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專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇一

現(xiàn)就班子成員分別作如下鑒定：

××同志自2002年6月13日任命為××國稅局黨組書記兼局長的一年以來，帶領(lǐng)局黨組一班人團結(jié)、民主、合作，使得干部隊伍朝氣蓬勃，積極向上，稅收收入和內(nèi)部建設(shè)齊頭并進，在各方面工作都取得了一定的好成績。在政治上能夠同黨中央保持一致，在先學(xué)一步的基礎(chǔ)上，組織全局上下干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類政治理論，樹立了正確的權(quán)力觀，能夠密切聯(lián)系群眾，深化落實“兩個轉(zhuǎn)移”，用“三個代表”重要思想來要求和衡量自己的言行。在工作上能夠做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。首先加強局班子建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主生活會制度，會上自己帶頭進行批評與自我批評。在平時的'工作中，能做到了和其他成員多溝通，生活上多關(guān)心，使班子成員之間團結(jié)一心，擰成了一股繩，形成了合力。還能充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，鼓勵大家對工作多提建議，重大事宜廣泛征求大家的意見，在人少事多的情況下，較好地完成了各項工作任務(wù)。能不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，自覺接受廣大黨員和全體干部職工的監(jiān)督。對區(qū)局安排的工作做到了雷厲風(fēng)行，及時進行安排、部署和落實，帶領(lǐng)××國稅全體干部職工挖掘稅源，堵塞漏洞，加強征管，超額完成了各項稅收任務(wù)。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇二

根據(jù)上級黨委的總體部署及活動督導(dǎo)組的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子積極組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深入基層單位調(diào)查研究。在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，聚焦“四風(fēng)”問題，認(rèn)真進行對照檢查?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定的情況。

隨著深化改革的不斷推進，目前機遇與挑戰(zhàn)并存，在困難和壓力面前，整個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了反思，也使他們找出了自己的差距。

（一）政治敏感性不夠強。對上級決策部署領(lǐng)會不深，不善于從政治上觀察和處理問題。面對企業(yè)的命運，員工的利益、企業(yè)的和諧穩(wěn)定，沒有上升到負(fù)起社會責(zé)任的高度去認(rèn)識，工作中存在一定的本位主義。

（二）對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識不深刻?！叭龝徽n”沒有達(dá)到要求，表現(xiàn)為記錄不完善、制度不健全、活動開展不正常等。政治學(xué)習(xí)制度缺乏靈活性，往往以工作忙為借口忽視政治學(xué)習(xí)，不利于班子思想覺悟的進一步提高，對上級文件的精神領(lǐng)會不深，對國家大事關(guān)心不夠，對社會熱點、社會主流意識把握不準(zhǔn)。

（三）民主集中制和黨的紀(jì)律堅持不夠好。班子過組織生活時，很多情況下是領(lǐng)導(dǎo)講話，大家同意，很少開展批評和自我批評，互相之間也很少提出反對意見。有時討論問題存在著事先定調(diào)子的現(xiàn)象。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位。在廉政建設(shè)方面，還存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”，相互批評怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威、進行警示教育怕被認(rèn)為小題大做，看似一團和氣穩(wěn)定和諧，實則是對工作對同志的極不負(fù)責(zé)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的欠缺。

（五）落實“八項制度”認(rèn)識跟進慢。思想認(rèn)識不高，宣傳學(xué)習(xí)不主動、不及時，有時學(xué)習(xí)流于形式，對“八項制度”的實施細(xì)則不夠完善，有些貫徹措施還沒有出臺。

二、班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面。

1、思想政治工作重視不夠。有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象。教育干部講原則、講正氣，以身作則、率先垂范等方面做得不夠。干部職工隊伍中存在工作動力不足、活力不夠以及工作熱情減退等問題。

2、政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性?？偸菑娬{(diào)工作忙、工作壓力大，主動學(xué)習(xí)意識不強。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在邊干邊學(xué)習(xí)現(xiàn)象，知識與實際工作結(jié)合也不夠到位。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。工作中習(xí)慣于聽聽匯報，看看材料，談?wù)劰ぷ鳎嬲腋刹柯毠ふ勑?、談理想、談人生的少。解決具體問題的多，全面深入了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少。掌握一般情況的多，認(rèn)真坐下來分析問題、集體“會診”的少。

4、工作重心下移不夠。為基層單位服務(wù)不夠周到，對日常工作的檢查落實不能形成常態(tài)化，深入基層調(diào)查研究不夠，有時下基層也只是在單位開開會，到現(xiàn)場察訪的較少。

（二）官僚主義方面。

1、對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。往往只重視中心工作，輕視組織建設(shè)，基層組織作用發(fā)揮不明顯。管理關(guān)系還沒有理順，有些職責(zé)不清，部分規(guī)章制度和工作流程流于形式。有些領(lǐng)導(dǎo)易犯急躁情緒，不利于解決實際問題。

2、主動為職工服務(wù)意識不強。關(guān)心職工生活方面，安排的多，跟蹤的少。如：有些群眾反映的突出問題，解釋的多，落實的少。

3、主動溝通方面存在欠缺。有時往往不主動同職工交流意見，使部分職工產(chǎn)生距離感。此外，在與客戶溝通以及與兄弟單位溝通等方面，做得還不夠。

（三）享樂主義方面。

1、工作上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)。對有關(guān)工作深入思考和研究不足，遇到阻力時存在一定程度的畏難情緒，有些工作因循守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過去的老做法。

2、創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放。工作推進上缺少創(chuàng)新，在一些工作貫徹落實上習(xí)慣于原文照搬的固定模式，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現(xiàn)象，缺乏結(jié)合實際而又創(chuàng)造性地工作。主動擔(dān)當(dāng)意識不足，有時回避主要問題和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂。

3、存在好人主義，缺乏憂患意識。班子中存在老好人思想和一團和氣現(xiàn)象，處理個別問題有時不講原則，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題有時礙于情面，批評和自我批評較少。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、存在講排場的現(xiàn)象。有時不安排車輛就不出行，有時自己騎。

自行車或者步行就能去的地方也要安排隨行人員。

2、艱苦奮斗的意識有所淡化。接待活動中超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象時有存在，存在一定的浪費現(xiàn)象，有時外出辦事本來乘公交即可，卻要坐出租車等。

三、問題根源分析。

對照焦裕祿精神、習(xí)總書記“三嚴(yán)三實”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，并在征求意見時反復(fù)聽取群眾意見，認(rèn)為班子“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，根源在于黨性修養(yǎng)不夠、宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，事業(yè)心責(zé)任感以及紀(jì)律意識等方面也存在差距。

（一）黨性修養(yǎng)不夠，沒有做到與時俱進。政治學(xué)習(xí)不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線、方針、政策領(lǐng)會不深，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀主義因素。學(xué)習(xí)不能制度化、系統(tǒng)化，對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）改造世界觀不夠自覺主動。沒有經(jīng)常性地自覺運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，還存在著封建殘余思想。沒有融會貫通地把學(xué)來的東西運用于指導(dǎo)工作實踐，在工作實踐中深入思考總結(jié)得不夠，主觀意志和形式主義成份較多，歸根結(jié)底是還存在著官本位主義。在日常的經(jīng)營管理中，還不能完全運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點去認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，而是以狹隘的權(quán)力觀去進行判斷。在廉潔自律方面，還需要加強黨性鍛煉，進一步提高自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省，達(dá)到不斷完善自我的目的。

（三）群眾觀念淡薄，宗旨意識有所淡化。沒有深入實際認(rèn)真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠(yuǎn)。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上，群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的主觀能動性，挫傷了職工的積極性。

條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒。缺乏創(chuàng)造性開展工作的激情，改革意識有待繼續(xù)增強。

四、整改措施。

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究，自我剖析，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞“四風(fēng)”方面的存在問題，提出如下整改措施：

（一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強政治思想理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的理論、新的知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和洞察力，增強改革創(chuàng)新和駕馭復(fù)雜局面的能力。

（二）提高黨性修養(yǎng)，做好“三個結(jié)合”。把學(xué)習(xí)同工作實際有機結(jié)合起來，把開展教育活動與工作目標(biāo)的實現(xiàn)緊密結(jié)合起來，把自己的日常工作與上級的工作部署有機結(jié)合起來，做到在其位謀其政，樹立“不作為和慢作為就是失職”的工作態(tài)度。

（三）扎實做好群眾工作。認(rèn)真把握政策，化解矛盾，搞好安定團結(jié)，營造和諧社會。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，隨時了解職工思想動態(tài)，幫助基層解決實際問題。建立活動園地，開辟專欄，宣傳黨的路線、方針、政策，做好形勢教育。多渠道走訪職工，及時掌握職工家庭情況，關(guān)注職工生活及思想變化，及時掌握職工思想動態(tài)，掌握職工關(guān)心的焦點熱點問題。利用各種條件，制作條幅、標(biāo)語、彩旗等，營造氣氛，鼓舞士氣。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)意識。樹立高度的責(zé)任感，做好基層服務(wù)，一切以大局為重。大力提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，了解社情民意，對工作狠抓落實，務(wù)求實效，提高工作的執(zhí)行效果。做好各方面的協(xié)調(diào)，及時化解各種矛盾，確保穩(wěn)定。

（五）嚴(yán)守各類規(guī)章制度，做到廉潔從業(yè)。班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進行公示。

（六）做好基層組織建設(shè)。完善基層組織的機構(gòu)配置、建章立制、活動開展等基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，促進各項工作上臺階。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇三

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點理解，提高貫徹黨的全然宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅決性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，推進全縣糧食事業(yè)科學(xué)進展責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強。

糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案和學(xué)習(xí)打算，明確具體措施和工作要求，先后涼快8次中心組(擴大)專題學(xué)習(xí)會，班子成員結(jié)合分管工作，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，帶頭談體會、談?wù)J識;組織全縣糧食系統(tǒng)黨員干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，切實提高思想認(rèn)識;通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集服務(wù)對象、行業(yè)基層單位、相關(guān)部門、局屬各單位和干部職工各類意見建議;針對存在的咨詢題和征求到的意見建議，局黨委認(rèn)真梳理，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結(jié)合當(dāng)前夏收工作實際，開展農(nóng)民中意收儲單位創(chuàng)建活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾中意。

同時，圍繞班子自身建設(shè)情況，進行了全面系統(tǒng)地回憶和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分不查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查尋了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣委十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的差不多情況和四風(fēng)方面存在的突出咨詢題，進行了緣故剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律的差不多情況。

糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的準(zhǔn)則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的加快建設(shè)更高水平小康社會，當(dāng)好全市兩個領(lǐng)先排頭兵的目標(biāo)，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變思想，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來精神、提升工作能力、樹立行業(yè)形象。堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為全局開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅決不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。

一是始終堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)進展觀以及黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與做好糧食工作緊密結(jié)合起來，確保全縣糧食事業(yè)的進展方向正確、進展目標(biāo)清晰、進展路徑準(zhǔn)確。

直把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上。

級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對上級黨委的重要會議、重大改革措施、重大決策部署等及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀進展思路、共動身展實招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實，確保進展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。

三是始終堅持重大咨詢題民主決策制度。多年來，局黨委對項目建設(shè)以及涉及職工切身利益的規(guī)章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。

四是始終堅持自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力營造清正廉潔的內(nèi)部環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照一崗雙責(zé)的要求，能自覺履行，并自覺同意監(jiān)督并管好下屬。

五是始終堅持緊緊依靠職工開展工作。近年來，全縣糧食經(jīng)濟得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，這些都得益于全縣糧食系統(tǒng)全體職工多年來困難創(chuàng)業(yè)、得益于局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實解決了職工關(guān)懷的若干咨詢題。

二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢題。

依照前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過反復(fù)梳理，一致認(rèn)為在四風(fēng)方面還存在突出的咨詢題。

(一)形式主義方面：

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏深度，存在有用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系緊密的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，學(xué)習(xí)形式和方法單一。

2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時眼界放不寬，考慮處理咨詢題就事論事。有時工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀忥想新咨詢題，靠老經(jīng)驗辦新情況，在考慮、決策和處理咨詢題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新咨詢題的水平不高。

(二)官僚主義方面：

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時深入基層，聽匯報的多，直截了當(dāng)傾聽售糧群眾意見的少;看先進典型的多，了落落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)覺深層次咨詢題少;對重點工作研究多，對群眾周圍的一些小咨詢題關(guān)懷少、關(guān)懷不夠。

心不夠。

(三)享樂主義方面：

杜絕了享樂主義方面的要緊咨詢題，但滿足于現(xiàn)狀。

(四)奢侈之風(fēng)方面：

存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等咨詢題。

(五)五個無咨詢題方面：

心中很多、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果，這是對虛浮空干部的一個準(zhǔn)確描述，也是當(dāng)前干部四風(fēng)咨詢題的折射和反映。糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子或多或少存在五個無咨詢題，要緊表現(xiàn)在分管工作側(cè)重不同，角度不同，力度不同上。

三、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。

局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對四風(fēng)方面存在的咨詢題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析，進行了深刻反思，要緊有以下幾方面緣故：

一是理想信忥不夠堅決。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)進展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實質(zhì)和全然要求領(lǐng)會不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅決，對四大考驗、四種危險缺乏警覺，對四風(fēng)咨詢題的嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生四風(fēng)咨詢題種種表現(xiàn)。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白為了誰、依靠誰、我是誰，官本位思想依然存在、權(quán)力觀忥出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想咨詢題、辦情況往往從本位動身，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)懷關(guān)注、反映強烈的突出咨詢題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養(yǎng)不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責(zé)意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立只有努力才能改變，只要努力就能改變信忥意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在等靠要思想，我能行主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在治理上不夠大膽，缺乏解決咨詢題的信心，存在畏難情緒，使一些原本能夠在萌芽狀態(tài)消除的咨詢題，沒有得到及時有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)。

四是對新形勢新任務(wù)認(rèn)識不到位。有的同志思想觀忥解放不夠、開拓創(chuàng)新不足。工作體制機制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習(xí)慣于用老方法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理咨詢題，思路不夠開闊，方法不夠多。深入研究糧食工作實際不夠，不能非常好地從全局的高度觀看、考慮和處理咨詢題，工作打算性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農(nóng)政策更好地落到實處，勇于破解當(dāng)前糧食行業(yè)的重點、難點咨詢題還需要進一步努力。

五是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善。有的制度盡管制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實;內(nèi)部監(jiān)督治理機制不健全，在干部治理方面存在失之于寬、失之于軟的咨詢題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的四風(fēng)咨詢題見怪不怪。

四、今后努力方向和改進措施。

(一)全面加強思想政治建設(shè)。

一要自覺加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)非常多于14次，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動糧食事業(yè)進展上來。

二要更加堅決理想信忥。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對比《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想咨詢題、做工作。牢牢把握只有努力才能改變，只要努力就能改變理忥，深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾中意。

三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒不力，面對不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護中央權(quán)威，始終與中央保持高度一致。

四要嚴(yán)格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判與自我批判這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對比自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，困難奮斗，求真務(wù)實，為糧食事業(yè)進展做出積極貢獻。

(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。

工作上，領(lǐng)導(dǎo)干部五個無思想要不得，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業(yè)進展實際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。

二要勇于改革創(chuàng)新。探究創(chuàng)新符合尚自實際的糧食事業(yè)進展路子，以保障國家糧食安全為重點，嚴(yán)格執(zhí)行國家糧食政策，圍繞江蘇五糧目標(biāo)，以深化改革為主線，以糧安工程為抓手，強化治理，開拓經(jīng)營，克難攻堅，扎實工作，推動全縣糧食經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定進展。

三要加強人才隊伍培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學(xué)選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素養(yǎng)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設(shè)，把真正熱愛糧食事業(yè)、有知識、明白經(jīng)營、善治理、敢于闖市場的人才選進企業(yè)治理層，保證企業(yè)進展中的人才需求。

四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的動身點和落足點，不折不扣地執(zhí)行國家糧食政策，把中央支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，讓種糧農(nóng)民得到實實在在的實惠。

(三)努力改進工作作風(fēng)。

一要改進調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)糧食事業(yè)進展的重大咨詢題和關(guān)系人民群眾切身利益(如放心糧油創(chuàng)建)的難點熱點咨詢題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業(yè)科學(xué)進展主題，撰寫觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準(zhǔn)確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作制度，深入基層調(diào)研了解實際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，關(guān)心群眾解決實際咨詢題。

二要下大力氣整頓會風(fēng)文風(fēng)。減少會議活動數(shù)量，可開可不開的會議一律不開;壓縮文件數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時效，倡行清新簡明的文風(fēng)，增強文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實、管用有效。

三要厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格操縱三公經(jīng)費支出，加強公車治理，規(guī)范辦公用房。規(guī)范公務(wù)用車治理，嚴(yán)禁將單位工作用車作為個人專車使用。進一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，專門是赴基層開展工作，嚴(yán)禁宴請招待，一律吃工作餐，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范外出活動，學(xué)習(xí)考察活動，從嚴(yán)操縱人數(shù)、次數(shù)和時刻，嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)考察之機游山玩水、觀光旅游。

行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

(四)切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子要緊領(lǐng)導(dǎo)堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行一崗雙責(zé)，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。

二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使寬闊黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。

三是完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，嚴(yán)格執(zhí)行國家托市收購政策，嚴(yán)格按照市糧食局紀(jì)委《關(guān)于國有糧食企業(yè)在糧食購銷經(jīng)營中深化廉潔風(fēng)險操縱的九防措施》執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，領(lǐng)先垂范，嚴(yán)格治理和約束親屬、周圍工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不同意以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

(五)加強作風(fēng)建設(shè)，強化干部擔(dān)當(dāng)意識。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。糧食局黨委和全系統(tǒng)寬闊黨員干部將按照活動的總體部署，深入地加強理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的全然宗旨，以優(yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進全縣糧食事業(yè)科學(xué)、快速、穩(wěn)定進展而不懈努力。

和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決四風(fēng)咨詢題為總目標(biāo)，以深入落實中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定要求為切入點，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，按三個環(huán)節(jié)工作步驟，精心組織，周密安排。現(xiàn)將xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子的對比檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況。

xxxx黨支部始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的重要性;始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治咨詢題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實處。二是堅持在黨的各項建設(shè)上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴(yán)格堅持信念堅決、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項政治生活準(zhǔn)則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合具體工作積極推進懲防體系建設(shè)，較好落實反腐責(zé)任。在言論和行動方面，旗幟鮮亮地?fù)碜o黨的重大決定、維護中央和省委權(quán)威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護了黨的政治紀(jì)律。。

二、貫徹中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定方面的情況。

中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出緊密聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的八項規(guī)定和雙十條規(guī)定后，xxxx黨支部真心擁護，迅速行動，堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會議研究。三是從簡接待，落低業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格操縱接待費用，嚴(yán)格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、白費現(xiàn)象，估計全年節(jié)約費用3萬元。四是精簡文件，節(jié)約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則。五是壓縮差旅費，落低運行成本。嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，嚴(yán)控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)操縱差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對比需要明示的事項進行了認(rèn)真自查。從自查情況看，大伙兒都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在操縱三公經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費現(xiàn)象，切實做到了廉潔從政。

三、四風(fēng)方面存在的要緊咨詢題。

寬闊職工群眾認(rèn)為班子在日常工作作風(fēng)上盡管存在形式主義和官僚主義方面的咨詢題，但對班子的整體工作差不多認(rèn)可，職工群眾認(rèn)為那個班子的整體素養(yǎng)比較高，是一個具有強烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體職員團結(jié)一致、共謀進展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素養(yǎng)普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實，識大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識，都能夠能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

word文檔僅供參考查擺出的四風(fēng)方面存在的要緊咨詢題是：

1.形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學(xué)習(xí)要緊以領(lǐng)導(dǎo)講話和素養(yǎng)教育為主，對財務(wù)及地質(zhì)方面的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)較少。例如：2013年以來只進行了一次專業(yè)知識學(xué)習(xí)，開展了一次論文公布會。二是工作作風(fēng)還不夠扎實，具體表現(xiàn)為：時有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的咨詢題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實的力度不夠。

2.官僚主義方面：一是主動服務(wù)群眾的意識有時不夠強。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難咨詢題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不尋，就不主動咨詢候，主動關(guān)心解決。二是個不領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批判的多、鼓舞的少。

3.享樂主義方面：一是推進公司進展的緊迫感不夠強。具體表現(xiàn)為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項目，認(rèn)為向集團公司相關(guān)部門遞交了申請開工報告就行了，集團公司沒有回音也不催咨詢，認(rèn)為批不批是上級部門的事，我已盡到了責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)的開拓意識有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領(lǐng)導(dǎo)開拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒有尋到、開拓礦產(chǎn)資源的好方法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)覺的礦產(chǎn)資源，但公司開發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

4.奢侈之風(fēng)方面：八項規(guī)定執(zhí)行往常，對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，但隨著中央八項規(guī)定、集團的各項要求執(zhí)行以來，公司對接待、會議、差旅等費用進行了嚴(yán)格管控，達(dá)到了集團要求，但這些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團上級部門來檢查指導(dǎo)工作時，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但間或安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J(rèn)為不喝點酒就是沒有招待好，擔(dān)心上級部門提意見。

四、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。

四風(fēng)咨詢題的存在有其深刻思想根源。xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)方面存在的咨詢題，既有工作機制層面的緣故，也有個不領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的緣故，綜合分析要緊有：

一是科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強。形式主義咨詢題的存在，表明我公司個不領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有完全摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)進展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀?？偟膩碇v，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時刻和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅決。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不行最終直截了當(dāng)責(zé)任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難咨詢題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真關(guān)心解決的少。

二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義咨詢題的出現(xiàn)，表明官本位思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識慢慢淡化，在面對群眾時存有一定的高高在上思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時刻越來越少。面對一些職工群眾提出的咨詢題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，處理起來會阻礙與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。

三是唯物主義的人一輩子觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義咨詢題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人一輩子觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分完全。面對xxxx的特別情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對困難樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作差不多做得非常不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來講對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，有的覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下落會阻礙與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認(rèn)為原則咨詢題上過得去就行，在小節(jié)上對自己放松一點沒有關(guān)系。

xxx班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者。四風(fēng)咨詢題的存在，不僅表明我班子成員在四風(fēng)上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明xxxx作風(fēng)建設(shè)工作還有非常多薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好四風(fēng)咨詢題，確保取得黨和群眾中意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果同意公司黨委和寬闊職工群眾的檢驗。

五、今后的努力方向及改進措施。

針對前述存在咨詢題和咨詢題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合xxxx實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。

(一)進一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出咨詢題。

一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的咨詢題。緊密聯(lián)系實際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司進展的動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

(二)進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出咨詢題。

一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法咨詢題。一是以解決職工群眾實際咨詢題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心盡力給予關(guān)心。二是進一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育治理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊伍建設(shè)的有效方法。

(三)進一步牢固樹立正確的人一輩子觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出咨詢題。

一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人一輩子坐標(biāo)，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業(yè)進展凝聚力量。二是加強對鐵人王進喜、大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波等先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新咨詢題、獲得新成效的過程中，凝聚進取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查尋進展差距，不斷強化困難奮斗的思想，進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、進展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢侈之風(fēng)方面存在的突出咨詢題。

一是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境地;更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，深入查尋制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄小節(jié)無害的思想，更加主動和堅決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、白費可恥的觀念，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。

(五)進一步強化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強力推進四風(fēng)整改措施科學(xué)高效落到實處。在治理四風(fēng)過程中，xxxx將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出咨詢題，并及時將整改結(jié)果向上級部門報告，向?qū)掗煾刹柯毠す_，自覺同意監(jiān)督。

四風(fēng)方面存在的突出咨詢題，對比檢查了遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生咨詢題的根源，初步提出了整改措施?，F(xiàn)將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗、差不多要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認(rèn)真組織傳達(dá)中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志專門是習(xí)近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎(chǔ)上的團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺同意監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認(rèn)真對比，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的首領(lǐng)人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。

經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的要緊咨詢題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到三個服從，其它就沒有咨詢題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

中央八項規(guī)定及省州實施方法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，依照中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細(xì)化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在簡、減、儉上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮三公經(jīng)費開支、加強公務(wù)車輛和財務(wù)治理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴(yán)格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標(biāo)語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀(jì)念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;操縱接待方面。嚴(yán)格操縱接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴(yán)格操縱接待餐飲標(biāo)準(zhǔn)，杜絕重復(fù)宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴(yán)格經(jīng)費治理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)治理規(guī)定》進一步明確經(jīng)費治理的責(zé)任和原則，加強源頭操縱，嚴(yán)格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車治理方面。制定完善了《局機關(guān)車輛治理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的要緊咨詢題。經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的要緊咨詢題是：一是思想認(rèn)識不到位。有的同志還抱有臨時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依靠開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，白費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢題。

通過認(rèn)真梳理，征求到的咨詢題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，要緊是：

(一)形式主義方面。要緊表現(xiàn)是：

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。(1)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就確實是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時刻都花在各種應(yīng)酬和交友上;參加干部在線學(xué)習(xí)和法律法規(guī)測試中，掛機空學(xué)、請人代學(xué)、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認(rèn)真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。對理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不夠，開展學(xué)習(xí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學(xué)習(xí)和運用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。

2、開展工作造聲勢。為了凸顯機關(guān)所謂的形象，不顧及客觀條件，喜愛造聲勢、出風(fēng)頭。專門是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實，輕效果。(1)習(xí)慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達(dá)部署，對會議把關(guān)不嚴(yán)，同一內(nèi)容重復(fù)講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當(dāng)落實，以口號當(dāng)行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規(guī)則堅持不夠，需要局黨組決定的重大咨詢題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導(dǎo)局機關(guān)黨組織建設(shè)，研究決定機關(guān)重大咨詢題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。要緊表現(xiàn)在：

1、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，專門是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、棚戶區(qū)改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)，如對南部新區(qū)的拆遷工作，要緊領(lǐng)導(dǎo)讓副職負(fù)責(zé)抓，副職又安排股所室抓，導(dǎo)致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留咨詢題愿抓、不想抓，不敢抓，認(rèn)為是歷史遺留與自己無關(guān)，責(zé)任不在自己，情況拖一天過天，把小事拖成大事。

2、家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當(dāng)老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕阻礙團結(jié)，怕越位，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張;(3)有的不認(rèn)真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標(biāo)，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對情況的處理過分追求完美，不能容忍不人的錯誤，愛搞一言堂，個人講了算。比如：在一些工作中，聽不進不人的意見建議，阻礙了大伙兒的工作熱情和建言獻策的積極性。

3、作風(fēng)漂浮，華而不實。(1)熱衷于做盆景造聲勢，挖空心思樹立新形象。如在開展工作時要求參加人員多，專門是調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成一溜煙式調(diào)研，形不成有重量的指導(dǎo)性意見或調(diào)研報告;(2)平常下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正關(guān)心群眾解決咨詢題少，深入到基層、掛鉤點和企業(yè)了解情況少，關(guān)心基層、掛鉤點和企業(yè)解決實際咨詢題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設(shè)等咨詢題，年年講，多次提，但落實推進緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的方法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)的真實性不進行核實。

4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內(nèi)的干部職工平常想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么辦法不是非常了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實際咨詢題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不明白具體做了些什么、存在些什么困難和咨詢題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的咨詢題、清潔工工資低的咨詢題等，關(guān)于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務(wù)意識不強，對基層群眾反映的咨詢題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，專門是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

(三)享樂主義方面。要緊表現(xiàn)在：

得起單位了，認(rèn)為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認(rèn)為自己升遷無望，存在歇一歇足、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準(zhǔn)超標(biāo)和減少陪同，但實際多數(shù)差不多上超標(biāo)準(zhǔn)接待;(2)有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打家庭小麻將，變相搞賭博。

(四)奢侈之風(fēng)方面。要緊表現(xiàn)在：

1、講究排場，鋪張白費。(1)節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜愛高檔酒店，進出喜愛前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標(biāo)準(zhǔn)高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，白費大;(3)開會辦伙食沒有認(rèn)真落實就餐人員，往往超標(biāo)準(zhǔn)，超數(shù)量安排，造成不必要的白費。

2、喜愛虛榮，假公濟私。(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜愛講排場、比闊氣;(2)公車私用現(xiàn)象嚴(yán)峻，公務(wù)車變成了自己的專車，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴(yán)，工作中同意基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)同意基層贈送的過年紅包。

三、產(chǎn)生四風(fēng)咨詢題的緣故分析。

我局黨組班子存在的四風(fēng)突出咨詢題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對比黨章、三嚴(yán)三實要求，對比群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進事跡為鏡子，深刻剖析咨詢題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為四風(fēng)咨詢題存在的要緊緣故有四個方面：

(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J(rèn)為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。放松了對自己世界觀、人一輩子觀、價值觀的改造?？傉J(rèn)為自己長期同意社會主義思想教育，自己的人一輩子價值取向沒有咨詢題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、困難奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的四風(fēng)咨詢題認(rèn)識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了四風(fēng)等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等四風(fēng)咨詢題。

(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時刻多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠完全全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所落低。在思想上，自滿松懈的辦法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不情愿嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，考慮全局性的咨詢題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的辦法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些咨詢題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責(zé)任意識。

(四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平常對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí)，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的咨詢題沒有在大伙兒的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批判與自我批判少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開展批判和自我批判，觸及不到思想和靈魂;班子成員認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，差不多足夠成熟和堅決，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些咨詢題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的咨詢題則考慮得少了。

四、整改措施。

(一)強化理論學(xué)習(xí)，堅決理想信念。

進一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。1、要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的咨詢題，重點學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展;2、要著力改進學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)上;3、要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的咨詢題;4、要通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)活動，進一步堅決共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析咨詢題和解決咨詢題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和制造性，樹立正確的世界觀、人一輩子觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。1、要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實習(xí)近平關(guān)于學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求，進一步解決好世界觀、人一輩子觀、價值觀那個人一輩子總開關(guān)咨詢題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和咨詢題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持軀體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦事。4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務(wù)工作持續(xù)進展。

(三)緊密聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

1、要積極發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映情況、處理咨詢題。

2、要進一步利用好信息平臺，

收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關(guān)懷的熱點難點咨詢題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時刻，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的內(nèi)心話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。4、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直截了當(dāng)聯(lián)系群眾制度，進一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直截了當(dāng)聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時刻到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。

(四)健全規(guī)章制度，推進工作落實。

1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)治。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇四

開展“十對照、十整治”活動，一定要在“真”字上作文章，聽取意見要真心實意，查擺問題要敢于較真，問題整改要真抓實干，建章立制要求真務(wù)實，只有這樣，才能確?；顒舆_(dá)到預(yù)期效果。

一、在深化認(rèn)識上下真功夫。

人的世界觀、人生觀、價值觀是理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行的“總開關(guān)”，只有解決世界觀、人生觀、價值觀的根本問題，黨員干部政治辨別能力、政治定向和實踐能力才能從根本得到提高。一是要帶著責(zé)任學(xué)。開展好教育實踐活動，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)交流過程中，帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣;帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，帶頭搞好整改，清除思想和行為上的“灰塵”和“污垢”，充分展示教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。二是要帶著對廣大職工的滿腔熱情學(xué)。三是要帶著思考、結(jié)合實際學(xué)。通過學(xué)習(xí)上級規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真思考，從思想深處真正弄清楚、解決好“四風(fēng)”問題，準(zhǔn)確掌握群眾“想什么、急什么、盼什么”，爭取在一線掌握情況、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作、在一線落實制度，不斷堅定黨員干部的群眾立場，切實為職工辦實事、謀實利，從而增強活動的目的性。

二、在聽取意見上下真功夫強調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是一種有效的工作方法，是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗。首先是指出問題要敢于把矛頭對準(zhǔn)“我”。敢于強調(diào)把矛頭首先對準(zhǔn)“我”，才能得到群眾真實情況。其次是對照檢查確實把自己擺進去。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，力求聽取意見廣、深、實、真、多。要廣泛、深入、集中查找黨組班子和成員特別是自身存在的問題。發(fā)現(xiàn)問題后，認(rèn)真開展批評和自我批評，做到“五對照”:對照黨章，對照法律法規(guī)，對照職能職責(zé)，對照上級要求，對照群眾期盼。查找自身原因，特別是作風(fēng)方面問題深刻剖析原因，為下步整改奠定基礎(chǔ)。第三是剖析問題要做到正人先正已。古人云，“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志，如果失去表率作用，其話語就沒有說服力，隊伍就喪失號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，事業(yè)可能就會遭受挫折，甚至是挫敗。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨干部高呼一聲“跟我上”，戰(zhàn)士們個個緊隨其后奮勇殺敵。在和平年代，焦裕祿、孔繁森等好干部以身作則艱苦奮斗，引領(lǐng)廣大群眾改天換地創(chuàng)造了動人業(yè)績。那么，作為深受黨培養(yǎng)多年、組織關(guān)懷多年領(lǐng)導(dǎo)干部，必須有這樣勇氣正視改正自身的問題，帶頭促進黨風(fēng)建設(shè)的好轉(zhuǎn)。

三、在邊整邊改上下真功夫。

黨的群眾路線教育實踐活動，必須堅持把反對“四風(fēng)”貫徹始終，必須圍繞“四風(fēng)”，要把重點聚焦在“四風(fēng)”上，緊緊盯住“四風(fēng)”問題，避免分散主題。一是要把學(xué)習(xí)教育與查擺問題結(jié)合起來。要有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。邊學(xué)邊查邊改，不能偏向。要多找主觀問題，多找領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，多解決自身問題和群眾反映最大的意見和問題。二是要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來。對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，能改的馬上改。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。三是要把學(xué)習(xí)教育與建章立制結(jié)合起來。以查找的問題為基礎(chǔ)，及時糾正排查工作中發(fā)現(xiàn)的制度風(fēng)險，結(jié)合大項任務(wù)采取自我評價、聽取意見等方式，對現(xiàn)有制度進行梳理評估，重點查找制度缺失、銜接不緊、約束過寬等矛盾，為下步制度完善提供依據(jù)。

四、在力求實效上下真功夫。

以這次教育實踐活動為契機，徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，敢于負(fù)責(zé)，花硬功夫、用實招，體制性障礙，并采取有效措施，認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。首先，在提高群眾滿意率上下功夫。剖析原因，提出整改措施。其次，建章立制排查風(fēng)險。針對實際，積極探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部誠信機制，深化績效管理，整合各類檢查考核，精簡會議活動，精減文件簡報，正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹新風(fēng)，大力推進聯(lián)系群眾長效機制建設(shè)。針對“四風(fēng)”問題，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防止作風(fēng)不正、不實、不廉的問題。

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專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇五

按照各級黨組織關(guān)于召開組織生活會通知要求，通過集中教育學(xué)習(xí)，緊緊圍繞5個方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實際，認(rèn)真開展了對照檢查反思、剖析產(chǎn)生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

一、存在問題。

（一）落實黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和職責(zé)任務(wù)方面。

一是落實黨章方面沒有做到常態(tài)化，聯(lián)系實際思想不夠深刻，領(lǐng)會精神實質(zhì)有差距；二是落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過，例如，支部工作條例的有關(guān)章節(jié)在學(xué)習(xí)強國的挑戰(zhàn)答題中有，但是自己對題目不熟悉，直到今天寫對照材料時找到材料才認(rèn)真學(xué)習(xí)了一遍。

（二）貫徹落實上級黨組織部署要求方面。

一是有落實貫徹不徹底、不認(rèn)真的傾向，認(rèn)為只要完成任務(wù)，能說的過去就行。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責(zé)，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。

一是群眾路線不夠扎實，群眾反映的問題有時不能第一時間處理，與群眾的接觸面不廣，對社區(qū)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實有待提高。二是雖然有時也下社區(qū)調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

（四）發(fā)揮政治功能和組織力方面。

一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時俱進的態(tài)度運用馬克思主義的基本原理，例如時有辦事大手大腳的現(xiàn)象，有時思想僵化、固步自封、不思進取。二是僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓(xùn)練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力偏弱，核心能力與崗位職責(zé)不相匹配；落實組織生活制度不經(jīng)常、不嚴(yán)格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。

（五）改進工作作風(fēng)方面。

一是存在工作作風(fēng)還不夠踏實，有時工作壓力大時，不自覺地放松對自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創(chuàng)新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學(xué)，不講方法，老是憑借經(jīng)驗，憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領(lǐng)，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。

二、原因分析。

一是理論學(xué)習(xí)放松。用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠；對黨章、支部工作條例學(xué)習(xí)不深入、不扎實。

二是黨性修養(yǎng)放松。對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松；擔(dān)當(dāng)、作為的勇氣不夠。

三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識；總認(rèn)為年紀(jì)大了、退休了，發(fā)揮不了作用了。

三、下步打算。

一是工作上加強政治理論學(xué)習(xí)。集中期間和支部黨員同志一道堅持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在理論學(xué)習(xí)上爭取一定的收獲。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，堅持做讀書筆記和心得體會，不斷豐富理論知識和實踐經(jīng)驗。

二是工作上加大執(zhí)行力度。提高執(zhí)行力，落實工作任務(wù)，提高自身的的素質(zhì)和辦事效率。為適應(yīng)工作的需要，不斷加強學(xué)習(xí)文件，增強本領(lǐng)，改變學(xué)習(xí)更新觀念。

三是在工作上依靠群眾。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

四是加強班子成員之間交流，密切群眾。不心浮氣躁，不急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題時考慮周到，發(fā)現(xiàn)問題時，無論是群眾還是黨內(nèi)同志都能夠做到冷靜處理，不能不在意他人感受，以免給人一種過于生硬的感覺。

五是切實改變工作作風(fēng)。盡自己最大的能力克服一切困難，認(rèn)真落實上級各項工作安排，確保各項工作順利完成。日常工作中在求真務(wù)實上狠下功夫，時時刻刻嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷令風(fēng)行的工作作風(fēng)。

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專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇六

根據(jù)中央和省委的要求，公司召開了黨組民主生活會。與會成員在總結(jié)一年來公司領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績的同時，認(rèn)真剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題?？偟恼J(rèn)為，現(xiàn)在的公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，班子成員工作作風(fēng)深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進行了認(rèn)真反思和檢查，在反復(fù)對照分析、征求意見建議和廣泛開展談心談話的基礎(chǔ)上，為了進一步找準(zhǔn)所領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，明確今后努力方向，改進工作作風(fēng)，通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中分析討論，深入查找問題根源，研究提出整改措施，具體問題及解決措施如下：

一、存在的主要問題。

(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動性、自覺性。一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，奉行實用主義、經(jīng)驗主義，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和完整性，導(dǎo)致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不聯(lián)系本行業(yè)、本部門、本單位的實際，學(xué)用脫節(jié)，或生搬硬套，或憑經(jīng)驗做法，導(dǎo)致工作效果不佳。二是業(yè)務(wù)管理知識不更新、不拓展，工作開展墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識、競爭意識。有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部則認(rèn)為自己的能力水平已經(jīng)能勝任工作需要，沒有必要在學(xué)習(xí)上下功夫，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本。

(二)思想作風(fēng)陳舊保守。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部想問題辦事情習(xí)慣于憑主觀、想當(dāng)然，工作過程中缺乏魄力，不敢大膽干，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于現(xiàn)狀，停留于一般化，缺乏敢闖敢試和敢為人先的勇氣。

(三)黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進一步密切。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，群眾感情淡漠;只顧忙于具體工作，不愿意與平民百姓打交道等等，久而久之拉開了與普通群眾的距離，疏遠(yuǎn)了與基層群眾的感情，失去了從生產(chǎn)、生活實際獲取好的意見和決策建議的機會。

(四)勤儉節(jié)約之風(fēng)必須常抓不懈。目前研究所正處于困難與機遇并存的發(fā)展階段，各項工作任務(wù)十分繁重，作為所領(lǐng)導(dǎo)班子，必須嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和省委“雙十條”規(guī)定，雖然各項開支接待費用已明顯降低，但總額依然需要嚴(yán)格控制。始終堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴(yán)控制業(yè)務(wù)接待及特殊開支，堅決杜絕違規(guī)開支。

(五)工作責(zé)任感有待進一步增強。主要表現(xiàn)為：有的領(lǐng)導(dǎo)辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、能推就推、能躲就躲;不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于有些問題的深層次解決。

(六)班子成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進一步加強。主要表現(xiàn)為班子成員間溝通少、相互間聽取的意見較少。有些具體問題因為時間限制必須很快解決，在班子各成員間未能夠充分討論。

二、問題原因分析。

(一)學(xué)習(xí)教育不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識，對學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多，甚至有個別的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論枯燥無味，學(xué)的好也不如關(guān)系好，理論學(xué)習(xí)與職務(wù)的升遷沒有直接的關(guān)系，從內(nèi)心厭倦學(xué)習(xí)，導(dǎo)致認(rèn)識滯后。其次，思想僵化，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念、新技術(shù)、新知識。

(二)深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到生產(chǎn)管理一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少;雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后，班子成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動時都會親自帶隊，深入到生產(chǎn)一線、職工家中檢查了解情況，但由于時間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制，調(diào)研工作仍存在有不全面、不仔細(xì)現(xiàn)象。

(三)宗旨意識淡薄。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強，對群眾疾苦關(guān)心幫扶少。

(四)決策落實不夠，盡責(zé)意識履職不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入;有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔(dān)責(zé)任，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題。

(五)制度管理落實不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的管理長效機制。有的部門管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

三、今后努力方向和整改措施。

(一)進一步加強理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程，不斷提高班子成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實的工作作風(fēng)，促進研究所的發(fā)展。

(二)進一步樹立群眾觀點。針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念;想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn);及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。

(三)進一步改進工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題;積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進研究所長遠(yuǎn)發(fā)展、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。

(四)進一步加強自身建設(shè)。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風(fēng)”要求，建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責(zé)任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。班子成員要進一步加強團結(jié)，勤政務(wù)實、真抓實干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識。

(五)進一步建立和完善工作制度，制定操作性強的部門工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。

(六)進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。(七)進一步加快發(fā)展步伐，破除影響因素，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，深入研究和探討改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點、難點和重點問題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。尤其要沉下心來全力解決問題、維護社會穩(wěn)定、重大(點)項目建設(shè)等方面制約發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的各類問題，帶領(lǐng)干部群眾，團結(jié)奮斗，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇七

現(xiàn)就班子成員分別作如下鑒定：

××同志自6月13日任命為××國稅局黨組書記兼局長的一年以來，帶領(lǐng)局黨組一班人團結(jié)、民主、合作，使得干部隊伍朝氣蓬勃，積極向上，稅收收入和內(nèi)部建設(shè)齊頭并進，在各方面工作都取得了一定的好成績。在政治上能夠同黨中央保持一致，在先學(xué)一步的基礎(chǔ)上，組織全局上下干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類政治理論，樹立了正確的權(quán)力觀，能夠密切聯(lián)系群眾，深化落實“兩個轉(zhuǎn)移”，用“三個代表”重要思想來要求和衡量自己的言行。在工作上能夠做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。首先加強局班子建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主生活會制度，會上自己帶頭進行批評與自我批評。在平時的'工作中，能做到了和其他成員多溝通，生活上多關(guān)心，使班子成員之間團結(jié)一心，擰成了一股繩，形成了合力。還能充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，鼓勵大家對工作多提建議，重大事宜廣泛征求大家的意見，在人少事多的情況下，較好地完成了各項工作任務(wù)。能不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，自覺接受廣大黨員和全體干部職工的監(jiān)督。對區(qū)局安排的工作做到了雷厲風(fēng)行，及時進行安排、部署和落實，帶領(lǐng)××國稅全體干部職工挖掘稅源，堵塞漏洞，加強征管，超額完成了各項稅收任務(wù)。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇八

根據(jù)縣直部門班子運行情況考察工作的安排，我們第一考察組在楊部長的帶領(lǐng)下，歷時一個月，完成了29個單位的考察推薦工作。通過這段時間的考察工作，深入到多個部門，和領(lǐng)導(dǎo)、干部進行座談交流，每天都有不同的感觸，不同的領(lǐng)悟。

兩點體會：

這次考察是為了全面掌握了解縣直部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的運行情況和班子成員的履職情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，為選好配強班子提供科學(xué)的依據(jù)。這不是我第一次參與考察工作，但這是我第一次參與到這么多單位的考察工作，絕大多數(shù)單位我是第一次去。在干部科工作已有兩年多，平時在工作中和干部的個人檔案、書面材料接觸較多，但和干部本人面對面交談的機會并不太多，因為工作的需要，也曾去過一些單位，所帶的考察任務(wù)不同，對于許多單位、許多干部的情況只是存有片面的印象，了解的不夠全面，通過這次廣泛聽取干部群眾對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面的意見和建議，進一步增進了對單位和干部的了解，為全面的掌握情況，更好的勝任工作奠定了基礎(chǔ)。

這次的考察工作時間緊，任務(wù)多，如何確?？疾旃ぷ鞯膰?yán)肅認(rèn)真，真實準(zhǔn)確的反映實際情況，對我們的工作態(tài)度和能力提出了更高的要求。

一是做好充分準(zhǔn)備。從考察工作的前期準(zhǔn)備、溝通銜接，到考察期間的測評推薦、個別座談，以及回來后完成考察材料，每一個環(huán)節(jié)都要求我們要熟悉考察工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉考察工作的'內(nèi)容職責(zé)，并對考察單位的情況做充分的了解，做好知識備份工作。

二是講究技巧?？疾旃ぷ髦幸筒煌娜诉M行座談，不能只是機械的、死板的按照要求來談話，要針對不同崗位特點和性格特點進行談話，營造寬松和諧的環(huán)境，引導(dǎo)談話的方向，善于聽取正反兩方面的意見和少數(shù)人的意見，對于反面的意見，要引起高度重視，認(rèn)真核實。

三是認(rèn)真撰寫材料?？疾觳牧鲜俏覀兛疾旃ぷ髑闆r的文字綜合表現(xiàn)，是最后也是最重要的一環(huán)。不同的部門有其自身的特點和工作重點，不同的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方法，解決問題的方式是各有不同。必須要抓住他們的重點和特點，客觀公正，實事求是的反映考察情況，盡量把座談中反映的情況記全記實，但也不能是所有信息的完全疊加，要進行總結(jié)提煉，勾畫出真實面貌，體現(xiàn)出個性特點。

兩點感悟：

說到學(xué)習(xí)，似乎是一個老生常談的話題，放到哪都適用，平常我們也是常常掛在嘴邊，但通過參與這次的考察工作，對于學(xué)習(xí)，我有了更深刻的認(rèn)識?？疾斓膯挝恢杏形沂熳R的領(lǐng)導(dǎo)，他們有很多都是我尊敬佩服的人，不論是做人、做事，在我看來，已經(jīng)是有相當(dāng)?shù)哪芰λ?，但通過在單位的測評座談，卻發(fā)現(xiàn)原來他們在單位受尊敬或是受認(rèn)可的程度并不如我想象中的那般好，為什么會是這樣？人的一生總是在不斷的變化中前行，每一次的選擇都是未知，有可能在現(xiàn)有的崗位中是稱職的、優(yōu)秀的，但換個新的環(huán)境，是否能迅速的適應(yīng)、勝任，乃至于得到大家的認(rèn)可呢？常聽人說優(yōu)秀的人放在哪都優(yōu)秀，但我想優(yōu)秀不會是憑空得來的，是靠不斷的學(xué)習(xí)、不斷辛勤付出而得來的。學(xué)習(xí)，不單只是理論知識的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，還應(yīng)該是工作方式方法，接人待物，應(yīng)對復(fù)雜問題解決能力的學(xué)習(xí)。要把認(rèn)真學(xué)習(xí)和勤于思考結(jié)合起來，在思考和實踐上下功夫，結(jié)合自己的工作崗位，找準(zhǔn)工作重心和突破點，并通過觀察身邊的人和事，吸取智慧和力量，以此激發(fā)自己的工作熱情，提升自己的工作能力和水平。學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)是不會有止境的，能力，永遠(yuǎn)是有提升空間的，時刻保持積極學(xué)習(xí)、昂揚向上的人生態(tài)度，做一個有價值的人。

作為一名組工干部，因為身處部門的特殊性，所到之處，常常是被人高看一眼，高待一等，這并不代表著我們就真的比別人優(yōu)秀，相反，我們更應(yīng)該在人際交往中小心謹(jǐn)慎，放低姿態(tài)。放低姿態(tài)，并不就是屈服與退讓，而是智慧的處理面前的小門。無論是工作還是生活中，我們要善于傾聽他人的意見和建議，保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，不因身處強勢部門，盛氣凌人，語氣強硬，接人待物更要講和氣，一個善意的笑容，一句溫暖的話語，往往更能打動人心，得到尊敬。組織部門常常被喻為干部的娘家，作為一名組工干部，在為人處事中更是要真誠，真心實意的為干部考慮，得到干部的信任。組織部門的職能有其特殊性，那么我們說話辦事也要三思而行，堅持公道正派，從嚴(yán)要求自我，時時處處保持一顆平常心，用自己的行為樹立組工干部的良好形象，不斷提高自身的人格品位。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇九

4月7日至28日，根據(jù)縣委的安排部署，縣委組織部組織兩個考察組對全縣56個縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了屆中考察。我非常有興作為考察組成員，參與了其中27個單位的考察工作，使我感觸很深，收益非淺。整個考察工作讓我從感受中得到了三三點收獲。

領(lǐng)導(dǎo)班子考察必經(jīng)的環(huán)節(jié)是考察座談，然而談話人的談話有的吞吞吐吐、有的遮遮掩掩、有的虛虛實實，要想真正的了解虛實，做出準(zhǔn)確判斷，對于我門從事組織工作時間不長或沒有直接從事干部工作的組工干部來說很難。這次，我能與干部科長一組考察，給了我一次很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，通過考察學(xué)習(xí)，使我了解到要在談話的過程中把握好四個環(huán)節(jié)：一是要善于察言觀色，要在傾聽談話時注意其談話人的眼神和臉部表情，抓住每個細(xì)節(jié)、表情及動作，分析解讀其內(nèi)心世界，分析表達(dá)的意思是否真實；二是要注意零敲碎打，對于一些不善言談的談話人要采取這方式促使談話人傾其所有，要不厭其煩把干部的德能勤績廉各方面都以適當(dāng)?shù)膯栴}拋給談話人，在問答中了解談話人對干部和班子的評價，借以了解真實的情況；三是注重刨根問底，要有“打破沙鍋問到底”的精神，對于談話人談話內(nèi)容一定要知其然，還要知其所以然；四是要樂以與人為善，要取得談話人的信任，要給談話人善解人意的感覺，要營造一種融洽、輕松的談話環(huán)境，使談話人相信并愿意傾其所有，知無不言、言無不盡。

在這次領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察中，讓我感觸很深的一點就是只有團結(jié)和諧共事的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能凝聚人心，有利于事業(yè)發(fā)展。那么又如何才能營造團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子氛圍呢？勤能補拙，眾能生智，和能增力，個人認(rèn)為有四點：一是要相互信任，以誠相待，不算計個人得失，不打小算盤，不搞小動作，不搬弄是非，做到思想上坦誠相待、感情上充分尊重、工作上協(xié)調(diào)一致；二是要互相尊重、開誠布公，作為班子的“一把手”，要善用平等的觀點，一視同仁地對待每一個班子成員，自覺維護集體決策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，并帶頭執(zhí)行；三是要互相支持、精誠合作，“一把手”應(yīng)善于授權(quán)放權(quán)，善于統(tǒng)攬不包攬，善于放手不甩手，善于信任不放任，為班子成員營造良好的工作環(huán)境，支持班子成員在其職權(quán)范圍內(nèi)開展工作。班子成員要從關(guān)心全局的.工作，主動出主意、想辦法、獻良策、當(dāng)參謀，為其領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策提供可靠科學(xué)的參考依據(jù)，盡心竭力地做好本職工作，盡可能地協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作；四是要互相包容，互為欣賞，每名班子成員受教育的程度有高有低，工作方法有粗有細(xì)，難免會在工作中會產(chǎn)生一些誤會。班子成員要樹立“和而不同”的理念，學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為對方著想，從有利于工作出發(fā)，從大局利益出發(fā)，互相諒解，做到容言、容事、容人。

“他對分管的業(yè)務(wù)不是很熟悉”、“她在對下的指導(dǎo)和溝通交流方面還有待加強”等等，在此次領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察中，就有談話人在座談中反映班子成員中某某存在這方面的不足或建議，反之民主測評的優(yōu)秀率也就相對較低。這就說明要想成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子成員，贏得“一把手”的信任和干部職工的擁護，除了擁有很好的人品外，還必須要具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要不然在實際的工作中，說話就有沒有人聽，推進工作的難度就很大。那么，提升能力的有效途徑就是要不斷的加強學(xué)習(xí)，有了較強的能力水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)就有了履行好工作職責(zé)的重要保障，所以我們只有堅持不斷的加強學(xué)習(xí)，才能做到在思想上不落伍、跟上發(fā)展的新形勢，在工作中不掉隊、跟上時代的新要求。在學(xué)習(xí)中，我們要做到善于學(xué)習(xí)、勤于思考，通過把知識轉(zhuǎn)化為開展工作的能力素質(zhì)，豐富完善自己，努力在工作中做到學(xué)會謀劃，注重細(xì)節(jié)，突出重點，提升工作質(zhì)效。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十一

20x年，區(qū)委黨校在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的關(guān)心支持下，班子成員共同努力，嚴(yán)格治校，強化管理，切實提高辦學(xué)水平，取得了較好的成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、大力開展主體班次培訓(xùn)。

干部培訓(xùn)工作上重點抓好了以下幾個方面：

一是堅持圍繞“理論教育、黨性修養(yǎng)”的總要求設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。我們始終堅持“黨校姓黨”的原則，緊緊圍繞馬克思主義理論教育和中國特色社會主義理論體系教育，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作設(shè)置培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容。

二是狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真抓好教師備課和授課各環(huán)節(jié)工作，對于授課質(zhì)量實行課后質(zhì)量評估，不斷改進教學(xué)方式方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三是狠抓教學(xué)管理。為辦好每期培訓(xùn)班，班子成員全力以赴，事無巨細(xì)抓好管理，使每期培訓(xùn)班都得到順利圓滿完成。在培訓(xùn)班舉辦期間，采取如強化考勤、設(shè)置座席卡，派教師監(jiān)督課堂等多種措施嚴(yán)抓嚴(yán)管，強化紀(jì)律約束，使干部培訓(xùn)保持了較高的到課率，收到了較好的培訓(xùn)效果。

二、學(xué)歷教育工作良性發(fā)展。

在20x年11月之前，區(qū)委黨校與區(qū)電大和區(qū)教師進修學(xué)校合并辦公(為成人培訓(xùn)中心)，學(xué)歷教育為主要工作之一。在生源日漸萎縮，教學(xué)難度不斷加大的現(xiàn)實情況下，我們積極做好了以下工作：

一是堅持“加強管理、嚴(yán)格考試、保證質(zhì)量”的原則，認(rèn)真抓好學(xué)員在校學(xué)習(xí)的全過程管理，提高教學(xué)管理質(zhì)量。

二是積極做好招生工作。把招生作為學(xué)校的重點工作之一，堅持執(zhí)行“常年招生、全員招生、聯(lián)合招生”，采取多種措施，進行廣泛招生，超額完成了省電大下達(dá)的招生任務(wù)。

三是積極聯(lián)合辦學(xué)。我們在抓好電大開放教育的同時，積極走出去與與北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、全國奧鵬學(xué)習(xí)中心進行聯(lián)合辦學(xué)，擴大了辦學(xué)門路，拓寬了各種專業(yè)學(xué)習(xí)渠道。

三、抓好自身建設(shè)和學(xué)校管理。

一是校領(lǐng)導(dǎo)班子注重抓好自身建設(shè)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，堅持班子成員及中層干部集中學(xué)習(xí)時領(lǐng)學(xué)，使學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、制度化。班子成員能夠以身作則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個方面都能夠發(fā)揮示范帶頭作用。

二是明確績效計劃，完善規(guī)章制度，狠抓措施落實。

年初，為每位干部職工制定了“20x年度崗位目標(biāo)責(zé)任”書，明確各自的目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)，制定了20x年單位年度績效計劃和各科室年度績效計劃，依此匯編了《x區(qū)委黨校(成人培訓(xùn)中心)績效考核手冊》，印制人手一冊，領(lǐng)導(dǎo)班子成員抬頭帶頭對照學(xué)習(xí)落實，并組織學(xué)校績效考核小組加強日?？冃Э己?。

三是加強校風(fēng)建設(shè)，打造“過硬”隊伍。

為使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處，我們提出了“修德、團結(jié)、求實、進取”的校風(fēng)，以校風(fēng)來要求和約束干部職工隊伍的言行。為提高教師的業(yè)務(wù)水平，我們積極鼓勵廣大教師在學(xué)歷上不斷深造學(xué)習(xí)，今年我校派出多名教師次到省、市黨校進修學(xué)習(xí)。

積極開展百姓辦事“零障礙”活動，由單位主要負(fù)責(zé)人親自抓，抽出專人抓具體落實工作，努力改進機關(guān)作風(fēng)，搞好服務(wù)工作。積極認(rèn)真開展(20__年稅務(wù)局個人工作總結(jié))“結(jié)對幫扶”工作，較好地完成了扶貧工作任務(wù)，被評為區(qū)扶貧工作先進單位。較好地完成了城區(qū)老小區(qū)整治改造任務(wù)。積極認(rèn)真完成了區(qū)委、區(qū)政府交付的其他工作任務(wù)。

四、抓好黨組織建設(shè)。

班子成員同時為學(xué)校支部委員會成員，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，認(rèn)真抓好黨支部工作，較好地完成了上級黨組織制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十二

的材料可以不斷的警醒自己。下面本站小編給大家分享一些領(lǐng)導(dǎo)自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

我是出生在**縣并受**人民長期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來，在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在職務(wù)不斷提升的同時，自認(rèn)為更多的是鍛煉了黨性，加強了修養(yǎng)，增長了知識，提高了能力，積累了經(jīng)驗，形成了良好的工作作風(fēng)。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問題、解決問題。在事關(guān)全局的重大問題上，是非分明，立場堅定。近年來，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題，我曾反復(fù)分析了縣情現(xiàn)狀，積極向縣委、政府諫言獻策，為經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。

二、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。我曾擔(dān)任過縣委、政府兩辦主任，一直十分注重協(xié)調(diào)縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各農(nóng)場的關(guān)系，保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通，保證了縣委、政府工作的高效運行。近幾年全縣的*節(jié)、*奠基、接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動都籌辦的井然有序、獨具特色，給外界留下十分好的印象。同時，注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與上級部門之間的關(guān)系，形成合力，共促經(jīng)濟社會快速發(fā)展。根據(jù)“一大”一“斜的縣情，我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級財政、國稅、地稅部門的關(guān)系，努力爭取上級部門在政策、資金上的支持，切實解決財政運行中的困難。積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級國土資源部門，及時開展了*土地清理工作，進一步規(guī)范了土地管理秩序，實現(xiàn)了土地的合理、規(guī)范、科學(xué)使用，并順利通過了*地質(zhì)公園的驗收。積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級信訪部門之間的關(guān)系，統(tǒng)一答復(fù)口徑，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，群體訪為干部領(lǐng)訪，實現(xiàn)了由無序上訪向有序、規(guī)范上訪的轉(zhuǎn)變。

三、具有較強的管理經(jīng)濟的能力。多年分管經(jīng)濟工作的實踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識，才能切實做好經(jīng)濟工作。**年分管工作以來，我認(rèn)真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟發(fā)展政策，努力學(xué)習(xí)各類經(jīng)濟管理知識，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟管理水平，為管理經(jīng)濟工作打下了其實的基矗*年初，在引進時，面對眾多的競爭對手，我xx縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了認(rèn)真分析，認(rèn)為引進利大于弊，使縣委、政府最終下定決心，承諾投資**萬元，終使落戶。現(xiàn)在看來，分公司已成為全縣產(chǎn)值第一、稅收第二的支柱企業(yè)，預(yù)計到*年底，分公司將累計向**縣繳納稅金近*萬元。同時，在分管經(jīng)濟工作時，我從經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，認(rèn)真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約財政增收的難點突破口，內(nèi)挖潛力、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補貼款*萬元，主持修改完善了，推行了財政包干制度，使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高。

四、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了辦事注重效率、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一是言必行、行必果。**年初，按照縣委、政府的要求，我組織政府辦公室、財政局、招商局、國土資源分局等部門，開始修編，歷時半年多，多次討論，幾易其稿，終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策，為加速推進全縣招商引資工作奠定了基矗二期精煉油項目，*年就提到了議事日程上，經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào)，最終決定實施，并建立基地。二是調(diào)查研究注重實際。在財稅工作調(diào)研中，我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況，該表揚的表揚、該批評的批評、該懲罰的懲罰。對確實因客觀原因不能完成既定任務(wù)的，及時進行調(diào)整，力爭符合實際。三是以人為本，真心辦事。分管信訪工作期間，對歷年積案，分門別類、區(qū)別對待，及時化解。對縣里面能夠解決的，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，責(zé)成相關(guān)部門，予以及時解決，一些群體訪、陳年訪、越級訪、疑難訪得到了有效解決。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件，予以解決;實在解決不了的，在講清政策的同時，采取領(lǐng)訪的方式，逐級向上反映，力爭早日解決。

一、在學(xué)習(xí)理論，堅定主義理想信念上做表率。

學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識到主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認(rèn)識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。

二、在學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，提高管理能力上做表率。

科學(xué)文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ)，是社會文明的基礎(chǔ)，是人類進步的階梯，當(dāng)今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評選“服務(wù)名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。

三、在工作態(tài)度，作風(fēng)紀(jì)律上做表率。

作為一名部門經(jīng)理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的。

規(guī)章制度。

對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點為人正直作風(fēng)正派能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下不以手中的權(quán)力為個人謀私利有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

四、關(guān)心群眾生活，履行“三個代表”做表率。

堅持三個代表，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實際，有計劃對家距大廈較遠(yuǎn)的員工進行家訪。平時關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。

不足:。

一、學(xué)習(xí)上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經(jīng)營工作方面還有很多工作要做。

本人自就職石橋子鎮(zhèn)副科級干部以來，先后擔(dān)任石橋子鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會副書記，并分管安全生產(chǎn)工作。在此期間，我努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，強化思想，自己在工作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，思想覺悟都同步提高。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我認(rèn)真按照市委、市政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認(rèn)真貫徹落實黨委的指示。保質(zhì)保量的完成組織的任務(wù)，下面是這段時間的個人鑒定。

一、是扎扎實實地做好本職工作。堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力，努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。監(jiān)督檢查鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查;督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查;受理鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告;按照市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的要求查辦鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和監(jiān)察對象的違紀(jì)違法案件。

開展《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義及法律、法規(guī);加強對安全生產(chǎn)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨著鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產(chǎn)的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業(yè)、公共娛樂場所的安全意識，先后組織了多次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。根據(jù)各企業(yè)實際，調(diào)整補充安全生產(chǎn)工作骨干技術(shù)人員，確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，切實做到“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”。開展安全自救技能演練活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，各單位普遍建立完善了內(nèi)部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。

二是加強政治理論學(xué)習(xí)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，深知自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方太多了。所以總是利用工作之余，抓緊時間學(xué)習(xí)充電，以使自己更好更快地適應(yīng)這個崗位的所需。努力克服學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不連貫的問題，克服存在的以干代學(xué)思想。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂;二是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中的自覺性，對中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。三四是學(xué)習(xí)貫徹鎮(zhèn)委政府的一些重要會議精神和重大政策的部署，吃透精神，明確要領(lǐng)，貫徹好鎮(zhèn)委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并結(jié)合實際情況，創(chuàng)造性地開展工作;四是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村工作方法》、《新農(nóng)村建設(shè)》、《基層工作要領(lǐng)》、《領(lǐng)導(dǎo)之友》等，更進一步的提高自己的工作能力和水平。

三是進一步改進工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識;深入基層開展調(diào)查研究;努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

存在的問題：

一是由于自己在主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己的工作造成被動的局面，在今后需要也必須注意和加以克服。二是在工作方法上還需要更加扎實，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量。三是學(xué)無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作。四是對農(nóng)村工作還不夠熟悉，工作還不夠大膽，缺乏工作方法和經(jīng)驗，在處理問題時不夠果斷和決斷，這些都有待于加強和改進。

下步工作打算。

一是按照黨組要求做好本職工作。

二是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，搞好政治理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)努力完善自我，進一步提高自已的理論水平和分析問題解決問題的能力。

三是要深入基層，了解民意，反映民情。

四是加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強執(zhí)政意識。五是保持警鐘長鳴，嚴(yán)格要求自己，進一步加強廉政建設(shè)。

六是牢記“兩個務(wù)必”，強化宗旨觀念，全心全意地為人民服務(wù)。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十三

新的技術(shù)、專業(yè)的知識和富有團隊作業(yè)本事的人才。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。素質(zhì)：吃苦耐勞，工作進取主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。一年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團隊意識，比如多角度了解和掌握計算機技術(shù)的前沿應(yīng)用，全方位協(xié)助團隊開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實精神以及主要配合的協(xié)作觀念等。我的生活準(zhǔn)則是：認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學(xué)有所用。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十四

各區(qū)縣財政局，市財政監(jiān)督局：

根據(jù)《上海市財務(wù)會計信用等級管理試行辦法》(滬財會〔〕129號，以下簡稱129號文)的規(guī)定，現(xiàn)將開展財務(wù)會計信用等級年度鑒定(以下簡稱年鑒)的有關(guān)事宜通知如下：

一、年鑒范圍。

年鑒范圍為12月31日前已評定財務(wù)會計信用等級的a類單位、d類單位以及需調(diào)整等級的b類單位和c類單位(以下簡稱單位)。主管財政機關(guān)根據(jù)《上海市財務(wù)會計信用等級管理試行辦法》規(guī)定，具體復(fù)核、鑒定單位20財務(wù)會計信用等級。

二、年鑒內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

年鑒內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)原則上與129號文第十一條至第十四條規(guī)定的財務(wù)會計信用等級評定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)相同，但應(yīng)重點關(guān)注以下事項：

（一）對于原被評定為財務(wù)會計信用等級a類的單位，存在以下情形的，不得鑒定為a類單位。

3.單位任用的財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計人員不符合《會計法》規(guī)定的;。

4.未認(rèn)真執(zhí)行單位內(nèi)部財務(wù)會計控制制度的;。

7.在最近兩年的有關(guān)財稅法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律專項檢查中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為的;。

8.單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人利用職權(quán)發(fā)生經(jīng)濟犯罪而被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。

（二）對于財務(wù)會計信用等級d類的單位，主管財政機關(guān)應(yīng)建立跟蹤監(jiān)管責(zé)任制，明確跟蹤監(jiān)管人員，并結(jié)合年鑒要求、指導(dǎo)d類單位進行整改，爭取d類單位的財務(wù)會計信用等級有所提高。但經(jīng)整改后仍存在下列情形之一的，應(yīng)鑒定為d類單位。

2.單位負(fù)責(zé)人存在打擊、報復(fù)財務(wù)會計人員行為的;。

4.未按照財務(wù)會計制度的規(guī)定進行正確核算，造成賬目混亂、財務(wù)會計信息失實的;。

5.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核不合格，超過整改期限經(jīng)考核仍不合格的;。

6.單位年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見報告或無法表示意見報告的';。

7.一年內(nèi)在有關(guān)財稅法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律專項檢查中，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的;。

8.單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人利用職權(quán)發(fā)生經(jīng)濟犯罪而被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。

（三）對于申請財務(wù)會計信用等級變動的b類和c類單位，主管財政機關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照129號文的有關(guān)要求，全面復(fù)核鑒定其財務(wù)會計信用等級。

三、年鑒程序。

（一）a類單位和d類單位年鑒程序。凡符合年鑒范圍的a類和d類單位，主管財政機關(guān)審核鑒定其財務(wù)會計信用等級后，將鑒定結(jié)果以《財務(wù)會計信用等級鑒定通知書》(見附件1)的形式予以通知。對經(jīng)鑒定財務(wù)會計信用等級為a類的單位，應(yīng)同時頒發(fā)《a類財務(wù)會計信用等級證書》(證書編碼規(guī)則見附件2)。對于整改結(jié)束后仍被鑒定為d類的單位，主管財政機關(guān)應(yīng)建立完整的會計誠信檔案，記錄單位財務(wù)會計工作存在的主要問題、會計主管人員和其他會計人員的基本情況，并選擇適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨_。

（二）b類單位和c類單位年鑒程序。對于申請財務(wù)會計信用等級變動的b類單位和c類單位，主管財政機關(guān)應(yīng)要求其在5月31日前，按照129號文的有關(guān)要求，填報《財務(wù)會計信用等級評定表》，并提供相關(guān)資料，提出財務(wù)會計信用等級變動申請。主管財政機關(guān)審核鑒定單位財務(wù)會計信用等級后，將鑒定結(jié)果以《財務(wù)會計信用等級鑒定通知書》的形式通知有關(guān)單位。對于經(jīng)審核鑒定升級為財務(wù)會計信用等級a類的單位，主管財政機關(guān)應(yīng)同時頒發(fā)《a類財務(wù)會計信用等級證書》。對于未提出等級變動申請或未按規(guī)定的時間和要求提出等級變動申請的b類單位和c類單位，不作另行通知。

（三）年鑒結(jié)果匯總。主管財政機關(guān)應(yīng)在206月30日前完成年鑒工作，并將年鑒結(jié)果輸入“上海市財政局會計管理信息系統(tǒng)”。

四、工作要求。

（一）高度重視。財務(wù)會計信用等級年度鑒定是財務(wù)會計信用等級管理的一項重要內(nèi)容，是本市社會誠信體系建設(shè)的組成部分。主管財政機關(guān)要充分認(rèn)識此項工作的重要性，采取措施加強年鑒工作和后續(xù)管理，充分落實對a類單位的各項優(yōu)惠政策，對d類單位實施嚴(yán)格的監(jiān)管措施。

（二）精心組織。主管財政機關(guān)應(yīng)設(shè)立財務(wù)會計信用等級鑒定小組，負(fù)責(zé)組織實施所轄單位財務(wù)會計信用等級的鑒定和管理。應(yīng)以正式發(fā)文的形式通知相關(guān)單位參加年鑒，確保年鑒工作規(guī)范有序，確保年鑒標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容嚴(yán)肅統(tǒng)一。

（三）協(xié)同配合。主管財政機關(guān)在年鑒過程中，應(yīng)充分聽取稅務(wù)、審計等部門的意見，適當(dāng)關(guān)注銀行、工商、海關(guān)等部門對單位相關(guān)信用狀況的評估結(jié)果及其對財務(wù)會計信用等級的影響。同時，還應(yīng)與日常會計管理工作相結(jié)合，重點關(guān)注單位會計信息質(zhì)量、會計基礎(chǔ)工作和會計電算化備案等情況。

（四）總結(jié)完善。主管財政機關(guān)應(yīng)加強調(diào)查研究，及時總結(jié)和反饋年鑒工作中的取得的成績和存在的問題，并于年7月31日前向市財政局會計處報送20度年鑒工作總結(jié)。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十五

大時光飛逝，一個緊張而又充實的學(xué)年又過去了。在忙碌的大三里，無論是思想上還是在學(xué)習(xí)，工作上，我都收獲很大。大三學(xué)年轉(zhuǎn)瞬即逝，這一年給我自己留下了很多值得總結(jié)的東西，下面就幾個主要方面進行個人總結(jié)。

在思想政治方面：透過在校的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握了馬列主義，思想和理論的基本原理，樹立科學(xué)的世界觀，人生觀，價值觀。努力培養(yǎng)了實事求是，嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)，獨立思考，勇于創(chuàng)新的開拓精神，熱愛自己的專業(yè)學(xué)習(xí)。具有正確的政治方向和飽滿的政治熱情，擁護的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，關(guān)心國家大事，熱愛祖國，熱愛人民，上進心強。我一如的堅定自己的政治信仰，不斷學(xué)習(xí)各類書籍，努力提高自身素質(zhì)!

三年來，自己一向嚴(yán)格遵守校園制定的各項規(guī)章制度，用心參加校園組織的各項活動，虛心向老師、同學(xué)請教學(xué)習(xí)上的問題，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，能較好地完成各科學(xué)業(yè)。學(xué)習(xí)是忙碌的，繁重的，有時會感覺很累，有時候侯還得熬幾個通宵，但是，我也充實著、快樂著，在學(xué)習(xí)中也得到了極大的鍛煉和滿足。學(xué)習(xí)上，吸取了前兩年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我努力協(xié)調(diào)各方面時間，上課認(rèn)真聽講，記好筆記，在閱讀課外書的數(shù)量上有了大大的增多，堅持每個星期看專業(yè)書。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，從大三開始，我們真正進入了專業(yè)課的學(xué)習(xí)階段，這也增長了我們的專業(yè)知識、拓寬了我們的專業(yè)視野。大學(xué)學(xué)習(xí)最重要的是學(xué)會學(xué)習(xí)，掌握方法。由于專業(yè)課是我們第一次接觸到，也深知專業(yè)課的重要性，所以在學(xué)習(xí)的過程中，重點把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，獨立思考，這也是我一向努力的方向。

唯有努力，用功!真的在很用心的做每一件事情，對待每一個人，追求完美固然是好，可有的時候殘缺也是種秀麗。人生有得有失，不可能什么都好的。經(jīng)歷很多波瀾后，大三里我會學(xué)了用平常心去看待問題，在某些方面適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，給自己減壓。這讓我成熟不少!總之，過去的三年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的三年，是用心探索、逐步成熟的三年。在學(xué)習(xí)生活中要彌補不足，盡最大的努力提高自己，全面發(fā)展。在新的一學(xué)年里，我必須認(rèn)真要向優(yōu)秀同學(xué)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。

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專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十六

大時光飛逝，一個緊張而又充實的學(xué)年又過去了。在忙碌的大三里，無論是思想上還是在學(xué)習(xí)，工作上，我都收獲很大。大三學(xué)年轉(zhuǎn)瞬即逝，這一年給我自己留下了很多值得總結(jié)的東西，下面就幾個主要方面進行個人總結(jié)。

在思想政治方面：透過在校的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握了馬列主義，思想和理論的基本原理，樹立科學(xué)的世界觀，人生觀，價值觀。努力培養(yǎng)了實事求是，嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)，獨立思考，勇于創(chuàng)新的開拓精神，熱愛自己的專業(yè)學(xué)習(xí)。具有正確的政治方向和飽滿的政治熱情，擁護的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，關(guān)心國家大事，熱愛祖國，熱愛人民，上進心強。我一如的堅定自己的政治信仰，不斷學(xué)習(xí)各類書籍，努力提高自身素質(zhì)!

三年來，自己一向嚴(yán)格遵守校園制定的各項規(guī)章制度，用心參加校園組織的各項活動，虛心向老師、同學(xué)請教學(xué)習(xí)上的問題，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，能較好地完成各科學(xué)業(yè)。學(xué)習(xí)是忙碌的，繁重的，有時會感覺很累，有時候侯還得熬幾個通宵，但是，我也充實著、快樂著，在學(xué)習(xí)中也得到了極大的鍛煉和滿足。學(xué)習(xí)上，吸取了前兩年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我努力協(xié)調(diào)各方面時間，上課認(rèn)真聽講，記好筆記，在閱讀課外書的數(shù)量上有了大大的增多，堅持每個星期看專業(yè)書。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，從大三開始，我們真正進入了專業(yè)課的學(xué)習(xí)階段，這也增長了我們的專業(yè)知識、拓寬了我們的專業(yè)視野。大學(xué)學(xué)習(xí)最重要的是學(xué)會學(xué)習(xí)，掌握方法。由于專業(yè)課是我們第一次接觸到，也深知專業(yè)課的重要性，所以在學(xué)習(xí)的過程中，重點把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，獨立思考，這也是我一向努力的方向。

唯有努力，用功!真的在很用心的做每一件事情，對待每一個人，追求完美固然是好，可有的時候殘缺也是種秀麗。人生有得有失，不可能什么都好的。經(jīng)歷很多波瀾后，大三里我會學(xué)了用平常心去看待問題，在某些方面適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，給自己減壓。這讓我成熟不少!總之，過去的三年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的三年，是用心探索、逐步成熟的三年。在學(xué)習(xí)生活中要彌補不足，盡最大的努力提高自己，全面發(fā)展。在新的一學(xué)年里，我必須認(rèn)真要向優(yōu)秀同學(xué)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。

專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子鑒定材料（通用17篇）篇十七

活使我懂得了要主動去體諒別人和關(guān)心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自我的事情就應(yīng)當(dāng)由自我負(fù)責(zé)，別人最多只能給你一些提議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。生活需要自我來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。