每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
精選高質量發展的學習心得范文(精)一
ok3w_ads("s005");黨的十九大報告明確指出：“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段?！?017年12月，中央經濟工作會議強調：“中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟發展也進入了新時代，基本特征就是我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段?！标惣獙幨虚L在今年的《政府工作報告》中指出，今后五年工作和2018年重點任務是北京要更加自覺肩負起首都的職責使命，抓好三件大事，打贏三大攻堅戰。三件大事就是要精心組織實施新一版北京城市總體規劃；
以疏解北京非首都功能為“牛鼻子”推動京津冀協同發展；
全力籌辦好2022年北京冬奧會、冬殘奧會。
抓好三件大事，推動高質量發展，已經成為當前和今后一個時期貫穿全市經濟社會發展的根本要求。堅持穩中求進的總基調，把“穩”和“進”作為一個整體來把握，尊重經濟規律，推動實現經濟增長和質量效益提升互促共進。堅持首都城市戰略定位，認真落實北京新總規，堅定不移地把疏解非首都功能作為工作導向，堅持疏解與提升并重，著力加強“四個中心”功能建設，提高“四個服務”水平，在減量發展中提升城市建設發展質量。以推進供給側結構性改革為主線，更加注重加大“放管服”改革力度，轉變政府職能、提高政府效能，努力營造穩定公平透明、可預期的營商環境。堅持提升城市發展動力質量，發揮北京的教育、人才和科技優勢，在創新驅動中加快新舊動能轉換，構建以科技創新為核心的產業結構，提升經濟發展質量。堅持以人民為中心，順應群眾對便利性、宜居性、多樣性、公正性、安全性的新需求、新期待，提升民生工作質量，提高城市的宜居性和整體品質，不斷增強人民的獲得感、幸福感和安全感。
落實新總規，提高城鄉協調發展水平
北京新總規的一個突出特點就是提出“減量發展”，按照首都城市戰略定位要求，更加集約、高效，利用好有限的城市空間，將落實細化城市總體規劃與優化土地和空間管理、推動城鄉區域協調發展等工作緊密結合起來，在減量發展剛性約束下，切實走出一條城市更新發展的新路子。按照“一核一主一副”“兩軸多點一區”的城市空間布局，制定區域發展規劃、行動計劃，實現優化細化城市功能組織與產業布局、重大項目落地、基礎設施公共服務配套、政策資金支持一體考慮。按照“十三五”規劃綱要中期評估標準，深入研究落實現代化建設的新目標、新路徑、新機制以及高質量發展要求，發揮好規劃綱要在城市功能組織中的重要作用。統籌推進大運河文化帶保護建設。北京全國文化中心建設已進入以規劃引導發展的新時代，要落實以規劃推動資源優化配置，扎實推進“一核一城三帶兩區”相關建設任務。配合編制國家《大運河文化帶建設總體規劃》，制定實施大運河文化帶保護建設規劃和五年行動計劃，聚焦大運河文化帶空間管控、文化遺產保護、河道水系治理等領域，扎實推進一批重點任務。積極推進城南地區新發展。制定實施新的促進城市南部地區發展三年行動計劃，帶動優質要素資源在南部地區聚集，持續增強城南內生發展動力。深入實施鄉村振興戰略，準確把握鄉村振興的科學內涵，遵循發展規律，強化規劃引領，堅持因地制宜、分類實施、有序推進，推動北京鄉村振興戰略規劃研究編制工作。持續推進國家新型城鎮化綜合試點建設，為全市推動新型城鎮化建設提供發展思路和模式借鑒。
加快構建高精尖經濟結構，推動經濟實現高質量發展。高質量發展有賴于結構優化和動力轉換。北京要更加主動調整產業結構，舍棄“白菜幫”，發展“白菜心”，轉向以創新為主要動力的增長模式，不斷增強首都經濟的創新力和競爭力，推動首都經濟高質量發展。著力建設好“三城一區”創新主平臺。新時代首都動能轉換主要靠科技創新，科創中心建設要立足于“三城一區”主平臺，既要主動承載國家級的大平臺大項目落地，增強重點領域核心創新能力，又要建立健全“三城一區”科技成果轉化統籌協調與服務機制，將科技創新成果轉化為發展新動能。推動建設與首都城市戰略定位相適應的現代化經濟體系。著眼提升經濟發展軟環境質量，發揮綜合部門的綜合推動作用。積極落實10個高精尖產業發展指導意見，著力發展以先進制造業為代表的實體經濟，協調推動一批創新效應明顯、帶動能力強的高精尖重點項目落地。不斷提升現代服務業發展質量，研究制定關于促進北京市服務業改革創新提升，加快構建高精尖結構的若干意見，支持海淀區、石景山區深化服務業綜合改革試點，推進金融街與麗澤商務區一體化發展。推進新首鋼高端產業綜合服務區建設，加快西部地區轉型升級。加強和創新經濟調度，完善計劃報告落實機制，加強經濟運行日常監測，探索建立高質量發展指標體系，推動形成新的“指揮棒”。多措并舉擴大有效投資，優化調整指標安排，用建安投資增速作為經濟增長支撐指標，強化投資調度，積極擴大民間投資。加強形勢分析、監測預警和價格異常波動應急處置，保持價格總水平基本穩定，實現全年經濟運行平穩。
扎實推進供給側結構性改革，持續激發市場活力。供給側結構性改革是高質量發展的堅實支撐。營商環境是未來城市競爭力的重要體現。一年來，全市率先抓好優化營商環境實施方案各項措施任務落實，加強跟蹤督查和效能評估，落實公平競爭審查制度，建立企業服務標準體系，著力解決營商環境“最后一公里”問題，營商環境不斷改善。研究制定在北京經濟技術開發區率先實行企業投資項目承諾制的具體辦法，出臺本市企業投資項目核準和備案管理辦法，推進市級企業投資項目審批權限協同下放。發布本市經營服務性收費目錄清單，切實降低企業負擔。不斷深化重點領域改革，尤其是深化醫藥衛生體制改革。積極穩妥推進公立醫院改革，大力推進分級診療制度建設，每個區至少建設一個緊密型醫療聯合體，做實家庭醫生簽約服務，著力提高基層診療服務水平。規范調整第二批醫療服務價格，深入推進藥品領域改革和京津冀醫用耗材聯合采購。持續深化生態文明體制改革，加強關鍵制度和法規標準體系建設，開展各區生態文明建設目標中期評估工作，確保完成國家考核目標。推動本市企業債券信用信息系統上線，提升信息聚合風險預警能力，堅決防范金融風險。加快推進服務業擴大開放，落實兩輪服務業擴大開放綜合試點任務，探索推動服務業在更寬領域、更深層次對外開放。高水平規劃建設北京新機場綜合保稅區，進一步提升貿易便利化水平。深度融入“一帶一路”建設，制定北京“一帶一路”三年行動計劃，促進本市境外投資企業規范健康發展。
以疏解非首都功能為“牛鼻子”，大力推動京津冀協同發展
疏解非首都功能是北京城市發展方式深刻轉型的重大實踐。牢牢把握首都發展的核心要義，通過疏解，為“四個中心”功能建設騰出發展空間，提升“四個服務”水平。堅定有序推進“疏解整治促提升”專項行動，堅持疏解整治和優化提升同步謀劃、同步推進，充分發揮北京“一核”作用，張開“兩翼”，推動京津冀協同發展向中期目標邁進。按照“工作量不增加，任務不加碼，不趕進度，不搞運動式做法”的要求，有序實施疏解整治促提升專項行動，修訂細化新增產業禁止和限制目錄，推進一批標志性、有影響力的重大疏解項目。加強系統謀劃和綜合協調，強化風險防控，注重人文關懷，依法依規實施，凝聚社會共識，推動專項行動平穩開展。系統、全面、聯系地看待疏解提升工作，將“騰籠換鳥”與實施城市總規、建設現代化經濟體系、實現高質量發展一體謀劃、統籌落實，強化功能優化提升。研究出臺疏解騰退空間管理和使用意見，建立產業引入綜合評價標準。推進城市修補和生態修復，在中心城區啟動一批城市公共空間改造提升示范工程，建立全市拆違騰退土地“留白增綠”臺賬。持續提高生活性服務業品質，全年建設提升基本便民商業網點1400個。制定回龍觀、天通苑地區公共服務和基礎設施優化提升三年行動計劃，著力解決大型居住區群眾關心的短板問題。推進城市副中心建設力度，加快重要功能節點建設，推動城市副中心政策集成創新意見落地實施，完善通州區與北三縣統籌協同發展機制。推動城市副中心由行政辦公區建設為主向滿足城市副中心功能完善為主轉變，全面增強承接承載能力，發揮好城市副中心在建設世界級城市群中的關鍵節點作用。瞄準構建世界級城市群這一目標，不斷拓展協同發展的廣度和深度，縱深推進重點領域合作。出臺實施本市推進京津冀協同發展新三年行動計劃，簽訂京津、京冀新一輪合作協議，謀劃推進新一批項目。全方位支持雄安新區建設，落實與河北省簽訂的戰略合作協議，制定“交鑰匙”項目實施辦法，支持雄安新區中關村科技園區建設，積極推進京雄城際、京港臺高鐵京雄段建設。大力推進交通一體化發展，完成北京新機場主體工程建設，全面消除市域內國家高速公路斷頭路。強化區域生態環境保護，深化大氣污染聯防聯控，全面支持永定河綜合治理與生態修復工程。加強產業對接協作，鞏固提升“4+n”產業合作格局，更加注重強化區域產業鏈上下游協同、全區域優化布局。
全力籌辦好2022年北京冬奧會、冬殘奧會
北京市委書記、北京冬奧組委主席蔡奇強調指出，籌辦好2022年北京冬奧會、冬殘奧會是北京要全力辦好的三件大事之一，更是北京的重大政治責任。
當前，國家速滑館、國家高山滑雪中心、國家雪車雪橇中心等新建主要競賽場館進入全面建設階段，國家體育館、國家游泳中心等改造場館陸續開工建設。順利推進京張高鐵（北京段）、興延高速、延慶賽區造雪引水及集中供水、張北—北京柔性直流示范工程（北京段）、延慶賽區外部綜合管廊等冬奧配套基礎設施項目。落實冬奧場館及配套基礎設施建設及可持續發展規劃。結合場館長期可持續利用，研究推動以政府和社會資本合作（ppp）方式進行國家速滑館等場館建設。按照冬奧會籌辦總體建設計劃，主動靠前服務，加大對國家高山滑雪中心、國家雪車雪橇中心等建設項目的協調推進力度，統籌安排資金，確保了項目建設的進度和質量。抓住冬奧會籌辦契機，圍繞加快冰雪運動發展“1+7”政策，進一步推動冰雪運動和冰雪產業發展。按北京冬奧組委要求和本市冬奧場館及配套基礎設施總體建設計劃加強統籌調度，著力推進冬奧場館設施高質量加快建設。
責任編輯 / 宋明晏
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精選高質量發展的學習心得范文(精)二
ok3w_ads("s005");習近平總書記指出，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，必須牢固確立人才引領發展的戰略地位，全面聚集人才資源，夯實創新動力。湖南永州作為后發地區，自然資源豐富但人才資源緊缺，發展勢頭強勁但發展動能欠缺。近年來，永州把人才作為轉型之要、競爭之本、活力之源，牢牢把握人才引領發展的戰略定位，把人才作為實現振興發展的關鍵因素，人才工作呈現良好發展局面。
堅持黨管人才，推動形成齊抓聯動的“雁陣效應”。堅持黨管人才不動搖，從頂層設計入手，堅決破除制約人才發展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘。堅持“一把手”統籌抓。市縣兩級黨委、政府、組織部門三個“一把手”齊抓人才“第一資源”，黨委“一把手”抓戰略、抓規劃，政府“一把手”抓投入、抓保障，組織部門“一把手”抓協調、抓落實，切實把人才優先發展放在發展全局中去謀劃，推動形成整體推進、全面發力的良好局面。下好“先手棋”大膽試。敢于突破藩籬、先行先試，制定出臺深化人才發展體制機制改革的實施意見，配套出臺人才評價機制改革、考核評選、柔性引才、引導人才向基層流動等系列政策，構建形成覆蓋人才引進、培育、管理、考核、評價、激勵的全鏈條政策體系。深化“放管服”加速改?？v深推進人才管理體制改革，市縣兩級分別設立人才發展專項資金、人才發展專項編制、人才服務專門機構，推動在管理上放權、在評價上分類、在分配上創新，為各類人才“撐腰”。
注重外引內育，著力激活人才集聚的“磁場效應”。正確處理當前與長遠、質量與數量、所有與所用的關系，以外引提質量、以內育擴增量，著力構建聚才“強磁場”。拓寬渠道外引高端人才。將直接引進與柔性引進、會場招才與線上引才結合起來，建立高層次人才需求清單發布和靶向引進機制，一體推進招商引資與招才引智。組織舉辦“院士專家永州行”“招才大使永州行”活動，聘請招才大使。面向基層培養實用人才。實施“基層人才定向培養行動計劃”，依托市內高校，培養農技類、教育類、醫衛類基層實用人才。創建“農村黨員和青年農民培訓中心”，采取財政買單的方式，培育農村實用人才，為脫貧攻堅、鄉村振興厚植人才支撐。搭建平臺培育青年人才。著力打造“國字號”人才培訓基地，建成國家高技能人才培訓基地湖南瀟湘技師學院和全國農村創新創業孵化實訓基地永州工貿學校，采取委托式、訂單式培訓，支持人才回爐再造、再次成長。
突出以用為本，充分發揮引領發展的“乘數效應”。突出完善創新鏈產業鏈價值鏈，優化人才布局，推動人才更加精準有效地引領和支撐經濟社會發展。推進創新鏈與人才鏈深度融合。依托永州經開區、農科園、萍州工業園“三大主創平臺”，建成一大批省級創新創業示范基地、雙創基地和眾創空間，健全產學研一體化創新創業體系，實現創新鏈與人才鏈同頻共振。推進產業鏈與人才鏈深度融合。聚焦生物醫藥、電子信息、先進裝備制造等“十大產業鏈”，科學統籌人才布局，優化配置人才資源，重點引導高層次產業人才向產業園區、產業鏈條、領軍企業集聚，推動產業鏈、人才鏈、資金鏈、項目鏈高度耦合、無縫對接。推進價值鏈與人才鏈深度融合。探索建立高精尖緊缺人才特殊分配政策和以貢獻為導向的市場化差異化工資制度，鼓勵企業實行人才股權期權激勵，充分激發人才動能，推動生物醫藥、電子信息等新興產業發展。出臺政策支持人才到基層創業，把最活躍的生產要素引向基層，實現鄉村醫生培養、社區衛生服務中心“全科醫生”、鄉鎮建立社工站、向縣區派駐科技專家服務團、科技特派員駐村“五個全覆蓋”。
秉持開放包容，全面釋放優質生態的“洼地效應”。把建好“軟環境”作為集聚人才的“硬支撐”，用心用情營造拴心留人的人才生態洼地。政策環境暖心。突出政策比較優勢，避開一味比財力、拼優惠的引才怪圈，找準突破口、擴寬覆蓋面，推動政策落腳點從“引進為主”向“引育用留”全環節并重轉移。重點對接人才創新創業、實現價值的發展需求，優化平臺支持、金融服務、知識產權保護等發展性服務項目，提高政策供給的精準度。工作環境順心。積極營造鼓勵創新、寬容失敗的良好工作環境，大膽使用、允許試錯、充分信任，厚植人才成長的“沃土”。每年定期評選享受市政府特殊津貼專家、永州工匠、文化藝術名家、優秀企業家、優秀鄉土人才、市青年英才，每兩年定期召開人才工作大會表彰優秀人才和人才團隊。服務環境拴心。主動順應人才對優質服務的新期待，建立領導干部聯系服務專家制度，建設人才公寓，每年定期開展“人才主題日”系列活動，建成人才大數據平臺和人才服務窗口，實行“一站式”線上線下服務，幫助人才解決實際問題，著力營造近悅遠來的人才發展生態。
（作者嚴華系湖南省永州市委書記、市人大常委會主任）
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精選高質量發展的學習心得范文(精)三
集團公司黨委書記、董事長9月18日在領導班子集中幫建會上的講話，在公司黨委中心組組織學習的基礎上，我個人也進行了反復學習與思考。**書記的講話對“領導班子怎么建、隊伍怎么帶、檢驗的標準是什么”進行了清晰明確的解答，對電氣化公司抓好自身班子建設具有非常深刻的指導意義。作為電氣化公司黨委書記、執行董事，我個人感到受益匪淺，結合公司實際，淺談一點體會。
公司在集團公司的堅強領導下，以往的工作基本順利穩定，進展良好，也取得了一定的成效，但對照**書記的講話要求，仍然需要深入思考，總結經驗，看到不足，特別是與當前國有企業黨建工作的高標準要求不相適應。黨建工作是“根”，生產經營是“葉”，根深才會葉茂；黨建工作是“魂”，結構任務是“體”，魂強方能體魄。黨建與經營緊密融合，把思想政治優勢轉化為發展優勢和核心競爭優勢，是公司開展黨建工作的關鍵所在，最終達到高質量黨建引領公司高質量發展的目標。對此我也信心滿滿，下步重點工作是：
1.堅持把政治建設放在首位，政治建設是我們黨的根本性建設。始終堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到兩個“堅決維護”，善于從政治上觀察問題。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。打造講政治、懂規矩的領導班子，落實主體責任，分工不分家、補臺不拆臺，忠于黨忠于企業，達到政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的目標。
2.堅持強化理論武裝，堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代特色社會主義思想，貫徹執行集團公司黨委的決策部署，發揮黨委理論學習中心組的龍頭作用，加強中心組學習，通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝，黨委中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討。
3.堅持培養優秀年輕的干部，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性與主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐中大膽成才，全面激發人才活力。培養“敢抗事、愿干事、能做事”的干部，對“不擔當、不干事、不求有功但求無過”的干部，堅決采取組織措施調下去。嚴格落實集團公司“13131+x”重點人才培養工程，打造學習型組織，推動新入職學員每周學習常態化，舉辦“導師帶徒”活動，為今后夯實基礎、切實提升人才隊伍業務能力和職業素養提供保障。
4.堅持紀律約束，始終落實從嚴治黨、從嚴治司的部署要求，圍繞集團公司“新、嚴、實、效、信、公、容、勤、責、廉”十字工作作風，積極響應落實集團公司“黨風廉政宣教月”活動，將作風建設、紀律建設作為提升干部員工紀律和規矩意識、依法合規經營意識和防范風險意識的重要工作，并有機融入公司經營管理全過程，促進公司合規、穩健發展。
5.堅持黨的建設與生產經營的深度融合、協同互動、一體推進，抓黨建工作的同時保證業務工作落實和目標實現；抓生產經營的同時管好思想、帶好隊伍。把黨建主題與管理理論對接起來，將黨建主題轉化為管理辦法、管理語言，以黨建“軟實力”助推生產經營“硬發展”。落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把黨的領導和建設融入到電氣化公司生產經營的各環節。
2020年注定既不同尋常又不同凡響決，是挑戰，也是機遇，我將一如既往砥礪前行，決不辜負組織的重托，把班子建好，把隊伍帶好，把任務完成好，以優異的成績為集團公司“雙千億、五百強”的偉大目標添磚加瓦。
精選高質量發展的學習心得范文(精)四
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高質量懟人文案
在平平淡淡的日常中，越來越多人習慣于在線上發布文案，文案用以分享自己的喜怒哀樂。你知道什么樣的文案才能稱之為經典嗎？下面是小編收集整理的高質量懟人文案，歡迎大家分享。
1、我心眼有些小，但是不缺；我脾氣很好，但不是沒有。
2、沒文化可以學，長得丑可以整，心眼壞可沒法治。
3、屎可以亂吃，話不可亂說。
4、每個人都會犯賤，但請注意次數；每個人都會善變，但請注意速度。
5、汝何不同風起，扶搖直上九萬里？
6、在鍵盤上撒把米，雞的走位都比你騷。
7、看你長相這么清奇，是基因突變了吧？
8、世界上的腦殘這么多，可是你卻成了其中的佼佼者。
9、我沒認識你之前，我真沒發現原來我有以貌取人這毛病。
10、討厭我，沒關系，我不介意。我活著不是為了取悅你。
11、作為失敗的典型，你真是太成功了。
12、我是快遞員，我說你是小件貨你就是小件貨。
13、你的戲可以像你的錢一樣少嗎？
14、若你沒有經歷過我的旅程，就不要來批判我走的道路。
15、對，我長的是不好看，但也沒你那么隨心所欲啊。
16、你去當演員吧，我看你挺會演的。
17、打你臉的時候，不要問我為什么打你，因為我給你糖的時候，你從來不會說謝謝。
18、你在數字界和字母界都是一人之下萬人之上啊。
19、像我這樣的姑娘，沒有點體重能壓得住美貌嗎？
20、喜歡你的時候你說什么就是什么，不喜歡你的時候，你說你是什么？
21、你瞅你那五官，各長各的，誰都不服誰。
22、你不當廚子可惜了，甩鍋甩得那么厲害。
23、你的自信是在淘寶買的嗎？
24、你不會是不知火舞的弟弟，不知好歹吧。
25、你的新歡，不照樣是別人的破鞋。
26、巴黎圣母院缺一個敲鐘的，你去正合適。
27、人賤有天收，人蠢沒得救！
28、你不去當廚子可惜了，甩鍋甩的那么厲害。
29、我不是看不起你，而是壓根就懶得看你！
30、抽空一起去吃魚吧，看你挺會挑刺的。
31、不要騙女人，因為能被你騙的，都是愛你的`女人，如果不愛你，就你那些小把戲，都是女人玩剩下的。
32、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰，如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎？
33、我這個人敏感脆弱，難以和人打交道。
34、上帝為人類注入智慧時，你小子大概上茅房去了吧！
35、懶于解釋，也無謂能否做個好人，活得不盡純粹，至少要過得干凈利落。
36、哥不是收破爛的，做不到讓你隨喊隨到。
37、曾以為你是那崖畔的一枝花，后來才知道，不過是人海一粒渣。
38、如果我是人才，那么你就是天才。就差個二。
39、無事獻殷勤，非奸即盜；無事大吵大鬧，非顛即瘋。
40、我這人從不記仇，一般有仇就地我就報了。
41、看你這么沒素質，你的學歷是胎教吧？
42、脾氣這玩意兒我控制不好，心沒那么大面積，更照顧不了每個人的感受。
43、長點臉，擦清眼，麻煩你看清楚什么叫臉色。
44、不要以為自己是諸葛亮，其實只是臭皮匠而已！
45、不是說貧窮抑制了我的想象力，是你的氣質不配。
46、遇到你之前，我的世界是黑白的，遇到你之后，哇靠，全黑了。
47、那年我背井離鄉，從此鄉里人再也沒有喝過一口井水。
48、離開就不要回來了，能走的都是垃圾和變心的狗。
49、既然找錯人了還留你干嘛？既然已經分了你還找我干嘛？抱歉命里不缺狗。
50、長得好看的人才有青春，你只有青春痘！
51、拿我的熱情當水喝，總有一天燙死你。
52、年紀輕輕，就知道用臉嚇唬人了。
53、寧愿身負肌肉盔甲過一輩子，也不愿一身贅肉走一遭。
54、不要把自己想得多么多么牛，再厲害的香水也干不過韭菜盒子。
55、不要妄加評論我，你看到的，只是我選擇讓你看到的。
56、你是阿基米德的后人吧，整天就知道杠。
57、和你接觸時間長了，我越來越喜歡狗了。
58、你很會下廚吧，看你挺會添油加醋的。
59、您不當廚子真是太可惜，甩鍋甩的真厲害啊。
60、不要把我想的太好，我既可以哭著說愛你，也可以笑著捅死你。
61、您是在寺廟長大的吧，也就和尚不殺生了。
62、你別看你穿的很危險，但你長得很安全。
63、你是什么牌子塑料袋，這么能裝。
64、我的皮膚之所以這么黑，是不想像你這樣，白活一輩子。
65、你別和我說話，因為我聽不懂，在別人的眼中看來，我和一條豬在吵架是一件很愚蠢的事。
66、人，少點承諾，多點實際。別嘴上一套，背后一套。
67、累嗎？累就對了，舒服是留給死人的。
68、你的智商停留在胎教水平吧？
69、不怕神一樣的對手，就怕像豬一樣的隊友。
70、我管你圈子有多大，人脈有多廣，在我面前，麻煩你好好說話，說我能聽懂的人話。
71、以你的理解能力，我解釋了你也不見得懂，所以，你繼續渺茫吧。
72、總歸有人看不慣我，我能怎樣，百般討好，還是殺人滅口。
73、能知難而退是我的本事，用得著你在這指手畫腳。碰不得的東西，最好別碰，惹不起我的人，最好別惹。
74、你要給我點顏色看看，我就讓你知道，花兒為什么這樣紅。
75、你的智商能不能突破你的身高極限，稍微再高一點？
76、好脾氣都是磨出來的，壞毛病都是慣出來的，愛挑事都是閑出來的。
77、曾以為你是一枝花，后來才知道，你是人海中的一粒渣。
78、是金子總是會發光的，你這個玻璃碴子就只能反光。
79、看我不順眼的人，給你們心里添堵，我可痛快了。
80、別和我裝你活得精彩過的幸福，也別祝我幸福，你算老幾？你也配！
81、嫌我說話音大是嗎，你不知道對狗就是用喊的嗎？
82、別用你不靈光的腦袋想問題了，腦容量太小，想想也動不了！
83、你長腦袋只是為了讓自己看起來高點么？
84、別打聽我是什么人，沒壞到你身上就是好人。
85、你這么會抬杠，跟我去工地做事吧。
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精選高質量發展的學習心得范文(精)五
下面是小編為大家整理的高質量黨建領航國企高質量發展,供大家參考。
******指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。近年來，徐礦集團黨委聚焦建設國際化特大型省屬能源集團目標，著力觀大勢、謀長遠、開新局，探索發揮國有企業黨組織 當前隱藏內容免費查看領導核心和政治核心作用的現實路徑，以滿懷對黨的忠誠舉旗定向、以滿滿正能量凝聚職工、以滿眼都是資源理念經營企業、以滿眼都是人才理念選人用人育人、以滿腔家國情懷造福職工，以“講大局、講責任、講規矩”管大局，以“強基、鑄魂、戰略、人才、護航”保落實，全力開創高質量黨建領航企業高質量發展的嶄新局面。
將企業內在潛力轉化為發展動能。把方向是國有企業黨組織的首要政治使命。把方向關鍵是把準政治方向、發展方向、改革方向、經營方向，將企業內在的發展潛力轉化為現實的發展動能，確保企業發展行穩致遠。集團黨委著眼做強做優做大國有企業的歷史使命，結合徐礦發展的歷史積淀和現實方位，堅持以滿懷對黨的忠誠舉旗定向，把黨的領導嵌入法人治理結構，把黨的建設寫入公司章程，用“旗幟鮮明講政治”“穩定壓倒一切”統一思想、把關定向，通過抓班子把旗幟樹起來、把大局穩下來;堅持以滿滿的正能量凝聚職工，把思想政治工作作為黨建工作經常性基礎性工作來抓，推動思想政治工作進機關到基層，引領干部職工聽黨話跟黨走，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，通過抓傳承把黨建強起來、把正氣樹起來;堅持以滿眼都是資源的理念經營企業，著力優化資源配置、發掘資源價值，努力把資源變成資產、把資產變成財富，通過抓發展把方向定下來、把初心找回來;堅持以滿眼都是人才的理念選人用人育人，挖掘內部人才隊伍潛力，出臺產業工人隊伍建設改革“徐礦新十條”，營造“人人是人才、人人可成才、人人能成才”的氛圍，通過抓隊伍把素質提起來、把使命擔起來;堅持以滿腔的家國情懷造福職工，統籌興家業、厚家底、惠家人，以“百年徐礦、業興家旺”為主題加強“家文化”建設，著力勾畫讓徐礦人“過上好日子”的路線圖，通過抓文化讓民生好起來、讓“家”暖起來?！拔鍧M”理念理清了徐礦困局突圍的方向，引領徐礦轉型跨越、蝶變重生航程，指引徐礦攻堅克難、乘風破浪前行，讓徐礦的發展思路舉措日益完備科學，讓徐礦人接續奮斗的底氣不斷提升。在“五滿”理念的引領下，徐礦把保障江蘇能源安全作為最大使命，把讓四萬徐礦人都能過上好日子作為不懈追求，實施聚焦煤電化主業、盤活存量資源和無形資源“一體兩翼”戰略，確立建設政治能力強、發展能力強、治理能力強、創新能力強、為民能力強的“五強”新徐礦目標，在西部富煤省區和“一帶一路”沿線國家布局“蒙電送蘇”、“陜電送蘇”、“晉焦入蘇”、“新疆煤電化”、“一帶一路”能源服務和江蘇清潔能源六大基地，推進核心主業、物流貿易、服務外包、工程建設、“高大上新”五大倍增計劃，走出發展困局，邁上高質量發展軌道，探索出一條資源枯竭性企業轉型重生之路，開啟了百年徐礦加快從“好起來”向“強起來”跨越的嶄新航程。
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