我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)一

通過培訓，使我開闊了視野，增長了知識、端正了態度、明確了使命，為今后更好的工作奠定了基礎，使我受益匪淺，感觸頗深。現將學習心得體會匯報如下：

一、通過學習培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。沈農培養了我，十六年的時間，我從一名普通的農家子弟成長為一名人民教師、一名黨的中層領導干部，感恩之心、感激之情，無以言表，只有用刻苦的學習、勤奮的工作、不斷的發展來回報師恩、回報母校、回報組織。但我也清楚的知道，隨著年齡的增長、歲月的變遷，自己的學習力有所下降，工作中對學校發展的狀況也有一些困惑和不解，沒能做到與時俱進。開班第一課，郭書記所做的題目為《堅持以科學發展觀為指導，努力實現高水平教學研究型農業大學的目標》的報告，使我了解到如何正確認識高等教育面臨的形勢和新階段的發展趨勢、認真落實整改方案加快學校的建設發展、努力提升領導干部的素質能力及對我校所面臨的形勢以及現階段的主要任務。詳盡地分析，尤其是對我校現階段的排名深入的剖析，使我體會到學校領導的高瞻遠矚和理性的定位。對全校處級領導干部提高學習能力、執行能力、協作能力和創新能力提出的明確的要求，使我進一步地理解和深刻認識到學校對中層干部培訓的重要意義。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉的重要性。

在張校長的報告中，談到領導干部的基本要求：寬闊的視野、博大的胸懷、良好的服務意識、團結合作的精神、想事—干事—成事的氣魄、嚴明的組織紀律性;尤其是高校領導干部應具備的素質：思想政治素質、道德素質、知識技術素質、心理素質、能力素質等5種素質和思維能力、組織指揮能力、協調控制能力、創新能力、情報捕捉能力、文字綜合和口語表達能力等6種能力以及如何提高素質為學校實現發展目標而奮斗，使我認識到對全校處級領導干部提高學習能力、執行能力、協作能力和創新能力提出的現實意義，使我懂得了如何正確認識自我、不斷加強理論修養、在工作實踐中培養素質和鍛煉能力，認識到學校管理與創新要靠學習、靠培訓、要接受新思維、新舉措，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰,取得新的進步。

通過陳麗華教授關于強化執行意識和領導意識以及如何提升組織執行力從理論層面做了細致的講解，認識到加強培訓與學習，進一步提高組織執行力，是我們進一步提高服務管理水平的需要。管理出質量，服務出效益，加強培訓與學習，則是提高學校管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高服務管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

三、通過學習培訓，使我體會到學校上下萬眾一心、共度時艱、共謀新的發展。

在參加培訓的過程中，我參加了第一組的分組討論，認真聽取了各個小組的匯報，分組討論中全校處級領導干部圍繞在高等教育大眾化階段，如何突出特色，提高人才培養質量，提升學校核心競爭力;在建設高水平有特色的教學研究型農業大學過程中，處級領導干部如何發揮中堅力量;如何以科學發展觀為指導，在學校黨委的堅強領導下，全面落實整改方案，實現學校又好又快地發展等幾個方面進行了深入討論。討論中大家表現出極大的熱情和主人翁的精神，結合議題，積極發言、為學校的發展出謀劃策，表達了強烈的責任感和使命感。我認識到這是一個有戰斗力的集體、是一支積極向上的團隊，定能在學校領導班子的帶領下，取得良好的成績。

總之，通過這次培訓，既增長知識，明確了目標，又學會了諸多工作方法和不斷提高的途徑，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，立足本崗、努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)二

一年來，在上級紀委和學校黨委統一領導下，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，勤勉務實,扎實工作，圓滿完成了年度各項工作任務。

一、加強理論學習，不斷提高自身理論素養和黨性修養

認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認真學習黨紀黨規和國家法律法規，堅持集中學習和自學相結合，做到讀原著,學原文,悟原理,認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，逐條逐句深刻領會思想內涵，提高了理論素養、黨性修養和法制觀念。在學習過程中，注重理論聯系工作實際，改正自己的缺點和不足，提高了政治理論水平和業務能力。通過學習，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力,更加堅定了理想信念和宗旨觀念，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

二、履職盡責，認真落實黨風廉政建設監督責任

做為紀委書記，我時刻牢記紀委職責，按照中央黨要管黨，從嚴治黨的要求，以釘釘子精神，在協助黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，把學校黨風廉政建設監督責任扛在肩上，抓在手上，履行了監督責任第一責任人的職責。

(一)加強紀檢監察體制機制研究，探索方式方法

根據省紀委駐省教育廳紀檢監察組《關于開展本科院校紀檢體制改革調研工作的通知》精神，認真做好我校紀檢體制改革專項調研，通過個別訪談、集中座談、聽取匯報、實地走訪、統計數據、獲取資料等方式，對我校領導班子成員、管理崗六級以上職員、從事與職權聯系的管理事務的其他職員、管理監督國有資產等重要崗位上工作的人員以及我校所有行政人員進行分類統計，認真研究，明確監察對象，探索紀檢監察方式方法，推動了我校紀檢監察工作向縱深發展，實現監察、監督全覆蓋。

(二)抓好作風建設，查究“四風”問題

以機關作風建設為抓手，認真貫徹落實校黨委機關作風推進工作會議精神，圍繞庸懶散拖等作風問題頑疾，狠抓作風建設。一是嚴格執行《師院加強效能建設轉變工作作風的暫行規定》，明確責任，嚴格責任追究。按照黨委要求和機關作風建設的需要，圍繞教育部對我校的本科教學評估，對機關作風進行常態化督導檢查，通過檢查對違反相關規定的作風建設方面的問題給予嚴肅處理。對違反學校相關規定的黨員干部，紀委從政治大局意識、紀律規矩意識、責任擔當意識等方面分別進行了誡勉談話。二是嚴格執行《師院進一步端正黨風改進工作作風的八項規定》，全力構建校園清新政治生態，推進黨風、作風建設，從根本上杜絕了浮、躁、“卡殼”、“梗阻”等現象，密切了黨員干部與教師、學生的關系。通過加強作風建設，進一步端正了黨風，改進了作風，也促進了教風，帶動了學風，實現了黨風、作風、教風、學風建設的疊加共振，為學校的全面發展注入了正能量。二是根據《中共師范學院委員會關于認真學習貫徹習近平總書記重要批示精神進一步糾“四風”加強作風建設的意見》的要求，紀委會同組織部對全校各黨支部、黨總支加強作風建設工作情況進行督導落實，要求各黨支部、黨總支堅持問題導向，認真開展自查自糾。通過對四風問題自查自糾，充分認識到四風問題的頑固性、反復性和“四風”問題的危害，提高了黨員干部同“四風”問題作斗爭，嚴格執行中央八項規定和學校的各項規章制度自覺性。三是針對“五一”“端午”“中秋節”“國慶節”“元旦”“春節”等重要時間節點，密切關注“四風”問題新動向，認真分析“四風”問題在節日期間的表現形式，及時印發了《關于進一步加強20xx年中秋節、國慶節期間廉潔自律糾正“四風”工作的通知》(紀發[20xx]7號)，通過加大宣傳力度，明確要求全體黨員干部要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，自覺把紀律規矩挺在前面。同時，通過公示欄、校園網公布舉報電話和紀委書記信箱，鼓勵和引導群眾對違反中央八項規定精神公款吃喝、公車私用、公費旅游、收受禮金、婚事大辦、出入私人會所、參與高消費娛樂等“四風”行為進行舉報。在節日期間，紀委通過明察暗訪等形式加大監督檢查力度，對頂風違紀的黨員干部堅決實行零容忍，嚴格實行責任追究，一經發現，嚴肅處理，確保了中央八項規定的貫徹落實。

(三)加強制度落實，提高制度約束力

扎實織密制度建設的籠子，用制度制約權利的行使。嚴格執行《師院陽光校務實施辦法》、《師院物資設備采購監管工作的有關規定》等系列規章制度，進一步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升學校管理水平的管理體制和工作機制。針對黨風廉政建設責任制落實，認真落實《中共師范學院委員會關于進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》、《中共師院委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共師院委員會領導干部任職廉政談話和誡勉談話制度》等一系列制度措施，為加強黨風廉政建設，落實紀委監督責任提供了制度保障。

(四)抓好督導監察，嚴格責任追究

做為紀委書記，教育干部增強組織觀念和規矩意識，牢固樹立不履行監督責任就是嚴重失職的思想，切實落實監督責任，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，營造校園清新政治生態。一是對學校領導班子的監督。健全黨委常委會和校長辦公會決策制度，依據《中共師范學院委員會常務委員會議事規則》和《師范學院校長辦公會議事規則》;健全對領導班子內部監督，對黨委常委會一些會議議題，敢于堅持原則，發表不同意見并提出相應的建議;就敏感問題或苗頭性傾向對校級領導干部進行提醒或督促，提高了學校領導廉潔自律的自覺性。二是加強對黨員領導干部的監督。督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織紀律觀念要求自己，模范遵守國家法律法規，提高依法辦事能力;始終如一地堅持把紀律和規矩挺在前面;加強了對處級干部個人有關事項的監督;加強對學校中層干部期中巡評考核、年終考核述職述廉情況和二級學院、機關民主生活會進行監督。三是對落實“三重一大”事項進行監督。進一步完善依法治校制度體系，修訂了一批重要規章制度;監督民主集中制制度落實，嚴格執行黨委領導下的校長負責制，黨委會、黨委常委會、校長辦公會、黨政聯席會嚴格按照規程進行;涉及“三重一大”問題全部經領導班子集體研究作出決定，并跟蹤監督。四是就黨員領導干部敏感問題或苗頭性傾向性問題，通過扯袖子、咬耳朵、紅紅臉等方式進行提醒或督促，防止了小問題變成大錯誤。五是實施“陽光招生”、“陽光收費”、“陽光招標”、“陽光行政”、“陽光助學”、“陽光引才”等，保證了重大開支、重大項目、人事任免等公平公正公開。

(五)做好信訪接待，嚴肅查辦案件

在對黨員干部進行教育的同時，充分利用舉報箱、紀委書記信箱、電子舉報信箱搜集舉報信息，對師生舉報投訴的問題，件件有登記，事事有著落。需要初核的迅速組織力量進行初核，對發現的違紀問題絕不姑息，堅決一查到底，據違紀情況按程序嚴肅處理。對有舉報而無違紀事實的，按程序在一定范圍內消除影響。對屬于思想工作方面存在問題的干部，采取誡勉談話，打招呼，提醒自律，充分教育了廣大黨員干部，為促進學院的發展穩定發揮了積極作用。

三、廉潔自律，不斷增強紀律規矩意識和法制觀念

身為紀委書記，我深知打鐵還須自身硬。因此，我認真學習中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例等黨紀黨規以及國家的法律法規。按照總書記對黨員干部的要求，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把紀律和規矩挺在前面，在政治上與黨中央保持一致，與省委、市委保持一致，心中有戒，心中有紀，心中有責，自覺同四風問題作斗爭。在工作和生活上廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題。以身作則、廉潔自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。在辦公用房使用上，嚴格落實《黨政機關辦公用房建設標準》的規定，個人使用辦公用房為16.5平米，不到規定的平米數。嚴格執行省委、市委“三公消費”有關規定，上下班用車按學校辦公室統一安排，規范使用，從不利用職權以各種名義公車私用，從未借因公出差名義旅游，從未用公款大吃大喝和參與高消費等違紀行為。嚴格執行黨員領導干部個人重大事項報告制度，個人事項主動向組織報告,辦事依照程序、透明規范，將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下。在嚴于律己的同時，我注重教育家屬子女以及紀委全體同志，要嚴格準守黨紀黨規和國家的法律法規，不踏紅線，不觸高壓線，經受住“四風”等各種問題問題的考驗。

在省市紀委和學校黨委統一領導下圓滿完成了20xx年度的工作。在今后的工作中，我將努力以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，努力服務學校改革發展大局，結合學校工作實際，注重制度創新，堅持建章立制與監督查處相結合，加強對黨員干部的監督管理，強化責任制落實和監督檢查，努力探索解決問題的新觀點、新方法、新舉措。切實加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的理論水平和業務素質，提高協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的能力，以更好的適應學校全面科學發展的需要。

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)三

現將本人年以來履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、加強學習。

不斷增強貫徹執行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎和具體體現》發表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質、創新工作的有效途徑。

一是加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨建設的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領導干部學習貫徹xx大精神專題研討班的學習，撰寫了以科學發展觀統領物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結業式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發言。

二是自覺加強科學文化知識的學習，不斷豐富新形勢下做好領導工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學習，撰寫的畢業論文《市場經濟條件下的價格管理》被為優秀畢業論文，并發表在人民出版社編輯出版的探索·創新·發展》文集上。

三是理論聯系實際，做到學以致用。注重把中央的政策與省情和物價工作的實際結合起來，著眼于運用學習的成果來謀劃工作的思路、轉化為領導工作的本領。堅持深入基層調查研究，撰寫了多篇物價政策法規、價格走勢與調控、煤炭價格調節基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調研報告，為進一步加強價格調控監管，推進各項工作，提供了翔實的第一手材料和切合實際的政策建議。

二、勤勉工作。

先后分管過組織人事、目標管理、機關黨建、監測調控、綜合法規、煤炭價格調節基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價格調節基金管理委員會辦公室主任。

一是建立健全組織人事工作制度，實現干部管理工作的制度化規范化。先后制定出臺了加強領導干部監督工作的意見》省物價局干部輪崗交流實施辦法》處級領導干部競爭上崗實施方案》關于進一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價局干部輪崗交流實施辦法》得到省委組織部干部監督處的肯定。二

是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領導干部、四名副處級領導干部和四名處級非領導職務的干部，名干部進行了輪崗交流;完成了醫藥價格處的組建工作;先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學歷層次進一步優化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認真貫徹《干部任用條例》努力建設高素質干部隊伍。針對我局實際,組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設。

努力促進年度任務的順利完成圍繞中心，落實目標管理工作。突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。堅持做到五個一“每年年初召開一次年度目標任務制定研究會，研究制定好年度目標;召開一次干部職工大會，安排部署目標管理工作，簽訂年度目標責任狀，將責任分解落實到人;每季度召開一次目標完成情況匯報會，檢查任務完成情況;年底召開一次迎接年度目標績效考核準備工作會，收集整理資料和準備匯報材料;組織開展一次對各處室年度目標任務完成情況的考核評比，評選先進處室和先進個人。

年月至年月承擔機關黨委的工作。一是認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動。認真研究制定開展先教活動的實施辦法和分階段實施方案，精心安排，扎實推進，規定動作”高質量完成、自選動作“富有特色，受到省委督導組的充分肯定，群眾滿意度測評中，滿意和基本滿意率達到.%。本人以《加強黨性修養，增強黨性鍛煉，永葆共產黨員先進性》為題為全局黨員和入黨積極分子上一次黨課。結合實際，提練出我局黨員先進性的具體要求，開展整改提高工作，探索建立長效機制，修訂完善規章制度，為形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作作風和運行機制打下了堅實基礎。二是開展爭先創優活動，推進機關黨建工作。進一步落實機關黨建工作責任制，組織開展機關黨支部建設的四個一”活動。三是加強精神文明建設，建設和諧機關。成功舉辦了知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧“演講比賽活動，廣大黨員干部充分準備、積極參賽，演講選手旁征博引、針砭時弊、嘔歌先賢、倡導文明，使機關干部職工受到一次深刻的社會主義榮辱觀教育。成立局機關青年工作委員會，引導工會和青年組織充分利用重要節日積極開展多種形式的文體活動，豐富業余生活。以黨的先進性教育活動為重點,切實搞好機關黨建工作根據黨組安排。

推進價格法規建設。年月起分管綜合法規工作。

一是加強價格形勢分析預測。每月會同國家統計局調查總隊開展價格指數分析，加強綜合文稿工作。密切關注價格走勢，認真執行消費價格指數月度通報制度。年以來密切關注食品類價格運行情況，進一步加強價格形勢的分析預測，分月分季及時向省政府報送了省價格形勢分析預測及政策建議的報告，準確分析我省價格走勢及原因，及時提出加強調控的措施建議。

二是認真完成重要文件材料的起草工作，做好省委省政府重要工作部署及督辦事項的分解落實和匯總上報工作。研究制定全省物價年度工作要點，組織起草半年及年度工作總結和全省物價工作重要會議材料。完成了價格學會更名及省價格協會成立大會的籌備工作。制定印發了關于切實加強涉農價格和收費管理積極服務社會主義新農村建設的意見》

三是加強價格法規工作。印發了省物價系統全面推進依法行政實施意見》組織起草《省城鎮基礎設施配套費征收管理辦法》省價格違法行為處罰規定》等省政府規章草案，并順利審查通過和頒布實施。組織清理我局行政執法項目，梳理出的項執法項目已經省政府第次常務會議審議通過。組織起草《省價格調節基金征收使用管理辦法》并被列入省政府立法調研計劃，現正在組織修改論證，力爭早日出臺。印發了省物價系統開展法制宣傳教育的第五個五年規劃(全面啟動”五五“普法工作。四是加強價格宣傳，做好政務信息工作。作為新聞發言人，多次接受媒體的采訪，成功舉辦成品油價格、電價調整、價格形勢分析等新聞發布會，先后兩次帶隊參加人民廣播電臺”陽光“政風行風熱線節目，宣傳物價工作職能和政策法規，及時發布重要價格調整信息和價格形勢分析，解答價費難點熱點問題，正確引導社會心理預期。制定印發了省物價系統政務信息工作制度》加強價格政務信息報送工作。五是大力推進我局信息化建設。加強我局門戶網站建設，全面實施全省價格監測系統網絡建設，添置配備計算機設備，局機關實現人手一臺電腦，大力推進我局辦公自動化。

一是認真做好價格監測工作。建立和實施我省重要商品和服務價格監測和定期發布制度，加強價格監測調控。組織對全省類個品種價格及時進行采價、報價和動態分析，認真做好重要商品價格走勢的分析預測，加強重要節假日市場價格和供求情況的監測分析，為政府了解市場價格動態和科學決策提供依據。

二是加強市場價格調控。年以來針對我省糧食、食用油、豬肉等食品價格的大幅度波動，組織全省物價部門通過強化監測分析、規范市場秩序、出臺價格臨時干預措施、運用價格調節基金等調控手段對市場價格進行有效調控，確保了省食品價格的基本穩定。三是加強對專業市場的監管。積極參與舊機動車交易市場的規范管理，加強生豬定點屠宰場服務收費的管理，取消不合理收費，降低有關收費標準，減輕經營者負擔。會同糧食、財政、農發行等部門制定出臺了省中秈稻最低收購價政策及執行預案，以穩定糧食價格和保護農民種糧的積極性。加強苗木市場監管，先后制定了省綠化造林常規苗木和非常規苗木的限價。

積極開創物價工作的新領域。參與了省煤炭價格調節基金工作從政策制定到組織實施、再到規范完善的全過程，創造性地開展煤炭價格調節基金征收和使用管理工作。具體承擔了煤炭價格調節基金的重要政策文件制定、征收使用管理、組織協調、督查調研等方面的工作。征收總量從年的萬元增加到年.億元，每年都實現了大幅度的增收。通過每年開展的煤炭價格調節基金督查調研、專項審計等活動，制定出臺專用票據管理暫行辦法、征收驗票及解繳工作規定、煤炭價格監測和定期報告制度等一系列規章制度，促使煤炭價格調節基金工作在較短的時間內步入了規范化制度化正常化的軌道。煤炭價格調節基金的開征為妥善解決產煤地區貧困農民生活用煤困難、促進煤礦安全技術改革和實施煤礦資源整合及瓦斯治理、地質災害治理、礦區經濟結構調整及后續產業發展、有效調節煤炭供求、促進”西電東送“和做大做強我省能源產業發揮了重要作用;同時為全省物價部門拓展工作職能開辟了新的領域，為進一步發揮價格職能作用提供了舞臺。近年來，陜西、內蒙、河南、四川、重慶、湖南等省、市、自治區先后派人到省考察煤炭價格調節基金工作，并將這一政策作為經驗引進，參照我省做法征收煤礦價格調節基金。

三、動真感情。

年本人擔任省直機關赴務川黨建扶貧工作隊隊長、掛任縣委副書記，根據省委組織部的安排。派駐務川縣泥高鄉開展黨建扶貧工作。

一是深入調查研究，明確幫扶重點。率隊深入鄉村走訪農戶、村干部、老黨員、致富能手，召開座談會，全面了解掌握縣情鄉情。此基礎上制定出工作計劃，以基層組織建設年活動為契機加強基層黨建，以改善貧困地區生產生活條

件為重點加強農村公路水利小城鎮建設及教育衛生等基礎設施建設，以農村經濟結構調整為切入點大力發展畜牧養殖和蔬菜種植等特色產業發展，推進科學發展和脫貧致富。

二是指導基層黨建，創新發展思路。指導泥高鄉村兩級扎實開展基層組織建設年活動，推進”三級聯創“活動，指導開展”五好“村黨總支創建活動。工作隊召開鄉村兩級干部學習座談會三次，先后開展黨內關懷活動兩次，慰問困難黨員老黨員，指導培養入黨積極分子名，發展新黨員名，培訓農村黨員人次，培訓種植大戶和養殖大戶戶，致富能手人。指導鄉黨委整頓和充實個軟癱散支部的領導班子，切實解決支部班子不健全、不團結問題，開展有關支部先后開展活動次，幫助泥高村黨總支及村委會制定和完善制度個。協調財政扶貧資金萬元修建栗園村和青龍村辦公樓，籌措余萬元資金購置電視機、evd播放器等遠教設備各六套。組織名鄉村干部到貴陽市烏當區考察學習，針對泥高實際，指導鄉村兩級創新發展思路，改變傳統農業發展模式，充分利用土地和氣候資源，調整產業結構，鞏固烤煙生產的同時，大力發展畜牧養殖和蔬菜種植等特色產業。

三是組織項目申報，落實幫扶措施。成功申報公路建設及維護、人飲工程及農業水利設施建設、土地整理開發項目、農業結構調整和特色產業發展、煤礦安全技改、教育和衛生社會事業發展等方面的項目共個，資金.多萬元。協助縣政府申辦了氟化工循環經濟項目的備案手續和與之配套的硫鐵礦礦權設置報批手續。為泥高鄉春樹小學的廁所和校園圍墻修建籌措噸水泥等物資。同時工作隊還配合縣直相關部門對接和落實王常務副省長月日視察務川時明確省直相關部門幫助務川解決的有關災后重建、民政救濟、財政扶貧、技術改造等方面的項目資金超過萬元。四是加強協調指導，狠抓項目實施。先后三次召開黨建扶貧項目推進調度會，及時解決項目實施中的問題，進一步明確分工，落實責任，加強協調，強化督查，確保黨建扶貧項目順利推進，力爭早日完工建成使用。目前為止，公里通村公路、公里通村油路、近兩公里長的礦區過境公路建設和戶地質災害異地移民搬遷工程、紅關壩土地整理開發和生態農業示范小區、七個村級衛生室、高爐小學希望工程等%以上的黨建扶貧項目已經啟動，絕大部分黨建扶貧項目將于年月前實施完畢，建成投入使用。硫鐵礦礦權規劃已經批準并進行了招拍掛出讓，務川氟化工循環經濟項目也于月日正式舉行了開工典禮。

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)四

x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下，在省委組織部的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神，圍繞雙高目標，深化理論武裝，強化專業訓練，夯實培訓基礎，做強環線品牌，創新合作交流，著力培養忠誠干凈擔當高素質專業化干部隊伍，為x決戰決勝脫貧攻堅、建設現代化大城市、實現高質量跨越發展提供干部保障。

(一)牢牢抓實政治建設，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統學。充分發揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮艾思奇故居、清水鄉中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發言+隨機抽取發言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。

(二)狠狠盯住專業訓練，提升干部專業能力。圍繞x市現代化大城市發展定位，兩個走在前列發展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業技能、錘煉專業作風、培養專業精神。一是定主題精準培訓。充分發揮市委干教委辦公室整體規劃、宏觀指導、協調服務作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統籌調訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來，精心設置現代化大城市建設、脫貧攻堅、生態文明、“四化”、干部治理能力現代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結合、“集中培訓+網絡直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來，從市委統一選派x名優秀年輕干部到貧困縣鄉掛職，選派x名干部到國家發改委、上海市閔行區、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關事業單位優秀年輕黨員干部到村(社區)擔任黨組織書記;從縣市區選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數”，把事業需要、組織要求和個人需求有機統一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領導干部“八大本領”，采取“上級調訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領，持續舉辦中青年干部培訓班，培訓優秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉鎮領導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。

(三)穩穩補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構建具有先進培訓理念、科學內容體系、健全組織架構、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統籌謀劃。結合x干部教育培訓實際，調整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子，制定下發《2018—2022年x市干部教育培訓規劃》《關于進一步加強和規范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現場教學點、編寫一批培訓教材、開發一批精品課程、總結一批經典案例的實施方案》等規范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現場教學點考核、教學線路規劃、設計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設，著力編寫教材x多本，新開發課程x多門，新增現場教學點x多個，新開發案例x多個，圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業精業“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構和高校進行學習，邀請省內外高校、干部教育培訓機構教學名師、管理專家到x調研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規章制度提正學校校風，通過跟班監督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結業證發放等措施，提升學校學風。各個培訓機構制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發x名處級領導干部結業證書。

(四)緊緊抓住資源整合，提升環線實力。堅持系統思維，樹立“一盤棋”理念，內強素質，外樹形象，持續提升干部教育培訓環線品牌效應。一是提升環線吸引力。構建起以培訓主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現實為“點”，以事件的進程脈絡為“線”，以不同的教學現場為“面”環線教學資源體系。對內，研究制定“三點一線”干部教育培訓環線運行規則，明確培訓時間3天以上的市內黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環線開展教學;對外，根據主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數精品環線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務，吸引更多的機構、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環線新聞發布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網站進行宣傳。三是提升環線軟實力。由市委環線辦牽頭，建立由聯席會議、師資共享、教學點目錄動態管理、聯合集訓、調研督查等制度組成的環線聯動機制，組織環線各個干部教育培訓機構定期召開環線聯席會議、共同開發課程、共同打造現場教學點、聯合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總人數x人。其中：市內班次x期，培訓人數x人;市外省內班次x期，培訓人數x人;省外班次x期，培訓人數x人;環線培訓班次x期，培訓人數x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。

(五)時時深化合作交流，拓展培訓經緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區區委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓班x期，培訓各級領導干部和專業人才x人，與大連理工大學簽訂定向培訓協議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業研究生，依托大連理工大學、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸，承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領導干部培訓班，中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次，楊善洲干部學院實現國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰略合作協議，在科研、師資、教學，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作，市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協議，在黨員干部培訓、思想引領、理論建設、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。

在總結成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。

一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現象。

二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現象偶有發生。

三是干部教育培訓質量不高。圍繞建設現代化大城市和高質量跨越發展事業所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內容不夠豐富、效果不夠明顯。

(一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。

將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內容，作為各級領導干部學習培訓的首要任務，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構的主業主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發一套課程體系、培養一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。

全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業素質的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。

(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務，加強干部治理能力現代化、鄉村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結進步示范區、生態文明等方面的專業能力培訓，實施好“干部專業化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰培訓班要求，結合非貧困縣鄉村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉鎮領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。

(四)加強固本培元提升干部教育培訓質量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質量檢驗上下功夫，通過建設優秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結果反饋、優化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風;通過成立講解員培養機構、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質的講解員隊伍;通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。

(五)創新工作方式方法增強環線品牌實力。充分發揮各個干部教育培訓機構的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優，人優我盡”的理念，積極發揮優勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環線質量大幅度提升。

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)五

對校長辦公室主任崗位的認識，我經歷了一個逐步深入的認識過程。這一認識過程由于自己工作崗位的變換，大致可以經歷前后三個階段。20_年3月至20_年3月，擔任校辦副主任時期屬于萌芽階段。作為校辦主任的副手，我在一定程度上熟悉了校長辦公室的運作機制，認識到校辦主任工作的復雜性、艱巨性等抽象特征。20_年4月至20_年5月，以副職主持正職工作時期屬于提高階段。在此階段，我帶領校長辦公室參與了學校各項重大工作，對校辦主任的崗位職責有了深刻的體會。從20_年6月至今，校辦主任試用期以來，我把自己任職前的相關認識及競職演講中的設想、承諾逐步予以實施，并不斷予以總結貫通，對自己的工作崗位形成較為系統的認識。

總體來講，校辦主任應該扮演如下幾個角色。一是校領導特別是校長的助手;二是全校處級干部的表率;三是校長辦公室的領導。以上三個角度涵括了學校工作的三個層面，較好地實現了崗位職責中外延與內涵的相互協調，既不致于因缺少目標而碌碌無為，又不會因工作面太大而一事無成。在一年的試用期中，我就是圍繞以上幾個角色來推進自己工作的。

二、崗位職責履行情況

在過去的一年中，除認真組織完成日常性管理和服務工作外，我重點作了以下兩項工作：一是在20_年下半年，圍繞學校大局，全力投入到本科教學水平評估工作中。這一工作既是對我自已以上三個角色扮演能力的重大考驗，也是對校辦近幾來提升管理服務水平成效的全面驗收。由于分工合理、

任務明確，事實證明，校辦包括我自己在本科教學評估中的工作成效是非常明顯的。二是20_年以來，繼續按照校辦“十五”以來改革方案，圍繞創建“文明、快捷、規范”的辦公理念，推進辦公室管理和服務水平的提升。按照“按需而進，分步實施”的總體工作原則，其中20_年重點任務是提高日常服務水平和督查督辦水平。在日常服務方面，首先是從體制上將校辦行政事務和文秘事務分室辦公、分工管理、層級負責，解決了長期以來困擾校辦的工作職責模糊的問題，不僅提高了辦事效益，更促進了業務辦理質量的提升。其次，改善工作作風，努力把校辦建成“和諧校園”建設的窗口單位，成為全校行政機關辦公作風改善的排頭兵。相信這些措施的實施將在往后工作中帶來更大、更明顯的效果。在督查督辦方面，在開學始專門進行了辦公室內部工作會議，把督查督辦作提高行政效能的有效手段。為此，專門制訂了督查督辦和行政調研方案，目前這些工作正在實施中。

三、廉潔自律情況

在工作中，我始終堅持“五慎”原則，即慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，重視自我修養，嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內外群眾的監督。

四、存在的問題和不足

在一年的工作中，也發現了自己存在諸多的不足，所學理論對實際應用中的指導力較欠缺，一些工作與學校的實際情況也存在一定程度的出入，尤其是作為校辦主任，在處理部門協調方面的能力需要進一步加強。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)六

各黨總支(支部)，各院部、處室：

根據學院工作需要，經二0xx年三月二十八日學院黨委會研究決定：

調任全為教務處處長;

調任王為電子信息學院院長兼黨總支副書記(副處級);

王不再擔任教務處處長職務;

全不再擔任電子信息學院院長兼黨總支副書記職務;

王不再擔任督導處副處長職務。

特此通知。

二○xx年三月二十九日

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)七

黨的十一屆三中全會以來，我省干部培訓工作進展校快，以黨校、干校、高等學校干部專修科為主體的干部教育網已經初步形成，累計輪訓各級各類干部四十余萬人，其中比較正規培訓的約四萬人左右。經過培訓和學習，廣大干部首先是各級領導干部的馬克思主義理論水平、政策水平

、管理水平、文化知識和專業技術水平都有不同程度的提高。但是，總的說來，這個工作還只是起步。要開創干部教育工作的新局面，達到中央提出的經常化、正規化、制度化的要求，加快實現干部隊伍“四化”的進程，還有許多工作要做．各級黨委、政府和各個部門，都應從戰略的高度

出發，以強烈的責任心和緊迫感，下大決心，花大氣力，做好規劃，認真實施，努力開發干部智力資源。

干部教育工作的基本任務，是使全體干部在馬克思主義理論、專業知識、科學文化水平和領導、管理能力等方面都得到提高，成為堅持社會主義道路的、具有必備的專業知識的黨和國家的合格的工作人員。

干部培訓的內容，包括政治理論，黨的路線、方針、政策，專業知識，科學文化知識，管理知識，法律知識等方面。

干部培訓的重點是各級領導干部及作為后備的優秀中青年干部，特別是縣以上各級領導干部及其后備干部。

干部培訓的原則，是從實際出發，定向培養，做什么學什么，缺什么補什么，有計劃、有步驟地按照正規化的要求予以提高。

干部培訓前三年（到一九八五年）和后五年（到一九九0年底）要達到以下目標：

一、每一個黨政機關干部，都要學完中央規定的政治理論課教材，學完《三中全會以來重要文獻選編》、《鄧小平文選》、陳云文稿》，以及中國近代史、中國革命史、法律基礎知識，有關部門的業務、管理、科學技術知識。其中現有文化程度不到初中畢業的二十四萬四千名干部，年

齡在五十歲以下的，首先要經過文化補課，在三年內達到初中畢業文化程度，到一九九0年要提高到中專水平。已達到高中、中專文化程度的二十六萬六千名干部，現年五十歲以下的，一九八五年前，要有五分之一提高大專文化程度；一九九0年前要有五分之二達到大專水平。到一九0年

，全省五十歲以下的干部絕大部分達到中專以上文化程度，其中一半左右的干部達到大專水平。

二、擔任科以上職務的各級領導干部，除了學好上述內容外，在學習馬克思列寧主義基礎理論方便要求應更高些。還要學習包括科學的綜合、協調、決策方法在內的現代管理和領導科學。中央希望學習的政治學、社會學、倫理學、邏輯學等，可以選學一門至幾門。不同行業的領導干部

還可結合專業選學工業經濟、農現經濟、商業經濟、財政金融、統計學、情報學等。一九八五年前要有三分之一左右的領導干部，一九九0前絕大多數的領導干部，都要學完中央規定的四門政治理論課和科學普及出版社出版的現代工業、農業、科技管理等四本科技知識干部讀本。

三、在一九九0年前，每個專業技術干部都要重新學習、進修提高一次，可以選派到高等院校、科研單位或離職自修等，根據工作需要，著重于知識的補缺更新。一九八五年以前，要先安排三分之一。

四、省委、省政府設想，到一九八五年底，縣委書記、縣長，大中型企事業主要負責人，基本達到大專文化程度；省地兩級處級干部，大專文化程度的達到一半左右；廳局、地市級領導班子中，大專文化程度的干部要占較大的比重，其中意識形態、工業科技等部門，大專文化程度的要

達到三分之二以上。后備干部必須都具有大專文化程度。到一九九0年底，縣以上黨政機關干部都能提高到高中或中專畢業以上的文化水平，大專以上的比例增加到半數以上。其中，地、市、廳級領導職務的干部，—般應具有大專文化程度；縣級黨政領導班子成員，應有三分之二以上具有

大專文化程度。從而使整個干部隊伍的“四化”水平都有明顯的提高，使各級黨政機關成為全心全意為人民服務的高效能機關。

推薦處級干部廉潔自律嚴守黨紀心得體會(推薦)八

首先，感謝區委組織部為我們提供了這樣一個難得的學習的機會。五天的課程安排，既有理論指導又有實踐經驗，具有很強的針對性，不僅豐富了理論知識，開闊了視野，解決了一些將要面對的最現實最迫切問題，同時，也使我進一步增強了作為一名處級領導干部的責任感和使命感，深化了對如何做一名合格領導者的理性認識，進而更加明確了今后自身需要努力的方向。

下面，我結合這次學習和工作實際，談談自己的學習體會。

一、認識自我，找準位置

我在宣教調研室已工作了近八年，現在由一名具體承擔業務工作的科級干部成為了一名帶領全室同志共同完成上級交辦任務的室主任，工作環境沒有發生變化，但工作職責卻對我提出了新的要求。面對這種變化，我想首先要對自己角色定位有一個準確的把握，也就是要增強因位置變化帶來的角色與行為不同的意識，要清楚本崗位的職責要求和能力要求，只有這樣才能在工作實踐中揚長避短，勝任工作。總結這些年的工作，自己雖然具備一定的組織協調和文字工作能力，但是在統籌安排、應對和處理復雜問題、溝通協調各方關系形成合力等方面還經驗不足。今后要注重在實踐中學習，在實踐中摸索，努力實現思想方法、工作方法的轉變。

承上啟下是室主任職責的兩個方面。承上就是在上級領導下，正確地發揮主觀能動作用，做好上級領導的幫手;啟下就是運用自身影響力，正確地利用環境條件，激發本室干部的工作熱情，提高工作效率和工作質量，完滿地實現工作目標。因此，在履職方面，重點要處理好三個關系：一是處理好對上的關系，增強參謀輔佐的能力。對主管領導要多請示、多匯報，善于領會上級領導的意圖，適應上級的工作方式和特點，積極主動完成領導交辦各項工作，當好領導的參謀;二是處理好與機關各室的關系，增強合作共事的能力。對各室工作要主動配合，積極協作，平等共事，小事講風格，大事講原則;三是處理好與部屬的關系，增強管理協調的能力。做事要率先垂范，以身作則，既當指揮員又當戰斗員，敢于批評和自我批評，關心下屬的進步和成長，利用領導的影響力去處理事務、和諧關系，營造良好的工作氛圍。

二、加強學習，提高素質能力

古人講：“非學無以明識，非學無以充德”。學習既是個人成長的基礎，也是我們當好干部，做好工作的基礎。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，才疏學淺、平庸無為者是擔當不起黨和人民所賦職責的。因此，加強學習就比任何時候都顯得更為重要和緊迫。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的理論、業務知識，又要努力學習現代經濟、科技、管理、法律和歷史人文等知識，努力掌握科學的思想方法和工作方法。

首先，加強政治理論學習，堅定理想信念，全面提高自己的政治素質。一個人沒有對理想和事業的追求，從生活到工作必是茫無目標的，一名領導干部沒有堅定的共產主義信念和為人民服務的精神是不稱職的。歷史的經驗表明，實踐中的左右搖擺，往往源于理論上的若明若暗;實踐中的堅定不移，往往得益于理論上的清醒和明白。要堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用正確、科學的理論武裝頭腦，提高貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性和堅持定性。要進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺保持和發揚黨的優良傳統與作風，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析和解決工作實踐中的問題的能力，把全心全意為人民服務作為行動指南，并在實際工作中貫徹執行。

其次，愛崗敬業、刻苦鉆研，增強自己的業務水平。一個人只有在崗位上努力工作，才對得起組織、領導和群眾的信任。走向了今天的崗位，一方面有自己的努力，但是更多的是組織多年來的培養、領導的信任和群眾的期望。自己從事紀檢監察工作近八年，在日常工作中能夠堅持學習業務知識，但是與新的崗位要求還有差距，在今后工作中，還要繼續刻苦鉆研，不斷加強業務學習，提高能力水平。在工作中發揚不怕吃苦、勇于奉獻的精神，高質量地完成自己的各項本職工作。

再次，要講求領導藝術，提升領導力。領導是一門綜合的藝術，在工作中要講究方式、方法。首先，要注重發揮團隊的力量。學會大處著眼，小處著手，看到下屬的優點和長處，使各種不同條件的同志各得其所，盡力工作。要善于調動大家的工作熱情，力爭讓人尊敬信任，形成一個有戰斗力的集體，發揮出整體合力。其次，要注重溝通。美國學者奈斯比特曾指出：“未來競爭將是管理競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內部成員之間與其外部組織的有效溝通上”，這表明了組織內部成員包括上下級間溝通的重要性。要加強和重視工作中的溝通，經常通報自己的設想和計劃，使全室同志有明確的目標感，形成積極的行動力，營造和諧共事的氛圍。

三、加強修養，樹立良好形象

領導者道德品質的好壞，直接關系到人與人之間關系的親疏、工作效率的高低和事業的成敗。因此，作為一名領導者，必須加強自身修養，做事、做人都要堅持以德為重，以德為先，對己心胸坦蕩，克私節欲，以德立人，不為名、不圖利，做到淡泊明志，律己修身;對人豁達大度，寬容謙和，以德服眾，不失信、不推過，做到向善如流，覺而不護;對事守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗，做一個正直誠實、謙虛謹慎、嚴以律己、公正無私、積善慎獨的人。

一是要強化責任意識。責任是一種奉獻，是一種使命，責任是一種比一般群眾更高的自我要求和境界。充分認識自己所肩負的責任，增強責任感和使命感，求真務實、愛崗敬業、忠于職守，在本職崗位上創造出一流的業績。

二是要強化奉獻意識。講奉獻是黨員先進性的重要體現，是對領導干部素質的基本要求。要繼承和發揚無私奉獻的精神，就要胸懷大目標，始終堅持以黨的利益、人民的利益利益為重，不辱使命，開拓進取，多做貢獻。

三是要強化表率意識。在學習、工作、作風和生活等各個方面，要自覺做到自重、自省、自警、自勵，也就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名節，重視自己的形象，待人處世有原則、講分寸，始終保持積極進取的生活態度、豁達樂觀的生活襟懷，永葆共產黨人的高風亮節。

四是要強化自律意識。自律是一個人的高度自覺，對一名黨員干部來講，這是黨性和思想境界的表現。要本著權力在手、重任在肩、如履薄冰的審慎態度，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定，做一名廉潔自律的合格領導。

五是要強化團結意識。講團結是一種境界，會團結是一種能力。要有團結的胸懷，就是要思想境界要更高一些，要勇于吃虧，樂于吃苦;同志之間要堅持原則、求同存異，要學會溝通，相互尊重，相互理解，識大體、顧大局，團結共事，謀事不謀人。

人生是一個不斷學習、不斷實踐、不斷完善自我的過程。作為一名中青年干部要敢于正視自我，不斷加強修養，提高素質，努力克服自身的弱點，用實實在在的業績來回報組織的培養和領導的信任。