統籌保障機制，將符合基本醫療保障政策規定的中醫診療項目、中藥飲片和民族藥品納入門診統籌支付范圍，鼓勵實行中西醫同病同效同價。〔省醫保局、省衛生健康委、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

21.關心關愛醫務人員。通過改善值班條件、落實休假制度、假期子女托管、爭取人才公寓等方式，建立關心關愛醫務人員長效機制和職工關愛幫扶機制。鼓勵公立醫院通過設立青年學習基金等多種方式，關心年輕醫務人員成長。建立醫務人員職業榮譽制度。加強醫院安全防范，強化安保隊伍建設，1000張及以上床位大型公立醫院安防系統建設達標率達100%。健全完善醫療糾紛預防和處理機制，依法嚴厲打擊醫鬧、暴力傷醫等涉醫違法犯罪行為。〔省委組織部、省委政法委、省衛生健康委、司法廳、人力資源社會保障廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

（八）堅持和加強黨的全面領導。

22.全面貫徹落實黨委領導下的院長負責制。公立醫院黨委（包括醫院院級黨委、黨總支、黨支部）對醫院工作實行全面領導，支持院長依法依規獨立負責行使職權。健全黨委會會議（或常委會會議）、院長辦公會議（或院務會議）等議事決策制度，建立書記、院長定期溝通和黨委領導下的院長負責制執行情況報告制度。把加強黨的領導和黨的建設有關要求寫入醫院章程，明確黨組織設置形式、地位作用、職責權限和黨務工作機構人員配備、經費保障等內容要求。明確黨委研究決定醫院重大問題機制，把黨的領導融入醫院治理和現代醫院管理各環節。〔省委組織部、省衛生健康委、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

23.加強公立醫院領導班子和干部人才隊伍建設。按照干部管理權限，堅持政治強、促改革、懂業務、善管理、敢擔當、作風正的標準，選優配強醫院領導班子成員特別是黨委書記和院長。允許實行院長聘任制。黨委書記和院長分設的，黨委書記一般不兼任行政領導職務，院長是中共黨員的同時擔任黨委副書記。堅持黨管干部原則，醫院黨委要按照干部選拔任用有關規定，制定實施醫院內部組織機構負責人選拔任用實施辦法。堅持黨管人才原則，完善人才培養、使用和引進管理辦法，建立醫院領導班子成員聯系服務高層次人才制度，嚴格執行醫療衛生人員定期到基層和艱苦邊遠地區從事醫療衛生工作制度。完善以醫德、能力、業績為重點的人才評價體系。〔省委組織部、省衛生健康委、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

24.持續加強公立醫院黨組織和黨員隊伍建設。全面推進黨支部標準化規范化建設，加強基礎工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障。強化基層黨組織政治功能，建立黨支部參與科室業務發展、人才引進、薪酬分配、職稱職級晉升、評先評優、設備配置等重大問題決策的制度機制，把好政治關、醫德醫風關。實施醫院臨床醫技科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程和高知識群體發展黨員計劃，建立健全把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干的“雙培養”機制。通過設立黨員先鋒崗和開展黨員志愿服務等形式，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。〔省委組織部、省衛生健康委、人力資源社會保障廳、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

25.全面落實公立醫院黨建工作責任。建立健全各級黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，衛生健康部門具體負責，教育、國有資產監督管理等部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的責任體系和工作格局。認真落實醫院黨委書記抓黨建工作第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”。強化黨建工作保障，健全黨務工作機構，配強黨務工作力量，落實保障激勵措施，推動黨務工作隊伍專業化職業化建設。探索建立公立醫院黨建工作評價考核機制。全面開展公立醫院黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，把黨建工作成效納入醫院等級評定和巡視巡察工作內容，作為年度考核和干部選拔任用的重要依據。〔省委組織部、省衛生健康委、教育廳、省國資委、省中醫藥局和各市（州）人民政府按職責分工負責〕

（九）加強組織領導。各地要把推動公立醫院高質量發展作為深化醫藥衛生體制改革的重點任務，強化統籌協調、整體推進、督促落實。各地各有關部門（單位）要按照職責分工，各司其職、通力合作，確保各項政策措施落地見效。

（十）加大投入保障。按規定落實政府對符合區域衛生規劃公立醫院的投入政策，落實對中醫醫院和傳染病醫院、精神病醫院、兒童醫院、婦幼保健院等專科醫院的投入傾斜政策。

（十一）強化科學評價。各地要分級分類制定公立醫院高質量發展評價指標體系和評估辦法，“不搞一刀切”。強化評價結果合理應用，與公立醫院績效考核、公立醫院評先評優、重大項目安排等掛鉤。

（十二）廣泛宣傳引導。充分利用新聞媒體和社交平臺，加強政策解讀和輿論引導。各級衛生健康行政部門、中醫藥主管部門要會同有關部門（單位）加強調研指導，及時總結經驗，樹立先進典型，營造良好氛圍。

有關高質量發展心得體會八

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晚安高質量的句子

在日常的學習、工作、生活中，大家都接觸過很多優秀的句子吧，不同的句子類型在文章中具有不同的作用。那么你有真正了解過句子嗎？以下是小編為大家整理的晚安高質量的句子，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1．生活沒有感同身受，只有冷暖自知，晚安。

2．從現在起，我要積極接受一切，接受愛，接受挑戰，擁抱生活，不管什么事，我都會勇敢地去接受。晚安！

3．想握住此生遼闊，贈你滿天星火。晚安。

4．人生在世，委屈、煩難、辛酸，都是難免，重要的是你得翻過去，因為推開暗壁，對面總還有藍天。晚安，各位。

5．這世上只會有一個更好的自己才能拯救自己，人得到救贖絕不會是因為遇見了一個好的男人或是一個好的女人，而是遇見了一個更好的自己。晚安好夢。

6．如果生活一定要取悅一個人，我想你最應該取悅的是自己，隨著心的`方向走，看著別人的光芒，也知道自己的耀眼。晚安，各位。

7．但行好事，莫問前程。你盡管善良，福報都在來的路上。晚安好夢。

8．永遠不要把人拿來比較，每個人都與眾不同。晚安。

9．人生最精彩的不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程。晚安！

10．女孩子應該大大方方的去學習，去努力，而不是整天糾結一個男孩子愛不愛你。晚安好夢。

11．三樣東西有助于緩解疲勞：希望，睡眠和微笑。懷著希望，微笑著入夢吧，晚安嗷！

12．無論今天多么渾濁不堪，明天如約而至，晚安，各位。

13．讓來的人來，讓去的人去。順其自然，是對生活最大的成全。晚安。

14．不要和別人比，也不用羨慕別人，只要今天做得比昨天好就不算失敗，晚安，你已經很棒啦！

15．生活每天都是限量版，努力使每一天都開心而有意義，不為別人，為自己，好夢。

16．不論這個世界多么糟糕，你自己的世界一定要精彩；不論人心多么黑暗，你的內心一定要明亮。不要用糟糕去對付糟糕，不要用黑暗去對付黑暗。晚安，各位。

17．別忘了答應自己要做的事，別忘了答應自己要去的地方，無論有多難，有多遠。晚安。

18．今天的事今天翻篇，明天還要忙著繼續可愛。晚安。

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有關高質量發展心得體會九

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》（國辦發〔2021〕18號）和《省人民政府辦公廳關于印發推動公立醫院高質量發展若干措施的通知》（鄂政辦發〔2022〕13號）等文件精神，切實推動我市公立醫院高質量發展，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高舉公立醫院公益性旗幟，堅持以人民健康為中心，以改革創新為動力，以優質醫療資源擴容和均衡布局為引領，以學科、人才隊伍和信息化建設為支撐，以醫療質量、醫療服務、醫學教育、臨床科研、醫院管理提升為重點，以公立醫院高質量發展指數為標尺，促進全市公立醫院綜合能力再上新臺階。

“十四五”期間，深入推進“三明醫改”經驗在荊門落實落地，全面深化“三醫聯動”改革，全力打造“荊門模式”；創建一批全省乃至全國高水平的優勢學科，建成一個在全省有影響力的臨床科研和科技成果轉化孵化基地，培養引進一批高層次領軍人才，建成一批不同層次的高水平數智化公立醫院，形成以省級區域醫療中心、區域專科醫療中心、區域中醫藥健康服務中心為骨干，其他高水平市、縣級公立醫院為支點的公立醫院網絡，推動全市公立醫院整體進入高質量發展階段，為建設健康荊門提供有力支撐。

“十四五”期間，市縣兩級公立醫院共謀劃推進公立醫院高質量發展項目73個，其中市級42個、縣級打包項目31個，計劃總投資42.82億元。建立全市推進公立醫院高質量發展項目庫，分批分年度組織實施。

（一）構建公立醫院高質量發展新體系。

1.加快優質醫療資源擴容和均衡布局。市級層面，堅持高水平綜合性或專科醫療服務定位，重點推進市傳染病醫院、市一醫院重大疫情救治基地（省級區域醫療中心）、市二醫院精神衛生康復中心、市中醫醫院中醫保健康復大樓、市婦幼保健院婦兒健康大樓等擴容項目建設；力爭2—3年內，建成市傳染病醫院公共衛生臨床中心、市一醫院綜合醫療中心、市二醫院專科專病特色醫療中心、市中醫醫院中醫醫療和康復中心、市婦幼保健院婦幼保健中心等“五大中心”。縣級層面，重點推進京山市人民醫院整體遷建并新建傳染病大樓，以及沙洋縣人民醫院傳染病大樓、東寶區婦幼保健院大樓、掇刀人民醫院門診醫技綜合大樓等擴容項目建設；大力推進“市縣共建”，幫助縣級醫院建設腫瘤防治、慢病管理、微創介入、麻醉疼痛診療、重癥監護等臨床服務“五大中心”；鞏固鐘祥市人民醫院三級甲等綜合醫院創建成果，推進京山市人民醫院和沙洋縣人民醫院創建三甲綜合醫院。

2.推進緊密型醫聯體（醫共體）提質增效。建立健全醫聯體（醫共體）綜合管理辦公室、資源調配部、質量控制部、公共衛生部、信息化建設部、財務部等“一辦多部”職能管理部門，在持續深化“人財物”緊密運行機制建設基礎上，圍繞急診急救、慢病管理，構建整合型一體化服務體系。在急診急救方面，以龍頭醫院為主導，著力建設市縣兩級胸痛、卒中、創傷、危重孕產婦救治、危重兒童和新生兒救治等“五大中心”，幫助基層醫療衛生機構建成規范化救治單元（站），形成全鏈條無縫對接急診急救網。在慢病管理方面，以基層醫療衛生機構為主導，以慢病管理及“323”攻堅行動為載體，建立健全各類高質量慢病管理中心，由龍頭醫院統籌專科醫師、全科醫生、全科護士、公衛醫師、鄉村醫生等醫療人才資源，實行按病種分類簽約服務和管理，每個專科醫生包聯多家慢病管理中心、若干個村衛生室，建立“1 n x”的防、篩、管、治、研一體化服務體系。支持市中醫聯盟、市婦幼保健聯盟建設發展。

3.健全分級分層分流的重大疫情救治體系。構建以市傳染病醫院為基地、公立醫院傳染病區為樞紐、發熱門診為網點的重大疫情救治體系，持續強化醫院感染防控管理。構建“市區一體、市縣協同、部門聯動”的緊急醫療救援體系，中心城區打造“10分鐘急救圈”，縣（市）打造“30分鐘急救圈”。依托市中醫醫院建設中醫疫病防治基地，發揮中醫藥在重大疫情防控救治中的獨特作用。

（二）激活公立醫院高質量發展新動力。

4.建立健全財政保障長效機制。堅持公益性主導，加大財政對公立醫院基本建設和設備購置、重點學科發展、人才培養、符合國家規定的離退休人員費用、政策性虧損，以及承擔公共衛生任務和公共服務等投入保障。逐年提高財政對公立醫院人頭經費的補助標準。

5.深入推進人事編制制度改革。推行公立醫院人員總量管理、動態調整，在核定的總量內，逐步將行政后勤人員占比減少至15%—10%。允許在二級及以上公立醫院創新設立特設崗位，建立人員競爭上崗、擇優上崗、優勝劣汰、崗變薪變等機制。用足用好編制資源，按照“保基本醫療、保公共衛生、保學科引領”原則，通過省級考務平臺統一公開招聘，或通過專項招聘、人才引進等形式將引進培養的人才納入編制管理。落實公立醫院用人自主權，統籌編制內外人員待遇。增加護士配備，逐步使公立醫院醫護比總體達到1∶2左右。

6.深入推進績效薪酬制度改革。按照“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的“兩個允許”要求，合理確定、動態調整公立醫院薪酬水平，合理確定人員支出占公立醫院業務支出的比例。支持公立醫院自主設立體現醫療行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，鼓勵對公立醫院主要負責人實行年薪制。改革完善公立醫院內部績效分配制度，建立以drg（疾病診斷相關分組）、dip（病種分值）、cmi（病例組合指數）、rw（drg與dip權重）、時間消耗指數、費用消耗指數、滿意度等為關鍵指標的績效評價體系，建立落實工分制、信息化、公開化的績效考核機制，全面調動醫務人員積極性。

7.深入推進人才培養評價機制改革。編制、財政、人社、教育等部門積極支持高端醫學衛生人才引進，在其就醫、子女上學等方面給予優先照顧。在市衛健委設立醫學衛生人才專項資金，市財政每年給予一定數量的引導資金支持，市直公立醫院引進培養碩士、博士等高層次領軍人才的費用從醫學衛生人才專項資金中列支。做好三級甲等醫院高級職稱自主評審工作，按國家、省統一部署適時擴面。完善衛生專業技術人員高級職稱評價標準，進一步改進評價方式，堅持德才兼備、以德為先，突出評價業績水平和實際貢獻。落實服務基層制度，鼓勵衛生專業技術人員向基層一線流動。

8.深入推進醫保支付方式改革。啟動基本醫保dip付費，確保2023年1月起正式運行，2025年開展住院服務的醫療機構按dip付費實現全覆蓋，按dip付費的住院費用比例達到70%。探索符合中醫藥特點的dip付費方式，合理確定付費標準。完善居民醫保普通門診統籌運行機制，全面推行職工醫保普通門診統籌。進一步拉開市、縣級醫院與基層醫療機構醫保支付比例差距，引導群眾選擇性就醫。及時跟進落實國家、省藥品和醫用耗材集中帶量采購中選結果，落實醫保資金結余留用政策。

9.深入推進醫療服務價格改革。建立靈敏有序的價格動態調整機制，定期開展調價評估，穩妥有序調整醫療服務價格，理順比價關系，支持公立醫院逐步提高醫療服務收入比重。加強醫療服務價格分類管理，對普遍開展的通用項目，管住管好價格基準；對技術難度大的復雜項目，尊重醫院和醫生的專業性意見建議。簡化新增價格項目申報流程，促進醫療技術創新發展和臨床應用。

（三）引領公立醫院高質量發展新趨勢。

10.打造省級區域醫療中心。建立完善省衛生健康委、市人民政府“省市共建”省級區域醫療中心機制，3—5年內，建成以市一醫院為主體的骨科、兒科、重癥、呼吸專科類別省級區域醫療中心，以市二醫院為主體的腫瘤、精神、傳染病、心血管專科類別省級區域醫療中心。

11.打造專科專病協同錯位發展“荊門樣板”。市級層面，市一醫院、市二醫院重點發展急診急救、重癥醫學、生殖醫學、腫瘤、精神等專科專病；市中醫醫院重點發展中醫特色專科專病；市婦幼保健院重點發展婦幼保健、婦科、產科、兒科等專科專病；依托市級醫院建立全市專科專病標準化診療體系，“五化”（內科外科化、外科微創化、微創機器人化、影像介入化、診斷分子化）引領學科建設，發展影像ai診斷、手術機器人、3d打印等專科專病核心技術，以專科專病建設帶動學科進步。縣級層面，通過市級醫院專科專病“品牌、技術、管理”平移，形成市、縣專科專病聯盟，推動同質化發展。到2025年，建成1個省級疑難危重癥診療中心，再創建3—4個國家級重點專科、60個省級臨床重點專科、40個縣級醫院省級臨床重點專科和100個基層特色專科。

12.打造多學科融合優勢學科集群。按照“共建共享、效率優先”原則，依托市級三甲醫院構建急危重癥救治中心、腫瘤防治中心、精神康復中心、婦產生殖醫學中心、傳染病防治中心、心腦血管防治中心、運動損傷和康復醫學中心等多學科集群，與其他市、縣級公立醫院建成專科協作關系，形成布局合理、技術較高、特色鮮明的學科集群發展新局面。支持市一醫院、市二醫院建成國家級胸痛中心示范單位、國家級卒中中心示范單位、國家級創傷救治中心。

13.打造一體化綜合診療服務品牌。堅持以病人為中心，持續優化診療流程，打破學科、專業、學組之間的條塊分割，推廣mdt(多學科診療)、無痛診療、整體護理、快速康復、“一站式專病診療”“日間手術”“互動式”慢病管理等新型服務模式。建設以市級醫院為引領、縣級醫院為支撐、基層醫療衛生機構為基礎的學科協同發展模式，縣級醫院聚焦常見病、多發病診治，向上對接市級醫院，提升綜合服務能力，向下輻射基層醫療衛生機構，打造基層示范性健康管理中心、康復中心、護理中心，發展基層臨床藥學服務，樹立基層中醫藥特色服務品牌，整體提升基層醫療衛生服務能級。

14.打造中醫藥傳承創新服務標桿。支持市中醫醫院建成國家三甲示范中醫醫院和全省有影響力的中醫臨床研究基地、“醫養結合”中醫藥保健服務中心。支持市縣級兩級中醫醫院重癥醫學科、感染性疾病科、急診科建設，推動提升中醫優勢病種診療能力和綜合服務能力。深度實施名師、名醫、知名中醫工作室“三名”工程，推進中醫藥服務傳承創新。大力推廣中西醫綜合、多專業一體化診療等模式，依托市中醫醫院、鐘祥市中醫院建設省級重大疑難疾病中西醫臨床協作研究中心。到2025年，市縣兩級中醫醫院國家級、省級重點專科分別達到3個、30個以上，國家自然科學基金項目實現零的突破，省部級以上科研項目、科技成果均達到20項以上，培養或引進10名以上省級中醫名師、30名以上優秀中青年中醫學科帶頭人，建設30個以上知名中醫工作室，培養30名以上知名老中醫學術思想傳承人。健全完善中醫藥服務網絡，全市二級以上醫院全面設置中醫科和中藥房，100%的鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）建有規范化國醫堂，100%的社區衛生服務站、80%的村衛生室能提供10種以上的中醫藥適宜技術服務。

15.打造高質量發展人才梯隊。深入實施高層次人才柔性引進、萬名校友資智回荊、急需緊缺人才崗位特聘、招碩引博和大學生引進“五大工程”。堅持“醫教協同、外引內培并重”，建成3個國家級住院醫師規范化培訓基地，強化住院醫師、專科醫師規范化培訓和繼續教育，創新現代師承教育模式，加強多學科協同特色人才培養。以學科專業化布局為導向，構建“分類評價、多維考核、分層支持、逐級提升”的人才隊伍建設體系。到2025年，力爭培養或引進緊缺急需領軍人才10名以上、高層次專業人才和學科帶頭人30人左右，培養科研骨干35名以上、實用骨干210名以上，每年引進博士碩士研究生50人左右，托舉有望沖擊國家級、省級人才項目的實用型、科研型和管理型人才。

16.打造臨床科研和科技成果孵化轉化基地。聚焦生命科學、生物醫藥科技前沿領域，集聚市級三甲醫院優勢資源，聯合高校、科研院所，加強復合型創新團隊建設，用2-3年時間，建成在全省有影響力的臨床科研與科技成果轉化孵化基地，打造集臨床研究型診療平臺、產業導向型科技平臺、數據密集型支撐平臺為一體的“宜荊荊”轉化醫學中心及研究院，搭建科研患者ai篩選系統、抗腫瘤藥物評價系統等信息系統，實現研究數據采集和稽查等全流程自動化。到2025年，力爭爭取國家級科研項目6個以上，省級科研項目立項50個以上，年均立項科研經費不低于400萬元，轉化科研成果10個以上。

17.打造“三位一體”數智融合現代醫院。大力推進電子病歷、智慧服務、智慧管理“三位一體”的智慧醫院建設和醫院信息標準化建設。到2025年，所有三級公立醫院電子病歷全部達到6級水平，二級公立醫院達到5級水平。做實預約掛號、掃碼就醫、報告查詢、健康教育、互聯網醫院等線上服務，改善患者就醫體驗，打造掌上醫療健康服務圈，預約診療比例逐步達到年門診人次的70%以上。改造升級市縣兩級全民健康信息平臺，建設全市醫療健康大數據中心，引入5g技術開展全市醫療機構檢驗檢查互認、分級診療和遠程醫療服務。推進物聯網等新一代信息技術與醫療服務深度融合，借助智能化診療支持設備和技術提升服務效率。建立貫穿各診療環節的綜合運營管理系統以及醫療廢棄物管理系統、智能被服管理系統、智能設備監控系統、智能能源管控系統等醫院“智慧管家”。

（四）提升公立醫院高質量發展新效能。

18.改革完善公立醫院運營管理體系。建立整合型醫院運營管理監測決策支持系統，實現數字化驅動醫院科學化、精細化管理。基于大數據、云平臺，建立病種組合標準體系，形成不同病組的量化治療標準、時間消耗標準、費用消耗標準、藥品消耗標準和耗材消耗標準等，對每醫生cmi、成本產出、時間消耗等指標進行監測評價和績效考核。

19.加強全面預算和內部控制管理。強化預算約束，實施預算績效評價，將評價結果、項目執行進度與預算安排掛鉤。定期公開醫院相關財務信息，主動接受社會監督。完善內部控制制度，開展風險評估和內部控制評價，加強全流程成本控制，促進資源有效分配和使用，著力控制醫療費用不合理增長，減輕群眾看病負擔。推廣后勤一站式服務，強化成本消耗關鍵環節的流程管理，全市三級公立醫院萬元收入能耗支出降至全省中位值以下。

20.加強公立醫院綜合改革績效評價。落實公立醫院內部人事管理、中層干部聘任、人員招聘和引進、內部績效考核與分配等經營管理自主權。改革公立醫院內部績效考核辦法，完善醫聯體績效考核制度，強化考核結果應用。

（五）塑造公立醫院高質量發展新文化。

21.推進優秀醫院文化塑造行動。挖掘整理醫院歷史、文化特色和名醫大家學術思想、高尚醫德，提煉院訓、愿景、使命，凝聚精神力量。

22.推進偉大抗疫精神弘揚行動。激發醫務人員對工作極端負責、對人民極端熱忱、對技術精益求精的不竭動力。

23.推進清廉醫院和精神文明建設行動。推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入醫院建設發展的各方面全過程。開展社會主義核心價值觀教育，堅守純粹醫者信念，尊重醫學科學規律，遵守醫學倫理道德，遵循臨床診療技術規范，為人民群眾提供安全、適宜、優質、高效的醫療衛生服務。

24.推進關心關愛醫務人員行動。建立保護關心愛護醫務人員長效機制，堅決維護醫務人員合法權益，保護醫務人員安全。健全職工關愛幫扶機制，切實解決醫務人員實際困難。建立醫務人員職業榮譽制度，營造全社會尊醫重衛的良好氛圍。

25.推進和諧醫患關系建設行動。保護患者隱私，尊重患者知情同意權，完善患者投訴處理機制，暢通醫患溝通渠道，構建和諧診療和執業環境。

（六）堅持和加強黨對公立醫院的全面領導。

26.全面落實黨委領導下的院長負責制。公立醫院黨委承擔黨建工作主體責任，發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。制定完善公立醫院章程，以章程為統領，全面落實黨委領導下的院長負責制，著力構建黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，把黨的領導融入醫院治理全過程各方面。

27.加強領導班子和干部人才隊伍建設。選優配強醫院領導班子成員特別是黨委書記和院長，黨委書記一般不兼任行政領導職務，院長是中共黨員的同時擔任黨委副書記。堅持黨管干部、黨管人才原則，制定實施醫院內部組織機構負責人選拔任用具體辦法，完善人才培養、使用和引進管理辦法，建立領導班子成員聯系服務高層次人才制度，推進黨支部標準化規范化建設，建立黨支部參與重大事項討論決策的制度機制。實施臨床醫技科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，建立健全把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干的“雙培養”機制。

（一）加強組織領導。成立由市長任組長，常務副市長、分管衛生健康工作的副市長任副組長，市委、市政府相關部門主要負責人為成員的荊門市推進公立醫院高質量發展領導小組，負責全市公立醫院高質量發展的組織領導和統籌協調，研究重大政策、解決重大問題、部署重大工程。領導小組在市衛健委下設辦公室，市衛健委主要負責同志兼任辦公室主任。在衛健系統層面成立荊門市醫院協會，為推進公立醫院高質量發展搭建交流平臺。

（二）凝聚建設合力。領導小組辦公室充分發揮組織協調職能，制定重點任務清單，明確牽頭部門、責任部門及完成時限，督促各項重點任務落實。各地、各相關部門按照全市統一部署，制定完善相應的工作方案和行動計劃，充分調動各方資源，扎實組織實施。

（三）強化政策支撐。各相關部門結合職能職責，圍繞組織保障、財政保障、人事編制、績效薪酬、藥品供應、價格機制、醫保支付等重點領域，積極對接國家、省相關政策，研究制定促進荊門市公立醫院高質量發展的政策措施，系統、整體、協同推進改革任務落實。

（四）落實資金保障。建立由各級政府主導，財政部門統籌的資金籌措機制，落實推進公立醫院高質量發展項目建設專項資金，加快項目預算執行進度，加強資金監管，確保專款專用。

（五）確保項目安全。各地、各單位依法依規建立責任明晰、安全可控、能力完備、協同高效的項目安全保障體系，將項目安全與項目建設同部署、同推進、同落實，確保各建設項目管理規范、流程完善、萬無一失。

（六）嚴格績效考核。建立準確反映公立醫院高質量發展水平的統計和評價指標體系，對本實施方案執行情況進行常態化監測評估、跟蹤分析、動態調整。加強對重點任務完成情況、主要預期性指標完成情況、重大工程項目建設情況等內容的動態考核，定期通報進展。