心得體會是對自己在學習、工作或生活中的感受、領悟和得失進行總結的一種方式，它有助于我們更好地反思和成長。心得體會范文9：我通過這次演講經歷，意識到演講能力對于個人的發展和成功非常重要。只有我們能夠自信地表達自己的觀點，才能取得更好的成績。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇一
這本書有方華老師這些年來在各大報刊發表的文章和一些隨筆感悟等。這些文章有的`是從一個教育管理者的角度，有的是從一個教師的角度，還有的是介于兩者之間。《做有溫度的教育》，聽名字就讓人感覺到了溫暖，教育確實需要點“溫度”。
《做有溫度的教育》一書，用非常平實的語言向我們闡述了他對教育的獨特感悟和思考。書中，方華老師一再強調，“教育是面向全體學生”，“教育最需要耐心”，“教育是給孩子更多可能”，“教育，應該給學生一個美麗的期待”把孩子們當作活生生的人來看待，讓老師、孩子在愛中接受教育，方華老師的觀點讓我在教育工作中豁然開朗。
讀完這本書，我陷入了深深的思考：該如何做個有溫度的教師呢?面對小孩子，首先需要一顆愛心，我想這應該是每一個教師所必要的吧。如果沒有一顆愛心，即使學識再淵博，學歷再高，也很難成為一個好老師。幼師的工作，與別的老師不同，需要更多的愛心與耐心去關注每一個孩子。孩子的個性與發展的速度都不相同，所以老師要了解每一個孩子的特點，就像對待不同花期的花朵一樣，細心呵護，耐心引導，才能更好的促進孩子們的成長，讓他們綻放絢麗多彩的美麗。
教育是人與人之間傳遞溫度的事業，教師有溫度，孩子才會有溫度。“自己暖和，別人感到溫暖，這才是教育。”幼兒園的孩子在不需要考慮升學壓力的條件下，我們正好可以慢慢和小朋友們一起感受人生的風景，讓孩子們的童年不管是嚴寒酷暑都處在溫暖里。有溫度的教育，與“愛”這個字離不開，而如何“愛”也是一種智慧。而這方面不僅需要用心去經營，還需要智慧的方法去愛孩子，促進孩子各方面平衡發展。
做一個有溫度的教師應該懂得讓孩子們的活動具有趣味性，讓孩子在游戲中學習，在學習中快樂游戲。幼兒園孩子們還不太了解知識對于他們的重要性，只有孩子們覺得有趣了，他們喜歡了，才會樂于參與到各項活動中去。而他們只有在幼兒園的活動中玩的開心、學的快樂，才會慢慢的感受到溫度和快樂。
做一個有溫度的教師，應該時時注意自己的言行舉止，多微笑、說話柔和、多于孩子溝通。即使幼兒園的孩子現在還不太懂事，但只要你對他露出一個微笑，他就會很開心;只要你用柔和的話語和他們說話，他們就會更靠近你;只要你多與他們呢溝通，就會發現他們有很多讓人驚奇的表現。所以我希望自己在工作中能多注意自己的言行舉止，希望我的孩子們能靠我近些，再近些。我希望他們能對我敞開心靈之門，我愿意做一名有溫度的教育者，讓溫暖和愛的陽光般充滿每個孩子的童年。
教育就是愛，愛就是教育，做教師就做有溫度的教師，做教育就做有溫度的教育。正如李鎮西所說，大多數老師將教師作為一個謀生的飯碗，更高尚、層次更深的就是把這種職業當成了一種虔誠的宗教信仰。在教育這條路上我希望我能做那個最虔誠的信仰者，把對孩子發自肺腑的愛滲透在教育中，讓孩子在有溫度的教育中感受愛，發現愛，創造愛!
讓我們以溫潤的內心，尋覓著教育中的清風明月，成為有溫度的教育者，讓孩子們在有溫度的教育里快樂成長!
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇二
好的教育，教人求真、向善，激發孩子的潛能，讓他們認識自己、發現自己，始終以健康快樂的心態來面對生活中的每一天、每一件事情。這樣的教育，猶如冬天里的一把火，讓每個在其周邊的人們都能感受到溫暖、體會到教育的溫度對每個人成長的重要意義。
方華先生的《做有溫度的教育》一書，展現了自己長期以來對教育的思考與實踐，在字里行間折射出自己對教育的溫度的追求與渴望。
方華說：“只有真正把學生看成活生生的人，教育才能溫暖，才會有溫度，才能稱為為了孩子的教育，才不是生存技能的訓練場。”
尊重學生的身心發展規律，尊重孩子成長的規律，依據這些規律因材施教，讓孩子得到最大可能的發展和成長，這樣的話語我們平時都在說，甚至都成了一種“職業術語”，達到了朗朗上口的地步。問題是，當我們在說這些的時候，是否認真思考過，我們真的了解孩子的生長規律嗎，我們是按照規律來實施教育的嗎？方華在書中講述了一個孩子畫畫的故事。孩子通過筆、紙、墨等材料繪畫的過程，實際上就是把自己內心對外界的看法給表達出來的過程。繪畫作品呈獻給我們的，可能是線條、色彩、人物與景色等的構圖，但其背后承載著的是孩子的思維，是他自己對世界的認識。
方華的好友平時喜愛畫畫，也經常教孩子們畫畫。這位朋友的教學的一大特點就是讓孩子們在一起玩，給孩子們提供紙和筆，讓他們隨意繪畫和表達，孩子們在畫畫的過程中發現了很多問題，比如說每個人拿筆的姿勢不一樣、對一件事物的表達方式也不相同，他們之間就會有討論、有爭執，希望老師能夠給予指點。這樣的教學方式看起來比較費事，效率比較低，孩子在一段時間里也不會有讓人眼睛一亮的作品出來，但每一件事情孩子都有了自己的探索和嘗試，通過嘗試發現一些路走不通，再去選擇其他的路徑，這樣的試探、實踐的經歷對孩子來說是非常重要的，他們就是這樣一點點地積累，一步步地成長起來的。
這位老師的教學還有一個特點，就是不給孩子設定統一的標準和模板，讓孩子盡最大可能是表達自己的內心，也借此去發現和了解孩子的內心世界。我很贊同這位老師觀點：“孩子畫畫首先是因為好奇，好奇自己能畫出不同的畫。其次是出于自豪，自豪自己能畫出獨一無二的畫。最后是展示，展示自己腦海中的人、景、物、色彩、形狀。”因此，當我們看到孩子畫的黑太陽、豎著長的眼睛，兩個嘴巴、水往高處流的河、沒有輪子的火車、長在地上的蘋果時，請不要嘲笑他們，也不要去幫助和教育他們，因為和不僅僅是畫，里面還有故事，有他們的夢想和創造。這讓我想起自己的孩子小的時候，陪伴他去上繪畫課的情境。孩子學的是國畫，在初期學習的過程中還是很有興趣的。在掌握了一些基本的繪畫技巧之后，老師就開始讓孩子們臨摹了，隔上兩三周的時間，教師就會在課堂上展示出一幅作品，讓孩子們“比葫蘆畫瓢”，畫的好的作品還會幫助裱出來，以此來讓孩子獲得一種成就感。在老師的“啟迪”下，我在家里陪著孩子畫畫，也常常會要求孩子臨摹的要越像越好，至于孩子內心的思考，他的創造性的表達方式等，都會受到批評和制止。時間長了，孩子感覺到這不是自己在畫畫，是在實現老師和家長的意圖，繪畫的熱情也就降低了。
對孩子來說，教育的溫度，就體現在對孩子的尊重上，但要做到這一點其實是非常不容易的。成人雖然是從童年走過來的，但一旦成人之后就很容易忘記過去，很喜歡從成人的角度來要求孩子，以為這樣就是對孩子好。但違背規律的做法，往往就是對孩子最大的傷害。揠苗助長的事情，不能再持續發生了。辦教育，教師是關鍵。一個地區、一所學校如果有一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍，這里的教育質量就不會差，社會對教育的滿意度也不會低。錘煉一支好的教師隊伍，需要從兩個方面著力。
一是增強教師自身的內驅力。我們都知道，外因只有通過內因才能發揮作用。教師如果自己沒有成長的緊迫感和驅動力，光靠外界的推動其實是沒有多大作用的。有多年教學經歷的教師，逐漸形成了自己的工作習慣和手勢，這既是優點也是缺點。從好的方面看，習慣成自然，自己可以根據此前積累的經驗來處理教育教學的常規事務，讓自己能夠比較自在地完成相關工作，不至于太忙亂。從不好的方面看，這樣的習慣和手勢實際上就是一種定勢，要想改變是非常困難的。
問題是，今天的教師面臨著前所未有的新形勢。信息技術的迅猛發展，在改變人們既有的生活和學習方式的同時，也在悄然改變著教與學的方式，固守過去的傳統已經越來越不適應社會發展的需要；新技術、智能設備的更新換代，對學校教學環境也提出了許多新要求，要求教師要及時作出改變；腦科學研究以及人工智能的飛速發展，不僅沖擊著我們既有的教育規律和人的'身心發展的規律，也需要教師與時俱進，盡快用最先進的科學知識來武裝頭腦。在這樣的環境下做一名教師，如果沒有養成終身學習的良好習慣，沒有不斷提升專業水平的內驅力，要想把教育教學工作做好是非常困難的。
教師自我成長的內驅力，取決于自身對教師職業的認同和責任，取決于對專業發展的渴望和努力，更取決于從事這項工作所帶來的尊重與尊嚴，這不僅僅是教師個人的事情，學校和教育行政部門都要為此而不懈努力。
二是完善外部環境的策動力。為教師的自主發展創設適宜的環境和支持機制，讓他們能全身心地投入到工作之中，是學校和教育行政部門的主要職責。方華所在的弋陽縣，有一個時期面臨著的突出問題就是農村教師留不住，一有機會就往城鎮或者縣城的學校調動。為什么留不住人？一個很重要的原因是農村學校的條件太差，吃飯、住宿等條件非常艱苦，交通也不便利，網絡等的通訊設施幾乎沒有。一個外地來的教師，在完成工作任務之后大部分時間被“困”在學校里，那樣的日子確實很不好過。為農村學校的教師添置過渡房、為學校增添食堂、聯通網絡，豐富教師們的課余生活，就成了方華一項非常重要的工作任務。馬斯洛的需求理論告訴我們，人的需求就像階梯一樣，從低到高依次表現為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。這其中，生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要大體上可以劃歸為一類，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實現的需要屬于高級需要，要通過個體的內部因素共同作用才有可能實現。但如果沒有前面需要的滿足，后面的高級需要也是很難實現的。為教師創設適宜的環境，就是要幫助他們實現一個個的需求，助推他們自我實現需要的滿足。在這方面，方華想了很多辦法，也有很多好的舉措，限于篇幅，這里就不再列舉了。
教師有強烈的發展內驅力，就會成為一名有溫度的教師；區域有良好的助推教師發展的環境和氛圍，就會讓教師感受到教育的溫度，激發他更加努力地前行。
在校園的方方面面留心觀察和體會，也能處處感受到教育的溫度。
校園的各種設施和設備，在添置的時候是征求老師和孩子們的意見，結合學校的發展理念所做的決策，還是按照某個人的意圖拍腦袋而定的，其效果是大不一樣的；校園里張貼各種偉人的宣傳欄，與展示本校學生自己的各種才藝，其效果也是不一樣的；組織一場活動，是充分考慮學生的實際和能力，讓他們盡可能地參與其中，還是讓他們做看客，其效果也是不一樣的。校園里的一草一木、一人一事，其實都是有溫度的，關鍵是我們該如何去做，讓莘莘學子們能夠體會到。
一個以管理為中心的校園，強調的是步調一致，一起行動聽指揮。在這樣的環境里，個性張揚是不被提倡的，整齊劃一是被充分肯定的。而在一個以學生發展為核心的校園里，處處都充滿著孩子們的想法，孩子們的個性特點被充分地尊重，學校會根據學生的實際情況，為他們設計針對性的課程，幫助他們張揚個性，為興趣發展提供多元的支撐。學校充分意識到教育不僅僅是考試和分數，更重要的是孩子的身體、心理發展和品德的培育，是終身學習能力的培養。學校關注的不僅僅是孩子在校期間這幾年的成長，更關注孩子一生的的發展。學校始終堅守教育的底線，即所有的辦學行為都要符合國家相關法律法規，遵循基本教育規律，符合孩子成長的要求。
如果我們認真研究過蘇霍姆林斯基或者佐藤學的相關作品，就會發現他們有一些共同的教育主張，就是要設法減少那些沒有太多價值的會議，留出時間來讓學生開展教學研究，強調教師基于教學實踐的教育智慧的生成。好教師不是培養出來的，是在課堂教學的實踐中跌打滾爬磨煉出來的。好教師非常善于學習，包括向書本的學習、向同事和學生學習、向專家學習等等，善于把所學的知識融入到自身的教育情境之中，反思、提煉自己的教育主張，促進自身的專業成長。這樣的一種研究和學習的氛圍，會對學生產生潛移默化的影響，就如雅斯貝爾斯所言：“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云去推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”
校園環境、日常管理、對學生的尊重、教育者自己內心的溫度。這些都會凝聚起來，成為教育的溫度，溫暖在其中的每一個人。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇三
當我一拿到“美央青年教師成長工作室”為我們推薦的學員必讀書——《做有溫度的教育》這本書時，便心生歡喜。“溫度”——多么溫暖的字眼，那么，怎樣的教育才是有溫度的呢?通過閱讀這本書，我豁然開朗，明白了很多。它仿佛一盞明燈，告訴我該如何前行。
五年前，我懷著滿腔熱情踏上了大河這片沃土，從此成了一名光榮的鄉村教師。我暗自下定決心，一定要用心教育我的學生，將我的青春奉獻在這里，成為一名學生喜愛的老師。剛踏上工作崗位，干什么都特別有激情。一開始工作就教一年級語文而且帶班主任，面對這樣一群剛踏進小學大門的小朋友是特別需要耐心和活力的。因此，每堂課我都用心備課，課上安排了很多小游戲，可以看得出孩子們學得很快樂。還不時地收到了學生們給我寫的小紙條，說喜歡我。這讓我工作起來更帶勁。除了上課，課下有關班級、學生的事我也很用心。為了讓學生們愉快地度過小學階段第一個兒童節，我親手用卡紙為我們班參加節目的二十幾位同學每人做了一套服裝，每一套都傾注了我的用心，孩子們穿著獨一無二的六一禮服在臺上盡情展示著自己的風采，最后，我們班的《時裝秀》獲得了表演一等獎。
還記得教二年級時，我們班有一位叫趙x宇的孩子，他是一個很特別的學生。平時上課時，他總是動個不停，不是左顧右盼，就是玩自己的東西，連一塊橡皮擦他都能玩一節課。但是，他在看課外書時卻是格外安靜。有一次上美術課時，我讓學生畫一畫自己的愿望，他畫了一個蛋糕，旁邊寫上了一行潦草的字跡“我想要一本課外書。”他的家庭并不富裕，爸媽離婚后，爸爸就在外務工，由體弱多病的爺爺奶奶在家照看，也沒怎么給他買過課外書，雖然他的畫不漂亮，字也不好看，但是我卻被他感動了。于是當天我就發了一個朋友圈，希望有誰能夠滿足這個農村留守兒童的小小愿望。當天下午，我的朋友就把幾本課外書送到了我的手上，并寫上了她的溫暖話語，希望能夠激勵這個孩子。第二天，當我把課外書送到他手上時，他臉上的笑容比花兒還燦爛。雖然后來他不在我們班上了，但希望他能夠一直熱愛讀書!
回憶當初的溫暖瞬間，這一幕幕都記憶猶新，我想那時的我應該也算是一位溫暖的教師吧!但不知何時起，我也成了孩子眼中嚴肅的教師，上課總是板著臉的教師，我和孩子們之間有了距離，現在他們上五年級了，這種距離感越來越強。他們不再向我吐露心聲，上課不再那么活躍，課下也不再與我親近。我暗自思考：我還是他們曾經喜歡的老師嗎?曾經對教育的那份激情，對學生的那份熱愛都去哪兒了?于是，某一天中午，我向學生說出了我的心聲，希望還能做回曾經的曾老師，希望孩子們還是一如既往地喜歡我。孩子們也被我感動了，都紛紛上來同我擁抱。他們那一顆顆跳動的心是那么清晰，那么溫暖。我想以后我也不該吝嗇我的擁抱了，我要多多溫暖我的學生。
讀完此書，我想要做就要做一位有溫度的教師，要做就要做孩子喜歡的教師。路曼曼其修遠兮，在未來的教育之路上，我定會不忘初心，溫暖前行!
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇四
《做有溫度的教育》一書，展現了他自己長期以來對教育的思考與實踐，在字里行間折射出自己對教育的溫度的追求與渴望。書中，方華老師一再強調，“教育是面向全體學生”，“教育最需要耐心”，“教育是給孩子更多可能”，“教育，應該給學生一個美麗的期待”把孩子們當作活生生的人來看待，讓老師、學生在愛中接受教育，我非常認同他的這些觀點。教育確實很簡單，一腔真愛，一份寬容。本書也提出了大量的教育現象和問題，以及針對這些現象和問題提出了自己多年工作經驗總結出的解決方案和采取策略。
一個人的格局決定一個人的高度，通過這本書，讓我看到了方老師的教育高度，方老師對教育的獨特見解。下面我從具體幾篇文章談談我的一些感觸：
《辦好教育需要靜下來》讓我懂得教育是成長的過程，而成長需要時間，不能求高、求快、求全，讓孩子在“靜”的環境下成長才是好的教育。本文讓我重新審視自己這一年教育教學工作，讓我明白我需要靜下心來給學生和自己重新定位。
《讓底線成為教育的起點》讓我深入明白了教育的價值同時也讓我懂得了教師的職業操守很大程度上決定了你能培養出什么類型的學生，在整個教育過程中教師都起著主導作用，我們不一定能把所有的學生都培養的那么優秀，但我們要不放棄、不歧視、不丟下任何一個學生，這不僅是教育的“能”，更是教育的“德”。
《教育，應給學生一個美麗的期待》方老師用自己真實的教學經歷讓我認識到了自己教育中的錯誤，對于“成功”一詞的定位錯誤，犯錯不可怕，可怕的是犯過的錯一而再的重復。我們應該在不斷的改正錯的教育觀念和行為中實現一個教師的成長，教育者做為一定程度的“公眾人物”更應該注意自己的一言一行，我們應該用最正確客觀的言行來引導孩子們樹立正確的“三觀”。
《“獨行俠”做不好教育》《家校共育贏未來》讓我更加了解了家校合作的意義，合作的原則和方法，更明白了家校合作中教師所扮演的角色，家校合作工作是用不同的方式減輕老師平時在工作中學生帶來的煩惱和心累，辛苦一陣子，輕松每一天。
讀完《做有溫度的教育》一書，讓我明白了沒有愛就沒有教育，因而教育是有溫度的。一聲問候、一個微笑、一句體貼的話語、一個善意的舉動，都能折射出教育的溫度。此刻在我腦海里浮現的是，寒風中王校長在校門口為來參加期末考試的一二年學生加油鼓氣的畫面，中層干部用微笑迎接每一個入校的孩子并向他們問好，是董雪璐那是那一句，我要讓孩子來到學校訓練能看到老師在這里，等著他們呢，還有一年級班主任蹲下身子為學生寄鞋帶的溫情鏡頭。
教育的溫度來自師生朝夕相處的真摯情誼，來自學生對學生的純真關愛，來自老師與老師之間的團結融洽。它就在班級的某個角落，就在校園的某個地方，就在我和你的身邊，就在每天上演著的一個又一個真實的教育故事里。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇五
六、學校因何而美，下邊的文章多數都是方華局長這些年來在各大報刊發表的文章和一些隨筆感悟等。
《做有溫度的教育》一書，展現了他自己長期以來對教育的思考與實踐，在字里行間折射出自己對教育的溫度的追求與渴望。書中，方華老師一再強調，“教育是面向全體學生”，“教育最需要耐心”，“教育是給孩子更多可能”，“教育，應該給學生一個美麗的期待”把孩子們當作活生生的人來看待，讓老師、學生在愛中接受教育，我非常認同他的這些觀點。教育確實很簡單，一腔真愛，一份寬容。本書也提出了大量的教育現象和問題，以及針對這些現象和問題提出了自己多年工作經驗總結出的解決方案和采取策略。
一個人的格局決定一個人的高度，通過這本書，讓我看到了方老師的教育高度，方老師對教育的獨特見解。下面我從具體幾篇文章談談我的一些感觸：
《辦好教育需要靜下來》讓我懂得教育是成長的過程，而成長需要時間，不能求高、求快、求全，讓孩子在“靜”的環境下成長才是好的教育。本文讓我重新審視自己這一年教育教學工作，讓我明白我需要靜下心來給學生和自己重新定位。
《讓底線成為教育的起點》讓我深入明白了教育的價值同時也讓我懂得了教師的職業操守很大程度上決定了你能培養出什么類型的學生，在整個教育過程中教師都起著主導作用，我們不一定能把所有的學生都培養的那么優秀，但我們要不放棄、不歧視、不丟下任何一個學生，這不僅是教育的“能”，更是教育的“德”。
《教育，應給學生一個美麗的期待》方老師用自己真實的教學經歷讓我認識到了自己教育中的錯誤，對于“成功”一詞的定位錯誤，犯錯不可怕，可怕的是犯過的錯一而再的重復。我們應該在不斷的改正錯的教育觀念和行為中實現一個教師的成長，教育者做為一定程度的“公眾人物”更應該注意自己的一言一行，我們應該用最正確客觀的言行來引導孩子們樹立正確的“三觀”。
《“獨行俠”做不好教育》《家校共育贏未來》讓我更加了解了家校合作的意義，合作的原則和方法，更明白了家校合作中教師所扮演的角色，家校合作工作是用不同的方式減輕老師平時在工作中學生帶來的煩惱和心累，辛苦一陣子，輕松每一天。
讀完《做有溫度的教育》一書，讓我明白了沒有愛就沒有教育，因而教育是有溫度的。一聲問候、一個微笑、一句體貼的話語、一個善意的舉動，都能折射出教育的溫度。此刻在我腦海里浮現的是，寒風中王校長在校門口為來參加期末考試的一二年學生加油鼓氣的畫面，中層干部用微笑迎接每一個入校的孩子并向他們問好，是董雪璐那是那一句，我要讓孩子來到學校訓練能看到老師在這里，等著他們呢，還有一年級班主任蹲下身子為學生寄鞋帶的溫情鏡頭。
教育的溫度來自師生朝夕相處的真摯情誼，來自學生對學生的純真關愛，來自老師與老師之間的團結融洽。它就在班級的某個角落，就在校園的某個地方，就在我和你的身邊，就在每天上演著的一個又一個真實的教育故事里。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇六
人們常說，不讀書的人只有一種人生，愛讀書的人可以有成千上百種人生。讀書人跟著書中人物走進一種種獨特的人生，品味各色各樣的生活。今年的春節比較特殊，由于新型冠狀肺炎疫情的緣故，我一直宅家門看書。每一本書都有它的溫度，每一本書都可以溫暖我心。在此期間我認真閱讀了方華老師寫的《做有溫度的教育》，并做了詳細的筆記，給我的教育道路指明了方向，解決了成長的疑惑。
今天再次翻閱筆記，寫下感悟。
非常欣賞書中方老師的三個觀點：
身在教育圈看教育，也深知我們教育的是一個個活生生的個體，只有真正把學生看成活生生的人，教育才能溫暖，才有溫度。故而在教書路上不僅僅“教書”更要“育人”。育人先育心，從心靈入手，從方法引導入口，從合作分享開始。育人需要結合德育教育、每周一課少先隊活動課團課、每月主題教育活動.......
育人關鍵在教己。英國學著貝奈特說，唯一真正的教育者就是教育了自己的人。蘇霍姆林斯基也說：喚起人實行自我教育的教育，乃是一種真正的教育。疫情當前，“教師搖身一變成為主播，家長搖身一變成班主任，學生成為手機之王”，沒有一定的自主能力，自律能力，不知不覺間就會與能自主教育的人拉開距離了。這不僅僅說教師要有“教己”的能力，學生也要養成“教己”的自主學習能力啊。
作為一名教師，非常認同方老師說的一番話：“教己”是要有積極、健康的學習心態，要有不斷修正、糾錯的能力，要有正確、健康的價值觀。其次才是要有知識、技能、交流的素養。當然教育工作者還要有主動擔當的職業意識。
作為一名教師，我們要在育人路上，要清楚認識學生和我們成人一樣有喜好、有情緒、有選擇、有惰性，且自控力還不如成人。所以，我們除了要對學生講對錯、是非外，還應該從學生的認知規律、情感、興趣、喜好等角度來思考教育，教導孩子學會學習，學會做一個合格的公民。
方老師說，真正“教己”不是非得學校組織外出培訓學習，而是在“八小時之外”自我學習。我們時間花在哪里，我們的著力點在哪，成果就在哪。我們的行動在哪，成長就在哪。優秀教師不是與生俱來的，而是不斷自我診斷，自我學習，自我完善而成的。只愿我們都能一路成長。
關于讀書聯盟，真是越看越欣喜，多希望我校的領導也看到這本書，好抱團一起閱讀。如果一名老師都不愛閱讀，他又如何教會學生閱讀？方老師說推進區域閱讀是推動全民閱讀的基礎，只有教育者和青少年真正愛上閱讀，對全民閱讀的期待才有可能實現。
閱讀是一個人內心的獨白，是一個人靜心的沉思，但閱讀也需要同行的鼓勵、同伴的分享。我們可以采用靜讀、閑讀、細讀、精讀和群讀、伴讀、互讀等各種方式，只為堅持閱讀。
打造“書香校園”可以參考方老師的“三四式平臺”。“三”是指形成三級平臺，即縣級、片區級和校級閱讀平臺。“四”是指明確讀書聯盟的四項目標：一是喚醒與激發聯盟成員的讀書意識；二是培養教師的讀書習慣，培育讀書氛圍；三是通過閱讀提升教師和家長的教育專業素質；四是打造書香校園，營造全民閱讀的氛圍和生態。
在校級閱讀平臺操作中，鼓勵教師和家長一起閱讀，學校可以組織“教師進行每月一推薦（好書），每雙月一互動，每季一詩會（為您讀詩），每學期一展示，每半年一論壇，每年一評選（讀書人家，最美育人家庭，最美閱讀人等），每書一體會（一文一體會，一書一體會，一學習一體會），每活動一交流”等活動，抱團閱讀，我相信這樣的閱讀活動能讓學校走得更遠更好。抱團閱讀，能讓教師精神世界更豐富，學校生活更精彩。
推及學生活動，我相信學生看到我們老師如此積極努力讀書，他們也會加入我們的“抱團讀書”，“書香校園”便指日可待。
尊重教育。教師之間需要相互尊重，師生之間需要相互尊重，家校之間需要尊重，校社之間需要尊重。有怎樣的心態就有怎樣的教育觀，有怎樣的教育觀就會教出怎樣的人。我們工作者應以真心換家長真情，以熱愛工作換工作熱情。家校合作才能贏未來，尊重教育、尊重學校、尊重老師，尊重孩子=尊重我們的未來。
接納教育。教育的真正價值好似給種子澆適量的水、施所需之肥，與陽光、雨露等自然力量一起幫助種子生長。鄉村孩子，就像一顆顆種子一樣，這些種子良莠不齊，有些發芽較快，成長較快，而有個別種子遲遲不愿意“發芽”，這時候我們要有耐心，給予他適合的水分、空氣、陽光，溫度，等待他慢慢“出芽”。
就如接納我們鄉村的孩子不是“優等生”，明白我所教育的孩子至少三分之二并不是別人眼中的“好孩子”“優秀的孩子”，他們只是一個普通人，他們的學習跟不上進度，作業沒法按時上交，上交的作業錯誤百出，甚至有時會調皮搗蛋惹我生氣，可他們一個個都是那么淳樸，那么善良，總是在不知不覺間讓人心懷溫暖。
也許我接納一個個獨特的他們。同時更要引導、激勵他們學會做人。做一個善良的人，做一個將來對社會有貢獻的人。
鄉村教育需要“關愛”，需要“關注”，需要更多的“光”，愿真心扎根鄉村教育的教育工作者，真誠努力改善鄉村教育，為鄉村教育帶來更多美好。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇七
這個寒假有些漫長，但是，也有一些幸運的事情，遇見《做有溫度的教育》這一本書就是其中之一。
一看到這本書的名字，就能預想到作者一定是一個很有思想的教育學者。事實也是如此。百度百科里有他的人物介紹，他更是20xx年度全國十大最具思想力和行動力教育局長，20xx年度“中國教育報推動讀書十大人物”。在《中國教育報》、《人民教育》、《中小學管理》、《未來教育家》等報刊上發表了很多文章。
方華局長不僅是個有教育情懷的教育局局長，更是一個有思想的教育實踐家。他認為“辦好教育需要靜下來”、“求高、會干擾成長規律”“求快，會打亂成長節奏”、“求全、會破壞成長環境”。我最喜歡的一句話是：教育是給孩子更多可能，只有孩子們自己認可、快樂參與的教育，才是他們喜愛的教育，也才是真正的教育。
育人先育己，道理大家都懂，可知易行難。因為這是從認知改變到思維改變再到行為改變的漫長過程。做有溫度的教育，就要理解教育的內涵：關注學習，關注個體通過學習的成長，才是教育的核心。童年最大的任務是向內的探索，當教育“慢下來”，更多關注孩子本身，并給予多元評價，孩子才能溫暖綻放。
認知學者皮亞杰認為，兒童的思維方式不同于成人，他們不太能夠理解抽象的符號，還要借助具體的事物來學習，所以當老師遇到低年齡段孩子學習的時候，應該配合兒童的思維方式來進行。
游戲可以幫助兒童的身心發展，孩子們天生喜歡游戲。他們借由種種的游戲去探索世界，去了解事物，建立概念和各樣的知識，學習使用語言，與人溝通，表達需要。兒童的學習與發展都是為了提升生活適應能力來做準備。所以，如果老師能夠結合游戲和教學，讓孩子能在游戲中學習，他們就能在愉快的情緒下自然地學習。而這，就是我們常說的教學游戲化。
當我們明白教學游戲化的目的之后，而能夠在孩子的學習過程中適當采用游戲的形式，讓他們學習復習，不僅能夠活絡氣氛，在愉快的情緒當中，能夠自然有效地學習，而且，能夠在娛樂當中潛移默化地吸收和內化知識。
舉個例子，在教學一年級的孩子10以內的分與合的時候，等教學結束后，我會給孩子們介紹“搶10”游戲：把1-9的數字做成卡牌，小組4-6人進行，每人手中一張牌，同時翻開，然后看是否有兩張卡牌的數字加起來正好是“10”的，如果有，馬上按鈴搶答，例如“3和7”“6和4”，最快說出答案的小朋友就能贏走那兩張卡牌，如果沒有可以組成10的卡牌，繼續每人翻一張牌，贏牌數最多的就是最后的贏家。小朋友特別喜歡這個游戲，回家都會和爸爸媽媽一起玩，既促進了親子交流，同時10的分與合更是牢記在心。
兒童注意力維持的時間比較短，也很容易受到新的刺激影響而轉移。所以我們在進行教學活動的設計的時候，需要加入讓孩子們能夠專注的元素。而對孩子們而言，他們對有興趣的事物，會有較佳的注意力。所以教學活動的設計必須要是讓孩子們愉快，并且與他們的生活相關。在教學活動設計游戲配合復習，就可以讓學習變成一件愉快的事。而這樣的學習就比較有成效。并且當孩子們覺得學習有成效的時候，就會更多地增加他們學習的動機，建立多元化的學習興趣。這樣的教育，相信是可以彼此溫暖的吧。
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熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇八
方華說：“做教育，有時波瀾不驚，有時候如十面埋伏；有人看似閑庭信步，有人卻身處驚濤駭浪之中。愛、慢、欲，是他的教育三字經”。
教育是“愛”的事業。愛不是只愛聽話的學生，愛自己喜歡的學生，而是愛全部的學生。接納所有的學生，我們當老師的不僅教學生知識還要了解孩子的家庭環境，我們要從幫助學生的角度看問題，關心孩子的生活，讓孩子感受到老師對她是充滿真誠的愛，從而拉近師生距離。在前者關系建立基礎上再引導孩子學習，我深信只有孩子愛上老師才會喜歡這門課，老師在教育中應盡最大的可能去幫助學生，引導喚醒，激發每個學生不斷成長。
教育是慢的藝術。方華老師說，教育是慢的藝術，我們是讓孩子接受18歲的教育，還是享受80歲的教育呢。讀到這里我在反思自己經常會說“怎么這么簡單的問題你們都聽不懂呢”。教育是靜等花開，是潤物細無聲。因此課堂我再也不害怕孩子學不會，相信只要孩子態度端正，教師慢慢引導，正如方華老師所說“教育的真正價值好似給種子澆適量的水，施所需之肥，與陽光，雨露等自然力量一起幫助種子生長”。
教育是“欲”的體現。教育是讓學生有“欲”。“教育不是教誨，也不是給予，而是復雜而又充滿創造性的個性化工作”這一句話再次敲醒我，我們一節課并不是將知識灌輸給學生并讓學生會做題就達到目標了，教師在教學過程中激發學生的創造力，包括對學生學習興趣的激發和培養，每節課堂氛圍寬松，激發孩子求知欲，尊重每一位學生，讓學生敢想敢說。讓學生對知識、文化充滿好奇，甚至著魔，相信長期這樣下去學生就有學習動力，就無需我們苦口婆心的告誡、勸說、甚至威逼了。
愛是教育的起點，慢是教育的規律，欲是教育的條件。老師只有慢下來，對學生才會有真正的幫助，相信孩子只有被愛包圍著，孩子成長才是快樂的，只有點燃孩子心中對未知的欲望，我們的教育才會真正有效。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇九
教育學已經成為了我們社會中一個至關重要的領域，它直接關系著社會的前途和我們的未來。但是，伴隨著經濟和社會文化的快速發展，使得教育學逐漸變得商業化。有太多的教育機構，聚焦速成和短期培訓，而相對于這些，有些人卻認為，它們完全失去了教育的溫度。在這個背景下，我們需要還原教育學的溫度。
第二段:溫度的重要性。
教育學溫度是指培育孩子發展的綜合性和素養的溫度，也是一種能促進教育發展的教育情感。在教育中體現溫度可以促進親子間的情感交流，增強師生間的信任感和合作性，同時還能鼓勵孩子們的發展，成為全面的人才。相反，當教育中缺乏溫度時，教育機構變成了商業組織，會對師生關系，教育質量產生不利的影響，也會令孩子的發展產生不利的影響。
第三段:實現還原的困難。
還原教育溫度并不是一件容易的事情。尤其是當今社會，急功近利的心態有可能使得教育機構關注的更多的是一些成績和表面上的東西。很多時候,認為教育機構是為了更好的市場表現，而一些教育理念可能會被經營方或商業團體猥瑣地迎合。因為，世俗利益最常見的勾心斗角可能是教育背后溫馨、信任和愛的神圣情感與價值觀相矛盾甚至相裝。這都使得教育洗滌行業變得冷漠和商業化，把溫度降到了最低點。
第四段:應對的思路。
我們需要在教育體系中加強溫度的體系整合。教育機構最重要的是要保證實質性的教育內容為第一位，而荒廢自己的基礎并且為了躲過短期的注重成績所做的舉措很難保證的是溫度性的教育。還原教育溫度的關鍵是在文化傳承中發現教育文化的暖和,感悟愛和成長的沖動,并能將這些傳遞到下一代。同時，為了加強此過程,教育機構需要顧及自身以及吞吐溫度態度的傳承，通過重視內部文化的激發，向內部成員分配更多的關愛與幫助，以減小壓力的傳遞。
第五段:總結。
為了還原教育學的溫度，我們需要更多的關注孩子的情感需求，借著教育這個機會，通過潛移默化地方式，將慈愛、信任和關愛等情感溫度傳遞給每一個學生。同時，我們也需要加強對教育機構的監管，遏制商業化教育的潛在滲透。最終，我們還需意識到教育的溫度提升是一個漫長的過程，需要全社會的共同努力，讓教育機構和社會大眾共同構建溫馨、信任和愛的教育氛圍。這種氛圍不僅是我們評價教育質量的標準之一，同時也影響我們整個社會的美好未來。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十
教育是培養人才、傳承文化的重要途徑，而辦有溫度的教育則是對傳統教育模式進行改革的一種嘗試。辦有溫度的教育要求教師關注每位學生的個體差異，關注學生的身心健康和全面發展。在實踐中，我深刻體會到了辦有溫度的教育的重要性和價值。具體而言，溫暖的言語、耐心的教導、關懷的舉動等都能對孩子的成長產生深遠的影響。在教育者的引領下，孩子們也得以更好地發展自我，積極融入社會，實現全面發展。
首先，辦有溫度的教育能夠促進學生良好的情感體驗和心理健康。在日常教育中，我會與學生進行真誠的交流，用溫暖的語言鼓勵他們，給予他們支持和鼓勵。溫暖的言語能夠打開學生內心的閘門，讓他們感受到教師的關愛和理解。在學生遇到困難和挫折時，我會耐心傾聽他們的心聲，并給予他們適當的幫助和指導。通過關懷和支持，學生的情感狀態得到穩定，情緒得到釋放，心理健康得到提升。
其次，辦有溫度的教育能夠激發學生的學習興趣和潛能。每個學生都是獨特的個體，他們對事物的興趣和潛能各不相同。在教育過程中，我會尊重學生的興趣愛好，通過創設多樣化的學習環境，滿足不同學生的需求和發展。我會鼓勵學生發展自己所擅長的領域，讓他們在感興趣的事物中獲得成就感。例如，我曾經有一個學生對音樂有濃厚的興趣，我在課堂上給他展示了不同音樂風格的演奏，給他鼓勵和指導，他逐漸展示出了出色的音樂天賦。通過辦有溫度的教育，學生們能夠感受到學習的樂趣和成就感，激發出他們的學習興趣和潛能。
再次，辦有溫度的教育能夠培養學生的品德和社會責任感。作為教育者，我們不僅要傳授知識，更要培養學生的道德品質和社會責任感。在日常教育中，我會引導學生樹立正確的價值觀念，關注社會問題，并通過實際行動為社會做貢獻。例如，我曾經組織學生參加社區義工活動，讓他們親自體驗到幫助他人的快樂和成就感。通過這樣的活動，學生們懂得了關心他人的重要性，明白了自己應該積極參與社會的責任。辦有溫度的教育不僅關注學生的學業，更重要地是培養學生的品德和社會責任感。
最后，辦有溫度的教育能夠建立師生間良好的互動關系。教師的關懷言行在學生心中營造了一個溫暖的環境，使學生感到放心和信任。在我的教育實踐中，我注重與學生建立良好的互動關系，通常在課后與學生交談，詢問他們的學習情況和生活感受，有時還會與學生一起參加一些娛樂活動，增進師生之間的親近感。這樣的互動關系能夠促進學生和教師的更深層次的溝通和理解，讓學生感受到學校的溫暖，增強對教育的向心力。
總之，辦有溫度的教育是一種關注學生的身心健康和全面發展，注重培養學生的品德和社會責任感的教育方式。通過溫暖的言語、耐心的教導和關懷的舉動，辦有溫度的教育能夠促進學生的情感體驗和心理健康，激發學生的學習興趣和潛能，培養學生的品德和社會責任感，建立良好的師生互動關系。在未來的教育中，我們應該進一步探索和推行辦有溫度的教育，讓每個學生都能夠得到全面的關愛和發展，實現自我潛能的最大化。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十一
教育是培養孩子成長的重要途徑，而辦有溫度的教育，則是一種更加注重學生心理健康和全面發展的教育方式。如何辦有溫度的教育，是每個教育工作者都需要思考和踐行的問題。近年來，我積極探索了一些辦有溫度的教育方法，并從中獲得了一些心得體會。
首先，辦有溫度的教育需要從關愛學生的角度出發。一個溫暖的教師是學生們心靈的溫泉。在教育過程中，尊重學生的個性，關注學生的情感需求是非常重要的。我記得一次在班級中有一名學生表現得比較內向，不愿意參與到討論中來。我主動找到他，與他進行了一次小心翼翼的談話。通過了解，我發現他只是缺乏自信，害怕敞開心扉。于是，我適當給予他一些鼓勵和贊揚，讓他感受到自己的價值和重要性。隨著時間的推移，他的參與度慢慢增加了，并且變得更加愿意與同學們分享自己的想法。這個過程讓我深刻認識到，關注學生的情感需求，幫助他們建立自信心，是辦有溫度的教育的基礎。
其次，辦有溫度的教育需要從創設積極學習氛圍入手。學習不僅僅是獲取知識，更是培養學生良好的品格和習慣。為了營造積極的學習氛圍，我注重以下幾個方面的實踐。首先，鼓勵學生通過團隊合作和互助學習來提高自己。我經常組織學生進行小組活動，強調團隊協作的重要性。其次，我注重培養學生的自主學習能力。我會給學生提供各種學習資源，并引導他們掌握有效的學習方法。最后，我注重給學生提供反饋和獎勵。無論是積極表現的贊揚還是改進的建議，都能夠激勵學生更好地發展自己。通過這些措施，學生們在積極的學習氛圍中，能夠更好地挖掘自己的潛力，獲得成長。
再次，辦有溫度的教育需要關注學生的個體差異。每個學生都是獨一無二的，他們擁有不同的興趣愛好、優點和特長。作為教育者，我們應該尊重并發掘學生的個體差異，為他們提供個性化的教學和評價。例如，我曾經遇到一個學生對數學非常感興趣，但在語文方面卻比較薄弱。針對這種情況，我鼓勵他在數學方面的表現，同時加強了他在語文方面的輔導。通過積極關注學生的個體差異，讓學生的學習更具有針對性和效果。
最后，辦有溫度的教育需要加強與家長的合作。學校和家庭是學生成長的兩個重要場所，有效的合作可以更好地為學生提供支持和激勵。與家長互通有無，了解學生在家庭中的情況，可以更好地給予學生關懷和引導。比如，我會定期組織家長會，與家長交流學生的學習情況和心理問題。在家庭教育方面，我會通過納入家庭作業，鼓勵家長與學生一起參與學習，為學生創造良好的學習環境。家庭與學校的積極合作，讓學生得到更全面的關愛，學校教育和家庭教育的力量得以最大化。
通過對辦有溫度的教育的實踐和思考，我深刻認識到了辦有溫度的教育的重要性。關心學生的個體差異，創設積極學習氛圍，關注學生的情感需求，與家長緊密合作，這些都是辦有溫度的教育的核心內容。只有將這些理念貫穿始終，才能真正讓教育散發溫度，讓學生在學習的道路上茁壯成長。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十二
教育的本質是培養人的全面發展，傳授知識和價值觀。而辦有溫度的教育，更注重對學生的關心和呵護。在我的教育工作中，我深深感受到了辦有溫度的教育給學生帶來的積極影響，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：關愛與理解。
辦有溫度的教育首先體現在對學生的關愛和理解上。每個學生都是獨特的個體，他們有各自的優點和不足，都需要得到教師的關心與理解。只有站在學生的角度，真正了解他們的需求和困擾，才能夠真正幫助他們克服難題，實現個人的成長。在和學生的交流中，我盡可能地傾聽他們的心聲，耐心地與他們交流，并給予他們實質性的幫助。通過將注意力放在學生的需求上，我發現學生們更加感受到了我的關心，并表現出更多的積極性和學習態度。
第三段：鼓勵與激勵。
辦有溫度的教育還需要教師給予學生足夠的鼓勵和激勵。學習往往伴隨著挑戰和困難，而學生在面對困難時常常會失去信心。作為教師，我們應該及時發現學生的潛力和努力，并給予及時的肯定與鼓勵。通過鼓勵學生展示他們的優點和成果，他們會更加自信和努力，產生良好的學習動力。在班級里，我經常鼓勵學生勇敢地表達自己的觀點，參與到課堂活動中，并對他們的進步給予實質性的獎勵。通過這種方式，我看到了學生們漸漸放下了羞澀和拘謹，更加積極地參與到學習中，不斷進步。
第四段：耐心與陪伴。
辦有溫度的教育離不開教師與學生之間的耐心和陪伴。每個人的學習進程都不盡相同，有些學生進步很快，而有些學生可能需要更多的時間和指導。作為教師，我們不能放棄任何一個學生，而是應該給予他們足夠的時間和機會。在我教授高中數學的過程中，我發現有個學生特別困難，但他對課程充滿了熱情。于是我花了很多時間與他進行了個別輔導，并調整了我的教學方法，使他慢慢地跟上了整個班級的進度。通過這個例子，我意識到只要我們有耐心和陪伴，每個學生都可以充分發揮自己的潛力。
第五段：凝聚與發展。
辦有溫度的教育可以營造良好的班級氛圍，促進學生之間的團結和互助。在我班級中，我設立了一個互助小組，由表現優異的學生幫助相對薄弱的學生進行學習問題解答與輔導。通過這種方式，我看到學生之間的關系更加密切，他們愿意相互幫助，共同成長。我們班級的課堂氛圍也變得更加融洽，學生們更加積極活躍地參與到課堂討論與互動中。辦有溫度的教育不僅僅是對個體的關心和呵護，更是通過凝聚學生之間的力量，為他們創造更加美好的學習環境。
結尾：
辦有溫度的教育是一種理念，也是一種行為方式。當我們關心學生、理解學生、鼓勵學生、耐心陪伴學生，我們就能讓每個學生都感受到教學的溫度。在我的教育工作中，我深刻地體會到了這一點，也見證了學生們的成長和進步。我相信，辦有溫度的教育永遠都是教師應該追求的目標。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十三
當我一拿到“美央青年教師成長工作室”為我們推薦的學員必讀書——《做有溫度的教育》這本書時，便心生歡喜。“溫度”——多么溫暖的字眼，那么，怎樣的教育才是有溫度的呢？通過閱讀這本書，我豁然開朗，明白了很多。它仿佛一盞明燈，告訴我該如何前行。
五年前，我懷著滿腔熱情踏上了大河這片沃土，從此成了一名光榮的鄉村教師。我暗自下定決心，一定要用心教育我的學生，將我的青春奉獻在這里，成為一名學生喜愛的老師。剛踏上工作崗位，干什么都特別有激情。一開始工作就教一年級語文而且帶班主任，面對這樣一群剛踏進小學大門的小朋友是特別需要耐心和活力的。因此，每堂課我都用心備課，課上安排了很多小游戲，可以看得出孩子們學得很快樂。還不時地收到了學生們給我寫的小紙條，說喜歡我。這讓我工作起來更帶勁。除了上課，課下有關班級、學生的事我也很用心。為了讓學生們愉快地度過小學階段第一個兒童節，我親手用卡紙為我們班參加節目的二十幾位同學每人做了一套服裝，每一套都傾注了我的用心，孩子們穿著獨一無二的六一禮服在臺上盡情展示著自己的風采，最后，我們班的《時裝秀》獲得了表演一等獎。
還記得教二年級時，我們班有一位叫趙x宇的孩子，他是一個很特別的學生。平時上課時，他總是動個不停，不是左顧右盼，就是玩自己的東西，連一塊橡皮擦他都能玩一節課。但是，他在看課外書時卻是格外安靜。有一次上美術課時，我讓學生畫一畫自己的愿望，他畫了一個蛋糕，旁邊寫上了一行潦草的字跡“我想要一本課外書。”他的家庭并不富裕，爸媽離婚后，爸爸就在外務工，由體弱多病的爺爺奶奶在家照看，也沒怎么給他買過課外書，雖然他的畫不漂亮，字也不好看，但是我卻被他感動了。于是當天我就發了一個朋友圈，希望有誰能夠滿足這個農村留守兒童的小小愿望。當天下午，我的朋友就把幾本課外書送到了我的手上，并寫上了她的溫暖話語，希望能夠激勵這個孩子。第二天，當我把課外書送到他手上時，他臉上的笑容比花兒還燦爛。雖然后來他不在我們班上了，但希望他能夠一直熱愛讀書！
回憶當初的溫暖瞬間，這一幕幕都記憶猶新，我想那時的我應該也算是一位溫暖的教師吧！但不知何時起，我也成了孩子眼中嚴肅的教師，上課總是板著臉的教師，我和孩子們之間有了距離，現在他們上五年級了，這種距離感越來越強。他們不再向我吐露心聲，上課不再那么活躍，課下也不再與我親近。我暗自思考：我還是他們曾經喜歡的老師嗎？曾經對教育的那份激情，對學生的那份熱愛都去哪兒了？于是，某一天中午，我向學生說出了我的心聲，希望還能做回曾經的曾老師，希望孩子們還是一如既往地喜歡我。孩子們也被我感動了，都紛紛上來同我擁抱。他們那一顆顆跳動的心是那么清晰，那么溫暖。我想以后我也不該吝嗇我的擁抱了，我要多多溫暖我的學生。
讀完此書，我想要做就要做一位有溫度的教師，要做就要做孩子喜歡的教師。路曼曼其修遠兮，在未來的教育之路上，我定會不忘初心，溫暖前行！
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十四
溫度教育，就是通過打造溫暖人心的環境，培養學生的情感素質和人際關系，使他們更加懂得關心他人、包容他人、與他人交往。近年來，社會的進步和發展讓人們更加看重溫度教育的重要性。我也在實際工作中深切感受到溫度教育的力量，并從中得到了一些寶貴的體會。
第二段：關愛包容。
溫度教育最重要的一點就是關愛和包容。在工作中，我經常遇到很多學生因為各種原因而產生自卑、焦慮等負面情緒。我通過與他們溝通，發現他們需要的不僅僅是知識，更是一份關愛與包容。于是，我努力改變自己的態度，以平和的心態對待每一個學生。我不再只是看學生的成績，而是用真心和耐心傾聽他們的心聲，及時為他們提供幫助和支持。通過關愛和包容，我看到了學生的成長，他們也感受到了來自教師和同學的溫暖，從而積極面對學習和生活。
第三段：培養情感素質。
溫度教育還強調培養學生的情感素質。隨著社會競爭的加劇，學生在學業上的壓力日益增大，情感交流的能力也越來越薄弱。在課堂上，我倡導學生之間的互助互愛，鼓勵他們分享自己的困惑和快樂，并學會去理解和感受他人的情感。我經常組織一些團隊合作的活動，通過共同努力和交流，讓學生學會如何與他人溝通合作，體驗到團隊與合作的力量。通過這些活動，學生們的情感素質得到了提升，他們變得更加熱心、關愛他人，不再將自己的快樂與收獲獨自享受。
第四段：傾聽與溝通。
溫度教育中的傾聽和溝通也是至關重要的。作為教師，我們應該成為學生的朋友和傾訴對象，耐心傾聽他們的憂慮和煩惱。只有真正站在學生的角度去傾聽他們的聲音，才能更好地了解他們的需求和困惑。我經常在課后與學生進行個別談話，了解他們的學習和生活狀況，以及他們對學校的意見和建議。我也積極與家長溝通，及時反饋學生在學校的表現和進步。通過傾聽與溝通，我不僅更好地幫助了學生解決問題，也進一步加深了與他們的情感聯系。
第五段：溫度教育的收獲與展望。
溫度教育的實踐讓我受益匪淺。在溫度教育的引導下，學生們的情感得到了釋放和升華，他們的心靈也得到了營養和成長。我的學生們變得不再孤獨，不再只關注自己，而是積極主動地關心他人，愿意為他人提供幫助。他們之間的友誼和互助成為了班級中最美的風景線。在未來，我將繼續踐行溫度教育，以更加關愛和理解的態度對待每一個學生，引導他們成為有溫度的人，為社會的進步和發展做出更大的貢獻。
總結：通過踐行溫度教育，我深刻體會到溫暖和關愛對于學生成長的重要性。關愛和包容讓學生在困難和挫折面前能夠堅強勇敢；培養情感素質讓學生學會去理解和感受他人的情感；傾聽與溝通讓我更好地了解學生的需求和困惑。我相信持續踐行溫度教育，能夠讓更多的學生在關愛與溫暖中茁壯成長。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十五
教育是人類進步不可或缺的一部分，它是人們成長的靈魂之路，是社會發展的引擎。然而，在教育的過程中，是否能夠真正觸及到學生內心，讓他們認真學習，并懂得自我成長，才是真正有意義的教育。因此，這篇文章將探討教育的溫度，即教育的良好氛圍，如何有助于學生的學習成長。
教育的溫度可以讓學生感受到老師和家長的關懷，增加他們與學校的情感聯系。同時，一些符合學生生活、學習興趣和實際的教育活動，也能讓學生增加對學習的興趣和動力。教育的溫度同時也能讓學生建立正確認識，培養良好的習慣和價值觀，減少學生的身心不適。
1.師生關系的處理，帶給學生更溫暖的教育氛圍；
2.針對性強的課程設置和富有趣味性的教學活動；
3.科學的教學手段，讓學生更加親近學科，懂得更多的學習方法；
4.班級文化的建設，讓學生有歸屬感和凝聚力的集體意識；
5.陪伴式的關懷，老師從心理、行為等多方面關注學生，增強學生的自信。
第四段：典型案例。
李老師是一位非常注重教育的老師，他常常用溫暖的語言和鼓勵學生、幫助學生克服困難，讓孩子們覺得自己被老師關心著。同時，李老師還根據學生的興趣和學習特點，設置了豐富的教學內容和實踐活動，在興趣的引導之下，讓學生感受到學習的樂趣。除此之外，李老師還引導學生適應學校生活和社會環境，建立了班級風氣良好的集體文化，讓學生在集體中得到更多的認同感和安全感。
第五段：結論。
教育的溫度不僅是教育工作者的向心力和凝聚力，而且是學生的學習橋梁和發展平臺。在學校、家庭中，我們需要突出教育的溫度，讓學生在溫暖的大河中感受到學習和成長的記憶，增加學生的自信心和樂觀心態，使得每個學生都能為成長和發展奠定堅實的基礎，為自己的未來打下堅實的路基。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十六
近年來，教育界對于還原教育學的討論和研究逐漸興起。還原教育學，顧名思義，是指還原教育的本質和真正價值的學派。這一學派所提倡的教育方式與傳統的死記硬背和應試教育完全不同，強調學生對知識的深入理解和掌握，注重發展學生的創造力和批判性思維能力。在深入閱讀相關著作和聽取教育專家的講座后，我深深體會到還原教育學的溫度，以下是我的一些心得體會。
還原教育學提倡的教育方式強調學習者的主體性和自由發展，注重教育的思辨性和智育性。教育并不僅僅是為了應對考試和拿到高分，而是要滿足學生的知識渴求和個性發展，注重對學生全面的發展和綜合多元的能力培養。通過還原教育學的研究和實踐，我們可以重新認識和理解教育的本質和價值，并能夠更好地實現其應有的目標和價值。
還原教育主張培養學生的品德和道德修養，強調教育的是人而不僅是知識。傳統教育注重知識的灌輸和技能的訓練，而忽略了學生的人格和情感發展。還原教育則從人的本質出發，恢復了作為“為人師表”的教育家對學生的道德指引和教化作用。同時，還原教育倡導“處理心靈糾紛，聚焦學習需求”，為學生提供良好的道德引領和心理關懷，幫助學生走向更加健康成熟的道路。
還原教育鼓勵教育者和學生勇于探究和發掘知識潛能，重視創造力的培養和發展。與傳統教育的橫向拓展不同，還原教育從縱向深入的角度展開，鼓勵學生通過思考和探究，發現知識的多樣性和普遍性，讓學生在實踐的關照下體悟知識的神奇和奧妙。同時，還原教育也引領學生走向多元化的學習模式和學習方法，拓展了知識的視野，增強了學生的創造性和活力。
還原教育鼓勵學生積極參與課堂和課外活動，實現多種教學方式和互動交流。傳統教育注意知識內容的傳遞，強調教師在教育中的作用。而還原教育注重教師與學生之間的相互作用。學生在思考問題和探究知識中獨立成長，并與教師一起達成共識和交流。同時，還原教育鼓勵學生創造性地參與社會實踐，并在實踐中運用已習得的知識。這種學習獨立思考和相互學習的方式，有利于學生更好地發揮自己的想象力和創造力。
第五段：展望未來，砥礪前行。
還原教育學是當前時代的教育思潮，是教育事業不斷推進和發展的方向。作為一名教育者，我們應認識到教育的價值和本質，不斷學習新理念，不斷發展教育思路，為推動教育事業健康有序發展貢獻力量。相信我們可以在還原教育學的概念和方法中找到屬于自己的方向，在教育事業中不斷砥礪前行，把教育事業推向新的高峰。
總之，還原教育學的追求是教育的本質和價值。在教育轉型的今天，教育者應當深入研究，嘗試在教育實踐中，發掘其精華，將其理論運用到實踐中去，為學生的全面發展做出自己的努力。相信在不斷改進教育理念和方式的過程中，還原教育學將會更加具有生命力和活力，成為教育改革和發展的關鍵所在。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十七
溫度教育，是一種以關愛、理解和寬容為核心的教育理念，旨在培養學生積極向上的人生觀和健康的心理狀態。在我校，通過一系列的溫度教育活動，我深刻體會到了這種理念的力量。在這篇文章中，我將分享我在踐行溫度教育過程中的心得體會。
第一段：關愛溫暖心靈。
溫度教育的首要任務就是關愛學生，給予他們充分的關注和關懷。在學校組織的溫度教育活動中，我們看到了老師們的細心關愛和真誠付出。他們不僅在課堂上傳授知識，更是會主動了解每個學生的情況，耐心傾聽學生的煩惱和困惑。在這種關愛下，學生們感到溫暖和快樂。我也深深體會到關愛的力量，我學會了用心去聆聽別人的訴說，并盡自己的力量去幫助他們。而當我看到他們因為我的幫助而燦爛地笑容時，我心里也感到一陣溫暖。
第二段：理解培養寬容。
溫度教育鼓勵學生理解和寬容。每個人都有自己的優點和缺點，每個人都會有犯錯的時候。在學習中，我們要相互理解，包容彼此的不足。在溫度教育的引導下，我發現了很多人們受到的誤解和不公正待遇。于是，我學會了更多地去體諒和包容他人，不輕易妄加評論。而當我因為包容而獲得了更多朋友，在人際關系中也更加獲得信任時，我體會到寬容的價值。
第三段：傾聽開啟心靈之門。
傾聽是溫度教育的重要環節之一。傾聽幫助我們了解別人的內心，也讓別人感到被尊重和重視。在溫度教育活動中，我有幸成為傾聽者，傾聽了許多人的心聲。當別人把他們的痛苦和困惑告訴我時，我能夠感受到他們的心情，也盡自己的力量去給予他們支持和幫助。而當我真心傾聽別人的時候，我也發現自己的內心得到了寧靜與滿足。
第四段：激勵喚醒潛力。
溫度教育通過激勵和鼓勵，喚醒學生的內在潛能。在我校的溫度教育實踐中，我看到了無數學生因為老師的鼓勵而變得更加自信和積極。而我也在溫度教育的環境中激發出了自己的內在潛力。在這個過程中，我學會了對自己有信心，勇敢地去面對挑戰，并且不斷進步。我意識到，只要付出努力，就一定能夠實現自己的目標，迎接更大的挑戰。
第五段：傳遞溫暖助人成長。
溫度教育不僅僅只是關愛和理解，更是以培養學生的溫度為目標。在踐行溫度教育的實踐中，我不僅得到了老師和同學們的關心和幫助，我也將自己的愛心傳遞給他人。每次看到別人因為我的幫助而快樂與成長，我都感到非常的幸福和滿足。我意識到，只有將溫暖傳遞下去，我們才能共同成長，共同進步。
總結：踐行溫度教育的這段時間，我深深地感受到了關愛的力量，學會了理解和寬容，學會了用心去傾聽，激發了自己的內在潛力，并且將自己的溫暖傳遞給他人。在這個過程中，我感受到的不僅是學校給予我們的關心和幫助，更重要的是我得到了成長和進步。踐行溫度教育不僅讓我們成為受益者，更是讓我們成為傳遞者，為這個社會帶來更多的溫暖和正能量。
熱門做有溫度的教育讀書心得體會（案例18篇）篇十八
教育一直被人們視為塑造未來的重要力量，它不僅影響著一個人的成長，還影響著這個社會的發展。然而，教育除了知識的傳授外，更需要的是一種有溫度的教育，它能夠喚醒人們的自我意識，引導他們形成健康、積極的心態和價值觀。在我的學習和生活中，我深刻感受到了這種溫度，因此，本文將圍繞“教育的溫度心得體會”這一主題展開論述。
在我的印象中，好的老師和好的教育氛圍是教育的溫度的最佳體現。在學校里，有些老師不僅教授知識，還關心學生的成長和思想狀態，他們會花時間聆聽學生的困惑，引導他們走出迷茫，找到自我。此外，還有一些老師注重培養學生的團隊意識和合作精神，通過班級活動和課堂合作等方式讓學生感受到班級的溫暖和集體的力量，這種溫度不僅讓我們的學習更有意義，還培養了我們的社交能力和自信心。
教育的溫度不僅存在于學校里，家庭也是一個重要的教育場所。在我成長的過程中，父母的教育和引導起了至關重要的作用。他們不僅注重我們的學習成績，還希望我們能夠成為有責任心、有思考能力的人。在我遇到挫折和困難時，他們總是無怨無悔地傾聽我的心聲，幫助我尋找解決問題的方法。他們的愛和關注讓我感受到了家的溫度，成為了我人生不可或缺的支持和力量。
在面對這個復雜的社會時，我們需要更多的社會教育來指引我們的方向。社會教育內涵豐富，是我們年輕人拓寬視野、提升素養的一個重要途徑。在社會教育中，有一些知名教育機構致力于培養人的多元智能和創新思維，他們的教育方式不僅知識傳授齊全，更加注重學生興趣的挖掘和培養。同時，還有一些志愿者組織開展一些公益活動，來激發人們的責任感和愛心。這種溫度不僅可以讓我們成為一個有愛心、有社會責任感的人，也能讓我們走向成熟和成功。
第五段：總結。
總的來說，教育的溫度并不是一種抽象的概念，它是我們成長中最為重要的支持和力量。在學校、家庭和社會中，不論什么時候都需要教育的溫度來支持我們，讓我們成為一個積極、陽光、健康、有責任心的人。因此，我們在教育的過程中，應該注重溫度的培育和教育的力度，讓每一個人在成長的路上都能夠感受到溫暖和支持。