做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

最新保密教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容簡(jiǎn)短一

一是強(qiáng)化保密意識(shí)。要從思想上深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保密工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。在對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，對(duì)保密工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準(zhǔn)備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開(kāi)放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)黨和國(guó)家安全的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

二是加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)需率先垂范，以身作則，嚴(yán)守保密紀(jì)律，帶頭做好本人、身邊工作人員的保密工作。一個(gè)部門(mén)保密工作好壞，主要取決于此。實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。使領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都有具體的保密工作職責(zé)。切實(shí)做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就做到哪里。對(duì)本部門(mén)下屬各分管負(fù)責(zé)人，層層落實(shí)保密工作責(zé)任制，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)任。

三是加強(qiáng)信息安全。當(dāng)今時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切。特別是因計(jì)算機(jī)的廣泛迎用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。

在日常工作中，計(jì)算機(jī)被廣泛迎用，其中存在的泄密問(wèn)題也是有目共睹的。特別是我國(guó)現(xiàn)階段，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵部分的核心技術(shù)還要依靠進(jìn)口，因此存在很大的安全隱患。技術(shù)大國(guó)有能力在我們不知道的情況下，在我們進(jìn)口的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上安裝監(jiān)聽(tīng)程序，從而達(dá)到竊取我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)拿孛苄畔⒌哪康摹?/p>

除了硬件方面存在劣勢(shì)外，軟件也問(wèn)題很多，病毒感染，通過(guò)電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計(jì)算機(jī)上，造成整個(gè)網(wǎng)絡(luò)癱瘓，涉密數(shù)據(jù)全部丟失或傳輸出去。

因此要求我們加強(qiáng)保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來(lái)彌補(bǔ)硬件上的不足。

四是新的形勢(shì)給保密工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認(rèn)清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為我局公安重點(diǎn)工作順利開(kāi)展，為我局公安信息化工作的順利進(jìn)行提供保障。

五是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理。對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)必須有專人管理。當(dāng)本部門(mén)計(jì)算機(jī)通過(guò)通信線路向其他計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)傳送涉密信息時(shí)，應(yīng)采取安裝防火墻等技術(shù)保護(hù)措施。

六是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)應(yīng)由市局有關(guān)部門(mén)進(jìn)行。

確需外部技術(shù)人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤(pán)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)，事后要進(jìn)行檢查。

最新保密教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容簡(jiǎn)短二

員工保密協(xié)議

甲方（職工）：乙方（用人單位）：

姓名：名稱：

身份證號(hào)碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系人：電話:

為規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守:

定義:

本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并被乙方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：

1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格。

2. 乙方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；

3. 乙方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4. 乙方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，專利技術(shù)；

上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開(kāi)發(fā)。

(一) 甲方的保密義務(wù)包括：

1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用；2．進(jìn)行合理注意，保證信息不被披露或使用；

3．未經(jīng)公司授權(quán)，甲方不得不正當(dāng)獲得公司秘密。

4. 雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開(kāi)乙方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5. 雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限制期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方不得到生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)；

6. 甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)秘密；

7. 甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。

8. 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

9. 甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。

11. 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器）。

12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會(huì)指示、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系。但在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動(dòng)除外。

(二) 脫密期限

因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)一方提出解除勞動(dòng)合同的，提出方必須以書(shū)面形式提前 1 月通知對(duì)方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。

（三）、保密期限

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)；

2、乙方離職后 1.5 年內(nèi)。

（四）違約責(zé)任：

1. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方違反此協(xié)議，雖未造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，但給乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，乙方有權(quán)調(diào)離甲方涉密崗位，并有權(quán)解除甲方的勞動(dòng)合同；

2. 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方違反此協(xié)議，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其任職期限內(nèi)保密工資的 3 倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣；乙方可解除甲方的勞動(dòng)合同；

（五）補(bǔ)償：

鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會(huì)受到一定的損失，且該損失有一定的不可預(yù)見(jiàn)性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

（六）生效：

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

（七）本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

（八）其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字) 乙方(蓋章)

簽名法人（或代表人）簽名年月日年月日

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最新保密教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容簡(jiǎn)短三

國(guó)土資源局《保密法》學(xué)習(xí)實(shí)施方案

號(hào)文件、桃政保[2010]1號(hào)文

根據(jù)國(guó)保發(fā)[2010]7件的要求，為深入學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家《保密法》和做好保密工作，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密不泄露，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實(shí)際行動(dòng)扎實(shí)深入到保密工作中來(lái)，為《保密法》的順利實(shí)施鋪好墊基石。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管辦公室副局長(zhǎng)和總工程師為副組長(zhǎng)，辦公室、信息中心、地籍測(cè)繪隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管人員具體抓，全局干部職工參與的保密工作格局，認(rèn)真落實(shí)保密工作抓到位。

三、實(shí)施步驟

（一）學(xué)習(xí)宣傳階段（9月17日-----9月20日）。9月17日召開(kāi)全局干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》、桃政保[2010]1

號(hào)號(hào)文件精神實(shí)質(zhì)，使全局干部職工統(tǒng)一思想，提高對(duì)開(kāi)展保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。發(fā)放學(xué)習(xí)資料，張貼宣傳掛圖。同時(shí)，要求大家做好宣傳《保密法》的相關(guān)規(guī)定工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)、保密能力，增強(qiáng)抓好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，做好單位各種密件的收集整理歸檔，提高依法管理能力和水平。

（二）實(shí)施階段（9月20日----10月30日）。組織重點(diǎn)單位開(kāi)展自查活動(dòng)，提出在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的各種問(wèn)題，及時(shí)處理各種對(duì)于保密工作不利因素，做好迎接全縣對(duì)開(kāi)展《保密法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查工作準(zhǔn)備，同時(shí)，做好本單位保密工作總結(jié)。

四、工作要求

一、領(lǐng)導(dǎo)到位，高度重視。結(jié)合本單位工作實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，學(xué)習(xí)宣傳到位，高度重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實(shí)。

二、督促落實(shí)，取得實(shí)效。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，督促自查認(rèn)真抓好抓到位，確保學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)施活動(dòng)取得實(shí)效。

最新保密教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容簡(jiǎn)短四

保密宣傳教育制度

第一條為人民檢察院保密宣傳教育管理，是我院保密宣傳教育工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高全體干警特別是涉密人員的保密意識(shí)和保密措施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施辦法和上級(jí)有關(guān)保密宣傳教育的要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本制度。

第二條保密宣傳教育史增強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識(shí)和保密技能是全體干警特別是涉密人員必須履行的法律義務(wù)。

第三條保密宣傳教育是郎溪縣人民檢察院保密管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，組織開(kāi)展保密教育宣傳是各部門(mén)必須履行的職責(zé)。

第四條人民檢察院保密宣傳教育的對(duì)象是全體檢察干警，重點(diǎn)是我院涉密人員和保密管理工作人員。

第五條保密宣傳教育的主要內(nèi)容

一、黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的路線、方針、政策。

二、國(guó)家的保密法律、法規(guī)和上級(jí)保密管理工作部門(mén)的有關(guān)規(guī)定。

三、人民檢察院各項(xiàng)保密管理工作規(guī)章制度。

四、保密管理工作的基本知識(shí)。

五、保密范圍、密級(jí)確定、密級(jí)變更、解密知識(shí)。

六、保密技術(shù)防范知識(shí)以及措施。

七、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)和防范措施。

八、保密工作與反竊密斗爭(zhēng)形勢(shì)。

九、保密工作先進(jìn)事跡和泄密事件典型案例的宣傳教育。

十、上級(jí)保密主管機(jī)關(guān)安排的其它保密宣傳教育內(nèi)容。

第六條開(kāi)展保密宣傳教育的形式

一、利用相關(guān)會(huì)議或召開(kāi)專門(mén)保密工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)保密工作的文件，分析研究保密工作形勢(shì)和任務(wù)。

二、開(kāi)展保密知識(shí)答卷或競(jìng)賽活動(dòng)。

三、舉辦和組織參觀保密宣傳教育展覽。

四、重要節(jié)假日、重大涉密活動(dòng)前組織有針對(duì)性的保密宣傳教育。

五、舉辦保密知識(shí)講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報(bào)告。

六、參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的保密培訓(xùn)。

七、其它必要且有效的保密宣傳教育形式。