通知可以通過口頭、書面或電子方式進行發布，以適應不同的傳達需求。在這里，我為大家分享一些通知的寫作技巧和要點，希望對大家有所幫助。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇一

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

此致

敬禮

董事長批誰：

____年____月____日。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇二

為適應新形式下公司經營發展的`需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;。

任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

用擔保有限公司。

20xx年x月x日。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇三

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;。

2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。

3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

有限公司。

20xx年十一月五日。

文檔為doc格式。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇四

例北京市工程項目總監理工程師任命書(格式)經公司決議,現任命(國度級監理工程師注冊證號:)(北京市總監任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.

根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

某某有限公司總經理任命書。

(一)事業單位法定代表人任職證實。

主管部分擔任人簽字：主管部分(公章)年月日。

經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小范圍公司用)。

股東簽名(蓋章)：

______年_____月_____日。

人事任命書為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利;任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利;任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利;以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經理：(印章)年月日。

姓名。

原職。

現任新職。

部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額。

自年月日起生效附注。

核定：

總經理：

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇五

為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利；任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。

任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的.日常權利；任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經理：（印章）年月日。

姓名。

原職。

現任新職。

部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額。

自年月日起生效附注。

核定：

總經理：

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇六

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命向東為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情況及安排工作的進展情況。3、承擔部門內部監督及安全生產的第一責任人相關責任，并對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

有限公司。

二0一一年十一月五日。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇七

xx同志：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。

xx有限公司。

辦公室主任(簽名)：

日期：年月日

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇八

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明進行人事任命，具體人事任命公布如下：

xxx，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇九

根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

以上任命自發布之日起即開始執行。

特此通知。

xx限公司。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十

根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xxxx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命xxxx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命xxxx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命xxxx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命xxxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

xxx有限公司。

xx年xx月xx日。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十一

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

xx有限公司。

二0xx年十一月五日。

文檔為doc格式。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十二

xx同志在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會考評結果，董事會決定對xx同志人事任命如下：

任命_______同志為研發部總監，主持研發部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理：

（印章）

年 月 日

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十三

員工（身份證號）：

根據公司生產經營需要，在征得您本人同意的情況下，從年月日起，我司擬安排您從事崗位工作，由于本工作崗位可能涉及某些對人體有害的不安全因素（在違反操作指引和安全措施的情況下有可能會對操作人員產生傷害），現將該崗位在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等告知如下：

一、本工作崗位所用之特富龍潤滑劑存在以下對人體有害的不安全因素：

1.性質：

2.致害后果：

二、崗前體檢事項:。

批準的醫療衛生機構）體檢;。

2.員工在上崗之前進行職業健康體檢，如果體檢不合格或者有職業禁忌癥者，視為不。

符合錄用條件，不予上崗；

3.從事職業危害因素崗位的員工，在離崗或換崗之日起一星期內公司將安排其進行離。

崗體檢，員工應將體檢報告原件交回公司方可辦理離職或離崗手續；

4.未按照公司要求參加職業病離崗體檢的員工，離開本公司后發現患有職業病的，責。

任自負；

5.體檢項目（見附件）；

6.體檢費用由公司承擔。

三、崗位操作注意（禁忌）事項：

1.請不要使用于本品的適用用途以外；

2.不可吸入或飲用，萬一誤飲會出現腹瀉、嘔吐等癥狀；

3.由于本品有破裂的可能性，請勿將本品放臵于氣溫40℃以上或有陽光直射場所；

5.由于本品為揮發性的'溶劑，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此請在通風良好的場所。

使用本品，絕對不要將本品朝向食品、人體使用；

6.在使用本品時請不要飲食、吸煙；

7.請將本品臵于兒童無法觸及到的場所；

8.如有不明點，請參照制品安全數據表(msds)。

四、崗位操作安全措施：

1.作業時必須佩戴防毒面具、手套，防毒面具濾芯須每兩月更換一次；

2.作業場地為單獨隔離的房間，機械式排風管和風機及專用操作箱；

3.非作業人員不得進入干性被膜潤滑劑作業崗位房間；

4.使用本品后請用肥皂等徹底清潔手部；

5.請將本品保管在固定的場所。

五、使用方法：

1.請徹底擦凈需涂抹面的灰塵或油脂等；

2.上下晃動容器使內容物攪拌均勻；

3.將噴射口朝向噴涂面，距離保持在15～20厘米，噴涂至可覆蓋住本來材質且膜厚。

均勻的狀態；

4.使用后為防止噴口堵塞，請將容器罐朝下翻轉空噴后再進行保管。

六、應急處理措施：

1.誤飲后請不要催吐而要立即就醫；

2.若不甚入眼，請立即用大量清水沖洗15分鐘以上，如有異常請立即就醫；如有佩。

戴隱形眼鏡且能夠簡單卸除時請卸掉隱形眼鏡后再進行眼部清洗；

3.若不甚接觸到臉部及皮膚時，請立即用肥皂清洗。如有異常請及時就醫；

4.在作業過程中如有不適請立即中止作業，迅速到通風良好的場所安靜休息。如果不。

適癥狀未見減輕請及時就醫；

七、其他：

1.作為崗位津貼（計入每月稅前工資）；

2.員工應認真參加公司組織的勞動安全和勞動保護的專項培訓，嚴格執行公司制訂的。

3.員工每月從事該項工作的時間不超過40小時；

4.如因個人原因需要調離該崗位，員工應提早兩個月提出書面申請。

八、我司將提供崗前職業衛生培訓和安全操作培訓，作業崗位醒目位臵設有崗位操作警。

示標牌，詳細說明了不當操作產生危害的種類、后果、預防以及應急救治措施。同時，還設有報警裝臵、急救用品、沖洗設備、應急撤離通道等，上述設施的具體位臵及使用方法在警示標牌上面均有明確說明。

九、請認真閱讀上述條款，如無異議，請簽名確認。

本告知書一式兩份，雙方各執一份，從簽字之日起生效；

(此頁無告知書內容，僅限簽字使用)。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

公章：

日期：日期：

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十四

尊敬的xx：

非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業知識，相信您的智慧和過往的優秀經歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!

一、任職崗位：

二、崗位職責：

三、薪酬福利：

1、您的每月固定工資為xx元(是實際發放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮最低標準繳納)。

2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規定的相關稅費由個人承擔。

3、其他：參照公司相關制度執行(獎金及福利)

4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數據信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。

5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發生沖突的商業活動。關于您的入職事宜：經與您協商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)

歡迎您加入大家庭，祝一切順利!

xx年xx月xx日

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十五

為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利；任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。

任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利；任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經理：（印章）年月日。

姓名。

原職。

現任新職。

部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額。

自年月日起生效附注。

核定：

總經理：

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十六

全體員工：

依據公司發展須要，同時也為了給員工供應更大的發展空間，經管理層辦公會議探討、協商確定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的'人事任命，詳細如下：

原xx部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、選購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的xx接口工作，政策申請、執行，全部門店的日常后勤工作。原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，接著發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xxx。

20xx年xx月xx日。

最優崗位任命通知書（通用17篇）篇十七

全體員工：

因公司發展須要，經公司探討確定，對以下員工進行新的'人事任命，現予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事聽從直營店見習經理支配，同心協力，保質保量的完成公司任務。原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的打算工作和后期服務工作。原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。本任命即日起生效。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日